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技能比武方案(通用17篇)

發表時間:2022-06-17

技能比武方案(通用17篇)。

? 技能比武方案 ?

一、活動宗旨:

為進一步提高廣大農民的技術技能水平,增強農民的科技致富能力和就業競爭能力,培養農民的創新意識和市場意識,豐富廣大農民群眾的業余文化生活。

二、決賽時間地點:

三、比賽項目:

四、比賽辦法和步驟:

1、初賽:各村做好四種能人的調查摸底工作,并推薦至鄉,然后鄉內組織進行初賽,每個項目選出前2名至過埠進行預賽。

2、預賽:縣主辦單位將派出評委在過埠組織過埠片各鄉鎮選手進行預賽,每個項目決出前2名進入決賽。

五、有關要求:

1、各鄉各村必須認真組織好各個項目的初賽、預賽和決賽,確保人員參賽。

2、過埠片各鄉鎮須分別組建一支由5人組成的嗩吶隊參加決賽時的節目表演,并要統一服裝。

? 技能比武方案 ?

標題:技能比武主持稿


尊敬的觀眾朋友們,大家好!歡迎來到我們今天的技能比武比賽現場。我是今天的主持人,將為大家帶來一場精彩紛呈的比賽。在接下來的比賽中,各位選手將展示自己的技能,角逐最終的冠軍榮譽。讓我們一起為他們加油助威!


讓我們介紹一下今天的比賽規則。本次比賽設有三個環節,分別是技能展示、對決賽和總決賽。在技能展示環節中,選手們將展示各自擅長的技能,并由評委進行評分。在對決賽中,選手們將進行實力比拼,爭奪晉級資格。在總決賽中,勝出的選手將獲得冠軍榮譽和豐厚獎品。希望各位選手能夠全力以赴,展現出最好的實力。


讓我們來介紹一下今天的選手們。我們有來自各行各業的優秀選手,他們擅長各種各樣的技能,包括武術、舞蹈、音樂、繪畫等等。讓我們一起期待他們的表現,為他們鼓掌。


比賽正式開始!第一位選手是來自武術界的王小龍。他將展示給大家他精湛的武術功夫,讓我們為他加油!接下來是來自舞蹈界的李美麗。她將以舞蹈的形式展現出自己的特色技能,讓我們為她鼓掌!緊接著是來自音樂界的張偉。他將用他的演奏技能征服觀眾,讓我們為他歡呼!最后是來自繪畫界的劉藝術。她將展示給大家她的畫作,讓我們為她喝彩!


技能展示環節結束后,評委們將進行評分,確定各位選手在對決賽中的順位。對決賽正式開始!第一場對決是王小龍和李美麗。王小龍展示了他的武術實力,而李美麗則以舞蹈技巧回擊。經過激烈的對決,評委們終于做出了決定,王小龍獲勝晉級!接下來是張偉和劉藝術的對決。張偉用他的音樂感動了觀眾,而劉藝術的畫作也展現出了她的才華。最終,評委們宣布張偉獲勝晉級!


終于到了總決賽的環節!王小龍和張偉將進行最后的對決,爭奪冠軍榮譽。王小龍展示了他的武術技巧,而張偉則用音樂征服了全場。經過一番激烈的角逐,評委們做出了最終的決定。最終,他們決定頒發冠軍榮譽給...王小龍!讓我們為他熱烈鼓掌!


在比賽結束之際,我要感謝所有的選手和觀眾朋友們。今天的比賽得以成功舉辦離不開大家的支持和參與。希望大家能夠繼續關注我們的比賽,為更多的優秀選手加油助威。再次感謝大家,我們下次再見!


以上就是今天技能比武比賽的全程報道,感謝大家的收看!祝大家身體健康、生活愉快,我們下期再見!謝謝!

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值得擁有的優秀word文檔*值得擁有

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為展現員工風采,樹立企業形象,打造行業品牌,提高公司職工隊伍綜合素質和技能水平,推動公司的發展,更好地為球會崛起服務。全面檢驗各崗位技能技巧水平與實際操作能力,激勵員工努力提升自己的專業技能,形成“比、學、趕、幫、超”的良好氣氛,達到不斷提高球會綜合服務水平的目的,現結合公司經營實際,舉行球會第x屆崗位技術技能比武競賽。

一、比武口號

“努力拼搏永占鰲頭”

二、比武原則

按照“全員參與、公平競爭”的原則組織本次競賽。

三、活動主題

“創服務品牌,展員工風采,為公司持續發展服務”。

四、組織領導

1比賽設仲裁席和嘉賓席,由仲裁員負責對比賽中的各種糾紛進行仲裁??偣矩攧湛偙O陳瑜琳女士擔任總裁判長、公司高球運營總監賈向鋒先生、審計部經理兼采購總監:莊永康先生、分別擔任副總裁判長。

公司董事總經理林潔鴻先生和公司副總經理蔡紹禧先生作為特邀嘉賓出席了會議。

2根據部同部門,設立相應的裁判組,每組設一名主審法官,由相應的部門經理擔任裁判員,兩名裁判員由主任以上擔任。

3、比賽設記分監督席,負責監督比賽進程,匯總各項比賽得分及名次。二線財務人員為記分員,人事行政部為監督員。

4、部門提名活動總負責人安排其部門的參賽項目、人員組織、及物品準備,與人力資源培訓部溝通和比武現場的聯絡、解說、協調、協助。

5各部門具體負責以下事項:

(1) 人事行政部負責活動的全面協調和全過程跟蹤。獎金申請、證書頒發和競賽組織。(賽前的宣傳組織與各個部門的溝通協調,賽后的活動專欄及協助比賽場地規劃布置、會場背景**、禮儀人員安排等。

)(2) 工程部主要負責燈光、音響、麥克風、投影儀、筆記本電腦等。

(3)銷售部主要負責協助其他部門擬演、美工制作證書、橫幅及現場拍攝、照相、紅包、參賽卡、裁判卡、名牌、紀念品設計等。

(4) 財務部計算機室負責比賽用電腦的準備和各項比賽成績的統計匯總。

(5) 餐飲部負責活動現場的茶歇和飲用水。

(6) 保衛部負責比賽用品的準備和比賽秩序的維護。

(7) 其他部門負責本部門的人事組織和競賽用品的準備,并協助人力資源部。

五、活動形式及內容

1比賽采用理論競賽和技能競賽的方式進行,總分100分

(理論和技能按3:7計算)。

2每屆崗位理論競賽的內容包括:公共知識、崗位知識、服務英語等??碱}有培訓陪提供。

各個部門以三人為代表團體參賽,具體題型包括,搶答題、必答題和選答題(崗位知識參照部門提交的標準操作程序)

各崗位技能比武內容由各部門提供由團隊賽、個人賽及作品展示(只限餐飲部)所有項目比賽時間控制在1-2小時。競賽程序、計分規則、參賽者名單、裁判員名單應附呈人力資源與行政部,經公司領導批準。

六、活動主要環節

理論競賽,技能競賽,團隊游戲,觀眾參與,娛樂節目

七、比賽時間及場地安排

1比賽時間:2007年6月15日

2、比賽場地:

3.總結和獎項:競賽摘要和獎項將在比賽結束后于* *舉行。

4、競賽場地劃分:

