開發報建工作總結（實用十一篇）
發表時間：2018-10-15開發報建工作總結（實用十一篇）。
▲ 開發報建工作總結
XX年年是在國家宏觀調整大背景下開展工作的，城建線全體同志在鎮黨委、鎮政府的直接領導下和上級主管部門的具體指導下，認真貫徹黨的重大決策，緊緊圍繞年初鎮黨委政府提出的“一二三四”工作目標，克服困難，同心協力，取得了顯著的成績，主要表現在以下四方面：
一、塑造現代新鎮，基礎建設又上一個新臺階。
1、完成投資650萬元，長160米，寬24米的xxx大橋，該橋于7月9日通過驗收。
2、完成長5公里的樹漓線和長2.78公里的xxx公里大修項目。
3、完成楊紹線福全段沈家畈段長1.22公里，寬27.5米的拓寬改造工程及xxxx大橋新建改造工程，并完成綠化、路燈等配套項目。
4、完成投資230萬元，長3.17公里，寬8米的公路路面硬化工程。
5、完成修復xxxx公路及馬灣公路部分破損地段。
6、協助抓好220千伏xxxx線建塔拆塔工作，協調面花補償。
7、抓好工程項目招投標工作。XX年鎮級21只項目全部進行按規范程序公開招投標，其中投資50萬元以上的3只項目全部進入縣招投標中心，同時對所建項目全程管理，確保質量，并建檔存檔。
二、集鎮管理體現“以人為本”理念。
1、硬件建設按計劃完成。集鎮內新安裝92盞路燈；改裝勝利公路、xxxx公路路燈150余盞，工業園區內新增綠化面積15903平方米，楊紹線2300平方米，修復排污管道4處。
2、長效管理進一步加強。目前集鎮和工業園區內需清掃保潔面積達19萬平方米，綠化管理面積達69262平方米，路燈690余盞，為管理好上述三塊工作，集管辦人員動了不少腦筋，一是抓清衛員和綠化養護員隊伍建設，年初調整了一批清衛人員，將年紀大，身體素質差的堅決清退，并招收了二名有綠化管理經驗的綠化養護員。二是明確工作責職。管理人員職責明確，任務到人，如綠化修剪、治蟲、施肥等有2名綠化養護人員包干負責，衛生清掃、廣告清理、綠化撥草有清衛員劃塊包干。三是建立了檢查考核制度。對清衛人員、綠化養護員的工作每日進行檢查，定期進行考核，對工作出色的予以表揚、鼓勵，對工作差的扣除每月浮動工資，并及時清退。
3、社區工作進一步規范。如宣傳教育、文化體育活動、計劃生育流動人口管理、征兵等工作活動經常，任務完成出色。如好舞蹈隊2次外地演出，愛心服務站捐款XX余元，捐衣服1000余件。
4、房屋租費、廣告費、衛生費、市場管理費收繳及時，全年共收繳24.7萬元，其中營業房租金140000元，廣告費43000元，衛生費、市場管理費64000元。
5、違章建筑得到控制，拆除違章搭建2處。
三、新農村環境整治呈現良好態勢
今年三月份，鎮黨委出臺《xxxxxx鎮新農村環境整治激勵政策》，極大地調動全鎮各村環境整治的積極性，主要表現在：
1、村莊規劃按規定全部完成。今年8個行政村通過村莊規劃評審，因全鎮總體規劃涉及土地性質、道路系統，縣規劃處要求暫定村莊規劃外，全鎮19個行政村全部通過村莊規劃，其中14個行政村規劃已批復，為此鎮城建辦為14個行政村全程服務，辦理縣新農村建設辦公室村莊測繪、規劃補助款58萬元，鎮政府支付測繪、規劃補助費27萬元，減輕了各行政村的資金壓力。
2、新農村環境整治力度大、勢頭猛。新農村建設試點村已初具規模，xxx村新區建設全部完工，村民休閑廣場設計精巧，有個性、有氣魄，省、市、縣新農
▲ 開發報建工作總結
第26屆大運會公路競走/馬拉松項目市場開發業務口個人工作總結
