述職范文|感恩責任讀后感（精品十九篇）_感恩責任讀后感
發表時間：2019-06-26感恩責任讀后感（精品十九篇）。
感恩責任讀后感 〈一〉
近日，認真地閱讀了《把責任落實到位》這本書。這本書針對單位職工的職業精神與價值觀念進行了系統的討論，剖析了在工作中“責任勝于能力”的行為準則，積極提倡讓責任成為每個人日常生活的態度和工作習慣，是一本鼓勵人勇敢地承擔起責任，走向成功的難得的好書。倚欄軒文學網
在這本書中，對責任做了非常精辟的闡釋，責任首先是一種與生俱來的伴隨著每一個生命的使命，是每個人的行為準則，是成就人生的基石。其次，責任是一種工作態度，人可以不偉大，但不能沒有責任心。一個對工作負責任的人，才是對自己真正負責的人。事實上，只有勇于承擔責任的人，才有可能被賦予更多的使命。一個缺乏責任感的人，首先會失去社會對他的認可，失去別人對他的信網任，甚至失去自身的立命之本。
責任是工作的靈魂。沒有做不好的工作，只有不負責任的人。無論做什么工作，敢于承擔責任的人，就會出色地完成任務。就會發揮自己的價值；反之，不能承擔起自己責任的人，就會懈怠自己的工作。對于我們檢察干警來說，我們的責任是全心全意為人民服務，工作中就意味著任何時候，都要把群眾利益放在第一位，心系百姓，讓自己的工作得民心、順民意，踏踏實實為民辦事，真真切切為民服務，嚴格監督，公正監督，文明監督，不斷地鑄造“秉公執法、廉潔自律”的檢察精神。
責任勝于能力。在現實生活以及工作中，責任經常被忽視，人們總是片面地強調能力。一個人能力強是件好事，但是，如果他不愿意付出，他就是一個不稱職的人。而一個愿意為事業全身心付出的人，即使能力稍遜一籌，也能作出重大貢獻。檢察系統不是所有的職能都需要高學歷、高能力，但所有的工作都需要高度的責任心、責任感。從這個意義來看，我們每個人，無論在那個崗位，都要看重自己的工作，進而增強高度的責任感、使命感。一個對自己的工作有高度責任感的人，會花更多的時間去創新工作，他會得到更多人的信賴，更多地把握了掌控自己命運的機會和能力。一個對工作負責的人，更是對自己命運負責的人。從這個角度來看，工作是為自己做的。
責任體現忠誠。忠誠是一種職業的責任感，是對從事職業的敬業精神。一旦養成對事業的忠誠和責任感，我們即使面對逆境，也會鼓足勇氣；面對誘惑，也會不為所動。我們選擇從檢之路，就是選擇一種與眾不同的生活方式——那將是屬于形形色色沒完沒了的案件，那將是屬于厚厚薄薄長長短短的案卷，那將是屬于長城和橄欖枝構成的神圣的檢徽。當你被稱作檢察官，就必須一身正氣，兩袖清風，心如止水，超然物外；當你被稱作檢察官，就沒有勛章沒有綬帶，只有平凡和普通。是人民養育了我們，是檢察機關給了我們成長的空間和成功的機遇。我們對黨和政府要常懷感恩之心，對檢察事業要無限忠誠。即使工作遇到困難，要努力尋找解決問題的方法、途徑，對目標任務百折不撓。作為一名檢察官，要時刻把黨和人民的利益放在首位；要潔身自愛，自覺抵制各種形形色色的誘惑，拒腐防變；要精于法理，通于實務，具有過硬的業務能力；要立足崗位，甘于奉獻，用公平染成國徽永不減褪的色彩，用正義織就雙劍永不松落的經緯，用青春書寫檢察的不朽傳奇。
感恩責任讀后感 〈二〉
讀完這本書有一種“聽君一席話，勝讀十年書”的感覺，使我對“責任”和“責任感”有了更深刻的認識。責任它是一種態度，在不同的領域就有不同的理解。在家，我們有為人子女，為人父母的責任；在社會，我們有承擔一個我國公民的責任，小到家庭，大到社會，我們都有不可推卸的責任，它對于我們的生活，工作，學習都有著不可估量的作用。
對企業而言，它就是一種工作態度，是我們就業的前提，是實現自我價值的重要依據。任何人都希望實現自己的人生價值，那么就需要我們：工作不分貴賤，事情不分大小，無論做什么事情都要投入百分之百的精力和熱情，這既是客戶負責，對自己，也是對公司負責，總之就是必須要有高度的責任感。
把責任落實到位，是提高員工辦事效率，提高企業經濟效益的重要表現。俗話說得好：在企業中，時間就是金錢，時間的長短與成本成正比，所用時間越長，成本越高，那么企業的盈利就越少，因此，從企業的角度看，把責任落實到位是明智的決策。
有責任感的人，要有承擔壓力和風險的魄力，并從中積累經驗，這樣才有機會去承擔更大的責任。
有責任感的人，要嚴格要求自己的同時，也要盡全力去幫助別人，在企業中，強調的是團隊的力量，而不是個人力量，也只有團隊的力量可以讓企業在殘酷的競爭中不被淘汰。
責任不是靠嘴巴承擔的，它最終還是要用行動去實現，要想自己在平凡的崗位上做出不平凡的業績，那么就應該有強烈的責任感，而強烈的責任感源于我們平時生活中的點點滴滴，我們都要敢于為我們我一言一行負責，使責任成為我們生活的一中習慣，人人都有責任，那么社會，國家，企業等就真正的“活”了。
感恩責任讀后感 〈三〉
《感恩心做人，責任心做事》讀后感；會做事不如會做人，會做人不如會感恩，會感恩的人是；懂得感恩的人為人處世是主動樂觀、積極進取、愛崗敬；學會感恩和珍惜吧，這樣你才會充滿發自內心的知足和；感恩世間種種，以感恩的心態來看待世界這是做人的基；視工作為樂趣，人生就是天堂；視工作為痛苦，人生就；在生活工作中，“比別人多做一點”是一種崇高的精神；活著，從來不是一個人的事；
會做事不如會做人，會做人不如會感恩，會感恩的人是最可敬的人。作為一名合格的企業員工，不僅是創造利潤的社會單位，更是社會責任的承擔者。如果你想成為一名合格的員工，你應該從學會感恩和承擔責任開始！
在人生道路上，感恩是一種力量，責任是一種信念。有了肩上的力量和心中的信念，人生道路上的任何坎坷都會迎刃而解，悄然退卻。而一個不懂得感恩、沒有責任感的人，只會被淘汰，甚至淹沒在職場的浪潮中。
懂得感恩的人為人處世是主動樂觀、積極進取、愛崗敬業的。感恩不是一種簡單的回報，它是一種美德，更是一種智慧，是一種為自己贏得美好未來的資本。理解感恩，踐行感恩，是我們實現自我價值、創造社會價值的工作之源。我們的人生都充滿感恩，從出生起，我們要感謝父母給與了我們生命，感謝他們帶給自己的愛的呵護，有了體會生命中的精彩的機會：
上學時，我們要感謝學校，是它培養了我們，感謝老師同學，是他們讓我體會了師生情誼，同學之間的友誼的滋味；工作了，我們要感謝公司，感謝它給自己一個鍛煉和展示自己能力的平臺；結婚了，我們要感謝自己的伴侶，是另一半讓自己懂得了什么是愛的真諦；有了孩子時，我們要感恩自己的父母，讓我們深刻體會到了父愛、母愛的偉大。
