勞務工青春健康系列活動是深針對深圳勞務工的現狀：青年人多，人口流動性大的特點而特別制作的，本套活動材料是為深圳市18歲以上的青年勞務工設計的，圍繞著以下目標而服務：

2促進年輕工人獲得和利用他們愿意接受的性健康和生殖健康，以及懷孕期間的服務和咨詢。

3、通過加強青年勞務工行為教育創新活動的能力，增強深圳市對青年勞務工在性與生殖健康、孕期保健，親子早期教育等問題的關注，并及時采取正確的措施。

5、通過本系列活動，擴大企業在青年勞務工心目中的影響力，增進他們對深圳的歸屬感，為和諧社會出一份自己的力量。

本系列活動分為以下幾個部分：

一、 現場推廣和宣傳活動。

改系列活動實施的現場推廣和宣傳活動，選擇高橋社區青年勞務工集中的中大型企業，發放宣傳資料，避孕用具，為育齡婦女做基本的現場身體檢查和保健知識介紹，通過這樣的現場活動，讓深圳青年勞務工體會到社會的和諧與關心，提升是企業和社區、社工在社會上的影響里和大眾形象。

二、 青春健康系列講座活動。

本系列活動中的知識講座真正的帶給青年勞務工有用的知識和心理的輔導，幫助這些離家在深圳的青年獲得成長的力量。知識講座系列如下：

（1） 青少年保健講座：準備好了嗎？

（2） 青少年保健講座：保護自己，學會拒絕。

（三） 幸福人生與婚育計劃

（四） 性病與艾滋病的預防

每次知識講座的時間預設為2小時，講座形式多樣，有直接講授、現場互動、集體游戲，漫畫生殖故事、心理情景劇劇、角色換位思考、潛意識體驗探索等豐富內容，帶給青年勞務工真正實用的知識的同時，展示總工會和慈善網的形象與風采。

講座的場地要求取決于參加者的人數，并且具有游戲活動的講座需要空間。

參與人數可以是大可小，課件的內容和設計會有一點變化，整體的知識架構可以是通用的。課程內容要密切關注青年勞務工最關心、最受歡迎的主題，減少說教內容，增加現場游戲和現場體驗環節。

三、 **合作活動。

本項目與深圳有影響力的**合作，擴大活動的影響范圍，提高主辦單位和主辦單位的社會影響力和公眾形象。

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甲方：________________

乙方：________________

根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規、規章，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為固定期限合同。

本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日終止。鑒于乙方簽署勞動合同時為在校生，乙方在甲方實習期為________年________月________日至________年________月________日，其中實習試用期，從________年________月________日起至________年________月________日止，特殊情況，試用期可延至六個月。

第二條工作安排：________________

甲方聘任乙方擔任部職務。

甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力表現，安排調整乙方的工作，并為乙方提供必需的工作條件。乙方須服從甲方的管理和安排，在規定的工作時間內按質按量完成甲方交派的任務。

第三條甲方安排乙方執行工作制。

執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作八小時，平均每周不超過四十小時。

第四條工作條件及要求：________________

甲方須為乙方提供必要工作及學習環境。

甲方負責對乙方進行職業道德、業務技能及有關規章制度的教育和培訓。

乙方是甲方外派到上海復旦大學學習并工作的研發人員，乙方必須遵守學校相關規定并嚴格執行公司各項規章制度。

乙方為甲方外派到上海復旦大學學習并工作的特殊身份，并且乙方在上海復旦大學學習和工作時間為約________年，乙方要對工作和學習期間所涉及到的與公司研發項目相關的學習內容及工作內容嚴格保密，并且工作和學習中的研發成果及發表的相關研發著作等均屬于職務行為所有權甲方所有。甲方將與乙方簽訂相關《保密協議》及《競業禁止協議》作為本合同附件使用，共同產生約束力。

第五條勞動報酬：________________

乙方的報酬依據甲方的經濟效益，按甲方規定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，每月________日以人民幣現金形式向乙方支付工資。乙方實習期及實習試用期工資為________元/月。

乙方正式工資數額約定：________________

乙方勞動報酬屬于年薪制，第一年年薪為________萬元，基本部分為________元，按月分解發放;績效部分根據乙方的當年考核結果發放(含實習期及試用期);

第二年年薪為________萬元，基本部分為________元，按月分解發放;績效部分根據乙方的當年考核結果發放;

第三年年薪為________萬元，基本部分為________元，按月分解發放;績效部分根據乙方的當年考核結果發放;

第四年年薪為________萬元，基本部分為________元，按月分解發放;績效部分根據乙方的當年考核結果發放;

第五年年薪為________萬元，基本部分為________元，按月分解發放;績效部分根據乙方的當年考核結果發放。

第六條勞動保險、福利待遇：________________

按照國家有關規定，甲方自實習期屆滿并通過公司考核后為開始為乙方繳納社會保險費用，并從乙方工資中代為扣繳應由乙方本人承擔的社會保險費用個人部分。

乙方因工負傷或患職業病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規定執行;女職工在孕期、產期、哺乳期的待遇按國家的有關規定執行。

福利待遇：________________享受元旦、春節、"五·一""十·一"等國家法定的有薪假日。

第七條勞動紀律：________________

1、乙方應遵守國家的各項法律、法規及甲方所制定的各項教育制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，不斷提高思想覺悟和職業技能。

2、乙方服從甲方的領導、管理和教育，如實提供甲方內部管理需要的有關個人材料。

3、乙方如違反《員工守則》和甲方其它規章制度，甲方有權根據本單位規章制度給予乙方相應的行政紀律處分，直至解除本合同。

4、乙方應恪守甲方的機密，如有泄露機密者即刻解聘，并按甲方與乙方簽定的《保密協議》處理。

第八條合同變更、解除、終止、續訂：________________

本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內容。如有未盡事宜需變更合同內容時，須經甲乙雙方同意。合同內容如與國家有關政策相抵觸時，按國家規定及時修改。

訂立本合同所依據的政策、法律、法規、規章發生變化時，本合同應變更相關內容;訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化時，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。

(一)有下列情形之一的，甲方可隨時解除聘用合同，乙方承擔由此造成的一切后果：________________

1、在試用期內被證明不符合錄用條件的;

2、在聘用期內在外兼職影響本職工作的;

3、嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度或者泄露甲方的商業秘密或其它秘密的;

4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;

5、犯有違法行為，被依法追究刑事責任的。

(二)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：________________

1、乙方患病或因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

2、乙方不能勝任工作的，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、聘用合同訂立時所依客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經協商不能就變更聘用合同達成協議的。

