整頓機關作風工作總結

按照縣委、縣**的總體部署和要求，***食品藥品監督管理局在機關作風大整頓活動領導小組的正確領導下，在全局廣大黨員干部的積極參與和共同努力下，精心組織，扎實推進，順利完成了各階段的工作任務，總體達到了機關作風大整頓的目標和要求，取得了明顯成效，現將我局干部機關作風大整頓活動總結如下：

1、 精心組織，確保了機關作風整頓工作的落實

（一）加強領導，統籌安排

***x黨組高度重視機關作風整頓工作，從一開始就抓。一是成立了領導機構，成立了領導小組，設立了辦公室，領導小組成員自始至終高度重視，親自領導、策劃、指導、督查，發現問題及時糾正，二是廣泛宣傳發動，多次召開班子會研究部署我局機關作風大整頓活動，及時召開了全局干部機關作風大整頓動員大會，會上局長白政江同志作了動員報告，動員報告緊密聯系實際，找準了機關干部作風方面存在的突出問題，整頓活動的必要性，具有很強的針對性，在干部中引起了極大的反響。三是搞好統籌安排，局機關作風大整頓領導小組根據上級要求以及我局實際，制定了具體的活動實施方案，對整個活動的目的和內容，確保了活動環環相扣，落到實處。

（二）圍繞主題，深化學習

一是制定了學習計劃，按照《關于開展機關作風大整頓活動實施方案》要求，制定了學習計劃，明確了學習內容和方式，把學習教育貫穿機關作風大整頓活動始終。二是突出了學習重點。重點學習了縣委、縣**關于開展干部機關作風大整頓集中活動的文件要求、學習了縣委書記在中國共產黨東遼縣第十一次代表大會上的報告、縣委書記在全縣經濟會議上的講話、***同志關于作風建設的重要論述等；三是拓展了學習形式。

堅持集中學習與個人學習相結合，座談討論與專題交流相結合，開展了“反對官僚主義，堅持依法行政，優化經濟發展環境”專題討論。四是嚴格學習紀律，嚴格點名、簽到制度，定期檢查學習筆記和經驗，營造人人參與學習、相互學習的氛圍。

（三）抓住關鍵，查找問題

一是征求意見不怕“刺”，整頓活動辦公室設立了意見箱，公開了舉報**，發放了征求意見表，召開了座談會等多種方式立體征求群眾的意見，經過深入自查、廣泛征求意見，全面分析梳理等工作，認為我局干部主要存在以下重點問題，即：思想方面，主要解決在個別干部中存在的安于現狀，小成即滿，滿足于已有的成績，盲目樂觀；觀念更新不夠，因循守舊，求穩怕亂，工作按部就班、得過且過、思路不開闊、缺乏創新精神和強烈的發展欲望的問題。在作風上，主要解決個別干部存在的問題

他們缺乏吃苦耐勞的精神。工作不深入，作風不扎實；他們對自己的工作要求和標準不嚴格，要應付質量差、效率低的問題。在紀律方面，主要解決個別干部存在的組織紀律意識不強、法紀意識淡薄、政治秩序不順、有令不行、有禁不止等問題；他們事主觀的，武斷的，不受約束的，自由行動的；紀律松散，自由活動，上班遲到，提早離開，在工作時間內未經允許離開崗位。對此，我們采取了一系列措施，做到了有針對性，對癥下藥，增強了整改的針對性和有效性。

二是自我剖析不怕“丑”，針對查擺出來的問題和反饋的意見，從領導班子到一般干部，都不怕亮丑，積極撰寫剖析材料，著重上從思想上挖根源、從情感上找原因、從改進上添措施。三是相互評議不怕“痛”，采取“自己找，群眾提，上級點，眾人幫”的方式，召開了專題民主生活會，局長帶頭進行自我批評，黨員干部之間也以認真負責、求實求嚴的態度開展批評，直呼其名、直陳其事、直指其過，避免了圖形式、走過場。

（四）立說立行，邊整邊改

針對存在的問題，立說立行，邊整邊改，對于熱點、難點問題按照“有什么問題，解決什么問題”，“哪個人有問題，就解決哪個人的問題”的原則，對于我局機關工作人員存在的問題制定了切實可行的整改方案，分門別類逐個解決存在的問題，對于一般性的問題，能夠馬上改的立即改，對于需要一定時間改的，明確了整改時限和責任人，注重近期、中期、長期整改相結合，落實整改和推動工作相結合，努力做到事事有著落，件件有回音，改“門難進、人難找、臉難看、話難聽、事難辦”為“門好進、人好找、臉好看、話好聽、事好辦”切實解決不親民、不務實、不作為、不守紀等方面存在的突出問題，努力樹立機關的良好形象。

二、樹立“六種理念”，確保了整頓活動質量

一是要樹立發展理念，以大思路、大視野、大舉措推動食品藥品監管發展；二是要樹立風險的理念，要繼續保持旺盛的工作斗志，強烈的事業心和責任感，不畏壓力，勇挑重擔，在工作中不求名利、不求得失；三是要樹立自強的理念，要把這次查擺過程中，廣大干部群眾對我們的殷切期望作為干好工作的不懈的精神動力，從大家最不滿意的事抓起，從大家最希望辦的事做起，努力改進工作方法，改變工作作風；四要樹立求真理念。要帶頭講真話、辦實事、求實效。無論群眾提出什么合理要求，都要實事求實地做好；五是要樹立楷模的理念，堅持嚴以律己，帶頭執行廉潔自律的規定，非分之想不想，非分之財不取，非理之事不為，清清白白做官，堂堂正正做人；六是要樹立和諧的理念，做到大事講原則，小事講感情，在工作中認真貫徹民主集中制原則，發揮好集體的智慧和力量，主要調動全體同志的積極性，經常召開民主生活會，用批評和自我批評的方法解決好存在的問題，不斷增強黨的凝聚力和戰斗力，打造務實、高效、為民、廉潔的黨組班子，為東遼縣食品藥品監管事業做出應有的貢獻。

三、簽定“八項承諾”，切實改變工作作風

為激發全局黨員干部干事創業的工作熱情，進一步規范從政行為，提高辦事效率，經局機關作風大整頓領導組研究決定，在機關干部中簽定機關作風大整頓承諾書，承諾書從遵守工作制度、工作態度、服務群眾、組織紀律、廉潔從政、工作落實等八個方面進行承諾。真正使紀律作風整頓常態化，以制度約束人，以制度管理人，維護團結、務實、高效、廉潔的人民**形象，真正為群眾辦實事、辦好事，努力促進我鄉經濟的全面發展。

4、 注重實效，是整頓機關作風的目標得以實現的保證

（一）服務意識有所轉變。

一是責任意識有所增強。廣大黨員干部對自身的職責有了更加深刻的認識，事業心和責任感有所增強，拖沓渙散、相互推諉的現象得到較大改觀；二是自律意識有所增強。絕大多數機關干部的組織紀律觀念有所增強，能夠努力做到從小處入手，從點滴做起，嚴格自律，高效規范、遵章守紀，自覺維護機關和自身形象，堅決杜絕了遲到早退、玩電腦游戲、上班期間做與工作無關的事等現象；三是宗旨意識有所增強。

****的服務意識明顯增強，服務態度進一步提高，對群眾禮貌熱情。

（二）服務能力有所增強

通過整頓，機關干部的服務能力有了明顯的增強，通過學習增強了服務意識，提高了業務工作能力和依法行政能力；通過發現問題及時整改，行政審批時限提高到9個工作日，提高了解決問題的能力；通過建立規章制度，增強了責任心，提高了服務基層和群眾的能力。通過廉政教育，提高了反腐倡廉的拒腐防變能力。

這次集中整頓活動初步解決了我局機關作風中存在的不親民、不務實、不作為、不守紀等方面存在的突出問題，總的來看，這次集中整頓活動取得了一定的效果，但離上級的要求和人民群眾的期望還有不小的差距，主要表現在機關作風建設不平衡、干部的作風素質參差不齊、干部作風轉變長效機制還很不完善，一次紀律作風整頓不可能解決所有的問題，因此我們要把作風建設作為黨的建設一項重點工作來抓，繼續總結機關作風大整頓經驗，建立健全作風建設考評制度、機關作風建設投訴受理制度、機關作風建設監督制度等長效機制，以新的作風形成新的環境，以新的環境促進我縣食品醫藥經濟社會新一輪發展。

通過活動的開展，餐飲服務食品安全監管工作和藥品監管工作均取得較大進展，截止目前，共立案***起，結案***起，責令整改***家，下發意見書***份，沒收不合格食品***余公斤。端掉制假售假劣藥品黑窩點x個，沒收自制藥粉***包,自制膏藥***貼，查處違法藥品貨值金額***x元，并將xx個案件移送到公安機關。監理戶數**，監理覆蓋率100%。全縣餐飲市場和藥械市場秩序得到改善。

x年x月xx日

? 作風教育評議工作總結

作風建設工作總結2020為范文網的會員“等待”投稿推薦，但愿對你的學習工作帶來幫助。

根據市衛生局20_年黨風廉政建設和行業作風建設的要求及我院20_年黨風廉政建設和行業作風建設計劃，我院認真開展黨風廉政建設和行業作風建設工作，通過全院職工的努力，較好地完成了全年黨風廉政建設和行業作風建設工作目標任務，現將全年工作開展情況總結如下：

一、成立了黨風廉政建設和行業作風建設領導小組，明確專人負責我院的黨風廉政建設和行業作風建設工作并將目標任務分解落實到個人，確保了全年目標任務圓滿完成。

二、全年召開了兩次黨風廉政建設和行業作風建設專題會議，認真學習了“八榮八恥”、《中國共產黨黨內監督條例》、《公民道德建設實施綱要》，全院職工的思想覺悟和服務質量有了較大幅度的提高。

三、公開服務承諾，辦事流程，公開服務項目和收費標準，公開投訴電話，設立了舉報箱，年中不定

期進行督導檢查，全院職工無“吃、拿、卡、要”和“兇、冷、硬、推、拖”現象，無收取紅包行為發生，群眾滿意率較上年有了較大幅度的提高。

四、存在的問題和今后的打算：我院地處偏僻地

區，專業技術人員缺乏，醫療設備簡陋，服務質量和服務水平不能滿足患病群眾的就醫需求，我們將在今后的工作中加強業務學習和人員培訓，購買必要的醫療設備，加強醫德醫風學習力度，努力工作，不斷改進思想作風和工作作風，滿足群眾不斷提高的就醫需求。

