紀檢部部長工作總結(集錦19篇)

發表時間：2021-02-25

紀檢部部長工作總結(集錦19篇)。

?一?紀檢部部長工作總結

在工作和學習中徘徊的日子總是很容易就過了。不知不覺中，我們外聯部新學期的工作已開展一個多月了，在這一個多月里我們外聯部依舊每個星期出去拉贊助，聯系以前的商家，尋找新的潛在的商家。然后每個星期二照常召開部門例會，讓每個干事說說自己這個星期的工作成就及感想，在總結中借鑒經驗并成長。

這個月我們部門主要做了這些事：

一、幫聯通賣電話卡;

本學期第一次例會時，周娟學姐幫我們跟聯通拉了贊助，然后給我們部門每個人發了三張電話卡讓我們去賣。剛開始賣時，大家都挺迷茫的?？赡苁谴蠹叶枷矚g用移動電話卡的緣故，一聽說我們賣的是聯通卡，直接就拒絕了，但通過大家的努力，我們在兩個星期后一共賣了三百二十塊錢，也蠻有成就感的。

二、和文藝部共同承辦“學習雷鋒書法比賽”;

三月是學習雷鋒月，我們系里舉辦了許多關于學雷鋒的活動，分配給我們部門的工作是與文藝部共同承辦“學習雷鋒書法比賽”。首先，由我們部門在電商班宣傳，文藝部在計算機專業班宣傳活動內容及事項。然后在每班交出的三幅作品中評選優秀的作品拿去校里參加比賽。

三、拉到“魔音ktv”的贊助;

應系團總支的“內部素質拓展活動，增進內部人員交流”的要求，我特意去拉了ktv的贊助。在經過與魔音ktv的總經理長時間的恰談后，ktv的總經理同意為我們提供活動場所——免唱券，并考慮下次繼續合作。

這就是我們外聯部這個月的工作總結。外聯部的工作是很辛苦的，特別是每個學校都有眾多外聯部，競爭壓力非常大，不過，我相信只要我們部門所有成員繼續努力，不斷完善自己的工作能力，改進工作態度，我想，我們部門定會在龐大的“外聯潮”中出類拔萃，為信息技術系團總支貢獻力量。

?二?紀檢部部長工作總結

一、指導思想：

無規矩不成方圓，紀檢部作為學術中心的一個重要部門，主要負責每次活動的考勤，請假制度、學術中心干部的考核、執行相關的獎罰制度、制定相關的考核規則、監督各部門紀律情況。

二、工作目標：

通過一系列的整改，聯合學術中心的其他部門規范紀律，嚴抓作風，切實維護學術中心工作正常進行，使中心的成員養成守紀律并延續這種習慣給新生，為中心建設和發展貢獻制度支持。

三、工作內容：

紀檢部是一個日常部門，其日常工作主要有如下幾點：早讀的考勤、例會的考勤和開會紀律、讀書筆記上交的考核、對其他部門部長的考核

(一)早讀的檢查情況，有事不能到達的要履行請假手續，嚴格依照的規范認真填寫，并在早讀的時候，移交至紀檢部，無故不到者對其扣除五分，連續五次無故不到者，取消社團評優資格。

(二)例會的監督情況，有事不能到達的，應事先履行請假手續，嚴格依照請假條的書寫規范填好理由，并在例會的時候移交至紀檢部，無故不到者，扣除五分，連續五次不到的，取消評優，先進分子稱號的資格。

(三)對于每月的讀書筆記或論文，不按時交的，依情況分別提出警告，嚴重警告，情節嚴重的扣除五分，直至最后取消評優的資格。

(四)通過平時觀察和記錄來考核各部門負責人。

四、部門內部建設：

(一)制定部門規范

(1)各類數據的統計結果盡量避免錯誤情況的發生，體現數據的說服力。如有偏差，應及時改正，降低數據失真帶來的影響。

(2)處理好部門內部成員關系

(二)部門交流

(1)定期與本部門干事進行交流，及時了解他們的想法。

(2)相互交流感想，反思自己的表現;

(3)總結上時段的工作，計劃分配下階段工作任務。

(三)輪流負責簽到：本部門部長和干事輪流負責學術中心的早讀例會簽到及交表。

五、部門展望：

希望紀檢部的人能齊心協力，秉著公正公平的思想為社團的健康發展做出應有的貢獻，努力完成工作任務，在工作中鍛煉自己，提升自己。

?三?紀檢部部長工作總結

不知不覺中，進入學生社團聯合會已經有兩個春秋了。由剛進入學社聯之時，我和每個大一新生一樣，身上都保持著新生特有的那份懵懂、幼稚以及對大學生活的憧憬和渴望到現在的成熟、穩重。學社聯正從生活的方方面面改變著我，以下就是我在學社聯工作兩年的個人工作總結以及心得和體會。

大一的一學年，作為學社聯財務部的一名委員。我整天接觸的便是收據本、收據、發票、申請表、社團公章以及社團經費。整天來往于學社聯辦公室、教室和寢室之間。除了學習之外，很大一部分時間做的便是給體育運動類社團審批經費。那時候的我會很耐煩的給每個打來電話詢問經費審批相關情況的社團人員解答怎樣進行一個經費審批流程。有時候當一些會長打來電話說：我們協會急著審批那筆經費，已經等不到你值班的那天了，現在已經將申請表、收據、社團公章準備好了，我現在在哪兒等你，你把那經費批給我。所以，我的經費審批地點經常在食堂、教室或是寢室，而不是在學社聯辦公室。那時候的我還很幼稚，當我還是一名實習委員的時候，那時候正在進行陽光藝術團招新的下寢宣傳工作，在聽到一名陽光藝術團的人員說：在校團委管理下的幾大組織中，校學生會在陽光藝術團之上，陽光藝術團現在學社聯之上的話語，我甚至是與那個人爭得面紅耳赤，鬧得很不愉快。至今回想起來，那時候的我，是那么幼稚和不穩重，再回想起現在的我，我想這便是學社聯所帶給我的。

大一的一學年，我參與了學社聯以及社團組織的許多活動。在活動中，我會積極地參與其中，不論是前期物品采購或是現場布置又或是現場秩序的維持，我都會是很有激情，很有活力的那位。在活動后，我也會去想這個活動的亮點在哪里，不足又在哪里，要是我是這場活動的策劃者的話，我應該怎樣更好地去組織策劃。遇事多思考，我想這也是我在學社聯工作了兩年所學到的。

大二的一學年，我很榮幸的被當選為學社聯財務部部長。我的工作內容發生了很大的變化，由之前的與社團人員直接接觸到現在的與主席團甚至是團委老師接觸，還有五個12級的學弟學妹需要我好好去帶，我成了委員與主席團，社團人與主席團之間溝通的橋梁。瞬間感覺到身上的擔子重了許多。但是一種對學社聯的責任感和使命感告訴我在部長一職上要好好而去做，不能有愧于大家對我的信任，不能有愧于主席團的學長學姐們對我的培養。

大二的上學期，我的工作重心在于使財務“三公開”更加透明化、公開化。讓社團人信任我們學社聯。在財務制度允許的前提下為社團提供更好、更優質的服務。只有讓社團人相信了學社聯這個組織，相信了在我們的正確帶領下社團才能走得更好，我們所做的努力才會有收獲。我經常私下通過部分社團會長來了解情況，來了解他們對我們所做工作的評價及意見和建議。

大二的下學期，我將工作重心放到了對部門委員個人能力及團隊合作能力的培養。通常主席團交代下來的任務，我都會提前布置下去，主旨把握以及具體任務分工和細節都有他們五個人自己去想。我來負責最后的審核過程，但我放手培養不等于放手不管，我會時常詢問他們工作的進程。只有我們部門的委員努力去表現了，別人才會認識他們；只有認識他們，別人才會了解到他們；也只有了解了他們，別人才會再認識他們。這一過程走下來，別人才回去信任你，才會決定是否愿意和你做一生摯友。但這一決策也有他的不足之處，那便是：表現積極地更加積極，表現平淡的會選擇更加沉默。這樣下來，只能培養他們中的少部分人的能力，這也是我今后需要考慮和改進的問題。

擴大和其他部門人員的交流，我認為也同樣重要。所以我們和宣傳部組織了一次部門聯誼，還經常和其他部門一起召開例會。這個過程中，我們不僅更加詳細的了解到了其他部門的工作，還了解到了其他部門遇到的一些問題，一起共同探討解決方案。