學會感恩和珍惜吧，這樣你才會充滿發自內心的知足和快樂。對社會抱有感恩之情，感謝她帶給我們和諧安寧的發展的環境；對工作抱有感恩之情，就不會找借口搪塞自己的工作，也不會做一些表面工作來蒙騙老板；對家庭抱有感恩之情，感謝她帶給我們安靜溫馨的家庭讓我們也許疲憊的心靈有個溫暖的避風港灣。
感恩世間萬物，以感恩的態度看待世界，是人生的基本準則；積極主動地做好每一件事，是事業成功的保證?！耙愿卸餍淖鋈耍载熑涡淖鍪隆本褪俏覀兠總€人家庭溫馨美滿、事業成功、社會和諧繁榮的第一要義。
視工作為樂趣，生活為天堂；視工作為痛苦，生活為地獄。雖然工作不等于一切生活，但誰能真正把工作和生活分開呢？人的一生大部分時間都在工作，所以生活在天堂和地獄取決于你的工作態度。
既然我們從事了一個職業，我們就選擇了一個職位。工作不僅是給你帶來好處和幸福，更是接受他所有的侮辱和責罵，這些都是工作的一部分。做任何事情都要有責任感，而且要將責任落實到工作中的每一個部分。無
論你擔當任何職務，從事何種工作，你對工作都負有不可推卸的責任，這就是社會的道德法則，也是為人的心靈法。不管你是企業領導還是普通員工，責任不落實，一切都是空談。當我們從事某項工作時，我們不應該忘記責任，提醒自己工作就是責任，如何做好工作。
學會承擔責任，最基本的就是要熟悉自己的工作職責，了解自己的工作范圍。對自己責任內的任何事情，都主動地去做，千萬不要等領導來安排，事事都要領導安排的員工，最終只能被淘汰，認清自己的責任，從而也能夠減少對責任的推諉。
在生活工作中，“比別人多做一點”是一種崇高的精神，要想在激烈地競爭中脫穎而出，就必須“比別人多做一點”，懷著一顆感恩的心去修煉一身能夠驅動自我的“好功夫”。因為只有能夠驅動自我的人，才更容易有卓越的表現。生活是公平的，你流了多少汗水就會有多少收獲，當你斤斤計較不肯多做一點分外的事時，往往顆粒無收。
當“比別人多做一點”成為一種習慣時你也就擁有了事業成功的通行證。
活著，從來不是一個人的事。要學做事，先學做人。感恩是我們生活和工作中不可缺少的品質。沒有人愿意和一個脾氣暴躁的人相處。
當我們嫉妒甚至嫉妒別人的成功時，別人的成功并不取決于更好的關系、背景和運氣。通常，他們比我們更感激，所以他們更自覺地參與工作。學會了感恩才會明白給予的幸福，給予的越多越奉獻的越多，人生就越厚重生活越精彩。幸福不在于你擁有多少，而在于你如何思考你擁有什么。
一個人想要獲得幸福，便要從學會感恩、擔當責任開始。
在以后的工作中，我們要有“感恩心做人，責任心做事”的心態。在工作中，要充分發揮自己的才能、能力和潛質，展現自己的情感、思想、興趣、能力、意志等特點，實現自己的理想和人生目標，不斷創造和發展自己。作為公司的員工，我們必須有愛、奉獻、責任的精神，做一個有責任心、有道德的員工。
用每個員工的責任心和奉獻精神，懷著一顆感恩的心做人，盡職盡責全力以赴地做事，進而促進我們企業的發展和強大。
感恩責任讀后感 〈四〉
我讀了肖川教育隨筆《教育的使命與責任》，其中的一篇文章《微笑是一種力量》，感觸頗深。微笑是一種力量，當我們看到真誠和善意的微笑時，我們的心靈會綻開一朵朵玫瑰。微笑富有魅力，微笑招人喜愛。英國詩人雪萊說：“微笑，實在是仁愛的象征，快樂的源泉，親近別人的媒介。有了笑，人類的感情就溝通了?！贝_實，微笑可以縮短人與人之間的距離。
數學教學過程，是教師與學生進行平等對話交流的過程。師生間、學生間可以進行動態的對話交流。這種對話的內容包括知識信息，也包括情感、態度、行為規范、價值取向等各個方面。對話的形式也是多種多樣的，可以是語言，可以是表情，也可以是動作。而教師的表情尤為重要。在我們平時的教學，不難看出教師焦急的情緒無意中感染、影響了學生。以致于課堂氣氛比較沉悶，學生不愿說。其實，從課后了解的情況來看，并不是都不會。有的學生確實不會，有的學生不敢說，有的學生是不能正確地表述。如果教師能注意控制自己的情緒，創設平等和諧的課堂氣氛，學生就會敢于發表自己的見解，敢于質疑，敢于爭辯了。
心理學研究表明，人在情緒低落時的思維水平，只有情緒高漲時的二分之一。因此，在教學中教師要想方設法激發學生的學習興趣，多給學生些微笑，使學生進入歡樂愉快的最佳心理狀態，從而打開思維的閘門。臨近期末考試，學生的學習熱情低落，學習效率下降。作為老師都很著急。王明是我們班的一名學生，平時很貪玩，上課經常走神，回答問題是答非所問。但是僅僅一道小小的練習題讓王明在同學們心中刮目相看，是這道練習題改變了他的學習生活。題目是這樣的：小林買了一輛汽車玩具花了46元，找回4元，他付了多少元？我讓學生獨立完成，然后指名幾人上黑板板演，結果發現有的用加，有的用減法做。讓學生說說解題思路，都沒人舉手，我很著急。這時，我發現王明像似有話要說，在我的注視和鼓勵下，他大膽的說出了自己的想法：我覺得用減法算是錯的，因為他付的錢肯定要比買車的錢多，找回的4元就是多付的，應該把這兩部分合起來，所以用加法算。是啊，教師一句激勵的話語，一個微笑的笑臉，一個溫柔的動作，一個小小的獎勵都有可能改變他們的想法、做法，讓他們體會到愛時時存在，覺得自己也很了不起！僅僅一道練習題讓我發現每個學生都有自己的優勢，都有自己的閃光點，多走近他們，多表揚他們，讓他們的才智得到淋漓盡致的發揮。
微笑如陽光縷縷，微笑似春雨點點，微笑是孩子健康成長最好的禮物。在新的學期里，讓我們用多一些燦爛、溫馨的笑容來迎接明天，來迎接我們可愛的孩子，讓我們用微笑為孩子播撒愛的種子，愿我們每一次的微笑都成為孩子心中的陽光，為他們的成長加油！
感恩責任讀后感 〈五〉
有這樣一件平凡而真實的事。
武漢市鄱陽街有一座普通的6層樓房，就在最近，收到了來自英國的一份函件，提醒此樓業主，該樓80年的設計年限已超過，敬請注意。原來這座樓房始建于1917年，設計者是英國的一家建筑設計事務所。
經歷了80多年，遠隔萬里的設計單位居然仍對自己的"產品"這樣負責！這座樓當時的設計者怕早已不在人世了，建筑工人、工程師大概也都走了，然而人不在了，責任卻沒有丟，這個設計所的多少批職員，一批批肩負起責任，又一代代傳給后來的人。遠在異國的這樣一座小樓，始終有人對它負責，能做到這一點真是令人贊嘆。