(三)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：________________

1、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

2、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

3、乙方為甲方外派學習工作人員，學習及工作期間甲方承擔大部分費用并向乙方支付勞動報酬，如乙方主動提出解除本合同時，須提前二個月通知甲方。

第九條其它規定：________________

1、乙方經甲方培訓的，辭職時按照公司培訓的有關規定賠償甲方的培訓費;

2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資接收的人員，應向甲方償付招接收費。

3、在合同存續期間內，雙方任何一方無故提出解除本合同要求，均視為違約行為，承擔違約賠償責任，雙方約定違約金為乙方在甲方學習工作期間勞動報酬的10倍。

4、乙方提出辭職或受開除處分的不享受補償金。

第十條試用期：________________

1、試用期滿前本人應寫出工作總結報告，交部門負責人簽署意見，經甲方考核合格者轉為正式員工;

2、乙方經考核不合格，甲方可隨時解除聘用合同，工資按實際工作日發放。

第十一條違反合同的責任：________________

甲方違反本勞動合同約定條件的，按國家有關規定給予乙方經濟補償。

乙方違反法律、法規、規章規定的條件，解除本合同或違反合同中約定的保密事項，對甲方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。

第十二條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，合同期限屆滿，合同即終止執行。甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。本合同經雙方簽章后生效，涂改或未經授權代簽無效。

第十三條甲方以下規章制度：________________《保密協議》、《競業禁止協議》、《員工行為規范》、《勞動安全衛生管理規定》以及甲方制訂的各項管理制度等，作為本合同的附件。

第十四條甲、乙雙方如有不同意見，盡量友好協商解決。達不成一致意見的，可通過甲方所在地勞動仲裁解決。

甲方：________________(蓋章)

________年________月________日

乙方：________________

________年________月________日

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甲方：_________

乙方：_________

甲、乙雙方根據國家勞動法律、法規規定，在合法、公平、平等自愿和協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同：

一、概況

根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點___________________________從事_________護士的`工作。在合同期間內，甲方因生產工作需要確需調整乙方工種的，須經雙方協商。

二、本合同期限采取下列第種形式

1、固定期限。合同期限自____月____日起至____月____日其中包括試用期_________個月（試用期不是必須條款）。

2、無固定期限。合同期限自____月____日其中包括試用期_________個月（試用期不是必須條款）。本合同在法定終止情形出現時終止。

3、本合同在用工前簽訂的，勞動關系自用工之日起開始建立。

三、工作時間和休息休假

（一）甲方對乙方所在崗位實行以下第_________種工時制度。

1、標準工時工作制度；

2、綜合計算工時工作制度；

3、不定時工作制度。

（二）乙方依法享有婚假、產假、喪假、帶薪年休假等，甲方在法定節假日、休息日期間應安排勞動者休息休假。確因工作需要加班的應依法支付加班費或安排補休。

（三）乙方因工傷或患職業病，患病或非因工負傷，依法享有醫療期限和待遇。

甲方（公章）：_________

乙方（簽名）：_________

_________年_________月_________日

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我鄉20**年共青團工作在團縣委的領導下，得到了鄉黨委、政府的高度重視，全面完成了本年度的工作目標，下面將開展工作的情況總結如下：

一、切實加強青少年年思想政治教育。

培養“四有”新人，全年共辦板報三期，召開培訓會二次，培訓團小組長以上干部31人，83人次；用科學發展觀的重要思想武裝廣大團員青年，培養建設家鄉的接班人，讓廣大青年積極投身到家鄉經濟發展和移民后期扶持的浪潮中，發揮了主力軍和突擊隊的作用當好黨的'助手和后備軍。

二、圍繞經濟建設，開展“雙爭雙創”等活動。

1、培養了一批科技星火帶頭人，在實施西部大開發戰略中，積極投身到經濟建設中，為全鄉的經濟發展、社會進步出工出力。

2、在全鄉蔬菜栽培和畜牧養殖等科技培訓中占很大比例，為以后我鄉農副產品在市場中有立足之地奠定了基礎，在我鄉的種養業中直到了較好的帶頭作用。

三、配合鄉黨委政府開展各項工作。

1、與鄉黨委政府保持高度一致，積極配合搞好移民后期扶持、移民房屋維修、接收幫助的移民、土地整治等，參與調解各種糾紛工作，為瀑電建設盡一份力。

2、積極投身于公益事業建設，在公路硬化堰道整治、修復道等建設中直到了很好的模范作用。

四、加強團組織建設。

1、開展好團組織主題實踐活動，進一步強化了團組織的集體性、統一性，每一位團員、干部都受到了教育。

2、召開團建專題會議兩次，建立完善團支部建設和工作制度，實行目標責任管理，努力達到規范化標準。

3、為了青少年的健康成長，創造良好的社會環境，在各小學宣傳《未成年人保護法》，以及開展交通安全宣傳教育，提高廣大中小學的自我保護和安全意識。

4、通過“五四”、“六一”、“國慶”等節日的慶?；顒迂S富了青少年的精神文化活動。

5、通過開展“我與祖國共奮進、我與同發展”等主題活動，弘揚了正氣，倡導了了文明風俗，加強兩個文明建設。

6、完善團組織組織相關表冊，做好年度考評工作，及時上報相關材料。

總之，在20**年我鄉團委在各級、各部門的大力支持下，通過鄉團委和各支部的不懈努力下，圓滿完成了各項工作。今后，將在工作中克服不足，不斷探索發現，謀求團組織的發展壯大，始終不渝地與鄉黨委政府保持高度一致，從而把鄉的青年工作做好、做細、做優。相信在不遠的將來，團組織將會發揮出前所未有的作用。

? 電工勞務工轉正工作總結

作為一名勞務工，我帶著憧憬和期望來到這個城市，希望能夠通過自己的努力實現人生的轉變。在這段時間里，我經歷了很多挑戰和困難，但同時也積累了寶貴的經驗和成長。今天，我愿意用這篇總結來回顧我的勞務工生涯，并總結我個人轉正的心得與感受。

首先，我要感謝上級領導對我的支持和指導。他們耐心地教我工作技巧和規范，讓我能夠逐漸融入團隊并發揮自己的特長。通過勞務工作，我學會了更加高效地處理工作任務，提高了自己的工作效率和執行力。同時，我也學會了溝通和團隊合作，這不僅幫助我更好地與同事們相處，還讓我能夠更好地與客戶進行溝通和交流，提升了我的服務意識和客戶滿意度。

