把紀律和規矩挺在前面，把握運用監督執紀四種形態，以嚴明的紀律推進全面從嚴治黨。四種形態與把紀律和規矩挺在前面黨規黨紀嚴于國家法律既一脈相承又與時俱進，是黨的十八大以來管黨治黨經驗的深刻總結，是全面從嚴治黨的應有之義。我們必須深刻理解、準確把握、深化落實、實踐運用。

首先，要圍繞一條主線去理解。紀委作為管黨治黨的重要力量，必須圍繞全面從嚴治黨這條主線，依據黨章履行監督執紀問責的神圣職責，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作。四種形態，將每名黨員、每個黨組織都包含其中、無一例外，既管住了重點又管到了全面。從全面出發，用政治生活規范和紀律約束管住大多數，從從嚴著眼，對違紀、違法的給予處分、處理，構建出了行之有效的從嚴治黨工作機制。各級紀檢監察機關要把四種形態、六大紀律落到教育提醒、監督管理等日常工作中去，發現苗頭馬上去管，觸犯紀律及時處理，增強履責主動性，增加工作提前量，做到既嚴管又厚愛，真正純潔黨的肌體。

其次，要立足兩個層面去把握。正確把握四種形態，就要立足于治標和治本兩個層面，做到標本兼治。在治本方面，要通過嚴格的黨內政治生活，通過批評和自我批評，讓黨員干部感受到組織在政治上的關心愛護，進而自覺地抵制和反對腐敗;通過把紀律挺在前面，抓早抓小，寸土不讓，積小勝為大勝，減少腐敗滋生的土壤，阻斷腐敗的來源。在治標方面，要嚴查不收斂不收手的行為，對情節惡劣的典型問題一查到底，通報剖析、警示他人，以喚醒黨員干部黨的意識、黨章意識、黨紀意識，強化知止和不敢的氛圍。

再次，要按照三不機制去落實。當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭的目標任務是減少腐敗存量，遏制腐敗增量，長遠目標是形成不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制。四種形態的有效落實，是不敢腐、不能腐、不想腐長效機制形成的必然要求。不敢腐，需要對極少數、少數，加大懲治力度、保持高壓態勢、形成有力震懾;不能腐，需要堅持全面從嚴治黨，推進全面深化改革和全面依法治國，把大多數的權力關進制度的籠子里;不想腐，需要用常態化的黨內政治生活，加強黨員干部黨性修養，使黨員干部不斷增強宗旨意識，牢記立黨為公、執政為民，正常黨內關系，用批評和自我批評把違紀傾向消除在萌芽。我們要通過四種形態努力構建三不機制，進一步營造風清氣正的政治生態。

最后，要綜合四種形態去運用。四種形態內容具體、指向清晰，針對黨員干部違紀行為規律，給出了由輕到重的因應之策，呈現點面結合、綱舉目張的合圍之勢。紀檢監察機關必須要聚焦聚焦再聚焦，以學習貫徹中央政治局審議通過的《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》為契機，堅持把四種形態貫穿到監督執紀問責的全過程。要進一步加強對查辦案件的分析研究，把握四種形態各自的狀況和趨勢，超前思考、主動謀劃，更好地指導和推進紀律審查工作。要進一步加強問題線索管理，按照五類標準分類處置，定期梳理、規范管理。要堅持把紀律和規矩挺在前面，抓早抓小，堵住初始，使咬耳朵、扯袖子常態化、機制化，經常紅紅臉、出出汗，防止小問題變成大問題。要堅決落實兩個責任，進一步強化責任追究，對于頂風違紀、依然故我的，要堅決查處，并嚴肅追究黨委主體責任和紀委監督責任，把全面從嚴治黨要求落到實處。

? 四種形態心得體會 ?

由于面試成功與否關系到求職者的前途，所以大學生面試時往往容易產生緊張情緒。有些大學生可能由于過度緊張而導致面試失敗。因此必須設法消除過度的緊張情緒。這里介紹幾種消除過度緊張的技巧，供同學們參考。

(1) 面試前可翻閱一本輕松活潑、有趣的雜志書籍。這時閱讀書刊可以轉移注意力，調整情緒，克服面試時的怯場心理。避免等待時緊張、焦慮情緒的產生。

(2) 面試過程中注意控制談話節奏。進入試場致禮落座后，若感到緊張先不要急于講話，而應集中精力聽完提問，再從容應答。一般來說人們精神緊張的時候講話速度會不自覺地加快，講話速度過快，既不利于對方聽清講話內容，又會給人一種慌張的感覺。講話速度過快，還往往容易出錯，甚至張口結舌，進而強化自己的緊張情緒 ，導致思維混亂。當然，講話速度過慢，缺乏激情，氣氛沉悶，也會使人生厭。為了避免這一點，一般開始談話時可以有意識地放慢講話速度，等自己進入狀態后再適當增加語氣和語速。這樣，既可以穩定自己的緊張情緒，又可以扭轉面試的沉悶氣氛。

(3) 回答問題時，目光可以對準提問者的額頭。有的人在回答問題時眼睛不知道往哪兒看?！〗涷炞C明，魂不守舍，目光不定的人，使人感到不誠實;眼睛下垂的人，給人一種缺乏自信的印象;兩眼直盯著提問者，會被誤解為向他挑戰，給人以桀驁不馴的感覺。如果面試時把目光集中在對方的額頭上，既可以給對方以誠懇、自信的印象，也可以鼓起自己的勇氣，消除自己的緊張情緒。

? 四種形態心得體會 ?

今年以來，黨中央多次強調要切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，這即是這次開展“兩學一做”學習教育的一項根本要求，也為每一名黨員保持先進性和純潔性提供了有效途徑。下面我圍繞強化“四種意識”這一主題，談一下自身在近期學習過程中的產生的一些心得體會。

一是在強化政治意識中堅定忠誠使命。始終牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，任何時候、任何情況下，都必須把對黨忠誠作為政治上的“定海神針”，堅定政治方向，站穩政治立場，切實增強政治堅定性、敏感性和鑒別力，以“三個決不允許”為標準，對社會上流傳的一些似是而非的政治謠言，挺身而出，堅決進行制止糾正，從心底牢記黨員義務，時時刻刻堅守紀律底線，時時處處發揮模范帶頭作用。

二是在強化大局意識中提升服務質效。正確處理好大局和局部、整體和部分的關系，嚴格按照“零差錯”要求，“用心”工作、“細心”服務、“耐心”值守，在處理任何事情上，做到態度端正、處事果斷、無縫銜接，不斷增強工作的主動性和時效性，謀在前、干在前，堅持分秒必爭節奏快，對領導交辦事情，說辦就辦、急事急辦、特事特辦，決不推諉扯皮、拖拖拉拉，確保工作高標準、高質量。

三是在強化核心意識中牢樹思想自覺。團結就是力量，核心才是保證。從宏觀層面看，強化核心意識，就是要把堅持黨的集中統一領導作為根本政治紀律和政治規矩，自覺維護XXX這個核心，深入學習中央的精神，全面貫徹中央的要求，堅決執行中央的決定，使黨的領導更加堅強、更加有力。從微觀層面看，就是突出并注重發揮黨組織和領導班子的核心地位與作用，堅決做到“四個服從”，在思想上、行動上與組織保持高度一致，從而凝聚起全黨上下團結奮進的強大力量，推動各項事業發展走向新的臺階。

四是在強化看齊意識中找準努力方向?！叭诵凝R、泰山移”。齊則有序，齊則有力，齊則有效。在強化看齊意識的過程中，要充分認識到，看齊既是一個理論訴求，更是一種實踐要求，強化看齊意識，就要做到知行合一，只有躬身踐行，遵照實際情況、符合客觀規律，不唱高調，不搞花架子，真正做到腳踏實地、真抓實干,才能以“知”促“行”，以“行”促“知”，才能真正做到干在實處、走在前列。

? 四種形態心得體會 ?

