裝修項目主管述職報告(范例19篇)

裝修項目主管述職報告(范例19篇)。

? 裝修項目主管述職報告 ?

尊敬的XX公司領導：

您好！

我是XX公司裝修項目的主管，我非常抱歉地向您報告，因個人原因，我決定辭去目前所擔任的裝修主管職務。我在此向您表達我對公司的感激之情，并對未來工作的順利進行表示祝福。

首先，我想表達對公司的感謝之情。在我擔任裝修主管期間，公司對我給予了充分的信任和支持。在公司的領導下，我得以充分發揮自己的專業能力和管理經驗，順利組織并完成了一系列高質量的裝修項目，得到了客戶的一致好評。公司提供的優秀團隊和完備資源，為項目的順利進行提供了有力保障。

其次，我想表達我對團隊的感激之情。在過去的幾年里，我和團隊的成員一起努力工作、共同進步，我們相互支持、相互學習，形成了良好的合作氛圍。無論是項目設計、施工管理還是與客戶的溝通，大家都以高度的負責心和敬業精神完成了各項任務。團隊的協作精神和奮斗精神，為項目的成功奠定了堅實基礎。

然而，對于我個人而言，經過多次思考和深思熟慮后，我決定離開目前的職位。這是一個經過深思熟慮的決定，雖然有些遺憾，但我相信這對我個人和公司的未來發展都是更好的選擇。

首先，我希望能夠追求個人的發展。作為一名裝修主管，我一直在擔任管理崗位，相對較少親自參與具體的設計和施工過程。我希望能夠對自己的專業水平有更高的要求，更深入地了解和參與到裝修設計和施工中，探索更多創新和實踐的可能性。

其次，我也希望能夠擁有更多的時間和資源，進行更多的個人學習和提升。近年來，裝修行業發展迅速，技術和材料也在不斷更新換代。我想通過進一步學習和參與行業交流，不斷提高自己的專業素質和創新能力，為更高水平的裝修項目做好準備。

最后，我深信，公司在我的離開后仍然能夠保持良好的運營和發展。我堅信，公司的領導團隊在多年的經驗積累下，擁有豐富的管理經驗和專業知識。并且，公司也有一支優秀的團隊，他們能夠繼續保持高質量的工作，并取得更好的業績。

再次對公司的信任和支持表示由衷的感謝，在將來的工作中，我仍然期待與公司保持密切的合作關系。我將繼續關注公司的發展，并在力所能及的范圍內，為公司的發展貢獻一份力量。

最后，再次感謝公司領導對我的信任和支持，衷心祝愿公司在未來的發展道路上越走越遠，取得更加輝煌的成績。

此致

敬禮

XX公司裝修主管 XX

? 裝修項目主管述職報告 ?

20xx年就快結束，回首20xx年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的20xx年就伴隨著新年伊始即將臨近。可以說，20xx年是公司推進行業改革、拓展市場、持續發展的關鍵年。現就本年度重要工作情況總結如下：

（一）20xx年里，我自覺加強學習，虛心求教，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，干中學，學中干，不斷掌握方法積累經驗，我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提升，通過觀察、摸索、查閱資料和實錘煉，較快地完成任務。另一方面，問書本，問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

（二）愛崗敬業、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發揮出應有的作用。

（一）20xx年上半年，公司已制定了完善的規程及考勤制度20xx年下半年，行政組織召開20xx年的工作安排布置會議年底工作目標完成情況考評，將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升。

（二）對清潔每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。

（一）只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能更好適應工作崗位。

（二）只有主動融入集體，處理好各方面的關系。才能在新的環境中保持好的工作狀態。

（三）只有堅持原則落實制度，認真統計盤點，才能履行好用品的申購與領用。

（四）只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。

（五）要加強與員工的交流，要與員工做好協調，解決員工工作上的問題，要與員工進行思想交流。

（一）經過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底！基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結經驗的現象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一步，又從無限輕松中走出這一年，還有，在工作的同時，我還明白了為處事的道理，也明白了，一個良好的心態，一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要。

（二）總結下來：在這一年的工作中接觸到了新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提升和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發，堅持高標準、嚴要求，力求做到業務不知素質和道德素質雙提升。

兼聽下面員工的意見，敢于薦舉賢才，總結工作成績與問題，及時采取對策！

總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現在以下幾個方面：

1、對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現出工作上的大膽創新不夠。

2、本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自己為是，公司的制度公開不新遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這一些情況不利于同事之間的團結，要從思想上加以教育或處罰，為企業創造良好的工作環境和形象。

? 裝修項目主管述職報告 ?

尊敬的領導：

我在公司任職多年，得到過領導和同事的信任和支持。但是，由于個人原因，我不得不向您提出辭職報告，請您予以批準。

首先，我要感謝公司給予我的平臺和機會，在這里我得到了很多鍛煉和提升。尤其是在擔任裝修主管的崗位上，我深刻地認識到了自己的不足，并不斷努力學習和改進，以更好地完成工作任務。同時，也很感謝同事們的配合和協助，我們一起創造了許多輝煌的業績。

然而，在工作中，我漸漸發現自己對裝修行業的激情和熱情正在逐漸減退。尤其是最近，由于家庭的原因，我需要更多的時間陪伴家人和照顧子女。但是，由于工作的性質和要求，我無法平衡家庭和工作兩個方面的需求，這讓我非?？鄲篮兔堋?/p>

經過深思熟慮和與家人商量，我認為辭職是目前最適合我的選擇。這不僅可以讓我有更多的時間陪伴家人和照顧子女，也可以讓我更深入地反思自己的職業道路和人生方向，尋找更適合自己的發展之路。

最后，我再次感謝公司和領導們對我的關心和支持，同時也希望公司能夠找到一個更合適的人選來接替我的工作，繼續推動公司的發展和進步。

此致

敬禮！

xx

20xx年xx月xx日

? 裝修項目主管述職報告 ?

為進一步提高銷售管理水平，需要完善規章制度，規范部門運作。一是制定案場管理制度，加強對案場銷售以及紀律管理，逐步改變對代理公司依靠性過強的局面，學會“兩條腿”走路，提升公司形象與銷售業績;二是建立健全合同管理與簽約制度，實行專人管理，健全客戶檔案，防止意外糾紛，確保公司利益。

感激公司給我搭建了述職的平臺，我將把這次述職作為認識自己和自己批評的一次極好契機，進一步總結經驗，發揚優點，克服不足，以更加飽滿的工作熱情，團結并帶領同志們按照上級工作要求，開拓進取，求真務實，為銷售工作盡力盡為，為公司發展做出進取貢獻!

