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演講稿|幼兒園和諧團隊演講稿(實用十一篇)

發表時間:2024-10-18

幼兒園和諧團隊演講稿(實用十一篇)。

一. 幼兒園和諧團隊演講稿

尊敬的各位領導、各位評委、老師們:

大家好!

非常感謝各位領導和老師給予我這次競職演講的機會。此次通過公開競聘來選拔各處室干事,必將對我園的工作起到巨大的推動作用。作為一名年青的幼教工作者,我本著鍛煉、提高的目的,參與這次競聘,接受大家的挑選。

我叫xxx,本科學歷,小學一級教師。畢業后,一直從事幼兒教師工作,聘入我園工作至今。我十分熱愛幼教工作,十分珍惜幼教崗位。多年來,我以飽滿的工作熱情、嚴謹的工作態度、扎實的工作作風、科學的幼教理念一直兢兢業業的工作在幼教第一線。在園領導和老師的幫助下,我付出了辛勤的汗水,也取得一些成績。借此機會我衷心的感謝在座的各位領導和老師一直以來對我的支持和厚愛。

我今天競聘的崗位是:保教干事。我認為自己競聘這一崗位具有三大優勢:

一:有高昂的工作熱情。

這是我做好工作的思想前提。我愿意自加壓力、多加擔子,為我園的發展多作貢獻。

二:有一線教學教研工作的經驗。

在教學工作中,我善于循序漸進、善于思考問題。多次承擔公開課、示范課。在學前班當副班時,還兼任過園數學教研組組長,積極參與,了我園的教研課題研究。上學期,我又被上報推薦為縣骨干教師。

三:有一定的管理工作實踐能力。

在教學干事崗位上工作的近一年時間里,自己在園領導和幾位分管領導的悉心指導下,工作能力和業務素質都有了很大提高。

另外,自己參與過我園教育教學的發展計劃的制訂和實施,參與了保教處的多項工作,積累了許多成功的經驗。假如我能夠成功競聘,我將不負眾望、不辱使命。在園領導的正確領導下,當好助手,我將從以下幾個方面的努力來充分履行保教干事崗位工作職責:

1、加強學習,積極主動做好日常事務工作,努力提高服務質量。只有不斷加強相關業務知識的學習,不斷充實自己,才能勝任崗位要求。同時,保教處的很多工作實際上就是服務工作。工作中我會不斷增強服務意識,做到以誠待人。

2、做好綜合協助、協調工作,處理好與領導同事的關系,確保政令暢通。

3、當好參謀助手,服務領導決策。及時準確地掌握各方面工作動態和信息,主動為領導決策提供可靠的依據。

4、發揮自己的計算機的特長,提高幼兒園的信息化水平。正因為我對計算機的酷愛和較強的專業知識,如何利用信息技術提高幼兒園教學、管理上的效率將是我不斷思考的問題。

作為競爭者,我希望在在競選中勝出,但我也會勇于面對失敗,如果這次競選失敗,我愿接受組織的分配和安排。

二. 幼兒園和諧團隊演講稿

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幼兒園教師團隊演講稿

看完《帶隊伍》這本書以后,感觸頗多。這是一本好書。這是一本提高工作效率的好書,也是一本增強責任感的好書。書中講述了6個細節。細節一:中基層領導力診斷室;細節二:

基礎篇:

讓員工從內心尊重你;細節三:

幼兒園教師團隊演講稿

看完《帶隊伍》這本書以后,感觸頗多。這是一本好書。這是一本提高工作效率的好書,也是一本增強責任感的好書。書中講述了6個細節。細節一:中基層領導力診斷室;細節二:

基礎篇:

讓員工從內心尊重你;細節三:

帶動員工去完成工作;細節

四:加強篇:

讓員工在成長中創造績效;細節五:

卓越篇:

通過對員工的責任管理實現自我管理;細節六:

幾個善意的提醒。這六個細節正是我們在日常工作中每天遇到的,也是我們需要的。我們幼兒園剛剛成立時間不久,教師基本上都是剛剛畢業的年輕教師,大部分都是外聘臨時人員,學歷低、技能差、基礎差,且教師隊伍流動性很強。

作為幼兒園的園長,為了提高本園教師的素質,培養他們的各種能力,穩定教師隊伍,自己受《帶隊伍》一書的啟發,采取了一系列的措施和方法,實施了“打造堅強教師團隊”工程,取得了明顯的效果。

1、 以樣板隊伍建設強隊的前提

據《帶隊伍》書里講,對自己的員工,我們不能只簡單用命令式口氣去指揮員工干這個干那個,也就是說,應當只提供員工工作思路而不是具體幫助他們去推進,繼續去當拐杖,也不去用命令的口氣去下達命令,而是提供一個推進計劃共同分析它的合理性及成功性協助其成功。俗話說,榜樣的力量是無窮的。在管理上,注重專家在言傳身教中的作用。通過專家的影響,帶動教師提高教學水平。

可以說,專家指導是教師專業進步的階梯。因此,我們幼兒園的領導積極爭取市教育局、學前教育指導中心的領導和專業人員的指導。請進,請他們指導我們的老師,并進行專家面對面的指導。

或者走出去,去全市最好的幼兒園參觀觀摩,讓教師們親臨其境看模范教師怎樣與孩子們溝通,怎樣增強教學效果,怎樣提高教學的感染力和藝術性。使教師吸收最先進的教學理念,掌握專家和模范教師最先進的教學方法。這樣,我們就可以依靠榜樣的力量來培養自己的團隊,使我們的團隊管理輕輕松松,事半功倍。

二、以親和力帶隊伍打造堅強團隊的基礎

目前,**提出以人為本,具體到幼兒園就是以教師為中心。用《帶隊伍》這本書里的觀點,就是我們如果想讓員工從內心尊重上級,那么首先上級要去尊重員工人。在日常工作中,我們會遇見各種各樣的困難,解決問題不是一個人的單打獨斗而是靠團隊協作,團隊每個人的性格都不一樣承擔的責任也不一樣。

