車載娛樂系統測試員工作計劃(分享十六篇)

發表時間：2017-10-11

車載娛樂系統測試員工作計劃(分享十六篇)。

? 車載娛樂系統測試員工作計劃

產品名稱測試計劃模板

1簡介

1、1目的

指出特定的軟件測試計劃的具體目的，還需指出該計劃所適用的閱讀對象；

1、2背景

對測試對象（構件、應用程序、系統等）及其目標進行簡要說明、需要包括的信息有：

主要的功能和性能、測試對象的構架以及項目的簡史

1、3范圍

描述測試的'各個階段（如單元測試、集成測試、系統測試、驗收測試等），并說明本計所采用的測試類型（如功能測試、性能測試、安全性測試等）、簡要地列出測試對象中將接受測試或將不接受測試的那些性能和功能

1、4術語

列出計劃正文中需要解釋術語的定義，必要時，還要給出這些定義的英文單詞及其縮寫詞

1、5參考文檔

下表列出了制定測試計劃時所使用的文檔（項目文檔、標準文檔、工具文檔），并標明了各文檔的可用性

測試計劃

2測試需求

將確定被當作測試對象的各項需求（例如用例、功能性需求和非功能性需求）的跟蹤管理矩陣明確列出，并列出將要測試的對象以及測試優先級、優先級分為：H—必須測試；M—應該測試，只有在測試完所有H項后才進行該測試；L—可能會測試，但只有在測試完所有H和M項后才進行測試

詳情請參見《測試管理工作表》測試用例狀態跟蹤頁、

3測試資源

3、1人力資源

下表列出在此項目的人員配備方面所做的各種假定，包括在各個階段需要介入測試的各種角色以及相關的職責和權限等

3、2系統資源

下表列出了測試項目所需的系統資源，包括軟、硬件資源、測試工具等、資源名稱/類型測試數據庫服務器基本配置及數量

? 車載娛樂系統測試員工作計劃

要堅持以科學發展觀為指導，以學習貫徹xx大精神為動力，緊緊圍繞綠色發展，以更高的站位、更實的舉措，加快推動全縣旅游產業發展。20xx年，全縣旅游接待人數力爭達到300萬人次，比增20%，旅游總收入力爭實現20xx萬元，比增10%，重點要抓好以下幾方面工作：

一、做好旅游信息填報工作。每月按時登陸中國旅游網填報本縣月度旅游相關數據，做好更新。

二、制定一批新的旅游線路主要有：

1、**市區--扎龍自然保護區--甘南縣城--音河水庫--興十四現代化農業觀光旅游區--金代東北路界壕。

2、**市區--明月島--梅里斯哈拉新村--音河水庫--興十四現代化農業觀光旅游區--金代東北路界壕。

3、**市區--明月島--梅里斯哈拉新村--音河水庫--興十四現代化農業觀光旅游區--查哈陽渠首。

4、音河水庫風景區--興十四農業觀光區--金代東北路界壕--**吊橋風景區。

三、積極招商引資，取得社會支持，研究制定優惠政策，通過多方招商引資吸引海內外社會資金投入我縣旅游區建設，開發我縣旅游資源，打造精品旅游區，發展我縣旅游業。

四、積極向上爭取資金發展旅游業，抓住國家擴大內需，拉動經濟增長的時機，申報旅游區建設項目，爭取國家資金的支持，提升我縣旅游業基礎設施建設水平。

一要著力推進一批有吸引力的旅游綜合體項目建設，重點要抓好興十四景區、音河水庫景區、金長城遺址等項目的建設;二要推進一批旅游配套設施建設，(.Com)重點抓好音河景區游客服務中心建設。三要推進旅游風景區景觀建設，重點抓好音河景區基礎設施建設、水改廁項目建設、興十四景區基礎設施建設。

圍繞綠色發展，積極爭創國家級旅游示范品牌。通過爭創國家級養生度假示范區，打造音河水庫休閑度假區、爭取省上和國家更多的政策資金扶持。

圍繞拓展旅游客源市場，延長游客逗留時間，優化旅游結構，拉動旅游消費，

一要整合全縣旅游資源，進行整體策劃，根據客源不同需求，策劃多條旅游線路和系列旅游套餐，統一做好旅游宣傳促銷，有效提升“音河明珠”的品牌影響力，提升旅游市場綜合競爭力;

二要通過網絡、電視、報刊等各類媒體和機場、車站、高速服務區、市民廣場、動車等人口密集場所，宣傳甘南旅游的新亮點，增強對游客的吸引力。三要根據不同季節和時段，出臺淡季、淡日優惠促銷政策，開展針對性促銷;四要通過舉辦一系列旅游節慶活動，開展事件營銷。

今年全市旅游市場開發要突出重點客源市場。國際市場要形成“立足歐美日、鞏固港澳臺、拓展東南亞、開拓新市場”的旅游促銷格局。國內市場要進一步鞏固以武漢為中心的華中市場，拓寬以北京為中心的`華北市場、以上海、杭州為重點的華東市場和以廣州、福州、廈門為重點的華南市場，著力開拓珠江三角洲地區客源市場，培育和完善假日旅游市場。具體工作有：

1、積極組織參加4月2日-4日在武漢舉行的華中旅游博覽會;

2、8月開展宜昌新三峽旅游“華南行”促銷活動;

3、按照國家旅游局、省旅游局統一要求，參加今年6月5日-6日杭州全國旅游交易會和11月25日-28日上海國際旅游交易會;

4、參加省旅游局組織赴日韓、歐美、東南亞等國宣傳促銷，促進宜昌旅游與世界各國、各地區的交流與合作，開拓國際旅游市場;

5、探討與桂林、黃山等地開通航空連線,共同促銷、客源互動的新模式。

繼續推介高峽平湖三峽精華游、環壩·雙神游、“兩壩一峽”游、清江風情游、三國遺跡游、昭君神農游、宜昌都市游等七條三峽旅游新干線。重點推介高峽平湖三峽精華游、環壩·雙神游、“兩壩一峽”游三大旅游產品。以市場為導向，研究新線路，開發新產品，拓寬新市場，使游客有新體驗。大力發展會展旅游、公務旅游、商務旅游、獎勵旅游等高端旅游產品，改變以觀光旅游特別是以長江三峽為主的單一產品格局，形成多品種、多形式、寬領域、復合型的產品組合。抓好百姓生活游主題年活動。

XX年是中國百姓生活游主題年。進一步加大“農家樂”旅游產品的開發，加強主要交通干線、城鄉結合部的“農家樂”旅游培育工作，樹立典型，帶動全面。大力開發反映百姓生活、各具特色，包含民居、農事、飲食、服飾、娛樂、節慶和風俗等內容的旅游產品，促進“農家樂”旅游的規范健康發展。