備注:比賽地分三個區域會所、球會及其他部門。a區游戲等節目表現區;b區為觀眾席

8、 競賽崗位(工種)及獎項設置

根據公司現有崗位的實際情況和崗位要求,初步確定以下x部門xx個崗位的員工(見附表)參加本次比賽。為使比賽真正體現各崗位崗位的崗位技能水平,每項崗位團隊賽參賽人數不得少于3人。

具體參賽部門及崗位如下:

各一線部門、崗位、財務部、維修部

理論競賽設

一、二、三等獎個一名;

技能比武競賽共計項目xx個(每個部門不少于三個,也不超過六個單項,一個團體項目),其中單項獎xx個、團隊獎xx個、作品展示獎xx個。

備注:參考個部門提交的項目競賽計劃。

九、活動程序

1參賽者和觀眾提前20分鐘入場;

2現場助教帶領評委、評分員、監督員入場坐下,全體起立鼓掌;

3、主持人上臺開場白;介紹評委、記分員、監督員和現場部門;

邀請嘉賓和仲裁員坐下;

介紹競賽程序、項目總體設置和競賽規則;

5、公司董事總經理致祝詞;

6、主持人宣布比賽開始;

7第一輪理論比賽(代表隊宣讀各自的參賽宣言);

8節目1——舞蹈(活躍氣氛,提高興趣,擺脫束縛感);

9、第二,

3、 四輪技術競賽(單項),三個場地同時進行(評委介紹規則和評分標準);

10.游戲-共同努力(以展示團隊的實力);

12、第

五、六輪技能比拼(團體);

13游戲-內心有很好的理解力(展現各部門員工之間的默契);

12、第七,

八、九輪技能比拼(單項);

13、節目2;

13、第

三、四輪技能比拼(團體);

14游戲創新思維(培養員工轉變思維方式);

15、第十,十

一、十二輪技能比拼(單項);

16、節目3—小品/功夫;

17、調酒和扒房擺臺展示,監督席匯總得分及名次;

8宣布比賽結果并頒獎(演奏**);

9、酒店總經理發表重要講話;

10主唱合影(明天會更好),領隊退出,起立,鼓掌。

十、獎項設置

1單項獎:一等獎100元;二等獎獎金80元;三等獎獎金50元。

2、團體獎:獎金150元(團體獎共xx個);

3、作品獎:每人50元(共3人);

4組織獎:每人100元(共2人);

5最佳表現獎:每人100人(共1人);

6、紀念獎:紀念品若干;

預期獎金:6000元左右。

十一、競賽要求

1裁判員和統計員應在比賽日前10分鐘到達場館;(如因特殊原因不能按時參加,應提前一天通知。)

2裁判員負責向成績統計員收集(成績記錄表),賽后交統計員統一登記。

三。為保證比賽質量,各部門要根據比賽計劃和要求精心準備,選拔優秀選手參加比賽。

2、成績統計員負責將裁判遞交的每次賽程分數記錄、匯總。

4比賽期間,所有參賽者和觀眾不得喧嘩和走動,以保證比賽的正常進行。

5、非當班員工必須著工裝參加,各部門應統計參會人數并做好考勤記錄。

6參賽者和觀眾應在比賽開始前20分鐘到場,依次就座。觀眾要自覺遵守場地紀律,做文明觀眾。值勤保安要維護好會場秩序。(如因特殊原因不能按時參加,應提前一天通知。)

7、人力資源部將比賽結果公布于公司**及張貼員工通道和員工食堂。

8評委進出時,觀眾要起立鼓掌送行。

9各部門人員及部門準備的物品將到場協助人員檢查物品。

10比賽工具及原輔材料由部門選手提供。

11所有項目都必須標準化,突出實際操作過程中每一步的必要性,并對每一步進行說明。菜點制作比賽技法要突出創新思路,符合“安全、衛生、營養”的要求。

12、選手注意衛生、操作姿勢等方面的職業規定,聽從監場人員指揮。

十二、附表

2007年崗位技能競賽報名表

部門:***負責人:***

注:個部門將于一周后提交人力資源部-

? 技能比武方案 ?

尊敬的各位領導、同事大家上午好:

很榮幸能站在這里和大家分享參加這次專業技能比武的心得體會。這次專業技能比武,它不僅使我們的專業知識以及技能得到檢驗和提高,也再次喚醒了我們良好公平的競爭意識,同時也是我們展現自我,證明自己的一次機會。通過這次比賽,讓我知道了學習知識技能的道路是無止境的,還有更高更深的技術領域等待我們去學習去鉆研。雖然我是一個女生,想問題的思路可能沒有男生靈活,但我相信只要我虛心地向同行同事學習,在今后的工作中不斷努力勤奮學習,理論聯系實際,發揮自己的才智專長,發現和解決生產上的技術難題,發揮自己應有的作用,同樣會做出一定的成績。不管身在哪個專業,哪個工作崗位,不但要學好、做好本專業工作,同時對相關專業知識也要不斷深入學習,擴大知識面。為了營造大唐寶昌良好的學習氛圍,快速改善員工提高專業技術水平的環境,打造一支強有力的檢修隊伍,公司特地搜集各專業所需要的書籍,將書籍購買后,統一放到閱覽室,方便大家學習、查閱,以鼓舞和調動員工的積極性,促成員工好學上進的精神?,F在我們圖書館已經開放了。里面有各個專業所需要的書籍,我想如果我們每天抽出哪怕半個小時的時間去讀書、去學習,一年三百六十五天,我想都是收獲多多的。積跬步以至千里,只有不斷的積累才能不斷的自我提高。

通過這次專業技能比武我總結了以下幾點:

一、學習不夠主動,知識欠缺。

通過參加這次技能比武,發現自己在電氣知識方面存在著許多不足,平時缺乏主動學習的熱情,常常以工作忙,沒有時間為借口,逃避學習。雖然工作時間已有一年,但是對電氣知識還不能完全掌握,平時遇到缺陷問題,還是不知從何入手,缺少實踐能力。

二、理論聯系實際。

理論和實際還是有著本質上的區別的,所以,光有理論知識還不行,還多查閱資料,多翻圖紙,要多去現場,要多了解現場的實際情況,多像前輩學習他們的工作經驗,通過簡單的在一邊看,到自己動手做一些簡單的擰螺絲、換備件等來一步步提高自己的實踐能力。

三、總結經驗教訓。

這次的技能比賽經歷,讓我收獲很多,也使我對學習有了進一步的認識,加強學習是我們青年人增長才干、拓寬知識面的重要基礎,更是適應當前飛速發展形勢的迫切需要。只有堅持不斷的學習,才能提高自己的專業技能,才能更好的履行自己的崗位職責。

根據以上總結做出下一步打算:一是培養學習興趣,養成良好的學習習慣,認真學習理論知識和實踐技能,不斷增強自身工作能力。二是改變學習方法、不僅要向書本學,更要向身邊的人學習,向前輩學,向同事學,同時學以致用,將所學融入貫通到日常工作中。三是通過學習,改變自己的工作態度,不斷提升自己的世界觀、人生觀、價值觀,立足崗位,努力完成領導交代下來的任務。

隨著寶昌電廠扭虧增盈發展步伐的全面加快,培養一支高素質、高技能的檢修隊伍,顯得格外的重要而緊迫。而技能比武也已接近尾聲,在此呼吁我們更多的員工,無論在比賽過程中成功還是失敗,成績都屬于過去,留給我們的是通過更大的努力去學技術、練本領,為我們來年的技能比武取得好成績。機會與挑戰并存,希望我們全體員工更上一層樓,為大唐寶昌更上一層樓而努力奮斗!