一個舞臺，只有你站上去了，才會知道舞臺有多大，燈光有多炫。也只有當你勇敢地邁出了第一步，你才能知道自己的能力到底有多強。所以，作為在學社聯工作了兩年的學長，我還得給學弟學妹們一點小小的忠告：勇敢去試，弱者才會畏怯不前；勇敢去做，因為明天會告訴你答案。當然勇敢不代表莽撞，首先得經過大腦的一番思考。

一場活動也是很鍛煉一個人的，無論是誰，只要你參與其中了，你絕對就會有收獲。所以作為在學社聯工作著的我們，一有機會，我們就好努力抓住，好好把握。當機會比較渺茫之時，我們也要學會尋找機會，創造機會。當你在臺前的時候，你就得好好表演；當你身處幕后之時，你也得做好本職工作。這便是我在學社聯工作后的又一所得。

我認為學社聯在以后還得多與社團共同舉辦活動，多由學社聯牽頭，多社團共同舉辦。這是學社聯想社團人示好的又一有效形式，通過類似活動的舉辦，我們才能拉近與社團人的關系，做到一個好的服務者的同時又做到了一個好的管理者。

學社聯是個在中國興起不久的新興組織，長沙理工大學學生社團聯合會也才走過了十個春秋。所以背負在第十一屆學社聯全體成員肩上的任務還很沉重。我們的社聯網站還沒有很好的投入使用；社聯電子雜志還可以做得更好；財務制度還可以更加簡潔規范；第五類社團的數量和質量還需要很大的擴充和改進；社團團支部建設還可以更加有效合理等。

我們要做的還很多，社聯正像剛接觸世界的孩子一樣，還需要我們一代一代的社聯人用心去呵護。社聯文化還需要繼續去沉淀，去積累。所以即將組成十一屆學社聯的我們都得為同一個目標、同一個夢想去努力。

“社聯愛，愛社聯！”我們的青春將會和社聯一起走，而且永不逝去！

?四?紀檢部部長工作總結

今年是"一二九"愛國學生運動72周年,為了全面貫徹落實《中共中央國務院關于加強青少年體育增強青少年體質的意見》精神。廣泛開展全國億萬學生冬季長跑活動，用強身健體的實際行動迎接我國建國60周年，磨練大學生的意志品質，培養良好的鍛煉習慣，有效提高學生體質特別是耐力素質水平，為校一二九選拔新人的初衷，體育部于12月2日舉行了工程學院20xx年冬季長跑接力賽。

中午十二點十分接力比賽正式開始進行，每個班級都用自己獨特的方式為自己班級的隊員加油，運動員們也是拿出自己最真實的水平參與到比賽中來，每個人的實力都不容小覷。終點的計時員們也是同樣的忙碌，根據自己的分工認真的進行著自己的工作……就在這種緊張興奮的氛圍中大會順利的結束。09級農業工程摘得桂冠。

但是這次的比賽中還是存在著很多的不足：

1、運動員們沒有按照體育部所規定的在規定的接力區進行接力棒的交接，許多的班級都在第三個拐點開始了下一棒的交接，這不光影響了比賽的公平性，更是嚴重影響了比賽的進程，計時員們沒有辦法準確的根據自己所負責的班級，所對應的隊員進行計時；

2、打旗的同學沒有認真的完成好自己的工作，沒有明確自己的工作目標，打旗的同學不僅僅起到的是路標的作用，更重要的是維護好運動員們安全的問題。在比賽進程中，有兩次送水的車子沖進了我們比賽的線路，打旗的同學根本就沒有加以阻止，這是一種失職；

3、在比賽開始的時候由于組織沒有到位，所有的運動員都圍在終點的附近，場面有點混論，并且當開始組織運動員站牌準備比賽的時候，個別的班級不聽從指揮，依舊按照自己的方式“等待”

雖然這次的比賽存在著比以往要多的不足，但是還只有其閃光的地方：不少打旗的同學都在為運動員加油吶喊，讓運動員們得到了鼓勵，即使天氣很冷，但是加油的同學還是用他們聲聲的吶喊讓運動員們溫暖。

緊張，興奮，忙亂的時刻都以過去，所有的活動都告一段落，希望同學們都能抓緊時間投身到更緊張的期末考試中去，取得優異的成績！

最終的比賽成績是：

第一名 09級農工

第二名 08級農工

第三名 08級交運一班

第四名 09級能源

第五名 09級交運一班

第六名 09級機化一班

第七名 09級機制一班

第八名 08級交運二班

比賽取前六名。

?五?紀檢部部長工作總結

20xx—20xx學年度校生活部個人工作總結

結束了，大一的第一學期就這么結束了，回想初進自管會的那一臉執著與單純，我只想用提起亢勁有力的筆鋒，寫下自己這半年來的心得體會。

記得自己剛開始地時候曾一度的懷疑過自己，那時候并不僅僅是懷疑自己的能力，而是還懷疑自己到底有沒有將這一重要而長期的任務做下去的毅力。這是為什么呢？因為在高中時期的我是個對事、對人都不是那么積極的一個人，所以我懷疑過自己的能力。但是海門學院是個神奇的地方，不僅是它的校園氛圍還是老師的人格魅力都深深的感染了我。在老師的的指導下、主席的照顧下、同事們的激勵下，只是經過了短短一個月的時間我整個人都發生了翻天覆地的變化，此時的我就像是一塊干燥的海綿迅速的成長起來?，F在的我在生活與學習中，變成一個喜歡這種工作上時刻忙碌狀態的人，起碼，它給了我一種一起從未有過的充實之感。所以從那一刻起，我就下定決心，告訴自己：我可以不做這份工作，但既然做了，就要做到最好！

就這樣，帶著那份信心與執著開始了自己在校自管會的工作，生活部的工作的確很辛苦，每晚的宿舍的檢查都得查到很晚，作為部里的部長我還要對每天工作上遇到的問題進行匯總并進行及時的處理同時也要調節各位干事之間的關系、重視他們所提出的問題并作出解決。但即使如此，也依然很開心，開心自己能經歷、會收獲、去成長。在生活部里，從部長到干事，沒有一個人是閑著的，每個人的工作都

得到了合理的分工。作為部長我要求自己不應該有什么架子，反而應該做的更多、做得更好，起到良好的帶頭作用。而且在我們部門部長”和“干事”區別不大，誰說的對就聽誰的，這是一種很平等的工作環境。所以在這樣的工作環境下有問題大家共同討論，最后總能有一套達成共識的解決方案。

下面具體說說我在生活部里的具體工作情況：

?六?紀檢部部長工作總結

時光荏苒，轉眼時光如水般流逝，但最美的依然是回憶，那記憶的美好，讓我不禁憶起我的大一生活。

又過了一個繁花似錦的六月。雖然它稍許帶了些炎熱，但卻也是一個值得紀念的月份。不禁想起去年此時……

高中老師還在諄諄教悔：上大學是你們的出路。只有知識才能改變命運。

爸媽更是愛女心切望女成鳳，也是滔滔不絕：要想有出息，就必須好好學習用知識武裝自己，上大學是的選擇。

為了大家的期望我進入了大學，也因為要鍛煉自己，磨練自己的愿望，我志愿加入了團委這個大家庭。

過去的一年里，在院團委副書記王子林學長和辦公室主任的細心指導下，在院級各組織和各部團總支外聯部的大力支持下，經過我們的努力，本部的工作蒸蒸日上。我們過得如此充實，干起工作也很有積極性。在這個學年的工作中我學會了很多也成長了很多，有一個稚氣的小女生到可以獨立工作的外聯部干事這一年的工作中我所經歷的是歷練、是實踐。

從最初給各個活動搞宣傳，拉活動經費，到和各個老板談宣傳方案，和各個部室合作，我們從最先開始的羞怯到后來的自信，是我們一次次的失敗換來的。

都說商人是精明的，也是惟利是圖的，拿什么讓他從自己的腰包了掏錢給我們是我們應該考慮的。從先前我的羞怯我不敢面對老板們的眼睛和他詢問的語氣所以有很多的機會都失去了，試想連自己都部相信自己又憑什么讓別人相信你。部長的諄諄教導，孜孜鼓勵讓我們揚起羽翼自由翱翔。

