單位文化自查報告
發表時間：2025-07-18單位文化自查報告(熱門20篇)。
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自創建區級文明單位以來，我局認真貫徹落實物質文明和精神文明建設“兩手抓，兩手都要硬”的方針，加強文明單位建設與管理，充分發揮自身職能，各項工作取得了明顯的成效，現將五年各項工作情況報告如下：
一、注重思想政治工作，深入開展理論教育
局領導班子高度重視精神文明建設在推動全局工作中的重要作用，從自身做起，作垂范，樹榜樣，夯實了區級文明單位創建和精神文明建設工作基礎。
一是加強政治素養提升。堅持集中學習和自學相結合，認真貫徹落實精神文明建設的各項規定，把精神文明建設列入重要議事日程，始終把精神文明建設作為促動工作開展的主要動力。重點抓好各項政治教育和學習任務，撰寫心得體會，注重溝通交流，積極創新學習和工作方法，加深了班子成員對大政方針的把握和對科學理論的理解，執行力進一步增強。
二是強化業務水平的提高。帶頭主動學習區域規劃、產業布局、招投標管理、爭資爭項、價格管理等業務知識，充分發揮理論指導實踐的作用，提高業務水平，調整工作思路，提出新的工作舉措，不斷提高對精神文明建設的領導能力。
二、強化學習培訓，增強干部職工隊伍素質
干部隊伍是文明建設的基礎，我局堅持開展學習型單位建設，結合先進性教育、爭創學習型黨組織、創先爭優活動和活動長效機制建設等，進一步健全了各項工作學習教育制度，使干部職工隊伍有了明顯提高與進步。
一是強化干部的學習培訓。組織全局干部職工認真學習十八大以來黨中央的一系列重大戰略思想，深入踐行科學發展觀，深入貫徹黨的群眾路線教育實踐活動，始終堅持服務于群眾的宗旨，進一步增強黨性修養，夯實公道正派的思想基礎，激發干部職工作為公務人員的光榮感、使命感和責任感。加大干部職工對發改工作相關的政策法規和業務知識的學習，打造一支作風優良，業務熟稔的精良隊伍。
二是建立健全制度機制。著力夯實局機關爭先創優的長效機制建設，建立健全內部管理制度，使局機關的內部管理規范有序。建立健全工作落實制度，實施了業務工作目標責任制、崗位責任制等，把責任落實到分管領導，責任股室，責任個人。建立健全服務制度，規范辦事程序，精簡流程，不斷提高服務效率和質量。
三是積極開展民主法制教育。堅持把普及法律知識宣傳教育貫穿于干部職工工作、學習、生活的全過程，使干部職工形成了自覺學法、知法、懂法、守法的理念，堅持依法辦事，維護法律的尊嚴，用法律指導新的工作實踐。
三、狠抓業務工作，促進兩個文明雙豐收
我局始終堅持“思想謀事、責任擔事、激情干事、實干成事”的工作作風。
一是優化功能分區，壯大實體經濟。五年間，全區GDP年均增長14.5%。位列全市第1。全社會固定資產投資增長1.6倍，累計完成投資523.7億元。20xx年實現投資199.2億元、增速13.4%，全市第1。地方財政一般預算收入增長3.2倍，增速始終保持全市第1。五年來，全區經濟綜合實力全省上升14位，連續躋身“xx省縣域經濟發展20強縣”，獲評“中國西部最具投資潛力百強縣”。xx經開區成為全市首個“200億園區”，列入國家級新區。
二是堅持項目統領，培育新增長級。圍繞投資后勁不足的困境，大力實施項目帶動、投資拉動戰略，先后組織包裝、策劃、儲備項目827個。其中天成云盟、中法農業進入“全省百強重點項目”（全市3個），中法農業科技園區被寫入省委十屆七次全會公報。圍繞破解新型融資難題，大力探索政府與社會資本合作模式，積極引導民間資本參與建設，先后推出“PPP”項目9個、涉及總投資357.6億元，實現了為政府財力松綁。其中，濱江大道、工業大道2個項目被納入國家發改委項目庫，城鄉污水處理廠進入省項目庫，涉及資金27億元。圍繞國家產業政策，在尋求政策支持、資金扶持上下功夫，先后組織向上爭取到項目507個、資金34.3億元，爭取到國家專項建設基金項目10個、資金7.9億元。
三是保持專注定力，創優發展環境。堅持運用改革的辦法、創新的思維優化發展模式。落實簡政放權。優化辦事流程9項，合并取消4項，減少行政審批事項半數以上。規范招投標市場。制定出臺管理辦法8個，先后核準招投標事項20xx件，節資率16%，節約財政資金8.75億元。嚴格審批管理。對重點項目、重大工程實行聯辦、聯審、聯批，全程跟蹤辦理，先后備案、核準和審批項目764件，無一例吃、拿、卡、要行為，無一例投訴件發生，連續5年被群眾投票為軟環境測評十佳單位。
下一步，我局將按照區級文明單位相關標準和要求，全面加強精神文明建設，積極打造出思想素質過硬的團隊，為推動xx“四城”建設做出貢獻。
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創建“文明單位”是全面貫徹黨的教育方針，堅持正確辦學方向的一項重要舉措。是進一步推進學校管理走上科學化、規范化、制度化軌道的重要途徑。對于全面推進素質教育，提高師生的思想素質、人文素養和文明素質，推進學校的改革與發展，維護學校的穩定具有十分重要的意義。對照《xx市文明單位考評細則（試行）》，我校積極開展創文明單位活動，以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，堅持解放思想，與時俱進，積極推進德育創新的，以創文明單位為載體，努力提升學校教育教學質量?，F將我校創建xx市文明單位自查自評情況匯報如下：
一、學?；厩闆r
19xx年xx一中整體搬遷后，市委市政府在其原校址上創立了xx市實驗中學。學?，F共有42個教學班，在校學生2238人，教職工207人，其中，高級教師48人，縣市級以上骨干教師和學科帶頭人50人。
學校以“樹一代名師，育百年英才，建千秋偉業，創品牌學?！睘檗k學目標，以“為每一個孩子創建美好未來奠基”為辦學理念，以“實驗性、特色性、超前性、示范性”為辦學特點。認真貫徹落實《中共中央、國務院關于加強未成年人思想道德建設的若干意見》、《公民道德建設實施綱要》等一系文件的基本精神，在繼承傳統的基礎上與時俱進，努力形成具有實中特色和時代特征的學校精神，塑造學校師生新形象，不斷提高學校的文明程度。
在市委、市政府和市教育局的關心支持下，辦學條件得到不斷的改善，整個校園環境優雅，四季如春。20xx年，學校建成xx市首個塑膠運動場，20xx年新修了一棟教學樓，20xx年，學校又對主要道路進行刷黑，極大的提升了學校窗口形象。擁有多媒體教室、電腦備課室、閱覽室、各科專用辦公室等一系列現代化教學設施。
近年來，學校辦學聲譽不斷提高。先后被評為“全國楹聯規范化教學試點學?！?、“湖北省綠色學校”、“省中小學綜合實力五十強學?！?、“xx市普通中學示范學?！?、“xx市教育科研二十強學?！?、“xx市十佳平安校園”、“xx市黨風廉政建設和紀檢監察工作先進單位”、“xx市先進教工之家”、“xx市籃球傳統項目先進學校”、“xx市法律六進先進學校”、“xx市教育技術裝備標準化建設先進單位”、“xx市最佳人民滿意學?！?、“xx市文明單位”和“xx市紅旗單位”等榮譽稱號。特別是近幾年教育教學成績連續穩居xx市第一，贏得了較高的社會好評。
二、統一思想，營造濃郁的創建氛圍。
本年度里，學校工作要點以立德樹人作為根本任務，把進一步提高教學質量作為重點，把轉變工作作風作為重要保證，全面提升學校體藝水平，加強教師隊伍建設，加快推進名師工程，為把學校建成“人文氣息濃郁，校園環境優雅，教育質量一流，辦學特色鮮明”知名品牌學校奠定堅實的基礎。
了為更好地爭創xx市文明單位，學校成立了以駱xx為組長，周xx、范xx、游xx、張xx、蔡xx、熊xx為副組長，嚴xx、周xx、李xx、李xx、成xx為組員的文明單位爭創領導小組。領導小組下設文明創建辦公室，由嚴松濤任主任，張勝凱、袁寶華等為主要成員，制訂了創建工作規劃。充分利用學校宣傳長廊、校園廣播、黑板報等陣地，突出文明創建的中心內容，通過召開教師大會、主題班會、團隊活動等宣傳中國夢、公民基本道德規范，在全校范圍內營造了濃郁的創建氛圍。
三、以構建文明和諧校園為目標，探索德育新模式。
在長期的德育實踐中，我校形成了獨具特色的“四化”德育模式。
一是養成教育常規化。主要以《中學生守則》、《中學生日常行為規范》、《實驗中學學生必讀》和學校的有關規章制度為行為準繩，通過新生入門教育、爭先創優活動、青年志愿者活動、班級值日制度等，讓學生通過自我教育，培養良好的行為生活習慣。
二是主題教育系列化。近年我校開展了以公民道德教育、弘揚和培育民族精神、安全教育等為主題的系列教育活動，取得了很好的教育效果。