? 技能比武方案 ?

為提升職工技術技能水平、提高項目部經濟效益,在轉型升級、創新發展中充分發揮工人階級的主力軍作用,經項目部領導研究,特舉辦鄂爾多斯項目部技術大比武活動,具體方案如下:

東勝西站和鄂爾多斯站兩項目部所有從事該專業的技術人員及技術工人均可報名參賽。

比武方式由理論知識競賽和技能操作競賽兩部分組成,所有參賽選手必須參加理論競賽和操作技能競賽的所有項目。

理論考核競賽試卷總分100分,以閉卷方式進行,考試時間為120分鐘。

操作技能競賽實行100分制,考試時間為120分鐘,由評委會領導現場評判打分,并當場公布評分結果。

1、理論考試選手憑報名表,在開考前10分鐘進入考場,遲到10分鐘者不準進入考場,考試開始30分鐘后方可交卷退場。

2、理論考試采取閉卷筆試,不得攜帶與考試有關的資料。

3、參賽選手拿到試卷后,應在規定位置上填寫好所在單位、姓名、競賽工種等信息,不準在卷面上做任何標記。

4、參賽選手應自覺遵守考試紀律,保持考場安靜。選手要獨立答卷,不準偷看他人試卷,不準交換試卷或傳遞紙條,一經發現,取消其資格。

1、參賽選手憑報名表,經裁判員檢查確認后方可進入競賽場地。

2、選手只準攜帶規定的競賽工具、用具,其他工具、用具不準帶入競賽場地。

3、選手要自覺遵守賽場紀律,服從工作人員和裁判員指揮,按時進入考場,遲到10分鐘者取消該項目競賽資格。中途退場要經評委許可,非臨場選手應在指定地點侯考,不準進入賽場。

4、因設備故障無法進行操作時,選手可當場向裁判提出,經確認同意后暫停競賽。

5、規定時間結束,選手應立即停止操作,將競賽使用的工具按規定放好后,離開競賽場地。

6、參加技術比武的選手必須遵守競賽規則,做到嚴肅認真,公平競爭,不弄虛作假,營私舞弊。

由集團公司工會領導、公司領導、項目部黨工委書記何德宏、工會主任鞏新玉等組成。

根據理論與實際操作得分排名(按理論考試和實際操作3:7的權重進行加權換算后得出總分),每個比賽項目設一等獎1名,二等獎2名,優秀獎若干名。

對獲得一等獎的選手,項目部授予“技術能手”稱號,并給予1000元獎勵;對獲得二等獎的選手,給予500元獎勵;對獲得優秀獎的選手,給予紀念品獎勵。

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為進一步深化“網格化管理”工作,提升社區網格服務管理水平,7月27日,花園社區組織全體網格員在社區會議室開展網格員“大比武”活動。

本次開展的網格員“大比武”活動,主要考察網格員對網格內居民信息采集情況和熟悉情況,以網格民情抽答的方式進行。通過隨機抽取10戶居民,要求網格員回答該戶的基本情況,全方位考核網格員在網格內的民情熟悉掌握情況。

此次網格大比武,充分展示了網格員知民情、解民憂的能力,進一步營造了社區網格員之間比學習、賽業務、強技能的良好氛圍,增強了社區網格員的責任意識和服務意識。

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濮陽市第二人民醫院急救技能大賽

實施方案

為提高我院醫護人員的整體業務素質、急救技能水平和應對突發事件應急處置的綜合反應能力,促進我院應急救治水平的提升,經醫院研究決定,于7月份在全院范圍內開展2019年急救技能比武活動,特制訂方案如下。

一、指導思想

堅持“以人為本,以病人為中心”的服務宗旨,進一步加強醫院內涵建設,提高綜合應急救治能力,營造學知識、練本領、強技術、夯基礎的濃厚氛圍,造就一支高素質的醫療衛生隊伍,滿足人民群眾醫療衛生服務需求。全院“廣泛參與,全面覆蓋”,通過全員崗位練兵達到人人考核達標。

二、活動目標

醫護人員全面知悉各項急救技能應用指征、操作方法和標準,重點掌握單人徒手心肺復蘇、氣管插管、呼吸機操作、心電除顫儀操作四項急救技能。要求全體醫務人員熟練掌握和操作。

三、組織領導

為了保證比賽活動順利有序開展,成立技能操作比賽領導小組,和專家評委組,領導小組負責各項相關活動具體實施工作,專家評委組負責比賽成績和名次的判定、公布工作。領導小組和評審組成員名單如下:

領導小組組長:裴曉娜

領導小組成員:韓二營、郭玉強、趙春鳳、**華

專家組:專家組由5名成員組成,包括**醫院急診專家和我院部分科室主任

四、組織實施

比賽分為三個部分:急救理論筆試、急救技能操作比賽(預賽、決賽)。

(一)急救理論筆試

筆試時間:2019年7月12日,地點:10樓會議室。

筆試內容:《第四屆全國急救技能大賽醫療急救理論知識復習資料》。理論考試采用閉卷考試方式,時間為60分鐘,滿分為100分。

最后20名醫生(技師)筆試得分,20名**入選技能操作初賽。

(二)急救技能操作比賽

1、預賽。

時間:2019年7月18-19日

地點:十樓大會議室

競賽項目:單手心肺復蘇、氣管插管、呼吸機操作、心電圖除顫器操作,附操作標準。

參賽人員:最后20名醫生(技師)筆試得分,20名**入選技能操作初賽。

2、決賽。

時間:2019年7月26-27日

地點:十樓大會議室

比賽項目:單手心肺復蘇、氣管插管、呼吸機操作、心電圖除顫器操作。

參與者:最后10名醫生(技師)和10名**進入決賽。

五、獎項設置

設一等獎4名(醫生2名,**2名);設二等獎6名(醫、護各3名);設三等獎10名(醫、護各5名)。

六、具體要求

(1) 比賽由門診部組織實施,負責全過程的協調和安排。

(二)醫務科和護理部根據本方案要求分別確定好每個環節參加醫師、**名單,組織安排好筆試環節,協助門診部做好比賽相關工作。

(三)各一線科室要高度重視此次急救知識技能比賽活動重要性,增強對急救責任意識,通過急救技能比武活動,主動學習,規范操作,切實掌握急救技能及有效指征,確保醫療安全。各科室主任、**長要帶頭參與比賽,統籌排班,合理安排科室醫護人員學習和訓練的時間,不以任何理由推諉、拒絕參賽,確保急救技能大賽工作順利開展。

附:四項急救技術操作評分標準

2019年7月4日

附件:序號姓名得分:

評委:常見提問:

1心肺復蘇的適應證和禁忌證?適應癥:

各種原因致循環驟?;蚝粑E停。 禁忌證:(1)胸壁開放性損傷(2)肋骨骨折(3)胸廓畸形或心臟壓塞(4)凡已明確心、肺、腦功能不能逆轉者。

2.心肺復蘇的有效指征是?(1)能摸到大動脈搏動(2)臉頰、口唇、甲床和**色澤轉紅(3)出現自主呼吸或呼吸改善(4)散大的瞳孔縮?。?)眼球活動,捷毛反射與對光反射出現(6)ecg有波型改變(7)收縮壓 >8kpa(60mmmhg)(8)肌張力恢復或增高(9)神志意識改變

