西點軍校心得體會|西點軍校心得體會(集合十八篇)
發表時間：2023-01-05西點軍校心得體會(集合十八篇)。
■ 西點軍校心得體會 ■
7號。不要害怕失敗。摔倒并不可怕。站起來拍拍大地。你還是個勇敢的騎士。繼續奔跑?？?，遠處的曙光已經進了。
8.永不言敗，只要是自己選擇的就永遠不要放棄，這才叫人，一個真正的人。
9號。堅韌的品質，不會在口中，而是一種生活，一種習慣。
10.沒有什么不可能，任何一件事沒有不可能。只有你是否努力了！
11號。勇敢的游戲，從我們出生的那一刻起，我們就注定要接受悲傷、痛苦、幸福和快樂。只有勇敢者才有資格走完這游戲的旅程。
12歲。要克服逆境，如果生活總是順風順水，總有一天你會覺得沒有滋味。生活是一杯水，在生活中加入一些酸甜苦辣的成分會有味道和意義。
13.克服恐懼，怕，逃避真的有意思嗎？勇敢的面對才是正確的選擇。
14.總是在最前面，做一個強者，生活的強者。努力奮斗，讓自己走在最前面。幸福也好，悲傷也好。
15.熱情，今天你微笑了嗎？總是讓自己處在一種興奮的狀態。你的幸福會帶動很多人的幸福，世界上的一切都會隨著你的出現而變的更有意義。
16歲。專心認真是一種責任，一種榮譽，是自己價值的體現。
17.鐵一般的紀律，自己給自己規定的制度，別人給自己規定的制度，自己給別人規定的制度。不可以改變，否則那將是一紙空文。
18.將服從訓練成習慣
19.一切從零開始，記得，一切的一切都是零。每一個點滴都是一個新的開始。
20歲。不要找借口。任何事情的開始和結束都沒有借口。借口是逃跑。這是懦夫的本能。
21.只管說“我不知道”，試想一下，現在這個社會又有幾個人會說“我不知道，我不”他們但卻，他們害怕，他們只配被稱作懦夫。
22.信念，無論何時何事，問一下自己“你的信念是什么呢？”
23.理想！一個沒有理想的人是空白的。沒有理想的人就像沒有靈魂的尸體，就像沒有方向和目標的無頭蒼蠅。沒有生的意義。
24歲。實現目標。為自己設定目標，每年，每月，每天，每小時，每一刻。如果你達不到目標，就不要放棄。
25歲。團隊精神，世界不是你自己的。一個聰明的人知道如何理解他人，如何融入這個世界。
26.善于合作，地球，如果沒有合作是無法轉動的。
27歲。注意外表和禮貌。一個人的外表會讓人疲憊和快樂。一個人是否有禮貌，可以從他的教養和家教中看出。甚至可以看出他的人生。
28歲。不喜歡當將軍的士兵不是好士兵?？粗愕睦习?，他們會去哪里？一定值得學習。要以他為榜樣，吸取他的精華。
29.領導的藝術，能做到領導層的人都是親和力很強的。因為他的儀表，因為他的禮貌。領導是一種藝術，到處都散發著美的氣息。
30.忠誠勝于能力
31.全力以赴，做你想做的。做你要做的，選擇了就竭盡全力的去完成，那叫忠誠。對自己忠誠，對你的團隊忠誠。
32.積極主動的面對每一件事，好事也好，壞事也好。積極主動是一種態度，是一種做人的原則。是一個人價值的最好的體現。
33歲。要勤奮，總是鼓勵別人，鼓勵自己，相信自己和別人。
34.絕不拖延，今日事今日畢，盡自己最大的努力做完現在的事。下一件事等著你呢！
35.行動起來，去做好正在經手的一件事。
36.追求真理
37.正真使你受歡迎，一個真實的人我們都喜歡的人。首先自己喜歡自己，別人喜歡自己。做一個讓別人喜歡的人。
38歲。一輩子努力工作。只要有一絲氣息就不要放棄。努力進取。直到自己再也走不動了。我相信那時候我們看一下我們腳下的路不會后悔。
39歲。只有第一，我始終相信，在這個世界上，只有第一，只有第一。其他的都不要。盡自己最大的努力做第一。
40歲。沒有最好的，沒有最好的。你想看看什么是最好的嗎？努力，拼搏，奮斗你會看到的。
當你年輕時，你正處于求知和塑造自己的時期。沒有人愿意在平庸和平庸中度過他的一生。你對生活和工作的態度決定了你是否對社會有用。在滿足了衣食住行的基本要求之后，我們追求的是自我價值的是現。
一種歸屬感和榮譽感。那么，我們應該怎樣去磨練自己、塑造自己呢？當你年輕時，你正處于求知和塑造自己的時期。沒有人愿意在平庸和平庸中度過他的一生。
你對生活和工作的態度決定了你是否對社會有用。在滿足了衣食住行的基本要求之后，我們追求的是自我價值的是現。一種歸屬感和榮譽感。
那么，我們應該怎樣去磨練自己、塑造自己呢？
要想獲得成功，首先我們必須得管理好自己。包括管理好自己的日常生活和行為準則。在做事情方面，要養成良好的習慣,要雷厲風行、今日事今日畢,而不是拖拖拉拉。
做事不必擔心得失。學會在關鍵時刻做出正確的選擇。有時我們會面臨進退兩難的境地。不管我們選擇什么，我們都會犧牲。就像書中的農民一樣，我們想種小麥，怕下雨；我們想種棉花，怕蟲子。事實上，農夫很愚蠢。他害怕風險和損失。最后，他沒有種子也沒有收獲。這是最大的損失。
所以當我們面對選擇時，我們應該克服恐懼，避免它們。勇敢地面對是正確的方法。沒什么大不了的。而對于我們已經做出的選擇，都應該以收益的角度去看問題，應該想到我們會收獲什么，而不是一直想到失去了什么。不要浪費一分鐘的時間去后悔自己的過去，也不要為了幻想將來而去浪費一分鐘。
過去是過去，未來是不可預測的。我們唯一要做的就是做好現在和你正在做的事情。“永遠沒有失敗，只是暫時停止成功”----只要我們有積極向上的心態，永不言棄，只要我們立即重新開始戰斗，那么隨時都不會晚，沒有什么是不可能的。
在我的工作中，我認為最重要的是責任感和集體榮譽感。工作中的任何事我們都不能把自己的責任轉嫁給他人。這是推卸責任、不成熟的表現。
在工作中馬馬虎虎、敷衍了事；遇到困難畏畏縮縮、抱怨不斷的人，不但完不成工作，更談不上敬業。他注定是一個失敗者。因為沒有責任感，我們就不能百分之百地努力，就不能把工作做好。
而且逃避責任的人是不會受到尊重的，所以他注定了不能成功。
少了一個鐵釘，丟了一只馬掌，少了一只馬掌，丟了一匹戰馬。少了一匹戰馬，敗了一場戰役，敗了一場戰役，失了一個國家，所有的損失都是因為少了一個馬掌釘。”在沒有發生之前，誰又會預料到一個鐵釘會顛覆一個國家的命運呢？
一顆紐扣又怎么會成為拿破侖失敗的關鍵呢？這就是所謂的“細節決定成敗”！而在工作中，也許就是因為我們一個誤操作而毀壞了數據，導致了項目的失敗，或則一個不小心寫錯一個字，導致合同的糾紛，這些難道不令人痛心嗎？
而也只有當我們有了足夠的責任心，才會去關注于這些細節?？梢哉f注重細節與否是一個人職業素養高低的體現，我們只有認真做好工作中的每件事情，才能去承擔更大的責任，獲得更多的尊重，從而更大程度上的實現自己的人生價值。
人的潛力是無限的，我們要有不斷提升自己的意識，才有可能自我超越?，F實社會中是沒有那個與世無爭的世外桃源的，競爭是殘酷的。國家之間如此，企業之間如此，同學之間如此，所以同事之間也是如此。
競爭不是說誰要把誰打倒，而是每個人都以爭上游的姿態，形成一種上進的氛圍，從而大家共同發展，共同進步，這樣才能形成一個強有力的團隊。要是你沒有自主性，甘于平庸、安于現狀，那么打倒你的不是別人，而是你自己
要善于團隊間的合作，學會分享和求助。在工作中，一味的埋頭苦干也是不可取的。你要記住你不是一個人在戰斗，而是和你所在的團隊一起。
狼群為什么能縱橫草原？因為他們是一群狼。一個人的力量是有限的，但一個親密無間的團隊的力量是無限的，所以我們要和同事互幫互助、和睦相處，讓這股力量越擰越緊。
在團隊里，每個人的能力構成都是不一樣的，是具有互補性的，也許你不會的恰恰是別人會的，但是你不求助別人又怎么會知道呢？也許別人很樂意幫助你，“贈人玫瑰，手留余香”，何樂而不為呢？
“沒有任何借口”是西點軍校奉行的最重要的行為準則，它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務。而不是沒有完成任務去尋找任何借口。它體現的是一種誠實、服從的態度，一種負責、敬業的精神，一種完美的執行力。
其核心價值觀是敬業、責任、服從，誠實。
服從是行動的第一步，年輕人處在服從者、執行者的位置上，就要遵照指示做事，暫時放棄個人的獨立自主、全心全意去遵循所屬單位的價值觀念。我們在學習服從的過程中，對所屬機構的價值觀、運作方式才會有更透徹的了解。一個高效的團隊必須有良好的服從觀念，一個優秀的員工也必須有服從意識。
如果不能不條件的服從上級的命令，那么在達成共同目標時，則可能產生障礙，反之則能發揮超強的執行能力。使團隊勝人一籌。
《西點軍校的經典法則》向人們展示了取得成功所需要的優秀品質。這些品質總的概括來講就是對人生的心態。什么樣的心態將決定我們過什么樣的生活、決定我們的工作的態度。
良好的心態是成功的密訣。惟有心態端正了，你才會感覺到自己的存在；惟有心態端正了，你才會感覺到生活與工作的快樂，才能取得真正意義上的成功。
■ 西點軍校心得體會 ■
開卷有益，這是我對自己讀書多年來的最深、最明了的體會。
從古人的“萬般皆下品，唯有讀書高”到今人的“書籍是人類靈魂進步的階梯”，無不看出讀書的良好作用。讀書好處和重要之大的道理人所共知，再加上在這樣一個知識**的時代，“書到用時方恨少”的感覺會經常出現在每個人的身上。于是人人都想讀書，把活到老學到老作為至理名言，可是在讀書的過程中，許多人只體會到讀書的無比之苦，我卻更多地感悟到讀書的無限之樂。
我不是把讀書當成一種任務，也不是把讀書單純的當成一種無所事事時候的消遣，而是把讀書當成一種心靈之旅，當成一種和古之先賢、智者名士進行跨越時空的對話、交流的過程，當成一種消除疲憊，洗去煩惱的精神生化的過程。
書，是良師，更是益友。
在“襄樊學院萬人讀書工程”實施后，我積極響應這一活動，每個星期都跑到圖書館抱幾本書回來看，這些書的種類多，涉及范圍廣，有“社科類”、“軍事類”也有“人文類”。對于我所借的每一本書，或擴大我的視野，或讓我明白某些道理，幾乎每本書都讓我有所感觸，但惟獨一本書給我的印象最為深刻，因為它給我的不是感觸，而是心靈的震撼！它就是《西點軍校的經典法則》！
在世界上有這樣一所學校。在其兩百多年的輝煌歷程中，它培養了眾多的美**事人才，其中有3700人成為將軍，著名的有：美國南北戰爭中的北方聯邦軍總司令格蘭特；南部聯盟軍總司令李將軍；在第一次世界大戰中u、 s公司遠征軍和海灣戰爭**司令部總司令施瓦茨格普夫等。
在200多年的光輝歷史中，它還培養和造就了許多政治家、企業家、教育家和科學家。著名的有：格蘭特，美國第18任**；美國前國務卿黑格、鮑威爾；國際銀行主席奧姆斯特朗；***merce one主席兼ceo馬克.
