述職范文|醫院區管干部思想總結（精選17篇）

醫院區管干部思想總結（精選17篇）。

? 醫院區管干部思想總結

根據市局工作要求和區新型冠狀病毒感染肺炎感染處理領導小組的安排，我們全力做好新型冠狀病毒感染肺炎感染預防物資報告工作情況如下。

一、主要工作情況。

(一)加強組織保障，強調黨建領導作用。應急保障組由副區長xx任組長，區應急局局長xx任副組長。會員單位由區應急局、財政局、工信局、商務局、市場監督局、衛生健康局、生態環境X分局等負責人組成，立即召開疫情預防管理配置會議，明確任務分工。成立中國共產黨戰勝新冠肺炎預防抵抗戰應急保障組臨時委員會，整合力量，全員出港，履行責任，在行動中執行預防管理工作。組織開展防疫宣誓活動，進一步激發黨員干部迎來困難，拋棄忘記我的工作斗志，提高戰勝防疫抵抗戰的決心和信心。

(二)建立健全保障機制，確保運行科學高效。每日報告物資供應、儲備和計劃采購等保障情況，接受各方面的防護用品、生活用品和物資等需求情況，及時調整采購計劃，根據所屬行業到各部門采購。相繼建立物資發行審查流程物資使用管理制度緊急采購管理辦法等制度流程和微信工作組，建立健全物資儲備、保管、發行工作規程和賬簿，確保各種物資按規定有效保障。

(三)全方位落實保障措施，多渠道保障物資供應。第一時間與x超市簽訂生活用品保障采購合同，與x公司簽訂醫療用品保障采購合同，隨時需要，隨時調整，與努力滿足各方面的保護和生活需求的區XX服務中心建立物資、緊急車輛緊急調用直通道，與保證及時調用各種車輛的x交通警察隊聯系，建立戰爭疫情、順利通行通行證發行備案制度，積極幫助各供應企業解決運輸通行問題行經費保障政策，統一緊急資金XX萬元(預付X萬元)，開設政府采購綠色通道。截止到x日下午5點，累計準備各種防疫物資約x萬元(包括已收到的未支付項目)。其中消殺類包括濃縮84消毒液x噸、84消毒液x瓶、活性消毒粉x噸、5噸。

0ml戊二醛癸甲滇銨溶液X瓶、電子噴霧器X個、700ml抗菌洗手液X瓶、消毒濕巾X箱;防護類包括一次性醫用口罩X萬只、一次性手套X萬只、防護眼鏡X個、頭戴式呼吸面具X件;此外還籌集復方西羚解毒膠囊X萬盒，額溫儀X個、暖手寶X個等。

(四)匯總梳理各類預案，做好疫情處突準備。調度區衛健局、疾控中心、區醫院、衛生監督所等單位，梳理全區應對突發事件涉及重大公共安全事件、衛生事件相關條款，形成綜合性專項應急預案。對接X消防大隊，指導提示出動力量做好安全防護、現場洗消等工作。

二、存在問題和困難

一是應急保障物資儲備不足，尤其是防護服、護目鏡、額溫儀、口罩、消毒酒精等一線防護保障物資緊缺;二是存在物資發放不及時現象;三是醫廢物資回收處置流程有待進一步完善。

三、下一步工作打算

切實提高認識，想方設法做好新冠肺炎疫情防控期間應急物資保障組工作。一是繼續發揮主觀能動性，全力籌措各類物資;二是進一步細化物資發放、使用及回收處置等流程，確保運轉高效有序;三是進一步加大對高速卡口、留觀點等一線的物資保障力度;四是全力做好各類企業復產復工前的防疫指導及安全生產監管工作。

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尊敬的領導和同事們：

大家好！我是xx市某局的一名干部，在過去的一年里，我積極履行職責，努力工作，現在我將向領導和同事們述職，匯報過去一年的工作情況。

一、崗位職責履行情況

作為一名市管局級干部，我根據崗位職責，認真履行工作義務。本年度，我主要負責市區人民路改造項目的規劃和實施。在這一項目中，我積極協調各相關部門，組織展開了一系列工作，力求為市民提供更加舒適安全的道路環境。

1.項目規劃與立項：我主導牽頭制定了人民路改造項目的規劃方案，并與市政府相關部門共同研究、論證該項目的可行性和必要性，最終取得了項目立項的批準。這一規劃方案包括了道路拓寬、交通信號燈改善、人行道修建、排水系統升級等多個方面的內容。

2.項目實施與進展：我積極組織建立項目實施團隊，制定了詳細的工作計劃和時間表。在項目實施過程中，我與承包商和監理單位保持緊密合作，及時協調解決各類問題，確保工程按時、按質完成。目前，人民路改造項目已經進入收尾階段，整體工程進展順利，受到了市民的廣泛贊譽。

3.財務控制與風險管控：我認真監督項目的財務使用情況，合理控制預算，嚴格管理審批流程。同時，密切關注工程的施工、運營風險，采取措施防止質量問題和安全事故發生。

二、工作成果與創新亮點

除了履行基本職責外，我還注重創新工作方式，尋求新的突破和發展。以下是我在崗位上的工作成果和創新亮點：

1.項目推進模式創新：為了加快工程進度，我與承包商合作，靈活引入了先期施工模式，提前開始部分工序的施工，有效縮短了整體工期，提高了施工效率。

2.社會資源整合：為了更好地服務市民，我積極與周邊商家、學校等社會資源進行對接，共同協作推進人民路改造項目。通過與社會各方的合作，我們共同解決了一些路面改造中的問題，提高了市民的道路出行質量。

3.宣傳推廣工作：我充分利用媒體和網絡平臺，及時發布項目的進展和成果，增加市民對改造項目的了解和認同度。通過宣傳推廣，我們成功拉近了與市民的距離，增強了市民對我們工作的支持和信任。

三、自我總結與不足之處

回顧過去一年的工作，我認為我取得了一定的成績，但也存在一些不足之處。

1.專業知識的提升：作為市管局級干部，我要不斷學習和提高自身的專業知識水平。在項目實施過程中，我發現自己在某些領域的專業知識還不夠扎實，需要進一步加強學習和研究，提高自身的綜合素質。

2.團隊協作能力：在項目推進過程中，我意識到團隊的協作能力對項目的順利進行非常重要。我希望能更加注重團隊建設，加強溝通協調，營造良好的工作氛圍，提高整個團隊的執行力和效率。

3.風險管理與應對能力：作為項目負責人，我在風險管理和應對上還有較大的提升空間。在今后的工作中，我將更加嚴格地對項目進行風險評估和管控，及時采取措施應對各類風險，保證項目的順利運行。

過去一年是我工作中的一段寶貴時光，我在市區人民路改造項目中取得了一些成績。在今后的工作中，我將認真總結經驗教訓，不斷提高自身素質，努力為市民提供更好的公共服務。小編感謝您的閱讀！

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市委組織部：

20xx年4月21日，經市委組織部選派，我來到三九六林場掛任林場的副場長，開始了為期一年的掛職鍛煉學習。我十分珍惜這次來之不易的鍛煉機會，經過一個月的基層工作鍛煉，我開始逐步了解了基層，開闊了視野。從市直機關來到林場掛職，我深知機會難得。為了不虛此行，我給自己定下了五條準則，即：心態歸零，一切從頭開始；適應環境，盡快上手工作；認識到位，配合做好工作；總結反思，不斷提升能力；謙虛自信，樹立良好形象。

在這一個月里，我嚴格遵照五項準則，在林場各位領導和同事的悉心指導和熱情支持下，很快適應了工作環境和角色的轉變，投入地工作、認真地學習、愉快地生活，達到了交流學習、借鑒汲取、完善自我、鍛煉成長的目的。現就一月來的工作、思想等方面情況向市委組織部的各位領導匯報如下，如有不當之處請批評指正：

一、掛職期間參與完成的主要工作

根據部門內部分工，我協助王場長主要負責防火和林政工作，同時協助場長完成好其他工作，保證林場工作正常運轉，共同完成好各項工作任務。掛職以來，我參與完成的主要工作有：召開森林防火緊急會議，傳達部署近期防火工作；對快速撲火隊、燎望塔值班人員，管護站人員，檢查站人員，機房值班人員又重新做了工作安排，增加了工作量；對林場區域范圍內的各管護點、種地點、放牧點、養參點進行了檢查，并和他們簽定了森林防火責任狀；給植樹點運送樹苗；對場區內的水泥板和籃球場的水泥地面進行了維修；對尋山和稽毒用的船只進行了維修并且對林區進行了巡查；對機房值班人員又重新做了調整；對食堂用的木柴進行了清理。

二、掛職鍛煉的收獲

（一）強化了學習意識。從機關來到林場，工作范圍擴大了，工作對象也更加多樣化。初到林場時，我抓緊學習一些有關森林防火的知識，主動向林場的領導、同事了解林場的工作概況，做到心中有數。利用整理資料的契機，我大致瀏覽了林場的一些資料，對部門工作有了相對全面的認識，這些都有助于我盡快進入工作狀態。在隨后緊張繁忙的工作中，我也盡可能利用一切機會，閱讀政治理論書籍、學習業務知識，堅持每天記筆記，結合工作進行深入思考。我深知，唯有不斷地學習和思考，才能讓自己不至落后于時代對干部的要求。

（二）錘煉了務實作風。林場工作處處體現出務實的作風。他們往往是先干后說、多干少說、甚至干了也不說，注重工作的實際效果，不講排場，不搞形式主義。對于工作當中出現的問題，干部們始終堅持不爭論、不埋怨、不推諉扯皮，有什么問題解決什么問題的務實態度，保護干部的工作熱情，營造出和諧的工作氛圍，讓置身其中的每一個人氣順、心齊、有干勁。務實的工作作風，成就出色的工作業績，這一點，讓我感觸頗深。

（三）開闊了工作視野。林場工作具有很強的機遇意識和創新意識，他們不斷解放思想、更新觀念、大膽創新。在這里掛職鍛煉，使我更加直觀地了解到林區工作的特色和經驗，使自己開闊了視野、拓寬了思路。使自己的思維跳出了原有的圈子，學會了從大處著眼、小處著手的工作方法，學會了從宏觀層面思考工作，增強了掌控局面的能力。

（四）增強了適應能力。對于來自機關的掛職干部而言，最大的難題不是工作的障礙，也不是快節奏的工作，而是工作性質和思維方式的不同。要想在掛職期間有所收獲，就必須盡快填平橫亙在二者之間的溝壑，才能從根本上實現外來者到自家人的轉變。對此，我通過多聽、多看、多問、多想。首先從自己的角度努力去理解、適應，在與他人的交流過程中主動介紹機關工作的情況，讓對方更多地了解我長期置身機關的氛圍，以增進彼此的理解和適應。同時，我堅持謙虛自信的準則，不害怕、不回避矛盾的產生，通過有禮有節的方式進行工作，得到了領導、同事的認可。在這一個月的工作中，我的適應能力得到了鍛煉，樹立起機關干部的良好形象，也與林場的干部們建立了真摯的友情。

