例會甲方發言稿|例會甲方發言稿(合集十九篇)
發表時間:2018-04-07例會甲方發言稿(合集十九篇)。
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本學期在上級教育部門和董事會的正確指導下,全面貫徹執行黨的教育方針,堅持以教育教學質量為中心,強化教育教學研究和常規管理。繼續加強師德學習,加強教師隊伍建設,調動全體教師、學生的積極性和高度熱情,發揚優良的校風、教風、學風,以認真務實的工作作風,加強教學研究,不斷解決教學中的新問題,全面提高教學質量。在校務會的指導下,全校絕大多數教師工作兢兢業業、盡責盡力,發揚了無私奉獻、團結和諧的精神,明確了自身的責任,真正做到了為人師表,教書育人。教師業務能力及教學熱情有所提高,教學風氣,教學秩序也得到了上級領導和學生家長的肯定和好評。領導班子有了強烈的事業心和高度的責任感,經常深入課堂聽課,了解教學動態,為學校的發展獻計獻策。正因為我們的全體教師團結一致,萬眾一心,本學期的九年級全縣調研考試成績突出,為明年的中考打下堅實的基礎,很多教師和學生也在多級多類的比賽中獲獎。
小學部大力開展素質教育,開設了舞蹈、跆拳道、書法、英語口語外教、讀書活動等特色課程,大大提高了學生的學習興趣,豐富了學生的學習生活。下學期將增設經典誦讀和信息技術課程,在保證小學部教學質量的前提下,讓學生在快樂中學習,在學習中成長。
學校的德育活動有聲有色,隆重舉行了“第四屆田徑運動會”,成功地舉辦了“同鑄復興路,共圓中國夢”大型元旦文藝匯演,德育特色進一步彰顯。所有這些成績的取得無不凝聚著全體老師的心血和汗水,在此,我代表學校向你們表示衷心的感謝并致以崇高的敬意!
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按照學校德育處的安排,本月的班主任例會上要求我談一談“自主管理班級”的做法。我認真羅列了幾點,寫下了發言稿。如下:
因為我媽媽非常勤快,加上有姐姐的緣故,家務事從不沾手,導致自己當媽媽前只會煮方便面,就像俗話說的那樣“勤快的媽媽,懶女兒?!蔽揖驮诜此迹瑥亩玫絾l,老師管理一個班級也是一樣的道理。如果老師什么事都親力親為,那么無形中就剝奪了學生能力的培養。所以,我著手讓自己變得“懶”,并為此尋找方法。更慶幸的是我加入了“四做”課題組,獲得了學生做集體的主人的現成方法。想從以下幾個方面聊聊。
一、實行自主管理的模式的前提條件就是老師要有信心,并做好動員工作,使孩子相信自己有這個自主管理的能力。
二、建立班級崗位責任制,充分發揮每個學生的潛能。
1、諸事管理員崗位的設置。除了通常的班級干部崗位外,根據學生的個體差異設置相應的崗位。如:“紅領巾、校牌監督員”督促同學戴好校卡和紅領巾,矛盾調解員……班級實行“崗位負責制”,對班委干部、課代表和其他同學都有明確具體的崗位職責,使班級的每一扇窗、每一扇門、每一樣物品、每一件工作都有負責人。孩子們人人有管理服務的崗位,在讓他們知責任、明責任、負責任的過程中,逐步嘗試讓他們自我服務、自我監督、自我管理。(列舉馬麗媛的管理花草實例)
2、班級管理委員會的成立。競選原則:成員通過毛遂自薦+競選演講+投票產生。如今的孩子,有很強的自我意識、自尊心,他們渴望得到尊重,渴望被別人承認,渴望在同學面前展示自己。根據這些特點,我在班級管理中建立了班級崗位責任制,五位成員每日輪流當值日班長,班長培養好了,工作會省心很多,班級工作也會更出色一些。學期結束由同學評選出最優秀值周班長。
三、班主任要學會“偷懶”,學會放權。
1)要充分相信學生的管理能力。各位管理員在任職初期,老師要堅持監督,及時提出工作中的優點與不足。
2)學生之間難免會發生摩擦,這時候老師要給班干及當事人之間的處理空間。
3)把問題拋給學生。在預控的范圍內,出現諸多問題,先不要忙著解決,而是先問問學生“你們說該怎么辦?”學生在解決問題的過程中其實得到了很大的鍛煉。(舉例:徐明陽遲到,我問同學們該怎么處理?羅列幾條,以多數觀點為準)
4)班會課在總結一周的班級情況時,也應讓同學主持發言。
四、樹立班干的威信。
我充分的相信班干的能力。如果有學生在班干管理班級時與其發生沖突,我會站在班干這邊,保證他們的威信。即使有不足,也不能當著其他同學的面說。
五、建設班級文化,開展豐富多彩的班級活動,提高學生自我管理的能力。
由于孩子們活潑好動,好勝心強,喜歡新鮮事物。因此,我盡量為學生提供各種條件,組織靈活多樣的活動,讓他們在活動中提高自我管理能力。開學初期,組織學生討論一學期的活動:個人想法+集體討論+集體通過的原則。在活動中培養他們的集體觀念、責任感和義務感,提高他們的自覺性和自制力。這些形式多樣、趣味性強的班級活動,培養了學生的合作精神、自理能力、交往能力,充分體現了學生在班級中主人翁的地位,發掘了學生的創新能力。
六、利用上課的時間,培養集體榮譽感,增強班級凝聚力,形成良好班風
現在獨生子女越來越多,很多學生深受家長的溺愛,學生好強好勝,我在各種教育活動中,有意識地培養他們的集體榮譽感。如語文課時,現在四人小組內選1名代表,再在一大組內競選一名代表,最后五大組內比賽朗讀課文或聽寫,最后評出一二三等獎。在小組精神的帶動下,班級的凝聚力增強了。
另外,以“一幫一”、“同桌同學互幫互學”,等多種形式,使大家齊心協力,讓學生感受到集體的力量,找到了歸屬感。(列舉唐德琴的實例)
七、以“法”治班,獎罰分明。
“無規矩不成方圓”。開學初就利用班會時間,組織學生民主制定班級公約。在讓學生干部意識到班主任對他們的充分信任和密切關注,讓他們時刻知道學生干部是為同學服務的,必須走在全班同學的前列做同學學習的榜樣。另外,對學生出現的錯誤,要嚴厲批評并讓其對照班級公約負相應責任,以讓全班學生看到班級管理的公平公正。時間長了可以自然的使這種自主性延伸到學生的學習上,提高學生的自主學習能力和自我管理能力。
八、重視學生的思想教育
首先,我將“與人為善,學會感恩”的思想傾注給學生,強調人人相互幫助,相互關愛,學會感恩,師生一起營造平等、民主、和諧的`班級環境。不定時的強調這種意識,時間一長就能達到“潤物細無聲”的效果。
總之,班級中事無巨細,教師要做得把控全局,作為掌舵的人,學生自主管理不是全部放開。這些是我在開展班級工作中的點滴感受。謝謝!
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開完今天的例會后,就再也沒有什么理由和借口能讓我們這一群人在周二中午的12:00重新聚在一起開會了。
而六月的離歌,也不只是唱歌畢業生聽的。
時光荏苒,歲月如梭。還記得去年10月22日我們見面會時你們的心情嗎?從第一次見面到最后一次例會,看著手中一年前填寫的報名表,想想現在的自己,你變成了你想要的樣子了沒有。
今天的我,仍清楚地記得,面試時人來人往的場景。無數雙渴望的眼鏡投向了我,依托各種關系的人從四面八方給我打來電話,我都沒有理會。而我,最終選擇的是你們。
謝謝你們一年的陪伴。這一年的外聯,負責過協會大大小小數十次活動。從宣誓大會到二十周年慶,從公交維序到圖書漂流,從鄭開馬拉松到投洽會,從賽艇比賽再到大科節。我看到了你們忙碌的身影和一年的蛻變。你們的堅持讓我感動,你們的成長讓我欣慰。謝謝你們,在最艱難的時候沒有選擇放棄;感謝你們,一年來愿意陪我一起成長。
或許,這里的青協和你想象的不太一樣;這里的外聯,也不是曾經腦海中的外聯。原諒嚴厲的部長曾經給過你們不好的臉色,原諒這個外聯曾經讓你們拉贊助的時候第一次遭到別人的白眼,原諒這個外聯讓你們借東西時四處碰壁。
如果我不說,你們也許不會知道,很多次借東西的時候,我已經提前打過了電話。如果不是為了讓你們學會開口,如果不是為了讓你們學會與人打交道?;蛟S,過程要簡單得多得多。
如果我不說,或許你們不會知道。這一年來你們所犯的錯,挨過主席們的批評,全部都落在了部長的肩膀上。
如果我不說,你們真的不會知道,每次要求各部出人的時,你們內心掙扎不想去的時候,部長們其實已經做好自己動手的準備。
很多時候,不是不放心你們做事,是怕你們突然轉過頭時,發現自己的部長不在身后。所以,哪怕是再忙再累,你們在忙活的時候我都會抽空去看你們一眼。
每次得知你們又在文體會堂忙到深夜的時候,幾個部長說的最多的就是:如果還有下次,也一定不讓你們再去了。
作為一名外聯人,我想給你們提供一個廣闊的平臺;作為一名外聯人,我想教給你們怎樣處理好團隊關系。如今,我已經沒有機會再把這一切告訴你們了。未來的路,需要你們自己走。
我希望,我真的希望你們當中的所有人都是有目的地來,有收獲地離開。說是一年,其實不到八個月。愿你們所有的付出都是值得的!
協會就是這樣,自己在心里嫌棄了一百遍,也不允許別人說它一句壞話。嫌棄它不是因為它不好,是因為太在乎。
還記得嗎?記得我給大家分享過的兩句話嗎?
第一句是:"比你優秀的人不可怕,可怕的是比你優秀卻比你還要努力".一句話可以激勵人一輩子,請把它留在你的心中。
第二句是:關于梁思成和林徽因的幾句對白。
婚前,梁思成問林徽因:"有一句話,我只問一次,以后都不會再問了,為什么是我?"林徽因答:"答案很長,我得用一生去回答你,準備好聽我了嗎?"這一次,我們是真的將青協留給了大家,把未來的外聯交給了你們,故事還有很長,你們準備好分享了嗎?
最后,送給你們一段曾經寫給我自己的話,希望我們共勉:
熱愛生活,熱愛生命。理想和現實總是有差距的,想法與作為需要有邁出去的勇氣。敢于嘗試不是在口頭上說說而已,有本事的人說完會做,沒本事的人說完會忘記。
有時候自己愛玩,愛隨隨便便和人開玩笑,總覺得不要太拘謹,但是有時候初次見面又不能太放縱。年輕的時候是做自己,長大以后是做榜樣。
很喜歡隨心所欲的感覺,很多時候卻是身不由己。不要怨天尤人,不要灰心喪氣。就像汪國真那句話說的那樣,既然選擇了遠方,便只顧風雨兼程。
做事要有條不紊,但不是慢條斯理。青年人有的是熱血,沒有的是脾氣。目標要有,方向才會有。成長與腳步,誰也離不開誰。
苛刻待己,寬厚待人,為人最理想的'狀態。想得到的人很多,做得到的人很少。個性張揚不是高調為人,是品行突出。
靜觀其變,三思而行,處事最理想的狀態。我們主張高調做事,不是喊好口號就行,腳步也要跟得上。
我們憧憬自由,但是不能沒有束縛。放飛的鳥兒也要回家,自由的天空不可能無拘無束。想要奔跑的時候,不要忘記,是誰教會自己走路的。
愛在青春正當時,無悔青春,需要勉勵,也需要進步!
