調解員先進事跡演講稿(模板十篇)_調解員先進事跡演講稿
發表時間：2018-11-06調解員先進事跡演講稿(模板十篇)。
? 調解員先進事跡演講稿 ?
演講稿是一種運用非常廣泛的文體，無論在會議上，還是在演講比賽上，都能夠派的上用場，一篇好的演講稿是需要一種鼓舞人心的力量。學習啦小編為大家整理了優秀輔導員先進事跡演講稿，歡迎大家閱讀。
優秀輔導員先進事跡演講稿1<\/h2>
尊敬的各位領導，各位同事，親愛的同學們：
大家晚上好!
今天我演講的主題是《共筑青春夢》 。
中國夢, 集國家夢、民族夢、“個人夢”于一身，引領一代人認識自我、奮發向上。歲月流轉，“中國夢”已不再是一個單純的字眼，從工人到農民、從醫生到警察，各行各業的人們都參與其中。大學生正是這個時代的重要組成部分，他們在大學時光完善世界觀、人生觀和價值觀，他們是日后祖國建成小康社會這一偉大夢想的主力軍。作為一名大學輔導員，我從加入瓊州學院的那一刻起，我的夢便和瓊州學院緊緊連在了一起，和同學們緊緊連在了一起。
人最可怕的時候是不知道夢在哪里的時候，沒有夢想，沒有追求，最苦的還是自己。 我喜歡用行動幫助同學們明晰自己的的夢想，讓他們了解自身的優點和長處，確定將來的目標和方向。每個人所追求的方向是不同的，那么自然也會有不同的選擇，有的人選擇扎根在圖書館，有的人選擇投身于實驗室，也有的人選擇進入社會歷練，雖然方式大相徑庭，但他們都充實著自己的大學生活，自覺的抵擋誘惑、用行動去證明自我，他們在勇敢地向夢想邁進。
現在的學生們已漸漸告別了青澀的模樣，他們迎著風，無所畏懼，堅韌頑強。而站在20歲尾巴尖上的我同樣也有我的夢想，我希望做一個快樂的輔導員，就像一個筑夢人，用自己的真誠與學生成為朋友，與他們促膝長談，或交流心得，或講述經驗，讓自己在工作的每一天，去幫助需要幫助的學生。無論是解決學生學習、工作、生活上的困難，還是當班級同學更加團結友愛，又或是所帶的班級競賽傳來喜訊，甚至包括幫助學生找到合適的實習崗位，這都會讓我變得快樂。當畢業到來，當學生們因為與他們共度大學時光的人是我感到值得時，這，就是我最大的滿足。
輔導員是平凡的，但是中國夢實現是由無數個平凡卻不可或缺的人組成的。每個人都有他自身的價值，每個人都存在必然性，我既然暫時做不了照耀四方的燈塔，那我就做一把舵，盡我所能，為我的學生找出一條安全的航道，他們的夢，就是我的夢。和一批學生揮淚告別，再和一批新生指點未來，來來往往間，夢想萌芽、成長，最后參天而立，我愿在這個輪回里，盡自己微薄的力量，腳踏實地、只爭朝夕，以輔導員的責任和使命為動力，與同學們一同努力，為夢想拼搏，讓青春飛揚!
優秀輔導員先進事跡演講稿2<\/h2>
尊敬的各位評委，親愛的同事們，同學們：
大家好!
我已經在輔導員崗位工作了七年，現在又是一名“思想政治教育”的在讀研究生，如果連“為什么要作輔導員”都還沒弄清楚的話，我想，這實在有些矯情!作為一種追求，一種專業，一種職業理想，我需要反思的正是“如何做好輔導員?”
我的主張是——輔中有導，導中有輔，輔導之間，我與學生共進步!
在古代，“輔”的本意是夾在車輪外側的木頭，用來增加載重的支力。引申為幫助和輔佐。有同志抱怨說，學校一直在給輔導員壓擔子：軍訓、轉戶、開博客、駐園區、評優推優、貧苦補助等等，頭緒太多，太苦太累。而我認為，輔導員不正是學校這個大車輪上的 “輔”木嗎?西南大學的車輪滾滾向前，作為“輔木”的我們，為學校分擔一點壓力又算得了什么?這難道不正是對我們自身素質的拓展和能力的全方位提升嗎?“流水不腐，戶樞不蠹!”辯證法告訴我們，任何事情，都是相輔相成的。我們不正是在這瑣碎繁雜的工作中砥礪品格，一天天成長起來的嗎?
《左傳·僖公五年》中有句名言“輔車相依，唇亡齒寒”。其中的“輔”指的是臉頰，“車”， 指是的牙床，二者相互依存。輔導員與學生，正是這種相互依存的關系。 “社會主義的高校要培養什么樣的人才?如何培養這樣的人才?”這是當前我國高等教育應當始終思考的兩大主題!作為親密接觸大學生的一線輔導員，我們的價值顯而易見!——輔導員 絕不是可有可無的!
要真正實現這樣的價值，我們還得做好一個字，那 就是“導”。——“導”有兩層含義，一是引導和帶領。我們要真正成為學生的人生導師，就要在學生的道路選擇上有所作為，就得首先擁有崇高的職業理想和積極的人生態度，試問：如果自己都胸無大志，萎靡不振，如何引領我們的學生?又將把學生引向何方?那才是真正的誤人子弟!
“導”的第二層意思，就疏通和疏導。大禹治水之所以成功，就在于他沒有“堵”，而是“導”。
我帶的第一屆學生里有一名雕塑專業的男生，剛進大學，便處處與眾不同。別人軍訓，他跑去文學院聽課;別人上課，他跑到街上去給人畫像;別人下課了他在教室搞創作;別人睡覺了，他把寢室燈打開畫素描。結果軍訓任務沒完成，專業課老師不給打成績，寢室關系也非常緊張。
遇到這種問題學生該怎么辦?是“堵”，還是“導”?
剛剛工作的我，一次次找他談話，苦口婆心，嚴厲批評，他卻一副桀驁不馴，不屑一顧?？鬃釉缇驼f過“有教無類”，他還是個孩子呀。有個專家說過“沒有差的學生只有差的老師!”。我開始檢討自己，不準他這樣，不準他那樣，靠“堵”是行不通的，得先找原因。
我了解到，他雖然不軍訓，卻在軍訓報上發表了1篇文學作品，很有文采;他是雕塑專業第一名，專業突出;家里經濟很困難。于是在又一次談話中，我的告誡變成了鼓勵：我稱贊他的文采，告訴他學校開有文學選修課，還可以上二專;我鼓勵他準備作品參加學院的年展，支持課余時間勤工儉學。
這次談話，成了一個轉折點。他的那些另類習慣也漸漸改了，最終順利完成了學業。
而今，他已經是上海一家動畫公司的`中層技術骨干，今年暑假，我去上?？词啦?，他熱情地接待我，還陪我和家人在美麗的黃埔江邊看燦爛的夜景!
那一刻，我覺得黃浦江是那樣的美好!
如果溯江而上，江水會來到重慶，再往上，她的源頭之一，又在青城山下那美麗的世界水利工程都江堰——那里有啟迪我們治水應該“堵”還是“疏”的古老故事!
今年暑期，我參加了學校輔導員“三進三同”活動，收獲非常大。我突然想，“三進三同”豈止是一種假期實踐行動，我們的日常工作該不該有另一種長效的“三進三同”呢?
——走進學生的生活，走進他們的情感世界，還要走進他們的專業世界——你才更有發言權，你才有資格“輔”和“導”;
——和他們“同地位、同思考、同處境”——理解他們，尊重他們，化解他們的難處，幫助他們成功，你才可能真正走進他們，你才能更好地“輔”和“導”。
教師，是人類最偉大的造夢大師!
指導學生，其實也在指導我們自己!
在這“指導”之間，我們收獲的是共同成長的喜悅，是萬川歸海的壯麗美景! 謝謝大家。
優秀輔導員先進事跡演講稿3<\/h2>
尊敬的各位領導，老師，親愛的同學們：
大家好!
我今天演講的主題是《筑起青春夢》。
大學時代是人生成長的重要階段，是世界觀、人生觀和價值觀形成的關鍵時期，“中國夢”是國家夢、民族夢，是引領我們這一代人奮發向上的夢。今天的大學生，是“中國夢”的見證者、參與者、實現者，是實現2020年全面建成小康社會這一偉大夢想的主力軍。作為一名輔導員，一名心靈導師，從走入學院那一刻起，我們的夢就和學院連在了一起，和可愛的學生們連在了一起。
對于青春夢，每個人有自己的理解，自己的主題。有的人會幫助世界和平，有的人會關注百姓民生，有的人會聚焦國家發展，有的人會追求家庭美滿，而我的主題就是——做一名快樂的輔導員。當每一次幫助學生解決生活上的困難時，輔導員是快樂的;當班級掛科的人數越來越少，各類競賽捷報頻頻傳來，輔導員是快樂的;每一次幫助學生找到滿意工作時，輔導員是快樂的;快樂，一個永恒而常新的詞語，一個堅定而踏實的心愿，在我們輔導員的崗位上，卻是能夠如此的輕易的感受到。
作為一名輔導員，我并不能把自己微薄淺顯的知識奉獻給中國的航天事業，也不能把自己的一腔熱血拋灑在那先輩們奮斗過的崢嶸歲月，但是，我愿意做一個筑夢人，愿意用自己的真誠與每位學生成為朋友，與他們促膝長談，或交流心得，或抒發心中風發義氣，讓自己在工作的每一天，去幫助所有需要幫助的學生。
作為一名輔導員，一名黨支部書記，我深深的意識到自己身上責任重大。因為，今天我發展的學生黨員，就是黨的新鮮血液，他們明天可能成為黨的中流砥柱，也可能成為黨的害群之馬，因此，讓學生在思想上、行為上接受黨的領導，成為一名合格的黨員成為我工作中的重中之重。也許輔導員是平凡的，但是實現中國夢，民族夢，青春夢便是由無所個平凡卻不可或缺的人去實現。
作為一個輔導員，我深深的意識到自己的重要。在去年教師節，有位學生給我發了條短信，說：老師，您給了我一把生活的尺子，讓我們天天自覺的丈量;您給了我一面生活的鏡子，讓我們處處有學習的榜樣。這讓我明白，我們平時對學生進行思想文明教育，但恐怕我們說一千遍，一萬遍，不如把我們教學生做事，自己首先做好，因為榜樣的力量是無窮的。
作為一名輔導員，每當我看到一批批學生揮淚告別，每當我迎接一批批少男少女，我都意識到，我只有更加努力工作，才不會辜負黨對我的期望，不辜負學校給我的重任。沒有豪言壯語，只有和風細雨，不會驚天動地，只會腳踏實地。無論在哪里，無論在何時，都應該發揮我們的光和熱，用責任和使命去培養民族的脊梁，去幫助學生們不斷成長，追尋他們的夢想，因為，他們的夢，就是我們的夢。
最后，我想借此機會，感謝一路走來一直培養我，幫助我，伴我成長的領導，同事，并向我學生們說：出社會后，有事情找警察，在學校，有事情，找輔導員。謝謝大家。我的演講完畢。
優秀輔導員先進事跡演講稿4<\/h2>
各位老師、同學們:
大家好!