掛職鍛煉期間，林場的領導和同志們在生活上給予我細致入微的照顧，在工作中及時幫助、指導，充分信任，提供了極好的鍛煉機會，在思想上更是時時關心過問。這一切，讓我完完全全地融入了林場這個大家庭當中，使我能夠投入地工作、認真地學習、愉快地生活，最終達到了掛職鍛煉的目的。

一個月的時間匆匆而過，雖然很忙碌、很辛苦，但是很快樂。經過學習鍛煉，自己進一步更新了觀念、啟迪了思維、深化了認識、拓寬了視野、豐富了知識。也可以說是經歷了一個從無到有，由淺至深的過程；學習的自覺性，思想政治素質、實際工作能力、政策理論水平等也得到了提高。我相信，一份耕耘、一份收獲，我將倍加珍惜人生中這難得的機遇，充分運用在林場掛職鍛煉學到的工作方法和經驗，為自己以后的工作積累有用的經驗。借此我衷心感謝市委組織部給了我這次學習的機會。

匯報人：XXX

匯報日期：20XX年XX月XX日

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一、

作為住村管寺干部，經過一年的工作，我們各自的工作得到了一定的成績，也遇到了不少困難和挑戰。通過對過去一年的工作進行總結，我們可以更好地發現問題，尋找解決辦法，推動住村管寺的工作進一步發展。以下是我對住村管寺工作的總結。

二、工作內容

1. 住宅管理

作為住村管寺干部，我們主要承擔住宅管理的工作。一方面，我們要負責住戶的登記與管理，確保住戶信息的準確性和及時更新。另一方面，我們還要負責住宅安全的維護，定期檢查住宅設施并解決問題。在過去的一年中，我和我的團隊在住宅管理方面做了大量的工作，取得了一定的成果。

我們利用現代科技手段提高了住戶登記的效率。通過建立住戶信息管理系統，我們實現了住戶信息的電子化管理，大大提高了辦事效率。同時，我們還加強了對住戶信息的日常更新工作，確保了信息的準確性。

在住宅安全方面，我們加強了巡查的力度。每月我們都會組織安全巡查活動，檢查住宅的電路、消防設施等是否安全可靠。對于發現的問題，我們及時向物業公司報告，協助解決。通過加強巡查工作，住宅的安全狀況得到了有效的改善。

2. 村民事務管理

作為住村管寺干部，我們還負責處理村民的各類事務。這包括了辦理各種證件、處理信訪問題、組織村民活動等。在過去一年中，我們充分發揮了職能作用，為村民提供了便利和服務。

我們改善了辦事環境，提高了服務質量。我們將辦事窗口重新布置，并購置了更多的辦公設備，提高了工作效率。同時，我們還組織了多次培訓，提升了職工的業務水平，讓他們能更好地為村民服務。

我們加強了對村民的宣傳教育工作。通過定期組織村民大會、發放宣傳材料等方式，我們傳達了各類政策和信息，讓村民了解自己的權益和義務。同時，我們還鼓勵村民積極參與村級活動，增進了彼此之間的交流和了解。

3. 寺廟管理

作為住村管寺干部，我們還負責寺廟的日常管理工作。這包括了寺廟的維護、供奉的管理以及寺廟活動的組織等。在過去的一年中，我們注重了寺廟管理的工作，取得了一定的成效。

我們加強了對寺廟的維護工作。我們增加了對寺廟建筑、佛像等的保養力度，及時修復了一些損壞和老化的部件。通過對寺廟的維護，使其更加整潔美觀，讓信眾們更加舒心。

針對供奉管理，我們規范了供奉的程序與要求。我們定期對供奉的佛像進行檢查，確保其干凈整潔。同時，我們加強了對供品的管理，防止了盜竊行為的發生。通過改善供奉管理，我們提升了寺廟的形象。

4. 干部隊伍建設

作為住村管寺干部，我們還要負責干部隊伍的建設工作。這包括了對干部的培訓、考評以及績效獎補的安排等。在過去的一年中，我們注重了干部隊伍建設的工作，提高了工作效率和服務質量。

我們組織了多次培訓，提升了干部的業務素質。通過開展培訓班、邀請專家授課等方式，我們增加了干部的知識儲備和工作技能，讓他們能更好地適應工作需要。

我們加強了對干部的考評與激勵機制。通過定期的考核活動，我們評估了干部的工作表現，并對表現突出的干部進行獎勵和激勵。通過考評機制的引導，我們增強了干部的責任感和使命感。

三、存在的問題與對策

在住村管寺工作過程中，我們也面臨了一些問題與困難。

工作量過大，工作壓力較大。由于人手不足且工作任務繁重，導致一些事務無法及時處理。我們需要加強工作的合理分配，合理利用現有資源，提高工作效率。

干部隊伍建設還需加強。雖然我們進行了一定的培訓和激勵，但仍存在一些干部素質低下的情況。我們需要加強對干部的挑選、培養和考評工作，提高隊伍整體素質。

與村民的溝通與理解仍有待提高。在一些具體事務處理過程中，我們與村民存在著溝通不暢、不理解的情況，導致工作難以順利進行。我們需要加強與村民的交流與溝通，加深彼此的了解，共同推進工作的順利進行。

四、工作展望

在未來的工作中，我們將繼續努力改進工作，提高工作效率和服務質量。具體措施如下：

1. 拓寬工作渠道。加強與物業公司、村委會等機構的聯系與合作，共同推動住村管寺工作的發展。

2. 加強干部隊伍建設。通過定期培訓、考評和激勵機制，提高干部的綜合素質，增強工作能力和責任感。

3. 加強與村民的溝通與協調。通過開展村民座談會、發放宣傳材料等方式，加深與村民的交流與理解，解決問題，共同發展。

4. 落實科技手段。進一步利用現代科技手段，提高工作效率。例如，建設住戶信息管理系統、推行在線辦事等。

五、結語

過去一年，作為住村管寺干部，在各類工作中我們都取得了一定的成績。但同時，我們也面臨了不少問題和挑戰。通過對過去一年工作的總結，我們更加清楚地認識到自己的不足之處，并提出了相應的改進措施。在未來的工作中，我們將努力改進工作，以更好地滿足住村管寺工作的需要，推動住村管寺工作的發展。

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20xx年度，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣衛生局的關心指導下,X人民醫院認真學習貫徹黨的xx大及xx大各中全會精神，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，深入開展醫院管理年、三優一滿意、便民服務四十條等活動，改善服務態度，提高醫療質量，規范醫療行為，促進醫患和諧，順利完成了各項目標任務，創造了良好的社會效益與經濟效益，全面推進醫院科學發展。

一、總體收入增加，業務目標順利實現

全年業務收入3800萬元，再創歷史新高，較20xx年增長32.5%。完成門急診診療人數144664人次，其中急診人數8550人次，入院人數11242人次，較20xx年度分別增長8.6%、38.7%、22.4%;患者治愈率61.65%，好轉率33.76%，出院者平均住院日7.2天，出入院診斷符合率97.1%，病床使用率73.05%。

二、加強思想政治工作，促進黨風廉政建設

加強思想政治學習，狠抓班子建設,促進醫院班子及全體黨員干部職工思想作風轉變。

1、狠抓醫院班子思想和作風建設。強化政治學習，提高領導能力，增強班子成員的大局意識、宗旨意識、自律意識;認真執行領導集體議事和民主集中制原則，嚴格程序，按章辦事，自覺置身于群眾的監督之下，使班子集體成為政治堅定、廉潔務實、真抓實干的領導核心。

2、開展不同形式的學習教育活動。按照省、市、縣各級黨委安排部署，開展解放思想大討論活動，思想大解放、經濟大開放、全民大創業實踐活動，新解放、新崛起、新跨越大討論活動，全年系統學習了中央各屆黨代會、人大會精神，黨中央四代領導人理論論著，以及省、市、縣各級主要領導同志的重要講話精神;逐一討論查擺、廣泛征求了當前醫院存在的問題，制訂了詳細可行的整改措施。通過全年持續開展的思想教育活動，使醫院全體工作人員在思想上受到了深刻的教育，在觀念上發生了巨大的變化，對解放思想有了新的認識和理解，對醫院發展有了新的定位和思路，拿出并落實了解決問題的新的對策和措施，有力的推動了醫院各項工作再上新臺階。

三、開展行風評議，糾正行業不正之風

20xx年3月,醫院召開工作暨紀律作風整頓動員大會，宣讀了《醫療作風勞動紀律整頓實施方案》，拉開了行風評議的序幕。在全年行風評議活動中，醫院黨委堅持糾建并舉，重在預防，著重做了四個方面的工作。

1、推行院務公開，實行陽光操作。認真落實職工代表大會制度，制定和完善院務公開制度，醫院的醫療服務、醫療價格、政風行風建設等向社會公開;醫院的重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用、大額設備和藥品采購、崗位設置、績效工資分配、年度財務預決算等情況向院內職工公開。

2、加強監督，暢通政風行風工作信息渠道。在全院門診、住院部設置了舉報箱、舉報電話、院領導值班席，制定和完善職工群眾投訴制度、社會評議政風行風制度、首問首辦責任制度、公布醫院行風、糾紛等投訴查處的方式及查處時限，自覺接受社會監督，做到有報必接，接之必辦，辦之必果。

3、規范招標采購和收費行為。嚴格執行有關招標采購法規，我院藥品、設備、耗材全部按照上級制訂的標準實行招標采購。認真落實了醫療服務價格管理法規，執行上級制訂的收費標準;開展醫療服務價格大檢查活動，加大督查力度，全面推行患者住院費用每日清單制，不分解收費，不超標準收費，不自立項目收費;實行單病種限價制度，規范醫生用藥，減輕患者經濟負擔，有效遏制開單提成和大處方現象的發生。

4、完善工作機制。建立綜合目標考核機制和職工醫德檔案，從職工的基本情況、上級表彰情況、本院受表彰情況、捐款捐物、政治學習、批評處罰、年度考核七個方面全面考核，對

出現行風問題的科室或個人進行一票否決。完善修訂了《行風建設責任書》、《社會服務承諾書》，做到醫院對社會、科室對醫院、個人對科室層層負責，從制度上規范醫務人員的行為，使醫院風清氣正。

四、加強文明建設，樹立良好形象

以創建文明單位為載體，黨委領導，工青婦齊抓共管，職工積極參與，開展各類文體和教育宣傳活動，推進醫院文明建設。

1、培養醫院精神，創造良好院風，促進醫院文化建設。醫院始終把醫心慈、醫術精、醫紀嚴、醫風正作為院訓，把嚴謹、求精、勤奮、奉獻八字精神作為醫院精神加以倡導，并潛移默化于領導和職工的言行中，貫穿于診療、服務和管理的全過程。

