第一部分：上半年社保支取服務總結

在上級有關部門的領導下,我們**社區堅持以建設和諧社會,建設幸福社區為我們社區退管工作的根本,以“老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”為工作目標,繼續大力開展“企業退休人員社會化管理服務工作”的深入宣傳和全面落實工作。上半年工作情況小結如下:

一、服務工作方面:

目前社區管理現居地退休企業人員共1301人,社區無養保人員共23人,其中今年辦理手續1人,每月得到了120元的社會補貼。春節期間走訪慰問75周歲老人142人,另外孤寡老人、勞模、特殊人員、及特困人員共27人,送上慰問品、慰問金和保暖被。今年夏季,在市退管中心特別關心下,第三次為全市廣大企業退休人員免費體檢全套健康服務檢查,其中我社區退休人員體檢人數為197人。

半年來共走訪送生日蛋糕70周歲老人14名、80周歲老人5名。

二、服務活動方面:

自組建退休人員自管小組（11人參加）以來,他們熱心幫助社區進行信息反饋,使我們協理員能及時去看望重病住院的退休人員,送上慰問品的有22人,共花費2858.5元,還同時上門吊唁死亡退休人員9人,并送上花圈及慰問金1800元。今年5月26日,我社區飛龍越劇團表演了“《花為媒》慶端午”的活動,共吸引了200多退休人員前來**。

5月27日，周松官先生受邀參加老人大學課程。像這樣的活動很多，也提高了老年人參與各種形式社會公益活動的積極性。

三、服務宣傳方面:

熱情接待上門咨詢的退休人員并耐心為他們解說有關政策情況13起,發動自管小組人員及退休人員經常開開座談會,社區協管員把培訓中學到的有關宣傳政策知識,宣傳給廣大退休人員,使他們覺得自己的晚年生活越來越好。在社區閱覽室里，有退休居民在閱讀一些健康報紙、吳江報紙、醫療保健報紙、中國社保、銀潮等報刊雜志。在活動室里，經常有社區藝術隊的彩排。

豐富了社區居民退休后的精神生活。

半年來的退管工作是忙碌的,但我們社區和退管小組付出的一份辛勤勞動是十分有價值的,我們的工作,得到廣大退休居民的一致好評。在今后的工作中，我將不遺余力地為退出管理服務工作做出無私的工獻。

篇二:退管服務活動總結范文

一、指導思想:

以“****”為指南,以《上海市老年人權益保障條例》為指導思想,按照上級領導提出的“講真情,辦實事,抓落實”的要求,進一步完善落實各項退管工作制度和退休教工的各項待遇,發揮退管會作用?！鞍讶说狸P愛、人情關切、人文關懷”送到每個退休教職工的心坎上,作為退管工作的指導思想和境界,著重做好以下幾方面工作:

2、 領導重視，完善制度，落實工作，建立健全規章制度

1、保障退休教職工的人格尊嚴權;保障退休教職工獲得物質幫助權;保障退休教職工享有福利待遇權;保障退休教職工參加學校教育發展權。

2、加強自身學習和隊伍作風建設,進一步提高做好退管工作的使命感和責任心;建立健全退管會組織,職責分工明確,落到實處。做好離退休人員的管理和服務工作。

3、認真落實市、區、局有關退休教職工的各項政策規定,建立“冬送溫暖,夏送清涼”的工作制度。對年老多病的退休教職工，要定期走訪，對生活極其貧困的退休教職工給予財政補助，