霍夫曼等。它就是美國西點軍校（westpoint），全稱“美國陸軍軍官學?！薄Ｖ袊芯涔旁挘?/p>
“好鐵不打釘，好男不當兵。” 而西點軍校卻將一塊塊鐵坯打造成了鋒利的劍刃，它是怎么做到的呢？這本《西點軍校的經典法則》向我們展示了其中的秘訣。
它從責任、榮譽、意志、勇氣、熱忱、服從、信念、尊重、忠誠、自發、正直、競爭這十三個方面介紹了西點人最典型的品格。這些不僅僅是軍人、管理者應該具有的品質，而是我們每個人都應該追求的品格，特別是我們青少年——我們祖國的未來！
責任。責任包括：不推卸責任，忠于職守，不找借口。
決不推卸責任：沒有責任就沒有尊重，沒有責任更不可能成功，逃避責任的人注定失敗，勇敢承擔責任的人才是真正的贏家；在集體中，每個成員都有自己的責任。做好本職工作是每一位會員必須做到的，否則將成為不盡職責的會員。敬業為魂：
敬業的人熱愛自己的工作，尊重自己的工作，會全力以赴地在自己的崗位上尋找最好的；無論在什么情況下，都要注意您的工作，熱愛您的工作，并記住您的責任和原則。 通常，它將為您帶來意想不到的結果！從不找借口：借口的本質是推卸責任；要想成功，不能靠借口，要積極想辦法，解決問題。
榮譽。榮譽標準：不說謊、不欺騙、不偷竊，注重個人榮譽、集體榮譽，始終捍衛個人榮譽和集體榮譽。
榮譽是我的生命：工作的目的不是薪水，而是個人能力的提高，個人價值的體現，個人榮譽的獲得。為自己奮斗：
生活在繼續，奮斗在繼續，世界會在你奮斗的過程中慢慢向你展示。
意志。意志包括：不怕失敗，永不放棄，有頑強的品質，沒有什么是不可能的。
決不懼怕失?。阂淮蔚氖〔⒉淮斫K身的失敗，哪怕你從未獲得過勝利，你依然不應懼怕失敗；只要努力不怕失敗，世界上就不會有永遠的失敗者；成功需要意志堅定、不怕失敗。永不放棄：
無論什么時候，都不要放棄，只有一心一意的向著既定目標前進的人才是最后能擁有成功的人！擁有堅韌的品質：堅韌的品質是獲得最終勝利的基石，只要擁有堅韌的品格，堅持不懈地努力，就能征服所有的目標。
沒有不可能：不要被困難嚇倒，用平常心去對待，沒有什么是不可能的，問題可以得到更好的解決。
勇氣。勇敢者的游戲：“勇敢”是一個想獲得成功的人必不可少的品質；“理性的勇敢”更多地表現為臨危不懼、冷靜分析、堅持到底的原則。
戰勝逆境：逆境是通向成功所必須經過的考驗和磨煉，要擺脫逆境，唯有奮斗，只有經歷并克服了逆境，才能開創出一片新天地?？朔謶郑?/p>
在危險面前害怕并不可恥，但重要的是克服內心的恐懼，做一個面對恐懼、敢于冒險的人；只有敢于思考，敢于做，才會有成功的機會。
熱忱。熱情要求我們始終站在最前面，我們有熱情，我們專注。總在最前面：
“總在最前面”是一種積極的態度，是一種敢為天下先的勇氣；站在前面意味著抓住第一次機會。在同樣的條件下，站在前面的人總是最容易獲得成功和客觀利益。熱情：熱情是高效工作的動力，是始終如一、高質量完成任務的重要因素，是創造輝煌業績不可或缺的品質；火一般的熱情帶領我們走向成功的明天！
專注：能夠專注于一件事是一個成功人士最有價值的品質之一。
服從。我們要有鐵一般的紀律。紀律作為一種約束的手段是必需的，在組織中，規章制度作為約束和評判標準也是必需的，優秀的成員要能遵守組織的“紀律”，并把它潛移默化為自己的自覺行為，將服從訓練成習慣；服從是行動的第一步；優秀的員工應充分融入組織的價值觀，無條件地實施。
優秀的領導者還必須學會服從，以最好的方式和方法處理好個人權威與集體權威、個人利益與集體利益的關系。
信念。只要我們有堅定的信念，就不會因為挫折和困難而放棄目標，也不會覺得成功的希望渺茫，因為信念就是希望。所有成功的人都必須有堅定的信念。
尊重。我們要謹言慎行，讓干凈的外表和禮貌的行為幫助我們建立良好的人際關系，打開成功的大門；我們應該禮貌待人。只有尊重每個人，我們才能受歡迎，人們才會愿意與他們交往；我們要應該以上司為榜樣，對于員工，以上司為榜樣，尊重上司、學習上司、執行上司交給的任務，這樣才能獲得上司的賞識，腳踏實地的前進，而對于領導者，“以上司為榜樣”會時刻提醒自己要以身作則，時刻保持高度的責任感。
忠誠。忠誠勝于能力！忠誠在企業中是無與倫比的品質，從普通員工到管理者，都應以忠誠來回饋企業，應當清楚地意識到自己的責任，以企業利益為先，恪守企業的準則，積極實現企業的目標。
忠誠需要我們全力以赴。一切成功的結果都是建立在全力以赴，認真做好日常工作的基礎上的。
自發。我們須要積極參與每一件事，這樣我們才能適應不斷變化的社會。我們要勤勉，要主動地去尋找困難，解決困難，比別人多想一步，多做一步，往往這一步就能邁向成功。
我們要牢記：凡事皆不能唾手可得，任何投機行為都不會獲得長久的成功，只有辛勤的勞動才能得到回報。
正直。我們應該追求真理，堅持我們認為正確的東西。追求真理，堅持原則，這是西點人的執著，也是所有成功者的執著。
正直使你受歡迎。正直是一個人內心最高貴的品格之一，有了它，才能得到他人的認同與尊重，才有可能實現對幸福和成功的愿望。人們不僅要生活，而且要正直地生活！
競爭。人需要不斷更新自身的知識來提升自己，而這個過程永遠沒有盡頭，無論什么時期、什么境地，終生學習，終生拼搏！使你的成功之路更快更遠。只有第
1、 爭先是一種積極向上的心態，它為所有人創造了目標，為進步創造了動力。沒有最好，只有更好：對員工來說，這意味著不斷超越自我，取得成功，創造輝煌；對企業來說，這標志著可持續發展。
《西點軍校的經典法則》向人們展示了取得成功所需要的優秀品質。成功之樹需要用完美的道德澆灌才能收獲果實。有時并不是我們缺乏成功的機會，而是我們不強迫自己去培養自己的性格去抓住這些機會。
因此，我們青少年應該也必須用西點軍校的品格去建設一個嶄新的自我和更美好的未來！
■ 西點軍校心得體會 ■
這個雙休日媽媽帶我去了新華書店買書，我一下子就看見了那本《西點軍?！?，我立刻叫媽媽買了下來。
回家后，我迫不及待地看了起來，這時，一句話應入了我的眼簾“合理的要求是訓練，不合理的要求是磨煉！”這句話是西點軍校的名言，它貫穿于西點學子學業生涯的始終，西點的學員在校期間會受到許多嚴苛的訓練與考驗，它們只能選擇接受或是離開，沒有逃避這個選項可供選擇。無論是怎樣嚴苛的訓練或是磨煉，在西點人眼里都是“勇敢者的游戲”，只有憑借勇氣才能克服這些考驗。在西點，各項訓練是艱苦的，如果你不能忍受而選擇逃避或是放棄，那你必須選擇離開，西點需要的是勇者和榮譽，而不是逃兵。
我想堅強的意志往往離不開不斷的磨練和耐心的鍛煉，只有在各種日常實踐活動中直面困難，打敗自己的怯懦，而不是一輩子躲著困難不敢面對。這本書對我的幫助實在是太大了，我要用困難來考驗自己、磨煉自己，讓自己成為一個勇者。
■ 西點軍校心得體會 ■
感恩是一種態度，是對待工作與生活的一種態度。在工作和生活中，我們每個人都應該有一顆感恩的心，因為只有懂得感恩的人，才能告別抱怨，感受生活的幸福，在工作中盡力而為，在批評面前不感到委屈，成就人生和事業的輝煌。
感恩是一種處世哲學，是生活中的大智慧。人生在世，不能一帆風順，面對人生的失敗和無奈，我們需要面對勇敢、豁達的對待。如果只是一味的埋怨生活、抱怨工作，我們得到的將是更多的不順。
英國作家薩克雷說過：“生活就是一面鏡子，你笑，它也笑；你哭，它也哭。”因此，在工作與生活中，我們應時刻懷揣一顆感恩的心。
感恩可以幫助我們放下怨憤，因為感恩可以激發斗志，取得成功。可是，什么才是感恩呢？感恩并不是膚淺的感謝，而是我們真正做到清除負面情緒，遠離抱怨，“得意時淡然，失意時坦然”，重要的是它還能幫助我們走出陰影，讓我們滿懷壯志繼續前行。
有感恩之心的員工，會持之以恒，無私奉獻，忠誠奉獻，有責任感和使命感；有責任感和使命感的員工，會努力工作，感恩企業。因此，感恩和責任是緊密相連的。感恩激勵責任，責任來自感恩。在生活和工作中，我們應該感激我們的生活、工作和工作。同時，我們要對生活和工作負責，這樣我們才能邁向一個新的高度。
一個人要想成功，不僅要有責任心和感恩之心，還要管好自己。包括管理好自己的日常生活和行為準則。好的習慣能使我們走向成功，壞的習慣延誤一生。
嚴格要求自己，不給自己找任何理由。一個人得成功是不斷地尋找成功的道路，而不是出于各種原因。管理好自己首先應時刻自省，自省能讓自己真切的了解自己，發現錯誤并及時糾正自己。
第二，絕對忠誠。既然選擇了企業，就應該忠于企業，于企業站在同一戰線上。只有同甘共苦，企業才能立于不敗之地。只有與企業風雨同舟的人才，才能成為老板心中最優秀的重要崗位候選人。再次，要有自控力。
書中有一句話說的很好：“一個人想要征服世界，首先要戰勝自己”一個人如果連自己都戰勝不了，又怎樣去控制別人？西點軍校的精神強調每個人都是領導者，也許你在領導一群人，也許你在領導自己，如果你想領導一群人，你首先應該好好領導自己。
要善于團隊間的合作，學會分享和求助。在工作中，一味的埋頭苦干也是不可取的。記住，你不是一個人戰斗，而是和你的團隊一起戰斗。
狼群為什么能縱橫草原？因為他們是一群狼。一個人的力量是有限的，但是一個親密的團隊的力量是無限的，所以我們需要互相幫助，與同事相處融洽，這樣這個力量就越來越緊。
在一個團隊中，每個人的能力結構是不同的和互補的。也許你不會做的是別人會做，但是如果你不向別人求助，你怎么知道呢？也許別人很樂意幫助你，“贈人玫瑰，手留余香”，何樂而不為呢？
領導者的行為會影響他的追隨者和身邊的每一個人。每個人都不可能在工作中成為領導者，但每個人都有機會成為領導者。因此我們必須準備，培養自己的領導力。
領導力包括帶頭，做一個好榜樣，考慮問題，追求進步，獨處和思考，學習授權和儲存領導力技能。同時，領導要胸懷寬廣，尊重班子成員，決策不退卻，果斷處理問題，相信自己能勝任。好的領導者令下屬堅定，方向明確。
西點軍法中也有關于勇氣、冒險、熱情、主動、創新、求職、細節、獨立和個人修養的規定。我的工作和生活難免會有些混亂。這時，我可以打開這本書，仔細研究，找到自己的路。人生漫漫需要信念指引自己，但更需要自己的行動來見證花樣年華。艾森豪威爾曾說過：