在教育局領導下，結合學校工作的實際情況，我們認真開展教師師德建設工作，以“規范行為，塑造職業形象、”為主題，大力開展師德建設活動，通過學習、自查、互查、整改等系列活動，全體教師積極進取、廉潔自律精神得到了發揚光大。教師的師德水準、思想道德素質、科學文化素質得到了很大提高。全面轉變教育思想和教育觀念，培養廣大教師愛崗敬業精神，自覺實施素質教育，努力把我校教師建設成一支道德高尚、業務精良的隊伍?，F將我校師德建設工作情況作如下匯報。

一、抓教師形象工程建設，努力提高教師職業道德素質。

(一)、加強學習，更新教育觀念。

1、堅持不懈地抓好師德學習。

2、健全學習機制。

(二)、開展教育活動，全面提高師德素質。

在師德建設工作中，我們從德為師之本這一重點出發，陸續開展了“提升師德水準、亮化師表形象”等師德系列教育活動，組織多種形式的研討會，觀看錄相等形式營造師德建設的氛圍。在國旗下宣讀亮兵中學教師師德承諾，在全校教師中掀起了樹良好教師職業道德風尚的熱潮。

(三)、健全考評機制，增強教師職業道德建設的自覺性。

對教師職業道德進行考核和評估，是保證教師職業道德建設不走過場，由抽象到具體的重要工作環節。因此，我們以我?！督處煄煹驴己思殑t》的標準考核教師。做到：對教師的先進事跡和違法違紀行為隨時記錄，做為教師職業道德評估、考核、評聘、晉級、獎懲的重要依據，對于師德高尚、業務精良、學生愛戴、家長信賴的教師在評優工作中給予照顧。同時，實行一票否決，堅決杜絕體罰和變相體罰學生的現象。我們不斷健全學校師德建設機制,接受全社會的監督,學校期末將對教師師德進行了評估，使師德建設工作收到了實效，得到了全體教師和學生的擁護。

(四)、開展多種形式的活動，保證師德教育活動效果。為把師德建設活動引向深入，我們因地制宜，開展各種形式的教育活動，這學期我們開展了“我心目中的好老師”演講活動，教師每人撰寫一篇心得體會;愛心獻給學生、誠心獻給他人、放心獻給家長、專心留給自己。在教師中提倡三種精神。即：熱愛事業，忠于職守的敬業精神;強化形象，為人師表的奉獻精神;德才兼備，又紅又專的進取精神。通過這些活動的深入開展，全體教師逐步樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀，做到了愛崗敬業、無私奉獻、教書育人、為人師表。

(五)、樹立典型，促進師德活動的開展。榜樣的力量是無窮的。為了推動師德建設活動的開展，我們樹立了學校的典型。

二、教師職業道德建設活動和業務進修、教師職務培訓相結合，不斷研究和探索新時期師德建設和特點和規律。

(一)、把教師職業道德建設和全面實施素質教育結合起來。

辦好學校的關鍵是抓好教師隊伍建設，教師在教育中起著主導作用，深化教師隊伍建設是實施素質教育的保證。實踐使我們認識到：教學活動不只是知識的傳授過程，它更是以人影響人，以人格影響人格的過程。特別是對可塑性極強的學生來說，教師人格教育的力量尤其重要。為全面推進素質教育，必須提高教師職業道德水平。

(二)、把加強教師職業道德建設和全面提高教學質量結合起來。

我們要求全校教師都要做到嚴謹治學樹立良好的學風和教風，從教師教案書寫到課堂板書、從語言表達到思維訓練、從觀察學生個性到因材施教，都必須做到一絲不茍。為此，教導處還專門對教師的教學工作制定了一系列的考評細則，并組織教師積極參加業務進修和職務培訓。教師們以他們淵博的學識水平，精湛的業務能力，高尚的道德思想，教育和感染著我們的學生。

(三)、加強對教師職業道德建設的組織和領導

學校按照教育局的要求和部署，制定了教師職業道德建設活動計劃，同時成立組織機構，制定了我校教師一日師德常規，做到了定期研究、及時總結師德建設工作。

三、今后設想和打算

總之，我校全體教師，在思想觀念上有了很大的轉變，全心全意為學生服務，為教育事業敢于奉獻的精神牢固地樹立在全體教職工心中。一個你追我趕、力爭做一流的教師、為教育事業做出一流的貢獻的可喜局面正在形成。

在未來的教學工作中，我們還將繼續認真總結經驗，不斷加強學習，強化師德建設工作，爭取早日把我校教師隊伍建設成一支道德高尚、業務精良的隊伍，以適應新師德規范的的需要，不斷促進學校教育教學工作的全面發展。

國運興衰，系于教育;教育成敗，系于教師;教師素質，重在師德。在教師思想作風建設工作方面，我們將重點從細微處抓師德，以活動促師德，勤查勤檢，使我校教師的思想建設設制度化、經?；Ｅμ岣呓處熥陨碇R水平，營造良好的育人環境，為培養具有創新精神和實踐能力的新型合格人才而不懈努力。

當前，公司系統正在大力開展干部職工作風建設，經過認真學習省公司領導在干部隊伍作風建設啟動會議上的講話，深刻認識到了作風建設是樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”的重要抓手，更是確保干好各項工作的重要保障。在日常工作學習中，必須堅持“四個干事”的實干作風，本人結合具體所從事的工作，談幾點認識。

筑牢夢想信念根基強化“想干事”的動力

辦公室功能的定位，決定了其工作性質有別于其他工作部門，具有明顯的政治性、綜合性、規范性和從屬性的特點。作為辦公室的一員，必須深刻意識到自我所肩負的職責，增強實干擔當精神，筑牢夢想信念根基，強化“想干事”的動力。

一要筑牢忠誠的政治品格。忠誠是辦公室的生命線，是做好辦公室工作的根本點。辦公室人員必須要強化規矩意識，把絕對忠誠作為個人安身立命之本，在大是大非面前堅持頭腦清醒，任何時候都不能含糊。在日常工作學習中時刻以黨員標準嚴格要求自我，不該說的話堅決不說，不該做的事堅決不做。二要筑牢自覺的大局意識。做好辦公室工作，必須觀大局、識大局、服務大局，做好為服務公司大局犧牲個人利益的準備。要緊密圍繞大局出謀劃策、貢獻智慧，圍繞大局反映情景、報送信息，圍繞大局加強督辦、促進落實，圍繞大局統籌協調、搞好保障。三要筑牢無悔的奉獻精神。加班加點、熬夜點燈是辦公室工作的常態，作為部門新生力量更要學習身邊前輩們無私無悔的奉獻精神。在落實上級重大決策部署、公司重點工作以及各類急難任務中，要做到主動請纓、身先士卒，學會在繁雜的工作中享受“痛并歡樂著”。

樹立主觀能動意識提振“敢干事”的魄力

辦公室工作點多面廣，看上去游離于各種業務工作之外，實際上又存在于各種管理之中。要推動各項工作有序開展，必須具備敢啃硬骨頭、敢于涉險灘的氣概和魄力，強化主觀能動意識，提振“敢干事”的魄力。

一要樹立盡責擔當的精神。敢于擔當盡責的精神面貌，是干好一切工作的前提。當我們在工作中所面臨的矛盾越多、難度越大、任務越重，與此同時往往能獲得更多的鍛煉和成長，此時更要有持之以恒、一以貫之的恒心。要遇事不膽怯，辦事不推諉，認真干好每一項工作。二要樹立進取主動的態度。辦公室是個大家庭，每個人都是這個大家庭中的一份子。日常事務細致繁雜，往往需要每個人的團結協作、精密配合，在日常工作中，要和身邊同事養成進取主動、緊密配合的良好氛圍，遇到難點工作要主動自領，打造進取主動的個人品牌形象。三要樹立攻堅克難的氣魄。當前公司正處在扭轉安全生產局勢、全面深化改革的關鍵時期，在推動工作落實的過程中，勢必會遇到各種困難，要樹立不驕不躁的良好心態，在急難險重任務面前要始終堅持勇于爭先的膽氣、自加壓力的勇氣、敢于突破的銳氣，鍥而不舍、勇爭一流。

加強技能理論學習增強“能干事”的本事

辦公室人員，既要掌握上情，又要吃透下情;既要熟悉內情，又要了解外情;既要明了史情，又要洞察時情。僅有不斷充實自我的知識倉庫和業務技能，才不會有“書到用時方恨少\\"的懊惱。要加強技能理論學習，增強“能干事”的本事。

一要加強政治理論的學習。辦公室作為服務公司黨委的中央樞紐，必須要不折不扣講政治。要認真加強政治理論的學習，深刻學習領會XXX系列重要講話，深入研讀習近平治國理政思想，要學懂弄通、掌握要義，強化政策理論知識對實際工作的指導。二要加強改革政策的學習。公司近年來面臨著降低一般工商業電價、直接電量交易、配電增量改革等一系列全面深化改革任務，對我們的工作提出了新的要求。要密切關注態勢，注意把握時代變化的大趨勢，注重從上級指示精神、重要會議以及政策文件中捕捉信息，不斷增強工作的預見性。三要加強業務本事的學習。干好辦公室工作不能僅僅局限于自我的一畝三分地，要干一行、愛一行、精一行，要結合自身短板制定切實有效的提升措施，全面加強對重要文稿起草、政策研究解讀、綜合保障服務等方面的學習，既要當好“專才”又能擔當“全才”。

提高工作效能質量鑄就“干成事”的實力

要牢固樹立“爭創一流”的工作理念，并將其作為工作的最高目標。要緊密圍繞值班、信訪、督察、信息、文秘、檔案、保密、綜合八大業務模塊，著力在補齊知識技能短板上下功夫，提高工作效能質量，鑄就“干成事”的實力。

一要提高工作質量。時刻以最高標準要求自我，不斷提升工作的質量，要做到件件有著落、事事有交待。無論辦文辦會辦事，都要一絲不茍、嚴謹細致、精益求精，真正做到大事辦成、小事辦實、急事辦妥、難事辦好。要注重減輕基層單位負擔，避免重復要求基層單位報送資料，切實提升服務基層水平。二要提高工作效率。要自覺養成“當日事當日畢”的良好習慣，在確保工作質量的前提下，堅持快字當頭、緊張快干，分清輕重緩急，明確時限要求，加快工作節奏，快事快辦、急事急辦，不斷提升辦事效率和績效。三要抓好工作落實。對上級領導安排的各項工作任務，要抓住關鍵、有序推進，切實增強工作穿透力，圍繞推進過程中的突出難點問題，制定有效的細化分解措施，努力做到工作重點突出，力量調度合理，環節銜接緊湊，服務優質高效。

鎮委、鎮政府為了加強機關作風建設，建立一系列規章制度，并按照體制創新、管理創新、為基層、為群眾、為企業服務的“兩創新三服務”的服務宗旨，完善窗口服務、改革服務態度，提高服務質量。