以中央電視臺等媒體為重點，大力宣傳推廣城市旅游形象。今年根據市委、市政府主要領導意見，將進一步加大力度宣傳“金色三峽銀色大壩綠色宜昌”城市旅游形象。具體工作有：

1、在cctv-1新聞30分《天氣預報》中播放宜昌天氣預報;

2、與央視cctv-4合辦一期《走遍中國》節目;

3、在《中國旅游報》辦城市旅游形象廣告專版;

4、與鳳凰衛視合辦一期《九州深呼吸》節目。

精心舉辦好第五屆中國宜昌三峽國際旅游節。第五屆中國宜昌三峽國際旅游節、第四屆中國網友旅游節、第四屆三峽美食節將如期舉行，各縣市區還將舉辦屈原文化旅游節、昭君文化旅游節、長陽清江龍舟旅游文化節、當陽關公文化旅游節、枝江桃花藝術節、三峽車溪臘梅節、犭虎亭古戰場三國文化旅游節、五峰柴埠溪大峽谷徒步游等節慶活動，打造城市品牌，整體帶動全市旅游對外宣傳。

? 車載娛樂系統測試員工作計劃

現在我已經在公司擔任業務員有四年的時間了?？梢哉f我是公司數得著的老業務員之一，也是對公司的發展有一定貢獻了?，F在20××年將結束，我想在歲末的時候就我一年的工作做一下總結，也對自己的工作提前寫下了20××年業務員工作計劃，讓自己在假期中能夠安穩的度過，也讓自己能夠及時的認識到當前的形勢，希望不會讓自己失望！

轉眼間又要進入新的一年20xx年了，新的一年是一個充滿挑戰、機遇與壓力開始的一年，也是我非常重要的一年。出來工作已過4個年頭，家庭、生活和工作壓力驅使我要努力工作和認真學習。在此，我訂立了本年度工作計劃，以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績。

一、熟悉公司新的規章制度和業務開展工作。公司在不斷改革，訂立了新的規定，特別在訴訟業務方面安排了專業法律事務人員協助。作為公司一名老業務人員，必須以身作責，在遵守公司規定的同時全力開展業務工作。

1、在第一季度，以訴訟業務開拓為主。針對現有的老客戶資源做訴訟業務開發，把可能有訴訟需求的客戶全部開發一遍，有意向合作的客戶安排法律事務專員見面洽談。期間，至少促成兩件訴訟業務，代理費用達8萬元以上(每件4萬元)。做訴訟業務開發的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業務，與該等客戶保持經常性聯系，及時報告該等客戶交辦業務的進展情況。

2、在第二季度的時候，以商標、專利業務為主。通過到專業市場、參加專業展銷會、上網、電話、陌生人拜訪等多種業務開發方式開發客戶，加緊聯絡老客戶感情，組成一個循環有業務作的客戶群體。以至于達到4。8萬元以上代理費(每月不低于1。2萬元代理費)。在大力開拓市場的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業務，與該等客戶保持經常性聯系，及時報告該等客戶交辦業務的進展情況。

3、第三季度的“十一”“中秋”雙節，帶來的無限商機，給后半年帶來一個良好的開端。并且，隨著我對高端業務專業知識與綜合能力的相對提高，對規模較大的企業符合了《中國馳名商標》或者《廣東省著名商標》條件的客戶，做一次有針對性的開發，有意向合作的客戶可以安排業務經理見面洽談，爭取簽訂一件《廣東省著名商標》，承辦費用達7。5萬元以上。做馳名商標與著名商標業務開發的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業務，與該等客戶保持經常性聯系，及時報告該等交辦業務的進展情況。

4、第四季度就是年底了，這個時候要全力維護老客戶交辦的業務情況。首先，要逐步了解老客戶中有潛力開發的客戶資源，找出有漏洞的地方，有針對性的做可行性建議，力爭為客戶公司的知識產權保護做到最全面，代理費用每月至少達1萬元以上。

二、制訂學習計劃。

學習，對于業務人員來說至關重要，因為它直接關系到一個業務人員與時俱進的步伐和業務方面的生命力。我會適時的根據需要調整我的學習方向來補充新的能量。專業知識、綜合能力、都是我要掌握的內容。知己知彼，方能百戰不殆，在這方面還希望業務經理給與我支持。

三、增強責任感、增強服務意識、增強團隊意識。

積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。

以上，是我對20××年的個人工作計劃，可能還很不成熟，希望領導指正?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶，我希望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫助。展望20xx年，我會更加努力、認真負責的去對待每一個業務，也力爭贏的機會去尋求更多的客戶，爭取更多的單，完善業務開展工作。相信自己會完成新的任務，能迎接20xx年新的挑戰。

20××年，我有著更多的期待，相信自己一定能夠在20xx年取得更大的進步，自己就是這樣一年一年的走過來的，從一個什么都不懂的毛頭小伙到現在很有深度的資深公司業務員，我的成長充滿了曲折，不過在今后的工作中，我還是需要繼續不斷的努力，相信自己在20××年一定走的更遠！

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20旅游工作計劃

要堅持以科學發展觀為指導，以學習貫徹十八大精神為動力，緊緊圍繞綠色發展，以更高的站位、更實的舉措，加快推動全縣旅游產業發展。，全縣旅游接待人數力爭達到300萬人次，比增20%，旅游總收入力爭實現萬元，比增10%，重點要抓好以下幾方面工作：

一、做好旅游信息填報工作。每月按時登陸中國旅游網填報本縣月度旅游相關數據，做好更新。

二、制定一批新的旅游線路主要有：

1、**市區--扎龍自然保護區--甘南縣城--音河水庫--興十四現代化農業觀光旅游區--金代東北路界壕。

2、**市區--明月島--梅里斯哈拉新村--音河水庫--興十四現代化農業觀光旅游區--金代東北路界壕。

3、**市區--明月島--梅里斯哈拉新村--音河水庫--興十四現代化農業觀光旅游區--查哈陽渠首。

4、音河水庫風景區--興十四農業觀光區--金代東北路界壕--**吊橋風景區。

一要著力推進一批有吸引力的旅游綜合體項目建設，重點要抓好興十四景區、音河水庫景區、金長城遺址等項目的建設；二要推進一批旅游配套設施建設，()重點抓好音河景區游客服務中心建設。三要推進旅游風景區景觀建設，重點抓好音河景區基礎設施建設、水改廁項目建設、興十四景區基礎設施建設。

