工作總結|基層年終工作總結(匯編二十篇)

基層年終工作總結(匯編二十篇)。

? 基層年終工作總結 ?

(一)強化理論武裝，學習型組織、學習型單位、學習型隊伍建設成效顯著。

一是加強理論中心組學習。以局、處理論學習中心組為龍頭，以科級黨員領導干部為重點，深入學習了黨的十九大精神、學習了XXX系列重要講話精神、“四個全面”重要論述，《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等重要內容，干部職工人均摘抄學習筆記8000字以上，并撰寫了學習心得，黨員干部、特別是科級以上黨員干部政治理論水平得到了進一步提升。

二是重視黨員干部學習。以黨支部集中學習為主要方式，集中開展了以黨的紀律和反腐倡廉、黨風廉政建設主體責任、全局規章制度為主要內容的學習活動。同時，各單位、部門組織黨員干部對水利業務、水利法律、法規知識進行了深入學習，黨員干部業務素質進一步提高。

三是強化職工業務培訓和技能訓練。深入開展了業務培訓、崗位練兵、技能競賽和“傳幫帶”等業務學習活動，年內舉辦全局性水利政策、業務知識培訓班7期，培訓人員792人次，各管理處結合工作實際，組織開展業務培訓12場(次)，職工業務水平、工作能力得到了進一步提升。

(二)規范基礎工作，黨的基層組織建設和黨員隊伍建設進一步加強。

一是全面落實黨建工作目標管理責任制。印發了《黨建工作和精神文明建設工作安排意見》，明確了9個方面的重點工作任務，局黨委與各黨總支、局機關各黨支部分別簽訂了責任書，做到了黨建工作與業務工作同安排、同部署，同考核，確保了黨建工作任務全面落實。

二是切實加強了基層黨組織班子建設。按照《黨章》的規定和有關要求，根據干部調整、交流情況，共補選黨總支委員1名，黨支部書記1名，黨支部副書記1名，支部委員6名，確保了基層黨組織班子健全，工作順利開展。

三是按照進一步規范基礎性黨務工作的要求，統一為基層各管理所(電站)配置了第四批全國干部教育培訓教材、黨建工作手冊，組織完成了全局37名處級干部“四個全面”網絡教育培訓工作，培訓組織工作得到了省水利廳充分肯定。

四是各黨支部對黨員“三會一課”等各項制度進一步完善，對各類黨建工作文書資料、圖片和影像資料逐一整理，做到了分類清楚，排序規范，裝訂整齊美觀，實現了黨建工作的有形化和規范化。按月做好黨費收繳工作，黨費收繳和使用管理符合各項規定。

五是建黨94周年活動豐富多彩。七一前夕，發展新黨員7名，轉正黨員9名，為黨組織輸入了新鮮血液。局黨委組織開展了踐行“三嚴三實”爭做水利先鋒主題演講比賽，參賽選手們從不同角度、不同層面，用生動的語言表達了對新常態下踐行“三嚴三實”的理解和實踐。組織開展了慰問全局困難黨員活動，慰問困難黨員6名，把黨組織的溫暖和關懷、關心送到他們身邊。各黨總支、局機關各黨支部分別組織開展了重溫入黨誓詞、主題演講比賽、法律及黨務知識競賽、組織生活會、參觀廉政教育基地、義務勞動等活動，共慶黨的生日。

六是進一步完善黨建工作陣地。按照有場所、有設施、有標志、有黨旗、有資料、有制度的“六有”標準，切實加強了“黨員職工活動室”的建設，不斷完善了“黨總支、黨支部活動園地”、“黨務政務公開欄”，進一步充實了“黨員職工書屋”，全局黨員活動陣地實現了功能多樣化、活動經?；?、管理規范化目標。

(三)落實長效機制，不斷創新載體，“劃區設崗”活動進一步深化。

一是“區、崗”設置進一步規范。各黨支把黨員“劃區設崗”活動與渠道“劃段包干”管理、工程建設等工作緊密結合起來，及時對“區、崗”黨員進行調整、完善，“區、崗”全面涵蓋了灌溉管理、項目建設、工程管護、發電生產等全局主要工作，“劃區設崗”活動與水利中心工作結合進一步緊密。

二是工作措施進一步加強。通過崗位鍛煉、崗位練兵等措施，督促黨員按照區、崗職責落實工作任務。昌馬處黨總支有計劃地將部分大學生安排在管理、文秘統計、工程施工等重點崗位，強化崗位鍛煉，促使年輕干部在實踐鍛煉中盡快成熟、成長。雙塔處黨總支在“區、崗”全覆蓋的基礎上，建立了“站段聯村、黨員聯組、職工聯戶”工作登記卡，開展了“三亮五比三評一爭”活動，有效發揮了黨員的先鋒模范作用?；êＬ廃h總支把灌溉管理4個標準化融入“劃區設崗”活動中，“區、崗”黨員主動放棄休假，積極參與工程建設與管理，確保了灌溉工作和項目工程建設順利實施。水庫電站處黨總支針對“區、崗”職責，組織開展了人身觸電急救事故演練、前池事故處理演練等多項活動，黨員干部全員參與，有力的促進了各項工作的順利開展。

三是考評指標進一步細化。各黨支部通過進一步豐富活動載體，將“區、崗”黨員的考核與個人績效考核、年度工作考核、民主評議黨員、“十佳職工”評比活動等工作相結合，考核結果均與個人績效工資、年終考核等次、評優樹模等相掛鉤，激發了創先爭優、干事創業的活力。

(四)深入貫徹從嚴管黨治黨要求，不斷加強黨風廉政建設。

一是強化局黨委主體責任。通過印發《工作安排意見》，簽訂《黨風廉政建設責任書》，召開以議廉為主題的黨委會議及中層以上干部聯席會議，對主體責任落實情況進行專項督查等方式，有效推動了黨風廉政建設各項任務的落實。

二是強化各單位、部門主體責任。通過簽訂黨員廉政承諾書、抓規章制度和具體措施落實，深化廉政文化“五進”(進機關、進基層、進灌區、進工地、進家庭)活動，在干部職工當中營造了講廉政、抓廉政的濃厚氛圍。

三是強化局紀委監督責任。局紀委制定了《20xx年重點工作監督檢查方案》，從貫徹落實上級紀委決策部署情況和紀律作風建設、工程項目建設、灌區灌溉管理、干部人事管理、公務用車管理等6個方面，開展了扎實認真的專項監督檢查，做到了早預防、早提醒。

四是嚴格執紀問責。局黨委先后對2名違反黨紀政紀的科級干部進行了處理，對落實黨風廉政責任不力、管理干部不嚴的3名處級干部進行了誡勉談話，對作風不實、律己不嚴的1名科級干部和2名職工進行了誡勉談話，執紀問責力度較往年進一步加強。

五是認真貫徹落實中央“”、省委“雙十條”規定精神，開展“庸懶散軟”專項整治，有效解決了個別黨員干部工作不作為、慢作為問題。同時，通過聘請136名政風行風義務監督員，創新“陽光水務”服務措施，扎實開展水利政風行風民主評議活動，轉變了工作作風，提高了工作效率。