由于加強了機關作風建設，機關面貌出現新變化，20_年，__鎮被定為廣東省固本強基工程省級示范點、農村水產養殖科技創新試點鎮，機關作風建設促進經濟發展。據統計，全年我鎮工農業總產值62.9億元，同比增長6.6%。農村人均收入為6091元，同比增加553元，增長10%。財稅總量亦有所增長。

全鎮招商引資保持良好態勢。全年共引進項目27個，其中外資8個，內聯19個，實際利用外資4200萬美元;實際引入內聯資金7.8億元人民幣，同比增長39%;固定資產投資9.6億元，同比增長47%;全年新開工項目13個，新投產項目17 個。

__鎮機關作風建設主要做法是：

——機關作風建設主要做法與工作成效

1、建章立制，實行制度化管理。

機關作風建設的好壞影響到整個機關、基層的精神面貌和工作效率，是文明辦事的基礎。__鎮委、鎮政府高度重視機關作風建設工作，按照上級有關要求，結合本單位的實際，創新管理制度，先后制定了《鎮機關管理十項規章制度》和《關于加強和規范鎮政府機關事務管理的通知》等一系列規章制度，使機關事務管理走向制度化。在創新管理上，建立領導和機關工作人員及農村干部崗位目標責任制：一是領導干部指標考核制、黨建工作目標責任制，機關干部、工作人員目標責任制，黨員干部禁賭責任制，領導干部黨風廉政建設責任制，維穩、防山火、禁毒目標管理責任制，農村財務管理制度，人事管理制度，車輛管理制度等。二是各村認真執行“四民主、兩公開”制度，根據上級村務、財務公開要求，全鎮所有行政村都重新建造村務公開欄，確保硬件達到公開的要求，同時由鎮的村帳鎮代管中心統一制作財務公開有關內容，兩公開做到規范、及時、有針對性。12月29日順利通過了全區檢查。鎮政府已制作了村級規章制度匯編藍本發至各行政村，各村根據自身實際制定村規制度，該工作將在明年1月中旬完成。另外，常規性地進行學習行政法，增加了行政行為實施的規范性。

2、構筑堅實信訪新機制，開創白蕉維穩新局面。

為更好地理清農村矛盾，解決群眾糾紛，我鎮在今年初成立了信訪領導小組，由黨群書記任組長，并設立專門辦公室，落實信訪包案制度。今年以來，鎮信訪辦共受理群眾來信來訪176宗，同比下降23%。其中來信46件(集體聯名信8件)，同比下降32%;來訪130宗613人次，同比下降19%，處理突發事件7宗。今年信訪工作的做法是：

①構筑堅實的信訪維穩網絡。鎮委安排一名副書記主管信訪工作，其他領導做好各自戰線信訪工作，村、部門領導負起信訪第一責任人職責，形成主要領導負總責，分管領導具體抓，一級抓一級，一級對一級負責的領導責任體系。成立信訪領導小組，設立信訪辦公室，調整人員工作安排，做到專人專案，并制定信訪制度，按程序處理信訪工作。各村設立專門維穩信息員，做好信訪調查，及時匯報。編寫《__鎮信訪動態周報》，已編寫了30多期，發揮“群眾工作部”、“多謀部”作用。

②建立預警機制、落實領導接訪日和案件責任包干制度。建立維穩和安全預警工作機制，成立領導小組，設立辦公室，建立信息上報制度，在春節、五一、國慶、中秋、元旦以及全市大型活動期間，各成員單位在深入排查的基礎上，每周五上午10時前向鎮信訪辦報送一次情況，遇有重大特殊情況要隨時上報，并嚴格落實“零上報”制度，無事報平安。建立聯席會議制度，不定期總結階段性工作情況，研究解決問題，部署下階段工作。全鎮形成一張龐大的社會穩定信息網絡。推行鎮領導接訪制度，鎮三套班子已輪流掛牌接訪26次，183人，閱批來信15件，解決了100多人的實際問題和困難。實行案件責任包干制度，區定了的10宗信訪大要案和鎮內再次排查出的4宗，逐一落實了包案領導和責任人，開展了專項集中整治，提出限時解決的具體要求。到目前為止，已辦結案件12宗，基本辦結案件2宗。

③完善農村各項管理制度，從源頭上防止不穩定因素發生。為徹底解決預征地費和基建征地費歷史遺留問題，防止新衍生問題，鎮委鎮政府在堅持依法治鎮的基礎上，制定了多項廉政制度，完善廉政機制。成立__鎮會計委派核算中心、__鎮農村財務管理中心對鎮屬部門單位和40條行政村的財務進行集中管理，嚴格把關，有效地監督財務收支。同時制定《__鎮農村承包合同管理制度》、《__鎮建設工程管理實施方案》、《__鎮建設工程招投標管理實施方案》、《__鎮征用農民集體所有土地各項補償費使用和管理辦法》等，形成一套完善的防腐機制。由于制度的完善，今年以來，沒有一宗新發關于農村財務問題的上訪案件。

④加大宣傳力度，引導正常上訪。__鎮堅決執行《珠海市人民政府關于維護信訪秩序的通告》精神，落實鎮級維穩工作。召開動員會議，并將《通告》分發到每家每戶，在各村委會門口、宣傳欄、小學門口、活動場所等張貼《通告》、《上訪須知》，動用宣傳車兩輛進行流動廣播，宣傳有關政策。據統計，發放《通告》19500份，張貼《通告》和《上訪須知》各400份。另外，信訪人員在接訪期間積極向上訪人宣傳有關政策、規定，引導群眾以合法方法和程序反映問題。

3、抓好鎮務、村務管理，推行政務公開。

__鎮致力做好鎮務公開，鎮政府投入47000元購置電子觸摸屏，正在編制程序，實行電子化鎮務公開，鎮黨政班子公開廉政承諾，公開向各村書記、部門單位下屬領導述廉。在搞好鎮務公開的同進，做好村務公開工作。

為貫徹全市村務公開工作會議精神，進一步做好村務公開、民主管理，促進農村基層民主政治建設，__鎮特成立村務公開領導小組并實行班子領導掛村制度，要求領導組成員及鎮班子成員深入基層，開展調查研究，充分發揮組織協調、溝通聯絡作用。督促各村抓好硬件建設，做到高標準、上檔次，同時做好計劃生育公布專欄建設;在軟件建設方面，要求公開的內容必須全面、及時。領導組加強督查工作，保證村務每半年公開一次，財務每月公開一次。

4、開展行風評議和滿意基層站所工作。

加強行風監督，加強各職能單位機關作風建設，繼續開展行風評議工作，由鎮人大辦、紀委等單位聯合組織行風評議團對我鎮財政所、農電所、規劃所等單位進行行風評議，召集了鎮機關干部、村支部書記、部門負責人對被考評單位進行評議，促使被考評單位根據評議團提出的意見建議進行整改，提高服務質量。被考評單位成績都比較理想。今年開始，根據區糾風工作安排，開展創建“群眾滿意基層站所”活動，按照“條場結合、以條為主”的原則，制定創造活動的具體實施方案，開展宣傳，自評、整改、民主評議等工作。對財政、稅務等9個系統的部門進行評議，評出財政所、六鄉農電所和六鄉派出所為區群眾滿意基層站所，其中財政所還獲評為市群眾滿意基層站所。

5、加強窗口服務，完善一條龍服務。

進一步加強窗口服務管理，建立健全管理制度，創建“一站式管理、一條龍服務、一個窗口對外”模式，提高對外服務業務水平和服務質量。目前，鎮機關的對外窗口主要是婚姻登記處，為了更方便群眾辦證，我們要求婚登處工作人員必須文明辦公，禮貌面對每一位前來辦證的群眾，做好辦理手續的講解，耐心細致地聆聽群眾的疑問。其他的對內窗口，建立辦事時限制、崗位責任制，約束服務人員的紀律，增加工作熱情，提高自覺性。企業管理的窗口是企業的辦證，我們實行全流程跟蹤辦證服務，讓投資白蕉的商人有賓至而歸的感覺，使企業盡快上馬并進得來、留得住。

——機關作風建設工作不足與新一年工作思路

__鎮機關作風建設工作雖然取得顯著成效，但還存在不足之處，主要表現在：

機關作風建設力度有待進一步加強，各項規章制度未夠完善，有待補充完善，督辦有待加大力度。農村干部依法辦事意識未夠高，農民法制意識淡薄。一些部門單位尚存在投訴現象。

針對不足和根據__鎮實際，新一年，我鎮的機關作風建設提出如下思路：

1、結合已實施的規章制度，進一步健全各項制度，實行以制度管人、管事，加強依法治鎮的觀念。

2、繼續開展行風評議和滿意基層站所評選工作，促使各職能部門加強機關作風建設，提高服務質量。

3、加強農村干部依法行政的意識，邀請上級有關領導、學者來鎮對土地流轉、轉讓、工程招投標、村務公開、征地款管理等內容進行授課。

4、實行機關工作人員崗位目標責任制獎罰制度，農村干部報酬與目標責任制掛鉤，使機關作風建設有新的創新和提高。

5、把“五在農家”、“十百千萬”干部下鄉和農村法制宣教有機結合起來，有效促進機關作風建設的縱深發展。

根據市衛生局20_年黨風廉政建設和行業作風建設的要求及我院20_年黨風廉政建設和行業作風建設計劃，我院認真開展黨風廉政建設和行業作風建設工作，通過全院職工的努力，較好地完成了全年黨風廉政建設和行業作風建設工作目標任務，現將全年工作開展情況總結如下：

一、成立了黨風廉政建設和行業作風建設領導小組，明確專人負責我院的黨風廉政建設和行業作風建設工作并將目標任務分解落實到個人，確保了全年目標任務圓滿完成。

二、全年召開了兩次黨風廉政建設和行業作風建設專題會議，認真學習了“八榮八恥”、《中國共產黨黨內監督條例》、《公民道德建設實施綱要》，全院職工的思想覺悟和服務質量有了較大幅度的提高。

三、公開服務承諾，辦事流程，公開服務項目和收費標準，公開投訴電話，設立了舉報箱，年中不定

期進行督導檢查，全院職工無“吃、拿、卡、要”和“兇、冷、硬、推、拖”現象，無收取紅包行為發生，群眾滿意率較上年有了較大幅度的提高。

四、存在的問題和今后的打算：我院地處偏僻地

區，專業技術人員缺乏，醫療設備簡陋，服務質量和服務水平不能滿足患病群眾的就醫需求，我們將在今后的工作中加強業務學習和人員培訓，購買必要的醫療設備，加強醫德醫風學習力度，努力工作，不斷改進思想作風和工作作風，滿足群眾不斷提高的就醫需求。