2、醫療服務做到三個規范。一是語言規范。醫務人員與患者交談時必須使用文明用語，態度真誠、熱情、友善。二是儀表規范。醫務人員統一著裝，掛牌上崗，儀表端莊。三是崗位規范。醫務人員上崗時精神飽滿，工作認真負責，嚴格按照各項操作規范開展醫療工作。

3、做好宣傳，營造氛圍。在醫院黨委領導下，院宣教科圍繞醫院服務、學科建設，模范人物、先進事跡、行風等多項工作進行了宣傳，全年上報信息42期，在省、市級報刊發稿30多篇，及時宣傳報道了醫院工作動態和先進事跡，樹立了良好的醫院形象。

五、深入開展醫院管理年活動，提高醫療服務質量

認真貫徹衛生部《20xx年以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題的醫院管理年活動方案》精神，結合省廳開展的三優一滿意和便民四十條活動，堅持以人為本，推動醫院科學發展，解決群眾反映突出的問題。

1、落實便民服務，暢通服務流程。堅持以人為本，對患者實行心理和生理雙重治療，緩解患者心理壓力;調整科室布局，增加門診數量，診室做到無圍觀人群、整潔;完善120綠色通道，提高了工作效率，為廣大患者提供便捷、溫馨、私密性良好的診療場所;增加掛號、收費、藥房等窗口的設備及人員，完善了導醫臺，增加導醫人員、咨詢人員、分診人員，為病人免費提供飲水、推車、輪椅等;進一步規范了科室標識，使科室標識統一、清楚、醒目;醫技科室縮短出報告時限，節省患者時間。

2、轉變服務觀念，促進醫患和諧。文明行醫，實行首問、首診、首接負責制;發揚救死扶傷的革命人道主義，尊重、關心、體貼患者;實行病人選醫護制度，在各醫療科室成立了若干醫療專業組，通過病人選醫欄進行公開介紹，由患者自主選擇醫生、護士，讓患者滿意;堅持每月開展患者滿意度調查，從醫務人員的言行舉止、個人操守、愛崗敬業、團結協作等方面進行道德評價，將醫務人員置于患者監督之下;公示各類項目及藥品價格，在住院部設立患者微機查詢系統，方便患者了解自己的花費情況;認真落實病人知情同意制度，實行病人授權委托書，由受委托的病人家屬和醫生進行病情溝通。實行病情提前告知，讓病人及家屬知曉病情、發展及預后，早作思想準備，此舉增強了醫患之間的信任和理解。

3、推進素質教育，提高人員素質。一是院委會修改了《繼續醫學教育管理辦法》，對各類人員的醫學教育做了詳細規定。對外出進修、參加學歷教育的醫務人員在工資待遇、學習費用、工作安排等方面給予了有力支持和照顧。二是開展護理知識及操作技能比賽，以慶祝國際

5.12護士節為載體，全體護士共165名進行了護理理論知識考試與技能操作比賽，通過科內選拔、院內決賽，開展學、趕、比、幫、超，達到了全員練兵的目的，提高了技術能力。三是繼續開展電大醫學教學，醫務科每周六、周日舉行河南科技大學、南陽理工學院，河南中醫學院電大授課。四是邀請南丁格爾獎獲得者鐘華蓀教授來院講座，增強醫務人員的職業素養、溝通能力和責任意識。20xx年度，素質教育成果豐碩，有3人考取碩士研究生，7名醫務人員晉升為副主任醫師和副主任護師，高級專業技術人員增至34人，中級專業技術人員136人。

4、強化制度管理，規范醫療行為。組織醫護人員學習有關法律法規、規章制度，強化規章制度的執行，全年落實了質量安全問責制、科主任負責制、首診負責制，以及重大醫療事故責任追究制和醫療安全一票否決制;增強依法執業意識，嚴格了醫療程序，在全院定期開展法律法規知識培訓和考核，合格率達100%，在全院做到了無違規執業、無科室租賃、承包。醫務科進一步建立健全了《醫師外出會診制度》，不定期走訪有關醫療機構，未發現私自外出會診人員;建立了院科二級質量管理組織，每月進行一次質量管理工作檢查、考核、評價，對醫院規章制度、技術操作規范、醫療核心制度的落實情況進行實時監控管理，提高了醫療安全，降低了醫療糾紛發生率。

5、改進醫院感染管理工作。醫院感染管理工作牽涉科室較多，投資大，直接效益小，是醫院管理存在問題較多的地方。我院嚴格按照《醫院感染管理規范》的要求，健全了醫院感染管理制度，消毒隔離工作制度;規范了消毒、滅菌、隔離與醫療廢物管理工作，嚴格執行無菌技術操作，重點加強對手術室、重癥監護病房、血液透析室、感染科、新生兒室、產科、口腔科、內鏡室、供應室等重點科室的實時監測工作;依據《醫療廢物管理條例》加強對醫療廢物的分類、運送、暫存處理工作，在省、市組織的各項考核中均達到專業標準。

五、實行機制改革，合理配置資源

認真學習外地管理經驗，促進醫院管理工作再上新臺階。一是年初派出兩個考察小組，赴山東、江蘇七家同級醫院考察學習，改進了醫院經濟分配核算辦法。拉開臨床一線人員，專業技術骨干人員與普通人員的經濟收入差距，激發了優秀專業人才的工作積極性。二是根據國家人事制度改革精神，壓縮行政后勤人員，鼓勵行財后人員參加醫學學歷教育，擴大業務人員比例;同時逐步實現中層領導干部年輕化、知識化，免去行財后系統50歲以上中層領導13名。三是嚴把進人關，實行崗前培訓及考核，保證新工作人員的整體質量。四是不斷改善職工福利待遇。在業務收入穩步增長的形勢下，在20xx年11月份增發工資的基礎上，增發工資3%，即臨床科室在67%工資的基數上浮動到70%工資，行財后浮動到63%工資。

六、加大基礎性投入，營造溫馨住院環境

轉變觀念，大膽創新，加大醫院技術設備和基建項目投入，改善醫療環境。

1、引進設備，提高診斷水平。20xx年度，在醫院經濟十分困難的情況下，通過自籌資金、申請項目，引進了一批先進的醫療設備。醫院投資200余萬元購買了CR、數字胃腸機、TLC4000全息動態心電分析系統;縣財政出資，新增添了一臺彩色B超儀。新設備的投入使用，使醫院診療能力和診斷水平得到極大提升，緩解了因患者增多導致設備不足的壓力，解決了醫院業務發展的瓶頸，滿足了群眾需求。

2、營造溫馨舒適的醫療環境。增加業務用房面積，投資49.8萬元建設輸液大廳，解決長期以來門診病人注射治療不便問題;改善環境衛生，加強了對保潔員的教育，增加了保潔員人數，并對衛生間的清掃工作做出了明確要求，保證衛生工作無死角;購買安裝了健身器材9套，為病人提供了康復訓練的場所;擴大了綠化面積，3月份在門診大院、病區新栽植雪松樹10棵，女貞子觀賞樹30棵。種植草坪800平方米;硬化了門診大院，石板鋪地1800平方米。經過美化院落，全院環境暢潔綠美。

七、扶貧救困，彰顯社會責任

20xx年，醫院承擔了大量繁重的政治性工作，在每一項大的任務面前，醫務人員不講條件，忠實履行人民健康衛士的職責，無私奉獻，回報社會。

1、做好新農合，服務三農工作。認真貫徹縣衛生局《關于違反新型農村合作醫療政策的處罰規定》，全體醫生人人簽訂了《新農合目標責任書》，致力做好新農合工作，做到服務周到熱情，程序審核嚴格，資金發放及時。20xx年度1-10月份，入住縣醫院新農合病人5116人次，發放補償金6667621元，相比20xx全年度增長79.6%，進一步減輕了農村患者的經濟負擔，充分顯示了新農合優越性。

2、開展送溫暖和幫扶活動。全院職工捐款20xx余元，慰問，貧困黨員、群眾20人次;全年度，醫院多次組織開展大型義診活動，并邀請上海遠大胸科醫院專家來院義診，共免費接診群眾20xx余人次。

3、提供優質醫療服務。本年度，我院承擔了全縣城鎮醫療參保職工健康體檢及縣征兵體檢工作。在體檢工作中，我院積極準備，抽調了大批優秀專業技術人員。在整個體檢過程中，廣大醫務人員對工作認真負責，不分節假日，堅持早上班、晚下班，注重維護醫院形象，做到廉潔自律、不拿不要，每天接診200余人次，共診療近8000人次，優質高效的完成了體檢工作。

4、團結一致、眾志成城，抗震救災。5.12汶川大地震發生后，全院廣大干部職工立即響應黨中央、國務院號召，以實際行動支援地震災區。5月20日，干部職工共捐款35700元;5月30日，再次捐款12128元，全體共產黨員交納特殊黨費13700元;6月13日，全體工會會員捐款6020元;10月31日，院全體干部職工又再次捐款18200元。四次累計捐款85748元，為災區重建貢獻了一份力量。

5、沉著應對突發公共衛生事件。5月上旬，EV71手足口病疫情發生后，醫院迅速成立了領導小組，建立了門急診傳染預檢分診點，指定專治病區，對來院患者認真登記，對發現的疑似病人和病人及時隔離或收治;同時堅持專人負責，疫情每天上報，做到藥品、物品、人力、財力四到位。成功的做好EV71手足口病疫情治療工作，住院患兒全部病愈出院。9月中旬，又發生了三聚氰胺污染奶粉事件，醫院再次迅速展開診療工作。成立救治領導組和救治技術專家組，制訂應急處置預案，增設兒科專病門診、建立B超專病診查區，預留住院患兒專用床位，對來診患兒全部實行免費治療。已累計篩查患兒近一萬五千人次，收治住院患兒26人，全部病愈出院。在救治過程中，廣大醫務人員不怕勞累，加班加點，奮力工作，工作開展反應迅速，措施得力，受到了省、市、縣領導和督查組的高度評價，贏得了全縣人民群眾的廣泛贊揚。

八、綜合治理，各項工作齊頭并進

20xx年，注定是不平凡的一年。人大政協兩會召開，奧運會召開、改革開放三十周年，以及南方雪災、汶川地震，世界金融危機的發生，維持穩定成為當前工作的頭等大事。醫院黨委按照上級要求，認真落實綜合治理責任制，做到三個到位。一是消防治安防范到位，組織人員對全院消防、生產、治安隱患進行了逐一排查，全院秩序良好，職工及家屬無一人違法違紀;二是計劃生育管理到位，定期組織醫院女職工參加康檢，無計劃外懷孕;三是信訪工作到位。醫院黨委及群團組織通過走訪、談心，幫助困難職工解決實際問題，做好解釋疏導工作，確保了信訪工作穩定，無一人上訪。

在總結成績的同時，也發現了工作中的不足之處，主要是：

院科二級管理工作發展不平衡，個別科室在行政管理及業務管理上存在差距;醫療質量是個長抓不懈的問題，病歷管理及質量時松時緊現象時有發生;先進的醫療設備投入不足，如核磁共振等缺位，制約了診療水平提高;?？圃O置不足，不能滿足不同類型病人的醫療需求;后勤服務社會化推進遲緩，影響了一線服務質量等。

