轉業干部培訓總結（收藏十九篇）_轉業干部培訓總結
發表時間：2019-03-10轉業干部培訓總結（收藏十九篇）。
? 轉業干部培訓總結
時間如白駒過隙，轉眼間又到了一年的尾聲。今天，我作為一名轉業干部，要對過去這一年的工作和生活進行總結，回顧自己的成長和收獲。
一、工作總結
在過去的一年中，我先后擔任了幾個不同的崗位，有機關工作、社區服務和學校管理等。每個崗位的工作內容和工作方式都不相同，但我依然以同樣高度的責任感和工作熱情對待每個崗位。
在機關工作期間，我主要負責部門的文件管理和信息采集和整理。通過不斷學習專業知識，提高辦公軟件的使用技巧，讓工作效率得到提升，為單位的正常工作提供了有力的支持。
在社區服務工作中，我主要是負責居民服務和社區管理。通過深入了解居民的需要和訴求，積極主動開展各種民間組織活動，增強了居民的社區凝聚力，同時促進了社區管理的順利進行。
另外，在學校工作中，我積極參加各類教育活動，認真備課授課，關注學生的思想和行為，幫助學生解決問題和困難，為學生提供最好的教育資源。
總的來說，在工作中，無論是專業能力還是團隊協作能力，我都得到了很大的提升。同時，我也感受到自己在工作中的不足之處，需要不斷提高自己的素質和能力，更好地為單位和居民服務。
二、生活總結
除了工作之外，我也注重自己的生活。我常常參加健身活動、文藝活動、旅游等，讓自己身心健康和心情愉悅。
其中，我最喜歡的是旅游。通過旅游，我可以結交新朋友，看到美景，拓寬自己的視野。去年，我在休息的時候去了西藏，這是我一生都難以忘記的旅行。在旅行中，我深深地感受到了祖國的壯美和民族的多元文化。
此外，在工作和生活中，我也遇到了很多的挑戰和困難。每一次的挑戰都是對自己能力和意志的考驗。但是，我都克服了困難，認識到了自己的不足，也學習到了更多的經驗和技巧，讓自己變得更加成熟和堅強。
三、總結體會
在總結自己過去一年的工作和生活時，我深深地感悟到了工作和生活對于每個人的重要性。工作是我們生活的一部分，只有做好工作，才能體驗到自己的價值和意義。而生活則是我們工作的調劑和補充，它可以讓我們更加快樂和舒適地面對生活中的困難。
同時，我也非常感激身邊的各位領導和同事以及我的家人和朋友。有了你們的支持和幫助，我才能取得今天的成績。感謝你們的指導和關愛，讓我能夠越來越好地發揮自己的作用。
最后，我也深刻認識到自己的不足和不足之處。今后，我將更加努力地學習和提高自己的能力，為單位和社會的發展盡自己的全力。
總的來說，過去一年是我人生中的重要時期，讓我學到了很多的經驗和知識，也讓我成長了不少。我相信，只要我堅持不懈，不斷學習、不斷提高，我一定會取得更好的成績，為自己和社會的發展作出更大的貢獻。
? 轉業干部培訓總結
各位領導、同志們：
大家上午好！ 今天，我們在這里歡聚一堂，隆重慶祝中國人民解放軍建軍90周年。在此，我向在座的各位致以節日的祝賀！向我鎮全鎮退伍軍人、革命傷殘軍人、轉業復員軍人、和軍烈屬表示親切的慰問！感謝大家對岑川鎮社會的穩定團結和經濟的快速發展付出的汗水辛勞。并對光臨會場指導的張書記、唐鎮長致以深深的敬意和衷心的感謝！ 1927年８月１日，南昌起義一聲炮響，人民軍隊在戰火中誕生了，中國革命從此揭開了嶄新的篇章。在戰火紛飛的革命戰爭年代，我軍以大無畏的英雄氣概、超乎尋常的革命毅力和靈活機動的戰略戰術，克服了無數艱難困苦，歷經無數次浴血奮戰，最終戰勝了強大殘暴的敵人，奪取了全國政權，贏得了最后的勝利。新中國成立后，人民解放軍繼承革命優秀傳統，弘揚革命精神，捍衛了國家的獨立、主權和尊嚴，積極支持、參與國家 經濟建設，為維護祖國和平統一和社會穩定，為推動我國三個文明建設，做出了重要貢獻。歷史證明，無論是烽火連天的戰爭年代，還是和平建設和改革開放時期，中國人民解放軍都不愧為人民民主專政的堅強柱石，是捍衛國家主權和領土完整的鋼鐵長城，是社會主義建設的重要力量，是全心全意為人民服務的人民子弟兵。
我們要廣泛開展擁軍優屬、擁政愛民活動，不斷加強軍政軍民團結，這是我們從勝利走向勝利的根本保證。當前，我們正處于加快發展的重要戰略機遇期，改革和發展的任務十分艱巨。我們要從維護國家安全和社會穩定，促進改革開放和經濟發展的高度，進一步增強做好雙擁工作的責任感和緊迫感，同時，還要切實做好優撫安置工作，依法維護軍人及其家屬的合法權益。不斷鞏固和發展軍政軍民團結的大好局面，努力為發展社會生產力、提高部隊戰斗力和增強民族凝聚力，作出新的貢獻，努力把全鄉的雙擁工作提高到一個新的水平。
近年來，我鎮廣大現退役軍人、軍烈屬在投資創業、富農增收、產業結構調整以及各項社會事業發展中，貢獻出了自己的智慧和力量，做出了較大的成績，取得了良好的社會效益。在大家的共同努力下，全鎮經濟社會呈現出加快發展的良好勢頭。如民生工程的實施；
實事項目的承辦；
招商引資的落地。我縣最早、規模最大、標準最高的農綜開發項目，解決了全鎮水旱無憂的問題；
全鎮14個村農網改造項目，在全縣率先徹底解決了用電貴問題；
廉租安置房主題工程項目，將長期為無房戶提供方便。
今年是是挑戰最嚴峻之年，我們壓力很大，但我們力求在創新中求突破、在困境中求跨越、力破堅冰，奮進推進經濟快速發展。今年，我們嚴抓作風建設，實行指紋機考勤，提振了作風，踐行了勤于學習、維護團結、真抓實干、作風建設的四個表率，堅守安全生產、計劃生育、綜治維穩、國土城建四條底線不動搖。立足實際，提出推進十件實事工程規劃。這些工作都離不開你們的支持。
今后，我們要堅持深入十八大精神，堅定黨的信念，實踐黨的宗旨，牢記黨的使命，發揚黨的傳統，為早日實現我們秀美富裕的岑川夢為一起努力。
最后，衷心的祝愿在座各位工作順利，節日快樂，身體健康，合家幸福，萬事如意！ 謝謝大家！
? 轉業干部培訓總結
我于20xx年12月份由部隊轉業分配到我所工作，一年來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態度，在領導的關心和同事們的幫助支持下，勤奮學習、積極進取，認真完成任務，履行好崗位職責，很好地完成了從一名軍人到地方工作人員的轉變?，F將一年來的學習、工作情況簡要總結如下：
一、嚴于律己，自覺加強黨性鍛煉，政治思想覺悟得到提高。
一年來，始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
二、加強業務學習，不斷提高自身綜合素質。
作為一名剛到地方工作的部隊轉業干部，人生舞臺的轉變，地方工作經驗缺少，我清醒地認識到只有不斷加強學習，積累充實自已，才能適應地方的需要，才能適應單位的需要。一年來，我始終堅持一邊工作一邊學習，學習地方的政策法規，尤其注重學習質檢系統的各種文件、規章制度，不斷提高了自身綜合素質水平。今年，我參加了省局組織的新進人員培訓，參加了市公安局組織的易制毒物品培訓，都取得了優異成績。
三、努力工作，認真完成工作任務。
一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，努力作好本職工作。綜合室的工作就是服務工作，我都能正確對待。一年來，我工作崗位多次變化，對每一項工作，我都是盡職盡責、任勞任怨地干好。在日常工作中，我甘當一名小學生，不懂就學，所里的每一名同志都是我學習的對象。
回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，但也清醒地認識到自己的不足之處：首先，在理論學習上還不夠深入，尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺；其次，在工作上，工作經驗尚淺。在以后的工作中，我一定會揚長避短，克服不足、認真學習、發奮工作、積極進取，把工作做的更好。
? 轉業干部培訓總結
2021年已經進入了尾聲，又到了年終總結的時候了。對于我們這些轉業干部來說，今年的工作經歷實際上是我們獲得工作成就、領悟工作真諦的一年。下面，我將從三個方面對我今年的工作進行總結和反思。
一、認真學習和執行黨的方針政策
在今年的工作中，我深刻意識到做好工作的根本就是認真學習和執行黨的方針政策。因此，我積極參加各類學習培訓，通過學習黨的十九大報告、中央重大決策部署和黨的基本理論，加深了對黨的路線方針政策的理解和把握。同時，我也將學習成果運用到實際工作中，始終把黨的方針政策貫穿到工作的方方面面，用實際行動踐行著“為中華之崛起而讀書”的信念。
二、扎實做好業務工作
作為一名轉業干部，雖然沒有很強的專業技能，但是我相信只要踏實努力，就能夠做好自己的本職工作。在今年的工作中，我通過認真學習、不斷實踐，掌握了業務知識和操作技能。在實際工作中，我嚴格按照工作流程和標準操作程序，通過不斷總結、改進，提升了工作效率和質量，得到了領導和同事的認可和好評。
三、出色完成特殊任務
今年，我們單位面臨著一個比較特殊的任務，需要我等轉業干部承擔重任。在這個任務中，由于我具備一定的管理經驗和組織能力，我被委以重任，負責協調各個部門，整合資源，制定實施方案。在任務執行的過程中，我帶領團隊沉著冷靜，科學分析，切實解決了任務中的各種問題，最終成功完成了任務。這讓我對自己的能力有了更深的認識和提升，也讓我更加堅信，只要認真對待工作，并積極主動地承擔任務，就能夠做好自己的本職工作。
總之，回顧2021年的工作經歷，我深深地感到了學習的重要性，也感受到了踏實做事的力量。在今后的工作中，我將繼續提高自己的專業能力和素質，牢固樹立服務意識和服務意識，為單位的發展和建設作出更大的貢獻。
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自主擇業軍隊轉業干部安置管理暫行辦法（武轉聯[2003]1號）
各區委和區政府，警備區黨委，市委各部委，市級國家機關各委辦局及大型企業、事業單位，各人民團體：
為做好自主擇業軍隊轉業干部的安置管理和服務工作，根據中共中央、國務院、中央軍委頒布的《軍隊轉業干部安置暫行辦法》(中發〔2001〕3號)、國務院軍隊轉業干部安置工作小組等部門印發的《關于自主擇業的軍隊轉業干部安置管理若干問題的意見》(〔2001〕國轉聯8號)和湖北省軍隊轉業干部安置工作小組等部門轉發的《關于貫徹國務院軍隊轉業干部安置工作小組等13部門印發的的通知》(鄂轉聯〔2001〕5號)文件精神，結合武漢市實際，制定本辦法。
一、自主擇業軍隊轉業干部的接收安置
(一)接收安置自主擇業軍隊轉業干部必須嚴格執行上級軍轉部門下達的安置計劃，干部本人要符合進漢安置條件。
(二)自主擇業軍隊轉業干部原則上到配偶、父母、配偶父母或本人子女常住戶口所在區安置。
(三)自主擇業軍隊轉業干部隨調家屬的安置，按照中發〔2001〕3號文件的有關規定執行。
(四)自主擇業軍隊轉業干部憑市軍隊轉業干部安置辦公室出具的落戶函到公安部門辦理入戶手續，到教育部門辦理隨遷子女轉學手續。
(五)自主擇業軍隊轉業干部報到后一年內被發現與接收安置條件不相符的，退回原部隊。
二、自主擇業軍隊轉業干部管理服務機構及職責
(六)市軍隊轉業干部安置辦公室及自主擇業軍隊轉業干部管理服務機構(下簡稱軍轉安置及管理服務機構)在市委、市政府的領導下，負責全市自主擇業軍隊轉業干部的接收安置管理和服務工作。主要職責是：
1、貫徹黨和國家有關自主擇業軍隊轉業干部安置管理工作的方針、政策，研究制定市自主擇業軍隊轉業干部安置管理的具體實施辦法。
2、負責自主擇業軍隊轉業干部退役金核準、統計、預(決)算、申報、調整等工作。
3、協調自主擇業軍隊轉業干部住房補貼、基本醫療保險等社會保障工作。
4、負貴自主擇業軍隊轉業干部的培訓和就業指導工作。