“四種形態”彰顯了黨對腐敗零容忍的鮮明政治態度

黨的性質和宗旨決定了黨和腐敗水火不容。對腐敗零容忍，既是新一屆中央領導集體對全黨全國人民的莊嚴承諾，也是所有清廉國家堅決懲治腐敗、建設廉潔政治的基本經驗?！八姆N形態”覆蓋所有的違紀情形，強調黨紀輕處分和組織處理要成為“大多數”，不是對嚴重違紀輕處分，更不是把涉嫌違法問題當做違紀來處理，而是對違紀問題無論情節多么輕微、涉及金額多么小，都要露頭就打、動輒則咎、一寸不讓。這種“小題大做”、錙銖必較的執紀風格，正在實現從長期以來重違紀金額、情節和社會影響等因素向捍衛黨紀權威性和不可侵犯性的巨大轉變。“主懲小惡、以誡大惡”，體現的是以法治思維和法治方式治國理政的基本要求，彰顯新一屆黨中央有腐必反、有貪必肅，“老虎”“蒼蠅”一起打，以零容忍態度懲治腐敗的鮮明政治態度，培育全黨對紀律和規矩的敬畏之心，引領全社會對腐敗零容忍的共同價值追求，為實現黨的十八大提出的“干部清正、政府清廉、政治清明的廉潔政治建設”目標進一步夯實了制度基礎、社會認同和文化底蘊。

“四種形態”對紀檢監察機關履行監督責任提出了更高要求運用好監督執紀的“四種形態”知易行難，需要落細落小，多積尺寸之功。貫徹中央要求和王岐山同志講話精神，廣東下一步將進一步聚焦主業主責，全面履行職責，提升執紀能力，強化技術支撐，以解“八個方面的難題”為突破口，積極進取、扎實工作，攻堅克難、探索規律，把紀律挺在最前沿，把權力關進制度籠子里。一是腐敗存量大，但查處力量不足、力度不夠的問題。

立足于內部挖潛，創新方式、深化改革，全面加大紀律審查工作力度。二是解腐敗案件越來越復雜，但紀律審查能力還不完全適應的問題。大力推進紀律審查工作的規范化建設，進一步優化干部隊伍，走精兵強將之路。三是突破重大疑難案件手段不足，組織協調不到位的問題。發揮好各級黨委反腐敗協調小組“外協調”和全省紀檢監察機關查辦案件指揮協調中心“內協調”作用，形成強大合力。四是反腐敗保持高壓態勢，但仍然有人不收斂不收手的問題。認真總結制定實施“一案雙查”流程圖的經驗，繼續加大曝光和問責力度，倒逼主體責任落實。五是解既要把紀律和規矩挺在前面、抓早抓小，又要防止助長一些人僥幸心理的問題。統籌用好“兩個抓手”，既立足于抓早抓小，又集中力量查處“三類人”。

六是既要加大紀律審查力度，又要確保執紀安全的問題。積極探索查清問題的新方法新途徑，確保紀律審查安全。七是破既要減少腐敗存量，又要遏制腐敗增量的問題。始終不渝走標本兼治、懲防并舉的道路，構建“大預防”工作格局。八是破解監督別人，又要接受監督、防止“燈下黑”的問題。堅持有案必查、有信必核，通過創新方式方法、強化監督、完善制度、落實責任，加強自身監督，切實解決好“燈下黑”問題。

? 四種形態心得體會 ?

一、正本清源，注重預防，加強教育“強警示”。“黨內關系要正?；u和自我批評要經常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態”，強調全體黨員要堅守紀律和規矩“底線”，勇于開展自我批評，加強自我監督，主動接受黨和人民的監督，防患于未然。

一要嚴格黨內組織生活。黨員干部要切實強化組織觀念，嚴格遵守民主集中制、“三會一課”等制度，積極參加民主生活會，用好“團結-批評-團結”的有力武器，自覺開展批評和自我批評，主動深刻剖析自身問題，對組織的約談函詢，要認真對待、主動配合;對同志的批評提醒，要虛心接受、即知即改，建立起良好的黨內同志關系，形成杜絕觸碰紀律規矩的有效防線。

二要加強警示教育。圍繞學習新修訂頒布的《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，通過建設廉政文化長廊、開展警示教育、廉政談話和廉zd規知識考試等形式，開展“讀廉書樹廉志做廉人”、“學思踐悟”等專題教育活動，教育警示黨員干部遵紀守規，廉潔自律。

三要強化日常監督。要充分發揮紀檢監察機關的監督職能，開展常態化的監督檢查和專項督查，引導黨員干部自覺接受紀律與法律、黨內與黨外、組織與群眾、社會與媒體的監督，促使黨員養成良好的學習工作生活習慣。

二、手握戒尺，動輒則咎，紀律規矩“挺前面”?！包h紀輕處分和組織處理要成為大多數”，強調對自律不嚴、常態化監督不力而觸碰紀律和規矩“底線”的黨員，要抓早抓小、動輒則咎，防止小錯變成大錯、小禍釀成大禍。

一方面，要強化黨紀黨規意識。堅持正面引導，發揮示范作用，開展經常性地黨性黨風黨紀教育，引導黨員干部牢固樹立黨紀黨規意識，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，促使黨員干部知敬畏、明底線。另一方面，要樹立抓早抓小理念?！八姆N形態”體現和詮釋了紀嚴于法、紀先于法的要求，旨在建立更前沿、更嚴密的“防御陣地”。因此，在工作實踐中，要通過談心談話、提醒函詢、誡勉談話、廉政約談等方式，對黨員干部自身存在的苗頭性、傾向性問題，要小過即問、及時糾正;對有輕微違紀行為的，要嚴抓嚴管、及時處理，防止小問題養成大問題。

三、治病救人，倒逼追責，違規違紀“零容忍”?！皩乐剡`紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數”，強調對嚴重違紀但不足以淪為“階下囚”的黨員，出重拳、下猛藥，當頭棒喝、治病救人。

一要拓展執紀監督的廣度。對照《紀律處分條例》中“六大紀律”、“負面清單”所列問題，嚴肅查處黨員干部違紀違規問題;深入開展常態化的監督檢查和專項整治，重點查處十八大后、中央“”出臺后、群眾路線教育實踐活動開展后仍不收手、頂風違紀的行為。

二要突出紀律審查的深度。把嚴明紀律、執行紀律貫穿于監督執紀問責的全過程，著力查處違反政治紀律和政治規矩、組織紀律等行為;加大紀律處分，根據違紀問題的嚴重程度，采取批評教育、誡勉談話、通報批評、調整崗位(職務)、給予黨政紀處分等方式對違紀人員進行嚴肅處理，并對典型問題進行公開通報曝光，達到“查處一個、震懾一批、教育一片”的效果。

三要加大責任追究的力度。圍繞強農惠農資金使用、項目建設、財經紀律執行等重點領域和關鍵環節，重點查辦發生在領導機關和重要崗位領導干部中插手工程建設、土地出讓、侵吞國有資產、以權謀私、失職瀆職案件，對于違紀違規的人和事，按照“一案三查”的要求，既要追究當事人責任，又要追究黨組織的主體責任，還要追究監督者的監督責任。

四、利劍高懸，加強協作，嚴肅查處“懲腐敗”?！皣乐剡`紀涉嫌違法立案審查的只能是極極少數”，強調對那些紀律處分已達不到懲戒目的的黨員，堅決追究法律責任，及時清除黨內毒瘤，保持黨的肌體健康。

