編辦領導思想總結

發表時間：2025-12-04

編辦領導思想總結(精品11篇)。

? 編辦領導思想總結

一、20xx年工作總結

2010年縣政府法制辦公室在縣委、縣政府的領導下，在上級法制部門的指導下，以推進法治政府建設為目標，以貫徹實施國務院《全面推進依法行政實施綱要》和《承德縣關于加強依法行政的規定》為重點，緊緊圍繞全縣中心工作，認真履行法制工作職能，切實發揮政府依法行政的參謀、助手作用，扎實開展各項工作，為促進全縣經濟社會又好又快發展營造了良好的法治環境。

（一）規范行政執法行為，加大政府法制監督力度

1、加強全縣行政執法人員的培訓和管理。加強執法人員培訓是提高行政執法人員執法水平的有效途經，縣政府法制辦采取多種形式對全縣行政執法人員進行培訓，全年舉辦執法人員培訓班3次，培訓人員3000余人次。同時注重培訓與考試相結合，于2010年11月14至21日對縣交通運輸局、公安局、國土局等35個單位的行政執法人員共1358人進行了行政執法人員資格考試。同時對考試合格的執法人員的執法證件進行了年檢。通過培訓考試有效地提高了全縣行政執法人員的執法水平，進一步規范了行政人員的執法行為。

2、加強行政執法監督檢查。為進一步加強全縣行政執法工作，規范行政執法程序，優化執法環境，縣政府法制辦分別在三月份、六月份、十一月份對縣公安局、交通局、國土局等行政執法部門的行政執法情況進行了監督檢查。檢查采取上路跟蹤執法、聽匯報、查閱有關案卷、詢問被處罰當事人等多種形式。檢查內容包括涉及被檢查單位落實行政執法責任制、建立健全行政執法主體資格制度、規范行政執法程序、規范行政處罰自由裁量權、健全重大具體行政行為備案制度等方面的情況。

在檢查中對個別行政執法機關存在的法制機構不健全、執法力度不夠、執法程序不規范、執法制度不健全、個別執法人員執法能力不強等問題，及時與有關部門交換意見，對存在的問題，責令執法部門限期整改。檢查中共下達《限期整改通知書》7份，糾正不當執法行為4起。

3、開展行政許可法實施情況的檢查。為保護公民、法人和其他組織的合法權益，深化行政審批制度改革，加快政府職能轉變，推進依法行政，促進行政許可法的正確實施。今年3月份,縣政府法制辦會同縣監察局對行政許可法貫徹執行情況進行監督檢查,重點對縣國土局、建設局、衛生局等12個部門的行政許可事項工作進行了檢查，針對材料公示情況、受理憑證、材料完備、許可程序、辦理期限等方面的內容，共抽查了25個檔案材料，發現了各別部門把不是許可事項列為許可事項、該取消的許可事項不取消等方面的問題。通過檢查督導，進一步規范了行政機關的行政許可行為，促進和保障了行政許可法律制度的有效實施。

（二）加強具體行政行為的審查和規范性文件的審查清理工作

1、認真細致審查縣政府作出的具體行政行為，切實保證縣政府行為的合法性。最近幾年來，由于高速公路拆遷和其他原因土地的征用及群眾維權意識的增強，我縣的林權糾紛、土地使用糾紛及河道水事糾紛明顯呈上升趨勢。為了確?？h政府對土地、山林、水利等自然資源所有權和使用權糾紛案件得到的合法、正確處理，有效地維護社會穩定，縣政府法制辦認真做好每一件糾紛案件卷宗的審查工作。對各職能部門報送的由縣政府作出的確權案卷材料，進行全面細致的分析、研究、討論，對疑難、復雜的案卷親自到現場堪查、核實，對案件中不清楚的事實，找有關當事人詢問核實，有時為了方便群眾，審查人員還實地進行調查走訪當事人，加深對案情的了解，以便作出正確的處理。經審查認為案件事實清楚，證據充分，適用依據正確，程序合法的案卷通過審查，報

縣政府主管領導簽發；對事實不清，證據不足、程序違法的案件，一律退回，要求有關部門認真核實相關證據材料，嚴格按照法定程序辦案。由于堅持原則，從嚴把關，保證了縣政府作出的行政處理決定的質量。2010年縣政府法制辦共審查由縣政府作出的土地、山林糾紛確權案件54件，保證了縣政府具體行政行為的合法性，有效地維護了縣政府的權威和形象。

2、嚴格執行規范性文件審查備案制度，提高政府制定規范性文件的質量。為了使縣政府出臺的各類規范性文件，既符合法律、法規規定，又切合本縣實際，今年縣政府法制辦起草了《承德縣規范性文件審查和備案管理辦法》，并經縣政府同意予以公布實施。縣政府法制辦認真執行該辦法，對起草的以縣政府名義下發的各類規范性文件嚴格把關，依法辦事，對不符合法律、法規規定或不符合法定程序規定和需作較大幅度修改的，及時提出意見，退回起草部門重新起草或修改，對已有明確法律、法規、規章規定無需再重復發文的，提出建議發回起草單位，避免重發、濫發文件；對有關部門有意見分歧的，經協商仍無法達成一致，提出具體的處理意見。全年共審查各類規范性文件57件，提高了政府規范性文件的質量。

3、全面開展規范性文件清理。根據《國務院辦公廳關于做好規章清理工作有關問題的通知》（國辦發?2010?28號）和《承德市人民政府辦公室關于印發規范性文件清理工作實施方案的通知》（承市政辦字?2010?126號）要求，縣政府法制辦全面開展了規范性文件的清理工作。在此次清理范圍的規范性文件37件，經縣法制辦進行合法性審查，因文件與法律、法規、規章及國家政策相違背、相抵觸，以及依據缺失和不適應經濟社會發展要求的，或主要內容與現行法律、法規不相適應，決定停止執行的規范性文件9件；與現行的法律、法規相適應，符合科