當然我們也遇到過困難，也很為難。但從沒有想過要放棄。還記得有一次去一個計算機培訓點為他們提供宣傳，讓他們提供贊助，我們四個人和他談，老板說話和氣，可最后我們猛然發現差點沒讓人家說服去當培訓生。

外聯的工作是面向社會面向外界的，所謂外聯與外部聯系也。也是最鍛煉人膽量和能力的。我以前就是一個膽小的女孩，不敢和陌生人說話，當眾講話臉紅聲顫，但經過這一年的鍛煉，我相信我不會再那樣，我已經在外聯這個大家庭中成長起來了。

我會以昂揚的心態來對待我的工作，相信通過這學期的總結，我們的工作會越做越好，團委學生會會成為老師最得力的助手，預祝我們下一年的工作越做越好。

外聯部是院團委新成立的重要職能部門，外聯部納干納新工作也將在本學期完成。外聯部的主要工作在于拉取贊助，協助其他部門工作。對于一個團體來說，資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，外聯部工作做得好壞與否，對整個院團委的工作會產生重大影響。外聯部與其他各部一樣，離不開各個部門以及書記團的配合與支持，同時，外聯部只有積極配合其他部門以及書記的工作，才能使整個院團委的工作正常運轉起來。作為外聯部的一名老成員，在新的學期里，我的外聯部工作計劃如下：

一、人員編制：

1、迎新，新學期的開始，新生的到來都令學校一派生機勃勃的感覺，在新生到來之際，身為院團委的一個部門，身為新生們的學姐學長的我們也將義不容辭的擔任起迎接新生的工作中。布置歡迎場地，為新生們引路，幫助新生熟悉環境等等的工作，我們在努力，我們在等待。

2、納新，新學期的開始，新一屆的團委換屆。在告別上屆學長學姐們的照顧，在遠離和他們告別的傷感后，我們團委又將長江后浪推前浪的組織納新工作了。每一位新生都有著想磨練自己，想證明自己的沖勁。但是團委納新人數有限，而且又由于外聯的工作總是在不斷的重復著外出，談判，是十分辛苦乏味的，這一定要有著很高的干勁、耐心和毅力的。所以我們將在今年的納新過程中，特別注意那些有堅忍不拔，百折不撓的精神的入圍委員，并且鼓勵并支持各位同學。我們期待團委能有一批更優秀的后起之秀，將我們團委工作更加優秀的完成，為院團委爭光爭榮。

3、在新學期的開始，同時又有著很多的活動開展，如：社會實踐表彰大會、團校培訓、素質拓展訓練

外聯部需要對內部人員進行編制，協助以部長負責的整個部門工作的協調、管理和開展。

二、工作流程：

1活動策劃

2人員安排

3外出工作

4活動組織、開展

5工作總結、金費結算并備案

三、部門管理：

通過內部工作章程和條例的制訂和完善，逐步形成四大工作機制，淡化“等級”觀念，努力營造外聯部特有的部門文化氛圍，使得部門工作有章可循，確保工作高效、順利。

四、工作計劃

1、外聯部的工作應該是長期性，持續性的。在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商。

2、外聯部可以牽頭搞一些活動，與商家達成互惠互利的合作關系并與其保持長期密切的聯系。

3、聯系社會知名人士做一些符合中文系特色的互動型講座，舉辦學生會階段性成果展等，并拉動其他部門積極參與協作，并爭取各大廠商的支持與贊助。

4、與文娛部合作，和一些服裝聯系，舉辦校園服裝秀，間插聯歡、游戲等形式進行互動性的宣傳。

5、協助其他部門工作，提高外聯部在其他部門中間的地位，例如在新學期是“五四運動”等政治性運動的紀念日，外聯部更應該對此出一份力。

在實際工作中，我們會以此工作計劃為基礎，結合每一次的實際情況進行合理調整，完善自我，相互溝通，起到與外界聯系的橋梁的紐帶作用，發揮我們外聯部的職能。爭取再做突破，為我們團委爭光，我作為外聯一份子會以昂揚的心態來對待我的工作，相信通過這學期的計劃，我們的工作會越做越好，團委學生會會成為老師最得力的助手，預祝我們下一年的工作越做越好。

?七?紀檢部部長工作總結

時光荏苒，我一年短暫而充實的紀檢部工作之旅即將駛向終點。為了明確本學年我在紀檢部的工作，為了下屆部長更好的做好本部工作，我認真總結了我這一年來的工作經驗，特作此述職報告，請老師多多指教。

首先，請允許我對上學年紀檢部主要工作做一個簡單的概述：

一、日常的工作

紀檢部的主要的日常工作有以下幾點：晚自習紀律檢查、校牌佩戴情況的檢查、維持秩序等。在日常工作中我將本部的工作責任到個人，在每天的檢查本部成員都能做到“公開公平公正”的原則為每個班進行評分。我部每周都召開例會，將上一周的工作進行總結，發現不足，相互學習，取長補短。

二、元旦晚會

元旦晚會期間，我部上下積極配合我系各部的工作，為我系元旦晚會的完美落幕做出來大的貢獻。

三、文明月活動

三月中旬至四月底，我系積極相應院的文明月活動，并舉行了文明月活動，活動期間，我部加大了對我系同學紀律方面的管理力度，并獲得了良好的效果。通過本次活動，大大改善了同學們的精神面貌，提高了同學們的道德素養，也鍛煉了我部成員的毅力。

四、運動會

我院于4月29、30日舉行了一年一度的運動會。我部配合學習部，對我系各班的觀看情況進行時時的檢查和不定時的抽查，確保沒有提前離場的同學，保證同學的人身安全。我部有專人負責對教學樓的安全巡查，保護老師、同學的財產安全。

五、合唱比賽

五月十四日我院舉行了第八屆科技文化藝術節合唱比賽，我部提前與選學生會協調，將為系同學的會場位置安排好，為同學們營造了一個有序的觀看環境。通過本次活動既展示了同學們的風采，又陶冶了同學們的情操，也讓本部成員學到了與院學生會也應多交流，多配合。

六、迎接新生

9月8日迎來了新生的加入。我部配合院安檢部，對我院的交通要道進行了較為細致的檢查，確保社會不良分子不會趁機而入，為新生營造了一個安全、穩定的報名環境。

一轉眼一年已經過去了，在這一年中我覺得自己長大了許多，在學生會這個團體中，既服務了同學們又鍛煉了自己，既付出了汗水也獲得了友情，學會了團結。

雖然很多工作干的很出色，但我必須對運動會期間的安檢、巡視的安排不到位做出自我檢討。當然在工作中難免不會出現疏忽或失誤。只有大膽的面對自己的失誤，才能積極的改進，才能有所收獲。我相信在今后的工作學習中，我將更好的完善自己，認真組織領導和部內成員齊心協力做好紀檢部的各項工作。

我希望，在下屆部長的帶領之下，紀檢部的明天會更好!

時光如白駒過隙，驀然回首，已到歲末。新的一學期已經接近尾聲，在老師。主席團的領導和幫助，各班各部們同學的積極配合和支持，以及本部門全體成員的努力下，我們的工作也接近尾聲并取得了一定的成果。就此我對我們的工作做一個簡單的回故與總結。

一、事件篇

時間過的飛快，往事如煙卻又歷歷在目。現在仍能記憶起當初毅然決然的要加入學生會時的那份信心與激情，依然記得當初只要能留下就好好干的決心，走到現在我做到了，我們部門的成員也都做到了。

對于大一的新生來說最令人難忘的莫過于軍訓了。軍訓是讓人難忘的，但對于加入學生會的我們，那段時光更是讓人懷念。我們不僅經過了的軍訓的考驗，我們更經受住了軍訓后陪運動員訓練的磨礪。那段時間里我們也有過對別人早早回去休息的羨慕，我們也有過想偷懶的念頭，但我們并沒有那樣做，我們還是踏踏實實的待下來了，因為我們知道付出會有收獲，我們會得到更多他們沒有的體會與收獲。那段時光我們累過，更笑過。