最后的最后,請允許我最后一次以外聯部長的身份對你們說一句:
謝謝你們一年的陪伴,感謝你們一年以來對青協的付出!
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尊敬的,各位來賓:
大家好!
今天,很榮幸我們能成為本項目的監理單位,請允許我代表簡陽市昌達建設監理有限公司對各位、同仁對我們的信任表示由衷的感謝,在此我向各位,各位來賓承諾我們將按照以下幾點做好監理工作:
1、 認真履行合同,嚴格按照合同要求做好監理工作。在監理工作中我們將嚴格執行“嚴格監理、優質服務、公正科學、廉潔自律”的監理方針,認真貫徹執行國家和地方有關方針政策、法律、法規,做到依法監理。
2、 制定詳細,明確崗位職責,抓好工程質量、科學合理掌握好工程進度、嚴格控制工程費用,通過現場旁站、工地巡視、工地會議、現場協調會議等手段來加強對工程質量、進度、費用的協調管理。
3、 加強安全生產和環境保護管理,全面落實以人為本的安全生產基本理念和人與自然和諧的環境保護基本理念。我們將高度重視安全工作,督促施工單位編制好各項安全預案及重點工程的專項安全,加強安全巡查力度,消除施工中的安全隱患,落實各項安全技術措施,杜絕和減少各類安全事故的發生。加強對施工環境和生活環境保護情況的檢查,對存在的問題限期整改,確保不發生環境污染。
4、 增強服務意識,為施工便捷、高效的監理服務,杜絕因監理服務不到位而造成工程拖延等損失,及時認真審查施工單位提交的中間計量資料,準確簽發支付證書。
5、 加強廉政建設,做到廉政自律。我們將進一步貫徹落實交通部《關于在交通基礎設施建設中加強廉政建設的若干意見》以及有關廉政建設的規定,奉公守法,恪守職業道德。并與所有監理人員簽訂《監理廉政建設責任書》,認真履行、相互監督,維護公司的良好形象。
同志們、朋友們,我們相信,在各級的指導和關心下,在社會各界朋友的大力支持下,通過我們共同努力,一定會將本項目建成優質、高效、安全、文明的精品工程。在此新春佳節到來之際,我謹代表簡陽市昌達建設監理有限公司祝各位,各位來賓工作順利、身體健康、合家歡樂。謝謝大家!
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同志們:
這次會議的主要任務是,總結20xx年第一季度安全生產工作情況,分析當前形勢,部署下步工作。剛才,縣安監局同志對全縣一季度安全生產情況進行了通報。各位副縣長就各自分管行業的安全工作以書面形式進行了安排部署,請大家務必抓好貫徹落實。下面,我講三點意見。
一、認清形勢,提高認識,切實增強做好安全生產工作的責任感和緊
迫感
從剛才同志通報的情況來看,第一季度全縣發生安全生產事故起數、傷亡人數和直接經濟損失三項指標同比增長16.67%、116.67%、216%,均呈現較大幅度上升,充分說明了全縣安全生產工作仍然存在著一些不容忽視的問題,安全形勢十分嚴峻。主要存在以下四個方面的問題:
第一,對安全生產認識不到位。一是部分鄉鎮和部門對安全工作認識不足,重視不夠,仍然存在重經濟、輕安全,重發展、輕規范,重教育、輕處罰的現象。有的企業置縣政府三令五申于不顧,置員工生命安全于度外,重效益輕安全,安全設施、安全管理不到位,安全投入欠賬較大。二是安全教育的廣度和深度不夠,安全教育流于形式,特別是在規范操作、安全培訓、建章立制等方面差距較大,部分一線員工自我保護意識差,違章作業、疲勞作業、冒險作業時有發生,對潛在的隱患排查整治不到位,放松管理、疏于防范的情況有所抬頭。三是部分領導干部還存在認識的上偏差,在抓安全生產工作上缺乏經常性和自覺性,存在僥幸心理,沒有把安全生產擺上重要位置,沒有真正撲下身子抓落實。甚至有的同志還認為安全生產工作是分管領導的事,“事不關己、高高掛起”,“一崗雙責”沒有真正落實,在排除安全隱患或在處理安全事故時缺乏協調配合,互相推諉。
第二,安全隱患整治仍不徹底。一季度,全縣組織開展了“兩會”期間安全生產大檢查、道路交通隱患“大調研、大排查、大整治”百日行動等安全生產隱患專項排查整治。但是,由于一些部門、單位安全監管工作不積極、不主動,怕擔當責任,怕得罪人,安全檢查不夠深入,隱患排查橫向面不寬,縱向深度不夠,對查出的問題繞道走,存在擺樣子、走過場的現象。3月12日,省煤礦安全專項檢查小組對我縣煤礦進行監督檢查,在長遠煤礦發現隱患48起,罰款60萬元,為什么省里的同志就能查處這么多的隱患點,我們的監管部門、監管人員就發現不了?這充分說明了各安全生產監管部門對縣委、政府的政令置若罔聞,多次明令整改卻不抓落實,導致政令不暢,監管不到位。
第三,安全責任落實仍不到位。這些年來的安全工作,力度是一年比一年大,難度也一年比一年大。究其原因,我認為有兩個問題沒有解決好,一是安全措施落實不下去。個別鄉鎮和部門存在厭戰情緒,監管主體責任沒有落到實處,有的單位和部門雖然建立了安全生產規章制度,但沒有扎扎實實地執行貫徹好,部分崗位職責沒有落實到人,職責不明,流于形式,以安全統籌替代安全管理,安全管理上仍存在誤區和死角。二是安全工作“嚴不起來”。有的鄉鎮和部門會議上講得多,工作安排多,務求實效的督促檢查少,安全責任層層衰減,沒有把責任真正落實到基層,落實到企業,落實到一線。
第四,基層安全監管體系仍不健全。我縣安全生產“兩個主體”責任雖然落實了一些措施,也取得了一定的成效,但個別單位、個別地方監管手段、監管力度還是不夠到位,工作不夠扎實,有的人在其位不謀其政,任其職不盡其責,工作中被動應付,守攤過日子,鄉鎮安全監管隊伍仍不穩定,沒有專人專用。
上述情況充分說明,今年以來全縣的安全生產形勢仍然十分嚴峻,面臨的挑戰和困難很多。加之當前全縣正處在全面加快城鎮化建設和推進重點項目建設的關鍵時期,隨著全面大建設的繼續推進,開工項目前所未有的多,建設任務前所未有的重,建筑運輸的車流量較過去成倍增加,載重車、外地車大幅增加,安全事故的誘因增多,為趕工期、抓進度,“三超、三違”現象非常嚴重;農村“雙搶”季節已經來臨,農村非法載客、違章超載以及焚燒柴禾帶來的安全隱患非常大;疲勞駕駛、酒后駕車等違法違規行為有所抬頭;特別是夏季汛期臨近,極易誘發各類自然災害,防汛任務十分繁重。面對當前嚴峻的安全生產形勢,面對維護發展大局的巨大壓力,全縣各級各部門要切實增強安全生產工作的責任感和緊迫感,進一步增強宗旨意識、大局意識、憂患意識、責任意識,堅決整頓工作飄浮、管理松懈、工作不扎實的作風,時刻繃緊安全生產這根弦,以最大的恒心、最大的毅力、最堅決的態度、最細致的工作、最嚴格的責任追究,努力開創全縣安全生產工作新局面。
二、細查嚴整,健全機制,切實剖解和整治制約安全生產的瓶頸問題
第二季度,氣溫升高,雨量增加,春耕生產,工礦商貿企業復工復產,20xx年的中考、高考即將到來,人流、物流、車流增多,是安全生產事故的易發期和多發期,容易引發道路交通、火災、電力、地質災害等事故,特別是群死群傷的重特大安全事故,安全監管壓力增大,預防各
類安全事故任務十分艱巨。為此,我們必須突出重點,狠抓落實,采取更加有力的措施,堅決遏止事故上升態勢。
(一)切實抓好安全生產事故控制目標管理。今年,國家、省、市對安全生產控制指標要求越來越嚴,市安委會下達給我縣的各類事故死亡人數為13人,較大事故起數為0起;此外,在年度安全生產考核指標中,還要增加億元gdp事故死亡率、工礦商
貿企業10萬人從業人員事故死亡率、道路交通萬車死亡率、煤炭百萬噸死亡率四個相對控制指標。由于控制指標減少,考核內容增加,給全縣安全生產工作帶來了更大的壓力。同時,經過連續三年的指標下調,在經濟總量不斷擴大的前提下,要繼續保持生產安全事故起數、死亡人數和四個相對指標不突破,難度越來越大。為此,各鄉鎮、各部門要對照年初縣安全生產工作會議確定的總體目標,按照縣安委辦下達的控制目標和安全生產責任狀要求,進一步細化分解,強化目標管理,加強過程監管,大力做好上半年的安全生產工作,確保全年各類事故死亡人數和四項相對控制指標不突破下達的控制數。
(二)切實抓好安全生產基層基礎建設。任何一項工作,都要從基層抓起,從基礎抓起,從源頭抓起,安全生產也不例外。各鄉鎮、各部門要大力去抓安全監管、抓制度建設、抓長效機制,把安全生產的基層基礎工作做好。一是狠抓源頭管理。嚴格安全生產準入條件,認真執行安全生產許可制度和產業政策,嚴格技術和安全質量標準,嚴把行業安全準入關。強化建設項目安全核準,把安全生產條件作為高危行業建設項目審批的前置條件,未通過安全評估的不準立項;未經批準擅自開工建設的,要依法取締。要嚴格執行建設項目安全設施“三同時”制度。二是加強風險監控。各級各部門要充分運用科技和信息手段,建立健全安全生產隱患排查治理體系,強化監測監控、預報預警,及時發現和消除安全隱患。企業要定期進行安全風險評估分析,重大隱患要及時報安全監管監察和行業主管部門備案。要對重大隱患實行掛牌督辦,確保監控、整改、防范等措施落實到位。要建立重大危險源管理檔案,實施動態全程監控。三是實施標準化建設。今年,將重點在煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等行業大力開展崗位達標、專業達標和企業達標建設,對在規定期限內未實現達標的企業,要根據有關規定暫扣其生產許可證、安全生產許可證,責令停產整頓;對整改逾期仍未達標的,要依法予以關閉。