在大運執行局市場開發部領導的指導下，在場館核心領導團隊的領導下，在場館各業務口的支持下，我們制訂了業務口運行工作計劃，并按工作計劃有條不穩地開展工作，認真組織實施落實業務口各項工作計劃。
一、賽前工作籌備情況
按照大運執行局市場開發部及公路競走、馬拉松場館運行團隊的要求主要做了以下籌備工作：一是立即參加大運會執行局組織的業務培訓，主動與執行局市場開發部進行業務對接。經過培訓和學習，盡快掌握了場館運行通用知識，并熟悉崗位職責和要求。二是完成團隊布置的各項工作任務，及時上報本業務口工作方案、計劃、完成情況、志愿者需求等相關資料，推進各項工作落實。積極參與測試賽、桌面演練、聯調測試等活動，查找存在問題，并加以改正。三是著手開展業務接洽工作，接洽了可口可樂、金威啤酒等贊助商，為團隊申請到冰柜、冰桶、帳篷、遮陽傘、桌椅、毛巾等必需物資。明確特許零售商中國郵政的臨時售賣點位置。四是做好反隱性廣告巡查工作，將巡查情況向場館領導匯報，并協調區交通局賽時更換賽道沿線公交站、的士站與贊助商品牌沖突的商業廣告。五是深入清潔場館內與贊助商品牌相沖突的電視、空調、音響、電腦等產品，并在明顯位置設立贊助商全家福，供各業務口參考和監督，避免出現侵犯贊助商權益的行為。六是加強志愿者培訓工作，由于我業務口人員較少，為防止賽時發生隱性廣告行為，按照場館領導的指示，不但做好本業務口志愿者的培訓，而且對觀眾服務業務口志愿者進行培訓，使其在賽時起到監督作用。
二、賽時工作開展情況
比賽期間，進入戰時狀態，每天依時簽到，提前進館部署當天工作。具體工作如下：
1、提前進行場館巡查，查看是否存在需要覆蓋的商標。如發現與贊助商相沖突的商標尚未覆蓋，立即加以覆蓋。部分覆蓋標簽出現脫落現象，加以鞏固。
2、協助中國郵政到達指定位置，布置銷售現場，為觀眾提供售賣服務做好準備。協調可口可樂公司派工作人員協助我場館工作人員對相關功能房進行飲料補給，及賽道飲水點布置。
3、按照執行局市場開發部要求，將361度贊助的浴巾置于比賽場地，便于運動員使用。
4、查看現場是否存在侵犯贊助商權益情況，開展品牌保護工作。
三、賽后工作總結情況
經過近6個月的艱苦奮斗和不懈努力，我們為大運贊助企業、特許經營單位做好了各項服務工作，很好地維護和保護了贊助商品牌及大運會知識產權的合法權益，保質保量圓滿地完成了各項工作任務。為深圳第26屆世界大學生夏季運動會獻上了我們應有的一份力量，也豐富了人生工作經驗，今后我將再接再厲更好地為社會服務。
▲ 開發報建工作總結
**年**區城建局在區委、區政府的正確領導下，深入貫徹落實“四個著力”要求，緊扣“實現新跨越，建設新**”的主題，主動適應經濟發展新常態，逆境奮起，開拓創新，確保全區城市建設工作順利完成。
1、穩步推進市、區城建計劃項目。按標準完成陵北街南段和清河街道路改造等20項**年市、區城建計劃項目。在陵園街北段和怒江北街延長線兩項貫通工程工作中取得新突破：怒江北街延長線貫通工程排水管線鋪設部分已完工，因道路北段施工區域內尚有兩處占道房屋未能拆遷，影響施工。陵園北街貫通工程已完成全部排水工程，已完成底層和中層瀝青混凝土路面的鋪設，面層瀝青路面因征地問題未能完成。目前，首府新區征收部門正在與部隊進行協調。
2、城市道路框架不斷完善。完成陵北街南段、岐山西路等8條**年市城建計劃道路補貼工程，道路整修14.6萬平方米;完成清河街、長江街人行道等12項**年**區區城建計劃工程，道路整修2.9萬平方米;東亞翰林、中海寰宇等5項小區配套道路工程，已完成工程項目建議書批復、工程規劃許可，正在辦理環評和可研批復。