三是節日專題教育制度化。利用每年的元旦、清明節、國際勞動節、五四青年節、建黨節、建軍節、國慶節等重大節日、紀念日，對學生進行多種形式的革命傳統教育、愛國主義教育。
四是教育形式多樣化。主要有“讀”：開展愛國主義讀書活動、征文競賽；“看”：看新聞、優秀影視片、圖片展覽，參觀革命傳統教育基地等；“聽”：聽先進人物、英模事跡報告和校園廣播等；“做”：全力推進養成教育、加強課堂教學有效性研究等；“賽”：開展各種富有意義的競賽活動，如“中華魂”演講比賽等；“評”：積極開展爭先創優活動。主要是以學校為主體爭創各級各類先進集體，在學生中開展“校園之星”評選活動，讓學生評選“養成之星”、“體育之星”、“學習之星”，促進了不同類型學生的發展；在教職工中開展師德標兵、優秀教師、先進黨員、教學骨干等評比活動，培養師生積極向上的精神風貌，帶動文明風氣的上升。
四、以創建學習型學校為核心,促進師生共同發展。
主要是從“五個點”為切入口：一是以師德教育為動力點，抓好思想政治學習；二是以校本培訓為立足點，抓好業務學習；三是以現代教育技術為發展點，抓好技能培訓；四是以教育科研為制高點，抓好教育教學研究；五是以師生共同學習為互動點，促進師生共同進步。圖書室擁有圖書10萬余冊，涵蓋哲學、社會科學、教育、文學、軍事、農經等23類。學生閱覽室使用面積110㎡，84個座位，擁有供中學生閱讀的期刊80余種。學校每周開設一節讀書課，讓學生在閱覽室自主閱讀中外名著和各類報刊雜志；在全校大力開展師生結對、共寫隨筆活動，開闊了師生視野，陶冶了師生情操。學校成立課件制作領導小組、“幾何畫板”應用開發小組、課件制作攻關小組，教師學習和運用多媒體蔚然成風，已形成天網（衛星傳輸網）地網（互聯網）人網（培訓交流網）交叉、天人互動的格局。
五、以加強校園文化建設為重點，形成學生自主發展新局面。
以學校校園廣播、校園網站、文化社團、興趣小組（田徑、籃球、電腦等）為載體，以先進的教育教學理論為指導，按照高品位、高檔次的要求，大力加強校園文化建設。廣泛開展了師生才藝展示、迎新春楹聯評比、元旦師生聯歡、陽光體育運動，進一步提升了校園文化的內涵和精致度，使校園文化反映出了辦學特色和師生的精神風貌，成為教育激勵和引領全校師生的動力。在教育部門組織的藝術節、中運會中，學生捷報頻傳。
“詩聯積淀厚重文化，經典浸潤美好人生”。詩聯文化逐漸成為學校文化的一抹亮色，在xx市乃至全省都有一定的影響力。20xx年7月，學校成功地協辦了第五屆全國青少年對聯夏令營活動，20xx年學校被湖北省確定為創建“特色學?！敝攸c跟蹤單位。目前，學校正以矯健的步伐朝著建現代化、高質量、有特色的品牌名校前進，為xx的經濟和社會發展作貢獻，為教育的繁榮與騰飛不懈努力。20xx年，校園網站榮獲在湖北省“百佳學校網站”。
我們清醒地認識到，創建xx市文明單位是一項長期的系統工程，我們將在市委市政府和市教育局的正確領導下，在全校師生員工的共同努力下，與時俱進，不斷迎接挑戰，為我們學校的輝煌明天再接再勵，催馬揚鞭！
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一、領導保障
洪河橋鎮黨委、政府非常重視農村成人教育工作，本年度制訂了本鎮農村成人教育的發展規劃和工作計劃，建立了農村成人教育網絡，多方籌集資金，解決了辦學和教學的重大問題。由鎮黨委、政府牽頭，各村民委員會積極組織、發動農村居民參加相關的教育和培訓。為了加強組織領導，鎮黨委書記親自任組長，鎮長任副組長，教育、農業、勞動、民政各單位的負責人任成員，加強了農村成人教育的領導。
二、基礎建設
洪河橋鎮的農村成人技術學校有教學樓一棟，建筑面積微機室一個，配備電腦大、小會議室及綜合展覽室各一個，學校行政辦公室和教師辦公室齊全。同時，學校有一定的數量的文化、藝術和體育設備設施。
三、隊伍建設
洪河橋鎮農村成人技術學校的領導由鎮黨委、政府的一把手親自掛帥，聘請了15位農業專家和高級農藝師擔任教師。
四、教學培訓內容及方式
洪河橋鎮農村成人技術學校充分研究了本鎮的社情民意，合理的確定了培訓內容和時間，集中培訓為主、分散培訓為輔，運用課堂學習、送教育培訓進村莊到田頭、送科技書刊和“明白紙”到農戶，科技趕集、請專家講座、利用遠程網絡教育資源等方式和手段開展培訓。
五、工作績效
洪河橋鎮農村成人技術學校開展的職業技能培訓與文化教育內容豐富，村民參加培訓的人數達到20000余人，他們都學到了很多有關農作物的栽培技術和管理技術，提高了農業效率，為農民提前進入小康生活水平打下了堅實的基礎。
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一年來，我局在市委、市政府的領導和上級業務主管部門的指導下，認真貫徹落實黨的十六大、十六屆四中全會精神，緊緊圍繞樹立和落實科學的發展觀、加強黨的執政能力建設和實施人才強市戰略的目標要求，與時俱進，開拓創新，加強了公務員隊伍建設和專業技術人才隊伍建設，積極推進事業單位改革，圓滿完成招商引資任務，各項工作都取得了新的成績。 今年，先后榮獲山東省“人事系統先進單位”、濰坊市“模范公務員集體”和安丘市“先進基層黨組織”、“市直先進單位”等稱號。
我們按照省市有關通知精神，對單位20xx年的精神文明創建工作進行了一次全面的自查，現將自查情況匯報如下：
一、組織領導堅強有力，創建活動扎實有效。
局領導班子明確提出：精神文明建設應擺在重要地位，各領導班子成員及各科室負責人對完成日常業務工作任務與文明建設負有同等責任。在統一認識的基礎上，把精神文明創建工作納入了年度的總體工作計劃和考核目標，并把精神文明建設作為專項任務，納入各科室負責人職責中。同時，組建了局精神文明建設領導小組，由分管局長任組長，各科室負責人為成員。領導小組下設辦公室，主任由局辦公室主任兼任，負責日常創建工作。齊抓共管機制的建立，從組織上保證了精神文明建設工作得以扎實有效地開展。
二、思想教育深入，道德風尚良好。
黨支部始終把領導班子的思想建設、作風建設和組織建設放在重要位置，并傾注了大量精力，塑造了一支有能力、有道德、有紀律的人事干部隊伍。
1.抓學習教育，進一步提高干部思想素質。我們堅持了每周一、三、五學習制度，采取集體學習和個人自學相結合的方式，認真學習了黨的十六大、十六屆四中全會精神和《行政許可法》、《干部選拔條例》、《公民道德建設實施綱要》以及上級有關文件、政策，強化了干部的黨性和法律、道德意識；認真組織開展了“樹組工干部形象”、“五強化、五帶頭”和黨員干部“為民、務實、清廉”學習教育活動，教育廣大干部努力做到立黨為公、執政為民，求真務實、艱苦創業，嚴于律己、廉潔奉公，牢固樹立科學發展觀、正確政績觀，使全局上下形成了人心思上、干事創業的良好氛圍，為我局贏得了良好的社會聲譽，在部門聯評中連年獲市政府系統第一名。
2.抓規范管理，搞好機關自身建設。依據國家政策、法律、法規要求，結合ISO9001：20xx質量管理標準，以“立足發展，人才高地建設高標準；規范管理，人事編制工作高效能；滿足顧客，人誠事公服務高質量；與時俱進，人心凝聚共創高水平”為質量方針，按各部門職責和業務類別，制定出11套服務細則，包含各項人事編制業務的工作流程、政策依據、所需資料、辦理時限、相關表格等，匯編成《安丘市人事局工作手冊》，全體人員以此為標準開展工作，有效地提高了局機關的工作、管理和服務水平。
三、工作領先，效益顯著。
我們堅持依法行政，執政為民，立足人事人才工作，在推進經濟社會協調發展上取得了較好的成績。
（一）人才資源開發工作:一是先后為30多家企業引進高級專業技術人員15人，本科生80人，使我市引進的高級專業技術人員達到74人，同比增長20%；引進的本科 生達到240人，同比增長33%。二是通過“周三人才市場集市日”活動和網上人才市場搭橋，幫30家企業、719名求職人員實現了自己的招聘（求職）愿望。三是與石油大學聯合舉辦的機械工程類碩士研究生課程進修班圓滿結束，26名學員全部順利結業。根據我市《高層次人才管理規定》，結業學員全部納入高層次人才管理范疇，為我市機械加工企業的發展注入了新的活力。
（二）人事管理工作：一是進一步完善了干部管理。在加強年終考核的同時，對干部行了動態考核。二是規范農村中小學教職工的調配交流。制定出臺了《關于加強農村中小學人事管理的通知》，將鎮、街道間教職工的調配權放給教育行政主管部門，人事部門重點抓好編制管理，從而進一步簡化了手續，提高了效率，增強了工作的針對性。三是拓寬專業技術人員評價領域，注重了民營企業科技人員的職稱評審工作,將農村科技人員納入了職稱評審范圍；配合組織部門，在全市范圍內組織開展了首屆“安丘市優秀創新創業人才”評選表彰活動。四是認真做好工資福利與離退休工作；加強編制管理，深化機構改革。
