述職范文|簡易勞務合同版(經典19篇)_簡易勞務合同版

發表時間：2019-03-02

簡易勞務合同版(經典19篇)。

簡易勞務合同版 (一)

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時

(四)甲方按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。

(一)甲方根據國家和省的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動法律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

(三)如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密，并作如下約定：

(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

(二)甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續。

(一)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規定支付經濟補償

金。(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的;

2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、乙方被依法追究刑事責任的;

5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的;

6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的;

9、本合同約定的解除條件出現的。甲方按照第5、6、7、8、9項規定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規定向乙方支付經濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。

(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的。

4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

2、乙方患有職業病或因工負傷，并經勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的; 3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

4、法律、法規規定的其他情形。

(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續。

十、本合同的終止本合同期滿或甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止.本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續。十一、違約情形及責任

(一)甲方的違約情形及違約責任：

(二)乙方的違約情形及違約責任：

十二、調解與仲裁雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決;不愿協商或協商不成的，可以向本企業勞動爭議調解委員會申請調解;調解無效，可在爭議發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在十五日內向人民法院提起訴訟。

(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。

(二)下列文件規定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

(三)雙方約定(內容不得違反法律法規及相關規定，可另加雙方簽名或蓋章的頁)：

甲方：______________________________

乙方：____________性別：__________年齡：______ 籍貫：________

身份證號碼： ___________________________________聯系電話：__________________

簽訂合同時間：______ 年 _____月 _____日至______ 年 ____月 _____日

從事工作：__________________________________

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的有關規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款。凡簽訂本合同之員工須遵紀守法，無犯罪前科

第一條本合同為期限的勞動合同。合同期自用工之日年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止，期限為天。最長不超過法律規定的試用期限。

第二條根據甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作地點、工作崗位(工種)。

第三條乙方應按照甲方要求，履行崗位職責，按時、保質、保量完成其本職工作。本合同期限內，不得與其他用人單位建立任何勞動關系。

第四條乙方應當服從甲方因工作需要的臨時性派遣和調整。

第四條合同期滿后，員工可續簽合同，不簽合同視為原合同的延續。合同期滿后要求解除合同者應提前一個月通知酒店，否則視為違約。

第五條凡經考核不適應本崗位工作者，酒店有權終止其合同。離店時，可結清工資。

第六條工作期間，屢次違反酒店規章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止

合同;工作押金、工資獎金一并扣除。

第七條保守商業秘密的約定：

1、乙方有保守甲方商業秘密的義務和責任，同時需要遵守甲方相關規章制度。商業秘密主要包括：客戶信息、管理信息(財務信息、人事信息、營銷信息等)、創新信息以及甲方規章制度中規定需要保密的內容等。

2、乙方因違約而侵犯了甲方商業秘密，造成甲方損失，甲方有權要求乙方進行賠償。

第八條其他事項的約定：

1、乙方應遵守國家法律法規和社會公德、職業道德，維護甲方聲譽和企業利益，遵守甲方依法制定的各項規章制度和各項規范;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

2、乙方提出離職申請，必須符合法律規定和甲方依法制定的相關規定;

3、乙方入職時，不得隱瞞個人實際情況(如：身體健康狀況、各種病史、工作經歷、學歷、證件真偽及家庭狀況等)，有隱瞞個人實情的應承擔法律責任。

第九條甲乙雙方因履行本合同所發生的勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成或不愿意調解的，應當依法向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條甲乙雙方協商一致的有關修改勞動合同的文件，雙方訂立的工作協議、保密、競業限制協議，甲方的現行規章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、安全規范、行為準則等)以及后續依法補充制定的規章制度及其他相關附件，均是《員工勞動合同書》的組成部分，其效力與本合同條款相同。

第十一條本合同未盡事宜，雙方可以另行約定的，從其約定。雙方沒有約定的按照法律、法規和規章制度執行。

第十二條本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，按有關規定執行。

第十三條本合同簽字或蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

簡易勞務合同版 (二)

第九條上述勞動報酬包括固定底薪、獎金、夜班補貼等。

第十條規章制度在執行過程中因客觀原因出現變化，甲方有權根據新修訂且有效的規章制度調整各項勞動報酬標準。

第十一條甲方提倡甲、乙雙方必須按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方勞動報酬中代扣代繳。如因乙方拒絕繳納社會保險費或申請異地繳納社會保險費的，經乙方申請，甲乙雙方可在本合同外協商處理，并簽訂書面協議。

第十二條乙方在簽訂本合同時，甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律已依法告知乙方。

第十三條甲方有權根據公司經營和工作的實際需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現調整其工作地點、崗位，乙方工作崗位變更后其薪金也將同時變更。

第十四條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

第十六條甲方有權按照規章制度的崗位責任等規定，檢查考核乙方完成工作任務的情況，并根據考核情況對乙方實施獎勵或處分。

第十七條乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

第十八條乙方應保守甲方的商業秘密，未經甲方同意，不得公開或泄露甲方客戶資料、培訓資料、公司運營管理指引、財務帳冊等商業秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。

