法語長演講稿（熱門14篇）_法語長演講稿
發表時間：2021-11-02法語長演講稿（熱門14篇）。
法語長演講稿 〈一〉
尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁：
大家好！
首先感謝醫院給了我這一次參與競聘的機會，我想說：應對這次的機遇與挑戰，我對自我充滿信心，同時對我們醫院的未來也充滿信心。
我叫，現年xx歲，XX學歷，本科即將畢業。是涉外病房護士，
xx年x月畢業于xx護士學校，先后在本院急診科、腎臟內科、綜合病房、內分泌等科室工作過，
xx年調到涉外病房至今。xx年的護理工作生涯使我已成長為一名具有較扎實的護理基礎理論及?？萍寄艿哪贻p護師。在我所工作過的科室，無論是從科室領導、同事還是病人對我的工作都給予了肯定和好的評價。先后發表學術論文3篇。
xx年x月透過院內考試選拔，參加了為期一年的脫產日語學習，并以優異的成績透過了日本語潛力二級考試。
總結我自身的狀況，我認為我有條件、有潛力將勝任護士長的工作。如果本次競聘成功，我將做好以下幾項工作：
1、在護理部主任的領導和科主任的業務指導下，按照護理質量標準，制定工作計劃，并組織實施具體工作，認真履行護士長職責和義務。堅持以病人為中心的服務理念，把好入院宣教與出院指導關，加大健康教育力度。
2、不斷加強醫護，護患溝通，定期征求各方意見，及時采取整改措施揚長避短。更好地為病人帶給優質親情服務。
3、使科室人人都以主人翁精神參與管理。挖掘護士潛能，調動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源。鼓勵護士每人每年完成1—2篇論文。定期業務學習和經驗交流，培養護士科研意識。
4、重點管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯。開展法律意識教育，防范安全隱患。制定切實可行的崗位職責制。做到有章必循、責罰分明。嚴格遵守規章制度及操作規程，及時完成各種有效記錄，把好護理環節質量和終末質量關。
5、培養經營意識，善于進行成本效益核算。創造科室效益的同時節約不必要的開支，降低醫療成本，保障科室走持續發展的道路。
6、做到對日常工作月有計劃、周有安排和日有程序，抓工作中的重要方面，解決主要矛盾，保證護理工作的正常秩序。
不管我是否能成為一名護士長，我都會一樣熱愛所從事的護理事業，牢固樹立全心全意為患者服務的思想，為我院的發展和繁榮值好每一班崗！
我的演講完畢，謝謝大家！
法語長演講稿 〈二〉
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家上午好！很榮幸站在這里，向大家分享我作為一名助產長的工作經歷和心得體會。首先，我要感謝公司給予我這個機會，讓我能夠在這個崗位上發揮自己的專長。
助產長，作為醫療團隊中的重要一員，承擔著重要的責任和使命。我們需要在孕婦分娩過程中提供全方位的協助和支持，確保母嬰的安全和健康。在這個職位上，責任重大，壓力巨大，但同時也非常充實和有意義。
作為一名助產長，首先要具備扎實的專業知識和技能。我們需要了解并熟練掌握孕婦的生理變化和分娩的過程，能夠迅速識別和應對各種可能的并發癥和緊急情況。我們要掌握各種分娩技術和操作技巧，以及使用孕婦監護儀等設備的方法。只有不斷學習和提高，我們才能更好地為孕婦和新生兒提供安全、高質量的護理服務。
除了專業知識技能，作為一名助產長還需要具備良好的人際溝通和協作能力。我們要與孕婦及其家屬建立良好的合作關系，傾聽他們的意見和需求，給予他們積極的心理支持和情感關懷。我們還需要與其他領域的醫療人員和團隊成員緊密合作，做好分娩期間的交流和協調工作，共同確保每一位孕婦和新生兒得到最好的護理和管理。
助產長的工作不僅涉及到傳統的護理工作，還需要具備一定的管理能力和組織能力。我們要負責分娩房間和產科病房的管理，協調和安排各項工作，確保資源的合理利用和流程的順暢進行。在緊急情況下，我們要能夠準確判斷形勢和采取有效措施，保證及時應對和處理各種突發狀況，確保母嬰的安全。
作為一名助產長，我們必須始終保持專業的敬業精神和職業操守。我們要時刻以患者為中心，將他們的需求和利益置于第一位。我們要保持學習的態度，不斷提高自己的專業實力和素質水平。我們要尊重人權，維護人的尊嚴和隱私。我們要恪守職業道德，嚴格遵守相關規定和規范，秉持公正、公平、公開的原則。
最后，我想說的是，作為一名助產長，我深感榮幸并自豪。助產長這個崗位充滿挑戰和機遇，需要我們不斷學習和提高自己，為孕婦和新生兒提供高質量的護理服務。我相信，只要我們發揮團隊合作精神，共同努力，助產工作一定會取得更好的成績，為母嬰健康貢獻更多力量。
謝謝大家！
法語長演講稿 〈三〉
尊敬的各位領導、各位同事：
