關于礦業公司首次開展

網絡學習講座的觀后感

“三流的企業注重產品，二流的企業注重人才，一流的企業注重教育”

自從礦業公司成立以來，首次提及到關于員工培訓方面的相關文件和實施方案，我作為其中的一員感到無比的欣慰和興奮?！?013年員工培訓方案》從今年六月份成功的舉辦，通過一個月的學習我感受頗深，現謹將我個人的觀后感做個匯報，不足的地方還請領導批評指正，促使我在學習中得到更好的進步。

在我們的高考中，身邊的親朋好友、路人聊天時都會提到企業管理這樣一個時髦的詞，這說明了企業管理對一個企業和一個國家的重要性。企業管理涉及到很多方面，如成本控制、日常費用、人力資源、電子商務、技術創新等，但我認為這不過是控制人、管理者，充分發揮人的主觀能動性。

企業管理是對員工的教育，引導的過程?，F在我們生活在一個物欲橫流的時代。許多人的心被玷污了。再加上我們礦業公司的感受，工作中也有投機取巧的員工，甚至有起不來早的想法。為了自己的利益，他們歪曲黑白，損害企業的利益。這些員工給企業造成了巨大的直接損失，間接影響了我們企業的外部形象。

如果我們不制制那些奉承者和道德敗壞者的工作行為，我們的企業就不會前進，甚至衰落。一個企業只有提高員工的綜合素質才會進步，才會發展，這就要不斷的教育指正，凈化每位員工的心靈，使之我們做到“堂堂正正做人，干干凈凈做事”為標準。

用人方面要打破等級、年齡、家庭、輩分之見。早在古代的曹操就提出了“唯才是舉”的口號，正是因為曹操注重人才、挖掘人才，而又打破了等級、年齡與輩分選人用人的傳統之道，所以才能迅速發展自己的勢力。有句古代諺語說“人無論大小，馬不論高低，有志不在年高，無志空活百歲”，流傳至今，我想一定有它的驗證事跡。

由此可見，一個企業是否有合適的、早期的試用人才，是決定一個企業發展速度的重要因素。

企業管理的“萬事俱備，只欠東風”。我們既有好的教育工作，又吸納人才，探索和嘗試自己的人才，那么我們的企業怎么能不發展呢？怎么能不興旺？

我們正在學習的是李強先生的企業管理講座。我知道我沒有李強先生的想法和策略，也沒有公司領導的關注。所以以后，我想經常看李強先生的企業管理講座。學而時習之，溫故而知新，時刻提醒自己“堂堂正正做人，干干凈凈做事”。

今后，我將向我的得體同事學習，并取得進步。我也希望以我的工作熱情，感染我的同事，使他們在我們企業內形成相互學習、共同進步的正能量氛圍。有了這樣的環境，我們的企業就會健康快速地發展。

我愿做一名對礦業公司有用的人，此致！

觀后感人：苑秀龍

2013年11月1日

?十五?企業觀后感

在當今互聯網高速發展的時代里，企業安全問題愈發顯得重要和緊迫。尤其是在信息技術高度發達的今天，企業安全教育變得尤為重要。企業安全教育觀后感中我得出了一些自己的看法和建議。

首先，企業安全教育對于企業來說是非常必要的。企業安全教育主要是指針對企業員工的網絡安全教育，它可以有效地幫助員工提高自我防范能力和安全意識。同時，企業安全教育也可以幫助企業建立一個安全的網絡環境，從而確保企業的信息安全。

其次，企業安全教育應該是系統化的。企業安全教育包括網絡安全基礎知識、網絡攻擊原理、信息處理規范等方面的知識，應該系統地引導員工認識和掌握。在教育的過程中，應該盡力避免信息的散漫和混亂，將學員們的注意力集中在需要的知識點上，從而提高培訓的效果。

再次，企業安全教育應該是可感知的。制定生動有趣的課程教材或者視頻，可以讓學員們更快更深地理解教育的內容。同樣的，注重實踐演習也是教育的有效手段。 在生動有趣的課程和實踐演習中，學員們更容易理解和掌握知識。

最后，企業安全教育需要不斷地更新和完善。隨著互聯網技術的飛速發展，惡意代碼、網絡攻擊和倒賣隱私等問題也不斷涌現。因此，安全教育內容需要及時更新，確保員工獲取最新的安全常識。

綜上，企業安全教育是一項非常必要的工作，企業應該對它做出足夠的重視，并且運用系統化、可感知的方法來進行安全教育工作。通過這樣的努力，企業可以更好地保障自身信息的安全，提高企業整體的運營效率和安全穩定性。

