述職范文|糾正不正之風自查報告(模板十篇)

發表時間：2017-11-06

糾正不正之風自查報告(模板十篇)。

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糾正四風問題自查報告

一、前言

作為一名公務員，我深知自己肩負著為人民服務的使命。要做好這項工作，就必須牢記黨的宗旨，堅持黨風廉政建設，自覺糾正“四風”問題。為了進一步貫徹落實中央的要求，我在工作中及時查擺問題，切實進行糾正，特撰寫本報告。

二、問題查擺

1.形式主義、官僚主義問題
在日常工作中，有一些同事重形式輕實質，工作作風低效，注重數目而非實效。還有一些同事限制工作內容，強調等級、禮儀，不注重服務實質，不愿意幫助需要幫助的人。

2.奢靡之風問題
在公務員工作中，存在著金錢交易和“吃拿卡要”的問題。由于一些同事接受了別人的禮物，從而影響了工作公正。

3.官僚主義問題
有一些同事輕視基層工作，官僚事宜做的不好，不關心群眾的實際需要，只拘泥于自己的權力和利益。

4.封建糟粕問題
有一些同事受傳統思想和封建糟粕影響，辦事講究階級和地位，歧視貧困地區的人，不尊重每個人的價值。

三、隱患解決

1.完善制度，加強宣傳教育
完善黨和國家的制度，進一步凝聚大家的共識，提高公務員的黨性覺悟，發揮黨員干部的表率作用，加強對新人員和干部的宣傳和教育，使他們認識到四風問題的危害性和嚴重性。

2.壓實屬地責任，嚴格監督考核
將糾正“四風”問題納入部門重點工作和領導考核指標，加強對公務員的監督和紀律處分，明確他們的職責和義務，樹立正確的工作導向，推動其改進和提高。

3.樹立正確價值觀，樹立良好風氣
堅持“人民利益至上”的原則，落實“為人民服務”的宗旨，始終保持清正廉潔的工作作風，堅決抵制各種不良風氣，樹立正確的價值觀和良好的風氣，為人民服務、建設和發展作出更大貢獻。

四、結語

作為一名公務員，我將始終遵循“思想不亂，行為不誤，心態不變”的原則，認真糾正自身存在的“四風”問題，全心全意為人民服務。我將不斷進取，不斷提高自己的工作水平，積極努力，為黨和國家的建設和發展作出自己的貢獻。同時，希望我們所有公務員一起行動，努力為實現中華民族的偉大復興而奮斗。

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銅仁市衛生和食品藥品監督管理局

專項治理工作總結

市糾風辦：

按照地區糾風辦《關于轉發2010年糾正醫藥購銷和醫療服務中不正之風等項治理工作實施意見的通知》（銅地糾辦發?2010?12號）文件精神和《銅仁市2010黨風廉政建設和反腐工作任務分解表》(銅市黨辦發?2010?43號)文件要求，我局認真開展了全系統糾正醫藥購銷和醫療服務中不正之風的專項治理工作，并取得了一定的成績，現將其工作開展情況總結如下;

一、醫藥購銷領域商業賄賂專項治理工作開展情況

一是局黨組織印發了《2010年黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務進行責任分解的通知》、制定了《銅仁市衛生局系統深入開展醫藥購銷和醫療服務中不正之風工作方案》，將黨風廉政建設和反腐各項工作落實到各科室，各單位和相關責任人。

二是結合學習貫徹《中國共產黨黨員干部廉潔從政若干準則》活動、在全系統尤其是領導干部中進一步深化治理醫藥購銷領域商業賄賂的長效機制的建設，提高了黨員領導干

部的政治素質和拒腐防變能力，均能按照廉潔從政8個方面“禁止”和52各“不準”的行為規范作為自己的行為準則，甘當一名廉潔奉公的人民公仆和廉潔行醫的白衣天使。

三是局黨組織對今年的治理商業賄賂工作進行了周密的布置和安排。要求各醫療衛生單位的領導班子成員認真履行一崗雙責，按照《2010年糾正醫藥購銷和醫療服務中不正之風專項治理工作實施意見》要求認真開展工作。各單位均組織廣大醫務人員認真學習了《2010年糾正醫藥購銷和醫療服務中不正之風專項治理工作實施意見》精神，將其內容傳達到每一名職工。與此同時在全系統開展學習《貴州省衛生系統典型案例分析》的警示教育10余次，參加人員600人次，受教育面達96.5%。市中醫院每次利用科主任會和職工大會反復強調廉潔行醫，任何時候都不能心存僥幸，切記“伸手必捉”。對出現的個別苗頭和不良傾向（如個別抗生素新藥用量突然猛增）院領導及時了解原因，采取個別談話，大會上敲警鐘等教育措施，把商業賄賂解決在萌芽狀態。從而增強了醫務人員廉潔從醫，依法執業和自覺抵制商業賄賂的行為。