(三)切實抓好安全生產專項整治和檢查。各鄉鎮、各部門要嚴格監管,嚴防死守,切實將各項安全防范措施落到實處。在抓好重要時段安全生產大檢查和專項檢查的同時,繼續把公共消防、道路交通、水上運輸、危險化學品和煙花爆竹、建筑等安全生產專項整治作為一項常規工作深入持久地開展下去。交通管理部門和客運單位要把客運管理作為首要任務抓實抓好,嚴格把住客運汽車出站關,堅決杜絕病車上路,禁止攜帶任何不安全物品,確保旅客安全;各中小學要做好師生春游、中考、高考期間的安全工作;消防、安監等部門要重點加強對公眾聚集場所、各類市場以及加油站、易燃易爆物品的監控,防止發生重特大火災事故;安監部門要做好城區危險化學品和煙花爆竹經營單位的搬遷、轉產和關閉工作;各級負有安全監管職能的部門要不斷提高行政執法能力和政策水平,進一步強化行政執法監管力度,采取切實有效措施,加強督促檢查,確保安全生產。
(四)切實抓好安全生產保障能力建設。一要強化組織保障。各級各部門要定期召開安全工作會議,集中解決安全生產工作中的突出問題,確保政府監管責任和企業主體責任落實到位。特別是縣安委辦要發揮職能作用,建立健全聯席會議、重特大事故現場會議和事故分析通報及責任追究等制度。二要強化投入保障。各生產企業作為安全生產責任主體,要加大事前預防性投入。安全生產有關部門要加大各領域安全生產專項經費和全縣安全生產重點項目建設專項資金的爭取和投入力度,形成安全生產風險抵押金與安全生產責任保險互動機制。三要強化宣傳保障。宣傳新聞單位要加強正面引導,積極營造良好的輿論氛圍,努力形成“政府統一領導、部門依法監管、企業全面負責、群眾參與監督、社會廣泛支持”的安全生產工作格局。
(五)切實抓好應急救援體系建設。堅持“屬地為主、優化整合,總體規劃、分步實施,條塊結合、合理布局”的原則,進一步建立健全縣、鄉(鎮)、村三級安全生產應急救援組織,要加強礦山應急救援專業隊伍、農村義務消防隊伍、義務森防隊伍建設。建立一批訓練有素、反應快速、裝備齊全、保障有力的應急隊伍??h安監局、縣政府應急辦、消防及相關行業主管部門要進一步修編完善重點行業、重點企業、重點領域的事故應急救援預案,組織開展應急救援預案的宣傳和演練,切實提高處置各類事故和突發公共事件的能力。縣氣象部門要做好災害性天氣的預警、預報。各礦山、水庫、橋梁及臨近山坡的工廠、房屋、建筑工地要采取相應措施,防止洪水、泥石流、山體滑坡等自然災害而引發各類重大事故。一旦發生安全事故,要立即采取應急救援措施進行妥善處置,同時按規定及時上報,不得遲報、漏報和瞞報。
(六)切實抓好“安全生產月”活動。6月份,是第十一個“全國安全生產月”,是“安全生產年”活動的重要組成部分。各鄉鎮、各部門要未雨綢繆,超前安排,圍繞“科學發展、安全發展”活動主題,按照國家、省、市的工作部署和要求,認真組織安全生產宣傳咨詢日等活動。要通過開展形式多樣、喜聞樂見的宣傳教育活動,讓“科學發展、安全發展”理念深入人心。要將安全宣傳和安全培訓向企業生產一線傾斜,力爭使一線操作人員受教育率達100%。通過各種宣傳教育培訓,營造全社會“人人講安全,事事講安全”的良好氛圍。
三、加強領導,落實責任,不斷推動安全生產工作上新臺階
(一)提高認識,加強領導。搞好安全生產工作,保障人民群眾的生命財產安全,是落實科學發展觀的具體體現,是保障廣大人民群眾根本利益的具體措施,也使建和諧社會、促進經濟社會協調發展的基本要求。各級各部門要牢固樹立“安全發展”理念,充分認識安全生產工作的重要性和緊迫性,充分認識安全生產工作的長期性、艱巨性、復雜性,進一步強化安全生產工作領導力度,把安全發展與經濟建設和社會發展各項工作同步規劃、同步部署、同步推進。堅持把安全生產工作納入重要議事日程,定期組織分析安全生產形勢,及時解決工作中存在的重點難點問題,認真落實各項政策措施,確保全縣安全生產形勢持續穩定、逐步好轉。
(二)落實責任,強化監管。落實責任是抓好安全生產的關鍵環節。只有把責任落實到位,才能做到精力到位、措施到位、工作到位,才能有效遏制事故的發生。一要全面落實政府的監管主體責任。各鄉鎮要把安全生產有效融入經濟社會發展各項工作,做到協調推進,常議常抓,各鄉鎮長是本轄區安全生產第一責任人,要負總責,常研究、常部署;分管領導要具體抓,協調解決安全生產中的實際問題;其他領導要按照已經明確的安全生產分管責任,切實抓好分管行業安全生產工作。二要全面落實各部門的監管職責。安監部門、行業監管部門要堅持“管生產,必須管安全”、“誰審批,誰負責”、“誰主管,誰負責”的原則,按各自職能分工,各司其職,各盡其責。機關和工會、共青團等群團組織都要積極參與和支持安全生產工作。其他相關部門要圍繞安全生產這個整體目標,增強大局意識,積極配合,整體聯動,協同作戰。三要全面落實生產經營單位的主體責任。要通過加大對企業監管執法和安全生產的宣傳教育,督促企業負責人切實擔負起安全生產的管理責任,加大安全投入,健全和完善安全生產規章制度,把安全責任分解落實到車間和井下區隊、班組和崗位,提高安全生產水平。四要強化督查機制??h安委辦、“兩辦”督查室要經常深入各鄉鎮、各部門和有關企業開展督查、抽查,對專項整治、重大隱患整改等重點工作,定期檢查,跟蹤督辦。安監部門在重點行業、高危企業要適時組織開展突擊性抽查。突擊抽查不只是抽查表面上的東西,對整個的現場監管措施、安全責任、操作規程的到位情況都要抽查。對抽查中發現的先進典型,要加強宣傳、積極引導;對發現的重大隱患問題,要限期整改,由于整改不到位而引發安全生產事故的,要嚴肅追究第一責任人和相關人員責任。
(三)齊抓共管,全面推進。安全生產涉及面廣,工作復雜,需要各方面通力合作,形成齊抓共管的工作格局。各鄉鎮、各部門要大力支持并幫助解決安全生產工作中遇到的困難和問題。安委會辦公室要積極發揮綜合協調作用,及時召開各類協調會議,分析、部署、督促和檢查安全生產工作。安全生產綜合監管及其它負有安全生產監督管理職責的部門,都要在政府統一領導下,依照有關法律法規的規定,既各負其責,又互相配合,切實履行安全監管職能。
同志們,安全生產工作責任重于泰山。各級各部門要切實擔負起抓好安全生產工作的重要職責,切實增強做好安全生產工作的使命感和責任感,銳意進取,開拓創新,求真務實,真抓實干,扎扎實實地把安全生產各項工作落到實處,不斷開創安全生產工作新局面,為全縣經濟社會跨越發展做出新的更大貢獻!
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總監代表可按總監的授權行使總監的部分職責和權力。(以下內容除外:主持編寫項目監理規劃,審批項目監理實施細則,簽發工程開工/復工報審表、工程暫停令、工程款支付證書、工程竣工報驗單、工程開工/復工報審表、工程暫停令、工程款支付證書、工程竣工報驗單,審核簽認竣工結算,調解建設單位與承包單位的合同爭議、處理索賠,審批工程延期,根據工程項目的進展情況進行監理人員的調配、調換不稱職的監理人員,安全責任,安全監理專題報告。)
四、監理單位、建設單位、施工單位的關系:
1.監理與建設單位是委托與被委托的合同關系,監理規范規定:監理單位必須維護建設單位的合法權益。
2.監理單位與施工單位的關系是監理與被監理的關系(無合同關系)。監理規范規定:監理單位在維護建設單位的合法權益時,不損害承建單位的合法權益。
3.監理單位受建設單位的委托,是建設單位駐工地唯一合法代表。
五、監理的責任:
1.安全責任。工程監理單位和監理工程師應當按照法律、法規和工程建設強制性標準實施監理。施工單位對建設工程安全生產承擔主要責任;監理單位對建設
工程安全生產承擔監理責任。
2.程序責任。
(1)工程上使用的建筑材料、構配件、設備必須是合格的產品,不合格不允許進入施工現場。
(2)每道工序必須達標,不達標不能進行下道工序的施工。
(3)竣工工程必須達到使用功能和設計要求。
(4)強制條文的執行責任(包括危險性較大工程的強制性規定和建筑材料使用的強制性規定等)。
3.崗位責任。對監理單位負責;不論是施工單位還是監理單位,都要對工程項目實行終身責任制,出現工程事故將追究法律和刑事責任,不因工作調動或退休而中止追究責任。
4.合同責任。監理必須對業主負責,全面履行合同的約定。如審查工程量,對施工進度、工程質量及投資進行控制,對工程進行隱檢、見證、旁站、巡視等。
六、監理內容及監理程序:
監理工作的依據是:工程建設文件,有關的法律、法規、規章和標準規范,監理委托合同,建設工程合同。
監理的工作內容即:投資控制、進度控制、質量控制;合同管理、信息管理、施工安全管理;協調建設單位和承包單位的關系。
1.投資控制原則:
(1)進行工程計量。監理工程師將按設計圖紙核實已完工程量,未經專業監理工程師驗收合格的工程量不予計量。
(2)簽發付款證書。承包單位統計經專業監理工程師驗收合格的工程量,按施工合同的約定填報工程量清單和工程款支付申請表;專業監理工程師進行現場計量,按施工合同的約定審核工程量清單和工程款支付申請表,并報總監理工程師審定;總監理工程師簽署工程款支付證書,并報建設單位。
(3)與建設單位、承包單位協商確定工程變更的價款。在總監理工程師簽發工程變更單之前,承包單位不得實施工程變更。未經總監理工程師審查同意而實施的工程變更,項目監理機構不得予以計量。
(4)處理費索賠。積極收集、整理相關資料,為處理費用索賠提供依據。
(5)審核竣工結算。專業監理工程師審核承包人報送的竣工結算報表,總監理工程師審定竣工結算報表,與建設單位、承包單位協商一致后簽發竣工結算文件和最終的工程款支付證書。
2.進度控制原則:
(1)按施工合同規定的工期目標控制工程進度
(2)搶工程進度不得有損工程質量和施工安全。
(3)應用動態控制方法主動控制工程進度。
3.進度控制方法:
(1)審查承包單位編制工程總進度計劃,審查工程總進度計劃中的項目是否有遺漏,計劃安排是否合理。
(2)審查承包單位編制月進度計劃,使承包單位能在合理的狀態下施工。