通過合理分工和有機結合,共同解決困難,通過團隊合作,讓大家互相尊重,互相幫助,共同完成工作。我們通過舉辦內部演講、知識競賽、教師職工及家屬聯歡、家長活動日活動等方式,幫助教師提高自身修養、建立良好的人際關系與和諧的家庭生活。教師節、父親節、母親節、新年等節日我們園領導會精心準備好禮品和熱情洋溢的感謝信及時為教師的家人送去真誠的祝福和問候,還經常邀請家屬參加我們的活動,聽取他們對幼兒園工作的意見和建議,幫助教師建立良好的社會支持系統,增強我們園領導的親和力。

同時,在與教師個人利益關系最為密切的職稱評定、評優等工作中,我們突出強調教師踏實的工作態度、日常的工作過程、所帶班級幼兒的發展等。為教師創造公平、公正的競爭環境,使全體教師都有成功的希望。關心教師的切身利益,關心教師的成長。

工作實踐中,我們認識到幼兒游戲活動的重要,圍繞“幼兒活動區的創設與指導”進行了重點研究,使教師明確了各區域的核心價值,提高了材料投放的目的性和操作性。但在研究中我們發現益智區中的棋類材料缺乏游戲性,很少有幼兒選擇,但是棋類活動對孩子的發展又有著特殊的教育價值,因此近年來,我們開展了幼兒棋類活動的研究,力圖以棋類活動為載體,促進幼兒智力和個性的良好發展。同時,通過對國際象棋活動的研究,促進教師專業技能和專業素質的提高。

為將研究落在實處,我們從研究材料入手,逐步深入,每一次的教研內容都**于教師在實踐中發現的問題和存在的困惑,提高了研究的實效性。兩年來,我們逐步形成了求真務實、園林振興、相互支持、共同進步的家園環境。

三、以解難題帶隊伍打造堅強團隊的關鍵

《帶隊伍》里提出,我們每天都帶領員工去完成工作,工作氛圍是一個看不見、摸不到的東西,但我們可以確定的是,工作氛圍是在員工之間的不斷交流和互動中逐漸形成的,沒有人與人之間的互動,氛圍也就無從談起。制度在這方面發揮的作用有限,但至多只是一個基本的保障作用。但更為重要的是,由于種種原因,該制度未能得到很好的是施,這就需要充分發揮人的作用。

人是環境中最重要的因素。良好的工作氛圍是由人創造的。就是說,以解難題帶隊伍是營造良好工作氛圍的重要舉措,不幫助他們解決難題,他們便無法感受集體的威力,各行其是,一盤散沙,對團隊管理也帶來不利。從另一個角度看,幫助解決問題是園區領導的基本職責。

在我們幼兒園的教研中,任何人沒有特權,不管你是園長、教研組長還是教師,不管你是普通教師還是骨干教師,在教研中大家有“平等”的話語權。在解決問題的過程中,教師群體的實踐能力不斷提高,在幼兒園中隨時隨地可以看見教師間真心的交流,形成了良好的研究氛圍。

如何處理好兒童自主性與規范性的關系,一直是教師在實踐中難以把握的問題。幼兒期是良好行為發展的重要時期。如何將社會對兒童發展的要求轉化為兒童自身的需要和動機,使兒童能夠積極獲得發展?

我們認識到:必須通過教師啟發引導,引起幼兒的自主活動,才能激發起幼兒的內在動力。我們園領導圍繞自主與規范的關系請大家談談自己實踐的體會,啟發和指導教師辨析其中蘊涵的教育價值,以活生生的事例來證明教育觀念轉化為實踐的可行性。

如剛入園的小班幼兒還沒有養成自己整理玩具的習慣,我們就把活動角活動材料的標記貼在玩具櫥上,只要老師提示一句:

小玩具累了,快送他們回家吧。幼兒就會主動按標記的提示,物歸原處。教師以情感激發了幼兒的主體能動性,幼兒在參與整理玩具的過程中,體會到“我愿意”、“我來”、“我會”的自信和自豪,從而逐步養成良好的行為習慣和提高整理物品的能力,更使他們體驗到幫助、關心別人的快樂,從情感上的得到了滿足。

如此,使教師們的難題迎刃而解,使隊伍的向心力也更加鞏固。

4、 搭建平臺打造強隊的條件

《帶隊伍》告訴我們,帶新員工是個長期的過程,不能急于求成,要朝著目標穩步前行。不能拿自己的狀態和新員工去對比,要讓新員工去做,自己去動手自己去體會自己的勞動成果。每個員工的習慣和經驗都不一樣,當然,每個學習的進度也不一樣。

只有讓員工自己去思考自己決策自己承擔失敗帶來的失落感才會使業務心里有一種充實感。對考核成果要充分進行利用,要及時由管理人員對有關的責任人進行溝通,對考核結果指出的責任人的優點給予充分的、具體的肯定,最好能以事例補充說明,讓責任人感覺到領導不是泛泛地空談,而是真誠的認可。對于被考核者存在的不足,要明確提出,并問清楚責任人原由,聽取他對改進工作的意見建議,如有道理要盡可能采納。

如果繼續任用,應當提出具體建議,要求和改進工作的方法,以保證工作質量的提高。即使不再指定,也要明確提出,讓責任人充分理解,使之心服。

三. 幼兒園和諧團隊演講稿

敬愛的老師,尊敬的家長,可愛的寶貝及來賓朋友們:

大家晚上好!

新年快到了,祝大家新年快樂!家庭幸福!

今天是的年尾,有句古話說得好:“落尾結大瓜?!痹父魑欢际斋@到屬于自己的最大的瓜;今天連著的年頭,雖說萬事開頭難,但我衷心希望各位在即將到來的里天天都有好兆頭!