一方面，要加強與司法機關的對接，突出時效性。紀檢監察機關要加強與司法機關的對接，在確保把違反紀律主要問題查清的前提下，堅持快查快結，縮短審查周期，涉嫌違法的及時移送司法機關，繼續依法查處;對于依法受到刑事追究的黨員，黨組織應當根據司法機關的生效判決、裁定和決定及認定的事實、性質和情節，及時給予相應的黨紀處分或者組織處理。

另一方面，要加強與司法機關的協作，突出聯動性。健全與司法機關聯席會議、案件查處相互抄報、司法機關提前介入等配套保障制度，完善與司法機關案件線索受理、案件移送、證據收集等程序，加大信息共享、辦案協作、案情通報力度，從依紀處理和依法處理兩個層面，加強協作配合，加大對腐敗分子的懲處，確保黨的純潔性和先進性。

五、嚴管厚愛，履職盡責，嚴格要求“提素質”。執紀者必先守紀，監督者更要帶頭接受監督。紀檢監察機關要圍繞“四種形態”，把監督執紀問責做深做細做實。

一要堅持秉公執紀。要圍繞監督執紀問責這一主責主業，牢固樹立執紀為民的權力觀，堅持為民用權、秉公用權，繼續深化“三轉”工作，規范權力運行，全面履行黨章賦予的職責，嚴格遵守組織原則、紀律要求、辦案程序等制度規定，客觀公正地處理違紀違規問題。

二要完善內控機制。要進一步完善重大事項請示報告、紀委常委分片聯系、紀檢監察工作單項考核、紀檢監察干部準入等內控制度，細化實化約談、作風巡查等制度，緊盯來信來訪、線索處置、紀律審查、執紀審理、紀律處分等重要環節，建立完善公開機制，主動接受社會和群眾的監督。

三要強化干部管理。要牢固樹立嚴管就是厚愛的理念，加強紀檢監察干部的日常教育、培訓和監督管理，嚴肅查處紀檢監察干部在問題線索清理、處置和查辦案件過程中擅做取舍、選擇性辦案，以案謀私、跑風漏氣，辦人情案、關系案、金錢案等行為，堅決防止“燈下黑”，用鐵的紀律打造忠誠、干凈、擔當的紀檢監察干部隊伍。

梳理學習王岐山同志近一年來在各種場合所強調的內容，不難發現，學習貫徹XXX系列重要講話精神，落實全面從嚴治黨要求、把紀律和規矩挺在前面是貫穿其中的一條主線。監督執紀“四種形態”，正是圍繞這條主線作出的最新理論概括，對于如何把紀律挺在前面，怎樣以嚴明的紀律推進全面從嚴治黨提供了科學行動指南，體現了對管黨治黨規律和反腐敗規律認識的不斷深化。

黨的先鋒隊性質和先進性要求決定了，黨紀嚴于國法。去年10月，黨的十八屆四中全會開啟了全面依法治國新征程。在緊接著召開的十八屆中央紀委四次全會上，王岐山同志講到，全面推進依法治國必然要求依規管黨治黨建設黨，明確指出將對廉政準則和黨紀處分條例等重要黨內法規制度進行修訂。會后不久，他在《人民日報》發表署名文章，鮮明提出“黨規黨紀嚴于國家法律”，為黨內法規如何修訂定下基調，也為“挺紀在前”做了鋪墊。此后，王岐山同志帶領中央紀委深入思考在全面依法治國條件下黨要管黨、從嚴治黨靠什么，黨紀和國法的區別是什么，研究完善黨內法規體系、強化自我監督的制度安排。

在黨中央堅強領導下，管黨治黨實踐不斷向前發展。去年12月，XXX將“全面從嚴治黨”正式納入 “四個全面”戰略布局。全面從嚴治黨不是一般的工作任務，而是具有全局性、統領性的戰略舉措。王岐山同志深刻指出，“全面從嚴治黨是各項工作順利推進的根本保證?！?/p>

如何落實全面從嚴治黨要求?今年1月，王岐山同志在十八屆中央紀委五次全會上指出，從嚴治黨關鍵在嚴格執紀，要把紀律建設擺在更加重要地位。今年全國兩會期間，王岐山同志參加北京代表團審議時發表講話，創造性地提出了“把紀律挺在前面”的管黨治黨新理念，作出“紀律是管黨治黨的尺子，紀律建設就是治本之策”的重要論斷，也講了后來幾乎逢會必提的“動輒則咎”“抓早抓小”等具體要求。也是在這次講話中，他提出“要讓紀律嚴起來、落下去，該紀律處分的及時處分、該組織處理的作出處理，發揮紀律的正面引導和懲戒警示兩方面作用”，決不能“造成干部要么是‘好同志’、要么是‘階下囚’”。

思考持續深入，思想不斷豐富。今年3月至7月，王岐山同志在河南、浙江、陜西等地調研時的講話，都強調了“把紀律和規矩挺在前面”的要求，并對破法必先破紀的邏輯，“治病樹、拔爛樹”和“保護森林”的關系，以及紀嚴于法、紀在法前，實現紀法分開等概念和問題作出深刻闡述。他指出，懲最終還是為了治，在嚴格執紀中要堅持黨的一貫方針，懲前毖后、治病救人。他要求用紀律管住大多數，落實主體責任和監督責任都要沖著紀律去，黨委要把嚴明紀律體現在日常管理監督中，紀委要在全面從嚴治黨中找準職責定位，全面履行黨章賦予的職責。

全面從嚴治黨和反腐敗是什么關系?怎樣才算做到把紀律挺在前面?執紀的節奏和力度又該如何把握……針對實踐中出現的一些困惑，7月底，王岐山同志在京主持召開修訂廉政準則和黨紀處分條例座談會時指出，全面從嚴治黨要管全黨、治全黨，明確提出以紀律從嚴治黨，應該使咬耳朵、扯袖子，紅紅臉、出出汗成為常態，逐步讓黨紀輕處分、組織調整成為大多數，重處分的是少數，而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成為極少數。只有這樣，才能真正實現全面從嚴治黨。這次講話顯示，“四種形態”的理論已漸趨成熟。

時隔兩個月，在福建調研的講話中，王岐山同志提出，不能把全面從嚴治黨等同于反腐敗，靠紀律管全黨就是要把握運用監督執紀“四種形態”，進一步就如何“把紀律和規矩挺在前面”的實踐問題作出明確回答，給予理論指導。

監督執紀“四種形態”，是嚴明紀律的具體化。通過從輕到重、從普遍到個別、從常態預警到非常態嚴厲懲治層層設防，使黨規黨紀的提醒、勸誡和制裁覆蓋到全體黨員，讓黨員的思想行為能時刻得以匡正和校準，最大限度保證大多數黨員干部不出軌、不越界，避免滑向腐敗深淵，充分體現了對黨員干部的關心愛護，充分體現了全面從嚴的管黨治黨要求。

可以這樣理解，正是為了有效落實全面從嚴治黨要求，“把紀律和規矩挺在前面”的理論創新應運而生，并在學而思、思而踐、踐而悟的過程中不斷豐富發展。監督執紀“四種形態”的提出，就是“豐富發展”的一個具體體現，反映出我們黨對管黨治黨規律的深刻把握，為加強紀律建設、推進全面從嚴治黨以及深入開展黨風廉政和反腐敗斗爭規劃了方法路徑，提供了重要遵循。

? 四種形態心得體會 ?