5、負責自主擇業軍隊轉業干部的檔案管理與接轉，協調辦理專業技術職稱評定、因私申請出國出境等有關手續。
6、負責建立和維護自主擇業軍隊轉業干部信息庫及網絡服務系統。
7、指導和監督全市自主擇業軍隊轉業干部的安置管理和服務工作。
(七)區人事局及自主擇業軍隊轉業干部管理服務機構在區委、區政府領導下，負責本轄區自主擇業軍隊轉業干部的安置管理服務工作。主要職責是：
1、負責落實市軍隊轉業干部安置工作部門下達的安置任務。
2、協助辦理自主擇業軍隊轉業干部的退役金發放和住房補貼、基本醫療保險等社會保障工作。
3、協助市軍轉安置及管理服務機構做好自主擇業轉業干部的培訓和就業指導工作；負責自主擇業軍隊轉業干部的就業登記和注冊工作。
4、管理自主擇業軍隊轉業干部檔案，協助辦理專業技術職稱評定、因私申請出國出境等有關手續。
5、抓好自主擇業軍隊轉業干部的思想政治作。
6、指導街(鄉鎮)做好自主擇業軍隊轉業干部的日常管理服務工作。
7、做好自主擇業軍隊轉業干部安置管理中的其他工作。
(八)自主擇業軍隊轉業干部管理服務工作涉及到有關職能部門及單位的，由有關職能部門和單位負責實施細則的制定、政策解答以及有關情況的匯總上報等工作。
三、自主擇業軍隊轉業干部的日常管理
(九)自主擇業軍隊轉業干部的日常管理工作由干部本人戶口所在地的街(鄉鎮)負責。
(十)街(鄉鎮)應經常組織自主擇業軍隊轉業干部參加政治學習和文化、社會公益活動。
(十一)街(鄉鎮)要及時了解自主擇業軍隊轉業干部的生活情況，對確有困難者及時提供幫助。
(十二)街(鄉鎮)負責自主擇業軍隊轉業干部的計
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參加培訓的人員：
大隊、中隊、小隊干部
培訓時間：
下午間操時間
培訓地點：
大隊部轉至二樓科學實驗室
培訓老師：
齊悅
培訓內容記錄：
一、少先隊干部職責隊長崗位職責要明確
職責就是你在隊長隊委崗位上的責任，也就是你應該做的事情，總的來講，基本有這樣4條：召集并主持隊會，無論哪一級隊干部，要落實工作，都要和大家交流想法。負責組織制定工作計劃和進行工作總結。要想工作干得有條理，就必須制定學年工作計劃，一步一步向目標挺進；要想工作越干越好，就必須要總結，這樣才能不斷進步。負責傳達、決議并檢查執行情況。有計劃而不去落實，或者虎頭蛇尾，都達不到預期的目標，只有經常檢查了解決議的執行情況，才能保質保量完成任務。
二、怎樣當好小干部
1、多觀察（火眼金睛）
2、多記錄（勤動筆，每天記錄1條情況）
3、多商量（班委會討論：問題、分析、出點子、形成計劃、向輔導員匯報）
三、少先隊知識
1、什么是隊干部？
指在少先隊的組織內擔負一定領導職務的隊員，由隊員選舉產生的各級隊組織的領導成員。
2、隊干部的角色地位
1)隊集體的管理者：隊干部在集體中擔任計劃、指揮、協調等責任
2)隊活動的組織者：隊干部必須在隊組織內要帶領隊員設計、主持、開展隊的各項活動，力爭使隊的活動經常、豐富、有趣而有意義。
3)隊工作的開創者：隊干部必須經常根據隊員的意愿與實際，提出新的建議，倡導、發起新的行動，積極促進隊的工作不斷創新與發展。
4)隊員的服務者：隊干部由隊員選舉產生，應當代表隊員利益、愿望、需求，立志全心全意為隊員服務，對隊員負責，當好隊員的服務者。
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文章標題：軍隊轉業干部安置工作經驗材料
**作為云南省的政治、經濟和文化中心，長期擔負著繁重的軍轉安置任務。多年來，**市人事局認真貫徹中央關于軍轉安置工作的方針政策，強化組織領導，拓展安置渠道，嚴肅安置紀律，扎實抓好軍轉安置工作落實，為維護社會穩定、促進部隊建設、確保云南省創下軍轉安置工作全國“十三連冠”作出了積極的貢獻。
2000年來，**市人事局連續5年被表彰為云南省和**市擁軍優屬先進單位；2001年，被國務院軍轉安置工作小組、中組部、人事部、總政治部表彰為全國軍隊轉業干部安置工作先進單位。
一、深化思想認識，堅持把軍轉安置工作作為政治任務來抓
（一）在認清軍轉安置工作與國防和軍隊建設的關系中不斷深化思想認識。通過系統學習毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤等黨和國家領導人關于做好軍轉安置工作的重要指示，學習中央軍委有關軍轉安置工作政策，分析我國周邊安全形勢和臺海斗爭形勢，使各級領導和干部認識到，國無軍不安，軍不穩則弱；做好軍轉安置工作，事關國家安危，事關國防和軍隊建設的發展；只有把軍轉安置工作做好了，才能保證軍隊干部的新老交替，不斷優化軍隊干部隊伍的結構，才能凝聚軍心、穩定軍隊，增強軍隊的生機和活力，確保軍隊更好地履行捍衛國家主權、保衛人民和平的神圣使命，從而有效地增強了搞好軍轉安置工作的自覺性。各級黨委、政府堅持把安置工作納入議事日程，納入黨委督察范圍，每年都要結合召開黨委擴大會議、人事工作會議進行反復強調，結合貫徹全國和全省軍轉安置工作會議精神進行專題研究和安排部署，結合工作考核進行認真檢查和講評，表彰典型，批評后進，全市上下形成了“黨委議軍轉、主要領導抓軍轉、全社會關心支持軍轉”的生動局面。
（二）在認清軍轉安置工作與建設和諧**的關系中不斷深化思想認識。注重從全國大局出發，認清當前我市現代化建設呈現良好發展態勢，各項改革進一步深化，對外開放不斷擴大，社會事業全面發展，但影響穩定的因素仍然不少，維護社會和諧穩定的任務極其繁重，如果不重視解決影響穩定的問題，就難以保持經濟社會持續快速協調健康發展。軍轉安置工作關系到軍心士氣，做好這項工作，實際上就是在做穩定部隊、穩定社會的工作，是維護社會政治穩定的必然要求和重要保障。把軍轉安置工作做好了，就能解決現役干部的后顧之憂，促進軍隊的穩定；軍隊穩定了，整個社會的和諧穩定就有了可靠的保障。從而使大家不斷增強了搞好軍轉安置工作的責任感。各級黨委、政府堅持把做好軍轉安置工作作為保持國家長治久安的一件大事來抓，著眼創建和諧**、平安**，自覺做到局部利益服從整體利益，充分利用有利條件，努力化解不利因素，積極探索安置辦法，千方百計地完成好安置任務。
（三）在認清軍轉安置工作與實施人才強市戰略的關系中不斷深化思想認識。針對部分同志對軍轉安置工作認識不到位的實際，局黨組采取組織有關人員到駐昆部隊參觀學習，大力宣傳部隊干部在推進中國特色軍事變革和參加地方經濟建設中立下的卓越功績，宣傳軍隊轉業干部在地方改革發展穩定中涌現出來的先進典型，使大家親身感受到軍隊干部特色的素質和能力優勢，認清轉業干部具有的巨大開發潛能，對充實全市干部隊伍、改善干部隊伍結構、提高干部隊伍整體素質的重要作用，從而自覺按照市委、市政府實施人才強市戰略的要求，既把軍轉安置工作作為重大任務來完成,又把軍隊轉業干部作為重要人才資源來配置，根據軍隊轉業干部的特點，統籌規劃，合理安排，使他們在推進我市經濟社會全面協調可持續發展中充分發揮聰明才智。幾年來，我市各級黨政部門和事業單位在接收和安置軍轉干部中，始終做到了給多少接多少，未出現“一頂二拖三拒收”的現象，或發生把轉業干部安排到困難企業、分流出黨政機關的問題。
二、嚴格政策規定，確保指令性安置計劃全面落實
（一）著力強化法規意識。做好軍隊轉業干部安置工作是一項嚴肅的政治任務，決不能搞上有政策，下有對策。幾年來，為確保市屬各委辦局和各縣（市）區黨委、政府無條件地貫徹執行好中央和省、市確定的安置政策，市人事局黨組、市軍轉辦每次召開工作會議，每次舉辦軍轉民干部培訓班，都要組織各級領導和有關單位、部門認真學習《軍隊轉業干部安置暫行辦法》，學習中共中央、國務院、中央軍委關于做好轉業干部安置工作的指示要求，學習全國、全省軍轉安置工作會議精神，使大家切實認清軍轉安置政策的政治性、全局性和紀律性，站在確保政令暢通、與黨中央保持一致的高度，克服不愿接收、消極接收的思想和行為，不折不扣地貫徹落實中央各項政策規定，真正把講政治、講黨性、講大局、講紀律落實到了行動上。實際工作中，全市各接收單位自覺維護指令性分配計劃的嚴肅性和權威性，無論分配的干部專業對口不對口、適合不適合單位需要，都能積極主動地做好接收安置工作，始終做到了在接收安置過程中少擺困難、多想辦法，少考慮局
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山東省自主擇業軍隊轉業干部安置管理暫行辦法
省委組織部 省人事廳 省編辦省教育廳 省財政廳 省勞動和社會保障廳 省建設廳省人行 省國稅局
省地稅局 省工商局 省軍區政治部
關于印發山東省自主擇業軍隊轉業干部安置管理暫行辦法的通知
魯人發[2003]38號 2003年12月18日
各市委組織部，各市人事局、編制委員會辦公室、教育局、財政局、勞動和社會保障局、建委（建設局），人民銀行各中心支行、分行營業管理部，各市國家稅務局、地方稅務局、工商行政管理局，各警備區、軍分區政治部：
現將《山東省自主擇業軍隊轉業干部安置管理暫行辦法》印發給你們，請遵照執行。中共中央、國務院、中央軍委頒布《軍隊轉業干部安置暫行辦法》（中發[2001]3號）以來，部分軍隊轉業干部選擇了自主擇業的安置方式，我省各項安置管理和服務工作積極穩妥地開展起來。隨著國家和軍隊改革的進一步深化，將有更多的軍隊轉業干部選擇自主擇業。各級、各部門要統一思想，提高認識，加強領導，認真做好《山東省自主擇業軍隊轉業干部安置管理暫行辦法》的貫徹落實工作。軍地之間、部門之間要各司其職，密切配合，不斷改進和完善自主擇業軍隊轉業干部的管理服務工作，為全省經濟社會發展和軍隊建設做出積極貢獻。
山東省自主擇業軍隊轉業干部安置管理暫行辦法
第一章 總 則
第一條 為了適應軍隊轉業干部安置制度改革的需要，建立和完善我省自主擇業軍隊轉業干部安置管理體系，加強管理和服務工作，根據《中共中央、國務院、中央軍委關于印發〈軍隊轉業干部安置暫行辦法〉的通知》（中發[2001]3號）、國務院軍隊轉業干部安置工作領導小組等部門《關于印發〈關于自主擇業的軍隊轉業干部安置管理若干問題的意見〉的通知》（國轉聯[2001]8號）、國務院軍轉安置工作領導小組、人事部、財政部《關于印發〈自主擇業的軍隊轉業干部退役金發放管理辦法〉的通知》（國轉聯[2001]9號）和有關規定，結合我省實際，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱自主擇業軍隊轉業干部，是指批準轉業選擇自主擇業方式安置的軍官和文職干部。
第三條 自主擇業軍隊轉業干部管理服務工作，堅持為經濟社會發展和軍隊建設服務的方針，貫徹積極接收、妥善安置、服務到位、保障有力、管理有序的原則。
第四條 自主擇業軍隊轉業干部實行屬地管理、分級負責的辦法，由接收安置自主擇業軍隊轉業干部的市、縣（市、區）和街道（鄉鎮）負責管理。管理主體為軍隊轉業干部安置工作主管部門和自主擇業軍隊轉業干部管理服務機構。
第五條 接收安置自主擇業軍隊轉業干部是一項重要的政治任務，是全社會共同的責任。各級、各部門應當按照國家有關規定，按時完成安置任務，做好各項管理和服務工作。
第二章 機構設置與職責
第六條 省人事部門設立自主擇業軍隊轉業干部管理服務中心。各市、縣（市、區）可根據工作需要，設立相應的自主擇業軍隊轉業干部管理服務機構或配備專職人員負責此項工作。自主擇業軍隊轉業干部人數較多的街道、鄉鎮，也要有專人負責其日常管理服務工作。
第七條 省自主擇業軍隊轉業干部管理服務機構職責
（一）根據國家政策規定，制定全省自主擇業軍隊轉業干部管理辦法及相關政策法規。