學發展觀的要求，決定繼續有效的規范性文件27件；與上級法律、法規有沖突需修改條款的規范性文件1件。

（三）做好行政復議和行政執法投訴案件的處理工作，積極探索化解行政爭議新機制。

1、認真辦理行政復議案件。嚴格執行行政復議制度，履行行政復議法規定的各項職責，不斷改進工作方法提高辦案質量，充分發揮行政復議在預防和化解行政爭議中的重要作用，力爭把大部分行政爭議化解在基層、化解在初始階段、化解在行政程序中，努力實現法律效果與社會效果的統一。對每件復議案，辦案人員對照有關法律、法規認真研究、討論，積極組織當事人進行調解，并深入到糾紛現場調查核實案件情況。在審查案件中，對符合受理條件的行政復議案件全部立案受理，對事實清楚、證據充分、適用依據正確的案件予以維持；對侵害人民群眾合法權益的具體行政行為，該撤銷的撤銷，該變更的變更，該確認違法的確認違法，充分體現行政復議的救濟效力。2010年共收到行政復議申請43件，經審查符合行政復議受案范圍予以受理的37件，均在法定期間內辦結，其中撤銷9件，維持18件，責令被申請人履行法定職責的3件，協調處理致使申請人撤回申請7件。

2、認真做好行政應訴工作。對當事人對縣政府作出的處理決定不服，向上一級人民政府申請復議的案件，縣政府法制辦工作人員認真按照行政復議法的有關規定，在法定期限內將答復書及作出原具體行政行為的有關材料及依據提供給上一級復議機關，協助上一級復議機關做好行政復議工作，全年提供答復案卷13件。當事人對經上級政府復議維持的縣政府的處理決定不服的，又向人民法院起訴或者直接起訴縣政府的案件，均由縣政府法制辦代表縣政府出庭應訴，應訴前做好各項準備工作，出庭時積極應對，全年共出庭應訴26次，有效地維護政府的權威。

3、規范行政執法投訴案件處理新方式，積極化解行政爭議維護社會穩定。為了加強對行政投訴案件的處理，實現行政執法投訴案件處理的規范化、制度化、法制化，縣政府法制辦起草了《承德縣行政執法投訴辦法》，于2010年1月5日經縣政府公布實施。按照此辦法縣政府法制辦全年共處理涉及林業、土地、交通、公安等方面的行政執法投訴案件19件，涉及高速公路拆遷和縣領導交辦的其他案件13件，有效地維護了社會穩定。

（四）創新承辦工作方式，圓滿完成承辦任務

2010年，縣政府共辦理人大代表建議和政協委員提案208件，比上2010年多23件?？h政府法制辦公室以創新的承辦思路、創新的承辦方式、創新的督導和走訪措施使承辦工作取得了較好的成績。一是進一步完善交辦制度。按照《承德縣政府承辦人大代表建議和政協提案管理辦法》要求，交辦前，縣政府法制辦公室會同縣人大人事委和縣政協提案委對所有建議、提案進行梳理、歸納、分類；交辦中，盡量避免“回娘家”現象的發生，切實找準承辦和會辦單位；交辦后，要求各承辦單位對交辦意見有異議的，要在規定的時限內及時與交辦單位進行溝通，不得借故推諉，無條件的予以辦理，有效地增強了承辦工作的強制性，杜絕了推諉扯皮現象發生。二是堅持目標考核制度。將承辦工作納入目標考核，對辦理工作先進單位進行表彰獎勵，對辦理工作不落實，辦理效果不明顯的部門，給予通報批評，用正面激勵和負面刺激的方式推動辦理工作。三是堅持和完善反饋制度。通過印發《代表、委員征詢意見表》，征求代表、委員對辦理結果是否滿意，查驗承辦單位是否與代表、委員溝通或見面，準確掌握承辦單位辦理程序是否規范、嚴謹。四是督導協調，狠抓落實。在承辦工作中，我辦積極發揮督導協調作用，通過開展專項督查、定期通報、個案追蹤、專訪檢查等方式不斷加大對承辦工作的督辦力度，保證了承辦工作如期完成。8月中旬，縣政府法

制辦公室會同縣人大人事代表委和縣政協提案聯絡委在縣人大領導的帶領下，分別到縣交通、公安、住建、教育、衛生等13個承辦單位進行督導檢查，使建議辦理工作取得良好效果。五是陽光操作，開門辦案。為了提高承辦工作質量和實效，增強承辦工作的透明度，便于接受代表、委員監督，在承辦前期、中期、后期分別與代表、委員聯系，讓代表、委員參與辦理全過程，實行開門辦案，廣泛加強宣傳。六是加強承辦工作宣傳?？h政府法制辦公室刊發《承辦工作簡報》8期，對政府系統承辦工作的典型事例和建議、提案產生的良好效果進行全面宣傳，擴大了承辦工作的社會影響。經過縣政府法制辦公室統一協調督辦及各承辦單位的共同努力，98件建議和110件提案均在法定期限內辦結，按時辦結率、答復函規范化率、走訪率均達到100%，解決問題比例達64%以上，收到了良好的社會效果，得到了人大代表、政協委員及縣有關領導的肯定和好評。

二、2011年工作思路

2011年縣政府法制辦公室按照《國務院關于加強市縣依法行政工作的決定》和《國務院關于加強法治政府建設的意見》的精神，緊緊圍繞縣委縣政府的中心工作和重大決策部署，立足本職，創新思維，超前謀劃，真抓實干，進一步發揮政府法制方面的參謀助手和法律顧問作用，為服務縣域經濟發展、維護社會和諧穩定和建設法治政府盡職盡責，進一步使縣政府法制工作全面提升。