四種形態的心得體會

十八屆中央紀委六次全會強調，“全面從嚴治黨，要運用監督執紀‘四種形態’：讓咬耳扯袖，紅臉出汗成為常態，黨紀輕處分、組織調整成為大多數，重處分、重大職務調整的是少數，而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只是極極少數”.監督執紀“四種形態”既是落實全面從嚴治黨的戰略考量，是把紀律挺在前面的具體表現，也是管黨治黨的精準標尺，體現著黨對干部的嚴管厚愛、治病救人，同時也蘊含著深刻的馬克思主義辯證唯物主義哲學思想。

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一、“四種形態”蘊含著質變與量變的辯證關系。

任何事物的變化總是在一定質的基礎上先從量變開始的，量變積累到一定程度必然引起質變，量變是質變的必然結果。從“好同志”到“階下囚”不是一天兩天就轉變的，而是經過數年乃至十幾年的時間跨度，曾經的“好同志”思想防線一點一點松懈直至垮塌，行為一步一步失范直至脫韁。千里之堤毀于蟻穴，“破紀”從“破法”開始，很多黨員干部從吃一頓飯、收一張卡、拿一點小意思等小問題發端，近而發展成質的變化，從小錯釀成大禍。這個過程并非自由落體運動，不少黨員干部有過彷徨、糾結、后怕的心路歷程。如果在這個時候組織能關鍵的“大喝一聲”“猛擊一拳”,及時在出現苗頭性傾向或者違紀發端之時就運用監督執紀“四種形態”,就能挽救很多同志。因此紀檢監察部門及時對黨員干部開展提醒警示、批評教育，或者對其咬耳扯袖，讓其紅臉出汗，及早發現、及時提醒、及時處理，就不至于放任其錯誤從量變向質變轉變，就能有效避免“好同志”斷崖式下沉為“階下囚”.

二、“四種形態”蘊含著全面與重點的辯證關系。

監督執紀“四種形態”是對“三轉”的持續深化，這里面既有全面又有重點，兩者辯證統一。用紀律管得住領導干部這個“關鍵少數”,也管得了8700萬黨員這個“最大多數”,才能叫全面從嚴。監督執紀“四種形態”的劃分體現了黨中央黨要管黨、從嚴治黨的決心。除了對那些問題嚴重的黨員領導干部進行立案調查，紀檢監察部門還要多運用警示教育、誡勉談話、組織處理、紀律處分等方式開展執紀工作，實現對全體黨員的監督。一旦發現有個別人不收手、不收斂，要毫不猶豫地運用第三、四種形態，下大力氣拔“爛樹”,以最堅決的態度減少腐敗存量，以最果斷的措施遏制腐敗增量，“治病樹”、“正歪樹”、“拔爛樹”,養護好整片森林。

三、“四種形態”蘊含著矛盾具有普遍性的哲學思想。

矛盾的普遍性是指矛盾存在于一切事物的發展過程之中，矛盾存在于一切事物發展過程的始終。監督執紀“四種形態”不是反腐的“拐點”,不意味著紀檢監察部門不查案子了。雖然反腐敗斗爭壓倒性態勢正在形成，但反腐形勢依然嚴峻，而“四種形態”是在著眼于全面從嚴治黨，治療“未”來病，把規矩、紀律講在前面，形成不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制。紀律是把尺子，“四種形態”就是刻度。標注刻度的尺子能把情況分得更清，問題看得更準。不縱不枉，不錯不漏，是什么問題就是什么問題，該怎么處理就怎么處理，這是實事求是，也是依規治黨。反腐肅紀只能越來越嚴厲，力度會越來越大，不會偃旗息鼓。

? 四種形態心得體會 ?

一是努力構建做好意識形態工作的新格局。要站在事關黨和國家發展的戰略高度，站在推動科學發展、促進社會和諧的全局高度，深刻認識意識形態工作的極端重要性，努力健全完善黨委統一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協調、各相關部門積極配合，堅持一把手親自抓，經常分析意識形態領域的動態動向，正確判斷意識形態領域形勢，不斷研究新情況、解決新問題；各級領導干部應不斷強化政治意識、大局意識和憂患意識，切實肩負起抓意識形態工作的重大政治責任。

二是始終堅持馬克思主義的指導地位。努力推進馬克思主義理論大眾化，打牢意識形態的根本思想理論基礎；堅持共產主義遠大理想和不動搖，把偉大旗幟高高舉起來，打牢意識形態的根本政治基礎；堅持弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神不動搖，不斷為意識形態凝神聚氣，使全體人民始終保持昂揚向上，始終高揚主旋律，倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業、誠信、友善；遵循文化建設的特點和規律，適應發展的要求，樹立新的文化發展觀，深化文化體制改革，全面繁榮文化事業；堅持“二為”方向、“雙百”方針和“三貼近”原則，多出優秀精神文化產品，不斷推進文化創新。

三是努力在創新意識形態工作方法上下功夫。改革創新是做好新形勢下意識形態工作的強大動力。要在堅持過去行之有效的好方法的同時，不斷探索新的方法，善于把黨的理論、路線、方針和政策的宣傳教育與人民群眾關心、關注的熱點問題緊密結合起來，把廣泛的宣傳教育活動與解決個別性、群體性的思想認識問題緊密結合起來，把做好政治理論的宣傳教育與加強法制宣傳教育緊密結合起來，充分運用個別談心、耐心疏導、平等交流、民主討論等方法，注重人文關懷和心理疏導，使意識形態的宣傳教育工作做到入情入理。

四是努力建設一支高素質的意識形態工作隊伍。做好意識形態工作，歸根到底靠隊伍、靠人才。各級黨委要高度重視意識形態工作隊伍建設，按照政治強、業務精、紀律嚴、作風正的要求，努力打造一支思想理論好、綜合素質高、具有豐富意識形態工作經驗的干部。

五是努力做好新形勢下的群眾工作。黨所主張的意識形態自始至終要正確地代表社會中大多數人的根本利益，較好地整合各社會群體的利益。

意識形態四種責任具體內容

“建制度”：堅持上級要求與本地實際相結合，建立健全意識形態工作制度機制。郴州市依據中央、省委關于意識形態工作責任制的有關要求，結合實際，建立“兩大類、十八項”工作制度機制體系，解決意識形態工作“誰來管”“怎么管”的問題。建好九項意識形態工作運行機制，即主體責任定期報告、聯席會議、分析研判、輿情風險評估、重大問題處置、情況通報、教育培訓、督查考核、問責等九項機制。細化九項陣地管理制度，即：突發事件新聞應急處置、媒體記者采訪接待管理、新聞發布申報審批、社科理論類論壇備案審批、社科團體和資助研究項目管理、重大網絡輿情應急處置、新媒體登記備案、新媒體管理巡查、網絡意識形態工作問責等九項制度。各縣市區委、市直各單位黨委(黨組)對照要求，結合本地本單位實際建章立制，進一步把意識形態工作責任細化、量化、具體化。如宜章縣出臺了《宜章縣基層黨組織落實黨委(黨組)意識形態工作責任制工作指南》，永興縣制定了《永興縣意識形態工作權利清單、責任清單、負面清單匯編》等。

