半年述職報告|電信員工入職半年轉正總結（匯總十九篇）_電信員工入職半年轉正總結

發表時間：2024-05-04

電信員工入職半年轉正總結（匯總十九篇）。

? 電信員工入職半年轉正總結 ?

20xx年x月x日入職xxxxxx以來，已經三個月了，三個月期間銷售業績方面雖然不明顯，但是工作方面的收獲很多，這與領導與同事們的幫助是分不開的。

入職xxxxxx的三個多月時間里，生活緊張，但又有秩序。剛進入公司，一切都是陌生而又嶄新的，所有的事物都要重新去認識和了解;信心來自了解，要了解電工和照明這個行業，了解公司，了解產品;xx產品xx系列的面世使到產品的優勢也顯而易見的，這樣的平臺，就看自己怎么去發揮。人生本來就是一個不斷成長的過程，也許在創業這條路上的艱難險阻使得我必須暫時考慮決定和誰在一起成長!很榮幸能加入公司，在領導和同事以及客戶的幫助中能夠成長;很感謝領導無私的傳授他們的經驗給我，他們是我最好的老師，通過學習他們的經驗和知識，可以大幅度的減少自己犯錯和縮短摸索時間;在這樣一個積極向上的平臺上，自己這樣一個新手，一定要多學，多看，多做事!

這三個多月，公司沒有對我做任何的要求，自己自由發揮，自己去展現自己的才能，剛剛進公司的前幾天，同事xx帶我一起去拜訪客戶，使我摸索和感悟了整個銷售流程，現在的我基本上可以從尋找客戶、面見客戶、與客戶交流。每一步驟，每一環節，每一事項，都能進可能地進行分析，幾天過后，我就和xx開始獨立去拓展周邊業務，自己本來就是個耐不住寂寞的人，喜歡與人打交道，喜歡社交;看大家從不認識到認識，最后成為朋友;看著一個一個客戶就被自己這樣一點一點挖掘出來，直到做成生意，很享受這樣一個過程，很喜歡挑戰。雖然經驗和閱歷有限，但我一直堅持用心去做好每件事情!因為成功的銷售人員都是敢于堅持自己的目標的人。

在這三個多月工作中成績還是有少許的，相繼開發了xx市場xx照明店，西南xx店以及xx建材店等經銷商，接下來xx所有的縣城有待于渠道開拓，以及完善和著手家裝公司的合作，xx仍有待開發一二家分銷，還有xx家具廣場等，接下來今后的工作任重而道遠，我將努力提高自身素質，克服不足，朝著以下幾個方向努力：

一、必須養成學習的習慣

銷售的第一產品是銷售員自我;成功的銷售員總是能與客戶有許多共識，這與自己本身的見識和知識分不開。有多大的見識和膽識，才有多大的格局。這方面自己還很欠缺，必須不斷的學習，這就是一個不斷的自我總結和積累的過程。自己要有目的的去學習，不斷的充實自己!

二、必須具有責任感和職業道德

業務員的誘惑有很多，剛進公司就犯了嚴重的錯誤，為了個人增收，利用公司給我的資源跑其他公司的產品，承蒙公司領導x總的大度包容才既往不咎，給于我改過從新的機會，人要想在行業中有沉淀，就必須熱愛自己所在的行業工作，必須誠實守信并奉行職業道德，所以在以后的工作中堅持對公司、對客戶、對自己的責任感，積極、熱情、認真地對待每一天!做到責任和職業道德。

三、善于總結與自我總結

現在我工作中的市場的把握能力以及分析能力等等都還是顯得稚嫩和欠缺，所以這些都需要我在日后的工作中不斷總結，不斷的完善，不斷加強?，F在自己對于銷售的認識也只是表面，對于市場的把握能力更是無從談起，所以我必須比別人付出更多的艱辛和毅力才能不斷完善自我。

人品永遠是第一位的，而人品的第一要素就是誠信，小勝憑智，大勝靠德，認真做事，誠信做人。

其實業務工作就是一種態度。最大限度的維護雙方的利益，有的時候必須站在零售商的角度去看待問題。只有在以上幾個方面好好加以體會和把握，才能在自己的銷售生涯走地更好、更遠。趁現在年輕多學點東西、多做點事情，不要枉費人生。所以我要以更飽滿的精神和充沛的精力投入到平時的工作和學習中去，決不辜負公司對我的信任和栽培，并且能夠快速地與公司共同成長!

我認為業務絕對不是“無業可務”而是：“業精于勤于實于務”。

時間飛梭，光陰流轉，三個月的試用期轉眼就結束了?；叵肫疬^去的三個月的時間，我為自己選擇了XX公司感到高興。從x月x日正式進入公司的那天起，我就深深地感覺到公司的有一種學習的文化，也使我很快融入到了這一片土壤中。領導的鼓勵、前輩的教導、同事的幫助，使我這段時間過得充實而快樂。我一直認為年輕人的第一份工作是至關重要的，而我非常慶幸自己選擇了XX公司這樣一個富于挑戰的集體。公司給了我展示自己提高自己的舞臺，讓我在工作中不斷提高不斷成長。為了今后能夠更好地完成工作，現將這三個月來的工作總結如下：

一、近期工作內容

1、認真完成公司培訓和部門培訓

進入公司的前兩個月時間都是在培訓中度過的，這對于初次參加工作，剛剛進入公司的我來說是一個至關重要的階段。在公司培訓的過程中，我對公司文化、業務范圍、業務流程和各部門產品有了初步的認識，使我真正意義上了解了XX，對XX的認識不再僅限于書面上的材料。在緊隨其后的部門培訓中，我對部門的產品進行了系統的學習，對部門的產品有了全面、深入的認識，這個過程中我深刻地感受到大學期間的專業課學習至關重要，為我現在的工作打下了牢固的基礎。同時培訓中涉及到了其他專業的知識，在與新同事的交流討論中漸漸解開了疑惑。由于培訓期間的認真學習，我在考試中取得了令人滿意的成績。

2、加強自身學習，盡快掌握所需技能

在培訓的兩個月時間里，我還利用業余時間對科室的部分產品進行了細致的學習。在xx老師的細心指導下，我和新同事一起對XX系列裝置的各項功能進行了全面熟悉和測試。這個過程中xx老師的指導對我的幫助很大，他善于讓我們自己去發現問題，然后自己尋找問題的答案，并在適當的時候給予正確的指導，因此培養了我獨立發現問題解決問題的能力，對我后期的工作影響很大。正是這兩個月業余時間的自主學習，讓我很快熟悉了自己今后需要掌握的技能和知識，為之后測試工作的展開打下了基礎。

3、裝置功能測試及文檔整理

培訓過后的第一項任務是XX裝置和XX操作箱的功能測試及文檔整理，因為這一批次的裝置數量較少，因此每臺裝置都由我進行全面測試，當然這個過程中不可缺少嵌入式技術室同事的協助。另外，兩種型號裝置的調試檢驗文件的整理也是一項非常繁重的任務。文字工作要求細致認真，稍有差錯就會影響以后批量生產過程中的調試檢驗工作。在文檔整理的過程中，我虛心請教孫xx老師，他嚴謹細致的工作作風對我產生了很大影響，在孫老師的幫助下，我按時完成了文檔的整理工作。