這樣的一種責任感，是保證產品質量、事務所信譽的最好保障，正是對自己的產品負責，用戶心理才踏實，用得放心，用得滿意。事務所信譽高，才使得事務所80多年不倒閉，一直經營到今日。對于商家，信譽是最寶貴的，而信譽就是責任心強的最好體現。中國的絕大多數品牌為什么沖不出國門，其根本原因就是對自己的商品缺乏責任心。沒有責任心，就保證不了質量和服務。對當前的中介行業而言，更是需要我們負起承擔責任的義務！人生就是一個大舞臺，在親人之間我們可能扮演不同的角色，孩子，父親，母親，丈夫，妻子，兄弟，姐妹……每個角色都有自己的職責和義務。
比如說，作為人子，我們就應該肩負孝敬老人，贍養老人的責任。就不能欠孝敬老人的責任賬。但有的人卻不孝敬父母，欠下了對父母孝順帳。比如我們村現在已經年過八旬的高老太，她一輩子生了四個兒子，現在兒孫滿堂，但是誰也不管她。她的兒孫們把她當作皮球一樣，踢來踢去；原因是當年她不孝敬老人，所謂上梁不正下梁歪，因為她欠了孝敬老人的責任帳，所以風水輪回，現在該她受罪了。她的遭遇雖然可憐，但是畢竟可恨。她的一切是咎由自取。
所以作為父母，生兒就要養兒，有對孩子撫養和教育的責任，就要不欠對孩子撫養和教育的責任帳。作為孩子，有孝順父母，贍養和照顧父母的責任，就要不欠孝順父母，贍養和照顧父母的責任帳；作為夫妻，執子之手，與子偕老，有忠誠和寬容的責任，就要不欠忠誠和寬容對方的責任帳；作為血濃于水兄弟姐妹，一奶同胞，手足情深，就有互相扶持和幫助的責任，就要不欠互相扶持和幫助的責任帳。我們處在社會中，我們就有對這個社會的責任。我們每個人都曾被剛剛過去的不同尋常的冬天感動過吧！突如其來的暴風雪讓我國南方陷入了五十年不遇的冰雪大災難中，但我們在這場災難中沒看到哀嚎，感覺到的卻是南方傳來的一股股暖流。我們的主席，我們的總理都曾親赴抗擊暴風雪前線指導抗災，我們的人民子弟兵不分晝夜的搶修公路、電路設施，我們的電工技術人員攀上幾十米高的冰凍電線塔架上搶修電路……當記者采訪將我們的人民子弟兵時，他們說：“這是我們的責任”，多么簡單的回答，但卻是那么的有力---責任。在感動的同時，我知道我現在雖然不能像抗擊暴風雪前線的英雄們那樣，但我應該做的就是努力學習，為建設我們的美好祖國出力，這就是我的責任，我對于社會的責任。
責任使我長大，我的家庭，我所處的社會，需要我有這份責任心，帶著這份責任心我應該努力的奮斗。
感恩責任讀后感 〈六〉
感恩、敬業、責任是一種可貴的精神財富，歷久彌新。是每一個職業人都應該具備的職業道德。懂感恩、講責任、負責任是成就我們的事業，充實我們的人生，實現我們的價值的根本保障。
感恩，是獲得成功的根本，成功，從學會感恩開始。我們要始終感恩，主動學習，積極工作，踐行感恩之心，與企業發展同呼吸、共命運。公司為我們每個人提供了一個良好的工作環境、培訓、教育和發展平臺，為我們創造了發展技能和經驗的機會。
羊有跪乳之恩”，“鴉有反哺之情”，“贈人玫瑰，手有余香”，這些都因擁有一顆感恩的心而香澤萬里。作為一名企業員工，我們要感謝我們的公司，它不僅為我們提供了生存的物質，也為我們提供了一個實現人生價值的舞臺，讓我們的人生經歷得到極大的豐富，人格得到徹底的錘煉。
敬業，是馳騁職場的通行證，用敬業捍衛事業生命線，創造最卓越的成果。奉獻就是在平凡的工作中達到極致，我們平凡的工作是很平凡的，但我認為只要我們把平凡的工作做好是很非凡的。我們應該始終保持積極的態度，堅持不懈地追求自我實現。在追求自我實現的過程中，要迸發出強烈而持久的工作熱情，最大限度地發揮潛能，實現人生價值。
自古以來，許多仁人志士的敬業故事廣為流傳，從“大禹治水，三過家門而不入”到“王猛為相，臨終不忘國事”，再到洪水肆虐時出現的解放軍戰士，他們所處的年代不同，職業不同，但他們都在各自的崗位上盡忠職守，這種高尚的敬業精神、無私無畏的職業操守，都是值得我們學習的。
責任是提高自身競爭力的保證。責任在肩，用行動支撐起業骨干。我們對待工作人人都有一顆強烈的工作責任心，就會更好的做好本職工作，在工作中，每個人都要不以位卑而消沉，不以責小而松懈，不以薪少而放任，而應時時盡責，事事盡責，讓責任永存心中。任不是停留在口頭，而要在日常的點點滴滴中體現。
每個人所從事的工作，都是由一件件小事構成的，但我們不能因此而對工作中的小事敷衍應付或輕視責任。要以高度的責任心對待工作，做好每一件小事，樹立事業追求的標桿，用自己的長處和博學的理論指導工作實踐，實現人生價值。
感恩、敬業、負責、務實是一種可貴的品質和高尚的人格。對于職場人士而言，更是必不可少的為人處世之道。如果不具備這種優秀的品格，成功只會是一種奢侈的“夢想”。
對于員工來說，只有懷著感恩之心，以敬業的態度做好自己的工作，才能擁有美好的職業生活。我們要懂得感恩、敬業、負責，努力成為滕煙人優秀而全面的發展之路，牢記使命，積極工作，感恩履職。王學慧
感恩責任讀后感 〈七〉
現在，很多企業都在尋找各種方式和方法來提高工作的績效。不過很多企業發現，無論是優秀的管理模式還是先進的管理經驗，一應用到自己的公司就“不靈”了，工作績效并沒有明顯的提高。
這是為什么呢？
無論是優秀的管理模式還是先進的管理經驗，歸根結底還需要人來做，如果不能從根本上改變人，所有的努力都將是無意義的，美好的愿望也只是愿望了，而不會轉化為實際的效果。正如三星集團CEO李亨道所說：“錢很容易有，但是要有各方面的人才。因為戰略是人制定的，也是人執行的。集中發展和多元化要看各企業不同的現實，但是不管哪種情況，關鍵都是擁有各行各業的人才儲備?！?/p>
如果一個團隊里的成員缺乏責任意識，就不會對有助于團隊發展的一些改變有足夠的興趣和熱情，即使領導者認為努力就會有結果。所有計劃不能得到根本的執行，自然不會收到很好的效果。
責任與績效之間的關系應該是正比例的關系。當一方面提高時，另一方也隨時提高；反之，當一方面下降時，另一方也隨之下降。所以，要提高工作績效，首先要確保員工的責任感?！柏熑伪ＷC績效”，著名管理大師德魯克這么認為。很多的企業管理者也都從這句話里悟出了提高績效的根本所在。
對于員工而言，責任意味著他在自己的工作范圍之內要把該做的都很好。明確責任，這是提高工作績效的前提。
一個企業一定要有明確的責任體系。權責不明不僅出現責任真空，而且還容易導致各部門之間或者員工之間互相推諉責任，把自己置于責任之外，這樣做的結果使整個公司的利益受到損害。明確了的責任體現，是讓每一個人清楚自己做什么，應該怎樣做。
“當一群人為了達到某種目標而組織在一起時，這個團隊立即產生唇齒相依的關系。”目標是否能實現，是否能達到預定的工作績效，取決于團隊中的成員是否都能對自己負責，彼此負責，最終對整個團隊負責。明確責任體系就是保證成員能夠成功完成這一任務。