(一)繼續加強培訓，嚴格規范行政執法行為。認真貫徹《河北省行政執法證件和行政執法監督檢查證件管理辦法》，嚴格落實行政執法人員資格制度，加大行政執法人員培訓考試力度。認真開辦行政執法人員新法規知識普訓班。對新錄用和調整的行政執法人員組織專門培訓考試。全面落實領導干部學法制度，根據國務院2010年10月10日頒布的《國務院關于加強法治政府建設的建議》的規定，舉辦1至2次全縣

副科級領導干部法制講座培訓班。為規范行政執法行為，促進嚴格、規范、公正、文明執法，保護公民、法人和其他組織合法權利，按照省政府冀政【2010】152文件規定，在全縣行政執法部門全面推行和建立行政裁量基準制度。

（二）繼續做好規范性文件審查備案和清理工作。根據河北省政府2010年12月24日公布的《河北省規范性文件制定規定》對《承德縣規范性文件審查和備案管理辦法》進行補充和完善，并根據以上規定，進一步做好縣政府規范性文件的審核把關工作，從根本上保證規范性的合法性，提高規范性文件制定的質量和效率。加強對鄉（鎮）政府規范性文件制定和備案工作的指導。同時依據相關規定對不適宜的的規范性文件進行清理，確保規范性文件的合法性，樹立政府的公信力和權威，切實發揮規范性文件在社會管理方面的作用。

（三）優化經濟發展環境，切實加強行政執法監督和考核工作。采取上路、到執法現場跟蹤執法過程、檢查執法程序、開展案卷評查等方式對各執法部門行政執法活動進行執法監督檢查，強化執法責任追究，下大力解決行政執法中的不作為、亂作為問題，使經濟發展環境進一步得到優化。同時按照河北省政府2010年12月24日公布的《河北省依法行政考核辦法》的規定制定承德縣具體的考核辦法，并將考核指標納入本級政府的目標考核、績效考核評價體系，對各部門、各單位依法行政工作情況進行嚴格的考核。

（四）進一步做好行政復議案件和行政執法投訴案件的處理工作。積極落實行政復議各項制度，完善行政復議方式，采用靈活的書面審理、公開聽證、實地調查等審理方式，加大調解、和解力度，努力提高辦案質量，增強透明度和公信力。按照《承德縣行政執法投訴辦法》的規定及時處理行政執法投訴案件。同時，通過報紙、網絡、電臺、電視臺等媒體，大力宣傳行政復議和投訴制度，引導公民、法人和其他組織充分

運用行政復議這一法定救濟渠道，解決行政糾紛，化解行政爭議，有效維護社會穩定。

（五）做好土地、山林確權和行政應訴訴訟工作。積極組織國土、林業等有關部門對全縣的土地、山林權屬糾紛進行處理，對有關部門報送的案卷及時審核把關，對重大案件直接調查處理，保障縣政府作出的具體行政行為的合法性，有效化解糾紛，維護社會和諧。同時全力做好縣政府訴訟案件和非訴訟案件的應訴工作，依法維護縣政府的形象和權威。

（六）認真抓好承辦工作。以提高承辦工作質量為基礎，以增強辦理實效為目標，以加強承辦制度建設為保障，積極與縣人大人事委和縣政協提案委配合，做好人大代表建議和政協委員提案的交辦、督辦、審核、協調、考核等工作。同時積極借鑒學習外地好經驗好做法，不斷創新承辦方式，探索承辦工作新路子，使縣政府的承辦工作上臺階、上水平。

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領導干部年度思想工作總結一項重要的工作事項，它不僅涉及干部的個人素質和能力，更關系到整個單位、團隊以及社會的和諧發展。在過去一年中，我所擔任的領導職位一直在緊鑼密鼓地開展這項工作，用心用外力去推進這項工作的扎實開展。接下來，我將從以下幾個方面進行詳細的總結。

一、思想工作的目標與意義

作為任何一個團隊或單位的一份子，每個領導干部都是負責推進思想工作的重要角色之一。我們這一年來在推進思想工作的過程中，一直旨在落實上級關于“推進中心工作”的要求和目標，開展更具實效性、更有針對性的思想工作，以助力團隊實現高質量發展。思想工作的意義在于：它可以營造單位人員的良好思想氛圍，可以激發人們的工作熱情和干勁，同時也可以幫助企業單位更好地完成各項任務和指標，促進全員素質提升。YS575.COm

二、思想工作的實施過程

在過去一年的實際工作中，領導干部們在思想工作方面做了許多有益的工作，如加強組織和部署，發揮前線的作用，抓好經驗總結等。在今年中央《工作報告》中，我們明確提出了“堅持以提高工作能力和業務水平為重點，推動領導干部不斷提升自身素質”的要求。因此，我們更加注重領導干部自身素質的提升，并積極推行各種專業培訓和技能交流，以不斷提高領導干部的專業素質和業務能力。

三、思想工作的成效體現

在我們一年的思想工作中，不僅在思想引領和組織管理方面取得了很好的成效，而且在人員隊伍的建設和企業文化的營造方面也取得了很好的成績。我們在開展各種活動和培訓課程的同時，注重發揮各級干部的積極性，讓更多干部參與到工作中，推動思想工作的深入開展。

四、對今年工作中存在的問題和不足的總結

在這一年的工作過程中，我們也發現了一些困難和需要改進的地方。一方面，由于個人能力和思維的瓶頸，導致我們在前瞻性思考和創新方面有些缺乏；另一方面，由于時間和資源的限制，我們缺乏全面性和深度性。我們需要進一步提升個人素質，推進工作方法的創新，使得思想工作更加高效有序地進行。