（二）負責全省自主擇業軍隊轉業干部退役金和其它經費的統計、預（決）算、申報、審核、核撥和調整等工作。
（三）負責全省自主擇業軍隊轉業干部檔案接收與移交工作。
（四）協調辦理全省自主擇業軍隊轉業干部的住房、醫療等社會保障問題。
（五）指導全省自主擇業軍隊轉業干部就業和培訓工作。
（六）對全省自主擇業軍隊轉業干部管理服務工作進行監督檢查。第八條 市自主擇業軍隊轉業干部管理服務機構職責
（一）根據國家及省有關政策規定，制定本市自主擇業軍隊轉業干部管理服務工作的具體辦法及相關政策。
（二）負責全市自主擇業軍隊轉業干部退役金和其它經費的核定、預（決）算、申報、調整和發放等工作。
（三）負責全市自主擇業軍隊轉業干部就業培訓和就業指導工作。
（四）負責自主擇業軍隊轉業干部檔案的接轉、存放與管理。
（五）協調辦理自主擇業軍隊轉業干部的住房、醫療等社會保障問題。協助辦理隨調隨遷配偶、子女的工作安排、落戶和轉學、入學等事宜及評定專業技術職稱、因私申請出國出境等有關手續。
（六）對全市自主擇業軍隊轉業干部管理服務工作進行監督檢查。
第九條 縣（市）、區自主擇業軍隊轉業干部管理服務機構，按照市自主擇業軍隊轉業干部管理服務機構規定的職責，結合本地實際，落實自主擇業軍隊轉業干部的各項政策；指導街道、鄉鎮做好具體的管理服務工作。
第十條 街道、鄉鎮自主擇業軍隊轉業干部日常管理服務工作職責
（一）對在轄區內就業的自主擇業軍隊轉業干部中的黨員，要督促他們按照有關規定，及時轉移黨組織關系，并按照有利于黨組織教育管理，有利于黨員參加組織生活、發揮作用的原則，把他們編入相應黨支部，組織他們開展組織活動。
（二）定期組織轄區內自主擇業軍隊轉業干部進行政治學習，及時掌握他們的思想動態，做好經常性的思想政治工作。
（三）指導自主擇業軍隊轉業干部就業，及時掌握其工作動態、健康狀況和家庭情況，定期向當地自主擇業軍隊轉業干部管理服務機構報告。
（四）協助辦理自主擇業軍隊轉業干部隨調隨遷配偶、子女落戶、入學等手續。
（五）負責自主擇業軍隊轉業干部計劃生育、社會治安綜合治理等方面的日常管理服務工作。
第十一條 自主擇業軍隊轉業干部安置及管理服務工作所需經費，由本級財政解決。
第三章 計劃與安置
第十二條 自主擇業軍隊轉業干部的安置計劃，由省軍隊轉業干部安置工作主管部門，按照國家下達的安置計劃，與計劃分配軍隊轉業干部的安置計劃同時編制下達。
第十三條 自主擇業軍隊轉業干部的接收安置，按照中發[2001]3號文件及我省的有關規定執行。符合進我省安置條件的被大軍區級以上單位授予榮譽稱號或榮立一等功或具有博士研究生學歷的自主擇業軍隊轉業干部，可在全省范圍內選擇安置地點；符合進各市安置條件的榮立二等功或具有碩士研究生學歷的，可在本市范圍內選擇安置地點。
第十四條 自主擇業軍隊轉業干部的報到通知，由省軍隊轉業干部安置工作主管部門，與計劃分配軍隊轉業干部的報到通知同時發出。自主擇業軍隊轉業干部按規定時間到安置地自主擇業軍隊轉業干部管理服務機構報到，憑軍轉安置部門開具的證明到居住地公安派出所辦理落戶手續。
第十五條 自主擇業軍隊轉業干部的檔案，由市、縣（市、區）軍隊轉業干部安置工作主管部門和自主擇業軍隊轉業干部管理服務機構管理。
第四章 待 遇
第十六條 自主擇業軍隊轉業干部從批準轉業的翌年1月1日起由安置地政府逐月發給退役金。
第十七條 自主擇業軍隊轉業干部的月退役金，按照本人轉業時安置地同職務等級軍隊干部月職務、軍銜（級別）工資和軍隊統一規定的津貼補貼為計發基數80%的數額與基礎、軍齡工資的全額之和計發。
軍隊統一規定的津貼補貼包括：軍人職業津貼、生活補貼、伙食補貼、福利補助、地區津貼（含邊遠地區津貼、艱苦地區津貼、駐西藏部隊特殊津貼、地區生活津貼）、生活補助、房租補貼。
第十八條 自主擇業軍隊轉業干部按照下列條件和標準增發退役金：
（一）軍齡滿20年以上的，從第21年起，軍齡每增加一年，增發月退役金計發基數的1%。
（二）榮立三等功、二等功、一等功或者被大軍區級以上單位授予榮譽稱號的，分別增發月退役金計發基數的5%、10%、15%。符合其中兩項以上的，按照最高的一項標準增發。
（三）在邊遠艱苦地區或者從事飛行、艦艇工作滿10年、15年、20年以上的，分別增發月退役金計發基數的5%、10%、15%。符合其中兩項以上的，按照最高的一項標準增發。
增發退役金比例的邊遠艱苦地區是指國辦發[2001]14號和國發[1989]14號文件確定的范圍。
第十九條 本辦法第十七條和第十八條各項規定的標準合并計算后，月退役金數額不得超過本人轉業時安置地同職務等級軍隊干部月職務、軍銜（級別）、基礎、軍齡工資和軍隊統一規定的津貼補貼之和。
第二十條 自主擇業軍隊轉業干部的退役金，根據移交地方安置的軍隊退休干部退休生活費調整的情況相應調整增加。
經濟比較發達的地區，自主擇業軍隊轉業干部的月退役金低于安置地當年黨和國家機關相應職務等級退休干部月退休生活費數額的，安置地政府可以發給差額補貼。
自主擇業軍隊轉業干部的退役金，免征個人所得稅。
第二十一條 自主擇業軍隊轉業干部退役金由中央財政專項安排。退役金的發放實行自主擇業軍隊轉業干部管理服務機構核準人數、核定標準、編制預算，財政部門核撥經費，銀行代發到人的辦法。市自主擇業軍隊轉業干部管理服務機構核準人數、核定標準，省自主擇業軍隊轉業干部管理服務機構進行審核匯總，省財政部門復核后將退役金劃撥到代發銀行退役金專用賬戶。代發銀行為自主擇業軍隊轉業干部設立個人退役金專用賬戶，并于每月10日前將退役金撥付到個人賬戶，同時為省財政部門、省自主擇業軍隊轉業干部管理服務機構分別出具退役金對賬表和退役金發放明細表。
第二十二條 自主擇業的軍隊轉業干部，被黨和國家機關、人民團體或者財政撥款的事業單位錄用聘用為正式工作人員的，從被錄用聘用的下月起停發退役金，不再享受自主擇業軍隊轉業干部的有關待遇。其工資待遇按照不低于選用單位與其轉業時軍隊職務等級相應或者同等條件人員的標準確定，津貼、補貼、獎金以及其他生活福利待遇，按照國家有關規定執行。其他自主擇業的軍隊轉業干部就業后，退役金照發。
第二十三條 自主擇業軍隊轉業干部未被黨和國家機關、人民團體、企業事業單位錄用聘用為正式工作人員的去世后，從去世的下月起停發退役金。去世后一次性發給撫恤金和喪葬補助費。撫恤金標準：被批準為革命烈士的，為本人生前40個月的退役金；因公死亡的，為本人生前20個月的退役金；病故的，為本人生前10個月的退役金。喪葬補助費標準為本人生前12個月的退役金。所需經費由中央財政支付。供養直系親屬生活確有困難的，由安置地政府按照國家和當地的有關規定發給生活困難補助金。
自主擇業軍隊轉業干部被黨和國家機關、人民團體、企業事業單位錄用聘用為正式工作人員的，其去世后的待遇按照國家和省有關規定執行，如低于本條前款規定的，可按照前款規定的待遇標準和支付渠道執行，不得重復享受。
第二十四條 自主擇業的軍隊轉業干部，享受安置地相應職務等級退休干部的有關政治待遇。
第二十五條 自主擇業軍隊轉業干部觸犯國家法律的，按照國家有關規定處理。
第五章 社會保障
第二十六條 自主擇業軍隊轉業干部的住房，由安置地政府按照統籌規劃、優先安排、重點保障、合理負擔的原則給予保障，主要采取購買經濟適用住房、現有住房或租住周轉住房，以及參加集資、合作建房和修建自有住房等方式解決。對全遷戶自主擇業軍隊轉業干部，當地政府應在其到地方報到前提供上述房源。
第二十七條 自主擇業軍隊轉業干部未被黨和國家機關、人民團體、企業事業單位錄用聘用期間的住房補貼，從批準轉業的翌年1月1日起，根據安置地政府的有關規定，按照當地政府機關與其軍隊職務等級相應或者同等條件人員的辦法執行，所需經費由安置地自主擇業軍隊轉業干部管理服務機構核定后，由同級財政解決。
自主擇業軍隊轉業干部被黨和國家機關、人民團體、企業事業單位錄用聘用期間的住房補貼，按照所在單位的規定執行。
第二十八條 自主擇業軍隊轉業干部服現役期間的住房公積金，在其離隊時一次性發給個人。實行住房公積金制度的地區，自主擇業軍隊轉業干部可以根據本人意愿將部隊一次發給的服現役期間的住房公積金計入個人住房公積金賬戶。計入個人住房公積金賬戶的，在購建住房時，安置地有關部門應當并優先提供住房公積金貸款。
第二十九條 自主擇業軍隊轉業干部因配偶無住房補貼，購買經濟適用住房超過家庭合理負擔的部分，個人支付確有困難的，安置地政府應當視情給予購房補助或者優先提供住房公積金貸款。
第三十條 已實施基本醫療保險制度的地區，自主擇業軍隊轉業干部未被黨和國家機關、人民團體、企業事業單位錄用聘用期間，按照安置地政府的有關規定，統一參加安置地的基本醫療保險，并享受公務員的醫療補助待遇。參加基本醫療保險所需繳納的單位繳費部分和公務員醫療補助，由安置地自主擇業軍隊轉業干部管理服務機構向當地統籌地區社會保險經辦機構繳納，所需經費由安置地財政解決。轉業干部個人繳納部分以退役金為計算基數，按規定費率由自主擇業軍隊轉業干部管理機構從退役金中逐月代扣繳納。安置地社會保險經辦機構按照當地醫療保險的規定為自主擇業軍隊轉業干部建立個人賬戶。其服現役期間的醫療保險個人賬戶基金余額并入本人新的基本醫療保險個人賬戶。
第三十一條 尚未實施基本醫療保險制度的地區，自主擇業軍隊轉業干部服現役期間的醫療保險個人賬戶基金余額，由其個人暫存，待安置地實施基本醫療保險、自主擇業軍隊轉業干部參加基本醫療保險后，并入其個人賬戶。
自主擇業軍隊轉業干部未被黨和國家機關、人民團體、企業事業單位錄用聘用期間，享受安置地政府機關與其軍隊職務等級相應或者同等條件人員的醫療待遇，所需經費由安置地財政解決。
第三十二條 自主擇業軍隊轉業干部被黨和國家機關、人民團體、企業事業單位錄用聘用后，按照安置地政府的有關規定，享受所在單位同等條件人員的醫療待遇。
第三十三條 自主擇業軍隊轉業干部就業后，應當依法參加當地基本養老、失業、工傷和生育保險，按照規定繳納保險費，并享受相應保險待遇。社會保險繳費年限從其在當地繳納社會保險費之日算起，其原在部隊的軍齡已領取了相應的退役金，不再視同繳納社會保險費年限。
第三十四條 參加了養老保險并按照規定繳費的自主擇業軍隊轉業干部，男年滿60周歲、女年滿55周歲的，其養老待遇按照國家和省有關規定執行。
第六章 培訓與就業指導
第三十五條 自主擇業軍隊轉業干部的培訓工作，是軍轉安置工作的重要組成部分，各級政府和有關部門應當在政策和經費等方面提供必要的保障。
第三十六條 培訓工作應根據社會人才需求、就業實際需要確定，合理設置專業課程，加強定向職業技能培訓，以提高自主擇業軍隊轉業干部的就業競爭能力。
自主擇業軍隊轉業干部的就業培訓，貫徹“個人自愿，按需培訓，依托社會，政府協助”的原則進行，主要依托軍隊轉業干部培訓中心具體實施，也可委托地方院校、成人教育機構、職業培訓機構承擔具體工作。
第三十七條 各級教育行政管理部門應在師資、教學設施等方面，支持自主擇業軍隊轉業干部培訓工作。
自主擇業軍隊轉業干部報考各類院校本、?？茖I，包括專升本考試的，不受年齡限制，在與其他考生同等條件下，優先錄取；榮立二等功以上，總分低于提檔分數線20分以內的，可以提交學校審查錄取。鼓勵自主擇業軍隊轉業干部參加各類職業技能培訓，提高就業能力。自主擇業軍隊轉業干部到技術學院、高級技術學校學習，不受年齡限制，有關院校應充分考慮其特點，組織教學和培訓。
第三十八條 自主擇業軍隊轉業干部的就業指導，由各級軍轉安置工作主管部門和自主擇業軍隊轉業干部管理服務機構負責。主要提供就業咨詢，發布就業信息，組織人才交流，建立自主擇業軍隊轉業干部人才網。有條件的地區可建立自主擇業軍隊轉業干部創業園。