? 作風教育評議工作總結

近來，我們發現部分員工的工作作風存在不同程度的問題，如敷衍了事、東拉西扯、無視規定等，這些都嚴重影響了企業的正常運行和形象形象。為此，本公司決定對全員展開作風評議，希望大家認真對待并積極參與。

本次作風評議分為兩個部分，分別是自評和互評。自評是指每個員工都要從自身的工作態度、工作方法和工作效率三個方面進行自我審視和評價，認真查找自身存在的不足和問題?；ピu是指相互之間指出對方存在的問題和不足，同時提出合理化建議。通過作風評議，公司將篩選出工作態度認真、工作方法務實、工作效率高的員工，授予先進員工的榮譽稱號和獎勵，同時，公司將根據評定情況對存在問題嚴重、不能改進的員工進行批評，情節嚴重的將被調離崗位或接受紀律處分。

這次作風評議的具體流程如下：

第一步：領取評議表格并詳細填寫

為了更好的開展作風評議，公司將向全員發放作風評議表格，每位員工都必須認真填寫表格，表格將包括自評和互評兩個環節，需要根據實際情況填寫，不得弄虛作假。

第二步：交表和收表

在規定的時間內，員工們將填好的表格交到指定地點，同時領取他人的評議表格。大家要充分認識到對他人的評議必須做到公正、公平、客觀，不能有任何的偏見和個人情緒。

第三步：評議討論

評議討論是整個作風評議的重中之重，所有評議表格意見和建議都將在座談會上進行討論和交流。評議討論旨在促進員工思想改革，使員工認真反思自己的不足，發現問題，尋求解決辦法。在討論中，大家可以盡情發言，提出自己的看法和建議，但要做到客觀公正，不能攻擊個人。

第四步：作風整改

作風評議的最終目的就是推動公司的管理水平提高。因此，作風整改是最后一步，他是評議工作的落實。在評議過后，公司將根據評定情況及時進行整改，并嚴格執行整改方案。對于沒能在作風評議中發現問題的崗位，公司將采用錯時隨機檢查等方式，查看作風質量的是否得到保持和改進。

通過本次作風評議，希望員工們能夠認真對待，積極參與，主動反思自己的工作作風，進一步提高工作效率，使公司的整體形象更上一個新臺階。

? 作風教育評議工作總結

一、

作風是一個機關或企事業單位工作的重要方面，良好的作風是提高組織效益、推動事業發展的關鍵之一。在的工作中，也不可避免地存在著一些作風問題。在本篇文章中，將針對單位存在的作風問題進行詳細分析和總結，以期找到解決問題的方法。

二、存在的問題

1.官僚主義問題

在工作中經常會遇到官僚主義的表現，例如對待公文處理拖拉、推脫責任等。官僚主義不僅耽誤了工作進度，也使工作效率大大降低。

2.浮躁情緒問題

隨著工作壓力的增加，一些同事們容易產生浮躁情緒，對待工作缺乏耐心和細心。這不僅影響了工作質量，也會導致員工之間的關系緊張。

3.缺乏團隊合作精神

單位中，一些員工過于注重個人利益，缺乏團隊合作精神。他們不愿意與他人分享信息，也不愿意主動互助。這樣的情況嚴重影響了整個單位的工作氛圍和效益。

三、問題原因分析

1.制度問題

作風問題的存在，首先要從制度層面進行分析。單位的一些制度存在模糊、僵化的問題，沒有明確規定工作流程和責任分工，導致官僚主義問題的滋生。

2.管理問題

在單位的管理中，沒有及時發現和糾正作風問題，也未能建立健全的激勵和約束措施，使得浮躁情緒和個人利益意識得不到有效的調控。

3.個人意識問題

作風問題還與每個員工的個人意識有關。一些員工沒有充分認識到良好作風對整個團隊的重要性，缺乏自覺性和紀律性，導致團隊合作精神的缺失。

四、解決方法

1.加強制度建設

應加強對工作流程和責任分工的制度建設，明確每個崗位的職責和權限，加強對工作進度和效果的監督，確保工作有章可循，不可借口拖延。

2.優化管理

改善管理方式，做到及時發現和解決作風問題，建立有效的激勵和約束機制。對于官僚主義問題，可以引入信息化手段，提高辦公效率；對于浮躁情緒問題，可以加強員工心理調適和職業培訓。

3.培養團隊意識

通過組織培訓和團隊建設活動，加強員工意識的培養，增強團隊合作精神。樹立團隊共同目標意識，鼓勵員工之間的信息共享和互助，強化團隊協作能力。

五、總結

作風問題不容忽視，只有正確識別問題，采取有效措施，才能使工作更加高效順暢。通過加強制度建設、優化管理和培養團隊意識，相信單位的作風問題必將得到有效解決，為事業發展提供良好的保證。每個人都應該從自身做起，端正態度，改變作風，共同營造一個積極向上的工作環境。

? 作風教育評議工作總結

學校行風評議工作總結范文

光陰似箭，歲月無痕，一段時間的工作已經結束了，回首這段不平凡的時間，有歡笑，有淚水，有成長，有不足，制定一份工作總結吧。為了讓您在寫工作總結時更加簡單方便，以下是小編為大家收集的學校行風評議工作總結范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

一、學校基本情況：

xxx中是一所公辦農村初中，位于?？h新鎮鎮新鎮村。服務半徑約為3公里，擔負20多個自然村的普九任務。我校在校學生1561人，共有25個教學班；現有專任教師89人。

二、我校開展民主評議學校行風工作情況：

按照省、市糾風工作會議和民主評議政風行風工作安排，縣政府糾風辦、縣教體局會議精神，xxx中認真落實民主評議學校行風活動有關文件和會議精神，迅速行動，按照評議工作要求和方法步驟，周密安排評議工作，嚴格程序，嚴明紀律，加強領導，突出重點，務求實效。

1、xxx中在文件下達后，迅速召開了全體教職工會議，認真學習了文件精神，對20xx年民主評議學校行風活動進行了認真籌劃，做出周密的布署安排。

2、為了切實加強學校行風建設，學校成立了民主評議學校行風工作領導小組：

組長：xxx

副組長：xxx

成員：xxx

3、宣傳教育營氛圍。

根據民主評議行風工作的總體部署，我校及時制訂、出臺了《xxx中20xx民主評議行風工作實施方案》，對學校今年民主評議行風工作進行了具體部署。學校召開全體教職工參加的行風建設評議工作動員大會，傳達貫徹《xxx中20xx年民主評議行風工作實施方案》和上級有關文件精神。深刻領會開展民主評議行風的重大意義。同時認真做好宣傳發動工作，精心組織教師學習上級有關行風建設的文件，通過召開各種會議，利用校園板報、宣傳欄、墻報等形式進行廣泛動員。

通過宣傳發動，廣大教職工等進一步明確了今年行風工作的目的、意義、內容、步驟，提高參與民主評議學校行風的積極性和主動性，在全校教職工中形成參與行風評議人人有責濃厚的氛圍。學校分別召開了全體學生大會、教職工座談會、家長座談會，對本次民主評議學校行風工作的意義、方法步驟進行了廣泛宣傳。通過問卷調查、座談調研等形式征求學生、家長對學校的意見建議。

4、領導重視凝共識。

我校以轉變領導工作作風、師德師風，建設廉潔、高效、文明、創新的學校行業新風為目標，切實把行風工作擺上重要議事日程。民主評議行風工作機構健全，管理規范，措施到位，主抓師德師風、校務公開、收費檢查等幾方面的工作。按照重要思想的要求，注重領導班子自身廉政勤政建設，改進班子的思想作風和工作作風。學校堅持以解決好群眾反映強烈的熱點、難點問題，提高“教書育人、管理育人、服務育人”水平作為學校行風建設工作的出發點和落腳點，多次召開教職工、行評代表、家長代表及學生代表座談會，讓廣大教職工、家長及學生參與民主管理，為學校發展出謀獻策。認真做好校務公開工作，加大公開力度和監督力度傾聽群眾意見。

5、突出重點專治本

我們始終把“社會滿意不滿意，家長放心不放心，學生樂意不樂意”作為學校行風建設的基準，把解決好社會、家長、學生反映的熱點、難點問題，作為行風建設的重點。著重抓三個鞏固提高工作。

⑴進一步鞏固治理亂收費的'成果。

①自覺接受監督。我校設立了亂收費舉報電話兩部：xxx，聘請了社會人士擔任我校亂收費監督員。

②治理亂收費納入教師師德考核中，對亂收費現象學校將上報上級主管部門進行嚴肅處理，當事人3年內不得評先、晉級、年度考核為不合格。

③按新《會計法》標準，強化學校財務管理和財務人員紀律教育。

⑵鞏固師德師風教育成果。

我校始終堅持把師德師風建設作為創行業新風的一項重要內容來抓，深入、持久、廣泛開展“三新”“集中師德教育整頓”系列師德教育活動，學校高度重視師德師風建設，根據本校實際，開展了系列活動：如簽訂師德承諾書；組織教師自學，撰寫讀書筆記，撰寫師德建設論文，積極參加師德先進個人和師德標兵評選活動，今年我校又有1名教師被評為“縣師德標兵”，2名教師被評為“縣師德先進個人”，17名教師在08時獲縣、鎮政府表彰。

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⑶鞏固校務公開的成果。

定期召開校務公開領導小組、監督小組例會，研究、部署和校務公開工作，形成了齊抓共管，職能部門具體承辦，工會監督的領導格局和工作機制。目前，校務公開的形式、內容正在不斷規范、完善，行風建設的透明度在不斷增強，黨群干群關系明顯好轉，學校領導班子的凝聚力、戰斗力不斷提高。

三、民主評議行風自查情況：

（一）規范辦學行為

1、我校沒有存在舉辦“民辦學校”行為；

2、我校沒有存在違反規定舉辦“校中校”、實行高收費的實驗班、特長班等行為。

（二）規范招生行為

我校招生完全按照免試入學、就近劃片招生的原則進行招生，沒有存在任何考試或變相選拔行為。

（三）規范收費行為

1、我校屬于九年義務教育學校，沒有收取學生的任何費用。我校對上級相關文件精神通過公示欄和全校學生大會、致家長的一封信進行通告。

2、我校不存在任何自立項目收費和超標準收費現象。

3、我校認真搞好各項服務工作，不存在任何收費服務現象。

4、我校不存在任何強制性收取經營服務性費用現象。

5、我校沒有收取學生任何費用，不存在收費不開規定的票據現象。

（四）行風建設

1、我校行風評議機構健全，領導重視，職責分明。由校長親自擔任行風評議工作領導小組組長。

2、我校積極開展評議動員部署，宣傳動員形式多樣。

3、我校認真組織自查自糾工作，廣泛征求群眾意見。對群眾反映的問題制定了整改措施，狠抓落實。

4、我校認真開展師德師風校風建設專項活動，認真組織師德師風表彰工作，一年來，沒有發生一例影響師德師風建設的違規事件。

6、20xx年，學校領導班子成員在學校工作期間沒有違反廉潔自律，沒有發生任何違法違紀行為。

四、行風評議代表測評情況

為進一步提高我校辦學水平和辦學效益，在社會上、群眾中樹立xxx中良好形象，20xx年12月19日縣民主評議學校行風工作督察組向家長、學生、教職工代表對我校的行風進行評議。從回收的《問卷調查表》看，絕大部分被調查人認為我校重視行風建設和糾風工作，學校領導干部廉潔自律，教職工遵守教師職業道德規范，無亂收費現象。本次測評學校行風工作共352人參與，家長代表160人；學生代表160人；教師代表32人。滿意324人，占92％；基本滿意19人，占5.4％；不滿意9人，占2.6％。