我們一定要發揚成績，克服不足，在新的一年里，認真學習貫徹黨的xx大精神，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，堅持科學發展觀，加強醫德醫風建設，提高醫療服務質量，構建和諧醫患關系，保障醫療安全，為構建和諧虞城作出新貢獻。

? 醫院區管干部思想總結

? 醫院區管干部思想總結

今年以來，我院在新一屆區委、區政府和區衛生局黨委的正確領導下，認真學習黨的__屆五、六中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀。以“治庸問責”和“突出問題專項整治”活動為抓手，狠抓行業作風轉變。積極開展“醫院管理年”活動，醫務質量進一步提高。以管理促效益，以改革促發展。今年以來，在新農合和職工醫保“雙限額”的不利形勢下，保持了門診人次、住院人次、手術人次、業務收入、職工工資持續增長的良好勢頭。區委、區政府和區衛生局布置的各項中心工作做到了很好的落實。社會治安、綜合治理、計劃生育、信訪維穩、傳染病防控工作均未發生任何問題。全年完成門診人次39110人次，住院3570人次，搶救危重病210人次，手術950人次。元—12月份完成業務收入791萬元，比去年同期增長171萬元，增長率為22%?，F將全年工作總結如下：

一、繼續深化醫院內部改革，以改革促發展

1、深化管理體制和運行機制改革。推行院長負責制，擴大院長經營管理權。中層干部由院長聘用，邊適用、邊考核、邊調整。推行院科兩級管理，兩級核算。今年職能部門稽查新農合、職工醫保，發現違規問題的扣款，按《院改革方案》規定，全部由相關科室自己承擔。有效遏制了違規現象的再次發生。

2、深化人事制度和分配制度改革。推行全員聘用制。按事設崗，按崗定人。院長聘用中層干部，中層干部聘用科室職工，達到了優化組織，提高效能的目的。對全員實行動態管理做到能者上，庸者下，牢固樹立以發展論英雄，以實績定優劣的用人機制。對業務素質差和道德素質差的職工可以按下崗處理。推進了績效工資，建立了重崗位、重實績、重貢獻的分配激勵機制。充分體現“多勞、優質、高效、多得”的分配原則，逐步打破“大鍋飯”。

3、積極探索多途徑辦醫道路?！吨笇б庖姟访鞔_指出“鼓勵、支持和引導社會資本進入醫療服務領域。”針對我院人才、設備、資金、技術嚴重欠缺這一實際情況，我院進一步解放思想，開拓思想，積極尋求社會資本，著力解決上述這些制約發展的“瓶頸”因素。已與武漢百諾集團簽訂了微創婦科合作項目。利用他人的人才、設備、技術和資金來發展事業，提升醫院品牌形象。此外，我們還牢固樹立“不為我所有，但為我所用”的新思路，與同濟、協和等省城醫院專家、教授取得廣泛聯系。今年，先后聘請省城專家、教授來我院開展了甲狀腺大部分切除術、子宮原位癌切除術、腹腔鏡膽囊摘除術、直腸粘膜環切并吻合術，膀胱鏡取石術等一系列大型手術，拓寬了服務范圍。

二、一如既往抓好惠民醫療，確保低保群眾病有所醫

“老有所養，病有所醫”這是黨的__大關注“民生”問題的重要目標。我院從“講政治”的高度來認識惠民醫療的重要性，盡管去年的優惠補償金還有20余萬未得到落實，我院仍反復做好職工思想工作，穩定職工情緒，一如既往抓好惠民醫療，確保低保群眾病有所醫。

一是抓惠民措施的落實。目前，我院仍實行的惠民措施是：“八項免費”、“十項減半”收費、中西藥品“平進平出”。

二是優化服務流程，方便群眾就診。把門診就診程序、住院就診程序、報銷程序全部公布上墻，讓患者一目了然，就診十分便捷。

三是優化就醫環境。對整個病區進行了徹底改造，病區面貌煥然一新。

四是進一步完善基礎醫療設施，建立了網絡管理系統，病區實行網絡管理。

五是完善了惠民醫療管理體系。成立了惠民醫療管理辦公室，落實了2名專職微機管理員。

一樓有專門惠民服務窗口，專人專機專網。健全了醫療服務、醫療質量、醫療安全、醫療收費、藥品購銷和財務管理等各項制度和其它軟件建設，使惠民醫療運行有序。

三、狠抓院內管理，醫療業務呈現良好的發展態勢

牢固樹立“以管理促效益、以管理促發展，以管理促安全”的經營理念，在管理上下功夫。

一是以“醫院管理年”活動為龍頭，促進醫療質量和服務質量的提高。制定了各科室質量考評標準，每月對各科室進行一次質量檢查考評，將質量考評結果和工資發放掛鉤，予以獎懲。對存在問題督促整改。提出了創一流服務的目標：“熱情、周到、細致”。要求每一位職工在接待每一位病人時要做好這6個字。

二是狠抓制度建設，健全了醫療工作的一系列核心制度，做到了以制度管理醫院。

三是狠抓醫務人員的培訓教育工作，提高了醫務人員的業務素質。今年來，院內開展業務講課7次，開展病案討論50次，組織疑難病例會診44次，組織職工參加院外學習培訓班60余人次。送上級醫院進修7人次。這些形式多樣的教育活動，有效地促進了醫務人員業務素質的提高。職工在國家和省級刊物上發表論文10余篇。

四是抓醫療文書書寫。舉行處方、病歷書寫講座。隨機抽查處方、病歷進行考評。處方、病歷、報告單等書寫進一步規范。

五是抓環節管理。正、副院長堅持下臨床解決實際問題，督促各負責人管理好本科室事務。教育職工牢固樹立“細節決定成敗”的思想，在工作中不忽視任何一個細節問題。強化醫療安全意識，人人簽訂《醫療安全責任書》。明確了責任和責任追究辦法。

六是培植特色?？疲邔？婆d院之路。將三樓裝修改造，成立了康復病區，提出了“弘揚傳統文化，突出中醫特色，打造省級重點?？啤钡膴^斗目標。新投入康復設備100萬元，今年康復科業務發展迅猛。通過上述各種措施，我院醫療服務質量和醫療安全工作得到了加強。

? 醫院區管干部思想總結

一、確立以教學質量為工作中心的共識。

期初即明確本學期的工作重心是：補缺補漏，杜絕偏科現象。特別是“期中考試、期末考試”后，都要求及時進行商定對策，及時反饋學生的學習情況，并及時適當的調整原有的計劃，及時補漏，以求取得最好的教學效果；鼓勵積極鉆研教學業務，進行課堂教學改革的嘗試，尋求培養學生創新和實踐能力的途徑。經常深入課堂調查研究，了解各學科的教學教育情況，通過召開各類型學生會議來了解情況，掌握新動向，研究新問題，制定新方案，拿出新辦法，及時有效地解決存在的各種問題，力爭教育教學水平以及學生的學習成績都能不斷地更上一層樓。

堅持“個人影響集體，集體帶動個人”的共識，使每個同學認識到：自己的成功與失敗對班級起著舉足輕重的作用，在班級營造惜時如金，爭分奪秒的良好文化氛圍，為備考作好物質和精神的準備。

抓好兩類生的工作：鼓勵尖子生超前學，多點撥，激勵他們將來作出大的成就。指導他們定期與同學交流學習體會，帶動全班共同進步；指導學習困難生，多與之談話，研究學習方法，鼓勵他們建立自信心，盡快縮短與尖子生的距離，努力趕上尖子生。最終，使班級形成整體優勢。

? 醫院區管干部思想總結

在醫院領導或負責醫生的領導下，分工骨科診療工作，遇到問題與臨床醫生共同研究，不斷提高心電圖的診斷符合率工作業務水平，嚴格遵守各項規章制度和操作規程，掌握臨床基本技能，學習方法和注意事項，做本職工作，任勞任怨，踏實肯干，創新方法，創新思路，默默無聞，埋頭苦干，圓滿完成上級領導交給的各項工作任務，多次受到科室領導的表揚，作為醫療工作者，面對紛繁復雜的社會，我常懷懸壺心，常思貪欲之害，常修為政之德，始終堅持職業情操，保持清醒的頭腦，不為誘惑所動。

自參加工作以來，我始終立足本職工作，盡職盡責，履行醫務工作者的光榮使命。在搞好本職工作的同時，我認真學習業務知識，以及有關法律法規和醫院政策，為切實做好本職工作打下了堅實的基礎;積極參加醫院科室組織開展的各項政治學習活動，提高自身的法治水平和文化素質，增強政治理論水平和執政能力。

積極學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，時刻牢記黨的宗旨，強化思想道德和政治素質方面的修養，深入學習黨的政策，堅持與時俱進和以人為本，并以實際行動踐行社會主義法治理念，政治立場堅定，思想和政治理論水平較高。

在具體工作中，我堅持貫徹落實首要標準，自覺運用科學發展觀的價值理念為指導，從醫療工作需要出發，主動吸收書本和別人經驗，激發工作的原創力、生命力，在實踐中積極探求醫療工作的客觀規律，充分發揮主觀能動性，著力創新手段和方法，切實樹立開放、科學的管理思維，拓展工作視野，提升工作水平。

加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。目前對我而言，最大的問題是要加強業務知識的學習，以及是網絡和信息知識的學習掌握，一定要提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真工作，為醫療工作事業做出自己應有的貢獻。

? 醫院區管干部思想總結

20____年度，根據局黨組安排，1-8份任____分局副局長，8-12月份任開發區分局副局長，過去的一年，在局黨組正確領導、在領導和同事的幫助和大力支持下，本人認真履行職責，緊緊圍繞分局工作，不斷加強學習，努力提高自身綜合素養，務實履職干事，自我嚴格要求，現將有關情況報告如下：

一、品行修養

堅持培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，保持共產黨人的政治本色。把品行修養做為一項人生標語和任務，高度重視，時刻錘煉。以社會主義核心價值觀為標準，力求實現自身社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德修養不斷提升。認真、系統地學習黨的路線、方針、政策，特別是黨的十八大精神、黨的群眾路線教育活動，進一步強化了理想信念，正正派派做人，公公道道做事，不斷提升黨性修養

二、理論學習

平時能夠堅持加強學習，不斷提高自身理論水平，加強政治理論學習，將黨的理論、政策與實際工作有機結合，不斷提高觀察問題、分析問題、處理問題的能力。積極學習實踐科學發展觀活動，認真學習黨的十八大精神，認真研究習總書記一系列講話論述，堅信只有埋頭苦干、務實求效才能做好規劃管理工作。通過自學和單位組織業務培訓方式加強業務知識學習，重點學習城鄉規劃管理、園林綠化、地下管線等專業知識，不斷提高自身專業理論水平，提高工作駕馭能力。增強工作的針對性，開闊工作思路，不斷提高工作水平。