? 裝修項目主管述職報告 ?

xx年對我而言，是非常重要的一年。在擔任支行營運主管期間，帶領運營團隊圍繞“安全、優質、高效”的會計營運目標, 堅持”安全就是增效“的理念，把做好支行的規章制度執行、內控風險防范、提升柜員服務技能、效率、風險意識作為目標而努力奮斗，發揮了自己在本職崗位上應有的作用，確保了支行全年會計工作圓滿安全完成。

現將本人20xx年會計主管工作情況匯報如下：

一、認真貫徹落實交通銀行總行及分行會計管理工作的要求和指導精神，認真履行營運主管的職責。

1.在工作中，本人始終保持高度的責任心和事業心，保持強烈的集體主義觀念，嚴格執行各項金融政策和規章制度，工作上兢兢業業，克己奉公

2. 根據支行20xx年年度人員內部輪崗的安排，認真分析梳理，對支行現有人員進行了崗位設置和不相容崗位的分工，落實完善了支行的崗位責任制和分級授權責任制

，達到了人力資源的良好利用率。

檢查、輔導、授權、審核等多種方式，按頻度和質量要求，完成盡責事項、實施日常管理，做到有據可查、規范有序。加強對重點業務和環節的控制，對異常現金支付進行嚴格審批與報

備；強化全員提高自助設備現金分流率的意識，有效引導客戶分流；庫存現金限額管理和大額現金反假工作由專人負責，有條不紊；分析查找支行薄弱關鍵問題，合理解決問題，提高質效；定期組織全員對風險案例的分析和學習，增強員工風險防范意識，規范柜面業務操作，防微杜漸。

二、強化內控管理，提升合規經營水平

以經濟增加值為核心的績效考核評價機制，努力追求業務發展和風險控制的內在統一。堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，進一步完善防范案件的長效機制，努力從源頭上防范案件的發生。加強合規教育，努力實現人人懂得合規、主動遵循合規、盡職維護合規的工作目標。使每個人加強警惕，做好內控管理，防范金融風險，實現無違規無差錯。

業務發展需要，營造和諧的團隊氛圍，合規高效的營運執行力，為支行各項業務的開展、落地保駕護航。

清理各項資金、年終決算測試、核實損益、編制報表、

上報各類自查報告等。保證了20xx年度會計決算的順利進行，無差錯事故發生。

人員少、工作量大的困難，在年底將帳務及時核對完畢，進一步維護好我行與企業的良好合作關系。

三、抓好隊伍建設，從基礎入手，著力于運營人員的安全素質培養，保障支行的穩健經營。

1.加強對監控錄像的管理。嚴格按分行對監控錄像管理回放的要求，每周認真抽查回放錄像，全月將所有柜員的監控均能全部調閱，在回放中發現柜員的不規范現象，耐心地給柜員講解原因和后果，以減少事故隱患；對于發現的其它問題均能及時聯系相關職能部門，督促完善，確保錄像資料完整清晰和有效性。

2.認真審核柜員的傳票，及時處理后督下發的差錯。加強對新行員和差錯較多柜員的傳票審核，使差錯率得到較好的控制。遇后督的查詢及差錯下發，做到逐筆核對并與柜員共同分析差錯原因晨會講解，認真登記柜員差錯臺帳，督促柜員整改杜絕再范。

3.加強員工業務輔導培訓和技能訓練，制定支行《內控獎懲積分考核機制管理辦法》，有效激勵員工，確保風險防范工作和531培訓有序開展，執行制度不走樣。精心組織晨會學習，及時

對總分行風險提示清單進行分析傳達、對新業務進行培訓、做好班前、班中、班后檢查通報、后督差錯的講評、以及監控回放中出現的問題進行逐一講解等。定期上報風險排查報告，對管理風險、內控風險、安全風險等環節逐一排查，積極整改，員工遵章守制的意識得到了提高。多渠道的培養和教育員工樹立風險意識、責任意識，使員工意識到自己是風險管理體系中的一部分，切實貫徹落實各項規章制度，做到有章必循，加強各項規章制度的執行力。

本人工作中存在的不足

1.內部精細化管理有待提高，內控監控力度不到位。由于不能顧及諸多工作全權管理到位，員工的業務技能亟待提高，有時會疲于應付日常工作，管理精細化不高。

2.風險監控意識與系統更新不同步。由于總行531系統上線及各項清理工作緊鑼密鼓的開展，新業務系統內容更新加快，自身學習的節奏還需同步跟進，考慮不夠全面。在今后的工作中，定會努力克服自身不足，及時學習和掌控，豐富自己的業務知識水平，更好把握規章制度，增強風險意識 。

3.支行服務還有待提高，員工的業務素質還不能達到適應銀行高強度業務風險的能力，20xx年主要從服務和制度的執行上及提高員工素質上入手，提高我們支行運營人員的工作能力和服務水平。

? 裝修項目主管述職報告 ?

一、

尊敬的領導，各位同事：

在過去的一年里，我有幸負責公司的裝修工作。為了確保公司新辦公室的順利落成，我投入了大量的時間和精力。在這篇述職報告中，我將詳細地向大家介紹我在裝修工作中的具體舉措和取得的成績。

二、項目概況

作為公司裝修項目的負責人，我在項目開始之初就制定了詳細的計劃和時間表。我與受雇裝修公司溝通，并深入了解項目要求和公司需求，確保裝修工作符合公司形象。我們的裝修項目分為四個階段：籌備、設計、施工和交付。

三、籌備階段

在籌備階段，我與裝修公司簽訂了合作協議，并建立了項目執行小組。我們對新辦公室進行了全面的勘察，確定了裝修方案，并與公司管理層商定了預算和時間計劃。我還與設計師進行了多次溝通，確保裝修方案符合公司標準和員工需求。

四、設計階段

在設計階段，我與設計師一起制定了詳細的設計方案。我們根據公司的形象和員工的需求，選擇了合適的材料和家具，并進行了全面的裝修設計。我還定期組織會議，與設計師和裝修公司討論項目進展和解決可能出現的問題，確保設計方案的順利落實。

五、施工階段

在施工階段，我全程監管施工工作，確保裝修質量和工期的達到。我與裝修公司保持密切聯系，定期進行現場檢查和溝通。我解決了許多施工中的問題，例如工期延遲、材料質量不符等，并及時與相關方面進行溝通和協調。我還定期向公司管理層匯報工程進展，以保持透明和高效。

六、交付階段

在裝修工程即將完成時，我組織了最后的驗收工作。我與裝修公司一同進行了全面的檢查，確保質量達到標準。同時，我還與公司各部門積極合作，安排搬遷和協調細節工作。最終，我們按時并成功地將新辦公室交付給公司管理層。

七、成效與總結

通過我的努力和團隊合作，我們成功完成了公司新辦公室的裝修工作。裝修過程中，我緊跟項目進展，積極與各方面溝通和協調，以確保項目順利進行。由于我們精心的籌備和設計，新辦公室充滿了現代感和創意，符合員工的需求。同時，裝修質量也達到了公司的要求，沒有出現重大問題。

在整個裝修過程中，我也遇到了一些挑戰。施工期間出現了一些意外情況，導致工期延遲和工程成本增加。我及時與裝修公司協商解決，并與公司管理層保持溝通，確保問題被妥善解決。在以后的工作中，我會更加注重風險管理，以減少類似問題的發生。

八、感謝與展望

我要感謝公司管理層的支持和信任，感謝同事們的合作和理解。在未來，我將繼續努力，提高自己的專業素質和工作能力。同時，我也希望在新的項目中能夠采取更加有效的措施，為公司的發展做出更大的貢獻。

以上就是我在公司裝修工作中的詳細舉措和取得的成績。感謝大家的聆聽，我愿意接受各位領導和同事的指導和建議，為公司的發展貢獻自己的力量。謝謝！

? 裝修項目主管述職報告 ?

在今年年初，也就是咱們第三展廳辦公的第一天，我正式加入了_這個大家庭，轉眼間已經到年末了，我也從一個開始只負責出納工作的財務人員提升到了負責整個財務工作的部門主管，在這里非常感謝董事長和_經理給我這次機會，謝謝他們的信任和鼓勵，也謝謝各位同事對我工作的理解和支持，謝謝大家!