經縣民主評議學校行風工作督察組評議匯總，本次民主評議學校行風綜合測評我校為95分。

五、存在的問題：

1、個別教師對學生不能從生活、學習、心理等方面進行細致耐心關懷；還存在著對學生諷刺的語言。

2、個別班級教師只關心學生的成績，單純以分數評價學生。

3、個別教師存在著布置的作業量過重現象。

4、學校住宿緊張，生活不方便，缺少開水爐。

六、整改措施：

1、認真組織全體教職工深入學習重要思想重要思想，落實科學；深入開展師德師風整頓學習活動，加強師德師風建設。

2、把評議工作做為一項經常性的重要任務，周密安排，抓出實效。

3、全體教師要進行深入的，制定整改方案，對學校在行風建設方面存在的問題，扎扎實實進行整改。

4、建章立制，建立行風建設的長效機制。

5、嚴格紀律，嚴格師德師風考核，加強依法執教、依法治校。

6、加強社會監督作用，做到公開透明，努力辦人民滿意的教育。

總之，我們清醒地認識到，民主評議行風工作還任重道遠，由于行評工作涉及面廣、要求高、任務重，行評工作絕不能“畢其功于一役”。因此，需要我們作長期不懈的努力，著力抓好師德師風建設、抓好校務公開工作，推進依法治教進程，完善制度，做到事事，人人有章可循，加強學生管理，培養良好行為，提供良好服務。我校將進一步加強行風建設，樹立教育行業新風，不斷提高我校教師隊伍政治業務素質和職業道德水平，全力打造“師德師風先進學?！?！

? 作風教育評議工作總結

一、高度重視，強化認識，統籌安排學校行風評議工作

（一）廣泛宣傳發動，營造良好的行評工作氛圍

全縣中小學民主評議行風工作動員會后，我校迅速組織召開全校教職工大會，傳達了會議精神，組織學習了縣教育局、縣糾風辦關于開展全縣中小學民主評議工作實施方案的通知，結合實際明確了我校行風評議的重點，并對我校行風評議工作進行了全面的安排部署。要求全體教職工深刻領會此次開展行風評議工作的重要意義以及行風評議工作的主要內容，動員教職工結合自身工作開展自查自糾，并將其貫穿于民主評議工作的全過程，樹立全心全意為學生、家長、社會服務的思想，辦人民滿意教育。我校先后兩次召開全體教職工會議，了學校行評工作的進展情況，針對進程安排布置了下段工作，重點要求每位教職工在開展自查自糾的基礎上寫出自查報告，深刻自身師德師風方面、教育教學工作方面存在的突出問題，并在工作中切實加以整改。經過宣傳發動，廣大教職工進一步明確了行風評議工作的目的、意義、內容、步驟，提高了參與民主評議學校行風的自覺性和主動性，形成了濃厚的“人人關注行評，人人參與行評”的良好工作局面。

（二）強化組織領導，確保行評各項工作落到實處

為了加強對我校行評工作的組織和領導，確保各項工作的順利開展，學校成立了以校長為組長，兩位副校長為副組長，辦公室、教務處、政教處、教研組、總務處、校工會、教代會等處室負責人為成員的行風評議工作領導小組，負責本校行評工作的領導、組織和各項工作的統籌開展。領導小組下設辦公室，李昌玉同志兼任辦公室主任，負責行風評議的日常工作。層層落實工作責任制，保證活動正常開展，真正形成了“主要領導親自抓，分管領導直接抓，職能處室負責抓，校綜合辦公室具體抓”的工作格局。同時我們還聘請了12位義務監督員，請他們監督我校行風評議工作的開展情況。

（三）科學制訂實施方案，統籌安排行評的各項工作

在充分聽取各方意見，深入調研、充分醞釀的基礎上，根據《全縣中小學民主評議工作實施方案》，結合我校實際，我們制定了《沿渡河初級中學民主評議行風工作實施方案》，明確了我校行風評議的`指導思想、任務目標、工作重點和實施步驟?！秾嵤┓桨浮吩u議內容具體、工作重點明確、方法步驟清晰，指導性、操作性強，為切實做好我校的行評工作起到了綱領性文件的作用。

二、發揚成績，正視問題，全方位開展自查

行風評議開展以來，我校緊緊圍繞糾正損害群眾利益的不正之風，以規范教育收費為重點，以加強師德師風建設為核心，通過召開座談會、個別談心、上門走訪和問卷調查等形式，向單位職工、學生家長及社會人士等廣泛征求意見，虛心聽取他們的建議。通過自己認真查、別人幫著找，發現我校在辦人民滿意學校、加強師德師風建設方面存在的問題和取得的突出成效。

（一）全面貫徹教育方針，教學常規扎實

近年來，我校堅持全面貫徹教育方針，以德育為首，以教學為中心，全面推進素質教育，教育教學質量不斷提升。一是嚴格按照課程計劃，開齊課程、開足課時。課程設置和課時安排直接關系到學校是否全面貫徹教育方針，也是學校推進素質教育的關鍵所在。我校堅決摒棄只注重中考科目等文字學科，忽視非中考科目教學的做法。在學校倡導各學科同等重要、不分主次的觀念，并且高度重視加強音、體、美、勞、綜合等薄弱學科的教學。除了按計劃安排課程和課時外，還特別注重各學科教師的配備。今年秋季學期我校在配備教師時，把薄弱學科專職教師的配備納入重要的議事日程?，F在我校有專職體育教師2人、專職音樂教師1人、專職綜合課教師1人、專職信息技術教師1人、專職勞技教師1人。薄弱學科的教學態勢良好。二是加強教學常規管理，提高課堂教學效率，減輕學生過重的課業負擔。我校提倡向課堂45分鐘要質量，通過狠抓教學常規管理來提高教學質量。健全完善了《沿渡河中學教職工學習、生活和工作制度》，嚴格執行縣教育局制定的教學常規工作評分細則，對備、教、改、輔、考、評等教學的各環節嚴格管理，建立了先周備課制度、月考制度、定期教研制度、校本培訓和校本教研制度，通過定期檢查和不定時抽查，督促教師提高課堂教學效率，控制作業量，減輕學生課業負擔。三是以教學研究促進教學質量提高。我們堅持以課堂為主陣地，深入研究，積極探索，努力構建現代信息技術環境下培養學生自主學習能力、合作學習能力和創新能力的課堂教學模式，通過不斷、反思，求得教學創新和獲得最佳效益。通過研究課、公開課、觀摩課、示范課，引導教師轉變觀念，改進教法；抓教學敘事、教育故事、教研論文評選，推廣先進經驗，促進教師專業成長。四是積極開展課外興趣活動。學校成立了籃球、乒乓球代表隊、百人合唱團、溪韻文學社百名小記者等課外興趣活動小組，給學生的特長發展提供了、展示的空間，拓展了學生的知識面，提高學生的活動能力。

（二）嚴格執行收費政策，財務管理規范

學校收費是學生家長和社會關心的熱點問題，學校根據相關規定，認真落實義務教育階段“一費制”的有關政策，嚴格執行收費政策，堅決制止亂收費。一是加強對收費工作的組織領導。我校成立了由校長任組長的學校收費工作領導小組，負責收費工作的組織領導，具體安排部署學校的收費工作；制訂完善了制度，對收費工作作了嚴格而明確的規定。二是每學期開學時向社會張榜公布收費項目和標準，設立舉報電話，接受社會監督；各項收費均使用專項收據，納入財政統一管理；不以任何名義向學生額外收取費用；學校不代收保險費、防疫費、照相費和其它費用。三是嚴禁教師個人巧立名目自行收費，嚴禁搭車收費。為了嚴肅紀律，學校還與教職工簽定了專項責任書，實行了收費問題一票否決制，凡發現擅自向學生收費的部門和個人，一經查實，均要追究當事人的責任。四是切實加強財務管理。財務實行“收支兩條線”管理。各項收入全部納入學校財務統一管理，統一核算，開學后所收費用全部上繳到縣結算管理中心專戶，不隱瞞、截留、坐支、挪用，不私設小金庫。所有支出按照年初預算開支范圍和標準執行，嚴格區分人員經費、公用經費、項目經費，確保專款專用。按照“量入為出”的原則編制預算，報請有關部門批準后執行。五是嚴格執行政府采購，凡涉及政府集中采購目錄范圍，學校都實行政府采購，嚴格按規定程序報批執行。

（三）切實加強校務公開，學校管理民主

學校緊緊依靠全校教職工，積極推進民主管理。一是成立了教代會，堅持教代會定期議事制度和重大問題提交教代會討論制度。學校決策充分聽取民意、充分尊重民意，也得到決大多數教職工的擁護和支持。二是堅持公開、公平、公正的原則，設立校園網“校務公開”專欄，決定學校評優表模、職稱晉升等涉及教職工切身利益的重大事項、方案確定、具體操作環節都在群眾廣泛參與的基礎上集體研究決定，并且公開辦事程序，公開辦事結果，虛心接受教師和社會各界的監督。三是實行重大事項公示制度。學校收費、“兩免一補”、財務收支等均在學校公示欄予以公示，接受社會監督，增強工作的透明度。

（四）強化教師隊伍建設，師德師風好轉

我校一直把轉變教師觀念、狠抓師德師風建設作為促進學校發展、全面提升學校形象的首要工作來抓，在全校大力倡導愛崗敬業、服務學生、奉獻教育的職業道德精神。一是強化政治思想教育。我校利用學期初教師集訓、每周五下午校本培訓和每周日下午政治業務學習時間，組織教師學習《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《教師職業道德規范》等法律法規，啟動校內專家系統開展講座，對教職工進行愛崗敬業教育。二是建立了師德承諾制度，開展教職工工作滿意度民主測評活動，對教師的師德師風進行全面考評。三是加強日常教育教學過程的督查，發現教師體罰、諷刺、侮辱、變相體罰學生等有違反師德師風的現象，及時糾正并進行處理。四是樹立典型，充分發揮身邊人和事的教育引導作用，注重挖掘校內師德師風典型，在全校教職工中加以引導，倡導大家學習。通過教育引路、制度規范、考評促進、典型影響，全校教職工敬業、樂業，師德師風明顯好轉。