隨后的xx裝置的測試讓我感覺緊張又刺激，我再次感受到書本上的知識應用到實際設計、生產中的新鮮感，知識不再只是書本上的文字和腦海里的邏輯，而是看得見摸得著的產品，可以為生產生活創造價值的實物。在測試過程中，我發現了各種各樣的問題，有些是軟件方面的小瑕疵，有些是軟件和裝置顯示的不匹配，都及時做了記錄，并和同事、老師交流。自己事先編寫的測試記錄在測試過程中起到了十分重要的指導作用，它就像一個導航儀，告訴我每一步該怎么走，不會漏掉任何一個步驟，也不會漏測任何一個功能。在緊張有序的節奏中，我按時完成了第一階段的測試任務。

二、工作中體現出的問題和未來的努力方向

三個月來，我本著積極認真的態度，能夠按時保質地完成各個階段的工作任務，但其中也存在一些問題：第一，理論知識的深度不夠，雖然繼電保護方面的知識掌握不錯，但微機實現方面的知識有待加強，尤其是各種微機算法及其在不同保護功能中的應用。第二，需要培養細致耐心的工作態度，與科室有多年工作經驗的前輩相比，我深刻感受到我們的工作再細致也不為過，這取決于我們對裝置性能的高要求，更取決于客戶對電力系統運行安全性的高要求。第三，軟件方面知識需要熟悉，因為有C語言基礎，因此對源碼可以進行基本的閱讀，但距離全面了解裝置的軟件算法還有一定距離。

在接下來的工作中，我會努力彌補不足，提高自身能力，為公司的跨越式發展做出自己的貢獻。我想我應該做到：第一，鞏固理論知識，并結合實際應用進行全面學習，查漏補缺，進一步提高自己的理論水平。第二，對于工作中遇到的不懂的東西，虛心向同事和前輩請教，對于有疑問的地方，積極與他們進行討論，勇敢提出自己的想法，爭取為產品設計提出建設性意見。第三，逐步培養嚴謹細致、認真有序的工作作風，以優秀的前輩為榜樣，做一個合格的技術工作者。

總結起來，這三個月的工作更多地是一種學習過程，學習知識技能，學習為人處世，學習工作態度，而公司展現給我的是一個包容并蓄、知識共享、寬松自由的工作環境，這讓我在這里的工作感到十分的舒適和快樂。我也會不斷學習不斷提高，讓自己成為更有價值的人，更好地完成自己的工作。

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1、明確的目標。成功的導購首先要有明確的目標。導購需要知道如何接近潛在顧客，充分了解顧客喜好，常常能給顧客留下的印象，而且在最短的時間之內說服顧客購買服裝。需要在應該細致接待的目標群體，接近時間、貼近顧客的方法，甚至提供推銷的解說技巧和推銷的解決方案，幫助顧客解除疑慮上下功夫，讓其快速做出購買決定。

2、開發顧客能力強。只有找到合適的顧客，服裝導購才能獲得銷售的成功。

3、強烈的自信。只有充滿強烈的自信，導購才會認為自己一定會成功。心理學家研究得出，人心里怎么想，事情就常常容易按照所想象的方向發展。當持有相信自己能夠接近并說服顧客、能夠滿載而歸的觀念時，導購接待顧客時，就不會擔憂和恐懼。成功的服裝導購的人際交往能力特別強，導購只有充滿自信才能夠贏得顧客的信賴，顧客才會產生與其交流的欲望。

4、找出顧客需求。優秀的服裝導購能夠迅速、精確地找出不同顧客的購買需求，從而贏得更多的銷售業績。

5、解說技巧。在做商品說明解說時，善于運用簡報的技巧，言簡意賅，準確地提供顧客想知道的信息，而且能夠精準地回答顧客的問題，滿足顧客希望的答案。

6、擅長處理反對意見。善長處理反對意見，轉化反對意見為產品的賣點。銷售市場的競爭非常強烈，顧客往往會有多種選擇，這就給服裝銷售人員帶來很大的壓力。要抓住顧客，導購人員就需要善于處理顧客的反對意見，抓住顧客的購買信號，讓顧客能夠輕松愉快地購買服裝。

半年的實習過程，無論是對我的現在還是將來都是很有益的，在x，不僅讓我學到了很多服裝專業知識，還讓我充分的體會到團隊協作的必要性，磨練了自身的意志，也學到了許多為人處世的道理與方法，學會了和善待人，學會了勉勵自己，使自己始終保持自強不息的良好心態!

隨著時間的推移，我對公司也有了很深的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結上進的企業文化，使得我在工作中干勁十足。在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會作好工作，成為優秀中的一份子，不辜負領導對我的期望。

這半年以來，我學到了很多，感悟了很多，看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，有更加迫切的希望成為一名正式導購人員，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來。

? 電信員工入職半年轉正總結 ?

自20XX年X月X日加入某某某保有限公司，成為公司的一名新入職的員工，不知不覺已經過了一個月的試用期，在這一個月里，讓我感受到了公司寬松融洽的工作氛圍，團結向上的企業文化。這雖然不是我的第一份工作，但是我一直很珍惜并且熱愛這份工作，對于這份工作我將一直秉著謙虛謹慎，認真負責的工作態度，完成好自己的工作以及領導安排的任務。

由于自己對這個行業才剛開始接觸，之前的工作雖然有一定相關性，但是很多之前工作經驗在這里還是用不上。所以在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，虛心向前輩和同時學習，對于公司的制度和規定都是認真學習并嚴格貫徹執行，另外，我自己具有較強的團隊合作精神，很好的協調及溝通能力，在工作中能積極配合領導及各部門落實完成各項工作任務，并熱心幫助其他同事，與人相處和諧融洽。

當然自己也清楚自己工作中還有很多的不足與缺點，如對公司的整個業務流程很不是很熟悉，對擔保知識掌握的還是不夠，工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離，業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠扎實。

在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

根據公司規定，我特向領導提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己，實現理想的機會。我會以謙虛，熱情，飽滿的態度做好自己的本職工作。為公司創造價值，同公司一起成長，展望美好的未來。

員工入職轉正自我鑒定范文

我于20XX年8月10日應聘進入公司，成為公司的試用員工，下個月我的試用期就滿了，可以轉正，再工作的這一段時間里，在公司領導的帶領下，同事的幫助下，我在工作，學習等各個方面都取得了良好的成績，現在將自己幾個月內的工作、學習情況做一下鑒定，請大家予以點評。

作為一名才走出校園的，剛來到公司的時候，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

在輪崗實習期間，我先后在制造部各個車間參觀實習近一個月時間。車間各個崗位以及生產流程都是我以前從未接觸過的，和我的.專業知識相差也較大;但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內熟悉了生產部門的整個操作流程，對公司產品及生產崗位有了進一步了解。

在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，在其位，謀其職，盡其力。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的疏漏和不足的提醒和耐心指正，尤其在離職手續辦理憑證、人員總表優化、各類單據編號存檔電子備案等方面的建議與指導，更督促我應時刻具備人事崗位所需的縝密心思與責任感。

經過這六個月，我現在已經能夠獨立處理公司員工從入職上崗、轉檔、轉正、調崗、合同續簽、獎勵懲罰、離職等基本人事手續，整理歸檔員工合同，協助提供員工保險繳納單據與名單，處理員工日常單據報銷，以及協助整理提供公司各部門所需的人事相關資料和數據。在近兩個月參加了各高校20XX年校園招聘會，學習并參考了各位同事與領導在招聘面試方面的經驗與技巧，逐漸完善自己在招賢納才方面的知識欠缺。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，部門協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。

這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!