（三）熱點
難點問題：一年來，我們從密切黨群、干群關系，維護社會發展和穩定的大局出發，不斷改進措施，使社會敏感問題得到了有效解決。一是完善大中專畢業生就業機制。今年，配合人事制度改革，我們制定了“市場引導、政府調控、面向基層、雙向選擇”和“由編制管理為合同管理、人事局管理為人才服務中心代管”的就業辦法，逐步建立了“畢業生自主擇業，市場調節就業，政府促進就業”的靈活就業機制，保障了畢業生最大限度就業。截至目前，我市實際接收畢業生920人，已就業847人，就業率達93%，在濰坊市名列前茅。二是以考試考核成績為核心指標，做好公務員招錄工作；三是以個人志愿、特長與單位需求相結合為原則，妥善安置軍轉干部。今年分配的25名軍轉干部，分別被安置到市政府、公、檢、法、司等部門，真正達到了部隊滿意、轉業干部滿意、接收單位滿意。四是以落實政策為依托，有效穩定企業軍轉干部隊伍。
四、文體先進，風氣良好。
一是重視干部的繼續教育，通過各種方式，促進全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。一年來，我局先后組織全體干部參加了公務員英語、電子政務、計算機、行政許可法等培訓，進一步提高了文化素質與業務技能。二是模范執行計劃生育國策，連年被評為計劃生育工作先進單位。
五、民主管理，遵紀守法。
建立并落實每月局辦公會制度，對重大事項依照政策，進行民主協商，不搞一言堂。民主法制教育經?；?，完善工作秩序，規范工作紀律，全體干部無任何違法違紀現象。
六、倡導文明風氣，創造優美環境。
制定衛生管理制度，并成立局衛生工作領導小組，對各辦公室衛生進行定期檢查，保持了潔凈、優雅的辦公環境。同時，倡議局全體干部在自己的居住區，自覺維護周邊環境的衛生，積極參與居住區文明家庭創建活動，使全體干部及所有家屬都成為創建文明單位的參與者，取得了良好成效?？傊揖衷趧摻ㄊ∥拿鲉挝坏倪^程中，從干部素質、整體業務、內外環境等方面都做了大量的工作，得到了令人滿意的結果。
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XX市文化體育新聞出版廣電局：
為繼承和弘揚中華民族優秀傳統文化，促進社會主義精神文明建設，加強非物質文化遺產保護、傳承工作。我縣因地制宜，開展形式多樣的宣傳，切實做好《非遺法》的貫徹實施，現將工作開展情況報告如下：
一、組織機構建設情況
XX縣非物質文化遺產底蘊深厚，內涵豐富，項目眾多。在文化部劃分的14個遺產項目類別中，XX就占了大部分。為挖掘、整理和搶救非物質文化遺產，XX縣委、縣政府從20xx年啟動了非物質文化遺產保護工程，并于20xx成立了我縣的首個“非物質文化遺產保護中心”，20xx年我局按照“三區人才計劃”文件要求，招聘了陳澤開、胡良偉、岳靜柔、王夢西4位非遺工作者，在非遺中心負責開展“非遺”日常保護及檔案管理工作。
二、《非遺法》普及宣傳情況
（一）借助節慶活動宣傳
常年依托“文化遺產日”、“大寨苗族踩山節”、“箭竹苗族風情節”、“石屏彝族火把節”、“雙沙菜花節”等傳統節慶，廣泛開展非遺項目宣傳展示，通過宣傳展板展示，向廣大群眾發放了《非遺法》宣傳資料，宣傳普及《中華人民共和國非遺法》知識。
（二）開展非遺進校園活動
開展“非遺進校園”活動，是宣傳《非遺法》的有效載體，是保護、傳承非物質文化遺產的重要手段。從孩子抓起，以非物質文化遺產進校園作為扭轉觀念的切入點，在孩子們心里，播下非遺保護的種子，不斷強化中華文化的根基。20xx年1月，《XX花燈進校校園知識讀本》進入全縣中小學校。省級代表性傳承人姚占楷、謝建剛現場教學。
（三）借助新媒體平臺宣傳
通過在電視臺、XX郎網、XX微生活、XX酒街街道、太平四渡赤水紀念館等宣傳咨詢臺，發放資料等方式，宣傳《非遺法》及相關知識，通過圖文并茂的展覽，展示XX縣近年非遺保護成果。
三、出臺配套傳承人管理辦法
（一）XX縣民族雜居地，文化資源非富，非遺項目較多。為更好地將XX優秀文化傳承與發揚，我縣即將成立XX縣非遺保護協會，制定出非物質文化遺產代表性傳承人管理辦法。首先是對傳承人明確職責與義務。
（二）對傳承人開展傳習活動進行實施及監管辦法，即：與代表性傳承人簽訂了《履行義務承諾書》。
（三）在全縣考察確定了5位XX花燈優秀代表型傳承人，每年給予8000元∕人補助，按照《XX花燈傳習活動考核細則表》對傳承人的開展傳習、展演等活動進行考核和具體發放傳承人補助經費。
四、開展非遺項目保護情況
（一）非遺四級名錄建設情況
我縣自啟動古非物質文化遺產普查工作以來，現已取得了階段性成果：擁有國家級非遺項目2項，省級非遺項目4項，市、縣級非遺項目40余項，其中《XX郎酒釀造傳統技藝》、《XX花燈》分別被列入第二批、第四批國家級非物質文化遺產項目名錄，《XX苗族舞蹈》、《黃家揚琴》、《苗族踩山節》已被列入省級非遺項目名錄。少數民族非遺項目占全縣非遺項目的1∕2；擁有省級非遺項目代表性傳人4人，市、縣級非遺代表性傳承人35人；依托“XX花燈”民間文化元素，XX縣已成功入選“四川省民間文化藝術之鄉”。
（二）四級非遺非遺項目保護情況
對各級非遺項目建立了相對應的保護措施。對項目的技藝、傳承人及相關文字、錄音、錄像資料，相關器具、制品等建立了完整檔案。認定非遺代表性項目代表性傳承人及支持其開展傳承、傳播活動情況。
（三）非遺理論研究情況
20xx年編印出版了《XX花燈》，20xx年編印出版了《XX苗族婚姻禮詞》，20xx年編印出版了《XX方言的古音韻保留》，20xx年編印出版了《苗漢讀本》、《彝漢讀本》，20xx年編印出版了《非遺進校園XX花燈知識讀本》。20xx年，全國教育科學“十二五”規劃教育部重點課題《XX縣非遺傳統文化XX花燈與小學藝術教育整合綜合實踐研究》在XX一小開題，《XX花燈文化審美分析及傳承與發展研究》、《XX花燈申遺之路》等論文公開發表；20xx年，《XX花燈叢書》、《黃家揚琴》理論專著編寫工作已啟動。
五、設立非遺展示傳承場所情況
（一）鼓勵扶持XX花燈代表性傳承人姚占楷成立XX縣姚家班花燈文化傳播有限公司，在縣城建立300平方米花燈傳習所，展出XX花燈的發展史、燈飾、樂器、角色、裝扮、花燈普及和發展成果等，成為XX人文豐富而生動的標記性符號。
（二）在全縣選取XX一小、永樂中學、石屏中學、XX鎮中學、馬蹄中學、馬蹄小學6所示范學校，開展《XX花燈知識讀本》進課堂、進校園活動，為地方文化傳承與宣傳做了積極的推動作用。
XX縣文化體育廣電旅游局
20xx年7月12日
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大程鎮文化站20xx-2013年工作自查報告
從20xx年到20xx年我鎮繼續堅持以創建省級文化先進縣的為目標，按照全國文化先進縣創建工作的安排意見，以黨的十八大精神為指導，深入貫徹科學發展觀，認真貫徹落實縣文體局會議和文件精神，以豐富群眾文化生活，滿足人民群眾日益增長的文化生活需要，提高全鎮人民的道德素質和文化素質為目標，為全鎮經濟快速發展和社會全面進步提供強大的思想保障和精神動力。在工作中查找了問題和不足，認真進行整改和完善，積極推進了我鎮文化站的各項工作順利開展。
這兩年來在上級部門的正確領導下，在鎮黨委、政府的大力支持下，我鎮文化工作有條不紊的展開。我文化站共配備工作人員資源共享室能堅持每天開放，每周對外開放時間不少于出借、挪用、損壞現象。對全鎮各村配備的農家書屋、資源共享設備、文化器材、體育建設工程等活動器材每季度進行一次監督檢查，確保各類資源的正常使用。20xx-2013年我鎮文化站共組織大型文藝節慶活動6次，受到了上級部門和廣大群眾的好評。具體活動開
展情況如
下：
1、20xx年2月在西張村舉辦了首屆秦腔大賽。
20xx年5月三原電視臺“百姓大舞臺”走進大程在大程鎮政府錄制，我鎮共12個隊伍參加。
5、20xx年9月在我鎮吳家村舉辦了《走進吳家》文藝演出。
6、20xx年10月在荊中村舉辦了《九九重陽 唱響荊中》文藝匯演。
現在，我鎮共有業余文藝隊音像制品等違規經營活動，同時，積極配合體育活動中心完成了村級農民體育建設工程及體育指導員的配備和培訓工作。并能及時組織參加縣級部門的各種文體活動和培訓。
現存在問題
1、對照創建全國文化先進縣的標準，所做的工作還不夠深入，不夠具體。
進企業、進家庭生活有待提高。
落實不夠具體；這些問題需要在今后工作中努力克服，并加以解決
下一步打算
1、盡全力完善創建全國先進文化縣資料
2、繼續做好文化站免費開放工作。
大程鎮文化站20xx年4月15日
? 單位文化自查報告
市政府督查室：