今天是個承前啟后、辭舊迎新的日子,請允許我代表柳城小紅帽幼兒園的所有家長和寶貝對柳城小紅帽幼兒園全體員工致以節日的問候和新年的祝福!你們辛苦了!祝你們節日快樂!

萬事如意!

今晚,柳城小紅帽幼兒園將為我們帶來另一場視覺盛宴。在過去的“六一”活動,7月的畢業匯報演出,到今天的 “迎新”晚會,柳城小紅帽帶給我們的是一次又一次的驚喜。為了這個驚喜,我們的老師和寶寶付出了巨大的努力和汗水。

但是我相信,再累的付出都是值得的,因為為了這一天的到來,我們的寶貝早就迫不及待,期待著把他們學到的才藝展現給大家;期待著把他們多姿多彩的生活歷程跟我們分享;期待著把他們的開心快樂傳遞給我們……而這一切,也正是我們共同的期待,期待他們在今晚的舞臺上給我們留下又一頁美好的記憶。

愿我們的寶貝健康快樂!愿我們的老師健康美麗!愿來賓朋友們健康如意!愿小紅帽幼兒園健康興旺!愿今晚的“迎新”晚會圓滿成功!

謝謝您!幼兒園教師班會師德講話

尊敬的領導,親愛的同學們:

大家早上好!

當我一次次看著初升的太陽,一次次看見花兒嬌艷的笑臉,一次次聽著小鳥的縱情歌唱,我為我是名幼兒園教師感到驕傲和自豪,我為選擇了這份太陽底下光輝的神圣職業無怨無悔。

孩子,我愛你們!我的夢境,有你們而美麗多彩。我的心情,有你們而舒暢明亮。我的靈魂,有你們而純潔高尚。

孩子,我愛你們!在美麗的童話世界里,有我--你們的老師和媽媽,有你--天真活潑、頑皮淘氣的嘰嘰、喳喳們。我們在一起,彼此相愛,甜蜜蜜度過一生難忘的快樂時光。

我們將做上愛海方舟,做上轟隆隆的大火車去看讓我們心馳神往、留連往返的藍藍的天空、綠綠的草原、靜靜的湖水。然后,我領著你們穿越時空隧道,和你們手拉手走進神奇迷人的大森林,參加由森林之王虎爺爺舉辦的動物狂歡節。我們和美麗溫柔的兔兔姐姐、誠實穩重的熊熊哥哥,和一大堆從四面八方趕來的小朋友們載歌載舞,我們的童心在愉快的歌聲中放飛,我們的好夢在歡樂的舞蹈里閃亮。

四. 幼兒園和諧團隊演講稿

從孩提時就向往成為一名光榮的幼兒教師,在我的心目中教師是一杯水,純潔;教師是一顆星,帶來光明;它更是一幅風景,桃李滿天下!而今,我已是一名光榮的幼兒教師了,如果有人問我:“你愛自己的職業嗎?”我會毫不猶豫的回答:“是的,我非常愛幼兒教師這一行?!币驗樵谖业男哪恐性缫蜒b滿了天真無邪的孩子,我愛他們,我要用愛心之水滋潤每一個孩子的心田,我要用我的創新之船載送著孩子們到達成功的彼岸。

愛心是水,滋潤著你我的心田;愛心是金鑰匙,能夠打開孩子的心靈窗戶;愛心更是成功教育的原動力。陶行知先生說得好:“捧著一顆心來,不帶半根草去?!边@正是教師無私奉獻的典范。在平時的活動中我努力實踐著。對天資聰穎的孩子,我有意識的培養他們的品格意志;對性格內向的孩子,我用愛心、耐心鑄成一把鑰匙,尋找他的自信,打開她心靈的窗戶;對生病的孩子,我更是少不了關懷、探望……記得我班有個性格非常內向的孩子秋秋,剛來幼兒園時,什么都不知,什么都不會,且樣樣沒興趣,跟他說話,她永遠都是點頭、搖頭。一年來在她身上傾注了我的愛和我的教育,我時刻都在關注她。為了培養她的自信,我開始鼓勵她自己獨立做事,有時我心里確實會有點兒著急,但理智告訴我,我這當口一批評,我會更不知所措,所以對秋秋,我必須具備了五心:愛心、耐心、關心、信心、細心。時間一天天過去了,她終

于有了轉機,她開始輕聲講話了,面對她每次小小的進步我都及時給予鼓勵,她對自己更有信心了,說話的語氣也壯了,現在的秋秋活動時還常常舉手發言了!是什么力量使他轉變的呢?讓我大聲的告訴你們吧!那是愛的力量,教育的力量!在工作中,我努力為孩子們營造一個寬松愉快的環境,真正成為孩子的支持者,合作者,引導者。我和孩子一起生活、游戲、學習,帶領他們走出幼兒園,走向自然,走向社會。我成了孩子最要好的朋友和玩伴。我用真誠換取孩子們的信任,用愛心呵護他們的成長。孩子的一舉一動甚至細微的情緒變化都會被我捕捉,從中,我發現了孩子的興趣、特長、愛好、潛力,并根據孩子的個性特點,進行有針對性的教育,從而使孩子的潛能得到開發,多元智能得到發展。 “潤物細無聲”,孩子們一天天地進步了,一天天地長大了。