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我于20X年X月成為公司的試用員工，下個月即試用期滿轉正，工作的這一段時間里，在公司領導的帶領下，同事的幫忙下，自己在工作，學習等各個方面都取得了較好的成績，此刻將自己幾個月內的工作、學習狀況做一下。

作為一個應屆畢業生，初來公司，以前很擔心不知該怎樣與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

在輪崗實習期間，我先后在制造部各個車間參觀實習了近一個月時間。車間各個崗位以及生產流程都是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大;但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內熟悉了生產部門的整個操作流程，對公司產品及生產崗位有了進一步了解。

在本部門的工作中，我一向嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，在其位，謀其職，盡其力。

當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時思考得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫忙，感謝他們對我工作中出現的疏漏和不足的提醒和耐心指正，尤其在離職手續辦理憑證、人員總表優化、各類單據編號存檔電子備案等方面的推薦與指導，更督促我應時刻具備人事崗位所需的縝密心思與職責感。

經過這六個月，我此刻已經能夠獨立處理公司員工從入職上崗、轉檔、轉正、調崗、合同續簽、獎勵懲罰、離職等基本人事手續，整理歸檔員工合同，協助帶給員工保險繳納單據與名單，處理員工日常單據報銷，以及協助整理帶給公司各部門所需的人事相關資料和數據。在近兩個月參加了各高校20X年校園招聘會，學習并參考了各位同事與領導在招聘面試方面的經驗與技巧，逐漸完善自己在招賢納才方面的知識欠缺。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，部門協作潛力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務潛力。

這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的期望以一名正式員工的身份在那里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一齊成長。在此我提出轉正，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一齊展望完美的未來!

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古語云：“活到老，學到老”。一句真言道出了學習的持續性和必要性。在如今優勝劣汰的現代社會生活中，無論從事哪一行業，無論貧富貴賤，也無論高矮胖瘦，想要在社會上立穩足，就需要我們不停的學習。簡而言之，學習是一個循序漸進，長期積累的過程。

而在學習的過程中適時的總結也是不可少的。把無限的學習分階段、分層次加以概括總結，進而知道以后的行動，對于我們每個人都有重要的意義。做一件事，就要做有所值，對或錯的結果都有它的原因，在事后的及時總結，然后落實到實際的行動中，將是每個善于思考總結和行動者一筆豐厚的精神財富。

20xx年x月x日，是我作為大專實習生參加工作的第一天。與預期想象不同的是：沒有太多的事項需要我忙，反而在輕松愉快的氛圍中聽完了兩位老師的培訓講座。在不知不覺中度過了一天卻又讓我感受頗深…

首先，我對與他人互動，做良好的溝通，如何取得信任的方法比課本中學的有了進一步的認識。上午的培訓中，周建勛老師以朋友的姿態和我們進行了諸多的交流和溝通。他沒有以長者之勢，權威之勢來威懾我們，而是平等的交談和平心靜氣的灌輸；下午河師大張敏博士的講座中，她巧妙地運用心理學的游戲調動學員的思考活動積極性，從而使我們在活動過程中認識到兒童的心理狀態，進而理解兒童的心理活動以更好的交流。盡管兩位老師講話風格迥異，但共同點是：讓我們聽眾感覺他們很有親和力和感染力，很值得信任；然后就會跟著他們的指引去思考和感悟。我個人認為做到這點是很不容易的，因為觀眾各有各的想法，如何引導每個人按照一個思路走，沒有深切的信任是不行的。而兩位老師的講話特點是：準確又簡明，委婉又易懂，幽默又不失大體。這使我認識到在以后的交流中，注重語言的歷練和情緒的傳遞是一項很重要的工作。因此，在實際生活中與他人互動中，我應該時刻注意這方面的練習。

其次，兩位老師在講訴過程中都善于引例，例子和證明都是現實生活中的案例，給聽眾立體的感覺，自然而然有了興趣。兩位老師的這種方式既豐富了講話內容又生動了會場的氛圍；并且兩位老師都講到在兒童社會工作中，應該注重共情和同理心的運用，學會積極的傾聽。這些方面使我們認識到：只有豐富的經驗累積和思考，才能在運用中隨手拈來，錦上添花；同時，要善于觀察周圍生活中的人和事，勤于思考和總結，做好記錄并時常回顧。

再次，是周老師關于社會公益知識的補充給我一些認識。以前，我認為公益事業是崇高的事業，它的發展也理所應當得到多方面的支持，但在周老師的介紹中，我發現，公益事業的發展存在諸多問題。喚醒普通民眾的公益意識是異常艱巨的任務。想要做好公益，需要政府、團體、企事業單位等各界力量的支持與合作。作為公益事業踐行人的社會工作者：一方面要認識到目前任務的艱巨；另一方面又要相信點滴的努力最終會促成打的改變。

最后，對于我個人成長補充的一點是：先前我在處理個人問題時比較矛盾，但是經過周老師的建議，關于個人人生重要事件回顧的練習，我明晰了自己行為的可行性及意義。它通過個人生活中重要事件的再次情感回味體驗，總結這些事情對自己的影響與改變，從而指導下一步意志行動。

我知道自己剛踏入社會，許多實踐有待嘗試，許多經驗有待積累。我不敢奢求每一項工作都到達預期的效果，但希望在以后的工作與交流中，可以與其他老師多交流、多學習，盡心盡力做自己的工作，只要親身實踐，體驗了就是我最大的工作報酬。

曾主任評語：

體驗，確實是人生最大的財富。帶著什么樣的一顆心和腦子去體驗，是最重要的。心和腦的不同，決定了我們做一個連自己都幫助不了的困境中的社工，還是做一個自身和諧又優秀卓越的社工。

? 電信員工入職半年轉正總結 ?

雖然我一直都想寫一份自我總結，但是突然坐到電腦前，還真是有點不知從何說起，接下來就認真地總結一下這4個月來的學習，生活和工作。

剛剛大學畢業，對于社會還是充滿著熱情與好奇，帶著對未來的憧憬，我來到了廣州，來到了這個公司，這個開啟我人生另一段旅途的地方。

20xx年7月19號到20xx年11月25號,整整130天的日子，我不知道應該怎樣去形容這段日子，可是我知道我的感受，空虛過，迷茫過，快樂著，努力著……

空虛與迷茫

初到公司，沒有認識的人，聽不懂大家說的粵語，找不到自己能夠做的事情，空虛感，迷茫感每一天都充斥著我，回到家里和男朋友抱怨，其實我知道，他也是一樣。我不知道該怎么辦，不能和遠方的父母說，他們會更擔心；不能和好朋友們說，他們也正在努力；不能總是抱怨給男友，他也正在經歷著；于是，能夠傾訴的人只有自己，能夠幫助我走下去的人，也只能是自己，而且我相信著自己，一定能適應這里，能夠融入到這個集體，樂觀與積極是我現在最需要的，告訴自己：加油！