五、思想工作的未來發展

思想工作是一項非常重要的工作，它涉及到單位人員的心理與理念，其工作勢必要與時代、人民、實踐和發展相適應，才能夠更好地發揮作用。因此，在未來的工作中，我們需要更深入地了解思想工作的意義和目標，并進一步拓展思想工作的廣度和深度，推動思想工作的創新和智能化，助力團隊有序、高效地運行。我們需要做到個人素質提升與工作發展的常態化，確保思想工作能夠實現精準化、科學化和可持續發展。

綜上所述，領導干部年度思想工作總結對于團隊和單位的發展十分的關鍵。我們需要不斷地探究、創新和完善思想工作的各個方面，確保思想工作能夠始終發揮其積極作用，讓每個成員在工作中充分施展自己的才能，使得整個團隊向著更加明亮美好的未來發展。碼字不易，點贊就是最好的鼓勵！

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為全面準確掌握我縣行政事業單位機構編制情況，更好地發揮體制機制的保障作用，根據縣委、縣**主要領導要求，決定對全縣行政事業單位機構編制情況進行一次深入調研，調研方案如下：

一、調研內容

調查的主要內容如下：1；內部機構和下屬二級（事業單位）在機構設置和職能方面的現狀如何？2、結合單位實際，對優化本單位職能、機構編制等方面的意見和建議。

3、本單位特色功能體現在哪些方面？對黨政機關事業單位績效管理考核有何建議？4、各單位在推進“權力清單、責任清單”落地生效上還存在哪些問題？

鄉鎮權力下放存在的問題及建議。5、對我縣機構編制工作有哪些建議？

二、人員組成及調研單位

成立兩個調研組：

第一組：組長：楊蔚紅；成員：李億智、江俊義

調研單位見附表。

第二組：組長：張小龍組員：王娟娟

調研單位見附表。

三、時間安排

調查一般在9月15日前完成，調查路線由各研究小組安排

四、調研形式

調查采取座談會和個別談話的形式，個別單位要深入二級院校。座談會原則上班子成員參加，適當擴大到部分中層干部。

五、有關要求

(一)注重時間進度。由于時間緊、任務重、要求高，各小組要各負起責，妥善安排手頭工作，確保研究任務的完成。

（二）提高調研質量。各組在充分調研、分析的基礎上撰寫專題調研報告，要求觀點鮮明、說理充分、對策具體、數字準確、文字簡練，既具有前瞻性和創新性，又具有較強的針對性和可操作性，做到報告有數據、有分析、有觀點、有建議，經整理匯總后上報。

2015年8月25日

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????????文章標題：編辦應發揮好參謀監督協調作用
編辦應發揮好參謀監督協調作用
機構編制是上層建筑的重要組成部分。作為機構編制委員會常設辦事機構的編委辦公室，要完成好機構、編制、職能、行政管理體制改革和機構改革等管理任務，在實際工作中就應該擺正自己的位置，認清自己的職責，做到獻策不決策，到位不越位。具體說來，就是要發揮好參謀、監督和協調的作用。
一、獻計獻策，當好參謀助手
相對于黨委、政府的其他組成部門而言，編辦沒有決策權，但作為高層次議事協調機構的辦事機構，編辦則處于承上啟下的特殊位置，編辦的意見建議和調研成果可以成為黨委、政府及編委進行決策的重要依據。因此，編辦在完成黨委、政府及編委交辦的具體事務的同時，還應把主要精力放在出謀獻策上，注意發揮好參謀助手作用，尤其是在機構改革、行政管理體制改革等重大問題方面，一定要結合本地的實際情況把握準上級的政策，要對影響改革、發展、穩定的深層次矛盾進行透徹地分析，要對一些全局性、前瞻性的問題進行深入細致地思考，要站在黨委、政府的角度研究解決難點、難事的對策，切實為黨委、政府及編委會決策提供真實、可靠的科學依據。為什么黨委、政府及編委有時喜歡把一些并不完全是編辦職責范圍內的事，交給編辦來承擔？就是因為編辦不僅僅把自己作為一個純粹的辦事機構，而且還把自己當作編委的“智囊”機構。在積極承擔編委布置任務的同時，還盡心盡力地為本級黨委、政府出謀劃策，注意在“編委出題目，編辦做文章”上下功夫，做到與黨委、政府和編委合心、合力、合拍，受到了黨委、政府及編委會的信賴。因此，編辦不但要善于辦事、辦實事，而且還要善于出謀劃策，真正當好編委的參謀助手。
二、拾遺補缺，強化監督檢查
目前，各級編委領導均由黨委、政府的領導兼任，黨委、政府及編委在機構編制方面決策的落實，僅靠領導開會、講話和發文件顯然是不夠的。說到底，大量的、具體的工作要靠編辦來落實。因此，編辦不能像時鐘那樣，撥一撥，轉一轉，不撥，就停擺。編辦應該善于見縫插針，拾遺補缺，即：在職責范圍內，想領導而未想的工作，做領導而未做的工作。對那些編委領導尚未考慮或考慮較少的問題，要有超前思考的主動性、發現問題的敏銳性、研究問題的積極性，努力把問題捕捉準、想得全、研究透。在征得領導支持或認可的基礎上，重點抓好編委領導決策后的執行工作，尤其是要做好監督檢查工作。不然的話，編委決定了的事，在實際工作中就有可能走樣，甚至落空。編辦要善于拾遺補缺，切實把監督檢查納入日常工作的范疇，要不折不扣的對編委負責，做到不唯上、不唯書、只唯實，要敢于直言揭短，敢言他人所欲言、所不敢言。對于發現的違反機構編制管理的問題，如：擅自提高機構規格、增加人員編制、超編進人、超職數配備領導干部等等，能糾正的要及時糾正，糾正不了的，及時向編委提出解決的辦法和建議，對于落實難度大的問題，要善于利用編委領導的影響，加大監督檢查工作力度，確保各項決策落到實處。
三、量力而行，搞好協調工作[本文出自范文搜網-]
協調是管理的手段，其實質就是統一認識，調整關系，解決矛盾，協調行動。機構編制管理工作涉及面廣，政策性強，情況復雜，它不僅與組織、人事、財政有著千絲萬縷的聯系，而且涉及所有的黨政機關、群眾團體和事業單位。編辦作為編委這個高層次議事協調機構的常設辦事機構，時常處在各種矛盾的交匯點上。為此，在日常工作中編辦要認清自己所處位置的重要性，善于量力而行地做好各方面的協調工作。對于上下級之間、同級各部門之間的職能交叉和關系不順等棘手問題，要有理、有規、有據、有節地當好“說媒人”。既要防止政府越位，管了許多不該管的事，又要防止政府缺位，出現管理上的漏洞，給國家和人民造成不必要的損失。建“廟”容易，撤“廟”難。對于要求增設機構、提高機構規格、增加編制等重大問題，要堅決按照黨委、政府的意見，站在全局的高度，善于用大道理說服小道理，用大道理說服歪道理?？稍O可不設以及不該設的機構，要堅決不設，可增加可不增加以及不該增加的編制，要堅決不予增加。對于能夠通過編辦的協調就可以解決的問題，編辦就要盡力去協調解決，對于編辦協調解決不了的問題，要提出合理化建議，及時的向編委匯報，通過黨委、政府及編委領導協調解決或裁定解決。