第十九條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的處分、經濟處罰等，直至解除本合同。

第二十條符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容或者解除合同。除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。

第二十一條甲方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知乙方。有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期內的;

(二)乙方違反或不履行勞動合同的;

(三)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度;

(五)乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的;

(六)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(七)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

(八)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;

(九)經有關部門確認，甲方歇業或合營、合資期滿關閉，宣告破產或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;依照第(六)、(七)、(八)、(九)條解除勞動合同的，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方。

第二十二條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內的;

(二)甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十三條因企業關閉、企業嚴重虧損等不可抗力原因不能履行合同的，甲乙雙方可以解除合同，各自承擔各自責任。

第二十三條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

第二十四條甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：違反法律、法規規定，單方面解除本合同的;

第二十五條乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

(一)未按規定，單方面解除本合同或者不履行本合同的;

(二)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開除、辭退條件的;

(三)嚴重失職，營私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商業秘密，對甲方的利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的。

第二十六條當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金( )元。第二十七條乙方違反規定或本合同的約定解除合同的，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

(一)由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費;

(二)對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;

第二十八條甲乙雙方在本合同履行過程中相互發出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。

第二十九條乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方書面提出，尋求解決。屬雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日起法定期限內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者法定期限內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第三十條以下專項協議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

第三十一條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

第三十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)

甲方因業務擴展需要，招(雇)乙方為本公司職工。根據《中華人民共和國私營企業暫行條例》、《私營企業勞動管理暫行規定》和有關勞動法規，甲乙雙方在自愿基礎上，經平等協商，同意簽訂本勞動合同。

本合同期從年月日起至年月日止，年。

甲方安排乙方從事工作。乙方同意按甲方工作需要，在崗位，承擔任務，擔任工種。乙方應完成崗位所規定的數量指標和質量指標。

甲方必須執行國家有關勞動安全與衛生的法規標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全工作規章制度，保證工作安全和職工健康。

1.甲方必須嚴格執行勞動政策和有關勞動管理的法律規定，并根據國家有關規定建立健全勞動制度及各項規章。

2. 甲方有監督乙方遵章守紀、安全工作、職業道德及工作任務完成情況的權利。 3. 乙方應嚴格遵守公司紀律和規章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關的文件泄露給他人,若發現并對本公司已造成客戶流失經濟損失的，應根據后果及責任大小給予賠償。

4.工作中應服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

1.甲方應實行每日8小時工作制，每月有薪假為2天，因工作需要,需延長工作時間的，經雙方協調而定。

2. 甲方應當每月按期給乙方發放工資;每月號為發薪日。

1. 甲方因轉產、調整經營項目，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。

(2) 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的; (3) 參照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》，乙方屬于應予辭退的;

(4) 甲方歇業、宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。 3. 在下列情況下，乙方可以解除合同：

(1) 甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

(2) 甲方無力或不按照本合同規定支付乙方勞動報酬的;

4. 合同期限屆滿，應即終止執行。由于經營、工作需要，甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。

甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據后果及責任大小給予賠償(賠償金額5000—10000000元人民幣不等)。

甲乙雙方發生勞動爭議后，應先行協商解決。協商不能解決的，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第九條本合同經雙方簽訂后之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。

年月日：

簡易勞務合同版 (三)

1、甲方給予乙方員工提供樣品。

2、甲方為乙方派遣員工提供食宿條件，8人一間宿舍，乙方人員務必配合服從甲方的安排。

3、甲方不得隨意解雇乙方員工，如乙方人員有不服從安排，不遵守甲方管理規章制度，有嚴重違規違法行為的，甲方有權根據廠紀廠規處罰，處罰金額乙方需現金交納。對于屢教不改的乙方員工，甲方有權要求乙方在限定時間內辭退或調離本廠區。乙方員工如有給甲方造成損失的，乙方負全部賠償責任。

4、甲方支付本協議所商定的人員的工資費用于乙方，前提條件是甲方監督乙方按規定支付發放。

5、乙方有義務做好員工的思想和穩定工作。

6、乙方員工在甲方服務期間，務必服從甲方的生活、住宿、上下班作息時間等規章制度，如有違反甲方的各項管理規章制度的，甲方有權依據甲方相關管理規章制度進行處罰，在最后結算工資時將處罰單據知會乙方管理代表。

7、乙方在把人員帶到甲方廠所之前，需提前購買好相關保險。

8、乙方人員在甲方廠所期間，發生傷亡的，甲方不承擔任何責任，乙方全權承擔。

簡易勞務合同版 (四)

甲方（勞務派遣單位）_______________

乙方（實際用人單位）_______________

乙方因生產（工作）需要委托甲方提供勞務派遣。《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規，甲乙雙方經協商一致，簽訂如下協議：