今年的財務部有了一個全新的開始，人員結構有較大的調整，基本上都是新人、新崗位，帶隊的任務落在我的肩上。我們都感到擔子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領導的正確引導和各部門的大力支持下，憑著責任心和敬業精神，我們逐步成熟起來。為了進一步的發展和提高，我對這一年的工作做一下總結：

首先，在客觀、嚴謹、細致的原則下，截止到20xx年12月底，審核各類單據_余份，制作憑證_余份，編制各類報表_余份，準確率均達到99%以上。

其次，在公司的支持下，財務部與外部建立并保持了良好的聯系，友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支，同時與銀行建立了優良的銀企關系，與稅務機構建立了良好的稅企關系，并圓滿完成了對統計、工商等各部門有關資料的申報工作，為公司下一步更好的完成財務工作，打下了良好的基礎。

尤其今年完成了幾項重要的工作：

第一，開通了基本賬戶的網上銀行，因為咱們的基本賬戶在_，距離比較遠，開通網銀之后，大大方便了各種業務的收付以及賬戶的查詢和管理工作，挺高了工作效率，減少了成本費用。

第二，_數控正式成為一般納稅人，增值稅專用發票最高限額由_萬元增至_萬元，為數控公司以后的發展奠定了良好的基礎。

第三，在_經理的大力支持下，財務部幫全體正式員工辦理的社保手續，讓大家得到了實惠，以后的生活也得到了保障，工作起來無后顧之憂。

在新的年度中，財務部的工作還有很多地方有待改進，財務制度要逐步完善，執行力度要更加強大。20xx年企業財務工作總結。

在下一步的工作中，我們要虛心向同行和同事學習工作和管理方面的經驗，借鑒好的工作方法，同時努力學習業務理論知識，擴大獵取知識的范圍，不斷提高自身的業務素質和管理水平，使財務的全面素質再有一個新的提高，以適應公司的發展和需要，可以為領導排憂解難，做到讓領導省心，公司放心。

總之，在這一年的工作中，有成績和喜悅，也有不足之處，但我們會在今后的工作中不斷努力、不斷改進。我確信公司財務部是一個團結、高效的團體，每位成員都能夠獨擋一面，我有信心協同財務部全體人員與安都共同走向輝煌!

? 裝修項目主管述職報告 ?

? 裝修項目主管述職報告 ?

1、xxx北路商業主樓與外網決算審核工作。

2、x城二期小高層主樓與外網審核決算工作。

3、開平市政道路決算工作。

4、xx城A區決算工作。

5.xx金山壹號預算工作。

6.xx城二期預算及進度款審核工作。

7、做好已完工程項目成本分析，為下一個項目提供有價值的參考依據。

8、加強員工業務培訓，提高員工業務水平。

9、向同行業其他公司學習交流預算編制技巧、工程成本管理、工程審計等方面經驗。更好的做到成本的控制。

　　四、不足之處與改進

回顧這一年的工作，在看到成績和進步的同時，我也意識到自身所存在的不足和需要改進的地方，在每一項工作任務完成的同時也不斷進行自我反?。?/p>

1、需要提高管理工作靈活度，提高同其他部門和同事溝通與協調的積極性與順暢性，堅持以解決事情為工作原則，堅持以保障企業利益為最終目的，更加提高工作效率。

2、需要提高成本意識的敏感度，在明年的工作中，針對每一項招標工作開展時，每一份工程結算審核時，每一份合同簽訂時都需要思考一下，是否超出成本預算范圍，是什么原因造成，有什么辦法解決，有什么其他方法進行補救，在事前進行成本控制的通盤考慮。

明年的工作任務將更加嚴峻及忙碌，東華金山壹號、xx城二期、相繼開工，已完工程決算相繼展開，許多相關的專業分包工程都將集中交叉進行施工，我們會積極配合各部門，按照我們公司的整體計劃要求順利推進，有信心做好每一份工作。

辭舊迎新，總結過去，展望未來，明年還有更艱巨的任務等著我們，我部門將嚴格遵守公司的各項規章制度，按照本部門工作計劃，按時按質完成本部門的各項工作。響應企業的號召，加強工作責任感，團結配合其它各部門的工作，提高本部門整體的工作效率，為公司的健康發展做出自己應有的貢獻。

最后誠懇希望，各位領導和同事，在新的一年里能夠繼續給我們部門以信任、理解和支持，并歡迎對本次總結進行點評指正。

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尊敬的各位領導：

大家好！

非常榮幸參加此次競聘，首先感謝公司領導給了我這次難得的機會，能展示自我、提高自我。同時，我也真誠的希望各位領導能給予我大力的支持和鼓勵。

下面匯報下我的具體情況：

一、工作方面

在工作中，我始終以飽滿的工作熱情、執著的敬業精神，主動作為，勇于創新。20xx年初，我第一個深入參與的工程項目是集團公司一煉軋、二煉軋、運輸部、動力廠等8個廠的操作崗位遠程控制高效化項目，施工現場遍及安鋼大半個廠區，點多面廣，比較分散。因和原來的工作性質不同，很多技術我是第一次接觸，我不怕苦，不怕累，深入現場一線，向有經驗的技術骨干請教，查閱書籍，從最基本的熔接網絡光纖學起，學習了路由布線、接線、敷設電纜、打點調試、PLC柜改造，設計程序畫面等工作，和同事們共同完成了崗位操作的遠程控制，崗位由原來的72個縮減為27個，為公司降本增效，打造智能工廠奠定了基礎。

緊接著參與了二軋廠淬火機電氣自動化改造項目、30萬立方米煤氣柜項目、8萬立方米煤氣柜電儀安裝項目。30萬立方米煤氣柜項目是首次接觸到竣工資料的制作，剛開始時覺得資料的制作一點難度都沒有，就是寫寫字、簽簽名、畫幾個對號這么簡單，可是現實給了我重重一擊，哪些是儀表設備、哪些是電氣自動化設備、哪些是報警系統，設備安裝的要求、設備的性能、使用功能等專業的知識，我都不擅長，看似簡單的一張紙，要劃分專業寫上建議，要與現場的實際相結合，準確的表述這些設備，必須同時具備多個專業的知識儲備，對竣工資料制作的國標要求也是有條款可尋的，一點都不能馬虎。為了工作的順利開展，按時完成工期，我利用一切時間，對照專業書籍，熟悉設備性能，下現場跟隨安裝調試人員學習專業知識，熟悉設備安裝環境，熟記制作資料的國標要求，和總包方中冶京城、監理方及甲方積極溝通，如期的完成了竣工資料的制作。在之后的8萬立方米煤氣柜電儀安裝項目的竣工資料制作中我再也不是小白一枚，已經能解決現場各種專業的難題，并考取了資料員的資格證書。現在部門負責的技改項目完工驗收竣工資料的制作，都是在我的指導下完成。

在一煉軋電爐復產LF爐PLC系統、上料PLC系統項目中，我對工藝流程進行了梳理，負責制作了上料PLC系統畫面。鐵前生產物流信息管理項目，涉及了公司鐵前生產單位煉鐵廠、焦化廠、運輸部等三個重要單位39個工作崗位，我完成了部分畫面制作和后期驗收工作。

從20xx年至今，我參與的項目有幾十項，到最近的中板加熱爐PLC改造、安鋼門禁智能化改造、冷軋公司環保檢測監控項目、安鋼園林化信號燈項目，雖然沒有獨立擔任過項目經理，但是一直跟進多項工程的部分工作，始終在現場一線奮戰。

因為工作的需要，崗位的變化，我于20xx年7月調整為部門兼職辦事員，除了負責項目的日常施工管理、還負責黨務、勞資、培訓、財務、質量體系管理、計生、工會、設備物資管理等等多項工作。工程部的辦事員是個特殊的崗位，因為項目組人員的緊缺，不僅要負責辦事員的工作，也要和項目打交道，幫助項目經理寫施工方案、技術協議是家常便飯，采購設備、詢價，招標更是日常工作，還經常下現場和施工人員溝通安排工作、和甲方協商項目事宜，定期每月書寫部門項目工作總結等內容，熟知每個項目的全過程。所以我有信心、有決心能勝任主管二一職的工作。