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注重抓好“四個落實”

按照**機構改革要求，縣委編辦于年初單獨設立并成立了黨支部，為了搞好創先爭優活動，用創先爭優活動帶動機構編制工作不斷向前推進?？h委編辦主要從四個方面抓落實。

一、抓機構的落實。及時成立領導機構。加強組織領導，確保活動順利開展。

成立了以主任為組長，副主任為副組長、各科室負責人為成員的創先爭優活動領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責對活動督查指導、綜合協調、文字起草、文書運轉和宣傳報道、簡報編發等工作。進一步明確領導責任，加強對部門開展創先爭優活動的具體指導。要形成層層抓、層層抓落實、人人參與的工作局面。

二是抓制度建設的落實。加強機關內部管理與創新爭優活動緊密結合，進一步規范機關內部管理，建立了責任追究制度，建立健全各項內部管理制度，從工作、學習、行為規范、紀律要求、內務管理等方面對干部職工的言行做出了更明確、更嚴格的要求，制定《中源縣縣委編辦黨支部工作制度》、《中國共產黨中源縣委員會機構編制辦公室關于創先爭優活動領導點評工作實施辦法》、《中源縣縣委編辦請銷假管理制度》和《關于做好2011年接訪民情懇談活動的通知》等規章制度，努力創建學習型、和諧型、陽光型、服務型、廉潔高效型“五型機關”。通過一系列制度的實施，為開展創先爭優活動提供了可靠的制度保障。

三、抓重點工作的落實。按照《中源縣縣委編辦黨支部工作制度》要求，扎扎實實做好黨務工作。實行民情懇談制度和監督檢查等相關制度，切實解決機構編制熱點和難點問題，進一步加強對黨務工作的監督，確保黨務工作依法依規、規范有序進行。

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20xx年，在縣委、縣政府堅強領導下，xx編辦緊緊圍繞縣委、縣政府重大決策部署，深入推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，積極發揮機構編制工作在全面深化改革一線位置的作用，推動政府職能轉變，著力深化相關領域改革，加大簡政放權力度，創新機構編制管理，加強自身建設，推動機構編制工作科學化、規范化和制度化建設，為全縣經濟社會發展提供了良好的體制機制保障，現將20xx年全年工作總結如下：

一、緊扣五大發展行動計劃，繼續深化“放管服”改革

一是創新思想，滿足用人需求。針對我縣機關事業單位人員年齡結構老化困局，不斷解放思想，轉變觀念，用活機構編制資源，分析在職人員平均年齡老化現狀，提前掌握有關單位人員斷層、退休等實際情況，加大招錄和招聘力度，及時為教體局、衛計委等縣直有關單位和鄉鎮政府做好人才儲備工作。積極完成我縣特崗教師、“三支一扶”和大學生村官期滿留用人員的入編安置工作。20xx年我縣公務員招錄、選調和事業單位招聘、選聘計劃的制定中，堅持創新思路，面向基層工作的需求，面向事業發展的需要，解放思想，用活編制，最大限度地多招多聘各類人才為基層排憂解難，滿足用人需求，激發各部門各單位干事創業的熱情。二是貼合綠色發展，助力林場改革。根據省市改革文件要求，為完成我縣國有林場改革機構設置工作，提請召開縣編委會，研究同意設置4個林場，各林場分別設場長1名。為克服編制緊張的困難，動腦筋、想辦法，挖潛力，從林業局管理的事業單位中調劑財政全額撥款事業編制23名，解決了4個林場編制核定問題的燃眉之急。根據《安徽省事業單位機構設置和編制管理規定》（省政府令第252號），縣白華林場和景星林場分別設置1個內設機構，小溪林場和馬頭林場分別設置2個內設機構，已按規定印發了4個國有林場的“三定”文件，目前各項工作正在落實。三是布局共享發展，理順相關管理體制。一是積極開展調研，學習城市管理領域職能整合和建立城鄉統一的居民基本醫療保險制度的各項政策，主動對接市及其他地區，了解相關工作開展情況。待市統一部署，落實建立城鄉統一的居民基本醫療保險制度，理順經辦管理體制工作。二是密切關注上級關于城市執法體制改革的動向，在市委市政府統一部署下，積極參與縣城市執法體制改革方案的討論完善工作。并商城管執法局近期赴省城市執法體制改革試點縣廣德縣調研學習其改革經驗。按照市縣統一部署，積極做好機構人員編制調整等相關配合工作。