此外，明確的責任體現還可以使團隊中的成員能夠依據這個責任體系建立權責明確的工作關系，這樣團隊中的成員對自己的任務就是責無旁貸的，而且有助于成員之間彼此信守工作承諾，最終確保任務的完成。
對于一個團隊而言，不僅要有明確的責任體系，還應該建立以“責任”為核心的企業精神，使“責任”這兩個字成為團隊精神的核心。我們經常會聽到“責任”這兩個字，很多企業的領導者認為，這是人人都爛熟于心的概念，誰不知道自己應該承擔責任呢。然而事實上是，這兩個字只是爛熟于耳，真正往心里去并且能夠做到的又有幾人呢？對于很多企業來說，責任精神亟待重建。
責任是成果，責任是創新，責任即效率，責任即生存，責任是企業的立命之本。
感恩責任讀后感 〈八〉
《感恩、敬業、責任》這本書，我僅僅只是粗略的看了一遍，對其的認識還不是很深刻，但書中所闡述的很多觀點，卻使人感到震撼，使我受益非淺。尊重和奉獻是中華民族的美德，業是每一個企業員工必須具備的品質。不管你喜不喜歡這份工作，你都要盡力把它做好。
你不能使工作適應你，但要適應工作。只有懷著感恩的心情和奉獻的精神，把不喜歡變成喜歡或者愿意做的事情，才能培養自己的品格，才能無愧于企業的工作和良心。每時每刻帶著高興和愉快的心情來工作：
才能會為企業為自己經營出更好的效益來。
明白職責，勤奮敬業。人生在世，在不同的階段，都有自己的角色，也有相應的責任。組織交辦的工作要全面徹底地進行和完成，因為這是組織的責任，做好是理所當然的事，沒有任何拖延和討論的余地。
而且，我們要有高標準、嚴要求，勤勉踏實地做好每一件小事，努力做到每一件困難的事，勤勉敬業，在不斷的努力和創新中邁出每一步。
責任勝于能力。責任創造魅力。只有當它有吸引力的時候，它才能有吸引力，只有當它有吸引力的時候，它才能成功。責任感是一個人人生成功的重要砝碼。一個人要贏得別人的尊重，要有尊嚴地生活，就要勇敢地承擔責任。
因為只有敢于承擔責任的人，才能給人以信任感，實現他的人格魅力。一個人要贏得別人的尊重，要有尊嚴地生活，就要勇敢地承擔責任。因為只有敢于承擔責任的人，才能給人以信任感，實現他的人格魅力。
我覺得人生所有的履歷都是排在勇于負責的精神之后的。責任將使我們在生活和工作中處于最佳的心態，使我們能夠把自己的精力投入到生活和工作中，使我們的潛力發揮到極致。
學會感恩是承擔責任的基礎。成功不是機會，而是選擇。學會感恩，選擇責任。學會感恩生活和工作。我們應該感謝我們周圍的每一個人，感謝我們視野之外的每一份愛。感恩是一種可以引爆生命潛能的東西，時刻懷著一顆感恩的心工作，將工作看成實現自己抱負的平臺，將自己身心與公司融為一體，做一個敬業、熱忱、主動、忠誠，把細節力求做到完美的好員工。
總而言之，公司推薦給我們這么一本書，是非常必要的，它為我們今后的工作指明了一個正確的方式，那就是敬業、責任和感恩，我相信只要我們認真、努力去做到這一點，就一定能完美地實現我們的目標。
感恩責任讀后感 〈九〉
責任感是員工應具備的最基本素養，也是一名員工優秀的品性。一名員工自身能力只有在責任意識展示中才會得到淋漓盡致的體現，具有高度責任感的員工才是企業真正需要的人才。
讀了《工作就是責任》這本書，讓我陷入了沉思。每天忙忙碌碌，有時抱怨，有時也迷惑，然而可曾想到，工作不僅是為了掙得養家糊口的薪水，更有一份責任在里面呢？
作為質檢中控的一名分析人員我更應當看重自己的責任。我們每一張動火分析單據，都是我們對別人生命的負責，是對安全工作的監督和保障。如果沒了責任意識，就像是沒有了根的樹，無法支撐身體，會慢慢的枯死一樣，被社會被環境所淘汰，只有擁有責任感，才能不斷提高自己、完善自己，讓自己更加優秀。
“你可以沒有一切，唯獨不能沒有責任?！睅е熑涡娜スぷ?，敬業愛崗，無私奉獻。正確的工作理念是轉變觀念的基礎，也是工作的動力。在此基礎上，才會有合乎實際的心態，從而才會以正常的心理對待工作、對待同事、對待人生。
因此，我們要踏踏實實地立足崗位，在工作中投入自己的熱情和智慧，不被動應付工作，要增強責任感，不機械完成任務，要有創造性、主動地工作。
感恩責任讀后感 〈十〉
最近在縣委、縣**的領導下，新袁鎮在全鎮機關干部和各村(居)支部書記以及所有大學生村官中部署開展了一系列關于責任主題教育的活動。
一位偉人曾說過：“人生所有的履歷都必須排在勇于負責任的精神之后?！痹谪熑蔚膬仍诹α康尿屖瓜?，我們常常油然而生一種崇高的使命感和歸屬感，“如果你能真正釘好一枚紐扣，這應該比你縫制出一件粗糙濫
造的衣服更有價值。”盡職盡責地對待自己的工作，無論自己的工作是什么，重要的是我們是否真正做好了我們的工作。有人說，如果你非常熱愛工作，你的生活就是天堂；如果你非常討厭工作，你的生活就是地獄。
在每個人的生活中，大部分時間都與工作有關。如果我們放棄對自己的責任，我們將背叛我們對使命的忠誠和承諾。認清自己的責任，勇敢地承擔，無論是對自己還是對社會，你都會問心無愧。
人不能偉大，人也可以貧窮，但我們不能沒有責任。任何時候，我們都不能放棄肩上的責任。承載它就是承載我們自己的人生信念。
在現代社會，幾乎每一個優秀的企業都強調責任的力量。在ibm每個人堅守和履行的價值觀念之一就是：“在人際交往中永遠保持誠信的品德，永遠具有強烈的責任意識。
”在微軟，“責任”貫穿于員工們的全部行動。在新未來公司里，董事長一直提倡的：“做老實人，說老實話，辦老實事。
”這也是責任意識的一種體現。責任不僅是一種道德品質，更是一種能力，是一切能力的統帥和核心。沒有責任感，其他能力就會失去位置。因此，在企業中，責任勝于能力。
無論我們的能力有多優秀，只有通過認真的工作，我們才能完美地展現出來。
《責任勝于能力》這本書還告訴我們：責任產生忠誠。而忠誠，會讓你承擔更大的責任。
一個人只有對自己的事業有責任感，才能忠于企業。他只有對企業忠誠，才能贏得企業管理者的信任，企業管理者才會把需要承擔更大責任的重要崗位交給他。
有人認為忠誠是管理者愚弄下屬的工具，認為向員工灌輸忠誠和奉獻精神的受益者是企業和老板。其實不然，忠誠并不僅僅有益于企業，其最終和最大的受益者是員工自己。如果你對公司忠誠，老板會更信任你，給你更多的發展空間。
反過來說，即使你有驚世之才，即使你能力超群，但你并不忠誠于你的職業、你的企業，作為一個老板，他敢讓你承擔更大的責任嗎?誰會把重要的崗位交給一個朝三暮
四、疏乎大意的員工呢?誰敢把一個關系產品質量、公司形象的崗位交給一個對公司沒有忠誠度的人呢?