建立“生病住院必訪,生活困難必訪,突發事件必訪,重癥、大癥必訪,家有喪事必訪,權益受損必訪”的“六必訪”制度。

三、主要工作

1、做好“夏送清涼,冬送溫暖”工作。今年8月，學校黨政領導和職工去看望每一位70歲以上的退休教職工。

2、堅持做好“六必訪”工作。退休教師只要生病或家里有事，工會就會多去安慰他們。

3、“重陽節”組織退休教工茶話會活動。

411月份，我們做好了離退休教職工的體檢工作。

5、做好了“退休職工住院互助醫療保障計劃”的投保工作。

6加強離退休教師之間的情感聯系。

7、開展“迎新年茶話會”活動。

8做好管理信息的收集和發布工作。

9做好出口管理會議的數據積累工作。、

第三部分：開拓思路，創新載體，全面推進出境管理工作

2011年是中國共產黨成立90周年,也是實施“十二五”規劃開局之年。區退管中心在教育黨工委、教育局的領導下,以鄧小平理論、“****”重要思想為指導,以科學發展觀為統領,緊緊圍繞“一個目標、兩項抓手、三重機制、四大著力點”的工作基調,面對我區教育系統離退休教工基數大、增長速度快、高齡化顯著等特點,以“有效提升普陀區退休教工的幸福感和滿意度”為目標,立足抓好了為老服務項目、品牌深化、主題活動、氛圍營造等著力點,推廣了“優秀退休教工之家”和“歡樂相聚小組”的經驗交流平臺;筑高了解需求、關注民生的幫困平臺;拓展了內容豐富、形式多樣的活動平臺,匯聚各方力量,整合為老服務資源,拓寬服務領域,擴大社會參與,不但豐富了離退休教工生活,也為我區教育事業的和諧發展起到了保障作用。現總結如下:

一、 加強領導，提高認識，不斷增強對退市工作的責任感

退休工作是實現普陀教育協調發展、促進社會穩定的基礎。普陀區退休教工管理中心的領導班子充分認識到,滿足離退休教工不斷增長的物質和精神需求,是我區教育事業進程中一項重要而緊迫的任務。一年來,從年初的計劃,年內的各項工作的落實,退管中心領導班子都能認真分析新形勢下退管工作出現的新情況、新問題,明確新時期退管工作的新要求、新任務,不斷提高對退管工作重要性的認識。

工作中著力加強對基層退管工作的指導,由于基層單位退管會是我們開展退管工作的基本工作點,因此,中心要求基層單位退管會在黨政領導下,進一步完善組織機構,建立健全活動制度、慰問幫困制度、文檔管理制度等常規工作,年初將退管工作納入目標管理體系,納入年度工作計劃和議事日程,從機制上全力保證退管工作的全面落實,切實增強了做好退管工作的責任感。

2、 立足隊伍，完善制度，不斷提高從業人員的出境管理素質

退休管理中心員工隊伍建設：中心員工隊伍的優化是我區退休工作不斷取得新成績的重要前提和保證。我們采取有效的載體和方式，牢牢把握隊伍建設，使隊伍整體素質更好地適應新形勢新任務的要求。

加強中層干部、黨員、入黨積極分子和全體職工的政治理論學習。采取集中學習與自學討論相結合、理論學習與工作實踐相結合、個別學習思維與專題討論相結合的方法。以報告會、專題講座、學習論壇等形式,學習了各級各類老年工作會議文件,努力提高工作人員的政治理論水平,為退管工作提供理論基礎。

我們在全系統退管工作隊伍中開展了“五心四比”競賽活動。對“信訪”和來訪工作,做到熱情接待、仔細聆聽、認真調查核實、積極協調有關部門予以妥善處理,做到“事事有回音、件件有答復”。同時做好“維權咨詢”、“健康咨詢”、“政策咨詢”工作。

為進一步做好離休干部的服務工作,我們堅持“情暖老干部”結對互助活動,在節假日、寒暑假,中心的工作人員與結對老干部**聯系,了解他們的身體、生活狀況,并定期進行走訪慰問,幫助老干部解決生活難題、解除后顧之憂,形成良好的尊老助老氛圍。

基層單位隊伍建設：在加強對基層學校的指導上，重點抓好三支隊伍建設。一是加強對基層單位出境管理委員會主任的指導。

我們要求基層單位退管會由校級領導擔任主任,在今年初召開的以《夯實基礎優化載體滿足離退休教工多元需求》為主題的退管主任會議上布置了全年退管工作要點;年終舉行退管主任工作研討會,對一年工作進行總結和反思。二是加強對基層退出工作專兼職監督員的培訓指導，每兩個月召開一次專兼職監督員例會，形式多樣，內容豐富。我們還建立了由退管中心工作人員擔任聯絡員的聯系基層工作制度,及時了解基層動態,并及時解決基層工作中遇到的實際困難。

三是加強“歡樂相聚”小組活動平臺的建設。為更好提升活動的質量,我們深入基層,了解活動開展情況,并分塊進行交流,最終評選出了十所優秀歡樂相聚小組的先進學校,并在全區進行了表彰,進一步提升了活動質量,使“歡樂相聚”小組真正成為離退休教工歡樂源泉的天地。正因為抓好了這三支隊伍的建設,目前退管工作組織網絡健全,制度措施完善,做到了年初有計劃,年內有落實,年末有總結,形成了齊抓共管的局面,確保了各項工作的順利開展。