金秋時節，鷹擊長空，秋風送爽，我們激情滿懷，歡聚一起，在這里隆重舉行湖北科技學院20--年學年度開學典禮。在這激動人心的時刻，我代表學校黨政向本學期新來我校學習工作的1000多名新同學和30多名新老師表示熱烈的歡迎，向曾經在我校并繼續在我校學習工作的全體師生表示誠摯的問候!祝全校師生在新學年里工作順利，學習進步，身體健康，萬事如意!
過去一年，在學校黨政的正確領導下，在老師、同學們的共同努力下，學校的教學質量不斷提高，教育設施不斷完善，教學環境也得到很大的改善。同學們的學習積極性上去了，老師們教學也更富有激情。
去年，我校在國家級和湖北省舉辦的各項競賽中都取得了不錯的成績，其中有幾位同學的表現甚至可以用優異形容，獲得了國家級競賽的一二等獎，不光證明了自己，也為學校增光增彩?，F在讓我們一起為他們鼓掌，也為自己鼓把勁!
現在學生寢室也進行了大翻修，學生們的居住環境變得更好了，同學們也要養成良好學習習慣、生活習慣、勞動習慣、衛生習慣、文明禮貌習慣。我們說細節決定成敗，可見平時養成良好的習慣有多么重要了。
今年對于很多人來說，都是嶄新的一年。對于大一的新生來說，你們來到這個學校，就已經是這個學校的一員，如何盡快適應大學，學會自主安排，是你們需要做的，當然，有什么問題解決不了，可以詢問輔導員和你們的師哥師姐。對于那些老同學來說，找準目標，確定方向是頭等大事。你們已經在這待了至少一年，學習與生活如何平衡，未來該怎樣走，該由你們自己決定。對教職工來說，做好本職工作，搞好師生關系，更深入貼近學生實際，是你們需要的，要知道，教育和學習，從來都不只在課堂。
現在是嶄新的一年，不管過去怎樣，現在都是新的開始。老師們，學生們，現在，展現在我們面前的是一幅空白的畫卷，如何執筆，如何上色，都由我們自己描繪。20--，是一個新的年度，于我，于你們都有著特殊的含義。我相信，你們會做的更好。20--年的湖北科技學院也必將更加精彩輝煌!
謝謝大家!
優秀輔導員先進事跡演講稿5<\/h2>
尊敬的'各位領導、老師，親愛的同學們:
金秋送爽、丹桂飄香，大家滿懷希望，帶著憧憬，懷著激動，攜著興奮,又重新回到了久別的校園。一起慶祝太乙街道中心小學今秋的開學。
回首過去一年，是我們太乙街道中心小學書寫嶄新歷史的一年。四校并一之后，我們像涓涓溪流漸漸融入太乙街道中心小學這條大河，唱出了一首奮進的歌。我們嶄新的校園變得更美了，同學們笑容更燦爛了，你們多了一份進步，老師們也多了一份收獲。我們為學校的變化而高興，我們為同學們每一步成長而喜悅，我們為師生們的每一份榮譽而自豪。 成績來之不易，未來更需努力。
展望新的學期，是新的起點，是新的希望，是新的旅程!作為教師，我們早已做好了準備:學而不厭，不斷提高業務水平和業務素養，使自己在教育教學的崗位上不斷進步，不斷提高;誨人不倦，我們依然會孜孜不倦，以敬業務實的工作精神開拓進取;愛崗敬業，立足于講臺，向課堂教學要效率、要質量;為人師表，樹立正確的思想，培養高尚的情操，在辛勤耕耘的學校大舞臺上，做一名品、德、才、行優秀的教師。
我們愿傾我們所能，全力以赴，去教育好每個學生。因為選擇了這個職業，就注定我們的夢想與榮譽都與學生連在了一起。同學們，你們是幸福的，我們就是快樂的;你們是進步的，我們就是欣慰的;你們是成功的，我們才是優秀的。
新學期開始了，同學們，你們準備好了嗎?
大浪淘沙，方顯真金本色;暴雨沖刷，更見青松巍峨!經過工作磨礪的我們和經過學習磨練的你們，會更加成熟、穩重和自信。在新的學年里，我們心中更是充滿了期待:期待著下一個學年的累累碩果。最后深深地祝福我們太乙街道中心小學的全體師生，在新的學年里工作順利、學習進步。
? 調解員先進事跡演講稿 ?
--，是一位退休老人，同時也是--街道綜治中心的一位專職調解員。成為專職調解員的6年時間里，--消解糾紛551件，凡是經老劉之手的糾紛事件，沒有一個回頭上訴，調解成功率達100%，是名副其實的“金牌調解”。
當專職調解員，--是全市第一人。尚未上任，三個子女苦口勸說，調解是件苦差事，做不盡的瑣事、難事和麻煩事，“年紀大了，您老就別再摻和這些事了”。但是從1981年開始便在司法部門干調解的--，卻在--年退休后的第二天，就接受返聘。
在--街道，有本地人口6.9萬人，外來務工人員7萬余人，調解工作往往“上邊千條線，下邊一根針”，很多矛盾糾紛都落到基層。--不遺余力地發揮所能，努力讓“小事不出村，大事不出鎮”。
6年來，--騎著自行車，幾乎跑遍了轄區的每個角落。哪里有糾紛，哪里有案情，哪里需要法律咨詢，他的身影就會出現在哪里。--說：“看著大家皺著眉頭來，帶著微笑走，心情總是特別舒坦?！?/p>
干了一輩子調解工作的--，為何樂意再當民間“和事佬”?走進“老劉調解室”，從他記得滿滿當當的6本工作手記中，或許可以發現答案。這些工作手記里，記的是家長里短的麻煩事，記的是街坊鄰居的糾紛事，沒有強者弱者的標記，有的只是“明法重情”，有的只是--的“為民情懷”——
一天清晨，龍灣濱海大道，一聲巨響劃破了清晨的寧靜。駕駛無牌摩托車的重慶務工者黃某，與汽車相撞身受重傷，經搶救后診斷，可能會成為植物人。一家老小哭著嚷著，找到了--。--心生憐憫，然而依照法律，黃某在車禍中得負一定責任?；藘商鞎r間，--慢慢安撫黃某家屬情緒，詳細解說法律，終讓他們接受了事實。隨后，--開始替這一家子一筆筆算賠償費，傷殘補償金、精神撫慰金……經--調解，黃某家人依法拿到52萬元賠償金。
--街道綜治工作中心專職副主任王曉林算了一筆賬：“老劉每年都要調處大量的勞資糾紛、工傷糾紛等，6年下來，為調解對象爭取的賠償金至少有3000多萬元?！?/p>
有外來務工者得了職業病，想得到企業醫療補助卻求助無門，最后走進了“老劉調解室”。老劉對照法律條款，一按計算器，算出了最高的補助金后，又磨破嘴皮、耐心說服企業給予賠償。企業老板指著脊梁罵他“胳膊肘往外拐”，--聽到了，只是一笑而過。
幾年前，一工廠3名務工者因矽肺病去世，其他57位務工者也紛紛查出患有矽肺病，由此引發的糾紛一旦擴大升級，將成為影響穩定的重大隱患。放棄“五一”休假，--馬不停蹄忙開了，一方面替工人向企業索賠，一方面勸工人去做醫療鑒定。在老劉的努力下，這些矽肺患者，領到了少至2萬元多至10萬元的賠償金，一場沖突也隨之化解。隨后的半年，在--的參與下，龍灣區共調解了因職業病引發的糾紛共110起，共賠償傷殘補助金、醫療補助金等270多萬元。
--有一個習慣，每回調解，他都會把要點、訣竅寫進卷宗。日積月累，400多份20萬字的卷宗，濃縮“調解藝術”，成了綜治中心的“寶貝”。
--司法所所長黃建鋒，喊了--多年的“師傅”。他替師傅總結出四字秘訣：“公心”與“攻心”。
在剛上任的時候，--就遇到一件棘手的經濟糾紛。糾紛兩頭，一邊是某村村干部，一邊是閥門廠的股東。這場糾紛從市中院一直打到最高人民法院，7場官司，依然沒有了結。事情到了--手上，自然有人來說情，一些熟人也會有意無意間來打聲招呼?！胺擅媲皼]得商量，誰來說情都一樣。”--堅定地拿公正當“擋箭牌”。最終，在“鐵天平”上，--給當事人雙方連續開了5天會，把這場糾紛悄然化解。一時間，“一張嘴能頂7場官司”的佳話在當地傳開?！胺删拖皲撫?，任何人不可逾越，情就像手中的線，調解員需用它們縫縫連連，化解矛盾?！?-比喻說，干調解，就得會“攻心”。
正是因為會“攻心”，那些猶如“死結”的難案，到了--手里，也終會松動打開。
今年春節前，龍灣某村的兩大宗族，因為一座牌坊僵持不下。此事涉及幾百人，一旦處理不慎，將釀成群體性事件。試過種種辦法，雙方都不愿妥協。最后，--想出了一出“攻心計”。最后一次調解中，--與調解雙方打起了持久戰，“達不成一致意見，今天的調解就不結束，大家都別休息。”這一天，--不吃中晚飯，時刻陪著雙方，連餓兩頓，苦口婆心相勸。看著這位六旬老人的認真勁，雙方代表深受感動，最終達成了和解。春節過后，村里的老人協會敲鑼打鼓，把錦旗送到了--街道綜治中心。錦旗上上書八大大字：“和諧使者、調解能手”。這是群眾對--最高的褒獎。
這幾年，--被最高人民法院、司法部授予“全國模范人民調解員”，被市、區多次授予“法制宣傳先進個人”、“人民調解工作先進個人”等榮譽。對于這些評價和榮譽，--笑笑說：“既然是職業人民調解員，就要有職業精神，任何時候都要把基層平安放在心上?！币痪湓?，道出了這位67歲老人最赤誠的情懷……
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他是一個勤懇敬業、廉潔奉公的好法官。自入黨xx年來，他躬身實踐共產黨員全心全意為人民服務的宗旨，自覺做到“司法為民”，淡薄名利重事業，勵精圖治，有所作為。他曾連續20xx年被評為優秀共產黨員，兩次榮立三等功，多次被盛市、縣表彰為“嚴打”整治斗爭先進工作者。x年xx月經最高人民法院批準為四級高級法官。今年，新春伊始，被XX省委、省政府表彰為全拾政法戰線先進干警”，省高級人民法院授予他拾十佳”法官榮譽，受到通報表彰。
不學習就沒出路
x年從部隊復員到XX縣法院工作,崗位的變換讓他感到了自身法律知識的欠缺，因為他知道，法官自己法律知識掌握不牢，就不可能做到公正、準確地辦案。從此，發揚“釘子精神”，想方設法擠出時間學習。他把自己身邊的同志當作良師，虛心求教;經常向一直從事審判工作的同志請教工作中的疑難問題，苦心研讀法律知識。x年xx月，他順利拿到了XX省高等教育自考法律大專文憑，成為當時XX縣法院第一個自考大專畢業的人。x年x月，他又報名參加西南政法大學法律本科的自學考試，即“小自考”。由于報考難度較大，和他一起報名學習的許多年輕人都中途退卻了，只有依然以堅強的毅力堅持著，當別人在工作之余看電視、打撲克消磨時光的時候，他卻在燈光下孜孜不倦地讀書。只用了兩年時間考完了所有科目，在他44歲那一年獲得了法律本科文憑。然而學無止境，他沒有停止學習的步伐，深知法律更新很快，只有不斷的學習，才能熟練準確地掌握和運用,現在他每天都要抽空學習法律、司法解釋等有關法律知識。