快樂與充實

時間總是匆匆溜走，我們新來的員工一共是5個人，我們很榮幸能夠有機會參加公司組織的培訓，對于剛出校門的我們，這無疑是一次很好的鍛煉。在那里，我收獲的不僅是知識，還有同事之間的友情。在剛剛進入公司，能交到幾個好朋友是最開心的，培訓的課程也挺緊的，所以那10天過得很充實。

不過另一方面也有些擔心，自己對auto cad還是不明白，運用不上，如果提出一些建議，我希望公司在剛剛來到公司的一星期，哪怕是3天，找專門的`人員教我們一些基本的操作，比如繪圖和修改工具，那些我們常用的，應該能夠更快的接受業務上的知識，而不是把精力都放到cad的應用上，忽略了業務知識的學習。

不過我們很幸運，能夠有機會和技術室的何瞬徽主管一起做事，這在一定程度上加快了我們cad的進步和業務知識的掌握，徽哥是個業務知識扎實，有想法認真做事的人，我在他身上學到了很多知識以外的東西。

努力與暢想

我們很快就都有了各自的師傅能跟著師傅一起，無疑是自己努力學習的又一起飛躍。我跟著戚琪師傅去看現場，真正有了感官上的認識，熟悉著業務的流程，一

步一步學習，才是以后獨當一面的捷徑。

我現在過得很充實，也不斷地告訴自己努力進步，好好學習一切應該學習的知識，好好規劃自己的職業路程。努力著并暢想著……

設計四室

說個心中的小秘密，華姐第一天帶著我們到各個室去參觀的時候，我對四室印象挺深的，大家都好年輕，好有活力，這是第一感受，但那時沒有想到自己會成為其中的一員，現在想想，這可能也是一種緣分吧，這種東西，偶爾，我信。

剛來的時候和大家都不熟悉，一天也說不上幾句話，這幾個月下來和大家都熟悉了，也開起了玩笑，每天都過得快樂又充實。大家雖然沒有每天的噓寒問暖，但是小細節中見真情，我能夠體會到大家對我的關心，這讓我在第二故鄉找到了溫暖。

設計四室的人都很活潑，每個人有每個人的性格，但是我們都愛著設計四室，并努力去做的更好！正是在這樣的氛圍下，才讓我不斷地積極上進，而不是安于現狀，停滯不前，我相信我在四室能夠學到很多東西，我也會繼續努力的！

另外，從沒有想過公司的運動會也能這么的有意思！雖然我的運動細胞不多，但是我很熱愛，我也會以自己的方式貢獻一份力量，看著單位的領導，和同事們的拼搏，我真的覺得這個集體一定能成功，一句話，團結就是力量！可能隨著社會的發展，以后公司會面臨著很多抉擇，可是只要大家一條心了，無論多大的坎兒，一定能克服過去，我相信我們的公司明天一定能夠更美好！

這個總結寫得不太正式，真是不好意思，可是要是說真心話，這是我能想到的真實想法，在這個過渡期里，我有委屈，有成長，有空虛，有快樂，這半年，心態的轉變，對未來的重新思考，對公司的認識，一切的一切都深深地印在了腦海里。

建議

結合著自己的經歷，說說一些想法吧。

希望公司在以后的培訓中能夠將節奏把握的更好一些，既然決定對員工的培養，可以有一個專門的體制，將新員工的學習生活安排的緊湊一些，可以制定一個培養計劃，這樣會減輕員工剛到的空虛感，尤其是我們這種剛剛走出校門的。

希望公司能增加一些我們和培訓員的溝通時間，領導時間緊，我們的想法可以及時的向培訓員匯報，這樣也能更好的加強我們的溝通，對于雙方都有利。

最后祝愿自己能和公司一起成長，獲得成功！

? 電信員工入職半年轉正總結 ?

作為一名教育工作者，我對教育事業充滿熱情和使命感，一直以來，我都把培養學生的能力與品德作為第一要務。經過一年的入職實習，我終于邁入了教師這個崗位，我感到非常榮幸和自豪。在這一年里，我經歷了很多的挑戰和困惑，但也有許多的收獲和成長。在轉正總結中，我將回顧自己這一年的工作，總結經驗教訓，展望未來發展。

踏入教師崗位后，我深刻感受到了教育工作的復雜性和艱巨性。在課堂上，我不僅需要傳授知識，還要培養學生的創造思維和解決問題的能力。我學會了設計富有啟發性的教學內容、運用多樣化的教學方法和資源，讓學生在輕松愉快的氛圍中獲得知識。我嘗試將實踐與理論相結合，通過實踐活動和實地考察，讓學生親身經歷知識的實際運用。

同時，我意識到個性化教育的重要性。每個學生都是獨一無二的，他們的學習方式和節奏也有所不同。我學會了傾聽學生的聲音，了解他們的需求和意愿，并根據每個學生的特點制定個性化的學習計劃。我鼓勵學生發表自己的觀點和想法，激發他們的積極性和創造力。同時，我也鼓勵學生之間的積極互動和合作，培養他們的團隊合作精神和溝通能力。

此外，作為一名教師，我深知自己的責任不僅僅是傳授知識，更要關心學生的成長和發展。我積極參與學生的班級管理和工作，了解他們的成長環境和家庭背景，為他們提供必要的幫助和支持。我組織了各種形式的活動，使學生能夠開拓視野、培養興趣愛好，并通過心理輔導和個別指導幫助他們解決學習和生活中的問題。

在這一年的工作中，我也遇到了一些困難和挑戰。有時候，課堂秩序混亂，學生學習興趣不高；有時候，學生紛紛提出質疑和挑戰，而我卻無法給出滿意的答案。但這些困難和挑戰不僅使我變得更加堅韌和傾聽，還讓我反思自己的教學方法和教學內容。我不斷學習和成長，不斷改進自己的教學理念和教育方法。

回顧這一年的工作，我對自己的成長和進步感到非常滿意和驕傲。但我也深知，還有很多需要提升的地方。未來，我將繼續加強自己的專業能力，深化對學科知識的理解和掌握，豐富教學內容和方法。我將不斷學習和研究教育理論，探索新的教學模式和工具，提高教學質量和學生的學習效果。

與此同時，我會提升自己的管理能力，加強班級管理和工作協調，為學生營造一個良好的學習和生活環境。我還會繼續關注學生的心理健康，提供及時的心理輔導和幫助，幫助他們樹立正確的人生觀和價值觀。

總之，作為一名剛剛轉正的老師，我深感教師這個職業的神圣與偉大。我將以更加飽滿的激情和責任心，投身到教育事業的發展中，為培養更多有才干、有品德的優秀學生貢獻自己的力量。我相信，在不斷學習和努力奮斗的過程中，我將成為一名優秀的教育工作者。

? 電信員工入職半年轉正總結 ?