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深入基層一線采訪，是一名記者理應遵循的新聞從業要求。眾所周知，新聞是跑出來的。不下基層，沒有“地氣”，新聞作品何來“靈氣”?新聞從業12年，一線采訪、磨礪成長，我收獲良多——

一、 唯有深入才有深度

坐在辦公室里，是等不到好新聞的。走走部門、拿拿材料、報報動態性消息，雖能給讀者以信息，也只能成為千篇一律的“大路貨”，同樣采寫不出鮮活的好新聞。邁開步子、沉下身子，到基層一線去，你便能打開一扇扇發現新聞的窗口，捕捉社會生活中的真、善、美，抓住體現新時代風貌的新人、新事、新經驗，采寫出了一批有份量的報道。

閩東山海資源豐富，傳統產業、新興產業林立。這些年，圍繞這些產業的調查通訊，我采寫了大幾十條。特別是福安的電機、船舶、葡萄、綠竹筍等各大產業，我幾乎全寫過。有了這些深入扎實的采寫積淀，后續的發展中產業一有風吹草動，便能駕輕就熟及時準備地捕捉到信息，采寫出一批有深度、有力度的新聞稿件。單單近一兩年，針對電機行業的國際技術壁壘，我就采寫了《福安電機：向左走?向右走?》、《國際壁壘前，福安電機挺起民族產業脊梁》等;針對金融危機，則采寫了《福安電機：寒流中挺起脊梁》、《福安船舶：陣痛中轉型》、《后危機時代：福安船舶重裝上陣》等，得到了業內人士的普遍認可。總之，新聞是跑出來的，多跑、常跑，基層一線就是個取之不盡的新聞寶藏，就能挖掘出有價值的素材。

二、 唯有貼近才能貼心

到基層一線采訪，并非走馬觀花、蜻蜓點水式，人到還要心到。唯有貼近實際、貼近生活、貼近群眾，才能感受群眾最真實的情感，采寫出的稿件才能貼心，引發共鳴。

20xx年大年二十八，我跟壽寧縣委報道組的吳通華一起去斜灘鎮大山中一個名叫過崗的自然村采訪一個偏遠自然村隨著大量勞動力轉移而面臨自然消亡的稿件。其實，之前我們已通過采訪得到了面上的大體資料，形成稿子完全沒有問題。但是這些村里的群眾生產、生活狀態如何?買上水果和春聯，像走親戚一樣，我們步行1個多小時，走進了過崗這個僅有一戶人家在堅守的偏遠山村。在這戶楊姓人家里，我們跟他們一起嘮家常、貼春聯、做糍粑，并一直等候到傍晚，他們在外打工的子女回家過年，感受著他們一家人團聚的濃濃親情?；貋砗?，我以《深山“獨戶村”的春節記憶》為題，寫出了“獨戶村”人家的真情實感，編輯和讀者都給予了高度評價。稿子后來還被《福建日報》采用，并評為當月好稿。

三、 唯有生動才能感動

這一點主要體現在新聞稿件的寫作上。有了采訪獲得的一手素材，選準角度、切入點，定好標題，運用簡潔、生動的文字，才能增強新聞作品的吸引力、感染力，成為群眾喜聞樂見的好作品。就像我們經常采寫的會議新聞，有的會議，一些記者就會議寫會議，干巴巴的，有的記者會跳出會議挖掘出全新素材，令人津津樂道。

前幾年我曾寫過一條關于網吧的稿件，說的是某校為了讓高三學子把有效的時間用在備戰高考上，定期組織老師去周邊網吧走訪，把深夜還泡在網吧里的學生勸導回來。如果簡簡單單報一條學校這項主動作為的機制，意義不大。我跟隨老師深夜去網吧走訪，以《高三班主任與網吧的博弈》為題，生動再現了老師、學生、網吧業主三者圍繞網吧的糾葛故事，并將其放大在社會大背景下，尋找共性、探究原因、挖掘深度，成為了一件可讀性很強的新聞報道，還捧得了福建省綜治好新聞一等獎和全國綜治新聞二等獎兩個大獎。

在今后的采訪實踐中，我將以此活動為契機，一如既往下基層、去一線，采寫出更多群眾喜聞樂見的新聞作品，為閩東各項事業的發展鼓與呼!

? 基層年終工作總結 ?

隨著20XX年省市鄉鎮公務員培訓選崗完畢。x月份我正式進入鄉人民政府成為一名基層公務員，協助處理農村危舊房土坯房改造工作、辦公室日常工作，駐xx村。一年來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態度，在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責。現將一年來的學習、工作情況簡要總結如下：

一、認真學習理論，提升綜合素質

堅定不移貫徹執行黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上、行動上與中共中央、省委等各級黨委保持高度一致。始終牢記積極進取干事業，密切聯系群眾，努力實踐全心全意為人民服務的宗旨。

二、扎實開展工作，增強業務水平

首先，作為一名xx，努力做好土坯房的相關宣傳及報道工作，而且積極協助鄉里的土坯房改造的各種報表完成上報、及時更新土坯房國家與市級系統等。同時也協助辦公室日常工作，及時收發文件、協助召開會議、接待相關客人，發送有關信息等。

與此同時按照全鄉工作的總體要求，服從于全局，認真做好包村包片工作。按照全鄉工作的布署，根據調查提綱并結合“三送”工作民情日記的內容，上門走訪等方式，深入群眾，調查研究，掌握村民的基本情況、干部群眾關心的熱點、重點工作和難點問題。

一年來，我嚴格遵守鄉里制定的各項規章制度。對領導安排的各項工作任務，都能統籌兼顧、合理安排、扎實落實，都能加班加點保質保量按時完成。其次分清工作主次。在遇到問題的時候，牢固樹立大局意識、責任意識，堅持團結配合，協調一致，使自身建設得到不斷增強。

但回顧起來，也存在諸多不足，主要表現在以下方面：

（一）自學缺少主動性。往往只注重鎮上組織的集體學習，除此以外，自學的很少或以會代學、以干代學，學得不深不透。對新形勢下的農村工作新方法探索還不夠，工作上距離領導和群眾的要求還有距離。

（二）工作缺乏創造性。不善于從工作中發現問題、解決問題。這些都有待我在今后的工作中，彌補不足，扎實工作，積極進取，努力取得令組織和群眾滿意的工作實績。

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（一）清單式排摸，確定軟弱渙散黨組織整頓對象。對照文件精神，我鄉對所屬18個行政村黨組織進行全面調查摸底，經過認真研究、分析討論，將__村黨支部被確定為軟弱渙散黨組織，__村黨支部、東豐村黨支部被確定為后進薄弱黨組織。同時，專門成立領導小組，督促指導各黨組織通過召開座談會、入戶走訪等形式，深入分析查找自身存在的突出問題，從不同側面、不同角度、不同層次廣泛征求基層黨員干部和群眾的意見建議，查擺問題找準癥結，找出問題11個。