在抓好自身學習的同時，還組織和督促庭內同志學習。他告誡庭內同志：“不學習就沒有出路，只有爭做‘學習型’、‘知識型’的法官，才能適應審判形勢的新需要”。在影響和帶動下，全庭同志形成了你追我趕的學習氛圍，人人取得了法律本科學歷，兩人通過了司法考試。
同時，還把結合工作寫宣傳、信息、調研文章看作是提高審判人員綜合素質和參與社會治安綜合治理的一項重要內容。每年他個人在全國、省市縣級刊物上發表文章近百篇，有力地宣傳了法院審判工作，自身的政治素質和業務能力不斷得到提高。
不拿權力做交易
在法院工作了xx年，辦過幾千件民商、審監、執行、刑事案件，從沒辦過一件冤假錯案，沒吃過當事人一頓飯，沒收過當事人一分錢，沒辦過一件人情案。尤其是在刑事審判庭工作后，求他“開條口子”、“輕判一點”、“網開一面”的上級領導、同事、親友非常多，可是他始終堅持“什么大也不如法律大，任何時候都要對法律負責”這個理念，從不受外界的干擾影響。雖然他愛人沒有工作，家里生活全靠他一人的工資，家境很不富裕，但他深深地知道“吃人東西嘴短，拿東西人手軟”，法官一出現不廉潔的行為就會影響到案件質量，公正司法就會成為一句空話。因他的“無情”碰了一鼻子灰、無功而返的人都只有無可奈何地搖搖頭說：“對這個‘刀槍不入’的人真是毫無辦法……”卻常說：作為一名法官，給群眾辦事是應該的，若收了當事人的禮，沒辦成事當事人會罵我“不是人”，收了禮物辦成了事當事人也同樣會在心里瞧不起我，自己行的正，走得端，辦案公正，那些歪門邪道就鉆不了空子。
x年xx月，在審理被告人汪暢犯購買使用假幣一案中，當事人為減輕罪刑，托任某領導的襟兄來說情，夜晚又帶著兩瓶名酒等貴重禮品，敲開了家門，請求給點面子，要求“放此人一馬”，并說事成之后，定當重謝。不但沒有收他送來的錢物，還對當事人給予嚴厲批評。該領導大動肝火：“你這小小的一個庭長，敬酒不吃吃罰酒……”果斷地回答：“是黨和人民給我的權力，豈能以權謀私，權錢交易。”說情者見無孔可入，無計可施，悻悻拿起錢物離去。頂住了各方壓力，依法公正地作出了有罪的判決。
盡管如此，有的人還是半信半疑，總覺得辦事不“表示”心里不踏實。在審理原告宋華曄與被告鄒太明爭水糾紛中，經過說法論理，到案發地進行調查、繪制現場圖，查明了糾紛起因，宣告被告鄒太明無罪，同時駁回自訴人宋華曄民事賠償請求的判決。被告沒想到自己的官司能夠打贏，當場掏出1000元錢表示謝意，毫不猶豫地回絕了。
不作表率何談稱職
常說，自己是一個農家子弟，是黨把我培養成一名法官，不拼命地干好工作就對不起組織的培養教育，越是資歷老，越要當好表率。
當過軍人依舊保持著軍人優良的作風。在XX縣法院工作xx年來，嚴格遵守法院勞動紀律，院考勤登記簿里記載著他全勤的記錄，他從來沒有遲到早退過，也從未因私事請假過一天,很少過一個完整的“雙休日”和節休假日，工作起來不分白天和黑夜，從不叫一聲苦和累，同事們都叫他“拼命三郎”。
在審判工作上，他更是堅持以事實為依據，以法律為準繩辦案。作為刑事審判庭的庭長，他嚴把案件審查關，既充分發揮刑罰的威懾力，防止重罪輕判，使罪犯受到應有的懲罰;又正確區分罪與非罪、此罪與彼罪的界限，不偏不倚，不枉不縱。
x年x月，在審理被告人張甫弟犯奸淫幼女罪一案中，為做到定性和量刑準確，認真做好對檢察機關移送的主要證據審查的同時，他還先后3次深入到案發當地，步行90余里，調查走訪了所有當事人，整理了12份107頁的材料，查清了被告人張甫弟在兩年的時間內，先后對四名七歲至九歲的幼女多次進行奸淫的事實。尤為重要的是，被告人將四幼女集中在一起進行猥褻和實施輪流奸淫。據此，X5次召集合議庭其他成員進行合議研究，認為張甫弟不僅奸淫幼女多人，且情節惡劣，依法應予以重處，并及時將張甫弟一案依法移送州市中院管轄。經審理，州市中級人民法院以奸淫幼女罪，判處被告人張甫弟死刑。由于嚴格把關，避免了重罪輕判，一個惡貫滿盈的罪犯終于得到了法律的嚴懲。
x年x月，正值全國“嚴打”整治斗爭開始不久，檢機關以組織、領導、參加黑社會性質組織罪將某中學學生謝藤軍、江波、李宗建、李友成提起公訴，此案受到全國多家新聞媒介的竟相關注和炒作。主審此案，經過認真審理查明，他認為謝藤軍等4人成立的“新龍會”組織，是學生中的一種幫派組織，成員幾乎是14歲至16歲的初中學生，其宗旨主要是對抗另一學生幫派組織“飛鷹幫”，既無構成犯罪的行為，更無嚴重破壞經濟、社會生活秩序的行為，構不成黑社會性質組織罪的構成要件和犯罪特征，“新龍會”僅屬于一般非法組織。因此，他沒有受“嚴打”整治斗爭、新聞界和政法內部已定性的影響，嚴把案件性質和罪與非罪的界限關，依法宣告無罪，避免了一起重大錯案的發生。事后，公安機關和檢察機關的同行一提起這件事，都向投來了敬意的目光。
任刑事審判庭庭長7年來，緊緊圍繞“公正與效率”這一主題，以飽滿的工作熱情、高度的責任感和勇爭第一的精神，帶領全庭法官銳意進取，開拓創新，使XX縣法院的刑事審判工作取得了顯著的成績，并長期穩定地保持全市領先的優勢：在全市法院對口考核中連續五年名列第一;連續兩年實現案件審結率、高效審判率、當庭裁判率、上訴維持率、自訴案件調解率五個100%，并實現了無抗訴案;榮獲集體三等功一次，先后被省市縣評為“嚴打”斗爭先進集體和省市“優秀青少年維權崗”。X個人每年主審全庭案件的40%以上，個人所辦案件連續五年無改判案件。他因此也受到了本院乃至其他兄弟單位從事刑事審判工作的同志的尊重，成為大家心目中的楷模。學習的對象。
? 調解員先進事跡演講稿 ?
各位領導,各位朋友,大家好!
中國有句俗話“清官難斷家務事”。說的是家庭矛盾錯綜復雜,千頭萬緒,即使是最清正廉明的**也難以斷出個子丑寅卯?？墒墙裉?我要給大家講的卻是“清官可斷家務事”。
有人會說，你社區主任也算“官”嗎？的確，社區主任可能是天底下最芝麻的芝麻官了，但是我想說的是，社區主任雖小，但我們卻可以憑自己的能力成為“小巷總理”；社區工作雖普通，但卻可以幸福成百上千的普通人；社區調解工作雖然婆婆媽媽，但有了我們就有了天下婆婆媽媽的幸福。所以，我們可以響亮的說：
只要我們認認真真的去做好身邊的小事，我們就能成為“清官”，我們就能斷好老百姓的家務事。
作為一名社區主任，我必須面對許多家庭沖突，調解許多家庭沖突。在我的調解工作中，最讓我印象深刻和自豪的是調解了家住我們社區大元頭10豪的劉老太一家的矛盾。
記得那是五月的一天下午，忽然有居民來向我們報告：“大元頭10號有人在喊救命了，你們快去看一下吧！”沒等話說完，我和另幾位同事就沖出辦公室，直奔大元頭10號。
這是一樓的劉老太太家,她早年喪夫,一個人把三個兒女拉扯大。當時我們在現場看到屋子內一片漆黑，房門鎖著，84歲高齡的劉老太太，手拿鍋鏟一個勁兒地在地上敲，一邊敲，一邊喊救命。我們走上前，隔著門，問老太太怎么回事，老太太只喊口渴，肚子餓，我們立即買了面包、礦泉水，從窗口塞了進去，老太太拿了便吃了起來。
看到這種情況，我們不禁感到心痛。這么大年紀怎么會發生這樣的情況呢？
聯想到幾個月以前，劉老太太的媳婦到居委會跟我們說：“兒子大了，要結婚，家里居住條件困難，所以準備在旁邊搭個棚子，叫婆婆住下去?？衫咸植豢?，這樣把兒子的婚事也給攪黃了。
”聽了此話，我們感到這是在侵犯老年人的合法權益，老人常年腿腳不便，走路只能依靠凳子慢慢往前移，這種情況怎么能叫老人住到這冬冷夏悶的棚子里呢？于是，我們多次走訪，與劉老太的兒媳交流。我們感慨而感動，理智而理解。告訴*來自秘書她，這房子本來就是老太太的，她一個人含辛茹苦地把兒女們養大,并為兒子娶了媳婦,現在怎能為了孫子結婚將老太太趕到棚子里去住呢？
住房困難是事實，但不能把老人趕出去。是事上，為了緩解暫時的困難，兒媳不能自己住棚子。幾句勸說，老太太的媳婦啞口無言，感到自己不占理，也不能多說什么，但心中還是不服，和老太太的關系很緊張。隨后，兒子和兒媳去廣州打工，只留下孫子和老太太一起住在這里。
平時白天孫子要上班，根本無法照顧老太太的生活起居，隨著年齡越來越大，老太太的生活自理能力越來越差，沒有人照顧，現在又留下她一人在家,于是就發生了前面開頭的場景……
在分析了爭端之后，我們認為我們必須盡力解決爭端，從根本上解決老太太的生活，因此我們經歷了幾個月的艱難調解。首先，我們**聯系了他的女兒來居委會了解情況。原來，老太太的兩個兒子因為房子的問題發生了很深得矛盾，多年沒有聯系。
女兒認為：大哥家庭條件較寬裕,他的兒子也已成家,二哥拿了老太太的房子，家庭條件也不是很差,而自己夫妻雙雙下崗,還有一個女兒在讀書,生活比較困難。作為兩個兒子，他們應該負責母親的生活，我女兒在她有空的時候盡了她的責任去看望她。
劉的二兒子和兒媳去了廣州。我們只能找大兒子和兒媳跟居委會協調。大兒媳則認為：老二一家都占著母親的房子,母親又跟他們住在一起,想讓我們承擔母親的生活，除非他們全家分一半的房款給我們,我們一定將母親的晚年生活安排好。
調解似乎已陷入僵局。然而事情未結束，老太太的生活還是沒有著落，我們再次找到其女兒，據理力爭談贍養的責任，談做兒女應盡的孝道。告訴他女兒，雖然你只是個女兒，但作為一個孩子，你們每個人都有贍養老人的義務。
你媽媽有三個孩子，但每天都有一個人關在家里呼救，你不覺得臉紅嗎？你有自己的女兒。你不想給你女兒樹立一個好榜樣嗎？將來你們老了，你的女兒要是也以這個理由不管你,怎么辦？
一席話，說得劉老太太的女兒心服口服，表示愿盡責任。但很難讓全家坐下來協調。因為為了房子問題，他們已經好幾年不來往，現在要想讓他們一起來協調，只有我們牽頭，于是約好了7月23號晚上7：
00，在居委會召開了協調會，兄妹三個（除老二在外地，由孫子**外）其余全到場。我動情地對他們說：“世上手足情，人間同胞親。
很難買到。我們都需要珍惜它?！甭牭么搜院?，孫子第一個代表其父親發言：“我要上班，父母又在外地,奶奶在我家中可能沒人照顧，如果送養老院,我愿意出35%的費用。
”大兒子也應聲：“我也出35%的錢。”女兒說：
“我家雖然生活稍微困難，既然他們兩兄弟已經承擔了70%，那余下的30%由我來出。”女兒又接著說：“平時我會多多去看看母親，一些日常生活用品都由我來負責。
”然后他們順利地簽好了協議書。
? 調解員先進事跡演講稿 ?