第三十九條 黨和國家機關、人民團體、企業事業單位從社會上公開錄用聘用人員時，在同等條件下，應優先選用自主擇業軍隊轉業干部。
對參加全國統一組織考試取得專業技術資格證書或者執業資格證書以及參加職業技能鑒定取得國家職業資格證書的自主擇業軍隊轉業干部，用人單位應在同等條件下優先錄用、聘用。
第四十條 對自主擇業軍隊轉業干部申請從事個體經營或者創辦企業的，安置地政府應當在政策上給予扶持。符合條件的，憑有關轉業證件和當地自主擇業軍隊轉業干部管理服務機構出具的證明，金融部門應當積極給予貸款支持；工商行政管理部門優先核發營業執照。鼓勵和支持個體工商戶與私營企業優先接收自主擇業軍隊轉業干部，對接收安置自主擇業軍隊轉業干部10人以上的，允許跨行跨類增加經營范圍。
第四十一條 自主擇業軍隊轉業干部從事個體經營的，經主管稅務機關批準，自領取稅務登記證之日起，3年內免征營業稅和個人所得稅。對為安置自主擇業軍隊轉業干部就業而新開辦的企業，凡安置自主擇業軍隊轉業干部占企業總人數60%（含60%）以上的，經主管稅務機關批準，自領取稅務登記證之日起，3年內免征營業稅和企業所得稅。自主擇業軍隊轉業干部須持有師以上部隊發給的轉業證件，稅務機關對此進行相應的審核認定。
第七章 家屬安置
第四十二條 自主擇業軍隊轉業干部的隨調隨遷配偶及子女，與計劃分配軍隊轉業干部的隨調隨遷配偶及子女同等對待，同時接收安置，同時發出報到通知。
對到實行合同制、聘用制企業事業單位就業的軍隊轉業干部隨調配偶，應當給予2年適應期。適應期內，非本人原因不得擅自違約解聘、辭退或者解除勞動、聘用合同。
第四十三條 軍隊轉業干部隨調配偶、子女符合就業條件的，安置地政府應當提供就業指導和服務，幫助其實現就業。對從事個體經營或者創辦經濟實體的，應當在政策上給予扶持，按照國家有關規定給予稅收優惠，并按照國家和安置地促進就業的有關規定給予收費優惠。
第四十四條 自主擇業軍隊轉業干部配偶和未參加工作的子女可以隨調隨遷，各地公安部門憑軍隊轉業干部安置工作主管部門的通知及時辦理遷移、落戶手續。隨遷子女需要轉學、入學的，由安置地教育行政管理部門負責安排；報考各類院校時，在與其他考生同等條件下優先錄用。
第四十五條 各地在辦理自主擇業軍隊轉業干部及其隨調隨遷配偶、子女的工作安排、落戶和轉學、入學事宜時，不得收取國家政策規定以外的費用。
第四十六條 自主擇業軍隊轉業干部隨調隨遷配偶、子女，已經參加醫療、養老、失業、工傷、生育等社會保險的，其社會保險關系和社會保險基金，由社會保險經辦機構按照國家和省有關規定一并轉移或者繼續支付。未參加社會保險的，按照國家和安置地有關規定，參加醫療、養老、失業、工傷、生育等社會保險。
第八章 其 他
第四十七條 自主擇業軍隊轉業干部中的黨員到地方報到后，未就業的，應根據有關規定及時將組織關系轉至本人戶口所在地（街道、鄉鎮）黨組織。自主擇業軍隊轉業干部黨員較多，且居住比較集中的地方，可在街道、鄉鎮建立臨時黨支部，做好對未就業的自主擇業軍隊轉業干部黨員的教育管理工作。
第四十八條 自主擇業軍隊轉業干部中的黨員被用人單位錄用聘用后，應及時將組織關系轉至用人單位黨組織。用人單位尚未建立黨組織的，也可以將組織關系轉到用人單位所在地或本人戶口所在地（街道、鄉鎮）黨組織。
第四十九條 自主擇業軍隊轉業干部中的黨員，短期外出或外出時間較長但無固定地點，無法接轉組織關系的，應主動與原所在黨組織保持聯系，定期匯報思想情況及外出活動情況。
第五十條 自主擇業軍隊轉業干部中的黨員出國出境的，其黨組織關系和黨籍的處理，按照中組部、省委組織部的規定執行。
第五十一條 自主擇業軍隊轉業干部被黨和國家機關、人民團體或財政撥款的事業單位錄用聘用為正式工作人員后，安置地自主擇業軍隊轉業干部管理服務機構應及時將檔案轉出。被其它單位錄用聘用后，可根據用人單位的需要提供檔案副本，正本仍由軍隊轉業干部安置工作主管部門和自主擇業軍隊轉業干部管理服務機構保管。
第五十二條 自主擇業軍隊轉業干部必須于每年12月10日前到當地自主擇業軍隊轉業干部管理服務機構進行登記。未進行登記的，安置地自主擇業軍隊轉業干部管理服務機構應向省級機構申報，停發其退役金。被錄用聘用后，必須及時到安置地自主擇業軍隊轉業干部管理服務機構進行登記，如因不履行登記發生退役金或其它經費重復發放的，除如數追回外，視情節追究其個人責任。
第五十三條 自主擇業軍隊轉業干部的各項經費，應當設立專戶，嚴格按照規定?？顚Ｓ?，不得挪用、截留、克扣、侵占。各有關部門應加強對各項經費的管理，定期對使用情況進行監督檢查。
第九章 附 則
第五十四條 中國人民武裝警察部隊自主擇業的轉業干部安置管理工作，按照本辦法執行。
第五十五條 各市依據本辦法制定實施細則。
第五十六條 本辦法自發布之日起施行。以往有關自主擇業軍隊轉業干部安置管理工作的規定，與本辦法不一致的，以本辦法為準。
第五十七條 本辦法由省人事廳會同有關部門負責解釋。
? 轉業干部培訓總結
有關干部培訓總結
生活部
經濟管理系第二屆學生干部培訓于20xx年x月x日晚拉開了帷幕，通過學生會全體成員的努力，我們開展的很順利，很成功。老師經常強調，我們學生干部是整個系的主體，我們的形象代表著整個系，我們的決策關系到整個系的利益，所以，對于我們的學生干部進行培訓是至關重要的。
經過兩次干部培訓的我，給我的體會就是兩屆的比較：當年的我們與現在的干事，現在的我們與上屆的干部委員……從這兩個對象的比較可以看出我們的成績有多少，這正是我們在成長中需要的對比，需要去改善其中的不足，這一屆的干部培訓進行了三場，培訓的內容相應的簡單了許多，我不敢說培訓的效果對學生干部有多大，或許他們的收獲比我的還多，或許……
在這次培訓中可以看出我們的努力，也看到我們的不足： 三場的內容是：一、書記致詞及委員介紹部門工作，二、洪 輝老師對學生干部的責任心作出要求，三、陳 珩老師對學生干部的心理素質的培訓。第一場來的倉促，因為那天下午有兩場籃球賽的原因吧，時間雖然趕，但是我們也做的很好，總體上來說是圓滿成功的` 好的方面：一、所有的學生干部都能準時參加培訓，為培訓工作進行作了保證，二、各部門都能做好前提工作，三、學生干部表現積極，從第一場與師兄師姐的交流，第三場與老師的互動中，可以看出，他們的積極性很高，希望他們對服務同學的態度也有那么的積極，四、
在這次培訓中，干事們都學到很多，在參與工作過程中懂得如何去做。
不足的地方：一、培訓過程中的紀律性不是很好，干事沒有做到引導作用，作為學生干部特別是學生會成員更應該注意紀律性，二、我們干部委員在這次活動前沒有做好溝通工作，也是準備工作沒有做好的原因，在部門工作介紹的時候就可以體現出來。
這次培訓，使我受益匪淺，對我以后的工作、生活會有一定的幫助，希望給一位學生干部也收獲累累，共同創造經管輝煌??！
? 轉業干部培訓總結
各位領導、各位老師、各位學員:
大家好！在市委組織部和黨校各位領導和全體教職工的關心指導下，在各位老師的辛勤努力下，在所有學員的積極配合下，我們第26期中青年后備干部培訓班，按照教學計劃的要求，順利完成了為期三個月的各項學習任務。現將我班學習情況簡要匯報如下：
一、學習、考察及研討交流情況
第26期中青年后備干部培訓班共有學員39名，其中男學員29人，女學員10人。學員主要來自于市直各部門、市屬事業單位和市屬企業。開學第一周，班上就建立了臨時黨支部，并推選了臨時黨支部支部委員和班委會成員。學員分四個小組進行日常管理。3月3日進行了入學教育及開學典禮。市委辦公廳、組織部、宣傳部的領導出席了開學典禮。市委常委、組織部長劉為民在開學典禮上代表市委向學員提出了殷切希望，并就辦好培訓班作了重要的指導講話。
市委黨校根據教學實際，按照8個階段科學合理安排教學內容。共有必修課39講，156課時(其中十七大專題講座12次，48課時)；選修課4講，16課時；體育課5次，20課時。參觀考察了臨洮花卉產業發展、安寧區新農村建設情況和什川生態休閑觀光業發展現狀，并進行了座談交流；部分學員分別赴江西、福建和云南、貴州參觀考察學習10余天，實地學習了中國革命史和中共黨史，緬懷了革命先烈的豐功偉績，增強了珍惜美好生活、建設偉大祖國的決心和信心，開拓了視野、增長了見識。
按照學習班的要求，每位學員還分別撰寫了考察報告和論文（心得體會）各1篇。學員撰寫的考察報告、論文及心得體會歸納起來有這么幾個特點：一是能夠緊緊圍繞黨和國家重大發展戰略開展調研，如圍繞民生問題、新農村建設問題等等。二是能夠緊密結合各自單位和工作實際開展調研，如圍繞思想政治工作、社區黨的建設等等。三是調查報告及論文提出的觀點比較新穎、立論比較準確、能夠切中要害，提出的建議也比較合理，具有一定的前瞻性和可操作性。
同時，我班班委會還創造條件，發揮優勢，從大家的興趣和愛好處發，多次組織學員開展豐富多彩的文娛活動，增進了友誼，加深了感情，營造了相互交流、共同提高、團結互助、友好融洽的學習氛圍，使每個學員都有一定的收獲。
二、我們的收獲
全班39名學員在校領導的悉心指導和各任課老師的諄諄教導下，大都能克服困難、勤奮學習、團結協作、嚴于律己，在學習中提高豐富了理論知識，在培訓中提高了處理問題的能力，在活動中增強了集體觀念，在考察中增強了憂患意識，堅定了發展的決心，做到了“四講四提高”即講學習，提高了為人民服務的本領；講團結，提高了集體主義思想；講奉獻，提高了自身思想道德修養；講紀律，提高了自我約束能力。體現出了新時期黨的后備干部的優良素質和良好精神風貌。具體概括為：
（一）講學習，提高了為人民服務的本領
為給學員提供充分的基礎課套餐，市委黨校在課程設置上充分考慮到學員的需要，學習培訓內容涉及馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀以及哲學、經濟學、法律法規、黨史國情、綜合素質和能力、心理健康等方面。學員們學到了最先進的理論知識和最新的科學成果。同時，黨校教師在教學中采取互動教學法，在課堂上組織學員積極開展討論，讓學員談自己的認識和看法，增強了學習效果。每個學員都把這次到市委黨校學習培訓當做一個提高自己的難得機會，靜下心來專心學習，認真聽課、記筆記，踴躍發言，積極利用黨校這個陣地吸吮知識，學習理論，提高自己的思想認識，增強自己的工作能力，積極改造自己的世界觀、人生觀和價值觀。
在外出考察活動中，學員們認真學習外地的新思想新觀念和創業精神及經驗，在學習中思考，在思考中學習，使自己不僅娛悅了身心，開闊了眼界，更重要的是學習到了外地創優環境大力招商的開放精神，解放思想勇于改革的創新精神，立足實際敢爭一流的創業精神。
學員們不僅從課堂上學習知識，而且從黨校老師身上學到了嚴謹治學認真負責的工作態度；把握前沿知識、刻苦鉆研的學習精神以及人格魅力。
通過這一階段緊張而活潑的學習，大家都覺得受益匪淺，儲備了豐富的知識，提高了理論修養，為今后更好地工作或者走上領導崗位打下了堅實的理論基礎。同時理想信念更加堅定，黨性得到鍛煉、道德情操得到提升，從而進一步提高了為人民服務的本領。
（二）講團結，提高了集體主義思想
大家從各個不同的崗位走到一起學習和生活很不容易，因此各位學員十分珍惜這個機會。學員們在開學之初很快擰成一股繩，心往一塊想，事往一塊干，表現出了高度的團結協作精神，得到了老師們的好評。學員們在學習和各種活動中，互相幫助互相鼓勵，彼此關系十分融洽，共同維護全班的榮譽，形成了一個團結、奮進、向上的班集體。在課堂上大家認真聽講，共同維護班級紀律；在學習討論中，積極動腦，熱烈討論，積極發言；體育活動中，充分發揮特長，積極參加鍛煉；在外出考察活動中，能顧全大局，聽從指揮，互相幫助、互相諒解，處處為大家的利益著想，配合領隊和班主任的工作。