二、崗位創效措施與目標

1、制定任務目標、調動職工創新積極性，保障部門全年經營目標的實現。

把績效考核指標層層分解，做到人人有指標，人人有壓力，人人有任務，對指標完不成者給予處罰，對任務圓滿完成且優秀者給予獎勵。各項績效考核指標的完成情況作為年底各種評先、各種技術人才以及工作晉升的主要考核依據。

2、開拓外部市場，定期對銷售人員開展營銷知識的培訓

開拓外部市場，不能沒有過硬的營銷知識和方法?？冃Э己酥笜朔纸夂笠獜某墒斓墓こ添椖咳胧?，從網上找資料，向兄弟單位取經，在銷售人員中進行營銷知識的培訓，提高大家對營銷知識的認識。鼓勵項目經理走出去，走向市場，尋求項目資源。

3、加快智能制造項目的拓展與實施

智能制造是鋼鐵企業面向未來，實現彎道超車的一次重要歷史機遇。在傳統集成項目的基礎上，把智能制造項目作為拓展與實施的核心，加速熱風爐智能燃燒系統、加熱爐智能燃燒系統等項目的實施。促進公司管理效率提升、生產智能決策，為實現更高質量的發展增添強勁動力。（高爐熱風爐智能燃燒系統，已經在2#高爐穩定高效運行，取得了良好節能效果。該智能系統大大降低了運行人員的勞動強度，節能率達到 4.9 %，同時送風溫度提高10℃左右。20xx年對高爐熱風爐智能燃燒系統做持續改進優化，進一步提高節能效果并推廣應用，具體項目是1#高爐熱風爐系統、水冶永通高爐熱風爐系統，此2項可以為集團公司節能創效近1000萬元。）

4、立足項目實施，全力以赴完成集團公司正在進行中的重點項目

適應集團公司形勢變化，努力開拓外部市場的同時緊抓內部市場不放松，與各分廠相關單位搞好關系，做好溝通，爭取內部項目的實施。

5、大力收集外部市場信息，重點關注外部市場，成立外部市場攻關組，對于外部重點客戶積極走訪，定期回訪，培育外部市場客戶群體，拓展空間。

6、樹立服務、質量意識，做標桿、滿意工程，使用戶用著放心，用著滿意，為下一個項目奠定基礎。

7、與大學院校、設計院、重點高新企業公司合作，尋求新的項目起增點，拓展業務范圍。

8、加強項目成本管理，嚴格控制項目設備采購成本、運輸成本、差旅成本、實施成本，使項目利潤最大化。

我的匯報結束了，謝謝大家！

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尊敬的領導：

我是XX小區物業主管，下面是我詳細的述職報告。

一、工作內容及完成情況

1.安全管理

我對小區的安全管理非常重視，通過不斷地與物業員工溝通，制定了全面的安全管理標準。我也通過與小區居民不斷交流，發現了存在的安全隱患，并及時提出了解決方案，重新安排保安巡邏路線并加強宣傳教育。同時，我還開展了消防演練，確保小區每個住戶都了解逃生路線和應急措施，提高了小區安全管理水平。

2.服務管理

我深刻了解小區居民的需求，隨時與他們保持聯系，并提供他們所需的服務。同時，我也督促物業員工認真履行職責，確保每個業主得到滿意的服務。我通過建立檔案記錄每個業主的需求和建議，及時響應他們的反饋意見，并逐步提高服務水平。

3.環境管理

我非常注重小區的環境管理。我與物業員工一起確保小區環境的清潔和整潔，定期清理道路上的垃圾，進行修剪花草。我還組織了幾次志愿者清掃活動，并加強宣傳教育，推廣垃圾分類和減少浪費的意識。最近，我們獲得了市級的環境衛生管理優秀獎勵。

二、問題及解決方案

在工作過程中，我也遇到了一些問題，并及時采取措施解決這些問題。

1.環境衛生問題

在小區環境衛生方面，由于樓道垃圾箱的數量有些不足，業主習慣扔垃圾在樓梯和公共區域內，這給保潔工作帶來不小的困難。我多次和業主溝通，宣傳和說明正確使用垃圾箱的方式，打造文明小區，通過不斷努力，現在已經取得了良好的效果。

2.基礎設施問題

在小區的運營中，我發現小區的基礎設施存在一些問題，比如配電線路老化，給小區帶來潛在危險。我于是就與管理公司溝通，在維護安全的前提下進行更換，切實減少了居民的擔憂。

三、工作計劃

1.安全管理

進一步加強小區安全管理，建立和完善工作標準和制度，加強安保巡邏力度，實現全面的24小時在線監控。

2.服務管理

加強溝通和聯系，并采取多種方式，如開展鄰里互助和志愿者服務。加快物業服務數字化，依托信息化和大數據技術提高服務質量和信息公開透明度。

3.環境管理

繼續推進垃圾分類和減少浪費的工作，同時加強公共區域和綠化的美化和管理，提高居民的生活質量。

四、總結

在未來的一年里，我將繼續努力掌握物業管理本質，加強學習和培訓，并加強團隊建設，提高組織協調能力和整體工作效率，并努力為小區的各項工作繼續做出更大的貢獻。

此致

敬禮

物業主管

XX

時間：20xx年xx月xx日

? 裝修項目主管述職報告 ?

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尊敬的各位領導、同事們：你們好！

我叫xxx，現在任東油行政部保潔主管。我是20xx年5月進入東油后勤工作一直至今。曾做過東油餐廳服務員、小賣部售貨員、客房服務員，20xx年8月升為客房領班，20xx年5月提升為保潔主管。在工作的幾年中，曾4次獲得公司先進個人，2次獲得集團雙文明先進個人。這些榮譽是領導對我的信任，給了我工作的肯定，也給了我壓力和前進的動力，使我努力把工作做得更好。

我工作主要職責是協助經理對保潔員工進行有效的管理和監督：做好工作計劃；處理突發事件；主持員工例會，傳達上級的決議和指令，執行和檢查工作落實情況；培訓員工的基本工作技能和一些日?？己恕９ぷ鲀热荩贺撠煐|油項目的衛生指導和清掃；紅林新都H、K棟衛生的檢查；辦公樓5樓客房管理；行政部倉庫管理；員工的崗位培訓和日?？己说?。 20xx年在公司領導的指導下，緊緊圍繞“團隊、誠信、滿意、效益”的企業精神和“以人為本”的先進管理理念，有計劃的完成上級和甲方交給的工作任務。

第一，發現問題，及時防范。

第二，制定標準，提出方案。

第三，提高效率，遇事有主見。

第四，節約成本，從倉庫出入抓起。

以上是我的述職陳述，請領導和同事指導和提出意見，謝謝大家。

東油行政部：xxx

20xx年1月日

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尊敬的領導：

我寫這封辭職報告，是因為我認為我無法繼續勝任裝修主管這份工作。我在公司工作已有五年之久，對于公司及團隊的發展都有一定的了解和認識。在這五年的工作期間，公司取得了很多的成績和進步，我們一起走過了許多艱辛的時刻，也經歷過許多磨合和協調。我感謝公司給了我這個機會，讓我了解到了許多在學校中學不到的東西。