各位老師們、同學們、同志們：你們好!
在剛才，我們聆聽了鄭琦同志先進事跡的報告，現在我的心里還是非常的感動，到現在還不能平靜。受到了一次具體、生動、深刻的師德教育。XX老師在近幾十年的從教生涯中，他無論是在崗還是退休，不管成功還是挫折，都始終把理想和信念鎖定在“終身獻給人民教育事業和紅領巾事業”的崇高誓言上，落實在教書育人的一言一行之中，為我們鑄就了一個具有鮮明時代特征的師德楷模，一個保持共產黨員先進性的時代先鋒，在這里，我向鄭琦同志致以崇高的敬意! 他的事跡感人至深，動人心弦，也得到了全社會人民群眾的廣泛贊譽。湖北省人民政府授予鄭琦同志“師德楷?！惫鈽s稱號，教育部黨組作出《關于向鄭琦同志學習的決定》，團中央授予鄭琦同志“星星火炬獎章”。今天，中宣部、教育部、團中央、湖北省委、北京市委聯合舉辦鄭琦同志先進事跡報告會。這次報告會是在中央領導同志高度重視和直接指導下進行的。 今天上午，XX國務委員親切接見了鄭琦同志和報告團成員，號召全國廣大教師和教育工作者向鄭琦同志學習，充分體現了黨和國家對教師隊伍建設和未成年人思想道德建設工作的高度重視和關心，對我們廣大教育工作者是極大的鼓舞和鞭策。報告會后，報告團還將赴全國部分省(市)作巡回報告，我們要在全國教育戰線掀起向鄭琦同志學習和師德宣傳教育的新高潮，在全社會進一步營造尊師重教和關心未成年人健康成長的良好風氣。 XX老師是一位普普通通的鄉村教師，卻有著這么多動人的故事，在平凡的崗位上，創造了不平凡的業績。他的先進事跡，平凡中見偉大，樸實中顯崇高，細微中有真情。毛主席曾經說過：“一個人做點好事并不難，難的是一輩子做好事，不做壞事，一貫地有益于廣大群眾，一貫地有益于青年，一貫地有益于革命，艱苦奮斗幾十年如一日，這才是最難最難的啊!”我們的鄭琦老師就是這樣一個幾十年如一日的人，鄭琦老師的事跡都不是驚天動地的大事。這些事情看起來人人都能做到，但鄭琦老師的不同凡響之處，他的偉大之處就在于，他把每個人都能做到的小事，堅持不懈地做了47年，還將繼續做下去，成蓑了不是所有人都能做成的大事。鄭琦同志的事跡是廣大人民教師教書育人、無私奉獻的集中寫照。中國有一千多萬教師，大家每天在做著一件又一件平凡的事情，但正是我們這些平凡的工作，積累在一起，就構筑了教育這個崇高的事業，這個事業聯系著億萬青少年的成長，聯系著千萬個家庭的幸福，聯系著祖國的明天和民族的未來，我們的事業是偉大的事業、光榮的事業、神圣的事業。 XX同志始終牢記著21年前xx同志的殷切囑托。當年，錦濤同志在接見全國優秀少先隊員輔導員同志們的時候，囑托大家：你們從事的紅領巾事業是太陽底下最美好的事業，祖國把培養下一代的任務交給你們，你們的責任重了，也更光榮。老一代的少先隊輔導員對xx同志的這段話仍然記憶猶新，大家感到把自己的青春獻給紅領巾事業是無比的自豪。學習師德楷模鄭琦同志，要特別學習他的師德之魂——愛與責任。沒有愛就沒有教育，沒有責任就辦不好教育。鄭琦同志之所以能夠贏得學生、家長和群眾的信任與愛戴，之所以能夠把平凡的工作做成了崇高的事業，是因為他心中充滿了愛，充滿了對孩子的愛、對祖國的愛、對人民的愛;是因為他心中充滿了責任，充滿了對未成年人健康成長的責任、對人民教育事業的責任、對紅領巾事業的責任。這次報告會的主題正是。為了未成年人的健康成長”。一個孩子是一個家庭的希望，億萬個孩子是我們中華民族的希望。我們的學校、家庭、社會應該全體動員起來，一定要千方百計為我們的孩子提供最好的教育，提供最好的成長環境。一個園丁最高興的是看到他種植的小樹茁壯成長，一個教師最欣慰的是看到他培育的學生成人成才。為了一切孩子，為了孩子的一切，把自己的一切獻給孩子們，鄭琦同志在平凡的崗位上用愛和責任譜寫了一曲“為了未成年人健康成長，，不平凡的頌歌，為我們樹立了學習的榜樣。 XX同志的先進事跡再次告訴我們，我們的教師隊伍是一支值得信賴的隊伍，是一支特別能戰斗的隊伍。尤其是廣大農村教師，他們在困難的條件下和艱苦的環境中，他們志存高遠，以苦為樂，默默奉獻、辛勤耕耘，把自己的青春奉獻給下一代，奉獻給祖國的未來。所謂百年大計，教育為本;而教育大計，教師為本。所以說，要發展教育事業，我們就必須得全心全意，必須堅定不移地建設好人民教師這支隊伍，那么，就上我們為辦好讓人民滿意的教育，為實現中華民族的偉大復興而努力奮斗吧! 謝謝大家!我的演講完畢。? 調解員先進事跡演講稿 ?
尊敬的領導：
我是XX地方調解委員會的一名調解員，我在這個崗位上已經工作了3年。經過這幾年的努力和學習，我深刻認識到調解員的工作的重要性和挑戰性。下面，我將就我的工作情況和體會進行述職報告。
一、崗位工作情況
在過去的三年里，我作為調解員，主要負責調解工作的執行。具體來說，我的主要崗位職責包括：
1. 接受當事人委托，對矛盾糾紛進行調查研判，準確把握矛盾糾紛的性質和矛盾雙方的心理需求；
2. 進行矛盾糾紛調解，根據當事人的意愿、利益和法律法規進行調解，達成雙方都能接受的解決方案；
3. 撰寫調解書，將調解結果進行書面化，歸檔保存，并通知雙方當事人；
4. 做好調解后續工作，跟蹤調解效果，并定期進行回訪，保證調解結果的質量和效果。
在這些崗位職責中，我最具挑戰性和意義重大的就是調解工作的實施。每一次調解都是一次思想上的碰撞和溝通協商的艱難過程。我必須要時刻保持客觀公正的立場，堅持中立調解的原則，并且要充分發揮自己的溝通能力和解決問題的能力。
二、工作成績與亮點
在這三年中，我積極履行崗位職責，努力做好調解工作，取得了一定的成績：
1. 完成了調解案件的結案量，每年結案率保持在90%以上；同時，調解結果也得到了當事人的肯定和滿意，達到了90%的滿意率；
2. 在調解工作過程中，我注重保障當事人的利益，堅持公正、公開、公平的原則，努力讓雙方當事人發現問題、明確需求、主動協商；
3. 積極發揮溝通能力和解決問題的能力，針對矛盾糾紛的具體情況，找出問題的癥結，制定符合法律法規和當事人利益的解決方案；
4. 在調解后續工作中，我組織了定期的回訪活動，及時了解調解結果的執行情況，并對調解結果的質量和效果進行評估和改進。
三、工作體會和反思
在這三年的工作中，我深深地感受到調解員這個崗位的重要性和挑戰性。我有以下幾點體會和反思：
1. 作為調解員，要充分發揮客觀公正的立場，維護好矛盾糾紛的公平性和公正性。只有做到公正公平，才能贏得當事人的信任和尊重；
2. 在調解工作中，我們要注重和當事人的溝通和交流，了解他們的真實需求和利益。只有真正的了解他們，才能制定出適合雙方的解決方案；
3. 調解過程中，我們需要處理好情感因素。有時候，當事人因為情緒激動和不理智的行為，會影響調解的進行。這時，我們要保持冷靜、理性和耐心，通過合理的方法和方式來緩解當事人的情緒，促進調解的進行；
4. 認真學習和研究相關法律法規，不斷提高自己的專業素質和能力。只有做到學以致用，才能更好地為當事人提供優質的調解服務。
四、對今后工作的展望
相信通過這三年的工作經驗積累和學習，我將在今后的工作中更好地履行自己的職責，發揮個人優勢，進一步提高工作質量和效率。特別是在新時期，調解工作面臨著新的變革和挑戰，我將更加努力地學習法律法規和相關政策，提高自身的綜合素質和應對能力，為推動調解工作的發展作出更大的貢獻。
謝謝領導的關心和支持！
調解員：XXX
? 調解員先進事跡演講稿 ?