大家下午好，本人姓名xx，在職大專學歷，現有職稱主管護師，從事護理工作25多年。原任內科二病區護士長。25年的一線工作經驗，使我對護理事業產生了深厚的感情，也逐漸積累了一些護理工作的經驗，總結了一些護理管理的體會。如果能得到領導和同事們的信任，走上護士長的工作崗位，我有信心做一名稱職的護士長，為醫院的發展、為護理事業做出更多的貢獻。
“愛在左，同情在右，走在生命兩旁，隨時撒種，隨時開花，將這一徑長途，點綴得花香彌漫，使穿杖拂葉的行人，踏著荊棘，不覺得痛苦，有淚可落，卻不悲涼?！蹦敲?，再讓真誠作伴，用我們的愛心為病人撐起一片希望的藍天吧??！
衷心希望大家能給我一分支持，給我一分鼓勵。無論是否競爭得上護士長，我都愿意和大家一起奉獻自己的能力和熱情，共同為醫院的發展竭心盡力！
謝謝大家。
法語長演講稿 〈四〉
我入校以來，一直在了解學院團委，向周圍同學宣傳團委的工作和精神。院團委主要包括十部一室，我們的目的是在思想上引導各位同學為構建和諧校園環境而努力。同時，還為黨組織儲備了大量的后備力量，為社會培養了大批具有道德氣質的優秀人才！
一直以來，我對團委秘書長的職責一直處于間接理解的狀態。它代表團委指導院團委的工作，以保證工作的正確方向，對院團委機構的設置、干部的任免提出建議，協調各系學生活動以及完成領導交辦的其工作。
多年的學生干部經驗告訴我，作為一名學生干部，在自己的職位上一定要有強烈的責任感，認真履行自己的職責，在各方面起模范帶頭作用。團結同學，尊敬老師，嚴格遵守學校的規章制度，尤其是主要學生干部，一定要團結其他學生干部，深入同學們之中，及時了解同學們的思想動態，切不可因為自己擔任的職位高而處處擺架子。
我們必須明確：我們是服務者，服務對象是全體學生，全心全意為學生服務是我們的根本宗旨。服務是無條件的，不求回報。我們以服務提高能力，以奉獻提高思想覺悟。
作為一名學生干部，必須處理好工作和學習的關系，確保工作和學習是正確的！我們需要考慮家人送我們去學校的目的。更何況，一個學習成績一塌糊涂的學生干部，也不是一個合格的學生干部。
如果我是秘書長，我將從以下方面著手：
其一：從自身做起，團結全院學校干部，熱心對待我院的每一位同學，尊敬老師，做到不擺架子，處理好工作與學習之間的關系！
第二：履行秘書長的職責，無論校內校外，努力維護我們醫院的形象！
其三：和院團委及其他學生干部多策劃一些有利于提高我院影響力的活動，開展活動的范圍將不僅僅局限于我們鄂東職院。
總之，如果我是上院團委的秘書長，我將無愧于一切。當然，如果我不參選，我不會有任何遺憾，因為我已經盡力了。我將繼續支持學院團委的工作，做好本職工作！
1、加強自身素質修養，沒有偉大的人格是做不了偉大的事業，要領導團委會這樣一個團體，是需要人格魅力的，只有這樣才能盡其力創出佳績。宋校長說過“隨時隨地把干部精神狀態表現出來才能組織同學”，這就是學生干部的形象。
2。我們應該為學習打下堅實的基礎，放下工作，創造條件。聰明未必擅長學習。關鍵是態度。為了正確學習和工作，我們必須有認真的態度。
3.關于學習，即廣義上的學習，向他人學習，從書本學習。通過不斷的學習，充實自己的思想，與時俱進，更新觀念，開闊視野，使觀念擺脫束縛，不斷創新。?
團委會在上屆手中發展壯大了，但我們和上屆所處的形勢有很大變化，必須適應新的形勢進行創新。團委的部門雖然不多，但涉及面很廣。我想還要精簡成員，健全它們的職能，像我們部去年就有180多人，人員雍雜，運行起來并不真是人多力量大，再就是發展健全它們的職能進行改革，怎樣多為同學們做實事，比如說《旭日》準備出百年校慶紀念刊，欣欣周刊創辦副刊，紀檢部開創晚自己前值日先例。
這些都是創新，還可以發展廣播臺，可以請老師或學校領導進行現場問答，紀檢部在條件具備下進行人事調查提高學生干部整體素質，組織部統一協助調度各部成員分工，加入或撤出。我對團委的理解一定是片面的。在今后的工作中我會盡力改進它。請支持我！？
法語長演講稿 〈五〉
演講和口才演講：法文法語，經緯精神
《演講和口才演講：法文法語，經緯精神》是一篇好的范文，覺得有用就了。
一、以事實為根據，以法律為準繩
事實勝于雄辯，律師在咨詢、調解、會見及辯論時要以事實為根據、以法律為準繩，做到有根有據，大地堅實，維**律的正確實施，而不應事前不調查、不研究，辯論中信口開河，不著邊際，恣意妄為，強詞奪理，胡攪蠻纏;而是應當言出如山，莊嚴謹慎，嚴肅認真，反對言詞輕佻，朝令夕改。
堅持以事實為依據、以法律為準繩是法院辯論的基本原則。參加辯論的人，要說明某事是否合法，某人是否有罪，是什么罪，有何危害，都必須立足于充分的事實材料，依據確鑿的證據。只有事實清楚，我們提出的定刑意見和量刑意見才能有可靠的立足點、充分的說服力和證據。
如果律師對案情不明，甚至主要事實都沒有掌握，不論其法口如何咄咄，在辯論中當對方提出有關事實方面的問題時，便會無言以對，更談不到說服對方。因此，律師必須明確案堅實實，特別是案件的主要情節，使自己的辯論具有堅實的事實基礎。這是獲取辯護成功的首要條件。