（三）講奉獻，提高了自身思想道德修養
中青班的學員們在班級中也充分體現了奉獻精神。一是完成黨校、班級的各項工作任務不計報酬，不講條件，只要接受了任務就不折不扣盡最大努力干好，如參加班級的各項活動，大家都很踴躍，犧牲休息時間從無怨言，保證了各項活動的順利開展。二是創造條件，主動為班級服務。龍衛東、趙懷云、徐英、高建武等同學主動為班級事務出謀劃策，提出合理化建議，陳敏、馬愛香、邵華、薛承起、秦萬虎、吳永華、李曉威、胡斌等同學在班級各項活動中，主動搭建平臺，提供便利，盡了自己的一份力量。在此，我代表全班同學對他們表示衷心的感謝！這里還要特別一提的是，在“5.12”汶川大地震發生后，全班同學積極響應黨支部和班委會的倡議，情系災區，踴躍捐款，籌集善款3900元，交付民政部門。錢雖不多，但反映了中青班學員高度的政治覺悟和良好的思想情操。
（四）講紀律，提高了自我約束能力
本期中青班的學員體現了良好的組織紀律性。學員們都能嚴格遵守班級的各項規章制度，有特殊的事要辦時，都能認真履行請銷假制度，在學習期間能坐得住、聽得進、記得牢、想得深、寫得出，真正把進黨校中青年班作為一個提高自己的好機會來對待。特別是在幾次菜單選學的大課中，大家表現出了良好的紀律性和自覺性，保證了選修課程的圓滿完成。為了解決工學矛盾，學員們白天學習，課余時間或晚上加班加點完成單位分配的工作任務，真正做到了學習工作兩不誤。
當然，中青班也有一些不足之處，如個別學員因公因私請假較多，影響到了學習效果、等等，這些不足需要在今后的工作和學習中努力克服，嚴格要求自己，樹立良好的紀律觀念，以保證圓滿完成黨交給的各項工作任務。
三、今后努力的方向
通過三個月的集中學習，學員們一致認為：這次學習對自己是一次思想凈化和精神洗禮，是個人成長道路上的防疫的驛站，增強了自身的免疫力，提高了自覺抵制不良思想侵蝕的能力，不僅提高了政治理論水平，還是一次黨風黨紀教育，更是一次行為規范，給自己的思想注入了一支“防腐劑”。
短暫的三個月，是人生長河中的一瞬，但它所留下的影響和意義將享受終身。這次學習是學員成長中的“加油站”、工作中的“充電器”，在思想上筑起了拒腐防變的思想防線。在今后的工作中，希望我們的學員時刻牢記“全心全意為人民服務”的宗旨，將自己自覺的融入人民群眾中去，將人民群眾的事情自覺擺在自己的心中，努力實踐“三個代表”重要思想，自覺抵御各種誘惑的腐蝕，“立黨為公，執政為民”，永葆共產黨員的本色。
“與善人居，如入幽蘭之室，久而聞其香，與之化矣”。我們各位學員將把在市委黨校學到的好精神、好作風、好品質帶到各自的工作和生活當中，老老實實做人，踏踏實實工作，干干凈凈干事，努力把學習所獲運用到各自的工作實踐中去，為蘭州經濟、社會和其他各項事業的發展做出貢獻，以優異的工作業績回報組織、領導和老師們的教誨。
最后祝各位領導、各位老師、各位學員身體健康、工作愉快、事業有成、萬事如意！
謝謝！
? 轉業干部培訓總結
每年轉業干部安置工作開始后，地方接收單位都要到軍轉移交安置部門查閱轉業干部檔案，尤其對轉業干部的鑒定要摘抄或復印，并經軍轉部門核實，再提交人事組織部門小組會討論研究。
顯而易見，轉業干部鑒定，是地方人事、組織部門了解掌握轉業干部情況的重要渠道。
一份準確、真實、全面反映轉業干部客觀實際的鑒定材料，可為地方選拔使用干部提供正確的依據。
而一份失真的鑒定材料，可能導致用人失誤，給工作帶來負面影響。
因此，把準寫實轉業干部鑒定，具有十分重要的意義。
轉業干部鑒定，是對其在部隊期間表現的全面評價。在干部轉業工作中，各級嚴格把關，為做好轉業干部的全面鑒定下了很多功夫；但也有一些單位對轉業干部鑒定的重要性認識不足，鑒定看起來千篇 一律，使其失去了應有的參考價值和作用。
防“套”
不管是誰，都寫“學習什么、擁護什么、堅持什么、取得什么”，大話、空話、套話連篇，言而不實，沒有反映轉業干部個性特點。
防“虛”
鑒定沒有實事求是反映轉業干部情況，將成績夸夸其談，或人為拔高，或移花接木，把集體成績算在個人身上；將缺點或蜻蜓點水一帶而過，或提幾句“有時對工作不夠細致”、“作風不夠緊張”、“工作不夠大膽”等無關痛癢的話。
防“偏”
對轉業干部的評價不是客觀實際的準確定論，而是只講某一崗位的政績、某一項工作的成績，以點遮面、以偏概全，不能全面地對轉業干部的思想德才表現等作出確切的評估。這樣的鑒定，難以看出誰好誰差，不僅不能發揮提供依據的作用，還加大了地方組織人事部門分配安置、量才使用的難度，甚至還可能導致誤識誤用的不良后果。
? 轉業干部培訓總結
20xx年11月份，本著“培養優秀干部，打造精品社團”的宗旨，以“提高社團干部的理論水平和管理能力，引導社團干部正確把握社團的發展方向，樹立高度的責任心”的精神為指導，校區黨委宣傳部、團委聯合主辦了20xx學年度社團干部培訓，培訓旨在提高各社團干部的認識、素質和能力，增進學生社團干部之間的交流和合作。作為造價管理協會干部，我很榮幸參加此次培訓。
在我看來，社團干部培訓已經成為社團干部擴展視野、提高素質、展示風采的舞臺。我們都是來自各個社團的負責人，雖然我們各自的社團都具有不同的性質，但是，在管理社團和帶領社團更好更有利的發展過程之中，我們并不是在孤軍奮斗，我們并不是獨立的存在的，我們都是需要彼此之間的幫助和合作。而此次的社團干部培訓，正是給了我們相互交流，相互學習的機會。在這個活動中，社團干部不僅能從中汲取社團管理、活動組織的經驗，而且也可以了解到本社團的發展前景與潛在的危機，正確的把握社團的發展方向。
通過本次培訓，首先我加深了從不同角度對大學社團的認識。
一個社團的存在一定是因為有這么一群人在熱衷某一件事情，他們因為共同的興趣愛好自發地走在了一起，這樣一個社團就誕生了。也是由于這個原因，我們的學生社團具有相對的松散性。人員流失較為嚴重。這也成為社團發展的一個瓶頸，通過老師們的精心培訓，我認識到社團想要留住會員，就必須要滿足會員在加入這個社團時候的內心的愿望，這就是所謂心理需求。一般的會員都是因為自己的興趣愛好，當然隱藏在其中的目的還有使自己的能力得到鍛煉，學到更多的經驗和方法。針對這樣的需求，作為社團負責人就要多從這個角度思考社團的發展方向。例如我們造價管理協會，干事主要是為了通過我們開創的土木工程系第二課堂這個平臺來提升和豐富自己的專業知識，從而選擇加入我們協會。
所以我們提供了專業知識方面的培訓和配套的軟件應用培訓，并且承辦了歷年建筑信息建模大賽，不僅為他們提供了交流的平臺，還增強了競爭意識和團體協作意識，讓干事在剛進入大學這個時期體會到合作、競爭、交流的重要性。這樣就會讓干事覺得自己當初加入協會意愿得到滿足，自己是做了正確的選擇。自然他也是愿意留在這個社團的。當然除了豐富的活動，規范化的管理是必不可少的，因為社團組織是自發形成的，較松散，如果沒有一個很規范的的規定，大家就會只憑自己的熱情和激情去做事情，不利于社團的長期發展。例如制定考勤，是讓大家有一定的時間紀律觀念，不能說這是可有可無的。另外情感也是維系一個組織的重要因素，我覺得這個很大部分取決于社團負責人的個人魅力，以身作則，個人在某方面的成績突出，懂得關懷干事。這樣才能讓你的會員覺得自己是在關懷中的，是被注意的。這樣的舉動是可以觸動一個人的內心。人文的關懷會讓會員覺得自己有一種歸屬感，是家才有的感覺。這樣情感維系社團的方法也不失為一個良策。
第二，通過此次培訓會上老師們對“學生社團干部要加強自身素質和能力”的一再強調，我感到我同樣也需要努力提升自我素質。因而我覺得在以后的工作中，應當積極做好以下幾點。
（一）完善自身建設
在社團工作期間我學到了很多東西，有對活動策劃的了解與執行，有對干事的培養和引導，有對自我性格的糾正，有對工作方法和協會規劃的進一步認識和理解，有對人生觀、價值觀的修正，有對個人素養的培養和提升。這些都是需要在以后的工作中繼續保持和發揚的。但同時也有做的不足之處，在今后的時間中，我會從以下幾個方面做，努力改進并完善自我。
1、提高相關專業知識水平。通過老師的指正和批評，我認識到自己專業知識的欠缺。有些知識雖然已經學過，但是并沒有真正地做到融會貫通；有些知識雖然已經了解，但是在實際的操作與運用中并不能游刃有余；同時還有太多我亟待學習的知識。在今后的學習和工作中，我應當加強對學過知識的再復習，爭取深化理解；加強與老師、同學之間的交流，在交流中加深對知識點的認識和理解；優化學習方法，注重知識點的理解與課后習題的實踐相結合，達到鞏固知識的目的；做到時時瀏覽時政要聞，關注熱點案件，積極思考，培養自己的法律思維并提高自己的判斷力。
2、提高交流和溝通能力，鍛煉自己的邏輯思維能力，以便更好地讓人理解自己所說。同時我應進一步發揚自己的幽默感，以使更多的同學能夠感受到與我交流的樂趣，從而使更多的人愿意與我交流。另外，我應該多讀書，擴展自己的知識面，以使自己能夠在與人交往的過程中做到游刃有余。
3、培養嚴謹、冷靜、認真的學習、工作和處事態度。各位老師的講解，令我感觸最深的就是要培養認真、嚴謹、扎實、冷靜的處事工作態度。反思自己在平時社團事務中出現的粗心大意、不夠嚴謹細心的狀況，我認為自己應當在以后的社團工作和學習過程中加強對自身的建設和提高，使自己在學習和社團工作過程中時刻保持冷靜、客觀、負責的態度，保證自己更加地完成學習和工作任務。
（二）、全心全意為社團服務
作為一名社團的干部，應當積極地為社團的未來著想，經常思考如何開展自己社團的特色活動，如何更好地為社團成員服務，如何為社員提供更好地發展自己、鍛煉自己的平臺，如何形成星級社團等一系列問題。在今后的工作中，我將從如下方面做造價管理協會的工作，以期望能為造價管理協會走上一條更加良好的發展道路而貢獻一份力量。
1、社團活動多樣化、杜絕形式化。在以往的社團活動中，幾乎好多活動都有固定的模式，這樣難免在很大程度上限制了負責人和干事的思想創新性以及參與積極性。我覺得造協在今后舉辦活動時應當充分發揮干事的主觀能動性，按照他們的興趣和意見來適當地開展一些別開生面的活動，這樣才能開闊會員的視野，提高干事的交際能力，才能充分發揮協會的組織協調功能，達到讓干事和干部都滿意的目的。
2、充分發揮造協開展土木系學生第二課堂的功能。學習在大學生生活中仍然是占主導地位的工作，而學生社團作為學習的第二根據地，應當積極地承擔起為干事的學習建立良好的交流、分享、答疑解惑平臺的任務，使得干事在平時的交流中能夠加深對所學的認識，爭取取得更大的進步。
3、建立起與理論相匹配的實踐機制。在目前造價管理協會所開展的主要活動建筑信息建模大賽中，應當盡量鼓勵干事在這樣一種難得的學習交流機會中結合自己所學習的課堂理論而參與實踐操作，在實踐中驗證所學理論，在實踐中鞏固理論，在實踐中加深對理論的認識和理解。最終提升整個協會干事及干部的專業知識水平。
（三）、具有良好的個人品德
這里主要是指要有博大的胸懷。身為一個學生干部，就經常要和干事相處，時間一長，自己的優點和缺點就會暴露出來，這時候，既要做到發揚優點不傲嬌，也要能聽進別人對自己的批評與指正，不能心懷不悅。社團本就是每個人取長補短各自發揮才能的平臺，只有做到廣納良言，才能和諧共事，積極進取。
（四）、有較好的領導能力和責任心