（二）跟蹤式幫扶，確保整頓措施落實到位。

一是精心制定整頓方案。采取1+1+_的方式開展集中整頓，組建由1名鄉主要領導牽頭、1名聯村領導和_名聯村干部組成的幫扶工作小組，并按照一村一策的要求逐個制定切實可行的整頓方案?？h領導___積極參與結對幫扶，幫助村兩委會研究解決實際問題。

二是強化黨員干部教育。通過專題培訓、每月黨員學習會、鄉黨委書記和聯村領導上黨課等形式，認真開展三學三思、三聚三談活動和焦裕祿精神等的學習討論。開展《__縣村務工作權力清單三十六條》等的學習考試，形成比、學、干良好氛圍。

三是配強配優班子。調整聯村領導和聯村干部，強化指導幫扶。對群眾反響較大的黨支部負責人進行教育，引導其本人提交辭職報告，并重新任命村黨支部書記和村長助理。大力開展黨組織后備干部培養工作，走訪在外能人，動員他們回鄉服務家鄉發展。

（三）對癥式規范，著力推進建章立制工作。

一是著力建立預警機制。扎實開展績效黨建星級評定工作，對全鄉所有黨組織進行分類定級。對出現戰斗力下降等情況的基層黨組織及時指出問題，予以警告，并降低星級。對剛完成整改的軟弱渙散和后進薄弱黨組織，實行動態監管，強化督促檢查，避免出現整頓、反彈、再整頓的現象。

二是著力實施聯片聯戶辦實事機制。結合黨的群眾路線教育，推行村級黨員干部聯片聯戶辦實事活動，即各村按照網格化管理、組團式服務的模式，將本村劃分成幾個片區，形成村干部包片聯戶、聯系黨員，黨員聯系群眾、進戶到人的服務網絡。

三是著力推行整改問題銷號機制。將解決突出問題作為整頓工作成效的集中體現，針對查實的各種問題，梳理分類、編號整改，分出輕重緩急。實行問題消號制度，對所需整改問題，做到整頓一個、見效一個，轉化一個、驗收一個。

四是著力落實整改進度周報機制。采取一周一報制度，要求列入整改對象的村每周上報整改落實情況進度情況、整改過程中存在的問題及下步工作安排等，通過交流、匯總、分析，隨時掌握動態、及時調整措施，使整改工作落到實處。

五是著力深化整改落實問責機制。采取明察暗訪、定期通報等措施，督促問題按時解決，確保整頓一個、轉化一個，落實一個、鞏固一個。把整頓轉化工作列入干部實績考核范圍，對因工作不重視、不積極、不認真，導致軟弱渙散黨組織整頓措施不力、不能按期轉化或轉化效果不明顯的，追究相關責任人的責任。開展回頭看活動，及時總結經驗，整理建立相關臺賬，努力將整頓成效長效化。

? 基層年終工作總結 ?

本文主要介紹了基層植保工作的年終總結，對植保工作進行了全面、客觀、系統的分析。植保工作是農業生產的重要環節，是保證農產品質量和安全生產的重要手段。在今年的工作中，各地的植保工作取得了一定的成績，同時也面臨了不少問題和挑戰，需要進行總結和反思，為明年的工作提供經驗和借鑒。

一、工作成績

今年基層植保工作主要包括防治病蟲害、化肥、農藥、植保機械和綠色生產等。各地堅持把預防為主放在第一位，加大科技投入，發展新技術、新產品，提高植保水平。

1、防治病蟲害

今年，各地在病蟲害防治方面取得了很大進展。首先，各地在病蟲害監測中不斷推進技術革新，提高了監測水平和監測效果。其次，加強害蟲調查和病理分析，及時掌握各地農作物的病蟲害情況，準確把握病蟲害發生規律。最后，加大病蟲害防控技術研發力度，發布一系列綠色防治技術，有效降低經濟損失和生態風險。

2、化肥和農藥

化肥和農藥的使用對于提高農作物產量和品質起到了重要作用。今年，在化肥和農藥的使用方面，各地出臺了一系列政策措施，加強了化肥、農藥的管理與監督，協調了銷售渠道，規范了使用標準和配方，確保了化肥和農藥的質量安全和合理使用。

3、植保機械

植保機械是植保過程中必不可少的一項工具，其作用不僅在于提高植保效率，更在于促進植保技術進步。今年，在植保機械的使用方面，各地推廣了新型植保機械，提高了作業效率，同時也縮短了作業時間，降低了人力成本。

4、綠色生產

綠色生產是推進農業現代化和可持續發展的必然選擇。今年，各地在綠色生產方面也取得了巨大成就。進一步推進生態研究，通過科技手段推動農業生產對生態環境的保護與恢復。同時，加大對綠色農產品的相關培訓，增加綠色農產品的種植和銷售量。

二、存在問題

在植保工作中，仍然存在不少問題，阻礙著植保工作的進一步發展。這些問題主要包括人才隊伍短缺、植保綜合治理體系不健全、科研工作不足等。

1、人才隊伍短缺

人才隊伍的建設是實現植保重點任務的關鍵。植保技術更新換代速度快，需要具備較高科研水平和實踐經驗的高素質人才。但現實狀況中，植保領域人才隊伍還需要進一步擴展和優化。

2、植保綜合治理體系不健全

植保綜合治理體系包括植保人員、基層防治機構、植保設施、植保技術和工作制度等?，F實中，該體系的建設還有待完善，尤其在一些鄉村地區，植保體系建設還處于落后狀態。

3、科研工作不足

科研工作是植保工作的重要支撐?？茖W研究方面還存在問題，如科研機構不足、科研經費少等。這些問題都限制著農業科研的進步和發展。

三、解決措施

針對上述問題，在明年的植保工作中，需要采取相應的應對措施。

1、加強人才隊伍建設

加大植保人員招聘和培訓力度，鼓勵高校畢業生來農村工作，提高植保人員待遇，保持植保人員隊伍的穩定性，不斷提高植保人員的素質水平。

2、完善植保綜合治理體系

著力解決基層防治機構的體系建設問題，加強鄉村基層植保隊伍的建設，推進植保技術和植保設施的升級換代，科學建立植保工作規章制度，不斷健全植保綜合治理體系。

3、加大科研力度

加強科研機構建設，增加科研經費投入，拓寬科研渠道，加強生態環境保護與農業生產的有機結合，推動科技創新和植保綠色發展。

四、結語

綜上所述，基層植保工作是推進農業現代化和可持續發展的重要措施。今年的基層植保工作雖然取得了一定的成績，但仍然存在不少問題和挑戰。下一步，需要采取有針對性的應對措施，不斷健全植保綜合治理體系，推動農業綠色發展，實現農村振興。