尊敬的領導、各位同事：我是一名調解員，擔任這個職務已有五年之久。這五年來，我參與了數百件調解案例，通過有效溝通和認真協商，解決了許多社會矛盾，也收到了許多當事人的認可和感謝。在這個崗位上，我體會到了平等、公正、和諧的重要性，同時也不斷錘煉了自己的溝通和協商能力。下面我將從工作內容、工作經驗、工作心得三個方面，談談自己的工作體會和心得體會。
一、工作內容
作為一名調解員，我們的主要工作是依據《調解法》和相關法律法規，通過和當事人進行溝通和協商，達成調解協議，解決糾紛，維護社會和諧穩定。在具體的工作中，我們需要了解當事人的訴求和利益，給予他們充分的聽取和關注，發揮“中立第三方”的作用，促進關系的改善和調解的達成。
具體來說，我的工作內容主要包括以下五個方面：
1. 接待當事人，了解訴求。這是調解工作的第一步，也是非常重要的一步。我們需要了解當事人的訴求，包括糾紛的性質、背景、訴求內容等。
2. 協調雙方關系。當當事人在糾紛中產生了矛盾和矛盾時，我們需要通過溝通和協商，協調雙方利益，改善關系。
3. 給予合法、公正、科學的建議。當事人在進行調解時，會往往出現一些專業性問題或疑惑，這時我們需要給出合乎規范的，專業的建議。
4. 達成協議。如果雙方的訴求存在共通點，我們就會鼓勵他們達成協議。我們會根據當事人的意愿，給出具體的協議內容，促成調解。
5. 監察履約情況。一旦協議達成，我們就需要幫助當事人明確協議內容，雙方遵守協議達成的內容。
二、工作經驗
在五年的調解員工作中，我積累了一些經驗，這些經驗讓我更加深入地理解到了“調解員”的工作特點和職責。下面是我個人經驗總結：
1. 學習適應不同的調解案例。不同的案例會有不同的法律背景、事實基礎、當事人訴求等，調解員要快速學習并適應不同的案件環境。
2. 保持獨立、公正。作為中立的第三方調解員，我們需要保持獨立公正，不偏不倚地對待每一個案件。
3. 溝通協調，顧全大局。調解員在工作中需要善于溝通和協調，考慮問題的全局和各方利益，采取妥善的措施和方式，實現公平公正互惠互利。
4. 細致入微，注重細節。調解員在工作中要注重細節并細致入微，注意每一個小細節，避免疏忽導致不必要的糾紛和誤解。
三、工作心得
在工作實踐中，我逐漸了解到調解員的工作重點在于溝通協調，建立和諧關系，推動調解協議的順利達成。下面是我從調解員工作中獲得的一些心得和感悟：
1. 善于聆聽和理解別人的需求。作為調解員，我們需要善于聆聽和理解別人的需求和意圖。要在通訊中盡量避免讓當事人產生意外的爭吵、誤解以及矛盾。
2. 以和為貴。在溝通過程中，調解員需要通過尋找達成共識的方法，讓雙方意識到和解的優勢和可行方法，以和解創造和平的氣氛和條件。要積極尋找和解方法，發揮自己的職業特長和優勢，協助解決爭端。
3. 盡可能實現協商一致。協商一致是通訊的最終目標，調解員需要以心靈的力量將不同的觀點和目標融為一體，化解不同群體之間的分歧和矛盾，促進相互信任和合作，提高協商的成功率。
4. 發揮現代科技的優勢。隨著科技的不斷發展，調解員在工作中可以充分利用現代科技的優勢，如網絡、智能化通訊和大數據分析等，以提高工作效率，提高協商的準確性和成功性。
總之，作為一名調解員，我將堅持獨立、公正、深入地理解調解員的職責和工作特點，積極溝通、協調和化解矛盾，促進和諧穩定社會的持續發展。
? 調解員先進事跡演講稿 ?
職業人民調解員，就要有職業精神，任何時候都要把基層平安放在心上，下面是小編為大家收集了關于模范人民調解員先進事跡演講稿，希望可以幫助到大家。
模范人民調解員先進事跡演講稿1<\/h2>
---，漢族、中共黨員，現年49歲，二連浩特市烏蘭街道黨工委書記、辦事處主任，是一名在基層工作了二十余年的干部，二十年來，他關注民生、維護群眾利益，以強烈的工作責任感和社會使命感，投入人民調解工作中，化解各種社會矛盾糾紛，營造了和諧社會環境，尤其是2009年烏蘭街道辦事處建立綜治維穩工作中心以來，-同志把維護社區穩定，化解矛盾糾紛，推動和諧社區建設，保障社區居民群眾合法權益作為衡量基層人民調解工作重要標準，推動了街道社區和諧建設步伐，為二連市的社會穩定和構進和諧社區做出了積極貢獻，受到群眾敬重和愛戴。
摸清實情建機制 找準思路破難題
烏蘭街道辦事處轄區面積7平方公里，常住人口10463人、流動人口16020人，流動人口占60.5%，轄區有黨政機關、企事業單位110多家，管轄白音、滿都拉、巴達拉呼、胡古吉勒、那仁5個社區。近年來，-同志針對轄區重點單位多、流動人口多、弱勢群體多、上訪人員多、民間糾紛矛盾多的特性和所帶來的壓力，秉承“凡事都要有章可循”的原則，采取了一系列措施和辦法，增進人民調解工作互通、互融、共抓、共管工作模式，提升了街道社區化解矛盾糾紛的能力和水平。2007年，適應城鎮基礎司法所建設的需要，經過-同志多次協調，爭取建設資金10萬多元建立了烏蘭街道法律服務中心和人民調解庭，同時，各社區在---的指導下也相續建立了人民調解組織、治保組織、聯防組織，使街道社區司法工作走上正規化軌道。2009年-同志深入江西楓橋考察，對當地的社會維穩工作和化解人民矛盾深受啟發，回來后，便制定了《烏蘭街道辦事處綜治維穩工作中心建設方案》，于當年6月投入8萬多元建立了烏蘭街道辦事處綜治維穩中心，實行“矛盾聯調、治安聯防、問題聯治、平安聯創”的四聯機制以及“矛盾糾紛、治安問題、不穩定因素不間斷滾動排查的”三排查機制，同時聯合人民調解委員會共同解決影響社會穩定和社會治安的突出問題，在人民調解工作中做到了“四化”：一是調解工作制度化。制定各項調解工作制度，并按制度操作，做到有章可循。二是法律法規通俗化。為使一些調解常用法律法規通俗易懂，人民調解委員會制作張貼了血親示意圖，達到了一目了然的法律宣傳效果。三是調解程序規范化。人民調解委員會按照調解程序制作了調解程序流程圖，使當事人按照調解程序主張權利，調解程序規范化。四是回訪制度經?；?。為確保調解工作得到較好的執行，人民調解委員會實行了調解回訪制度，對調解成功的糾紛在十五日內進行回訪，做到了調解工作有始有終，受到了群眾的稱贊和好評。維穩中心建成后實現了良好運作，在維護社區穩定和化解居民矛盾糾紛中發揮了顯著作用，中心啟動兩年來，共組織專項例會34次，形勢分析報告會4次，排查安全及治安隱患6起，化解各類矛盾86起，這些成績的取得離不開-同志辛勤汗水和無私的奉獻，更離不開他對人民調解工作正確的指導和執著的追求。
隨著人民調解委員會和綜治維穩中心的成立，在-同志的領導下，烏蘭街道辦事處逐步健全了調委會檢查監督制度、定期向市司法局匯報工作制度、重點疑難糾紛集體討論制度以及處理糾紛回訪制度等一系列工作制度，不斷提高了人民調解工作的質量和效率，進一步規范了社區人民調解工作，完善了人民調解組織。
事無巨細化矛盾 傾力指導暖人心
-同志做調解工作積極主動，立足本職，盡責盡力。只要居民群眾需要，他都會和調解員一道，化解一個又一個矛盾，平息一場又一場糾紛，還社區居民一片安寧。多年來，他直接參與調解的家庭、鄰里、婚姻、冬季取暖等各類民事糾紛達28余起，其中，調解矛盾糾紛14起。
2009年7月的一天，烏蘭街道白音社區的居民賈建兵于某飯店，被酒后滋事者毆打致傷，造成賈建兵的股骨頭裂開，-同志得知情況后，首先把傷者賈建兵送到醫院去治療，并且還多次到傷者家里看望，用自己的真情穩定了受傷者的家人。同時詳細地了解了情況原委，又主動與司法所的工作人員聯系，幫助賈建兵一家尋求了法律援助，在司法所法律援助工作人員的幫助下，找事件另一當事人談心，使其意識到自己所犯的錯誤和需要承擔的責任，并且通過長達四個月的協商和勸解，做了大量細致繁雜的工作，根據事故責任和當事人的具體情況，本著依法合理的原則，和調委會與司法所的工作人員一起計算賈建兵賠償費用?！胺ā迸c“情”的結合使這起隨時可能激化的矛盾最終得以化解，最后使雙方達成了賠償的共識：賈建兵一家獲得了6萬元的醫藥賠償。糾紛解決后，賈建兵的家人感動地說：“如果沒有馬主任的幫忙，真不知道該怎么辦!”他們特意做了一面錦旗送到了街道辦事處，“社區送溫暖，濃濃助殘情”，錦旗上簡短的兩句話真實地表達了賈建兵一家的感謝之情，也表現了-同志事無巨細、傾力指導的工作熱情與責任心。
-同志在人民調解工作中一方面強于責任心、事業心，另一方面強于對人民的愛護，同時他也強于全局觀念，維護全社會的穩定。2009年二連市東城街道一姓的民工與房東因房租費問題打架，導致跳塔吊不幸身亡，民工老父親失子心痛，與房東發生糾紛，幾經司法所、公安派出所調解不下，當時二連市考慮---在人民調解工作中，積累多年經驗，有很多措施和辦法化解人民矛盾。---利用地緣、情感優勢化解了
排糾安民盡職責，維護穩定促和諧
在多年的工作中，-同志還從街道的實際出發，重點排查因入冬取暖、修街擴道等可能引發群體性事件的因素，對可能存在的問題做到早發現，早解決，由于防范到位，措施得力，一些可能誘發群體性事件的傾向性、苗頭性問題，全部化解在萌芽狀態，充分發揮了人民調解工作的“第一道防線”作用，多年來全街道沒有一起集體訪、越級訪案件，百姓鄰里和睦，群眾安居樂業，街道社區治安形勢良好。
2009年胡古吉勒社區轄區內的糧食局回遷樓有20多戶居民的入冬取暖問題，一直到十月份下旬還未解決，-同志意識到這是一個關乎居民基本生活的問題，如不能及時得到解決，很可能會使矛盾激化，造成更大的糾紛。于是-同志及時深入每一戶居民家中，耐心認真地了解產生問題的根本原因，并且把居民們的要求和意見都一一地記錄在冊，回去后詳細地整理成7條意見，在與供暖部門反復協調后，逐條解決，終于使這20戶居民在寒冷的冬天到來之前，享受到了來自黨和政府的陣陣暖意?！熬\所致，金石為開”，-同志以其認真負責的工作態度和耐心細致的調解方法不僅平復了居民們的怨憤，維護了社區的穩定和諧，也踐行了一個基層干部“把矛盾化解在萌芽狀態”的諾言。