四是認真貫徹落實《醫療機構藥品集中采購工作規范》和《藥品集中采購監督管理辦法》，進一步加強藥品購銷渠道管理。為確保群眾用藥安全有效，防止有關人員在購藥品時

吃回扣，我局會同物價局、監察局共同制定新型農村合作醫藥比價采購方案，對30種醫用一次性耗材及380余種藥品進行了比價采購，確定了最高進價和最高零售價。市中醫院除比價采購外，其他藥品實行網上采購，目前全市18所非營利性醫療機構按照“統一組織，統一平臺，統一采購，統一配送，統一監管”的原則納入網上集中采購。全年集中采購藥品降價總金額54.8萬元，降價幅度為4.3%。有效制止有標不跟的謀取不正當利益，增加病人負擔的行為。

五是加強制度建設。進一步完善了經費管理制度，誡勉談話制度，一崗雙責制度，醫療器械、辦公設備采購制度。用制度管人，用制度約束人。規定所有醫療機構購買5000元以上設備和2000元以上物品必須上報市衛生局研究同意后由政府采購辦統一招標采購，有效地防止了商業賄賂行為。

到目前為止，全系統未發現局機關和醫務人員存在收受藥品，醫用設備，醫用耗材等生產經營企業或經銷人員以各種各義給予的財物，不按照行政財務會計制度如實記載，私設小金庫，用于私分的行為；未接到電話，投訴信等形式的商業賄賂案件舉報；也無醫務人員向組織主動說明問題和上交所得財物。

二、糾正醫療服務不正之風工作開展情況

一是繼續廣泛開展職業道德，執業紀律，執業責任教育、增強醫務人員的事業心和責任感，基本上能做到合理檢查，合理用藥、合理治療、合理收費、營造了和諧的就醫環境，無“生、冷、硬、推”現象發生。

二是加強院務公開力度，將職工普遍關心涉及職工切身利益，容易滋生腐敗問題的各類事項作為政（院）務公開的重點，向單位內部職工和社會公開，接受社會和職工的監督。由于增強了的院務公開的透明度，各單位在大額資金使用，采購設備方面均與班子和職工共同決策，防止了權力過于集中，堵住了院長隨意購買設備的漏洞。

三是規范醫療收費行為，加強收費監管。今年我局開展了一次醫療機構收費專項督察，未發現自立項目收費，分解項目收費，多收費，亂收費等問題發生。

四是全年開展兩次行風群眾滿意度調查，共發放調查表203份。所有調查對象均未向醫務人員送錢物及請吃，群眾對醫生護士的服務態度和服務質量滿意率高達93.5%，但對收費、掛號人員的服務態度滿意率僅為78%，不滿意率為4.9%，說明今后應對收費人員加強職業道德教育，進一步改善服務態度和質量，減少交費排隊時間，提高其滿意率。

五是制定了《銅仁市衛生局關于醫務人員醫德考評實施方

案》，細化了考核內容及考核標準，良好行為記錄及加分標準，不良行為記錄及扣分標準。并將醫德考評結果與醫務人員的晉升晉級，崗位聘用，評先評優，績效工資，定期考核直接掛鉤。

三、存在問題

一是少數醫務人員對治理商業賄賂專項工作認識不到位，認為是重點崗位的事，與己無關。

二是在制度建設方面還需進一步完善，如網上藥品集中采購制度。

三是醫院的個別科室個別工作人員的醫德醫風有待進一步提高。

四、下一步工作打算

一是將治賄工作納入常規工作一起抓，進一步加大宣傳力度，增強醫務人員的參與意識。

二是與有關部門配合進一步規范網上藥品集中采購工作。三是進一步加強對醫務人員的醫德醫風教育，規范醫療行為。

2010年11月9日

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糾正四風問題自查報告

一、問題簡述

在長時間的工作中，我們意識到：“四風”問題已經成為了影響黨風廉政建設的一大難題。這個問題對我們黨的形象和事業發展產生了不良影響。因此，我們深入自查，并歸納出一些“四風”問題及原因，以期得到完善的解決辦法和預防措施。