二、狠抓重點工作，繼續深化“放管服”改革

一是完善權責清單制度建設。按時公布統一規范后的縣鄉政府權責清單，其中縣級保留權力1409項、行政審批110項，鄉鎮權力70項。督促各鄉鎮、縣直各單位按最新的權責清單，調整完善政府權力項目庫，確保與新清單保持一致。同步完成權力運行監管細則編制，按照權責清單逐項制定監管細則和處罰裁量權基準。積極做好政府權力運行平臺的建設工作。二是扎實做好兩個新型服務清單建設。積極做好縣鄉政府公共服務清單和縣級行xxx力中介服務清單兩個新型服務清單的建設工作。年初完成公共服務清單審核，4月份完成行xxx力涉及的中介服務事項梳理報送工作。截止10月底，我縣兩個新型服務清單均已完成，正式向社會公布。三是認真做好各項督查自查工作。按照xxx“放管服”改革專項督查要求，認真開展自查，對改革工作進行全面總結。6月份，按照上級要求，對上半年全面深化改革工作進行總結，完成了xxx第四次大督查的自查和xxx“放管服”改革專項督查發現問題的核查整改工作，并形成了相應的書面報告。四是以上級調研為契機，推動編制工作再上新臺階。2月份，中央編辦副主任吳知論來宣城及xx調研“清單”制度建設及“放管服”改革工作。此次調研肯定了成績、總結了經驗，揭示了問題，研討了對策，為做好“清單”工作理清了思路。五是迅速落實，完成巡察機構設置。按照省市統一部署，充分開展調研，多次與市縣有關部門上下溝通，統一意見，形成方案。在全市率先完成了我縣縣委巡察機構設置有關工作，設立了縣委巡察工作辦公室和3個巡察組，以適應黨風廉政建設新形勢、新任務的要求，為黨風廉政建設工作常態化開展提供機構保障。

三、狠抓基礎工作，不斷提升業務水平

四、狠抓十九大精神學習，打造過硬隊伍

（一）學懂弄通做實十九大精神，努力服務xx大??

黨的十九大提出了許多新理念、新論斷，確定了許多新任務、新舉措，需要通過學習來準確領會。關鍵是要多思多想，努力掌握黨的十九大精神的政治意義、歷史意義、理論意義、實踐意義。要注重采取理論和實踐、歷史和現實、當前和未來相結合的方法，把每一點都領會深、領會透。

（二）按上級統一部署，著力推動“兩學一做”學習教育常態化、制度化。

? 編辦領導思想總結

縣編辦在開展創先爭優活動中，緊貼機構編制工作實際，找準開展活動和發揮作用的著力點，通過四個結合，切實做到為機構編制工作服務。

一是結合部門的職責和任務，夯實工作基礎。結合自身職責任務，以“圍繞中心，創新體制機制，服務科學發展，造福百姓社會”為載體，堅持“著眼長遠，超前謀劃，調研論證，理性科學，從嚴控制”的機構編制審批原則，提出承諾內容和具體措施，以實踐活動推動機構編制工作深入開展。

二是結合民生改善年，豐富服務內涵。發揮機構編制部門優化執政資源和事業資源配置優勢，將市委提出的改善民生12個方面100件實事落實情況與創先爭優工作相結合，在深入調查研究的基礎上，將涉及機構編制部門的民生和社會領域等突出問題逐一落實，進一步豐富機構編制工作服務內容。

三是結合當前重點工作，加強自身建設。將做好當前市、區（縣）**和鄉鎮機構改革工作作為創先爭優活動的切入點，積極倡導愛崗敬業奉獻，組織動員黨員干部爭科學發展之先、創優質服務之優，黨員干部服務意識、整體素質和工作效率得到進一步提升。

四是結合機關效能建設提高服務能力。以加強機關效能建設、治理“庸懶散拖貪推”問題為突破口，教育和引導黨員干部加強黨性修養，兢兢業業做好本職工作。通過創建群眾滿意窗口、機關品牌、黨員公開承諾、掛牌上崗等活動，不斷提高工作作風和服務能力。

? 編辦領導思想總結

編辦閱讀活動總結

近期，我們編辦組織了一次豐富多彩的閱讀活動，讓大家在繁忙的工作之余能夠放松心情，開闊眼界，豐富知識。通過這次活動，不僅增強了團隊凝聚力和合作意識，也提升了大家的閱讀興趣和能力。下面就讓我們來一起回顧這次精彩的閱讀活動吧。

在活動開始之前，我們組織了一場主題講座，邀請了圖書館的資深館員為大家介紹了最新的閱讀資訊和閱讀方法。通過這次講座，大家了解了如何選擇適合自己的閱讀材料，而不再盲目地跟風追新。還學習了如何充分利用圖書館資源，讓閱讀變得更加便捷和高效。

接著，我們組織了一場圖書館之旅，每個人都可以根據自己的興趣選擇自己喜愛的書籍進行閱讀。在這次圖書館之旅中，大家紛紛找到了自己的寶藏書籍，有的選擇了文學類作品，有的選擇了科普類書籍，還有的選擇了歷史傳記。每個人都沉浸在自己所選擇的書籍中，盡情享受閱讀的樂趣。