作為一名置業顧問，我來到公司已經有半年的時間了。在這段時間里，我學到了很多新的知識和技能。每天接觸不同的客戶和房源，鍛煉了我的口頭表達和溝通能力。在這里，我總結了我的工作經驗及提升計劃。

一、職責

我是一名置業顧問，主要負責為客戶提供房源信息、查看房源、介紹房子的基本情況和優劣勢、向客戶推薦適合他們的房子，并協助客戶完成房屋交易過程。在這個過程中，我有時還需要處理各種問題和糾紛，處理好客戶之間的關系。

二、所獲得的技能

（一）口頭表達能力的培養

在實際工作中，我們需要和很多客戶打交道。因此，不管是線上還是線下，您的口頭表達能力是非常重要的。在每天的工作中，我的口頭表達能力得到了很好的鍛煉，如說服力、風格、從容、簡潔和準確性等方面都得到了很大的提高。

（二）客戶服務能力的提高

客戶服務質量是企業發展的重要支點，能夠很好地提高客戶服務水平，對于企業和員工的發展都會產生很大的影響。在接觸了很多客戶的過程中，我不斷地優化自己的工作流程和服務方式，從而能夠為客戶提供更全面、更周到、更優質的服務。

（三）溝通協調能力的加強

作為一名置業顧問，需要和客戶、領導、同事等多方面的人員進行溝通，要正常地處理工作中的問題。在這個過程中，我不斷思考如何通過有效地溝通協調能力，使公司能夠更好地完成交易，以及更好地滿足客戶的需求。同時，特別注意處理好客戶之間的關系，做到公正、公平、合理，并做到服務跟蹤和售后回訪。

三、進一步提升自己

（一）學習更多的專業知識

作為一名置業顧問，我們需要了解各種類型的房屋交易方式、房屋所有權的相應規定、稅收政策以及地產市場的變化情況等。因此，在今后的工作中，我要注重學習相關知識和業務技能，吸收更多的專業知識。

（二）提高個人素質和專業技能

作為一名年輕的置業顧問，我要不斷地在專業技能方面加強自己的技能和知識，如仔細分析市場需求，了解市場動態和趨勢，在市場情況不太好的情況下更要有耐心和智慧，將會有更大的機會以及前途。此外，還要注意提高個人素質，包括溝通能力、表達能力、協調能力、解決問題能力等方面。

（三）團隊合作

除了自己的專業能力和素質以外，還要注重團隊協作。因此，在今后的工作中，我要不斷地加強與同事的溝通和合作，注重團隊協作，學習與產業鏈上的生態伙伴分享資源和合作，從而將自己的服務能力提高到最高。

總之，我認為只有腳踏實地的努力和不斷進取，才能在職場中有更好的表現。作為一名置業顧問，今后會繼續采取積極的態度參與工作，虛心聽取領導的各項提議和各位前輩的經驗，積極學習，提高自己的專業知識和業務技能，并努力做好自己的工作。同時，我也將不斷地積極學習，提高自己的管理能力和交流能力，為公司和客戶提供更好的服務和更完整的解決方案。

? 電信員工入職半年轉正總結 ?

財務入職轉正總結

作為一名近期轉正的財務工作人員，我想回顧一下我在公司剛入職時的情況，以及如何逐步適應工作環境和團隊，最終實現轉正。以下是我在這段時間的工作中得出的一些經驗和教訓。

當我第一次進入公司時，我對財務工作的復雜性和重要性有些擔憂。在我的導師和同事的幫助下，我很快適應了工作環境，并且逐漸獲得了自信。

我學會了與團隊合作。在實際工作中，我意識到沒有一個人可以完成所有的任務。團隊合作是成功的關鍵因素之一。我積極與同事合作，共享信息和經驗。通過與他們交流，我學到了很多新的東西，并獲得了解決問題的更多思路。

我注意到了細節的重要性。財務工作需要高度的準確性和細致。我經常檢查自己的工作，確保沒有任何錯誤。尤其是在處理復雜的財務數據時，我會花更多的時間來審查和確認。這種規范我在工作中的細致態度反映了我的專業水準，也讓我的同事和上級對我的工作有了更大的信任。

我也盡力提高自己的技能。公司提供了培訓和發展的機會，我積極參加各種培訓課程和財務會議。這些機會讓我了解到最新的行業動態和最佳實踐，從而提高了我的工作能力。我還利用業余時間自學相關知識，通過在線學習平臺和專業書籍來不斷學習和掌握新東西。我相信持續學習和提升是一個專業人士必備的素質。

在我的工作中，我注重與其他部門的溝通和協調。我明白財務工作不僅僅是數字和報表的處理，還需要與其他部門緊密合作，以便更好地支持公司的目標和發展。我積極參與公司會議，與其他部門的同事交流，聽取他們的需求和建議，以便更好地理解公司的運營情況并提供相應的財務支持。

我對待工作持有積極的態度。財務工作有時候是非常繁忙和復雜的，但我始終保持樂觀和積極的態度來應對各種挑戰。我相信積極的心態可以幫助我更好地面對困難，并激發我找到解決問題的動力。

通過不斷努力和學習，我終于實現了財務工作的轉正。這段經歷讓我明白，轉正不僅僅取決于工作表現，還需要展示自己的適應能力和與團隊的良好合作關系。我相信，只要保持學習和進步的態度，不斷適應和超越自己，未來的職業道路會更加美好。

? 電信員工入職半年轉正總結 ?

尊敬的領導：

我于作為一個，初來單位，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是中心寬松融洽的工作氛圍、團結向上的單位文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

在工作的這一年中，我一直在中心的信息科工作。信息科的工作是我以前從未接觸過的，各種數據的處理、信息平臺的維護，都讓剛步入工作崗位的我有些措手不及，但是在領導和同事的耐心指導下，我已適應了單位的工作環境，也熟悉了信息科的整個工作內容。例如：信息報表報送、各項指標統計、基金運行情況分析、信息平臺日常維護等。在信息科的工作中，為彌補自身工作經驗上的不足，使自己很快完成從學生向合格工作人的轉變，我認真向領導同事學習，汲取大家的寶貴經驗，揚長避短，很快適應工作上的需要。我堅信，要想在最短的時間內適應合療經辦中心的工作，除了積極吸取他人的先進經驗，還必須通過多做、強化訓練來熟悉工作程序，我從參加工作的第一天起，便鉚足了勁大步朝著心中的理想邁進。因此，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為單位做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正，但這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝單位的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

這一年來我學到了很多，感悟了很多；看到單位的迅速發展，尤其是信息化平臺的順利運行，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和單位一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為XXXX做出自己的貢獻！

我于20xx年x月x日成為公司的試用員工，職位：機構工程師，至今一個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。在實習期間，根據公司安排，先后完成以下任務：

1、協助整理組裝間、展廳物料布局；

2、折紙盒機堆垛模組CT改善設計、發包、組裝；

3、主板檢測機構方案報告；

4、自動放磁鐵機構方案報告；

暫存機輔助組裝；

絲印檢測機機構設計、發包；

工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，不斷提高充實自己，希望能夠出色的完成本職工作，為公司做出更大的貢獻。初入公司，還有很多的不足和缺點，但前事不忘，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

自入職以來，我學了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。

在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會以嚴謹的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起實現美好的未來！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

? 電信員工入職半年轉正總結 ?