其次，勞務工作讓我明白了努力的重要性。作為一名勞務工，我常常需要長時間的工作和辛勤的付出。我學會了在繁忙和枯燥的工作中保持積極和樂觀的態度，這不僅幫助我更好地面對挑戰和困難，也讓我更加珍惜每一次學習和成長的機會。在每一次培訓和考核中，我都積極參與并認真學習，在公司和領導的幫助下，我逐漸提升了自己的專業素養和綜合能力。正是通過這樣的努力，我才能夠在短短幾個月的時間內取得了顯著的進步，并成功地實現個人轉正。

最重要的是，勞務工作使我明白了責任的意義。作為一名勞務工，我時刻牢記自己的身份和責任，對工作充滿了敬畏之心。勞務工的工作崗位往往要求承擔一定的風險和壓力，但正是這樣的工作經歷讓我更加成熟和堅強。在工作中，我始終保持高標準和嚴謹的工作態度，不斷追求卓越，對每一個工作任務負責到底。同時，我也與同事們建立了良好的合作關系，相互信任和支持，共同為公司的發展做出了貢獻。正是這種責任心和合作精神，使得我在公司的工作水平得到了認可和肯定，從而實現了個人轉正的目標。

在總結我的勞務工個人轉正經歷時，我深刻地體會到了工作的辛苦和付出。但與此同時，我也收獲了成長和進步。通過勞務工作，我學會了與人相處、處理工作和解決問題，積累了專業經驗和人際關系。這段經歷不僅使我在個人能力和職業素養上實現了突破，更讓我明白了努力和堅持的重要性。我相信，只要我繼續保持對工作的熱愛和追求卓越的態度，我一定能夠在職業生涯中不斷邁上新的高度。

總而言之，勞務工個人轉正經歷是我人生中寶貴的財富。通過這段經歷，我明白了努力、責任和團隊合作的重要性。我將繼續努力，不斷提升自己的專業能力和綜合素質，為公司的發展和個人的成長做出更大的貢獻。同時，我也會時刻保持謙虛和學習的態度，不斷完善自己，追求卓越。勞務工作為我提供了轉正的機會，我將用實際行動，向自己證明我是一個優秀的員工。

? 電工勞務工轉正工作總結

張先生前不久在網上看到一則物流公司招聘搬運工的信息，包吃包住的待遇讓他有些心動。根據網頁上留下的電話，張先生很快與信息發布者取得聯系，對方約他到桃浦路面談。

來到對方提供的地址，張先生發現那是一家裝潢簡陋的勞務介紹所。對方稱，要找工作，先交300元勞務介紹費，求職心切的張先生二話不說掏了錢，拿到一張收據和一張寫有地址的紙條，對方讓他直接去物流公司找“鄭經理”。張先生興沖沖趕去，發現那里確實是一家物流公司，“鄭經理”正在門口等他。“現在想想，我一直都在公司大門口，壓根就沒進去。”

“鄭經理”稱立刻就安排住宿，又把張先生帶到金達路、武威路附近的一幢小樓里，“那個地方怎么看都不像宿舍，反倒像是一家更小的勞務介紹所，墻上還貼著不少宣傳資料?！贝藭r，“鄭經理”開口要收200元住宿費，“我連勞務合同都沒簽，怎么就要交住宿費了呢?”張先生說，房間里還有十幾個像他一樣的求職者，都是被帶來交錢的。感覺有異，張先生提出質疑，沒想到卻被趕了出來，此后便再無消息。

1600元等來“空歡喜”

無獨有偶，河北來滬的周先生也遭遇了一場“空歡喜”，剛從老家來上海謀生，周先生想找份餐廳的工作。3月9日，他在光大會展中心內舉辦的一場勞務招聘會上看到一家餐飲有限公司正在招店長，立刻上前投了簡歷，誰料對方當場就讓他先交1000元。雖然搞不清這筆錢是什么名目，求職心切的周先生還是乖乖交了費，一位工作人員稱馬上就帶他去面試。

正當周先生滿心歡喜地以為找到了理想工作時，卻發現自己并沒有被帶到餐廳，而是到了楊浦區的一家KTV?！爱敃r有個經理出來說，在餐廳做不如在KTV工作賺錢，又說如果想參加面試，必須先交600元服裝押金?！敝芟壬[隱覺得不對，但還是交了錢。

面試完，經理說讓他立馬培訓上崗，隨后把他帶去所謂的“培訓場地”。到了徐匯區的`一家KTV，沒想到對方又開口讓他再付1000元培訓費?！耙惶熘畠冉涣四敲炊噘M用，我身上哪還有錢。”對方見周先生囊中羞澀，改口說讓他回家等消息，之后便是石沉大海。

警惕“先交費后求職”

隨著春季招工的火爆，類似投訴還有不少。體檢費、培訓費、服裝費、押金……求職者往往是一步步被誘入陷阱，想找到滿意的工作，就得先交名目繁多的費用，最后才發現自己手上沒任何憑證。對這類先交費的招工，求職者應格外警惕。

還有不少被騙的求職者向本報反映，這些不靠譜的招工信息許多都是通過“趕集網”、“58同城”等分類信息網站發布，待遇寫得十分優厚，公司信息卻語焉不詳。求職者在網上搜索招工信息時，應盡量選擇經過認證的信息，注意甄別。

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勞務工轉正，對于我來說，是一次重要而意義深遠的轉變。在這段艱辛的求職路上，我經歷了許多挫折和困難，但同時也得到了許多人的關心和幫助。通過不斷地努力和積累，我漸漸地適應了新環境和新崗位，最終獲得了轉正的機會。

我要感謝我的家人和朋友。他們一直以來對我的支持和鼓勵，讓我在困難的時候能夠堅持下來。在我遠離家鄉來到這個陌生的城市工作時，他們沒有計較我離開的痛苦，只是默默地支持我。每當我遇到挫折，他們總是在我的身邊，給我鼓勵和建議。正是有了他們的關愛，我才能夠戰勝自己的內心恐懼，堅定地繼續前進。

我要感謝我的雇主和同事。在剛開始工作的時候，我對新的環境和崗位還有些不適應。但我的雇主和同事們給予了我很多的耐心和幫助。他們不僅耐心地教會了我工作中的技巧和方法，還經常給我鼓勵和指導。在工作中，我學到了很多新的知識和技能，也通過和同事們的合作，培養了良好的團隊合作精神。正是在這個團隊的共同努力下，我才能夠完成任務，獲得了雇主的認可和信任。