感恩責任讀后感 〈十一〉
《責任病毒》是一本由美國著名人類學家Jared Diamond所撰寫的著作，揭示了人類在社會和文明發展中所扮演的重要角色。這本書讓我們真正思考了我們認為是社會及個人上的“責任”，以及對環境和人類社群的關系緊密相關。Jared Diamond用實例告訴我們，人類在進化過程中需要承擔起沉重的責任，不斷地適應和改善環境。
在全球化時代，無論是環境污染、生態危機、能源短缺、政治決策和戰爭沖突等，都是源于人類的錯誤決策和喪失責任感。書中提到了大量有關政策和決策的案例，引人深思。
我們的生存離不開環境，我們也應該承擔起保護環境的責任。以中國為例，不管是工業化發展還是城市化進程，都讓我們面臨著不少環保難題。但我們需要做的不是逃避和掩耳盜鈴，而是要迎接挑戰，改變我們的世界。我們需要認識到，環境保護是我們應盡的責任，而且實現環境平衡可以助力我們的經濟和社會的發展。正如去年發布的國家層面的《關于推動綠色低碳循環發展，促進生態文明建設的行動計劃》，提出了全面實施綠色發展戰略，推動形成綠色低碳循環的基本產業結構。
在一個化繁為簡和透明度越來越高的社會環境中，我相信我們每個人都應該對自己的所作所為承擔起責任。我們需要從心態出發，養成保護環境、社會和個人健康的意識。假如我們不宣傳這些重要價值觀，大多數人還將繼續著破壞和危機。
因此，我們需要讓更多的人知道社會和文明發展所需要承擔的責任，去觀察并思考我們的生存環境和社會生態。我們需要讓這個世界環境更加愛護、和諧，讓我們身邊的社群和我們的后代都能生活在一個更加美好的世界里。
感恩責任讀后感 〈十二〉
《責任》仔細剖析了責任感對于個人與企業的重大影響，并用翔實的材料和優美的筆觸演繹了責任這一重要準則在員工行為中的意義和指向作用。職場中，機遇和挑戰并存，只要我們在工作中本著一顆負責的心，讓責任指引我們的行為，并全力以赴實現我們心中的夢，把細節做到完美，就一定能收獲人生最美的景致！
已欲立而立人，已欲達而達人。當我們竭盡全力，盡職盡責去工作，不管結果如何，我們都會是真正的贏家。因為勇于負責，充滿責任感地工作，每個人都已經獲得了成功的最高獎賞：責任本身！
從我們來到直至離開這個世界，我們每時每刻都要履行自己的責任：對家庭的責任，對工作的責任，對社會的責任，對生命的責任。如果說智慧和能力像金子一樣珍貴的話，那么還有一種東西更為可貴，那就是擔當責任的精神。
我們常宣傳要有主人翁責任感，愛廠如家，就是強調人對企業、對社會、對家庭、對事業等要有一種責任心。責任，說到底就是一種勇于負責的精神，一種自律的品格，一種認真的態度，一種天賦的使命，一種至高的信仰，一種昂揚的榮譽感，一種力量的源泉，一種不息的信念，一種道德的承載，一種赤子的忠誠，一種深沉的執著，一種純粹的堅守，一種完美的追求總結一話，責任心其實是一個人的品德和人格的體現！
企業的員工都深深懂得，惟有責任才能保證一切：信譽、質量、服務、敬業、創造、效率、生命力、競爭力、成果、完美負責任的員工，是企業永遠的根本。
責任心是一種做事方式，也是一種美德。做事如做人，試想一個不具有責任心的人，他的為人會有多高尚呢？負有責任心應是做人的基本準則，每一個人都應從自身做起，做對社會、企業、他人負責任的人。當我們都能這樣做到時，我們就可真正實現我為人人，人人為我的境界。
本書從企業角度描述責任，但個人或家庭就是一個微型企業，把集體、社會就是一個巨型企業而已，其所講述道理可以推而廣之。
責任，說到底就是一種勇于負責的精神，一種自律的品格，一種認真的態度，一種天賦的使命，一種至高的信仰，一種昂揚的榮譽感，一種力量的源泉，一種不息的信念，一種道德的承載，一種赤子的忠誠，一種深沉的執著，一種純粹的堅守，一種完美的追求世界500強企業的員工都深深懂得，惟有責任才能保證一切：信譽、質量、服務、敬業、創造、效率、生命力、競爭力、成果、完美負責任的員工，是企業永遠的根本。
感恩責任讀后感 〈十三〉
讀《感恩心做人，責任心做事》有感
最近公司組織學習了由曾精華和潘志紅兩位編著的《用感恩心做人，以責任心工作》一書。這是一本全面總結人、工作和職業在工作場所的作用的好書。它也是加強企業員工隊伍建設、提煉企業文化、凝聚企業心靈的一本難的教材。本書以大量的案例和通俗易懂的語言，對企業員工職業精神和價值觀的培養、價值體系的構建、力量的凝聚等進行了簡單的闡述。
書中的案例，在我們身邊的人和事，在我們成長的過程中，在我們的工作、生活和學習中，到處都有原型和影子。只要善于總結提煉，找一個模型就不難。下面，就從感恩與責任談談我的心得體會：
何謂感恩？感恩是一種既利人又利己的做人做事的美德，是職業精神的源頭活水；
何謂責任？責任就是尊重自己的工作，全心全意地奉獻自己，善始善終，這是自我的內在動力。
懷有感恩心與責任心，做人做事的最高境界！
一個合格的企業員工不僅是創造利潤的社會單位，更是一個社會責任的承擔者。如果你想成為一名合格的員工，你應該從學會感恩和承擔責任開始！在人生道路上，感恩是一種力量，責任是一種信仰。
只要我們帶著肩上的力量和心中的信念上路，任何困難和曲折都會迎刃而解，悄然退卻。而一個不懂得感恩、沒有責任感的人，只會被淘汰，甚至淹沒在職場的浪潮中。
“感恩是一種力量”
感恩，其實是一種處世哲學，一種做人的態度。人生在世，不可能一帆風順，各種失敗、無助都需要我們勇敢面對，虛心應對。英國作家薩克雷曾說過：
“生活就是一面鏡子，你笑，它也笑；你哭，它也哭?！备卸鞑患兇馐且环N心理安慰，也不是對現實的逃避，更不是阿ｑ的精神勝利法。感恩是歌唱生命的一種方式。它來自對生命的愛和希望。
因為感恩，才會不放任自己，拖沓敷衍。不為工作的辛苦而抱怨，不為加班加點而責難。披星戴月，心甘情愿，樂此不疲。
心懷感恩之情努力把這份情轉化為對工作的執著，從而更自覺地工作，對工作始終保有一份敬意和責任。
感恩——工作之源。感恩，是一種能力，更是獲取能量與成功的途徑！感恩，是實現成功人生的最無價的寶貴財富！