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除了圖書館之旅，我們還組織了一場讀書分享會，每個人都可以分享自己所讀的書籍帶給自己的感悟和啟發。通過這次讀書分享會，大家有機會了解到不同人對同一本書的不同見解，開拓了自己的思維和視野。同時，也讓我們更加深入地理解了書籍中的內涵和價值。

在活動的我們組織了一場讀書交流派對，大家可以盡情交流自己所讀的書籍以及心得體會。在這個派對上，我們不僅分享了閱讀的快樂，還結識了更多志同道合的朋友。通過這次讀書交流派對，大家更加激發了閱讀的熱情，并且相信閱讀會成為我們生活中不可或缺的一部分。

通過這次精彩的閱讀活動，我們不僅開闊了眼界，提升了閱讀能力，還增強了團隊凝聚力和合作意識。相信在未來的工作中，我們會更加積極地推動閱讀活動的開展，讓更多的人能夠享受閱讀的樂趣，提升自己的素質和能力。讓我們一起書香滿屋，閱讀成就未來！愿我們的編辦組織越辦越好！

? 編辦領導思想總結

20xx年6月15日至21日，按照市公共機構節能減排領導小組辦公室《關于開展全市20xx年公共機構節能宣傳周活動的通知》的安排，結合我鎮工作實際，緊密圍繞“踐行節能低碳，建設美麗家園”的宣傳主題，廣泛開展節能宣傳活動，現將有關情景總結如下。

一、領導重視、狠抓落實。

在節能宣傳周活動一開始，我鎮就圍繞節能宣傳周活動安排，制定了宣傳周活動方案，召開了全體干部職工會議，布置了此次宣傳活動周的工作要求，傳達學習了市公共機構節能減排領導小組辦公室《關于開展全市20xx年公共機構節能宣傳周活動的通知》的文件精神，對日常工作區域的用水、用電、紙張以節儉為規范，落實到職責人，從制度上促進了節能工作的開展。

二、制作板報，大力宣傳。

為切實提高宣傳周活動實際效果，開展好各項活動，我鎮制作了節能宣傳板報，活動期間擺放在本單位明顯位置。展板資料:以節儉能源資源日常常識為主線，以“綠色辦公、低碳生活、惜水、愛水、節水、從我做起、節儉用電，人人有責“為切入點，大力弘揚勤儉節儉的好習慣好傳統，反對鋪張浪費，合理使用資源，提高能源利用效率，保護資源環境，樹立節儉從點滴入手、從小事做起的思想，倡導節儉光榮、浪費可恥的行為，全面提高節能意識。

三、營造氛圍，增強憂患意識。

經過組織干部職工集中學習《公共機構節能條例》、《中華人民共和國節儉能源法》等法律法規，提高全體干部職工的認識，從自身做起大力推動公共機構節能減排。同時，將節能工作要求體現到了具體日常工作和生活中，經過在水龍頭前張貼“節儉每滴水”、在照明燈開關上張貼“減少照明、節儉用電”、在打印機上張貼“正反打印”等溫馨警示語，進一步增強了干部職工的資源危機意識和節能意識。

四、加強管理，落實監督。

我鎮利用此次宣傳周活動開展了對日常節能制度落實情景的專項督查，重點是督查全體干部職工的節能意識、節能行為、節能設施、節能制度等，經過此次宣傳周活動，全體干部職工節能意識明顯增強，節能措施得到有效落實。

節能降耗是一項必須長期堅持的工作，要求從日常工作中“節儉每一滴水、每一度電、每一張紙”等做起，養成節能的良好習慣和行為。今后，我鎮將以此次節能宣傳周活動為契機，進一步加強公共機構節能工作，切實抓好節電、節水、節儉能源工作，構成全民節能的良好風氣。

為增強廣大少年兒童的生態禮貌觀念，根據《市教委關于2016年全國節能宣傳周和全國低碳日活動安排的通知》，我校在6月13日至19日開展了主題為“節能有我節儉有德”節能宣傳周活動，現將活動情景總結如下：

一、加強組織領導。

成立了以德育校長為組長、教務主任、德育主任、后勤主任為副組長、各班班主任為成員的領導小組，制定活動方案，緊密圍繞主題開展活動。

二、認真開展節能降碳教育宣傳活動。

一是利用晨會時間宣傳節能降碳的相關知識，教育師生樹立節儉、環保的思想，進取行動起來，從此刻做起，從身邊小事做起，在節能降碳活動中培養節儉意識，樹立環保觀念，節儉每一滴水，每一度電，每一粒糧食，每一張紙，節儉資源，保護環境，為學校和社會的發展做出自我的貢獻。

二是開展了一次以節儉資源，低碳生活為主題的班會課活動。經過講節能小故事、節能小常識，交流等形式廣泛宣傳珍惜自然資源、促進生態平衡的重要意義。

三是開展了節能降碳知識宣傳。本校經過學校網站、宣傳櫥窗、電子屏幕等形式宣傳節能降碳的相關知識，倡導節儉資源，低碳生活，增強學生的環保意識。

四是開展了一次面向全體師生的倡議活動。學校在升國旗儀式上向全體師生發出倡議：呼吁全體師生自覺愛護水電設施、節儉一滴水、一度電的意識。要求在人離開時要及時關水、關電、關電器，杜絕“長明燈”、“長流水”現象。在公共場所自覺養成人走燈關、水關，節儉用水用電的良好習慣。

經過這次宣傳活動，全體師生的節能意識明顯提高，節能措施得到有效落實，同時使大家明確到節能降耗是一項必須長期堅持的工作，要求從日常工作中，養成節能的良好習慣和行為。我們將把這個教育活動深入貫徹下去，這也是辦好人民滿意教育和實現社會主義核心價值觀的具體體現。