以法律為準繩，就是用法律來衡量事實，確定事實。雖然法庭辯論的內容非常復雜，但可以歸納為兩類：一類是事實，另一類是法律。也就是說，法院辯論雙方的爭議總是圍繞著兩個方面展開：區分事實和適用法律。
辯論者只有弄懂得法律，吃透法律，依據法律來分析事實，才能說明某人某事，是否違法，是否犯罪，所犯何罪，危害怎樣。也才能斷定該不該判刑，該判何刑，量刑何度。從而使自己在辯論中提出的論點有法律依據，心得體會在法律上能立得住，站得穩。
二、嚴詞對抗，均衡簡潔
嚴詞對抗，均衡簡潔是律師口才的基本要求。律師在言辭表達時，應力求準確無誤，不失言、不失控，做到言之有物，言之成理。說的第一句話必須以一定的事實為依據，有相應的證據證明它的正確性，使其符合人們的心理、事理和法理，切忌空話套話，不恰當運用修辭和感**彩的或粗野地攻擊性言辭。
律師辯論的觀點與另一方明顯不同，甚至完全相反。律師辯論必須針對對方提出的內容進行辯論，要千方百計地證明并要對方承認自己觀點的正確，又要針鋒相對地批駁對方的觀點，有的放矢，設問引導，抓住要害關鍵，該褒則褒，該貶則貶，態度鮮明，語氣果斷，辭盡其意，做到以事論理，以**理，有理不放棄，無理不強辯。
律師在言辭表達上也應做到均衡全面，應有盡有，詳略得當，只見樹木不見森林是不可以的，要充分進行事實辯、法律辯、情節辯等，力求準確無誤地、客觀地展現事實的真象。另一方面，律師必須用簡潔明了的語言闡明自己的觀點，打對方的關鍵。論辯擇詞應簡潔、明了、犀利，做到言簡意賅，要言不繁，熱門思想匯報一語中的，不拖泥帶水，從而使自己的發言質樸而不浮華，精煉而不冗長，通俗易懂而不羅嗦或詞不達意，必要時應慷慨激昂，氣吞山河，語言雋永凝練，透徹精辟，妙語連篇，字字珠璣。
以上就是這篇范文的全部內容，講的是關于事實、辯論、法律、對方、自己、律師、做到、必須等方面的內容，希望友能有所收獲。
法語長演講稿 〈六〉
尊敬的各位領導，姐妹們，您們好！
感謝院領導為我們打造了這個公平競爭的平臺,也感謝產科領導（名字，如李主任）及同事們對我的支持和幫助,讓我有勇氣站在這競聘的講臺上競聘護士長。我叫，2008年畢業于大學本科學歷，中共預備黨員。2009年經過考試和層層篩選于8月份進入我院，一直在婦產科從事相關工作。2017年因院工作調整安排到產科工作至今。我衷心希望通過我對醫務工作的真摯熱愛和無私奉獻能為我院增添一份光榮和自豪,同時一展自己的理想和抱負。
多年來，在多位領導的諄諄教導下，我勤奮自學,刻苦鉆研,從一個什么都不懂的小姑娘發展成為科室的多面手。這些寶貴的從醫經歷讓我不斷在艱難困苦中提升，把所學知識轉化成人生價值回饋給社會。作為一名“白衣天使”,我非常珍惜所從事的職業,以病人的笑為笑,以病人的苦為苦,在奉獻中實現人生價值。醫者仁心，這些年來,我一直服務于臨床一線,先后從事多科的護理工作,打針、發藥、鋪床、輸液,在苦中感受著呵護生命的快樂;交班、接班、白天、黑夜,在累中把握著生命輪回的航舵。我曾擔任副護士長,作為護士長的得力助手,協助病房管理,參與重癥患者監護和實習生帶教等工作。在緊張而有序的工作中,我不斷成長進步,掌握了各科護理常規和護理技術操作,學會了各科的特色治療和護理,還積累了較多的護理管理與應對突發事件的經驗。我相信,這將是我今后做好護士長工作最有力的支撐。 一份耕耘,一份收獲，我的工作得到了病友、家屬、領導、同事以及實習同學的贊賞和認可。連續年,被評為優秀護士, 年被評為院先進工作者, 年被評為積極分子,還收到感謝信無數,在院訊中多次得到表揚。 管理是門藝術，多年的工作實踐中,我耳聞目睹了醫院院領導、各科室主任、護士長的管理風范。他們率先垂范,嚴格要求,寬容民主,為我們建立了互幫互助、團結進取的工作氛圍。能成為這樣大家庭中的一員,我覺得無比的榮幸!同時,我也衷心地感謝他們對我多年的教育和培養。
今天,我競聘 科的護士長，如果成功,我將不辱使命,以最短的時間、最大的熱情、全身心的精力,積極投入到新的工作中去；我將以身作則，在技術上精益求精,努力提高護理水平,以自己的言行去影響帶動護士,要求護士掌握的知識,我首先要掌握，護士尚未了解的知識,我首先要熟悉,哪怕是一項簡單的操作,我也要先行一步,成為護士的好老師,使她們對我充分信任；我將傾情奉獻，為使病人滿意,家屬放心,我將嚴格病房管理,認真遵守規章制度及操作規程,加大健康教育宣傳力度,并定期召開病友座談會,定期對出院后的病友進行隨訪,多方征求患者意見,更好地提供優質親情服務。同時,將開展成本效益核算,降低醫療成本,節約相關開支,保證資源有效合理配置。我期望和姐妹們一道,奉獻自己的一份關愛,一份汗水,一份真情,換來千家萬戶的幸福和安康。
古人云:“不可以一時之得意,而自夸其能,亦不可以一時之失意,而自墜其志?！辈还芙裉旄偲赋晒€是失敗,我都會腳踏實地地工作,和我的姐妹們一起,用辛勤的勞動創造嶄新的成績,以扎實的工作贏得中心醫院美好的未來!