繼運動會準備工作過后，隨著而來的就是我們轟轟烈烈的運動會了，這也是我們開學以來的第一次大型活動。運動會是選手們展示風采的時候，更是學生會成員為大家服務的時候。雖然我們沒有參加比賽，但我們的心與他們同在，我們為他們歡呼，為他們喝彩，我們和拉拉隊員們是他們堅實的后盾。我們紀檢部在這次活動中扮演著舉足輕重的角色，我們負責維持啦啦隊的秩序兼有帶動氛圍的作用。雖然我們身著正裝是一道風景，但我們始終和拉拉隊員們保持一致。我們充分發揮我們的作用并做好了帶頭作用，最后在大家的一致努力下，我們取得了樂觀的成績。

我們是紀檢部，我們的工作重心無疑是負責出勤方面的工作。運動會結束后我們的主題工作全面展開了。在部長們的精心培養與分配下我們開始了查課工作，在他人看來我們的工作似乎很簡單，但也正如我們部長所言，別看簡單，讓你們做起來什么問題都有。事實也如此，我們出現了一些大大小小的問題。我們查課工作之余也偶爾會協同生活部一起查寢。

在此期間我們也開過大大小小的例會，每一次例會都是一次次的學習，一次次的優化。我們會發現自己的不足并找到改進的方法，同時部長們也會給予我們更高的要求，致力于把我們的部門工作開展的越來越好。

二、不足篇

雖然我們的工作在一定程度上取得了一些成績，但我們依然有許多的問題存在。有時候我們把問題看的太簡單，眼高手低。就拿做考勤表，排課表來說看似簡單，我們卻問題百出，有時候我們會填錯單，數錯人，這些看簡單的問題我們卻時有發生。在工作中有時我們的積極主動性不是很高，我們的自己解決問題的能力還有待提高。有時我們的工作姿態過于僵硬，表達效果欠佳。如此種種都給我們的工作帶來了一些不必要的麻煩。在處理我們所犯的問題上我們的部長也是耐心的指正，更多的是要我們自己反思，真正的意識到問題所在并及時改正。

三、收獲篇

第一，對于大一剛來的我們來說，加入學生會我們無疑收獲到了新環境下的新朋友。也許我們是孤獨的，我們是想家的，但是加入學生會我們有了一個大家庭。在開學初的日子，晚上總有圍坐在一起的我們的身影，我們談天論地，更談心交心。每天我們但是快快樂樂的，其樂融融。在為元旦節目籌備的日子里我們更是無話不談，暢所欲言，紀檢部真的是一家人，現在想想，那些都令人懷念。

第二，我們培養了團結協作的能力，我們更具團隊意識。學生會本來就是一個大集體，大機構，各項工作的順利完成離不開大家的合作與分工。就是在一次次的活動中，我們慢慢的培養了團隊意識，并學會了在集體中要充分發揮集體優勢，個人要揚長補短。在學生會的工作中我們的能力在慢慢提高，無疑為我們以后的道路做了經驗積累。

第三，我們變得更加有禮貌，收獲了人生的另一桶金。作為紀檢部的成員，我們首先要以身作則，作為一個公眾的部門，禮貌問題不可忽視。我們部長第一次開會就著重的強調了禮貌問題，我們也堅定不移的落實著。在查課的過程中，我們會時刻將禮貌用語掛在嘴邊，我們會先敲門再進入，臨走時我們會說不好意思打擾了……在平時的生活中，我們也深受影響，潛意識中我們變得越來越有禮貌，越來越文明，越來越有大學生的素質。

第四，我們鍛煉了自己的交際能力和表達能力。這一點我是深有體會，我也致力于提高這方面的能力，在慢慢的工作積累中我做到了，我也有了提高。從以前的在公眾面前說話緊張到現在的不那么緊張，無疑我是一種進步。同時在和其他班委的交流中，我也收獲了一些表達技巧，獲得了一些交流知識。

從懵懂無知，跌跌撞撞到現在的對紀檢部有些了解，到明白一些人情世故。學生會給了我們很多，我也收獲了許多。

這一學期即將結束，我們將一如既往的發揮我們團結協作分工的精神，繼續以滿腔的熱情揚長避短，積極迎接新的挑戰，努力工作，為紀檢做出努力為學校作出貢獻。

?八?紀檢部部長工作總結

本人自進入公司物流部以來，從事服裝收貨倉管一職，至今試用期已滿。在這段時期掌握了入庫作業的規范流程和貨架庫位糸統，并更加熟悉了現代物流倉儲管理的知識，同時繼續深化學習5S管理，鞏固自已的專業技能，努力提高工作水平?，F將入職以來的工作做一總結：

1、服裝入庫主要由各外協工廠將成品送至倉庫，按同一款號，同一顏色，同一配碼，規范堆碼；置放于倉庫作業區，按優先有序等候驗收入庫。

2、確保合格貨物入庫，杜絕和預防外包裝不合格或串款串碼等有質量隱患的產品入庫；執行開箱抽檢；以上工作完成后接單審核。

3、接單審核“成品入庫單”是否經品檢人員簽名，確認合格后，開始驗收入庫。采用PD盤點機對數據掃描采集上傳糸統與單據核對；單貨相符后成品方可運送入庫。

4、成品運入指定的庫位規范堆碼與并堆，貨卡填寫，庫位調整更新，符合管理要求，做到卡貨一致，庫存準確。

1、C庫貨架是現代物流倉儲發展的新模式，貨架存儲利于集中規范，統一倉儲，增加庫容，科學確定貨物。

2、實施貨架庫位管理糸統，建立貨卡填寫制度，提高排單發貨的效率，減少盤點時間，同時科學有效的控制了盤點差異。

1、外協廠送至的服裝成品外包裝箱標貼錯，內包裝少裝、錯裝；堆碼托盤中串款、串碼、串色、混淆不清；非合同尾數而零散送貨，影響工作效率。

2、各外協廠在辦理入庫過程中不能配和倉管員的工作，常造成倉庫作業面積周轉利用率低；服裝倉對口部門（服裝事業部）對反饋的各外協廠問題不能及時有效地受理控制。

1、加強對物流部員工的培訓，普及員工的物流倉儲知識，熟悉掌握貨架庫位糸統，增強管理水平與服務意識。

2、走動式現場管理，問題出自現場，現場解決。溝通到位、增加互信、建立管理與員工良好的.工作關系，體現團隊精神。

3、上級主管的臨場決斷力，控制力；避免員工做重復工作而導致挫傷員工的工作積極性與創造力。

在****物流事業步入規范正軌階段，自己需要把原來的專業知識繼續補充學習，提升自己成為一名優秀的物流人才。

?九?紀檢部部長工作總結

新學期新氣象，為了更好的為同學們服務，使同學們的學習生活更加豐富多彩，本著為廣大同學服務，讓學生會更加輝煌的宗旨，紀檢部特擬定以下工作計劃：

一、工作目標

認真做好紀檢部的各項工作，熱切用心的配合其他各個部門的各項活動及工作，做好老師的助手。同時監督廣大學生，做好平時的監督工作，規范學生們的行為習慣。推動學生會的前進與發展，為學生的綜合管理貢獻自己的一份力量。

二、工作資料

1、加強考勤與晚檢工作。上學期，我們成功的完成了星期一早上的升旗考勤，在星期一下午4:30前完成考勤表的回收，同時在星期日中午12點到12：30發放。每周二到四抽取二到三天進行宿舍的晚檢。讓同學們每周有一個好的開始，“好的開始是成功的一半”，能更好的投入學習。這學期我們要把這一工作繼續加強，根據上學期的工作經驗做相應的調整，為同學帶給更好的睡眠環境。

2、發展紀檢部，完成本職工作。紀檢部作為學生會一個重要的部門，我們要宣傳發展紀檢部，讓同學們更好的認識紀檢部，為我們的工作帶給便利，像各種活動秩序的維持，協助學生會其他部門的工作中能更好的發揮紀檢部的作用。

3、加強溝通。想要完成好本職工作，首先要與本部門的同事溝通，團結就是力量，一個人的力量很渺小，只有本部門的人共同努力才能營造更好的氛圍，讓我們的工作能更出色的完成。其次與其他部門的同事也要溝通，學生會是一個大家庭，很多工作都需要我們共同合作如果我們永遠是最熟悉的陌生人那我們工作也很難完成。最后，與老師溝通也是必不可少的，及時向老師回報工作狀況，讓老師理解與指導我們的工作。這樣才能更好的為同學們服務。