圍繞綠色發展，積極爭創國家級旅游示范品牌。通過爭創國家級養生度假示范區，打造音河水庫休閑度假區、爭取省上和國家更多的`政策資金扶持。

圍繞拓展旅游客源市場，延長游客逗留時間，優化旅游結構，拉動旅游消費，一要整合全縣旅游資源，進行整體策劃，根據客源不同需求，策劃多條旅游線路和系列旅游套餐，統一做好旅游宣傳促銷，有效提升“音河明珠”的品牌影響力，提升旅游市場綜合競爭力；二要通過網絡、電視、報刊等各類媒體和機場、車站、高速服務區、市民廣場、動車等人口密集場所，宣傳甘南旅游的新亮點，增強對游客的吸引力。三要根據不同季節和時段，出臺淡季、淡日優惠促銷政策，開展針對性促銷；四要通過舉辦一系列旅游節慶活動，開展事件營銷。

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20xx年度工作計劃 20xx年悄然謝幕，回顧剛剛過去的這一年，在公司領導的關心、指導下，各部門相互配合、共同努力取得了一定的發展。完善了公司內部的各項規章制度，人員素質和綜合服務能力也在不斷提高；評價工作在積極籌備中展開?？梢哉f20xx年是我公司快速發展的一年，公司管理逐漸步入正軌，但是也暴露出了很大的問題，評價科內部結構、規章制度、管理體系、業務開發、文化建設、服務水平、人力資源培養等方面還存在諸多不足，具有廣闊的提升空間，因此我們應進一步增強緊迫感、責任感和危機意識，因時制宜、因地制宜的設定富有“挑戰性”和“前瞻性”的發展目標，確實可行的規劃未來一年的工作重點，具體內容如下：

一、規范管理體系，健全完善各項規章制度，推行目標管理體制

1、在工作中不斷探索，進一步規范管理體系，大力推進精細化管理，逐步實現“零缺陷管理”。

首先借助公司《程序文件》和《質量手冊》的修訂機會，結合公司運營一年半以來的實際工作，參照行業質量管理體系文件的要求，規范各崗位的操作流程，提高評價科各崗位的專業技能，使工作標準化真正得以貫徹，最終成為日常工作習慣。

其次建立健全各項監督機制和監督措施，切實落實“凡事有人負責，凡事有人監督”的管理要求，配套相關監督設施及獎懲措施，把監督落到實處。

2、專業技術人員管理——穩定隊伍，激發潛能

由于我公司成立時間不久，評價科的相關專業技術人員數量與質量都不能達到相關業務要求。因此為保證評價科人員因素的穩定性，在新的一年里應綜合考慮評價科每名工作人員的素質、工作性質、企業文化等因素，合理調整現

有的人力資源結構，建立一個富有彈性的部門機構。加強定員定編管理，做到各司其職，權責分明，提高工作效率。

二、堅持以人為本，組建學習型團隊

1、“以人為本”——尊重人、了解人、關心人、引導人、凝聚人、激勵人、提高人，實施人性化管理，滿足人的合理要求，使評價科的每位員工都能夠與公司共同成長、進步、飛躍，在公司感到家庭般的溫暖，員工具有強烈的主人翁意識，形成與公司榮辱與共的高尚情懷。

2、建設“學習型組織”，提升隊伍的整體素質。通過培訓、競賽等手段加強員工的業務學習，培養員工的學習主動性，將良好的學習氛圍融入到企業的管理中，使其成為企業發展的原動力。

（1）提供個人發展空間

加強員工教育培訓體系的規劃建設，努力為員工提供個人發展空間，根據員工的具體情況，為其提供專屬的培養計劃，使其在科室工作期間無論是在業務水平還是在綜合素質上都有所提高。

（2）實現內部選拔機制

合理調配現有人力資源，提高人力資源的利用率。實現內部選拔機制，優先從內部選拔人才，避免人才從源頭流失。

（3）培育獨特的人才成長土壤

在員工的培養過程中向其傳遞我們獨特的企業文化與積極健康的價值觀，逐步形成穩定的人才培育和生長環境，造就具有自身特色的人才培養、任用、使用機制，為更多的有志之士提供成長、發展的優質土壤。

三、業務要求

由于我公司成立時間較短，相關業務資質的申請周期沒有結束。所以到現在為止我公司的業務還不能開展。這也給評價科的相關人員留下了充足的學習時間。因此評價科組織相關技術人員在新的一年里認真貫徹學習國家的相關法律法規、國家標準、和行業標準。待到我公司的資質申請成功后，為公司培養出一支業務精煉、素質過硬的專業團隊。

20xx年是我們儲備力量蓄勢待發的一年，我們將堅持以升級服務品質為目標，以整合資源，優化管理，提高效益為主線，以構建企業文化為焦點，實現中心科學、健康、持續發展。

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一、履行工作職責，做好工會工作

1、協助工會領導處理好辦公室日常工作，按照上級工會指示精神，有計劃地開展工作；

2、定期向公司匯報工作情況，反映職工群眾的意見和呼聲，提出解決問題的建議；

3、維護職工的合法權益，開展廠務公開制度，完善廠務公開的形式，開辟民主管理有效渠道，定期召開座談會，以面對面談心、對話以及現場辦公等多種形式，實現與職工的廣泛溝通與交流；利用《》報，使公開的力度更加廣泛、全面、及時。適時組織開展合理化建議活動，推動公司的建設和發展；

4、為召開職工代表大會審議企業重大規章制度，作好調研準備工作；

5、做好女工和計生工作，維護女職工的合法權益；

6、繼續做好困難職工的慰撫工作；

7、組織職工開展各種類型的文化娛樂活動，豐富職工業余文化生活，提高職工素質。

二、做好黨委成立籌備工作

㈠與上級黨組織充分溝通，做好黨委成立前期準備工作，

1、成立籌建工作領導小組

2、向上級提交企業成立黨委的請示；

3、待上級黨委批復后，接轉組織關系，刻制公章；

4、召開企業黨支部座談會，醞釀、提名黨委成員；

5、向上級黨委提交召開黨員大會的請示。㈡、做好成立大會準備工作

1、統一思想，保證大會順利進行；

2、確定會議時間，準備會議材料，上報上級黨委；

3、布置會場，擬定議程

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我在公司的職位是軟件測試人員，我的工作就是要負責公司軟件開發后的測試工作，把好最后一道關，使公司的產品實現價值最大化，延長軟件生命周期。

轉眼間，在公司這個大家庭里工作已經半年了，回首這半年來自己所經歷的一切，面對自己的成績與教訓、長處與不足、困難與機遇內心感慨萬千，這段時間讓我學到很多也懂得了很多，我很感謝公司所給予的一切。