我的發言完畢，謝謝大家！
法語長演講稿 〈七〉
尊敬的評委，親愛的朋友們：非常榮幸能在此向大家展示我的法語演講稿。我希望，通過這篇演講稿，能夠為大家介紹法語這門美妙的語言，同時也分享一下我的學習法語的經驗和熱情。
作為一門拉丁語族語言，法語源自于古典拉丁語，并在中世紀時期流傳到了法蘭西地區。如今，法語作為聯合國和歐盟的官方語言之一，在全球范圍內擁有著廣泛的影響力和使用范圍。無論是在法國，加拿大，比利時，瑞士等法語國家，還是在國際上的各個領域，法語都是一門重要的交流工具。
比起其他語言，法語有著獨特的優勢。法語豐富而優美的詞匯，精準而含蓄的表達方式，使得它能夠更好地表達情感和思想，是國際文化藝術的重要語言之一。而學習法語，也有著諸多好處，比如幫助我們更好地了解和欣賞法國文化藝術，更好地應對海外旅游和商務交往等。
我始終認為，語言是人類思維最有力的工具，同時也是連接各個文化之間的重要橋梁。因此，我的學習法語之路也始終充滿著激情和熱情。雖然在學習過程中也遇到了諸多困難，但我從未放棄過。我堅信，只有通過不斷的努力和堅持，才能夠真正掌握一門語言。
在我的學習過程中，我結識了許多志同道合的伙伴和優秀的老師，他們幫助我不斷提升我的法語水平和交流能力。同時，我也積極參加各種語言交流活動和比賽，這些經歷讓我更加深入地了解和欣賞法國文化。在這里，我要感謝他們的幫助和支持，是他們讓我更加喜歡法語，也更加注重語言的文化底蘊。
最后，我想強調一下，學習一門語言值得我們花費時間和精力，但更是一項有趣的探索和體驗過程。無論我們選擇哪種語言，只要有充分的耐心和熱愛，就一定能夠掌握它，并欣賞其中所蘊含的文化和人文價值。希望我的演講能夠為大家帶來一定的啟示和理解，同時，也希望更多的人能夠加入到學習法語的隊伍中，一起探索這門美妙的語言和文化。謝謝大家！
法語長演講稿 〈八〉
尊敬的各位領導、各位來賓、親愛的同事們：
大家好！我很榮幸能夠站在這里，與大家一同分享有關助產長的演講。今天，我想著重強調助產長在現代社會中的重要性，并探討一些助產長所面臨的挑戰和應對之道。
助產長是我們社會中非常關鍵的一份子，他們是為了保護和維護婦女和嬰兒健康而無私奉獻的人。他們承擔著關鍵的責任和使命，確保婦女在妊娠期、分娩和產后都得到必要的醫療護理和支持。助產長是一個充滿挑戰的職業，他們需要具備豐富的專業知識和技能，同時還需要具備耐心、同情心、溝通能力等軟實力。
然而，隨著社會的變革和經濟的發展，助產長所面臨的挑戰也與日俱增。首先，人口老齡化加劇了對助產長的需求。隨著人們生活水平的提高和醫療技術的進步，人口老齡化現象越來越普遍，這對助產長來說既是機遇也是挑戰。他們需要適應并滿足老年婦女的特殊需求，提供與之相適應的服務。
其次，人口增長和遷移帶來了助產服務的壓力。城市化進程加快，人口不斷增長和遷移，導致了醫療資源的不平衡，尤其是在偏遠地區和農村地區。助產長們需要面對資源匱乏和工作壓力大的問題，需要拓展服務范圍和提高服務質量，以滿足更多人的需求。
第三，信息技術的發展對助產長的工作方式帶來了改變。隨著信息技術的普及，人們往往更傾向于通過互聯網來獲取相關信息和服務。這對助產長來說是一次挑戰，他們需要利用信息技術提升自身專業能力和工作效率，同時還需要加強與患者之間的溝通和信任。
面對這些挑戰，助產長應該如何應對呢？
首先，助產長需要持續學習和提高自身的專業水平。在這個快速變化的社會中，助產長需要不斷學習新知識和新技術，通過繼續教育和培訓，保持專業水平的更新。只有不斷提高自己的素質，助產長才能更好地應對各種挑戰。
其次，助產長需要積極參與衛生政策的制定和落實。助產長是婦女和嬰兒的守護者，他們了解并熟悉相關的醫療政策和措施，可以為政府和相關機構提供專業的建議和意見。通過參與政策制定和落實，助產長可以為自身的發展創造良好的環境，進一步提升專業的地位和影響力。
最后，助產長需要發揚團隊合作精神。助產長往往是與其他醫療人員共同工作的，他們需要與醫生、護士、社工等緊密配合，共同為患者提供全方位的醫療服務。團隊合作可以提高工作效率，減輕個人壓力，更好地滿足患者的需求。
親愛的同事們，助產長的工作是光榮而偉大的。他們為新生命的降臨提供了有力的支持和保障。在我們生活中，每一個孩子的出生都是一種奇跡和希望。助產長把他們的愛心和專業知識融入到每一次分娩過程中，為母親和孩子帶去溫暖和希望。
在這個特殊的時刻，讓我們一起向所有助產長致以最誠摯的敬意和感謝！讓我們共同努力，為助產服務的發展做出更大的貢獻！
謝謝大家！
法語長演講稿 〈九〉
尊敬的各位領導、各位老師：
大家好！首先感謝醫院領導給我這次公平競爭的機會，為我提供一個展示自己的平臺，我也衷心希望能為醫院的發展增添一份色彩，同時一展自己的理想和抱負。
我叫xx，xx歲，xx學歷，xx職稱，現工作于我院心內一科，自參加工作以來，一直嚴格要求自己，對工作任勞任怨，無怨無悔，得到了科室領導和病人的一致好評，并取得了一定的成績，這次之所以參加護士長人才庫的競選，是因為我有以下幾方面的有利條件：
一、熱愛護理事業，工作積極認真
自20xx年參加工作以來，我能積極響應醫院的號召，參加醫院組織的各項活動，任我院禮儀組成員以來，多次組織并參與我院新員工的禮儀培訓，參加我院舉行的一些大型活動，提升了我院護士的群體形象，展現了我院護士的風采，并在20xx年xx崗位能手創建活動中，被評為“xx崗位能手”。另外作為我院護理技能操作組的一名成員，擔負著我院護士的技能操作培訓和考核的重任，每個季度一次的護理技能培訓和考核，我都能和操作組的每一位老師認真組織，為提升我院護士的操作技能水平、保證護理安全，貢獻出自己的一份力量。