多年來，無論是入冬取暖糾紛，還是鄰里矛盾糾紛，-同志始終做到認真履行職責，堅持嚴格調解與靈活處理相結合，努力做到小事不擴大，大事不激化，力爭給每個當事人一個公正公平的說法和交待。盡管沒有高唱的贊歌，沒有鮮花與掌聲，沒有沖鋒陷陣的奮勇，也沒有感人肺腑的動人事跡，但-同志卻在這樣平凡的崗位上，憑著對工作的執著，對百姓的熱情，無悔奉獻于基層工作，有了他的正確指導，烏蘭街道的人民調解工作有力地維護了社會穩定，維護了人民群眾的合法權益，同時也為創建和諧二連做出了重要貢獻，而他自己無私傳授調解經驗方法，言傳身教踐行調解條例，不圖名不為利，只求糾紛平息時，無愧于自己基層調解工作人員的稱謂。經過多年基層工作的艱苦磨練，他獲得的不僅是自身調解業務素質的提高，更加值得肯定的是，他獲得了領導的高度認可，同事的尊重敬佩和百姓的真誠愛戴。我們從-同志的身上感受到了一種力量，一種扎根于基層二十載，卻仍然不急不躁、默默奉獻、無怨無悔、甘做百姓解憂人的精神。
模范人民調解員先進事跡演講稿2<\/h2>
--，是一位退休老人，同時也是--街道綜治中心的一位專職調解員。成為專職調解員的6年時間里，--消解糾紛551件，凡是經老劉之手的糾紛事件，沒有一個回頭上訴，調解成功率達100%，是名副其實的“金牌調解”。
當專職調解員，--是全市第一人。尚未上任，三個子女苦口勸說，調解是件苦差事，做不盡的瑣事、難事和麻煩事，“年紀大了，您老就別再摻和這些事了”。但是從1981年開始便在司法部門干調解的--，卻在--年退休后的第二天，就接受返聘。
在--街道，有本地人口6.9萬人，外來務工人員7萬余人，調解工作往往“上邊千條線，下邊一根針”，很多矛盾糾紛都落到基層。--不遺余力地發揮所能，努力讓“小事不出村，大事不出鎮”。
6年來，--騎著自行車，幾乎跑遍了轄區的每個角落。哪里有糾紛，哪里有案情，哪里需要法律咨詢，他的身影就會出現在哪里。--說：“看著大家皺著眉頭來，帶著微笑走，心情總是特別舒坦。”
干了一輩子調解工作的--，為何樂意再當民間“和事佬”?走進“老劉調解室”，從他記得滿滿當當的6本工作手記中，或許可以發現答案。這些工作手記里，記的是家長里短的麻煩事，記的是街坊鄰居的糾紛事，沒有強者弱者的標記，有的只是“明法重情”，有的只是--的“為民情懷”——
一天清晨，龍灣濱海大道，一聲巨響劃破了清晨的寧靜。駕駛無牌摩托車的重慶務工者黃某，與汽車相撞身受重傷，經搶救后診斷，可能會成為植物人。一家老小哭著嚷著，找到了--。--心生憐憫，然而依照法律，黃某在車禍中得負一定責任?；藘商鞎r間，--慢慢安撫黃某家屬情緒，詳細解說法律，終讓他們接受了事實。隨后，--開始替這一家子一筆筆算賠償費，傷殘補償金、精神撫慰金……經--調解，黃某家人依法拿到52萬元賠償金。
--街道綜治工作中心專職副主任王曉林算了一筆賬：“老劉每年都要調處大量的勞資糾紛、工傷糾紛等，6年下來，為調解對象爭取的賠償金至少有3000多萬元?！?/p>
有外來務工者得了職業病，想得到企業醫療補助卻求助無門，最后走進了“老劉調解室”。老劉對照法律條款，一按計算器，算出了最高的補助金后，又磨破嘴皮、耐心說服企業給予賠償。企業老板指著脊梁罵他“胳膊肘往外拐”，--聽到了，只是一笑而過。
幾年前，一工廠3名務工者因矽肺病去世，其他57位務工者也紛紛查出患有矽肺病，由此引發的`糾紛一旦擴大升級，將成為影響穩定的重大隱患。放棄“五一”休假，--馬不停蹄忙開了，一方面替工人向企業索賠，一方面勸工人去做醫療鑒定。在老劉的努力下，這些矽肺患者，領到了少至2萬元多至10萬元的賠償金，一場沖突也隨之化解。隨后的半年，在--的參與下，龍灣區共調解了因職業病引發的糾紛共110起，共賠償傷殘補助金、醫療補助金等270多萬元。
--有一個習慣，每回調解，他都會把要點、訣竅寫進卷宗。日積月累，400多份20萬字的卷宗，濃縮“調解藝術”，成了綜治中心的“寶貝”。
--司法所所長黃建鋒，喊了--多年的“師傅”。他替師傅總結出四字秘訣：“公心”與“攻心”。
在剛上任的時候，--就遇到一件棘手的經濟糾紛。糾紛兩頭，一邊是某村村干部，一邊是閥門廠的股東。這場糾紛從市中院一直打到最高人民法院，7場官司，依然沒有了結。事情到了--手上，自然有人來說情，一些熟人也會有意無意間來打聲招呼?！胺擅媲皼]得商量，誰來說情都一樣。”--堅定地拿公正當“擋箭牌”。最終，在“鐵天平”上，--給當事人雙方連續開了5天會，把這場糾紛悄然化解。一時間，“一張嘴能頂7場官司”的佳話在當地傳開?！胺删拖皲撫?，任何人不可逾越，情就像手中的線，調解員需用它們縫縫連連，化解矛盾?！?-比喻說，干調解，就得會“攻心”。
正是因為會“攻心”，那些猶如“死結”的難案，到了--手里，也終會松動打開。
今年春節前，龍灣某村的兩大宗族，因為一座牌坊僵持不下。此事涉及幾百人，一旦處理不慎，將釀成群體性事件。試過種種辦法，雙方都不愿妥協。最后，--想出了一出“攻心計”。最后一次調解中，--與調解雙方打起了持久戰，“達不成一致意見，今天的調解就不結束，大家都別休息?！边@一天，--不吃中晚飯，時刻陪著雙方，連餓兩頓，苦口婆心相勸。看著這位六旬老人的認真勁，雙方代表深受感動，最終達成了和解。春節過后，村里的老人協會敲鑼打鼓，把錦旗送到了--街道綜治中心。錦旗上上書八大大字：“和諧使者、調解能手”。這是群眾對--最高的褒獎。
這幾年，--被最高人民法院、司法部授予“全國模范人民調解員”，被市、區多次授予“法制宣傳先進個人”、“人民調解工作先進個人”等榮譽。對于這些評價和榮譽，--笑笑說：“既然是職業人民調解員，就要有職業精神，任何時候都要把基層平安放在心上?！币痪湓?，道出了這位67歲老人最赤誠的情懷……
模范人民調解員先進事跡演講稿3<\/h2>
吳永琴，女，現年47歲，高中文化。從1994年開始擔任村委會副主任、村民調解委員會副主任至今。農村的矛盾錯綜復雜，常因地基高低、婆媳不和、頑童斗嘴等雞毛蒜皮的小事鬧得不可開交，甚至吵架動手。十多年來，他熱愛農村基層人民調解工作，憑著對鄉親們的一片赤誠，常把大事化小，小事化了。
張崗村現有農戶487家，居民1891人，家庭時有矛盾發生，不管是村民反映還是當事人找上門，她都不辭辛苦，深入到家中進行調解，使矛盾得以消除。村5隊王麗萍，丈夫在外打工，上有婆婆下有兩個小孩，生活并不寬裕，可王麗萍卻愛打麻將，不太照顧家務，婆婆看不慣，婆媳之間關系越來越緊張，日子過得越來越緊張。吳主任知道后，她一邊做調解工作，一邊教育王麗萍要奮發自強，搞好家庭生活。在耐心的教育下，吳主任給她聯系承包了村設施園區的一棟溫棚，手把手得教王麗萍溫棚種植技術，當年在王麗萍的努力下，一棟溫室凈收入4000多元，之后王麗萍又請求吳主任拖關系多承包了一棟，一心就撲在家庭致富上。婆婆見兒媳踏實勞動很是辛苦，不但主動料理家務照顧孫子，而且對兒媳也變得體貼愛護，全家人其樂融融。婆婆逢人就講“是吳主任挽救了我們的家?！?/p>
吳永琴愛調解糾紛，除在掌握事情的來龍去脈的基礎上準確運用法律法規外，他更注重以情感人，以理服人的調解方法。在調解糾紛過程中，講親情、講友情、講鄉情。去年春天，村8隊張成之妻楊小紅一次到田里干活，發現鄰地張大發家盡在與自家的分界埂上栽了幾十顆楊樹。楊小紅想若等樹長大了，樹根亂竄，枝葉遮陰，自己的莊稼會受到影響，一氣之下將樹苗全部拔掉。張大發的妻子得知后，忙給在銀川務工的丈夫打電話要和張成家拼個你死我活。吳永琴得知后，心想萬一張大發從銀川回來找張成家鬧事，后果不堪設想。吳永琴徑直到張大發家，一面問張大發的電話號碼，打電話讓張大發安心在銀川務工，這件事由她處理，保證有滿意的答復。一面詳細了解事情的經過，當得知張大發家在承包地里種樹時，對他們進行了嚴肅的批評教育，指出根據政策法規，承包地內是不充許種樹的，因此張大發家在承包地的田埂上種樹是違法的。同時進一步說明張大發要以毀樹為由找張成家鬧事也是法律所禁止的。楊小紅毀壞樹木應給予一定賠償，并對楊小紅的魯莽行為 進行批評，要求其承擔賠償責任。在吳永琴的耐心說服教育下，雙方心悅達成調解協議。張大發家念及親鄰關系收了100元賠償費。在吳主任的努力下，避免了一起可能擴大的矛盾，現在兩家關系如初。
吳永琴兢兢業業、踏踏實實從事人民調解工作，多年來經她調解的事件不勝枚舉，她以滿腔熱忱為群眾排憂解難，做了許多實實在在的事情，贏得了群眾的擁護和贊譽。為我村的和諧村莊建設作出了努力和貢獻。
模范人民調解員先進事跡演講稿4<\/h2>
--，是一位退休老人，同時也是--街道綜治中心的一位專職調解員。成為專職調解員的6年時間里，--消解糾紛551件，凡是經老劉之手的糾紛事件，沒有一個回頭上訴，調解成功率達100%，是名副其實的“金牌調解”。
當專職調解員，--是全市第一人。尚未上任，三個子女苦口勸說，調解是件苦差事，做不盡的瑣事、難事和麻煩事，“年紀大了，您老就別再摻和這些事了”。但是從1981年開始便在司法部門干調解的--，卻在--年退休后的第二天，就接受返聘。
在--街道，有本地人口6.9萬人，外來務工人員7萬余人，調解工作往往“上邊千條線，下邊一根針”，很多矛盾糾紛都落到基層。--不遺余力地發揮所能，努力讓“小事不出村，大事不出鎮”。
6年來，--騎著自行車，幾乎跑遍了轄區的每個角落。哪里有糾紛，哪里有案情，哪里需要法律咨詢，他的身影就會出現在哪里。--說：“看著大家皺著眉頭來，帶著微笑走，心情總是特別舒坦?！?/p>
干了一輩子調解工作的--，為何樂意再當民間“和事佬”?走進“老劉調解室”，從他記得滿滿當當的6本工作手記中，或許可以發現答案。這些工作手記里，記的是家長里短的麻煩事，記的是街坊鄰居的糾紛事，沒有強者弱者的標記，有的只是“明法重情”，有的只是--的“為民情懷”——
一天清晨，龍灣濱海大道，一聲巨響劃破了清晨的寧靜。駕駛無牌摩托車的重慶務工者黃某，與汽車相撞身受重傷，經搶救后診斷，可能會成為植物人。一家老小哭著嚷著，找到了--。--心生憐憫，然而依照法律，黃某在車禍中得負一定責任。花了兩天時間，--慢慢安撫黃某家屬情緒，詳細解說法律，終讓他們接受了事實。隨后，--開始替這一家子一筆筆算賠償費，傷殘補償金、精神撫慰金……經--調解，黃某家人依法拿到52萬元賠償金。
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--街道綜治工作中心專職副主任王曉林算了一筆賬：“老劉每年都要調處大量的勞資糾紛、工傷糾紛等，6年下來，為調解對象爭取的賠償金至少有3000多萬元?！?/p>