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一是深入開展企業文化月。按照“真抓實干、崇尚科學”的企業精神，分公司積極組織全體員工學習《企業文化手冊》，并組織了競賽和理論考試，4月份根據公司黨委開展 “企業文化月”活動要求，我們以集團公司《企業文化建設綱要》和公司《企業文化手冊》為主要內容，加強員工對企業文化基本內容的學習和內涵理解，在x月xx日開展了企業文化培訓活動，對各科室管理人員和一線班組長進行了企業文化培訓，加深了廣大員工對企業精神和經營理念的理解。分公司各科室、班組還利用板報、宣傳欄對企業文化進行了宣傳，同時分公司組織開展了以“管理做強，服務做精，追求卓越，創建一流”為主題的合理化建議征集活動和公司宣傳用語、口號征集活動在活動xxx征集合理化建議1條，宣傳用語和口號34條，分公司將這些用語在宣傳欄中進行公布，并從中精選10條，做為分公司的宣傳用語，通過征集活動，提煉了分公司本土化的企業文化，推動了企業文化的進一步延伸。

二是加大宣傳工作力度，樹立分公司良好形象。今年上半年分公司加大宣傳報道力度，截止x月底，共計在xx報發表10篇，xx日報x篇，在xx公司簡報和網絡發表77篇，出版黑板報30期，編制分公司簡報6期。宣傳工作取得了分公司歷史以來的最好成績，通訊員隊伍也從 “一支獨秀”到 “遍地開花”的轉變。在“元月安全月”、四月設備檢修月，達標工作及在“黨員先鋒示范班組”和“黨員先鋒崗”等運行中出現的典型和先進事跡，通過宣傳，形成全員爭、創、比、優的良好風氣，推進了員工隊伍建設和企業文化建設。

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按照省委、省水利廳黨組的統一部署和要求，局黨委周密安排,認真組織開展相關活動，“三嚴三實”專題教育有效、有序扎實推進。

(一)全面動員部署，精心謀劃安排

一是啟動專題教育。局黨委于x月xx日召開理論學習中心組(擴大)會議，全局副處級以上領導干部參加了會議。通過動員會議學習，有效增強了處級以上干部參與專題教育的自覺性和主動性。

二是制定實施方案。制定了“三嚴三實”專題教育實施方案，明確了開展專題教育的重要意義、總體要求、主要原則、方法措施，為專題教育順利開展奠定了堅實基礎。

三是精心謀劃安排。印發了《關于做好“三嚴三實”專題教育有關具體工作的通知》、《關于印發“三嚴三實”專題學習研討工作方案的通知》等文件，確保了專題教育有序、有效、有步驟推進。

(二)開展學習教育，把牢思想開關

一是分層組織落實，增強學習的自覺性。以局、處理論中心組學習為龍頭，組織局、處級領導干部集中學習;以黨支部組織學習為重點，組織全體副科級以上干部及黨員學習。全局黨員干部人均撰寫學習筆記12000字，處級以上黨員干部撰寫學習研討文章及心得體會3篇以上。

(三)深查不嚴不實，建立問題清單

一是結合工作實際查擺問題。組織召開了多次全局工作匯報會，認真對照省委“工作落實年”重點任務、局黨委重點工作任務完成情況，分別建立了局黨委、16個處級單位(部門)、44名處級以上領導干部“不嚴不實”問題清單及整改措施。

二是堅持即知即改查擺問題。根據職責分工，堅持即知即改，逐條“銷號”，逐一落實。截至目前，針對局領導班子的10條“不嚴不實”問題，已全部得到了整改落實和初步解決。針對處級領導干部個人的“不嚴不實”問題，已有近90%得到了整改。

三是專項整治查擺問題。緊緊圍繞群眾觀念淡薄、工作執行不力、工作能力不強、工作作風漂浮、工作標準不高五個方面的問題，開展了“為官不為”專項整治問卷調查活動，干部職工對領導干部工作滿意度達95.58%，基本滿意3.54%，其他(主要為不了解)為0.08%。

(四)注重研討效果，深入開展交流

一是研討交流準備充分。講授專題黨課結束后，局黨委及時將主要精力轉入學習研討工作，專門制定印發了《“三嚴三實”專題學習研討工作方案》，對“嚴以修身、嚴以律己、嚴以用權”三個專題學習研討做了全面安排部署。

二是研討交流材料深刻扎實。局、處領導干部針對學習體會、查擺問題清單、特別是工作中存在的主要問題，親自撰寫研討交流材料。每次研討交流材料均幾上幾下，反復修改，反復完善，確保了研討交流材料的質量。

三是研討交流效果顯著。局黨委組織召開了6次專題研討，會上，交流發言人員緊緊圍繞“嚴以修身、嚴以律己、嚴以用權”三個專題研討的重點問題，結合自身工作實際，暢談體會、交流思想，認真剖析自我，思想認識得到進一步提高。

(五)緊扣教育主題，深化研討成果

一是嚴肅認真地召開了專題民主生活會。通過開展集中學習、征求意見、談心談話等前期準備工作，結合專題研討，圍繞“三嚴三實”主題，局、處領導班子分別召開了專題民主生活會。

會上，各領導班子成員都能夠客觀公正地進行自我評價和評價他人，自我批評深刻，相互批評態度誠懇，達到了“團結—批評—團結”的目的。

二是規范有序地召開了基層黨員組織生活會。按照局黨委的安排部署，參照黨員領導干部“三嚴三實”專題民主生活會要求，全局33個黨支部分別召開了黨員組織生活會。會上，每位黨員都對照“三嚴三實”要求，查找了自身存在的不足和問題，認真進行了黨性分析，開展了批評與自我批評，針對存在的問題，提出了改進的措施和辦法，專題教育取得了實實在在的成效。

? 基層年終工作總結 ?

按照公司黨委“創建學習型企業，培育知識化員工”的要求，營造團隊學習氛圍，鼓勵干部員工不斷學習和實踐。

一是加強中心組的學習，提高領導班子的領導能力和理論水平。為建設一只學習型的干部隊伍，分公司形成了以黨委中心組為龍頭的理論學習制度，對xx大報告、黨章和“三個代表”重要思想進行了學習，立足于提高班子成員解決自身問題的能力和領導者的自律能力，要求領導干部(包括中層管理干部)每月學習不少于8小時，在學習的同時，重點是如何將學習與近期工作結合起來，將學習與解決工作中的實際問題結合起來，通過學習提高了學習效果和解決實際問題的能力，截止5月底分公司黨委共收到各級干部心得體會24篇。

二是分層次對中層管理人員和和各支部書記進行教育培訓，抓好干部隊伍的教育。重點抓好各項制度的落實和對干部的從嚴管理。教育各級干部牢固樹立管人、管事、管思想相統一的觀念，自覺擔負起在領導工作中做好思想政治工作的責任，上半年以來分公司采用黨委成員授課，中層干部交流等形式，共組織專題講座和研討會3次，增強了干部隊伍整體功能，形成了思想政治工作的整體合力。

三是針對分公司員工隊伍整體素質相對較差，技能水平相對較低的狀況，自一季度以來,開展了“創建學習型組織，建設知識型隊伍”活動，要求各科室堅持每周學習制度，學習內容從法規、政策、制度到工作流程,從安全案例到企業文化,從業務知識到專業知識。另外,分公司還給每位員工下發學習筆記,要求全員加強學習，認認真真做好學習記錄和心得體會，并對學習情況進行考核。

3月份，分公司對組織的安全知識競賽中成績不合格的3名員工進行了經濟處罰。用分配激勵學習，有效的調動了職工學知識、練技能的積極性。上半年分公司共組織內部自培2次，參培人數45人，在外部培訓中有3人經過培訓和考核取得了操作證和資格證。

另外，我們對著力營造有利于人優秀人才大量涌現、健康成長的良好氛圍，鼓勵人才干事業、支持人才干成事業、幫助人才干好事業的內部環境，對20xx年度獲得先進的個人和在西部轄區技術比武中獲的名次的操作人員，按在崗待遇組織他們出外考察學習，為他們提供各個方面的快車道。

? 基層年終工作總結 ?

