禮賓部辭職報告
發表時間：2025-04-13禮賓部辭職報告(錦集十四篇)。
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尊敬的公司領導：
茲以21XX年X月X日起，我自愿辭去本公司公寓部職務，并提出辭職報告。我謹領導理解我的個人意愿，并盡快進行工作交接。
我加入公司的公寓部已經有五年的時間了。這五年來，我得到了公司領導的信任和支持，有了在公寓管理領域不斷成長的機會。非常感謝公司給予我的機遇和培養，讓我學到了很多寶貴的經驗與知識。
回想起公寓部成立之初，面臨了許多挑戰。由于公司規模的擴大和業務的增長，公寓管理的任務變得繁重而復雜。在這個過程中，我經受了很多的考驗，但我也積極應對，并一步步攀登至今。
在這五年里，我與同事們一起，積極管理公司的公寓，確保租客的生活質量。不僅要處理常規的房屋維修和保潔工作，還要解決各類緊急事件，如水電設備故障、鄰里糾紛等。我與同事緊密協作，配合有關部門，確保各項工作的順利進行。始終堅持提供高質量的服務，使租戶感到賓至如歸。
公寓部的管理工作，不僅僅是簡單的房間分配和收費事務，還需要與租戶建立良好的溝通和關系。我明白，每一個住戶都是公司的重要客戶，的服務直接關系到住戶的滿意度。因此，我始終盡力傾聽和解決住戶的問題，為他們創造一個舒適、安全的居住環境。
我也深刻意識到，公司的公寓是一個復雜的運營系統，涵蓋了人員管理、物業維護、財務結算等眾多方面。有時候我需要面對多重責任和緊迫的任務，但我從未退縮。相反，我向來樂于接受挑戰，并通過自己的努力和團隊的合作完成任務。
通過這五年的工作經驗，我逐漸積累了管理公寓的技能和經驗，對公寓的運作有了更深入的了解。我意識到，公寓管理工作需要與各個部門密切合作，共同推動公司的發展。我也深諳溝通與協調的重要性，因此我與其他部門保持了良好的合作關系，為公司的長期發展做出了貢獻。
盡管公寓部的工作充滿了挑戰和壓力，但我從未后悔選擇了這個職業。我深深熱愛著這個行業，對公寓管理工作抱有激情和熱忱。隨著個人發展的需要和公司業務的變化，我相信適時地尋求新的發展機會和挑戰，對于我個人和公司來說都是有益的。
公寓管理工作是一個需要不斷學習和成長的領域。我相信，我在這五年的工作經驗中學到的技能和知識，將成為我未來職業生涯的寶貴財富。我會保持對公寓行業的興趣和熱情，并繼續追求專業發展。
我要衷心感謝公司給予我的機會和支持，還要感謝公寓部的同事們在工作中的合作和支持。我希望我的離職對公司的運營不會造成太大的影響，并將盡一切努力確保工作的順利交接。
愿公司在未來的發展中取得更大的成功，我也希望能有機會與公司再次合作。
再次感謝您的理解和支持。
此致
禮敬
申請人：XXX
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xxx：
領導好！
首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來中建物業紅杉溪谷項目工程部工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。
近期因為個人原因搬了居住地，距項目較遠，而交通也極其不方便，所以每天上下班路上花費的時間就占上班時間的2/3，天天如此，睡眠不好身體也有點吃不消了。
考慮再三我決定辭職
請領導審批
我會按公司的要求做完必要工作交接
最后祝愿公司領導及各位同事工作順利！
此致
敬禮
辭職人
時間
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尊敬的學校領導：
您好！我是學校新聞部的成員之一，寫此封辭職報告，特向您和大家說明我的決定。
我記得當初加入學校新聞部，滿懷激情和憧憬。那時，新聞部是一個充滿活力和創造力的地方。努力報道校內外各類新聞事件，為校園增添了一抹亮色。但是，隨著時間的推移，我逐漸發現了一些問題和困擾。
新聞部的工作壓力日益增大。的任務量越來越大，每天都需要趕稿子、拍攝照片、采訪學生和老師。雖然這些工作都是挑戰自我的機會，但是長期以往，幾乎沒有休息的時間。不得不承認，身心俱疲的狀態影響了的工作效率和創作質量。