三、四項主要工作實績

（一）服務中心實績。一年來，無論在____分局還是到開發區分局，本人始終把“服務也是招商”的理念作為工作第一抓手，始終堅持親商、愛商、重商、富商的宗旨，積極推行超前服務方式，打造優質的規劃服務體系，積極為各部門提供相關城市規劃建設方面招商資料；為招商引資來項目高效便捷辦理規劃手續及提供相關業務咨詢等工作，得到了服務企業一致好評，為樹立了良好的對外窗口形象。

（二）分管工作實績。1-8月份，緊緊圍繞市局、____區委、區政府中心工作，以求真務實的工作態度，開拓工作思路，創新工作措施，狠抓工作落實，快速高效推進各項工作的開展。完成____區控制性詳細規劃修編工作、協助國土部門做好城區所有地塊的掛牌規劃資料的準備工作，提供各部門招商引資工作前期所需規劃技術資料。做好市政管線審批、管理及備案工作，為市政管線數據入庫工作打下堅實基礎。作為________工業園區掛職幫辦人員，在分局人少事多的情況下，周六正常參與園區上班制度，積極主動做好規劃建設管理、招商引資及南北共建考核工作。作為____區“兩場一街一中心”指揮部的聯絡員，及時做好所有項目的規劃報批、建設情況的上報、督促、現場督查及服務等工作。八月份到開發區分局，負責對接開發區發展規劃、社區布局專項規劃、村莊布點規劃等編制工作，完成供電專項規劃及基站布點規劃評審工作，牽頭完成開發區重點基礎設施項目上報工作，完成違法用地摸查清底和整改工作，配合相關部門完成融資地塊包裝工作及開發區重大項目特別是“軍令狀”項目幫辦推進服務工作。

（三）創新創優實績。因受土地指標的影響，很多項目尤其工業項目無法辦理相關規劃手續，給招商引資、推進項目建設及后續規劃管理等帶來了一定影響。為此，在市局業務指導下，對工業項目給予開辟特別了綠色通道服務。為確保項目在無土地指標的情況下能夠規范建設，提前對擬建設項目進行模擬審批，發放規劃預紅線和預設計要點，按照預紅線和預設計要點對項目方案給予審批，對推動項目建設、規范建設起到很大促進作用。

（四）有潛在、長遠效應基礎工作實績。進一步完善更新____區項目分布圖，為____城市建設和招商引資提供準確的規劃數據資料。按照開發區領導要求，牽頭對徐淮路以南、寧宿徐高速以西、開發區大道以北、重慶路以西圍合區域約18平方公里范圍內雨污水進行現狀摸查，找出現狀存在排水問題，結合控規提出切實可行最優排水方案，解決現狀排水問題，節約排水管道建設資金。

四、黨建工作

今年8月份調整到開發區分局時，局主要領導找談話特別要求到分局一定要把黨建工作抓好。9月初成立了開發區分局黨支部，并且按照相關程序做好組建和支部組成人員批復工作，10月份召開了支部成立大會。雖然支部組成人員少，但仍定期召開支部會議，傳達學習《____市黨員干部作風建設十條禁令》、《關于深入學習貫徹魏國強調研指導機關黨建工作時重要講話精神的通知》等相關文件精神，同時就五新大討論開展一些學習討論活動。

五、依法行政

本人始終堅持樹立社會主義法制理念，不斷增強自己學法知法、依法辦事、執法為民、尊章守紀的自覺性，通過認真學習社會主義法治理念牢固樹立并自覺踐行依法治國、執法為民、公平正義、服務大局、黨的領導理念切實提高自身的政治意識、大局意識和法治意識。特別加強《城鄉規劃法》、《____省城鄉規劃管理條例》及《____省城市規劃技術管理條例》和市局下發各種文件等知識的學習，不斷提高自己的法治意識和依法行政的能力，減少工作中的失誤，嚴格辦事程序、做到公開、公平、公正，不做以權代法和權大于法的事，沒有因違法辦事引起糾紛事件和造成不良影響的情況，自覺遵守法律法規，維護黨員干部的良好形象。

六、廉政建設

始終堅持把黨風廉政建設作為做好各項工作的基礎和前提條件，認真按照中央和省、市有關黨風廉政建設的規定，時刻繃緊拒腐防變這根弦。學習并嚴格執行規定要求，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“反對‘四風’、服務群眾”為重點，認真解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的突出問題，無論是在工作中，還是生活中，都能夠嚴格要求自己，講黨性、講原則、講紀律，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，自覺接受組織和群眾監督，維護黨和政府在群眾中的良好形象。自覺遵守黨紀國法和廉潔從政的各項規定，自覺抵制各種不正之風，做到生活上廉潔儉樸，經濟上公私分明，工作上秉公辦事。嚴格約束自己，平常自覺加強黨性、黨紀、黨風和廉政方面的學習，不斷加強自身修養，提高自身素質，堅持把輕名利、遠是非、正心態作為自己的行為準則，嚴格遵守各項規章制度；認真學習和執行《廉政準則》各項要求。

七、最不滿意的一項工作和急需提高的一個方面能力

（一）最不滿意的一項工作。

規劃管理創新工作不明顯。下一步，本人將在充分調研的基礎上，進一步加強城市規劃管理創新工作，不斷提高城市規劃管理水平。

（二）最需要提高的一個方面能力。本人最需要提高的是業務知識拓展能力。城市規劃是一門綜合性工作，涉及很多專業知識領域，隨著社會發展的需要，各專業知識領域更新較快，這也就要求我必須不斷加強學習，盡快更新知識結構，不斷提升業務水平，才能更好做好城鄉規劃管理工作。

4開發區機關工作人員20__年度個人總結

為了更好地完成工作任務，突破自我，現將__年全年工作情況作簡要總結。

一、踏踏實實地學習，不斷提升自己的思想文化素質。

首先，加強理論學習，認真學xxx省、市全會精神，努力貫徹落實科學發展觀，并積極參加單位里組織的各種政治學習，不斷提高自己的理論水平，從政治思想上同黨組織保持高度一致。加強業務知識及文化知識的學習。

其次，我也十分注重自身文化素質的提升。閑暇時，我會閱讀一些文學書籍，提高自己的文學素養和寫作功底。我不喜歡打牌、搓麻將，不喜歡外出去吃吃喝喝，更不喜歡和大家在無為地閑聊中浪費時間，我的唯一愛好就是寫博。我愿意在屬于自己的博客天地里寫下我對人生、對工作、對學習、對生活的點滴體會；并通過博客這塊天地去認識更多有思想、有品位、有追求的人士，與他們互相交流，共同提高。

二、認認真真地做事，不斷提高自身的工作能力。

（一）全心全意，組織開展好學習實踐活動。學習實踐活動是貫穿今年全年的最大活動。我作為參與主抓實踐活動的成員，為這次活動起草不知多少文件、方案，還主筆寫了相關的匯報材料，填寫了許多相關的統計報表，并參與組織了各類會議和培訓學習活動。作為第三批學習實踐活動指導檢查組成員，還指導了下轄鎮、街道第三批學習實踐活動地全面深入地開展。

（二）盡心盡力，做好開發區婦兒工作。

__年開發區新增省級綠色家庭1戶，市級文明家庭10戶、綠色家庭3戶、學習型家庭3戶?！捌桨布彝ァ眲摻蔬_85℅以上，15戶家庭被推薦為區級平安家庭示范戶，1戶家庭為省級平安家庭模范戶。__街道還開展了平安家庭模范創建戶評比活動，有25戶家庭被評為街道級平安家庭模范創建戶。六一”期間鎮、街道婦聯看望慰問了12個單位，共計捐款51500多元，并發放“六一”宣傳資料1120份；同時，還聯合團委走訪慰問了5名特困留守、流動兒童帶去慰問金共計約2100余元。截止目前 開發區政治處及所轄鎮、街道婦聯共受理來電來信來訪案件161例結案率達98%以上，有效地維護了婦女兒童的合法權益。此外，能積極組織開發區婦女同志圍繞開發區工作中心，做好招商、征地拆遷、維穩等工作。

（三）不折不扣，做好組織人事工作。

1、做好開發區黨員年報工作。能主持召開好開發區黨員年報會議，會前做到準備充分，會上則做到講解細致周全，會后能精心指導所轄黨組織按時順利地做好年報工作。最后，整個開發區按預定期限高質量地完成了4591名黨員的年報工作，并受到了組織部領導的好評。

2、配合領導抓好干部隊伍建設。今年采取“選、調、提”等形式，分別從區外轉任和區內交流、提拔使用了一批干部，選優配強了鎮、街道班子成員和委機關中層干部，并且對委機關一般干部進行輪崗、交流，同時還面向全市公開選拔了兩名優秀年輕干部擔任鎮、街道團委書記，使干部隊伍的素質進一步提高、結構進一步合理、作用進一步發揮。通過面試、體檢、政審等程序面向社會招聘錄用了9名碩博研究生，充實到委各處、室、局、中心。于今年10月未組織46名大學生“村官”進黨校為期4天培訓，并選送了17名黨政干部參加市委黨校各主體班次的學習。

3、配合領導做好組織建設工作。今年9月27日至30日組織了40個村黨組織書記在市委黨校進行了為期四天的教育培訓。不斷提高遠教平臺的輻射效應，__街道__一社區遠教站點被評為省級學用示范站點。按照單建、聯合等模式共建立了__建材、__機動車、__副食品、__城和__農貿等5個市場黨支部。新建了__醫藥、__汽車零部件、__華東干細胞和__混泥土攪拌等4黨支部。

4、積極做好人事人才方面工作。做好__年度國家“___”推薦申報工作，對上報國家“____”的人選進行了匯總整理，把符合條件的報送給上級部門。經市人事局的審查和市委組織部牽頭會同有關部門對申報材料進行審核，開發區有1人被省人事廳確定為國家“_____”推薦人選。做好市本級高校畢業生“就業券” 派送工作。為了進一步深入實施__市大學生回鄉創業計劃，做好__年高校畢業生就業工作，按照《__市人民政府關于做好__年高校畢業生就業工作的意見》和《__市本級派送高校畢業生“就業券”促進就業工作實施方案》要求，由政治處牽頭，鎮、街道配合對開發區所屬約374家企業招收市本級應屆畢業生情況進行了排摸。根據排摸結果，給符合條件的近40家企業派送了就業券約150張，價值近30萬元。

5、協助做好委機關全體干部職工和大學生村官的年度考核工作。今年，年度考核工作與往年有所不同：要求在各處室推薦后，召開中層干部會議再推薦，最后在黨委會上進行票決通過年度考核優秀成員名單后進行公示。由于多了許多考核程序，所以我操作起來就更為麻煩，工作量也大大增加。但最終我還是很好地完成了任務。