二、服從領導安排，工作任勞任怨
在平常的工作中積極協助護士長做好病房管理工作，自我院開展優質護理服務以來，服從護理部領導和護士長的安排，積極響應醫院的號召，充分調動下級護士的積極性，帶領下級護士做好病人的基礎護理和?？谱o理，把優質服務作為我們的天職和本分，真正做到“把護士還給病人”，把制度承諾從墻上“請”下來，讓優質服務從文件中“走”出來，變被動服務為主動服務，我們經常深入到病房了解病人的心理，了解病人的需求，改善護患關系，通過我們具體的行動，讓病人真正的感受到我們的優質服務，品味出優質的所在，經過一段時間優質護理服務的開展，我們科室患者的滿意度明顯提高了，患者表揚信明顯增多了。
三、具有較強的組織和協調能力
自20xx年擔任我院xx以來，為團組織的活動出謀劃策，組織內科職工參與“xx比賽”和“xx比賽”，并組織xx成員組成“xx在行動小組”。如果能夠得到領導和同志們的信任，有幸成為護士長后備人才庫的一員，我將從以下幾個方面做好以后的工作：
1、提升自己的整體素質加強理論知識和?？浦R的學習.不斷提升自己的業務水平，使自己成為一面旗幟；
2、提高自己的溝通協調能力，努力協調好醫護、護護、護患之間的關系，使以后的護理工作開展起來更加的得心應手；
3、協助護士長做好病房管理工作，把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯。
四、積極準備創xx
醫院等級評審是我們醫院下一步工作的重點之一，也是護理工作重點之一，在護士長的領導下，我會和大家一起對照標準精心準備，盡職盡責，全力以赴做好各項工作，迎接上級的檢驗，為醫院的發展盡自己的一份綿薄之力！
五、協助護士長繼續做好優質護理服務
我院的優質護理服務雖然取得了一定的成效，但僅僅只是開局，下一步的工作中，我們要更加努力，從根本上，改革臨床護理服務模式，從長遠上，提升護士素質和專業能力，充分調動護士工作積極性，緊緊圍繞著以病人為中心的主線，實行責任制整體護理，為患者提供全程、全面專業人性化的優質護理服務。
一路走來，我的成長離不開各位領導和老師的關心和幫助，感謝領導對我的培養，相信我，我會用我的實際行動和成績回報你們。在以后的工作中我會更加踏實的工作，和我的同事們一起，同心同德、不斷學習、與時俱進、開拓進取、為創造醫院的輝煌貢獻力量！謝謝！
法語長演講稿 〈十〉
這次走訪的是現任黃金埠發電有限公司發電部三值值長的”老翁“， 這個儒雅謙和始終面帶親切笑容的人，我們都習慣的叫他”老翁“。
夢想，只留給一心想要贏得的人
作為”老“運行人，翁林新從事電力生產一線上的工作已經十六年，兩次榮獲集團公司”168“出色技能人才;先后多次獲得先進工作者、技術能手等個人榮譽;他所帶領的團隊，也曾多次被評為公司先進集體，他還保持了一項個人紀錄：在十六年的運行工作中，從未出現因誤操作造成的運行事件或設備損壞事件。
自92年畢業后從事運行工作的十六年里，翁林新從現場巡視開始，先后擔任巡檢、副司爐、司爐等，幾乎從事過所有的運行崗位，而且在每一個崗位上，他都精益求精，力求在能力范圍內做到最好。
在任黃金埠發電有限公司值長的2年以來，他以身作則，嚴于律己，愛崗敬業，遵章守紀，刻苦鉆研業務，技術精湛，在群眾中具有良好的形象和聲譽;他精通本工種專業知識，了解相關專業知識，熟練掌握崗位操作技能和工藝，有較強的技術攻關能力，連續兩年在主要崗位上操作無差錯，連續兩年年度考核為出色，他在公司多次技術競賽獲獎，20xx年在公司”安全月“活動中，電氣倒閘操作競賽中獲第二名，在集控運行技術比武中獲第一名。
正是這種良好的工作習慣和嚴謹的工作作風，使翁林新同志在近十六年的運行工作中，從未出現因誤操作造成的運行事件或設備損壞，也正是因為不斷追求自我提升所塑造的過硬技術素養，使他在做好本職工作的同時，贏得了連續兩次集團公司”168“出色技能人才的至高榮譽。
作為一個有16年運齡的老工人，翁林新始終用高標準嚴格要求自己。雖然沒有豪言壯語，沒有轟轟烈烈的事跡，但在平凡的崗位上，日積月累的堅持也會折射出不平凡的光輝。
人性化管理，永恒的追求
當今世界，企業管理的最大難點就是對人的管理，人是企業管理的出發點和歸宿點，班組是一個企業的最基層組織，班組管理是企業管理的基礎，企業的發展戰略、管理思想和管理目標要在班組中落實，企業安全生產要由班組來保證，作為生產一線的基層管理者，值長直接控制、管理兩臺火電機組的運行。而機組的安全運行，有賴于每個人、每個團隊長期的細心呵護、規范操作，確保機組安全、穩定運行是永恒的主題，圍繞這一主題，翁林新在運行值內推行了一系列管理改進，并充分發揮每一位員工的長處，將運行值建設成為一個”團結、高效、戰斗力強“的學習型團隊。自公司20xx年5月開展”百日安全無熄火“競賽活動以來，他始終緊緊圍繞公司戰略方針，不斷強化班組管理，截止目前他所帶領的運行值已連續安全運行590多天無熄火。對于班組工作，他說：面對新時期、新形勢，要不斷提高班組的工作水平和管理水平，著力培養一支技術精湛、作風優良、愛崗敬業、勇于創新的高素質隊伍，向著更高的目標前進。