新聞部的工作環境略顯不適。所在的辦公室空氣不流通，一排擋在角落里的電腦時常出問題。導致了無法正常進行圖片和文字的處理。印象最深的一次是，監督了一場校園活動，但最后卻因為電腦故障導致無法及時提交報道，非常遺憾。
而且，新聞部的管理頗顯混亂。諸如物資管理、任務分配等工作都存在一定的欠缺。好幾次，發現重要的素材和信息，卻因為沒有統一的管理系統而遺失，導致新聞報道留下了遺憾。多次向主管領導反映，但由于學校相關部門的疏忽，這些問題一直未得到解決。
我感到新聞部的成長空間有限。學校對的支持和關注并不夠，很少有對的培訓或者專業指導。雖然盡全力去學習和提升自己，但是沒有持續專業的指導，限制了的能力發展。這導致我的興趣和熱情在一段時間后逐漸減退。
因此，綜合考慮我個人的發展和種種困擾，我決定辭去學校新聞部的職務。不過，我并不是放棄對新聞事業的熱愛，而是希望將來能夠有更好的發展空間，能夠有更有挑戰和成長性的平臺。我將繼續努力學習，提升自己的能力，并尋找更適合我的機會。
我希望我的辭職能夠引起學校新聞部的重視，希望您能夠重視新聞部的成長，并關注的問題和困擾。畢竟，新聞部是學校對外宣傳的窗口，的工作對于校園的形象和聲譽至關重要。
我衷心感謝學校給予我的機會和信任，也感謝在新聞部一起工作的同事們的支持和合作。我將永遠珍惜這段經歷，并且會把這段經歷帶入到我未來的道路中。
再次向您表示衷心的感謝！
祝學校一切順利！
學校新聞部成員
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尊敬的領導、同事們：時光荏苒，歲月如梭，不知不覺中，我已在公司工作了八年。這八年來，我一直擔任著綜合管理部主任的職務，與大家一同奮斗、共同成長。然而，出于個人發展和生活規劃等方面的考慮，在此，我向公司提出了辭職申請，以便將來更好地發展自己的事業。
首先，我要感謝公司領導的信任和支持，在綜合管理部的領導下，我得以全面負責公司的行政管理工作，主導了許多機構優化、流程升級、制度建設等管理改革項目，取得了不少成果。雖然經過這些年的努力，我已經有了一定的管理經驗和技能，但我也深刻地認識到，自己還有很多不足和局限性，需要不斷學習和擴展視野，才能更好地適應未來的挑戰和機會。
其次，我要感謝我的同事們和下屬，是你們的專業和團結，為我和公司做出了不可磨滅的貢獻。這些年來，我們一起經歷了公司的成長和發展、業務的變化和擴展，共同克服了許多困難和挑戰，形成了一股旺盛的團隊力量。在與你們共事的過程中，我也懂得了許多珍貴的人際關系和經驗，我會銘記在心，終身受用。
最后，我要向公司和領導們表達由衷的歉意和感激。在我掌管下的綜合管理部中，我們也曾經有一些失誤和不足之處，沒有完全達到領導們的期望和要求。我深表歉意，并希望公司能夠在綜合管理方面持續改進和提升。同時，我也很榮幸能夠為公司付出了這么多年的努力和奉獻，這段經歷對我來說都將是寶貴的財富和記憶，我會一直珍藏。
以此，我宣布我的綜合管理部主任職位從今天起已經解除，我將辦妥交接手續，并在公司規定時間內完成所有工作任務并離開公司。我希望公司能夠在新的階段，繼續壯大和發展，充滿活力和創新，同時也希望我自己在追求未來事業的同時，能繼續保持與公司的聯系和友好關系。再次感謝大家！
此致
敬禮
綜合管理部前主任
xxx
20xx年xx月xx日
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尊敬的公司領導：
我是工程部的一名員工，寫此辭職報告以表達我個人對公司的感激之情，并說明我決定離開工程部的原因。
首先，我要感謝公司領導對我的支持和培養。在我加入工程部的這段時間里，公司為我提供了良好的學習和發展機會。無論是參與大型項目的經驗還是技術能力的提升，都讓我受益匪淺。尤其是在領導層的指導下，我逐漸成長為一個熟練且有責任心的工程師。這些對我的職業生涯意義重大，對公司也有著積極的影響。
