工作總結|離職工作總結（精華十篇）
發表時間：2023-06-01離職工作總結（精華十篇）。
? 離職工作總結 ?
xx年我正式加入中國銀行股份有限公司，滿懷著對金融業的熱愛和追求，希望能在中行釋放青春的能量。時間飛逝，見習期馬上就要結束了，在短短的半年中，我的人生開始發生了變化，事業的夢想也漸漸被點燃。在這半年里，無論在學習、工作還是思想上我都漸漸的成熟起來。
在大東支行小東分理處，我從事銀行最前沿的柜員業務，雖然是最簡單，最平凡的工作，但是絲毫沒有撲滅對金融事業的熱愛。我喜歡這份工作，在見習階段，我主要是學習基礎前臺業務，例如私儲蓄和對公會計業務，同時做好我行要求的文明服務，進而慢慢的融入銀行。我每天都積極的態度認真學習，飽滿的熱情對待工作，用心服務，慢慢贏得領導的賞識。同事和顧客的信任。
作為中行的員工，柜員是直接面對客戶的群體，柜臺也是展現我行文明服務的窗口，雖然日常工作繁忙和單調，然而這恰恰鍛煉我的基礎業務能力和技能，對以后從事更重要的崗位職務打下基礎。為此，我要求自己做到一下幾點：首先掌握過硬的業務本領，時時刻刻不放松向優秀的老員工學習，休息時間盡量練習業務操作能力；其次是保持良好的職業操守，遵守國家的法律法規，銀行的各項規章制度，做到合規操作；再次是培養良好人際關系，與同事和睦相處，向他們吸取經驗，學習業務技能；最后是清晰地認識自己，時時刻刻反省自己，勝不驕，敗不餒。
小東是一個比較繁忙的網點。因此這樣工作環境就給了我練習業務的良好機會，同事們也很有經驗，很熱情地教我業務知識，我自己不斷地提醒自己工作要認真、嚴格按總行支行制定各項規章制度進行實富蘭克林有句名言："推動你的事業，不要讓你的事業推動你"。際操作。只有這樣我才能確確實實干出能經得起時間考驗的業績。從事柜員的這幾個月以來，我深刻體會到，作為一名普通員工，注定要平凡，他們年復一年日復一日地從事著諸如存款、取款、賬務錄入和營銷服務的工作。但在這平凡的崗位上，也讓我體會到偉大正寓于平凡之中，也讓我堅定信心我一定會做的更好。奉獻我的熱情和活力，平凡的我也一樣可以創造不平凡的精彩天空。
現在我正是為我的理想而來，我也會繼續追求自己的人生價值，對金融業的熱情。在今后的工作中，我要逐漸從學習業務到掌握業務，從掌握業務到創新業務，把個人理想與中行發展有機結合，發揮自己的積極性、主動性和創造性，使自己名副其實的成為中國銀行股份有限公司的職員。
? 離職工作總結 ?
甲方：
乙方：
乙方原為甲方xx（部門）的xx（職務），于20xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認解除/終止勞動關系。
雙方現已就有關問題達成一致，并辦妥離職手續。
特此證明。
甲方（簽章）：
甲方代表簽字：
乙方簽字：
日期：
? 離職工作總結 ?
xxxx先生/女士/小姐(身份證號為)自xxxx年xx月xx日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至xxxx年xx月xx日因xxxx原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
xxxx年xx月xx日
? 離職工作總結 ?
1、離職后，要拿著離職證明、失業金繳納單、身份證、2寸大照片，到勞動局辦理失業證，注冊失業信息。
2、帶齊離職證明、失業證、身份證、社保手冊、照片，到人社局辦理個人轉接，就可以辦理個人繳納社保了，你可以選擇一次繳納1年的社保，也可以一次性繳納完剩下的社保。
注：如果想繼續找工作的，那么先辦理失業證，暫緩個人轉接社保的事情，等找到新工作后，再辦理轉移手續，以免新單位無法給你辦理社保。
第一種是勞動合同期滿，員工主動提出不再續簽，雙方互相不必做任何補償。一般公司會提前30天征詢你本人是否續簽的意見，員工應當照實答復是否續簽。
第二種是員工主動辭職，應當提前30天以書面形式提出，雙方協商補償方案，實現離職。
第三種是滿足法定條件的無條件辭職。勞動法規定，有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：
1、在試用期內的;
2、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
此外，沒有交納社會保險也可以作為無條件辭職的理由。
辦理辭職手續后應當辦理離職手續，原單位應當開具離職證明，以便向新單位表明與其他單位不存在任何勞動關系，否則可能給新單位造成法律訴訟。
1、員工離職，需要按照法律規定提出申請解除關系。
《勞動合同法》第三十七條：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
用人單位有違反勞動合同、不按時支付工資、未按照勞動法規矩繳納社保等情況下，勞動者直接可以解除勞動合同;若越到用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
2、員工離職，需要按照單位制度辦理交接。
員工正常提交離職申請以后，應該按照單位制度進行工作交接，交接好在單位相關的工作，用品等。若員工因為個人原因沒有辦理交接而導致單位損失等情況下，單位是有權要求其補償單位損失。對于離職，是必須按照單位要求辦理交接，若交接時間長于離職申請時間的，應該雙方協商一致處理好，避免產生糾紛。
3、員工離職以后，應該督促單位停止繳納社會保險。
勞動法規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系。
? 離職工作總結 ?