尊敬的領導：

我從大學畢業以來，找了無數工作，不知道為何總是在試用期的時候被刷下來，總是有人比我更優秀，但是我今天知道原因了，因為那些工作都不適合我，我現在已經是xx保險公司的一名試用員工了，我現在的心情就像魚兒跳入大海可以暢游的滋味。以下就是我這段時間工作的總結：

一、對于工作的適應能力很強

我第一次能夠這么順利的'適應一份工作，僅僅是負責帶我們熟悉工作的人，給我們講解了一番，我就明白了，在這試用期的三個月里，我是越來越能發現這份工作的魅力，在入職的第三天就向客戶賣出去一份車輛保險，雖然受理的金額不大，但是也是我的人生中賣出去的第一份保險啊。首先我的腦子里能清楚的記得，前輩是怎么教我們去分辨客戶的，我在看著他第一眼的時候，我就覺得他需要的是一份車輛保險，車鑰匙是新的，肯定剛買車不久，作為一個愛惜車的人，肯定是想買保險的，所以我一上來就在跟他聊我們公司有哪些關于車輛的保險，這第一步察言觀色我是成功的學到了。與人交流的能力，我一直以來就不差，我會看臉色說話，并且說出來的話不會讓客戶有一丁點的不舒服，這也是我能一直跟客戶聊下去的原因，也是我能夠很好的駕馭這份工作的重要因素。

二、三個月以來的成績

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這個三個月是成功建立我工作信心的三個月，賣出去的保險總金額高達18萬，絲毫不用懷疑，我這三個月，每一個月都是超額完成了領導給我的工作任務，一共賣出保險40多份，其實身保險是最多的，其次就是財產保險，這兩類占主要。但是目前我所負責的客戶還沒有出現過理賠的現象。當然我也就成為了這一批試用期員工業績的第一名，而我們的最后一名三個月居然是一單都沒成，這讓我難免有點自滿，最后我也是得到領導的贊許。

三、個人總結，展望未來

在這三個月里，我還沒有出現過失誤的現象，這就意味著我成為正式員工以后，會遇到恨很多的麻煩，一個人只有在不斷經歷挫折的時候，才能不斷的進步，這是永遠不變的道理，現如今，我已經成為了xx保險公司的一名員工，從今天起，我將跟公司共進退，全心全意的投入到工作上去，盡可能的在這里實現自己的個人價值，我相信，公司有了我的加入，會變得更加的強大，有更輝煌的明天，我將全力以赴。

以上是我的工作基本情況，經過試用期的鍛煉，我已經達到了轉正要求，在此我提出轉正申請，懇求領導給我一個為x效力的機會。

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日

? 電信員工入職半年轉正總結 ?

入職轉正申請總結

我來到這家公司已經有半年的時間了，回想起剛剛入職時的種種不確定和緊張，如今已經逐漸融入這個大家庭，與同事們相處融洽，兢兢業業地工作，不斷學習提升自己。在這半年的時間里，我收獲了成長和進步，也積聚了珍貴的工作經驗和寶貴的團隊合作精神。我懷著滿滿的自信和激情，向公司提交入職轉正申請。

我要感謝公司給予我這次機會，讓我能夠在這里施展才華，挑戰自我。在工作中，我始終秉持著認真負責的態度，盡職盡責地完成各項工作任務。無論是在日常的文檔整理、數據分析，還是在重要項目的推進和處理困難問題時，我都嚴格要求自己，力求做到最好，以確保工作的高質量和高效率。同時，也在與同事的合作中學會了傾聽，學會了溝通，學會了理解與尊重，更加懂得珍惜團隊的每一個成員，共同努力實現共同目標。

我在這半年時間里不斷提升自己的專業能力和技能水平，不斷拓展自己的知識領域和學習視野。通過參加公司組織的培訓課程和外部的專業學習，我不斷充實自己的知識儲備，增強自己的實戰能力。在工作中，我時刻保持著學習的心態，不斷探索和嘗試新的方法新的思維，以提高自己的工作效率和創造力。同時，我也善于總結和反思，從每一次工作中吸取經驗教訓，及時調整自己的工作方式和思維模式，從而更好地適應環境和應對挑戰。

我深感入職轉正是對我的一次肯定和鼓勵，也是對我未來發展的一次重要機遇。我將繼續保持著對工作的熱情和執著，不斷提升自己的綜合素質和職業能力，爭取為公司的發展貢獻自己的力量。我相信，在公司的大力支持和指導下，我一定能夠更上一層樓，成為一名更加優秀和有價值的員工。我期待著能夠與公司一同攜手共進，共同開創更加美好的未來。

我深信自己已經做好了準備，具備了成為正式員工的條件和能力。我相信我會繼續努力工作，不負公司和自己的期望，為公司的發展和進步不斷貢獻力量。希望公司能夠給我一個轉正的機會，讓我能夠在這里更好地施展自己的才華，實現更多的職業發展和成長。感謝公司對我的信任和支持，謹向公司提出我的入職轉正申請。愿與公司共同努力，共同成長！

? 電信員工入職半年轉正總結 ?

財務是企業運營中不可或缺的部門之一，財務人員的工作不僅需要具備專業能力，更要有責任感和敬業精神。在財務入職轉正的過程中，我經歷了種種挑戰和成長，下面就讓我來總結一下我的財務入職轉正之路。

我在入職初期面對的是各種繁雜的業務流程和系統。作為一名新人，我需要花費更多的時間去了解公司的業務流程和操作系統，同時還要學習公司的會計政策和規范。尤其是在熟悉財務軟件和報表的編制過程中，我曾經陷入困惑和壓力之中。但是在同事的指導和幫助下，我逐漸掌握了相關技能和知識，順利完成了入職培訓，并開始獨立處理公司的財務工作。

我在工作中遇到了各種復雜的財務問題和挑戰。作為一名財務人員，我需要不斷分析和解決公司的財務問題，確保公司的經營運轉。例如，我曾經在月末匯總財務數據時，發現了一筆賬目出現了錯誤，導致了財務報表的不準確。面對這種情況，我毫不氣餒，及時與相關部門溝通協調，最終成功解決了問題，保證了財務報表的準確性。這次經歷讓我更加深刻地理解了財務工作的重要性，也增強了我的責任感和成就感。

我在工作中逐漸展現出了我的專業能力和團隊合作精神。在公司的財務項目中，我兢兢業業地完成了自己的工作，同時也能夠與同事們進行有效的溝通和協作，在團隊中發揮了積極的作用。例如，在一次重要的財務審計中，我與團隊成員通力合作，順利通過了審計的考核，為公司爭取到了更多的時間和資源。這次成功的經歷讓我更加自信地走向職場，也讓我意識到了團隊合作的重要性。

財務入職轉正的過程是一次挑戰和成長的過程。通過自己的努力和付出，我成功地完成了入職轉正，實現了個人的職業目標。在未來的工作中，我將繼續努力學習和提升自己的能力，為公司的發展貢獻自己的力量。財務領域是一個充滿挑戰和機遇的領域，我相信在公司的指導和支持下，我能夠不斷成長和進步，為公司創造更大的價值。

? 電信員工入職半年轉正總結 ?