3.心肺復蘇的注意事項有?(1) 復蘇時,保持氣道通暢。

(2) 人工呼吸不宜過大,以免引起腸胃氣脹。(3) 確保有足夠的按壓頻率和深度,盡量不間斷地按壓。(4) 按壓時肘、肩、腕關節成直線,與患者長軸垂直;放松時,讓胸部充分**,掌根部離開胸壁。

4.心肺復蘇的常見并發癥有?(1) 肋骨骨折(2)胸骨骨折(3)血胸(4)氣胸(5)肺損傷(6)肝脾裂傷(7)脂肪栓塞。

5.心臟驟停有哪些表現?(1) 突然失去知覺或伴有短暫抽搐;(2)頸、股動脈搏動消失;(3)呼吸斷續,呈嘆氣樣,以至停止;(4)**蒼白或明顯發紺;(5)心音消失。

6終止心肺復蘇的條件?(1) 自主呼吸和心跳已恢復;(2)搶救持續30~40分鐘之后,完全無效(被搶救者瞳孔散大固定,心電活動、呼吸不恢復,提示腦及心臟死亡)。

氣管插管術技術操作評分標準

序號姓名得分

評委序號姓名得分:

評委:除顫儀操作技術評分標準

序號姓名得分

? 技能比武方案 ?

為進一步強化專職網格員業務技能,有效提升專職網格員專業化水平、履職能力,10月23日,由區委政法委主辦、成都世紀后勤服務有限公司協辦的郫都區專職網格員技能“大比武”活動決賽在區文化館一樓舉行。區委政法委、區公安分局、區人社局、郫都生態環境局等部門,以及相關鎮(街道)相關負責人、網格員代表等200余人參加活動。

經過前期全區初賽,最終參加決賽的有紅光、唐昌、郫筒、三道堰、安靖、團結等6支代表隊,共24名專職網格員。決賽采取知識競答的形式,分必答、搶答、風采展示、風險題、附加題五個環節,內容涉及社會治安、矛盾調解、安全生產、環境保護、消防安全等方面,主要考察網格員綜合素質和業務技能。經過緊張激烈的比賽,最終安靖街道代表隊獲得此次網格員“大比武”活動第一名,郫筒和團結分獲第二、三名。

? 技能比武方案 ?

篇一:青年崗位技能比武活動方案()

為了配合近期服務公司開展的安全整頓活動,有機結合當前的安全自查工作,配合服務公司逐步進行的安全復查驗證和跟蹤落實。服務公司團總支將于4月底前舉辦青年崗位技能比武競賽活動,以加強青年員工的安全理論知識,促進安全規章制度的有效落實,保持服務公司安全工作的長久平穩發展。活動的具體方案:

一、活動的目的

通過本次活動切實提高公司的安全管理水平,同時結合公司“安康杯”活動,要求各部門通過學習抓落實,“抓班組,提高管理水平;重教育,推進安全文化”的主題,安全工作從我做起、從班組做起,不斷提高職工安全生產知識和自我防護能力;教育干部員工吸取安全教訓,加強事故防范,提高安全生產意識,提升公司安全管理水平,加強企業安全文化建設。

二、活動具體內容

針對服務公司點多面廣,每個部門業務相對獨立,擬在各部門以“安全生產、規范操作流程”為主題進行安全考試。要求各部門提供具體的《安全規章制度》、《工作流程》、《作業指導書》等一系列與安全相關的內容,由服務公司團總支針對每個部門的具體情況進行選題,有專業知識題、有通用題、有安全法律法規題等等??荚嚪譃槿齻€階段:備考階段、組織各部門單獨考試、評分和列名分組

一、二、三名。

三、活動具體安排

通過本次活動,服務公司團總支擬讓團員青年以點帶面,進一步明確自己的崗位職責、落實安全責任制,規范操作流程,將安全工作切實落到每個人。

青島東航綜合服務公司

團總支20xx.3.31

篇二:供電企業技能比武活動方案()

為進一步提升供電企業員工的技術、技能水平,并進一步深化供電企業專業人員教育培訓,強化作業現場安全和質量管控,夯實供電企業生產安全基礎管理,更好地服務好經濟發展。特制定本方案。

一、指導思想

緊緊圍繞“安全、質量、服務”的主題,堅持“干什么練什么,缺什么補什么”的原則,以提高員工業務能力為目的,做到“工作現場就是練兵場、工作現場就是檢驗場”,不斷激發員工勤奮學習、鉆研業務的熱情,全面提升工作質量。

二、組織機構

1、變電運行專業評比組:

2、配電檢修專業評比組:

3、營銷專業評比組

三、參賽對象

鵬潤公司各供電所(站)、生產專業二級單位、寧興分公司的員工。各供電所、營業站必須以所屬供電所為單位挑選人員(水東、竹笮、田頭合并為一個單位組隊,青塘、賴村合并為一個單位組隊)參加變電運行專業、配電檢修專業、營銷專業的技能比武,每個項目選派3人;生產專業二級機構必須按照自身專業特點選派人員參加變電運行專業、配電檢修專業、營銷專業的技能比武,每項3人;鵬潤公司寧興分公司必須派出3人參加配電維護專業技能競賽;必須從變電所區域內選派6人參加兩支隊伍的變電站運行專業技能競賽,選派3人參加配電維護專業技能競賽;必須從線路工區選派9人,分成三個小組參加配電維護專業技能競賽;調度中心必須選派6人分兩隊參加變電站運行專業技能競賽。原則上一人只能參加一個項目的競爭。

四、供電企業技能比武項目內容

技能競賽分為兩個方面來評價各隊的個人技能和團隊綜合素質。第一個方面是綜合理論知識,內容范圍為供電企業文化、營銷知識、安全生產基本技術知識等,各參賽人員考評結果作為個人技能水平優勝獎的排名依據,并按20%的比重帶入到集體獎項的評比分。第二個方面為各專業實踐技能,各專業實踐技能以參賽隊評分,并按80%的比重作為集體獎項的評比分,變電運行專業的內容為故障狀態下運方調整倒閘操作;配電維護專業的內容包括配電設備的現場維護和故障識別方法;營銷專業的內容為抄核收。

五、比賽細則

1報名時間:各供電所(站)、生產單位應在10月31日前按要求登記,并將參加人員名單報工會辦公室。(變電運行專業參加人員為調度通信中心、變電所、供電所人員;配電維護專業學員為供電所、線路工區、客戶中心、寧興分公司人員;營銷專業的學員為供電所(站)、客戶中心、電費管理中心、電能計量站人員。

2、比賽時間:11月6日

3、比賽安排:綜合理論知識比賽時間為上午8:30至10:30,各專業實踐技能比武上午11:00至12:00和下午2:00至17:30。

六、獎項設置

本次比武設個人

1、 二、三等獎,一等獎1名,1000元;二等獎3個,獎金800元;三等獎5個,獎金500元。每個專業均設團體

1、 二、三等獎,一等獎一名,2000元;二等獎1個,獎金1500元;三等獎1個,獎金1200元。并設參與獎。

七、其他

各項目評分細則另發。

篇三:職工技術比武活動方案()