然而，盡管我在工程部度過了很多愉快且有意義的時光，但我覺得是時候追尋新的機會了。我認為職業發展應該是一個不斷挑戰自我的過程，而現在我感到在工程部已經達到一個瓶頸。我需要尋找一個更廣闊的平臺來展示我的能力，并面對更多的挑戰。盡管離開工程部讓我非常遺憾，但我相信這對于我的成長是必要的。
此外，我也想提到一些對工程部改進的建議。希望領導層能夠更加注重項目的資源配置和團隊協作的優化。在過去的一段時間里，我發現部分項目由于資源分配不均和溝通不暢，導致了效率低下和進度延誤的問題。我建議在未來的項目中，加強團隊之間的交流與合作，同時提供更多的培訓和發展機會，以提高整個部門的綜合素質和競爭力。
最后，我要再次表達對公司的感謝和敬意。在工程部工作期間，我結識了許多優秀的同事，他們的專業素養和團隊精神都給我留下了深刻的印象。我將懷念我們一起工作、共同面對挑戰的時光，并會銘記在心。
我已經準備好開始新的職業旅程，為我的未來奮斗。我深信，離開工程部是為了更好地發展自己，并更好地服務于公司的長遠發展。我希望在離開之后，工程部能夠繼續取得更大的成就，為公司的發展做出更大的貢獻。
再次感謝公司領導對我的支持和給予的機會。我衷心祝愿公司在未來的發展道路上取得更加輝煌的成就。
謹此致
敬禮
員工 名字
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尊敬的領導：
我作為綜合管理部主任，從入職至今已經有五年的時間。但是在這五年中，我發現自己在組織、管理和領導方面的能力都有所不足。我始終在思考如何提升自己的能力，以更好地完成我的工作。但是，最近我仔細考慮了一下，決定向您提出我的辭職報告。
首先，我的管理能力存在一些問題。在我的領導下，部門的工作效率并不是很高，有些工作經常出現拖延的情況。我意識到這與我的領導能力有很大的關系，我經常不能恰當地分配工作任務、控制進度和監督工作流程。相信這不利于公司整體的發展和部門的順利運轉。
其次，我在人際關系方面存在一些問題。在過去的五年中，我并沒有很好地與我的同事、下屬建立良好的關系。我并不是一個真正的團隊領導者，不能很好地控制部門的比較復雜的關系網，這就導致了部門的整體協調性較差。
最后，在工作中我發現，我缺乏創新和遠見。經營環境每天都在發生變化，而我在日常的工作中缺少應對變化的策略，也不夠敏銳地去捕捉市場機會。這使我對部門的發展缺乏信心，難以開拓或創造新的機遇和市場。
雖然我認為我的工作表現并沒有達到領導的期望要求，但我仍然感到非常榮幸，能夠在您的領導下工作。在過去的五年中，我得到了很多經驗和教訓，并學到了很多東西。我也感謝了與我一直在相處的同事們，并為他們的支持和關懷表示感激。
就這樣，我很遺憾地提出了我的辭職報告。我相信接任我的人一定能夠做得更好。我將在接下來的幾周內協助您找到一個合適的人選，以確保綜合管理部的順利運轉，直到接任者完全熟悉工作。再次感謝您的支持和理解。
此致
禮敬
綜合管理部主任
XXX
20XX年XX月XX日
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XX總：
我是xx年11月到XX。至今已有一年又六個月了。我是抱著為一個中國企業盡心盡力的意愿，買了一張單程機票，到了XX。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業有過合資的經歷，但這是我第一次在一個中國企業內擔任職務。到XX的這個決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來，我的經歷豐富了很多，對中國和中國企業有了更深的了解。我很珍惜這一段經歷，而且不后悔做了這個決定。
還有一個月的時間，我將離開XX。五月份時，這個信息將公開于眾。 我們共同探討XX人力資源管理的模式和人選，已經幾個月的時間。您二位一直了解我自己的想法和計劃。但是，在這幾個月的工作中，您們仍然保持對我的信任，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和XX的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝!