(3)審查總、分包單位分別編制的各施工進度計劃之間是否協調,專業分工與計劃銜接是否明確合理。
(4)定期地、經常地收集由承包單位提交的有關進度報表資料。
(5)由駐地監理人員現場跟蹤檢查建設工程的實際進展情況。
(6)由監理工程師定期組織現場施工負責人召開現場會議,獲得建設工程實際進展情況,了解施工過程中的潛在問題。
(7)建立進度協調會議制度,及時協調、解決影響工程進度的各種因素。
(8)計劃實施中,監理對承包單位的實際工程進度進行跟蹤監督,實施動態控制,如果實際進度滯后于計劃進度,協助承包單位采取措施挽回工程進度。
4.質量控制原則:
(1)監理單位將依據工程建設文件、設計文件、國家及政府有關部門頒布的有關質量管理方面的法律、法規性文件、有關質量檢驗與控制的專門技術法規性文件,尤其是強制標準的規定,對工程項目的施工進行全過程、全方位的質量監督、控制和檢查,監督承包單位全面實現施工合同中約定的工程質量標準。
(2)質量控制應以預防為主,預防與跟蹤控制結合的原則。
5.質量控制方法:
(1)對施工組織設計的審核。在施工單位進行建筑施工過程中,施工組織設計是施工單位指導施工全局、統籌施工全過程的重要技術文件。督促施工單位在施工準備階段編好施工組織設計,并經施工單位技術總負責人審核批準后,提交監理單位審核。要求施工單位在編寫施工組織設計時,根據自身的實際情況和現場實際條件進行編寫,并在施工中嚴格執行,如有變動應取得項目監理的核準。對技術復雜或采用新技術、新材料、新工藝的分項工程要編寫專項施工方案,并報有關部門審批。
(2)對工程項目的人、機、料、法、環諸因素進行全面的質量控制,監督承包單位的質量保證體系是否落實到位并正常發揮作用。
(3)嚴格分包單位資質審核制度??偝邪鼏挝贿x定分包單位后,須將分包單位的資質材料及分包合同報監理單位審查。未經監理單位審核同意的分包單位不得進入現場施工。如發現分包單位所報資質資料有偽造不實的情況,或實際施工過程中發現分包單位不具備承擔分包工程能力時,監理單位可提出辭退分包單位,總包單位應予執行。
(4)嚴格要求承包單位執行材料試驗、設備檢驗及施工試驗制度。
(5)建筑材料、構配件和設備必須具備出廠合格證或質量證明文件、材質和性能試驗單,有些材料(如水泥、鋼筋、防水材料等)還應具備復試合格證明書,監理可隨時進行抽查,并按照有關規定執行監理見證取樣送檢制度。堅持不合格的產品不得用于工程,不合格產品及時清除施工現場。
(6)建立工程隱檢、預檢、檢驗批、分項、子分部、分部驗收制度。
1)監理工程師在施工現場進行有目的、有計劃地巡視,針對工程實際情況,明確施工過程的關鍵工序、關鍵部位和關鍵控制點。在巡視中及時發現并糾正不符合設計文件及施工驗收規范的質量問題。
2)監督施工單位認真做好自檢、復檢、交檢、抽檢等工作。
3)對于隱檢工程的驗收,施工單位應在自檢合格后,填報有關報表及檢查記錄,報監理工程師,監理工程師對報驗資料進行審查合格后,施工單位的專職質檢員及相關施工人員應隨同監理工程師一起到場進行驗收。經檢查質量合格并經監理工程師簽認的,可以進入下一道工序的施工,否則,不得進入下一道工序。
(7)以檢驗批質量保證分項工程質量,以分項工程質量保證子分部工程質量,以子分部工程質量保證分部工程質量,以分部工程質量保證單位工程質量。
7.對工程資料的管理:
施工單位要在每周監理例會前一天將周進度計劃報監理單位;月進度計劃和月工、
料、機動態表要在每月的25日前上報監理單位;報表和工程資料管理要規范,內容要準確,上報要及時,上報要與施工進度一致,填報日期要真實,不得隨意填寫或涂改填報日期。
8.對安全工作的要求:
(1)安全工作是各項工作的重中之重,無論如何強調都不過分,并應以預防為主。出現安全事故不能瞞報,應及時上報,并應及時啟動應急預案采取應對措施。
(2)本工程的安全目標是不發生人員傷亡事故和質量事故。
(3)施工單位編寫的施工組織設計和專項施工方案中必須有安全技術措施和應急預案的內容。
(4)施工單位必須在安全防護、臨時用電、起重機械、樁基工程、深基坑開挖、腳手架工程、模板工程等施工前,編制詳細的專項施工方案,并報監理單位。
(5)對危險性較大的工程如樁基工程、深基坑開挖等必須編制專項施工方案,并組織專家進行論證,要定期對基坑邊坡位移及沉降進行檢測,并形成記錄。
(6)對危險性較大的工程在施工前必須根據安全專項施工方案的內容對作業人員進行有針對性的安全技術交底。
(7)施工現場要成立安全領導小組。安全領導小組成員應由建設單位駐工地代表,項目監理部總監理工程師,工程項目部經理組成。
(8)安全領導小組負責明確專(兼)職安全員的工作職責范圍。
(9)施工現場勞務人員每50人必須設1名專職安全員,施工現場每個勞務企業不足50人的至少設一名專職安全員。班組長必須承擔兼職安全員職責,每班作業班組必須設1名兼職安全員。專(兼)職安全員必須切實負起責任對不安全隱患應及時處理、及時匯報。
(10)施工單位要每周進行一次施工現場的安全檢查,檢查內容包括安全防護、臨時用電、起重機械、腳手架、施工防汛、消防設施等,要有檢查記錄并報監理單位。
(11)項目監理部要組織相關單位進行有針對性的安全專項檢查,每月不少于一次。
(12)施工作業人員進場前必須經過安全教育培訓,未經安全教育培訓或培訓不合格的不得進場施工。
(13)特殊工種作業人員必須持證上崗,崗位證必須報監理單位審查。
(14)要做好施工現場防揚塵工作,做好路面硬化和灑水降塵、土方覆蓋、出場車輛清洗、垃圾定點存放等工作。
最后,監理公司要求“某某工程項目”監理部認真、全面地履行監理合同的約定,尊重建設單位的意見,嚴格執行國家的有關規范、標準,遵守國家的法律、法規和監理人員守則,與建設單位、施工單位風雨同舟、榮辱與共、同心協力、保質保量按時圓滿完成“某某工程項目”,交給建設單位一個完美的答卷。謝謝!
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親愛的學弟學妹們:
大家下午好!
前面幾位主席的發言都十分精彩,讓我很有壓力啊。站在這里我的心情非常激動,今天我是作為咱們第二十屆學生會的秘書長利用這個機會和咱們新來的學弟學妹們說說心里話。大家現在剛剛進入學校有一個多月,有些同學可能還沉浸在高中的美好回憶里,有些同學可能還處于剛上大學的新鮮感之中,更有些同學可能還對考入燕山大學而激動不已,但是大家也許對咱們學校還不是特別了解,下面我就來給大家介紹一下咱們學校的特點:
第一個特點是:占地面積。咱們燕山大學占地4000多畝,建筑面積100多萬平方米,相當于2個天津南開、5個上海財經、12個中國礦業那么大。大家剛來可能不知道,你們有多少學姐學長因為忍受不了東西區之間的異地戀而分手了。
第二個特點是:學校歷史。咱們燕山大學與哈爾濱工業大學同宗同源,就在去年剛剛過完了咱們燕山大學的90年校慶,要論起輩分中國人大只能給咱們學校當小弟,像什么科師、建材只能是兒子輩,孫子輩的。
第三個特點是:咱們燕山大學的學生都太認死理,許多同學都是吃完晚飯就去上自習,更有一些不到自習室關門大爺清樓都不回來。還有就是同學們對于活動參與熱情普遍不高,每次國家或者省里舉辦各種活動像健美操比賽、機器人比賽、科研作品競賽,咱們學校臨時組建一支隊伍就去參賽了,但成績是一般不是一等獎就是二等獎。
說完了學校,再說說你們。說到你們,我就必須嚴肅起來,咱們作為學生會的一員,既然選擇了這個組織,就應該肩負起你們應該肩負的責任,做人應該有擔當,你們工作的價值怎么體現,就是從你們一次又一次出色的完成部長交給的任務來體現的。
大學是一個很神奇的地方,它既在塑造人同時又在改變著人。有些同學經過四年的努力畢業后逐漸成為社會各個領域的佼佼者,開創了屬于自己的一片天地。而另一些同學則只能找到一份普普通通的工作,平平凡凡的過一輩子。究竟選擇怎樣的人生道路,命運之神第一次將選擇的權利交給了你們。
“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”,永遠別小瞧每天一點一滴的積累,四年之后巨大的差異就將從這每天一點一滴的積累中來,所以爭取每天多收獲一點,四年之后你也會驚訝于自己的成長。記得有人說過一個人為一件事努力得久了,許多人許多事都會一起為之而努力地。
“雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越”,希望大家在未來的人生道路上披荊斬棘,勇往直前!謝謝大家!
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中學年級例會發言稿
親愛的同學們!大家早上好。又是一個春天的到來!萬物舒展,生機盎然,一切都顯得那么朝氣蓬勃!新的春天,新的希望、新的憧憬、新的征程。作為在書山攀登,在學海遨游的你們,是否做好了充分的準備來奮斗整個春天?
前兩天在咱們年級某個班聽課,看到一個同學寫的文字,大體意思是:我以前從來就沒有想過要上大學,不過,現在我也在想這個問題了??墒牵也恢涝撛趺醋?。是啊,每個人都會對未來有憧憬,如果你還迷茫,該怎么辦呢?
是的,我相信,在場的每一位同學,或多或少已經生成了自己的大學夢,有想上985、211這些重點本科的,有想保住一本的,有二本的,三本的,還有相當一部分能上個大專就可以的。不同的夢想,需要不同的付出。
但,我想問的是,你難道真的只有現階段已有的水平嗎?你難道心甘情愿地耗上三年,然后隨隨便便把自己打發了嗎?是的,也許你會說,成績并不決定人的一生,可是,你難道就能看著自己目前并不理想的成績無動于衷嗎?你不相信自己具有改變自己的能力嗎?