從參加工作開始，我發現在學校學到的專業理論知識與生產實際有很大的不同和差距。為此，我始終堅持理論與實踐相結的方法，努力提高自己的崗位勞動技能，主動吸收老師傅們的工作經驗，虛心向他們請教工作中的技術問題，并通過自己的努力，掌握了豐富的實踐經驗。從開始的電工實習生，知之甚少，到一名普通電工，再到后來的電工班長，我參與了公司建設大小工程施工，完成了數百項電氣工程安裝、調試、系統啟動和維護等工作，個人動手能力和專業技術水平都有了長足的進步。

從拿到圖紙到圖紙會審，我認真的查看每一個部位細節，核對數據，思考施工步驟方案。做到腦中有圖，并組織圖紙會審。協調交換與業主、設計、監理各方意見。進入工程開工，認真了解每一個部位施工細節，按設計圖紙要求，嚴格編制本專業施工方案，對關鍵點編制作業指導書，監理單位確認后執行。

在施工準備過程中對班組進行技術、安全交底，班組對所施工內容做到心中有數，按施工規范嚴格要求。施工過程中，做好班組自檢、復檢、專職檢“三檢”工作，同時做好分部分項質量檢驗評定記錄、隱蔽記錄及相關質保資料。嚴格控制原材料、半成品、成品材料應用于工程。在確保完全施工前提下，嚴格控制施工質量，控制施工成本，加快施工進度，創造優良工程。

電力系統是整個公司運轉的動力，所以供電質量和可靠性要保證。如何合理分配負荷，使電壓變化速率控在允許范圍內，是供電系統重中之重。在供電系統建設期間，我參與了發電系統、變配電系統、地網建設、照明系統、機臺安裝與調試等實際工作，讓我真正對電氣有了深刻的認識，也初步具備了獨立地組織和實施并最終完成施工的能力，為日后的工廠供電維護奠下堅實的基礎。

工作以來，我也積極參與各種大小的設備電氣改造，和一些非標電氣設計工作。在技術管理中，協同公司電氣工程師主管組織編制了多項工程設計及技術方案，參與施工調試，使工作有序地進行。在公司自主開發的銅蚊香盤管生產線項目設計制造和建設中，我主要負責全部電氣系統安裝調試工作，在工程師的設計過程中也提出很多積極的技術建議。在公

司銅管直拉機改造中獨立完成電氣設計并負責實施，最終實現生產過程全自動化控制，提高了生產效率，降低工人勞動強度，在公司的合理化建設中，我提出并實施的x幫助公司節約用電成本，通過各種技術改造，我逐漸熟悉并掌握多種控制技術運用，如變頻技術、PLC程序設計、人機界面技術、交直流調速、步進伺服系統控制、電磁干擾、編制調試方案等，個人專業綜合能力有也有了更進一步的提升。

一線的電氣技術工作中，自己利用所學專業知識運用到生產實際中去，取得了一定的成效;通過不斷地積累和學習，已經具備了一定的專業技術能力。在今后的工作中，我將更加嚴格要求自己，更努力地學習各種專業技術知識，提高專業技能水平，提升個人綜合素質，更好地在工作中發揮自己的技術專長，為企業、為國家作出更大的貢獻。

? 電信員工入職半年轉正總結 ?

20xx年7月16日正式到黃河公司報到入職，也從這一天我從一名學生向職場員工轉變的第一天，也開始步入社會融入社會。8月23日，我正式被分配到光伏產業技術有限公司，這一天正好也是光伏產業技術創新中心舉行揭牌儀式，這個時間恰好把我和公司聯系到了一起。接近半年的實習是難忘的，深刻的，也是從一個學生向員工轉變的轉折點。在領導的關懷下，新老同事的關心和照顧下，在工作和思想上進行了一定的適應和不斷地調整，用心實習，用心學習，恪盡職守。入職近半年的主要工作總結如下：

一、入職及企業文化認知培訓；

20xx年7月16日至8月23日，黃河公司組織安排了入職及企業文化認知學習，通過軍訓和素質拓展增強了吃苦耐勞、團結合作的精神；通過企業文化認知學習，了解了集團公司的“和”文化，了解了黃河公司艱難的發展歷史和取得的驕人成績，學習和領會了“龍羊精神”。去積石峽水電站實習的日子里，學習了水電站的管理制度和安全制度，水電站的建站歷程，發電原理等，并在最后進行了安規考試。整個培訓過程對集團和公司都有了一個感性的認識，使我能夠更好的融入這個大家庭，成為國家電投、黃河公司的一員，也對以后充滿期待。

二、新能源實習

進入光伏產業技術有限公司，公司對新員工開了新生見面會，董事長和總經理要求我們新員工要加強現場學習，理論聯系實際，迅速融入公司大家庭，隨后安排我到新能源分公司進行現場工藝實習。新能源公司主要分為六個分場生產電子級多晶硅和太陽能級多晶硅，氯化分場主要提供三氯氫硅，在該分場主要學習了氫化氯化工藝；精餾分場承擔三氯氫硅的提純工作，主要學習了三氯氫硅提純過程中連續多級精餾工藝；還原分場主要是通過化學氣相沉積法在還原爐內將三氯氫硅和氫氣還原得到多晶硅，同時還擔負著對原料進行評價的任務；主要學習了化學氣相沉積法生產多晶硅的工藝，了解了多晶硅在還原爐內生長的過程；在精整分場學習了多晶硅破碎和清洗生產線的簡單工藝流程以及硅芯的拉制工藝，硅芯是利用了熔融結晶中的區域熔煉法進行熔融拉制。由于公司需要人手，我被調到公司進行工作協助，提前結束了現場實習。整個實習過程大約四十幾天，在實習過程中簡單學習了各個工段的生產工藝流程，了解了多晶硅生產方式方法，發現了實際工藝與理論學習的聯系，以及理論學習的局限性。同時，還學習到了一個生產單位對于安全、產品質量、成本等方面的重視。

三、進入電池研發室

進入光伏電池研發室后，了解了實驗室各種設備和檢測設備，跟隨吳佳煒學習了3D顯微鏡的簡單使用方法，學習了擴散爐的擴散原理，擴散爐簡單開機關機操作，進槳、托舟出槳、托舟進槳、出槳等操作命令設置等，協助擴散爐設備廠家進行爐管安裝等工作，協助安裝大光斑量子效率儀和IV測試儀，學習大光斑量子效率儀的簡單測定方法。作為電池研發室兼職安全員，負責電池研發室的安全管理、危險源辨識的制定。此外，在工作中也有很多的不足：第一，初踏入職場中，位置的變化還不適應，做事、處理工作的方式方法還很欠缺，思維轉變不適應；第二，工作能力有所欠缺，在工作中應變、應急意識不強，缺乏鍛煉，在下一年的工作中應加強學習；第三，所學專業與現階段差異較大，跨專業學習太陽能電池技術比較吃力，邏輯性較強的理論知識較難懂，學習設備較吃力，希望在下一年加強學習基礎理論知識。

? 電信員工入職半年轉正總結 ?