（三）不厭其煩，做好日常事務性工作。

1、做好黨員轉組織關系工作。平時，能耐心接待各位來轉組織關系的黨員，并耐心地講解組織關系的轉接程序，還能細心地回答各位黨員提出的問題。

2、做好各類報表的匯總上報工作。市政府各部門各處室各種名目的報表繁多，面對各類報表，我們總是細細統計，認真對待，盡可能做到按時上交。

3、完成領導交辦的一些書面材料的寫作工作。我們的處室分管的事務包羅萬象，要寫的材料也是品種繁多：有領導的講話稿件，有一些階段性的匯報材料，有一些階段性的總結，還有一些調研報告等，這些材料只要領導交辦我負責撰寫，我都會盡心盡力地去完成。今年年終，光是總結我一個人都寫了10幾個。

4、做好委里全體干部職工的體檢工作。今年，委里211名干部職工的體檢工作，基本上都是我一手完成的：與醫院溝通聯系，設計211名干部職工的情況表，提取體檢表并分發到各部門單位，催促干部職工按時體檢。最后到醫院取體檢報告單，并準確無誤地分發到每個干部職工手中-----對檢查身體時出狀況的干部職工及時進行聯系，并督促他們去復檢。

三、坦坦蕩蕩地做人，不斷完善自我。

真誠地對待每個人。不管是領導，還是單位的工勤人員，我都會一樣對待，一樣地與他們的交流，一樣地尊重他們，一樣地真誠溝通；平時絕不當面一套背后一套，絕不在背地里說三道四，盡可能地回避那些是是非非。

對待他人盡量做到寬容。我常常會用換位思考的方式來對待他人的誤解、傷害、傳言……我相信他人誤解、傷害自己肯定有其原因，我愿意大度地去原諒寬容這些傷害和誤解我的人。

做無私無畏的人。少考慮自己能得多少實惠，事事都要以大局為重。走到哪兒，都能考慮到身為開發區的員工，絕不能損壞單位的形象。

做廉潔自律的閑內助。先生是一個部門的負責人，手中有點小權，也有點小錢，作為妻子，我時常提醒他：不該做的事不要做，不該拿的錢不要拿。千萬不要做違背原則和黨紀國法的事情。

做遵紀守法的人。平時，我從不遲到早退，能嚴格要求自己，遵守單位的任何規章制度。有時，為了工作的需要，能自覺地加班加點，并毫無怨言。

一年來， “感悟”、“收獲”頗多，經歷也很多，關鍵是讓我在__這一年的時間里，具備了能容天下人不能容的事及人的胸襟。以大度的心態去低調做人，務實做事。在不經意間，也忽略了自私，成就了別人。同時，時刻在不斷鞭策自己，一定不要讓極巨價值的生命和時間就這樣碌碌無為地過去，一直都在修善自己，知足而不滿足的在不斷地努力著，奮斗著。

__給自己的一句話就是：“勤奮、堅持、專注、執著、不跟風、不動搖，不拋棄，也不會放棄”，我想這是能夠讓我在__走得更好的關鍵。再一次鼓勵自己，加油！

? 醫院區管干部思想總結

一、統一思想，提高認識，客觀尋找問題，深刻反思，正確理解開展干部職工作風整頓的重要意義

近幾年來，在縣委、縣政府及衛生主管部門的領導下，醫院干部職工在保障全縣人民群眾身體健康及生命安全，提高人民群眾健康水平等方面做出了積極的貢獻，特別是新型農村合作醫療實施以來，醫療任務在超幾倍的壓力下，醫務工作者加班加點，放棄休息日和節假日，全身心投入到醫院的正常業務工作中去，哪里有需要、那里就有我們衛生人員，在防治重大自然災害、應對突發公共衛生事件、三鹿奶粉篩查以及防治手足口病、甲型流感等重大活動中，充分展示了醫務工作者的風采。應該說我們的醫務工作者是一支值得信賴的隊伍，是一支愛崗敬業的隊伍。但是，我們還必須清醒地看到，醫院的工作離政府的要求，離人民群眾在新階段的期望還有較大差距，醫務工作者作風建設還存在一些比較突出的問題，廣大群眾對我們的工作有不少意見，投訴、醫療糾紛時有發生。

歸納起來，我院的干部職工作風存在著以下幾個方面的問題，可以說到了非整改不可的地步了。

一是干部職工思想混亂，宗旨意識不強，個別職工人生觀、價值觀、權力觀扭曲，奉行拜金主義，唯利是圖、唯錢是圖思想嚴重，不是比工作業績和工作能力，不是比貢獻大小和付出多少，不是比業務技術和能力水平，而是比崗位、比待遇，既要輕松的工作，又要好的待遇，工作輕松時不說，少干工作時不說，只要自己得到的比別人少就不行，講條件，要待遇，爭利益。牢騷怪話多，憑捕風捉影得來的消息，對醫院的決策和思路不負責任的枉加評論，橫加指責。

二是在工作作風上，服務態度較差，對病人的態度冷漠生硬，特別是在繁忙的情況下更為突出，說話不講究方式方法，不善于耐心解釋、溝通和疏導，結果好話變成了壞話，好事變成了壞事，產生的效果截然兩樣，導致醫患糾紛經常出現，給醫院的聲譽造成了不良的影響，也造成了一定的損失。

三是在醫德醫風上，一些人身上仍然存在收受紅包、接受吃請、故意推諉病人的現象，嚴重敗壞了醫院的形象。

四是組織紀律性差，工作松散，只求組織照顧，不講組織紀律，自由散漫，我行我素，搞不團結。個別職工上班來得遲，下班走得早，有的甚至想來就來，不想來就不來，有的出勤不出工，出工不出力，人在崗心不在位，上班時間買菜、會友、接送小孩、辦私事，個別科室甚至包容請假的職工，不給醫院上報假條;有的上班串崗脫崗、扎堆閑談、上網聊天、玩游戲、打撲克，個別科室長期形成值班人員遲到崗的情況，有時甚至在值班期間脫崗，科主任對這種現象聽之任之，不聞不問。有的科室隊伍長期形成了散漫作風，稍有些工作壓力就叫累;有的科室僅有很少的幾個人，七擰八扭，合不到一起，事非多，矛盾突出。

五是部分科室主任工作安于現狀，對具體工作不深入、不親自動手，浮在上面，不切合實際，說得頭頭是道，做得馬馬虎虎，甚至光說不做，自己的本職工作做不好，整天探討醫院的管理工作，以自我為中心，凡是對自己及對自己科室有利的，就認為是對的，對自己和自己科室沒有好處的，就認為是錯誤的，就反對，科主任自己工作拖拉，沒思想、沒目標，沒思路、沒方法，科室工作人員上行下效，工作經常出亂子。有的科室負責同志思想懶惰，不愿做過深過細的思考，不愿動腦筋、下真功夫，只憑想當然辦事，抓工作不具體、不深入、不細致，作風飄浮，忙于應酬。

六是不顧全大局，部分干部職工特別是個別科主任缺乏大局意識和全局觀念，大事不如小事重要，公事不如私事重要，醫院的事不如科室的事重要，擺不正位置，自身定位不準、私心雜念重，工作節奏慢、效率低下。個別科室搞小集體利益，對醫院的各項制度政策不是很好的執行，而是搞陽奉陰違，對醫院工作配合不積極，不主動，一項工作安排下去后，遲遲不見行動，經常拖醫院后腿，有時是很簡單也很容易的事，就是拖著不做。

七是有的人存在著當一天和尚撞一天鐘，或者只當和尚不撞鐘的思想，工作不思進取，得過且過，被動敷衍，混日子度時光，懶于學習，對新知識、新科技、新信息充耳不聞，視而不見，有的懶于動腦，對工作不謀劃、不研究，沒有思想，有的懶于動手，怕吃苦、怕加班、工作上挑肥撿瘦，拈輕避重，求安穩，圖清閑。

八是有的科室抓工作不力，科室主任、護士長只做老好先生，發現問題不愿管、不敢管，隨波逐流，在原則問題上事不關己、高高掛起，奉行你好、我好、大家好，有的科室醫辦室、護辦室長期不安排人員值日打掃衛生，辦公桌凌亂，塵土長期積壓，電腦、打印機經常被塵土、紙屑損壞。不愛護公共財物，日光燈長明、微機長開、衛生間水長流。

九是個別科室主任對醫院的各項工作長期存在抵觸情緒，自認為對醫院的貢獻大，自己業務技術高，能力強，離開自己醫院的建設和發展要受影響，擺老資格，搞個人主義，甚至認為不管醫院的領導班子如何更替，自己學科帶頭人的地位始終不變，搞獨立王國，搞小集團利益。科室與科室之間協調不暢通，缺乏應有的溝通，遇事協商少、分歧多，理解少、埋怨多，搞不團結，鬧矛盾。醫院組織的各項考核、督查工作，部分科主任自以為是，經常不在場、不陪查，缺乏最起碼的上下級常識和禮節。

這些問題的存在，歸根結蒂是作風問題，這些長期以來形成的根深蒂固的頑疾如果不整頓、不扭轉，會嚴重影響醫院的聲譽和形象，嚴重影響醫院各項事業的健康發展，因此，以全縣干部作風集中整頓工作為契機，在全院開展干部職工作風整頓顯得非常必要、非常及時，希望大家把作風整頓作為當前和今后一段時間的主要任務，把思想統一到縣委、縣政府的決策部署上來，把行動統一到醫院的安排上來，下決心解決干部職工隊伍作風中存在的一些突出問題。

二、抓主抓重，扎實推進干部職工作風集中整頓工作

一要緊扣解決問題這個核心。這次作風集中整頓活動，重點要按照縣委、縣政府提出的治慢、混、散、滿、浮、懶、庸、差、虛、私十個方面的問題和思想作風進一步端正，學習風氣日益濃厚，工作作風更加務實，領導作風明顯好轉，生活作風有效改進五句話的總體目標以及衛生局提出的十個不準，六個結合的目標任務和要求，對照醫院《實施方案

? 醫院區管干部思想總結

尊敬的領導及各位同事：

大家好！我是XXX，現任某市某局級干部。在過去一年的工作中，我深感責任重大，使命光榮。在領導的正確指導下，以及各位同事的鼎力支持下，我積極履行職責，努力工作，取得了一定的成績?，F在，我將向大家匯報我的工作情況。

一、工作總結

過去一年，某市某局面臨著嚴峻的工作形勢和挑戰。在市委、市政府的正確領導下，我始終以堅定的決心和高度的責任感，認真履行各項工作職責，努力推動某市某局各項工作取得了一定的成果。

1、牢固樹立“服務群眾，工作為民”的理念。我積極傾聽民意，了解群眾需求，將人民群眾的滿意度作為衡量工作成效的重要指標。在行政許可領域，我推進簡政放權、放管結合、優化服務改革，提高了辦事效率，減輕了企業和群眾的負擔。

2、著力推動創新發展。我深入研究各項經濟政策，廣泛調研市場需求，積極搭建創新平臺，引進了一批高新技術企業和創新人才。在推進國家創新型城市建設過程中，我立足實際，推動某市某局的轉型升級，為經濟發展注入了新動力。