按照市政府的安排部署，我鄉全面貫徹落實鄉鎮綜合文化站建設推進會精神，加快鄉文化綜工程建設，現對我鄉綜合文化站建設情況進行自查，現將情況報告如下：
一、組織落實情況。
根椐上級相關部門下達建設的任務，鄉黨委、政府積極推動鄉文化站建設。組織成立了綜合文化站建設領導小組，在選址、協調土地劃撥等方面進行統一協調，加快鄉綜合文化站建設。
二、項目建設情況。
鄉文化站建設，于質檢、監察地探等部門到現場堪驗，施工一切按正規程序進行，目前進度正常，施工期間，鄉黨委、政府落實專職施工人員在現場監督，確保保質按量按時完成建設任務。
? 單位文化自查報告
我小區嚴格按照《省村（社區）和單位衛生檢查考核標準》深入扎實開展衛生先進單位創建工作，不斷加強基礎設施建設，大力整治小區環境，通過此次創建活動，改善了小區衛生環境,基本達到了衛生先進單位標準，成效顯著。現將自查情況報告如下：
一、基本情況
上河郡小區地處隴縣北河之畔占地面積20xx余畝，融自然生態，特色商業，文化展示，旅游休閑，宜居社區等多功能于一體，小學和幼兒園及生活超市的配套設施齊全，另外小區還配置了乒乓球場、羽毛球場、健身器材等。小區綠化面積6.5萬平方米，綠化覆蓋率45%。整個項目包括住宅、商鋪、地下車庫等多種物業類型構成，其中小高層住宅為主，景觀、綠化等配套設施完備。
目前小區建設總體情況：
上河郡目前規劃建筑面積444042.4平方米，已經交房面積325578.3平方米，住宅1#樓--55#（除34#、35#、47#以外）共計52棟樓，其中多層27棟，高層25棟。一共131個單元。已交房3000余戶，已正式入住20xx余戶， 地下車庫面積為：33828.72平方米，現有車位614個、已交付使用321個。商業街面積約為：43892.18平方米，商業街S1#--S13#樓70戶商戶已進入營業階段。
小區物業管理工作由寶雞上河郡物業管理有限公司組織管理，物業結構下設四大部門：秩序部、保潔部、工程維修部、客服部四大部門?，F有員工80人，其中物業管理經理資質2人，中級人力資源師1人，低壓電工證2人，構建筑消防員7人，電梯安全管理員2人，我們努力探索內部管理機制，強化綜合服務能力，全面提高各級人員的思想素質和業務素質，充分調動職工積極性，以安全文明服務為基礎，倡導“盡責、貼心、專業、卓越”的服務宗旨。突出“規范化運作，專業化服務，人性化管理”的特色，以熱情、飽滿的態度與業主建立良好的溝通關系；以專業、合理的收費服務標準贏得業主的信任。我們榮獲了寶雞市市級園林式住宅小區，榮獲20xx年物業量化考核優秀物業公司與項目，20xx年度物業管理示范項目，20xx年度物業服務優秀企業，獲得了節水型居民小區稱號。
二、工作組織管理開展情況
為確保小區創建市級衛生先進單位工作的順利實施，成立了由物業經理任組長的領導小組，全小區共有保潔主管1人，保潔班長1人，保潔員34人，制定了小區保潔員管理及衛生管理辦法，保潔員每天對小區59棟住宅樓宇衛生進行打掃，對樓內雜物及野廣告進行清理，保證住宅樓內干凈整潔，對小區院內環境衛生進行了區域劃分，細化了工作目標責任，加大了衛生死角清潔力度，對小區內主干帶、綠化帶、草坪實行專人管護，責任到人，保證了日常衛生整潔。對商業街衛生保潔抽調6名保潔人員，3名秩序員進行全天候打掃和維護。基本做到了每天24小時衛生整潔。同時我們還通過上河郡物業微信公眾號平臺進行宣傳，提高小區業主的愛國衛生健康教育意識，掌握基本的健康和衛生防病知識，并形成良好的衛生習慣。
三、健康教育與健康促進工作開展情況
充分利用上河郡小區物業微信公眾號對小區內的業主、學校、幼兒園通過健康講座，懸掛宣傳條幅、宣傳欄、分發健康宣教資料等多種形式，開展針對性的健康宣傳活動。
一是重點開展慢病健康教育宣傳。發放慢性病高血壓、糖尿病，宣傳資料1500多份。
二是針對60歲以上老人及其它人群，開展慢性病、常見病防治及科學防病等健康講座及咨詢活動10次。
三是張貼宣傳欄、懸掛宣傳條幅，分發健康教育宣傳資料，面對面健康干預等多種形式開展健康教育宣傳活動。
四是通過影院放映健康教育宣傳片。
五是聯合北城社區隴縣人民醫院開展關愛生命，救在身邊急救知識宣傳。
六是對業主開展血液傳播,性接觸傳播，共浴、共餐等健康衛生宣傳。
四、控煙工作開展情況
結合小區實際情況，堅持做好禁止吸煙的宣傳工作，并在禁止吸煙的場所內設置醒目的禁止吸煙的標志，不設置吸煙的器具,開展一些行之有效的控煙活動。在全體業主中開展共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監督。有力地提高了小區業主的控煙責任感，增強了控煙能力，把控煙工作落到實處。
五、病媒生物防治工作
為了使上河郡小區業主進一步了解病媒生物防制工作，增強群眾防范意識，提高對病媒生物防制工作重要性的認識，確保病媒生物防制工作健康、有序、深入地開展并取得實效，我公司把宣傳教育作為開展病媒生物防制工作的一項根本措施來抓。充分利用宣傳欄、橫幅等多種形式大力開展病媒生物防制活動的宣傳。
按照病媒生物防制工作要求，對商業街區的公共衛生間、小區垃圾中轉站（收集點）等“四害”孳生地進行全面的摸底，并積極開展以環境整治為主的“四害”孳生地綜合治理。先后集中開展了4次環境衛生大整治活動，組織保潔員清理小區衛生死角和“四害”孳生地場所，確?！八暮Α辨苌氐玫接行е卫?。為了集中消殺“四害”，物業公司對小區進行區域劃分以樓宇為單位統一進行了集中消殺。
六、日常衛生管理工作
為了更好地改善上河郡小區衛生面貌，切實提高小區業主的生活質量，開展了以下幾方面工作：一是完善了相應的環衛規章制度，建立了考核機制，提高小區保潔人員的工作責任心。二是我們加大了環境衛生整治工作的投入，今年共投入大約10萬元用于環境衛生整治的各項支出（包括清掃、清運、垃圾運輸、增加基礎設備等），通過以上工作保證了小區無衛生死角、無明顯垃圾、無亂張貼。三是我們加強了對環衛設施的維護和清理，我們每日派人對小區的垃圾箱進行檢查、清理和維護，實現了垃圾設施周圍無贓物。
寶雞上河郡物業管理有限公司
20xx年10月10日
? 單位文化自查報告
20xx年以來，xx鎮黨委政府以科學發展觀為統領，緊密圍繞構建平安和諧社會的要求，結合我鎮實際，把加強網吧監管，杜絕網吧接納未成年人，掃黃打非、防止淫穢色情作為督查的重點。廣泛、深入開展對青少年法制宣傳教育工作，有效預防和減少青少年違法犯罪，積極維護未成年人合法權益，優化未成年人成長環境，為促進xx鎮未成年人健康成長，凈化社會環境做出了積極貢獻。
一、強化領導、落實職責
20xx年初，鎮政府成立了由鎮長戴兵任組長，副鎮長xxx任副組長，xxx、xxx等同志為成員的凈化社會環境工作領導小組。領導小組定期、不定期的對xx鎮的網吧、游戲廳等娛樂場所進行督查，并對網吧違規接納未成年人上網進行嚴厲懲處。
二、建立臺帳，嚴格防控
社會閑散人員是凈化社會環境的重要工作群體之一，進一步加強社區閑散人員服務管理是深入推進凈化社會環境、保障我鎮和諧穩定的一項重要工作。為了確保工作的順利開展，鎮政府同時成立了xx鎮社區閑散青少年重點人排查防控工作領導小組，研究全鎮社區閑散青少年重點人排查防控工作思路和具體措施，并按照“統籌協調、條塊結合、分步推進”的原則建立起了完善的工作機制：
（一）信息排查機制。即各村（社區）加強對社區閑散青少年的排查力度，全面掌握“三失”青少年，特別是重點人詳細信息，及時更新數據檔案，在規定時間向鎮政府辦公室上報本村（社區）閑散青少年排查工作情況及臺帳，并書面通報變動情況，遇重大、突發情況隨時通報。
（二）聯合防控機制。即各村（社區）充分發揮村（居）委會、村（居）民領導小組工作職能，做好本轄區所掌握的閑散青少年重點人員防控工作，并將重點人員防控方案及進展情況及時上報鎮政府辦公室。
（三）督查考核機制。即由鎮綜治辦工作人員組成閑散青少年重點人員排查防控工作領導小組，不定期的對各村（社區）工作進行調研指導，促進各項工作措施的落實。通過不懈努力，自20xx年以來我鎮未發生社會閑散人員違法犯罪情況。
三、搞好普法宣教、營造和諧氛圍
強化管理，以鎮民小組為基礎，以創建平安鎮為載體，結合普法宣傳，充分利用黑板報、宣傳材料等形式，教育廣大群眾管好自己人，看好自己的門，辦好自己的事，積極配合上級部門堅決打擊黃、賭、毒等社會丑陋現象。
? 單位文化自查報告
縣愛國運動委員會：