二、問題分析

1、形式主義: 在工作過程中，我們曾經存在過一些行為上的形式主義現象。例如，對一些工作缺乏方法論的研究和思考，以及忽略了任務目標和過程的實際需求。

2、官僚主義: 同時，我們也存在著一些官僚主義和消極松散的態度。比如，在幾項大型工程建設過程中,我們可能過多地依賴于招投標的簡易模式，而忽略了對項目實際效益的關注。在實踐條件較好的任務下,我們出現了安于現狀,僅依靠權威指示和工作經驗，而缺少了積極性和創造性。

3、享樂主義: 在個人勝利的追求下，我們偶爾會沉迷于娛樂、雕蟲小技和計較個人利益，缺乏工作的責任感和主動性。

4、奢靡之風: 在消費狂熱面前，我們并不太關心大眾福利和社會責任。在一些場合下，我們會出現奢侈消費和借重互送等現象，嚴重動搖了人民大眾的支持。

三、改善問題

1、加強思想意識的教育與培養: 采用非理性的決策會導致不良后果，需要更多地推動科學思想，激勵我們的學習和反思。我們以更多的方法論為基礎，創造一個敏捷和開放的工作環境，推行執行效率。只有增強工作目標和自我認知，始終把實際工作需求放在第一位，才有可能讓我們免于形式主義的困擾。

2、強化準則標準: 我們需要建立更加嚴識的考評機制和規章制度，以規范我們的工作行為。加強科學學術和實踐教育，引導我們樹立正確的職業道德觀。在工作作風方面，我們需要倡導不被表象事物所欺騙，關注真正的業務價值。同時，我們需要注意比較完備的市場調查和分析，提高我們的工作效率。如果我們保持敬業和努力的態度，達成想要的工作成果是無法避免的。

3、加強工作責任感: 對于這個問題，我們應該充分發揮自身的團隊精神和服務意識，并貫徹實施執行力較好，貢獻更大的工作態度。明確工作的實際需求，尊重合作者和領導的意見，確保明確工作任務目標。同時，我們也不要把個人需要和行動和工作任務混為一談。我們應該留存正確的工作價值觀，去解決那些影響我們黨風廉政建設的關鍵性問題。

4、增強社會責任和義務: 意識到社會責任的重要性，我們應該全面增強對社會大眾福利和利益的關切。通過法律、道德和歷史等方面滲透傳播正確價值觀，促進社會正道，推動社會發展。我們應該貫徹執行更加緊密的防腐機制和檢查制度，打造更加嚴格的官員行為規約和職業道德邊界。只有全面標準自己的行為與言語，堅持清正廉明的執政理念，才能經得起時間和人民大眾的試金石。

四、合格工作行動

以此為出發點，我們在今后的工作中將不斷優化和加強我們的工作態度和措施。通過切實的措施實踐建立公正廉潔的政府形象和良好的黨風，推進國家建設進步，帶領人民大眾創輝煌。

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部隊不正之風自查報告

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好！在過去的一段時間里，我們組織開展了一次對部隊不正之風的自查活動。現在，我代表自查組向大家匯報自查情況，并提出改進意見，希望引起大家的重視和共同努力。

自查活動是組織我們自身的一項重要舉措，旨在深入分析和解決存在的問題，激發戰斗力，提升部隊的整體素質和形象。通過此次自查，我們圍繞部隊不正之風，從組織建設、軍事訓練、作戰準備、改革發展等方面進行了全面調查，總結出以下幾個主要問題：

一、組織建設方面存在問題。在組織建設中，我們發現存在選人用人不公、權力濫用、腐敗問題等。一些領導干部在干部選拔任用時，存在偏袒、懶政等不正之風；一些落伍的領導干部在權力行使中，濫用職權導致不正之風的蔓延；還有一些官員身陷腐敗，違反黨的紀律和法律法規，對軍隊形象造成了極大的危害。

二、軍事訓練方面存在問題。軍事訓練是部隊戰斗力的根本保障，而我們在此次自查中發現，一些部隊存在演練不認真、虛報軍事訓練成績、弄虛作假等不正之風。這給了對手以可乘之機，如果在實戰中遭遇突發狀況，將無法保持良好的作戰狀態，嚴重威脅了我軍的安全和勝利。