?十六?企業觀后感

百年基業，文化是根。文化是一個企業生存發展的精神命脈，文化的力量，深深烙鑄在東風的凝聚力、創造力和生命力之中。沒有文化的民族，是心智殘缺的民族。同樣，沒有文化的企業，也是一個發育不全和發展動力難以為繼的企業。企業文化亦稱“組織文化”,表示一個企業由內而外的完整企業文化形象，不僅完美的闡釋企業的發展靈魂，還為企業發展提供不竭的動力，企業文化代表著企業的精神風貌和企業理念，企業文化也是企業上層管理人員管理企業的方式之一，相對于企業軟實力而言,企業文化可以牢牢穩住企業的核心競爭力。二者如影隨同，缺一不可，因為企業文化軟實力的終極目標就是為了將文化在某種形式上轉變為提升核心競爭力發展的源源動力。

四十多年來，幾代東風人艱苦創業、務實進取、開放創新，不僅在產業報國、強軍富國方面作出重大貢獻，也沉淀了以“和”為核心價值的獨具魅力的東風文化。東風文化已成為東風事業發展生生不息的源動力。面對未來，東風的發展機遇和挑戰前所未有，變革與創新任重道遠，文化引領和導航更顯重要和迫切。傳承和弘揚東風優秀文化，借鑒合作伙伴和標桿企業先進文化，賦予東風“和”文化鮮明的時代特征，推動文化理念落地。東風集團是一個注重靈魂，注重內涵的企業。他不僅在不斷地提高資源占有量及經濟實力，而且有著清晰的企業文化理念體系，更注重對企業員工價值觀和人生目標的培養。東風獨具特色的發展歷史與道路，決定了東風的文化基因，也因此孕育了東風獨具特色的“和”文化。

第一，“和衷共濟，和悅共生”之人。__尊崇以人為本。人與企業同在，人與發展同在，一切的發展終要煥發人性的關輝。東風視人為企業發展的終極目標，致力于員工與企業的共同成長，傾情服務客戶，傾力回報股東，追求人與企業、人與人的和諧。企業中，員工既是和諧企業文化的主體，又是和諧企業文化的創造者，企業的發展是靠每一位員工的努力實現的。通過幫助員工擁有更加健康、平衡的生活，使其得到精神上的滿足感，來促進員工個人成長和能力發展，從而提高員工的生活品質和工作績效，進而實現雙贏發展。實現企業內部和諧，是構建和諧企業的有力保障?！瓣P懷每一個人”的內涵就是，對員工的關懷，就是秉承以人為本的思想，不斷為員工提供個人發展的空間和舞臺;

對股東的關懷，就是持續改善公司經營回報投資者，并且加強信息披露幫助投資者合理判斷公司價值;

對合作伙伴的關懷，就是共同發展，實現雙贏;

對客戶的關懷，就是致力于長期為客戶提供優質、安全的汽車產品和服務，持續為消費者創造價值;

對社會的關愛，主要體現在對社會的各種責任。

?十七?企業觀后感

xx月xx日，公司組織全體人工員集中觀看了《安全生產》專題片。專題片鮮活的事例，悲慘場面，為我們上了一堂真實生動地安全警示教育課。

觀看專題片后，我感觸良多，安全對于企業來說是最大的效益，對于個人來說，安全就如健康平安一樣，是人生最大的財富。其實，人對于自然界來說是非常渺小的，人的生命也很脆弱，就像今年春節聯歡晚會上的小品《不差錢》里說的一樣：“人這一輩子，眼睛一睜一閉一天就過去了;眼睛一閉，不睜，一輩子就過去了……”。確實，人的一生非常短暫，生命也非常脆弱，所以珍愛生命，關注安全是我們時時刻刻要銘記于心的一項重要事情。工作中，我們要按章操作，多想幾個“萬一”，并養成嚴謹認真，一絲不茍的工作習慣;平日里、生活中，也要時時警示自己規避不安全的隱患，上下班遵守交通安全規則，做到“寧等三分，不搶一秒”，出門上班人走要關閉電源、燃氣具開關等，并教育家人注意安全。也許我們的一個提醒，就會給自己和他人帶來一輩子的幸福。

在我看來，除了這些，安全還是一種責任，為了自己家庭幸福的責任，在我們身邊，每發生的一起人身事故都可能增加一個或幾個不幸的家庭，所以我們不能忽視這樣的重要前提：一名員工雖然只是企業或社會的一分子，但對于一個家庭來說，可能就是上有老、下有小的“頂梁柱”，一個員工的不幸就是家庭整體的不幸，所受到的傷害都會影響到全家的幸福和美滿?！案吒吲d興上班，平平安安回家”，不僅是企業的要求，更是家人的期盼，沒有什么比人身的平安再幸福的了。要使企業和家庭成員能夠放心、安心、舒心，員工首先要真正認識自我安全保護的價值，注意養成良好的職業安全習慣;企業在抓安全教育管理時，也要從傳統的說教方式中走出來，改變安全教育的方法，體現有人情味的關愛精神。