“任何語言都是蒼白的，你唯一需要的就是執行力”。讀了這么多書，我感觸很深。下一步是實施。我希望我的工作和生活會有新的變化。
■ 西點軍校心得體會 ■
在《西點軍校的經典法則》這本書中，著重總結了這所美國初級軍官學校所具有的典型品格，在這十三種最具代表性的品格中，居于首位的是責任。通讀這本書，我深刻體會到，責任才是西點軍校所有優秀品格中的靈魂，正是因為西點軍校的學員們在心里已經深深地根植進了責任、榮譽、國家這樣崇高的理念，他們才能在強烈的責任感的驅使下，做到以榮譽為準則，以永不放棄的堅強意志和戰勝一切逆境的勇氣，滿懷熱忱地去服從于鐵一般的紀律；也正是因為責任，他們才具有必將實現目標的堅定信念和善于合作的團隊精神；他們懂得尊重上司和合作伙伴，他們以全力以赴的忠誠和積極主動的自發精神去嚴格履行自己的職責，他們正直地追求著真理，終生都在競爭和拼搏，也同樣是因為責任使然。
西點人之所以具有這些優秀的品格，是因為他們肩負著維護國家利益的崇高責任。不僅如此，現實生活中的每一個人，無論是身在市井的平民百姓還是位極人臣的高官顯要，都在承擔著一份責任，只不過是承擔的責任有大小輕重之分而已，并無有無之別。父母養兒育女，兒女孝敬父母，老師教書育人，學生尊師好學，醫生救死扶傷，軍人保家衛國，不同的領域不同的崗位上，每一個人都在承擔著自己的責任，有的是為自己、為家庭，有的是為集體、為國家。
古人說：天地生人，有一人當有一人之業；人生在世，生一日當盡一日之勤。作為這個社會中的一份子，任何人都不可能脫離責任而獨自生存，無論是對個人、企業還是國家，都應該負起應有的責任。
進入一個企業，在這個企業中擔任了某個崗位的工作，也就同時承擔了這個崗位應有的責任，也許這份責任對這個企業來說極其重要，也許微不足道，但它們都是實現企業共同目標的組成部分，就象一部機器的零部件，共同促成了機器的完美運轉，缺一不可。
在這個世界上，責任和利益是相輔相成的，沒有毫無責任的利益，也沒有毫無利益的責任，如果你想在某個崗位上獲取更多的利益，那么你就必須要承擔更多的責任，對于不愿意承擔責任而想獲取利益的人，那只能是停止不前，或是一事無成，甚至被時代所淘汰、拋棄。
無論身在何處，都要忠實地履行了自己的職責，不斷地去肩負更大的責任，必將走向人生的成功。
忠實地履行自己的職責，就要正確對待自己承擔的責任。責任就是每個人份內應該盡力去做好的事，是任何人都無法逃避的，也是任何人都逃避不了的。也許有的人會認為，承擔責任太沉重了，會讓人活得很累，一點也不輕松，不瀟灑。如果這樣消極地對待責任，只圖坐享其成，而不愿付出，那就只能虛度光陰最終一事無成，完全失去了人生的意義。只有勇敢地擔負起自己的責任，人生才會充實，生活才有意義。
忠實地履行自己的職責，就要熱愛自己的本職工作。雖然在人的一生中，有無數次選擇職業的機會，但是在某一個階段，也許那份工作并不稱心如意，既然選擇了這份工作，就應該全力以赴，全身心地去熱愛它，做好它。如果認為自己做的工作無足輕重，就放棄努力，則是完全錯誤的認識，任何一項偉大的事業，都是從平凡的小事開始做起的，所以說，一旦選擇了這份職業，就應該堅持下去，努力去做好，這樣自身的能力和職業道德都會得到很快的提高，從而去適應新的工作，承擔更大的責任。
忠實地履行自己的職責，就要從一點一滴的小事做起。責任無論大小，其中都必然包含著無數點點滴滴的小事，工作中，如果只抓了主要的環節，而忽視了那些小事，或者說不屑于去處理工作中的細節，必定會導致整項工作的失敗，可以說，工作中無小事，每一項工作都是由一件件看似簡單不足掛齒而實際上可能會影響全局的小事構成的。同樣的道理，一項偉大事業的成功，也是由無數的小事積累而成的，抓住了工作中的小事，就是抓住了機遇，成功正是蘊藏在這些點滴小事中的。
忠實地履行自己的職責，必定會成就輝煌人生。
■ 西點軍校心得體會 ■
沒有任何借口
——讀《西點軍校的經典法則》有感
今年單位發給我們一本書《西點軍校的經典法則》，讀完后頗有收獲。是呀，西點軍校不僅培養出麥克阿瑟、艾森豪威爾、巴頓等耳熟能詳的著名將軍，也成就了格蘭特**、國務卿黑格、鮑威爾等影響世界的政治家，更多是成就了幾百名像馬克·霍夫曼一樣偉大的世界級大公司的ceo。所有這些都與西點軍校的校訓或經典規則有關。
書中介紹了“責任”“榮譽”“意志”“勇氣”“熱情”“服從”“信念”“尊重”“忠誠”“團隊”“競爭”等13種最經典的品格。書中也有許多“從小事做起”“沒有什么不可能”“沒有最好，只有更好”等口號或者豪言壯語，但最讓我欣賞的就是“沒有任何借口”。
“沒有任何借口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。它加強的是，每個學生都盡最大努力完成任何任務，而不是找借口不完成任務，即使這似乎是合理的。秉承這一理念，無數西點軍校畢業生在生活的各個領域都取得了令人矚目的成就。
借口的現象在我們的現實生活中普遍存在。我們大多數人或多或少找過一些借口。實際上，找個借口是一件非常容易的事情，似乎不需要思考，可以張口就來。
如：上班遲到會借口堵車；工作未完成會借口時間太緊；不看父母會借口工作太忙；不按時約會會借口身體不適等。類似的借口無處不在，也無時不有，目的只有一個，就是為一些不如人意的行為做解釋、做辯解。
我們似乎已經習慣了，別人總是可以原諒的，社會總是可以寬容的，所以借口成了頑疾。
仔細分析一下，借口的實質就是推卸責任。工作沒有完成好，這樣那樣的借口：此事不是我的原因、這事主要是某某的責任、或者這件事我根本就不知道、這件事通知的不太清楚等等，實際上歸根結底一個目的推掉自己的責任，或者讓自己的責任小一些，以免上司的批評、以免父母的責怪、以免朋友的埋怨。
面對一些事情，一旦你放棄了責任，選擇了借口，那實際上是一種不負責任的表現。如果你因為借口而免于懲罰，他們會不知不覺地成為一種習慣。一個習慣于借口的人，久而久之，就會讓別人認為是一個缺乏誠信的人，嚴重的時候就成為周圍人眼中的“無賴”。
因此，我們應該盡量控制自己，少說借口，讓自己成為敢于承擔責任的人，也就是說，做一個別人可以信任的人。
如何做到不找借口，我想應該從幾個方面入手：
首先，沒有任何借口，做一個有責任心的人。遇到問題，我們不要總是尋找客觀理由，也不要總是尋找別人的原因，而應該多反思自己的主管原因，更多地從自身找原因。更重要的是，我們應該考慮如何解決問題并及時作出反應，而不是起草一份報告，緊張地推卸責任。
我們要勇敢地承擔責任，勇敢地面對失敗和挫折，總結失敗和教訓的得失，然后主動尋求解決問題的措施和方法。
其次，沒有任何借口，做一個有主動性的人。沒有借口，或者更少的借口，不要給自己找借口的機會。那么唯一的辦法就是就要想盡辦法完成任務，只有“漂亮”地完成任務，你就會陶醉在完成任務的喜悅中，而不用費盡心機地尋找各種借口和理由了。
所以說主動性是克服借口的靈丹妙藥。說起主動性，《把信送給加西亞》中的羅文中尉是做到極致的。在不了解人民、道路和目的地的情況下，他克服了許多困難，把信寄給了加西亞將軍。
《三國演義》中的趙云七進七出救少主，關云長過五關斬六將保護嫂夫人回漢營，也都是責任心、主動性的具體表現。
第三，沒有任何借口，做一個有素質的人。責任心和主動性是一個人思想和態度的體現，是解決一個人“想干”的問題；而素質是一個人能力的體現，解決的是“會干”的問題。如果只有一個好的態度，沒有強大的能力，就不會有好的工作表現。
所以我們一定要加強學習，干一行，愛一行，鉆一行，讓自己成為行家里手，工作起來也就會得心應手，無往而不勝。當然，能力不僅包括工作能力，還包括管理時間的能力。如果你把自己的事情安排得井然有序，你會覺得一切都很順利。
第四，沒有任何借口，做一個有抱負的人。“不想當元帥就不是好士兵”說的就是一個人要有遠大抱負。有了抱負，就會“勞其筋骨”，增強自我主動性；有了抱負就會“嚴于律己”，增強自我約束力；有了抱負就會“臥薪嘗膽”，不斷自我提醒；有了抱負也會“聞雞起舞”，不斷自我武裝。
所以，努力做一個有抱負的人，即使目標不宏大，我們也會主動為自己的目標奮斗。有了主動性，就會少了許許多多的借口。
目前，塔里木油田十年規劃已進入實施階段，翻番目標正在迅速實現。油田的每一位員工都是這個宏偉目標的一部分。要實現一流大型油氣田的目標，每項工作都必須按計劃完成，也就是說，必須有強大的執行力。
那么就要求我們廣大干部員工能夠像《西點軍?！分姓f的那樣，“沒有任何借口”，增強責任心、增強主動性、加強學習、提高素質，做一個敢于擔當，能夠擔當的石油人！