3、宜居城區建設初見成效。完成北塔公園、碧塘公園和克儉公園區屬公園游園基礎設施改造和綠化景觀提升工作；松花江綠地、億山路南綠地改造項目和泰山路、昆山路綠帶建設項目，已完成灌木種植，喬木計劃11月末前完成種植工作；完成街路景觀亮化和6處景觀雕塑建設工作，寶燈園文化墻建設工程，中標單位已進場施工，分別計劃在20xx年6月前和年底前完工，**區出入口亮化工程和**大街樓體亮化提升工程，已完成招投標工作，計劃年底前完工并投入使用；完成陵東街等7處**年市城建計劃積水點改造項目。
4、開展市政、綠化維護工作。**年區城建局強化管理，加大市政維護和綠化養護力度。截至目前，共完成道路補坑16萬平方米，調補人行道方磚2.6萬平方米，清掃排水管線77.6公里，清掏窨雨井4.6萬座次，行道樹補植5431株，修剪樹木19500余株，噴灑各類殺蟲劑1850噸。
5、強化建筑行業監管。加大建筑安全檢查執法力度，確保全年無建設工程重大死亡和火災責任事故。今年，我區在建工程項目71個，總建筑面積約521萬平，建筑從業人員約2萬人，各類起重機械設備目前總計308臺(包括塔吊、施工電梯、物料提升機)，超過5米的深基坑項目9個，前三季度，累計共下達整改通知書185份，停止違法行為通知書70份，排查整改隱患1900余項，截止目前，**區未發生建設工程重大死亡和火災責任事故；對23家施工項目建筑市場行為進行了規范檢查，實現我區建筑市場管理的誠信化、法制化、規范化的良好發展。
6、落實好民生工作。推進老舊小區“三網”改造更新工作。積極組織協調各相關部門，安排專人深入一線調查摸底，大力推進城鄉結合部老舊住宅供水、供氣、供熱管網配套改造工作。目前，中遠頤和麗園小區的自來水改造聯網項目已完工，芙蓉山小區等六處點位計劃年內完工，項目全部完工后將惠及居民2662戶；推進回遷房驗收工作。為保證**區回遷居民樓質量和回遷居民順利入住，在部分小區前期手續不盡完善的情況下，城建局領導班子勇于擔當，組織規劃、房產、國資、消防等相關部門，會同項目建設單位、施工單位和工程監理單位，比照正式工程驗收程序，共同對新樂苑、錦水名居等10個回遷項目進行工程竣工預驗收，高品質提升了回遷房質量，保障回遷居民合法利益和入住安全，確?；剡w安置工作順利開展；利用閑置地塊修建臨時停車場。**年共完成石棉廠地塊停車場和巴山路地塊停車場等六個停車場的建設工作，新增停車位1458個，停車場采用天然花崗巖方塊石鋪裝地面，土地出讓后方塊石可拆走重復利用；全面抓好防汛工作。經過全區上下共同努力，**年**區未發生一起因降雨造成的人員傷亡事故，安全度汛。
7、全力做好雙城雙創工作。組織市政園林等部門實施背街小巷和老舊小區破損道路修復8460平米，清掏雨井7121座次，清掏窨井832座次，清掃排水管線長度16500米，處理樹木懸掛物1180處，處理枯死樹539株，型樹修剪18060株，綠籬修剪6600延長米，草坪修剪96300平方米，拔草61500平方米，植保打藥280噸，為安民社區、泰南社區等29個社區打藥150噸。