但最近一段時間，我越來越感到壓力和疲憊，我很認真地考慮過自己的能力及未來的職業規劃，發現自己與公司的需求并不完全吻合。我作為裝修主管，不僅要負責管理團隊，還要承擔壓力較大的工作任務，有時候需要加班加點，甚至在完成任務的時候需要和員工長時間的協商和溝通，需要處理和解決問題，我漸漸地感到自己的體力和精力已經無法滿足這個崗位的需求了。

同時，我也主動向公司提出了自己的想法，我認為在公司發展的過程中，有時候需要新鮮血液的注入，新的人會帶來新的思路和觀念，也可能會出現更好的想法和建議，我相信公司的管理層會更好地理解我的想法，會為公司的未來發展做出更加合適的決策。

我在這里向公司的管理層及同事表達我最真誠的感謝和敬意。我在公司度過的這五年是充滿挑戰性的，但是也是很有意義的，我學到了很多工作的技能和實踐經驗，同時也認識到了許多優秀的同事，更加了解工作中的重要性和責任。我會以更加專業的態度和精神去面對未來的工作挑戰。

最后，我再次向公司，向所有曾幫助過我的同事們，向公司十分感激地表示感謝。

榮譽服裝有限公司

2021年11月6日

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項目主管述職報告

xx年，在代建機關黨委的堅強領導下，指揮部所有人員，不忘初心，牢記使命，忠誠履職盡責，較好的完成了全年各項工作?，F將本人一年來理論學習、履職盡責、廉潔從政等情況報告如下：

一、勤學善思、錘煉黨性

立身百行，以學為基。面對新形勢、新任務，牢固樹立起勤于學習、善于學習、終身學習理念，堅持把勤學善思作為加強黨性修養和履行職責的基礎，堅持邊學習邊思考，邊實踐邊感悟，力求學出使命擔當、學出能力水平、學出絕對忠誠。

一是緊跟上級精神學懂。始終把政治理論學習擺在首要位置，堅持集中學習和自主學習相結合，全面系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平強軍思想、黨的十九屆六中全會精神、社會主義發展史綱等，認真撰寫學習筆記和心得體會，做到學而信、學而用、學而行，力爭學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，堅定做政治上的明白人，在政治方向、政治立場、政治言行上與代建機關黨委保持高度一致。

二是緊扣黨性修養學深。緊密結合“學黨史”主題教育，通過組織全體人員參觀革命根據地、觀看紅色電影等活動，在培訓教育中常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，始終保持共產黨人的高尚品格、廉潔操守和政治本色，真正做到對黨忠誠老實，與黨同心同德。

三是緊盯廉政知識學通。緊緊圍繞《關于新形勢下黨內政治生活準則》、《軍隊行業部門廉政主管責任規定》、《關于領導干部待遇落實中的幾個具體問題》等，不斷更新知識結構，切實增強指導部隊建設發展思維，牢記“五個必須”，維護黨中央權威、維護黨的團結、遵循組織程序、服從組織決定，管好用好身邊工作人員，嚴防“七個有之”。

二、聚焦目標、務實重干

一是履行領導職責。在工作中，從我做起，嚴謹吃拿卡要，嚴禁歪風邪氣，以務實的工作態度、嚴謹的工作態度投入工作，按照代建機關和指揮部內控管理規定辦事，接受上級機關和各參建單位的監督。在生活中，潔身自好，不沾歪風邪氣和奢靡之風，堅決預防自身腐敗，并通過“以案講紀、每月一課”對所有人員進行廉潔教育，用案例剖析、用實際權利警示所有人員的防腐敗意識。在指揮部設置意見箱和舉報電話，以多種形式警示官兵廉潔從業，監督官兵廉潔從業，一旦發現苗頭或者無意之失，及時提醒和板正。

二是推動責任落實。認真做好項目主管責任意識，起到模范帶頭作用，用自律的工作態度帶好全體人員，以實際工作能力帶動官兵高標準、嚴要求，形成講正氣、講團結、干實事的良好氛圍。加強黨風廉政建設，注重官兵廉潔從業教育，與各參建單位及其項目關鍵崗位人員簽訂《廉潔協議》，認真督促指揮部領導班子共同履行“一崗雙責”，用自己的言行帶動全體人員做好責任意識，切除違規違紀苗頭，全心全意為群眾利益著想，解決群眾反映的各類問題，抓實抓細。

三是推進預防腐敗。堅持民主集中制，帶頭樹立正確的大局觀、人生觀，認真遵守指揮部規章制度，嚴格按照流程辦事，杜絕個人主義，倡導民主決策。加強與官兵談心交心，對軍隊人員中存在的一些傾向性問題，不流于形式，時時刻刻本著為官兵負責的工作態度，創造積極向上的工作氛圍。積極參加代建機關組織的各種警示教育活動，起好頭帶好隊，堅決落實反腐敗工作，及時關注關鍵崗位人員的工作、生活，避免犯原則性問題，站在高角度，把控好方向。

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尊敬的公司領導、各位同仁：

晚上好！

今天在臺上向各位作10年的工作總結，是我人生經歷中的第一次，內心緊張而激動?？傆X得還沒來得及細細揣摩白己在這一年中的所獲得的千般感受，10年已經進入了倒計時的階段。當我坐在電腦前回首這一年走過的路，總能讓白己陷于不可白拔的回憶和感嘆中。

年是我人生旅程中轉折的一年，我在這一年中迎接了新的城市、新的生活和新的工作，適應了新的工作環境，結識了新的工作伙伴。

也是我從事房地產行業后最具挑戰的一年，我在這一年里看到了房產市場走到了大歷史的拐點，房地產市場高位萎縮態勢進一步明顯，意味著這是一個機遇和挑戰并存的年代。而踏入xx公司已經有五個月的時間了，過去的五個月對我的人生來說亦是一次全新的開始，空閑之余我常常在思考著要以何種心情來詮釋剛剛過去的五個月?；叵肫鹞鍌€月以前，我還是一個剛剛在這個城市開始白己人生的過路人，而現在，我已經蛻變成為在這個城市、這個公司忙碌的一份子。這些轉變都是不知不覺中積累出的，或者說是冥冥之中的一種人生選擇。過去的那些工作的日子里，充滿了激情，也飽含著淚光，甚至也有過掙扎，在一次次推動白己前進的路上，我面對著從來沒有面臨過的境遇，在領導的指引下和同事的幫助下，學會了如何做好本職的那些工作，懂得了應該品味的人生滋味。

個人工作回顧

（一）銷售工作作為營銷策劃部的一員，剛剛進入公司半個月的時候就經歷了xx公寓開盤的整個過程，這是我從事房產銷售工作以來第一次經歷強銷的過程，在那時候近半個月的強銷時間內，我感覺像是經歷了一次漫長而又短暫的難得的機遇和挑戰，在工作的挑戰中我認識到了工作的意義和樂趣。從事銷售工作，不僅僅是做好來電、來訪客戶的接待，更要做好客戶的分析、追訪和洽談。在xx公寓的強銷期內，根據分工，我從事的是一線的銷售工作，直接面對客戶，進行戶型引導，為客戶下單。在平銷期里，做好意向客戶的接待、追訪記

錄，以銷售人員的本職工作為重心做好客戶跟蹤，完成了成交。此外，完成與銷售相關其他工作有：協助新綠園參加義烏房展會、參加集團組織的雙聯展活動、參加杭州10年秋季房展會、玉蘭公寓前往城東汽配城的推介活動、每天市場重點信息的關注以短信的方式告知邵經理等。