4、努力完成三月份得紀律交流會，期望得到學習部的協助，讓各班班長和紀律委員正確認識上學期的紀律狀況以及將來還需努力的地方，為同學們營造一個更好的學習生活環境。

5、成功舉辦與生活部的聯誼活動?；顒拥呐e辦需要我們齊心協力，也需要其他部門的支持與鼓勵，期望能夠得到大家的一致認可，也期望我部能與生活部友好相處，讓彼此的關心更加緊密。為同學們獻上一個完美的聯誼活。

6、培養接班人，使紀檢部持續新的活力。為了培養好下一個班子的接班人，應對本部門的成員進行培養，發掘新的，有潛力且負責的成員來接任紀檢部的下xx屆工作，使他們對部門的工作十分熟悉，然后從他們中間挑選出工作潛力強，認真負責的人員進行指導，以便他們能夠很好的迎接下xx屆的工作。

三、勇于發現和提出問題，為學生會的發展帶給動力。

我們部的工作主要在于和其他部門的配合，所以較容易發現各個部門存在一些問題，因此，我們需要善于發現，敢于提出的精神，協調每個部門，個人的想法要拿出來分享，在紀檢部提升的同時也要保障其他部門的提升。我們都是一個大家庭的成員，所以只有我們團結了，我們才會更加壯大，不管是任何人都就應提出咱們的發展動向，帶給自己的推薦。

新學期，必然有新的風采，為了紀檢部的發展，為了化工系的新風采，我們務必努力，務必奉獻，把自己放在部門這個大家庭里，就會有更足的工作勁頭。為樹立學員的紀律旗幟，我部也會本著公平公正的態度，努力工作，認真完成各項工作任務，并盡力幫忙其他部門，讓學生會連接在一齊。昨日已然過去，我們要在這天和明天更加努力，用實力證明自己，證明化工系風采，茂職院的明天是輝煌的，學生會和紀檢部同樣也是的。

?十?紀檢部部長工作總結

今夏懷著對大學生活的憧憬，我走進了山東理工大學，帶著對學生會工作的熱情，我又跨進了學生會的大門。在經過初試、復試、試用期之后，終于成為了一個真正的.干事。短短的三個多月已悄然走過，如今已是期末。

我很慶幸當時憑借自己的“厚臉皮”進入了校外聯部。在學生會的這段期間，我參與了許多活動，同時也鍛煉了自己。

外聯部，進入時只知是外聯，進入后知道了還有內通?，F在看看過去的三個月，我似乎并沒對外聯起多少作用，工作大多是在內通上，這也許與我所在的小組高校聯誼組有關。

在西校，我的工作很充實。但這些工作并不累，因為其中充滿了歡樂，部里的人已成為朋友。部長時常給我們開會，這增加了大家交流的機會，也使工作更加周全暢通。

十一看升旗儀式，在多功能廳觀看六十周年慶典，中秋晚會，校企聯合，排球聯賽閉幕，一二九馬拉松，我愛我師……一系列的活動增加了我對集體的認識，強烈地認識到了集體的重要性。

這個學期，我沒有虛度，我提高了自己的工作能力，同時也交識了更多的朋友。

?十一?紀檢部部長工作總結

進入十二月，天氣開始轉涼，外聯部工作也相對輕松，這是一個"穩定軍心"的關鍵時期。為了保持干事們的工作熱情、加強部門內部團結，部長與副部組織干事進行一系列的"內部充電"活動。首先，外聯部內部誼聚餐，增進了本部門內部干事之間的相互了解，促進了干事與部長的交流溝通。在聚餐會上，外聯人還充分發揮了自己善于交流的能力和優勢。

其次，部長對大賽進行總結，并將意見、建議整理歸類；安排干事每人寫一份活動策劃，以便讓其熟悉舉辦一項活動的流程及細節，形成一種嚴謹辦事、認真組織活動的觀念。

一、學習與溝通

歲末年終，借鑒各部的經驗，部長與干事們對這半年來的工作進行細致地量化評分，例會嚴肅而不失活潑的氣氛一直是外聯部的特色。例會一開始，由于外聯工作的特殊性，交流、討論、分享成了必不可少的部分。與商家協商、談判需要技巧、經驗和熱情。每每進入這個互動環節，氣氛就活躍起來了，已經拉到商家的干事會主動向大家介紹自己的經驗和感受；正與某個商家處在談判中的干事會積極與部長聯系，并認真請教一些困擾自己的問題；還沒有與商家取得談判機會的干事也不甘示弱，他們仍充滿信心地參與大家的討論，積蓄能量，準備"后來居上"。

在這里，沒有所謂"官大一級壓死人"的作風，有的只是融洽的氛圍、和諧的空氣。

二、作風

大賽前夕，幫忙布置會場，外聯干事隨叫隨到；大賽之時，跟著部長、忙碌于后臺，被分配的都是最有難度的工作，但外聯干事任勞任怨；其他部門組織一些活動需要幫助，外聯干事更是義不容辭——這就是三。外聯部的精神。

踏實肯干，盡心盡力。

在本學期11月份，學院舉xxxxxx，外聯部積極籌劃，先后于xxxx以及xxxx教育機構聯合，在高校中為其擴大知名度，提高影響力。但由于學?？荚嚂r間安排受限，未能完成合作，但晚會當天外聯部上下積極努力配合各部工作，使晚會順利完成，在此期間，全系各部力量都集中在一起，齊心投入晚會的籌備工作。外聯部作為系學生會的一分子也不例外。我部積極配合整體工作，積極參與到節目的表演中，為節目增光添彩。此外，我部還充分發揮本部特點，主動承擔起晚會中一些工作的協調、聯系工作，如服裝、道具、化妝等籌備工作。

晚會的成功落幕，不僅是我們部的驕傲，更證明了整個系的強大。所以，我們深深地感覺到了集體協作力量的強大和團隊精神的重要。

這次活動，使我部與其它部的聯系更加緊密，關系更加融洽，為我們以后的配合奠定了堅實的基礎使我們學生會這個大的家庭更加穩固。

本學期我部在圓滿完成院、系交給任務的同時，還開展了自己的活動，在多方面鍛煉部員的同時，還豐富了大家的生活，使部員真切感受到作為外聯部一員的意義，由此更進一步激發了所有干事的工作熱情，為下學期工作的更好開展奠定了基礎。也愿我部下學期的工作能在此基礎上有所突破！

?十二?紀檢部部長工作總結

首先我很榮幸能夠在學生會體育部擔任部長一職，在這幾個月的任職中，我在各方面都學到了不少的東西并增長了不少的經驗。

說實話剛做部長的時候挺不適應的，還像個干事，忙前忙后，自己該做的沒做，不該做的倒是做了一堆，但就是這樣，我從零做起，一點一點的適應著部長的工作。

本學期由于種種原因我們部最大的活動籃球賽被封殺了，很遺憾，很失落，本有著很好的打算，并精心準備了一番，因為是全系3個年級一起的籃球賽，前無古人，所以決心弄好他，可系里并沒有給我這次機會，我們部用了兩周外加一個“十一”的時間集體精心的出了一個完完整整的策劃，雖然導員沒有看，但出策劃的同時我們部的干事以及我都從中學到了些東西，并且也從寫策劃中鍛煉了集體協作的能力，在干事的總結中很多人都提到了這點，在這里我想表揚一下我們部的干事們，他們有的寫策劃寫到凌晨兩點，有的工工整整的寫了兩大篇，而且他們還在食堂專門為籃球賽的事開會，一直開到食堂關門，看著他們在那激烈的討論真的感到十分欣慰，這是他們第一次集體協作，從最終的策劃來看這次集體協作很成功。

雖然起好了頭可是接下來的工作并沒有把這種好勁頭延續下去，在運動員選拔時出了很多問題，當然我也有很大責任，但干事所做的工作也并沒有預期的那樣好，雖然事先給每個干事都分配了工作，可還是有很多人不知道該干什么，老是在等我告訴他們現在該干什么該怎么干，好像事先腦袋里一點該怎么干的想法都沒有，這讓我很惱火，因為我事先很相信他們，相信他們都能處理好自己所負責的那些事，可是沒有，還有的干事很自以為是的認為這次選人很簡單，沒有把它當回事，所以我緊接著又開了一次會，會上我很惱火的說了他們幾句，并從新又布置了每個人的工作，他們自己也對自己的'工作不是很滿意，在會上他們也提出了自己的毛病，而從第二次選拔運動員的情況看他們做的還是很不錯的，并最終有條不紊的完成了各項測試，這也說明他們真正的去思考了，這是我很滿意。再就是我自己犯下的毛病，一是太信任他們了，由于他們都是剛剛進入學生會，還有很多東西不懂，手忙腳亂不知所措是很正常的，二是沒有給副部分配工作，這是我的失職，也是犯下的最大錯誤，干事在沒人領導的情況下往往不敢做，而副部正好可以領導他們并幫我分擔壓力，這是我之前沒有考慮到的，不過從這以后開始的工作我從來沒有忘過副部！