首先，我真心的感謝公司領導及其公司同事給我們的這個難得的機會，我非常珍惜這個機會，對我來說，這能夠真正使我從不適應工作到適應以后的工作和生活。非常感謝研發部的同事，還有感謝所有公司的同事，因為你們的幫助，我順利的走過在公司的適應期。還記得工作第一天的時候，那時我對所有的工作流程都還不懂，開始的時候很緊張，但是從有了第一次工作后，對自己的工作就逐漸成為習慣，適應了這里的工作環境，自我價值也在工作的過程中得到了實現并且得到了提高。

其次，在工作的半年以來自己在工作上有不少收獲，能夠熟練的操作公司所生產的軟件產品，做到盡到自己的工作職責將軟件產品不成熟的地方和有bug的地方即時記錄，享即時將建議與問題發給研發進行溝通，讓研發可以更快的解決問題所在。對于網站以及服務器上會出現的問題都已經整理文檔，方便大家共享，更好的查找和解決問題。

在測試工作之外，我會力所能及的幫用戶監測網站查找問題，編寫測試報告。幫公司的銷售人員查找網站鏈接，整理表格資料，進行監測，查找出問題，方便銷售人員對用戶提供測試報告，增加銷售籌碼。

在領導的幫助下，完成了公司所需要申請專利的兩份資料，對專利申請的流程以及申請文檔的編寫的有了進一步的了解。為以后在相同方面的工作累積了經驗。

再次，在工作的過程中，也發現自己在專業工作中的不足和缺點：

1. 計算機硬件知識欠缺。

自認為是IT專業的本科生，其實不然，自己還是一粒沙子，還有很多需要學習的地方。在軟件測試部，學會了計算機硬件的一些基礎知識。但是對我而言，還是需要虛心的向同事們請教！

2. 英語知識的欠缺。

看到了操作系統或服務器后臺的很多專業知識時，就基本灰心。但我會在專業英語方面多學習，爭取有所突破，因為自己還是對專業英語有濃厚興趣的。

最后，自己對工作的下階段計劃也進行了相應的調整，應具體落實到：

1. 進一步熟悉自己的工作流程，學習更多的專業知識及應用技術，提高處理實際問題的能力；服從公司領導的工作安排，保質保量完成任務；

2. 繼續爭取學習更多的技能，做到能夠學以致用，實現從學習——分享——帶領學習的過程；

3.進一步著重于對公司軟件方面產品的理解和研究，也應對公司的硬件產品也需進一步熟悉，爭取獨立解決一些問題，進一步融入公司環境和各部門同事關系友好；

4.提高公司關鍵字網絡檢索排行，并提交對公司產品的各項數據的記錄文檔；

5.提高自身的綜合能力，持續努力，不斷反省，總結提高，快速度過在公司的成長期，早日跨進發展期，創造與實現自身的價值。

總結人員：XXX

總結日期：XXX

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為認真學習、全面落實科學發展觀，圍繞工信局中心工作，增強自我教育、自我改進、自我提高的自覺性，全面提高自身的思想政治素質，充分發揮黨員先鋒模范作用，特制定黨員爭優創先計劃個人實施方案。

一、加強學習，在思想上創先爭優

保持思想上的先進性，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，牢記兩個務必，自覺踐行八榮八恥社會主義榮辱觀，抵制各種腐朽思想的誘惑和侵蝕，培養高尚的生活情趣，樹立人民滿意的形象。樹立善于學習、終生學習的觀念，通過學習堅定政治立場，提高理論素養，增強工作積極性和自覺性。要積極向書本學，向先進個人學，向群眾和實踐學，吃透上級政策精神，借鑒經驗和做法，為發揮參謀助手作用做好知識和能力儲備。

二、增強責任感，在帶頭上創先爭優

走在前列，作出表率，爭創一流、發揮先鋒模范作用，用共產黨員的標準嚴格要求自己，無私奉獻，吃苦在前，遇到困難不退縮，碰到問題不害怕，對于得失不計較，面對成績不驕傲。緊密結合工作實際，實實在在工作，實實在在為人。在工作上帶好頭，在學習上帶好頭，在團結上帶好頭。

三、開拓進取，在行動上創先爭優

不斷解放思想，破除因循守舊觀念，增強創新意識、創新精神和創新能力。做到工作思路有創新，目標任務有創新，工作措施有創新。要通過創新工作機制，不斷適應新形勢，研究新情況，總結新經驗，探索新規律，擴充自己的腦力，提高工作質量和效率。

四、立足本職，在崗位上創先爭優

確保工作不在自己這里延誤，差錯不在自己這里發生，外來辦事人員不在自己這里受冷漠，機關形象不在自己這里受損害。充分發揮黨員的先鋒模范作用，提高統籌協調、科學發展、和諧發展的本領，高標準完成工作任務，協調分管科室團結同志，遵守紀律，規范工作，清正廉潔，創新思維，提高效率，努力做好中小企業服務工作。

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本學期我校學籍管理工作，要認真貫徹落實吉林市教育局及船營區教育科關于學籍管理工作的會議精神，加強學籍管理，使我校學籍管理工作做到科學化，規范化，更好的為教育、教學服務，特制定工作計劃如下：

一、做好開學初學生轉出、轉入工作

開學初學生轉出、轉入比較集中，負責學籍工作的主任要深入到班級清點學生人數，對轉出的學生做到心中有數，并要求班主任督促家長到學校為學生辦理轉學手續。對準備轉入到我校的學生，教導處熱情接待，是本學區的學生無條件接收，對外來的農民工子女也給予照顧接收。對轉入本校的學生，及時在學籍網上做轉入處理。

二、按時完成開學初各種學籍報表

開學初教育科學籍工作會議要求，學期初要上報期初報表，教導主任要認真統計，做到數據填寫真實、準確。教導處為學校各部門提供準確的數據。配合后勤主任完成學生用書，本簿的發放工作。

三、做好畢業生升學工作

1、三月份對六年級班主任進行小升初報名工作培訓，使班主任也了解今年小升初工作的要求，按市小升初會議要求，做好畢業生信息采集工作，收齊戶口和房證，班主任填寫好學生信息，教

導處認真核對，在準確無誤的情況下，在學籍軟件中操做，導出數據，完成小學畢業生名冊。按時到基礎教育處報名，做到萬無一失。

2、按要求做好畢業生數碼照相工作。

3、做好畢業證的填寫、發放工作。

四、做好控輟工作，防止學生流失

1、開學初，學校和教育局簽定了控輟工作責任狀，學校與教師、教師與易流生家長，層層簽定控輟工作責任狀。

2、建立易流生檔案，并做好跟蹤教育，班主任定期進行家訪，對易流生要做過細的思想教育工作，防止學生流失。

3、做好學困生教育工作，建立學困生檔案，班主任要采取有效的方法，跟蹤教育，做好紀實，關注學困生的學習，提高學困生的學習成績。

五、做好農民工子女的教育工作。針對本校農民工子女比較多的特點，學校關注農民工子女的教育工作。對貧困的農民工子女，學校采取多種渠道捐資助學，班主任對農民工子女在學習、品德等方面加強教育。