（二）客戶服務工作在今年9月受到萬科打折和市場轉變的影響，我們的工作重點之一也轉向了客戶服務方面。我在客戶服務方面的工作主要有：

園區體驗游活動的配合。園區體驗游活動在今年10月份開展，項目公司配合進行專線的游園活動組織、帶團參觀、項目解說等工作。部門指派我負責該項工作的接洽人，我參加了這項活動組織的培訓、例會等，也在周末帶領過游園團參加了東部幾個項目的線路。在這個過程中進行綠城品牌的宣傳，讓意向客戶體驗xx品牌的服務。除了以上列舉的客戶服務方面的工作外，在日常的接待中對準業主的來電、來訪均做好登記工作，定期匯總、報告，同時對他們提出的問題進行跟蹤回復和解答；定期與工程部人員對接，了解xx公寓最新工程進度，整理拍攝工程進度形象照片和文字，及時向業主傳達工程情況；持續進行準業主和意向客戶參加體檢報名工作、組織落實業主懇談會相關工作等。

內務工作在強銷期以后，我又承擔了一些工作，主要是客戶接待和銷售、合同資料的整理、各類表單臺帳的建立和整理、xx會入會和積分資料的統計與對接、每周會議紀要的編寫以及一些內務工作。主要有以下方面：

合同資料的整理。剛進入公司的時候，部門就交給了我一項重要的工作任務，就是對xx公寓合同資料的整理。當時我還不清楚所謂的合同資料都包含哪些內容、需要哪些手續，對一系列工作的流程更是不知曉，可以說是一頭霧水。在同事的講解、指導下才對這項工作有了初步的概念。緊接著就進入到了xx公寓的開盤，同樣也面臨著大量合同資料的整理，這時候經歷了一些過程性的工作，在腦海中對如何做好合同資料整理也逐漸形成了思路，通過與其他同事的配合才把這項工作持續性的做好。在這個過程中同時完成與財務部、按揭銀行的合同移交。

各類表單臺帳的建立和整理。除了傳統的銷售合同資料的整理，支撐起各項工作流程的依據是各類型的表單，如退房程序表單、換房程序表單、延期簽約審批單等，表單也要進行統一的管理，建立臺帳、定期梳理。另外，我對申請參加xx會的客戶、會員要求積分資料進行統計，完成與xx會的對接。

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尊敬的各位領導、同事們：

我是某項目的物業主管，今天很榮幸能夠在這里向大家匯報一下我所負責的項目的工作情況。首先，我想重點介紹一下我們的成績和存在的問題。

一、成績

自去年接手該項目以來，我帶領團隊經過半年的努力，成功實行了物業公司的雙重管理制度，開展了一系列綜合性服務工作。從收費到消防，從綠化到環保，從安全到服務，我們都做得越來越好。

1、 收費

我們組織開展了充分的繳費宣傳工作，通過增加線上支付渠道，提高系統的自動化程度以及完善的人工客服流程，使物業費繳納情況得到明顯改善。今年的繳納率較去年提高14%以上，項目的財務盈利也得到了明顯增長。

2、消防

我們對消防設施進行了全面檢查，發現并解決了一些問題，同時也組織了防火演練和應急演練，加強業主的安全意識，提高了業主的知識和技能，有效地減少了火災事故的發生率。

3、 綠化

我們把綠化工作作為重點內容之一，加強了對小區內部的綠化管理，定期對花草樹木進行整治，保持綠化環境的干凈整潔，提升了業主的舒適度。

4、 環保

我們嚴格按照國家環保要求，定期對垃圾桶進行清理和更換，引導業主實行分類投放垃圾，有效地降低了垃圾處理的難度，讓業主感受到我們的實際服務力量。

5、 服務

我們的服務團隊提供了整潔、溫馨和貼心的服務，解決了業主對裝修、保潔、收垃圾、清洗保潔等方面的疑問和問題，業主們對我們的滿意度達到了較高的水平。

二、存在的問題

雖然我們取得了一些好成績，但是我們也認識到我們面臨的挑戰。以下是我們目前存在的一些問題：

1、 收費

盡管我們的繳納率較去年有了明顯提高，但仍存在部分業主未按時繳納物業管理費的情況，由于無法及時催繳，導致物業費的收入較去年增長速度放緩。

2、消防

盡管我們不斷開展防火演練和應急演練，但上述場景只局限于應急演練，如何在火災的案例中保證責任單位及時處置切不拖延時間，確保樓內人員安全撤離成為值得重視的問題。

3、 環保

盡管我們在環保方面取得了一些好成績，但在業主垃圾分類方面，多次組織環保宣傳并展開相關課程，但一些業主仍然存在習慣性投放垃圾到其他桶中的問題。

4、 服務

盡管我們的服務團隊提供了相關的服務，在解決問題方面取得了一些好成績，但部分業主的服務意識和態度仍然有待改善。

三、對未來的規劃

為了解決存在的問題，我們已經采取了一系列措施和對未來的規劃如下：

1、加強服務團隊的管理，如提升員工的素質、考核機制的制定、完善人才持續培養機制等。

2、加大垃圾分類宣傳的力度，將分類垃圾桶的數量增加到每二十戶一個，便于業主分類投放，并定期進行相關考試。

3、進一步改善收費工作，將優質的產品及優質的服務帶給業主，增加業主對物管公司的關注和信賴，如推廣可包月式服務，提升收費收入。

4、增加草坪面積和公共推廣區域，加大綠化面積提升業主的生活品質。

感謝大家聽我講述我們項目的管理情況，我們將一如既往，腳踏實地，繼續努力服務好業主，為項目的建設與發展做出更大的貢獻！

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各位尊敬領導、同事們：

大家好！

首先容我自我介紹一下：我叫xxx，負責綜合辦的日常管理工作和我們廠的材料采購供應工作。

不知不覺中，20xx年已步入十月份，從建廠投入生產到現在已經一年有余，在這一年多的工作當中，我們各自都經歷了許多，也學習了許多，成熟了許多。而我早于幾個月從籌建開始提前參與到我們廠的建設中，在建廠至投產的不同階段領導委我重任，給與我不同的角色，說明領導對我的充分信任和認可；現將一年多的工作情況向各位作一個匯報。

首先，是建廠初期階段，現在回想起來當時的場景還歷歷在目，當建廠初期參與到項目的建設時我就知道這將是人生之中最難忘的一次經歷，也是我人生中最難得的一次學習和挑戰的機會。

當時我們廠選址是在公司原化工廠舊址上進行的，建設當中要利用一部分舊的廠房，因此施工中受到一定的限制，當時我主要負責工地的施工，監督和保證施工質量的同時，還要抓緊施工進度；剛開始工作當中，由于個人管理經驗較少，經常會和施工隊中間發生一些小摩擦，雖然表面看起來工隊服從了一些安排，只解一時之急，實際上施工進度沒有太大的改變，這都是以為我急于求成的原因，項目部領導看到情況后和我進行了談話和疏導，在總結梳理和冷靜的思考后，我在工作思路上經行了認真反思，改變工作方式，換位思考；在和施工隊不斷地交流中，我了解施工隊施工過程中存在的一些問題，工隊的人員管理和施工工藝方案都存在一定的問題，我及時和工隊技術員溝通在施工工藝方面我們進行了統一，確保了工程質量，在人員安排方面提出一些建議，促進了施工進度。

在這里我感覺到了處理問題不能只看表面，要找根源，勤溝通，勤思考；尊重別人就是尊重自己，解決問題不是憑自己一人之力。

當基礎建設將近完成進入設備安裝階段時，項目部領導又委與我設備配套選型和設備采購工作，雖然工作量增加了，在設備選型和尋找生產廠家的準備階段，幾乎我每天都是工作到晚上兩點以后，有時候是和項目部領導共同探討問題到凌晨四點多鐘，但我反而精神百倍、信心十足，因為我從內心感覺到領導對我的信任和器重。設備選型時，項目部常常請相關專業人士來磋商研究，其中就有現在我們廠負責工