本人從事醫療衛生工作以來，在各級主管部門的直接領導下，認真開展各項醫療工作，全面貫徹執行各級領導安排和布置的各項工作和任務，全面履行了一名基層醫生的崗位職責。

在政治思想方面，本人身為xx市第xx屆政協委員，始終堅持黨的路線、方針、政策，始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，堅持改革、發展和進步，不斷提高自己的政治理論水平，積極參加各項政治活動，遵守各項法律、法規、規章和診療護理技術規范、常規，具有良好的職業道德和敬業精神。

在醫療業務方面，本人一貫樹立敬業精神，遵守職業道德，履行職責，本著為民眾健康服務的思想，認真負責地做好醫療工作，多次被xx市委組織部授予“專業技術拔尖人才”稱號，并被選舉為xx市衛協會理事。

“救死扶傷，治病救人”是醫療工作者的職責所在，也是社會文明的重要組成部分，醫療工作的進步在社會發展中具有不可替代的作用，為此，我以對歷史負責、對患者負責的精神，積極做好各項工作。關心、愛護、尊重患者、保護患者隱私；努力鉆研業務、更新知識，提高專業技術；積極向社區民眾宣傳衛生保健知識，對患者進行健康教育；認真完成上級布置的各項義務，如積極配合上級部門參與xx的監測預防工作等。

在工作中堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，堅持業務學習不放松。嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，一絲不茍接待并認真負責地處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治，從未出現任何醫療事故或醫療糾紛；認真完成繼續再教育的各期學習，并通過了各期的考核。

每年積極參加主管部門舉辦的規范化培訓，聆聽著名專家學者的學術講座，并經常閱讀雜志、報刊和網絡信息，學習了大量新的醫療知識和醫療技術，從而極大地開闊了視野，很好地擴大了知識面，不斷加強業務理論學習，不斷汲取新的營養，促進自己業務水平的不斷提高；豐富了自己的理論知識；始終堅持用新的理論技術指導業務工作，能熟練掌握多種常見病、多發病及疑難病癥的診治技術；熱情接待每一位患者，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，受到了社會各界的好評；同時，嚴格要求自己，不驕傲自滿，堅持以工作為重，遵守各項紀律，兢兢業業，任勞任怨，樹立了自身良好的醫德和公眾形象。

20XX年來，在各級領導的幫助和同道們的支持下，本人的工作雖然取得了一定成績，基本上能夠較好地完成作為一個基層醫生的各項工作和任務。但在在今后工作中，自己尚須進一步加強理論學習，堅持理論聯系實際并為實際服務的原則，努力克服理論上的不足和實際能力的不足，以期能夠創造更加優異的工作成績。

? 基層年終工作總結 ?

在開展工作中，雖然取得一定成效，但還存在一些問題，主要表現在：一是村集體經濟發展不平衡；二是部分黨員發揮 “雙帶”能力不強；三是黨員流動性大，管理難。

在下步工作中

一是抓好黨的群眾路線教育實踐活動，認真開展批評與自我批評，深入分析存在問題的根源，切實改進機關工作作風，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題。

二是抓好xx社區黨總支陣地建設。

三是用活“四個一”干部掛鉤制度，開展好干部蹲點、走訪入戶工作，做好民情民意收集辦理工作。

四是抓實“愛黨愛國示范戶、勤勞致富示范戶、遵紀守法示范戶、家庭和睦示范戶、誠信經營示范戶、美化家園示范戶、熱心公益示范戶、崇尚新風示范戶”黨建“xxx”工程“八型”示范戶“八型”示范戶創建工作。

20××年基層黨建年終工作總結范文【三】

今年，在市委、市政府的正確領導下，鄉黨委深入貫徹黨的十九大精神，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，緊密聯系工作實際，積極發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和全體黨員的先鋒模范帶頭作用，有力地促進了全鄉各項事業的發展。下面將我鄉近年來基層黨建工作情況總結如下：

? 基層年終工作總結 ?

20××年，我村將按照黨委的要求和決策部署，努力實現黨建工作與經濟工作同步發展、協調推進，為促進xx村經濟社會科學發展、和諧發展作出更加積極、突出的貢獻。

努力提高黨組織的凝聚力、戰斗力，并處理好黨的建設與經濟社會發展之間的博弈關系，真正把加強黨的基層組織建設作為一件大事、要事和實事來抓。

基層黨建年終工作總結范文20××【三】

xx社區黨委在街道黨工委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大文件精神，充分發揚共產黨員的先鋒模范作用，深入貫徹科學發展觀，解放思想，與時懼進，以社區黨建為龍頭，以社區服務為抓手，穩定為大局，社區共建為紐帶，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，創新形式、創新內容、創新手段，努力提升社區各項工作的服務水平，現將主要工作匯報如下：

? 基層年終工作總結 ?

一是全面加強“一好雙強”黨組織書記隊伍建設。按照抓培訓提素質，抓考核增動力、抓人才建隊伍的思路，全鄉黨員干部及七個村黨總支書記參加培訓，提高了他們的政治理論素質，增強了發展意識。二是積極推進村“兩委”干部素質工程實施。借助遠程教育，采取上黨課、觀看紅色電影、學習先進事跡的形式，不斷深化對黨員干部的教育與管理。三是本著“切實加強和改進黨支部為核心的村級組織建設，理順兩委關系，進一步加強和改善黨對農村工作領導”的原則，在全鄉七個村積極推行“四三二一”工作機制，實施了任期目標和年度目標承諾，形成了班子和諧、目標明確、責任清晰的工作格局。四是全面落實了農村兩委干部“一定三有”工作激勵機制，進一步激發了農村兩委干部工作的積極性和主動性。

? 基層年終工作總結 ?