我要感謝自己。在這段轉正的過程中，我遇到了很多困難和挑戰。有時候我會感到沮喪和無助，但我沒有放棄。我相信，只有堅持努力，才能夠取得成功。我不斷地充實自己的知識和技能，積極主動地解決問題，努力提升自己的工作能力。我不滿足于現有的成績，時刻保持對自己的要求，不斷追求進步。正是因為這種自我奮斗精神，我才能夠得到轉正的機會，并對自己的成長感到自豪。

通過這次轉正的經歷，我學到了很多重要的人生道理。團隊合作是成功的關鍵。只有積極主動地與他人合作，才能夠共同完成任務，取得更好的成就。要保持對自己的要求和追求，不斷提升自己的能力和素質。只有不斷地充實自己，才能夠在激烈的競爭中脫穎而出。要相信堅持努力的力量。人生充滿了困難和挑戰，只有堅持不懈，才能夠戰勝困難，取得成功。

勞務工轉正是我自己通過不懈的努力和積極的心態所取得的結果。這個過程讓我學到了很多，也讓我成長了很多。我將會繼續保持努力，不斷追求進步，為自己的未來打下堅實的基礎。同時，我也會感恩并回報那些曾經幫助過我的人，將會把我所學到的知識和經驗與他人分享，幫助更多的人實現自己的夢想。我相信，只要堅持不懈，每個人都可以迎來屬于自己的轉正時刻。

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項目部勞務工管理辦法

第一條 項目部與勞務分包公司簽訂《勞務派遣協議》，勞務工進場必須服從項目的一切規定；勞務工進場,待體檢合格后，與項目部指定的勞務分包公司簽訂《勞務用工合同》。

第二條 各施工隊設臵技術、安全、質量、試驗、物資設備、工班長等業務管理崗位。工程項目每道工序作業開始前，項目部各技術主管對勞務分包公司的技術員、安全員以及工班長進行書面技術交底，技術員、工班長應在實施作業對勞務作業人員進行工作和安全交底。

第三條 勞務工進場24小時內，到項目部辦公室辦理報到登記手續，內容包括：人員姓名、身份證號碼、家庭住址、聯系方式、上場時間、職業資格證及勞務用工合同編號等。提供本人身份證和職業資格證原件（未滿18周歲的，項目部不予以接收），辦公室負責協調公安部門辦理人員暫住證，安排住宿。

第四條 勞務工在進場48小時內，到當地三級甲等醫院進行體檢，對體檢不合格者，項目部將不予以接收，并有權要求其無條件離場。

第五條 勞務工統一入住項目部營區宿舍，項目部提供床鋪、被褥、床上用品及洗漱用具，勞務工所在單位統一繳納費用。所有被錄用的勞務人員，由所在勞務分包公司到財務部辦理食堂就餐飯卡，在項目食堂統一就餐。

第六條 日常管理制度

一、點名制度：

各施工隊、工區負責人在早餐后對將進場施工作業人員進行點名，講解施工技術、安全交底并整理隊形；點名過程中，負責檢查施工人員著裝及戴安全帽、工作卡情況。發現一次未佩戴齊全的，罰當事人20元。

二、作息時間制度：

勞務工必須嚴格遵守項目部作息時間，按時工作和休息，不遲到、早退；所有勞務人員（加班人員除外）應在22：30前歸宿，加班人員應在辦公室或現場加班。如有特殊情況不能歸宿的，要及時向施工隊、工區負責人請假并說明原因。就寢后要保持肅靜，禁止做影響他人的一切活動。對無故夜不歸宿者罰款50元，影響他人休息者罰款20元；1

三、會議制度：

1、各勞務分包公司指定的現場負責人或技術負責人必須按照項目部通知要求，準時參加各種會議。若因故不能到會，必須提前到項目部辦公室請假，并填寫請假報告呈主管領導審批。

2、會議期間，參會人員自覺保持會場秩序，不得大聲喧嘩或隨意走動，嚴禁出現遲到或早退現象。

3、若無故一次不到會的，項目部將按缺勤、曠工處理，并處以500元/人*次罰款；累計三次不到會的，項目部將責令該勞務分包公司清退、更換違犯者，并處以5萬元/人*次罰款。

四、衛生管理：

1、勞務工人員除隨身衣服外，不允許攜帶、擺放任何物品到宿舍；

2、保持宿舍內的干凈、整潔，個人須按要求疊放床被、整理床鋪及其它物品；

3、保持床單、被子、枕頭無污漬，禁止隨意隨處堆棄；

4、禁止在宿舍內臥床吸煙、酗酒、賭博、打架；

5、個人洗漱物品（毛巾、牙刷、牙膏、洗衣粉、香皂）統一放到臉盆內；其它:安全帽、鞋、衣服、水杯、飯盒等擺放在指定位臵。

6、宿舍內結構、物品未經項目部批準，不得做（釘釘、拉繩、粘鉤等）任何改動；

7、雜物柜用來存放隨季衣物，放在床下的指定位臵，雜物柜柜門要隨時關閉好；

8、宿舍衛生實行輪流值日制度，值日人員對宿舍內（窗臺、鏡子、床下等）進行及時清掃，并維持當日宿舍內衛生環境；

9、保持地面清潔、無積水、無污垢，鏡子干凈，無污點、無污漬，室內無煙頭、紙屑等。

10、宿舍內保持地面干凈，物品擺放統一整齊，室內隨時保持通風無異味。

發現一次未按上述規定執行的，項目部可對當事人處以20～50元不等的罰款。

五、儀容儀表：

1、不允許在施工現場或營區嬉笑、打鬧，禁止翻越圍擋、隨地大小

便、說臟話等不文明行為；

2、工作時間，所有人員必須著統一工作服，工作服應隨時保持干凈、整潔，要及時清洗，保證衣服清潔；

3、衣服著裝要正規，不能不系衣扣，不能挽褲腿，更不允許袒胸露背；

4、男同志頭發不能過耳和衣領，女同志應梳理好頭發；

5、禁止在淋浴間洗衣服及其它個人物品；

6、特殊工種持證上崗，其他人員進入施工現場必須戴安全帽，禁止光腳、穿拖鞋、涼鞋等不便于施工作業的衣物。

如違犯上述條款規定之一的，項目部可對當事人每次處以20～50元不等的罰款。

六、行為八不準：

1、不準在會議室、辦公室、食堂、走廊、院落、水房、洗浴室、洗衣房等公共場所吸煙、亂扔煙頭和廢棄物等；

2、不準無假外出。在工作時間內不準遲到、早退、擅自離崗；

3、不準私調房間、床位、亂挪房間物品或破壞公物；

4、不準進入經營性的娛樂場所；

5、不準從事賭博、酗酒鬧事，打架斗毆等活動；

6、不準搞小團體、小幫派、小圈子；

7、不準私自挪用他人或施工現場、營區百姓的物品；

8、不準浪費水、電等資源；

七、請休假制度：

勞務工必須遵守項目的請休假制度，不得無假外出，否則，按考勤按曠工處理，并處以50元罰款/次。如有急事，必須提前請假，并報施工隊負責人簽字同意后，方可休假。休假期間停發各項工資。