1. 合同期限

從 _____ _____ _____ _____ 到 _____ _____ _____。

二．勞務派遣內容

1、甲方根據乙方的用工需要，推薦符合條件的勞務人員供乙方使用。

2、甲方輸出給乙方的勞務人員是甲方的雇員。甲方與勞動者簽訂勞動合同，支付工資，辦理各項社會保險。

3. 人工成本的結算

1. 人工成本的構成：勞務人員的人工成本（基本人工成本、考核人工成本）、社會保險費、出口勞務費。

2、勞務費用的各種標準：按實際發生的費用結算，甲方按每人每月____元的標準收取出口勞務費。

3、結算時間及方式：乙方應在每月_____日前將全部款項從銀行轉入甲方賬戶，并提供各項費用的結算清單。勞動者的工資應由甲方每月_____前支付。

4、乙方支付給甲方的人工費及相關費用，甲方必須開具正式的人工費發票。

四．甲方的責任、權利和義務

1、甲方應根據乙方的用工需要在____天內為乙方提供合適的人選經考核后，甲方應完成相關工作-乙方確定的用工對象在日內辦理入職手續。

2、甲方按月支付勞務派遣人員的工資，繳納社會保險費（個人責任部分從工資中扣除） )

3、勞務派遣人員工傷、分娩甲方負責向勞動保障部門報告。

4、被乙方辭退的勞務派遣人員，甲方應辦理相關的離職手續。

5、甲方可通過多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方予以配合；甲方應配合乙方管理勞務派遣人員，協助乙方對勞務派遣人員進行教育。遵守國家法律、法規和乙方依法制定的規章制度。

6、乙方違反本合同，拖欠各類應付款項，違反勞動政策法規，損害勞務派遣人員合法權益的，甲方可按約定與乙方協商。并依法要求乙方繼續履行義務，并按實際損失向乙方提出索賠。

五、乙方的責任、權利和義務

1、乙方在使用勞務派遣人員時必須簽訂《就業協議書》，明確勞務內容及要求及工資（人工成本）標準等。

2、乙方應為勞動者提供基本的工作條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行安全教育。因勞務派遣人員（經相關權威部門認定）造成的工傷事故或第三者傷害事故，乙方應配合甲方處理，相關處理辦法應按照國家有關規定執行。

3、乙方應按照本合同的規定，按時足額向甲方支付勞務費，不得拖欠。

4、乙方有權按照規章制度對被派遣勞動者進行考核、獎懲。派遣勞動者考核不合格的，勞動合同終止并退還甲方。如給乙方造成損失，乙方有權要求賠償。

5、乙方有權查詢甲方支付勞務派遣人員工資（勞務費）和繳納社會保險費的情況。乙方應予賠償。

六、勞動爭議解決

對于勞務派遣人員的勞動爭議，雙方均有權提起仲裁和訴訟。

七．其他事項

1、在本協議履行過程中，如本協議相關內容與國家新頒布的法律、法規和勞動保障政策不一致的，根據新的法律、法規和政策。

2、本協議未盡事宜，雙方協商后以書面形式約定。

3、本協議一式兩份，經雙方簽字蓋章后生效，雙方各執一份。

甲方：_______________ 乙方：_______________

_____, _____, _____, _____, _____, _____, _____,

簡易勞務合同版 (五)

乙方的工資由服務單位交給甲方代為給付。乙方在法定時間內提供正常勞動的情況下，試用期月工資為_______元，試用期滿后的月工資為_______元。甲方根據服務單位提供的乙方工資清單及金額，在次月日前支付給乙方。

簡易勞務合同版 (六)

1.甲方按期為乙方辦理繳納基本社會保險費手續。單位應繳納的社會保險費由服務單位支付，個人應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。

2.乙方享有法定節假日、婚假與產假。服務單位未能按照國家規定落實乙方法定節假日、婚假與產假時，乙方應及時向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務單位予以補假。

簡易勞務合同版 (七)

甲方(用人單位)：

地址：

乙方(勞動者)：身份證號碼：村電話：性別：年齡：文化程度住址：根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。

一、合同期限

本合同自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日至年月日止，為個月。

二、工作內容

乙方同意按甲方生產需要安排在崗位工作，保質保量完成該崗位該承擔的各項工作內容。

三、勞動保護和勞動條件

1、乙方在生產(工作)中要遵守有關操作規程、愛護甲方的工具等財產。

2、甲方不隨意延長乙方的工作時間；特殊工時制度應告知乙方。

四、勞動報酬

1、甲方支付乙方的工資不低于政府規定的最低工資標準基礎上，雙方協商：確定乙方的月工資采用技術工資、計件工資、浮動獎勵等組成，按月結算。

2、甲方于每月30日前發放乙方上個月工資。支付有困難時，延期支付時間最長不超過15天。

五、工作時間與休息、休假

每月1號、16號2天休息(如有特殊情況另行決定通知)。

六、勞動紀律

乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內部管理制度。

七、勞動合同的變更、終止和解除。

1、提前解除合同的，任何一方應提前三十天以書面形式通知對方。

2、經甲、乙雙方協商一致，可變更合同相關內容。

八、違反勞動合同的責任

本合同一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格執行。甲、乙雙方任何一方違反本合同，違反方應支付對方違約賠償金 800 元。