一年來，我局黨建工作雖然取得了一些成效，但是與當前工作面臨的新形勢、新任務相比，還存在著一些不足和差距，主要表現在:一是個別單位的工作深度不夠，黨建工作如何圍繞中心、服務大局，還需進一步探索、深化;

二是創新意識不強，如何進一步創新、落實黨建工作的方法和載體，還需進一步下功夫;

三是各單位、部門之間、基層與機關之間黨建具體工作還存在發展不均衡的問題。

在今后的工作中，我們將重點抓好以下幾個方面:

一是認真學習貫徹落實黨的十九大精神，把貫徹落實會議精神與推動我局黨建工作相結合，進一步推動全局黨建工作創新發展;

二是圍繞水利中心工作，進一步深化“劃區設崗”及示范性黨支部建設等黨建工作品牌活動，鞏固全局黨建工作成果，進一步提高全局黨建工作水平。

基層黨建年終工作總結范文【三】

20xx年以來，地區國資委機關黨支部在地委組織部、地直機關工委和委黨組的正確領導下，緊緊圍繞地委擴大會議提出的各項奮斗目標，緊密聯系實際，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以爭創黨員效能示范崗為載體，扎實推進六有基層服務型黨組織建設，不斷轉變思想觀念，完善工作思路，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用，進一步提升基層黨組織凝聚力、戰斗力、努力提高基層組織建設水平和國資管理水平，為全年工作任務的完成奠定了良好基礎?，F將黨建工作情況匯報如下：

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? 基層年終工作總結 ?

抓好“兩個條例”的學習。在“兩個條例”的學習中，分公司認真做到領導精通，黨員熟悉，群眾監督，讓廣大黨員深刻領會和準確把握兩個《條例》的精神實質和具體規定，切實增強廣大黨員特別是黨員干部接受監督的意識和紀律觀念，主動接受黨組織和黨員的監督，自覺做到遵守黨的紀律不動搖，執行黨的紀律不走樣。上半年以來分公司共組織“兩個條例”專題教育活動兩次，舉行理論考試兩次，重點突出了干部黨員《黨內監督條例》的學習和群眾黨員《紀律處分條例》的學習。

抓好黨風廉政建設責任制的落實。

一是加強了黨風廉政建設教育。上半年分公司紀委認真組織黨員干部學習貫徹中紀委關于反腐倡廉的有關精神和《中央企業領導人員廉潔自律若干規定的實施辦法(試行)》等14項廉潔自律制度，同時組織全體黨員學習了公司下發的《關于印發〈無視法紀，必釀惡果〉等五起案件剖析材料的通知》，對廣大黨員干部和重點崗位人員起到了警示教育作用。

二是繼續抓好黨風廉政建設責任制的落實。上半年分公司與10名副科級以上干部簽訂了《黨風廉政建設責任書》和廉潔自律承諾書，并建立了廉政檔案。切實形成一級抓一級、一級對一級負責的黨風廉政責任體系，并從x月xx日開始組織黨員先進性教育。

總體，在上半年工作取得成績的同時，我們將以 “七一”黨的生日慶祝活動為臺階，認真開展好保持共產黨員先進性教育活動，繼續發揮好“黨員先鋒崗”和“黨員先鋒示范班組”的作用，通過考核，來不斷推動支部工作和黨小組工作。

基層黨建年終工作總結范文【二】

20xx年，我局黨建工作緊緊圍繞流域水利中心工作，著力強化思想理論武裝，扎實推進示范性黨支部建設，不斷深化“劃區設崗”活動，黨建工作取得了較好成效。

? 基層年終工作總結 ?

在全市創先爭優活動“深化工程”動員會后，我鄉高度重視，積極組織召開了動員會。對“深化工程”活動進行了安排部署。在聚力“三大目標”、建功“兩個率先”活動中繼續在全鄉各黨組織和全體黨員中開展“對標定位”、“亮牌示崗”、“認責承諾”、“奪旗爭星”等活動，推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織等工作開展。通過黨組織引導社會組織、黨員幫帶群眾的方式，把聚力“三大目標”、建功“兩個率先”行動向社會深化、向常態深化、向規范深化，引導全鄉基層黨組織和廣大黨員爭科學發展之先、創和諧社會之優，營造出黨員帶群眾、黨內帶黨外的濃厚氛圍，不斷把創先爭優活動引向縱深。

? 基層年終工作總結 ?

年初，街道黨工委與區委簽訂目標工作任務責任書，街道黨工委與部門、社區又簽訂目標工作任務責任書，通過目標責任書的層層分解、落實工作任務。根據目標工作責任書的工作范圍，街道、部門、社區及具體工作人員又分別制訂了運行大表，街道還制作督查督辦周報，對工作進行督查、督辦，確保工作任務的圓滿完成。街道認真落實“講實話、辦實事、求實效；聽實話、察實情、重實效”的雙“三實”工作作風，在堅持街道領導班子“下社區值班”制度的基礎上，結合“與居民交朋友”活動，開展街道黨工委委員“入戶走訪居民家庭”和街道機關人員“到社區服務”活動，關心、解決居民的難事。今年，街道將周一例會改在各社區輪流召開，實行現場辦公，加強督查。街道通過不斷加強管理和創新管理模式，從而實現全面推進各項工作的高效落實。

? 基層年終工作總結 ?

一是建立健全非公企業黨組織制度。今年以來，按照市委組織部下發的《關于開展非公經濟組織、新社會組織和事業單位黨組織規范提高百日行動的實施方案》的要求，結合我鄉實際，按照動員部署、調查摸底、抓好規范、檢查驗收、建章立制五個階段穩步推進，順利完成了非公有制黨支部的建設工作。同時進一步完善了“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、聯系群眾等制度，進一步增強了非公企業黨組織的凝聚力和向心力，使企業黨員能夠全部過上組織生活，能夠很好地接受黨組織的教育，從而使黨員的先進性得到不斷強化。二是做好聯系非公有制企業黨組織工作。針對我鄉非公企業黨支部中黨員文化水平不高，對黨建知識掌握不全面的實際問題，我們繼續采取選派熟悉黨建工作的干部到非公企業任黨建指導員的工作方法，具體指導企業抓好非公企業黨支部建設。上半年共派駐指導員5名。三是積極發揮非公企業黨組織核心作用，做好企業黨員的發展工作。始終把發展非公企業黨員作為非公企業黨建的一項重點工作來抓，注重在企業技術骨干、管理人員、營銷人員等群體中，按照政治合格、年輕有文化和有奉獻精神的標準，把優秀企業員工作為入黨積極分子重點培養，通過組織他們學習、參加必要的組織活動等形式，不斷提高入黨積極分子的整體素質，為企業黨組織發展壯大儲備新鮮的血液。上半年，共培養企業支部黨員3名，入黨積極分子16名。

? 基層年終工作總結 ?