3、 豐富生活，提高質量，不斷創新出境管理工作載體

歡聚活動常做常新。每年的“春踏青”、“秋相聚”活動在組織安排和活動內容上不斷創新。離退休教工有知識、有文化、有思想,對教育有感情,追求豐富的精神文化生活,因此我們不斷整合資源,將思想性、知識性、娛樂性寓于各項活動之中。

我們做到遠近結合、旅游與參觀相結合、休閑與鍛煉相結合、娛樂與教育相結合,使退管中心真正成為離退休教工的“精神家園”。我們組織了離休干部“三看”和重陽節“逢十”祝壽活動;敬老日正職書記、校長聯誼活動;“迎接新退休教工”活動;孤老團拜會;指導基層“回娘家”活動;召開各類座談會等。組織開展各類歡聚活動時,我們不斷創新活動方式,優化活動載體,力求豐富離退休教工的精神生活,讓廣大離退休教工真正感受到:

人雖然退休了,但退管中心還是他們的娘家,組織永遠不會忘記他們。

大型活動常創常新。今年的敬老日全區大型活動,我們以“銀發映普教金秋增輝煌”為主題,開展“老有所為”的評選及貫穿全年的“唱響經典紅歌”活動,并于9月29日在少年城劇場開展了大型主題慶?；顒?。普陀區教育黨工委書記范以綱、普陀區教育局局長李學紅、普陀區紅十字會會長馬毓、普陀區教育局原副局長方元升、普陀區教育局副局長鄭建國、普陀區教育局副局長趙平等領導親臨主題活動現場與離退休教工代表歡聚一堂,共慶第二十四個敬老日。

在主題活動上教育黨工委書記范以綱致賀辭;教育局局長李學紅和普陀區紅十字會會長馬毓簽訂了互幫互助“紅燭行動”協議,雙方表示今后將聯合開展豐富多彩的結對共建活動,加強交流與溝通,相互學習,相互合作,為普陀發展作貢獻。

藝術活動常辦常新。有許多有才華的退休教師和工人。根據他們不同的愛好和特長，我們成立了退休教師藝術團。目前，舞蹈隊和合唱隊定時、定點、定人負責活動，取得了一定成績。

今年，合唱團參加了市區的各種比賽，獲得了許多榮譽。此外，幾位熱愛器樂的退休教師齊聚一堂，在大型活動中一起樂合奏、旋律起伏等形式展現自己的風采。藝術團的建設不僅豐富了退休教師的生活，也為老年人營造了祥和的幸福氛圍。

座談溝通常談常新。在慶祝建黨九十周年的喜慶日子里,退管中心、退教協召集了部分曾獲得過市級以上先進榮譽稱號的離退休教工,開展了以“我快樂——在黨的懷抱里幸福生活”為主題的座談會。原市勞模、園丁獎、先進教師、特級教師等歡聚一堂,回顧黨的光輝歷程,贊頌黨的豐功偉績,回憶自己在黨的懷抱里成長的點點滴滴,感謝黨給予的幸福晚年生活。

更有老同志表示，將進一步關心普陀教育和青少年成長，把黨組織的溫暖輻射到每一個需要幫助的學生身上。

重溫偉業常溫常新。七**日前夕,退管中心、退教協組織所有離退休黨員到曹楊影院、金逸國際影都**電影《建黨偉業》。此次組織的觀影活動,得到了各校退管會的一致好評,老黨員們異常興奮,早早來到影院,久違的重逢讓大家更顯親熱,聚在一起談得最多的還是普陀教育的未來與教育局領導對離退休教工的關心之情,同時也為老黨員們上了一堂特別的黨課。

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這次活動不僅豐富了大家的精神生活，也增強了老黨員的使命感和責任感。

▲ 服務個人活動總結 ▼

生態文明建設是事關經濟杜會可持續發展的重大戰略問題。要著眼促進人與自然和諧相處，大力開展普及生態文明理念志愿服務，組織志愿者宣傳環境保護知識，倡導資源節約、環境友好的生產方式和消費模式，提高人們的環境道德修養，提升全社會生態文明水平。大力開展綠化美化志愿服務，組織動員人們參加義務清掃草坪，清理社區綠地、為灌木剪枝等活動。培育崇尚自然、善待環境的理念。大力開展清潔環境衛生志愿服務，倡導垃圾分類，清除衛生死角，整治“臟亂差”現象，創造優美怡人的社區生活環境。