? 編辦領導思想總結

轉眼間培訓班的課程已經接近完畢,經過十一天的學習,我想我們每一位學員都有不同的但很大的收獲。對于我個人，我認為這次培訓班舉辦的非常有意義，非常有必要，因為它不僅讓我充實了更多的理論知識，更讓我開闊了視野，解放了思想，打動了內心。無論是從黨校到復旦，從聽課到交談，還是從所聽到所聞，每時每刻、每一堂課，都讓我有所感動和收獲，許多不可言語表達的收獲。加之與不同縣市區、不同工作崗位的同學們聚集一堂，相互交流借鑒工作經歷、思路方法，較全面的提高了自己的理論水平和工作能力。以下是這些天的幾點體會：

作為一名年輕的基層干部，我有了一定的理論知識和工作經歷，但既不夠系統也不夠豐富。通過老師深入淺出的講授，感覺豁然開朗，許多問題從理論上找到了依據，對原來在工作實踐中覺得不好解決的棘手問題找到了切入點,感覺收獲很大。通過系統地學習十七大精神，讓我強化了效勞大局的意識，同時讓我更清晰更全面地看到了加快鄉鎮政府職能有管理型向效勞型轉變的意義。總的來說，各位老師們以樸實無華的語言為我們授課解惑，對我們來說是一次難得的學習時機，更是一次書本知識與詳細工作相結合的鍛煉時機。

這一次培訓給了我們承受高端教育的時機，讓我們開闊了眼界，豐富了知識，翻開了思路，不僅對本地外鄉有了更加深入的認識，也對開放先進的城市、理念有了進一步的了解。

復旦、同濟大學教授的五堂課，讓我們站在了更高的臺階上重新地認識、學習各方面的理論知識，這樣讓我們站在更高的層次上看待我們的工作，看待我們的缺點和缺乏。

昆山一天的考察讓我有很大的感觸——一個地方的開展如此驚人。當我們感慨她現在的開展成果時，我們更應想到當初為了現在的成果有多少人付出了多少的努力。我們不認同“人有多大膽，有多大產”，但一味的甘于、甘于現狀是絕不能有現在全新的現代化的昆山。對寶鋼的參觀，讓我們感受了世界五百強企業的生命力和自身文化。更認識到一個企業并非一開始就是大企業、強企業，而都是要從小從弱做起來的，堅強的毅力、創新的思維和團結的合作是每個企業做強作大的前提。通過對一個企業的開展過程的了解，讓我們看到了自己的影子，我們不能一直夢想著晉升、提拔，而是要在精神上更高。每個人的人生都不是一帆風順或布滿荊棘的，所以我們要一顆安康、樂觀的心來看待人生路上所有的酸甜苦辣，只有這樣才能贏來美好的明天和輝煌的未來。

培訓第二天陳淑英老師給了我們一個詳細的吻合我們當前身份的虛擬人物——章明，通過“‘夾縫’中的年輕副鎮長”這個故事，讓我們認識了公章明，并為他惋惜，同時更提醒了我們自己。章明本身業務素質、政治素質有很高，但是缺乏組織協調能力，有沒有很好的心理素質，這樣兩個致命的缺點讓他在工作上寸步難行。

通過對案例的分析，讓我們以旁觀者的身份認清問題的本質所在，也讓我們看到章明的同時看看自己。給別人找問題的時候比較容易，但給自己找問題的時候往往比較難，所以老師讓我們通過查找別人問題的方式來提醒自己不要犯類似的錯誤。正確處理各種關系是干好工作的前提之一。事例也告訴我們沒有好的上下級關系、群眾關系，最終會導致工作無法開展，所以我們要著重注意自己的言行舉止，處理好各種關系，在陽光心態下工作。

在諸城市的.考察，讓我學到了很多，無論是城市的變化、社區的建立還是兩位鄉鎮黨委書記的講話，都讓我受益匪淺。

在與兩位鄉鎮黨委書記的座談過程中，我們學到了作為一名年輕的基層領導干部如何把所學的理論知識應用于實際工作中去，如何在平日的工作和生活中積累自己的工作經歷和理論知識，如何處理工作中棘手的復雜的問題等等。同時也讓我們看到了相比之下自己的缺乏和差距。當然找出差距并非要生搬硬套別人工作的方式方法，而是借鑒別人的方法來完善自己的方法。

結合這幾天老師所講的內容，總結出了干好工作應具備的六種能力：一是科學決策能力，就是面對錯綜復雜的場面和瞬間變化的形勢要有善于做出正確抉擇的能力；二是貫徹執行能力，就是面對問題能拿出行之有效的方案與方案，貫徹下去并做到全面準確、得當有力；三是綜合協調能力，就是在工作中能把握大局、權衡協調、統籌兼顧；四是組織管理能力，就是善于社會交往，有較高的管理水平，組織得當；五是開拓創新能力，就是要以大無畏的精神，在舊有的經歷根底上大膽嘗試，做到與時俱進、科學合理；六是學習實踐能力，就是每個人要把學習當成是畢生的任務。要想把工作干得有聲有色那么必須具備這六個能力，因為作為新世紀的干部人才就要順應時代的開展、跟上時代的步伐，只有這樣社會才能科學的進步。

這次培訓無論是課堂學習還是參觀考察，使師生互動還是所見所聞，都讓我從沒個角度獲得了知識，感謝組織部給了我們年輕干部這次學習的時機、鍛煉的時機。今后，我將盡自己所能把所學到的知識用于實際工作中，保證在政治上、思想上、組織紀律上、工作責任上始終保持一個共產黨員的先進性，用一份做人的真誠和愛心、一份政治責任完成好組織交給的每一項工作。如上是我對這次培訓學習的己點淺薄的心得，如有不當請領導批評指正。