三、作戰準備方面存在問題。作戰準備是軍隊威懾敵人、打贏戰爭的重要環節。然而，我們在此次自查中發現，一些部隊存在裝備管理混亂、設備戰備不過關、信息保密措施不到位等不正之風。這將給我們的作戰帶來巨大隱患，使我們的作戰能力大打折扣。

四、改革發展方面存在問題。在改革發展中，我們發現存在重視形式、忽視實效、推動重心不均衡等問題。這些問題導致改革發展的效果不明顯，影響了部隊整體素質的提升。

通過對以上問題的自查，我們深刻認識到了當前部隊不正之風的嚴重性和危害性。為了解決這些問題，我們提出了以下幾點改進意見：

首先，加強組織建設，注重選人用人的公正性和科學性，建立健全權力監督制度，加強對領導干部的思想教育和廉政建設。

其次，加強軍事訓練，提高戰斗力素質，建立嚴格的訓練考核制度，加強軍事訓練管理，實行真實扎實的演練。

再次，加強作戰準備，提高裝備管理水平，加強設備戰備和信息保密工作，確保軍事行動的有效性和安全性。

最后，加強改革發展，突出實效導向，注重改革的深化和落地，不斷推動部隊建設朝著更高水平發展。

以上是我們自查后的總結和改進意見，希望引起大家的重視和共同努力。當前，我們正面臨復雜多變的國際形勢和國內環境，各項任務繁重。只有做到清正廉潔、嚴謹務實，才能打造強軍事業，實現黨和人民的期望。讓我們共同努力，積極改進不正之風，為實現中國夢強軍夢努力奮斗！

報告完畢。謝謝大家！

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為切實加強醫療醫德醫風建設，堅決糾正醫療服務中的不正之風，努力樹立科室、醫院新形象，結合我消化科實際，通過共同學習、積極查擺、認真對照、開展批評與自我批評、會議討論等多種形式，緊緊圍繞以衛生工作為目標，以持續提高醫療服務質量、減輕群眾負擔為重點，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，堅決治理藥品回扣、開單提成、收受紅包、亂收費、濫檢查等行為?，F就我科在專項治理工作自查報告如下：

（一）加強了醫療質量和醫療安全教育，醫務人員的安全意識不斷提高。

消化科通過每周晨間業務學習時間，對全員進行質量安全教育，加強法律、法規及規章制度的培訓和考核。進行關于“醫療質量安全”培訓和醫療質量安全專項檢查。認真研究分析檢查中發現的問題和糾紛隱患，結合科內的每位醫生找出核心問題和整改措施。建立科內醫療安全專項檢查專員，不定期議進行醫療質量講評科檢查，有效促進了醫療質量的提高。

加強三基、三嚴的培訓與考核，按照每季度一次的培訓考核計劃，對每位醫生、護士、規培和輪轉生考核一次，參考率、合格率務必達95%以上。

（二）加強醫德醫風建設，樹立良好形象。

切實加強對醫務人員的教育和管理，促進科室醫務人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強抵制不正之風的能力。認真落實醫務人員醫德考評制度。結合貫徹落實執業醫師定期考核制度，加強調查研究和監督檢查，進一步健全完善醫務人員醫德考評辦法和標準。在年輕醫生中樹立良好的行業風氣，熱心為患者服務，提高服務水平，促進醫療衛生行業服務“窗口”建設。

加強醫患溝通，努力構建和諧醫患關系。切實改善服務態度。嚴禁“生、冷、硬、頂、推、拖”等現象，健全完善各項告知制度。分析20-全年的醫療投訴不良事件，逐一分析，每件不良事件整改，落實到人。不斷健全完善醫療糾紛處理機制，及時化解醫患矛盾。

加強對行業作風建設和反腐倡廉的宣傳報道，宣傳廉潔從政、廉潔從醫的先進典型，弘揚正氣，增強衛生廉政文化建設的效果。表揚我科醫生主動上交患者紅包的先進典型。樹立“以病人為中心”、“一切為了讓群眾看得起病、看得好病”的服務理念和精神，規范醫療服務行為。