▲ 服務個人活動總結 ▼

為進一步優化納稅服務，規范納稅咨詢服務運行機制，提高納稅咨詢服務水平。。。。。。所堅持納稅服務工作以始于納稅人需求、基于納稅人滿意、終于納稅人遵從為宗旨，以保證國家財政收入和維護納稅人合法權益為目標，努力為納稅人提供優質高效的納稅服務，增強征納雙方良性互動，營造法治、公平、文明的稅收環境。近兩年以來，通過全所上下的共同努力，結合實際工作，摸索出一些納稅服務好的做法，積累了一些成功的經驗，多次受到了納稅人的好評、上級領導的贊揚?，F將近兩年納稅服務工作匯報如下：

一、納稅服務工作情況

（一）做好納稅服務基礎工作

基層稅務所作為局向納稅人提供納稅服務的子窗口，讓納稅人滿意是我們的工作首選目標。為了讓納稅人在納稅過程中，一看就清楚，一問就明白，一聽就舒服，一辦就滿意，我們在納稅服務工作中規范操作，文明服務，依法辦稅，重點開展了五項服務：

1、微笑服務。 子廳接待納稅人做到用語文明，主動熱情，笑臉相迎，態度和藹。同時，辦稅廳還設置了納稅人休息處，飲水機和投訴舉報電話號碼。

2、公開服務。實行政務及辦稅流程公開，將納稅人比較關心和涉及公眾利益的事項以及需要群眾特別予以監督的事項一

律作為公開的內容，如辦稅程序、稅收政策、收費標準等都列入公開內容。

3、首問服務。認真落實首問責任制，納稅人詢問的第一個稅務人員對納稅人提出的問題有問必答，耐心講解，全程指引，直到納稅人滿意為止。辦理涉稅事項中 能夠當場辦結的當場辦結；不能當場辦結的限時辦結或承諾辦結時間。

4、限時服務。為提高辦稅效率，我們認真落實區局服務承諾、限時辦理等工作制度，對納稅人的涉稅事項，實行隨到隨辦，限時辦理，如我們規定正常購領發票，從發票審驗到發票發售在 3分鐘內辦理完畢，企業正常申報錄入在2分鐘之內完成，開具稅票在1分鐘之內完成。

5、延時服務。為了方便納稅人，子廳工作人員原則上提前半個小時上班，推遲半個小時下班。具體工作中，針對納稅人需求，即使到了下班時間，只要納稅人的涉稅事宜未辦完，也不得擅自離崗。不得催促納稅人離開，直到納稅人辦理完所有稅務事宜后才能下班。即便是公休日，納稅人有急辦的事情我們也會安排相關工作人員到崗，為納稅人辦理相關手續。

（二）、做好納稅服務規范、制度的落實工作

1、實行“大企業服務直通車”制度。根據n要求，我們建立了n戶大企業聯絡員制度，聯絡員負責為大企業提供相關業務申請受理、咨詢、指導、聯系、協調等全方位、全過程跟蹤服務。納稅輔導事解決企業辦稅人員嚴格辦稅程序最有效途徑，所堅持

主動服務和上門服務，對重點稅源戶重點輔導，采用辦班集中學習，分片知道宣傳政策，統籌兼顧保證每戶企業每年接受一次納稅宣傳。主要內容包括：通告稅收政策法規，提醒辦理事項，幫助協調解決有關問題，協助企業辦理各項手續等。僅今年以來，我們就通過上門服務、綠色通道等為大企業提供各類辦稅服務事項n件次。

2、積極開展多種形式的稅收服務。我們通過調查走訪等方式，多方面了解納稅人的辦稅需求，以納稅人的需求為導向，積極開展多種形式的納稅服務。在推進電話申報、郵寄申報的基礎上，針對納稅人反映較為強烈的征收期申報納稅排隊問題，我們在提高工作效率的同時，大力推進電子申報等遠程申報方式，讓納稅人真正足不出戶就享受到“零距離服務”。其次為普及稅收政策，提高納稅人納稅遵從度。稅務業務繁多復雜，階段任務性質有區別，每季宣傳內容各異，保證宣傳活動常搞常新，贏得納稅人的信任和依賴，我們開展了新辦登記戶辦稅“入門”輔導n戶，納稅咨詢服務n戶次，協助n。局共舉辦各類納稅人培訓班n期，培訓人員n多人次，現場發放各類稅收政策宣傳材料n多份，幫教填寫個體代繳稅款協議書n份。。