八、離職辭退制度：

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1、在合同期間，勞務工有下列情形之一的，項目部可以無條件要求勞務分包公司撤回勞務工，并有權要求其離場：

①、連續曠工時間超過3天的；

②、無故嚴重影響單位生產或他人生產（工作），經勸阻無效，情節嚴重的；

③、在施工生產過程中，任意做為，拒不服從項目調遣分配的； ④、無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響項目施工生產及社會治安秩序的；

⑤、貪污、盜竊、賭博，不夠刑事處分等犯有其他嚴重錯誤或違紀行為的；

⑥、有誣蔑、恐嚇、脅迫、暴力或其他不法行為，嚴重危害他人人身安全或玷污他人名譽者；

⑦、在生產、作業中違章作業、或違反質量管理規定，因而發生重大傷亡事故或造成其他嚴重后果的；

⑧、設備在使用中，因操作不當發生特大事故的。

2、勞務工自行主動提出離職的，需向施工隊、工區負責人提交報告，并報項目辦公室備案、上交人員暫住證、結清賬款后，方可離場。否則，按曠工給予處理，并罰款相等工日的工資，直至罰沒為止。

3、勞務工離場時，必須將項目配發物品歸還項目部（如床單、被罩、安全帽、胸卡、儲物柜等），項目部根據物品損耗情況，確定返還金額。凡項目部配發物品，如發生丟失或損壞，需按原價賠償。

九、其它情況處理：

1、勞務工因工負傷或因打架斗毆致傷，在醫療、休息期內，轉由個外包勞務公司管理。

2、如勞務工因違法違紀，被勞動教養、依法追究刑事責任的，項目部可以立即將其辭退。

第七條薪酬管理

1、項目辦公室建立勞務工名冊和暫住證辦理情況臺賬，并做好日常的登記管理；

2、考勤：勞務分包公司的各施工隊隊長負責考勤。每月3日各施工隊、工區負責人將考勤表和工資表交到項目辦公室（勞務分公司負責人必須在工資發放表上簽字）審核。待審核完畢后，報請項目領導審批，再由財務部根據計量情況，確定發放工資日期。

3、分包勞務公司為每一個勞務工辦理銀行工資卡，項目部將工資款定期轉入工資卡賬戶。項目部在開戶銀行開設勞務人員工資專戶，并在收到工程款后，優先按勞務人員工資總額將資金轉入工資專戶，?？顚Ｓ?，不得挪作它用。

4、勞務工工資不得低于勞動合同約定的最低工資標準。

第八條檔案管理

1、所有勞務工人員在進場前提供身份證、體檢表、用工合同、人員名冊、特種操作證等一切檔案資料，交由民工管理辦公室存檔。

2、嚴格服從項目部管理，由于臨時性所需材料，施工班組必須無條件服從，并給予大力配合。

3、其它事項

①對無法及時提供檔案資料的，項目部嚴禁提供住宿房間、食堂就餐、工資發放等相關生活工作環境，任何部門不得以任何理由為其提供服務。

②對惡意拖欠檔案資料的，項目部將對班組處以5000～20000元不等的罰款。

③對蓄意違反上述規定的，項目部將視情況給予處罰。

第九條本辦法自文件下發之日起執行。

第十條本辦法由項目部綜合辦公室、勞務工管理辦公室負責解釋。

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學生實習協議書

為了促進學生實習期間的安全，更好的為企業服務，根據中華人民共和國的有關法律、法規的規定，學生與學校本著自愿互利的原則，就學生在實習期間的安全等有關事項達成如下一致意見：

一、學生實習期限將根據企業需求及學校實習計劃而定（實習期限均以國家規定為標準）。

二、學生在公司實習期間必須嚴格遵守紀律、勤奮工作、尊敬領導、團結同事、愛護公物，應服從公司規定的各項規章制度等，觸犯法律的將移交司法機關處理。

三、對不服從安排的；違反國家法律、法規及企業規章制度、勞動紀律和崗位操作規程的；

由此而造成的后果，由學生本人負責。

四、學生赴企業實習所需的個人資料必須是真實有效，否則所造成的一切后果自負。

五、學校負責對學生就業上崗前的培訓和安全教育工作。為保護學生實習期間的身心健康，依據相關法律法規保證實習生必要的休息和提供必要的勞動保護。

六、在實習期間內，實習生實習津貼于每月日由甲方依招聘簡章的薪資標準、并根據實

際出勤狀況結算。

七、學生在實習期間未經學校書面同意，擅離工作崗位或自動辭職的，學校將以后不再安置

就業，由此因而產生的后果學生本人負全責。

八、本協議經甲乙雙方簽字或蓋章生效，甲、乙雙方各執一份，就業單位備案一份。

甲方：乙方：

身份證號碼：

年月日

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甲方：___（以下簡稱甲方）

乙方：___（以下簡稱乙方）

依照〈中華人民共和國合同法〉、《中華人民共和國建筑法》及其它有關法律、行政法規，遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，雙方就本工程施工項目達成協商一致，訂立本合同。

一、工程概況

工程名稱：___

工程地點：___

工程承包內容：木工、瓦工、鋼筋工、架子工四大工種，由于考慮甲方資金問題，乙方自愿附帶機械設備、木方、模板鋼管扣件、鐵絲、鐵釘、電纜、電線等全部土建工程，設備基礎除外另行計算（注：塔吊由甲方提供）。

承包價格：

經甲、乙雙方共同測算，四大工種包括輔助材料在內每平方米叁佰捌拾捌元整，按圖紙實際面積計算。

二、工程質量

本工程為合格工程，工程質量應當達到協議書約定的質量標準，質量標準的評定以國家或行業的質量檢驗評定標準為依據，工程質量達不到約定的質量標準，乙方應承擔違約責任。

三、安全生產及雙方責任

乙方在施工期間，必須以安全為主，對職工進行安全生產教育，每星期召開一次安生生產教育會議，上班期間嚴禁喝酒、打架斗毆，對乙方屬于人為造成的事故，甲方概不負責，重大事故甲、乙雙方共同協商處理。