六、繼續做好學困生教育工作，學校制訂工作計劃，班主任做好跟蹤記實，課上、課下耐心輔導，多方配合，做好其轉化工作。

七、做好隨班就讀學生的教育工作

班主任要關心隨班就讀學生，學習上加強個別輔導，生活上關心照顧，使隨班就讀學生與其他學生一樣健康成長。

八、清籍檔案整理工作

教導處對學生學籍進行清理，對轉出的學生檔案清除，及時給轉入的學生辦理新學籍，對學籍檔案進行整理。

九、完成期末報表工作，檔案進行歸類整理。

? 車載娛樂系統測試員工作計劃

在自動駕駛領域，測試更需要專業和細致，就像是進入了“硬核”模式。目前我司的一款在研高配車型，裝配12*Camera，3*Lidar，5Radar，12Uss，1*高精度定位盒子，接入域控制器?？紤]一下，我們這款車上有那么多的傳感器，你能想象測試的復雜性嗎？但這正是挑戰的魅力所在，對不對？在如此復雜的網絡拓撲的情況下，如何做到精確快速穩定全面的檢出問題，定位問題，是需要持續思考的。

自動駕駛領域的測試與普通軟硬件測試存在著顯著的差異，這些差異主要源于自動駕駛系統的復雜性、多樣性以及其對安全性的特殊需求。

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孫子曰：“其用戰也勝，久則鈍兵挫銳”意思是：對一個項目的測試必須盡快結束，如果花費的時間久了，測試者的工作效率就會大幅下降。

孫子曰：“朝氣銳，晝氣惰，暮氣歸”這是對上一句話的進一步說明，意思是：做一個項目的測試，開始的時候干勁十足，新的用例層出不窮，只想找到更多的bug;過了一段時間就疲憊了，窮于回歸測試，也便不怎么使用新的測試用例了;到得最后，只想盡快結束測試完成回歸，徹底放棄了對新bug，甚至是bug的尋找。

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述職報告范文十六篇?|?教育系統工作計劃?|?計量員工作計劃?|?專員工作計劃?|?車載娛樂系統測試員工作計劃?|?車載娛樂系統測試員工作計劃

可見正確的用人方法是“用其銳氣，避其惰歸”。

因此，每一輪測試都必須盡快完成。

話說回來，測試部目前人手不足，只有4個。按照公司正在開發的項目DSA，EOSEYE，NPCWORK，DTM來看。平均每個項目可以分配1個測試人員。說可以這樣說，但真的每個項目分配一個測試人員則大大的不妥。這個不妥，不是說每個項目分配的人太少，因為人手不足是客觀的，不妥是指用人的方法不妥。

孫子曰：“備前則后寡，備后則前寡，備左則右寡，備右則左寡，無所不備，則無所不寡。” 也即是前文所述的，如果每個項目我都只分配一個測試人員，就無法做到速戰速決。則我們的每一個項目最后都將落得個“鈍兵挫銳”的下場。這豈是上下所愿?

孫子曰：“知可以戰不可以戰者勝，識眾寡之用者勝”?！氨姽阎谩币簿褪恰笆畡t圍之，五則攻之，倍則分之，敵則能戰之，少則能逃之，不若則能避之?！笨刹豢梢詰穑Q于能不能“敵”，也即：不應“少于”或“不若于”對手。就測試活動而言，人數少于項目所需就一定會導致“頓兵挫銳”。那么如何避免“頓兵挫銳”呢??如孫子所述，只有增加人力。增加了人力，項目就可以提前結束，測試者就收獲了成就，鼓舞了銳氣，這樣就為新一輪測試的開始，打下了好的心理基礎。

測試部人力是有限的，無法增加的，但是項目卻有多個。因此在測試活動中，可不可以避免“頓兵挫銳”的局面，實質在于能不能將有限的人力集中到唯一的項目上來。我們必須將測試工作細分之，計劃之，找出一輪測試所需工作量少的，集合所有可動用的人力優先處理。先結束一個項目，或該項目的一輪測試;依然集中著，立刻轉戰另一個項目，或另一個項目的新一輪測試。雖然可能存在某些項目暫時性的無測試人員響應，但是一來督促了開發人員的自測意識，二來在測試工作的整體層面上我們卻能夠獲得更高的效率。

孫子常言：“上下同欲者勝”，意思是上下一心，方能取勝。撰本文，但求一吐胸中愚見，與領導與各位同仁同心?；驋伌u引玉耳。

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軟件測試工作計劃詳細具體且生動寫一篇文章

引言：

軟件測試工作計劃是為了確保軟件質量，提高用戶體驗，以及降低軟件開發過程中的風險。在軟件開發過程中，測試是必不可少的環節，在完成開發后進行測試，以確保軟件的正確性和穩定性。本文將詳細介紹軟件測試工作計劃的步驟和要點，以幫助軟件測試團隊高效地進行測試工作。

一、需求分析與策劃

1. 確定測試目標：在軟件測試開始之前，明確測試的目標是非常重要的。測試目標可以包括系統功能的正確性、性能、可靠性等方面。根據具體項目需求以及客戶要求，制定測試目標。

2. 需求分析：根據軟件需求文檔，對系統需求進行仔細且詳盡的分析。確保測試團隊對系統功能、用戶需求以及軟件邊界有詳細了解。在需求分析的過程中，可以進行一些預估工作，例如預估測試工作所需的資源、時間以及測試用例的數量等。

3. 制定測試計劃：根據需求分析的結果，制定軟件測試計劃。測試計劃應包括測試的覆蓋范圍、測試方法及技術、測試資源需求、測試進度安排等內容。在編寫測試計劃時，要考慮到測試環境的搭建、測試數據準備、測試腳本開發等各個方面。

二、測試用例設計與創建

1. 確定測試策略：測試策略是指測試團隊在測試過程中采取的主要方法和技術。根據項目需求和測試目標，確定測試策略。可以包括黑盒測試、白盒測試、性能測試、自動化測試等。

2. 設計測試用例：測試用例是軟件測試的重要組成部分，它用于檢驗軟件是否按照需求運行。在設計測試用例時，要根據系統需求和測試策略，設計出一組全面且有效的測試用例。測試用例應該覆蓋各個功能模塊以及邊界條件，以發現潛在的問題。