3、建立了納稅服務聯系點和納稅服務質效回訪制度。我們定期對納稅人進行面對面的直接回訪，廣泛聽取納稅人心聲，征集納稅需求及建議，不斷加大力度，暢通渠道，了解納稅人對納稅咨詢、投訴等處理結果的滿意程度，征詢納稅人對稅務人員服務

態度、服務質量等方面的意見和建議n條，切實改進和優化納稅服務水平，受到納稅人的好評。

4、建立納稅服務投訴管理機制。為保護納稅人合法權益，及時有效解決納稅人投訴，建立了納稅服務投訴管理的工作機制，組織全員學習了《納稅服務投訴操作規程》，建立了納稅服務設訴事項登記表，逐步建立納稅服務第三方評價主體，形成內外結合、以外為主的服務評價機制，提高納稅服務評價的公正性和客觀性。

5、開展了納稅信用等級評定工作。對n戶符合評定條件的納稅人進行信用等級評定，共評審出納稅信用B級納稅人n戶，C級納稅人n戶。通過納稅人信譽等級評定, 要求在日常管理中按照信譽等級對企業進行分類管理,到其生產、經營場所宣傳政策、提供輔導，進一步加強稅收征收管理。

（三）、做好全員服務能力提升工作

好的納稅服務，不僅僅是一個微笑，一杯熱茶，納稅人迫切需要的是有較高業務技能的服務人員，因此做好納稅服務，必須要有一支高素質的干部隊伍作保證。為加強納稅服務工作的業務培訓教育，提高工作能力和服務水平， 一是規范工作流程。認真落實市局《納稅服務工作規范》要求，《納稅咨詢服務制度》、《納稅輔導制度》、《納稅服務投訴操作規程》，兩個一律工作規程，促進納稅服務工作制度化、規范化，確保了納稅服務工作的順利開展。二是積極開展創先爭優活動和定期開展業務知識培

訓，開展向省市級納稅服務標兵學習，以服務標兵為榜樣和楷模，更加積極的學習，用知識武裝自己的頭腦，不斷提升為納稅人服務的水平。通過各種培訓教育，我所服務意識明顯增強，業務素質明顯提高，精神風貌有了很大轉變，納稅人的滿意度也不斷提升，提升了稅務部門的社會形象。

二、納稅人權利落實情況

（一）開展納稅宣傳活動情況。

1、加強領導，提高思想認識。把宣傳納稅人的權利與義務內容當作稅務機關轉變政府職能，提升服務意思的新舉措。著力解決損害納稅人利益的突出問題，更好地為納稅人服務，提高納稅人滿意度。

2、熱情服務，確保合法權利。每一位稅收管理員、納稅人都知悉《關于納稅人權利與義務的公告》的內容，稅收管理員下戶對納稅人宣傳其應有的權利，使納稅人真正了解自己的權利，保障合法權益不受侵占。

（二）保障納稅人權利的落實情況

1、認真落實納稅人知情權，建立納稅咨詢臺帳，對新辦登記戶辦稅“入門”輔導n戶，納稅咨詢服務n戶次，協助局共舉辦各類納稅人培訓班n期，培訓人員n 多人次，發放各類稅收政策宣傳材料n多份。

積極宣傳國家稅收法律，行政法規的規定以及與納稅程序有關的情況，包括：現行稅收法律，行政法規和稅收政策規定辦理

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驕陽如火的暑假，我一如既往的選擇回家。開始幾天，每天翻翻帶來的書，聽聽音樂，看看電視，甚為消閑，不過時間一久，便覺得無聊。碰巧遇到評選文明縣城活動，各個社區組織實踐服務活動，我立即報名參加。做一點志愿服務活動，一來豐富生活，增長閱歷，培養組織溝通能力，二來以一顆感恩之心，傳遞關愛，回饋社會，非常有意義。

我的任務是一周服務三天，為期三周，服務項目主要有社區衛生保潔，消夏文娛活動服務，弱勢群體一對一幫護等。雖然成就不大，但自己努力付出并認真完成了任務，這個過程中體會頗多，獲益匪淺。

▲ 服務個人活動總結 ▼

青年志愿者協敬老院送暖和活動結束了，您的總結寫了嗎，沒有寫沒關系，為您預備了幾篇青年志愿者協敬老院送暖和活動總結請您參考。如您看來后仍不滿意，請您在本站右上角搜索欄輸進關鍵詞，有更多青年志愿者協敬老院送暖和活動總結文章。假如您滿意別忘啦收躲本站，以便下次訪問

20年10月23日上午，院青年志愿者協會組織院青年志愿者往夕陽紅敬老院進行慰問活動。同學們帶了水果、點心和真誠燦爛的笑臉、帶著問候走進敬老院，看看那里的老人，與他們談心，并為他們打掃房間、整理被褥等等。雖然冷冬嚴嚴，冷水刺骨，但絲絕不減我們的濃濃真情實意!