我們知道，學校行風建設關系到社會穩定，群眾滿意不滿意是關鍵。通過自查，我們也發現了一些群眾反映強烈的問題，需要慎重對待，切實加以整改。

一是個別教師存在有償家教的行為。二是體罰與變相體罰仍在個別教師身上存在，主要表現在教育方法上，態度簡單粗暴，忽視了過細的思想教育工作，對違紀違規學生采取罰站等懲戒行為，造成了不良影響。三是教師教育教學觀念陳舊，主動學習、創造性工作意識不強，影響了教育教學質量的提高。四是食堂飯菜的份量和質量還存在問題。

三、堅持標本兼治、糾建并舉，全面整改問題

民主評議的主要目的在于通過發現問題、整改問題，最終促進行風建設上臺階。我們本著實事求是原則和謙虛謹慎的態度，不回避矛盾，不否認問題，高度重視在自查中暴露出來的問題。一是進行梳理歸類、慎重分析。把收集到的問題一條一條列出來，對每一個問題進行慎重分析，看看哪些是建議，哪些是問題，哪些問題是因為社會各界不明白和不理解造成的，哪些問題是確實存在的。二是找出存在問題的原因，制訂整改措施。問題必然有其存在的原因，在弄清原因的基礎上有針對性地制定整改措施。三是限定整改時限，督促整改落實。根據問題的輕重緩急確定整改時限，對學校能解決且較容易解決的問題要盡快解決，對學校能解決但較困難的問題要限定整改時限，對僅靠學校不能解決的問題要和有關部門協同解決。

教師有償家教，體罰與變相體罰這兩個問題，都是涉及師德師風的問題，不管客觀原因如何，主要還是因為對教師思想政治教育不夠、法制教育不夠，個別教師依法執教意識淡薄，放松了自己的思想修煉，出現了認識誤區。為了促進問題的整改，我校采取了多管齊下、多措并舉的方針。一是要求每位教師進行嚴格的自查，并寫出詳實具體的自查報告，要求要敢于觸及靈魂、敢于暴露問題，要從思想深處分析存在問題的原因，以促進問題的整改。二是開展強有力的思想政治教育。除了重溫有關法律法規外，還開展了教師心理輔導講座，這些都在教師的思想深處產生了較強共鳴。三是進一步嚴格相關制度，促進師德師風好轉。四是對個別教師進行單獨談話，嚴肅指出其錯誤的思想和行為，幫助提高思想認識，督促問題整改。從目前跟蹤調查來看，效果較好。

下階段，我校將嚴格按照全縣的統一安排，及時查漏補缺，做到舉一反三，抓好問題整改，以積極認真的姿態迎接行評集中評議。同時敬請各位領導、各位行評監督員指導我校的各項工作，客觀公正地指出我校存在的問題和不足，我們一定虛心接受你們的意見和建議，采取得力措施，全力以赴整改。

我們清醒地認識到，民主評議行風工作還任重道遠，由于行評工作涉及面廣、要求高、任務重，不可能“畢其功于一役”。我們將以更加積極的姿態、更加努力的工作，進一步加強行風建設，不斷提高教師隊伍政治業務素質和職業道德水平，為學生提供良好服務，推進依法治校治教進程，促使學校各項工作再上新臺階。

? 作風教育評議工作總結

????自x月xx日全市先進性教育活動轉入分析評議后，市教育局嚴格按照市委和先進性教育活動辦公室的統一安排和部署，結合教育系統實際，認真開展分析評議活動。sO100
????一、認真總結，深入開展轉段動員工作。
????在全市先進性教育活動轉段動員會后，市教育局組織參加第一批先進性教育活動的黨員召開了轉段動員會議，動員會首先傳達了樓書記講話精神，明確當前先進性教育活動的重點已正式轉入分析評議階段。并對學習動員階段工作進行了認真總結回顧。在部署分析評議活動時，明確分析評議階段的工作重點是思想發動、征求意見、交流談心、黨性分析和民主評議。為保證幾項活動的順利開展，教育局黨委要求各支部、黨員端正態度，放下包袱，深入基層，真心誠意的聽取群眾和身邊同事的意見建議，真心開展談心活動，潛心搞好黨性分析，精心組織民主評議。特別是在征求群眾意見時，要向求學校教師征求意見，要向教育系統特聘的行風監督員征求意見，要向相關部門單位征求意見，要通過多方面征求意見，發現問題，尋找差距，改進不足，整改提高，切實開展好先進性分析評議活動。
????二、狠抓落實，以行促效
????1、出臺制度，保證評議活動有序開展。
????搞好分析評議工作，是確保先進性教育活動取得實效的關鍵。這一階段的工作成效如何，決定著整個先進性教育活動的實效，決定著先進性教育活動的成敗。把這一階段工作做好，就為搞好整改提高打下堅實的基矗市教育局黨委充分認識搞好這一階段工作的重要性，根據市先進性教育辦公室的安排，結合教育系統實際，細心謀劃，認真制訂了《市教育系統第一批先進性教育活動分析評議階段工作計劃》，計劃就開展分析評議工作的重要性、具體措施、工作要求、組織領導和日程安排作了詳細的規定，把分析評議工作分為征求反饋意見、開展談心、撰寫黨性分析材料、專題生活會、提出和反饋評議意見、通報評議等六個環節。工作計劃的出臺，保證了教育系統分析評議工作順利有序的開展。
????同時在廣泛討論的基礎上，制定了教育系統黨員先進標準。即“治學嚴謹，實事求是，爭當博學多才之楷模；情傾教育，心系百姓，爭當立德育人之楷模；銳意進取，開拓勤勉，爭當實干創新之楷模；廉潔自律，率先垂范，爭當無私奉獻之楷模?！币蠼逃到y全體黨員對照標準，結合工作實際，認真開展自我剖析，評議整改，使教育系統先進性教育活動始終走在全市前列，使教育系統黨員的先進性始終走在全市前列。
????2、廣開言路，廣泛征求意見。
????為找準教育系統黨員隊伍中存在的突出問題，增強黨員先進性教育活動的針對性和有效性，教育局先進性教育活動辦公室圍繞“存在問題和意見”，特制定了《義烏市教育局先進性教育活動征求意見和建議表》，向機關單位、鄉鎮街道、下屬單位、廣大師生、行風監督員以及社會各界共發放了200多份意見和建議征求表，廣泛征求社會各界對教育局黨委及黨委成員、黨員干部、不符合先進性要求的事例等。目前已收回44份，經初步統計，其中對市教育系統廣大黨員干部的意見和建議無、滿意、無異議等19份，有各種意見建議的25份。歸納主要有帶生、減負、加強師德建設和教師培訓、關心基層和教師、加強管理監督、促進教育均衡、關心退休教師等幾大問題。同時在局機關辦公樓設立了意見箱，在義烏教育網設立了局長信箱，接受廣大師生群眾的意見建議，先進性辦公室對各種問題及時進行答復。
????在此基礎上，局黨委還上門邀請全市離退休教師代表召開專題意見征求座談會，認真聽取離退休老同志對教育局班子成員、局機關及全市教育工作存在的問題和建議。真正聽取各方面多層次對教育工作的意見建議。
????3、交流思想，促膝談心。
????從x月x日開始，教育系統各支部黨員開展了談心交流活動，黨員們敞開心扉，暢談在先進性教育活動中的感悟和體會。特別是局黨委領導班子成員，率先垂范，主動找其他黨員談心，充分發揮表率作用。四位局領導不僅在班子成員間進行談心，還與各分管處室負責人談心，與所在黨支部的黨員談心。同時市教育局黨委黨員干部談心人數次數做出明確規定，要求局級黨員干部談心不得少于15人，科室負責人少于10人，一般黨員之間不少于5次?？剖邑撠熑瞬粌H與本科室黨員談心，還與其他科室負責人進行了談心。在談心活動中，黨員們敞開思想，坦誠相見，互相幫助，互相提醒，增進了解，形成共識，用自己的真心實意換對方的真情厚意

? 作風教育評議工作總結

20xx年2月，我榮幸當選為XX市第XX屆人民代表。面對組織的信任和人民重托，我既感到無比光榮，又深感責任重大?；仡櫵哪陙頁稳舜蟠淼臍v程，我感想甚多，體會頗深，收獲很大。今天，能有幸向區人大會組成人員及部分代表報告工作，心情十分激動，這既是我向選舉單位匯報工作，也是聽取大家意見和要求、接受監督和改進工作的一次良好機會。下面我將從五個方面進行述職報告，敬請審議：

一、提高認識，增強責任意識

通過參與各級單位組織的人大代表培訓班和小組活動經驗交流會，我深深地認識到，人大代表不僅是“榮譽”，它是一種法定職務，更重要的是責任;我在實踐中也深深地感受到，人大代表要不斷加強學習，吸取新的知識和營養，才能依法履行代表職責，當好群眾的代言人。這些年來，我一直堅持加強學習，力求提高履職能力。一是學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的xx大三中、四中全會精神和科學發展觀深刻內涵，用正確的理論知識指導工作，豐富自己的政治素養;二是學習憲法、地方組織法、代表法等相關法律法規，學習《中國人大》、《XX人大》和《代表工作手冊》、《公司法》、《中華人民共和國合同法》等相關資料，積極參加各級人大舉辦的培訓班、經驗交流會，用法律知識武裝自己，提高為民履職的水平;三是學習與自身工作有關的業務知識，多渠道地收集和購買有關企業管理方面的書籍，不斷“充電”學習，增強駕馭企業的能力，不但要體現“代表性”，還要努力提高人大代表的“先進性”。

二、認真依法履行職責，努力為人民群眾代言

人大代表是國家權力機關的組成人員，擔負著代表人民依法管理國家事務，參與決定重大事項，協助政府推行工作等職責。一名稱職的人大代表，必須依法履行代表職責，充分發揮代表作用，才不辜負人民的重托和期望。近四年來，我始終圍繞地方黨委、政府中心工作和人大會的工作部署，圍繞服務地方經濟建設和社會各項事業發展為己任，廣泛聽取、征求人民群眾的意見和要求，依法為選舉單位和人民群眾代言，履行代表職責，主要體現在三個方面：

1、每次人代會前夕，我能夠積極參加區人大會組織的會前視察活動，主動與選區單位相關領導聯系溝通，同時深入基層走訪，及時掌握群眾關注的熱點、難點和焦點問題，如實了解群眾的愿望是什么?群眾碰到的難題是什么?群眾迫切要求解決的問題是什么?真實掌握社情民意，為大會期間提出有質量的議案和建議掌握第一手材料。