大家都記得蘇軾《赤壁賦》里的一句話“自其變者而觀之,則天地曾不能以一瞬?!笔挛锸亲兓模伺c人之間的能力水平也是此消彼長的,同學之間的知識技能水平也在一天天地變化著。每一次的月考成績就是班級同學梯隊變化的最佳顯示。是什么讓我們看到某些同學的成績穩步上升,而一些原本成績很好,或者在同學們口中都是很聰明很聰明的學生成績在逐步下降,答案我想大家都知道們,那就是態度、方法和努力。
我們都說“態度決定一切”。在我們這個學校更是如此,有沒有好的學習態度,能不能自我約束,自我控制,直接決定了你能否靜下心來安心學習。也直接決定了你成績的排名。高中的知識結構都是有框架性的,努力一個月和荒廢一個月,結果在成績上是立竿見影的。古語云“學如逆水行舟,不進則退?!笨墒?,我們還有很多同學在為一些不必要的事情煩惱著、耽誤著:家庭的困擾,同學的'糾紛,師生的矛盾,還有敏感神經的時時發作,這些都影響著我們在校的學習效率。同學們,按我們的在校時間來算,即使你每天只認真學習八個小時,也應該取得一個令人滿意的成績,可是,你捫心自問一下,每天從早上六點半到晚上九點半,這十幾個小時里,你有沒有認真學習超過兩個小時?同學們啊,“既來之,則安之?!闭埌残?,靜心,舍棄包袱,輕裝上陣吧。
其次,是方法。為什么說方法很重要呢,因為方法對了,方向才能正確,才能事半功倍;方法錯了,即便很努力的付出了,也仍然收獲不大。教書以來,老師見過了很多很努力的孩子,早上很早就到教室學習的,中午留在教室學習的,晚上在廁所借著燈光學習的,熄燈后開著臺燈學到很晚的,這些在老師們心中成為傳說的孩子,很多都是從普通班考進重點班,甚至直接考入衛星班的孩子??墒牵@些意志力令人佩服的同學中卻的的確確存在著一些雖然付出了艱辛,成績卻并不理想,甚至有點慘不忍睹的。這是為什么呢?當然,對這樣的同學,老師充滿了敬意,因為我當年就是這樣的學生,可能智商并不高,反應并不快,消化一個知識點需要花比別人更長很多的時間??墒?,單憑著這種對生活認真和負責任的態度,即使將來參加工作后,也肯定會贏得他人的尊重,取得屬于自己的成功的。但是,目前而言,作為過來人的老師希望這樣的同學可以調整策略,調整方法。就老師自己的感受,我覺得最大的問題還是基礎沒有打牢,甚至可以說雖然好像在看著書,做著題,但并沒有真正的走心。所以,老師給的建議還是要穩扎穩打,不要著急慌亂,更不要著急去啃難題,把基礎知識真正打牢靠了。人都會有遺忘的,要趁知識遺忘之前及時復習,及時鞏固。像語文的名句名篇,英語的單詞短語,理化生政史地的知識考點等等,都需要好好的整理,及時地記憶,不斷地回憶,甚至形成框架,爛熟于心。對于各個學科要有針對性的學習方法,和老師、同學交流方法和經驗,在他山之石的基礎上加上自己的理解,最終找到適合自己的方法并且堅持成習慣。
同學們,咱們學校年級是以普通班、重點班為主要組成部分的,作為在藍光中學待了四年的老師,我深深的知道普通班的學生臥虎藏龍,重點班的學生潛力無限。你們有著團結友愛的意識,有著勇于為班級付出的精神,有著助人為樂真誠待人的品性。因此,請不要在學習上就早早繳械投降。希望在高二、高三,甚至幾年以后,可以在老師們口中流傳著屬于你們的神話。
最后,是努力。每個人想要成功,都需要自己默默地耕耘,踏實地奮斗。老師當年也是在縣城中學就讀,似乎所有的縣城高中都是一個模式:“燈光汗水加板凳”。長時間的住校學習,的確會很疲勞,甚至厭倦。為了讓自己上課清醒,站起來聽課,用拳頭敲腦瓜頂,掐自己的指頭肚子,用圓規扎自己手背,操場跑幾圈,這些措施老師都用過。我知道我從來不是一個天資聰穎的人,所以只能靠努力走得比別人勤一點。所以,每每看到那些很刻苦,很刻苦的學生,我就會特別的欣賞,并且在心里默默地為他們祈禱一定要成功。是啊,書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟。既然不是天才,就只能做那先飛的“笨鳥”。記得我念書時候曾經把左手五個指頭分為五個任務:大拇指代表聽課是否專心,食指代表作業是否完成,中指代表今天情緒是否穩定,無名指代表知識點是否記過了,小拇指代表遺留問題是否解決。每天睡覺之前問問自己,看似很枯燥,但能和自己每天交流,內心也是很充實的。
好了,今天就和大家交流到這里。一日之計在于晨,一年之計在于春。愿大家堅定信念,樹立信心,在這明媚的春日里創造屬于自己的美麗風景。
(王建安)
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(一盤棋是一個內部相互聯系的有機整體,棋子之間的關系相互制約,棋局的各個階段相互聯系;正因為一盤棋是一個整體,并且下棋的目標是贏得整盤棋局,所以每走一步棋,都要考慮對于整個棋局的影響,所謂一著不慎,滿盤皆輸,有時候寧可犧牲一些局部的棋子和暫時的棋局,以保證贏得整個棋局的最后勝利.所以,一盤棋思想就是在做事的時候,著重從對事件整體影響的角度選擇做事的方法,措施,行為的思想.
說白了,就是整體觀.)eg.編輯部內的文編部和美編部要互相配合,相互交流,按時完成有質量的工作.
認真領會并履行編輯流程,提高工作效率,保證工作內容的質量,從而使雜志的每一期都有質的飛躍.同時,編輯部和市場部也相互配合,行政部和各個部門配合.
各部門協助.在人力資源(也就是在所用員工方面),不能任人唯親,要講大局,講團隊,講科學,為公司利益考慮,讓公司不要受損失.
在公司注意上下級關系,這是一個公司,我們是在工作,不是來認識姐妹哥們的地方,請在上班時間內注意,不要卿卿我我.因為公司特殊的辦公環境,我們在小區內在樓上辦公,所以難免會帶來很多不便和產生很多的不良影響,這對公司的整體形象是非常不利的.
因此,大家要多一份的責任感,再次強調,進出小區,上下電梯時請不要大聲吵鬧,多一份禮貌,在小區內留下一個印象,別讓別人說公司的員工素質差,道德敗壞.公司實行級別薪資的分配制度,為員工提供收入和福利保證,并隨著公司經濟效益的提高逐步提高員工的工資待遇,并為員工提供平等的競爭環境和晉升機會,公司推行崗位責任制,實施考勤、考核制度,評先樹優,對公司做出貢獻者予以表彰、獎勵.
(實行崗位責任制,有助于公司工作的科學化、制度化.建立和健全崗位責任制,必須明確任務和人員編制,然后才有可能以任務定崗位,以崗位定人員,責任落實到人,各盡其職,達到事事有人負責的目標,改變以往有人沒事干,有事又沒人干的局面,避免苦樂不均現象的發生.
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1、認真扎實抓好常規工作。
①教師會議、坐班、上課出勤由專人檢查,每周公布落實。
②每期最少組織了三次教學常規普查。
2、穩步推進了課改工作,推行新的教學模式,提高教學質量。 今年上期,在七年級推行課改,下學期在七八年級推行課改。雖然我校的課改推行時間不長,目前還沒有形成自己的特色,但通過課改,改變了老師的教學觀念,最大部老師心中都形成了“課改是必須的” 觀念,學生的學風也有了非常明顯的轉變,睡覺的、講話的學生很少了,充分地調動了學生學習的積極性和主動性,培養了學生自學等各方面的能力。
20xx年中考我們成績與往年來比,很有進步。中考940分以上達25人,一中上線的29人,900分以上的33人,小教幼教8人參考,6人上線,并且分數都在入圍面試的前10名。初二的生地會考也很不錯,190分以上的5人,180分以上的29人。今年中考我校全市綜合排名第19位,比去年上升了9個名次,有了一定的進步。七年級的統考成績我校獲教學獎金2213元(相比八年級有大的進步,八年級統考成績我校一共罰金144元)。
20xx年我校職高輸送任務完成出色,38人就讀漣源工貿中專,得到領導的好評。
3、各教研組活動、課外活動常態化。
各教研組工作都落到實處,各教研組都制訂了工作計劃,有內容,有措施,理性且實際。教研組活動已開始走向制度化、規范化,有特色、有效率、有時間保證,具體體現在定時間、定地點開展教研活動,包括集體備課、聽評課、集體學習與教學經驗交流等教研活動。教研活動內容豐富,安排科學合理,強化了針對性、實效性。
語文組開展了漢字書寫比賽,英語組、數學組、理化組開展了學科知識競賽,并且及時進行總結頒獎?;顒拥拈_展,提高了學生學習各門課程的興趣,也豐富了校園文化生活。
我校成立了課外音樂、美術興趣小組,在音樂老師肖陽、美術老師蘭敏的指導下定期開展豐富多彩、富有特色的課外活動。
4、完成了學生學籍管理系統全國聯網工作;出色完成了漣源市“創建省級教育現化化先進市”的迎檢工作。
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根據縣教育局教育【20xx】1號文件要求,寒假自元月25日開始,2月15日結束,共22天。學校行政人員20xx年2月10日到校上班,教師2月11日到校,2月12日上午九點召開開學工作會議,學生2月13-14日報到注冊,2月17日正式上課。
為了讓廣大師生過一個安全、文明、和諧、愉快的春節,在寒假期間,教師應注重自身的學習,要利用寒假部分時間,讀一本好書,認真學習新課程改革的理論,鉆研新課程教材教法,反思和總結課堂教學中的做法和想法,進行自我充電,也可以提前備課,撰寫教案。
寒假期間,要嚴格執行省市規范辦學行為,減輕學生課業負擔,堅決杜絕有償家教,假期作業要適量精煉,保證學生休息時間,班主任以及授課教師要加強與學生家長家庭的聯系,掌握學生假期情況,尤其要關心農民工隨遷子女、留守兒童、殘疾兒童及貧困家庭學生的假期生活,提倡在寒假期間開展家訪活動,尤其要對學習有困難,家庭有困難,行為有偏差的學生家庭進行訪問,盡可能幫助困難學生樹立克服困難的信心。春節期間,各位老師要執行縣教育局關于加強黨風政風建設的多項規定,嚴禁參加各種形式的封建迷信和賭博活動,要注意出行的交通安全,以及飲食安全等。過一個祥和、平安、快樂、開心的春節。
老師們,又是一年的播種耕耘;又是一年秋收冬藏。我們應在總結反思中積累,在謀劃奮斗中進步,我們將進一步樹立信心,理清思路,突出重點,勤奮工作,講究實效;進一步加強師德師風建設,優化辦學環境,規范管理,我們有信心,有決心,把惠民打造省南陵縣乃至蕪湖市一流的民辦學校,為惠民的蓬勃發展而努力奮斗。
最后提前給各位老師拜個早年,真誠祝愿全體教職工:家庭幸福美滿,事業蒸蒸日上,一生平安快樂!虎年吉祥!
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首先請允許我代表安徽江海投資置業有限公司感謝各位在百忙之中抽出時間親臨現場對儒林尚苑多層12-19#樓主體結構進行驗收指導,對各位的到來表示衷心的感謝。本工程于20xx年7月28日開工,歷時5個月,現主體結構已完工。
一、工程概況
工程名稱:江海儒林新城尚苑12~19#樓住宅工程
工程地點:儒林大道西側
建設單位:安徽江海投資置業有限公司
設計單位:皖東規劃建筑勘探設計研究院
施工單位:江蘇宏大建設集團有限公司全椒分公司
結構形式:12-19#樓均為框架結構,層數5-6層
建筑面積:12-19#樓總建筑面積
二、工程概況及施工情況介紹
基礎結構:12-16#及18#樓采用預應力靜壓管樁及鋼筋混凝土承臺基礎,混凝土等級C30,均采用商品砼。17#和19#樓采用柱下獨立基礎,混凝土等級C30,均采用商品砼。
主體結構:12#-19#樓主體結構為框架結構,混凝土等級C30,C25;框架填充墻體均為頁巖磚,M5混合砂漿砌筑。
工程從開工以來,我公司對施工單位、監理單位所配備的人員資質進行了審查,對開工前的施工準備工作和安全工作進行了全面檢查。審核了施工單位的施工組織設計,監理單位的監理規劃和監理細則,并要求嚴格按驗收規范進行施工,采用原材料均進行了嚴格抽樣送檢,合格后方可用于工程實體中。工程施工過程中,我方參與了每道工序的隱蔽驗收,堅持上道工序驗收不合格不進行下道工序施工的原則。
綜上所述,我方認為本次驗收的12-19#主體結構在監理單位的管理控制下,在質檢單位的監督下,施工單位能夠按圖施工,資料齊全,滿足設計要求,同意驗收。
下面請各位領導各位專家提出你們的寶貴意見。
謝謝大家!