藝技術的xx和負責設備的xxx，xx和xxx在來我們廠之前分別是xx公司的技術骨干和xx選礦設備公司的設備安裝和制造方面的專業人士，在和各位專業人士的不斷交流中我學到了很多設備選型和工藝配套方面的知識，我深刻的體會到知識的重要性，在此后的工作中我有任何不懂的問題就會找機會跟肖工和一些這方面的專業人士溝通，他們也不厭其煩的給我回答和認真的講解，在這里我要感謝各位對我的幫助和啟發；設備采購剛開始時，我尋找廠家和搜索資料方面往往是遍地開花，漫無目的，當我拿著一大堆資料和項目部領導交流時，項目部領導指出：我們設備的配套不光考慮設備質量和價格，還要考慮售后服務和以后的后期維護成本。

因而在以后的工作中我的思路就明朗了很多，在和領導外出考察設備廠家和訂購設備的時我在和廠家簽訂訂貨合同時，實時的和領導溝通，從他的處事風格和考慮問題方面我又學到了更多知識。

經歷了幾個月的風風雨雨，在大家的期盼和憧憬中我們廠終于建成投產，這對我來說又將預示著又有一個新的開始。

常言說：兵馬未動、糧草先行，現在我又有了一個新的崗位：全面負責生產材料采購供應和把關審批，對我來說這是前一個工作的延續，因而干起來比較得心應手，但是需要學習的東西更多、更細；開機前的材料準備工作是時間較短任務重，由于我們廠的電力負載大，高壓變電不能及時到位，在建廠時就配套了兩套600KW的發電機組，因此發電機的燃油供應就是首要任務，在經過市場考察和充分的考慮后，確定了兩家供應商，保證了柴油的供應，由于將進入冬季，天氣狀況有可能導致交通問題，所以燃油供應上采用兩家供應商輪流供應，在遇到特殊情況時可以同時從兩家供應商處調運，保證生產電力供應不間斷。生產所需藥劑和輔材方面也是經過充分的市場考察，選擇3家以上的供應商，而且不能在同地，這樣不僅保證了質量，也避免了價格上的問題；在設備配件、五金水暖以及其他零星小部件采購方面，我經常泡在市場上，一個一個市場考察，在對各家商家的貨品進行性價比對后，才下單采購，這樣經過一段時間的總結，我發現雖然看起來不起眼小額貨品，但是長期累積計算下來，就不是一個小數目了，為企業節省了一定的資金，而且批發市場上的貨品比我們當地的便宜得多，而且貨品優良，所以我和各地的一些供貨商建立了良好的合作關系，面對供貨商我始終堅持原則，力爭為企業取得最低的貨品價格和優良的貨品，同時我也對本部門其他同事嚴格要求，絕不放縱。

當從20xx年步入20xx年時，在這幾個月的生產中，材料供應方面也步入正常，常用損耗性材料和設備配件方面便漸漸多了起來，這就要求我們在設備配件知識方面

要繼續提高，在通過不斷地學習和工作中，我熟悉了設備配件型號和類型，掌握了配件購買時需要的一些參數，這樣在采購配件時能夠準確的提供給供應商參數，提高了工作效率。在生產材料把關審批方面我始終處在企業利益方面考慮，本著節約高效的原則，這樣便經常和生產部門意見發生分歧，每次我都會認真的聽取生產部門的意見，仔細分析，和生產部門共同拿出一個的方案，不僅節約了材料資源，也提高了使用效率。

為了能更好、及時的為生產服務，充分利用采購資源，持續發揚工作中的`一些優良作風，切合我廠的實際情況，在領導的支持下起草制定了采購部管理制度，對材料采購實行計劃審批制度，同時為規范材料的使用，起草制定了庫房管理制度，并順利實行。

由于我們廠是新廠，在人力資源上還不太充足，我負責材料采購的同時還負責綜合辦公室的日常事務，平時也參與到生產管理當中，因此我有必要匯報一下在這兩個方面的一些工作。

綜合辦主要負責文件管理，資料收集整理，負責草擬文件文稿、打印、審核，配合相關部門建立健全各項規章制度，協助辦理各種手續和領導交辦的其他任務，這對我來說確實是一個極大的挑戰，表面上看起來辦公室比較輕松，實際上不光需要一定的文化知識，還需要一定的專業知識，更需要對我們廠生產工藝設計和生產管理方面有充分了解；尤其是今年安全評價驗收報告審批的資料收集和整理工作，已經完成通過，現在環境影響評價驗收報告方面的資料收集工作已經完成，審批通過即將完成；回想工作中，總是感覺到知識量太少，所以效率不高，雖然工作基本完成，為能在以后的工作中游刃有余，我還是要加強文化方面的學習，努力提高自身素質和能力。

在參與這一年多的生產管理中，我看到了同事們的付出，也鑒證了企業的成長，在這個過程中我們付出了努力，也付出了代價，就拿生產初期系統指標出現異常來說，本該能及時解決的問題，最后我們付出了比較大的經濟上的損失，主觀原因是理論知識欠缺和工藝知識不足，客觀原因是我們管理層的管理沒有預見性，發現問題沒有敏感性，處理問題沒有及時性；在這一年當中我們管理層出現過多次這樣那樣的失誤，我們應該從中看到問題，認識問題，從中我們要總結經驗，彌補不足，加強團隊精神，提高自身綜合素質，完善磋商機制，把問題扼殺在萌芽狀態，當然把這些這些問題揪出來不是為了抹殺我們的成績，而是希望我們能更好的總結更好的認識問題，在以后的工作中氣的更好的成績。

我曾經看到過這樣一篇文章題目是：《沒有問題就是的問題》

維特根斯坦是劍橋大學哲學家穆爾的學生。有一天，哲學家羅素問穆爾:“你的學生是誰?”穆爾毫不猶豫地說:“維特根斯坦?！薄盀槭裁?”“因為在所有的學生中，只有他一個人在聽課時總是露出一副茫然的神色，而且總是有問不完的問題。”后來，維特根斯坦的名氣超過了羅素。有人問:“羅素為什么會落伍?”維特根斯坦說:“因為他沒有問題了?！?/p>

可見，問題意識對于一個人的成功是多么的重要!工作的過程，就是不斷發現問題、提出問題、解決問題的過程。

最后我對這一年多的經歷和經驗進行一下總結和思考：

1、謙虛謹慎、勤于溝通：處理問題首先要知道問題，了解問題，不要不懂裝懂，所以一定要溝通，一來可以了解問題，二來可以參考一下別人對問題的看法。

2、勤于學習、勤于思考：學會從專業知識的角度來思考問題，能用專業的理論來詮釋一些現象，這個是我們現場管理人員最重要也是必須做好的。

3、要重視小事：千里之堤毀于蟻穴，不管多么龐大的機器都是由無數個小部件組成的，設想那些小部件中很多都不能勝任，大機器怎么能正常運轉？如若你很多小事都做不好，怎么去做大事情，推理可得，你能把小事情做好了，基本功扎實了發揮起來方能游刃有余、運籌帷幄，很多能力是在日積月累的堆砌中潛移默化得到提高的。