四、付款方式

乙方自開工之日起墊付一個月生活費，以后每月有甲方支付給乙方生活費，按每月工程量的60%，工程竣工驗收合格后年底基本付清。

五、后勤事宜

因甲方施工現場特殊，廠內不準搭建臨時工棚，甲乙將就近租住民用房屋為職工住宿，租住期間甲方每月支付給乙方20xx元，為乙方炊事員工資補貼，生活區用水用電雙方各一半。

六、違約責任

甲方在施工期間確保職工正常上班，如遇甲方資金不到位，影響到乙方的正常生產，發生的誤工，必須有甲方承擔責任，如甲方施工工期緊，乙方人員跟不上，造成甲方不能正常施工，乙方應承擔經濟責任。

現場另時發生的點工按混合工計算每工180元/天。

設備基礎：木工包括木工的材料，模板接觸面每平方按照伍拾伍元（55.00元）計算。鋼筋工：包括鐵絲、機械每噸按玖佰元（900.00元）計算。瓦工：商品砼澆搗、機械每立方按伍拾元（50.00元）計算，（鋼筋套筒不在以上價格以內，按市場價另外計算）。

本協議自簽訂之日起應共同遵守，不得違約，如單方違約應承擔一切責任。

本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方簽字：____

乙方簽字：____

____年____月____日

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甲方：__________________

身份證號：__________________

乙方：__________________

身份證號：__________________

合同編號：__________________

合同簽約地：__________________

合同簽定日：______年______月______日

根據《中華人民共和國民法典》和《建筑安裝工程承包合同條例》，雙方經友好協商，本著平等互利、協商一致的原則雙方就有關事項達成以下協議：

一、工程概況

1、工程名稱：________________________

2、工程地點：________________________

3、本分包合同承包范圍：__________________

4、承包方式：__________________

5、施工工藝：________________________

6、分項工程質量要求：優良

7、工期計劃：合同施工總工期____天，開工日期：______年______月______日，竣工日期：______年______月______日;乙方應嚴格按甲方施工進度計劃施工，保證每區段工作和整個分包工程按時完工，任一區段工作的延誤都應被視為工期延誤。

8、合同價款：本工程合同價為：______元人民幣;工程量計算方法：本分包合同單價為完整價，即包含完成本分包合同工程的所有直接、間接費用和其它有關費用。

二、甲方責任

9、甲方應負責聯系乙方在現場的施工用房、工人臨時住房以及臨水臨電支持(不允許電灶做飯)。

10、監督檢查乙方施工質量、進度、料耗，施工現場管理、安全及文明施工等跟工程施工相關的事項。對現場出現的問題及工程不合格項目提出整改意見，并視情況進行100~1000元的經濟處罰，甲方相關人員開出相關單據后直接從工程款中扣除。

三、乙方責任

11、乙方駐工地代表(項目經理)：____________

乙方駐工地代表姓名：____________

電話：____________

身份證號：__________________

乙方駐工地安全員姓名：____________

電話：____________

身份證號：__________________

乙方駐工地質檢員姓名：____________

電話：____________

身份證號：__________________

乙方現場負責人職責：按總包方和甲方代表批準的作業計劃、施工組織設計、工期控制計劃、質量目標和甲方依據合同發出的指令，并有效組織施工，履行分包合同中約定的其它權力義務;合同一經簽訂，乙方不得擅自轉包或違反合同其他約定。如有違反，甲方視情節有權對其進行經濟處罰，直接從所支付的工程款中扣除;情節嚴重的，勒令退場，甲方不予乙方進行任何方式的結算和補償、乙方也不得提出任何方式的結算和補償，甲方保留進一步索賠的權利。

12、乙方應具備施工隊自我管理能力，按甲方要求配備現場負責人、質檢員、安全員、材料員等，且滿員全勤常駐工地管理、中途不得更換，進施工現場前一天向甲方駐工地代表提交管理人員名單及有效通訊聯系方式及能證明與其工作職責相對稱的相關證件復印峻。

13、乙方進場第一天現場負責人向甲方代表提交施工人員的花名冊(有姓名、性別、工種、年齡、身份證號碼、及詳細的家庭住址)，并保證所提供的信息的真實和準確性。

14、乙方全面負責所承擔工程項目的全面事務管理，直至工程驗收及驗收后工程維修等事務。

15、乙方工地負責人應與發包方、開發商、監理保持良好的關系，及時發現問題并妥善解決。由自身管理、施工不善而造成的總包罰款及其他事項都由乙方承擔，對甲方造成影響和損失的由乙方承擔。

16、乙方現場負責人應常駐工地現場隨時檢查工程進度及施工情況，發現問題及時解決，重要問題上報甲方主管領導并備案，協調解決，乙方現場負責人常駐工地負責履行合同條款、監督施工安全、工序質量、施工進度、文明施工等，從工作屬性上講對總包是以甲方的名義施工，必須維護甲方的形象和利益。

17、乙方對甲方所提供材料應妥善保管，不得有露天存放、曝曬、受凍、偷盜等可能導致材料性能變化或丟失的一切浪費行為，否則，造成的一切損失由乙方承擔。

18、乙方必須接受甲方的不定期抽檢。對于施工過程中出現影響施工質量、進度、安全的各種現象，甲方抽檢人員有權向乙方提出現場批評并填寫《工程整改通知書》要求改正，同時處以罰款。

19、乙方負責分包工程的成品保護工作，并保證不損壞其它施工方的已完項目。

20、乙方在工地現場負責施工材料的裝卸、搬運、保管，以及甲方管理人員指派的零工，所有發生費用已經包含在合同單價內。

21、乙方必須是以公司的名義與甲方簽訂合同，并把所屬公司的相關資質、執照等相關證明文件的復印峻(加蓋公章并注明原件存放處及授權范圍)、以及乙方公司法人開具給乙方代表的授權委托書等相關文件。

22、乙方保證項目工程在施人員無違法在逃人員、不得包庇和容留一切施工現場違法違規現象和行為。否則后果乙方全部自行承擔，甲方不承擔連帶責任，并賠償給甲方造成的損失。

23、乙方負責所有工程施工所需的施工機械、工具的購置、保管和使用，所使機械必須符合相關要求，如有丟失及損壞，應由乙方負責。乙方自行承擔施工人員生活費及其他與工程施工相關費用等。