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各位領導,各位代表,各位來賓:
大家下午好!
熱情洋溢的初夏,在全校師生努力學習發展觀,積極打造人文學堂、藝術校園的氛圍中,我們迎來了理學院第二次團代會、第九次學代會。首先,請允許我代表校學生會向大會的召開表示熱烈的祝賀,并預祝此次大會取得圓滿成功!
過去的一年中,貴院團委、學生會在貴院黨總支和校團委的親切關懷下,在貴院團委和校團委、學生會的悉心幫助和指導下,高舉偉大旗幟,深入學習實踐發展觀,緊緊圍繞學校和學院的中心工作,加強學生會自身建設,開展了一系列卓有成效的工作,充分發揮了學院學生工作的主力軍作用,為“把我校建設成為省內乃至國內一流綜合性大學”做出了自己的貢獻。
一年來,理學院學生會在校學生會的指導下,充分發揮其各項職能,為學校與學院的發展辛勤工作,取得了卓越成績。為了我校建設一流的目標,貴院團委學生會開展了一系列的相關活動,充分調動了貴院同學的積極性。以“青蔥歲月,邂逅理學夢想”為主題的第六屆“理學文化節”受到了全校師生的廣泛關注和喜愛;開展了各類高數競賽,為全校師生了解理學文化提供了一個十分直接的途徑;舉辦的“雞蛋撞地球”、燈飾制作大賽等具有理學特色的活動,不僅充分結合理學專業特色,為貴院同學提供了一個“展現自我,服務大眾”的實踐平臺,同時也為全校師生帶來了理學盛宴。這些活動都充分體現了理學院的專業特色,為打造我校人文學堂、藝術校園做出了不可磨滅的貢獻。
貴院團委、學生會積極響應黨的號召,圍繞廣大同學成長過程中的需求,開展全面高效的素質教育工作,自覺服務和服從學校、學院的工作大局。堅持以為同學服務為中心,不斷增強團體凝聚力,在工作中團結互助、努力協作,與兄弟學院合作密切。堅持貫徹落實發展觀,更加合理的調配資源,為同學們的學習生活帶來了便利。并且始終堅持“自我教育、自我管理、自我服務”的原則,積極進取,開拓創新。在此,希望貴院新一屆團委、學生會的各位委員能夠秉承貴院一貫的優良作風和認真的工作態度,以良好的精神風貌和嶄新的姿態迎接新的挑戰。
? 例會甲方發言稿 ?
<\/h2>上周圍繞XX二期銷售即將開盤,各部門進行了一系列準備工作。
公司要求各部門在隊伍建設、形象、禮節禮貌、制度流程做好優化的基礎上,塌塌實實的做好本職工作。圍繞這個總的要求,安保部充實了人員,進一步向制度化、規范化、系統化行進;保潔部大力加強職業教育,員工遇到業戶有微笑有招呼,服務素質有明顯提高。各部門緊密合作,對開發方面為開盤所做的各項部署積極配合。比如上周左岸園區進行植樹綠化,保潔、維修、安保都自發主動的到植樹現場,通過大家的齊力協作很快幫助開發公司完成全部栽種任務,又一次充分的體現了我們公司各部門之間緊密協作的互助精神。
但通過各項工作的執行也同樣體現出,各部門對左岸開盤前的工作還有些缺乏準備和預計,對各項工作的規劃性不強,沒有完全的將工作想再前做在前,準備工作得還是做得不夠充分。希望各部門能夠改進。
下周公司工作的重點仍將著力于左岸開盤前的各項準備工作,希望各部門繼續保持文明服務等優點,并在此基礎上結合以往開盤積累的工作經驗,對接下來的工作進行嚴密計劃和細致部屬,確保公司在穩扎穩打中迎接左岸園區正式開盤的到來。
行政部
? 例會甲方發言稿 ?
各位領導和班主任們:
下午好!首先非常感謝校長對我班主任工作和班級的肯定。我是第一次擔任一年級的班主任,想起剛踏入教學生涯第一次當班主任的情景,每天手忙腳亂,起早摸黑,很辛苦,效果卻是甚微的,經過幾年,學生在成長,同樣我也在成長。比起以前,我現在帶的一年級,自己沒有感覺會輕松多少,回首與這一班的孩子相處的近一個月,其中,侵注了我的心血,使我感到欣慰;孩子們都董事了。現將我一個月對一年級學生常規訓練做法向在座的同事們作一匯報:
剛入學的兒童在課堂上沒有任何約束,自由自在地說、玩、鬧,可以說是五花八門,無奇不有,面對這些天真可愛而又“不聽話”的小家伙們,真是讓人頭痛。有什么辦法讓他們靜下來上課,懂得在學校里要規規矩矩呢?
一、抓住第一時間
入學伊始進行養成教育。第一學期,第一學期的第一個月,第一個月的第一周是培養良好習慣的重要時期。抓住了這個第一時間,可以收到事半功倍的效果,錯過了這個時期,再施以養成教育將事倍功半,甚至終身難補,所以在剛剛開學的頭幾周里,不管開學事情有多繁雜,工作有多累,都要把學生的養成教育抓緊、抓好、抓細、抓實、抓小、抓早。開學第一天一切事情都要求學生做個真正的小學生。例如站隊放學,就要求學生站隊一定不能講話,如果有學生講話,就不能走,重新進教室,再來一次,直到安靜為止。雖然第一天放學花了很長時間,但是讓學生明白了放學就應該是這個樣子的。
二、養成教育要抓好行為訓練
養成教育尤其要重視行為習慣的訓練,沒有訓練就沒有習慣。國外教育也重視行為習慣的訓練,洛克曾說:“兒童不是用規則教育可以教育好的,規則總是被他們忘掉,你覺得他們有什么必須做的事,你便應該利用一切時機甚至在可能的時候創造時機給他們一種不可缺少的練習。” 只有通過行為訓練才能使學生身體力行,知行統一。
要抓好行為訓練,首先要強調持之以恒,冰凍三尺非一日之寒,養成一個好習慣非一日之功,需長期抓,持之以恒,切不可 “三天打魚,兩天曬網”。因為“習慣成自然”是需要時間的,要有耐性,要持之以恒。例如,我要求學生對整齊桌椅,按規定擺放書本,幾乎成為每天早上早讀時候第一件事情,上課前第一件事情。
其次要嚴而又嚴,訓練要強調“嚴”字,有個“狠”勁,不見實效不收兵。當然也要做到“嚴愛結合”,通過“嚴”達到“愛”。 剛開學沒幾天就有一位女生在樓梯上奔跑而摔折胳髆,我及時通知家長妥善解決了這一事件,我利用這件事,強調學生安全問題,特別是下課不能在走廊大聲喧嘩和下課活動不要追逐打鬧這兩點時,我講過后學生幾乎沒有聽,我就連續一個星期在下課時觀察,哪些學生沒有按照我的要求做,第一天抓了十幾個,第二天少些了,第三天沒有了,但是這個星期又有幾個,所以提出要求后,還要進行檢查,要見到實效,避免反復。
三、“苦練”與“趣練”“勵”結合
我發現孩子們很習慣聽 “口令”。于是,我用一些小兒歌小口令和學生互動,如上課鈴聲響,快快進課堂,腳并攏,手放平,等待老師進課堂;123坐好了,小眼睛,望老師;小耳朵認真聽,這些口令幫我節省了不少口舌,對課堂常規有了初步認識,為下一步的管理打下良好的基礎。
低年級學生有很強的模仿能力,他們不僅效仿好的行為,也能模仿不良習慣。因此,榜樣教育對于剛入學的兒童十分重要。我利用班會課讓學生談談自己喜歡班上的哪些同學,為什么喜歡他們,然后進行正面引導:哪些同學是大家學習的好榜樣,哪些同學的行為需要我們一起幫助改正,有時還采取學生教育學生的辦法,喚起他們的班級主人翁意識。我還自己掏錢買來漂亮的小紅旗,小花朵隨時隨地獎勵給那些認真聽講,注意力集中的孩子。凡是上課沒有被點名提醒的孩子就都可以得到小紅旗,小花朵。這樣一來讓訓練成為一種爭強好勝的活動,成為一種愉快的正面教育的活動。
四、加強與家長的溝通
一個老師,單憑借自己的力量和工作熱情,來取得教育的成功是很難的,這就力爭取得家長的配合。所以我充分利用每位家長來校、送孩子到校門口的時機,有時是家訪,有時是電話聯系,與家長共同探討教育孩子的方式方法。而每一次與家長接觸的時候,我都是精心準備,左思右想,怎么講,才能展示我的個人素質,讓家長放心地把孩子交給我;講什么家長最想聽,家長最關心什么長我就講什么。
一年級學生主動性不夠強,家長又是最了解孩子,要發動家長積極參與管理教育孩子。我班每位學生都有一本家長聯系本,我每天都將孩子的作業和表現寫在聯系本上,在本子上及時告之孩子的一些特別表現,好的及時表揚,違反了紀律,及時向家長反映。當然也有些家長置之不理,不論他看不看,我每天堅持寫,至少我的工作做到了堂,我讓大部分家長都形成了關注孩子的習慣,在家長之中也形成一種關注孩子的氛圍。有的家長自己不管,但是他看到別的家長是怎么怎么做的,慢慢地就受到感染,被帶動起來。
想起一句話“班主任做得好,不如寫得好,寫得好不如說得好”我想自己應該屬于第一種,只有做得好了,才能在寫上和說上有所基礎,有所突破,況且我在做的方面也有很多不足之處,需要不斷改進和創新。
? 例會甲方發言稿 ?