九、雙方約定的其他事項：

______。

十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字后生效。

甲方(簽字或單位蓋章)：乙方：(簽名)

合同訂立日期：年月日

簡易勞務合同版 (八)

甲方：________________________

乙方：________________________

鑒于甲方業務需要，雇傭乙方為甲方提供勞務。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。

第一條勞務合同期限

本勞務合同期限為______年，自______年___月___日起至_____年__月___日止。甲方視業務需要及乙方工作表現等可提前與乙方解除勞務關系或征得乙方同意與乙方續簽勞務合同。

第二條雙方權利義務

1、乙方，根據乙方目前的健康狀況，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務，也愿意承擔所約定之勞務。

2、甲方根據業務需要，委托乙方承擔辦公區域保潔工作。具體工作為：負責打掃、擦拭辦公區域的地面、門窗;負責洗手間的清潔和垃圾清理;負責會議室的清潔和桌椅擺放;負責綠植的澆水和修剪等工作。

3、乙方工作時間為_____小時，每周______小時。

4、乙方提供勞務應達到甲方的各項要求和標準，并接受甲方的監督。

5、乙方在為甲方提供勞務的過程中知悉的甲方商業秘密，不得提供和泄露給任何第三方。

6、甲方按照乙方提供的勞務，向乙方支付報酬。

第三條勞務報酬支付

1、乙方的勞務報酬為______元/月，甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方上一個月的勞務報酬。

第四條合同的終止與解除

1、本合同期滿如雙方未續簽，則合同自行終止。雙方應及時辦理交接手續。

2、甲方有權視業務需要及乙方業績情況等隨時解除本合同。除應當支付的勞務報酬外，甲方不向乙方支付任何補償。

3、乙方需要提前解除本合同，應提前10日通知甲方。

4、乙方解除合同離開公司前，應辦理好工作用品交接。

第五條違約責任

1、甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞動報酬的，每拖欠一日按照所拖欠金額的千分之四向乙方支付違約金。

2、乙方在提供勞務的過程中因故意或過失給甲方造成損失的，按照損失的金額據實賠償。

第六條文本及生效

1、本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2、本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。

甲方：__________________乙方：__________________

________年_____月_____日________年_____月_____日

簡易勞務合同版 (九)

長沙市勞務合同簡易版是一份重要的勞動契約文件，它規定了勞動者與用人單位之間的權利義務，為雙方建立了合作、增強了互信、促進了穩定發展。為了維護勞動者的合法權益，長沙市推出了勞務合同簡易版，讓雙方在簽訂勞務合同時更加方便快捷，同時也更加明確和合理。

勞務合同簡易版有何特點？

首先，長沙市勞務合同簡易版的制定是為了讓雙方更加清晰地了解勞動合同條款的內容，讓勞動者更加放心地簽訂合同，防止雙方因為條款不明確而造成的糾紛和損失。

其次，長沙市勞務合同簡易版很簡單明了，只列舉了必要的條款，同時也尊重了勞動者的基本權益，方便雙方的簽訂和執行。而從長遠的角度來看，這也有利于長沙市勞動市場的穩定發展和促進經濟增長。

最后，長沙市勞務合同簡易版的條款是具有約束力的，雙方都必須遵守。這也是為了保證勞動者的工作權益和生活福利，讓勞動者能夠得到應有的回報。

長沙市勞務合同簡易版的內容有哪些？

長沙市勞務合同簡易版的內容并不復雜，主要包括以下內容：

1.合同期限：明確合同開始和結束的時間。

2.工作崗位和內容：說明勞動者具體從事的工作內容和崗位，以及相關要求。

3.工作時間：規定每天工作的碎片和休息時間，同時也要注意法律規定的工作時間和休息時間。

4.工資、福利和獎金：規定勞動者的基本工資和其他福利，如社保、住房公積金等，以及獎勵和懲罰制度。

5.勞動保護和安全：規定用人單位為勞動者提供的安全措施和勞動保護條件，保護勞動者身心健康。

6.合同變更和解除：說明雙方在合同期間可以對合同進行哪些變更，以及解除合同的理由和方式。

長沙市勞務合同簡易版的簽訂及注意事項

勞務合同簡易版是一種簡單易懂的勞動契約，它的簽訂需要注意以下幾個問題：

1.雙方應在簽訂前認真閱讀條款，并交流確認雙方的意愿。

2.合同應使用正規的勞動合同書面格式，注重規范語言，精簡內容，并且需要雙方簽字蓋章。

3.如果勞務合同中涉及到的內容需要變更，雙方應當保持溝通，經過協商決定變更條款。

4.在簽訂勞務合同之前，勞動者需要自行核實用人單位的營業執照、稅務登記證等證照信息。

5.在簽訂勞務合同之后，雙方應當嚴格遵守合同條款，并保持良好的合作和溝通，維護雙方權益。

總結

長沙市勞務合同簡易版是為方便勞動者簽訂勞動契約的一種新型合同文本，它在條款簡單明了、公正合理等方面有著良好的特點。企業可以根據自身實際情況加入其他條款，但不可拒簽或強行規定與《勞動法》、《合同法》等法律法規不相一致的條款。長沙市勞務合同簡易版及相關的制度規范，旨在為勞動者和企業建立互信、增強合作、促進穩定發展。