3. 創建測試用例：在設計好測試用例后，可以使用測試管理工具或Excel表格等方式來創建測試用例。測試用例應包含測試目的、測試步驟、預期結果等必要信息。

三、測試環境準備與配置

1. 搭建測試環境：測試環境需要與實際生產環境盡可能接近，以保證測試結果的準確性和可靠性。根據項目需求，搭建適當的測試環境，并確保環境的穩定性和可用性。

2. 數據準備：測試數據是進行測試的基礎，根據測試用例的設計，準備相應的測試數據。測試數據應包含正常數據、異常數據和邊界數據等。

3. 配置測試工具：根據測試用例的需求，配置適當的自動化測試工具，并保證工具的正確配置和可用性。

四、測試執行與結果分析

1. 執行測試用例：根據測試計劃和測試用例，進行測試執行。在測試執行過程中，要記錄測試步驟和測試結果，以便后續分析。

2. 缺陷管理：在測試執行期間，發現的缺陷需要進行記錄和管理。每個缺陷都應包含詳細的描述、復現步驟和截圖等信息。同時，為每個缺陷分配一個優先級和嚴重程度，以便后續處理。

3. 結果分析：根據測試執行的結果，對測試數據和缺陷進行分析。分析測試結果可以幫助團隊了解軟件的質量狀況，以及確定下一步的測試工作。

五、報告編寫與總結

1. 編寫測試報告：根據測試執行的結果和分析，編寫測試報告。測試報告應包含測試的概述、測試結果、發現的缺陷及解決方案等內容。

2. 項目總結與問題反饋：在軟件測試周期結束后，對整個測試過程進行總結。總結可以包括測試的收獲、經驗教訓、改進方案等。同時，對測試中遇到的問題進行反饋，以便在下一次測試中避免相同的錯誤。

結論：

通過詳細具體且生動的軟件測試工作計劃，我們可以更加有效地進行軟件測試工作。在實施測試計劃時，需要充分考慮需求分析、測試用例設計、測試環境準備、測試執行與結果分析等方面的要素。同時，及時總結和報告工作，以便在軟件測試過程中不斷改進和提高。只有通過嚴密的測試工作，我們才能確保軟件的質量和穩定性，并為用戶提供更好的體驗。

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總之在20xx年里，我會借改革契機，繼續加大現金管理力度，提高自身業務操作能力，充分發揮財務的職能作用，積極完成20xx年工作計劃的各項任務，以最大限度地回報于公司。為我公司的穩健發展而做出更大的貢獻。

一、切實落實業務經理崗位職責，認真履行本職工作。

作為xx貴金屬經營有限公司xx行業銷售，自己的崗位職責是：

1、、堅定信心，積極發展營銷團隊，拓展兼職居間人千方百計完成行業銷售目標;

2、努力完成銷售過程中客戶的合理要求，爭取客戶信任，提供完成可靠的客戶開戶、入資流程及實盤資金操作等解決方案;

3、深入了解并嚴格執行xx銷售的流程和手續;

4、積極廣泛收集市場信息并及時整理上報，以供團隊分析決策;

5、隨時關注xx行業的最新動向、產品技術的發展趨勢，爭取在市場中取得主動和先機，在金融行業市場中牢牢把握住xx產品優勢;

6、培養培訓營銷工作的方法及對市場研究能力，成為智慧能動的市場操作者;

7、對工作具有較高的敬業精神和高度的主人翁責任感;

8、嚴格遵守公司各項規章制度，完成上級領導交辦的工作，避免積壓和拖沓。

崗位職責是員工的工作要求，也是衡量員工工作好壞的標準，自己到崗至今已有一個月多的時間，期間在公司的安排下參加了公司組織的xx行業銷售培訓，現以對公司產品有了一個雖不深入但整體完整的了解，對產品優勢和不足也與大家深入溝通過。為積極配合整體團隊銷售，不但自己計劃設想還要努力學習。在管理上多學習，在銷售上多研究。自己在搞好銷售的同時，計劃設想認真學習業務知識、管理技能及銷售實戰來完善自己的理論知識，力求不斷進步自己的綜合素質，為環融企業的再發展奠定人力資源基礎。

二、銷售工作具體量化任務，制定出月計劃和周計劃、及每日的工作量。

1、計劃個人及帶領的居間團隊每月完成8~12個客戶入金，每周2~3個客戶、達成月薪3萬，沖量年薪30萬以上的個人業績目標。每天至少打20個電話，每周至少拜訪20位客戶，下午時間長可安排拜訪客戶?？紤]福州市區地廣人多，交通涌堵，預約時最好選擇客戶在相同或接近的地點。

2、見客戶之前要多了解客戶的信息和潛在需求，最好先了解決策人的個人愛好，準備一些有對方感興趣的話題，并為客戶提供針對性的邀約開戶解決方案。

3、從網站或其他渠道多搜集些xx操作信息供客戶參考，并配合客戶在模擬操盤上的技術和模擬資金項目運作。

4、做好每天的工作記錄，以備遺忘重要事項，并標注重要未辦理事項。對于老客戶，和固定客戶，要經常保持聯系，在有時間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶，好穩定與客戶關系。

5、填寫項目跟蹤表，根據開戶項目進度：前期模擬盤跟蹤、促成入金、完成實盤操作各階段工作。

6、前期設計的項目重點跟進，至少三天回訪一次新開戶客戶，必要時配合客戶做模擬盤操盤的工作，其他階段跟蹤的項目至少一周回訪一次?？蛻糸_模擬戶日期及項目進展重要日期需謹記，并及時跟進和回訪。

7、前期設計階段主動爭取參與客戶模擬賬戶方案操作，為客戶解決xx操盤本專業的基礎模擬設計操作工作。

8、爭取早日與客戶簽訂開戶入金合同，以最快的時間響應客戶進行實盤操作的需求，爭取早日進行實盤操作。

三、正確對待客戶咨詢并及時、妥善解決。

xx銷售是一種長期循序漸進的工作，視客戶咨詢如xx產品銷售同等重要甚至有過之而無不及，同時須慎重處理。自己在xx產品銷售的過程中，嚴格按照公司制定銷售服務承諾執行，在接到客戶咨詢的問題自己不能解答時，首先應認真做好客戶咨詢記錄并口頭做出承諾，首先應認真做好客戶咨詢記錄并口頭做出承諾，其次應及時匯報領導及相關部門，在接到領導的'指示后會同相關部門人員制訂應對方案，同時應及時與客戶溝通使客戶對處理方案感到滿意。