將心比心，以情換情?？紤]到運行工作的特殊性，翁林新歷來把關心員工生活，解決員工在學習、生活中遇到的困難作為自己的工作重點，努力在運行值內營造出家的氛圍，在與現在三值的每一個運行員工了解他的日常工作時，都自然而然會豎起大拇指。
態度決定高度，練達自身修養
早在九江電廠工作時給他印象最深的人是他的老班長安全泉，老班長經常教導他們搞運行工作最重要的是要有責任心，要有認真嚴謹的態度，水平不行可以通過學習提高，水平高而沒有責任心就要壞事了，正是憑著這種態度，安全泉在任司爐期間曾創下連續三年安全運行無熄火的佳績，在電力系統技術比武中多次名列第一，榜樣力量一直是老翁16年來學習和工作的動力源，如今的他卻成了我們心目中的榜樣。
十六年來，難忘的事情難以一一盡述。每一次緊張的操作，每一次成功后的喜悅……翁林新至今仍記憶猶新。與值內同事們一起倒班、共同努力、共享喜悅的時刻，是他記憶中最寶貴的財富。
”其實在我身邊有很多比我出色的在生產崗位上起關鍵作用的出色技能人才，做為一名值長還需不斷努力提高?！盀槿说驼{，做事高調的”老翁“在榮譽光環下還是那樣的謙和，他的儒雅，他那始終面帶親切的笑容以及由此所體現的個人修為，讓人萌發自內心的感動和由衷的佩服之情。
法語長演講稿 〈十一〉
尊敬的各位領導、各位同仁：大家好！
我是一名助產長，今天有幸能站在這里與大家分享我的工作體會和心得體會。
話說助產長這個職業，始終被人們視為一個神秘而又崇高的職業，因為，助產長不僅需要掌握豐富的醫學知識和技術，還需要具備全面、細致、耐心的職業素養和高度的責任心。在所有醫療人員中，助產長可以說是最耐心、最全面的人了。他們常常陪伴準媽媽、新生兒家庭度過最艱難、最美好的時光。
而作為一名助產長，我們的工作不僅僅是在分娩時為孕婦進行監測，還需要提供產前及產后的護理和教育，幫助孕婦進行孕期保健，對新生兒進行常規、疫苗接種等護理，給婦幼做各種衛生宣教，以及及時、科學處理急、危、重癥病人。
在這份工作中，不光是溫情和對待新生命的珍視，更多的是對生命的敬畏，是對醫療工作的深度理解和責任擔當。不管是在在分娩診室里、醫院走廊上、產前產后病房、搶救室內，還是在現場急救中，助產長都是那些默默“托起生命”的人。
在我們的日常工作中，為了讓新生兒和孕婦都能得到更好的護理，我們要嚴格把關孕婦在懷孕期間的生活衛生和個人習慣，做好每個孕婦的產前檢查和預防控制，確保母嬰的健康和安全。同時，要根據孕婦不同的情況和需求，制定合理的分娩計劃，把所有可預見的障礙都盡可能地規避掉，以免出現意外。
在分娩過程中，我們要時刻留意各種情況，特別是孕婦的心理和行為變化，及時引導他們保持冷靜和配合，避免引起分娩的并發癥。對于新生兒，我們要盡快對其進行護理和處理，包括按摩、清潔、喂食等工作。同時，我們也要對新生兒進行常規檢查，確保他們身體的發育和生長都是健康的。
而在工作中所感受到的最讓我深入體會是，母愛是所有生命最偉大的愛，這也是助產長義無反顧地執著追求的夢想。在過去的歲月里，數不清有多少的嬰兒通過我的手中呱呱落地，我深深感受到了大自然的偉大和奇妙，我也理解了母愛的神秘和魅力。
在這里，我想向所有的準媽媽、新媽媽們說一句話：對于孩子的正確的撫養、教育和引導，正是用愛去做的最好的事情。我們助產長愿意陪伴你們度過孕育、呵護生命的每一個時刻，領略“生命之樂，書寫每一天”的感動和豐富色彩，成為你們生命路上最忠實、最值得信賴的伙伴。
最后，再次感謝大家對助婆長工作的關注和支持，我將繼續以嚴謹、敬業、負責的態度，不斷提升自己的專業知識和技術，為母嬰的健康和幸福貢獻我的全部力量，讓生命之神的光芒照耀每一個生命的開始。謝謝！
法語長演講稿 〈十二〉
我叫xxx，今年xx歲，中共黨員，xx。xx年我從xxxx學校后就被分配到xx醫院，至今已在一線護理崗位上工作了x年。xx年，我進修，經過x個月的認真學習，我學到了先進的護理理念和護理技術，提高了自身素質，提升了業務水平，很好地促進了臨床工作。參加工作x年來，我親身經歷了醫院的變化，我為醫院過去以往的衰敗感到痛心和焦急，也為醫院今日的蒸蒸日上感到自豪和欣喜，更對醫院更加完美的明天充滿期待和向往。x年的一線工作，使我對護理事業產生了深厚的感情，也逐漸積累了一些護理工作的經驗，了一些護理管理的體會，如果能得到領導和同志們的信任，走上護士長的工作崗位，我相信我有信心有本事做一名稱職的護士長，為醫院的發展、為護理事業做出更多的貢獻。
假如我競聘成功，我將在院領導的領導和指導下，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理，不斷提高護理質量：
一、把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯。我認為應從三方面抓好護理安全，一是抓好對患者病情的掌握。僅有了解患者的病情，護理起來才會有的放矢，產生較好的護理效果;二是抓好對病情的觀察。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化，及時采取相應的干預;三是做好同患者的溝通，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法，及時發現安全隱患，采取有針對性的護理措施，有效地預防意外事件，保證患者安全。