最近讀了《西點軍校的經典法則》，感受頗豐。西點軍校是美國軍隊培養陸軍初級軍官的學校，在西點軍校200多年的輝煌歷程中，培養了眾多的軍事人才，其中有3700多人成為將軍，西點軍校在培養大批軍事家的同時，還為美國培養了許多著名的政治家，其中有3位總統：內戰時期南部聯盟總統戴維斯、第18任總統格蘭特，第24任總統艾森豪威爾，但鮮為人知的是，眾多的美國跨國公司ceo、董事長、總經理等高級管理人才也都畢業于西點軍校。 是什么使得西點軍校取得了如此驕人的成績呢？是什么使西點畢業生成為成功者的代名詞呢？在我看來“成功的人士都是一樣的,不成功的人士卻各有各的失敗的原因”，西點人、西點軍校成功的奧秘就蘊含于它的校訓中——“責任、榮譽、國家”，即追求完美、卓越、堅韌不撥、永不言敗的精神。 西點軍校告訴我們，一個成功的人必須是一個負責任的人。工作就意味著責任。有責任感的人必須是敬業的人。書中說，洛克菲勒，世界石油大王，從最簡單的檢查油罐焊接工作開始。他也比別人做得好。 每一個不論從事何種職業，都應該心中常存責任感，敬重自己的工作，在工作中表現出忠于職守、盡心盡責的精神，這才是真正的敬業。一個負責任的員工，不僅要完成自己的工作，還要時刻為企業著想。事實上，只有那些勇于承擔責任、責任心強的人，才能被賦予更多的使命，才能獲得更大的榮譽。 責任感更能創造奇跡。在這個世界上，大凡做出重大貢獻的杰出人物，能夠創造奇跡皆由其責任感使然，甚至這些人即使在自己并非最喜歡和最理想的工作崗位上，也可以創造出非凡的業績。幾年前，美國著名心理學博士艾爾森對世界個領域100名杰出人士進行了一次調查，結果顯示，其中61人在自己不喜歡的領域取得了輝煌的成就。 除了聰穎和勤奮之外，他們究竟靠的是什么呢？這些杰出人物的答案幾乎不約而同：“任何的抱怨、消極、懈怠，都是不足取的。 把這份工作當作不可推卸的責任，全身心地投入，是正確而明智的選擇?！闭窃谶@種高度責任感的驅使下，他們才取得了令人矚目的成功。社會學家戴維斯說： “放棄了自己對社會的責任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好的生存機會?！彼詫Υぷ?，是充滿責任感、盡自己最大的努力，還是敷衍了事，這一點正是事業成功者和事業失敗者的分水嶺。事業有成者無論做什么，都力求盡心盡責，絲毫不會放松；成功者無論做什么職業，都不會輕率疏忽。 西點軍校告訴我們，一個成功的人必須是一個有榮譽感的人。榮譽即吾命，英國詩人拜倫說：“情愿光榮加冕在一天，不愿無聲無息過一世。 ”所有的痛苦，所有的汗水為的就是你的成功。為自己奮斗，所有的一切，努力也好，墮落也好。記得，你為的不是別人，而是你自己。 西點軍校的榮譽標準是時刻關注個人榮譽、集體榮譽，捍衛個人榮譽和集體榮譽。一個有榮譽感的人才懂得服從，才有執行力，“沒有任何借口”是西點軍校奉行的最重要的行為準則，它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務。而不是沒有完成任務去尋找任何借口。 它體現了一種誠實守信的態度，一種負責奉現的精神，一種完美的執行力。其核心價值觀是敬業、責任、服從，誠實。這一理念也正成為企業在激烈的市場競爭中增強凝聚力、構建企業文化的最重要標準。 秉承這一理念，眾多著名企業建立了自己杰出的團隊。一個企業離不開有服從精神和執行力的人。因為服從是行動的第一步，年輕人處于服從和執行的第位。他們應該聽從指示，暫時放棄自己的獨立性，全心全意地遵循公司的價值觀。 我們在學習服從的過程中，對公司的價值觀、運作方式才會有更透徹的了解。一個高效的團隊必須有良好的服從意識，一個優秀的員工也必須有服從意識。如果你不能無條件地服從上級的命令，當你達到共同的目標時可能會有障礙。相反，你可以充分發揮你的超執行力，使團隊比別人更好。作為證券公司的一員，你可以服從領導，遵守公司的政策和合規制度。 羅文出色的完成了送信的任務，秉承的就是一種理念。作為中信的一份子，認真端正的工作態度是必須的！對于我們個人而言，只有在一個高效上進的團隊里才能獲得成功。 西點軍校告訴我們，一個成功的人必須是一個有團隊精神的人。俗話說：“人心齊，泰山移。 ” 所謂團隊協作能力，是指建立在團隊的基礎之上，發揮團隊精神、互補互助以達到團隊最大工作效率的能力。對于團隊成員來說，他們不僅要有個人能力，還要有與其他不同崗位的成員協調合作的能力。團隊不僅強調個人的工作成果，更強調團隊的整體績效。 該團隊不僅依靠集體討論和決策、信息共享和標準強化，還強調通過成員的共同貢獻，才能取得真正的集體成果。這個集體的結果超過了成員個人表現的總和，即團隊大于所有部分的總和。團隊的核心是共同奉獻。這種共同奉獻需要一個成員能夠為之信服的目標。 只有務實而富有挑戰性的目標，才能激發團隊的工作動力和奉獻精神，為工作注入無窮的活力。所以團隊合作是一種自愿合作的精神，是為實現既定目標而共同努力的精神。它可以調動團隊成員的一切資源和才能，自動消除一切不和諧和不公正，并對那些真誠無私的奉獻者給予適當的獎勵。 如果團隊合作是自愿的，它將產生一種強大而持久的力量。團隊合作往往能激發團隊不可思議的潛力，集體合作的結果往往會超過成員個人表現的總和。正所謂“同心山成玉，協力土變金。 ”一個團體，假如組織渙散，人心浮動，人人自行其是，甚至搞“窩里斗”，何來生氣與活力？又何談干事創業？在一個缺乏凝聚力的環境里，個人再有雄心壯志，再有聰明才智，也不可能得到充分發揮！ 只有一個嚴格有序的集體組織和高效的團隊合作，才能懂得共同克服重重困難，甚至創造奇跡。小溪只能泛起破碎的浪花，百川納海才能激發驚濤駭浪，個人與團隊關系就如小溪與大海。每個人都要融入集體，才能充分發揮個人的作用。 總之，團隊精神是任何組織不可或缺的精髓。否則就如同一盤散沙；一根筷子輕易彎，十根筷子折不斷……這就是團隊精神重要性力量直觀表現，這也是我理解的團隊精神，也是團隊精神重要之所在。那么如何提升團隊協作能力呢？ 首先要了解團隊成員的性格品質， 團隊精神最高境界“不拋棄，不放棄”。包括團隊成員。團隊的效率在于隊合作的默契。如果這種默契得不到實現，團隊合作就不可能成功。為此，對待團隊中其他成員時一定要抱著寬容的心態，討論問題的時候對事不對人，即使他人犯了錯誤，也要本著大家共同進步的目的去幫對方改正，而不是一味斥責。 同時也要經常檢查自己的缺點，如果意識到了自己的缺點，不妨將它坦誠地講出來，承認自己的缺點，讓大家共同幫助你改進，這是最有效的方法。保持謙虛精神任何人都不喜歡驕傲自大的人，這種人在團隊合作中也不會被大家認可。可能你在某個方面比其他人強，但你更應該將自己的注意力放在他人的強項上，只有這樣，才能看到自己的膚淺和無知。 因為團隊中的任何一位成員，都有自己的專長，所以必須保持足夠的謙虛。在一個團隊中要學會資源共享。團隊作為一個整體，需要的是整體的綜合能力。 不管一個人的能力有多強，若個人能力沒有充分融入到團隊中，到了一定階段必定會給整個團隊帶來致命打擊。資源共享作為團隊工作中不可缺少的一部分，可以很好的評估團隊的凝聚力和團隊的協作能力，也是一個團隊能力的客觀提現。所以提高團隊的資源共享度是可以讓團隊健康發展，穩定發展的基礎。 以上是我盡力的有限分享！在以后的生活工作中，我們都需要真正去了解西點性格的精髓，取其精華，相信總有一天我們都能取得成功，實現自己的理想，為中信金通的發展出自己的一份力量。 讀西點軍校有感： 成功的人生自古就存在，創業的理念代代相傳，是每個人實現理想的美好愿望?？墒?，從古至今，真正能做到主宰自己的命運，而不是說服自己聽天有命的人究竟有多少?經常是還沒有行動起來，還沒有拼搏一場，心中的希望和曾經的理想遭到沉重的打擊而默默的消失。 在許多人眼里，世界不屬于自己，而屬于別人。所謂別人是指那些有權勢的強人，有地位的名人，發了財的富人和有特殊背景與機遇的幸運之人;而自己是既平凡，又渺小，除了安分守己、循規蹈矩又能怎樣呢?甚至連什么是人生的成功還沒有搞清楚。 其實，很多人所有的煩惱、煩惱和無奈都不是命中注定的，只是因為我們還沒有覺醒，還沒有發現自己的潛能！ 人生的成敗究竟取決于什么?通過讀
責任、榮譽、意志、勇氣、熱情、服從、信念、尊重、忠誠、自發性、團隊合作、正直和競爭都是一個成功人士的心理素質。13種西方人的典型性格也是一個人成功的必要條件。具體來說，對于一個成功者，尤其是通過職場走向成功的人，應該具有那些與眾不同的素質呢? 首先應是抓著機遇，努力奮斗。千百年來，古今中外，人們都在探索成功的奧秘，關于成功的訣竅更是多種多樣。一個比較廣為接受的公式即： 資智+機遇+努力=成功。事實上，在成功的主要因素中，我們唯一能把握的就是自己的努力。要從小事做起，把工作中的每一件小事都放在心上，做到最好。在西點軍校經典中，這樣的故事非常感人。 檢查石油罐焊接的洛克菲勒，在枯燥的工作崗位上堅持下來，發現焊接石油罐蓋可以用38滴焊劑，在最沒有機會施展才華的地方找到了用武之地，成功研制出38滴型的焊接機，邁出了自己成功的第一步。點滴的小事之中蘊藏著豐富的機遇，只有努力作好自己的工作，才能抓著機遇。 善于抓著機遇，并努力去奮斗，是成功者應該具備的最基本的素質。 其次就是對成功的強烈渴望與堅定的信念。成功的創業者必須是一個想當元帥的士兵。對成功的強烈渴望是創業的最基本條件。在這樣一個節奏快、競爭激烈的現代社會，如果你不渴望成功，那幸運的光環怎么會照耀在你的頭上呢。 為了實現自己的價值，我們需要立志于成功，并有堅定的信念為之奮斗。西點軍校的精神告訴我們，沒有人能給我們成功，成功必須靠我們自己的奮斗。每個渴望成功并實現自己價值的人都應該有堅定的信念。 村麗的郵遞員希瓦爾花了20年時間用石塊建造了一座美麗的城堡。他需要的時間定的信念。有了成功的愿望和堅定的信念，一個成功的人應該具備第二個基本素質。 第三，成功需要堅定的意志。當我們關注成功者的榮譽、鮮花和金錢時，有多少人能想到他們背后所經歷的苦難。在《西點軍校的經典準則》里勇氣篇里，富蘭克林、昆蟲學家法布爾的成功就是一部辛酸史，他們的故事告訴我們，所謂的成功者，只不過是那些沒有被苦難壓倒，而最終笑到了最后的人。苦難和挫折不能造就成功者。是他們成功的是他們對挫折的態度。 《西點軍校的經典準則》里這樣的小故事太多，不一而舉。一個聰明的人并不會把生活設想的多么美好。相反，他們只是對痛苦和挫折有心理準備。 堅強的意志和毅力是成功人士的第三個基本素質。 最后是成功者都有一種迷人的個性。在《準則》里面的尊重和正直篇里，格列羅克利夫蘭夫人的優雅的儀態和禮貌，麥克阿瑟將軍的領導原則，都讓我們不難發現，成功者都有其獨特的個性，他們的言談舉止、思維方式和處世風格都有些與眾不同。也許，正是因為有了這許許多多的不同，才孕育出了他們不同凡響的成功。 獨特的個性是成功人士必須具備的第四個基本素質。 從表面上看，西點人的13個典型人物可能只是一些簡單的詞匯，但只有當他們真正看了之后，才能理解這些簡單詞匯背后的真正含義和深度?？赐辍段鼽c軍校的經典準則》，你就會明白，成功者不再是個謎，當你擁有了西點人的這些基本素質，你就會在人生的道路上走的更順利，成功就會如期而至?！段鼽c軍校的經典準則》是一本值得永遠珍藏的好書，相信會成為許多已經在工作或者即將工作的人精神的盛宴，值得永遠珍藏。 “責任、榮譽、國家”六個大字，這邊是西點軍校的校訓，它是西點精神的結晶，是西點軍人引以為驕傲的座右銘。 