人力資源是支撐XX未來持續發展的戰略性因素。因此，不管我是否在XX，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續給予人力資源管理以強有力的支持。在今后的幾年里，XX人力資源管理的基礎工作需要做得更扎實。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關注：
今后兩年左右，人力資源職能應該建立XX統一的職級系統。這個系統應該包括XX的各個產業，各個企業，各個地區，各個國家。只要是XX的企業，就應該納入XX統一的職級系統。只有用統一的衡量標準，XX才能夠比較公平地了解每個員工的職責大小。只有實行統一的職級系統，今后在薪酬福利的設計上，在員工職業發展上，在后備隊伍培育上，才有一個清晰的尺度。集團人力資源部要在xx年年把XX職級系統在中國境內的制造企業推行實施。20xx年要把職級推進到burg，vanguard， 泰國，等等。
今年已經開始成勢的工作是全集團統一的業績管理體系。多謝吳總的支持，整個集團現在開始意識到，共建團隊愿景和年度計劃，對上下一致協調，推動工作，業績管理等，都有極大益處。xx年年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去，能夠按照統一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現。今后幾年，需要不斷加強管理層的戰略規劃能力，預測能力，團隊管理/激勵能力，業績輔導能力。業績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效管理的能力。
由此可以看出領導力提升的重要性。遠航需要得到大力支持?！斑h航一”應該做為領導力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運動一樣，遠航應該走到XX的每一個角落。讓每一位管理者都參加，包括企業的總經理們，包括總裁班子。這樣，XX可以把遠航做為集團管理的喉舌，推動統一的管理理念，統一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發自內心的協調。協調是無法強求的。協調必須發自內心。集團人力資源部已經意識到，應該根據經營戰略需要，分析應該具有的領導能力。今后應該啟動“遠航二”，“遠航三”，等等。
此外，XX的人力資源職能，無論集團層面還是企業層面，都還沒有能力提供及時，可靠，有效的人力資源信息，供管理團隊做經營決策。首要兩個原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統沒有實施推廣。因此，在xx年-20xx年，XX需要全力推廣集團統一的人力資源信息系統。這樣一個系統，加上有效的信息管理，可以給經營管理層提供有效內部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。
一旦有了統一的職級，統一的業績管理體系，有效的信息系統，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業發展通道，關鍵核心崗位的后備力量培養，以及支持經營策略的人力資源規劃。
一旦管理人員的領導力提升，員工對企業的心靈契約能夠加深， 企業和團隊有凝聚力，上下左右協同程度提高，集團成為有機一體的可能性增強。對人治的依賴性會減低。一個更平等，更透明，更公平的企業文化會產生，會加深對人的信任和授權，增強信息的及時溝通。
集團人力資源部在今后2-3年里，有很多基礎工作要做。XX的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰。讓這個職能部門自己殺出一條路來，是不現實的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的。同時，我認為如果把人力資源看成是最重要的經營資源之一，人力資源職能應該直接參與經營。
在XX目前的情況下，我不建議XX到外面去找一個有跨國公司經驗的人力資源管理人員。XX更應該信任自己內部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來，激勵起來。他們給XX帶來的長遠價值是遠遠比一個無法適應XX現狀的空降兵要高。有些人不抱怨，不會哭，不愿意叫，不等于這些人沒有期望，沒有抱負，沒有能力。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。