二、加強護理人員的“三基”培訓，帶出一支高素質的護理隊伍。護理人員的素質是決定護理質量高低的關鍵。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業務學習，經過晨會提問、組織護理查房、進行操作演練等，反復進行基礎護理知識、護理理論、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素質。定期組織護士學習新業務、新知識、新技術，努力提高每位護士的業務水平，提高護理質量，做到護理工作程序化，技術操作標準化，以減少護士工作中的隨機性和盲目性，并做好對重點病人的護理，指導護士制定個性化的護理計劃，在臨床實踐中提高護士觀察病情、心理護理、護理文件書寫以及急救護理的質量，適應現代發展的需要。
三、加強溝通，增進協調，營造和諧融洽的護患關系、醫護關系，為提高護理質量和管理供給有力的契機。護士長作為病房的管理者，既是病人利益的保護者，又是護士的代言人。所以，在護患關系中起著不可替代的作用。我將利用自我的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協調工作，盡力化解科室、醫護、護護及護患間的矛盾;以謙虛、謹慎和進取完成工作的態度對待領導;以和睦相處、取長補短的態度處理科室間的關系;以高度的同情心和職責感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員。我明白，僅有關心、體貼、理解護士，才能最大限度的發揮她們的潛能和創造性。也僅有做好溝通與協調、團結工作，才能為提高護理質量和管理水平供給有力的契機。首先，我將經過定時召開護患座談會，征求病人的意見和提議，及時向科領導和醫生反饋，爭取得到支持，使科室服務設施和休養條件更適合病人的需求;其次，搞好與各位醫生的關系，理解、配合他們的工作，做到真誠相待，相互支持與合作。第三，用心評估病人的需求，征求患者對護理工作的意見，做到尊重每一位患者和家屬，把道理讓給患者和家屬，使病人獲得心理上的滿足，使相互之間的溝通交流順暢。第四，講究交流，化解護患矛盾。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作，作好溝通協調，解決病人的具體問題，理解護士因工作疲勞產生的怨氣，不講損害護士自尊心的話，為病人和護士創造和諧簡便的環境。對護士既嚴格要求，又同她們加強感情交流，結成知心朋友，讓護士與自我在一齊時感到簡便、愉快、自然，培養大家的團體榮譽感，融洽團體感情，構建一支和諧的團隊。
四、創立溫馨病房，抓好患者的健康，提高患者的滿意度，營造群眾滿意醫院。健康教育是人性化護理管理的重要資料。把健康教育路徑貫穿于整體護理中，創立溫馨病房，打造溫馨護理品牌，是營造群眾滿意醫院的最有力的保證。護士的主角不僅僅是照顧者和管理者，更重要的是教育者。溫馨病房的創立將進一步完善臨床護理，也最能體現世界上最好的感化劑――溫馨真愛，也最能為營造群眾滿意醫院帶來名護效應。對于護理明星，患者同樣也會慕名而來，求得優質高效的護理，名護的人格力量而染成與患者心理貼切的親和力，是病人期盼的全方位最佳的就醫選擇之一。同時重點抓好對患者的健康教育，組織護士根據不一樣病人的心理、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動，努力給病人以心理社會支持，解答困擾他們的心理問題，使病人明白自身患病的心理原因，增強戰勝疾病、重返社會的信心，使患者經過住院不僅僅治好疾病，還學到了許多，從而提高對護士的滿意度，體現人性化的管理理念。
五、以身作則，率先垂范，增強凝聚力。常言說:“喊破嗓子不如做出樣貌”。能夠說，護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率、工作質量以及科室的凝聚力。所以，我將時刻牢記自我肩負的重任，努力在敬業精神、業務技術本事、人際關系等方面，成為護士們的楷模。在具體工作中，做到言行一致，要求護士不做的，自我堅決不做，要求護士要做到的，自我首先做好。在日常工作中，有事多同護士商量，凡能公開的必須公開，讓護士成為病房管理的主人。此外，大膽地讓護士開展工作，發表意見，在出現一些問題時，主動承擔工作中的職責。
六、加強護士的教育，增強法律意識，以法服務病人，以法保護自我。眾所周知，隨著普法知識的不斷深入，患方的法律意識不斷增強。若發生醫療糾紛，不僅僅不一樣程度地擾亂了醫院正常的醫療工作秩序，還會在社會產生很大的負面效應，給醫院增加有形和無形的損失。由此，加強護士的法律意識教育是一個不容忽視的問題，我將有計劃、有目的、定期的組織護士學習法律知識，并結合具體案例舉行講座，做到警鐘長鳴。使護士在護理工作中，善于洞悉每一環節所可能潛在的法律問題，加強法制觀念，以法規范自我的行為，以法服務病人，以法保護自我，防患于未然。
如果我能有機會走上護士長崗位，我將盡最大努力履行好我的職責，創造性地開展各項工作，營造一個溫馨、融洽、安全、歡樂的工作環境，創造良好的經濟效益和社會效益。如果我不能競職成功，我也將一如既往地做好臨床護理工作，為患者供給優質的護理服務，積極配合護士長開展工作，為護理質量的持續提高、為醫院更加完美的明天貢獻我的全部力量。
法語長演講稿 〈十三〉
三一文庫（演講稿范文/競聘演講稿