大學畢業后，我在經過了很多的努力之后，終于來到現在工作的公司，可以說，我在公司中做的十分的努力，因為這是一家很好的公司。正因為如此，所以公司才不會直接錄取員工，每一名員工必須要度過試用期，在試用期合格后才可以成為公司的正式職工，我也不例外，我開始了我的試用期工作。

我從七月底到九月底在公司試用，在和同事接觸的過程中使我的思想覺悟有了一定的提高，與在學校時相比跨入了一個新階段。在此過程中我感到了公司是個溫暖的大家庭，同事就如同自己的兄弟姐妹，我工作生活在這個溫暖的大家庭中，這使我對工作及工作態度有了新的認識。使我懂得在思想上要求積極上進，我準備申請加入中國。

在公司領導和同事的熱心指導和幫助下我很快熟悉了公司的基本情況，并掌握了x廠各種設備的基本操作規程和了解了其基本運行原理，為以后的工作打下了良好的基礎。使我的知識面得到了拓寬，能力得到了鍛煉，綜合素質得到較大提高，同時也學到了一定的工作經驗，適應了這個工作崗位。

x是一個有凝聚力的企業，是一個優秀的團隊，年輕、有激情、有創造力。企業文化是需要灌輸到公司每位員工思想中去的東西，建議企業文化中能變成書面內容的那部分寫出來。

從試用開始我已經完全進入了工作角色，真正站上了這個工作崗位。在此期間我有機會利用所學到的知識去解決問題，也有機會發現不足，獲取新的營養。促使我將書本上的知識與實踐相結合，加深了對理論的理解與掌握，將各種理論知識具體化?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行?！痹诠ぷ鬟^程中，我深深的感覺到自己所學知識和實際運用需要的知識之間的距離。在學?？傄詾樽约簩W的不錯，一旦接觸到實際，才發現自己需要學的東西還有很多，這時才真正領悟到了“學無止境”的含義。這需要在工作中不斷的了解，不斷的學習，才能做好每件事。

以前在學校的時候，做什么事情都不做過多的考慮，都是一把抓，缺乏條理性，做事情沒有什么太大的收獲。但自從進了公司，通過各種實踐，發現以前那樣做是不正確的。各個方面都要做很細致的考慮，一點點的失誤，都可能對公司造成很大的損失。我現在已經能對我要做的事情做很細致的考慮和計劃，這對我以后的工作是很重要的，同時這也培養了我的責任心。

“理論是灰色的，生活之樹常青”，只有將理論付諸于實踐才能實現理論的價值，也只有將理論付諸于實踐才能得到檢驗。征占地過程中，以前都是對著圖紙算面積，這次去實地測量才發現以前算的只是一個最理想化的理論值，只有去現場看一下才能知道管線沿途的實際情況和存在的一些問題。同樣，只有通過實踐才能鍛煉人的品質，體現人的意志。

經過這段時間的工作，發現了一些存在的問題：工作中還有很多東西需要學習，需要不斷的充實自己、完善自己，不斷進步。有時候看問題看的不夠透徹，容易把問題理想化，容易導致和實際情況產生一些偏差。在今后

的工作和學習中我會時刻注意自身的不足，努力克服不足，改正缺點，虛心請教，加強自身綜合素質的修養，不斷提高自身工作能力，圓滿地完成工程部以及公司其他的各項任務。

? 電信員工入職半年轉正總結 ?

首先，感謝您們能給我機會物業管理公司工作成長學習的機會。在我試用期一個月時間里，我主要的工作是環境、人員、制度流程的熟悉了解，通過學習，我熟悉了公司項目的整個操作流程。工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導交代的每一項任務，同時主動為領導分憂及提出好的建議;項目方面不了解的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早融入到工作中，為公司做出更大的貢獻，公司領導的幫助下全體員工的協作下已工作了1個多月，對這段期間的工作匯報如下：

一、全面熟悉公司、項目人員環境、制度流程，感悟公司企業文化。

本人加入公司時，全體公司員工在老總的帶領下，滿腔熱情，積極進取，呈現出勃勃向上的公司氛圍。在這種良好的公司文化感召下，我很快全身心地投入工作中。

二、糾正錯誤、合理建議：

由于前期多種原因，造成物業管理服務中心工作滯后，特別是工程維修方面，通過努力逐一處理，充分調查研究，科學合理執行公司領導的交代的各種事宜;合理結合農民安置房物業管理特性;在參考同行業操作規律的前提下，對本項目物管工作進行了調整。

三、規范管理制度、提高項目執行能力：

? 電信員工入職半年轉正總結 ?

尊敬的人事部：

您好！

很榮幸的成為吉美百貨的試用員工，到今天3個月試用期已滿，現申請轉為吉美百貨正式員工。

在吉美百貨的工作中，各位領導和同事們都很關心我，教我如何更好的去適應各方面的工作，抓好收銀工作，領導和同事們的殷勤教誨，是我在人生的轉折點上有了一個很好的開端，同時我感受到吉美百貨像一個大家庭，每位成員都是這個家庭的一份子，在工作中我也做出了自己應有的貢獻。

吉美百貨的文化深深的吸引了我，一進入吉美百貨就給人一種很優雅、溫馨、甜美的感覺，使我每天都能保持比較好的心態，因為快樂的心態會使我們不覺的工作的疲憊與乏味，早上的舞蹈不但體現了吉美百貨的文化，而且還使我們鍛煉了身體。早班后的上課內容更是豐富了我的知識，陶冶了我的情操。

做為收銀員的我每天要做好收銀前的各項準備工作，確保收銀工作的順利進行，整理好自己的儀容儀表，準備好各項備品，還要熟記當日的企化活動，熟悉賣場上的商品，尤其是特價商品，以及有關的經營狀況，以便顧客提問時隨時作出正確的解答，為顧客做好向導，排解顧客的疑難，當顧客來到收銀臺前首先我們要向顧客禮貌的打招呼，在為顧客結算商品款項時要做到唱收唱付，檢驗鈔票真偽，錢款當面點清，將結算單、銷售小票和所找零錢一起雙手遞交顧客，掃視收銀臺有沒有顧客遺忘的物品，并提醒顧客，并對顧客說：“歡迎再次光臨”。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

? 電信員工入職半年轉正總結 ?

本人自去年11月進入XX公司以來，經過近半年時間的了解，已全面地了解XX公司的具體生產狀況及運作，本著在其位謀其政的態度，從如下幾個方面進入工作并實際地處理一些相關事項。

個人心態的快速轉變與定位：來到世紀一廠，因為廠情的不同，大部分的工作方法都必須做出改變，有效管理量化考核方法在世紀推行要有一段時間過渡。如何引導，是一個技巧問題，弄不好會適得其反，所以非常感謝公司領導對我的信任，并給予機會讓我擔負(銀碳、綠油、車啤)工序主管這一重擔，相信這一次是自己職業生涯的又一次規劃和考驗，所以我會用最良好的心態和更務實的態度來面對現在的工作，只要我努力，一定會在XX公司做出成績。

①. 人員狀態良好，但沖勁不足，對公司缺乏歸屬感。

②. 基層管理員渴望認知新鮮事物，但浮于表面。

③. 職責不清，不勇于承擔責任，本職工作未做好。

④. 機械設備良好，主力做單雙面板不成問題。

⑤. 生產技術和方法沒有與產品難度的增大相配套，人員的流失就會失去技術力量。

⑥. 環境管理、設計不到位，當生產難度高的板子時，環境因素影響凸顯。

生產設備具有一定的規模，這是我們工廠在深圳生產PCB的優勢，但我們要充分利用現有的設備資源、新舊兩個廠之間資源共享，才能快速有效地化解每個生產車間的“瓶頸”，相互取長補短，使XX公司成為PCB行業的佼佼者。

管理方法的認知和理解：

①. 首要為安全生產，要加強巡拉及有力督促各當班領班、組長搞好安全防護措施確保安全生產;

②. 看緊出數與貨期，按公司月目標計劃推動各工序的生產出數和交貨期，以達到每天出數的達成率準時交貨率;

③.將各異常情況進行科學的、嚴謹地調查與采集，并用E-mall的形式傳呈給各經理和相關主管;

④.注重個人形象，以自身為榜樣，嚴格地要求各工序管理人員和員工保持精神狀態良好，且員工紀律長期嚴抓不懈;