感恩，是一種處世哲學，是生活中的大智慧！一種感恩的心態可以改變一個人的一生。如果我們每天懷著感恩的心面對工作，相信我們會更加珍惜自己的崗位，盡最大努力做好手頭的工作，努力與身邊的人幸福相處，讓我們感到更加幸福。
帶著一種平靜、平靜和快樂的感恩之情工作，以取得最大的成功。
“責任是一種信仰”
沒有做不好的工作，只有不負責任的人。工作就是責任，這很簡單。我們每天都在談論它，每個人都在談論它。但我們真的要對我們的工作負責嗎？這值得認真思量。
環顧周圍的人和事，不管一個人處于什么位置，做什么工作，只要他努力工作，敢于承擔責任，大多數人都能在自己的崗位上出色地完成各項任務，實現自己的價值觀，實現新的跨越。對于那些不敢承擔責任的人來說，他們或許可以用言語蒙混過關，逃避懲罰，但他們的生活大多會平庸，這不僅會耽誤自己，還會影響他人，甚至危害社會。
責任——工作之魂。只有愛崗敬業的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，忠于職守，盡心盡責地做好工作中的每一件小事，不管工作是怎樣的微不足道，他們都當臨之以一種藝術家的精神。充滿工作責任感，我們可以從工作的全過程中學習更多的知識，積累更多的經驗，把握和體驗生活的樂趣。
相反，當懶惰、敷衍成為一種習慣時，我們無法擺脫工作中充滿漏洞的尷尬。粗劣的工作必然營造粗劣的生活，粗劣的工作不僅會逐步降低工作效能，更會吞蝕做事的才能。每放棄一份責任，就放棄了學習成長的機會。
“放棄了自己的責任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好的生存機會”。
“感恩是一種力量，責任是一種信仰。”
在人生的旅途中，感恩與責任伴我們同行一生。從此刻開始，學會常懷感恩之心，在敬業中詮釋責任，將責任付諸于行動。
作為北方重工傳動設備分公司的一名普通員工，我知道我們一定要有奉獻精神和奉獻精神，做一名有責任心、有道德的員工。每一位員工都必須有責任心和奉獻精神，為了促進我們企業的發展和壯大，我們將懷著感恩的心行動，盡職盡責！
最近，我閱讀了一篇文章，名叫《責任》，讀了這片文章或，使我深受感動。 這片文章主要講了一位小男孩在踢足球時，不小心擊碎了一位老奶奶的玻璃窗，老奶奶很生氣，并向他索賠12.5美元，小男孩沒有錢。父親把錢借給他，讓他一年之內把錢還給父親，從此，小男孩邊讀書邊掙錢，終于掙足了12.5美元，還給了父親，他就是美國總統里根。真的一個有出息的人，是一個能為自己的過失負責任的人，文中的父親這樣做，來培育兒子成為一個有責任的人。 在生活中，在我身邊也發生過這樣的事。有一次，我不小心弄破了妹妹的本子，妹妹傷心地哭了，并向我索賠了錢，我平時沒什么錢，要什么錢，要什么就向父母索要，這次，我爸爸媽媽不肯給我錢，我便一天到晚幫媽媽做家務，媽媽看我這么懂事，懂得通過自己的努力來承擔自己的過失，給了一元錢，妹妹看了也笑了出來。 在生活中，父母也應該培養孩子成為一個有責任的人。 一、有愛就會有感恩 人地生命價值地第一要義就在于事業、愛和充滿樂趣地生活，而只有當我們熱愛、感激我們所做地工作時，才能夠讓自己每天對工作全力以赴，獲得更大地成功.資料個人收集整理，勿做商業用途 感恩是一種積極地心態，更是一種力量.當你以一種知恩圖報地心情去工作時，你會工作地更愉快，也會更有效率.你地態度也無疑會是快樂而積極地.資料個人收集整理，勿做商業用途 感恩不是簡單地報恩，它更是一種責任，一種追求陽光人生地精神境界！一個人會因為感激而感到幸福。感恩是一種積極的思考和謙卑的態度。當一個人知道如何感恩時，他就會把感恩變成一種愛的行動 只要我們有一顆感恩的心，我們就能發現生活是美麗的，世界是美麗的，我們就能永遠幸福地生活在陽光下。個人資料收集并非為商業用途 我們也許做不到：“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼.”“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂. ”但愛默生說：“人生最美麗地補償之一，就是人們在真誠地幫助別人之后，也幫助了自己.” 羅素也曾經說過： “愛和智慧是引導人們走向幸福地兩種重要地力量.”資料個人收集整理，勿做商業用途 把感恩當成你生活中地一種***態度，你會發現世界是美好地、生活是美好地、工作是美好地、家人是美好地、朋友是美好地、同事是美好地、空氣也是美好地······資料個人收集整理，勿做商業用途 二、工作地意義是什么 我在書地第一章就找到了：“工作地意義是什么？”了，書上用了富蘭克林地一句話： “我讀書多，騎馬少，做別人地事多，做自己地事少.最終地時刻終將來臨，到那時我但愿聽到這樣地話‘他活著對大家有益’，而不是‘他死時很富有’.”——活著對大家有益，這就是工作賦予我們地意義. 開始我有點不太理解.后來逐漸明白：要好好地工作，然后做一個對大家都有益地人. 這只是我狹隘的理解。個人資料收集，非商業用途 工作讓自我得到提升，我們通過工作鍛煉能力，增長才干，學***做事地方式，這些都會成為未來更好工作機會地憑借.任何工作都是重要地，只是內容不同而已，而你只要用心去做了，就一定能夠從中尋找到快樂和價值感.資料個人收集整理，勿做商業用途 工作是生命地饋贈，是天職，是使命.如果能夠懷著一顆感恩地心去工作，去幫助他人，為他人創造價值，那么我們不僅能夠感受到工作帶給我們地價值和成就，還能夠體會到工作帶給我們地內在幸福與和諧.資料個人收集整理，勿做商業用途 三、每一次任務就是一次機遇 感觸很深地還有這句話“每一次任務都是機遇”，有很多人總是報怨“機會在**？”其實機會就在你地身邊.當上級安排任務時，一般地人第一個反應就是“麻煩事來了. ”“這是額外地責任，我不能去承擔.”這是不正確地想法，把每一項任務都當做一次機會——學***會、鍛煉地機會和得到認可地機會.