近年來，農作物病蟲害越來越嚴重，對農業的影響也越發顯著。因此，植保工作成為了農田管理的重要一環。本文將會結合我所在基層農業部門的實際工作情況，進行一次年終植保工作總結。

首先，我們要做好植保信息公開宣傳工作。我們采用了多種形式宣傳植保知識，針對不同的農戶群體開展宣傳活動。我們通過村廣播、宣傳單、微信公眾號等多種渠道向農戶宣傳植保知識，讓農戶在日常農田管理中學會預防、化解病蟲害等植保措施，有效地提高了農業生產效益。

其次，在作物種植過程中，我們注重細致耐心的植保技術指導。我們的工作隊伍中有專門從事植保工作的技術員，每到一處田地都會仔細查看、分析土壤和植物情況，再根據結果對當地農戶提供作物種植方法和植保措施的技術指導。通過對農戶的手把手指導，開展植保技術培訓，我們有效地提高了農戶們的植保技能。許多農戶在植保工作中積極主動、靈活運用技能，有效降低了農田病蟲害防控成本，同時也為農田管理提供了有力的支持。

此外，我們還積極推廣綠色環保的植保方式。為了避免化肥和農藥對農田造成污染，我們采用了一系列無污染的植保技術，如噴施有機肥、生物農藥等，代替傳統農藥的使用。這些技術在實踐中證明可以達到和傳統農藥化肥相同的效果，同時有效保護和改善了農田環境。

最后，我們還需進一步加強植保技術研究和創新。為有效解決當前農業管理工作的問題，我們需要加強技術研究，引進更加先進的植保技術，科學地控制農田病蟲害，從而提高農業生產水平和效益。我們將在新的一年里，以更加專業的態度、更加細致的服務、更加綠色的方式，繼續開展植保工作，讓基層農民朋友們過上更加富裕、健康的生活。

綜上所述，我們的植保工作成效顯著，但要實現更好的工作效果仍需不斷努力。我們相信，在以后的工作中，我們將會繼續發揚優良傳統、努力創新，為農業、為基層農民朋友提供更加優質、全面的服務。

? 基層年終工作總結 ?

我于20xx年x月調往分理處擔任主管一職。在分理處工作的將近12個月的工作中，我勤奮努力，注重創新，在自身業務水平得到了不斷提高的同時，于思想意識方面也取得了不小的進步。現將我本人在擔任主管工作期間的情況總結匯報如下：

20xx年x月21日，我由處調往處擔任主管一職，在分理處領導和各同事的關心指導下，用較短的時間熟悉了新的工作環境。在工作中，我能夠認真學習各項金融法律法規，積極參加行里組織的各種學習活動，不斷提高自己的理論素質和業務技能。通過這次全方位的培訓和學習，使我深刻意識到自身崗位的重要性和業務發展的緊迫感。在工作中，我把所學到的理論知識和客戶所遇到的實際問題相結合，勇于探索新理論、新問題，創造性的開展工作。

到了新的崗位，自己的工作經驗、營銷技能和其他的主管相比有一定的差距。且到了新的工作環境，對分理處業務往來頻繁的對私對公客戶都比較陌生，加之分理處的大部分存量客戶已劃分到其他主管名下。要開展工作，就必須先增加客戶群體。到任新崗位后，我始終做到“勤動口、勤動手、勤動腦”以贏得客戶對我分理處業務的支持，加大自身客戶群體。在較短的時間內，我通過自身的優質服務和理財知識的專業性，成功營銷了分理處的優質客戶，提高了客戶對銀行的貢獻度和忠誠度。

擔任主管以來，我深刻體會和感觸到了該崗位的使命和職責。主管是我們銀行對公眾服務的一張名片，是客戶和銀行聯系的樞紐，在與客戶交往中表現出的交際風度及言談舉止，代表著我行的形象。我深知主管的一言一行都會在第一時間受到客戶的關注，因此要求其綜合素質必須相當的高。從我第一天到任新崗位，從開始時的不適應到現在的能很好地融入到這個工作中，心態上也發生了很大的轉變。剛開始時，我覺得主管工作很累、很煩鎖，責任相對比較重大。但是，慢慢的，我變得成熟起來，我開始明白這就是工作。每天對不同的客戶進行日常維護，熱情、耐心地為客戶答疑解惑就是我的工作，為客戶快速地辦理好貸款所有手續和讓客戶的資產得到保障就是我的工作范圍，當我明確了目的，有了工作目標和重點以后，工作對于我來說，一切都變得清晰、明朗了起來。當客戶坐在我的面前我不再心虛或緊張，我已經可以用非常輕松的姿態和親切的微笑來從容面對。如今客戶提出的問題和疑惑我都能夠快速、清晰的向客戶傳達他們所想了解的信息，都能與大部分客戶進行良好的溝通并取得很好的效果，從而贏得了客戶對我工作的普遍認同。同時，在和不同客戶的接觸中，也使我自身的溝通能力和營銷技巧得到了很大的提高。

我在開展工作的同時也發現自己仍然存在很多問題：

一、金融專業知識有待進一步加強。面對如今市場經濟的多樣性，銀行信貸業務成為越來越多客戶的需求，如何能給我行優質客戶提供專業貸款及理財服務，這就需要提高自身的學習能力和學習主動性，及時掌握最新的財經信息和準確分析未來的經濟走勢，以提高自身金融專業知識水平；

二、針對不同的客戶，還應朝細致精準化管理方面進行加強。對現有的`客戶資源，深挖細刨，根據不同客戶的需求和實際情況，做精準化營銷，提高支行收入；

三、進一步克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己，決不能因為取得一點小成績而沾沾自喜，驕傲自大，而要保持清醒的頭腦，與時俱進，創造出更大的輝煌；

由于銀行業的特殊性和一定程度上的專業性，想成為銀行業的優秀員工，必須經過系統的培訓與豐富的實踐。我期望在20xx年能爭取到更多的培訓機會，希望能參與AFP培訓等金融專業培訓，使自身的綜合素質得到全面的提高。夯實自己的業務基礎，朝著更高、更遠的方向努力。

總結過去，是為了吸取經驗、完善不足。展望來年，我將會更有信心、更加努力、積極進取、精益求精地完成好今后的工作，以爭為我行來年個貸條線的發展做出自己更大的貢獻。

? 基層年終工作總結 ?

2020年，XX府XX基層委員會在XX榆林市委會、中共府XX委的正確領導下，在縣政協、縣委統戰部的大力支持下，全體會員以黨的十九大精神為指導，緊緊圍繞全縣中心工作，認真履行職能，積極參政議政，強化社會服務，充分發揮界別特色和優勢，各項工作取得良好成績。

一、組織建設穩步推進

2020年府谷XX成立了基層委員會，圓滿完成基層委員會領導班子增補及下屬各支部領導班子選舉工作，標志著府谷XX發展進入一個新的歷史時期。

按照XX榆林市委批復，5月26日，府谷XX召開工作會議，XX榆林市委副主委曹雨生，縣委常委、統戰部長樊小榮，縣政協副主席張向君出席了會議并作重要講話。會議宣布XX府XX基層委員會正式成立。會議選舉增補了基層委員會副主委、委員。7月21日，召開支部工作會議，選舉產生了各支部主委、副主委。