2、積極參政議政，認真行使代表權力。出席人代會，是人大代表參政議政的主要途徑。作為一名市人大代表，能夠及時準確處理好本職工作和履行代表職責的關系。每次人代會，我能夠合理安排時間，按時出席人代會，積極參加代表團的活動。會議期間，我能夠認真聽取和審議各項工作報告，踴躍發言，并就新的發展時期如何關注民生問題以及民企發展等有關穩定及社會經濟發展等方面的問題提出議案和建議。我堅持會前深入群眾，了解掌握人民群眾的意見和要求，會中積極發言，向大會反映群眾的熱點、難點問題。先后提出1項議案、建議2件，這些議案、建議及調研報告都是事關我市、區經濟建設、社會發展和人民群眾切身利益的熱點、難點問題。議案、建議具體如下：

(1)市XX屆人大四次會議領銜提交的《關于盡快出臺城區舊村改造優惠政策的議案》，主要闡述的是城中村、城邊村改造政策，為迅速推動城市化進程，建立符合民意、順從民心的惠民工程，引起了市領導和有關部門的高度重視，并被市人大常務會議列為A類督辦議案。

(2)市人大十一屆一次會議上，我提出了“關于盡快解決高壓輸變電線塔位問題的建議”;“關于盡快解決公路改建工程異地安置房有關產權等歷史遺留問題的建議”;這些建議都是與選區民眾非常關注的問題，目前，這些議案和建議都以得到回復，正在逐步落實和解決。

三、身先力行，當好政府的參謀助手

認真審議報告積極建言獻策是人大代表的一項重要職責，在每次市人代會前的“一府兩院”報告征求意見階段，我都能認真審閱，并提出相應建議。作為人大代表，不但要為政府建言，更要有為民眾辦實事、協助政府職能部門解難的具體行動。20xx年5月的汶川大地震，牽動著世人的心!14日人大剛閉幕，我立即牽頭組織XX企業家商討幫護災區的事宜，短短的兩天時間內捐款就達到70萬元，并在第一時間內將善款轉交到區慈善機構;征地，養殖戶的賠償、搬遷一直是牽動著政府職能部門的心。一方面是園區的建設進度，一方面事關民眾的切身利益。接到協調處理的指示后，我多次走訪當地的養殖戶進行調研，與他們進行貼心交流，幫助他們了解政策，解除困惑。經過數十次不懈努力，最終較為圓滿地解決問題;外來務工人員為我們當地經濟做出了很大貢獻，作為他們的子女的求學問題，一直是政府關注的問題。的兩所小學，因為經費缺口問題，部分教學儀器不能及時購買，影響了教師的教學熱情，同時對入學該校的外來務工人員的子女，也產生了一種不如本地人的距離。得到這個信息后，我在第一時間內召開企業董事會議，落實捐贈事宜，同時動員商會其它企業行動起來，幫助學校解決燃眉之急。前后共捐贈十萬以上。

四、科技興業引領企業轉型

人大代表，不但要具備代表性，更要具備先進性。隨著市場國際一體化的成功轉型，企業首要的課題就是如何提升自己的核心競爭力，提升產品品位，走出初期階段的那種小打小鬧的經營方式，增加產品的科技含量。“打造規模效應，創建世界品牌?！边@是我為公司設計的長遠發展目標。十多年以來，XX企業一直保持著地區龍頭企業的地位，很大程度上推動了地方區域的冷鐓、熱處理、電鍍等領域經濟的發展和技術的提高，帶動本區域緊固件制造業往更高檔次的發展，使本區域的緊固件制造平均技術水平遠遠高于XX市其它地區，創造了良好的經濟效益和社會效益。為緊固件建立區域強實品牌、進軍國際汽車高強度緊固件市場奠定了良好基礎。

五、正視不足，努力再創佳績

四年來，我雖然很好地發揮了代表作用，較好地履行了代表職責，但也存在著一些問題。主要表現在：一是學習還不夠系統，掌握的知識面還不夠廣，全面履行代表職責還存在一些知識障礙。二是提意見還不夠大膽，特別是批評意見瞻前顧后，怕得罪人，影響本職工作。三是以人民代表的身份下基層，了解民意不夠。

主任、各位副主任、各位委員、各位列席代表!以上是本人當選市人大代表以來履職情況的報告和體會。盡管我在人大代表崗位上為人民群眾做了一些工作，但作為一名工齡不是很長的代表，感到自己所做的工作還很不夠，發揮代表作用還很不明顯，對人民群眾的呼聲和提出的熱點、難點問題的反映還不夠全面，離黨和人民的要求以及與其他代表相比，還有一定的差距。本屆人大代表任期還有1年多，在今后的工作中，我一定更加珍惜人民賦予自己的權力，增強公仆意識、法制意識、人大意識，加強學習，提高自身綜合素質，以更加飽滿的熱情面對新的挑戰,進一步發揮好人大代表的表率作用、骨干作用，發揮聯系群眾，反映民意的主渠道作用。以與時俱進、開拓創新的精神面貌，奮發有為、只爭朝夕的工作作風，做好肩負的各項工作，盡職盡責地完成人大代表的使命，把人民群眾的利益實現好、維護好、發展好，發揚成績，克服不足，用自己的實際行動，做一個讓人民滿意的人大代表，為促進科學發展，構建和諧、活力，為實現我市第三次跨越做出自己的貢獻。

我的述職匯報完畢，不妥之處，敬請批評指正。

? 作風教育評議工作總結

????近一個多月來，在區委保持黨員先進性教育領導小組的領導下，在區委督導組的精心指導下，在局黨總支以及各基層黨支部的精心組織下，圍繞抓好征求意見、黨性分析、民主評議、黨員定格等重點環節開展工作，較好地完成了保持共產黨員先進性教育分析評議階段的各項工作任務。這個期間，全局應參加學習教育的黨員54人，實際參加47人，未參加7人，參加的黨員數占應參加黨員總數的89%。，經局黨總支審核評議，確定優秀黨員7人，合格黨員40人。sO100
????一、主要做法
????（一）繼續深入學習，提高思想認識
????3月18日，我局組織召開了分析評議階段動員會，局主要領導和區委督查組的負責同志分別作了動員講話，講清第二階段黨性分析、民主評議工作的重要性和必須把握的關鍵環節及達到的基本要求，對第二階段工作做出全面部署。會后，又以支部為單位進行了再動員。通過層層宣傳發動、組織討論，使黨員干部充分認識到黨性分析、民主評議階段既是對前階段學習培訓工作效果的檢驗，又是解決突出問題，搞好整改的前提和基礎，是一個承上啟下的關鍵性階段；同時明確了這一階段的主要任務、方法步驟和目標要求。全體黨員干部在第一階段學習的基礎上，有重點地精讀了“三個代表”重要思想、《黨章》及必讀篇目中的有關內容，學習了毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤以及市、區領導同志有關黨員先進性的重要論述和講話，進一步掌握了思想武器。做到了三個明確：一是明確了“三個代表”重要思想的時代背景，科學內涵和精神實質；二是明確了《黨章》對黨員的基本要求；三是明確了財政局黨員先進性的具體標準，從而為黨性分析、民主評議工作的順利開展奠定了堅實的思想基矗
????（二）堅持開門教育，廣泛征求意見
????在黨性分析、民主評議階段，我局各支部把廣泛征求意見作為增進同群眾感情，加強與群眾聯系，自覺接受群眾監督的一次極好機會，努力創造群眾暢所欲言的氣氛，拓寬群眾參與的渠道，采取多種方式搞開門教育：一是深入基層主動征求意見。局班子成員分頭深入自己分管的單位、科室，傾聽基層的意見和建議。并且深入服務對象中調查研究，提出改進財政工作的意見和建議。二是發放征求意見表。各支部按基層單位、服務對象、本單位黨員、離退休老同志、非黨干部五個層次發放征求意見表，廣泛征求群眾對單位、黨組織和黨員個人的意見。三是開展談心活動。各支部結合反饋群眾意見，廣泛開展談心活動，并做到突出一個“真”字。即講真話，動真情，亮真心。局領導班子成員深入各個支部，找基層單位主要領導和科室負責人談心；各基層單位領導、科室負責人分別找黨員干部和群眾談心，黨員之間也開展了交心活動。局先進性教育活動辦公室對收集的意見、建議進行了認真、仔細的分類歸納、匯總梳理，向黨員本人作了反饋，并對意見較多的黨員有針對性地做好思想工作。據統計，自教育活動以來，我局各支部共征求到各種意見建議142條，其中：對單位的意見建議47條，對黨員個人的意見建議71條，對領導干部的意見和建議24條。經過梳理后，共有意見61條，其中：對單位意見建議4條，對黨員個人的意見建議33條，對基層黨組織的意見14條。通過開門教育，廣泛征求意見，黨員干部本著“有則改之，無則加勉“的態度，對群眾的意見進行認真的分析、反思，找準并抓住存在的突出問題，為黨員個人做好黨性分析創造了良好的條件。
????（三）明確標準，認真進行黨性分析
????黨員自我總結對照的過程是不斷增強黨性、加強修養、自我教育、自我提高的過程。為增強自我剖析的效果，我局各支部抓住一個“深”字，從三個方面把關：一是黨員個人從嚴把關。各支部要求黨員對照分析時以“三個代表“為尺子，以身邊典型為榜樣，以群眾意見為鏡子，堅持高標準嚴要求，勇于把自己擺進去，認真查找問題和不足，深挖思想根源，明確努力方向。每個黨員撰寫自我剖析材料都經歷了自已找、領導點、群眾幫，反復修改，不斷完善的過程。二是各級負責同志嚴格把關。按照層層負責原則，各支部認真審定黨員個人分析材料，做深入細致的思想政治工作，使每個黨員都能實事求是，找準自身存在的突出問題和存在問題的原因。據統計，我局參加教育活動的黨員47名，撰寫黨性分析材料50份，其中不符合要求退回黨員個人修改9份，個別黨員的總結材料被退回不止一次，確實做到了不滿意不放行。三是區委督查組從嚴把關。區委督察組同志對工作高度負責，審定了局班子成員的黨性分析材料，做到了不滿意不上報。由于嚴把“三關”，因此各支部多數黨員的剖析材料質量較高，從每位黨員的分析材料中，都可以看出他們確實是經歷了一個深刻而痛苦的思想反省過程。不少同志都從自己工作中的問題追根溯源，充滿勇氣地亮出思想深處的問題。有的從個人升遷得失的心路歷程，看到自己黨性根基的不扎實；有的從工作上的松勁和心理上的老化，看到自己思