有外來務工者得了職業病，想得到企業醫療補助卻求助無門，最后走進了“老劉調解室”。老劉對照法律條款，一按計算器，算出了最高的補助金后，又磨破嘴皮、耐心說服企業給予賠償。企業老板指著脊梁罵他“胳膊肘往外拐”，--聽到了，只是一笑而過。
幾年前，一工廠3名務工者因矽肺病去世，其他57位務工者也紛紛查出患有矽肺病，由此引發的糾紛一旦擴大升級，將成為影響穩定的重大隱患。放棄“五一”休假，--馬不停蹄忙開了，一方面替工人向企業索賠，一方面勸工人去做醫療鑒定。在老劉的努力下，這些矽肺患者，領到了少至2萬元多至10萬元的賠償金，一場沖突也隨之化解。隨后的半年，在--的參與下，龍灣區共調解了因職業病引發的糾紛共110起，共賠償傷殘補助金、醫療補助金等270多萬元。
--有一個習慣，每回調解，他都會把要點、訣竅寫進卷宗。日積月累，400多份20萬字的卷宗，濃縮“調解藝術”，成了綜治中心的“寶貝”。
--司法所所長黃建鋒，喊了--多年的“師傅”。他替師傅總結出四字秘訣：“公心”與“攻心”。
在剛上任的時候，--就遇到一件棘手的經濟糾紛。糾紛兩頭，一邊是某村村干部，一邊是閥門廠的股東。這場糾紛從市中院一直打到最高人民法院，7場官司，依然沒有了結。事情到了--手上，自然有人來說情，一些熟人也會有意無意間來打聲招呼?！胺擅媲皼]得商量，誰來說情都一樣?！?-堅定地拿公正當“擋箭牌”。最終，在“鐵天平”上，--給當事人雙方連續開了5天會，把這場糾紛悄然化解。一時間，“一張嘴能頂7場官司”的佳話在當地傳開?！胺删拖皲撫槪魏稳瞬豢捎庠剑榫拖袷种械木€，調解員需用它們縫縫連連，化解矛盾?！?-比喻說，干調解，就得會“攻心”。
正是因為會“攻心”，那些猶如“死結”的難案，到了--手里，也終會松動打開。
今年春節前，龍灣某村的兩大宗族，因為一座牌坊僵持不下。此事涉及幾百人，一旦處理不慎，將釀成群體性事件。試過種種辦法，雙方都不愿妥協。最后，--想出了一出“攻心計”。最后一次調解中，--與調解雙方打起了持久戰，“達不成一致意見，今天的調解就不結束，大家都別休息?！边@一天，--不吃中晚飯，時刻陪著雙方，連餓兩頓，苦口婆心相勸。看著這位六旬老人的認真勁，雙方代表深受感動，最終達成了和解。春節過后，村里的老人協會敲鑼打鼓，把錦旗送到了--街道綜治中心。錦旗上上書八大大字：“和諧使者、調解能手”。這是群眾對--最高的褒獎。
這幾年，--被最高人民法院、司法部授予“全國模范人民調解員”，被市、區多次授予“法制宣傳先進個人”、“人民調解工作先進個人”等榮譽。對于這些評價和榮譽，--笑笑說：“既然是職業人民調解員，就要有職業精神，任何時候都要把基層平安放在心上?！币痪湓?，道出了這位67歲老人最赤誠的情懷……
模范人民調解員先進事跡演講稿5<\/h2>
---，漢族、中共黨員，現年49歲，二連浩特市烏蘭街道黨工委書記、辦事處主任，是一名在基層工作了二十余年的干部，二十年來，他關注民生、維護群眾利益，以強烈的工作責任感和社會使命感，投入人民調解工作中，化解各種社會矛盾糾紛，營造了和諧社會環境，尤其是2009年烏蘭街道辦事處建立綜治維穩工作中心以來，-同志把維護社區穩定，化解矛盾糾紛，推動和諧社區建設，保障社區居民群眾合法權益作為衡量基層人民調解工作重要標準，推動了街道社區和諧建設步伐，為二連市的社會穩定和構進和諧社區做出了積極貢獻，受到群眾敬重和愛戴。
摸清實情建機制 找準思路破難題
烏蘭街道辦事處轄區面積7平方公里，常住人口10463人、流動人口16020人，流動人口占60.5%，轄區有黨政機關、企事業單位110多家，管轄白音、滿都拉、巴達拉呼、胡古吉勒、那仁5個社區。近年來，-同志針對轄區重點單位多、流動人口多、弱勢群體多、上訪人員多、民間糾紛矛盾多的特性和所帶來的壓力，秉承“凡事都要有章可循”的原則，采取了一系列措施和辦法，增進人民調解工作互通、互融、共抓、共管工作模式，提升了街道社區化解矛盾糾紛的能力和水平。2007年，適應城鎮基礎司法所建設的需要，經過-同志多次協調，爭取建設資金10萬多元建立了烏蘭街道法律服務中心和人民調解庭，同時，各社區在---的指導下也相續建立了人民調解組織、治保組織、聯防組織，使街道社區司法工作走上正規化軌道。2009年-同志深入江西楓橋考察，對當地的社會維穩工作和化解人民矛盾深受啟發，回來后，便制定了《烏蘭街道辦事處綜治維穩工作中心建設方案》，于當年6月投入8萬多元建立了烏蘭街道辦事處綜治維穩中心，實行“矛盾聯調、治安聯防、問題聯治、平安聯創”的四聯機制以及“矛盾糾紛、治安問題、不穩定因素不間斷滾動排查的”三排查機制，同時聯合人民調解委員會共同解決影響社會穩定和社會治安的突出問題，在人民調解工作中做到了“四化”：一是調解工作制度化。制定各項調解工作制度，并按制度操作，做到有章可循。二是法律法規通俗化。為使一些調解常用法律法規通俗易懂，人民調解委員會制作張貼了血親示意圖，達到了一目了然的法律宣傳效果。三是調解程序規范化。人民調解委員會按照調解程序制作了調解程序流程圖，使當事人按照調解程序主張權利，調解程序規范化。四是回訪制度經?；?。為確保調解工作得到較好的執行，人民調解委員會實行了調解回訪制度，對調解成功的糾紛在十五日內進行回訪，做到了調解工作有始有終，受到了群眾的稱贊和好評。維穩中心建成后實現了良好運作，在維護社區穩定和化解居民矛盾糾紛中發揮了顯著作用，中心啟動兩年來，共組織專項例會34次，形勢分析報告會4次，排查安全及治安隱患6起，化解各類矛盾86起，這些成績的取得離不開-同志辛勤汗水和無私的奉獻，更離不開他對人民調解工作正確的指導和執著的追求。
隨著人民調解委員會和綜治維穩中心的成立，在-同志的領導下，烏蘭街道辦事處逐步健全了調委會檢查監督制度、定期向市司法局匯報工作制度、重點疑難糾紛集體討論制度以及處理糾紛回訪制度等一系列工作制度，不斷提高了人民調解工作的質量和效率，進一步規范了社區人民調解工作，完善了人民調解組織。
事無巨細化矛盾 傾力指導暖人心
-同志做調解工作積極主動，立足本職，盡責盡力。只要居民群眾需要，他都會和調解員一道，化解一個又一個矛盾，平息一場又一場糾紛，還社區居民一片安寧。多年來，他直接參與調解的家庭、鄰里、婚姻、冬季取暖等各類民事糾紛達28余起，其中，調解矛盾糾紛14起。
2009年7月的一天，烏蘭街道白音社區的居民賈建兵于某飯店，被酒后滋事者毆打致傷，造成賈建兵的股骨頭裂開，-同志得知情況后，首先把傷者賈建兵送到醫院去治療，并且還多次到傷者家里看望，用自己的真情穩定了受傷者的家人。同時詳細地了解了情況原委，又主動與司法所的工作人員聯系，幫助賈建兵一家尋求了法律援助，在司法所法律援助工作人員的幫助下，找事件另一當事人談心，使其意識到自己所犯的錯誤和需要承擔的責任，并且通過長達四個月的協商和勸解，做了大量細致繁雜的工作，根據事故責任和當事人的具體情況，本著依法合理的原則，和調委會與司法所的工作人員一起計算賈建兵賠償費用。“法”與“情”的結合使這起隨時可能激化的矛盾最終得以化解，最后使雙方達成了賠償的共識：賈建兵一家獲得了6萬元的醫藥賠償。糾紛解決后，賈建兵的家人感動地說：“如果沒有馬主任的幫忙，真不知道該怎么辦!”他們特意做了一面錦旗送到了街道辦事處，“社區送溫暖，濃濃助殘情”，錦旗上簡短的兩句話真實地表達了賈建兵一家的感謝之情，也表現了-同志事無巨細、傾力指導的工作熱情與責任心。
-同志在人民調解工作中一方面強于責任心、事業心，另一方面強于對人民的愛護，同時他也強于全局觀念，維護全社會的穩定。2009年二連市東城街道一姓的民工與房東因房租費問題打架，導致跳塔吊不幸身亡，民工老父親失子心痛，與房東發生糾紛，幾經司法所、公安派出所調解不下，當時二連市考慮---在人民調解工作中，積累多年經驗，有很多措施和辦法化解人民矛盾。---利用地緣、情感優勢化解了
排糾安民盡職責，維護穩定促和諧
在多年的工作中，-同志還從街道的實際出發，重點排查因入冬取暖、修街擴道等可能引發群體性事件的因素，對可能存在的問題做到早發現，早解決，由于防范到位，措施得力，一些可能誘發群體性事件的傾向性、苗頭性問題，全部化解在萌芽狀態，充分發揮了人民調解工作的“第一道防線”作用，多年來全街道沒有一起集體訪、越級訪案件，百姓鄰里和睦，群眾安居樂業，街道社區治安形勢良好。
2009年胡古吉勒社區轄區內的糧食局回遷樓有20多戶居民的入冬取暖問題，一直到十月份下旬還未解決，-同志意識到這是一個關乎居民基本生活的問題，如不能及時得到解決，很可能會使矛盾激化，造成更大的糾紛。于是-同志及時深入每一戶居民家中，耐心認真地了解產生問題的根本原因，并且把居民們的要求和意見都一一地記錄在冊，回去后詳細地整理成7條意見，在與供暖部門反復協調后，逐條解決，終于使這20戶居民在寒冷的冬天到來之前，享受到了來自黨和政府的陣陣暖意。“精誠所致，金石為開”，-同志以其認真負責的工作態度和耐心細致的調解方法不僅平復了居民們的怨憤，維護了社區的穩定和諧，也踐行了一個基層干部“把矛盾化解在萌芽狀態”的諾言。
多年來，無論是入冬取暖糾紛，還是鄰里矛盾糾紛，-同志始終做到認真履行職責，堅持嚴格調解與靈活處理相結合，努力做到小事不擴大，大事不激化，力爭給每個當事人一個公正公平的說法和交待。盡管沒有高唱的贊歌，沒有鮮花與掌聲，沒有沖鋒陷陣的奮勇，也沒有感人肺腑的動人事跡，但-同志卻在這樣平凡的崗位上，憑著對工作的執著，對百姓的熱情，無悔奉獻于基層工作，有了他的正確指導，烏蘭街道的人民調解工作有力地維護了社會穩定，維護了人民群眾的合法權益，同時也為創建和諧二連做出了重要貢獻，而他自己無私傳授調解經驗方法，言傳身教踐行調解條例，不圖名不為利，只求糾紛平息時，無愧于自己基層調解工作人員的稱謂。經過多年基層工作的艱苦磨練，他獲得的不僅是自身調解業務素質的提高，更加值得肯定的是，他獲得了領導的高度認可，同事的尊重敬佩和百姓的真誠愛戴。我們從-同志的身上感受到了一種力量，一種扎根于基層二十載，卻仍然不急不躁、默默奉獻、無怨無悔、甘做百姓解憂人的精神。
? 調解員先進事跡演講稿 ?