尊敬的公司領導，
首先感謝公司近段時間對我的信任和關照，給予了我一個發展的平臺，使我有了長足的進步。如今由于個人原因，無法為公司繼續服務，現在我正式向公司提出辭職申請，將于2011年12月31日離職，請公司做好相應的安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。
望公司批準，謝謝!
祝公司業績蒸蒸日上。
此致
敬禮!
申請人，
申請時間， 年 月 日
尊敬的各位領導，
你們好!首先無可非議的要鄭重感謝貴公司給予我近兩年的工作機會。
由于個人職業規劃和一些現實因素，經過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準。
來到本公司也快兩年了，正是這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變，有過歡笑收獲，也有過辛酸和痛苦，公司平等的人際關系和開明的工作作風，讓我感覺找到了一種依靠的感覺，工作了一年多，給我自己的感覺就是沒有什么起色，由此我對于我最近在工作上的一些態度心理進行回想，最后我連自己想干什么，愛好做什么也不是很清楚，一連串的問號讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，并且讓我確實了這個念頭，或許有從新再跑到社會遭遇挫折，在不斷打拼中去找屬于自己職業定位才是我人生的下一步選擇。
在這一年多的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情的幫助，尤其感謝工段長對我的信任，支持和幫助，感謝所有給予幫助過我的同事們，忠心的祝愿貴公司蒸蒸日上，各位領導同事，工作愉快，身體健康。
此致
敬禮!
申請人，
申請時間， 年 月 日
尊敬的各位領導，
你們好!因本人一直以來視力不好，近視度數不斷加深，就擔任此份工作之后，經常熬夜，睡眠不足，給眼睛帶來的傷害越來越大了，每到上早班的一周里，早上起床眼睛更是疼痛不已，帶著病痛上班，都是靠著忍受度過的。
如果還這樣一直下去，后果不堪設想，現家人要求我到醫院檢查并接受治療，希望各位領導批準我離職。
申請人，
申請時間， 年 月 日
尊敬的總經理，
經過對最近工作的總結，以及看到我自己給工廠造成的損失，深思熟慮之后我決定辭職。。
步入手袋行業2年多，我很感謝公司對我的栽培以及您對我期望。但是現在對于這個行業我已經產生了嚴重的抗拒心理，每天上班成了最恐怖的事情，工作成為了我最厭煩的事情，對于這個行業已經不在感興趣，不想再去從事跟手袋沾邊的任何工作，加上家里也因為我本身的年齡問題而在不停的給我施壓，工作及生活帶給我的雙倍壓力，壓的我喘不過氣。
為了以后的自立考慮，我決定辭職回家繼續深造自己本身的專業，雖然我沒有足夠的心細，但是我會慢慢去磨合我自己的性格，還望您能批準!萬分感激!
此致
敬禮!
申請人，
申請時間， 年 月 日
? 離職工作總結 ?
班級黨支部書記辭職申請
敬愛的黨組織：
我是懷著復雜的心情寫這封辭職信的。在電氣學院黨組織的正確領導下和親切的關懷下，使我逐步成長，深深感受到黨的溫暖。在參加工作之際，我干對了，組織上支持我，干錯了，組織上幫助我，黨員同志們關心我。我深刻的理解黨組織的關心和愛護，黨員同志們的親切關懷，是對我極大地鼓舞和鞭策。我只能說一聲謝謝黨組織，謝謝全體黨員同志們。
轉眼間，我已經大四了，我感到身上的擔子重了許多。為了更好的報效祖國，回報社會，我選擇了考研這條充滿艱辛的道路。時間很緊迫，而且相比去年來說，復習迎考的時間少了接近一個月。如果繼續擔任班級黨支部書記一職，我感到心有余而力不足。經過深思熟慮后，我決定辭去班級黨支部書記一職，對此，我深表抱歉。
當然，我會在這一段時間里完成交接工作，以減少因我的離職給黨組織帶來的不便。此外，今后我仍然一如既往的支持黨組織的工作和決定，有需要我做的事，我決不推辭，仍然以一個共產黨員身份，時刻要求自己，牢記黨的宗旨，把群眾的利益放在首位。跟黨走，心不變，直到終止。
最后，再次對我的離職給黨組織帶來的不便表示抱歉，同時我也希望敬愛的黨組織能夠理解我的實際情況，并予以考慮并批準。
此致
敬禮
申請人：朱自立
20xx年8月31日
附件：
推薦信
敬愛的黨組織：
他名叫王偉庚，性別：男。他工作踏實認真，有較強的組織能力，具備一定的領導能力，是一名老師和班長很好的左右手。
他是一名中共黨員，現任班級組織委員，曾任校羽毛球隊秘書長、班級生活委員。他在班級同學心目中威望很高，是同學心中的好榜樣。豐富的工作經歷、很高的威望使他能夠做好班級工作。
所以，我認為他已經具備作為班級黨支部書記的基本素質，懇請黨組織予以考慮。
此致
敬禮
推薦人：朱自立
? 離職工作總結 ?