具體來說首先主要是策劃能力。要做到這一點首先要善于思考。社團學生干部是協助學校和社團聯管理協會成員的一個樞紐。許多學校的重大活動都是由一個個學生社團的活動銜接而成的，因而如何帶領協會成員將學校交付的活動辦得有聲有色是體現一個社團干部特別是社團負責人領導能力和責任心的一個有力根據。怎樣才能做到這樣是值得我們每個干部思考的。我覺得除了領導能力、協調能力和控制能力外，對社團的改革和創新也是重要的一項。同時這也是對社團責任心的感度集中體現。關心一個社團未來的發展才是最關心這個社團的表現，才是最有責任心的表現?，F在我們的社團干部對社團未來發展方向的關心比社團建立之初淡化了很多，這是避免不了的，但是同時也是必須要克服的?？梢酝ㄟ^與協會成員的積極交流、開展專門的協會發展討論會、邀請協會指導老師參與并提出寶貴意見、與其他協會負責人交流改革創新經驗，再結合自己協會實際情況，最終達到發展進步的目的。只有這樣不斷地吸取新鮮血液，一個協會指導思想和精神才能不僵化，不退后，也只有每個協會都能做到這樣，我們學校的學生社團工作才能開展的獨樹一幟，有聲有色。
通過這一段時間的干部培訓，我既看到了自己的長處，同時也進一步認識到了自身素質的不足和缺點，看到了自己在平時的學習和社團工作中的欠缺和不足。在社團干部培訓的幾周中，我在很大程度上修正了自己對于社團工作的一些認識偏差，樹立了正確的社團發展理念，學會了分析解決社團活動所出問題的方法。我堅信在以后的社團活動中，我會充分利用所學的經驗并結合自己的實際情況，為造價管理協會的進一步發展壯大貢獻自己的一份力量。
? 轉業干部培訓總結
同志們：
歷時個月的××年全縣青年干部培訓班，經過全體學員的共同努力，圓滿完成了培訓任務，達到了預期目的，今天就要結束了。在此，我代表縣委向大家表示衷心地祝賀！
今年這期培訓班，從月日開班到今天，歷時近個月。參加這期班的名學員，都是政治上比較成熟，有較強開拓進取意識和組織協調能力，工作實績比較突出，群眾威信比較高的鄉鎮或縣直部門的中層干部，充分體現了兩高一低的特點?？偨Y這期班，我感到主要有以下六個突出特點：
一是準備超前充分?？h委組織部干部教育科和縣委黨校早入手、早準備，制定了切實可行的實施方案，并在開班之前專門開展了調查研究和摸底測試，掌握了學員的知識需求。組織部干部教育科的同志堅持跟班聽課，縣委黨校派出專職教師擔任班主任，為培訓正常順利開展創造了有利條件。
二是內容豐富實用。遵循領導干部應具備的知識結構要求，本著缺啥補啥、干啥學啥的原則，開設了黨建基礎知識、領導科學、市場經濟基礎知識、法律知識、計算機網絡知識、干部公文寫作等七門與學員實際工作緊密相關的課程。同時，還選看了中央黨校遠程教學部分課程，內容既十分豐富，又具有很強的適用性。
三是培訓方法靈活。這期班遵循理論聯系實際的原則，堅持做到課堂教學與社會實踐相結合，系統學習與專題講座相結合，保證了學習效果。特別是在搞好課堂教學基礎上，開展了案例教學和研討活動，提高了教學質量；運用了遠程教學手段，開闊了學員視野；進行了課前分鐘演講，培養鍛煉了學員的能力。在蘇州學習考察期間還組織學員開展了“學蘇州經驗，談心得體會”座談會，受到了蘇州市委黨校領導的一致好評。
四是組織管理嚴格?？h委對這期班非常重視，開班之初就提出了“嚴要求、重管理、求實效”的辦班要求。干部教育科和縣委黨校共同制定了考勤、考紀和考評制度等，組建了班委會和學習小組。班委會成員充分發揮作用，認真負責，積極工作，活動開展有聲有色；各位學員認真執行規定，正確處理工學矛盾，做到了學習工作兩不誤，充分展現了青年干部較強的自我管理能力和良好精神風貌。
五是學習風氣濃厚。每名學員都非常珍惜這次學習機會，并把它作為提高自身素質、增強服務本領的一個難得機遇，爭分奪秒，互幫互學，真正學到了知識、學到了能力、學到了本領。
六是活動豐富多彩。學習中，學員們建立了學習園地和青干班活動流程圖，做到了每周活動有計劃，保證了各項活動的正常開展。班委會組織開展了相識相知聯誼會、籃球、乒乓球和撲克等項比賽，既增進了團結，又豐富了學習生活。
通過個月的學習考察，大家一致感到，收獲很大，受益匪淺。我總結了一下，大體有以下六個收獲值得肯定：
一是通過學習考察，更新了思想觀念。通過學習考察，大家進一步開闊了視野，加深了對鄧小平理論的精髓——解放思想，實事求是，與時俱進的認識。特別是到蘇州考察學習以后，大家通過所見所聞，耳濡目染，感觸很深，真正看到了差距、看到了不足，真正深刻理解了“思想是行動的先導”和“思路決定出路”的豐富內涵，也真正認識到了解放思想、更新觀念的重要作用。大家一致表示，一定在實際工作中，進一步破除因循守舊思想，推動思想的再解放、觀念的再更新，真正確立起敢闖敢試、敢為人先的強烈意識。
二是通過學習考察，學到了工作技能。學習考察以后，大家普遍感到自身市場經濟知識、現代經營管理知識、依法行政知識、公文寫作知識、黨建基礎知識、領導科學知識、法律知識、計算機網絡知識，以及語言表達能力、社會交往能力、協調攻關能力等都有了一定的提高，彌補了自身的不足，更新的知識技能，綜合素質得到有效提升，駕馭實際工作能力有所增強，為今后干好本職工作奠定了堅實基礎。
三是通過學習考察，提高了政治素質。個月的學習考察，大家普遍接受了一次更加系統深入的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的再教育，理想信念得到進一步強化，世界觀得到進一步改造，思想靈魂得到進一步洗滌，宗旨觀念得到進一步錘煉，黨性修養得到進一步提升，組織紀律觀念得到進一步加強，集體主義思想得到進一步升華?？梢哉f，個月的學習和考察，青年干部學會了如何求知，也學會了如何創造，更學會了如何做人，實現了既求知又修身的“雙豐收”。
四是通過學習考察，增強了法制觀念。通過對法律法規知識的系統學習，大家普遍感到，過去對法律法規知識了解得甚少，仍然習慣于遇到矛盾糾紛找領導，碰到疑難問題找關系的思維定勢，不會用法律保護自身乃至單位的合法權益，不會用法律處理問題、維護穩定、解決矛盾、推動發展?，F在系統學習了法律知識，在今后工作中就可以充分運用法律知識履行職責、處理公務、解決問題、服務群眾，也就能夠使自己的工作不出偏差，規范運行。
? 轉業干部培訓總結
本人堅持以馬克思、列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，自覺加強理論學習，認真學習三個代表重要思想、黨的十六大報告及十六屆三中四中全會精神，刻苦鉆研業務知識，努力提高理論知識和業務工作水平。遵紀守法，努力工作，認真完成領導交辦的各項工作任務，在同志們的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步。
現個人工作總結如下：
一、嚴于律已，自覺加強黨性鍛煉，黨性修養和政治思想覺悟進一步提高。
兩年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構筑抵御資產階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國，熱愛中國共產黨，熱愛社會主義，擁護中國共產黨的領導，擁護改革開放，堅信社會主義最終必然戰勝資本主義，對社會主義充滿必勝的信心。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
二、強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質。
我重視加強理論和業務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平。
（一）是認真學習三個代表重要思想，深刻領會三個代表重要思想的科學內涵，增強自己實踐三個代表重要思想的自覺性和堅定性;認真學習黨的十六大報告及十六屆三中、四中全會精神，自覺堅持以黨的十六大為指導，為進一步加快完善社會主義市場經濟體制，全面建設小康社會作出自己的努力。
（二）是認真學習工作業務知識。
我具體工作是XXXXXXX等工作，工作比較繁雜，任務量大，頭緒多，涉及到本單位各項工作順暢運轉的各個方面，為了圓滿完成本職工作，為各職能科室提供優質服務，我有針對性的學習了XXXX等書籍，并參加了XXXXX舉辦的一系列培訓，為我單位對XXX工作打下了良好基礎，并使得XXXX得到了安全、穩定、高效的使用，發揮了重要作用，通過和XXXX的通力配合，使固定資產管理也上了新臺階，報廢清理了歷史遺留的舊資產，理清了現有資產，并使資產管理電子化。在工勤工作方面，樹立創優質服務的思想，對于同事們的需求，熱情接待，極力保障，為他們創造良好的工作條件，受到了同事們的一致認可。
三努力工作，圓滿完成工作任務。
近年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記黨全心全意為人民服務的宗旨，努力實踐三個代表重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，我努力做好服務工作：
（1）認真收集各項XXXX方面的信息資料，如XXXX動態的最新信息及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學的、正確的決策。
（2）領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。當前來自XXXX的文件非常多，尤其是當前XXXX的任務更加繁重，正因為此，更突顯出此項工作的重要，很多都是急事急辦、督查督辦。時間上都要求很緊，我必須梳理好各種來文辦件的情況，按照具體情況，分清輕重緩急，及時將任務分解到各經辦科室并及時掌握辦理情況，按時反饋，確保保質保量按時完成任務。
（3）微笑服務，熱情待人，樹立良好XXX形象。XXX是其他部門、企業、群眾來我單位辦事的第一站，也是給來訪辦事人建立XXX部門良好形象的首要窗口，我熱情接待來訪辦事的群眾，熱情待人，努力營造賓至如歸的氛圍。同時，對群眾要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋，耐心做好群眾的思想工作，讓群眾相信XXX。
在同志們的關心、支持和幫助下，各項服務工作均取得了圓滿完成任務的好成績，得到領導和群眾肯定。
回顧近年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，對現有工作內容和模式的創新還不夠深入。今后，我一定認真克服缺點，發揚成績，自覺把自己置于黨組織和群眾的監督之下，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的XXX人員，為我單位的XXXX工作貢獻一份微薄之力。
? 轉業干部培訓總結
尊敬的領導：
您好!感謝您在百忙之中審閱我的簡歷和自薦信。
我是一名從地方大學畢業后特招入伍的軍隊轉業干部，在部隊歷任排長、副指導員、師組織科干事、軍秘書處干事等職，轉業前為某集團軍政治部秘書處副營職干事。
回顧8年多的軍旅生涯，我感到受益、收獲最多的是在政治機關工作的5年多時間。在師政治部組織科工作的4年里，我作為分管黨委工作的干事，主要負責承辦黨委日常事務，起草黨委文件材料，先后參與協調組織旅黨委擴大會、現場觀摩會等大型會議數十次，主筆撰寫黨委工作報告、首長講話、匯報提綱、經驗材料、調研報告等重要材料數百份;在集團軍政治部工作期間，我主要負責文字材料寫作和日常協調保障工作，先后參與承辦軍級大型會議十余次，撰寫的多篇文字材料被軍以上機關轉發。繁重的材料寫作任務和協調保障工作使我的文字寫作能力和組織協調能力得到很大鍛煉和提高。因工作成績突出，我先后兩次榮立三等功，多次被表彰為優秀政治機關干部、優秀共產黨員、優秀黨務工作者、愛崗精武標兵。
我深知，部隊的經歷和成績只能代表過去，轉業回地方必將面對全新的環境和挑戰，但我有信心適應新環境、迎接新挑戰、爭取新進步。熱切期盼您和您所領導單位的青睞和挑選。
此致
敬禮!