在西點軍校的22條軍規中，給我留下印象最深、震撼最大的便是第3條和第19條，它們將終生激勵我前進。 西點軍校第三條校規：細節決定成敗。成功不在一瞬間，而在于生活中的細節與點點滴滴。西點很重視對學生的細節訓練，要求學生背誦新學員知識，甚至大聲當眾背誦新學員知識。“給我任何一個人，只要不是精神病人，我都能把他訓練成一個優秀的人才”。這是西點軍校校長的名言。 西點軍校第十二條校規：不斷提升自己。一個人永遠都不夠好，沒有一個人能十全十美，但每個人都要終生追求完美?！叭送庥腥?，天外有天”講的也是這個道理。或許有人會說：我每天工作的時間已經很滿了，擠不出時間做別的事了?？扇绻聦嵳媸沁@樣，那魯迅為什么要說‘時間是海綿里的水’呢？那為什么魯迅、周恩來等人在生前拼命的看書、工作、提升自我呢？無疑，是因為他們懂得永遠都不夠好，他們要終生拼搏。 除了以上兩條之外，第十九條“為自己奮斗”也令我浮想聯翩。人生，是為父母奮斗，為朋友奮斗，為家人奮斗，但最重要的是為自己奮斗。假如有一天，你離開了父母親人，去享受屬于自己的那片天地，那你還有什么理由不為自己奮斗、拼搏呢？ 西點的軍人，有火一般的精神，玩著勇敢者的游戲，他們敢于冒險，他們善于合作，他們永不放棄，他們敬業為魄。西點軍校是真正軍人的學校，是勇敢者才可以進入的學校。 看完了西點軍校，再想想我們自己，有什么震撼么？有什么要學習的嗎？雖然我們不必去那樣要求自己，但是我們至少要學習呀!我以后，做什么事都要全力以赴，不斷提升自己，為自己奮斗！ 西點軍校22條軍規是您在成功的道路上必須學的一課，不管您有多忙，您的時間有多寶貴，請抽出時間認真閱讀思考這些軍規。雖然它和成功沒有直接的關系，但是認真閱讀體會它們，您的人生將會就此改變。人生的整個征途中，西點軍校22條軍規無時無刻不在伴隨著您，提醒著您，激勵著您。當您在生活中、在事業上感到茫然無措、身心俱疲的時候，一定要回來將這些軍規多讀幾遍。 1、無條件執行 很少有人可以完全聽得進去別人的勸告，可以耐心地接受下達的命令，因為似乎在人們的潛意識里，"叛逆"是一種個性和值得推崇的東西，殊不知"叛逆"同樣需要服從的資本。西點軍校學子、美國總統艾森豪威爾說過："任何語言都是蒼白的，你唯一需要的就是執行力，一個行動勝過一打計劃。"的確，只有在行動中，才會讓人感覺到生命的價值，才可以使人變得智慧、勇敢、堅毅和高尚起來。光說不做，什么都無法改變;抱怨著去做，只會更加難過;只做不說才是提升自我的首選。因為，服從本身也是對自我的尊重和肯定。 2、沒有任何借口 任何帶一絲借口的理由都是庸者，愚者自我安慰的掌上名言。"沒有任何借口"所表達的內涵遠比字面意思要深刻的多。它不僅僅是西點軍校對所有學員提出的一個口號，更是我們整個人生需要奉行的一個重要的思想理念和行為準則。它體現的是一種完美的執行能力，一種服從，誠實的態度，一種負責，敬業的精神。而在現實生活中，我們所缺少的正是這種精神。借口成了一面擋箭牌，這本身就是一種不負責任的態度。長此以往有害而無益，因為有各種各樣的借口可找，就會疏于努力，不再想方設法去爭取成功。你若不想做，會找一個借口;你若想做，會找一個辦法。 3、細節決定成敗 人常說，無論做什么事情只要把握大方向就行了，至于那些細枝末節就不要去管了。殊不知"千里之堤，潰于蟻穴"，小事不注意往往會釀成大問題。西點軍校前校長潘莫曾指出："最聰明的人設計出來最偉大的計劃，執行的時候還是必須從小處著手，整個計劃的成敗就取決于這些細節。"精辟地指出了想成就一番事業必須從簡單的事情做起，從細微之處入手。如果說不拘小節擁有的是豁達的人生，那注重細節的人往往會成就非凡的事業。 4、以上司為榜樣 這個世界只在乎你是否達到了一定的高度，而不在乎你是踩在巨人的肩膀上上去的還是踩在垃圾堆上上去的。上去的速度一定程度取決于學習的對象。正所謂人外人山外山，正因為有比自己強的人的存在，才有進步的動力。所以遇到強者是件幸運的事，意味著未來無限精彩的人生。對于值得自己學習的人和事，竭盡全力，這才是正確的人生態度。某種意義上它的背后隱藏的就是成功。 5、榮譽原則 所謂榮譽，就是一種向人們展示自己，并可以讓人終身受益的資本。是否有榮譽心關系到事情的成敗，而榮譽心是由自己的心去決定的。世上不知有多少安于現狀的人，只因沒有強烈的榮譽觀念，所以他們得過且過，每天重復枯燥的生活，永無為目標去努力去激情的感受。其實很多時候，他們自身明明是可以做到的，卻被自己丟棄在"平庸的荒漠"。 6、受人歡迎 人行于世，總希望和別人和和氣氣，快快樂樂的相處，某種程度上，這也是做好人辦好事的前提。俗話說的好：得人心者得天下。一個能讓人打心眼兒里喜歡的人，可以在社會上左右逢源。人有百種，各有所好。若能做到讓人人都喜歡，就不是一般的能力了。世間有這種能力的人可以更快的完成自己的追求，并獲得他人的認可，一舉雙得。 7、善于合作 21世紀是充滿競爭的世紀，敢于冒險，善于合作，是21世紀對人才規格的基本要求。自己是獨立的，但世界是大家的。人生在世，與人溝通和合作是必然的。善于合作，是指在需要互相配合的事情上能夠與別人協調一致，做好自己的那個部分。在合作中，要學會樂于助人、虛心請教別人、團結友善、平等待人。養成良好的合作習慣，關系到生活好壞，事業成敗。畢竟，個人力量是有限的，只有實現了資源的優化組合，與志同道合者合作，才能實現僅憑自己無法達成的愿望。 8、團隊精神 一群優秀的人，這樣組成的團隊是擁有最強生命力和競爭力的團隊。而在它背后支撐他們每個成員的巨大力量，便是可貴的團隊精神，一種深入靈魂，指引心靈，激人奮進的精神。如果非得說有什么力量是無堅不摧的，那么就是有具備這種精神的最強的團隊了，而個體也只有在這樣的團隊中，才可能發展的更好。 9、只有第一 成功是很多人的最終追求，而競爭意識是成功人士的特征之一。只爭第一，只當第一，體現常勝者處于不敗之地的信心和魄力。對于天生的挑戰者來說，第二意味著做的不夠，只有第一，才是永恒不變的追求。一個第一，兩個第一……永不滿足，永不停下腳步。只有這樣的膽大和"妄為"，才能有更為持久的競爭力和主動地位。 10、敢于冒險 每一年，每一天，時時刻刻，我們每個人都處在一定的風險里，有風險的存在才有預防風險的方法。那些過于保守，缺乏創新意識的人很難成功，而且很多時候，與風險結伴而來的還有機遇。風險越大，機遇越難得。選擇還是放棄就成為了人生岔路口的指向標，或功成名就或一敗涂地，就看是否有敏銳的眼光和敢于嘗試的勇氣。 11、火一般的精神 有人說激情是年輕人的專利;也有人說激情是需要培養和刺激的。激情到底是什么?它對我們的人生又有著怎樣與眾不同的意義。這些雖非只言片語可以回答，但有一點可以肯定;激情，是每個人身上都應具有的精神，是生命對我們的饋贈。讓我們也經歷一次激情燃燒的歲月吧。 [9AfChuIlOEOxomvy-VNTNw==.jpg] 12、不斷提升自己 成長，在于每一天的獲得和積累;提高，在于自己的學習和努力。西點軍校第一任校長，喬納森·威廉斯曾說過："不管你有多么偉大，你依然需要提升自己，如果你停止在現有的水平上，實際上你是在倒退。"小到言談舉止，大到人生態度，都離不開主動的提升。成功的路不止一條，成功的標準也不止一個。有勇氣不斷超越自己，不斷超越過去的人，才有可能躋身于成功者的行列。 13、勇敢者的游戲 記得一首名為《勇敢者的心》的詩中這樣寫道："用勇氣之火去點燃希望之繁星，照亮人生過往中的每一日光陰，只因時間可以摧毀一切懦弱，卻埋葬不了一顆勇敢者年輕的心。"一段人生，一場游戲，一個夢。既是游戲，總有輸贏，不必為此揪心。只不過，這是一場只有勇敢者才玩得起的游戲。因為只有為夢想而堅持的人，才有勝出的可能，從而成就一段非凡的人生。 14、全力以赴 留有余地還是全力以赴?這是兩種不同的處世態度，猛然看去似乎都有道理，事實上要分場合分事情。對于夢想，只需懂得這兩句詞就夠了"把握生命中的每一分鐘，全力以赴我們心中的夢，不經歷風雨，怎么見彩虹，沒有人能隨隨便便成功……" 15、盡職盡責 盡職盡責，這不僅是工作原則，也是人生的原則。做事一絲不茍能夠迅速培養嚴謹的品格、獲得超凡的智能;它既能帶領普通人往好的方向前進，更能鼓舞優秀的人追求更高的境界。無論做何事，務必竭盡全力，因為它決定一個人日后事業上的成敗。一個人一旦領悟了全力以赴地工作能消除工作辛勞這一秘訣，他就掌握了打開成功之門的鑰匙了。能處處以主動盡職的態度工作，即使從事最平庸的職業也能增添個人的榮耀。 16、沒有不可能 將"可能"變成"不可能"的人是十足的懶漢;而將"不可能"變成"可能"的人是自己人生的魔術師。這樣的人常常會絕處逢生，再多的艱難困苦，在它面前似乎都只是"擺設"，能以很輕松的心態繞過前行。可能嗎?不可能嗎?一切都在于你自己是否想去爭取，是否想去擁有。 17、永不放棄 在世界上，沒有什么東西可以代替堅韌不拔的意志，在擁有這種意志力的人的身上沒有所謂的"滑鐵盧"，更看不到沮喪的眼淚，不論面對怎樣的困境，多大的打擊，他們總是埋頭苦干，從不輕言放棄。因為他們明白，期待的勝利往往就產生了再堅持一下的努力之中。這是一種可貴的品質，也是成大事立大業者的特征。 18、敬業為魂 工作隨著志向走，志向隨著工作來。既然工作是志向所指，那必然是要竭盡所能去做的。做一個踏實的工作者，是表現自己的正途，用自身的積極行動去證明你是一個不可或缺的人。要知道，任何一個雙手插在口袋里的人都爬不上成功的梯子。只有對事業全身心投入的人，才會獲得事業的成功。 19、為自己奮斗 每個人的人生就像一個金字塔，越往上走，你所享受的空間就越大。但大多數人寧可平庸，按部就班的過日子，辛苦地維持現狀。只有少數人能在塔里漫步，游刃有余的生活，欣賞塔頂的風光，享受成功的喜悅，這類人就是知道自己為誰而奮斗的人。而當一個人先從自己內心開始奮斗時，他就是個有價值的人。每當想到你所要追求的，動力就會在你的身邊。崇高的目標會為你帶來無盡的快樂和激情。為自己奮斗，一切都不成問題。 20、理念至上 有什么樣的想法就有什么樣的選擇。有什么樣的選擇就有什么樣的生活。我們雖然不能成為貴族的后代，但是通過我們的努力，我們可以成為貴族的祖先。