“安全我一個，幸福全家人”。我們要通過開展以人為本的“愛心活動”和“平安工程”，真正建立起“人人想要安全、人人有能力安全、人人做到安全”的企業安全文化體系，扎扎實實地營造出和諧、穩定的安全工作氛圍。

安全警示教育片里，血的教育又一次警示我們，在工作、生活中，一定要時刻注意安全，并要把“不怕一萬、就怕萬一”的安全思想意識融入到人性化、親情化的安全宣傳教育中，珍愛生命，關注安全。讓我們的生活變得更加美好，更加和諧。

?十八?企業觀后感

70年前，為保衛和平、反抗侵略，中國毅然作出抗美援朝、保家衛國的歷史性決策。英雄的中國人民志愿軍將士以舍我其誰的擔當、視死如歸的勇氣、赴湯蹈火的膽魄，不畏任何困難，不懼強大敵人，在冰天雪地的長津湖，鑄就了凍僵后仍然矗立戰壕的精神豐碑;在一片焦土的上甘嶺，面對猛烈炮火，書寫了決不放棄陣地、決不后退一步可歌可泣的戰斗史詩。美第八軍軍長范佛里特對志愿軍的評價是：“以個人而論，中國士兵是一個頑強的敵人。他們沒有防彈背心，沒有鋼盔。他們只穿上軍服，戴上軍帽，踏著一雙帆布鞋。但是，他們永遠是向前作戰，奮不顧身的，令我們束手無策?！睏罡?、黃繼光、邱少云……一個個革命烈士用鮮血與生命展現了對祖國和人民的無限忠誠;中朝軍隊共殲敵百余萬人，其中美軍39萬人，擊落擊傷敵機12200余架，擊沉擊傷敵艦艇257艘，擊毀和繳獲敵軍各種作戰物資無數……一組組數據創造了威武雄壯的戰爭偉業，譜寫了感天動地的英雄壯歌?？姑涝瘎撛炝艘匀鮿購姷膽馉幤孥E，打出了國威軍威，也為世界和平和人類進步事業作出了巨大貢獻。

在紀念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰70周年大會上，XXX發表重要講話時強調：“前進道路不會一帆風順。我們要銘記抗美援朝戰爭的艱辛歷程和偉大勝利，敢于斗爭、善于斗爭，知難而進、堅韌向前，把新時代中國特色社會主義偉大事業不斷推向前進。”戰爭的硝煙已經散去，凝煉的民族精神卻代代傳承。作為新時期紀檢干部，我們緬懷這段歷史，就是要繼承和發揚老一輩革命家“宜將剩勇追窮寇，不可沽名學霸王”的革命到底精神，同一切影響黨的先進性純潔性、破壞黨的集中統一的人和事作堅決斗爭，涵養斗爭底氣、磨礪斗爭意志、淬煉斗爭能力，以永遠在路上的堅韌和執著，堅決戰勝前進道路上的各種艱難險阻，把全面從嚴治黨、反腐敗斗爭推向深入，使“中國號”這艘巨輪繼續破浪前進、揚帆遠航。

紀檢干部要在學習中涵養斗爭底氣。XXX強調，要“以黨的自我革命推動偉大社會革命”。正風肅紀反腐是黨進行自我革命的重要法寶。紀檢監察機關作為黨內監督和國家監察的專責機關，是管黨治黨的重要力量，肩負監督執紀問責和監督調查處置的重大職責，每一項都需要開展嚴肅認真的斗爭。面臨新時代、新形勢、新任務，紀檢干部只有善于學習“道高一丈”，才能應對腐敗分子的“魔高一尺”，通過學用結合，把學習成果轉化為謀劃工作思路、促進工作措施，不斷提高監督執紀問責和監督調查處置的能力，才能在復雜嚴峻的斗爭中經風雨、見世面、壯筋骨，真正鍛造為烈火真金，成為嚴懲腐敗的鋼鐵拳頭。

紀檢干部要在擔當中磨礪斗爭意志?？姑涝形覀儭颁撋贇舛唷?，現在鋼多了，氣要更多，骨頭要更硬，永遠保持不畏強敵、制勝強敵的精神，以上甘嶺戰役中敢打硬仗的英雄氣概和頑強意志打贏全面深化改革的攻堅戰。作為紀檢干部，工作中要敢于擔當、敢于監督，切實履行好黨章賦予的職責，做到守土有責、守土盡責，碰到矛盾不上交、遇到困難不回避、面對責任不推諉，“敢”字當頭、“干”字為先，樹立想干事的雄心，增強能干事的信心，堅定干成事的決心，提振干事創業的精氣神;要保持強烈的進取意識，強化攻堅克難的信心，勇于承擔重任，敢于解決難題，遇到困難不退縮、不退讓，以“咬定青山不放松”的決心，“當攻堅克難的奮斗者、不當怕見風雨的泥菩薩”，盡最大努力履行好崗位職責，維護好紀檢干部良好形象，以擔當詮釋忠誠，以擔當彰顯責任。