愛心是水,滋潤著你我的心田;創新是船,載送著他們到達成功的彼岸。21世紀的教育是素質教育,21世紀的人才應當是創造型的人才?,F在的幼兒園教育是要培養孩子的創造意識。教育的改革,時代的發展,呼喚著有創造性的教師。怎樣才能有創造性呢?我們必須心懷一顆進取心,下苦功學習,向書本學,向同事學,向孩子學,學電腦網絡,學科技信息。在工作中,我經常為了組織好一次活動而廣泛查閱書籍資料,經常為及時記錄幼兒的表現而加班加點。作為教師,我常常以研究者的心態去對待教育活動,因為這樣才能充分發揮自己的創造性;常常學習幼兒教育的先進理念和先進方法,因為這樣才能提高自己的知識水平,推陳出新,找到更新更好的教育方法,使自己充滿創造性,使孩子充滿創造意識??吹胶⒆觽兏挥邢胂蟮膭撘猱?,聽著孩子們富有創造性的話語,我欣慰的笑了。

一份耕耘,一份收獲。在我的努力下,孩子們懂事了,懂得了如何去愛,懂得了怎樣做人;孩子們進步了,會唱會跳,會寫會畫了。當孩子們表演的舞蹈“快樂天使”在20xx年北碚區教育系統組織的“金猴迎春,童心賀歲”文藝演出中得到雷鳴般掌聲時;當我班的王葙小朋友在北碚區“乖寶貝”大塞中獲得一等獎時;當孩子們富有創意的畫在全國中小學書法攝影比賽中獲得金獎、銀獎、銅獎時;當孩子們說著一口流利的英語,講著一個個動聽的故事時……我欣慰的笑了。孩子們在成長,我也在進步。當一篇篇文章在國際、國內各種教育雜志上發表時;當我在重慶市舉辦的“我與《綱要》同行”論壇

活動中獲得一等獎時;當我在“畔溪名都”杯青年藝術大塞中獲得“十佳青春舞星”的稱號時;當我成功的完成了一次又一次的主持工作時;當得到同行、家長的一致認可時;當聽到孩子們說:“我最喜歡倪老師時”……我好感動,我好快樂!

如果孩子是蜜蜂,我甘當采蜜的花朵;如果孩子是花朵呢?我一定做好護花的綠葉;如果孩子是衛星,我一定當好把他們送上萬里征程的火箭;如果孩子是火箭呢?我一定當好一名火箭兵,用我瘦弱的肩膀,頂著他們踏上輝煌的前程。我們的工作是辛苦的,我們的工作是快樂的,讓我們用愛心迎來孩子們對我們的信任,對自己的信心;用創新培養新一代的創造性人才,護送他們到達成功的彼岸。

五. 幼兒園和諧團隊演講稿

幼兒園小朋友致辭1親愛的老師叔叔阿姨們:

你們好!

今天,我們歡聚一堂,迎接舒樂幼兒園20xx冬季運動會。做為運動員代表我非常榮幸!體育運動可以帶給孩子健康和自信,也可以帶給我們奮斗的精神,堅定我們永不放棄的信念。

我們的幼兒園是一個充滿幸福和智慧的集體。 老師們精心照顧,讓所有的孩子都感到高興。

小朋友們,讓我們運動起來吧!讓我們在運動會上展示我們的風格吧!

我謹代表全體運動員,鄭重承諾尊重裁判員和對手;賽出風格,賽出水平!安全第一,比賽第二。

最后,預祝大運會圓滿成功!謝謝大家!

幼兒園孩子演講稿2時間像流水一樣過得真快,轉眼間四年了,我就要離開長城幼兒園這個可愛的大家庭,真是舍不得你們。

四年來,我學到了很多,懂得了很多原則,懂得了自己應該做的事情,懂得了如何關心和愛別人。

我不會忘記,四年前剛入園時,我還哭哭鬧鬧,是老師用無私的愛呵護我,是老師教會我怎樣與小朋友們友好相處。慢慢地,我愛上了幼兒園和這個家庭。

我永遠不會忘記,我的老師和我的母親一樣,在穿衣、吃飯和睡覺時照顧我,教我讀書、數數、畫畫和跳舞。我感冒時請給我吃藥?!坝變簣@像我家,老師叫我好娃娃,我說老師像媽媽。

”老師用心教我愛學習、講文明、懂禮貌。我是你的孩子,我的心永遠與你相連!

今天,我就像一只小鷹在成長,飛向更廣闊的天空。但是,不管我飛多高,走多遠。我都不會忘記老師的教導。從這里出發,我啟航,進入小學,走向更美好的未來。

祝老師:幸福安康!

六. 幼兒園和諧團隊演講稿

尊敬的各位領導、各位來賓、各位家長,親愛的老師們、小朋友們:

大家好! 今天,陽光燦爛,彩旗飛揚,我們歡聚在機關幼兒園這個美麗而和諧的校園 里,共慶XX年的“六一”國際兒童節。

首先,我榮幸地代表我園的全體教職員工,向前來參加我校慶 “六一”活動的各位來賓表示熱烈的恭迎和崇高的敬意, 感謝你們長期對幼兒教育的關懷和支持; 向辛勤付出的學校領導表示無上的敬佩 和深深的謝意,感謝你們竭盡全力地為我們創設舒適的教育環境;向參加今天慶 祝活動的各位家長表達真誠的歡迎和衷心的感謝,感謝你們一如既往支持老師的工作; 我更要向祖國的花朵——可愛的小朋友們致以節日里最誠摯的問候和良好的祝愿,祝愿你們在父母和老師的培育下健康成長!

回顧過去,我們激情滿懷。在幼兒教育的工作實踐中,我們機關幼兒園全體 同仁在各級領導部門的大力支持下,在學校領導的堅強帶領下,始終堅持先進的育人理念,努力把知識留給孩子,把微笑帶給孩子,讓歡樂陪伴孩子。我們也欣喜地看到學校幼兒數量逐年增加,幼兒家長對學校工作給予一致好評,各級各類 活動中獲得的榮譽越來越多,使我園的幼兒教育工作不斷地邁向一個又一個嶄新的臺階,為幼兒的快樂健康成長貢獻出了全部的力量。

展望未來,我們任重道遠。做為幼兒工作者,我們會時刻認真審視自己,時刻鞭策提醒自己,對得起尊敬我們的幼兒,對得起信任我們的家長,對得起為我們提供支持和幫助的各級領導。我們還會不斷地更新知識,刻苦鉆研業務,努力提高自身素質,在全面實施素質教育的實踐中,取得新的成績,不辜負各級領導和幼兒家長對我們的期望。

最后,再次感謝各位領導和來賓在百忙中來參加今天的慶?;顒?,祝大家身 體健康,祝全體小朋友們過一個平安、歡樂、祥和的節日。


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尊敬的各位領導、同事們:

大家好!