自薦人：
? 轉業干部培訓總結
河南省貫徹《軍隊轉業干部安置暫行辦法》的實施
意見
豫辦[2001]19號
為做好我省的軍隊轉業干部安置工作，根據中共中央、國務院、中央軍委《軍隊轉業干部安置暫行辦法》(中發[2001]3號，以下簡稱《辦法》)，結合我省實際，現提出以下實施意見。
一、實施范圍
2001年起由國家分配我省的計劃安置和自主擇業軍隊轉業干部和隨遷隨調家屬。
二、組織機構設置
省和各省轄市設立軍隊轉業干部安置工作小組，在同級黨委、政府領導下，負責本行政區域的軍隊轉業干部安置工作的組織協調。軍隊轉業干部安置工作小組下設辦公室(簡稱軍轉辦)，具體負責軍隊轉業干部安置的日常工作。各省轄市軍轉辦受省軍轉辦業務指導。各縣(市、區)人事部門要確定專人負責軍隊轉業干部安置工作。
三、移交和接收
(一)軍隊轉業干部移交和接收工作由省軍轉辦統一組織。
(二)軍隊轉業干部必須符合國家和軍隊有關退出現役的規定。省軍區轉業辦、省武警總隊轉業辦和省公安廳現役辦按照國家下達給我省的各職轉業干部及隨遷隨調家屬計劃人數和我省接收軍隊轉業干部條件進行移交。計劃外不予接收。
(三)按照國家下達的安置計劃接收計劃分配和自主擇業方式安置的轉業干部檔案，檔案接收后，安置方式原則上不再調整。
(四)軍隊轉業干部檔案和隨調家屬檔案同時移交，移交工作原則上一次完成。
(五)省委組織部負責師級職務(含文職局級干部)軍隊轉業干部的去向分配和工作安排。省軍轉辦負責團職以下(含文職處級干部和專業技術干部)軍隊轉業干部的去向分配，各省轄市軍轉辦根據省軍轉辦下達的接收計劃，負責辦理符合在本地安置的軍隊轉業干部及其隨遷隨調家屬的接收工作。
(六)軍隊轉業干部符合下列條件之一的，由我省接收：
1、原籍河南或從河南入伍的；
2、配偶隨軍前或者結婚時常住戶口在河南的；
3、配偶取得河南常住戶口的；
4、父母身邊無子女或者配偶為獨生子女，其父母或者配偶父母常住戶口在河南的；
5、未婚的軍隊轉業干部其父母在河南有常住戶口的；
6、長期在邊遠艱苦地區工作的軍隊轉業干部，父母雙方或一方為軍人且原籍、入伍地或離退休安置地在河南的；
7、軍隊轉業干部的父母、配偶的父母或本人子女在河南有常住戶口且符合下列條件之一的：①自主擇業的；②在邊遠艱苦地區或從事飛行、艦艇工作滿10年的；③戰時獲三等功，平時獲二等功以上獎勵的；④因公因戰致殘的。
8、雙軍人雙轉，一方為河南籍或從河南入伍或在駐豫部隊服役且符合配偶隨軍條件的；雙軍人單轉，留隊一方在駐豫部隊服役并符合配偶隨軍條件的；
9、因國家重點建設工程、重點建設項目、新建擴建單位以及其他工作需要并經省軍轉辦批準的；
10、符合河南省吸引人才特殊政策規定條件的。
(七)軍隊轉業干部符合下列條件之一的，由鄭州市接收：
1、原籍鄭州市或從鄭州市入伍的；
2、配偶隨軍前或結婚時常住戶口在鄭州市的；
3、配偶取得鄭州市常住戶口滿2年的；
4、父母身邊無子女或者配偶為獨生子女，其父母或者配偶的父母常住戶口在鄭州市的；
5、未婚的軍隊轉業干部其父母在鄭州市有常住戶口的；
6、長期在邊遠艱苦地區工作的軍隊轉業干部，父母雙方或一方為軍人且原籍、入伍地或離退休安置地在鄭州市的；
7、軍隊轉業干部的父母、配偶的父母或本人子女在鄭州市有常住戶口且符合下列條件之一的：①自主擇業的；②在邊遠艱苦地區或從事飛行、艦艇工作滿10年的；③戰時獲三等功，平時獲二等功以上獎勵的；④因公因戰致殘的。
8、雙軍人雙轉，一方原籍鄭州市或從鄭州市入伍或在鄭部隊服役且符合配偶隨軍條件的；雙軍人單轉，留隊的一方在駐鄭部隊服役并符合配偶隨軍條件的。
(八)省直單位接收條件： l、從省直單位入伍的；
2、配偶在省直單位工作(或退休)且取得鄭州市區常住戶口的(不含上街區)；
3、父母在省直單位工作或離退休的；
4、被大軍區(含)以上單位授予榮譽稱號或榮立一等功，且本人要求在省直單位安置的；
5、具有副高級以上專業技術職務且省直單位工作需要的。
(九)團職以下軍隊轉業干部有下列情況之一的，不列入我省接收安置計劃：
1、年滿50周歲以上的；
2、提升領導職務不滿1年的(不合正常調整職級的機關干部和技術干部)；
3、二等甲級以上傷殘或患有嚴重疾病的；
4、受審查尚未做出結論和留黨察看期限未滿的；
5、被開除黨籍或受勞動教養喪失干部資格的；
6、故意犯罪受刑事處罰的；
7、連續3年轉業安置后不到地方報到的；
8、其他原因不宜接收的。
四、分配與安置
(一)軍隊轉業干部實行計劃分配和自主擇業相結合的方式安置。按照國家當年下達的分配計劃，省軍轉辦統一編制下達全省的分配計劃。計劃分配方式安置的軍隊轉業干部，安置地黨委、政府負責安排工作。自主擇業方式安置的軍隊轉業干部，由安置地政府主管部門發給退役金，協助其就業。
(二)到省直以外單位安置的軍隊轉業干部，由所在省轄市根據干部管理權限負責安置。到省直單位(含鄭州鐵路局、黃委會、中央和國家機關駐省直屬單位、駐鄭省和部屬院校)安置的，由省軍轉辦負責安置。符合省直接收條件的自主擇業軍隊轉業干部由省軍轉部門負責管理。
(三)中央和國家機關駐豫直屬機構、企事業單位，應按時完成所在地黨委、政府下達的軍隊轉業干部安置任務，需要增加編制、職數和工資總額的，其上級主管部門應予以支持。
(四)凡被大軍區級(含)以上單位授予榮譽稱號或榮立一等功的軍隊轉業干部，可根據本人要求在全省范圍內照顧安置。具有副高級以上專業技術職務計劃分配方式安置的軍隊轉業干部，可根據本人要求和工作需要在全省范圍內安置。榮立二等功的軍隊轉業干部，可在本地區范圍內照顧安置。
(五)符合城市安置條件而自愿到所屬鄉鎮工作的軍隊轉業干部，本人戶口及其隨遷隨調家屬子女可留在城市。
(六)計劃分配方式安置的軍隊轉業干部，本人提出申請自謀職業的，按安置地軍轉部門與人才交流中心的規定辦理。
(七)受黨內嚴重警告、行政記大過以上處分的軍隊轉業干部，原則上不在黨政、執法監督等部門安置。
(八)對患病的軍隊轉業干部能否適應地方工作，應由省級醫院對其病情進行診斷。確認不能堅持地方工作的，應在安置當年內按程序退回部隊。
(九)計劃分配到事業單位的軍隊轉業干部或家屬，在3年適應期內，出現事業單位撤銷的情況，由所在單位的主管部門按有關規定優先安置；計劃分配到企業單位的軍隊轉業干部或家屬，在2年適應期內，出現企業單位倒閉、破產、兼并等情況，按國家有關規定辦理。
(十)計劃分配到黨和國家機關、團體、事業單位的軍隊轉業干部的工資、生活福利，按國家、省和當地政府有關規定執行；分配到企業和實行企業化管理的事業單位的軍隊轉業干部的工資、生活福利，按國家和所在企事業單位的有關規定執行。
(十一)對在安置工作中嚴重弄虛作假、無正當理由不服從分配或逾期不報到的軍隊轉業干部，各地軍轉部門應及時報告省軍轉辦，經省軍轉辦同意后將其檔案退回原部隊。
五、定職定位
(一)計劃分配方式安置的軍隊轉業干部，按照國家有關安置政策，根據工作需要及本人德才條件及在軍隊的職務等級、貢獻、專長等安排工作和職務。(二)安置的重點為師團職軍隊轉業干部。擔任師級領導職務或者擔任團級領導職務且任職滿最低年限的軍隊轉業干部，一般安排相應的領導職務。接收師、團級領導職務軍隊轉業干部數量較多，安排確有困難的單位、部門，可以安排相應的非領導職務。其他擔任師、團級職務的軍隊轉業干部的定職定位，按照有關規定辦理。
(三)擔任行政職務并兼任專業技術職務的軍隊轉業干部，根據本人志愿，可以要求安排相應的行政職務或者聘任相應的專業技術職務。但是本人志愿須在地方接收檔案前確定，在安置過程中不允許調整。
(四)對擔任專業技術職務的軍隊轉業干部要盡量做到對口安排，原在部隊取得國家承認的專業技術職務的，其資格應予以承認，并根據工作需要和技術職務指標優先聘任。
(五)各省轄市、省直各單位接收的軍隊轉業干部要在規定時間內做好定職定位工作，并填寫定職定位表報同級軍轉辦，最后由省軍轉辦審定并向部隊發出報到通知。
(六)軍隊轉業干部接到報到通知后，須按規定時間持部隊師以上單位有關部門開出的行政介紹信、組織關系、供給關系，到接收單位報到。家屬隨調隨遷的，持當地戶口遷移證明，經安置地軍轉辦辦理有關手續后，公安部門憑軍轉辦的介紹信辦理軍隊轉業干部及其隨遷隨調家屬子女的入戶手續。
六、培訓
(一)為使軍隊轉業干部盡快適應地方工作，除對口安置的專業技術干部外，其他計劃分配方式安置的軍隊轉業干部都應進行上崗前的適應性培訓和專業培訓。培訓由省軍轉辦統一規劃，分片設點，按專業編班，采取系統培訓與軍轉安置部門集中培訓相結合的辦法。培訓時間一般為3個月。
(二)培訓經費由各級軍轉部門按實際培訓人數撥付給培訓單位，主要用于必要的教學開支，不得挪作他用。不足部分由本系統或地方各級財政給予補貼。
(三)軍隊轉業干部參加培訓期間享受接收安置單位在職人員的各項待遇。
(四)各級軍轉部門應加強對軍隊轉業干部培訓中心的管理，軍隊專業干部培訓中心從事社會服務的收益，主要用于補助培訓經費的不足。
七、家屬安置
(一)隨調家屬工作的安排，干部由人事部門負責，工人由勞動和社會保障部門負責。要做到與軍隊轉業干部同時接收、同時安置、同時發出報到通知。對隨遷家屬，各級勞動就業部門要盡可能為其提供就業機會。
(二)對不符合規定辦理的家屬隨軍、招工、提前轉正和錄用手續，地方接收單位不予承認。
(三)各有關部門在為軍隊轉業干部家屬子女辦理戶口、子女轉學等手續時，不得超出國家規定收取費用。