隨著河北區市場逐漸發展成熟，競爭日益激烈，機遇與考驗并存。20xx年，銷售工作仍將是我們公司的工作重點，面對先期投入，正視現有市場，作為我山東區銷售經理，我創業激情高漲，信心百倍，又深感責任重大。

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xxxx管委會在xxxx區區委、區人民政府的正確領導下深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞xxxx任務目標，成立并實施開發區融資項目工作，業務內容主要涉及xxxx范圍內標準化廠房建設、路網建設項目、基礎設施項目、土地儲備項目、中小企業集合債券等。通過舉債融資，主動向各金融機構申請貸款，20xx年累計獲得融資資金共計1、6億元，較好緩解了xxxx建設的資金壓力，在加快基礎設施建設步伐過程中發揮了重要作用，在未來的工作中，xxxx管委會還將不遺余力的開展各項工作，積極加強與銀行的聯系，爭取將開發區的建設及融資工作推向新臺階，現將有關情況匯報如下：

一、20xx年在xxxx區區委、區政府堅強領導和區財政及有關職能部門的大力支持配合下，20xx年4月成立了“安順市xxxx區新鑫源投資開發有限責任公司”注冊資金壹億元，認繳資本金貳千萬元。在現階段政府平臺公司融資極度困難的情況下，新鑫源公司在貴州銀行通過票據貼現方式融資壹億元，xxxx工業xxxx開發建設公司在農發行融資6400萬元，xxxx的下屬公司全年累計獲得16400萬元的銀行貸款。但xxxx的下屬公司自己申報項目貸款沒有市、區兩級政府做后盾支持，銀行的審核將更加嚴格，且公司的資本金不足也增加了貸款難度。從商業銀行貸款融資需要有產權清晰、合法合規的有效抵押物，后期有穩定的返還貸款本

金及利息的來源。而xxxx的下屬公司作為政府融資平臺，受到商業銀行更多的準入限制。

二、解讀政策，蓄勢待發。

1、在未來的工作中，xxxx將不斷學習進步，深入解讀國家融資相關政策，根據融資政策20xx年2月成立新的承貸主體（貴州安青新建投資開發有限責任公司已完成注冊手續，注冊資本金貳億元，認繳6000萬元）。

2、xxxx下屬公司針對極其嚴峻的融資形勢將擬對路網建設項目進行整合包裝并結合“安順青島共建產業發展園”概念，向貴州銀行申請貸款3億元，主要以安順青島共建發展園內基礎設施項目建設為中心，與兩六路后續建設、西二路土地整治項目、二環路東段項目等其中的一個或兩個項目進行整合融資，現項目基礎資料在整理中。

3、通過積極申請省經信委關于支持全省xxxx建設的專項資金（該項資金為3、5億元）部分，省中小企業辦關于支持全省xxxx環保建設的專項資金（該項資金為5000萬）部分用于基礎設施建設。

三、循序漸進，全面推進。啟動土地收儲貸款項目，目前西二號路土地儲備項目已獲得土地相關立項批文。根據城市用地規劃，正在進行項目收儲用地范圍的調整，在銀行允許的范圍內，將已取得用地批文且征地難度較小的地塊納入該項目用地范圍，加快項目工作進度，爭取使項目融資資金到位

四、整合閑置資金，強化基礎建設。通過申請調整融資資金使

用范圍，盡量發揮融資資金的使用效益。如西二號路土地整治項目，資金約有6400萬元，通過區政府相關領導到農發行協調，將項目資金使用范圍調整，擬爭取將該款項用于場區外道路的建設。

五、創新機制、體制，全力發展。

1、創新項目推進機制，創新投融資方式，加快項目建設步伐。加強與各金融機構的溝通，進一步挖掘xxxx土地等潛在融資資源，做好下一步xxxx建設土地儲備，提高項目融資工作效率，確保融資及時到位，力爭20xx年xxxx融資3億以上。

2、要有進入資本市場并帶動民間資本進入xxxx基礎設施建設的有效方法。把融資工作與招商引資工作相結合，把企業的金融服務與融資結合起來，突出以地生財投融資，實施政府壟斷土地市場，強化基礎建設，招商引資，吸引外資、民間和閑散資金。通過改變土地類型、重新評估、注入新資產等方式增加可抵押資產總量和質量，提高抵押資產的使用效率。

面對全新的工作任務、全新的金融發展形勢，xxxx管委會在下一步工作中將會繼續加強學習，勇于探索，攻堅克難，努力開辟融資工作新局面。

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衛生事業是一項重要的社會公益事業，歷來被社會所尊崇。發展衛生事業是人民生活質量改善的重要標志，是實現經濟和社會可持續發展的重要保障。在醫院的基礎和業務建設發展到一定階段的情況下，如何克服平臺效應，尋找新的業務增長點，是我們必須面臨的問題。今年我院將圍繞狠抓醫療服務質量、加強疾病的控制和防疫、強化社區衛生服務。以“立足服務、突出特色、培養人才、發展專科、樹立品牌”為重點來開展工作，現將20xx年工作安排

1、去年我院的門診收入和就診人次較前一年度有所下降，為此院領導和職工特別開了座談會，尋找不足點和新的發展點，吸取教訓，總結經驗，職工踴躍發言提出許多建議和意見，為了能讓20xx年度的業務收入較前一年度提高，我院對醫療工作作出如下打算：加大分配方案的改革力度，完善自我激勵機制。為了徹底破除目前的平均主義，進一步調動全院職工，特別是專業技術人員的積極性、主動性、創造性，不斷提高全員工作效率，今年醫院根據臨床、醫技各科室的實際需要和工作量情況，對醫院分配方案進行較大的改革，按“全面核算、結余提成、多勞多得、優勞優酬”的原則制定分配方案，科室獎金從節余中提取，上不封頂，下不保底，將工作量、技術含量、風險、出勤情況、服務態度等要素作為分配依據，確定不同崗位的分配系數，加大向臨床一線、技術骨干和關鍵崗位的傾斜力度，力求從根本上打破科室內干多干少一個樣、干好干壞一個樣，使那些技術高、責任重、風險大、貢獻多的職工獲得應得的報酬，真正體現以人為本、重實績、重貢獻，向優秀人才和關鍵崗位傾斜的分配制度。