這是一個充滿競爭的時代，要想走向成功卓越，必須學會從起點之前贏得先機。在瞬息萬變的各色競爭中，作為智慧之光的想法理念，是制勝的尚方寶劍。理念就是財富，就是資本，所以，擁有了它就擁有了成功的契機。 21、自動自發 所謂的主動，指的是隨時準備把握機會，展現超乎他人要求的工作和表現，以及擁有"為了完成任務，必要時不惜打破成規"的智慧和判斷力。我們的人生好比一份考卷，單選，多選，不定項，無其不有。什么是必須做的，什么是可以做的，什么是可做可不做的，都應心知肚明。主動一些，多比別人做一道，就會多學一點，多一份成功的可能。 22、立即行動 一個人一生的時間是有限的。今天你在二十四小時里無所事事，就意味著在明天的二十四小時里焦頭爛額。時間對于每個人都是公平的，浪費自己的時間無異于慢性自殺。而人生里最大的成功就是在最短的時間里達成最多的目標，實現最大的價值。所以，要過有意義的人生，就不要耽擱，立即行動吧! 1.避免一切水水的失誤，就能減少巨大的意外挫折。著名西點學子、美國南北戰爭時期北方軍總司令 格蘭特將軍 西點軍校22條軍規有感 看完西點軍校的22條規定，我真的受益匪淺。我們可以很好地學習和使用工作中提到的規則。我認為這對我們的工作很有幫助。 1.無條件執行 作為部門或者是公司的一員，最基本的就是要做好自己的本職工作，這就需要在工作的執行過程中學會無條件的執行，就算上級在某個方案上面出了紕漏，也要在事后再和上級進行商討，因為只有強有力的執行上級的命令才可以不斷的提高工作效率，并且保證權利的制衡。 2.沒有任何借口 不完成工作就是不完成工作；做不到就是做不到；遲到就是遲到，不要總是不斷的為自己的過失去尋找自認為很聰明的接口，領導都是心里有數，嘴上不說，到了最后只是你打包袱走人。因此，在工作的過程中不要總是為自自己找借口，要學會從自己身上反思，并且在一次一次的檢討反思中領悟工作的技巧。 3.細節決定成敗 泰坦尼克號的墜海就是因為很多細節上的錯失所導致的，很多不被人們重視的小細節都是決定一個產品品質及定位的重要支點，不能夠忽視細小差錯所帶來的損失，一個遠行者的鞋子里面是不可以有哪怕一丁點沙粒的，因為這可能是致命的危險，我們在平時的工作中就要細心謹慎不要打馬虎眼，用心去對待自己的工作。 4.以上司為榜樣 上司使我們接觸最頻繁，最多的人。我們在單位工作需要上司不斷的點拔以變得更加的優秀。上司可以是我們在單位里面最好的效仿的榜樣，這樣也有利于我么更好的為自己的本職工作找準定位，以上司為榜樣也不是一味的去模仿，我們也要聯系自己的實際工作，更好的將所有優點最大化；將所有缺點盡量抹掉。 5.榮譽原則 一個公司想要在那么多的競爭對手中頑強的存活，本來就是一項吉順活，我們在公司里面為公司效勞就必須遵守榮譽原則，明確什么是該做的，什么是不該做的。只有我們每個人心中都有一個鋼鐵廠，我們才能更好地為公司服務。 6.受人歡迎 要想在眾人中脫穎而出，必須打好人際關系這一關，做一個能夠和同事有共同立場的好朋友，和領導有話說的好朋友。廣交朋友，人脈的廣泛其實就是勝利的前兆，在公司做事就要能夠為公司解憂，利用自己的人脈關系也可以讓自己走的更遠。 7.善于合作 我們生活在一個集體中，一個人的力量總是微不足道的。 因此，我們要善于合作，學習集體的力量是不斷融合進步的最大動力，大家都準備好了用熊熊烈火去撿材料。在工作中，不懂就要問，和同事打成一片，做一個有凝聚力，善于合作的集體。不斷為單位前進助推動力。 8.團隊精神 合作是一個永恒的話題，無數個成功人士，都是在合作中不斷成長，我們現在雖然不是在做什么轟轟烈烈的大事情但是，學會團結精神的要義任然很必要。在工作過程中，下級要服從上級，同級協調配合。在日常工作中運用團隊精神是團隊精神最重要的意義。 9.只有第一 在工作過程中，不要說什么“差不多”、“應該是的”這樣的詞語。工作就是追求完美，如果你用這樣的話來搪塞工作。那么你們人民的存在就失去了價值。我們的工作是我們價值的最好支柱。在工作中要不斷追求第一。 10.敢于冒險 在工作過程中，經常發生意想不到的事情。 處理緊急情況時，這是我們工作能力的最好體現。具有一定的冒險精神，敢突破，能夠在事物不被人們接受的時候能夠敢于站出來，做一個大膽敢于冒險敢于創新的人。 11.火一般的精神 很多人會對每天千篇一律的工作感到反感，生活的情趣其實需要自己去尋找，不斷的發現生活和工作中的細微變化。保持對工作的激情，以“干一行，愛一行”的工作態度對待看似枯燥的工作，培養感情，保持對工作的激情。 12.不斷提升自己 如果說把職場說得殘酷點就是人們之間的相互利用，但在相互利用的過程中，你是處在主動地位還是受制于被動的境界呢？我們自己要不斷的讓自己增值，才能夠在激烈競爭的職場中暫露頭角，要嚴格的要求自己，才能夠提升自己的競爭力。我們有很好的計算機操作能力，還可以學習英語等增值技能，為以后的發展打下堅實的基礎。 13.勇敢者的游戲 不管是多么有經驗的師傅，也會碰到棘手的問題，勇敢本來就是職場人最基本的從業素質，不應該被工作或者是生活上的一點點小挫折就打敗。不管在做什么事情，不分大小，都要在開始的時候就調整好心態，要有最壞的打算，也要付出最大的努力。勇敢者的游戲必須有勇敢者的創新和責任感，比如不斷嘗試新的工作方式，為他們努力工作。 14.全力以赴 在參加工作面試的時候，人力資源總監總是會通過各種各樣的方式來考察你的綜合素質，能否為自己的公司全力以赴，毫不保留，被很多單位所看重。工作當中最怕出現不敢使勁的員工，沒有工作的嚴肅認真感，把所有的職責當作是游戲一樣隨意對待，這樣是不行的，將工作和生活完整的分開，該玩的時候可以盡量放松，但是在工作的時候就要全力以赴，做最好的自己。 15.盡職盡責 每個工作人員都有自己相應的職責，工作的成功不成功是其次，工作的重點是你有沒有在自己的工作崗位上面盡職盡責，一個有責任心的員工比一個有能力的員工更加有價值。今后，我們要做一個有責任心的好員工。 16.沒有不可能 工作中要直面困難，沒有什么事情是不能夠辦到的。世上無難事，只怕有心人。我們要在可能的情況下面敢于挑戰所謂的權威，不要把上級布置的任務當作天一樣的難題，事在人為，要在心中首先堅定這樣的信念，然后才能夠更好的實施下去。 17.永不放棄 要想在一個公司里面生存就像是在野外求生，只要自己還有一絲氣息，就不要選擇放棄，說不定地下通道的出口就在離你一米遠的地方。持之以恒，永不放棄，這應該是所有事情都應該具備的基本素質。我們現在要做的是保持并學會永不放棄。 18.敬業為魂 做好自己的工作，不管怎樣。對待自己崗位以上的工作要用心，全心全意投入。做一個敬業的員工不難，做一個不敬業的員工才難，強烈的責任感，以及敬業為魂的使命感會一直鞭策我們在自己的工作崗位上面不斷的前進。 19.為自己奮斗 每個人去參加工作都是為了生計，真正在做自己感興趣的事情少之又少。我們不妨努力工作，在為公司創造業績的同時，也可以為我們未來的道路做好準備。為自己奮斗，每個人都有無限的潛能等待我們去激發。 20.理念至上 一個有規模的公司，肯定是擁有一套自己的公司精神或者是理念。物質有能動的反作用，我們每個工作人員也必須在自己的腦海里面明確的知道并掌握自己單位在某個季度或者是哪一年的整體走向方針，抓住理念的精髓不會在工作中捅出什么婁子笑話。 21.自動自發 自動化在我們的工作中很重要。我們必須在工作中處于一種主動積極的狀態，對領導要尊敬，同時還要想到領導沒有想到的地方，在工作中充分發揮自己的主動性。 沒事就要給自己找事做。主動詢問上級領導，自己還有什么可以做的，事情是做不完的，主要是看你自己有沒有主動的去尋找和發現工作中的細節。 22.立即行動 不管前面的二十一條說了什么。立即執行是絕對的真理。在工作中，不要總是胡說八道。用你自己的實際能力證明你可以?，F在就拿起自己手中的材料，為公司效力。 總結：可能上面二十二條軍規的觀后感寫的是天花亂綴，但是從上面的所有語句中總結出來的就是在工作上首先要注意處理好自己與同時及領導之間的關系，學會打通人脈資源。其次，在工作中要保持積極性，明確公司的規劃理念，熱愛崗位，履行職責。 另外一點就是我們在工作的同時還要不斷的完善自己，給子的大腦不斷的充電，并且在人格品質上面要有堅韌不拔的意志，不能夠畏首畏腳，敢于打破常規，為公司的發展不斷出謀策劃。 我讀了《西點軍校的經典法則》一書，讀后掩卷深思，獲益良多，歸納起來主要有以下幾個方面。 第一、始終把工作放在第一位的責任心是干好工作的前提。一進西點，學員就宣誓要忠誠，并把自己和平民百姓區別開來。學員接受了與職務相符的所有特權，也必須承擔應盡的義務。擺在學員面前最棘手的標準是不容忍條款。這一條款每天都提醒學員記住，要承擔起神圣的職責，它遠高于個人感情或友情。 上面這段話出自《西點軍校的經典法則》第一章。毋庸諱言，這本書討論的是一個重要的問題就是：工作責任心。涉及此問題的書不少，但大多數書僅僅空洞地要求人們端正工作態度，而至于為什么這么做，所給的解釋未能觸動人們內心。 書中有一個小故事：一位馬耳他王子地仆人在睡覺時都緊緊抱著主人的拖鞋，王子覺得他如此小心一定很忠臣，便委以重任，結果證明王子的判斷是正確的，這個年輕的仆人最終當上了馬耳他的軍隊司令，英明也傳遍了整個西印度群島地區。 從這個故事中我們可以發現，正確看待工作任務，明白學校交給你的工作是你的責任和使命，是端正工作態度干好工作的前提。一個真正有責任心的人，不會推卸責任，始終秉持愛崗敬業的理念，不放過工作中的每一個細節，才有可能走向成功。 忠實地履行自己的職責，熱愛本職工作。雖然在人的一生中，有無數次選擇職業的機會，但是在某一個階段，也許那份工作并不稱心如意，既然選擇了這份工作，就應該全力以赴，全身心地去熱愛它，做好它。如果認為自己做的工作無足輕重，就放棄努力，則是完全錯誤的認識，任何一項偉大的事業，都是從平凡的小事開始做起的，所以說，一旦選擇了這份職業，就應該堅持下去，努力去做好，這樣自身的能力和職業道德都會得到很快的提高，從而去適應新的工作，承擔更大的責任。