簡易勞務合同版 (十)

1.乙方的工作時間服從服務單位的安排，工作制度按服務單位的規定執行。

2.乙方必須嚴格遵守國家和服務單位制定的安全生產操作規程，確保安全生產。

3.乙方發現服務單位未按照國家規定提供安全、衛生的工作環境及勞動條件時，應及時向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務單位予以糾正。

簡易勞務合同版 (十一)

總包方： (甲方)

分包方： (乙方)

依照《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國建筑法》及其它法律、行政法規，

1、工程概況

1.1、工程名稱：

1.2、工程地點：

2、承包范圍：

2.1本工程安裝施工圖、圖紙會審紀要及施工方案所包含的全部水電安裝的勞務施工工

2.1.1、給水：按圖施工，各主、干管、立管及各衛生間給水支管全部安裝，以及水壓試

2.1.2、排水：所有陽臺地漏、衛生間地漏、廚房地漏、雨水斗、地面掃除口、檢查口、

2.1.3、強電：以變配電所低壓柜出線開關的出線端為界，除變配電室以外的所有橋架、

2.1.4、水、電施圖包含的所有弱電系統(電視、電話、安防、智能化、遠程抄表、消防

2.1.5、所有空調冷凝水管安裝、空調洞及預埋墻身套管。

2.2、設計圖紙變更修改，如果變更資料在施工后，造成返工，其返材料費及工人工費通

3、承包方式：

按本工程施工圖紙水電安裝工程所含的全部工作內容，單價包干，具體如下：

3.1、包工包料:承包范圍內的水電安裝均由乙方承擔。

3.2、包工期、包質量、包安全文明施工、包竣工資料及驗收。

4、合同價款及結算

4.1、承包單價：綜合單價包干。本工程建筑面積約平米。按建筑面積計算

4.2、若發生計時工,技術工種按130元/工日計算，普工100元/工日計算。

5、合同工期

按甲方制定的施工進度和進場時間確定施工工期。從甲方要求的乙方進場時間算起，確

6、工程質量

6.1、乙方承建范圍的工程質量應按設計圖紙要求，達到國家及成都市施工驗收規范和

6.2、如果圖紙和甲方的要求與中華人民共和國及四川省及成都市施工驗收規范、標準之間有不一致或差異的地方，乙方應以質量較高者施工。

7、安全生產及文明施工管理

7.1、乙方必須遵守國家現行有關安全文明管理規定和標準以及《成都市建設工程施工安全監督管理規定》和《成都市建設工程文明施工管理規定》。

7.2、乙方必須設立安全負責人，配合甲方做好現場及日常安全工作。

7.3、乙方必須做好三級安全教育，使班組人員均有很強的安全意識;并做好安全教育記錄及安全技術交底。

7.4、乙方必須加強對工人的管理，嚴格按照國家和地方有關安全法規、甲方有關安全制度和安全操作規程施工，接受甲方現場安全管理人員的監督和管理。

7.5、由甲方違章指揮或命令工人違章操作造成的傷害，乙方有權拒絕。

7.6、由于他人違章作業而造成的傷害，其經濟損失由肇事者負責，甲方負責追究肇事者責任。

7.7、凡操作者違反操作規程和工地有關規定或因為乙方安全防護不嚴所造成的傷害，其一切費用全部由乙方負責。

7.8、不管何種原因造成乙方相關人員安全事故，乙方均應無條件做好善后事宜。待處理完畢后甲方根據“誰責任誰負責”的原則進行處理。

7.9、乙方在施工期間，應加強班組內部文明施工教育，搞好現場文明施工及生活區內的環境衛生。

7.10、按照甲方文明施工方案要求對現場進行維護。未經批準，任何人不得移動或毀損各種文明施工設施及消防器材。

7.11、乙方作業層及施工現場、材料必須堆放在甲方指定地點且整齊、井然有序。

7.12、乙方在施工期間，嚴禁在作業層違章作業、野蠻施工以及打赤膊、穿拖鞋、罵人、爭吵、扯皮打架等不文明行為。

7.13、乙方必須嚴格遵守甲方的現場文明施工管理制度，保證材料堆碼整齊，做到工完場清。

7.14、乙方必須按甲方要求統一著裝，費用由乙方負責。

8、工程款支付辦法

8.1、付款：

按甲方簽訂合同時間付進度款。

8.2、每月付款比例：上月完成工作量的 %

8.3、正常按進度付款到全部工程款的 %，甲方不再按進度付款，待安裝調試完畢，第 2 頁共3頁

達到水通、電通，所承包的分項工程由甲乙雙方現場驗收合格，乙方所做的工程竣工備案資料(包括竣工圖)由質檢站審查合格后，甲方再將工程款一次性付至 %。整個工程項目全部竣工并辦理竣工結算后內支付到全部工程款的 %。余下作為保修金(保修金支付按工程保修協議執行)。