為提升職工技術技能水平、提高項目部經濟效益,在轉型升級、創新發展中充分發揮工人階級的主力軍作用,經項目部領導研究,特舉辦鄂爾多斯項目部技術大比武活動,具體方案如下:

一、技術比武時間

20xx年9月4日。

二、技術比武工種

測量工、試驗工、鋼筋工、電焊工。

三、技術比武范圍

東勝西站和鄂爾多斯站兩個項目部從事該領域的技術人員和技術工人均可報名參加。

四、技術比武方式

比武方式由理論知識競賽和技能操作競賽兩部分組成,所有參賽選手必須參加理論競賽和操作技能競賽的所有項目。

理論試卷總分為100分,采用閉卷方式進行,考試時間為120分鐘。

操作技能競賽采用100分制,考試時間為120分鐘。評審委員會領導現場評審打分,現場公布評分結果。

五、比武規則

(1) 理論考試規則(筆試)

1、理論考試選手憑報名表,在開考前10分鐘進入考場,遲到10分鐘者不準進入考場,考試開始30分鐘后方可交卷退場。

2理論考試采用閉卷筆試形式進行,不得攜帶考試相關信息。

三。拿到試卷后,選手應在指定位置填寫單位、姓名、工種等信息。不允許在紙張表面做任何標記。

4參賽者應遵守考試紀律,保持考場安靜。參賽者應獨立答卷。他們不允許偷看別人的文件,交換文件或傳遞紙條。一旦被發現,他們將被取消資格。

(二)技能操作競賽規則

1參賽者經裁判員檢查確認后方可進入比賽場地。

2選手只允許攜帶比賽所需的工具和用具,其他工具和用具不允許帶入比賽場地。

3、選手要自覺遵守賽場紀律,服從工作人員和裁判員指揮,按時進入考場,遲到10分鐘者取消該項目競賽資格。中途退出須經評委批準,非現場選手應在指定地點等待考試,不得進入場地。

4、因設備故障無法進行操作時,選手可當場向裁判提出,經確認同意后暫停競賽。

5規定時間結束后,運動員應立即停止作業,按規定將比賽所用工具放好,離開比賽場地。

6、參加技術比武的選手必須遵守競賽規則,做到嚴肅認真,公平競爭,不弄虛作假,營私舞弊。

六、評委會

由工會領導、公司領導、項目部黨工委書記何德宏、工會主任鞏新宇組成。

七、比武地點

理論考試地點:鄂爾多斯站項目部會議室。

實際作業地點:鄂爾多斯站鋼筋加工場。

八、獎項設置

根據理論與實際操作得分排名(按理論考試和實際操作3:7的權重進行加權換算后得出總分),每個比賽項目設一等獎1名,二等獎2名,優秀獎若干名。

對獲得一等獎的選手,項目部授予“技術能手”稱號,并給予1000元獎勵;獲得二等獎的,獎勵500元;對獲得優秀獎的選手,給予紀念品獎勵。

附件一:參賽報名表

附件二:參賽人員名單

附件三:比武活動具體流程安排

附件四:評委名單表

附件5:鄂爾多斯項目部技術競賽評分表

附件6:鄂爾多斯項目部技術競賽排名表

? 技能比武方案 ?

為認真落實省、市領導“六個走在前列”的新要求,進一步掀起提升**形象、美化**環境、促進**發展的新熱度,實現“提高技能、鍛煉隊伍、選拔人才、樹立典型”的目標,本著不斷改進工作作風,提高業務水平這一出發點,結合我局工作實際,局黨委決定在6月初開展一次技能比武活動,具體安排如下:

一、技能比武內容

項目一:行道樹修剪

項目二:模紋綠籬修剪

項目三:信息撰寫

項目四:文字材料打印

二、活動對象

全局干職工(含臨聘人員)

三、活動時間

1、項目一和項目二同時進行,擬定于 2019年6月4日上午,參賽和相關人員于當天上午8:30前自行前往比武現場。

2項目3和4計劃于2019年6月4日下午舉行。與會人員及相關人員將于下午14:30在檢查室集合。

3、遇雨天則改期,時間另行通知。

四、活動地點

項目1:環保東路(萬家麗東路)

項目二:萬家麗路(環保路南)**分車帶

項目3:工程科、后勤科和辦公室

項目4:工程科、后勤科和辦公室

五、活動評委

為加強對本次活動的組織領導,確保整個活動有序進行,評審結果公正真實,特成立評委會。

項目一和項目二評委小組成員:

市質監中心領導2人

項目三和項目四評委小組成員:

六、比武準備

1、項目一和項目二

(1)行道樹修剪和模紋綠籬修剪分項目同時進行,由維護管理所和工程技術科各出兩組隊員,每組隊員限2人,要求每組隊員必須有1名正式職工(中層干部參加比武加1分)。

(2) 比賽工具,如樓梯、手鋸、高枝剪刀、樹籬機、扁剪、樹枝剪、手套等。

(3) 維修管理辦公室和工程技術部應于5月30日前將成員名單報監理室。

2、項目三

(1)各科室所各派1-2人(可兩人合作),根據當天上午綠化維護技能比武現場情況撰寫一篇信息并完成該篇文字材料的打印。

(2) 屆時,請工程科和后勤科準備比賽場地。

? 技能比武方案 ?

各位領導、同事們:

圍繞xx公司2017年度培訓工作總體安排,積極搭建員工展示技藝技能、相互學習的交流平臺,進一步調動員工專研技術、提高技能、勇于創新的熱情和干勁,推動xx人才培養工作向更高水平邁進。供電

1、 二車間、三車間聯合開展直流小車預防性試驗公司級技能競賽。

在活動開始之前請允許我向大家介紹親臨本次比武現場的領導有:……讓我們以熱烈的掌聲對各位領導的到來表示歡迎!

直流小車預防性試驗目前還未完全開展,希望通過本次比武,推廣直流小車預防性試驗的方法,提高各工班員工是對高壓試驗內容的掌握及對高壓試驗設備操作的熟練。同時,通過比武的方式進行業務交流,營造積極學習、團隊協作的良好氛圍,激發員工在工作和學習方面的主動性。

下面有請對本次比武活動進行動員講話,大家歡迎。

接下來,請介紹比賽的內容和規則。歡迎光臨!

本次比賽選取直流小車預防性試驗的部分項目進行操作,具體項目為:斷路器導電回路和隔離插頭的電阻試驗;斷路器的合閘時間參數;合閘線圈最小保持電流;斷路器的分閘時間參數??己藘热轂椋?/p>

現場安全控制、人員配合、操作過程標準化、試驗儀器的使用和試驗結果的判斷。考核分為理論和實操兩部分,理論成績取20%和實操成績取80%,最終成績由理論、實操及時間分共同組成。標準時間是30分鐘,提前一分鐘加0

5分,最多5分,加班不扣分。每隊完成操作后,評委現場打分,計算得分并公布。理論考試已完成抽簽。要求所有參賽隊按照抽簽的順序進行比賽。

比賽將在10分鐘后開始。請到等候區準備。

現在比武成績已經出來了,請宣布名次并對本次總結講話,大家歡迎。

剛才對比賽活動從比賽精神面貌、現場檢查、業務水平等方面做了精彩點評。對本次活動給予充分肯定,并結合實際提出了具體要求,希望各位員工以賽促學,以學促練,不斷提升自己的業務理論知識和實踐操作技能,爭做行業標兵,崗位能手。 緊跟“全員素質達標活動”,迅速掀起“比、學、趕、幫、超”的勞動氛圍,實現“***xx”的部門目標。

比賽到此結束。謝謝您。

? 技能比武方案 ?