同志們:
今天召開這個座談會,主要是想聽聽各單位黨委、黨總支的負責同志對如何開展20xx年政工工作和對干部管理的打算和建議。剛才聽了大家的發言,我感覺大家對本單位的發展都有一定思考,對各自的情況很了解,思路也比較清晰,有一些獨到的見解。政治部的,也根據公司黨委的安排,認真回顧總結了20xx年政工工作情況,對今年的政工工作做了詳細的安排部署,目標明確,重點突出,措施有力,我完全同意,請同志們回去后認真貫徹落實。下面,我著重就貫徹落實這次政工工作會議的精神,講幾點意見。
一、要充分認識開展政工工作的重要意義,做到思想上統一 從剛才發言的情況看,有些同志在思想上還存在很多疑慮,手腳還沒有真正放開,提出的措施還不夠有力,熱情和干勁還需要加大。很多同志對下一步的工作目標、工作方向講得多,而對如何朝著這個方向、實現這個目標的具體措施談得少。當前我們公司體制改革的方向已經確定,可以預見,這將給我們的政工工作帶來很大的挑戰,大家在思想上容不得絲毫麻痹懈怠,各單位都必須要進一步統一思想,認清形勢,做好部署。下一步,各單位要抓緊研究部署本單位政工工作,切實把干部職工思想統一到公司黨委的部署要求上來。要充分認識開展政工工作的重大意義,明確下一步工作的指導思想、主要任務和目標要求,把握好工作方向,自覺做到思想上高度重視、認識上高度統一、行動上高度一致。要認清公司政工工作統一思想、凝聚力量的任務重,深化改革、促進發展的任務重,解疑釋惑、維護穩定的任務重的現實形勢,明確進一步做好政工工作,是政工部門履行職責,貫徹落實科學發展觀的需要;是加強黨的執政能力建設,提高干部隊伍素質的需要;是密切黨群、干群關系,增強政工隊伍凝聚力、戰斗力的需要。要圍繞公司黨委、紀委20xx年工作要點,統籌謀劃、精心準備,適時召開有關會議,及時把公司會議精神傳達到基層單位,傳達到廣大干部職工,進一步形成共識、凝聚力量。
貫徹落實這次會議精神,不能僅僅“以會議落實會議”,而應該在吃透精神的基礎上,把“上情”和“下情”有機結合起來,做好結合創新文章。剛才的在講話中,安排部署了7個方面的工作任務,提出了需要突出抓好的X項重點工作。這些要求都非常明確、非常重要。各單位要從自身實際出發,深入分析政工工作現狀,圍繞公司體制改革的思路,結合中心,找準制約隊伍建設上水平的關鍵因素,有針對性的制定具體落實措施。在這里,我著重強調四個方面。
一是干部隊伍建設要有新舉措。近幾年,我們在干部隊伍建設方面的探索和創新,從來沒有停止過,先后出臺了《公司干部管理辦法》、《公司中層干部考核辦法》、《公司干部掛職鍛煉辦法》等,今年,我們將繼續加大干部管理的改革和創新力度。此次會議的一個重要內容,就是對公司干部管理有關辦法的實施情況進行總結,同時廣泛征求各單位的意見和建議,目的就是為了進一步完善公司干部管理體系。
二是干部培訓要有新模式。要圍繞構建學習型黨組織的目標,立足實際,注重實效,按照領導干部重點培訓、后備干部強化培訓、急需人才抓緊培訓、基層干部加強培訓的思路,有重點、有步驟、有針對性開展教育培訓工作。要不斷豐富干部學習培訓形式,在方式方法上創新,不理提高干部教育培訓工作的層次和水平。今年公司將整合現有網絡資源,建立完成黨員領導干部學習網,在互聯網上構建加強黨員領導干部學習、培訓、考核和交流的網絡平臺,拓寬干部教育培訓的渠道,開拓領導干部的思想交流方法,提升領導干部的勤政廉政能力,創新干部與一線的交流渠道。同時,以學時學分的形式建立每位領導干部的學習記錄,領導干部的學習情況將納入年度績效考核。
三是文明創建和創先爭優要有新特色。要結合公司企業文化宣貫工作,利用多種形式積極開展群眾性創建活動,豐富創建內容,拓展創建渠道,強化創建措施。各單位在文明創建方面要抓主題、抓特色,重點放在“文明單位”、“巾幗示范崗”、“青年文明號”、“三八”紅旗集體、“五四紅旗團委(總支、支部)”的創建上,努力培樹一批“文明”品牌。
四是思想政治工作要有新方法。今年,公司的體制改革將逐步展開,做好干部隊伍的穩定工作尤為重要,只有干部隊伍的穩定,才能保證員工隊伍的穩定。各單位要在堅決貫徹和執行公司各項改革創新舉措的同時,做好各級員工的思想穩定工作,要按照《中共中央宣傳部、國務院國資委關于加強和改進新形勢下國有及國有控股企業思想政治工作的意見》要求,抓方案、抓宣傳、抓信息溝通、抓教育培訓、抓特定人群,以人文關懷和心理疏導為關注點和工作著力點,積極主動做好體制改革過程中職工的思想政治工作,切實保障改革發展過程中的隊伍穩定。要圍繞公司體制改革中的和諧穩定大局,確定政研會調研課題提綱和調研計劃,積極組織開展思想政治工作理論研討,做好優秀政研論文的選樹、宣傳、推廣工作,通過撰寫、學習政研論文,將廣大干部職工的凝聚到推動公司又好又快發展上來。
三、要團結協作、共同參與,形成合力促進政工工作的開展 政工工作涉及點多、涵蓋面廣,需要各級各部門密切協作,需要廣大干部職工共同參與。在抓落實的過程中,必須把執行力和執行能力建設貫穿在各個方面,強化大局意識、責任意識和執行意識,提高貫徹執行上級決策部署的自覺性和堅定性,不折不扣地落實好各項任務。各級黨組織和政工部門要對照公司黨委、紀委提出的目標要求,層層分解任務,嚴格落實責任,建立一級抓一級、層層抓落實的責任體系,保證各項工作有人管、有人抓、有人落實。在深化體制改革的實踐中,要注重發揮黨的思想政治工作優勢,引導廣大干部職工從大局出發,正確對待個人的進退留轉,做改革的支持者、促進者;要綜合考慮各方面復雜情況,對可能出現的問題早作預案,對苗頭性、傾向性問題早發現、早解決,最大限度地避免和減少改革阻力;各級領導干部要充分發揮模范帶頭作用,在自覺投身改革的同時,做好干部職工的思想引導工作,形成推動改革的強大合力。
同志們,去年以來,大家在各自崗位上辛勤工作、不懈努力,推動了公司政工工作扎實有效開展。今年是“”規劃的開局之年,各項工作任務十分艱巨。讓我們進一步解放思想,積極作為,科學務實,為不斷開創公司政工工作新局面而努力奮斗。
一年之計在于春。今天,我們在這里召開南航黨建思想政治工作會,非常重要。上午,李書記做了一個很好的報告,總結成績客觀全面,工作部署深入到位,既有高度,又切合實際,我完全同意。剛才,譚總做了簡要但是很有分量的講話。會議開得很成功。下面,我講三點意見。
近年來,公司各級黨組織認真貫徹落實黨的路線方針政策和公司黨組的各項決策部署,圍繞中心,服務大局,把安全生產經營和改革發展穩定的難點作為黨的建設重點,做了大量工作,進行許多探索,黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力有了新的提高,在發揮政治核心作用、服務中心工作、凝聚黨員群眾、推動改革發展等方面取得了顯著成績。一是有力推動了科學發展。以學習實踐科學發展觀活動為重點,圍繞發展抓黨建,團結帶領各級班子和干部員工,增強科學發展共識和信心,明確科學發展思路和舉措,為公司破解經營難題、應對金融危機、推進戰略轉型、增
強競爭實力提供了強大動力。二是有力促進了中心工作。以爭創“四好”班子、“四強”黨組織、“四優”共產黨員為主題,深入開展創先爭優活動,團結帶領各級班子和干部員工,完成中心任務,抗擊自然災害,保障世博亞運。特別是去年,面對市場走旺、競爭加劇、高鐵沖擊等重大機遇和挑戰,各級黨組織和廣大黨員不畏艱難、挺身而出、勇挑重擔,充分發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用,為公司創造歷史上最好的安全業績、最好的經濟效益和最好的服務成果,作出了重要貢獻。三是有力維護了和諧穩定。堅持以人為本,圍繞公司健康發展切實加強反腐倡廉建設,圍繞公司安定團結不斷強化思想政治工作,圍繞公司戰略轉型積極創新企業文化,圍繞公司品牌形象深入推進新聞宣傳工作,注重發揮工會、共青團的橋梁和紐帶作用,為公司科學發展、和諧發展營造了良好氛圍。
實踐充分表明,黨建思想政治工作是公司攻堅克難、改革創新、奪取勝利的重要保證。公司改革發展進程中的每一個關鍵環節和重要階段,都離不開黨建思想政治工作提供的堅強保證;公司改革發展的每一次重大突破,都凝聚著各級黨組織和廣大共產黨員的智慧和力量。借此機會,我代表公司行政領導向各級黨組織、廣大黨員和全體政工干部,致以崇高的敬意和衷心的感謝!
今年,是建黨90周年,是“”開局之年,也是公司戰略轉型提速之年、改革發展深化之年。新形勢新任務新要求,迫切需要我們進一步重視和加強黨的建設,把黨的政治優勢、組織優勢轉化為公司的競爭優勢、發展優勢,使黨建工作成為公司價值鏈上的重要環節,成為公司科學發展的內在推動力量。
一要發揮“把方向”的作用。堅持國有企業改革發展的正確方向,確保黨和國家的方針政策在企業貫徹執行,是黨章賦予國有企業黨組織的重要職責。公司今年工作會已經明確了“”的發展方向,明確了培育具有國際競爭力的世界一流企業的奮斗目標,明確了重點實施的五大戰略以及今年重點工作。各級黨組織要肩負使命,齊心協力,共謀發展,深入開展理想信念和形勢任務教育,團結帶領廣大干部員工把準方向不動搖,堅定信心不退縮,抓好落實不懈怠,確保公司朝著又好又快的方向闊步前進。
二要發揮“帶隊伍”的作用。搞好國有企業,關鍵在黨,關鍵在人。我們要實現做強做優的發展目標,關鍵取決于各級領導班子、干部隊伍、人才隊伍、黨員隊伍和職工隊伍的能力素質、作風形象和精神狀態。目前,公司有各級黨組織1300多個,黨員2萬多名。他們處在安全生產第一線,是貫徹黨的主張、推動公司發展的骨干力量。這是一支非常強大的力量,是公司非常重要的人力資源。各級黨組織要重視和發揮這種力量和資源。當前,我們不僅要注重提升隊伍能力,還要管好隊伍作風、帶好隊伍狀態,著眼于關鍵人、關鍵崗位和關鍵環節,加大從嚴教育、從嚴要求、從嚴管理、從嚴監督的工作力度,確保隊伍廉潔從業、干凈干事。
三要發揮“聚人心”的作用。穩定工作事關公司改革發展大局。今年,公司面臨的形勢更復雜,面臨的任務更艱巨,著力抓好黨建思想政治工作,對統一思想、凝聚力量、促進發展,具有十分重大的意義。各級黨組織要緊密結合生產經營、改革發展中心任務,重點關注飛行、機務、乘務、空保、簽派、營銷隊伍和勞務工群體,注重做好維護穩定工作,開展深入細致的思想政治工作,尊重人、理解人、關心人,貼近實際、貼近生活、貼近員工。要人對人、面對面、手拉手、心連心做好群眾工作,努力營造心齊、氣順、風正、勁足的良好氛圍,不斷增強員工隊伍的向心力、凝聚力和幸福感。當前,各級行政領導、政工干部要特別關注勞務工隊伍,在待遇、政策等方面給予更多照顧,讓更多優秀的、有能力的勞務工得到晉升,確保這支重要隊伍的穩定。
四要發揮“促和諧”的作用。一個持續發展的企業,不僅要注重“硬實力”建設,還要重視“軟實力”提升。近幾年來,我們在改革發展中,堅持樹立公司形象、培育企業文化、營造和諧環境。但隨著公司戰略轉型的推進和改革發展的深入,必然會帶來各種利益關系的調整,必然會引起員工思想的變化,也必然會受到社會各界的更多關注。各級黨組織要著眼于這些新變化新特點,扎實推進企業文化建設,深入做好新聞宣傳工作,注重新聞公關和媒體關系維護,創造良好的輿論環境,確保公司改革發展和穩定的和諧、安全效益和服務的和諧、主業和輔業的和諧、黨群干群關系的和諧、機關與基層的和諧、公司和外部客戶的和諧,確保公司既充滿活力又和諧穩定。
黨建思想政治工作是國有企業的鮮明特色和獨特優勢,是公司核心競爭力的有機組成部分,也是公司實現科學發展的關鍵因素。各級領導要認真落實“一崗兩責”,在抓好業務工作的同時,自覺重視做好黨建思想政治工作,使兩者有機結合、相互促進。
一要強化思想認識。堅持黨的領導,充分發揮黨組織的政治核心作用是國有企業經過30多年改革發展實踐得出的一條寶貴經驗。各級領導班子成員特別是行政主要負責人,要增強黨的意識,充分認識黨組織的重要地位和作用,高度重視、積極支持、主動參與黨建思想政治工作。要重視黨組織機構設置和人員配備,在組建新單位的同時建立黨組織,調整經營管理機構的同時調整黨組織設置,配備經營管理人員的同時配備政工干部,保證公司的業務開展到哪里,黨的組織就設置到哪里,黨的工作就延伸到哪里。
二要強化機制保障。各單位和行政領導要把黨建思想政治工作納入企業的管理體制、管理制度和工作規范之中,與安全生產經營工作同部署、同檢查、同考核,把黨建思想政治工作成效作為考核班子、任免干部的重要標準和依據。要加大對黨建思想政治工作的人力、物力、財力投入,重視加強黨組織活動陣地建設,為黨組織開展工作、服務黨員群眾提供必要的經費保障,搭建更多的工作平臺。三要強化隊伍建設。目前,公司有專兼職政工干部1898名,他們是公司寶貴的人力資源。要實施政工干部培養工程,使他們既精通黨建思想政治工作,又熟悉生產經營管理工作,成為高素質的復合型人才。要重視政工干部的發展,有計劃地安排政工干部與經營管理人員輪崗交流,注意選拔從事過經營管理工作的同志擔任黨組織書記,選拔從事過政工工作的同志擔任行政負責人,讓廣大政工干部有地位、有作為、有奔頭。 同志們,新的一年,大家責任更大,任務更重,使命更光榮。讓我們同心同德,團結一致,奮發有為,不斷開創公司科學發展和黨建工作新局面,以優異成績向建黨90周年獻禮!