8、做好信訪穩定工作。全年共接訪處理集體訪50余次，個人訪200余次。徹底解決**區建筑總公司和沈陽市房屋建筑設計院退休職工編制問題和陳欠工資問題。協調市人社局和區相關部門，解決**區第一建筑工程公司職工趙國華和李廣順職工檔案丟失，無法辦理養老保險問題。加大市民投訴問題處理力度，截止目前，區城建局通過**區公共服務平臺、“12319城建熱線”、“民心網”及“96123市長熱線”等方式，接到市民投訴和建議共計1500余件，處置率100%，反饋率100%，市民滿意率100%，未發生一起媒體曝光事件。
▲ 開發報建工作總結
職責描述:
1、項目報建工作:全面負責建設工程項目從前期立項到工程竣工過程中相關的報批報建工作及報建風險把控工作;負責項目關鍵指標爭取的推進和突破;
2、政府關系維護:建立并維護與政府部門的合作關系,利用資料報送、業務溝通、專業咨詢等機會,與各級政府主管部門相關人員保持良好溝通;
3、政策與信息收集:收集政府相關部門對設計審查及報建辦理規范、制度、程序的.信息文件;梳理報建要求、報建程序、報建資料標準。
任職要求:
1、統招本科及以上學歷,專業不限,年齡在35周歲以下,性別不限;
2、具有3-5以上報批報建相關工作經驗,北京地區及文旅地產相關工作經歷者優先;
3、熟悉文旅房地產開發報建相關政策,擁有良好、廣泛的社會關系和整合能力,有房地產項目開發報建全過程經驗優先;熟悉景區開發報建流程,有相關政府資源,擅長攻克開發報建難題優先。
4、溝通協調能力佳,善于分析解決問題,抗壓抗挫能力佳。
▲ 開發報建工作總結
縱觀區年全年，既是“十二五”的開局之年，也是近年來城市建設力度最大、項目投資最多、城市環境提升效果最明顯、推動全區經濟社會發展力度最大的年份之一。這一年，區城鄉建設系統認真貫徹落實黨中央和省市區一系列決策部署、按照“拓展城市發展空間、打造現代產業體系”總體要求，順應新形勢、搶抓新機遇、推進城建工作大發展，克服重重困難、經受嚴峻考驗、取得了驕人的業績。
一、年工作回顧
xx年，區城鄉建設委系統緊緊圍繞區委、區政府“新區開發和老城提升雙輪驅動”的工作部署，著力打造突出“新、特、水”特色的三大片區，以重點建設項目為龍頭，城市基礎設施投入進一步加快，城市配套功能不斷完善，投資和人居環境得到改善。
（一）以提升城市承載功能，改善城鄉面貌為目標，主干道路工程拆遷建設取得重大勝利。
一是順利實施了張莊路拓寬改造工程。該項目征地拆遷工作于4月份開始，6月20日全部結束，拆遷工作的及時完成為道路改建贏得了時間，得到市指揮部和市領導的高度贊揚。
二是以打造茶文化特色商貿街區為目標，開展了張莊路環境綜合整治，拆除了道路兩側違章建筑，對原有破舊建筑進行了改造提升，對破損的建筑立面、陳舊建筑進行了修復美化，完善了景觀照明，提升了綠化水平。
三是啟動了二環西路拆遷工程。于年3月10日正式開工，目前沿線東西兩側大型廣告、圍墻、違章建筑絕大部分已經清理完畢；國有單位房屋土地的測量已經完成；集體土地征收協議全部簽訂。
四是實施了經十路迎高鐵環境綜合整治工程。對全長5公里的經十路段實施了綠化提升、道路及交通設施改造，規范廣告牌匾、美化建筑容貌、完善景觀照明的整治，使經十路沿線立體環境在短時間內實現大幅度提升，以全新的形象迎接高鐵通車。其中，綠化美化工作經《日報》、《電視臺》等多家媒體報道，贏得良好的社會反響。
（二）以啟動“雙輪驅動”引擎、打造特色城區為目標，全力實施棚戶區改造工程。棚戶區拆遷改造工作啟動三年來，城市面貌和三產服務業發展水平得到全面提升，今年老城區預計完成總投資約54億元，實現稅收約3.8億元。
一是狠抓棚改片區拆遷收尾。十二片區共計完成居民拆遷5255戶，拆遷房屋面積26萬平方米；完成國土收購108宗。