很高興能站在這里和大家進行面對面的交流,今天,我演講的題目是:《用愛走向童心世界》。

春天 ,是一個充滿愛的季節;春天,柳條吐綠,桃花盛開,全然一個生機勃勃的開始。啟英幼兒園——撫育春苗的園圃,這里,是希望的田野,是我心中最美麗的向往,懷著滿腔的熱情和炙熱的愛,我微笑著邁進了新的工作環境,用愛繼續普寫我與幼教事業的不解之緣。

愛是什么呢?愛是生命的源泉,愛是教育的根基,沒有愛就沒有教育。在幼兒教育中,愛更是教育的靈魂和生命,是溝通師生心靈的橋梁,因而也是教育成功的基石。

每天清晨,伴著朝陽,我滿懷著關愛迎來了孩子們,他們有的活潑可愛,有的淘氣頑皮,有的聰穎,有的天真……無論他來自什么樣的家庭,無論他表現如何,我都微笑著善待他們中的每一個。幼兒教師是孩子們人生中接觸的第一個老師,是孩子認識世界的啟蒙者和引領者,在孩子的成長過程中扮演著重要的角色,不僅僅是傳授給孩子們知識和技能,還傳授給他們傳統的美德和做人的道理,為孩子一生的發展奠定良好的基礎。他們稚嫩、好動愛鬧、喜怒無常,但是他們是祖國的希望和未來,是父母心中的`寶貝,當父母們把孩子稚嫩的小手交付與我時,是對我的信任,對孩子的期盼。給孩子們指引一個美好的未來,既是我的職責,也是我的使命。幼兒啟蒙教育是充滿生機的過程,是與孩子們心靈的相遇和交流。我們要尊重、熱愛每一個幼兒,引導幼兒喜歡幼兒園,在學習中發揮創造性和競爭性,在玩樂中培養幼兒從小發揚中華民族的傳統美德,讓孩子們在愛的呵護中快樂成長。

有人說,師魂是愛,這愛是春天的愛,它不僅僅是偏愛那些最艷麗的花朵,也愛那些青青綠草。關注每個孩子的個性,是每個孩子發展的關鍵。因人施教,個性張揚,你會發現“一花獨放不是春,萬紫千紅春滿園”。幼兒教師的愛,更顯得春風化雨,體貼入微,我愛孩子,我愛幼兒園,我愛我的工作。從選擇這份工作時,孩子們的每一個細微的變化都牽動著我的心,而當孩子們有進步時,哪怕只是學會一首歌,數對一個數字,我所體驗的那種成功感,都是其他任何工作皆無法比擬的……于是,我便愛上這份職業不能自拔,當我揮灑汗水,當我疲乏勞頓時,我發現孩子們忽然長大了,懂事了,聰明了,猛然間,我找到了自身的價值:幼兒教師的工作是塑造人的工作,它神圣而又偉大,我從心里為自己的選擇驕傲。作為幼兒教師,孩子即是帆船,正豎起桅桿,準備遠航,我愿意做微風,推動他們稚嫩的風帆,在他們人生的初航中用無限的愛為他們祝福。

啟英的成長離不開每個人的努力,啟英的發展離不開每個人的拼搏,讓我們伸出愛的雙手,彎下腰,拍拍孩子的肩,然后給孩子指出要走的路;讓我們伸出愛的雙手,輕柔地扶著孩子的肩,在他遇到坎坷時,使上一把勁,讓他不要摔倒,走得更穩;讓我們伸出愛的雙手,在孩子取得了哪怕一丁點的進步,都伸出大拇指,或摸摸他的頭,表示鼓勵;讓我們伸出愛的雙手,在孩子氣餒、傷心時,給他安慰。對,就是這樣的一雙手,托起明天的太陽。

時代在前進,教育要振興。作為一個平凡的幼教工作者,為了太陽底下最光輝的事業,為了啟英幼兒園教育事業更上一層樓,讓我們攜手并肩、風雨兼程,將我們的愛傾情地揮灑在神圣的崗位上,為啟英的未來增光添彩。最后祝福啟英的教育事業蒸蒸日上,明天更美好!

八. 幼兒園和諧團隊演講稿

各位領導、老師們:

大家好!出生于70年的我,1988年畢業于xxx幼師。同年分配至報本中心小學幼兒園任教10年,23歲在報本小學入黨,是當時虞山鎮教育系統最年輕的黨員;1998年調至虞山鎮五愛小學幼兒園,任命為幼兒園園長,負責新幼兒園的全面管理工作。在這整整15年中,我先后擔任過幼兒園教師、教研組長、校團支部書記、校檔案室助理、常熟市幼教音樂中心組成員和常熟市珠心算協會會員、幼兒園園長。這樣的工作經歷,是我教學生涯中非常寶貴的一筆財富,它使我對自己以及對我所從事的工作有了更深層次的、更加理性的認識和思考。我這次競聘的崗位是幼兒園園長,我之所以競聘這一崗位,主要有以下幾點理由:

一、 我的主要優勢——

1、在不斷地學習和實踐中,我分別取得了江蘇省和常熟市頒發的幼兒園園長上崗資格證,為我的園務管理工作打下了扎實的基礎。

在擔任幼兒園園長期間,在上級領導的關心下,我分別參加了江蘇省園長進修班和常熟市園長培訓班的學習。在為期一年半的邊學習邊工作中,我全面系統地學習了《學校管理學》、《學校心理學》、《教育法規教程》、《幼兒園管理》、新《綱要》培訓等十幾門課程,對幼兒園的宏觀管理、微觀管理和要素管理等都有了更深層次的理解,經過省級和市級的相關考核,我以優良成績取得了園長上崗證書。幾年來,幼兒園在新園創業和幾次的常示范、蘇示范、省示范的創建工作中,經受了重重考驗,我也從一個不懂管理的幼兒教師逐漸成長為一個全面負責管理幼兒園的當家人,園務管理卓有成效,這得益于我幾年來的努力學習和創新工作。我園鮮明的辦園特色,先后得到過江蘇省、蘇州、吳縣、張家港、昆山及本市多所幼兒園的參觀學習和好評。幾年中,我也先后代表蘇州市教委、常熟市教委,去張家港、昆山和本市等十幾所幼兒園進行蘇示范、常示范的考核與驗收工作,學到了許多先進的、站在改革前沿的辦園經驗。勤奮地學習和不斷實踐使我深深懂得:幼兒園管理是一門藝術,更是一種文化。因此,我格外珍惜我現在正在參加的為期三年的常熟市園長研修班學習和本科函授學習。

2、有著比較豐富的幼教專業理論知識和幼教基本功,能全面指導全體保教人員進行保教工作,能獨立開展幼兒園教科研課題,能獨立承擔幼兒園全部檔案管理工作等。

作為虞山鎮首批幼教教學能手,我一直沒有停止過我學習、探求、實踐的腳步:在報本擔任教師期間,我敢于嘗試和實踐,先后進行過十多次音樂公開教學和首批幼兒大班珠心算教學,為這幾年指導我園教師撰寫教案、公開教學活動打下了扎實的實踐基礎;幼兒園雖小,五臟俱全,繁雜的事務會讓你喘不過氣來,但我始終認為:園長不能單是處理事務的專家,更應是教師的教師。因此在擔任園長期間,作為教學能手的我身體力行,向全鎮幼兒教師進行中班半日活動公開教學。在全面主持幼兒園行政工作的同時,我還一直以自己扎實的教學理論和基本功,主管著我園教師的業務和教科研工作:這包括從幼兒園整個環境的構思和布置、各種玩具物品的設計和配色、教師論文的修改和教案的設計、教師的對外公開教學和借班上課、青年教師在業務上的成長、家長學校的組織管理等等,我都親臨指導、樂此不疲。為辦出我園特色,提高幼兒園教育質量,我還親自帶領全體教師,積極參與幼兒園兩個省級課題和一個市級課題的實驗研究,通過這幾年的學習和摸索,在我親自撰寫各課題實驗方案、指導各子課題的實施、中期評估報告、結題報告等活動中,我從一個不懂搞科研的門外漢,熟識了開展教科研的程序和全過程,初步形成了具有我園特色的、規范的教科研課程體系。目前,幼兒園教科研碩果累累,1個市級課題順利結題,2個省級課題正常開展,幼兒園出刊了園級刊物1本,市級教科研刊物1本,本學期教師就參加江蘇省課題研究論文和活動方案比賽就獲省級一、二、三等獎共15篇。

在幾次驗收考核中,幼兒園作為一個獨立的個體,它的檔案管理工作和保教工作有著同等重要的作用。原來的幼兒園檔案附屬于小學,只要暑假加幾天班就成了,可作為示范園必須獨立并單獨歸檔成卷。為此,我發揮了原有的在報本小學擔任7年檔案助理的工作經驗,和沈園長一起,從搜集資料、案卷歸類、電腦打印、裝訂成冊、規范管理,做了多達四百多卷幼兒園檔案資料,三次接受常熟市、蘇州市、江蘇省領導考核驗收。之后,多家幼兒園創建單位紛紛來我園學習檔案資料的規范管理和裝訂,我也多次外出指導創建園的檔案管理工作。幼兒園在創建活動中,兩年垮了三大步,三次艱巨的磨練和錘打,不僅提高了幼兒園的辦園水準,激發了教師前所未有的工作熱忱,更是對我園長管理工作的考核和全面提高,幼兒園的各項工作和園務管理已走上了科學規范的管理軌道。

3、有著踏實認真、吃苦耐勞、果斷獨立、勇于創新、追求高境界和對工作永不滿足的個性。

15的教師和園長生涯,真真切切的讓我體會我個性中踏實認真、一絲不茍、果斷獨立、創新工作帶給我的極大的快樂和滿足。許多來園參觀的同行經常會問我同樣一個問題:你累嗎?你苦嗎?說不累是假的,說不苦更是違心話。但我快樂,我工作著、我奉獻著,我便快樂著。從到五愛幼兒園的個明眼人、明心人,不斷調整自己的工作方式,以自身良好的素質影響著周圍的人,從而帶動整個幼兒園群體向更高目標邁進。

二、對崗位職責的認識——

俗話說:7歲看老。幼兒園是啟蒙教育,是孩子的社會性、人格品質、認知發展、行為習慣、情感態度、性格雛形等基本形成的重要時期,學前教育將直接影響孩子今后的一生。因此,就我們施教區的孩子和家長情況來看,讓當地孩子從小在我們幼兒園就接受良好的幼兒園啟蒙教育,接受早期開發、早期教育,為順利進入小學和今后他們的學習打下扎實的基礎,是我園幼教工作者義不容辭的責任。

而園長工作更是幼兒園工作中關鍵的一環,一個好園長,就是一所好幼兒園。作為附屬小學幼兒園的園長,我認為園長應做好橋梁作用,要成為校領導的助手、教職工的知音;要帶領好全體教職工,嚴格按國家規定的有關法律、政策、方針依法辦園,主動積極開展幼兒園各項工作,努力提高幼兒園保教質量和教師教學素養;要統籌考慮幼兒園各經費的合理使用,督促財會人員規范做好收支帳及管好物品,作好當家人,園長及園長工作和要時時刻刻經受得起任何時候的考驗和檢查。因此,我認為園長德、才、學、識兼備,將極大的提高幼兒園的保教質量。