二、參政議政成效顯著

2020年，府谷XX以政協為平臺，認真履職盡責，發揮參政黨的作用。全年列席政協全委會1次，常委會4次，參加政協培訓、學習4次，參與政協調研2次。

2020年政協全會上，XX府谷支部及擔任政協委員的會員，經過認真調研，積極撰寫提案，履行政治協商、民主監督、參政議政的職能。全年，XX共提交提案20余件，其中，集體提案12件，會員委員提案10余件，均被立案。占立案提案總數件的11%，提案內容包括經濟環保、城建交通、科教文衛、三農、基礎設施、民生和社會保障等各個方面。截止政協九屆二次會議，府谷XX歷年共計提交提案71件，這些提案包含了XX會員深入調研的智慧和心血，充分彰顯了XX會員參政議政的水平和能力。

三、社會服務形式多樣

一年來，府谷XX動員會內外力量，開展捐資助學、扶貧幫困、關心會員企業等形式多樣的社會服務活動。

7月28日，XX府XX基層委員會發出"微信捐款獻愛心"活動的倡議，為綏德、子洲受洪澇災害群眾奉獻一片愛心。府谷XX32名會員共捐款1萬余元。

8月3日，XX府XX基層委員會主委王斌與幫扶單位到王家墩梨樹塔村調研精準扶貧工作。并對困戶進行慰問;副主委張院生到武家莊鎮川頭村調研精準扶貧，為幫扶村協調解決了村委會陣地建設資金。

中秋前夕，XX府XX基層委員會企業支部組織全體會員來到麻鎮楊家峁村和楊家峁敬老院開展尊老敬老慰問活動。

重陽節，XX府XX基層委員會組織全體會員走進府谷中心敬老院舉行慰問活動，與老人們一起共度佳節。

12月19日，府谷XX會員企業、府XX銀泰名品商貿有限公司為富昌路便民服務中心大橋路至十字街一帶的56名環衛工人送去價值10000余元的愛心駝絨被56塊。

12月26日，企業支部主委、府谷銀泰名品董事長翟歡為愛心銀行捐贈駝絨被60余件，價值20000余元，這是愛心銀行自成立以來企業團體捐贈的最大一單。

一年來，府谷XX多次走訪調研會員企業。詳細了解了銀泰名品商貿有限公司、府谷龍翔商貿有限公司、紫園生態餐飲集團的經營情況，并與企業會員進行座談交流，了解企業經營運作情況和戰略發展規劃，并就企業如何適應經濟社會發展形勢，持續創新發展提出意見建議。

四、學習培訓效果明顯

一年來組織會員認真學習中共十九大精神，學習會章、會史，弘揚會的優良傳統，踐行愛國、民主、建設、團結、創新、奉獻的共同價值理念，凝聚思想共識。

6月6日，由省政協文史和學習委員會、各界導報社、各界雜志社主辦的全省第二屆政協文史資料利用與傳播研討班在韓城開班。府谷XX組織6名會員參加了培訓。

6月20日，縣政協組織市縣政協委員進行集體培訓，XX府XX基層委員會組織8名市縣政協委員參加了培訓。

7月5日，縣委統戰部、縣工商聯在上海復旦大學舉辦組 “府XX非公經濟人士轉型發展研修班”。XX企業支部主委翟歡代表XX會員企業參加了培訓。

11月12日，縣政協在廈門大學舉辦“政協委員履職能力提升高級研修班”，XX主委王斌參加了培訓。

9月5日至12日，XX榆林市委在黑龍江社會主義學院舉辦會員培訓班。府谷XX組織14名會員參加了本次學習。

11月1日，縣委統戰部組織統戰系統干部40余人，到縣檢察院預防職務犯罪警示教育基地開展廉政教育活動。府谷XX組織基層委員會領導班子成員，各支部主委、副主委參加了活動。

12月18日，XX榆林市委舉辦新會員培訓班，府谷XX組織11名會員參加了培訓。

通過各種培訓學習，增強了會員的服務意識，提高了會員的履職能力，努力把會員的智慧和力量凝聚到地方發展大局上來。

五、宣傳工作有聲有色

2020年，宣傳工作以“府谷XX”公眾號和《府谷XX》刊物為平臺，突出宣傳主題，做好民主黨派的宣傳工作。

全年向省委會網站投遞新聞稿件20余份，向市委會《榆林XX》提交稿件5篇，提交學習心得4篇。主委王斌被市委會授予宣傳工作先進個人，副主委張院生被縣委統戰部授予統戰工作先進個人，5名會員被評為優秀會員，7名會員被評為參政議政先進個人。

201X年11月份開通《府谷XX》微信公眾平臺，截止2020年12月，共撰寫、轉載發布各類文章1000余篇，被中國新聞網政協頻道評為 “全國十佳公眾號”，成為宣傳XX工作的一個重要窗口。

11月份《府谷XX》正式創刊，第一期已出版并送閱各位領導及相關部門，今后將按季出版。這是我省乃至全國XX縣級組織首例出版刊物，受到XX中央、XX省委、XX市委的肯定。

2020年府谷XX工作的總體要求是：深入學習貫徹中共十九大、XX十一大精神，按照省市全會的安排部署，以全縣的中心工作為重點，認真履行參政黨職能，努力增強社會服務實效，為我縣的經濟建設和社會發展做出新的貢獻。具體要做好以下幾方面的工作：

1、加強思想教育。組織會員認真學習中共十九大、XX十一大精神，學習會章、會史，弘揚會的優良傳統，踐行愛國、民主、建設、團結、創新、奉獻的共同價值理念，凝聚思想共識。

2、做好宣傳工作。以 “府谷XX”公眾號和《府谷XX》刊物為宣傳平臺，突出宣傳主題，做好民主黨派的宣傳工作。

3、完善領導班子建設。貫徹省委會《加強支部建設的意見》精神，努力建成全省規范化基層組織。加強自身建設，提升基層組織工作水平和工作能力，扎實推進組織建設工作。

4、抓好培訓工作。積極組織會員參加省市縣各種培訓培訓班，提高履行職責和做好會務工作的能力。積極探索培訓學習的常態化機制。

5、加強機關建設。加強學習，提高干部的政策理論水平和業務工作能力。完善有關規章制度，進一步提高機關工作規范化、程序化水平。以目標責任管理為抓手，細化任務，落實責任。

6、切實履行職能。努力提升政治協商能力和參政議政水平，做好參加各類協商會、座談會、通報會的準備工作。為實現追趕超越建言獻策。

7、積極反映社情民意。貫徹全省社情民意信息工作會議精神，提高社情民意信息工作水平。拓寬信息來源渠道，提高信息數量和質量。完善評比考核和激勵制度，調動反映社情民意信息工作的積極性。

8、服務會員和會員企業。走訪會員企業，積極反映非公經濟發展中存在的困難和問題。發揮組織優勢，開展政策咨詢、融資對接和維護權益等服務。

9、開展公益活動。動員會內外力量，開展捐資助學、扶貧困等形式多樣的社會服務，積極探索符合我縣實際的、長效的社會服務工作新機制。

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