是工作的一項重要內容，一年來，認真按照省、市愛衛會的有關文件精神，不斷加強學校衛生工作，強化師生的衛生意識，取得了可喜的成績。校園環境進一步改善，綠化美化亮化得到加強，特別是優美、潔凈的環境和良好的教育教學秩序，給到我校參觀、檢查、指導的各位領導和客人留下了第一個好印象。我校堅持把衛生工作作為學校工作的一項重要內容來抓，平時認真對照省、市愛委會的有關要求及《高縣衛生單位管理辦法》的規定來要求自已，努力營造一個優美的育人環境。從學校的衛生工作可以反映出一個學校辦學狀況的好環和辦學水平的高低，衛生都搞不好的學校，不可能在其它方面干出多大的成績來。我校的衛生工作學校領導和各位教師每天進校門要關心和過問的第一件事，目標是保持全天清潔，對出現的不清潔現象，除了及時通時人打掃外，還要列入師生的考評中。我校在堅持日常衛生教育的基礎上，完善衛生制度，加強硬件投入，采取各種措施，努力培養具有初步衛生習慣和良好品德，遵守社會公德的意識和文明衛生行為習慣，并增強環保意識?，F將工作總結如下：
一、衛生管理機構工作落實，制度健全。完善了以校長為組長，分管副校長為副組長，各行政、各班班主任為成員的領導小組，并以文件的形式下發，以明確職責。領導組堅持每周星期一早晨開一次例會，專題研究學校衛生工作，特別是對存在的問題，認真研究，商討改進的辦法。學校還把衛生工作寫進了學校工作計劃中，認真安排，早作部署，認真落實。學校還結合學校實際，不斷充實和完善衛生制度，制定了教室、公共地段、辦公室、會議室、食堂、廁所、除“四害”等衛生管理制度，，建立了一整套行之有效的衛生檢查辦法，把衛生制度編入了學校的《規章匯編》中，作為學校實施衛生工作的依據。
二、堅持搞好衛生宣傳工作。在校園內建有衛生宣傳欄，張貼了講究衛生的宣傳標語和警示語，并堅持定期更換，向學生宣傳衛生知識、科普知識。教育學生從小做起，講究衛生，防止疾病。學校還把健康教育課列入了課堂，每期上課不得少于四節，讓學生知道最基本的衛生常識。每周一的全校學生會，學校都要抽時間講衛生工作，并對上周做得好的班級頒發流動紅旗。學校還利用現代教育技術設備宣傳衛生知識，如廣播、雛鷹電視臺、互聯網等。通過教育，學生們都能認識到衛生工作的重要性，能自覺地配合學校搞好衛生，保持學校的整潔。
三、衛生設施符合要求。學校注意了衛生器具的配備，各班都配置了足夠使用的衛生器材，并定期更換。學校還新購了一批不銹鋼垃圾桶，放在校園內，以補充衛生設施的不足，并教育學生正確使用好垃圾桶。學校建立了衛生器具存放處，做到分類規范存放，便于使用。并堅持做到每天兩小掃，周末大掃除，課間拾廢棄物，衛生全天清潔。垃圾日產日清，并根據鎮上的規定，統一堆放到指定地點；教室內要求整潔、美觀、舒適，給學生一個干凈整潔的學習環境，讓學生在這樣的環境中受到要講究衛生的教育。學校今年為搞好省“督政”檢查，投資20多萬元,維修學校禮堂、更換新課桌凳1260套、改造學校門外宣傳櫥窗、改建校門內所有辦公室、粉刷墻壁、油漆門窗，為學生的健康發展提供了保障,使學校的衛生工作又向前邁出了一大步，學校比原來更清潔、更衛生。
四、加強了校園環境建設，進一步綠化、美化、凈化校園，積極營造以人為本的，積極和諧的育人氛圍。學校采用噴繪技術布置校園，讓每堵墻壁都會說話，校門外藝術長廊、校園內“三風”、辦學思想表述詞、名人畫像、警句名言、古詩、學生優秀書畫作品等充滿人文教育和民族傳統教育的內容布滿了校園的每一個角落，時時刻刻激勵著學生成長。優美的校園環境，濃郁的育人氛圍，默默地塑造著學生的心靈，陶冶學生的情操，使學生更加活潑、健康地成長。通過努力，學校的辦學條件上了一個新臺階。
五、每周堅持進行全校性的衛生評比，把評比分數納入教師的期終考評和各班文明班級評比。各班負責對所轄區的衛生進行“三包”，堅持無衛生死角、無暴露垃圾、無亂張貼、無污水橫流、無亂擺放等現象，主管衛生的領導、教師、學生每天全面檢查各班、各轄區衛生一次，平時有不衛生現象作好記載，記入衛生評比分中，并評出本周最衛生的班級。同時利用下周的全校周朝會，在舉行升旗儀式后，就首先由學校值周教師代表學校對上周衛生工作總結，肯定成績，指導不足之處，對提出改進意見。對個別班級衛生不落實的，還要提出批評，并限定時間改正。這極大地激發了各班衛生工作的積極性，為保持學校的校園衛生起到了重大作用。
六、重視學生的個人衛生檢查教育工作。學生成立了紅領巾監督崗，每天早上在學校大門口檢查學生服裝是否整潔，紅領巾是否帶好，手臉是否干凈等，對做得不好的，作好記載，并要求改正。
七、堅持開展和做好兩操。學校堅持開展好每天25分鐘的課間操活動，讓每位學生堅持做眼保健操和兒童體操，增強學生做兩操的意識，養成良好的學習和生活習慣，同時讓學生的身心得到合理的調節和鍛煉；全校教師也在每天的8：20時，準時在校園操場集合，做早操，養成鍛煉身體的好習慣，以改善用眼用腦衛生。每期開展一次全校性的運動會，以增加學生的體質。
八、配合鎮黨委、政府，切實搞好“城鄉環境綜合治理”工作，搞好學校內外的環境衛生。學校除了搞好校園衛生外，還重視教育學生，尊重環衛工人的勞動成果，自覺愛護街道衛生，不做破壞街道衛生的事。在今年四月份，還組織五、六年級學生上街掃街道，受到居民的好評。學校單位、教師個人都按時上繳社區收取的衛生費，共同努力，推動全鎮衛生工作的開展。在“城鄉環境綜合治理”工作，我校接受多次檢查，上級領導均表示滿意，特別是縣愛衛辦在4月16日的檢查中，對我校衛生工作作出了高度評價。
九、開展防疫專項工作。配合鎮衛生院、防疫站宣傳傳染病的防治工作，動員組織學生打防疫針，搞高學生的免疫能力，讓學生健康成長，本期我校1159名學生都接種了乙肝疫苗。學校在防止甲肝、甲流感工作中，一直堅持每天晨檢、定期對校園消毒、對全校師生服用大鍋藥、發放宣傳單給學生家長等系列工作，通過努力，我校有效地防止了傳染病在我校發生，全校無一人感染甲肝和甲流感。
經過全校師生的共同努力，現在學校整潔、環境優美?？h教育局先后兩次派人來我校拍照和攝像，將我校環境圖片編輯，組成全縣教育專題片，在高縣電視臺播放。一年來，先后到我校檢查、參觀、交流的省、市、縣領導、專家、同行有500多人次，他們均對我校衛生工作作出了高度評價。
通過自查，我校認為能保持縣級衛生單位稱號。請領導予以復查。
? 單位文化自查報告
市委督查室：
按照市政府的安排部署，我鄉全面貫徹落實鄉鎮綜合文化站建設推進會精神，加快鄉文化綜工程建設，現對我鄉綜合文化站建設情況進行自查，現將情況報如下：
一、組織落實情況：
根據上級相關部門下達的建設任務，鄉黨委、政府積極推動鄉文化站建設，組織成立了綜合文化站建設領導小組，在選址、協調土地劃撥等方面進行統一協調，加快鄉文化站建設。
二、項目建設情況：
鄉文化站建設，于質檢、監察地探等部門到現場堪驗，施工一切按正規程序進行，目前進度正常，施工期間，鄉黨委、政府落實專職施工人員在現場監督，確保保質按量按時完成建設任務。
特此報告
20xx年xx月xx日
? 單位文化自查報告
根據綏社管綜治[20xx]21號《關于認真做好20xx年度平安創建先進單位申報工作的通知》精神，結合統戰工作實際實際，對照一年來的綜治維穩工作，認真進行自查總結?，F就自查得分情況報告如下：
一、把平安創建納入單位重要工作日程，有專門安排布置，有領導組織，有專兼職機構或人員;主要領導或分管領導召集會議專題研究平安創建工作每年4次。
標準分10分，自查分10分。
二、有創建方案，落實保障平安創建活動開展的專門工作經費。
標準分5分，自查分5分
三、宣教結合氛圍好。把創建宣傳與業務宣傳、專業法律法規宣傳結合起來，調動職工積極因素，形成齊創共建良好氛圍。
標準分10分，自查分10分。
四、充分履職辦好事。注重民生服務，依法行政，文明服務，嚴格管理，無違規決策事項引發的社會矛盾，無職工纏訪和群體上訪。
標準分10分，自查分10分。
五、規范制度管好人。無領導貪腐犯罪;無干部職工受到治安、刑事處罰;無交通責任事故;無嚴重違反安全管理規范。
標準分10分，自查分10分。
六、聯動防守看好門。落實治安防控措施，人防、物防、技防措施落實。電子視頻監控安裝到位，聘有專業保安人員，無刑事、治安案件，無火災等安全事故。
標準分10分，自查分10分。
七、密切群眾服好務。主動承擔維穩責任，落實服務民生措施，部門職能與維穩責任統一，群眾測評滿意。
標準分5分，自查分5分
八、屬地創建效果好。積極參與屬地創建和安置幫教、社區矯正活動;青少年違法犯罪預防、出租房管理措施落實。
標準分5分，自查分5分。
九、移民掛鉤和扶貧掛鉤村(社區)綜治維穩工作措施落實到位，平安創建工作開展順利，矛盾糾紛排查化解有力，矛盾激化轉化為刑事、治安案件控制在10‰以內;治安防范、留守兒童幫教、扶貧救助等工作措施落實有力。
標準分10分，自查分10分。
十、問題整治有成效。圍繞“十推社會管理創新”相關工作重點，結合部門實際，積極開展行業突出問題整治，效果明顯。
標準分5分，自查分5分。