本學期我們部門配合其他部門的活動有很多，雖然只是些搬桌子搬椅子的工作但我們部的干事都沒有怨言，認真的干著自己的工作。

再有要說的就是運動會了，這是本學期我們部最大型的活動了，由于是三大組織一起工作所以我們部工作的壓力減輕了不少，只是負責運動員這方面，事前我給每個人詳細的布置了工作并一再囑咐他們一定要認真不能忘了，總體說他們每個人都做的很出色，運動會上運動員方面沒出什么大的意外，也沒有運動員因不知時間而缺賽，可以說他們出色的完成了工作，而我這次主要的工作是布置會場，負責運動員的比賽和訓練，從布置會場和運動員比賽來看做的都還可以，湊合也能說得過去，可訓練這塊做的不是很好，雖然我每天都跟著他們訓練可還是有很多隊員沒有來，這是我督促的不利，下次再遇到這種情況我一定會嚴厲督促他們的。

本學期的工作主要就是這些，總體上說做的還可以，不過問題也有不少，希望下學期能有所改進。

下學期的工作無疑將是更大的挑戰，院里的籃球賽、足球賽，以及系里可能有的籃球賽，這都是我們要認真準備的，我希望下學期的工作能剛上一層樓，并帶領好體育部。

在做部長前我對體育部這兩個學期的活動計劃了很多，可是本學期卻一個沒有實現，希望下個學期能有所收獲。

如今的體育部已是學生會人數最多的部門，這無疑將成為學生會最堅實的力量，從始至今體育部沒有一人掉隊（干事），雖少有偷懶但這實屬正常，如今的體育部已經是今非昔比，它更團結、更勤奮、更有力量，我相信體育部會越干越好，也希望我可以帶領好這樣一支優秀的團隊，為自己和體育部的所有人畫上完美的一筆。

?十三?紀檢部部長工作總結

生環組織部10年學期工作總結

期末將至,回顧組織部工作，在學院團委老師的正確領導下及我部部員的共同努力下，我組織部取得了驕人的業績，首先我學院團總支繼續立足根本，務實抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作，努力做好我系學生的思想引領工作，始終堅持“奉獻”“團隊”“收獲”“負責”的工作理念，并在探索共青團工作新方法，新思路的道路上，邁出了堅實的一步。下面將我組織部在10年的工作總結如下：

一、不斷加強團員檔案管理，積極開展團費收繳工作；

本學期順利完成了團員注冊、新生團員轉入、團資料整理、團費收繳等常規工作?，F我學院奉賢校區共有團支部53個，團員1500余人，補辦團員證126本。

在工作過程中，我們兢兢業業，得到了許多寶貴的工作經驗，使我們的工作更加規范化，制度化；讓我們有了一個更好的規章制度和工作流程。

二、主動開展新團員發展工作，搞好組織建設；

共青團是先進青年的組織，是黨聯系青年的橋梁和紐帶。引導、教育和服務青年，是共青團的基本職責，發展新團員是共青團自身建設的重要內容，是團的性質和任務決定的，發展新團員是組織部的一項重要職責，是健全團的組織，活躍團的工作的需要，做好發展新團員工作具有極為重要的意義。

?述職報告之家YS575.cOM職場必修:

文藝部部長工作總結?|?成本合約部部長工作總結?|?財務部部長工作總結?|?文藝部部長工作計劃?|?紀檢部部長工作總結?|?紀檢部部長工作總結

三、積極展開優秀共青團員推薦入黨工作，為黨組織輸送新鮮血液；

中國共青團是黨聯系青年的橋梁和紐帶，向黨組織推薦優秀團員青年作為黨組織的發展對象是共青團組織的一個基本任務，也是加強團的思想政治工作和健全團組織工作的重要組成部分。在學院黨總支的高度重視下，在院團總支的直接領導、指導下，組織部一直把“推優”工作作為工作重點來抓，制定出了一系列的制度和措施，并取得了一定的成績。積極展開優秀共青團員推薦入黨工作，是深入貫徹黨建帶團建的政策要求，為黨充實了后備力量，實現了黨團共發展的新格局。

20xx-20xx年上學期推優，取得了良好的效果。并且為了使我院“推優”工作在原有的基礎上，再上一個臺階，我們認真總結以往的推優制度，對推優條件

和程序進行了合理的改革。將團內推優工作開展的有條不紊，置于群眾的監督之下，為我院在基層團組織中積極開展創先爭優活動奠定了良好的基礎，同時，也加強了廣大團員青年積極向黨組織靠攏的思想意識。

總體來說，通過大家的努力，我們取得了較好的成績，通過工作不斷增強組織部的凝聚力，培養和鍛煉了一批新的成員，為團總支注入了一股新生力量。但同時由于組織部考慮不周全、督促不到位，也出現了一些失誤。在今后，我們部將認真吸取和總結經驗，爭取做得更好。

四、干事的培養

期末將至，大一年級的干事已擔當了大量工作的實際操作部分。大一的組織部干事越來越重要了。內因是事物發展的決定性力量，所以，大一干事的培養也是我們工作中的重中之重，為了使他們盡快步入正常的工作軌道，我們深入與他們進行交流并從他們身上得到好的工作經驗進行集中討論，并又在其它干事中進行推廣，這也是我們干部培訓工作的一部分，做到了從群眾中來到群眾中去的辦事準則。

原則性是組織部干事的優秀品質，所以我們要對原則性這一重要工作準則在新干事中強調，新干事必將在今后的工作中成為校團委的中堅力量，所以我們對新干事的培養非?？粗亍?/p>

五、全力支持兄弟部門工作，協助開展各類活動；

這學期以來，團總支、學生會開展了各種豐富多彩的活動，雖然組織部不是主要負責部門，但是作為團總支、學生會這個大家庭來說，對于每一個活動，我們也義不容辭，在圓滿落幕的學院迎新晚會、小品大賽、等工作中，我們提供著扎實的穩固后勤工作。在團總支、學生會的其他活動中，我們也一直起著穿針引線，為每一個活動提供我們能做的，努力把每一個活動做好。

六、正視缺點與不足，將組織部工作推上新臺階；

由于工作經驗不足等多方面因素，組織部工作存在這各種缺點與不足。首先，部門建設是部門發展最根本的問題，為了促進部內成員的交流，我們一起開展了豐富多樣的活動，由于組織部這一紐帶型部門的性質，這些活動能夠有效培養部員的溝通能力，同時作為休閑娛樂的方式，勞逸結合，提高工作效率。部內每個成員在工作方面，都提出了一個要求，就是本著原則做事。由于部門性質，

我們必須得格外的認真仔細，嚴于律己，從這些根本出發，然后才能有效開展我們的工作。

其次，工作方法仍有改進空間。在組織部前輩們的努力下，組織部已經形成了一套較為完善的工作體系和制度，但是在長時間的工作過程中，根據新時期、新形勢下工作過程中出現的問題，我們在嘗試著改變一些工作方法，來提高我們的工作效率，節省人力物力。

眼看著，20xx-20xx年上學期就要過去，我們組織部一年來，在各級領導的關心下，組織部全體成員奮力拼搏，不斷超越，取得了一些成績，發生了一些變化，我們堅信，在今后工作中，我們以百倍的信心，團結帶領全院廣大青年團員，銳意改革，不斷創新，努力推動組織部工作再上新臺階。

?十四?紀檢部部長工作總結

又至總結時，腦海里的東西反反復復怎么都編不成一條序曲。那就算了吧，隨便寫寫，把外聯工作碎碎念。

外聯工作步入十一月份，成了開學三個月來工作的又一巔峰。別人不知道你在忙什么，我也不知道，就知道一直做做做，就這么做過來了。

目前為止，十一月份做了四個講座，一個擺攤。十一月份的這四個講座還算是比較成功的。簡單地說，我們從人頭上保證了商家的基本要求，還得歸功于這個獎懲并施的制度?；蛟S，這是我們判斷一項制度的最簡捷有效的方法。但是，負面的打擊還是有的，但是不管了。我們不能做到最好，只能盡力做到我們的最好。英教本小，對于工作，只能大家盡力配合，才能有效施展。