尊敬的各位領導、各位評委、親愛的朋友們：
大家好！我叫聶鑫，今天我演講的題目是《因為懂得》。
“一個人的生命長度是不能控制的，但生命的寬度可以掌握在自己手中?！边@是去年5月，涂紅剛在部里為我們年輕干部授課時，所說的一句話，這句話他懂得，現在我也懂得。
早在1999年，涂紅剛就借調到縣委組織部干部科工作，直到他去世前幾個月才提拔為干部科科長。同他一批進縣委機關的15名干部，大多已走上領導崗位，但他從未因此找領導提過半點要求，更沒有任何怨言。
有人說，經濟發展了，領導第一個想到的不是組工干部，民生改善了，百姓第一個感謝的肯定也不是組工干部，14年的組工生涯，涂紅剛又是圖什么呢？是啊，圖什么呢？
20xx年11月，一名干部如期上任后，我看到涂紅剛欣慰地笑了，并聽他講起了其中原委，這名干部在公示期內，被人以情人的名義實名舉報，檢舉信上的時間、地點、情節十分清楚，乍一看，可信度極高。
眼看公示期就要滿，涂紅剛爭分奪秒、一絲不茍的投入到調查工作中，根據檢舉信地址驅車幾十公里跨縣尋找線索，一次次地往返奔波，數十人的走訪談話，幾經周折，進展艱難，最終還了這名干部的清白。
我問涂紅剛，“您當初是幫了他的大忙，也不知道他還記不記得您？”
涂紅剛淡然一笑，“人梯不比人情，不記得挺好?！?/p>
在那一刻，我懂得了組工干部的價值，我們雖然沒有站在經濟發展和改善民生的第一線，可是各項事業離不開隊伍的支撐，組織的保障；我們雖然沒有舞臺上的鮮花簇擁和掌聲雷動，卻也更珍惜演出成功時在幕后暗自欣慰的淡定從容。安心本職，甘為人梯，這是組工干部的職責所在，價值所在。
直到涂紅剛去世后，我們才發現，他的抽屜里擠滿了藥瓶，同事們說“他一心工作，忘記了自己，透支了生命?！?/p>
通宵達旦的工作是涂紅剛的家常便飯，20xx年，鄉鎮黨政領導班子和縣“四大家”相繼換屆，涉及干部多，工作十分艱巨，他連續3個月“白加黑”“５加２”地工作，即使早一點回家也是凌晨兩三點，但他從不喊累。餓了，就在辦公室吃泡面；()困了，就在原地打個盹；病了，就在深夜打點滴。
為了更好的開展工作，涂紅剛平日里勤于學習，勇于鉆研。學習筆記和報刊剪貼資料是一捆又一捆，裝了滿滿好幾大箱，更不可想象的是全縣干部花名冊被他翻爛十多本。
功夫不負有心人，他最終練成縣城里小有名氣的“人事專家”，他繪制的換屆選舉流程圖，成為了“工具書”；他組織實施的干部任前公示制在全省產生重大影響；他起草的大科室制改革方案在他去世后被全市推廣，全省交流。
在那一刻，我懂得了組工干部的精神，無論我們前方的道路上是坎坷泥濘，還是荊棘叢生，只要專注工作，把責任扛在肩上，把工作揣在心間，任勞任怨，勤勤懇懇，定能乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。
都說組織部門是黨員之家，干部之家，人才之家，而組工干部也有自己溫馨的小家，涂紅剛也是有著豐富情感和幸?？释钠胀ㄈ?。因為工作繁忙早出晚歸，當回到家中看到已經熟睡的兒子時，他心里也有愧疚；因為工作需要經常加班，總是無法與親人團聚，共享天倫時，他也會心存遺憾。
涂紅剛在去世前一個月，正忙于到鄉鎮考察干部，一次電話響了，他果斷掛斷電話，然后在空暇之余打了過去，卻沒想到，電話里傳來妻子哽咽的聲音：“爸要做手術時，你說你忙，讓我和姐照顧，可爸手術后到現在還昏迷不醒，你到底還管不管爸了？”掛斷電話時，他已是淚流滿面，并擠出時間陪伴了昏迷的父親一夜又一夜。
在那一刻，我懂得了組工干部的情懷，他們也有兒女情長啊，只是在關愛家庭與迷戀事業的天平上，他們用更多的努力和付出平衡著雙肩的責任，他們用更多的堅韌和執著詮釋著黨性的堅強。
涂紅剛走了，生命永遠定格在38歲英年，他沒有氣勢磅礴的豪言，沒有驚天動地的壯舉， 只有日復一日的辛勤耕耘和無怨無悔的默默奉獻，把青春和熱血毫無保留地獻給了他忠誠一生的組工事業，書寫成了人生可歌可泣的絢麗詩篇。
今天，在我們在座很多組工干部的眼里，我看到了淚花，我不知道這淚花中蘊含了多少我們為這位遠去的好兄弟、好戰友的悲傷和惋惜，也蘊含了多少我們為組工事業一路走來所經歷的風風雨雨，所品嘗的酸甜苦辣。
但是此時此刻，我懂得了，在云夢昂首前行的道路上，只要像涂紅剛一樣，做一名“安心本職、專注工作、迷戀事業”的組工干部，我們一定可以將一個個平凡的幕后工作打磨得熠熠生輝。
謝謝大家！
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三一文庫（演講稿范文/演講稿
人民調解員先進事跡演講報告
只有不講道理的干部，沒有不講道理的群眾。只有沒有下決心去了解的干部，才沒有不能查明的事實。這是x鄉調解委員會副主任x同志常說的一句話。
他是一個在危急關頭不顧個人安全，冒著生命危險停止大規模戰斗的人。20x年3月23日，x縣x鄉x村委會x村委會胡志平、胡萬標因承包本村東湖塘發生糾紛。雙方都聚集了大量親朋好友進行對決?，F場非?；靵y，形勢迫在眉睫。
x趕到后，挺身而出，只身擋在了情緒激動的村民中間，大聲喊道：“我是x，請大家相信我，我一定會把這件事妥善處理好的。你們械斗不但解決不了問題，還是違法的！
”群眾聽到他話后情緒才穩定下來。隨后，他把雙方召集到村委會，查看原始合同。經過耐心細致的調解，雙方達成協議，實現了和平。事后，群眾說：
還好你來的快，否則非出人命不可啊！兩家當事人人也心存感激的說沒有解交人，兩家只有拼！（x話）。
x卻說：“我是一個人民調解員，迎難而上調處矛盾糾紛是我的責任。”多么樸實的話??！
這是他22年基層默默工作的最好總結。
他是一個不怕力量、堅持真理、維護群眾利益的人。20x年8月20日，一位50多歲的老人找到x哭了。原來，他叫劉文珠。他的兒媳在浙江工作。不幸的是，他被車床刺死了。工廠拒絕承擔責任。
聽完后x對劉大爺說：“要相信法律是公平和正義的，我一定為你討回公道。”次日，他安排好工作后就與遇難者家屬乘車趕往浙江省臺州市東海塑料品制造****。
在與廠方的負責人交談后，發現其法律顧問態度蠻橫，用其專業知識反復強調事故是操作不當引起的，千方百計的撇清廠方的責任，看到這種場景，老實巴交的劉老漢拉住x的手說：“走吧，胳膊擰不過大腿，人家有錢又有勢，我們只能認倒霉！”聽到劉大爺的這句話，心里發酸的x下定決心，不討回公道，絕不回去！
經過幾天夜以繼日的查看相關法律法規，終于在《工傷事故條例》第十四條中找到法律依據。據理力爭后，廠方不得不在賠償23萬余元的協議書上簽字。家屬看到一結果，喜極而泣，笑容第一次出現在這個幾乎絕望了的家人面前。
離別時他們久久地握著x的手，他們眼中流下的淚水無聲地傾訴著他們內心的感激?；貋砗?，有人對他說黃主任你又黑又瘦。x聽到后笑了。
是啊！他就是一個心里只裝著鄉親們，唯獨沒有他自己，只要能為鄉親們出力，再黑點、再瘦點他也愿意！
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