今天提出辭職書，是我經過認真思考，做出的決定。我決定離開，讓我最最舍不得而且不愿意辜負傷害的是集團人力資源部的同事們，許多成員企業的人力資源同事，許多成員企業的總經理和許多總部的同事們，最后還有您二位。在這一年半的工作過程中，我結交了很多的朋友。同事們之間的支持和關心，中國人的.那種情分，是我多年在國外比較難以得到的。
辭職人： XXX
20xx年X月X日
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改為："關于辭職的申請書"
尊敬的公司領導：
我在這里呈交我的辭職申請書，自駕鳥科技公司人事部員工職位辭去。我辭職的決定是經過深思熟慮和反復考慮所做出的，我已經在公司工作了三年時間，有了很好的工作經驗和個人成長。但是，我需要面對個人和職業成長的挑戰和機會。
我對這家公司充滿感激和感情，尤其是我的上司、同事和公司給予我的培訓和支持，使我成為了今天的自己。我向公司全體員工道別，并且愿意在我離開之后，與公司保持聯系并支持公司的未來發展。
我將在下個月底正式離開職位，確保工作交接順利完成，并且努力幫助公司尋找和培養新的人才，推動公司的發展和成長。感謝公司對我的信任和支持，我有信心和勇氣接受新的挑戰和機遇。
再次向公司領導和全體員工表達我的謝意和最好的祝愿。
此致
敬禮
署名
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凌晨4點多到站了，王書記把我們聚在一起讓實習的各個酒店的負責人來領各自的實習生，大家都挺緊張都希望看到的自己的負責人都是好的，可等其他人都被負責人領走了，我們的臭負責人還沒顯形，我們頓時感到自己是被神遺棄的兒子，我是大海中的一粒浮沉無依無靠隨時都會被海水和黑暗淹沒。王書記是個好書記，他給我們酒店的負責人打電話讓她來接我們也時間不允許，最后還是椰林灘的幫忙把我們帶回我們的麗景海灣酒店的。到酒店那個死女人周蕊才露面，說著道歉的話，把我們先安置在大堂的沙發上坐下，讓我們先看一下酒店的沿海風光，說實話，酒店的環境就是好，給人一種靜謐高貴的感覺，感覺自己像剛從貧民窟出來到繁華的市中心一樣，突然就想我要是能擁有這里，天天生活在這里多好啊。不一會周蕊就領著我們去食堂吃早飯，當時才剛6點，后來才知道那是特意為我們準備的，又覺得酒店還不錯，夠意思。沒接我們的些許不快也消失了。更令我們意想不到的是飯后酒店還派車把我們送到了宿舍，一路上借著微光看到了一行行的椰子樹，三亞又讓我們覺得更沒了，我們來這沒錯。宿舍離酒店挺近走路10分鐘，我和耀明住五樓，大飛和曉楠，劉明她們仨住三樓，我們的宿舍樓一共7層，建在山坡上，由于位置高我們在宿舍就可以看到蔚藍的大海，不，碧綠的大海，此地此刻才明白海我什么用碧綠來形容。宿舍是四室一廳的構造，由于人多客廳也住著兩三個人，但還是很大，我和耀明住B501。安置好后，在我們的要求下，酒店又派車（商務別克）由宿舍管理員鄭勇引領我們去買生活必需品，鄭勇帶我們去了第一市場，第一市場的東西就是便宜，因為怕當地人宰外地人，我們看好了東西就讓鄭勇去買，誰讓他是海南人，晚上我們滿載而歸，有被子，臉盆，衣架等。第二天，早上周蕊領我們去三亞市檢驗檢疫局做體檢（做酒店必須，），下午三點在海灣廳人事部經理駱圣軍，前廳部經理許光友，客房部經理何磊和周蕊面試了我們，我們之前都不知道還要面試，所以都有些緊張，他們先讓我們分別用俄語和英語做了一下自我介紹，因為最近一直在學英語所以俄語說的都沒有以前好，然后問了我們一些問題，我們都一一回答，比如：駱經理請我們談談來這里是不是因為錢的原因，在乎錢嗎？我回答，錢·不是我來到這的原因，我在北戴河實習一月怎么也得1500，為了錢怎么會來這干700的工作，錢、對我永遠是一個問題，但現在他不是一個最重要的問題。在讓我們選部門的時候，我沒有感情用事，何經理很喜歡我希望我去客房部，許經理一看就是很有才，追求完美的人，要求嚴格。我很委婉的拒絕了何經理，表示希望到前廳部，我們5人都想去前廳最后由領導商量決定，而后由周蕊領我們熟悉了一下酒店。半小時后我們回到海灣廳，知道了我們的最終歸屬：我——前廳——禮賓部，大飛——前廳——前臺，劉明——前廳——總機；耀明——客房，曉楠——客房。第二天，我們前廳的領公服公鞋公牌，更衣室柜鑰匙去上班，順便說一聲，公服不用自己洗酒店制服房洗。
? 禮賓部辭職報告
尊敬的領導：
您好！我是社團管理部的一名成員，現特向您遞交辭職報告。經過深思熟慮，我決定離開這個部門。在此，我想詳細具體且生動地向您闡述我離職的原因及想法。
我必須坦誠地說，在加入社團管理部之初，我是懷著激情和熱忱的。隨著時間的推移，我逐漸發現這個部門存在一些嚴重的問題。首先是溝通不暢。部門內部信息傳遞緩慢，導致工作效率低下。在我多次提出改善建議后，仍未得到重視和落實。這讓我感到沮喪和無力。其次是領導層的管理不善。部門內部缺乏有效的工作分配和監督機制，導致工作重復、沖突頻發，嚴重影響了整體工作進展。作為一個有責任心和進取心的人，我曾多次嘗試改善這些問題，但受限于個人能力和職位局限，效果甚微。