十一、文明管理無違規。參與市民文明安全素質提升活動，部門、單位干部職工遵章守紀，管理嚴格，無嚴重違反文明安全管理的行為。
標準分10分，自查分10分。
十二、本單位、本系統綜治維穩、平安創建、社會管理工作中的經驗、做法被中央、省、市對口部門或中央、省、市社管綜治委推廣交流、通報表揚的，視情加分。
標準分10分，自查分10分。
標準分總計100分，自查分總計100分。
? 單位文化自查報告
按照國務院辦公廳《關于請報送約法三章貫徹落實情況的通知》(國辦發明電〔20xx〕29號)和省政府辦公廳有關要求，現就我鄉對三公經費約法三章貫徹落實情況自查匯報如下：
一、公務接待方面
我鄉嚴格對照《雅安市公務接待費清理整改情況統計表》所列清理事項類別對我鄉公務接待的管理使用情況進行認真清理。
1、我鄉建立了嚴格的單位公務接待內控制度，并切實按 照該制度的要求開展公務接待工作。
2、嚴格接待管理。嚴格控制陪餐人數，實行對口接待。無超標準超規格，無非公務情況納入接待;無贈送土特產、紀念品等情況發生。
3、嚴格經費報銷制度及流程，實行一事一結。
4、20xx年的公務接待費開支低于20xx年決算數和20xx年預算數。
二、公務用車運行維護方面
我鄉對公車運行實行單列記賬，定點維修、統一保險和統一報廢更新制度。如實登記上報公務車輛情況;節假日嚴格執行公務車輛封存備案制度;無超標準配備公車或豪華裝飾公務用車行為;無違規接受企業事業單位、個人損贈車輛;無在專項項目經費中超預算列支公務用車購置及運行經費。20xx年的公務用車運行維護費開支低于20xx年決算數和20xx年預算數。
三、因公 出國(境)方面。
20xx年我鄉沒有安排有因公出國(境)費用開支。
? 單位文化自查報告
今年以來，我們按照區委、區政府的總體部署和要求，以“三個代表”重要思想和十八大精神為指導，堅持科學的發展觀和正確的政績觀，把開展平安創建，優化發展環境作為加快經濟發展的關鍵性措施來抓，實現了“八個不發生”的目標要求，確保了社會穩定，有力地保障和促進了全區經濟超常規、跨越式發展。在創建“平安”過程中，我們注重做好以下三個方面的工作:
一、加強組織領導，建立平安防范新體系
只有社會穩定，才能安居樂業。創建“平安”既是實現新發展的需要，更是保障人民群眾根本利益的需要。今年以來，局黨委一班人從加強思想認識、完善組織網絡、落實各項制度方面下工夫，做到了三個到位：
（一）思想認識到位。經貿局始終把平安建設作為全局重點工作來抓，牢固樹立防范意識，做到主要領導親自抓、分管領導具體抓、機關工作人員和轄區單位共同抓。經貿局成立了由黨工委書記任組長，分管書記任副組長，各科室主要負責同志為成員的平安創建領導小組，下設辦公室，負責創建工作的協調、檢查指導和考核驗收等工作。領導小組定期召開會議，研究創建工作，制訂了創建“平安”的總體計劃，加強了對社會治安綜合治理工作的領導，落實了各項綜合防范措施。
（二）組織網絡到位。為了增強地區防控功能，我們重點從完善組織網絡方面下工夫。在局平安創建領導小組的基礎上，各所屬單位也相應建立了創建組織，設立專職綜合治理工作人員，并明確各級“創安”工作目標，簽訂社會治安綜合治理目標管理責任書，形成了橫向到邊，縱向到底，上下聯動的創建工作網絡。目前，轄區群防群治力量有專業治保人員20多名，非正規就業安全人員20多名，義務巡邏隊員近50名。由此構建了多層次、全方位的社會治安綜合治理防控網絡。
（三）管理制度到位。為了促進全局綜合治理工作，健全制度建設，我們從兩方面入手，不斷加大平安建設力度。局黨委班子對綜合治理工作做到“思想上有位置，組織上有班子、工作上有布置，經濟上給票子”。我們多方籌措資金，兩年來，在社會安全防范上投入資金達1多萬元，為構筑“平安”提供了有力的物質保證。同時，我們不斷健全和完善各項安全防范制度，如《突發、重大事件事前預警制度》、《治保調解制度》等各種規章制度，有效保證地區安全防范工作。
二、深化安全防范，完善平安建設新機制
搞好平安建設，機制是重點。平安建設是一項綜合工程，只有創新機制，才能保障人民的合法權益，居住在職工、居民才能具有充分的安全感，為此，我們從“四個堅持”入手，積極做好各種防范工作。
堅持發揮基層組織的“第一道防線”作用，積極做好事前防范和預警機制建設工作。在維護局域穩定過程中，我局道始終以構筑夯實基層工作基礎為重點，聘請基層信息員9名，不斷健全地區矛盾糾紛排查調處信息網隊伍。全局以居住地為重點，單位為依托，每月一次對所屬企業不穩定因素進行排摸，實行“零報告”制度，大力開展矛盾糾紛的排查調處工作，做到領導重視、排查認真、信息暢通、職責分明、處置及時。有時個別人員由于不理解有關政策心理預期過高，一度采取了聯名信訪、上訪等過激行為，局黨委和有關單位一道，及時進行疏通調解，通過大量而細致的工作，使問題得到圓滿解決。矛盾糾紛調解小組有關工作人員經常深入職工家中，扎實做好群眾基層基礎工作，及時收集、排摸不穩定因素，做到早發現、早報告、早控制、早解決，通過疏導、化解工作，使一些事態平息在萌芽階段。一年來，我們共排查調處各項糾紛、矛盾5起，調解成功5起，成功率達100%以上。受理各類信、訪、電12件，辦結率、反饋率均達100%。
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黨風廉政自檢自查報告
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根據縣教育局的部署，我校對照《教育系統黨風廉政建設責任書》的有關條款，結合我校黨風廉政建設工作的實際進行了認真自查，現將有關情況匯報如下：
本年度以來，我校以十七大精神為指針，深入學習實踐學發展觀活動，認真貫徹落實教育局黨風廉政建設責任制的要求，結合學校實際，扎扎實實地開展黨風廉政建設工作，促進了學校各項工作的開展，取得了顯著效果，我們的作法是：
一、從一點一滴做起，日常工作常抓不懈
1、按照要求，與各教師明確各自的職責范圍，明確考核目標；
2、認真參加中心學校黨支部召開的黨員民主生活會，開展批評與自我批評；
3、積極開展黨風廉政建設宣傳活動，組織教師學習有關廉政建設的法規、條例、規定；
4、做好政務、校務、財務公開，及時公布學校的決定決議，增強工作的透明度；
5、充分發揚民主，堅持民主集中制原則，學校重大事項，都提交到教師會議上，通過討論、公開，全體教職工達成共識，同時也讓教師對領導辦事公開化的做法滿意；
6、嚴格執行學校財務制度和教育局制定的各項財務制
度，嚴格執行收支兩條線，嚴格控制招待費、會務費、差旅費等各項開支，健全審批報銷手續。
二、促進師德、師風建設
1、由于學校教師少，平時我們比較注重參加中心學校舉辦的學習報告會、座談會、心得交流會；在學習過程中，注重聯系實際，講求實效，引導教師提高思想認識，澄清模糊認識，增強抗腐防朽侵蝕的免疫力，為自覺參加黨風廉政建設夯實思想基礎。
2、突出師德師風建設重點，樹立學校形象，過去個別教師的言行舉止缺乏為人師表，工作紀律比較渙散，工作責任心不強，影響了學校的社會聲譽。通過暑期參加學校組織的師德教育，結合學校開展的一系列工作，一年多來學校工作也取得了較大進步。
回顧我們的工作，仍然存在著許多不足之處。一是有個別教師勤儉辦學思想意識薄弱；二是在師德師風建設方面，樹立學校正面典型做得不夠。針對存在的問題，在今后，我們將進一步做好如下工作：
一是要進一步加強艱苦奮斗的教育，增強反腐的免疫力。加強對教職工進行艱苦奮斗教育，大力提倡勤儉辦事，要站在學校發展高度看問題，辦實事，增強憂患意識。
二是進一步加強廉潔教育，要經常教育教職工淡化權、錢意識，提倡奉獻精神。
三是要進一步加強師德師風建設，建成一支高素質教師隊伍。
廉政建設給我們帶來了前所未有的進步，我們將不懈努力，不停的創新，不斷的發展。
? 單位文化自查報告
本人，根據“xx縣農村信用合作聯社合規文化建設年活動實施方案”76號文件的相關要求，本人結合自身履職情況開展了合規風險全面自查，現將有關情況報告如下：
一、基本情況
本人自參加工作以來，先后在銀號信用社、信用社工作，曾從事儲蓄、會計、出納崗位，無論在何種崗位上，本人均能按照規章制度合規操作。XX年人生觀和金錢觀；在學習上能認真學習各項規章制度和操作流程，按照柜員操作流程辦理各業務。
二、存在的問題
（一）在學習上。主要是自學意識不強，沒有“釘子”精神，不善于緊抓學習，自我素質提高速度較慢。
（二）在思想上。主要是案件防范上還存在一些不足之處，如緊迫感不強，內控優先和審慎經營的理念不夠等 。
（三）在制度上。主要是規章制度執行不徹底，對許多政策、法律、法規只知其表，不知內含；工作缺乏創新，按部就班；許多工作只是照著別人學，不去鉆研，不去研究，不去歸納，辦事憑經驗，憑主觀。