責任無論大小，其中都必然包含著無數點點滴滴的小事，工作中，如果只抓了主要的環節，而忽視了那些小事，或者說不屑于去處理工作中的細節，必定會導致整項工作的失敗，可以說，工作中無小事，每一項工作都是由一件件看似簡單不足掛齒而實際上可能會影響全局的小事構成的。 第二、良好的團隊精神是開展工作的基石。在工作生活中，很多時候，別人尊重你或對你有所忌憚，并不是你本身，而是顧慮你所在的強大的團隊，如果你脫離了所在的團隊，可能會發現原來自己其實是非常弱小的。 書中有一段話讀來引人深思：沒有一只鳥會飛得太高，如果它只用自己的翅膀飛升。所有的人都因在團隊中得到互相的扶持而比單獨奮戰達到更高的目標。 團結就是力量，在工作當中，我們每天都要面對同事，與他們如何良好的相處，是我們能夠把微小的力量凝聚在一起的關鍵。在團隊里，每個同事的能力構成都是不一樣的，或者說是具有互補性的。有效地整合你身邊的資源，通過合作、理解、溝通，發揮整個團隊最大的力量。通過閱讀《西點軍校的經典法則》一書，我對責任、榮譽、意志、勇氣、熱忱、服從、信念、尊重、忠誠、自發、團隊、正直、競爭這13種西點人最典型的品格有了初步的認識，從內心深處來講，有時不是我們缺乏成功的機會，而是我們沒有強迫自己去修煉自身的品格。 西點軍校是享譽世界的一所著名軍校，今天我有幸看到了這所著名軍校的校規。 二十二條軍規中的一條令我感觸頗深：無條件執行。無條件這三個字特別顯眼。其實落實到實際中，就是絕對地服從命令。軍官們采用“斯巴達式”的魔鬼訓練來鍛煉學員們，把他們一天的行程安排得滿滿當當的，讓他們只有時間去執行，沒有時間去思考，漸漸地學員們就養成了無條件執行命令的習慣?？戳诉@條軍規的詳細介紹之后，我不禁愕然，尤其是看到“斯巴達式”時我的腦子里迸出兩個字眼－－地獄。可回過頭來看看那些畢業于西點軍校的人們，都成為了各領域的精英，甚至總統。 慢慢地我找到了這其中的玄機，像無條件執行、工作無借口，這些嚴苛得令人望而生畏的紀律，就是它們煉就了這些人的優秀品質和辦事風格。上網查查你會知道，凡是畢業于西點軍樣的人，辦事干凈利落，絕不拖泥帶水，而且效率高得驚人。這些都要歸功于嚴厲出名的西點紀律。在西點軍校里，絕對的制度，紀律就是紀律，不會縱容任何一個違反規定的人，絕不！ 除此之外，西點軍校還有一條規定，無論任務執行的成功與否，永遠只要說“報告長官，是”、“報告長官，不是”、“報告長官，沒有任何借口”、“報告長官，我不知道”即可，西點要的是結果，不可能聽你任何解釋。因此，學員在匯報時不能多說一個字。 “給我任何一個人，只要不是精神病人，我都能把他訓練成一個優秀的人才?！边@是西點軍校校長的名言。是啊，西點不是地獄，它是能把你送去美好“天堂”的地方。 然而，西點軍校并不是每個人都能去的。但是，我們要把這二十二條軍規作為一把鎖，做任何事、說任何話，都不能越過這個底限。 這二十二條軍規，就像一把火，點亮了我人生的燈，將我引向成功! 《西點軍校的經典法則》這本書給了我很大的啟發：這本書體現了西點軍校的三大座右銘“責任、榮譽、國家”。同時這本書也是從“責任、榮譽、尊重、忠誠、自發、正直、競爭”這十三個方面介紹了西點人的品格?！霸跇藴拭媲岸嗌傺蹨I都是于事無補的，反而會受到軍官和同學的輕視”這句話讓我明白了在任何困難面前眼淚是沒有任何用處的，只有自己努力才能克服困難。 “一個擁有兼任品質的人絕不會懷疑自己能否成功”“沒有責任就沒有尊重，勇敢承擔責任的人才是真正的贏家”這兩句話是我最喜歡的，它告訴了我一個人應該擔負責任。 《西點軍校的經典法則》不僅僅是軍人的法則也同樣適用于普通人，其中許許多多的道理是我們成功的經驗。 西點軍校的法則是一本令人震撼和啟發的讀物。這本書通過講述西點軍校的歷史和培養學員的過程，揭示了一個成功的軍事機構背后的價值觀和規則。通過閱讀這本書，我深深地體會到了西點軍校的法則對軍事訓練和領導力發展的重要性。 書中詳細介紹了西點軍校的歷史。西點軍校作為美國最早的軍事學院之一，有著悠久的傳統和豐富的歷史。通過了解西點軍校從建校初期到現在的發展過程，我對這所學校的使命和目標有了更深入的理解。西點軍校致力于培養軍事領袖，強調軍事素質的塑造和領導力的培養。這使得西點軍校成為一所不同于傳統高校的特殊學府。 書中詳細解讀了西點軍校的法則。這些法則包括堅持紀律、展示軍人之道、追求卓越、培養領導能力等。這些法則不僅僅適用于軍隊，也能夠應用到我們日常生活和職業發展中。例如，堅持紀律是一項非常重要的品質，它要求我們按照既定的規則和標準行事，以保持組織的運轉和個人的自律。展示軍人之道則是要求我們在行為和言論中體現出責任感、正直和榮譽感。通過追求卓越和培養領導能力，我們可以在個人和團隊中取得更優異的成績。 在讀完這本書后，我對西點軍校的法則有了更深入的理解，并開始思考如何將這些法則應用到自己的生活中。作為一名學生，我意識到要取得優異的成績和成為一名出色的領導者，必須具備堅持紀律、展示軍人之道、追求卓越和培養領導能力等能力和素質。這些法則教會了我如何樹立正確的目標，并通過付出努力和堅持不懈來實現這些目標。 西點軍校的法則還啟發了我對軍事訓練和領導力發展的興趣。通過閱讀書中對學員的培訓和訓練的描寫，我對軍事學科和實踐有了更深入的了解。我開始思考能否將軍事領導力的原則應用到其他領域，例如商業管理和公共服務。這使我對未來的職業發展產生了新的思考和探索的興趣。 西點軍校的法則是一本非常有啟發性的讀物。通過了解西點軍校的歷史和培訓制度，我們可以深入了解軍事領導力發展的重要性和實踐。這本書不僅僅適用于軍事人士，也對其他行業的人士具有啟發和指導作用。讀完這本書后，我對西點軍校的法則有了更深入的理解，并開始思考如何將其應用到自己的生活和職業發展中。我相信，通過遵循這些法則并不斷努力，我將成為一個更優秀的個人和領導者。 西點軍校是美國最著名的軍事學院之一，其培養出的軍事人才在美國軍隊中占據著重要的地位。西點軍校的書經典語錄，是西點軍校歷史上留下的經典名言，這些語錄不僅體現了西點軍校的精神，也對我們今天的生活有著深刻的啟示。 “勇氣是一切美德的基礎?！边@是西點軍校書經典語錄中最為著名的一句話。勇氣是一種非常重要的品質，它不僅能夠讓我們在面對困難時堅定不移，還能夠讓我們在追求夢想的道路上不斷前行。在西點軍校，勇氣是一種必備的品質，因為只有勇氣才能讓士兵們在戰場上勇往直前。 “榮譽是一種信仰?！边@句話也是西點軍校書經典語錄中的經典之作。榮譽是一種非常重要的品質，它能夠讓我們在面對誘惑時堅守自己的原則，也能夠讓我們在面對挑戰時不屈不撓。在西點軍校，榮譽是一種非常重要的品質，因為只有擁有榮譽感的士兵才能夠在戰場上表現出色。 “忠誠是一種責任。”這句話也是西點軍校書經典語錄中的經典之作。忠誠是一種非常重要的品質，它能夠讓我們在面對困難時堅定不移，也能夠讓我們在面對挑戰時不屈不撓。在西點軍校，忠誠是一種非常重要的品質，因為只有忠誠的士兵才能夠在戰場上保衛國家。 “自律是一種自由?！边@句話也是西點軍校書經典語錄中的經典之作。自律是一種非常重要的品質，它能夠讓我們在面對誘惑時堅守自己的原則，也能夠讓我們在面對挑戰時不屈不撓。在西點軍校，自律是一種非常重要的品質，因為只有自律的士兵才能夠在戰場上保持冷靜。 “領導是一種責任?！边@句話也是西點軍校書經典語錄中的經典之作。領導是一種非常重要的品質，它能夠讓我們在面對困難時堅定不移，也能夠讓我們在面對挑戰時不屈不撓。在西點軍校，領導是一種非常重要的品質，因為只有優秀的領導才能夠帶領士兵們走向勝利。 “堅持不懈是成功的關鍵?！边@句話也是西點軍校書經典語錄中的經典之作。堅持不懈是一種非常重要的品質，它能夠讓我們在面對困難時堅定不移，也能夠讓我們在面對挑戰時不屈不撓。在西點軍校，堅持不懈是一種非常重要的品質，因為只有堅持不懈的士兵才能夠在戰場上取得勝利。 “團隊合作是成功的關鍵?！边@句話也是西點軍校書經典語錄中的經典之作。團隊合作是一種非常重要的品質，它能夠讓我們在面對困難時堅定不移，也能夠讓我們在面對挑戰時不屈不撓。在西點軍校，團隊合作是一種非常重要的品質，因為只有團隊合作的士兵才能夠在戰場上取得勝利。 “創新是成功的關鍵。”這句話也是西點軍校書經典語錄中的經典之作。創新是一種非常重要的品質，它能夠讓我們在面對困難時尋找新的解決方案，也能夠讓我們在面對挑戰時不斷創新。在西點軍校，創新是一種非常重要的品質，因為只有創新的士兵才能夠在戰場上取得勝利。 “信仰是成功的關鍵?！边@句話也是西點軍校書經典語錄中的經典之作。信仰是一種非常重要的品質，它能夠讓我們在面對困難時堅定不移，也能夠讓我們在面對挑戰時不屈不撓。在西點軍校，信仰是一種非常重要的品質，因為只有有信仰的士兵才能夠在戰場上取得勝利。 總之，西點軍校書經典語錄中的這些經典名言，不僅體現了西點軍校的精神，也對我們今天的生活有著深刻的啟示。我們應該學習這些經典名言，將其融入到我們的生活中，讓自己變得更加優秀。 ——指南針商學院三年級宋子杰■ 西點軍校心得體會 ■
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2.不管你有多么偉大，你依然需要提升自己，如果你停滯在現有的水平上，事實上你是在倒退。 ——西點第一任校長著名政治家、科學家喬納森?威廉斯：不斷提升自己
3.不僅要達到目的，還要注意方法。1915年西點軍校畢業生、美國陸軍五星上將 歐瑪?納爾遜?布萊德雷
4.不論再強大的士兵都無法戰勝敵人的圍剿，但我們聯合起來就可以戰勝一切困難，就像行軍蟻（美洲的一種食人螞蟻）一樣把阻擋在眼前的一切障礙消滅掉?！鳡査构镜谌芾碚吡_伯特?伍德：善于合作
5.不要沉淪，在任何環境中你都可以選擇奮起。
6.不要怕有瘋狂的想法，只要你肯努力。
7.不正面迎向恐懼，就得一生一世躲著它?！鼽c軍校著名校友、國際銀行主席奧姆斯特德
8.才能出眾者，才堪擔當重任;而努力學習，刻苦訓練，是獲得才能的惟一途徑。西點軍校著名學子、美國第三十四任總統艾森豪威爾