不論任務是大是小，我們都以認真地態度，以一顆負責任地心把任何一次任務都盡善盡美地完成. 這樣一個優異地你，我想你地上司在心里必會十分地肯定你.當他升遷、調度或是退休地時候，第一個想到地人一定會是你.資料個人收集整理，勿做商業用途 四、對工作負責就是對自己負責 對工作負責就是對自己負責，從表面上看，一個人地工作是有益于公司，有益于老板地，但其實最終地受益者還是自己.升遷和獎勵是不會落在那些不負責任地員工頭上地.相反，那些勤奮、敬業地員工往往會在工作中受益匪淺： 在精神上，他們得到快樂和自信，在物質上，他們也得到豐厚的回報 生活總是會給每個人回報地，無論是榮譽還是財富，條件是你必須轉變自己地思想和認識，努力培養自己盡職盡責地工作精神.一個人只有具備了盡職盡責地精神之后，才會產生改變一切地力量.資料個人收集整理，勿做商業用途 五、感他人之恩，責已身之過 靜坐常思已過，閑談莫論人非.身在職場，與上下級和同事相處，要互相理解、互相幫助；要多反思自己地不足，多感激別人地恩惠，少談認別人地缺點，對矛盾不要老是耿耿于懷.如果能做到這些，同事之間地磨擦就會減少許多，工作就會更加順利，生活也會更加溫馨. 正如盧梭說地：“忍耐是痛苦地，但是，它地結果是甜蜜地.”我們應該懷著一顆感恩之心，用自己地實際行動去擔當責任，當我們帶著一顆感恩之心去履行自己地責任時，我們地內心和人生也會因此而顯得豐盈和充實. 資料個人收集整理，勿做商業用途劉會濤 《責任與愛心》這篇文章就是我感觸頗深。責任源于愛心，更歸于愛心。 教師育人，最重要的品質是必須具備愛心和責任心。一位名符其實的好老師必須具備這種良好的師德和優良的職業作風，才能在教育過程中，用自己的人格形象去教育、感染學生，用自己的行為習慣去影響和熏陶學生，以產生一種潛移默化的作用。 學生是學習的主體，教師工作應該把以“學生為中心”的思想貫穿在整個教育教學過程中，用愛心和責任心去感染學生。對待差生首先要樹立“教育就是要培養人，轉變人，使他們充分發揮作用”的思想，堅持對他們進行長期的觀察、分析和教育，尊重教育效果的客觀性，探討教育措施，進行不懈的教育效果的積累，以達到質的飛躍。在塑造人、轉變差生過程中，要細致了解和分析學生，找出各自的優點和缺點，做到眼中有“人”，因人施教，才能開啟學生的智慧。學生犯了錯誤，批評處理要恰當，否則會形成惡性循環；學生有了一點進步，教師就要立即給予表揚和鼓勵，幫助其形成較完美的人格。 教師自始至終都應把一顆愛心融化在學生的心田，以微笑和友誼蘊含學生的不足和過錯，以情感和寬容激勵學生的志趣，以高度的責任心做好育人的本職工作。我想，只要每個教師都用愛心和責任心去完成教育教學工作，就不會有“孺子不可教”的現象存在了，我們的基礎教育工作就會結出豐碩的果實。 讀了閆瑞娟的《感恩敬業責任》，深有感觸。我覺得感恩敬業責任是作為一名普通員工最基本的道德素養，感恩敬業責任是相輔相成，相互滲透的，一個人只有知道感恩，才會敬業，才能對工作有責任感，從而才能在自己的普通崗位上兢兢業業默默無聞的工作。讀了這本書后更加堅定了我的信念，一定要成為一個懂得感恩，愛崗敬業的煙草員工。 懂得感恩是愛崗敬業的基本要求，如果一個不懂得感恩的人、就會沒有責任感，就會對工作報有無所謂的態度，從而去影響公司的形象。我認為每個人都應該有感恩的心感恩社會、感恩公司、感恩給過你幫助的所有人，心里就會滿足，工作生活就會快樂。讀了《感恩敬業責任》這本書后，我認為自己可以在以下幾個方面努力。 一是感恩讓工作由被動到主動。懂得感恩的人一定是一個積極主動的人，他們在工作中永遠會比別人多做一點，雖然表面上覺得吃虧了，但是無形中給自己積累了工作經驗，提高了自己處理問題的能力，結合到實際的工作中雖然現在平均每天拜訪客戶要在40戶左右，而且每戶拜訪工作重點不一樣內容瑣碎，不正是給了我們一個歷練的機會嗎。記得書中一位成功的推銷員曾用一句話總結他的經驗：你要想比別人優秀，就必須堅持每天比別人多訪問5個客戶。比別人多做一點點就能在工作和事業上贏得更多的發展機遇。讀了這本書后使我更加堅定了信念，在平時工作中一定要主動去思考問題，處理問題，解決問題，不斷鞭策自己提升自己的工作能力。 二是敬業學會從工作中尋找快樂。記得書中說過人生最大的價值就是對工作有興趣，并從中獲得樂趣，應該從工作中尋找人生的樂趣這樣你才能投入工作，所有的困難都會變得輕松起來。在實際的工作中會遇到很多問題，客戶會對公司的改革不理解會抱怨把氣撒在你的身上，客戶卷煙出樣規范程度會出現反復總會有操不完的心，客戶工作不配合等，讀了這本書后對我有了正確的引導，遇到困難應該用積極的心態去面對不抱怨，不牢騷，少說多做，注重落實和結果關注細節，盡職盡責地做好每一件事情，相信自己所做的工作最終會被他人認可，得到他人的尊重。 三是將責任融于工作，用責任心提升工作標準。記得書中明確指出質疑和改善自己的工作是完善工作的前提，只有敢于對自己的工作提出疑問，才能避免錯誤的出現，從而出色的完成工作任務。不能僅僅滿足于現在的表現，凡是做到差不多或者將就的程度，那么你在公司的地位就永遠得不到提升，因為你根本沒有做出重要的成績。想想公司為我們提供了優越的條件，搭建了好的工作平臺我，我只有把責任裝在心里，學會承擔，踏踏實實做事，特別是在標準店和四統一店的卷煙出樣和品牌培育上按照標準來做，才能做到無愧于心。 最后我覺得在工作中還是要懷著一顆感恩的心去工作，始終保持積極地工作態度，朝著自己的著目標去不斷的努力，在工作實踐中不斷獲取經驗，提升個人的工作技能，培育自己的敬業精神和奉獻意識。通過本次學習我的工作意識得到了提高，在以后工作中一定充分發揮積極的主觀能動性，立足崗位、勤奮工作，回饋企業，和企業共發展。 《愛心責任讀后感》 《愛心責任》是一本非常感人的書籍，通過一系列的真實故事和案例，引發了我對人性中最美好的品質——愛心和責任的思考。 在這本書中，作者以鮮活的文字和深入的描繪，讓我看到了人與人之間的溫暖和激勵。每一個故事都能觸動人心，讓人不禁沉思。