也正因此，擺攤那一天我們部門把除了我這副老骨頭的人手全部調過去支持mt的擺攤了。雖然我一個人跑來跑去奔奔波波，但是，人該為當局者考慮，并著重于集體的利益。于是，很多事情我們亦明了，該對事不對人。

緊接著，為了更好地迎來mt大賽，我們展開了一系列的商家計劃。mt贊助商究竟花落誰家?很快就會揭曉，初步談定一個公司以一個還算理想的價格贊助我們的決賽。

對于部門人手的安排與配置，外聯采取責任負責制。外聯小助理基本上都負責過一個項目的開展，外聯助理的工作，基本上都能在規定時間內很出色地完成，證明了一個有效率的部門的工作風格。部長則起著戰略指導以及與商家溝通的作用，雖然有時候商家對我們急，但是我們一定要沉得住氣，外聯人就是有這種不計較，不甘壓迫的精神。

此外，我們還負責擔當就業部此次招聘會的智囊團，負責提供一些機構的以及商家方面的信息，既負責內聯也負責外聯。

總之，整個團學的工作開展順利是我們的共同夙愿，外聯定會為了這個目標而與大家共同奮進!

?十五?紀檢部部長工作總結

自從大一的第二學期進入宣傳部，到現在我也工作了半年，無論是對工作方面的見解還是對如何調整工作與個人自由的關系我都有了些體會。

進入宣傳部以來，本人能基本上做好自己的工作，能配合部長做好工作，和其他干部合作愉快。

當然有時候不遵從上級的指示的情況還是有的，但這是極少出現的。雖然是極少出現也是很難原諒自己的。

半年來，通過自己的努力和工作，完成了本職及其它領導交辦的工作，總體感覺還存在著不少問題和不足之處，有些是認識問題、有些是工作問題。主觀上，我總希望能通過自己的努力將工作做得更好，讓上級滿意，但總是因為自己的粗心或努力不夠，工作總是很難達到盡善盡美，領導有看法、同事們有想法，自己也不滿意?？陀^上，宣傳部的工作是比較藝術性的，也有些鎖碎，自己完成工作的時間一般都比較少但很難沒一點漏洞，所以會出現一些不應出現的問題。有時還有與個別同事之間溝通交流不夠的問題，有的時候不能得到同事們的認可，這些對自己的工作，在一定程度上對工作都造成了一定的影響，今后必需引起重視并加以克服。在完成工作方法上還需要更加扎實、更加細致，一絲不茍，提高工作質量。在此我衷心地向湛捷部長和高曉燕主席等領導在工作中的幫助和指導表示感謝和致敬，并就自己工作中的不足和缺點向領導們表示真心的道歉，有不到之處請多指導、多原諒。

?十六?紀檢部部長工作總結

一轉眼就要到這個學期的尾端了啊```在學習部工作一個學年做的成績不是那么好，但給我很多的收獲.就是給學校，老師，同學交出一份滿意的工作答案。我們學習部在經過學習部長《我》的帶領下努力的完成學校交給我們部門的任務。還配合別的部門的工作，覺到學校學生科的認可。為了同學們打造了一個又一個的豐富多彩的活動```雖然我們在這個學期不是很忙。但我們收益匪淺。

在一學年的工作里給我得到很多的成就感，校領導，學生會內部，全體同學都給我很大的肯定，但我也得了不少的遺憾，比如不少活動做的不到全面就是因為力度還不大，不過我今后還要加強工作的力度和全面度。在

工作中還缺乏進以歩地創新的，這缺乏點我們一定會在今后的工作中避免的·

9月，開學開始，我們首先注意配合校其他部門做好各項工作，開學為大一新生做好講解`向導為大一小新生了解我們學習部的以前的工作情況``然后我們部門開會商量新學期的工作計劃``做好了工作的分配，再在學習部收新的干事，由于我們以前有折實是工作經驗`換來同學們的認可報名參加我們學習部工作``在其后是競選過程中，我們要有目的的面試``面試過程中要了解新生的干事的做事能力

現在回憶起這些點點滴滴，不知不覺中發現自己已經成長了許多，是學習部給了我這個機會，是可愛的同事們給了我這個機會，我由衷地感謝這個優秀的集體和可愛的同事們，盡管在過去的工作中我們的確表現出很多不足，但我相信我們一定能伴隨著學習部一起成長起來，我們一定能把學習部建設的越來越優秀，我對學習部的明天充滿信心！

?十七?紀檢部部長工作總結

當我卸下學習部部長這一職務，回頭想想自去年上任以來，與老師同學們的接觸、與學生會同事們的交流，我的人生觀、價值觀發生了許多變化，看待問題的角度不同了了，處理事情的方式也變得更加合理。于是，我不禁感嘆道，在學生會的歷練經驗讓我從一個懵懂的小鳥蛻變成一只成熟的海燕。

下面我想與大家一同分享自己在學生會工作中的點點收獲。作為教育實驗學院最具特色的學習部的部長，我們部門的主要工作是緊緊圍繞“抓好學院學生學習，營造和諧奮進的學習氛圍”，及時開展各種學習講座，如英語四六級交流會、優秀學長交流會、考研經驗交流會等；另外，積極配合學校工作，承辦有利于學生身心健康全面發展的各種比賽，如演講比賽、詩朗誦比賽、辯論賽等一系列活動。

我們學習部最重要的工作是及時配合學院老師，統計好學生期末綜合成績、英語俄語四六級成績、計算機二三級成績、及其他各類學科競賽獲獎成績，建立完善合理的成績統計規范，為學院黨員及獎學金的評定工作提供最準確可靠的依據。當然，我們還會深入到同學們中去，及時了解同學們的想法，不斷改進我們的工作，比如每天派人查晚自習，督促同學們認真學習，養成自覺、知學、好學的學習習慣，形成良好的學習氛圍。

時任期間，為培養學院積極奮進的學習氛圍，我們組織了多項活動。比如，在20xx年5月11日舉辦英語四六級交流會時，我們特地邀請了09級成績優異的同學們出席現場，與大家一同分享英語四六級學習中的經驗與快樂，為同學們的英語四六級沖刺做現場指導，受到了同學們的一致好評。

在20xx年10月18日（預賽）、10月20日（決賽）舉辦“我與母校發展，我與實驗共奮進”主題演講比賽時，我們提前與老師溝通，，認真籌劃，同時積極聯系團委、學生會、社團聯合會的同事們，團結協作，并邀請了一些去年演講比賽獲獎的資深同學作為評委，在同學們中間大力宣傳組織，終于取得了非常滿意的效果。

在20xx年11月20日舉辦的優秀學長交流會時，我們提前了解到大一新生在學習中遇到很多困惑，于是便特地邀請10級中成績比較優秀的同學，為大一新生授道解惑。

在20xx年3月29日（預賽）、3月31日（決賽）舉辦的“思維與存在”主題辯論賽時，我們積極響應學校響應，認真組織大一新生參加學院比賽，并選派部分同學代表學院參加校級比賽，陪同他們反復練習提高，最后一鳴驚人，進入學院四強角逐。

當然，除了這些活動之外，我們的內務工作成績統計也做得非常細致到位。在放假前，我們會通知各班級負責人，傳達關于規范成績統計的文件，并制作好相應的模板，并親自指導他們做好本職工作，在開學初，以最快的速度、最準確的統計完成初步統計任務，并在全院公布最終統計結果，爭取一絲一毫不差地完成任務。在英語俄語四六級成績公布后，在計算機二三級成績公布后，我們也會及時通知各班負責人做好相應成績統計工作，并統籌整個學院的成績統計工作，爭取做到高效、準確，給老師一個滿意的交待。

在查大一學生晚自習方面，我們不僅積極配合學校自律委員會定期協助檢查自習，而且我們自己也會組織人員每天到各個自習室檢查核實各班上晚自習的情況，認真記錄并每月匯報給學院老師一次，爭取讓學生自覺上好晚自習，也讓老師及時了解學生情況，加強交流。