一年以來，成都環球特種玻璃制造有限公司工會女職工委員會在集團公司的正確領導下，在集團公司的關心指導下，全面貫徹落實科學發展觀，圍繞婦女兒童中心工作不斷調整工作思路，改進工作方法，帶領公司全體女職工積極參與三個文明建設，在公司經濟發展和社會發展中做出了積極努力。
一、結合“優質高產、降本增效、攻堅克難”活動，開展形式多樣的勞動競賽和崗位練兵活動
(一)公司截止到10月25日女員工總計210人公司女員工，絕大多數都工作在后勤保障與生產一線。是在公司調整理順后，針對一些女工如實驗員、質量檢驗員操作技能上出現的問題，進行了有效的業務及技能培訓；對分析測試工在分析測試時容易出現的問題，采用請進來、走出去的多種方式進行了集中培訓，收到了良好的效果。
(二)是結合公司開展的“優質高產、降本增效、攻堅克難”為主題的勞動競賽活動，為了進一步提高廣大女員工的技術、業務素質，組織女員工積極參加“員工技能大比武”活動，全部員工對產品了解與崗位技能兩項大賽，并根據評比成績分別決出了前三名予以進行表彰。
二、提高女員工素質，開展全員“創建學習型組織，爭做知識型員工”活動及各類有益活動
(一)為了進一步提高廣大女員工的素質，今年以來，我們認真開展“創建學習型組織，爭做知識型員工”活動，通過組織培訓和引導，已涌現了一些先進典型。
(二)員工自學成才已蔚然成風，目前的女員工中已經有兩名通過自學取得了大專文憑，有兩名正在自修本科文憑，準備參加明年的統考。
(三)倡導讀書活動，通過讀一本好書，提高女員工對各類社會現象、家庭倫理、道德觀念的認識。加大法律知識的學習力度，使女職工真正知法、守法、懂法，不斷增強女職工的自我保護意識。通過“春節”及“五一勞動節”活動的開展，活躍了廣大女員工的業余文化生活，陶冶了女員工的情操，同時也增強了女工組織的凝聚力。
三、開展婦科病免費體檢活動，關愛婦女健康。
婦科病的免費體檢活動在柏合計劃生育局的大力支持下，于20xx年全面開展，將為200余名女職工進行免費的婦科體檢。此次婦科病免費體檢活動為廣大女職工做了件實實在在的.好事，提高了自我保健意識。
四、努力做好女工權益保護工作
(一)公司每年為員工發放勞動保護用品、女工用品費用10萬余元；夏季防暑降溫藥品和清涼飲料費用4萬余元；端午、中秋佳節發放節日禮品7萬余元；每年慰問困難、生病員工，發放兒童節慰問金等5萬余元；發動公司全體職工，為公
司困難職工劉懷江捐款16,603元；積極聯系龍泉教育局、學校，幫助10余名員工解決其女子入學的問題，讓員工感受到公司這個“大家庭”的溫暖
回顧一年來的工作，我們取得了一些成績，但離上級組織的要求和廣大女員工的期望還有一定差距。今后，將繼續努力做好各項工作，不斷地向其他兄弟單位學習，借鑒他們好的經驗和作法，改正工作上的不足，使公司女工工作邁上一個新臺階。
五、明年的工作要點。
深入落實黨的方針政策，全面提高女職工的各項能力。繼續以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十八大精神，進一步加強女職工的學習和教育工作，多組織開展一些女職工職業技能方面的培訓工作，提高女職工自身素質。
（一） 在維護婦女兒童權益上開創新局面。
維護女職工權益，促進男女平等是工會女職工委員會的基本職能。要結合貫徹實施“六五”普法規劃，大力加強法制宣傳教育，開展以《婦女法》、《婚姻法》、《女職工勞動保護特別規定》《勞動法》為重點法律，法規宣傳教育，采取靈活多樣，切實可行的宣傳教育形式，不斷提高全公司女職工的法律意識和依法維權能力。
（二） 在提高女職工委員會自身建設上實現新進步。
樹立女職工工作以實為本，需功實做的思想，切實克服工作安排部署多，在務實、求實、抓落實上狠下功夫，真正把女職工工作做好做實。
? 離職工作總結 ?