（三）存在的問題及整改措施

1、工作中存在急躁情緒，對病人的咨詢回答不夠詳細，態度不夠好。今后工作中戒驕戒躁，破除驕傲自滿情緒，強化憂患意識。耐心細致的開展工作，對待群眾要熱情誠懇。

2、工作不夠主動，滿足于完成當前的任務，固步自封。往后工作必須增強憂患意識，克服固步自封、小成即滿的思想，積極主動，樹立爭創一流的精神，提高工作標準

3、牢記宗旨觀念，切實改進工作作風，提高工作效能。牢固樹立正確的人生觀、價值觀，在今后的工作和生活上嚴格要求，主動自覺抵制各種不正之風和腐爛敗壞醫療行業的行為。注重提高科室醫生的思想政治素質、道德品行素質，專業科學文化素質和工作業務素質，進一步增強責任意識。

總之，通過這次開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅決糾正醫療衛生行業不正之風，規范醫務人員執業行為，加強醫療質量安全監管，整頓和凈化醫療市場秩序的專項工作，加強了醫德醫風建設，樹立了良好的醫德風尚，行業風氣明顯好轉，強化了依法執業意識，規范了醫藥購銷和醫療服務行為，做到了合理診斷、合理治療、合理用藥、合理收費，持續提升醫療衛生服務質量和水平，切實糾正損害群眾利益的行為，使我院服務人民群眾的工作態度、工作水平明顯提高。

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第一部分：不良傾向專項整治活動自查自糾報告

我們中醫科通過共同學習、積極查擺、認真對照、開展批評與自我批評，會議討論等形式認識到，“四風”是黨的群眾路線的死敵，嚴重損害了黨在人民群眾中的形象，“四風”問題同樣是我們醫療衛生系統人員尤須重視的問題，是處理好醫患關系的前提。在自查自糾中，我們發現在工作、學習、生活中都存在一些不足和不足

一、存在的問題

1有些人認識不深，沒有用理論指導實踐

學習的自覺性不高。存在以干代學的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，學習效果不佳。

學習制度堅持的不好。客觀上，它強調工作繁忙、壓力大、日常工作較多，缺乏持之以恒、自覺學習政治理論的精神。

學用結合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。

2有些人的作風不實事求是，求真務實的精神不夠

接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，有時存在著應付以求過關的想法，沒有時刻以高標準嚴格

要求自己。

欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，局限于領導布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。相關政策法規研究不夠，工作方法比較簡單，同事之間交流不多，工作效果不理想。

三。有些人群眾意識不強，沒有為人民服務的宗旨。

接觸患者及群眾的主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有真正細致的關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏真心實意為人民服務的宗旨意識。

在工作中，與群眾接觸不廣泛，與職工的談心交流少，直接聽取群眾意見不及時、不全面，對群眾解決實際困難幫助不大。

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標題：《關于解決部隊不正之風問題的自查報告》

引言：

部隊是國家的鐵拳，保衛國家穩定和人民安寧的重要力量。然而，不正之風在部隊中的存在，嚴重影響了軍隊形象和戰斗力的提升。為了認真整治不正之風，我們自行發起了一次自查行動，旨在找出存在的問題并盡快解決，現將自查報告如下：