我也認為社團管理部在職業發展方面缺乏有效的指導和機會。成員們經常處于被動接受任務的狀態，很少有機會去培養和展示自己的才能。這讓我產生了一種陷入固化職責和缺乏成長空間的感覺。我希望能夠有機會發掘更廣闊的發展領域，不局限于現有的崗位和體系。
在對這些問題進行反復思考后，我意識到離開社團管理部是我個人職業發展的必然選擇。我相信，只有在一個良好的工作環境中，才能充分發揮個人的潛力和優勢。我希望能夠加入一個更具挑戰性和發展空間的團隊，通過自身的努力和提升，獲得更好的職業發展機會。
尊敬的領導，我的離職既不是對您個人的不滿，也不是對整個部門的指責，而是對我自身職業發展的追求和選擇。我在這里度過了一段寶貴的時光，結識了許多優秀的同事和朋友。我對社團管理部的工作充滿著感激之情。
我深信，離職并不是一種放棄，而是為了更好地追求夢想和真正的發展。在未來的工作中，我將更加努力和堅定地追求自己的職業目標，同時也會繼續保持對社團管理部的關心和支持。
再次感謝您對我在社團管理部的支持與關懷！希望您能夠理解我的決定，并為我的離職提供支持。在離開之際，請允許我向您和社團管理部全體成員致以最誠摯的祝福和感謝！
謹此，
社團管理部成員
日期：
? 禮賓部辭職報告
尊敬的公司領導：我叫張XX，是貴司綜合管理部門的主任。經過深思熟慮，我決定向公司提交我的辭職報告。
我從XX年進入貴司，在這里工作了7年。這里培養了我職場上的各種能力，也讓我深刻地認識到了自己的不足之處。正是在貴司的幾年時間，讓我逐漸成長為一名負責任的管理者。
但是，隨著公司的發展，綜合管理部門也在不斷的變化和發展。不管是在工作量、工作內容、團隊建設等方面，我都覺得逐漸跟不上公司的步伐。領導們對我提出的要求越來越高，讓我感到壓力和困擾，面對工作的瑣碎、復雜和繁重，我感到了焦慮和失落。
同時，自己的個人發展也成為了我考慮的一個重要因素。作為一名中層管理者，我深知自己還有很多需要學習和提高的地方，我需要更廣闊的視野、更多的機會去接觸外部的世界。而在這個部門工作陷入了一種人際小圈子的狀態，局限了自己的成長和發展。
基于對公司的尊重和對自我未來的規劃，我決定在這個時間點離開公司，去尋求一份更適合自己的工作。我非常感謝公司這些年來對我的信任和支持，也非常感謝這個部門的團隊成員，是你們的合作和配合，讓我的管理職責能夠得到更好的實現。
在告別的時刻，我深深地祝福貴司不斷成長和發展，希望公司在未來能夠取得更加輝煌的成果。也希望我的離職不會給部門和公司帶來太大的影響，祝愿大家在未來的工作中都能取得更加優秀的業績。
最后，再次感謝公司領導和所有同事的支持和幫助，祝大家身體健康，萬事如意。
張XX
20XX年XX月XX日
? 禮賓部辭職報告
尊敬的公司領導:
您好!
首先感謝公司對我的.培養,長期以來對我的關心和照顧,使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子里，讓我學到了很多知識，學會了很多為人處事的原則。
現由于個人原因不能在公司繼續工作了，決定在X年X月X日辭職，特向公司提交辭職報告。 希望你能及時找到合適的人選接任我的工作！
特此報告
XX
XXXX年XX月XX日
? 禮賓部辭職報告
尊敬的xx總經理：
自20xx年x月入職以來，我一直很享受這份財務主管的工作。同時，我和各部門對接工作也合作的很愉快開心!
時光如水，歲月如梭。轉眼三年過去了，在***(公司名)的三年工作中，讓我成長了許多，首先感謝我的主管**(某人)對我工作中的高度信任、辛苦栽培及無限包容。對我生活中的關心、照顧和引導，讓我除了在專業知識和工作上有所收獲，在生活和育兒方面也有所提高。感謝子總對我的寬容和照顧。也感謝各位同事給予我的友善幫助和無數的關心，讓我平安順利的度過了從懷孕到生育這個對于女同志來說最困難的過渡時期!
其實，此時此刻，千萬句的感謝都難以言表我的這份感恩之心?？傊?，路在腳下!可是路也在前方!感恩公司這個平臺，讓我們相聚在此，三年的時間，這只是人生旅程的一段路，有你們這幫樂觀向上團結的兄弟姐妹們相伴，我沒曾寂寞無助過。
相逢是首歌!我們舉杯同唱過!可是，離別，總是心里有一種酸酸的味道!不過，這三年的深情厚誼注定了我們會是一生的好姐妹!好朋友!今天的別離，也是為了我們明天更好的常相聚!常來常往!!
由于個人職業規劃和一些現實因素，經過慎重考慮之后我最終選擇了向公司提出辭職申請，并希望于**月22日正式離職，在此，我也為我走后留下來的工作又重新需要**(某人)和**(某人)來承接深表歉意!
希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼!