3、加強黨風廉政建設。我始終堅持“零容忍”態度，嚴格要求自己，強化廉政意識，積極執行廉政建設各項措施。在工作中，我始終堅守法律底線，加強問責機制，保持清正廉潔的政治本色，確保了局內廉政風清氣正。

二、存在問題

但是，我也清醒地認識到，在工作中還存在一些問題和不足。

1、工作機制流程問題。在某些工作環節中，流程不暢，審批時間過長，導致工作推進不及時。我會進一步研究和改進工作機制，優化工作流程，提高效能。

2、團隊建設問題。作為一名干部，我認識到團隊的力量是不可忽視的。在工作中，我需要進一步加強團隊協作，充分發揮每個人的優勢，實現整體效益的最大化。

三、改進措施

為了進一步提升工作水平和推動某市某局的各項工作更好地發展，我將采取以下措施：

1、提高自身綜合素質。我將積極學習黨的理論和方針政策，不斷提高自己的業務水平和領導能力，以更好地履行自己的工作職責。

2、加強溝通與合作。我將進一步加強同上級領導、同事之間的溝通與合作，形成合力，推動工作更好地開展。

3、優化工作流程。我將會借鑒其他地區的成功經驗，研究工作流程，并與部門同事共同討論改進方案，提高工作效率。

4、加強團隊建設。我將注重團隊建設，培養團隊成員的能力和素質，并加強與企業、社會各界的合作，實現互利共贏。

我相信，在各位領導和同事的指導、幫助下，我一定能更好地履行對某市某局的工作職責。我將努力做到深入基層、服務市民、善于創新、廉潔自律，為某市某局的各項工作再立新標桿。

最后，我要感謝所有支持和幫助過我的領導、同事和群眾，也要向他們表達我的真誠敬意和感謝之情！同時，我也請大家給予我更多的批評和建議，激勵我不斷進取，改進工作，推動工作向著更高更遠的目標邁進！

謝謝大家！

? 醫院區管干部思想總結

甲方(聘用單位)名稱，___________

法定代表人或委托代理人，__________

地址，____________

郵政編碼， ___________

聯系電話， _________________

乙方(受聘人員)姓名， ______________

性別，

出生________年___________月，

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身份證號碼， ______________

住址， ____________

聯系電話_______________

根據中華人民共和國勞動合同法、中共中央國務院關于深化醫藥衛生體制改革的意見(中發20096號)和有關法律法規規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。 本合同自______之日起生效。

一 、聘用合同期限本合同期限為_________年，自_________年____月____日至_________年____月____日止。

二 、聘用崗位及職責要求

(一)甲方聘用乙方在 ()醫院從事院長崗位的工作。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下，

1、貫徹黨的路線、方針政策、法規和上級指示，在上級衛生行政部門的指導下，全面領導醫院的醫療、教學、科研、預防和行政管理等工作。按上級要求，準確、及時有效地完成各項任務，不斷進行改革創新，使醫院的各項工作高效有序地進行。

2、領導制定本院長遠發展規劃和年度工作計劃，按期布置、檢查、總結，并向上級領導機關匯報。

3、負責制定并保持醫療的質量方針和質量目標、指標，并有具體實施的措施。

4、負責組織、檢查醫療護理工作，定期深入門診、病房及其它科室，并采取積極有效措施，保證不斷提高醫療質量。

5、負責組織、檢查臨床教學、 培養干部和業務技術學習。

6、負責領導、檢查全院醫學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執行情況， 采取措施，促進研究工作的開展。不斷地運用、開展和引進新技術，提高全院醫療、教學和科研水平。

7、負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫療工作和社區醫療工作。教育職工樹立全心全意

4、為人民服務的思想和良好的醫德，改進醫療作風和工作作風，改善服務態度。督促檢查以崗位責任制為中心的醫院各項核心制度和技術操作規程的執行，嚴防差錯事故的發生。

9 、根據國家人事制度改革的要求，不斷深化改革，建立新的用人機制; 組織領導醫院工作人員的考核、考察、任免、獎懲、調動及晉升等工作。

10、加強對后勤工作的領導，審查基本建設、物資供應計劃，檢查督促財務收入開支，審查預決算，關心職工生活，逐步提高職工的物資文化生活水平和福利待遇。

11 、組織落實社會監督制度，及時研究和妥善處理人民群眾來信來訪接待工作。

12 、經常深入實際，開展調查研究，不斷總結經驗，抓好典型，以點帶面，推動醫院各項工作不斷深入發展。三、崗位紀律

(一)甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

(二)乙方應嚴格遵守有關的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。(三)乙方如違反政策規定、規章制度和崗位紀律，甲方有權要求其進行限期整改(書面)，并按照有關規定給予相應的處理。如果涉及違法、違規的按法律、法規有關規定處理。

四 、崗位工作條件

(一)甲方保障乙方履行職責所需的支持

(二)甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規定，對乙方實行符合職業特點的工作日制。

五、工資福利與社會保險待遇

(一)甲方根據上級政策和有關規定、聘用合同、任期目標細則，以及乙方的工作表現、工作成果和考核情況，核定乙方的工資待遇 (在醫院經費中列支)。乙方年度工資的構成和標準如下，

1、基本工資，實行年薪制(_________萬元 / 年，稅后)，每月按平均額發放。

2、獎勵工資， 完成年度任期目標并經考核合格的， 每年按醫院利潤總額 _________%發放。

(二)乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均在國家政策規定內，雙方協商一致后執行。

(三)本合同中未盡的權益， 乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策有關規定執行。

(四)社會保險按照國家和地方的有關規定執行。

六 、聘用合同的變更

(一)甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。

(二)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經發生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。

(三)本合同確需變更的， 由甲乙雙方按照規定程序簽訂聘用合同變更書(附件一)，以書面形式確定合同變更內容。

七 、聘用合同的解除

(一)甲乙雙方任何一方違反本合同條款約定的， 受害方可隨時單方面解除本合同。

(二)其他方面按照勞動法規實行。

(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化， 致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的，雙方均可以單方面解除本合同。

(四)合同解除后，甲方應當為乙方開具解除聘用合同證明書(附件二)，并辦理相關手續。甲、乙雙方應當在 3個月內辦理相關手續。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無故不辦理相關手續。

(五)解除本合同應當遵守國家有關涉密人員管理規定。

八、聘用合同的終止

(一)有下列情形之一的，本合同終止，

1、本合同期限屆滿;

2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現;

3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;

4、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。

(二)聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具終止聘用合同證明書(附件三)，并辦理相關手續。

九 、聘用合同的續簽本合同期滿前，甲乙雙方協商一致，可以按照規定的程序續簽聘用合同，續簽聘用合同應當在聘用合同期滿前30日內辦理。續簽的聘用合同期限和工作內容等由雙方協商確定， 并簽訂聘用合同續簽書 (附件四)。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續而存在事實聘用工作關系的，視為延續聘用合同，延續聘用合同的期限與原合同期限相同， 但最長不超過乙方達到退休年齡的年限。違反聘用合同的責任

(一)甲方違約責任。因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的， 甲方應當按照乙方的實際損失承擔賠償責任。 甲方違反本合同約定， 造成乙方中斷履行合同的，應繼續履行合同， 同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經濟損失。

(二)乙方違約責任。乙方因違反國家法律法規規定或相關工作要求，擅自決策造成單位損失的，應當依法賠償經濟損失和承擔法律責任。

(三)雙方共同約定的其他違約責任條款。

1、在乙方聘期內，醫院的科室設置、人員配置應當符合衛生部醫療機構設置基本標準和省綜合醫院評審標準實施細則醫院標準。如有違規，甲方可單方隨時解除合同。

2、在乙方聘期內，對在編人員的聘用、崗位聘用、退休政策等必須按人社部門規定執行，其工資標準、福利待遇按不低于人社部門核定的標準執行;聘用其他人員時應當符合法律、法規和政策相關規定。如有違規，甲方可單方隨時解除合同。

十一、雙方約定的其他事項

1、甲方制定的乙方任期目標細則每5 年制定一次，聘期內經雙方協商一致可對其部分內容進行變更或調整，如雙方協商不一致的按原細則執行。

2、醫院現有房屋及其設施的使用、維護和設備的使用、維護、維修及購置在乙方聘期內由乙方負責。

4、在乙方聘期內，預算內經費全額到位。

5、 雙方未盡事宜， 由雙方協商解決。 如協商未達成一致的按本合同爭議處理程序和規定處理。

十二、爭議處理甲乙雙方因履行聘用合同發生爭議的， 由當事人雙方協商解決。當事人也可以自爭議發生之日起 60 日內向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的， 可以自收到仲裁裁決之日起 15 日內向甲方所在地基層人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期間內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請執行。

十三、附則本合同一式三份， 聘用單位和受聘人員當事人雙方各執一份，一份存入鑒證機構備案。

甲方__________(蓋章)乙方_______________(簽字蓋章)

法定代表人或委托代理人(簽字____________蓋章)

_________年____月____日_________年____月____日

鑒證機構 (蓋章 )_____________

鑒證人 ( 簽名或蓋章 )_____________

鑒證日期，_________年____月____日

? 醫院區管干部思想總結

醫院質管科2014年工作總結

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醫院質管科2014年工作總結

柳河縣人民醫院質管科2014年工作總結醫療質量與安全是醫院管理的核心。質管辦在院黨委的正確領導下不斷加強醫院內涵建設，提高醫院法制化、規范化、科學化管理的服務水平，為適應醫院等級評審工作的要求，制定了重點科室醫療質量安全管理持續改進評價標準。確保醫療質量與醫療安全，現將2014質管工作總結如下：

一．創新觀念，開展多種形式的質量意識教育工作

1．強化質量意識，教育職工追求“零缺陷”的質量管理目標，對全院職工醫療、護理、醫技、后勤人員進行系統的質量意識教育。全年共進行質量意識教育2次，院科級領導全面質量管理專題培訓1次，重點培訓了“品管圈”管理辦法，讓全院職工都能掌握“品管圈”管理辦法，并能熟練的運用于工作之中。

2．加強依法執業的教育，按年初制定法律法規培訓與考核計劃進行培訓與考核。培訓及考核重點是醫院等級評審要求掌握的法律法規。通過這些培訓與考核提高了全院職工的法律意識與整體素質。

二．以預防為主抓好醫療安全管理 切實加強臨床一線科室的醫療服務質量，確保安全性和有效性。各科室依據醫院《醫療質量管理和改進實施方案》，結合本科室工作實際，制定切實可行的《醫療質量管理和改進計劃》，并在實施過程中不斷完善。

1、充分發揮醫療質量質控小組的

職能督查作用，定期排查并消除醫療事故的隱患，做到有計劃有組織的對全院醫療安全情況定期不定期的全程監督檢查，認真按照《醫療質量安全管理持續改進評價標準》的要求，進行檢查和落實，發現和分析醫療工作中的不安全因素，制定出相應有效的改進措施和方案。