XXX（姓名），X（性別），身份證號：XXXXXX，自XX年X月X日至XX年X月X日在我公司擔任XXX（部門）的XX職務，由于XXXXXXXXXX原因提出辭職。經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
特此證明！
公司名稱（加蓋公章）
XXXX年X月X日
? 離職工作總結 ?
親密關系，如果存在，原則上兩人不會安排在同一店鋪辦公或上班，隱匿不報者，一經發現將被開除。百泰員工關系復雜程度蔚為壯觀，老板應該盡快清理。裙帶關系復雜也容易形成幫派，爭權奪利，推諉責任。
2、立即調整公司制度，遵守勞動法的相關法律法規，準時上下班，支付加班費。給予員工一種被尊重的關懷，而不是一種被剝削，被壓迫的感受。當然，老板也可以說，不愿意做，走人!是的，這點大家都會做到的，只是時間和時機的問題。這一點對公司今后的上市計劃也是非常重要。雅天妮今年5月在港上市之后，立即對以往員工周六上班(半天)工時按照基本工資補發了加班費。
3、百泰對加盟商的監控不力。嚴格按照合同規定來督促加盟商裝修店面，按照合同約定最低拿貨量來訂單，定期市場督查，這些都是必須的。而目前，很多業務員根本沒有了解合同內容，加盟商也一群混蛋，說簽就簽，簽了也不按合同條款執行。這只能怪百泰自己糊涂。
4、百泰的癥結在內部，不在外部。如果能夠按照崔總的計劃慢慢推行，百泰才能夠正規化?？上В缃裉ニ栏怪?。
5、目前加盟中心機構臃腫不堪，分工混亂，朝令夕改，很難有所突破。
? 離職工作總結 ?
在公司領導的正確領導和大力支持下，我們興中木業公司面對日益激烈的市場競爭形勢，求發展，講執行，抓落實，公司全體員工團結一致，奮力拼搏，較好地完成了年初公司下達的各項任務?，F將本年度的工作情況作如下總結。
一、各項經濟指標完成情況
1．銷售額：全年實現銷售額2334.xxxx元，比計劃完成的216xxxx元增加了174.xxxx元，增長率為xxxx，其中外埠市場銷售額1190.xxxx元，比計劃完成的110xxxx元增加90.xxxx元，增長率為8.xxxx。
2．利潤：全年實現利潤18xxxx元，比計劃完成的14xxxx元增加了3xxxx元，其中外埠市場實現利潤4xxxx元。
3.利潤指標分析：銷售價格隨市場波動頻繁，原材料價格有所上漲，**年木材價格每方比去年同期平均增長120.xxxx，全年用量為6504立方，成本增加5xxxx元，影響了利潤的增長。
二、加大銷售力度，力求擴大市場。
年初我們就制定了**年工作計劃和細化指標，在經營工作中強化銷售人員服務意識，為客戶提供人性化服務，定點定人服務老客戶和開發新市場，取得了良好效果。
（一）內埠市場 在保證質量的前提下，為客戶提供更人性化的服務，客戶滿意度明顯提高，增強了客戶的忠誠度，為企業穩定發展奠定了良好基礎。
（1） 以高質量、低價格、優服務，穩定了政府機關、各企業及其它中小客戶。
（2）繼續走聯合之路，利用我們在規模上的優勢為其他小型木器廠加工板材，以達到互利互惠。
（3）積極開拓市場，開發了本縣六大機焦企業為新用戶，擴大了銷售范圍。
（二）外埠市場
興中木業公司的外埠市場的開發工作取得進一步發展，市場需求量增大，新推出的系列新產品成功運作。高質量的產品，優質的服務為我們贏得了良好的企業信譽，對這些周邊地區產生一定的影響力。
三、車間內部管理
作為銷售工作的堅強后盾，車間內部從各個角度，強化了內部管理：
（1）規范生產管理
車間領導小組響應廠部號召，實行"定崗""定員""定編"，強化了定額管理，并為推行定額、定員管理做了三項準備：一是對車間各班組、各工序進行了摸底，測算。二是帶領職工"走出去，請進來"，學習同行業先進生產管理經驗。三是根據自身情況借鑒試行。并根據廠部定崗定員號召，實行減員增效，將xxxx職工調往人才流動中心，對在職職工有很大觸動，為車間進一步強化管理，提高生產效率打下堅實的基礎。
-
想了解更多離職工作總結的資訊，請訪問：離職工作總結