一、問題總結：

1. 帶病打仗：個別官兵對個人身體健康狀況不以軍隊建設和實戰能力為優先，對身體不適仍堅持出勤，并且不及時向上級匯報。

2. 封官堵君：官兵中存在對上級或領導當面不敬、越級陳述問題，妨礙了正常的軍隊部署和指揮體系。

3. 慵懶敷衍：某些官兵在部隊工作中態度敷衍，執行任務時馬虎草率，嚴重影響了作戰效率和軍隊形象。

4. 奢靡浪費：有的官兵揮霍軍隊資源，存在奢靡浪費、虛夸封建等不正之風現象。

二、自查行動：

1. 指導思想：以黨的十九屆五中全會精神和習近平強軍思想為指導，堅持黨對軍隊的絕對領導，全面加強軍隊作風建設。

2. 領導重視：黨委、團級領導親自進行自查行動動員，并制定嚴格的自查方案，確保整改工作落到實處。

3. 組織領導：成立自查領導小組，由黨委書記任組長，相關部門負責人任成員。小組負責統籌協調整改工作。

4. 深入調研：成立自查核查組，組織專門人員深入部隊基層開展調研，發現問題，明確責任。

5. 廣泛征求意見：通過座談、問卷調查等形式，廣泛征求官兵對部隊不正之風問題的意見和建議。

6. 制定整改方案：根據自查結果和征求意見，制定針對性的整改方案，并明確整改措施和時限。

7. 加大教育培訓力度：通過開展集中教育培訓和宣傳活動，引導官兵樹立正確的理念和價值觀，提高軍隊作風。

8. 加強監督檢查：設立專門的監督機構，對整改工作進行跟蹤檢查，確保整改工作落到實處。

三、整改工作：

1. 堅持從嚴治黨：嚴格貫徹執行黨的，加強對官兵的廉潔教育，加強監督檢查，嚴厲打擊奢靡浪費行為。

2. 完善工作機制：加強對官兵工作積極性的引導和激勵，建立健全考核制度，充分發揮職責的約束力和激勵力。

3. 加強精細化管理：建立健全官兵日常工作記錄和崗位職責，明確每個官兵的具體任務，強化工作責任感和使命意識。

4. 深化教育改革：加強官兵的思想教育，強化紀律意識，促使官兵樹立正確的價值觀和行為規范。

5. 深化軍民融合：加強軍隊和地方政府、企事業單位的協調合作，充分發揮各方資源優勢，營造良好的發展環境。

結語：

通過自查行動，我們認真剖析了存在的不正之風問題，制定了相應的整改方案。我們將進一步加強組織領導，注重教育培訓，加大監督檢查力度，使整改措施真正落地落實。我們相信，在黨的堅強領導下，通過全體官兵的共同努力，必將有效解決部隊不正之風問題，使軍隊更加強大、健康、純潔。

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為把保持共產黨員先進性教育活動與糾正行業不正之風工作緊密結合起來，進一步加強醫德醫風建設，切實維護人民群眾利益，營造文明服務的衛生行業風氣，結合本系統實際情況，制訂我縣衛生系統糾正行業不正之風專項治理工作實施方案如下：

一、指導思想

以“三個代表”重

要思想為指導，以保持共產黨員先進性教育活動為契機，以糾正醫藥購銷和醫療服務中收受回扣、“紅包”、“開單提成”、亂收費等不正之風為目的，維護人民群眾的根本利益，促進我縣醫療衛生事業健康發展。

二、具體措施

1、以“三個代表”重要思想為指導，結合保持共產黨員先進性教育活動，開展職業道德教育、法制教育和紀律教育活動，開展“弘揚白求恩精神，做白求恩式醫務工作者”為主題的職業道德教育。同時，有針對性地制定規章制度和自我的約束措施。繼續完善各單位的績效考核制度，做到既遏制違法行為，又不影響醫務人員的工作熱情和工作積極性。

2、嚴格執行藥械集中招標采購制度，藥品、醫用耗材購進按規定參加市衛生局組織的集中招標采購。醫療器械采購由各醫院院長辦公詩集決定，大型設備的購置報衛生局審批備案。

3、嚴禁臨床科室自行采購或代銷藥品、器械。嚴禁藥品推銷人員進入科室開展推銷業務，不準為推銷員登記、統計處方或提供任何與推銷工作有關的方便。嚴禁醫務人員以任何形式收取藥品經銷人員發放的開單提成費。一經發現，按《醫療機構管理條例》、《執業醫師法》處理，并追究醫院領導和當事人的責任。

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4、各醫院制定和執行藥品使用動態監測、超常預警制度，定期抽查門診、住院處方，監測平均處方費用，發現非常用藥、開藥種類集中，數量較大，人數較多的，要及時查清原因，暫緩或停購此類藥物。嚴禁濫用抗菌藥物。

5、嚴禁設立醫療器械檢查、化驗檢查及其他醫學檢查等開單提成費或追蹤費，以介紹轉診病人收取“介紹費”、“轉診費”。

6、嚴格執行“因病施治”、“因病施檢”的原則，嚴禁醫療機構內部分配與業務收入掛鉤，杜絕“小病大治”、亂檢查、開“大處方”現象。

7、尊重病人的知情權、選擇權和監督權，推行病人選擇醫生制度。執行大額醫療費用開支征求患者意見制度，高費用的藥品、醫用耗材、檢查、檢驗等項目，必須有兩個以上方案供病人及家屬選擇，征求患者或家屬同意。努力做到因病施檢、因病施治、合理用藥、合理檢查、合理使用耗材，把病人的醫療費用有效地降下來。

8、嚴禁醫務人員在醫療服務活動中接受患者及其親友的“紅包”、物品和宴請。各醫院采取聘請社會監督員、公開舉報電話、設投訴舉報箱及院長接待投訴舉報日，接受社會和群眾的監督。

9、衛生局各科室及衛生防疫部門要樹立良好的文明衛生執法形象，增強人民群眾對本部門的信任感和滿意度，徹底糾正“門難進、臉難看、事難辦”的工作作風，發現有“吃、拿、卡、要”等現象，按本單位管理條例處罰。

10、嚴格執行國家物價政策和進貨渠道，杜絕假劣藥品、亂收費、亂漲價生巧立明目亂收費現象。

11、衛生局定期對各醫療衛生單位的行風工作進行檢查考核。

? 糾正不正之風自查報告 ?