24、施工質量不合格，乙方應負責無償返工補修。由此造成的工期延誤及材料損失，由乙方負責。

四、進場景竣工驗收

25、按照雙方約定，乙方保證在年月日前所需人員及設備進入施工現場，做到開工前的準備工作。

26、乙方必須在年月日前完成全部施工;工程竣工后，乙方必須向甲方提供監理、總包簽發及蓋公章的工程竣工驗收單，并保證簽名及蓋章為真實有效。乙方有義務在甲方的要求和協助下與總包核對實際施工面積及項目。只有合同工程項目質量驗收通過及最終施工面積確認后，才能視為合同工程項目完工。

五、工期約定

27、施工過程中，如遇下列情況應順延工期：由于人力不可抗拒、設計重大變更引起的工藝或工程量變化、非乙方原因造成的其他情況，但必須在工期順延的當天，由乙方提出書面申請，甲方簽字認可。

28、因乙方的責任，不能按期開工或中途無故停工，影響工期，工期不順延。延期一天扣除總施工費的5%。

六、付款方式

29、工程開工后按照工程進度及完成的工程量支付生活費，完成施工總量的30%支付合同價款的20%，即______元;完成施工總量的60%支付合同價款的30%，即工程完工未結算支付至合同價款的70%，即

______元;工程完工結算后，支付至工程實際總價款的95%，剩余總價款的5%作為保修抵押金，一年保修期內未發生質量問題，甲方將在保修滿后一月內結清。

說明：乙方施工人員(工頭、班組長及工人)不得來甲方辦公地點索要工程款，否則視為乙方違約，甲方有權扣除總工程5%的違約金。

30、付款事宜參照《施工隊生活費支取規定》執行。

七、安全及文明施工

31、乙方應按有關規定，對其施工人員進行安全教育及安全交底，采取嚴格的安全防護措施。承擔由于自身安全措施不力造成事故的責任和因此發生的費用。

32、甲方給乙方簽訂的合同價款已包含乙方每人六十萬元的人身意外險費用。乙方必須給所有在甲方工地現場的人員上工傷、人身意外保險等相關險種。

33、乙方負責所承包工程施工的安全防護工作，配備安全員，對操作工人的安全生產負責。

34、其他未盡事宜參照《安全協議》執行。

八、違約責任

35、以上合同內容經簽字確認生效后，任何不遵守或違背合同內容規定的都視為違約。乙方如屬自身原因在施工過程中不能履約或被總包、監理、甲方勒令退場景其它任何不能正常履約行為的。乙方無條件退場，甲方不支付乙方任何費用(即施工工程量視為零)。乙方行為或結果對甲方造成損失的，乙方必須全額賠償甲方所有損失。

九、其他

36、甲方與乙方簽定的《安全協議》、《材料協議》、《施工隊管理條例》、《施工隊生活費支取規定》等與施工生產活動有關的管理規定、補充文件及協議都視為本合同附件與合同具有同等效力。

37、發生爭議，雙方協商解決。

38、合同生效與終止：本合同自雙方簽字之日起生效;合同在雙方完成約定工作內容，價款結清，保修期滿后即告終止，中途無故不得終止。

39、合同份數：本合同正副本共叁份，甲方持兩份，乙方壹份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

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在電站的時候，對設備運行管理學問知道的也有限，但是在站長、主值的盡心教育下，我受益頗多。帶著飽滿的工作熱忱，我漸漸熟識了設備的操作。盡管我只是入門，但是我和其他年輕人一樣對工作布滿著熱忱。為盡快提高自己在本職方面的學問和力量，在站內除了做好自己的本質工作，仔細學習、做好設備的缺陷進行分析處理的筆記。充分發揮自己的主觀能動性，我利用業余時間找來了相關的資料進行學習。

在公司的一年時間里，我接觸了許多同事，就在接觸他（她）們的同時，我才知道什么叫“人事＇。無論是社會還是單位“為人處事＇都是一門高深的學問。對于這門高深的學問，我這個門外漢只能說：“誠懇做人、努力工作！＇一路走來，我前后參加了35kV變電站的檢修及缺陷處理等工作。在跟隨負責人學習的過程中，深感自己技術的不足，同時也體會到了基層工作的艱辛！為了更好的適應本職工作，我將進一步進修學習提高自己。在公司寬松融洽的工作氛圍、良好的學習進展機遇下，努力夯實專業基礎，擴大學問面，力求更好的完成自己的本職工作。電工之家。

在短短一年中理論結合實踐，讓我對工作的熟悉有了真正的熟悉，這為今后的工作打下了基矗

雖然，我在各級領導和老同志的關心下，取得肯定成果，但我深知自己還存在肯定的缺點和不足，主要表現在以下幾個方面：

1、政治理論基礎不扎實，理論與實踐的結合應進一步提高；

2、對公司的工作任務能仔細完成，但樂觀性不夠；

3、與公司里的領導和同志們思想和工作業務溝通不夠；

4、自己的整體素養和業務學習還有待進一步提高。

過去的一年，是不斷學習、不斷充實的一年，是樂觀探究、逐步成長的一年。在此，我要特殊感謝公司領導的悉心栽培以及同事對我的見習指引和關心，感謝他們對我工作中消失的失誤的提示和指正。我也深知，畢業只是求學的一小步，社會才是一所真正的高校。在今后的工作中，我將努力找準自己的定位，盡自己的所能為公司作出貢獻，為公司制造真正的財寶，同時也為自身謀求一個更大的進步。

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甲方： 項目部乙方：

為了適應市場經濟發展的需要，改革經營管理方式，完善企業管理制度，明確雙方的權利和義務，經甲乙雙方協商，將宣城中學新校區1#、2#教學樓及實驗樓工程勞務分包給乙方。為使工程順利進行，特簽訂本協議書：

一、承包方式、承包范圍和承包單價

承包方式：包工、包質量、包節約材料、包工期、包安全、包文明施工。

程圖紙上所有瓦工施工項目和場地硬化以及涉及到本工程的其他瓦工工作都在乙方承包范圍內。

二、工程結算

最終由公司審核確定。）余款在當年內給予結清。

付款方式：每月付瓦工班組生活費貳萬元。

三、工期要求

甲方根據總工期要求，編制施工總進度計劃。在此基礎，乙方編制詳細的周計劃，月計劃。如果由于乙方計劃不周，組織不力，技術力量不足，造成工期延誤，使甲方蒙受的損失，甲方保留索賠的權利。若達不到規定進度要求，甲方有權安排其他班組施工，所干工作量從乙方結算中扣除給其他班組。