（四）是內控制度的落實存在薄弱環節，同事間相互信任，“四雙”制度落實不夠全面等。
三、原因分析
一是由于業務比較繁忙，上班時間精神高度集中，下班后精神懶散，無法集中精力對各項業務的自學。
二是由于近年來信用社未發生任何安全事故、其它責任事故或內控案件，超成了思想上的松懈，案防工作緊迫感的下降。
三是對各項規章制度和操作規程特別是非信貸規章制度和操作流程只強調了一般要求、一般學習，同時理論功底不夠深，金融法律法規學習不夠全面。
四、整改措施
一是要繼續深入學習有關的規章制度和操作規程，特別是要定期或不定期的開展金融法律法規等方面的自學，進一步提高自身遵紀守法的自覺性，增強合規操作和案件防范的意識。
二是要在思想上牢固樹立內控優先和審慎經營的理念，克服片面的思想傾向，堅持業務發展與風險防范、信貸新規與合規操作兩手抓。
總之，今后在會計崗位上要嚴格踐行合規職責，促進各項業務又好又快發展。
? 單位文化自查報告
為規范經營業務流程，按照銀監會的相關要求，讓銀行回歸服務實體經濟本質，我行根據總行的相關文件指示，緊密結合自身的日常工作開展收費自查工作，大力整頓亂收費現象，有力地推動了合規經營管理工作，增強了全行員工的合規經營意識，取得了不錯的成果。現將自查情況匯報如下：
一、總體工作情況
（一）、高度重視，加強領導
自查活動開始后，我分行領導班子高度重視，認真組織學習傳達了銀監會的相關文件，并迅速成立了自查專項工作小組。xx親自擔任組長，為自查活動的第一責任人，負總責、親自抓；xx、xx、xx為領導小組成員，根據分工抓好分管范圍內的工作，切實加強對自查活動的領導，嚴格按照活動領導小組的部署和實施方案要求，認真抓好銀行營業部的收費工作，對各個環節進行認真排查，切實搞好自查活動。領導組織機構的建立，保障了活動的順利開展。
（二）、日常監管情況
自查工作中，我行重點加強了對違規收費的專項整治活動。對柜面業務的操作流程及各個環節進行了認真排查，加大對開戶業務、大額資金業務、及其他如掛失、提前支取等各項業務操作的合規性進行自查。并且在自查過程中，大力整頓柜員工作精神面貌，要求統一著裝，微笑服務，規范服務流程。各營業網點都認真配合，加大對工作人員的服務檢查工作。使工作人員能夠大方、熱情、主動地為客戶服務，按規范的操作流程向客戶提供優質的服務。并且加強了績效考核力度。對少數工作期間，服務態度差，業務知識欠佳的人員，特別提出意見，要求其改進。并加強對他們的專門培訓，提高他們的業務技能和服務意識。并抽出時間，讓每個柜員學習相關的文件制度，提高對規范操作的認識。積極與他們交流、探討，合理收費的重要性和違規亂收費的危害，增強他們對自身工作的認識，提高大家對“合規創造價值，合規保障發展”的認識。
（三）、重點抓好收費環節
為了從源頭上治理好亂收費工作，維護客戶和銀行的根本利益。我行組織相關工作人員從營業柜面的各項業務辦理抓起。通過細致、專門的檢查和督促工作，落實崗位職責，明確工作目標，通過相關的績效考核制度，加強對營業員的監管。一是本著誠信、公平的原則，工作人員要恪守職業道德，以積極、認真、誠實的態度為客戶辦理好各項業務。二是專門對貸款衍生的各類收取服務費的問題，嚴格按照銀監會的七不準要求，進行認真檢查，防止各類違規收取服務費的現象發生。另外，還對群眾關心的銀行收取的額外費用，如賬戶管理費、融資咨詢費、顧問費等進行認真檢查，看是否存在亂收費。三是積極與客戶溝通，了解他們所關心的銀行收費問題，并認真聽取他們的意見，向他們耐心解釋我們的相關規定。
（四）、自查的結果
通過全面自查，我行做到了“合規收費，公開透明、減費讓利”，營業部未有任何亂收費及違規收費發生，柜員也沒有亂收費、多收費及少收費行為。
二、存在的問題
總體來說，這次自查工作使我行看到了取得的成績，但也發現了不少問題。一是重業務、輕學習。由于忙于日常業務工作，一些員工片面強調完成任務。因而減弱了對學習的投入。因此，部分員工對我行的相關業務知識和相關金融政策不能熟練掌握。導致服務水平不高，不能靈活處理客戶提出的問題。二是規范化管理需進一步加強。雖然，檢查中未出現亂收費，不合規的現象，但這離銀監會和總行對我們的要求，特別是合法、合規、防范金融風險相比，還是需要進一步提高。三是部分員工責任意識淡薄，對工作中的一些細節不重視。
三、今后的努力方向
今后，我行會圍繞自身的不足，以科學發展觀為指導，樹立正確的經營指導思想，加強對員工的各項培訓工作。特別是要從金融政策、相關的法律法規和職業道德進行教育，提高他們的工作意識和服務水平。不定期進行自查工作，提高員工的合規操作意識。主要從以下三方面開展工作：
（一）、加強學習，提高員工的服務意識和業務技能
今后的工作中，我們會采取一些行之有效的方法，來提高員工的服務意識，使他們樹立為客戶、為銀行全心全意的服務意識。另外，針對員工的個體性差異，采取不同的方法和措施，努力提升他們的工作能力。加強對他們的合規操作的培訓，讓他們樹立正確的工作意識。
（二）、認真總結、強化管理機制
在總結工作經驗教訓的基礎上，認真學習同行好的做法，總結合理經營的正確方法，進一步明確工作標準、業務流程和崗位職責，完善相關的工作監管機制，提高員工的合規操作意識和防范操作風險的意識。確保全行齊心協力，共同改進工作作風，提高工作效率。
（三）、強化員工的責任風險意識
強化員工業務管理教育和相關金融法規的教育，提升其職業道德，規范業務辦理的操作流程，警示業務風險可能帶來的嚴重后果，強化崗位責任制，強化監督制約機制，嚴守制度，消除麻痹思想，杜絕因為業務量小就輕視業務工作中出現差錯或者鉆一些空子，亂安名目進行收費。切實樹立和完善正確的經營理念，以及防范風險的正確理念和相應措施，強化工作人員責任心教育。認真對待、處理客戶的要求。
根據你辦《關于開展年度衛生單位復查的通知》，按照縣人民政府《關于開展愛國衛生檢查考評工作的實施意見》（府發[]113號）之規定，縣檔案局于近期對衛生工作進行了認真檢查，自查得分95分?，F將有關情況報告于后：
一、各項衛生制度，自查得分13分。
縣檔案局自年6月創建并授予為市級最佳衛生單位以來，每年都順利的通過縣愛衛辦的各項復查。今年我局領導一如既往的重視衛生工作。一是成立了以黨組書記、局（館）長同志為組長，副局長副組長，各股室負責人為成員的衛生工作領導小組，下設衛生領導小組辦公室，由辦公室同志具體分管，對每年的衛生工作做到年初有計劃，有實施方案；年底有自查報告，有衛生工作總結，把全年的衛生工作納入了工作議事日程。二是我局針對辦公區域面寬、人員少的實際情況，聘請了一名專門負責公共區衛生清掃及安全值班的工人，嚴格執行我局制定的《縣檔案局關于衛生管理暫行規定》、《公共區域衛生包干責任制》、《會議室及股室衛生管理制度》、《衛生檢查評比獎懲制度》、《綠化管理制度》等各項規章制度。股室衛生由股室人員輪流值班，堅持每天打掃，確實做到責任到人，任務到人，獎懲到人，隨時保持整潔衛生。同時加強了監督檢查，定期對各股室的衛生情況進行檢查評比，將每月、每季度的考評情況納入股室年終目標考核。
二、環境衛生和衛生設施，自查得分35分。
縣檔案局（館）南遷后，在資金十分緊缺的情況下，對環境衛生及時清理，對所需衛生設施及時購買。一是對周邊的道路進行硬化，全面實現了道路平坦、整潔。二是對家屬院內和辦公公共區域進行了整體綠化，培植和購買各種花卉20余種，如今院內和辦公區枝繁葉茂，環境優美，為住戶、工作人員提供了很好的居住和辦公環境。三是檔案局聘請的工人每天對廁所、門窗及辦公區、住宅區的樓梯進行清掃，對住戶和單位產生的垃圾進行定點傾倒，并保持每天過道、樓梯間無亂堆亂放現象。四是每個股室有飲水機，每人有茶杯，有接待來人來客的專用杯，及時做好茶具用后的清洗、消毒。五是及時購買了室內必備的垃圾桶、紙簍、痰孟、煙缸、掃帚、拖把等公共設施，并按單位衛生制度放置合理，整潔。
三、消殺工作和宣傳教育工作，自查得分24分。
我局在工共區域的消殺工作方面由聘請的工人作專職人員，定期對院內花草、辦公區域進行消殺。單位庫房的消殺工作由館務股股長負責，每年對庫房內投放滅鼠藥品，對每柜檔案放置抗霉驅蟲藥，確保檔案的絕對安全。在宣傳教育方面，我局衛生專欄正在積極籌備當中，至于征訂衛生報刊和每年為職工放衛生科教錄像1—2次的要求，由于今年我館爭創省一級檔案館，單位資金十分緊張，沒有完成好，按要求扣3分，以后將盡快按你辦的要求完善好。
四、為職工辦衛生實事、衛生行為和配合工作，自查得分23分。
縣檔案局本著關心職工的出發點，一是每年局機關支部都要組織全局干部職工（含退休老同志）到疾控中心打預防針，定點到陸軍醫院為職工作身體健康檢查，為全局職工及早發現自身疾病提供了很好的醫療環境。二是積極治理三廢，嚴格控制疾病傳染和食物中毒事件的發生。