競選秘書長演講稿
昨天我去參加了工會組織的管理干部面試會。這是我的競選演說。
從“20xx年度xx商聯盟管理會議”的總結中，我知道我們xx商盟能夠做到今天很不容易。為什么不容易？其根本原因在于我們都是草根一族，沒有太多的資金投入，即便成功的舉辦了多場活動，但是在資金方面卻是捉襟見肘的，憑靠的完全是商盟全體成員的無私奉獻，全體成員都抱成團，大家有錢出錢，有力出力，所以才走到今天！
20xx年度，我們寶安區工作主要的方向是“吸納更多需要商盟給予幫助攜手的商友”。大家都知道，xx區五金廠，電子廠，印刷廠眾多，但是還是有很多的中小型企業，甚至于一些大的企業，都不知道有我們xx商盟這么個組織。目前我們寶安分區要積極的發展商友，利用我們手中現有的資源，擴大xx商盟在商友中的影響力，號召更多的公司，工廠及商友加入到我們商盟之中來。
例如，我們可以做一個**培訓課程，為那些想通過互聯網進行交易的工廠和公司提供一些商業咨詢服務。當然，這需要一些成功的工會人士貢獻他們寶貴的經驗。
我本人代表公司，也愿意提供辦公設備維修方面的服務咨詢，并以此來宣傳xx商盟為保護和促進網絡發展所做的各種努力和措施。如果有商友在電腦，打印機，復印機的使用中有什么困難和疑惑，都可利用網絡這個平臺或者**來跟我聯系，我將會盡我的微薄之力為有需要的朋友提供幫助。做為商盟的一員，我會絕對的服從領導安全，并盡自己最大的努力協助并配合商盟的各項工作，從小事做起，從自己做起，為商盟的發展盡我的綿薄之力！
今天，即使我沒有當選秘書長，我也愿意去xx商業聯盟需要我的任何職位！謝謝大家！
法語長演講稿 〈十四〉
演講稿是作為在特定的情境中供口語表達使用的文稿。在充滿活力，日益開放的今天，越來越多人會去使用演講稿，那要怎么寫好演講稿呢？下面是小編為大家整理的醫院護士長競聘演講稿_演講稿，僅供參考，大家一起來看看吧。
尊敬的院領導、同志們：
大家好！
記得美國著名政治家富蘭克林說過：“推動你的事業，而不要讓你的事業推動你?！苯裉煳艺菫榱烁玫赝苿邮聵I而來，為了我心中的夢想而來，我愿為移動的發展貢獻我的智慧和力量。在這里我以平常人的心態，參與護士長這個崗位的競聘。首先應感謝領導為我們創造了這次公平競爭的機會！此次競聘，本人并非只是為了當官，更多的是為了響應人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現自己的人生價值。
我現年xx歲，中共預備黨員，大專文化程度，中級職稱。
經過幾年護理工作的鍛煉，使自己各方面素質得以提高，近幾年取得了一系列榮譽。參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自己。我深知護士長工作十分重要，這主要體現在以下三個方面：一是為院領導當好參謀，二是為護理姐妹們當好主管，三是為一線員工當好后盾。具體說就是擺正位置，當好配角；胸懷全局，當好參謀；服從領導，當好助手。我也深知，護士長工作非常辛苦，正如社會流傳的那樣：我們的工作同志就像忠誠的狗，老實的羊，受氣的豬，吃草的牛，忙碌的馬。可是他們像蠟一樣，燃燒自己，照亮別人；他們像竹一樣，掏空自己，甘為人梯。
如果我競聘成功，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處?！叭齻€服從”是個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。“三個一點”是當上級行要求與我行實際工作相符時，我會盡最大努力去找結合點；當科室之間發生利益沖突時，我會從政策法規與工作職責上去找平衡點；當行領導之間意見不一致時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。
“三個適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處；剛柔適度，對事當斷則斷，不優柔寡斷；粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠。刺耳的`話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。
如果我競聘成功，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的發展和創造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們像圓規一樣，找準自己的位置；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣，給人以溫暖；像竹子一樣每前進一步，小結一次。
如果我競聘成功，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”。爭取領導對我們的科室工作的重視和支持，使科室工作管理制度化，服務優質化，參謀有效化。讓我們的科室成為領導的喉舌，溝通員工與院里領導之間關系的橋梁，宣傳精神文明的窗口，傳播護理文化的陣地，培養人才的搖籃，連結護患合作的紐帶。我愿與大家共創美好的未來，迎接我們院輝煌燦爛的明天。
我的演講結束了，謝謝大家！
-
述職報告之家小編為您推薦法語長演講稿專題，歡迎訪問：法語長演講稿