總之，在學習部的經歷，讓我感覺到了學生會帶給我的不僅僅是一種榮耀，更重要的是讓我認識到了這個社會還有很多東西值得我去思考，還有很多事情值得我去努力，還有很多的困難要靠自己去解決。

孟憲寧

20xx年4月27日

?十八?紀檢部部長工作總結

時光荏苒，轉眼時光如水般流逝。我們也同外聯一起成長，一起壯大。

做外聯一直以來我都在思考這一個問題，做外聯是在做什么？我們的動力是什么？大一的我的理解，做外聯做的是為人之道，做的是我們對這個團隊的感情，做的是凝聚力，是友誼。外聯一直都是也個讓我們為之驕傲的團體，一群十分有想法的人聚集在一起，為這自己熱愛的事情共同努力著，有一種精神一直在支撐著我們，那是外聯不滅的魂。

大三，作為外聯部長，深知自己身上承載的會更多，我們要做的是傳承外聯的東西，最重要的是外聯精神。從開學的招新到風采節的閉幕，期間開展了一系列的活動?？偨Y如下：

一、華麗的迎新招新面試。我們與院學生會的兄弟姐妹們聯合招新，場面空前，發揮了我們外聯的優勢，影響力空前。我們為了不辜負大家對外聯的熱愛，兩天的面試依然井然有序，面試的場景設置讓每個新生耳目一新，是一種全新的體驗與挑戰，最終我們的面試華麗收場，百里挑一，外聯又增加了新鮮的血液。

二、理論也實踐培訓相結合。

做精彩的的講解培訓。部長級人物做了細節講解培訓，總共五期培訓，內容生動活潑。

三、搞好外聯團隊建設意識。

將我們的干事進行分組調整。分配人物，發揮小組協商作用，加強團隊意識。跑外聯團隊意識十分重要，我們需要協商需要大家的共同努力。

四、深入了解干事把握外聯方向。

外聯主要分為校企和校際兩部分，根據大家的性格愛好，側重的兩方面都做體驗，讓大家找準自己的方向。

五、特色例會，分享經驗。

外聯的每次例會都是大家共享經驗的一個平臺，每次大家出去跑了都會與大家共同分享經驗與收獲，例會氣氛十分活躍，在這里看的出大家對外聯的激情與熱愛。

六、承載社團。

學團聯外聯的工作與社團緊密先關，我這學期的主要工作也是負責社團活動。我們深入社團了解社團的需要，協作他們開展各項活動。

然在很多事情上我也有很多事情沒有弄好，導致很多在外聯部的同學沒辦法真正的得到鍛煉，這個是我的失誤，以后再工作上我都要認真處理還這些問題給予大家更好的機會去了解外聯部的相關事宜保證事情的順利開展我們院的工作更好的進行。

外聯部是學校部門最為活躍的部門之一，我們以“全心全意為廣大同學服務”為宗旨，傳承上一屆“責任、團結、務實、高效”的工作作風，以“鷹一樣的個人，雁一樣的團隊”的態度嚴格要求我部及個人。

外聯部作為學校對外交流的部門，其工作職責主要分為內聯和外聯。

內聯其實就是對我校校內的聯系，換種說法就是內務。古人云：“一屋不掃何以掃天下！”所以我們首先需要做好自己身邊的事，只有做好了內務我們出去時才能有充足的底氣。

外聯顧名思義是與外界的交流，外聯又可分工成校際和校企兩塊。校際的主要職責在于和武漢其他各高校保持密切聯系，一起合作開展一些大型聯誼、舞會、晚會等。聯系是為了保持溝通，溝通創造價值。學生會要發展，走出去是必需的。那么首先就應該走到兄弟高校中去，這是比較現實的，而這其中就需要外聯的支持和參與。

外聯作為一種團隊的文化，信息的共享，能使我們彼此獲得更大的發展。我們不能局限于自己的學校內，我們需要走出去，我們需要一個完美的交流平臺，這點。交流不僅僅限于贊助上的合作，在學校活動上，我們同樣也是需要彼此支持的。交流是外聯必需的，交流的每一天是快樂的每一天。

校企的主要職責在于與外界商家合作，為學生提供更加豐富多彩的校園文化，與商家達到雙贏的局面，并為學生會提供一定的活動資金。但是一個學校單獨去拉贊助的時候難度是很大的，但如果說各高校外聯部能形成了一個整體，那么商家就容易認識到其中巨大的經濟價值，我們的活動便有了充足的資金支持。

這就需要各學校的外聯能達成共識，所以說聯盟的組建是相當有必要的?，F代社會中誠信特別重要，我們要言必行，行必果。我們要使商家真正認識到和我們合作，給我們贊助是有利益的，讓他們的行為由試探性變成主動性。還有一點就是外聯的部員素質要提高，這是成功的前提。

我們現在在專業上可以說得有眉有眼，但是在專業外，在這個大社會中，與經驗豐富的人士相比，我們的話語又是多么的蒼白無力，所以做外聯的人必須要有強大的任性。愚者等待機會，勇者爭取機會，智者創造機會。

?十九?紀檢部部長工作總結

一、工作回顧

1、產品產量方面

過去的一年里，生產部在生產過程中面臨三、四產品型號的多變，批量小、技術不穩定和不完善的情況下，進行實驗和摸索。截止20xx年12月12日共完成兩成結構產品40KKPCS三四層結構產品3KKPCS.為到達客戶產量和質量的要求，我部門合理的調整生產計劃，和利用有限的資源，及時滿足客戶的交期，為公司今后產品的多元化打下了基礎。

2、產品品質方面

在今年工作中，在確保生產任務的情況下兩層結構產品入庫良率達到98%，三四層產品入庫良率達到96%。我堅信只要每個員工在提高產品意識情況下，全力的投入在生產每一個環節中，產品質量一定會穩步提高。

3、設備管理方面

在過去的一年里，各設備比較良好，并沒有因為設備的問題影響到較大的工作，在定期的檢修和保養下保證了設備的正常運轉，進而確保了生產的穩定。

4、人員管理方面

在每年的年初和年末，在人員變動和產線員工極不穩定的時候情況下，這無疑給生產管理帶了了極大的壓力，但在這壓力的推動下本部門還是堅持對新近員工的崗前崗中培訓，確保新進員工的順利進入崗位角色，做到基本勝任輪換崗位工作，在這我要感謝行政部對員工的教育和工程部的技術培訓和車間的各班長，的鼎力支持才始的我部門有了如今的良好局面。

5安全生產方面

在過去的一年里，我部門將安全生產納入生產日常管理工作之中，隨時做到各車間員工的安全知識教育，監督和排除各車間存在的安全隱患。確保了生產車間的有序運行。全年度未發生較大的人體傷害和設備損壞事故。

二、存在的不足和對策

生產部在過去的一年里雖然做了很多的工作，也取得了一定的成績，但也還存在較多的問題，主要有以下方面的不足。

1、質量管理方面

1）員工質量意識淡泊：目前在一部分員工身上還存在事不關己，漠然置之的態度。這與培養員工質量意識，樹立質量危機感，落實產品質量責任制做得不夠好，不到位有很大的關系。

2）缺乏全員參與質量管理理念：我們現在缺乏的就是全員參與質量意思，在我們計件和沒有品管的巡檢下，有時候會出現一個真空地帶，班和班之間誰都管誰都不管的局面。而且有的時候在生產現場執行力不到位的現象。

3）缺乏生產質量記錄意思：由于我部門全體計件化以后，在瞬速增產的同事忽略了產品生產的過程質量記錄。產品在整個制造中過程中，如何完整記錄產品過程質量狀態尤為重要。雖然這方面在逐步的改善，但離我們質量管理體系所要求的，些我們所做，做我們所寫。記我們所做的.還差較遠！

2、人員管理方面

員工的精神面貌和緊張感缺乏，在這方面我們在策劃一下整頓，制定完善的規章制度和培訓計劃。實施有效的激勵措施，不斷的提高員工的綜合數字，以適應企業以后發展的需要。

3、物料消耗管理方面

由于之前我們沒有對物料消耗及成本進行考核，在飛正常成本增加時，如工具損耗率搞，物料使用質量過剩，員工裝配及存放不當影起的浪費。導致這樣的現象存在，主要是員工節約意識不強。本部門將根據實際情況實施相應的獎罰措施和節約能源降低成本的思想教育，始員工的節約意思和主人翁精神逐步的提高