其中最令我印象深刻的是一位中年婦女的故事。她一生坎坷，經歷了丈夫去世、兒子出走的痛苦，但她始終沒有放棄對生活的信任和對他人的關心。盡管她身無分文，卻經常自愿去敬老院照顧孤寡老人，為他們做飯、洗衣、陪伴聊天。這位婦女的深情厚意和無私奉獻完全打動了我，讓我明白了什么叫做真正的愛心和責任。 這本書的每一篇文章都喚起了我內心深處的共鳴。它告訴我們，無論我們的生活環境如何，我們都有能力和責任去幫助需要幫助的人。每個人都可以成為一位關心他人、樂于助人的人。無論是在家庭中，還是在社會各個角落里，我們都能通過一顆善良的心和一雙熱心的手去改變他人的命運。 最令我感動的是書中提到的一個小故事。故事的主人公是一個貧窮的女孩，她生活在一個山區村莊里。雖然她的家境貧寒，但她一直熱愛學習，渴望通過知識改變自己和家人的命運。由于家庭條件的限制，她無法繼續她的學業。但是她并沒有放棄，她利用利用閑暇時間去幫助其他有需要的人。她主動到當地的孤寡老人家中，為他們打掃衛生、做飯，并陪他們聊天。她的幫助讓老人們感受到了溫暖和關愛，同時也喚起了他們對生活的希望和勇氣。這個故事深深地觸動了我，讓我懂得了即使在困境中，我們依然可以通過自己微小的力量給予他人溫暖和鼓勵。 通過這本書，我深深地明白了一個道理：愛心和責任是我們每個人內心深處最美好的品質。人類之所以能夠生存并繁衍至今，與我們身上所擁有的關愛他人的能力和責任感分不開。當我們將自己放在他人的角度想問題時，才能真正體會到別人所面臨的困境和不幸。只有用一顆愛心去對待別人，我們才能更好地理解他們、幫助他們。我們能夠成為他人生命中閃耀的一片陽光，給予他們力量和勇氣。 通過閱讀《愛心責任》，我在心靈的深處感受到了愛心和責任的偉大力量。這本書不僅是一本極富感染力的故事集，更是一本關于人性的啟示錄。它教會了我如何關心他人、如何付出自己的愛心和責任。無論是在幫助人、散播愛心還是為社會做出貢獻，我們都應該想著自己能為他人做些什么，而不是止步于自己的需求和欲望。 在未來的日子里，我將繼續保持那份熱愛和責任感，關心他人的需求，積極參與慈善活動，為需要幫助的人提供力所能及的幫助。我將努力不斷學習，提升自己的能力，為社會作出更大的貢獻。我相信，只要每一個人都能用愛心和責任去對待他人，這個世界就會變得更加美好。 在我讀完《愛心責任》之后，我深深地明白了一個事實：一顆愛心，一份責任，可以點燃他人的希望，改變他人的命運。讓我們每個人都用關愛他人的心去面對世界，為這個世界帶來更多的溫暖與希望吧！ 讀完《小事情大責任》這本書，雖然讀的略顯匆忙，但感觸和體會頗深。 把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。作為普通人，在大量的日子里，很顯然都在做一些小事，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。很多人，不屑于做具體的事，不屑于小事和細節，總盲目地相信天將降大任于斯人也。孰不知能把自己所在崗位的每一- 件事做成功，做到位就很不簡單，一件簡單的小事情，所反映出來的是一個人的責任心。工作中的一些細節，惟有那些心中裝著大責任的人能夠發現，能夠做好。約翰。洛克菲勒在聽到大家夸一個年輕人前途無量時，總是要問：他努力工作了嗎？他認真對待工作中的小事了嗎？他從工作細節中學到東西了沒有？即便有再高的學歷，再硬的學校牌子，如果不認真對待工作，不將敏捷的判斷力、準確的邏輯推理能力、豐富的專業知識和工作中的具體細節聯系起來，最終也會一事無成。 做好每一件小事，對每個人來說，也是一種理念一種素質的考驗。在我們的日常生活中，經常會出現這兩種情況，一種是不想做小事的人，一種是做不好小事的人。大事做不好，小事不想做，是第一種人的寫照，他們總認為自己有水平，有能力，對一般的事棄而不做，不加理會。第二種人愿意做小事，但意識里將小事做好的要求和標準下降，敷衍應付，漫不經心。這兩種人到最后是一樣事都不能做好。做好每一件小事，不僅在理念上對小事要有個正確的認識，大事是由若干小事構成，工作中無小事，更要把做好每一件小事當成一件大事來做，才是我們做事的原則。要做好小事，就是把小事做細，如果粗枝大葉去做一件小事，那是不可能做好的。將小事做細，就是將小事做到位、做透徹。將小事做細就是要用心做好每一件小事，只有用心才能看得見細節的實質，才能將事情做細。一件小事中會有無數個細節問題，做好每一個細節，才能將事做成功。善于觀察和分析小事中的細節，從細節上做文章，有時會起到意想不到的作用。關注小事，把小事做好是我們職業精神與狀態的最好體現，是一種態度，是一種準備。而細致嚴謹的態度也是重視小事，做好工作的前提。 在工作中，沒有任何一件事情，小到可以被拋棄；沒有任何一個細節，細到應該被忽略。同樣是做小事，不同的人會有不同的體會和成就。不屑于做小事的人做起事來十分消極，不過是在工作中混時間；而積極的人則會安心工作，把做小事作為鍛煉自己、深入了解單位情況、加強業務知識、熟悉工作內容的機會，利用小事去多方面體會，增強自己的判斷能力和思考能力。大事是由眾多的小事積累而成的，忽略了小事就難成大事。從小事開始，逐漸鍛煉意志，增長智慧，日后才能做大事，而眼高手低者，是永遠干不成大事的。通過小事，可以折射出你的綜合素質，以及你區別于他人的特點。從干小事中見精神，得認可，以小見大，贏得人們的信任了，你才能得到干大事的機會。 在工作中，如果我們關注了細節，就可以把握創新之源，也就為成功奠定了一定的基礎。小事成就大事，細節成就完美。細節是一種習慣，是一種積累，也是一種眼光，一種智慧。只有保持這樣的工作標準，才能注意到問題的細節，才能做到使工作達到預期的目標。所以，認真、熱情的對待人生、生活、工作，別考慮以后你能干什么，先充滿熱情的去對待現在的工作。感恩責任讀后感 〈十四〉
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