2、加強重點部門及重點崗位的管理。各質量安全執行及監管部門高度重視急診科、icu病房、血液透析室、麻醉科、中心供應室、護理 1管理、病理科、醫院感染控制幾項工作重點，以及其他重點部門科室（門診、輸血科、感染疾病科、臨檢、藥事、病案管理等）的管理，制定了各科切實可行的持續改進評價標準，重點查找醫療安全隱患和薄弱環節，加強整改，質管科每季度檢查一次，有質控記錄。

三．優化服務流程、提高服務理念、構建和諧的醫患關系

改進和優化醫療服務流程是提高醫療質量的基礎，我們要緊緊圍繞以病

人為中心，以提高醫療質量為核心這個主題，實行便民利患從小事做起，從患者的利益出發，合理的醫療收費，優化服務流程，改善醫療環境，改善服務態度，提高服務理念，構建和諧的醫患關系。

四．重視基礎質量：狠抓環節質量、嚴把終末質量關

1、重視基礎質量的管理，首先重視人員素質的培養教育，繼續抓好消毒隔離、無菌物品、衛生材料、醫療藥品的督查管理工作。

2、狠抓環節質量：完善醫院的院、科二級質量管理體系，做好醫院的二級質控工作，（1）充分發揮各科室質控小組的質量監督檢查作用，質管科定期進行檢查指導，確保一級質控工作到位。（2）充分發揮院級各質控小組的督導檢查作用，調動醫療護理骨干

力量，加大檢查力度，認真對醫療質量的薄弱環節，制定有效的持續改進措施和方案，確保醫療安全，促進醫療質量的持續改

進和提高。

3、嚴把終末質量關：前11個月共檢查終末病歷17981份，范文TOP100質控扣分分，每個季度在全院范圍內對終末病歷進行一次質檢通報。對存在的質量缺陷予以反饋并責令限期改進，使終末質量得到明顯提高。

吉林省柳河醫院質管科

2014年12月3日

? 醫院區管干部思想總結

在一個醫院中，宿管是至關重要的崗位之一。他們擔負著維護醫院整潔和安全的重任。每年的年度總結是評估他們工作成果的重要指標之一。

首先，從醫院宿管的工作性質來看，醫院宿管在日常工作中需要處理各種各樣的問題。這些問題包括醫院正常運行所需要的水電設施、醫院廢棄物的處理、醫院門診和住院區的清潔工作等等。他們需要協同配合其他部門人員，為醫院提供優質的環境和服務。

在醫院宿管工作的過程中，他們需要具備細心與耐心。每天醫院患者和工作人員的數量巨大，為了維持醫院的正常運轉，宿管人員需要對各種細節進行認真的考慮和分析。比如，醫院衛生間的清潔工作就需要宿管人員在繁忙的工作中保持細心，每一塊地面和每一處角落都需要認真清理。

其次，醫院宿管還需要具備執勤和安全意識。醫院是一個人員流動量巨大的場所，不同的人員出入醫院的門禁區域和安檢區域，容易發生意外和矛盾沖突。宿管人員需要時刻保持警覺，及時發現安全隱患，并采取措施進行處置。此外，宿管人員還需要對門禁、安防設備進行認真維護和檢查，保證醫院安全管理工作的有效性。

最后，醫院宿管還需要具備良好的服務意識。醫院管理體系的特殊性讓每一位患者都需要得到宿管人員的熱情服務。宿管人員需要積極配合醫院管理人員，為無數病人和工作人員提供更加周到的服務。

總之，醫院宿管的工作是醫院管理中非常重要的一環。每年的年度總結是他們工作成果的重要指標之一。因此，醫院宿管需要時刻關注問題本身，提升服務意識，并時刻注意安全和衛生和細節問題。只有這樣才能為醫院提供更好，更安全，更舒適的醫治環境。

? 醫院區管干部思想總結

1 . 立春到了，開往春天的列車已然啟程，愿君前途春光無限，一路坦途;春風得意，百事順心;春光明媚，快樂幸福;春心蕩漾，愛情甜美!早安!

2 . 冰雪融化，小草發芽，萬里江山如畫。春風春雨，楊柳依依，滿是春的氣息。游玩踏青，春季旅行，心平處處風景。立春旅行，一路順風!

3 . 愿電波駕著我的祝福：幸福，好運送給你。祝你生日愉快！天天愉快！

4 . 我送你一朵六角雪花，一角攜著幸福，一角攜著快樂，一角攜著開心，一角攜著浪漫，一角攜著甜蜜，一角攜著祝福，祝你平安夜安康，圣誕節快樂！

5 . 看，花落的心碎，聽，歲月的無痕。

6 . 希望你以后活成自己的模樣，無論什么時候都不應該停止努力，愿你能變得更好，遇見想見的人，愿你以后的每一天，眼中有星河，心中有日月。

7 . 平安夜里說平安，平安短信送平安，平安圍繞你身邊，一年四季都平安。平安人有平安愿，平安短信轉轉轉，四面八方都轉發，親朋好友都平安。

8 . 奉上一顆福的心，在這特別的日子里，愿幸福，如意，快樂，鮮花，一切美好的祝愿與你同在。圣誕快樂！

9 . 藍天白云飄，一派好風景;朋友短信聯，一份真感情;情誼字間露，一顆思念心;問候來傳遞，一聲暖人心：白露時節到，好好照顧自己，沒事多多聯系。

10 . 奮斗是必然的，付出是應該的。節日不是經常的，祝福不能忘的。愿你每天都是難忘的，平安夜是平安的，身體是健康的，好運是成雙的，成功是輝煌的。祝平安夜，圣誕節快樂！

? 醫院區管干部思想總結

20xx年我院思想政治工作以鄧小平理論和三個代表重要思想指導下，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領，基本經驗，落實科學發展觀，圍繞實現經濟跨越式發展目標，牢牢把握正確導向，唱響主旋律，全面深入學習黨的會議精神，統一思想、凝聚力量，振奮精神，為全面提醫療護理質量，辦群眾滿意醫院提供理論指導、輿論力量、精神支持和文化條件。

一、抓好思想政治工作，打牢思想基礎

思想是行動的指南，思想政治工作的好與壞，直接關系到農村全面建設小康社會的成與敗。因此，鎮黨委一直把思想政治工作擺在重要位置，認真抓好三個代表重要思想的深入學習和保持共產黨員先進性教育活動的持續開展，在提高認識、統一思想、聯系實際、指導工作上下功夫。把思想政治工作與實現跨越式發展，加強黨的建設和干部隊伍建設相結合，與精神文明建設和政治文明建設相結合，與全面完成年前下達的各項目標任務相結合，在全院掀起學習宣傳貫徹三個代表重要思想和保持共產黨員先進性教育活動及學習黨的會議精神的新高潮。一是堅持民主生活會，理論研討會、工作通氣會、述職述廉報告會，不斷創新學習方式，在增進班子成員之間的相互了解、統一思想、加強團結、達成共識等方面起到了積極作用。二是堅持每周星期五職工學習例會制度，著力提高干部職工的思想政治素質，使每位干部在實際工作中能夠以先進的理論、嫻熟的政策運用來指導和促進工作。三是以送醫下鄉活動為載體，把高質量的醫療服務和黨和政府的溫暖送到千家萬戶。四是認真開展會議精神學習活動，院黨總支制度了學習方案，以支部為單位，廣泛開展了學習十八精神做好本職工作，辦群眾滿意醫院活動。20xx我院訂閱了萬余元的黨報黨刊，成立了黨員干部學習陣地，通過學習廣大職工的思想素質和業務素質得到了提升。

二、抓好輿論引導，造良好發展氛圍

在輿論引導工作中，我們堅持以病人為中心，全心全意為病人服務的工作宗旨，圍繞中心，服務大局。堅持正面教育引導，唱響主旋律，弘揚正氣，加強黨風風廉政建設，樹立良好的醫德醫風。二是大力宣傳在醫療工作中出現了新技術，好典型，著力營造求真務實，爭創一流趕超比學的良好氛圍。三是結合文明科室和文明職工評比活動，著力營造人民醫院是我家，文明靠大家的良好氛圍。20xx年我院共接待門診患者約為48000人次，收治住院患者9116人次，床位利用率達53%，治療有效率為93%，全年無醫療事故發生。在技術創新方面，20xx年我院普外科與哈腫瘤醫院合作的科研項目RABA5A在乳癌中臨床治療中的表達及意義，已通過省計委立項，已獲省級科技成果進步獎。全年業務收入超過3800萬元。20xx人民醫院以政治文明、精神文明和物質文明的優異成果，積極申報省級文明單位。

三、加大宣傳力度，樹立良好形象。

謀求跨越式發展，僅靠自身的力量是遠遠不夠的，必須要樹立良好的外部形象，營造良好的發展環境;加大對外宣傳力度，提高知名度和影響力。根據人民醫院的實際情況，很快制定出了重點宣傳與常規宣傳相結合、院內宣傳與院外宣傳相結合的宣傳方略，把醫院的宣傳工作扎實有效地開展，除了在院內設計了新穎別致、特色鮮明的標語、圖板外，還充分利用電視、報紙等媒體，全面、系統地宣傳人民醫院的精湛醫術與高尚醫德。20xx年1月至8月間，每月在上述媒體上發稿3篇以上，并在原有素材的基礎上，設計、策劃了專題片《最是繁華似錦時》，全面反映了近一個時期以來市人民醫院取得的驕人業績，社會各界反響強烈，好評如潮。大慶日報##新聞先后3次以整版篇幅報道了人民醫院以人為本，救死扶傷，創辦群眾滿意醫院，構建和諧發展的專檔報道。今年9月13日我院搶救股動脈裂的16歲少年奇跡生還的事跡，引起了社會各界的廣泛贊譽。

有聲有色的宣傳工作，凝聚了員工的人心、鼓舞了員工的士氣，提升了醫院的形象，用實踐證明，醫院的宣傳工作大有可為。

四、隊伍凝聚力、向心力進一步增強

今年，我院在進行干部職工思想政治教育的同時，還進一步加強了與干部職工的思想交流，打造凝聚力工程。

1、關注職工思想動態。定期開展交心、談心活動，廣泛聽取群眾意見，尊重干部職工對局內各項事務的知情權、參與權、選擇權和監督權，營造干部職工有話方便說，有意見隨時提，心情舒暢、生動活潑的民主氛圍。

2、關心職工工作及生活。認真解決干部職工在工作中的難題，著力改善工作條件，創造安全、整潔、優美的工作環境。積極開展文體活動，培養科學文明的工作生活方式，促進干部職工的身心健康。積極幫助干部職工解決生活中的實際困難。

五、積極開展扶貧救困活動。本年度我院開展多項扶貧救困活動，送醫下鄉義診服務20余次，減免醫療費1萬多元，全院職工捐款共5萬余元。

總之，人民醫院在思想政治工作上做到了夯實基礎，目標明確，措施得力，方法得當，成效顯著，為醫院整體工作上臺階提供了堅實的思想保證。今后我院還將繼續努力做好思想政治工作，全心全意為病人服務，為廣大人民群眾的健康和市域經濟的發展做出應有的貢獻。

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