2、加快人才培養步伐，提升醫院內涵，樹立XXX醫院的品牌。醫院競爭的核心就是學科的競爭，而學科競爭的實質是人才的競爭，人才培養是學科發展的根本，只有重視人才培養和梯隊建設才能形成學科的優勢。學科不僅代表著醫院的水平和特色，決定著醫院的競爭力和發展后勁，而且與醫院的形象和聲譽也密切相關。為了確保學科有優秀的學術帶頭人和合理的人才梯隊，我院今年要繼續根據學科發展需要選送學科骨干和優秀青年醫師外出進修深造。兒科在我院是一塊空白，而且也是利潤點，我院計劃派一名年輕醫師進修兒科，派護士進修兒科護理，爭取把兒科發展成為我院的特色?？?。五官科在我院也是盲點，雖然不是收入的支撐點，但是為我鎮老百姓提供方便的服務后，患者宣傳我們，自然也就帶動了其他業務的發展，因此，我院計劃派一名醫師進修五官科。今年，我院計劃把人才隊伍建設列入重點工作，在科室能夠安排開的情況下，還要派臨床醫師進修學習急癥。婦產科是我院特色，為了能夠為特色?？铺峁┍Ｕ?，我院還計劃派B超室人員進修業務，派護士長學習護理部管理和護理工作的規范操作等。同時我院今年上報了化驗、影像、護理等專業人員的需求計劃，充實科室力量，把人員向高學歷和專業化推進，逐步形成“人無我有，人有我優，人優我新，人新我精”的新格局，全面提升醫院的綜合實力。

3、進一步調整醫院收入結構，使醫院經濟健康快速發展。要使醫院業務步入良性軌道，提高業務總收入的“含金量”是關鍵，還必須繼續調整醫院收入結構，控制藥品占總收入比例，充分發揮治療檢查和功能科室的作用，使之趨于合理。今年醫院還將加大對藥品的控制力度，對超出藥品比例的科室和個人將給予重罰，藥品收入的比例要在去年的基礎上下調2—3個百分點，力爭使全年的藥品收入比例控制在50%以內。

4、強化醫療環節質量控制，提高醫療質量，杜絕醫療事故發生。進一步健全質量管理組織，完善院、科二級質量控制網絡和質量管理考評體系，嚴格質量管理制度。實施質量實時監控、定期評價、及時整改等綜合措施，使其真正落到各項醫療工作、各個醫療崗位、各個診療環節之中。加強醫療文書書寫的規范，提高病歷內涵質量。病歷質量反映了醫院的醫療質量和管理水平。醫療文書書寫作為質量管理的重點，要以抓好病歷質量帶動整個醫療工作。繼續組織醫務人員認真學習《醫療文書書寫規范》、《處方管理辦法》等規章制度，并進行培訓和考核。把病案質量監控的重點放在環節質量監控上，強化病案書寫者自我檢查、科室病案質量小組監控、病案室監控和病案管理委員會監控措施。加大平時抽查力度，對抽查的結果，及時公布，按標準獎罰，同時每半年對全院住院醫生病案進行檢查評比并將結果通報全院。進一步加強醫院感染的監控措施，按照醫院感染規范要求，認真做好院內感染監測工作并按規定及時上報傳染病疫情。加強法制教育，規范醫療行為，強化安全責任意識，進一步落實醫療安全責任制和責任追究制，切實防范醫療差錯事故的發生。

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年末之際，對我的全年工作做一個簡單的總結。

一。思想覺悟的提高

在完成本職工作的同時，認真學習公司的文件精神和廠及車間下發的學習材料，時時了解公司及本廠的經營狀況，認識存在的問題，明確努力的方向，協同各方做好思想工作，使自己的思想覺悟在不知不覺中得到提高。

二。專業技術工作

自參加工作以來，我工作在技術要求很強的調試組，負責維護棒材主軋線的電控系統，經過不斷的學習與工作，我逐漸對這套系統有了一定的了解，且參與了大大小小的無數次技術改造。九九年，我們進行了吊車主卷揚電子控制器的研究開發與應用，以往工廠里的吊車控制，全是采用接觸器繼電器式控制方式，這種控制，完全取決于吊車司機的操作經驗，而且由于接觸器的易損耗的特點，備件的消耗也很大，我們通過不斷的摸索，研究出一套全電子控制器，在電子定子側，采用雙向可控硅切換實現電機的正反轉控制，在電機轉子側，則通過采樣電機轉子頻率的方式，來控制雙向可控硅進行切電阻。經過一年半的努力，在棒材1#橋式吊車上試驗成功。這種研制具有非常大的推廣價值。

同年，我們又進行了棒材加熱爐步進梁PLC控制系統更新改造，我們采用了S5—100UPLC對這套設備進行了改造，通過重新敷設線路，更換檢測元件，重新編制程序，解決了以前生產中存在的問題，保證了生產的順利進行。打包機的改造與運行，使棒材產品的打捆質量產生了質的飛躍。這套設備是引進瑞典森得斯公司，具有國際先進水平，整體設備由移鋼機，傳送鏈條，短尺剔除，點算器，收集站，小打捆機，大打捆機，稱重，儲存條幾個大部分組成，其中兩臺大打捆機，三臺小打捆機自成體系，各由一套S5—100UPLC組成各自的控制系統，通過與6#電磁站內主PLC進行必要的通訊來實現自動打捆，點算器自成系統，由一套S5—115UPLC組成，進行棒材根數的點算及相應設備的控制。其余設備則由6#電磁站內主PLC來控制，此套PLC采用S5—135U處理器，完成整體打包區的電氣控制，不僅如此，我們將外方遺留？下來的問題進行了整改，修正了許多程序中的錯誤。后來，我們又根據生產的要求，結合現場實際，對一些地方進行了合理化改造，提高了產品的技術含量和包裝服務質量。

進入20xx年，我們的工作基本上圍繞著棒材的中修改造來展開，采用天津先導的西門子6RA70直流傳動裝置，這套系統采用三級網絡結構，將棒材的主軋線整個連接起來，12臺主軋大電機、1#、2#曲柄飛剪、成品飛剪的單機均圍繞西門子的6RA70全數字直流調速裝置，配合S7—200PLC組成各自的單機傳動控制系統，通過Profibus—DP網絡將操作臺ET200遠程I╱O、單機PLC、6RA70連接起來，通過工業以太網，將粗中軋1#主機（S7—400PLC），精軋2#主機（S7—400PLC）、五臺上位機連接起來，通過MPI網，將曲柄飛剪（S7—300PLC），成品飛剪（S7—300PLC）連接起來，通過三級網絡，進行軋線的全自動控制，實現單機系統間的數據交換。通過這次大的設備改造，使我廠的有了更好的前景和發展的空間。

在工作中，我逐漸積累經驗，但絲毫沒有放松對技術的學習，將在以后的工作中，以更加倍的努力，將自已的工作做得的更好。而且我會不斷學習新的技術與知識，使自已緊跟技術的發展，不斷開拓自已的視野，我堅信，我們包鋼的未來會更美好。

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