9、合同生效與終止

本合同自訂立之日起生效，甲乙雙方在交付竣工工程、結清工程竣工結算尾款、簽訂工程保修合同后，本合同即告終止。

10、未盡事宜，甲乙雙方協商解決。

11、合同份數

本合同正本一式二份，具有同等法律效力，甲乙方各執一份;

總包方：(蓋章) 分包方：(蓋章)

委托代理人：委托代理人：

簽約日期：年月日簽約日期：

簡易勞務合同版 (十二)

使用方：(以下簡稱甲方)

供應方：(以下簡稱乙方)

第一條目的和背景條款

根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及有關法律法規和建設工程的具體要求，甲乙雙方在協商一致基礎上，本著自愿、公平和誠信的原則，就甲方的工程所需的人工勞務提供事宜簽訂本合同，以資共同遵守。

第二條用工地點、施工期限

2.1地點：

2.2起止時間：年月日至年月日

第三條供應要求及價格

第四條結算和資金支付條款

4.1匯款信息：單位名稱：

開戶銀行：

帳號：

4.2付款期限及結算方式：乙方供應全部完成后90天內付款，銀承。

第五條要求與標準

5.1乙方應服從甲方合理指揮要求，按需施工。

5.2乙方施工過程應符合現行國家技術規范和行業相關標準，符合業主要求。

第六條合同生效

合同經甲乙雙方蓋章后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執壹份，每份具有同等法律效力。

甲方(公章)：乙方(公章)：

年月日年月日

簡易勞務合同版 (十三)

甲方：山東金源標準件有限公司

乙方：于德陽性別：男身份證號碼：

第一條、協議期限自2011年1月1日至2021年1月1日止。

第二條、工作內容乙方在協議期內，崗位由本廠單位負責安排與調整，乙方愿意服從。

第三條、勞務報酬乙方的勞務報酬根據乙方工作崗位確定具體標準，

第四條、甲方的責、權、利

1.負責要求乙方所承擔工作必需的工作條件;

2.要求乙方遵守國家法律法規和所派往單位的工作規定;

第五條、乙方的責、權、利

1.遵守國家法律法規及甲方和所派往單位的各項工作規定.

2.維護甲方的聲譽及正當利益，如造成損害或經濟損失，乙方應承擔相應責任;

第六條、

1 2 3.協議期滿，雙

出異議，本協議自動逐月續延。

第七條、協議的變更方均可終止本協議;若均無提

1.協議有效期內，任何一方情況發生變化，需要變更協議時，應書面送達另一方，另一方應在15日內作出書面答復。

2.雙方協商一致，方可變更協議有關內容，變更后的協議或協議附件由雙方簽字有效。

3.雙方協商不一致，本協議即行解除。

第八條、違約責任

1、甲方違反本勞務協議給乙方造成損失的，應按乙方受損情況賠償;

2、乙方在協議期內擅自離職的，應賠償甲方的經濟損失。

第九條、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

甲方(簽字或蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：

20XX年XX月XX日

簡易勞務合同版 (十四)

4.1對技術項目進行調查，參與甲方工程立項工作，討論項目方案、可行性分析，給出技術上的意見。

4.2甲方提供的技術資料、數據有明顯錯誤和缺陷的，應當及時通知甲方補充、修改。

4.3乙方向甲方提供的咨詢報告應當符合以下三個條件：

(1)咨詢報告是對特定技術項目的`分析、論證、評價、調查和預測的報告或意見。

(2)以可行性論證、技術預測、專題技術調查、分析評價報告或意見的形式提交。

(3)應達到合同約定的科技水平，對甲方有相應的參考價值。

簡易勞務合同版 (十五)

甲方(單位名稱)

乙方(勞動者)

身份證號碼：

地址：

家庭住址：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條合同期限

合同期限自年月日到年月日，其中試用期為兩個月，至年月日止。試用期內經甲方考核不合格者，甲方有權單方面內向乙方發出書面通知，延長乙方的試用期或解除勞動合同。

第二條工作地點和工作內容

(一)根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的 (工作地點)從事 (崗位、工種)工作。在合同履行期間，甲、乙雙方經協商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。

(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作，達到規定的質量標準。

第三條工作時間和休息休假

?述職報告之家Ys575.cOM編輯部周報常駐嘉賓:

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(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工時制，即每日工作 8 小時(不超過8小時)，每周工作 40 小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。

2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。

(三)乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。

(四)乙方的其他休息休假安排 .