9.成功的卓越的領導者必須有自己獨特的思考方式，在遇到阻力的時候，必須有自信。西點軍校著名學子、美國第三十四任總統 艾爾豪威爾
10.成功始于覺醒，心態決定命運。
11.沖動，決不是真正英雄的性格
12.除了要克服來自生活的阻力，還要能夠容忍別人偶爾不友好的態度。西點校友馬克斯韋爾。D?勒將軍
13.處于現今這個時代，如果說做不到，你將經常站在失敗的一邊?！鼽c軍校前校長丹尼爾?W?克里斯曼中將
14.等待比做事要難得多。
15.非常情況下能否堅持原則，常常是判斷一個人道德水準的重要依據?！鼽c學子、美國第十八任總統格蘭特
16.敢于突破既有經驗，常常會使你在絕處逢生?！鼽c軍校教官 班杰明?斯帝克
17.個人要服從集體或更大的整體，服從部隊，服從一個團隊。
18.給我任何一個人，只要不是精神病人，我都能把他訓練成一個優秀的人才。
19.規則和紀律要一定遵守，但這絕不應該成為你墨守成規的藉口?！鼽c軍校1987屆畢業生Compasss集團總裁 約翰?克理斯勞
20.很難想象，在列隊的時候不干脆俐落的一群人，打起仗來能夠把自己和鳥合之眾區別開來?！?901年西點軍校畢業生、曾任校長的道格拉斯?麥克阿瑟
21.環境不是不可改變的，只要你不是自怨自艾或垂頭喪氣，而是以頑強的信念，為自己創造更炫耀的前程。1901年西點軍校畢業生、曾任校長的道格拉斯?麥克阿瑟
22.將軍和士兵的最大的區別就是：將軍要運籌帷幄、掌握軍隊甚至民族的命運，而士兵是機械地服從、堅決執行命令。—— IDG首席顧問彼得?W?泰勒：運籌帷幄
23.進入西點，是一種榮譽，更是一種挑戰。西點軍校校友、美國第十八任總統 尤利塞?S?格蘭特
24.決不遲到一分鐘，在任何時候遲到都會受到最嚴厲的懲罰，西點的慣例是，當有人遲到，會主動背誦當年拿破侖因遲到一分鐘而兵敗滑鐵盧的故事。
25.靈活運用各種戰術，在最短時間內給敵人造成最大傷亡和破壞。1909年西點軍校畢業生 巴頓將軍
26.沒有辦法或不可能使事情畫上句號，總有辦法則使事情有突破的可能?！鼽c軍校教官 約翰?哈利
27.沒有人生一帆風順，任何人都會遭逢厄運。積極的心態和頑強的努力，會讓你解決任何難題。——西點校友、萊利斯?格羅夫斯準將
28.每個人都是你的老師。西點軍校成立之命令簽署人湯瑪斯?杰佛遜
29.每個人所受教育的精華部分，就是他自己教給自己的東西。——西點軍校前校長A?L?米爾斯
30.每一個管理者都是從底層做起的，世界上沒有人天生就具有管理才能，可以掌管大局、處驚不亂。但卓越的管理才能可以通過訓練獲得。——國際電話電報公司總裁蘭德?艾拉斯科：超越自我
31.魔鬼隱藏在細節中，永遠不要忽視任何細節。
32.哪怕是對自己的一點小的克制，也會使人變得強而有力。
33.年輕人需要的不只是學習書本上的知識，也不只是聆聽他人種種的指揮，而是要加強一種敬業精神，對上級的托付立即采取行動，全心全意完成任務?！鼽c軍校著名校友 艾爾伯特?哈伯特
34.寧可花費很大力氣而不肯動腦的人，是另一種意義上的懶漢。1971年西點畢業生、著名企業家 杰夫?錢彼恩
35.努力不懈，是奔向夢想和目標的唯一坦途?！鼽c軍校校友、著名企業家 威廉?B?富蘭克林
36.千萬不要縱容自己，給自己找借口。
37.強化知識更新，樹立終身受教育的觀念。
38.強烈的成功欲望會使一個人忘記一切苦痛，迎來成功的一天。——西點畢業生、著名作家 愛倫坡
39.勤于動腦，敢于創新的人，才能爭取的主動。西點軍校畢業生、美國線上前首席執行官 詹姆斯?金姆塞
40.去攻擊你的目標，永遠不要撤退，至少要下定決心不要撤退。因為戰爭只有三個原則：大膽！大膽！大膽！—— 四星上將喬治?巴頓：永不放棄
41.確信無法突破的時候，首先要選擇的是等待。
42.任何個人，在危機來臨時，都要想到打破常規。
43.如果你沒有選擇的話，那么就勇敢地迎上去。
44.如果任憑感情支配自己的行動，那便會使自己成為了感情的奴隸。一個人，沒有比被自己的感情所奴役更不自由的了?！鼽c軍校1971年畢業生 湯瑪斯?梅茲中將
45.如果我們用你渡過最艱苦時刻的狀態去應付現在的話，你將會很快渡過面前的這個難關。西點軍校1973年畢業生、經營管理顧問 考克斯
46.若想在自己內心建立信心，即應像灑掃街道一般，首先應將相當于街道上最陰濕黑暗之角落的自卑感情除干凈，然后再種植信心，并加以鞏固?！鼽c著名校友、天才畫家 詹姆斯?A?M?惠斯勒
47.勝利，是屬于最堅韌的人。
48.失敗的原因往往不是能力低下，力量薄弱，而是信心不足，還沒有上場，就敗下陣來。西點校友，美國著名學者 班杰明?S?尤厄爾
49.失敗者任其失敗，成功者創造成功。
50.世界上極需這種人才，他們在任何情況下都能克服種種阻力完成任務。
51.適應環境，而不是讓環境適應你。
52.為了更好的解決問題，你不僅要助手，也需要對手。——1901年西點軍校畢業生、曾任校長的道格拉斯?麥克阿瑟
53.為了贏得勝利，也許你不得不干一些自己不想干的事。
54.我們需要的是戰場上的獅子，要知道由一頭獅子帶羊能夠戰勝由一只羊帶領的一群獅子。——西點校長麥克?阿瑟將軍：只有第一
55.我們要做的是讓紀律看守西點，而不是教官時刻監視學員。
56.無知求知心切，永遠把自己當作學生，問一些傻問題。
57.西點軍校認為軍人不是一個讓人敬而遠之的角色，相反是在需要時，能為大家提供幫助的人；西點軍人應該是正直、熱情、謙虛、有禮貌的人。
58.西點軍校所致力的教育目標，不僅是培訓一流軍官，而且是把一流的年輕人培養成真正的男子漢，培養成未來的全方位的領導人。——西點軍校前校長伊?L?班尼迪克
59.習慣性拖延的人常常也是制造諸多借口與托辭的專家。如果你存心拖延、逃避，你自己就會找出成千上萬個理由來辯解為什么不能夠把事情完成。 ——西點將軍布萊德雷：工作無借口
60.閑暇時光如果不用來讀書，以累積發展自我的力量，而在無所事事中任其流逝，是非?？上У?。西點軍校前學員團團長 麥康尼夫
61.信念不堅定，難有大的作為。1901年西點軍校畢業生、曾任校長的道格拉斯?麥克阿瑟
62.信心與意志是一種心理狀態，是一種可以用自我暗示誘導和修煉出來的積極的心理狀態!西點軍校畢業生、天才畫家 詹姆斯?A?M?惠斯勒
63.虛榮的人注視著自己的名字，偉大的人則注視著自己的事業以及自己的國家。西點軍校學子、第一個在太空中行走的太空人 懷特
64.學會合作以畢業：有什么事大家要通風報信；訓練中有必須一組人才能完成的任務；在訓練中還會出現因你的同伴死亡，你將不得不一個人面對幾個敵人的情況。
65.訓練時多流一加侖汗，戰場上少流一加侖血。——西點軍校著名校友 喬治?S?巴頓將軍
66.要感謝生活中的逆境和磨難。
67.要立即行動，不要拖延。
68.要利用好經驗，而不是受他們的束縛。
69.要培養各方面的能力，包括承受悲慘命運的能力。
70.要迅速、無情地、勇猛地、無休止地進攻!1909年西點軍校畢業生 巴頓將軍
71.要有信心，把握自己的未來。
72.要戰勝別人，首先須戰勝自己。西點軍校校友、著名工程學家 蒙哥馬利?C?梅格斯
73.要做正確的、該做的事，而不是能夠贏得別人贊賞的事?！鼽c軍校著名學子、美國第三十四任總統 艾森豪威爾
74.一定要充分利用生活中的閑暇時光，不要讓任何一個發展自我的機會溜走。
75.一個犯錯眾人擔：軍隊是一個整體，一個人犯錯，也會導致整個軍事行動失敗，所以經常是一個人犯錯，全小隊一起受罰。
76.一個能自制的思想，是自由的思想，是自由的思想，自由便是力量！有時，為了獲得真正的自由，必須暫時盡力約束自己?！?915年西點軍校畢業生、美國陸軍五星上將 歐瑪?納爾遜?布萊德雷
77.一個戰場指揮官假如不執行和維護紀律，那就是潛在的殺人犯;指揮官的放肆言詞是鍛煉部隊的手段之一，沒有粗俗勁兒就是無法指揮軍隊。1909年西點軍校畢業生 巴頓將軍
78.以頑強的毅力和百折不撓的奮斗精神去迎接生活中的各種挑戰，才能夠免遭淘汰。西點著名校友、國際銀行主席 奧姆斯特德
79.勇敢的面對危險，風險越高，人的情緒越接近恐慌，要訓練自己在重大關頭能處理恐慌，最好在控制的情況下，練習克服恐慌。
80.勇敢面對挑戰，并且大膽采取行動；然后坦然地面對自己，檢討這項行動之所以成功或失敗的原因。你會從中吸取教訓，然后繼續向前邁進，這種終生學習的持續過程將是你在這個瞬息萬變的環境中立足之本。 ——西點軍校約翰.科特上尉：終生學習
81.有耐心的人無往而不利。
82.有時候，阻礙我們成功的主要障礙，不是我們能力的大小，而是我們的心態。西點軍校的第一任校長 喬納森?威廉斯
83.在好規則面前，懂得捍衛和遵守，生活中才會享受更多的明媚陽光。西點校友、著名工程技術專家 喬治?W?戈瑟爾斯
84.在人生的戰場上，幸運總是光臨到能夠努力奮斗搶點占先機的人身上。1980屆西點畢業生、西點軍校前校長 佛雷德?W?斯萊登
85.遭遇挫折并不可怕，可怕的是因挫折而產生對自己能力的懷疑。只要精神不倒，敢于放手一搏，就有勝利的希望。西點軍校前校長 伊?L?班尼迪克
86.只要你不認輸，就有機會！
87.只有自己去做，才可能知道能否成功。
88.重要的不是到底發生了什么不幸的事，而是你如何看待它們。西點著名學子、美國前國務卿 亞歷山大?梅格斯?黑格
89.主動鍛煉自己，培養果決的性格。
90.追求享樂和怠惰誰都會，能夠戰勝它們的人才堪稱強者。西點校友多克?賴德
91.總在最前面：西點學員必須明白只有勇敢精神讓平凡的自己作出驚人的事業，西點軍人必須在最前面。
92.最聰明的人設計出來的最偉大的計劃，執行的時候還是必須從小處著手，整個計劃的成敗就取決于這些細節。 ——西點前校長潘莫：細節決定成敗
93.最重要的是，在關鍵的時候能夠堅持原則。
94.作為男人，只有對艱苦和嚴格習以為常，在困難面前才能夠盡職盡責。1909年西點軍校畢業生 巴頓將軍■ 西點軍校心得體會 ■
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