4、誠實守信、堅持原則：一個人想要在社會立足，干出一番事業，就必須堅守誠信正直的原則。一個弄虛作假，欺上瞞下，騙取榮譽和報酬的人，是不可能取得成功的。一個人可能有很多美德和很強的能力，但誠信、正直是這一切美德和能力的基礎，如果一個人不誠信、不正直，這一切所謂的美德都將不存在，因為基礎沒了。

5、團結、堅持、努力：首先成就一番事業不是靠一個人力量能完成的，要靠團隊來完成，團隊的力量要考團結；堅持每件事，堅持每一天，努力做好每一件事。

6、尋找問題、發現問題、分析問題、降低損失、研究問題、解決問題：尋找問題：盡管是在企業發展的良好時機，也要居安思危，善于思考，到企業的各個環節尋找可能出現的問題。發現問題：在尋找問題的基礎上，進而發現任何環節和任何部門已經存在的或即將顯露的問題。

分析問題：分析導致問題產生的根本原因，并透過事物的表面看到其本質。降低損失：出現問題就會出現損失，而問題出現后，不是要避免損失，而是要降低損失。

研究問題：問題的出現不是偶然的，必然有其本源和不為人知的聯系，研究問題的目的就是要避免未來再次發生類似的問題。

解決問題：根據研究方案，徹底把問題解決掉。

以上6條，正如我們x總主張的細節決定成敗、勤奮成就人生。

20xx年工作設想：

1、努力學習、積極創新地工作

搭建一個汲取先進經驗的信息平臺，不斷改進工作流程、管理規則；搭建內部信息交流平臺，做好內部協調工作。

做好領導和員工的服務員、各部門工作的協調員、身先士卒的榜樣。

以提高工作效率和工作質量為目標，采用“每周一布置，每月一總結”、“工作責任落實到人”、“獎懲結合”、“團結協作”。

2、開展員工培訓，形成良好的學習氛圍

目前我們廠缺乏對員工的培訓。個人認為：培訓工作應該是企業能夠不斷前進的動力之一。定期的培訓工作，不僅可以讓管理者了解員工的專業技能、達到在共同的專業領域里開展部門領導和員工的有效溝通，更可以提高員工對企業的歸屬感，從而提高企業的凝聚力。對現有員工以及新進員工進行適當的培訓才能夠不斷加強、充實我們公司這個團隊的管理以及技術實力；計劃建立學習制度，籌建一個員工學校和閱覽室，購買一些專業書籍給員工充電，拓寬學習路子，營造良好氛圍，形成善于思考、勤于動腦的工作習慣，變努力工作為“用心工作”，促進工作的整體協調和人員素質的全面提高。

3、要樹立高效、務實的工作形象

一是要提高自身工作的士氣；

二是要積極主動工作，強化“工作無小事”的責任意識；

三是樹立敬業奉獻的工作形象。

各位領導、各位同事，我期盼大家對我的述職進行全面的評議，也期盼通過這次學習的機會，提升自身的責任意識和履職意識，更好地開展以后的工作。

? 裝修項目主管述職報告 ?

我叫吳春，20xx年01月參加工作。在參加工作的近9年時間里一直從事電站機電運行及其管理工作，由于工作的特殊性，我要求自己在本職崗位上養成嚴謹、務實、認真、仔細的工作作風。作為年輕人我要求自己不斷進取，刻苦學習，吃苦耐勞干工作從不挑三揀四，以忘我的熱情和高度的主人翁精神投入到工作中去，發揮

青年人應有的那一份干勁，激發和創造自己的潛能。作為新生力量敢于接受新的管理理念，搞好生產現場的人員和設備管理，營造輕松、愉快、和諧、清潔的工作環境，以安全管理為基礎，以經營管理為中心，以設備管理為重點，以隊伍管理為保證，確保"四個到位"(責任到位、壓力到位、操作到位、監督到位)、"四個凡事"(凡事有人負責、凡事有章可循、凡事有據可查、凡事有人監督)，發揮好團隊合作精神將工作做到科學化、標準化、規范化、專業化、程序化、模塊化以最終達到安全、經濟生產的目的。

作為一名電力生產企業的管理人員，作為一名擔負著電站安全、經濟運行的職業人，我深深的明白自己肩上的擔子和所擔負的職責。它需要具備良好的職業技能和管理經驗。那么怎樣才讓自己做到和做好呢？

首先我認為作為一個從業人員應具備良好的職業道德，認真地履行自己的崗位職責，用認真負責的態度來對待工作這是工作的第一要素，也是一個人自身修養的體現。同時要全面掌握設備和人員存在的不安全因素，針對個別職工所存在的問題及時解決，調整好職工的心態，做到有備無患，確保安全生產，提高生產效益。

其次職業技能是鑒定一個人工作質量的具體體現，它是反映工作能力的一種手段。在工作中我要求自己不斷進取以適應電力企業的改革和發展，在工作中不斷地為自己充電從各方面完善自己，以至于使自己在工作崗位上做到得心應手。由于不滿足自己的所學，于20xx年考入西南科技大學就讀，以彌補自身在理論知識上的欠缺，并于20xx年6月畢業。在我不但努力學習、工作的同時，知道一個人業務水平上去了并不代你的工作就搞好了，所以我在自己不斷進步的同時，還通過集中講課、討論、考試、講解等多種手段對員工進行培訓，主要是針對規章制度、熟悉設備、熟悉規程、掌握設備的特性、參數、基本結構，分系統、分專業進行培訓；除了技術業務講解外，主要是通過團隊活動來進行一些標準化的操作演練（統一的操作素語和規范動作），標準的點檢和制定一些事故處理流程、工作流程等，最終使每個員工得到親身鍛煉，以達到“三熟三能”的要求。在培訓的過程中發揮了團隊合作精神，相互學習、取長補短，確保了為我們在工作中做到精心操作避免誤操作的發生，更為事故情況下的配合處理打下了牢靠的基礎，減小和預防事故的進一步擴大，保證電力生產供電的可靠性，為安全生產打下良好的基礎。

再次是在確保安全生產的同時，還通過建章立制、嚴肅考核，切實降低采購環節、管理環節、生產環節的成本；在提高效益方面，重點放在了抓好技術更新改造、提高設備完好率、科學調水、開展機組優化運行，堅持每月召開一次經濟活動分析會，對各項經濟、技術指標進行認真分析，及時發現問題，制訂措施等；在人員編制上，絕不因人設崗，人浮于事，堅持實行按崗設人，嚴格控制了人員編制。確保企業獲取最大的經濟效益。

在這近9年的工作中，我始終堅持以“企業靠我發展，我靠企業生存”的思想理念，樹立“安全第一，預防為主”的意識，依靠信息技術提高安全管理水平，將計算機技術應用到安全管理中去，積極開發《計算機安全運行監控系統》、《計算機安全生產評價系統》等先進的信息技術，實現電站安全生產的閉環管理、在線監控、全程監督。在工作中堅持實行標準化的＂四大＂目的（技術儲備、提高效率、防止再發、教育訓練），按照“五按”（按程序、按線路、按標準、按時間、按操作指令）、“五干”（干什么、怎么干、什么時間干、按什么線路干、干到什么程度）、“五檢”（由誰來檢查、什么時間檢查、檢查什么項目、檢查的標準是什么、檢查的結果由誰來落實）的要求進行工作。把企業內的成員所積累的技術和經驗，形成標準、程序和模塊文件，并通過文件的方式來加以保存，從而不會因為人員的流動，使整個技術、經驗跟著流失。達到個人知道多少，組織就知道多少，這也就是將個人的經驗（財富）轉化成為企業的財富；更因為有了標準化，即使每一項工作換了不同的人來操作，也不會因為人的不同，在效率與品質上出現太大的差異。

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