? 作風教育評議工作總結

根據《XX區開展整治庸懶散奢等不良風氣專項工作切實施方案》（韶曲紀發[20xx]15號）的要求，我局認真查擺存在問題，深刻剖析，查找不足和差距，對查擺問題進行整改?，F將工作匯報如下：

一、加強領導、認真查擺

（一）成立了以局長為組長的治理庸懶散奢工作領導小組，形成了局長統籌，辦公室安排組織實施，局各股室、站、隊負責人具體落實的工作機制。建立健全日常工作各項制度，對我局全體干部職工的考勤、工作作風、工作態度等方面作了明確的'規定。

（二）為找準環保干部隊伍中存在的突出，我局開展了征求意見活動。向區各單位、重點企業發放了整治庸懶散奢改進工作作風調查問卷，務求通過廣泛征求意見，找準存在問題，經認真梳理收集的意見和建議，群眾反映最強烈的問題主要集中在作風建設和業務水平二大方面，5個類別，共23條具體事項。結合職能分工，將23條具體事項逐一落實到責任部門切切實實地抓好作風整改工作。

二、整改措施

（一）治“庸”方面：整治干部隊伍不認真履行各自職責、業務素質差、工作沒有目標、工作沒有動力、不求上進、缺乏創新能力等現象，糾正干部中的“庸碌”行為，促使每個干部解放思想、更新觀念、提能增效，推動了工作提質。

（二）治“懶”方面：強化落實目標責任制，以目標倒逼任務、任務倒逼時間、時間倒逼程序、程序倒逼分工、分工倒逼個人，逆向推動工作落實，全面推行效能八項制度和網上審批，減少審批環節，優化辦事流程，促進辦事效率和服務水平的不斷提高。

（三）治“散”方面：整治干部職工中組織觀念淡薄、紀律松散、遲到早退、遵守制度差、服務態度差、上班時間從事與工作無關的事情、作風不實、群眾滿意率低等現象。嚴格執行《曲江環保分局考勤制度》、《機關效能和行風建設崗位責任制》，確保機關作風紀律建設落到實處。

（四）治“奢”方面：嚴格執行《財經制度》，強化節約意識，嚴格落實物品耗材采購、領用、管理制度，堅決抵制奢侈浪費。

三、成效

全局基本實現治庸提能力、治懶增效率、治散凝心力、治奢保清廉，促進全局精神面貌明顯提升、工作作風明顯改進、服務效能明顯增強。一是提升了服務水平，加強了機關效能。牢固樹立服務意識、大局意識、發展意識、責任意識，提高個人辦事能力、依法行政能力和全心全意為群眾服務的能力，提高了辦事效率。二是以作風建設的新成效，促進各項工作開展。通報了區機關作風明察暗訪曝光部分干部遲到、違反工作紀律相關事例，進行紀律教育，增強了上班、工作、組織紀律。三是工作凝聚力不斷增強，干部職工之間團隊協作意識、團隊進取精神得到提高。四是干群關系明顯改善，進一步密切了干部與群眾之間的魚水關系，為今后環保工作的開展打下良好的群眾基礎。

? 作風教育評議工作總結

圖書館直屬黨總支在保先活動第二階段工作中，著重抓住三個環節，即動員培訓環節、思想準備環節、民主評議環節，從七個方面充分體現了我們的工作情況和工作效果，這七個方面也是我們在第二階段工作中獲得的經驗和體會，現總結匯報如下。

一、動員及時培訓到位

學校第六次院級黨委書記會議后的次日（5月2日）中午，圖書館直屬黨總支書記高躍新同志隨即主持召開了全體總支委員、支部書記會議，傳達學校第六次院級黨委書記會議精神，部署保持共產黨員先進性教育活動黨性分析、民主評議階段工作?？傊ЫY合圖書館實際情況，對照學校會議精神逐條進行了研究討論。

根據校教育活動試點工作領導小組要求，總支對評議階段的工作做出了有關具體規定，特別是向支部書記進行了詳細的說明，包括要求每位黨員必須找3-5位黨內外同志征求意見、要求各支委會廣泛聽取黨內外意見并如實向黨員反饋、要求各位支部書記和圖書館教育活動聯系人開通電子信箱為黨內外群眾反映意見提供渠道并及時匯總等。同時強調了要嚴格掌握政策，嚴格保密；對所有意見要本著客觀公正、實事求是的精神加以認真分析；一定要嚴格按學校試點工作領導小組的要求搞好民主評議，將評議與個人思想、工作和學校的穩定發展緊密結合，各項程序要確保到位。真正做到既能夠使群眾充分發表意見，不走過場，又不影響工作，保持安定團結穩定的局面。

針對圖書館人員構成較復雜（有教授、博士，教師、干部，職員、工人，相當于學校人員構成的縮影），需要區別情況做大量的思想工作，而評議階段工作又是整個教育活動的關鍵環節，難度很大，總支特別強調了支部書記一定要切實發揮好作用，努力做好評議階段每一環節的各項工作。

二、計劃嚴密準備充分

總支動員大會之后，總支嚴格按照學校進度要求擬定了一份詳細周密的實施計劃。隨后各支部都立即召開了支委會和支部大會，根據學校和總支精神制定了工作計劃，明確各個步驟的時間、內容、參加人員、地點，并要求各支部規范操作，盡快實施，及時反饋執行情況。

5月12日下午，圖書館直屬黨總支按計劃召開了總支會議，按照學校黨組對保先活動第二階段的步驟及要求，檢查了各支部落實黨員民主評議大會準備工作的情況。根據各支部匯報的情況，總支認為各支部都作了大量高效細致的工作，在短短的一周時間內，基本完成了學校和總支提出的任務和要求，充分扎實地做好了民主評議大會的準備工作，同意各支部可以進入民主評議大會階段。

三、嚴格把關邊查邊改

圖書館黨總支深刻認識到民主評議階段是整個保先工作的重點，也是保先活動效果的體現，因此特別重視這一階段的督查工作，并將檢查貫穿于整個工作始終。一方面通過各支部的信息反饋隨時掌握計劃執行的情況，同時通過多次與各支部書記交流溝通，嚴格把握好評議質量。5月15日下午學校第七次黨委書記會議后，高躍新書記連夜向各支部書記傳達了會議精神，再次強調了一定要把好質量關，時間服從質量、進度服從效果；特別強調各支部書記認真檢查督促，嚴格標準和要求，消除黨員思想顧慮，將認真查找存在的主要問題或在發揮先鋒模范作用方面存在的主要差距，明確今后努力方向作為評議過程中的重點。為此，各支部及時檢查了黨員的自我總結初稿，對不合要求的堅決退回重寫。

四、廣泛征求意見反饋不打折扣

在黨性剖析過程中，圖書館每個黨員在完成學習的基礎上，對照黨員先進性要求認真進行自我剖析，廣泛征求黨內外意見（均按要求找3－5人談心），完成了個人總結初稿。圖書館直屬黨總支和支部充分運用各種手段和方法，通過設立支部意見箱、總支電子信箱、召開黨內座談會和群眾座談會、發放黨員自查問卷和群眾調查問卷、個別談話、面對面交流等多種形式，廣泛聽取不同層面黨內外群眾對每一個黨員、各支部以及總支的意見，累計征求意見340余人次。

總支對調查表進行了認真統計分析，向各支部反饋了調查問卷的統計結果及反饋意見。各支部也向每一位黨員如實反饋了各個層面聽取的意見，本著有則改之，無則加勉的原則要求其修改總結；同時也向總支匯報了黨內外群眾對黨員、支部以及總支的突出意見和建議。

五、工作評議兩不偏廢

進入黨性分析、民主評議階段以來，圖書館工作正值極度繁忙之時，中美數字圖書館建設，新校區圖書館工作的籌劃及圖書搬遷準備工作，非典時期圖書館各分館的消毒工作，新一輪崗位聘任工作以及正常讀者開放工作等都在同時緊張地進行中。盡管如此，圖書館黨總支還是始終牢記校黨委“兩不誤，兩促進”的精神，一如既往地將保先活動的第二階段工作抓得很緊。

5月16日下午，各支部的全體黨員進行了民主測評大會。首先，每個黨員要按照要求，逐一向大會匯報自己在思想、政治、組織、作風和工作方面的個人總結，重點剖析存在的突出問題和發揮先鋒模范作用等方面存在的主要差距。然后，其他同志向匯報同志提出中肯的意見。最后以無記名方式進行了民主測評。

5月21日上午，各支部書記向總支匯報了黨員剖析、民主測評情況、測評結果以及支委對每一個黨員評議等級的初步意見。總支在此基礎上，要求各支部在下周完成等級評定工作，并遞交相關書面材料報總支審批，同時要求各支部根據評議階段的突出問題與不足，思考并提出下一階段整改措施。

5月26日下午，圖書館直屬黨總支召開會議，再次對各支部第二階段工作進行督查，并根據檢查結果，對各支部進行了評估。

5月27下午，總支接受了學校督查小組的檢查，得到了督查小組同志的一致好評。

5月26－27日，各支部陸續完成了等級評定工作，在職黨員67人全部參加了評定，經各支部表決共評出7位優秀黨員，60位合格黨員。

六、 領導帶頭深刻剖析

圖書館黨政班子的各位領導在民主評議過程中始終嚴格要求自己，以一個普通黨員的身份深入群眾征求意見，積極參加支部評議，深刻剖析自己，中肯提出意見，注意創造良好的民主氛圍，以實際行動帶動大家，使廣大黨員深受教育，激發了支部黨員保持先進性的內在動力，幫助支部黨員提高思想認識和工作水平，使各支部的民主評議初步達到了深刻剖析、發現問題、增進團結、振奮精神的效果。

七、務實求效注重整改

圖書館直屬黨總支本著務實求效，突出整改的宗旨，針對評議過程中黨內外群眾反映的如黨組織工作方面的信息渠道不夠暢通；部分黨員的先進性不夠突出；黨組織對黨員群眾關心不夠；組織生活和教育活動形式太單調；黨員之間缺少溝通；我館黨組織在對全館各項工作的宣傳指導監督上發揮作用不夠明顯等突出問題和意見進行認真總結分析，初步提出了一些整改設想。如開展黨員奉獻日活動；建立館長接待日；與貧困地區結對子；修改完善圖書館各項規章制度；實行黨員掛牌服務；在圖書館主頁上建立黨建園地；組織黨員進行暑期參觀考察，進行革命傳統教育等。

以上各項措施有的已付諸實施，如在圖書館主頁上建立了黨建園地，將保先工作的每一項內容都及時地向群眾宣傳通報，做到黨務公開；有的還在醞釀討論之中，準備在下一個整改階段中逐一落實。最終就是要使共產黨員先進性教育活動的效果真正反映到實際工作中，真正體現出提高黨員素質，服務人民群眾，促進各項工作。

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