第四條勞動報酬

(一)乙方試用期的基本工資標準為元/月，乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準。

(二)乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，實行計時工資?；?固定)工資為元/月，如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。其他工資形式。具體約定如下：

(三)甲方每月 10 日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資。

(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。

第五條社會保險和福利待遇

(一)甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。

(三)乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。

(四)乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動合同時乙方經濟補償金(生活補助費)醫療補助費的發放等，均按國家有關法律、法規、政策以及甲方依法制定的規定執行。

第六條勞動保護和勞動條件和職業危害防護

(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。對從事有職業危害作業的，應當定期進行健康檢查。

(二)甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業;對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

第七條勞動紀律和規章制度

(一)甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。

(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。

(三)乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。

第八條勞動合同的變更、解除、終止、續訂

(一)甲乙雙方經協商一致，可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執一份。

(二)甲乙雙方協商一致，可以解除合同。甲方解除勞動合同，應提前30以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同;試用期內提前3日通知乙方，可以解除勞動合同。乙方解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知甲方，試用期內提前3日通知甲方，可以解除勞動合同。甲方在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

(三) 有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續：

1、本合同期滿的;

2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產的;

5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

6、法律、行政法規規定的其他情形。

(四)本合同期滿前，甲乙雙方應提前天協商勞動合同續訂事宜，協商一致的，續訂勞動合同。

第九條勞動爭議的處理

甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

第十條雙方約定其他事項

第十一條其它

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

(三)甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：(簽章)

乙方：(簽章)

時間：年月日時間：年月日

簡易勞務合同版 (十六)

簡易勞務合同版 (十七)

甲方(單位)：

乙方(勞動者)姓名_____________性別：民族：________文化程度：

居民身份證號碼：____________聯系電話________

家庭住址:

一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應如實填寫，本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

二、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章;法定代表人(負責人)或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

三、本合同中的空欄，由雙方協商確定后填寫，并不得違反法律、法規和相關規定;

四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批準。

五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

六、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，并不得擅自涂改。

七、本合同簽訂后，甲、乙雙方各執一份備查。

為建立勞動關系，明確權利義務，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執行。

第一條勞動合同期限

(一)勞動合同期

本合同期限采用下列方式。

1、有固定期限：本合同期限為年，自年月日起至年月日止。

2、無固定期限：本合同期限自年月日開始履行，至法定條件出現時終止履行。

(二)試用期

雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內)：

1、試用期從自年月日起至年月日止。

第二條工作內容

1、甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在生產(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(工作)條件。

2、乙方應按照甲方對本崗位生產(工作)任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標。

第三條勞動保護、勞動條件和職業培訓

1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范，并對乙方進行安全衛生教育，杜絕違章操作和違章指揮。

2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，必須告知乙方所從事的工作(生產)崗位，存在職業危害因素的名稱、可能產生的職業病危害及后果按國家規定定期安排從事職業危害工作的乙方進行健康檢查。

3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產期、哺乳期間，甲方按國家規定為其提供勞動保護。

4、甲方應根據需要對乙方進行必要的職業培訓或為乙方接受職業培訓提供必要的條件。

第四條勞動紀律

1、甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規范和管理。

2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方的管理。

第五條工作時間和休息、休假

1、甲方安排乙方實行第項工作制。

(1)、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可

以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在

保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過

三十六小時。

(2)、綜合計算工時工作制。

(3)、不定時工作制。

2、甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期。

第六條勞動報酬

1、甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。

具體標準工資為元/月。，乙方試用期工資為元/月。

2.甲方每月日支付乙方(當月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

3、甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規定的標準安排補休或支付加班加點工資。加班加點工資的發放時間為。

第七條保險福利

1、甲方必須依照國家和地方有關規定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養老、失業、醫療、工傷、女工生育等保險)。

2、甲方可以根據本企業的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規定的福利待遇。

第八條合同的變更

具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

1、雙方協商同意的;

2、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤并等。

第九條合同的終止

具有下列情形之一，本合同應即終止：

1、本合同期限屆滿;

2、乙方達到法定退休條件的';

3、法律法規規定的其他終止情形

簡易勞務合同版 (十八)