根據《中共***國土資源廳黨組關于開展整治用人上不正之風工作專項檢查的通知》（黔國土資黨組〔20xx〕50號）文件精神，***國土資源局黨組高度重視，切實加強領導，認真對我州干部選拔任用等情況進行自檢自查?，F將情況報告如下：

一、學習宣傳情況

《干部任用條例》是總結我們黨的干部工作幾十年的實踐經驗基礎上形成的，對于防范和治理用人上的不正之風有著極其重要的作用。因此，我局黨組歷來高度重視《黨政領導干部選拔任用工作條例》的學習、宣傳工作，全面提高干部特別是領導干部貫徹執行《干部任用條例》的自覺性。我局采取集中學習、分發資料等形式認真組織學習宣傳《干部任用條例》、中央紀委、中央組織部《關于深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的意見》（中組發（20xx）12號）、省紀委、省委組織部《關于深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的實施意見（試行）》（*組發（20xx）13號）等有關法律法規。通過局領導班子帶頭學、干部職工廣泛學、人事干部深入學，取得了明顯成效，做到了領導干部熟悉《干部任用條例》，人事干部精通《干部任用條例》，干部職工了解《干部任用條例》。

二、貫徹落實情況

我局在整治工作中采取的具體措施，防止用人不正之風：一是對20xx年以來全州國土資源系統干部提拔任用情況和領導落實黨風廉政建設責任制情況進行一次自查，對違反規定選人用人的行為及時進行糾正。二是召開學習會議，對干部選拔任用工作法規進行專題學習，單位領導、人事科及全局干部認真學習干部選拔任用的條例法規，促使他們帶頭執行、模范遵守干部選拔任用工作的原則、標準、程序和紀律。三是進一步完善干部選任有關制度，構建科學的干部選任機制，防止干部選任個人或少數人專斷。四是加強對干部選任工作的監督。深入貫徹落實《**省省管干部任前公示暫行辦法》《**省省管干部選拔任用工作記實辦法（試行）》等政策法規，認真受理反映選人用人問題的舉報。實行責任追究倒查制度，堅決整治用人上不正之風和腐敗現象，樹立正確的用人導向。

三、資格條件把關情況

經自查，20xx年以來提拔任職的干部都具備《干部任用條例》和有關法律規定的基本條件，在下一級崗位的任職時間、文化程度、接受培訓等情況都符合規定；沒有破格提拔、超過任職年齡需要留任的干部；沒有領導干部配偶、子女在領導干部所在單位提拔干部的情況；沒有從黨政機關以外選拔任用的干部。

四、民主推薦情況

始終堅持把民主推薦作為干部選拔任用工作的重要環節和依據，并不斷完善民主推薦制度，民主推薦工作嚴格按照《干部任用條例》規定和程序進行。經自查，20xx年以來提拔的領導干部沒有個人推薦領導干部人選情況；參加民主推薦的人員范圍符合相關規定；考察人選是在民主推薦基礎上由黨組召開會議研究確定；不存在不尊重民意或簡單以票取人現象。

五、組織考察情況

干部考察上，積極推行干部考察預告制、干部考察工作責任制等制度。考察前，認真進行考察預告，公布考察對象、擬任職務、考察組成員、聯系方式等內容，讓群眾知情；考察中，擴大考察面，使干部能程度地參與，自主選擇。堅持干部考察責任制，按照誰考察、誰負責的原則，強化干部考察的真實性和準確性。同時，認真聽取紀檢監察部門的意見?？疾旖Y束后，將考察結果適時適度地公開，進一步擴大了干部考察工作的公開性。

經自查，20xx年以來干部考察工作堅持按規定程序進行，個別談話和征求意見范圍符合要求；考察中認真調查核實發現的重要情況和問題，做到事實清楚；在考察前征求當地黨委考察意見。