“學制度”：創新方式手段，推動意識形態工作責任要求入腦入心。制度要入腦入心，基礎在“學”。郴州市把學習意識形態工作制度機制納入各級黨委(黨組)理論學習中心組必學內容、黨校主體班教學內容、黨員干部教育內容和干部理論考試內容，推動廣大黨員干部學懂弄通做實。開展黨委(黨組)中心組學習督導旁聽，檢查意識形態工作學習情況。市委黨校推出《牢牢把握意識形態工作主導權》等課程，對主體班學員進行輪訓。組織開展“黨委(黨組)書記談意識形態工作”經驗交流活動，在市直新聞媒體開辟專欄，邀請縣市區委書記和市直單位黨委(黨組)書記交流落實意識形態工作責任制的經驗，探討加強意識形態工作的方法對策。組織編創了《意識形態工作漫畫書》和《意識形態應知應會100題》兩本“口袋書”，將意識形態工作“是什么”“怎么干”“如何追責”等基本問題講清楚，讓廣大黨員干部方便學、看得懂、記得牢。

“用制度”：堅持從嚴從實，確保意識形態工作制度機制落地見效。制度的生命力在于執行。用制度管住守好陣地。健全完善新聞稿件“三審制”、采編經營“兩分開”等制度，堅持傳統媒體和新媒體管理統一標準，確保新聞輿論導向正確。制定《郴州市歌舞娛樂場所管理制度》《郴州市出版物審讀辦法》等制度，強化文化場所、文化產品、文藝活動的監管。建立新媒體內容巡查制度，組織簽訂“自媒體公約”，推進依法管網治網。建立突發事件新聞應急處置、重大網絡輿情應急處置“兩個流程”，做到快速發現、快速報送、快速研判、快速處置。建立社科理論類論壇登記備案審批制度，對全市280個論壇、講座、報告會進行登記備案，進行全程監督、分級管理。用制度推進工作落實。開展意識形態工作責任制落實情況專題督查和專項巡察，組織召開縣市區委書記和市直單位黨委(黨組)書記履行意識形態工作責任述職評議會，考核結果作為被考核單位領導班子年度目標考核評先評優和干部任用的重要依據。通過述職評議和督查巡察，壓緊壓實責任，倒逼各級黨委(黨組)切實擔負起意識形態工作的主體責任。

【黨委黨建范文】二

今年七月，XXX對推進中央和國家機關黨的政治建設作出重要指示，要求“以黨的政治建設為統領，形成強大合力，推動全面從嚴治黨各項舉措落地見效，開創中央和國家機關黨的建設和各項事業新局面”。這一重要指示為推進機關黨建工作創新發展提供了重要遵循。河北省委省直機關工委堅持把黨的政治建設放在首位，著力打造政治堅定、紀律嚴明、作風優良的機關黨員干部隊伍，為新時代全面建設經濟強省、美麗河北提供了有力保障。

突出政治引領，筑牢思想根基。我們把增強機關黨員政治素質作為根本，立根鑄魂。堅定維護核心。黨的十九大報告明確指出：“保證全黨服從中央，堅持黨中央權威和集中統一領導，是黨的政治建設的首要任務?！蔽覀兪冀K堅持把維護XXX的核心地位作為最大的政治，通過強化學習教育、嚴明紀律規矩、嚴格黨內政治生活等方式，教育引導機關黨員干部牢固樹立“四個意識”，不斷提高政治覺悟和政治能力，筑牢思想根基，確保在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。強化理論武裝。把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為加強省直機關黨的政治建設的根本任務，深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，以部門黨組(黨委)理論學習中心組為龍頭，開展大學習大培訓，共組織各類宣講活動260多場次，舉辦各種學習培訓班560多個。通過開展“集中宣講調研月”、“一學一報”、“省直理論學習中心組大講堂”、“讀原著、學原文、悟原理”征文、“十佳黨組(黨委)理論學習中心組”評選，舉辦“砥礪奮進的五年——省直機關喜迎黨的十九大成就展”等活動和展覽，引導省直機關黨員干部把認識向高處提領，成效向實踐轉化。注重實踐鍛煉。圍繞學習李保國先進事跡、塞罕壩精神，突出“學楷模、做貢獻”主題，舉辦報告會、演講比賽、崗位練兵等活動，引導省直機關黨員廣泛學習先進典型的黨性、忠誠和干勁，營造濃厚氛圍。把“趕考”意識融入推進經濟社會發展的偉大實踐中，大力開展“中國夢·趕考行——省直當先鋒”系列活動，引導機關黨員在不斷“趕考”中增強“四個意識”，提高政治能力。

增強政治自覺，抓實專題教育。以開展集中性專題教育為抓手，引導機關黨員強化自學自檢自糾，搭建政治建設教育平臺。推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。緊密結合省直實際，融入日常、抓在經常，推動機關各級黨組織書記為黨員干部講專題黨課7500多人次。豐富學習載體，組織3.6萬名黨員干部參加“兩學一做”知識競賽，開展專題征文等，引導機關黨員在學習黨章黨規、學習系列講話中深化政治認識，在爭做合格黨員中展現政治素養。開展增強“四個意識”專題教育。突出對黨絕對忠誠，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，在省直機關組織開展加強“四個意識”專題教育，查擺突出問題，嚴格組織生活。6600多個黨支部召開增強“四個意識”專題組織生活會，10余萬名黨員受到黨內政治生活的洗禮。900多名廳級以上干部以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會，發揮了示范作用。開展增強“四個意識”征文評選、經驗交流暨理論研討會，引導廣大黨員在緊跟核心、維護核心、擁戴核心、捍衛核心上堅定不移，不斷強化政治自覺。預熱升溫“不忘初心、牢記使命”主題教育。通過抓學習教育、調查研究，為開展“不忘初心、牢記使命”主題教育營造氛圍。創新黨性教育方式方法，初定在正定縣塔元莊村建設“黨建小鎮”，打造機關黨員體驗式紅色教育基地。弘揚“紅船精神”、西柏坡精神和塞罕壩精神，教育引導機關黨組織和黨員銘記黨的歷史、牢記黨的宗旨、增強黨性意識，激發干事創業的激情和動力，為建設經濟強省、美麗河北作貢獻創佳績。

強化政治功能，夯實基層基礎。以基層組織規范化建設為支撐，強化機關黨員黨性鍛煉，打牢政治建設的組織基礎。抓好按期換屆。把推進機關黨組織按期換屆的過程作為增強黨員政治觀念的過程，通過建立臺賬、屆前提醒、跟蹤督導、協調溝通、約談等措施強力督導，實現按期換屆率100%，達到規范組織建設和強化政治意識的效果。規范黨支部建設。把黨支部建設作為加強政治建設的基礎工作，持續開展“黨支部規范化建設年”活動，制定《關于加強和規范省直機關黨支部建設的實施意見(試行)》，通過規范組織設置、落實組織制度等，強化支部教育管理監督和服務黨員的政治功能。廣泛開展“五好紅旗黨支部”創建活動，評選表彰“兩優一先”先進典型，持續激活基層黨組織的凝聚力戰斗力。嚴格組織生活。注重發揮組織生活“熔爐”作用，制定《關于嚴格省直機關黨的組織生活的若干規定》，督導基層黨組織認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，開展形式多樣的主題黨日活動，以嚴格的組織生活，促進黨內政治生活的全面加強和規范。打造黨內活動陣地，推動省直部門建立標準化黨員活動室160多個。強化組織生活管理，修改完善《黨支部工作手冊》，實現支部生活全程留痕，使黨的組織生活更加貼近黨員、貼近實際，更有針對性和實效性。