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年xx月xx
? 禮賓部辭職報告
禮賓部實習報告 篇一
2016年4月16日我來到了三亞珠江花園酒店開始我長達一年的實習生活。在這一年的實習中讓我感受很深，認識很多，收獲很大，切身體會到工作的辛苦，社會的復雜，實踐的重要和讀書的必要，實習期間我嚴格按照酒店的安排和計劃一步一步地開展工作，努力的學習，積極的工作。
實習期間我的工作范圍是在酒店前廳部。一開始的時候我被分配到總機，總的來說這方面的工作是最為簡單的，而且工作也沒有壓力。經過了一個月的工作我覺得我的激情都要被這沒有無聊的工作給磨滅了。但那時有一個機會出現在我面前，通過自己不懈努力以及酒店領導的幫助與關懷，我成功地在2012年海南省春光杯服務技能大賽中獲得前臺問詢的亞軍。比賽回來我換了實習崗位。在禮賓部待了12天。禮賓部主要的工作就是迎賓，為客人開門，微笑致意，指引客人。雖說早禮賓部地收獲不多，但很高興認識了那個胖胖可愛的督導。
接下來的九個月就穩定在前臺實習，相對而言前臺是一個很鍛煉人的地方，你每天要面對形形色色地客人，解決客人提出的;任何問題，不管是合理還是不合理的要求，但都要盡量交出滿意的答卷。顧客是上帝，這是服務行業尊崇的守則。前臺瑣事較多，是整個酒店地樞紐部門，而且還接觸到收銀。在我剛來前臺學習的時候小錯大錯不斷。部門領導給予了我耐心的教導以及很大的幫助，讓我很快地成長。但我自身也很努力，不負領導的期望，很快走上正軌，獨立工作，并能獨擋一面。在這九個月里我們先后也經歷了五一國慶長假，元旦，以及春節等這些重大的節日。在這繁忙的節日中我們學到了很多，并順利地度過。就像他們說的經歷了這些，證明我們就真正長大了，出師了。
工作是累的，辛苦的，但也是開心的，幸福的。工作的繁忙與困難有事后會讓我們受挫，退縮。但你面對了，解決，那就是成長了。同時之間和睦地相處，在這個大家庭中我們互相扶持，一起面對困難，一起出去玩。一年中把三亞該玩的地方幾乎都玩盡了。天涯海角，南山，西島，呀諾達，蝴蝶谷，檳榔谷，海棠灣……都留下了我們歡聲笑語。
總之，一年多的實習我也曾經因困難而想退縮過，一年多的實習我也自豪過，一年多的實習我也學到了書本上沒有的知識，我也為真正的酒店服務，一年多的實習更是豐富和鞏固了我大學的理論知識，但一年多的實習經歷是我最大的收獲。我可以這次經歷中的事情來指導我今后的學習和工作，無論是對社會的認識和對社會人的認識都更深了一步，這種財富是寶貴的、無價的!他可以教導我將來走向社會應該怎樣做人，應該做什么樣的人，做人應該怎么樣。尤其是在即將畢業的時間里讓我們清楚了的目標，明確了方向，贏得了動力，找到了不足，看到了差距，堅定了信心。這才是我們最大的收獲，最大的財富，最好的結果。
禮賓部實習報告 篇二
為了讓同學們把課堂中所學到得知識合理得運用到各個工作崗位上，加之更加感性得認識自己所學習得技能，以便在完成學業步入社會后能更加了解自己所從事得工作，更加能熟練得掌握自己得技能，更加強于同條件人找到合適得工作，結合系上要求以及以往慣例，我們管理工程系被分配到一家五星級酒店進行為期半年的酒店實習。
XX大酒店是由兩個房地產巨頭聯合按照白金五星標準修建的，酒店于2006年9月試營業，到2009年4月快兩年半時間了，在這期間，酒店從一個默默無聞的新人，一躍寄身XX市最優秀酒店行列，這并不是天方夜譚，這正是華僑人不懈努力的最好佐證。