工程承包人（甲方）：

負責人（乙方）：

第一條工程概況

（一）工程名稱：

（二）工程地點：

（三）施工面積：

第二條承包范圍

1、人工挖運土石方、回填土；

2、現澆砼工程（綜合）、支模（含腳手架）、鋼筋制作、安裝；預制構件制作、安裝；

3、砌磚；鋪貼花崗石、廣場磚、柱面、柱頭、瓜米石地面及抹灰；

4、安砌青XX沿及草坪路沿；

5、二布六油防水層；腳手架搭拆；梯踏步貼面砌、缸磚粘貼；建筑拆除（含除渣）、搭建臨設；

6、零星估工等（除水電安裝及綠化工程外的所有工程）。

第三條承包金額

1、合同價款為：_________元（人民幣）大寫：_________元

2、經過招投標確定或雖未經招投標程序，由甲、乙雙方協商一致，確認：

（1）本合同價款為固定價格，在約定的風險范圍內合同價款不再調整。

（2）定額工資單價為：

①瓦工_____元工日；結構木工______元工日；裝修木工_____元工日；鋼筋工_____元工日；

②砼工_____元工日；油工_______元工日；抹灰工_____元工日；架子工_____元工日；

③水暖工_____元工日；電工______元工日；壯工_____元工日；_______；_______；_______；

（3）按建筑面積確定承包價_____元平方米；其中，地上結構：_____元平方米；地下結構：_____元平方米；初裝修：_____元平方米；水電：______元平方米；________；_________；

（4）分項工程承包：

①外墻面磚：_______元平方米；屋面防水：_______元平方米；

②水磨石地面：_______元平方米；水泥砂漿：_______元平方米；

③內墻普通抹灰：_______元平方米；

3、定額工以外發生的零星用工單價_______元工日；（以實際發生，書面簽證資料為準）

4、因不可抗力、一周內非承包人原因停水、停電、停氣或安排任務不及時等原因造成的停工、窩工累計超過八小時的按__________標準補償。

第四條工期（三個月）

（一）開工日期：____________________________

（二）竣工日期：____________________________

第五條施工技術要求

（一）每一項工程開工前由甲方施工技術人員向乙方交底，并以書面形式由乙方代表簽字。

（二）乙方代表必須指揮工人按技術交底和施工規范施工。先作樣板，達標后再施工。

（三）

第一道工序必須按交底、施工、檢查、驗收幾個步驟進行，本工序完成驗收合格后，方可進行下一工序工作。

第六條雙方責任及工作

（一）甲方工作

1、提供食宿條件：

2、為乙方施工協調有關工作關系：

3、派施工管理班子駐現場，對工程進度，工程質量及施工步驟進行安排，指導乙方施工，并對質量安全工作進行監督檢查。

（二）乙方工作

1、嚴格執行合同中對工程工期、質量、安全的要求，調配甲方要求的相應工種及工人數量，服從施工人員的安排，按規范進行施工。

勞務分包是將簡單勞動從復雜勞動剝離出來單獨進行承包施工的勞動，期間涉及到的勞動關系也需要專業的人員負責管理：

1、發包人勞動力管理員的主要職責為監督勞務承包人的《勞動合同》簽訂情況、要求勞務承包人勞動力管理員提交全部勞務作業人員的《勞動合同》原件用以備案；要求勞務承包人勞動力管理員每月提時提交《勞務作業人員花名冊》、《工資支付表》、《考勤表》。

2、承包人勞動管理員的主要職責為：負責《勞動合同》的簽訂與備案；嚴格記錄考勤并按時進行工資結算，每月按時提交《勞務作業人員花名冊》、《工資支付表》和《考勤表》。無論是發包方還是承包方，應當避免觸犯勞動法律關系造成不必要損失；建議在訂立合同的時候，將合同交由專業的律師處理，律師能依據具體情況定制有效的解決方案。

3、加強對工人的管理，教育工人遵紀守法，辦理流動人員務工的暫住證等相關手續。加強安全、防火、防盜意識。

4、組織工人文明施工、鋼筋工、電焊工等重要工種必須持證上崗，加強施工現場管理，做到工完場清。文明施工，周轉材料包干使用。

第七條工程驗收

（一）工程質量，以國家工程質量檢驗評定標準的優良等級進行要求以分項工程優良確保分部工程優良，分部工程確保單位工程優良。

（二）以甲方施工人員及監理工程師簽證為驗收依據。

（三）因乙方造成的質量問題返工，由乙方負責全部責任并承擔其材料及人工費損失。

（四）因甲方指揮錯誤造成的返工，由甲方按乙方已作部分的實際記工，以每人______元一天支付給乙方。

第八條人工費支付

（一）工程開工后，由甲方向乙方預支工人生活費，每人每月共借支代金券______元，現金______元，每______天借支一次，總額控制。

（二）每30天根據形象進度計算工作量，若達到預計工期則支付總工作量的___%人工費用，完成工作量超出計劃量，則支付___%，達不到則支付___%、付款時必須扣除預支金額。如甲方不按時支付工資，乙方有權向甲方提出發放工資的要求或罷工。

（三）工程竣工、驗收合格、再計算總工作量，扣除總借支（預支代繳保險費），交還借出的全部工具、設備、周轉材料、剩余材料、生活用品等，扣除損毀、短缺部份賠償后____日內付足總額的___%，余款一個月后付清。

（四）本工程若經有權單位評定質量標準為優良工程，甲方按附件單價上浮___%結算；將乙方在施工期間的工具費報銷作為獎勵；若不能達到優良，甲方則按附件單價下浮___%與乙方作結算。