堅守政治底線，嚴明紀律規矩。以嚴明黨的政治紀律和政治規矩為保障，及時為黨員干部糾偏正向，守住政治紀律底線。注重教育引導。深入開展政治紀律和政治規矩教育，通過組織“兩準則、四條例”專題宣講、巡回播放警示教育片、舉辦黨規黨紀知識測試等，引導黨員干部講規矩、知敬畏、守底線。深入剖析近年來省直機關發生的違紀違法典型案例，組織開展貼近實際、觸動靈魂的政治性警示教育，教育引導黨員干部以案為戒、警鐘長鳴，筑牢遵規守紀的思想防線。加強執紀監督。嚴格落實機關黨組織黨內監督政治責任，制定《關于省直機關基層黨組織和紀檢組織落實黨風廉政建設主體責任和監督責任的意見》《關于加強省直單位機關紀委建設的意見》，112個省直部門(單位)建立機關紀委，為落實“兩個責任”提供有力保障。認真踐行監督執紀“四種形態”，加大執紀審查和案件審理力度，去年以來審理案件168件，給予黨紀處分94人，形成有力震懾。持續糾正“四風”。堅持把落實規定精神擺到講政治的高度來認識，通過單位自查、群眾舉報、組織核查等措施，進行常態化督導檢查，嚴防“四風”反彈回潮。聚焦形式主義與官僚主義新表現和“不擔當、不作為、慢作為、亂作為”問題，深入推進省級機關糾正“四風”和作風紀律專項整治，深糾狠治各種歪風邪氣，形成馳而不息抓作風建設的良好態勢。

錘煉政治擔當，服務改革發展。把服務保障中央和省委重大決策部署落實作為政治責任，充分發揮黨建引領作用，展現政治建設新作為。服務協同發展。緊緊圍繞服務保障京津冀協同發展、加快推進雄安新區建設戰略布局,建立京津冀三地機關工委聯席會議機制，通過與京津兩地共同舉辦高端理論輔導和專題研討，赴雄安新區開展實地學習考察、組織文體交流等，深化三地黨員干部服務保障協同發展和雄安新區建設的思想認同、情感認同和工作認同。服務全省大局。緊緊圍繞省委“3689”決策部署，發揮機關的政治優勢和組織優勢，以“走在前、作表率”主題實踐活動為引領，扎實開展崗位建功、技術創新等活動，引導黨員干部為推動供給側結構性改革、大氣污染防治、優化營商環境等重點工作貢獻力量，以實際行動服務全省大局。全面加強省級機關目標績效管理，樹立干事創業鮮明導向。服務基層群眾。緊緊圍繞基層黨員群眾現實需求，開展機關黨組織到社區報到共駐共建活動，通過共過組織生活、互相學習觀摩、開展志愿服務、結對幫扶困難群眾等方式,搭建機關黨組織服務基層群眾的載體平臺。精心做好省直機關駐村扶貧關愛服務工作，采取幫建活動陣地、開展暖心行動、支持黨建經費等方式，為服務精準扶貧、打贏脫貧攻堅戰貢獻力量。

【黨委黨建范文】三

2018年7月19日，中國太平保險集團首次上榜《財富》雜志世界500強榜單，位列465名。集團黨委認識到，堅持黨的領導、加強黨的建設是太平事業發展的根和魂。列入中管企業6年多來，中國太平保險集團作為總部在香港的金融央企，堅持“特區不特殊，境外無例外”，堅持在“守正”的基礎上“出新”，境外黨建工作質量不斷提升，實現黨建和中心工作兩手抓、兩促進。

中國太平保險集團在境外開展黨建工作，面臨比較特殊的基礎環境，主要體現在三個方面：一是“特”在復雜環境上。由于不同國家和地區在制度形態、政治信仰、價值觀念、人文背景等差異較大，對黨的建設和黨員管理均帶來不同程度的制約和影響。二是“特”在黨的職責任務上。在境外黨組織“凝聚人心、穩定隊伍，防范風險、維護安全，保證監督、促進發展”職責任務的基礎上，集團在香港還肩負著維護“一國兩制”方針，支持特區政府依法施政，促進香港繁榮穩定的重要使命。三是“特”在黨的工作方式上。集團在境外現有11家主要子公司和3個辦事處(含2個在籌)。由于在不同國家和地區、不同環境、不同條件下開展黨建活動，難以形成統一模式、統一載體，難以制訂統一評價體系，黨建工作的進度水平也參差不齊。以上這些特點，給境外黨建工作帶來多重挑戰。

2011年中國太平保險集團剛剛列入中管時，境外黨建工作既要解決國有企業黨建的普遍性問題，又要解決自身特點帶來的個性化問題。從普遍性問題看，黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等問題不同程度地存在。同時，突出體現為“兩個滯后”和“四個難”：境外黨建工作滯后于不斷開創新局面的境內黨建工作，滯后于不斷“走出去”的境外業務發展需要;境外黨組織的作用發揮難，境外黨建活動開展難，境外黨員干部的管理監督難，當地黨員的發展管理難。從個性化問題看，集團長期主要在境外經營，內地復業時間不長，列入中管時間短，和傳統央企相比，集團黨建工作“底子薄、基礎弱”，這和在列入中管之前集團綜合實力整體較弱是一致的。

近年來，集團黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，積極探索新時代境外黨建工作新路子。

因地制宜，把握規律，履行主體責任

立足境外黨建上述“兩個滯后”“三個特點”及“四個難”的實際，每年選取境外黨建、香港經濟社會發展及民生問題等進行專題研究，加強對境外黨建規律的認識和實踐，在境外黨建的內核上“守正”，在境外黨建的形式上“出新”。在機制建設上抓長期、長期抓。按照“先集團后機構、先境內后境外”順序，有序推進黨建工作總體要求寫入公司章程。確保黨委對境外機構的領導作用，不斷健全境外機構在黨委領導下，董事會科學戰略決策、監事會依法監督、紀檢監察立足主業監督執紀、高管層負責日常經營的治理機制。在責任落實上抓反復、反復抓。建立健全黨建工作責任制，把境外黨建納入集團整體工作部署，明確境外機構黨委主體責任清單，逐級簽訂全面從嚴治黨責任狀，將境外黨建、社會參與納入境外機構黨委班子考核，境內、境外二級機構一把手黨建述職評議工作同部署、同開展、同考核。在工作推動上抓合力、合力抓。打造黨委抓、書記抓，有關部門合作抓，一級抓一級、層層抓落實的境外黨建工作格局。著力強化“抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職”的責任意識。

網絡黨建，微信黨課，堅守理想信念

2015年，集團黨校依托共享中心正式運行，在境外黨員干部培訓中逐漸確立了主渠道主陣地作用。在此基礎上，在“科技太平”一體化建設上抓早期、早期抓。下好先手棋，打好主動仗。將黨建工作信息化工程納入“科技太平”總體規劃，不斷提高境外黨建信息化、科學化、現代化水平。第一時間落實中央統一部署的黨組織和黨員信息采集、錄入工作。開通“中國太平E?！蔽⑿殴娞?、創設“太平—黨建”微信企業號，與時俱進更新學習任務，破解境外黨員學習難問題。加強境外視頻會議系統建設，廣泛利用視頻會議手段傳達中央重要精神，充分考慮境外機構時差，實現境內境外全覆蓋。在思想建設上抓重點、重點抓。身處境外更加注重政策學習的時效性、主動性和全面性，2017年以來集團黨委集中學習20余次。在抓好“關鍵少數”基礎上，健全黨委中心組帶頭學、專題黨課帶動學、集團黨校集中學、黨員支部日常學的“四學”機制。教育引導境外黨員干部正確認識資本主義社會的一些現象，堅守紅線、不碰底線，堅守共產黨人初心。既理直氣壯又入情入理，積極向香港社會和當地員工宣傳黨的十九大精神。