三、競聘上崗后的設想和打算——

1、謙虛謹慎、不斷學習,繼續提高自己全面管理幼兒園的能力。

當今,學前教育的社會影響力不斷增強,教師的素質在不斷地提高,家庭和社會都對學前教育給予了充分的肯定和關注,因此幼兒園管理面臨著許多新的挑戰。本著領導就是服務的觀念,今后我應拿出更多的時間和精力,用于研究幼兒園教育管理科學、教科研實驗、指導教師教學及相關法制學習等工作,以此繼續提高自己全面管理幼兒園的能力和威信。

2、勤于思考、提高預見能力,努力提高幼兒園辦園聲望。

幼兒園在上升到省示范后,并不意味著十全十美,相反,園長要更多地考慮到如何讓這頂桂冠熠熠生輝,如何引導我園教育事業持續健康發展,如何提高我園示范園的榜樣、輻射作用。因此,幼兒園要制定出今后的十年總體目標,特別是針對如何提高當地幼兒的知識能力及當地家長的素質著手,真正發揮它在兒童發展、服務家長等方面的作用,制定出遠期目標、近期目標,力求目標切實可行,比如:定期舉辦幼兒園親子活動、家長咨詢室的活動,形成我園特色,為兒童早期發展提供有益的環境和條件,同時也使一些家長獲得科學育兒的理論和經驗,努力使我們的孩子在幼兒園階段就打好今后學習的扎實基礎。

九. 幼兒園和諧團隊演講稿

各位領導,各位老師:

大家好!

花兒爭艷,畫出了大地的萬紫千紅;百鳥爭鳴,唱響了天空的嘹亮旋律;小溪歡奔,匯成了大海的博大精深。世間萬物,不論生命長短,不講貴賤尊卑,都精彩地展示著 自己,于是,我們這個世界,才變得如此精彩紛呈。而我,一個普通的幼兒園老師,我的追求其實也很簡單,那就是——做最好的自己!

做最好的自己,那是因為我有一群最好的姐妹。雖然我們屬于民營幼兒園,雖然我們的場地不大,但是,我們都有一顆向上的心,我們都有同樣的純潔的追求!

我們的蔣園長住在杭州,卻總是第一個來,最后一個走。幼兒園的大小事情,事無巨細,她總是親自安排,過問。為了追求優質教育,她四處奔波,協調各方關系,給老師們爭取最大的利益;為了提高辦學效率,她又忙著走進老師的課堂,聆聽老師上課,提出改進意見。她還忙著四處招聘老師,購買幼兒園各項設施設備,她是個嬌小的人,卻在 柔弱的肩頭擔起了一份沉甸甸的重擔。我們的張小芬園長,雖然是個做奶奶的人了,但是她卻整天樂呵呵的,笑意滿滿地迎接著孩子們,活力飛揚地帶著孩子們做游戲。孩子們喜歡聽她眉飛色舞地講故事,老師們喜歡跟她聊家長里短。她帶給我們陽光般的豁達與樂觀,讓我們的工作在平淡中充滿著樂趣。更可貴的是我們的這些姐妹們。雖然我們的收入并不高,但是,我們每天踏進幼兒園,想得最多的卻是如何讓孩子們開心、安全、有意義地度過每一天。園本培訓了,我們群策群力,共同提高;布置特色園區了,我們各顯神通,變廢為寶。最難忘的是六一前夕,我們犧牲了午休、放學等課余時間,自己準備服裝、道具等,帶著孩子們排練豐富多彩的節目。六一那天,孩子們個個走上舞臺表演了節目。家長們都來了,擠在我們窄小的操場上,格外悶熱 。但是,我們卻在孩子臉上看到了最燦爛的笑容,在家長的笑容中看到了最滿意的欣慰。那段時間,雖然很熱,很辛苦,卻在我們心中留下了永遠的美好記憶。

其實,我所敘述的,都是一些平平淡淡的小事,我們,都是一些平平淡淡的人物。不曾追名逐利,沒有轟轟烈烈。但是,我們卻執著于這份平淡,希望讓這份平淡構筑每一個孩子最華麗的童年,托起每一個家庭最美好的希望。讓孩子們快樂地畫畫,快樂地唱歌,快樂地游戲,快樂地閱讀,一句話,讓每一個孩子快樂地成長。這——就是我們每一個老師最樸實又最真切的愿望。

我愿意做這樣的一位老師。每天迎著孩子最絢爛的笑容,欣賞著世間最純美的聲音,觀賞著最天真的雀躍的身影,然后,教他善良,教他美麗,教他勇敢,教他快樂!無論他長大后是否還記得我,我只求對自己說——我付出了,我無怨無悔!

謝謝!

十. 幼兒園和諧團隊演講稿

親愛的評委老師、爺爺奶奶、叔叔阿姨、小朋友們:

我叫朱傲然,是驕傲的傲和自然的然。我今年4 歲半了,是湖北省襄樊市直屬機關第二幼兒園苗苗班的小朋友。我今天演講的是《祖國媽媽我愛你》。

我從小最喜歡的人就是解放軍叔叔了,他們的`樣子好神氣啊,看他們拿槍的時候,我非常的羨慕,我說我長大了也想當解放軍叔叔去打壞蛋,我還有一把玩具槍和解放軍叔叔的一樣呢。有一天,爸爸對我說:你知道解放軍叔叔是做什么的嗎?他們可不是在玩,他們在保衛我們偉大的祖國。爸爸又說,祖國就是我們的國家,是我們每一個中國人的媽媽,我們都要去熱愛和保衛她。

以后我就記住了,祖國就是媽媽,我是媽媽的寶寶,我要愛她;祖國就是媽媽,我是小小男子漢,我要保衛她!前些時候,在聽到老師對我們小朋友講“汶川大地震”和“青海玉樹地震”的時候,我就在想,地震了,祖國媽媽會不會很疼,我該怎么幫助她呀?后來,我和爸爸媽媽一起去捐款,想把寶寶的心愿向祖國媽媽表達。我還要聽爸爸媽媽和老師的話,好好學習,快快長大,要把祖國建設的更強大,因為祖國是媽媽。

我叫朱傲然,今年4 歲半,我是幼兒園的小朋友,但我知道祖國就是我的媽媽,我是媽媽的寶寶,我要愛她!