同志們:

今天,我們在這里召開會議,主要目的是學習貫徹落實省局、市局關于深入開展“崗位技能大學習大練兵大比武”行動的有關精神,研究部署我局“崗位練兵行動”,動員我局全體干部職工提高認識,積極參與,掀起全局“大學習大練兵大比武”熱潮,提高稅務干部隊伍綜合素質。大家要認真學習領會上級文件精神,切實抓好落實。下面,我就如何抓好“崗位練兵行動”工作,講幾點意見:

開展崗位技能大學習大練兵大比武活動是國家稅務總局“十二五”規劃中關于加強隊伍建設的工作要求,也是省、市局加強干部隊伍建設、提高干部隊伍整體素質的一項重要舉措。我們要通過全員大學習,全面大練兵、層層大比武,促使我局全體干部立足本職崗位,進一步提高自身綜合素質和工作能力,調動和激發我局干部職工的工作積極性和創造性,同時通過崗位練兵比武,發現、培養和選拔優秀人才。一是要激發稅務人員刻苦鉆研業務技術的熱情,規范執法征管,不斷提高基礎理論和基本技能操作水平,二是要培養練就一支業務精湛、品德高尚的稅收干部隊伍,切實提高我局

稅收征管整體水平,為推進地稅事業全面、協調和可持續發展提供智力支持和人才保障,使開發區地稅的發展步入一個新的階段。

這次崗位練兵活動,我們一定要通過多種形式,精心部署,及時制定我局《“崗位技能大學習大練兵大比武”行動方案》。要合理安排,立足發展,立足長遠,強化措施,狠抓落實。根據省、市地稅局“崗位練兵行動”活動要求,今年全市地稅系統將選擇征收管理、稅務稽查、信息技術、納稅服務等4個崗位先行開展“崗位練兵行動”。目的在于提高我局干部職工的崗位技能和綜合素質,努力打造一支“精一崗、通兩崗、懂三崗”的復合型人才隊伍。全體干部職工一定要高度重視,把這次“崗位練兵行動”作為提高業務水平和綜合能力的重要契機。

(一)深入動員,真正形成“全員學本領,崗位大練兵”活動的濃厚氛圍。

思想是行動的先導。為組織開展好“全員學本領,崗位大練兵”活動,我們要結合今年的工作安排和上級機關的要求,科學設計學習方案,廣泛發動全局干部職工,認真組織學習,參練人員在規定時間內,安排脫產學習。以盡快達到形成“全員學本領,崗位大練兵”的濃厚氛圍,充分調動廣大干部職工參與崗位大練兵的自覺性、積極性和主動性,讓他們積極主動地參加到各項練兵活動中來,充分發揮主人翁作用,真正變“要我練”為“我要練”。要確保人員的落實,要充分運用多種宣傳手段,及時宣傳報道練兵活動的進展與成效,全面反映練兵的動態和經驗。要大力宣傳“全員學本領,崗位大練兵”活動中涌現出來的先進典型,以榜樣的力量促進“全員學本領,崗位大練兵”活動健康、深入、有序地開展。

(二)結合實際,積極開展形式多樣的“崗位技能大學習大練兵大比武”活動。

這次練兵活動的主題非常明確,也非常有針對性,要確保這次活動的順利實現和圓滿完成,必須根據這次崗位技能大學習大練兵大比武的內容組織安排適當的形式,通過多種多樣的練兵活動,豐富練兵活動的內容,擴大練兵活動的影響,確保練兵活動的效果。

一是要根據我局“崗位練兵行動”方案制定的統一安排學習和具體要求,緊密結合實際,積極開展形式多樣的練兵活動,做到各項活動既轟轟烈烈,又扎扎實實。

二是要把崗位技能練兵與日常業務工作結合起來,通過技能練兵,促進業務工作的開展,提高日常工作的效率與質量,通過日常工作體現崗位技能練兵的實際效果。

三是要把集中強化訓練培訓與個人自學自練、同事間互學互練等形式有機地結合起來,加強對練兵活動的統一組織和領導。

四是要以賽促練,練兵競賽是崗位技能練兵活動的重要形式,也是促進崗位技能練兵活動深入開展的重要措施,要把練兵和競賽有機結合起來,積極組織各項競賽活動,通過競賽,不斷推動“崗位技能大學習大練兵大比武”活動的深入開展。

(三)突出重點,落實到位,切實加強“崗位技能大學習大練兵大比武”活動的針對性。

一是要圍繞活動要求、緊扣中心開展練兵活動。活動中要加強基礎理論、基本知識的學習、理解和掌握,強根固本,打牢思想和理論基礎。

二是要立足本職工作崗位,尤其今年著重要求的四個崗位,要從工作的實際需要出發,抓住工作中的薄弱環節和自身存在的突出問題,精練苦練,重點突破,全面提高。

三是要把練兵的任務具體化,把各項任務分解到四個有關崗位的干部身上,該練什么,什么時間練,達到什么標準,都要規定得明明白白、清清楚楚。各科領導要加強對本科干部開展崗位技能練兵活動的組織指導,幫助他們解決實際問題和困難,確保崗位技能練兵活動的`順利開展。通過這次“崗位練兵行動”,使全局稅務干部人人適應崗位、人人精通本職、人人勝任職責,成為各個職位、崗位的“行家里手”。

三、加強領導,統籌兼顧,推動“全員學本領,崗位大練兵”的順利實施

在新的歷史時期,我局必須從全局和戰略的高度認識開展“崗位技能大學習大練兵大比武”的重要性和必要性。各科要高度重視這次“崗位技能大學習大練兵大比武”活動,切實加強對“崗位大練兵”的領導,杜絕“學用脫節、學而不用”,“學習培訓走過場”等現象。主要負責領導要親自過問,分管領導要進行具體指導、協調和督促。要精心組織,周密安排,認真協調,加強對各項練兵行動的檢查、督促和考評,全面掌握、及時總結和動態反應活動進展情況,確?!皪徫痪毐袆印庇杏媱?、有組織、有落實。要獎罰分明,對在“崗位技能大學習大練兵大比武”中取得優異成績的人員,進行獎勵,以獎促賽,以賽促學,帶動全體干部職工以求真務實、開拓創新、銳意進取的工作精神,推動我局地稅干部隊伍業務素質取得較大提升和進步,圓滿完成今年各項稅收工作任務,從而為湛江地稅事業做出貢獻。

同志們,當前全市地稅系統正處于科學發展的關鍵時期,對我們稅務干部隊伍綜合素質提出了新的要求。人才培養,重在教育。我們一定要以這次“崗位技能大學習大練兵大比武”為契機,從全局和戰略高度,切實加強隊伍綜合素質建設,全面提高干部業務水平,打造一支業務精良、素質優良、作風過硬、符合新時期稅收工作要求的干部隊伍,為我市地稅事業科學發展提供強有力的人才保障。

最后,我祝愿大家在這次的“崗位技能大學習大練兵大比武”中取得好成績!