增進認同，凝聚合力，鑄造企業文化

始終把企業文化作為引領公司前進、凝聚員工人心、增進港人認同的重要途徑。講好“太平故事”增進認同、凝聚合力。中國太平保險集團有著近90年的歷史傳承，很多港籍員工在太平工作幾十年，愛國愛港愛太平已經深入靈魂。為此，集團舉辦“老太平人講太平故事”專題講座，總結宣傳他們的愛國情懷、奮斗精神，有力傳承太平紅色基因。發揚“太平精神”增進認同、凝聚合力。結合時代特征和“獅子山下”的香港精神，逐步確立“有夢想、敢擔當，有激情、在狀態，有膽識、善創新”的太平精神，引導年輕員工特別是香港年輕人，將港人“打好這份工”的敬業精神統一到愛國愛港愛太平上來。傳播中華文化增進認同、凝聚合力。贊助支持香港無線電視播出《輝煌中國》《大國外交》等紀錄片，與大公文匯傳媒集團合作贊助香港傳媒學子“范長江行動”和“一帶一路行”活動，讓香港同胞認識祖國、認識民族、認識中華文化、認識“一帶一路”建設。

內外有別，講究實效，打造黨建品牌

堅持“內外有別、內部堅持、外不公開”和“靈活、簡便、安全、保密”原則開展黨的活動，確保境外機構黨組織政策傳達不間斷，活動標準不降低，工作程序不缺失。堅持圍繞港情抓黨建。落實“三會一課”、主題黨日制度，秉持融入當地、融入實際、融入員工的理念，做到因地制宜、勇于創新，與境外政治環境相契合。建立黨建聯絡人制度，在境外機構選取政治過硬、熟悉業務的同志擔任黨建聯絡人，實現工作“跟人不跟崗”，構建更為直接、安全、穩定的工作聯絡網。堅持圍繞發展抓黨建。找準黨建工作服務在港機構中心工作的著力點，結合集團推進在港保險業務、資產配置、股權合作與并購等業務發展，把基層黨組織建成助推企業發展的堅強戰斗堡壘，引導廣大黨員員工立足崗位爭先進、沖鋒一線爭優秀，示范帶動廣大在港員工在服務企業經營發展中作出重要貢獻。堅持圍繞人才抓黨建。建立健全境外黨務人才、黨員人才培養機制，把黨員骨干培養與業務人才培養結合起來，把黨務人才培養與管理科學培訓結合起來，把黨建要求培訓與綜合素質培訓結合起來，堅持日常考察和重大活動考察相結合、黨建工作任務考察與崗位績效指標考核相結合、落實主體責任及監督責任與完成企業發展目標相結合。堅持圍繞實效抓黨建。指導各在港機構結合行業特點、企業規模和經營狀況，以及黨員群體的不同情況，不斷探索有針對性、吸引力、可操作性的方式方法與活動載體，激發廣大在港員工干事創業熱情。堅持黨建帶群建，組建遠足爬山、足球、網球等文體協會，結合春節、端午等傳統節日風俗民情開展積極健康的活動

? 四種形態心得體會 ?

這個星期因為皺老師（班主任）出去辦事了。可功課是不能落下的呀，所以，劉老師這位副班主任自然擔上了“尋師工作”。但我們五（3）班可是眾老師所謂的“超級爛班”?。粫o人背擔此“重任”呢？不過以經劉老師“四寸不爛之舌”，終于請來了四位老師：五（1）班的蔡老師；五（2）班的楊老師；五（4）班的童老師；和五（5）班的卓老師。四位老師上課有著不同的風格，也有著不同的顏色……

蔡老師顏色：金色

第一天我們“無私奉獻，獻出自己美麗的休息時間”（想吐）的老師是五（１）班的蔡老師。雖然蔡老師是我的“超級死對頭減肥茶”的媽媽，但她與那“好人”相比起來真是太和善了，和善到我――無法想象。所以，我們班那群“欺弱怕強”的同學真是“如魚得水”／果然不出我所料，Ｎ位同學竟玩“錘、剪、布”的“低智商游戲”……

總是課堂“五花八門”，“和善”的蔡老師“應接不暇”，沒辦法，她只好無奈地繼續給小部分同學講課。對于如此之“和善”人也，我難道還不能給予她“給人們‘歡樂’而無法得到回報”的金色嗎？

楊老師顏色：白色

第二天，為讓我們成為“祖國的花朵，國家的棟梁”（想吐）的老師是五（２）班的楊老師。雖說楊老師表面“和善”，但其實她暗藏危機。這不，她一來，同學們以為她很“和善”，便馬上送“見面禮”――隨便講話來了。但沒想到

她居然是只“老虎”。同學們送她“見面禮”。惹火她后，她便瘋狂“批”起我們來了。真乃“真人不露相也！”因此，我們只得的把“暗藏危機”的白色送給您！

卓老師顏色：桃色

第三天，來的一位老師是最讓大家好看的老師――五（５）班老師。因為其它老師一來就對我們都是一副漠不關心的樣子；而卓老師一來，首先是問候我們，接著才講課。她講得真認真，心讓大家聽得十分認真，雖說我們之中時不時會發出一點兒聲音，但她不像其它老師那樣大發雷廷，而是默默原諒我們，因此大家都很喜歡卓老師。加上下課后，她還給了我們一個友好的微笑，我們就更喜歡她了。所以，如果說不把“滿園桃李笑迎春風“的桃色給卓老師，還說得過去嗎？

童老師顏色：火紅色

第四天和第五天，課都“恐怖”的童老師來上。童老師屬于“整不死你死不休”的類型，四位老師就屬童老師最“利害”。因為她就像一顆棘手的定時炸彈，而且她火氣挺大，一發怒腦袋比火鍋子還熱。所以，經過幾節可怕的“沙漠風暴”后，全班對她是“不禁而熱”，一見她可說是“聞風喪膽”。所以，大家只好把她可怕的怒火顏色――火紅色“賞賜”給她嘍！

不管什么老師，不管什么顏色，雖然我們都知道，各種顏色都是老師對我們的愛。但如果老師我們能讓火紅色和白色的愛少一些，而桃色的愛多加一點，是不是能更好呢？

? 四種形態心得體會 ?

增強四種意識黨課演講稿

理想信念是意志行為的基礎，是人類引導自我前行的本因。沒有理想信念，就不會有意志，更不會有積極主動的行為。理想信念，只有在積極的行動中才能夠生存，才能夠得到加強和鍛煉。

XXX對開展“兩學一做”學習教育活動提出了總體要求，基礎在學、關鍵在做?！皩W”要帶著問題學，學就是學黨章黨規，學系列講話，牢記入黨誓詞，牢記黨的宗旨，樹立行為規范?！白觥本鸵獓@專題學習討論，找自身存在的差距，針對問題改，自我凈化、自我提高，防止大而化之，力戒形式主義。

經過這幾年從嚴管黨治黨的實踐，黨員干部整體素養和作風都得到了加強，精神面貌也大為改觀，但一些問題依然存在：有的黨員理想信念模糊動搖，精神空虛，甚至熱衷于封建迷信活動；有的黨員黨的意識淡化，看齊意識不強，不守政治紀律和政治規矩;有的黨員宗旨觀念淡薄，精神不振，利己主義嚴重，工作消極懈怠;有的黨員道德行為不端，不注意個人品德，貪圖享受、奢侈浪費。因此，在新形勢下，社區黨員要堅定理想信念，要不斷增強自身政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識這“四種意識”。

理想信念是共產黨人永葆先進性的精神動力，是精神家園最核心、最關鍵的要素，是影響世界觀、人生觀、價值觀的根本因素，決定著黨員干部的價值追求，支配著黨員干部的思想和行動。新形勢下黨員干部堅定理想信念，是每一名共產黨員終身必修之課。有了堅定的理想信念，就能夠增強政治定力、站穩政治立場，就能夠樹立群眾觀念、堅持群眾路線。