(四)自主擇業軍隊轉業干部的隨調家屬，按照計劃分配轉業干部隨調家屬安置的有關政策規定安置。
八、自主擇業軍隊轉業干部的管理
(一)省和各省轄市設立相應機構或增加人員編制，負責對自主擇業軍隊轉業干部的就業指導、就業培訓、社會保障、退役金的發放、檔案的接轉和存放，并協調解決有關問題；其它管理服務工作，由戶口所在街道、鄉鎮負責。
(二)自主擇業軍隊轉業干部的落戶地和落戶手續，按照計劃分配軍隊轉業干部的辦法辦理。
(三)建立擇業卡制度。自主擇業的軍隊轉業干部憑卡擇業，接收單位經當地軍轉部門備案后，憑卡錄用、聘用，保留擇業卡，轉業干部離開該單位后收回擇業卡，到當地軍轉部門換取新擇業卡。
(四)建立自主擇業的軍隊轉業干部管理網絡。各地軍轉部門每年對自主擇業軍隊轉業干部退役金、住房補貼、醫療保險金領取情況進行一次審核，發現問題及時糾正。對冒領經費的，要如數追回。
(五)自主擇業軍隊轉業干部的就業培訓，主要依托各地軍隊轉業干部培訓中心具體實施，也可以委托地方院校、成人教育機構、職業培訓機構承擔具體工作，所需經費依照國家有關規定，按現行經費渠道劃撥。
(六)自主擇業的軍隊轉業干部到地方后未被黨和國家機關、團體、企事業單位錄用、聘用期間，不參加養老、失業、工傷保險。被錄用、聘用后，按照有關規定參加上述保險，交費年限從其參加保險交費之日算起。
(七)自主擇業的軍隊轉業干部到地方后未被黨和國家機關、團體、企事業單位錄用、聘用期間的住房補貼，享受其戶口所在地政府機關同等條件人員的待遇。
(八)自主擇業的軍隊轉業干部去世后，從去世的下月起停發退役金，安置地軍轉部門一次性發給撫恤金和喪葬補助費，所需經費由當地政府代為墊付，由省軍轉辦匯總后上報，中央財政在劃撥翌年退役金時追加。
九、組織領導和監督檢查
(一)接收安置軍隊轉業干部是一項嚴肅的政治任務，各級黨委、政府要把軍隊轉業干部安置工作納入目標管理，作為考核領導班子、領導干部政績的重要內容和評選“雙擁模范城(縣)”的重要條件。
(二)各級黨委、政府要加強對軍隊轉業干部安置工作的領導和監督檢查，堅決制止和糾正違反法律、法規和政策的行為。對拒絕接收軍隊轉業干部或者未完成安置任務的部門和單位由同級人民政府給予通報批評，組織、人事、編制等部門可以視情暫緩辦理其人員調動、錄用、編制和職稱等審批事項。
(三)對軍轉安置和培訓工作成績突出的地區、單位和個人，以及在地方工作崗位上做出顯著成績的轉業干部，給予表彰獎勵。
(四)各級軍轉部門要認真執行安置政策，依法行政。增強服務意識，增加工作透明度。
(五)軍隊轉業干部安置各類經費應當?？顚Ｓ?，不得挪用、截留、克扣、侵占，上級軍轉部門對下級軍轉部門安置經費發放、使用情況進行監督檢查，被查單位應予配合，據實提供資料，發現虛報、瞞報、冒領安置經費的，視情節輕重，追究單位領導和當事人的責任。
本實施意見由河南省軍隊轉業干部安置工作小組辦公室負責解釋。我省過去制定的軍隊轉業干部安置的規定、辦法，凡與本實施意見不一致的，按本實施意見執行。
? 轉業干部培訓總結
我叫馮友平，是從武警上海總隊轉業的`，今天我很榮幸代表轉業干部發言，感到壓力很大，首先要說感謝的話，一是感謝陳局長和同志們對我的信任，給了我這樣的一個機會。二是感謝市政府組織的軍轉干部培訓，這是我們走出軍營的“第一課堂”，集中培訓為期60天，開設的課程包括政策法規、公文寫作、公共關系和社交禮儀等，通過專家授課和實踐經驗交流，對軍轉干部崗位轉換、思想轉變、知識轉型、能力轉軌十分有益，樹立了我到地方上當好“新兵”的信心。
有人說，轉業其實就是轉崗。這話說得不錯，但是，從部隊到地方，環境變了、職務變了、工作任務和工作對象也變了，如何很快適應角色轉變，實現華麗轉身，是要付出實際行動的。我決心從以下三個方面去努力：
首先，是轉變好心態。當兵二十多年，在自己的軍旅生涯中肯定有自己得心應手的崗位和值得回味的輝煌，但這些都成為過去，面對新的崗位和工作環境，光有思想壓力不行，必須調整好自己的狀態，給過去立過什么功、當過什么長，劃上個句號，面對現實重新定位，我決心從當好“新兵”開始，主動融入新的集體。
其次，是當好小學生。如何適應新的崗位，關鍵在于學習。經過陳局長和組織談話，我感到檢察院工作的重要性和
特殊性，感到身上的責任并不比在部隊時小、任務并不比在部隊時輕，雖然自己長期以來積累了一些文化知識和管理能力，但離勝任工作差距還是很大。我決心以“甘當小學生”的態度抓好學習，多向身邊的同志請教，多鉆研與本職業務相關的知識，逐步更新知識結構，盡快適應新的崗位。
第三，是發揚好作風。作風就是形象，作風就是力量，作風決定成敗。離開部隊時，部隊的老領導囑咐我們“轉業不轉志，退伍不褪色”，好的作風是立身之本、成事之基。在新的工作崗位上，我決心，保持黨和軍隊的優良傳統不忘，保持軍隊的戰斗作風不丟，自覺加強黨性修養，不斷錘煉自己、砥礪自己、提高自己，清清白白做人、踏踏實實做事、干干凈凈為政，切實履行好職責，當好“人民的勤務兵”。
? 轉業干部培訓總結
尊敬的局領導：
非常感謝您在百忙之中抽出時間瀏覽我的個人自薦書。
我叫張卓慧，男，20xx年生，黨員，籍貫北京房山，現為北京軍委空軍司令部軍訓部防化處正營職參謀，今年轉業回南京分配工作，現正在復習并準備參加軍轉公務員考試。
我于20xx年由南京市白下區高考考入解放軍防化指揮工程學院，所學專業為防化分隊指揮本科，獲軍事學學士學位。畢業后先后在基層部隊工作五年、空軍機關工作四年，軍委空軍機關工作五年，一直從事防化工作。
在業務上先后負責過軍事訓練、應對國際組織質疑性視察、裝備科研、裝備管理等工作。參加過多次核化生應急救援，參與組織多次演習和演練，組織協調能力較強，文字材料功底扎實，綜合業務能力突出。
之所以向您推薦自己，主要有三個原因：一是所學專業和環保接近，能夠學有所用；二是個人經過機關磨練，能夠較快適應工作；三是業務工作觸類旁通，能夠盡快開展工作。
在今年的軍隊轉業干部分配安置中，如果可能，我愿接受您的挑選！
百忙之中打擾您，請原諒！順祝夏安！
張卓慧
20xx年七月一日
? 轉業干部培訓總結
2010年12月301、軍齡不滿10年的不再安置，采取買斷的方式：每年10.7萬+住房補貼+服役津貼+6個月工資。
2、軍齡滿10年干齡滿6年但軍齡不滿16年的，采取應金制，前10年每年6.2萬，10年后按每年8.4萬計，并給予解決住房問題，轉業后每月發工資的百分比（根據服役年限和立功情況）、醫遼保險金自己交；也可選擇計劃安置
3、軍齡滿16年的采取自主擇業（退役金較以前有所增加，每月發全工資的百分比，并解決住房和醫療問題），也可選擇計劃安置（參加公務員考試，立功的加分，考試分低者自主擇業）。
4、軍齡滿25年的也可選擇退休安置。
5、地方大學入伍在校期間算軍齡。
6、2010年開始實施
本著保護軍人利益和兼顧地方經濟建設原則，將逐步減少計劃安置，加大自主擇業名額。
1.軍齡不滿8年或干齡不滿3年的軍隊干部原則上不得退出現役，確需退出現役的安排復員，干齡滿3年或軍齡在8年以上16年以下（不含16年）的軍隊干部需退出現役的原則上安排轉業（計劃安置），需要復員的必須由本人寫出書面申請，并由軍以上單位政治機關審批后方可辦理；
2.軍齡在16年以上（含16年）的團以下（含正團職）干部需退出現役的，50周歲以下（不含50周歲）可安排轉業，也可安排自主擇業，50周歲以上或軍齡在30年以上的安排退休；
3.師以上（含副師職）干部需退出現役的，50周歲以下（不含50周歲）或軍齡在30年以下（不含30年）的安排轉業，50周歲以上或軍齡在30年以上的安排退休；
4.士官需要退出現役的，軍齡在10年以下的一律安排復員，軍齡在10以上（含10年）20年以下(不含20年)的原則上安排復員，有需要轉業安置的必須有接收單位開具的有效證明材料，軍齡在20年以上(含20年)30年以下(不含30年)且年齡在50周歲以下的安排自主擇業,軍齡在30年以上或年齡超過50 周歲以上的安排退休。
自主擇業工資待遇：
滿16年不滿18年的軍官自主擇業所在地同級別軍官工資的60%
滿18年不滿20年的軍官自主擇業所在地同級別軍官工資的70%
滿20年不滿23年的軍官 自主擇業所在地同級別軍官工資的80%轉業
滿23年不滿26年的軍官 自主擇業所在地同級別軍官工資的90%
滿26年不滿30年的軍官自主擇業所在地同級別軍官工資的95%
同時，自主擇業的軍官還將發放住房供給金和參加醫療保險。
6.在高原、海島等艱苦邊遠地區工作滿15年的，在原有的基礎上加5%，滿20年的加8%，滿25年的加10%，累加之后超過100%的，按100%計發。參加過戰役或直接參與過重大搶險救災工作的軍官，在原有的基礎上加2%，累加之后超過100%的，按100%計發。
7.在參戰或參與搶險救災期間榮立三等功、二等功、一等功、榮譽稱號的分別在原有的基礎上加3%，5%，8%，10%。在平時工作中因工作成績突出，做出重大貢獻而榮立三等功、二等功、一等功、榮譽稱號的分別在原有的基礎上加2%，4%，6%，8%.對于同時榮立多次三等功、二等功、一等功、榮譽稱號的，只加最高的兩項，累加之后超過 100%的，按100%計發。
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