? 例會甲方發言稿 ?
尊敬的各位領導、各位同事:
大家好!
作為監理團隊的總監,我非常榮幸能夠在今天這個監理例會上向大家發表一個總結和展望的發言。我想對全體監理團隊的辛勤工作和努力表示由衷的感謝和欽佩。在過去的一段時間里,我們面臨了很多困難和挑戰,但是憑借著大家的智慧和團結協作,我們成功地完成了各項任務,為項目的順利推進做出了巨大的貢獻。
我想總結一下我們團隊在過去一段時間的工作成果。通過比對工程設計圖紙與實際施工情況,我們發現了一些問題,并及時向業主提出了合理的解決方案。這些問題的解決不僅保證了工程的質量和進度,也為業主節約了大量的資金。在項目進展過程中,我們還積極參與了各類技術方案和施工過程的研究,為整個項目提供了許多有價值的意見和建議。這一系列的工作成果得到了業主及其他相關方的高度認可和贊揚。
同時,我也要意識到,在過去的工作中,我們還存在一些不足之處。例如,有時候我們對工程施工過程的監督不夠嚴格,導致了一些質量問題的出現。這些問題提醒我們,在今后的工作中,我們需要更加細致入微地進行監督和管理,從根本上杜絕質量問題的發生。我們還需要加強與其他參與方的溝通合作,共同協調解決項目中出現的各類問題。
面對未來的工作,我們需要繼續保持團隊的凝聚力和戰斗力。我建議大家提高自身的專業水平和技術能力。只有通過不斷學習和提升自己,我們才能更好地應對復雜多變的工程環境和要求。我們需要加強團隊的合作和溝通。一個團隊的成功離不開每個成員的努力和配合,只有團結一心,我們才能取得更大的成績。我希望大家在工作中能夠充分發揮自己的創造力和想象力,勇于嘗試新的工作方法和思路,不斷創新,為項目的順利進行帶來更多的可能性。
我想向大家發出一個倡議:讓我們牢記使命,堅定信心,繼續以飽滿的熱情和奮斗的姿態投入到我們的工作中。面對任何困難和挑戰,我們都要保持樂觀和積極的態度,勇往直前,為項目的成功做出更大的貢獻。
小編感謝您的閱讀!
? 例會甲方發言稿 ?
尊敬的各位領導、各位同事:
大家好!我是本次監理例會的總監。很高興能在這里與大家共同探討并評估我們的監理工作,分享經驗和思考,為建設更加優質、高效的工程貢獻智慧和力量。在開始之前,我想分享一些我對監理工作的個人見解,以期能夠在今后的工作中更好的發揮監理的作用。
作為監理人員,我們要始終保持高度的責任心和使命感。我們的責任不僅僅是履行合同和規范,更重要的是要為項目的順利進行和保障工程的質量提供有力的保障。我們應該牢記自己承擔的職責和使命,時刻保持專業的態度,全力以赴履行好監理職責。
我們要不斷提高自身的專業素質和業務水平?,F在的建筑工程日新月異,新技術、新材料層出不窮。作為監理人員,我們必須緊跟時代的步伐,不斷學習新知識,掌握新技術,不斷提高自己的專業素養和技能水平。只有這樣,我們才能在實踐中更好地發揮作用,為項目的進展提供有力支持。
我們要始終保持客觀公正的態度。監理工作是一個技術和管理結合的工作,我們要理性、客觀地審視工程進展情況,準確發現問題、分析問題,并及時提出解決方案。我們不能被情緒和個人偏見所左右,要堅持遵循規范和標準,客觀公正地履行好監理職責。
我想強調的是團隊合作的重要性。監理工作不是一個人的事情,而是一個團隊的事情。只有充分發揮團隊協作的優勢,形成產業鏈、全產業鏈和終-to-end的聯動,才能更好地實現項目目標。我希望各位同事能夠互相協作、互相支持,共同努力,為項目的順利進行作出積極的貢獻。
在今后的工作中,我會帶領監理團隊更加認真、負責地履行監理職責,全力以赴為項目的進展提供有力支持。同時,我也希望通過這次例會可以得到大家的寶貴建議和意見,共同討論解決工作中遇到的問題,共同進步,提升工程質量。小編感謝您的閱讀!
以上是我對監理工作的一些個人見解,希望能夠與大家共同探討。感謝大家的聆聽!
謝謝!
? 例會甲方發言稿 ?
同志們大家上午好!
轉眼又到年末歲尾,今年的各項工作即將結束,我們每個人應該回過頭來看一看,在這一年里我們做了些什么,那些是我們值得繼續發揚的,那些是我們需要進一步改正的,我們每一個人都要養成凡事要回頭看的習慣,只有這樣才能不斷改進,不斷發展。有一句話說得好“遇事需反思,而后知不足”。所以,我希望同志們在工作中要不斷反思,不斷改進,只有這樣才能把自己的工作做的更好。
前面按照會議議程的安排,各塊負責人對11月份的運行情況進行了匯報,并對12月份的工作打算做了安排部署,考核辦對11月份的考核情況進行了通報,下面我重點講四個問題:
一、十一月份的工作情況
十一月份正值黨的十八大召開期間,為了迎接十八大勝利召開,出于安全、穩定的原因,上級有關部門要求各煤礦及有關企業停止井下基建和生產,我公司積極響應上級指示,停止了井下基建,直到十八大勝利閉幕后我們才向有關部門申請復工。鑒于這種情況,我們11月份共完成進尺
米。盡管進尺不多,但我要說,11月份我們的工作還是喜人的。為什么這樣說呢?因為11月份全國上下,各行各業的中心任務就是保安全,維護社會穩定。我公司也是如此,保安全,維護社會穩定是我公司工作中的重中之重,我們同心協力抓安全,齊抓共管維護社會穩定。在十八大召開期間以及前后,我公司沒有出現任何安全事故,其他各項工作有序開展,公司秩序相當穩定。安全了,穩定了就是我盲作的最大勝利,就是向十八大獻了一份厚禮,所有我在這里說11月份我們的工作是令人滿意的。
自從我們實行領導聯片包干制以來,我公司的運行情況有了質的飛躍,工程進度、質量都有了較大的提高。截止11月底,今年我們累計完成進尺米,已完成了全年任務的%,就是說我們提前完成了年初的計劃任務,并超額完成了%。但成績總數去的,并不代表以后,我們要求的是沒有最好,只有更好,我希望在座的各位要再接再厲,奮戰20XX年的最后一個月。這就是我下面要講的第二個問題:
二、奮戰31天,打好攻堅戰。
十二月份基建任務及責任區劃分,公司已經下達,從12月1日起至12月31日井巷工程計劃任務為640米,并且責任區已明確到人,各區的負責人就是你這塊的總責任人,我希望各塊的負責人要竭盡全力搞好你的工作,帶好你的團
隊,科長和成員要密切配合負責人搞好工作,同心協力,心往一處想,勁往一處使,全力以赴,高標準、高質量完成任務。在完成任務的過程中可能會遇到這樣或那樣的困難,但是同志們要發揚不怕苦不怕累的精神。大家群策群力,克服種.種困難。有一句話就是“辦法總比困難多”。我相信大家有信心,有能力完成任務,給20XX年劃上一個圓滿的句號。我講的第三個問題就是如何完成任務的保障措施。
三、加大處罰力度,確保安全生產
十二月重點工作之一就是要加大處罰力度,嚴明紀律,嚴查“三違”,確保安全生產。
(一)進度處罰要嚴格按照公司下發十二月份基建任務及責任劃分區的要求執行。安監科要對存在隱患的作業地點及時整改,對違章操作及違章指揮的人員要及時處罰并責令其整改。紀檢牽頭加強對井上井下工作人員的查崗力度,對缺崗、無故脫崗的要及時查處,確保人員到位。
(二)嚴格領導及基層管理人員跟班帶班制度,由安監科牽頭組織,有關科室定期不定期進行巡查,保證井上井下崗位人員到位。
(三)嚴格考核制度。對所有人員進行考核,對月底完不成的任務,工程質量不達標的,考核辦要對其進行雙倍處罰。
我在這里要強調的是,完成任務的前提是確保安全生
產。最后一個月了,在安全上不能,也不允許有半點差錯,每位同志都要牢記“安全第一”的原則,時刻保持警惕,確保實現全年零事故生產。在完成任務的同時要做到高標準、高質量,嚴把質量關。這就是我要講的第四個問題。
四、嚴格工程質量標準、嚴把工程質量關
質量是企業的命脈,在完成任務時必須做到又好又快,“好”是第一位的,在保證質量的同時才能加快工程進度,決不允許為了盡快完成工程任務而不顧工程質量,這就要求各作業地點要嚴格按照施工設計圖紙嚴格施工,任何人不得以任何理由擅自更改現有的支護方式及規格,真正把工程質量落實到實處。
同志們這次會議既是一次安全生產質量月例會,也是一次鼓干勁的會議。我希望同志們借十八大的東風,鼓足干勁,揚起風帆,圓滿完成20XX年的所有工作,以飽滿的精神、昂揚的斗志迎接20XX年新的挑戰。
謝謝大家!
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