廣大黨員干部在工作實踐中，要進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。

要增強政治意識，要堅決貫徹上級指示精神，始終堅持黨的組織工作為黨和政府工作大局服務，自覺在大局下行動。要從長遠著眼，牢固樹立終身學習思想，堅持理論聯系實際，自覺從各種繁瑣的事務里解脫出來，努力培養隨時隨處學習的良好習慣，不管工作多繁忙，都要堅持學制度、學法規、學業務，真正通過個人自學、集體交流和學習先進典型，改變思想認識、工作能力、工作作風不適應的現象，不斷增強道德修養，掌握新的知識，學習新的技能，努力培養自己理性客觀、公平公正的思維方式，提升自己把握全局、駕馭全局的能力，形成工作學習化、學習工作化、以學習推動工作、以工作促進學習的良好局面。

要增強大局意識。XXX指出：“必須樹立高度自覺的大局意識，把工作放到大局中去思考、定位、擺布，做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局?！币虼耍鳛樯鐓^黨員干部，要正確處理好大局和局部、整體和部分的關系，不折不扣貫學習徹黨的路線方針政策和中央各項決策部署，不斷增強工作的自覺性、前瞻性和實效性。

要增強核心意識。堅持做到黨中央提倡的堅決響應,黨中央決定的堅決照辦,黨中央禁止的要堅決杜絕,任何時候任何情況下都能做到政治立場不移、政治方向不偏，始終堅持心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，把中央紀律挺在前面。

要增強看齊意識。齊則有序，齊則有力，齊則有效。黨員干部只有增強看齊意識，主動向黨章看齊、向黨中央看齊、向組織看齊，向人民看齊，才能凝聚民眾之心，匯集群眾之力，形成上下一心，完成黨賦予我們的偉大使命。

“四種意識”是黨中央深刻總結歷史經驗，全面分析面臨的新形勢、新任務，對全黨提出的明確要求。黨員干部必須時刻保持清醒頭腦，切實增強憂患意識做到“知?！?，增強創新意識做到“知進”，增強宗旨意識做到“知本”，增強使命意識做到“知責”，著力提高黨性修養和履職盡責能力。

著眼黨和國家事業的新發展對黨員的新要求，我們要堅持以知促行，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。

? 四種形態心得體會 ?

我們黨歷來重視“黨風廉政”建設,多年來一直堅持從嚴治黨、從嚴治政的方針,使黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得了明顯成效。我們僑聯也十分重視黨員干部的“反腐廉政”工作,注重對黨員干部進行黨風廉政教育和廉潔自律工作的考查監督,使得“執政為民,立黨為公”的思想深入到了我們每位黨員干部心中。

堅持共產主義理想,堅持全心全意為人民服務的宗旨是共產黨人的政治靈魂和精神支柱,也是共產黨員先進性的集中體現。作為黨員領導干部,我們代表著黨的形象和未來。所以,我們必須修身立德,廉潔自律,以自己的實際行動塑造良好的黨員形象。作為一名黨員和支部書記,更應該強化對“廉潔自律”的認識,筑牢反腐倡廉的思想道德防線,才能更好地為僑服務,為廣大歸僑僑眷的就業服務。通過實實在在的努力,把凝聚僑心僑力工作落到實處。因此,在具體的工作中,我們只有做到以下幾點,才能不愧于黨員的稱號。

曾有人一邊唱著“長路奉獻給遠方,玫瑰奉獻給愛情”,一邊卻感嘆說,這是一個英雄匱乏的時代,是一個缺少感動的時代。他們錯了，在我們的社會里,從來不缺少英雄,從來不缺少甘于無私奉獻的高尚心靈。平常,他們也許默默無聞，但就是無數的平凡的共產黨員,用信念和忠誠,唱響了這個時代的最強音。

吃苦在前、享受在后,工作干得多、干得好,思想進步,品德高尚,時時刻刻起先鋒模范作用。作為一名產黨員,在生產、工作和社會生活中有時是要吃虧的,付出可能比別人多，獲得可能比別人少,需要無私奉獻;有時是有風險的,關鍵時刻必須能夠挺身而出,甚至不惜犧牲自己的生命。從某種意義上講,共產黨員就是奉獻的代名詞，無怪乎有人發出這樣的感嘆:在我國,從來沒有一個政治組織,像中國共產黨這樣集中了那么多的優秀兒女和先進分子,為中國人民作出了那么大的奉獻和犧牲。中國共產黨的歷史,就是為民族解放、國家富強、人民幸福而英勇犧牲、無私奉獻的歷史。

現在新冠肺炎疫情，侵襲著華夏大地,而對這樣突如其來的重大災害我們又見到那親切的身影,危難中,我們又聽到那熟悉的名字——共產黨員!和每一次面對危險一樣,沖在最前面、站在最險處的,仍是這群代表最廣大人民根本利益的先進分子。一封封請戰書，在網友中間刷屏，滿滿的紅手印，錚錚的誓言，讓人淚目。一句句滾燙的話語激勵人心:“共產黨員永遠是先鋒”,“一方有難，八方支援”，“無須說得太多,只因我是一名共產黨員”，“若有戰，召必回，戰必勝”，“我愿用自己的生命延續病人的生命”…

原河南省登封市公安局局長的任長霞同志,當她猝然犧牲在工作崗位上之后,當地十多萬人民群眾,從白發老人到垂少年,從機關干部到鄉村農民,自發地為她送行，一名普通的公安局長,為什么能感動這么多干部群眾,贏得老百姓如此的愛戴和崇敬?是因為她忠實履行黨和人民賦予的神圣職責,執法為民,服務群眾清正廉浩,懲惡揚善,把美好的青春和全部心血率獻給了黨和人民。

共產黨員是平凡的,但奉獻精神卻是神圣的。雷鋒有一們名言:“人的生命是有限的，可是為人民服務是無限的,我要把有限的生命,投入到無限的為人民服務之中去”。他是這么說的,也是這么做的。全心全意為人民服務貫穿了他的整個人生,他活著就是為了全心全意為人民服務,他走到哪里,就把好事做到哪里?！皩幵敢蝗伺K，換來萬家凈”的李萌，掏糞工盡管工作很臟,很辛苦,在她看來,一人臭可以給更多的人帶來干凈,這同樣是光榮而偉大的事業;全國勞動模范、售貨員張粟數,他把三尺柜臺當做為人民服務的無限天地,以他出色的服務質量和工作效率,把黨的溫暖和關懷送到人民群眾的心坎上,他認為這跟工人煉鋼、農民種糧一樣,都是在為人民群眾做貢獻。

“一座不垮的大廈,必定有挺拔的棟梁;一個不倒的巨人,必定有剛直的脊梁?！眽毫湍ルy催生偉大的精神,考驗和挑戰錘煉民族的品格。毋庸置疑,擁有干干萬萬個無私奉獻的優秀兒女,我們的黨、我們的事業一定會更加生機勁勃,無論遇到什么樣的艱難除阻,都不能阻止我們前進的步伐。

我堅信,只要我們黨員繼續高舉鄧小平理論偉大旗幟,堅持習近平新時代中國特色社會主義思想,堅定信心,振奮精神,轉變作風,夯實基礎,同心同德,開拓創新,以腳踏實地、嚴與律己敬業奉獻為宗旨,扎扎實實的工作我們的黨和國家就會長治么安,社會主義事業就會大發展。

讓我們時刻牢記自己是一個黨員,以自己的實際行動唱響奉獻之歌,聚沙成丘,聚小溪而成江河大海,讓人人都獻出一點愛,來把我們的世界變得更加和諧美好!

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