紀檢干部要在實踐中淬煉斗爭能力。XXX在參觀抗美援朝主題展覽時強調：“牢記初心使命，堅定必勝信念，發揚斗爭精神，增強斗爭本領，為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中國夢強軍夢不懈奮斗?！北O督責任，是紀檢監察機關的首要職責、基本職責，是對黨的組織和黨員領導干部、行使公權力的公職人員履職用權情況進行檢查督促，目的就是在于發現問題、糾正偏差，把權力關進制度的籠子里，防止公權力異化、變質、濫用,永葆黨的先進性。作為紀檢干部，工作中要做細做實監督第一職責，把紀律和監督挺在前面，把日常監督做起來、抓到底、抓到位。在根本原則問題上旗幟鮮明，面對大是大非勇于亮劍;面對工作中的具體困難和矛盾，努力找到化解矛盾的具體辦法;面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，對庸懶散奢、推諉扯皮敢抓善管、嚴厲整治;對紀律觀念淡薄、作風松懈渙散定鐵規、出重拳;對違法違規違紀行為嚴肅處理。堅持硬功夫與軟辦法辯證統一，既要練就兵來將擋、水來土掩的硬功夫，又要學會四兩撥千斤，借力發力、借勢謀勢的軟辦法。堅持斗爭與合作的辯證統一，注重斗爭策略，講求斗爭藝術，發揚“踏平坎坷成大道，斗罷艱險又出發”的斗爭精神，增強“疾風知勁草，烈火煉真金”的斗爭本領，以越是艱險越向前的英雄氣概去踐行初心、履行使命。

“雄赳赳，氣昂昂，跨過鴨綠江，保和平，衛祖國，就是保家鄉……”70年前的熟悉樂章，今天依舊讓人心潮澎湃。在實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢的征程上，新時代紀檢干部要大力弘揚偉大抗美援朝精神，扛起管黨治黨政治責任，敢字為先，干字當頭，勇于擔當、善于作為，才能在有效應對重大挑戰、抵御重大風險、克服重大阻力、解決重大矛盾中沖鋒在前、建功立業，為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢作出更大貢獻。

?十九?企業觀后感

隨著科技的發展和社會的進步，企業培訓已經成為了企業與員工之間不可或缺的一環。企業培訓可以幫助員工適應企業的需求，提高個人素質和技能水平，為企業的長足發展打下基礎。我有幸參加了一次企業培訓，以下是我的個人感受和體會。

首先，這次培訓讓我深刻地認識到了企業培訓的重要性。通過培訓，我們了解了企業的目標、發展策略以及未來的發展方向，讓我們能夠更好地適應企業需要，為企業的發展貢獻力量。而且，企業培訓還能幫助我們提高個人素質和技能水平，這不僅是對我們個人的一種關愛和尊重，更是為了企業的長足發展做出貢獻。

其次，企業培訓不僅讓我們了解到了企業的發展方向和未來的發展戰略，同時也讓我們更好地了解了自己的個人能力和不足之處。通過培訓，我們能夠發現自己的不足，并進行有針對性的改進和提升，使得自己的能力和素質得到了全面的提高。而且，與其他員工一起參加的培訓還能讓我們從他人的成功經驗中學習，借鑒別人的成功經驗，找到適合自己的發展方向。

再次，企業培訓還能增強員工之間的溝通和協作能力。通過與其他員工一起參加培訓，我們可以建立良好的溝通和交流渠道，彼此交流經驗和想法，增加了員工之間的互信和理解。而在培訓過程中，我們還會遇到一些困難和挑戰，通過互相協作幫助，我們能夠更好地克服困難，最終取得成功。

最后，企業培訓還能促進員工的個人成長和發展。通過培訓，我們可以了解到更多的知識和信息，從而不斷提高自己的能力和素質。而且，企業培訓也是一個很好的機會去拓寬自己的視野，了解和認識更多的人和事物，從而在個人成長和發展方面得到更好的發展。

總之，這次企業培訓讓我深刻地認識到了企業培訓的重要性和其對于員工和企業發展的意義和價值。我相信這次培訓將會成為我職業生涯中的一筆寶貴的財富，幫助我更好地適應企業需要，為企業的發展貢獻力量。

?二十?企業觀后感