謝謝大家。

? 技能比武方案 ?

害怕到后來的信心滿滿,逐漸的克服心里的畏難情緒,我在此對車間領導的支持以及龔建輝老師的鼓勵和默默付出表示深深的感謝。

技術比武給我們搭建了一個學習、積累、提升的平臺,在這個平臺上傾注了各級領導對我們職工成長、成才的關愛與期望,同時也記載了每名職工的奮斗歷程與艱辛。以比賽這種形式讓大家認清事實,看到自己的成績與差距,看到各自今后努力的方向。我們要在平時工作中花大精力針對自己的不足付出更大的努力,以提升自己的技術能力和業務知識。

通過本屆技能比武,我還得出幾個感想,第一,對工作要用心,勤于學習,深刻體會到自己專業知識理論和技術能力的欠缺,充分利用空閑時間,從點滴學起。第二,對工作要虛心,在工作中做個有心人,遇到不懂或模棱兩可的問題要及時向師傅們請教,做好筆記,充分發揮自身的主觀能動性,創造出自己獨到的工作方法,扎實自己的工作水平。第三,比賽只是一種形式,但不是最終目的,通過比賽,我們的專業知識和技能得到了檢驗和提高,也喚醒了我們的競爭意識,同時也是展現自我,證明自己的一個機會。一份耕耘,一分收獲,只要付出,終究會有回報,成功永遠是屬于那些有準備的人。最后,對工作要留心,要深入思考,要腳踏實地,勤勉肯干,就能實現自己的個人價值。

對我們一線職工而言,技術比武不單單是展示自我的舞臺,更是檢驗專業知識、實操能力、尋找差距、力求突破的良好契機。比武是日常工作的縮影,成績代表了過去積累的結果,差距是今后努力的方向,技術比武進一步激發我們鉆研技術的熱情,形成了你追我趕、共同提高、力爭崗位成才的良好氛圍!再接再厲完善自我,成績只能代表過去,在今后的工作中,我將以技術比武為契機,把本職工作放在首位,虛心學習、勤于鉆研、兢兢業業、任勞任怨,以更加飽滿的熱情,更加務實的態度投入到今后的工作中。

? 技能比武方案 ?



尊敬的各位嘉賓、選手們以及親愛的觀眾朋友們,大家上午好/下午好/晚上好!非常榮幸能夠站在這里,為大家主持這場精彩紛呈的技能比武比賽。我是今天的主持人XXX,讓我帶領大家一同進入這個充滿激情與挑戰的比賽場地吧!



在這個充滿刺激的技能比武中,我們將看到無數來自不同領域的優秀選手們展示自己的絕技,無論是舞蹈、音樂、語言表達、體育競技,還是各種手藝與技術,都將在這里得到最全面的展示。技能是一種無形的財富,它體現了一個人對于某項特定任務的熟練程度與掌握程度。在這里,選手們將通過不懈的努力和刻苦訓練,向我們展示他們獨特的技能,他們的勇氣與毅力也將在這個舞臺上得以體現。



比賽正式開始之前,讓我們先來認識一下我們今天的評委團成員。評委們是來自不同領域的專家學者,他們有著豐富的經驗和獨特的眼光,將為選手們的表現提供專業的評價和建議。請大家為我們的評委們熱烈鼓掌!



在今天的比賽中,我們將通過多輪的測試和賽程,來評選出最具實力和潛力的選手。無論你是第一次參賽還是有豐富經驗的老選手,這個比賽都是一個展示自己的機會,不僅對你的技能能力提出挑戰,同時也為你提供了與其他選手們交流學習的平臺。希望在這個舞臺上,每一位選手都能發揮出自己最好的水平,展示自己的獨特魅力。



各位親愛的觀眾朋友們,作為比賽的見證者和觀眾,你們的支持和鼓勵對于選手們來說是非常重要的。請你們用熱烈的掌聲、歡呼和喝彩來鼓舞選手們的士氣,并展現你們對于他們出色表現的認可和贊賞。



感謝各位贊助商和合作伙伴對這次比賽的大力支持。是你們的協助和激勵,讓這場比武精彩叢生,給我們提供了一個難得的機會,能夠讓眾多優秀的選手們在這里亮出自己的技能。



最后,讓我們一同期待這場激動人心的技能比武的開始。請各位選手們充分展示自己的才華,為觀眾帶來精彩絕倫的表演!請各位評委們恪盡職守,給予選手們公正的評判!請各位觀眾們為選手們熱情加油,讓他們感受到你們的支持!讓我們共同見證技能的魅力,享受這個難忘的瞬間吧!



謝謝大家!

? 技能比武方案 ?

尊敬的各位領導、老師,親愛的同學們:大家好!

我是工業儀表與自動化專業辦的專業課教師***。在今年的教師大練兵大比武活動中獲獎,我非常高興;能有機會站在這里發言,我倍感榮幸。接下來我有三句話要說:

1、感謝學校領導舉辦專業教師大練兵大比武活動,為我們提供了學習、交流的平臺;感謝自動化專業辦的精心組織和部署,為我們提供了學習、交流的環境;感謝同事的幫助和支持,為我的進步提供了足夠的動力。

2、成績只代表過去。通過大練兵大比武活動,我也清醒的認識到自己在專業技能上還存在很大的差距,我會繼續努力爭創更好的成績。

3、本學期,我們職中有了新的、長遠的目標即把我校打造成北方重要的藍領培養基地。那么我們全體教師,尤其是我們年輕教師,要充分的利用這個契機,勇挑重擔,埋頭苦干,用自己的行動去爭創更好的業績,用更好的業績去體現自己的人生價值,用更好的業績向我們職中的另一個目標----國家級中職示范校獻禮,用更好的業績向我們的新職中獻禮。

最后愿我們全體師生團結一心,同舟共濟,使我校再創新成績,再譜新篇章!

? 技能比武方案 ?

一、 活動目的:

為進一步提升酒店核心競爭力,提升全員的業務技能素質,幫助員工崗位成才,同時也為提高酒店整體服務水平及顧客“滿意加驚喜”的品牌知名度,特舉辦技術比武活動:

三、 活動方案:

內容:由各部門自行組織,確定一項技能比賽項目(特殊崗位可視情況申報兩項),于3月31日之前將部門自行確定的比賽項目、時間、形式、標準等詳細內容以書面形式上交總經辦,由總經辦組織進行審核,對于提報不符條件的,予以退回重新上報,并于4月初自行組織摸底比賽,通過比賽樹立部門榜樣標兵,掀起學習榜樣、標兵的熱潮,使員工明白自身與優秀員工之間的差距。為下一階段活動的開展打下良好的基礎。 要求:此階段由各部門管理人員負責活動的開展,各部門認真對待此次活動,積極參加、合理安排培訓,并將活動口號于3月5日前上宣傳欄。

內容:根據摸底比賽情況,由各部門和榜樣標兵共同制定相應培訓計劃,并于4月10日前,將計劃上報總經辦,部門根據上報計劃,有針對性的對員工進行技能培訓,做好部門業務技能比武的準備工作。各部門培訓期間嚴格執行培訓管理規定,由總經辦及質檢部負責監督檢查。