工期要求：按甲方總進度計劃，只準提前，不得延誤。

四、權利和義務

甲方權利

4..甲方有權審查乙方隊伍組成的合理性，當甲方發現乙方隊伍中有不適合本工程的工作人員，有提議撤換的權利。

甲方有權對乙方施工的項目進行抽查，發現質量問題，指令整改，其損失部分由乙

方自行負責。如乙方在甲方所限時間內未加整改，甲方罰款1000元，以此類推。

如因甲方工期要求，需乙方加班時，乙方必須無條件服從加班。如乙方以各種理由不加班，甲方將罰款乙方20xx元，從工程款中扣除。

當甲方發現乙方不能確保工程進度和質量以及違反上述條款時，甲方有權辭退乙方，乙方不得借故拖延，按完成工作量的60%結清賬目，限在3日內離開工地。

若未經甲方允許，乙方無故中途退場，則視為違約，甲方一律不予結賬。

乙方如不服從甲方管理，甲方有權清退乙方。

甲方義務

施工期間，甲方向乙方提供必須的食宿條件，及相應施工工具、設備、生活設施等。

施工完畢，經驗收合格，要求甲方按合同約定結算付款。

乙方權利

要求甲方提供施工必須的相應工具、設備及生活設施條件。

施工完畢，經驗收合格，要求甲方按合同的約定結算付款。

乙方義務

乙方負責組建政治素質、技術素質合格的職工隊伍，并將花名冊及身份證等相關證件呈報甲方備案。每個職工簽好上崗協議書，方可上崗作業。

施工完畢，經甲方和建設單位驗收合格后，對乙方進行每月生活費按約定付款。

乙方自行辦理職工人身保險、勞動保護用品、合作醫療、進場施工有關證件。醫療福利費已包括在承包單價中。乙方不得開小灶，甲方提供的一切，乙方均應加倍愛護，若有損壞，照價賠償。

乙方必須制定出安全生產技術措施，嚴格遵守安全生產操作規程，乙方發生的任何安全事故，由乙方自行負責，與甲方無關。

乙方工人不得在宿舍內私拉亂接電線，燒電爐、熱得快、電熱毯等類似電器。

乙方在施工過程中必須加強對自己隊伍的管理教育。所有人員必須遵守甲方的各項規章制度、管理條例，決不允許酗酒、賭博、偷盜、打架斗毆。如有上述現象發生，甲方將視情節輕重，處以五十到五百元的罰款，直至清除出工地并交當地公安部門處理。

乙方派同志為工地代表，全權處理乙方施工中的.一切事務。乙方代表必須常駐現場，并積極配合項目部人員做好各項檢查。有事離開現場必須請假征得同意，安排好工作后方可離開，超出處以元/天罰款，擅自離開工地者，處以元/天罰款。

乙方內部的事情由乙方自行解決，乙方必須以自己當地的施工隊伍為主，進場施工的一切手續，由乙方自行辦理，如因手續不全發生的后果，乙方自負。

乙方選派施工人員必須是適合從事體力勞動，45周歲以上、身體健康無任何傳染病、高血壓、心臟病、恐高癥等疾病。

五、獎罰措施

施工過程中要注意節約材料，合理調配。發現乙方用料損耗超過2%，則甲方按超過數量成本10倍對乙方處罰。

每個施工段結束。必須做到隨做隨清，料盡場清，如不及時清理，甲方有權派人清理，發生人工按20元/小時計算，并處500元罰款。

如有本協議條款現象，一經發現，甲方將立即予以勸退，并處以500元/人，以上人員發生事故由乙方承當全部責任。

乙方必須按照甲方要求工期施工完畢，如乙方造成工期延誤，甲方處300元/日罰款。

乙方必須嚴格按照甲方要求質量標準施工，如乙方施工質量經驗收不合格，乙方必須返工，所發生的人工費、材料費以及牽連發生的費用全部由乙方承擔，甲方并處1000元/次罰款。

六、爭議解決方式

本合同在履行過程中發生爭議，雙方應當協商解決。如未能達成一致，可以向人民法院起訴

七、其他

部分工具可由乙方向甲方借用，定班定車，自行保管，遺失照價賠償。正常修理由乙方負責。人損壞的，由乙方修理，并照價賠償。特別是在輪胎無氣情況下使用推車，每次罰款50元。

本合同簽訂至本工程竣工驗收合格后，在施工工程中不得有所變動。

本合同一式兩份，具有法律效力，雙方各執一份，雙方簽字蓋章后生效，賬目結清后自行失效。

甲方：乙方：

代表：代表：

年月日

? 電工勞務工轉正工作總結

還沒來得及進行年終總結，2009年就以離我們遠去了。隨著粵北鋼城今年12月實現全年扭虧為盈的消息傳來，年終的兩大熱門話題-----年終獎與勞務工轉正，觸動著每一個韶鋼人的神經，成為近期十里鋼城茶余飯后關注的焦點。

在2008年的金融風暴中，作為廣東50強的大型國有企業----韶鋼，短短四個月虧損就達18個億，年終結算時把上半年盈利的貼進去最終虧損13億多，在工資能正常發放的情況下，2008度的年終獎縮水了一大節。為了扭虧為盈，職代會提出，力爭在2009年上半年實現扭虧為盈，并以季度為結算盈利了就在全體員工中發季度獎，這一前所未有的激勵措施在員工中產生了很大的反響。經過全體員工的努力，終于在2009年6月份(第二季度)里首次實現扭虧為盈，接著在第三，第四季度每月以6000萬的利潤實現全年的扭虧為盈，員工也分別在第二，三，四季度拿到了季度獎，年末也拿到了相應系數的`年終獎。季度獎和年終獎的獲得，也讓全體員工感覺到只有企業發展壯大了，效益好了收入才能提高。

企業效益好了，勞務工轉正(轉合同工)也就成了韶鋼2000多名在職勞務工的福音。近些年來，韶鋼在生產操作崗位招聘了幾千名勞務工，每年年底都會按指標把勞務工擇優錄用為合同工，因2008年受金融風暴的影響，暫停了一年。今年的指標是在生產操作崗位按8%的指標錄用，在生產技術工種中按20%的指標錄用為合同工。雖指標有限，也讓勞務工看到了轉正的希望。

作為企業員工，我們既要堅持遠大理想，又要立足實際，腳踏實地，從自身做起，從點滴做起。當然，我們還需要學習更多的技能與知識，積累大量的實際經驗。同時，我們更應該關注企業現狀及發展戰略。在對其有了深入了解及認識的基礎上，讓學習及工作更有目的性和主動性。這樣，工作效率才會大幅度提高，我們才能最大限度地實現自我價值，與企業共同成長。希望韶鋼明天更加美好。

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