志愿者們還精心預備了文藝節目獻給老人們。有歌曲表演、跆拳道表演、黃梅戲不時贏得老人們的陣陣掌聲，有些老人還興奮地拍起手掌，隨著節拍輕輕哼起來。有老奶奶唱起了戲曲對應我們的黃梅戲，有位爺爺還唱起流行歌曲!令氣氛到達!一名爺爺曾是人民解放軍，他慈祥的給我們說了戰爭年代的故事，啟發我們珍惜今天的幸福生活。最后在大合唱《明天會更好》的歌聲中，結束了我們的文藝表演。當我們的志愿者努力服務時，很多老人都一個勁的禁止我們，怕我們累著凍著有的老人和我們聊天時，微笑著流下感動的眼淚?？粗先藗儦g欣的笑臉，大家都覺得很心酸。我們的小小的努力卻可讓他們那末感動。使我們更加堅定作為一位志愿者的責任和義務!我們答應他們，一定會經常往看他們。兩個小時后，同學們都依依不舍的離開敬老院，離開可愛的老人們。老人們送我們到院門口，不停的揮著手。一些志愿者都哭紅了眼老人們是孤獨的，他們最需要的或許只是有人陪他們說說話，對他們多問候一下。

經過這次活動，更加深化了關愛老人，尊敬老人的意識。鼓勵提倡社會群體能夠將愛付諸于行動!同時，團隊活動的機會，也促進了志愿者之間的感情和合作力，更進步了青年志愿者協會的團隊戰役力!

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無償獻血是無私奉獻、救死扶傷的崇高行為，無償獻血是愛心奉獻的體現，無償獻血是個人崇高價值的延伸。20xx年5月27日九時許，由象嶼紅十字志愿者服務隊攜手象嶼高尚物業服務有限公司舉辦的“象嶼集團20xx年無償獻血活動”在廈門國際航運中心廣場如期舉行。

象嶼高尚物業服務有限公司自成立以來，在致力于事業穩步發展的同時始終不忘積極支持社會公益事業，旨在體現企業社會責任感的同時，培養每位員工的公民意識和感恩意識。本次活動也得到了物業公司領導的大力支持和同事們的積極響應。為了迎接這次活動的舉行，高尚物業組織員工拍攝義務獻血宣傳相片，并聯系了廣告策劃公司連夜做出了宣傳海報，對這次無償獻血活動的推廣和宣傳做出了極大的幫助。在活動當天，公司還組織志愿者提前早早到達廣場，與象嶼紅十字志愿者服務隊以及廈門市中心血站的工作人員一起布置一切工作。他們熱情的分發傳單，認真，詳盡地為每位有興趣的路人介紹獻血知識，解答疑惑。人潮由稀疏到密集，許多物業公司內部同事也積極響應，積極參加獻血?；顒蝇F場，中心血站的醫務人員仔細的為同事們檢查身體、測量血型，醫生護士們認真專業為獻血者抽血，關注獻血者們的反應狀況，耐心地提醒獻血者們一些獻血過后的注意事項。采血車上人流不斷，但是一切獻血工作都在志愿者，高尚物業客服人員，清潔人員以及保安工作人員的配合下有條不紊地進行著。在工作人員的熱情引導和服務下，充滿愛心的鮮血從身體里流出，獻出的血雖然有限，可獻出的愛卻是無限。

“義務獻血是每個公民應盡的義務，義務獻血是服務社會的事情。我們所有獻血人員希望得到的報酬不是金錢，而是履行社會義務后的光榮感”，一位同事這樣說，這代表的也是所有同事的心聲。

無償獻血，愛心無價。無償獻血活動，倡導我們大家為社會貢獻一分力量，盡一份責任，奉獻一份愛心。通過參與和宣傳此次無償獻血活動，我們的公民意識，時代責任感和歷史使命感進一步得到增強。有關愛心傳遞無償獻血的活動，我們還會繼續參加與推動，讓同事們能有機會獻出自己的一份愛心，救助更多的患者;也可以使同事們了解更多的獻血知識。人道、博愛、奉獻——無償獻血所體現的精神，也必將發揚光大。

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