在衛生行為方面，我單位工作有嚴格的個人行為規范，工作人員上班必須穿戴整潔，不穿奇裝異服，不穿拖鞋，不穿背心，不隨地吐痰，不亂丟果皮紙屑。
在配合工作方面，我們在抓好本局愛衛工作的同時，積極參加轄區和絲街的衛生工作，前不久我單位就參加了清除“牛皮癬”的衛生清理活動，能自覺接受愛衛部門的監督，做到服從指揮，積極參與，超額完成上級交辦的任務。
? 單位文化自查報告
根據區委組織部印發的《關于開展好人主義、圈子文化、碼頭文化等問題集中整治工作的通知》要求，我院高度重視，積極組織在本單位全體在編人員中開展好人主義、圈子文化、碼頭文化問題集中整治工作，同時對涉及拉幫結派搞小圈子問題和干部任職回避、“裙帶關系”、家族勢力等問題開展“回頭看”。現將整治工作情況報告如下。
一、加強領導，落實責任。
按照區委組織部的部署要求，院領導高度重視，及時召開了全體在編人員會議，在會上傳達了區委組織部的文件通知，強調了此次工作的重大意義，明確了整治工作的任務、步驟和要求，及時落實責任分工。嚴格要求在編人員針對文件中涉及的突出問題，進行自我檢查、自我剖析，由各部室牽頭統計后報送院辦公室審核匯總。隨后，將由院領導和各部室負責人成立整治工作領導小組，對整個自查整改工作進行監督檢查，堅決防止整治工作走形式、走過場。
二、認真學習，提高認識。
按照文件中的目標任務要求，我院認真組織理論學習，努力提升黨員干部的思想認識。堅持集中學習和組織專題學習相結合，學習教育與當前工作相結合，個人自學與解決問題相結合。組織黨員干部認真學習《中國共產黨章程》《關于新形勢下黨內政治生活的'若干準則》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等文件規范，通過學習，統一了思想，加深了對開展整治活動重要性的認識，為確保此次工作順利開展打下了良好的思想基礎。
三、嚴格排查，務求實效。
一是堅持抓好自查自糾。黨員干部緊密結合自身實際，以文件中查透、查清，有問題即查即改。
二是簽訂書。在工作部署會上，我院組織37名正式在編人員現場簽訂了書。通過的方式，讓人牢固樹立起責任和廉潔自律意識，切實提高自查自糾的自覺性和主動性，讓大家自覺接受群眾監督，確保整治工作落到實處。
三是嚴明組織紀律。領導小組對工作時間、工作效率等方面存在的隱患排查不力、態度不端正、政治學習不認真、查擺問題不到位的科室和個人將嚴肅處理，確保整治工作的規范性和嚴肅性。
四、下一步工作打算
一是繼續加強理論學習，不斷用黨的優良傳統來激勵，用黨紀法規規范來約束，用身邊的先進典型來引導，從而激發黨員干部的角色意識和擔當意識，不斷提高思想覺悟，全面提高隊伍的政治理論素養和水平；
二是進一步嚴肅組織人事工作紀律，強化組織人事工作管理，規范干部隊伍的管理，做到未雨綢繆，防患未然，從根本上杜絕問題的發生；
三是始終將此項工作作為單位日常工作重點來抓，對隱性和變異的問題一經發現及時查擺整改，對事狠抓落實，對人嚴格要求，堅持把整改工作推向深入，防止問題反彈，切實鞏固整改成果。
? 單位文化自查報告
一、基本情況
xxx街道綜合文化中心位于xxx市xxx區xxx小區南側，占地圖書館、排練廳、羽毛球館、電影廳等。服務人群面向轄區內所有居民，服務人口近10000人。
目前尚處于建設中的綜合文化中心地址為：xxx街道xxx小區院內配套文體設施樓，面積為1390m2。
二、服務情況
xxx街道綜合文化活動中心堅持走群眾文化路線，始終以“全心全意為群眾服務”為基調和宗旨，認真按照公共文化相關政策要求，積極熱情為群眾開展多種形式、多種類型的豐富多彩的文化活動。
培訓講座、遠程教育、羽毛球館等，制作了開放時間和服務項目的公示牌。
機關文藝骨干、轄區企業單位文藝骨干、轄區群眾文藝團隊等。主要培訓內容有舞蹈、健身操、唱歌、書法、朗誦、攝影等，力爭為社區培育文藝人才。
辦事處的正確領導下，在區文委的支持與指導下，積極發揮文化站的作用，充分把握和利用區域內的文化資源，開拓創新，積極宣傳便于居民參與，先后組織了多次文化活動。如：群眾合唱大賽、舞蹈大賽、教育成果展示賽、老年模特風采展示賽，與集美家居市場合作開展了迎新春聯歡會、職工書法大賽、書法繪畫交流等活動。
“紅韻藝術團”、“西馬金潤藝術團”、“建欣苑藝術團”等文藝團隊，擁有歌唱、舞蹈、曲藝等文化骨干150多人，經常性開展文化交流和演出，深受群眾歡迎。
三、存在的主要問題
1、文化中心設施和功能還不夠完善；
2、現有工作人員2人兼職管理，有設施無人管的現象嚴重，管理體制和服務人員配置上需要進一步加強，例如崗位職責方面的公示。
3、xxx綜合文化中心尚未達到規范化管理水平，尚未達到四亮五公示要求
4、電子閱覽室及書籍的管理上需要提高利用效率，以保證其價值所在。
四、整改措施
針對文化中心設施不夠完善的措施是整合轄區資源，合理有效調配文化資源，達到共享。
針對管理體制上的不足，文化中心力爭調配專門的工作人員，以保障為群眾提供優質服務。
針對規范化管理上的問題，文教科會盡快按要求將公示牌、提示標語制作完成并落實到位。
針對電子閱覽室和圖書室的利用問題，除增加專人負責外，我們還要對轄區居民進行廣泛宣傳，讓大家周知，圖書也會更新與增加。
xxx街道綜合文化中心在今后將進一步加強管理與創新，爭取能夠成為群眾心中滿意的文化陣地，為居民在多方面、各層次和多種形式上開展文化活動，豐富群眾生活，為xxx區文化事業的發展和首都文明建設做出貢獻！
? 單位文化自查報告
按照我局關于在全局干部職工中開展“五查五看”和換位思考、集中整改活動的通知要求，辦公室認真組織好自查自糾工作，大家都一一對照通知要求，結合自身工作職能，進行了深刻的剖析，努力查找工作中存在的不足和問題，以達到自我完善，自我提高的目的。
一、存在的問題
辦公室是面向社會的窗口。辦公室的工作作風、精神面貌和隊伍素質，直接關系到機關形象。辦公室工作看視平常，不接觸具體業務，日常事務只是一些起草文件、打印資料、發送文件、布置會場、接待應酬之類的瑣碎工作，每一項工作都平凡到不能再平凡，方方面面，千頭萬緒，但事無大小，都需要我們細心去做，來不得半點疏忽，因為哪怕是一點點疏漏，都可能產生嚴重的后果。這就要求我們時時刻刻警醒自己，要在細節上下功夫，努力做到大事不含糊，小事不馬虎，處處留心、時時細心、事事精心，特別是公文的.處理，要嚴格按規定運轉。經過梳理，大家一致認為存在的問題主要有以下幾點：
(一)、學習積極性不高，只滿足于單位組織的一些要求學習的內容，很少主動去學一些東西，總覺得又不接觸具體業務，學的東西用不上，再加上辦公室日常工作繁雜瑣碎，更不愿意抽出時間去充電學習。
(二)、有時只是為了工作而工作，對本職工作有放松懈怠現象。只滿足于完成手頭上領導交辦的工作，不能開拓性的開展工作，缺乏工作主動性和能動性。
(三)、工作紀律有待于進一步加強，偶爾有遲到早退現象;工作時間偶爾有閑談、串崗等不良現象。
二、整改措施
(一)加強學習。結合目前我局開展爭先創優活動。珍惜自己的工作崗位，加強學習“三個代表”重要思想和黨的十七大精神等理論知識，注重學以致用，理論聯系實際，全面提高自身素質。
(二)加強工作紀律，要自我加壓，牢固樹立“四個意識”，克服”四個不足”：1、要樹立辦公室里無小事的思想意識;2、要有愛崗敬業的思想意識;3、要有雷厲風行、辦事果斷的意識;4、要有樹部門形象的思想意識，處處維護本單位的形象?？朔镀ざ啵浜仙俚牟蛔?克服嘮騷多，意見多，但方法少，措施少的不足;克服浮躁多，實干少的不足;克服請示多，意見少的不足。在日常工作中，要受得了委屈，耐得住寂寞，經得起誘惑，守得住秘密。事事從大處著眼，從小事著手，在隨意中把握有序，在被動中把握主動，努力做到不以事小而不為，不以事大而亂為，不以事亂而盲為，不以事難而怕為，凡事謹慎考慮，小心運作，確保各項工作零擱置、零積壓、零失誤，推動工作打開新局面。
(三)努力轉變工作作風，帶著感情、帶著責任積極投入工作，為全局更好地開展行風創建工作起到排頭兵、領頭羊作用。要進一步強化服務意識，落實首問責任，增強群眾觀念，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，做到來有迎聲、問有回聲、走有送聲，打造誠摯熱情的服務形象，努力為辦事群眾排憂解難。
我們相信，通過我們大家的積極努力，一定能夠在工作上、作風上出現一個實質性的轉變，對外重樹一個良好的外在形象。
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