十一. 幼兒園和諧團隊演講稿

創金佰利精神,造狼之團隊

《和諧企業,和諧團隊》

尊敬的各位領導,各位同事:

大家好!

自我介紹。(簡略易懂)

今天我演講的題目是《創金佰利精神,造狼之團隊》!

何為和諧?何為團隊?何為我們金佰利的精神?

我們的企業,我們的家園,從最初的弱者到現在的強者,這些都值得我們回味和學習。今天,我們在這里看到金伯利的成就。 在這個光環中,我們向我們的和諧團隊和金伯利的精神學習。

和者,和睦也,有和衷共濟之意;諧者,相合也,強調順和、協調,力避抵觸、沖突。琴瑟和鳴,黃鐘大呂,這是藝術的和諧;風和日麗,桃紅柳綠,這是自然的和諧;共進退,共成長,這是金佰利的和諧。

狼群,多么壯麗的場面!在廣闊的荒野中,一群狼踩在雪地上尋找獵物。聽到狼的名字,我們感到恐懼的氣息,但眾所周知,狼是最有秩序和紀律的群居動物。

在成長的過程中,我們的團隊同樣的團結,我的首領擁有同樣的睿智,同心協力,創造今日之輝煌,這就是我們的金佰利的團隊。

管理學家羅賓斯認為:團隊就是由兩個或者兩個以上的,相互作用,相互依賴的個體,為了特定目標而按照一定規則結合在一起的組織。

是的,我們金伯利的團隊是每個人的整體。各部門各司其職,關系密切;各位成員盡忠職守,相互團結。

在夜里,沒有哪一種聲音比狼群異乎尋常的**般的嚎叫更陰森、凄楚、可怕而又動聽的了。當狼在一起嚎叫時,一切等級界線都消失了,它們仿佛在宣告:“我們是一個整體,但是各個都與眾不同,所以最好不要惹我們。

”任何聽過狼群奇妙的合唱的人都會證明,它們的這種信息表達得十分清楚。

早晨,我們吶喊出“(早晨喊的口號)”時,第一縷陽光見證了我們的團隊何其壯大。

我們觀察狼群進食時,能看到類似屈膝行禮、鞠躬、哀叫和擁抱的聲音和動作,他們是在使用身體語言或利用氣味來溝通交流。

我們用和諧的文化來溝通,用和諧的整體來表現個體。在整個金伯利中,每個人都通過發揮自己獨特的才智和力量來承擔對小組的責任。通過展示個人的獨特性,尊重和鼓勵其他成員表達自己,我們的團隊變得強大和令人敬畏。

本著金伯利和諧文化的精神,我們相互信任,通過開放的溝通和交流解決問題。學習狼的同進同隊的精神,相互彼此尊重,彼此鼓舞。

大雁南飛,遷徙之途好及好幾萬里,為了減小氣流阻力,所以成群結隊的大雁排成“人”字飛翔,真是人世間的一大奇觀,而她們就靠隨時不斷的互相鼓舞來達到目的地。野雁的叫聲不但熱情十足,而且足以給人精神鼓舞。當我們的團隊——金佰利在不斷成長的過程中,我們同樣是擁有十足的熱情,十足的信任,十足的動力,將我們的所有投入其中,完成我們肩負的使命,走向我們共同的目的。

一盤散沙塑造不出一尊雕像,一根稻草逆風扔不過圍墻。在真誠的合作下,鵝每年可以完成兩次遷徙過程,到達預定目的地,適應季節變化。對于我們每個團隊,若具備雁群這種精神,將是一個堅強無比的、聚力巨大的集體——我們金佰利人比大雁有著更聰慧的頭腦、更強壯的身體、更豐富的創造力。

我們有著有共同的愿景,有共同追求的目標,我們肩負的使命都是為人創造更美好的生活空間,我們的目標都是將金佰利打造成為世界一流的家訪企業!--就象鵝的共同目標是達到理想的家一樣。只有具備雁群精神,我們的團隊在行進過程中才能克服重重困難,輕松前行,才能在激烈的競爭中贏得勝利,在難關面前不畏艱險,緊跟時代步伐,傲立潮頭。

正如古語所言:上下同心,其利斷金。只有各個成員矢志不渝奮進志,齊心共奏和諧聲,各盡其能、各得其所、和諧相處,滿懷一腔志,擰成一股繩,才能最廣泛地調動一切積極因素,不斷為金佰利在前進的道路上增添新力量。

我們有幸成為金佰利的兒女,有幸成為金佰利的一員,金佰利的精神要在我們心中發揚光大,金佰利的精神就是我們的精神!我們都當存雁之心與高遠,取狼之志而凌云!

親愛的朋友們,努力工作,奮斗!拿出我們的雄心壯志,讓我們的夢想成真!鷹擊長空,志在千里!人懷斗志,泰山可移!共同打造狼一樣的和諧團隊!

【注意】:這個版本比較通俗易懂了吧,最好是脫稿演講的,把普通話練標準點的,記得一定要注意語速,語氣,另外表情,動作都是可以加的。

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