有這樣一個案例，一位游客只身來到XX，出飛機場后要求出租車司機推薦一家好的酒店，出租車司機說，沒問題!包在我的身上，保證讓你滿意，我推薦的酒店，設備豪華，服務一流。車快駛近酒店的時候，由于酒店周圍都是年代久遠，有些破爛的房子(始終不知道為什么市中心會出現這么多與城市格格不入的房子)，客人開始質疑出租車司機所講的，司機說，您給我兩分鐘時間，如果酒店不是我所描述的那樣，如果你到了酒店，有一個人不熱情的給你問好，有一個人不熱情的為你服務，今天的車費我就不收了。話語間，車已經到了酒店大門，客人首先看到的是一幢金碧輝煌的大樓，豪華、大氣。這時，門童熱情的為客人開了車門并向客人問好，又熱情的幫客人拿行李，進入酒店后，到處都充滿了笑臉，無論是打掃衛生的阿姨還是工程部的大叔，所有人都熱情的向客人問好，客人感到一切都是如此滿意，好像整個酒店都為他開的.一樣，他不僅給了車費，還多給了很多，這件事也成了XX酒店和出租車司機們之間的一段佳話。
學校對我們的實習要求是，認真學習，虛心求教，把我們的理論知識帶過去，把強硬的實戰經驗學回來，在最大限度的為酒店帶來利益的情況下，熟練掌握各種技術技能，圓滿完成實習，安全返校。
二、 實習內容
在學校學習了兩年的理論知識，現在終于有機會步入社會，試試自己的拳腳了。2008年的9月，我們全班同學來到了XX，真正走出實習生活的第一步，經過簡單的面試，我們被拆開分配到各個部門，而我被安排到了酒店迎來送往客人最重要的一個部門--禮賓部。
為期三天的培訓讓我們大致了解了酒店結構以及我的工作范圍，XXX大酒店坐落于繁華的市中心，位于XX著名的柳汀街和長春路的交匯處，鬧中取靜，于繁華處享清閑，酒店向東可以欣賞比鄰的月湖之美景，背靠中國最古老的藏書閣天一閣，離購物中心天一廣場火車站飛機場都很近，交通十分便利。酒店分為A、B兩座大樓，B座樓層較低以面向長住客市場的公寓樓為主，A座為主樓，樓高咖啡廳、西餐廳以及日本料理餐廳4個餐廳，商務中心會議室健身中心配套齊全，總的來說，酒店給我們的感覺就是豪華氣派。
在別的酒店中，禮賓部又被細分為行李部酒店代表部行李房部等等。各自不一，而我們酒店為了正合，合理利用資源，整齊劃一，統籌禮賓部，這樣以前各個小部門的工作現在都統一一起做，看似工作復雜，其實這樣減少了很多不必要的麻煩，大大提高了工作效率。
上崗的第一天，經理便給我詳細的介紹了部門的情況，我了解到，不管是自駕車還是打車，客人來到酒店，第一個接觸的肯定禮賓部，所以我們禮賓部被譽為酒店的面子，每天，我們要通過酒店的oper。
三、 實習結果
圣誕節上有優異的表現，同時，我努力為酒店銷售各個餐廳的消費券，獲得不錯的成績，由于我工作踏實熱情，曾被評為“最佳溫馨服務”，并順利獲得酒店頒發的實習合格證書。
四、 實習總結和體會
在禮賓部實習半年時間以來，我了解到酒店管理構架和酒店的環境設施，同時，進行我的專業實習鞏固我所學的專業知識，在實踐中尋找理論知識和實際操作的契合點。在禮賓部工作，需要和各個相關部門的同事密切配合處理部門各項業務，如信息查詢、顧客咨詢和接送機服務、VIP 服務等等。
經過這次實習，我不僅鞏固了專業知識，把專業知識運用到工作中，也從工作中體會到實踐與理論的諸多不不同之處，在實習過程中，發現自身經驗上的嚴重不足和酒店經營管理上的一些漏洞，希望自己能在日后的學習工作中迎頭趕上，半年的實習時間，讓我獲得了不少良好的人緣，得到了上司、同事的幫助和好評，結交了很多良師益友。
通過實踐，我們獲益匪淺。我在實踐中學會了很多技巧，包括溝通技巧、交際技巧、銷售技巧等等;體驗到了酒店管理的藝術性和人力資源合理利用的重要性，得到了很多寶貴的經驗財富;了解到自身的不足。我們要總結經驗教訓，在以后的學習生活中明確自己努力的方向，不斷自己增值，為以后策劃自己的職業生涯奠定基礎。 總的來說，這次實習很圓滿，在大海中搖曳的船只終于靠岸了。但有一點要向學校提出，其實很多同學實習結束以后還想回學校上課，出于各種理由，有的想再次體驗來之不易的大學生活，有的想利用在校時間補充自己在實習時發現的不足，有的是想為在校的同學“現身說法”，不管出于什么理由，對學校對我們都是利大于弊，在酒店實習的其他學校已經實行這樣的制度，所以，我們希望學校能慎重考慮這個問題!
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