六、討論決定任職情況

在討論決定任職上，嚴格遵照《干部任用條例》規定和民主集中制原則充分醞釀，認真研究，集體討論，投票表決。在提交局黨組討論決定干部任職前，事先聽取紀檢監察機關的意見；嚴格執行《黨委（黨組）討論決定任免事項守則》的各項要求；選拔任用的之外符合“三定”方案有關職務層次、職數、職務名稱的規定；需要省廳備案的按程序報批備案；嚴格按程序進行任前公示；對公示中反映的問題進行認真調查，沒有“帶病提拔”現象；嚴格執行了任職試用期制度。

七、執行紀律規定情況

我局嚴格執行干部選拔任用工作各項記錄；認真落實嚴肅查處拉票賄選、跑官要官、買官賣官等問題和堅決防止干部“帶病提拔”現象的各項措施；認真執行了黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告制度；沒有出現違規用人行為。

八、自身建設情況

建立了整治用人上不正之風工作責任制、協調會議制度和整治工作情況報告制度，從而推動整治工作的深入扎實開展。堅持干部任用六項原則：堅持黨管干部，任人唯賢、德才兼備，群眾公認、注重實績，公開、平等、競爭、擇優，民主集中制，依法辦事原則，努力推進干部管理工作的科學化、民主化和制度化。嚴格按照《黨內監督條例（試行）》的要求，積極做好領導干部述職述廉、重大事項報告、政務公開等制度，切實加強對領導干部行使權利的監督。對20xx年以來干部任用情況認真進行自查自糾，對發現的問題及時糾正，并及時總結，避免在今后工作中出現同樣問題。干部考察文書檔案完善。

? 糾正不正之風自查報告 ?

《部隊不正之風自查報告》

一、引言

隨著我國社會主義建設的不斷發展，我們軍隊的建設也取得了長足的進步。然而，與此同時，一些不正之風也在軍隊中悄然滋長，給軍隊形象和作風帶來了嚴重負面影響。為了進一步加強黨的建設和紀律作風建設，及時糾正部隊中存在的不正之風，經相關上級部門的批準，我們組織了一次自查行動，旨在全面摸清軍隊中不正之風的底數，并制定相應的整改措施。

二、自查過程情況

本次自查行動歷時一個月，全軍各級單位充分調動起員工的積極性，廣泛征求意見，全面深入地了解情況，制定整改方案。自查組分別按照軍委領導要求，統一制定了自查表，對涉及部隊建設的五個方面進行了全面自查，即軍事紀律、廉潔從政、禮儀作風、安全生產和救助工作。下面將分別從這五個方面介紹自查情況。

1. 軍事紀律方面

本次自查發現，一些部隊存在軍事紀律執行不嚴的現象。個別官兵在訓練過程中出現違反紀律的行為，如遲到早退、懈怠訓練等。軍隊應嚴格要求官兵遵守軍事紀律，加強紀律教育，加強紀律執法，對違紀行為及時進行處理，確保部隊紀律執行嚴格。

2. 廉潔從政方面

通過自查，我們發現個別官兵在廉潔從政方面存在問題，包括濫用職權、違規收受禮金等。為了糾正這些不正之風，我們制定了相關政策法規，加強教育宣傳，組織廉政教育培訓，建立廉潔從政機制，切實遏制廉潔問題發生。

3. 禮儀作風方面

禮儀作風是軍隊的傳統美德，也是軍隊展示形象的窗口。自查過程中，我們發現有個別官兵對禮儀作風的重視程度不高，如未經許可穿軍裝外出，帶軍隊標志物品外出等。針對這些問題，我們將加大禮儀作風教育力度，培養官兵的禮儀意識，營造良好的禮儀作風氛圍。

4. 安全生產方面

自查中我們還發現，一些部隊對安全生產重視不夠，未認真履行安全生產責任，導致一些不安全事件的發生。人員安全、設備安全是我們決不能忽視的問題，我們將加大安全生產宣傳教育，加強設備維護，加強安全隱患排查，并建立健全安全生產長效機制。

5. 救助工作方面

軍隊是人民軍隊，我們始終不忘社會責任，不低估搶險救災、救助工作的重要性。自查中，我們發現部分官兵在救助工作中存在應付敷衍的現象。我們將加強對官兵的救助工作培訓，提高救助工作意識，加大救助工作力度。