要求:各部門經理、廚師長及各級管理人員全力支持并帶頭參加,保證培訓質量。榜樣標兵需在日常工作中對員工進行業務技能指導,充分展現“榜樣”精神。全體員工須認真學習體會,努力縮小與榜樣標兵之間的差距,提升自身業務素質,爭取在下一階段的`比武競賽中取得優異成績。

內容:為了更好的體現“趕、超”的精神,展現酒店員工良好的精神風貌,在經過業務技能培訓之后,活動進入業務技能大比武的階段,該階段由公司領導、部門經理、總經辦及內部技師組成評委團,對部門第二階段“學、幫”活動開展情況進行效果驗證,部門根據比賽項目擬定比賽時間、地點、考核內容及標準,于5月10日前以書面形式報至總經辦,由總經辦組織評委團,按時參加各部門比賽,賽后評選出各部門優秀個人一名、最快進步個人兩名,獲獎員工參加下一階段“業務技能匯演及大比武”。

要求:請各部門評委本著公平、公正、公開的態度,認真進行評選工作;

前三階段活動結束后,為驗證整個活動的效果,業務技能匯演項目由公司高層領導根據各部門提報的技能比武項目研究后確定。根據領導確定的匯演項目,制定出相應的匯演流程。

匯演基本流程:

1、 首先由各部門獲獎選手展示技能風貌,

2、 展示完畢后,公司高層領導根據選手展示表演情況,評選出20XX年度最佳服務狀元一名、最佳前臺接待狀元一名、托盤狀元一名、刀工狀元一名,

獎勵方法:

1) 、對取得狀元榮譽稱號的員工頒發榮譽證書,并各給予獎金獎勵,其他優秀選手給予獎金獎勵,由公司領導現場頒獎。

2) 、對取得狀元榮譽稱號的明星員工,公司將給以工資浮動,并享受明星員工工資待遇,以資鼓勵。

匯演項目:

前廳部快速點鈔、前廳擺臺、背菜譜比賽、服務技能比賽、傳菜托盤技巧、 廚師刀功比賽。

四、 具體要求:

1、 各部門針對自身情況對本部門企業文化宣傳欄予以改版,并對部門活動開展情況在宣傳欄中予以通報,全面營造“比、學、幫、趕、超”活動氛圍;

2、 由總經辦及質檢部對活動開展情況進行監督檢查,培訓期間由質檢部嚴格

按照公司培訓管理規定做好監督管理,每周由各部門向總經辦匯報本部活動開展情況,并由各位部門領導定期將活動開展情況在晨會中予以通報,對于未按活動要求開展的部門由部門經理廚師長承擔責任;

3、 此次活動由總經辦及質檢部全程跟蹤負責。

制作酒店技術比武橫幅。

本次活動組織總策劃。

前廳部:知識問答40分,實際操作50分,儀容儀表10分。

2.各參賽選手以抽簽方式來確定參賽順序。

參賽選手就位 → 簡單自我介紹 → 檢查儀容儀表→ 實操 → 知識問答

各部門參賽人員及其它部門觀摩員工必須遵守紀律,準時入場。比賽期間,參賽人員不準帶任何文字資料進入賽場,不得以任何理由干擾評委工作。在比賽過程中,禁止在場人員以任何方式相互暗示或提示,如發現有作弊現象,將取消選手的參賽資格。各參賽人員必須尊重裁判長及評委,如違反賽場規則,將被取消比賽資格。

(備注:各部門自發文日起可對上述標準提議完善,于2月16日交總經辦)

? 技能比武方案 ?


????????文章標題:在全市職工技能比武大賽開幕式上的講話

各位領導,同志們:
經過各級工會、勞動、人事、經委等部門的共同努力,第三屆全市職工技能大賽今天隆重開幕了。在此,我謹代表___市委、市人大、市政府、市政協及市“十萬職工技能大練兵”活動組委會,向出席開幕式的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎!向組織大賽的有關部門及全體參賽選手和工作人員,并通過你們向辛勤工作在全市各行各業、為全市經濟社會快速發展做出貢獻的廣大職工群眾致以親切的問候和衷心的感謝!
黨的十六大提出,要全面落實科學發展觀,構建社會主義和諧社會,“構建終身教育體系”,“形成全民學習,終身學習的學習型社會,促進人的全面發展”,這是發展和實現包括工人階級在內的廣大人民根本利益的重要保證。廣泛開展職工技能大賽活動,既是職工技能水平的一次大展示,也為職工學練技能、提高本領搭建了有效平臺,這對不斷提高廣大職工的技能素質,培養和造就一批具有高技能的勞動者人才,充分調動廣大職工的積極性、主動性、創造性,最大限度地發揮工人階級在構建社會主義和諧社會中的主力軍作用,都具有十分重要的意義。
2005年,全省百萬職工職業技能素質提升活動開展后,市總工會結合我市實際,提出了全市“十萬職工技能大練兵”計劃。對此,市委、市政府高度重視,大力支持,及時印發了《___市十萬職工技能大練兵實施方案》,安排連續三年開展職工技能大賽。通過前兩屆職工技能大賽的成功舉辦,各級工會和有關部門,進一步建立健全了激勵機制,表彰命名了一批“技術能手”、“技術標兵”和“優秀選手”,在廣大職工中掀起了學技術、比技能的熱潮,促進了職工技能水平的提高和高技能人才隊伍建設。同時,緊貼形勢變化和改革發展的需要,著眼于提高全體職工的技能水平,從原來以國有企業為主,積極向非公有經濟組織拓展,既抓好國有企業職工素質的提升,又將農民工、靈活就業人員納入了大賽范圍,取得了良好效果。特別是為建設“小康___、和諧___、魅力___”提供了技能儲備和智力支持,爭當“知識型、技能型、專家型”職工的理念初步形成,并在全市上下形成了重視技能人才的良好社會氛圍。
當今時代,知識經濟正在興起,社會競爭日趨激烈。而競爭主要是比知識、比智力、比才干。只有知識才能改變命運、成就未來,誰擁有真才實學、掌握過硬本領,誰就能在激烈的競爭中獲得成功。為此,廣大職工要積極參加競賽活動,勤學科學知識,苦練勞動技能,以過硬的本領,實現自身價值,更好地服務社會。各級各類企業要大力支持、積極組織職工開展崗位練兵,參與競賽活動,以此提高企業核心競爭力,為促進全市經濟社會又好又快發展做出貢獻!
第三屆全市職工技能大賽,是在實施“推進新跨越、建設新___”戰略目標的開局之年舉辦的,得到了廣大職工的積極響應和各有關方面的大力支持。從縣(區)到企業,層層開展了技術培訓、技術練兵、技術比武和比賽選拔活動。因此,大賽組委會要切實加強領導,精心組織,認真實施好比賽,努力把第三屆全市職工技能大賽辦成一次有特色、有成效、有影響的賽事。大賽裁判人員要嚴格標準、公正評判,保證大賽公平有序開展。各有關人員要各司其職、各負其責,努力搞好后勤服務工作,確保大賽的順利進行。同時,希望各位選手在比賽中發揮實力、頑強拼搏、賽出風格、賽出水平,充分展現自身的高超技藝和開拓進取的良好精神風貌,取得比賽成績和精神文明雙豐收。
預祝大賽圓滿成功!
謝謝大家!


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