二是竭盡全力做好居民回遷安置。相繼完成省委黨校西等3個片區2135戶居民的回遷，19.7萬平方米的回遷樓投入使用。
三是重點項目進展順利。老城區內11個重點項目、建筑面積約260萬平方米工程建設全面啟動。總建筑面積160萬平方米的北大片區服裝城、四期和五期、新城、陽光花園等項目相繼開工建設。四星級酒店相繼開業運營，以星級酒店及大型商業配套服務設施為主要構架的經十路與緯十二路、新路黃金十字經濟發展帶的領軍作用日益凸顯。
（三）以提升城市防汛泄洪能力、保證人民生命財產安全為目標，大力實施溝改造工程。溝是我區老城區內的主要泄洪渠道，河道環境差、中游昆侖街汛期受淹嚴重，周邊群眾深受其害。在市主管部門的大力支持下，我們對溝河道進行了分期拓寬改造。今年組織實施的溝三期改造工程全長658米，工程量雖不大，但穿越的教學區施工難度較大。工程于年3月份開工，11月份基本完工，累計完成投資1200萬元。工程的竣工從根本上解決了中大、南大低洼地區雨季受淹問題。
（四）以改善居民生活質量，提升城市環境為目標，大力實施休閑娛樂、文體設施及無障礙設施改造建設。區文體活動中心總建筑面積17368.5平方米，包括健身活動中心、球類活動館、游泳館、地下停車場等。該項目于年6月開工建設，即將交付使用。公園共完成栽植喬灌木9.6萬株、攀緣植物8.5萬株、垂直綠化9.1萬株。對公園破損山體進行了修復整理，回填種植土17.5萬立方米。新建凱旋廣場小游園，道路鋪裝、健身器材、花架景墻等設施配置精良齊全，受到周邊市民的熱烈歡迎。
（五）以打造沿河景觀、提升城市品位為目標，積極實施河綜合治理和南水北調工程。河綜合治理工程共征收集體土地1691畝、國有土地511畝，拆除各類地上物10萬平方米，搬遷居民186戶。6.4億元補償款全部補償到位。河整治工程高速以東總投資額2.59億元，5座跨河橋梁已建成通車；河道兩側地下管網建設、園林綠化和景觀建設已經完成。高速以西，南水北調工程明渠段和河共用河道。正實施河道擴挖、道路建設和橋梁建設。一橋、二橋等完成基礎建設。
南水北調區段地下箱涵總長5.8公里，總投資3.26億元，已完成總任務的99%。
（六）以實施城鄉環境綜合治理、完善城市綜合配套功能為目標，進一步提升城市管理維護水平。積極推進市政設施養護維修，全年共維修車行道3.6萬平方米、人行道3859平方米。進行了井蓋子專項整治；對河等泄洪溝渠進行了重點疏浚和保潔清理；對下水道排水設施進行循環疏浚。河道管理及排水設施疏浚工作在全市市政公用系統舉行的工作考評中名列前茅。全區共新建綠地42萬平方米，栽植喬灌木67.6萬余株，實現綠化覆蓋率41.6%、綠地率35%、人均公共綠地9.7平方米；社會綠化工作全面鋪開，拆墻透綠、屋頂綠化、游園建設及白蛾防治工作卓有成效，西部園林生態新區建設再進一步。拆遷工作在政策經歷多次調整的情況下始終保持態勢的總體平穩，在配合完成“新區開發、老城提升”雙輪驅動戰略的同時，全年未發生重大信訪事件，全年共計拆除各類房屋拆遷面積13.12萬平方米，搬遷人口1896戶。廣場地下人防改建項目建設完成整體驗收，并正式投入商業運營，該項目開創了我省區縣級人防部門利用社會資金建造大型單體人防工程的先河。年，我區被軍區評為“人民防空先進城市”。
（七）以統籌城鄉建設發展、改善群眾居住生活條件為目標，大力實施農村住房建設。年度，市下達給我區的農房建設任務為6000戶，全部為整村遷建項目。全年實際開工新建10169戶，超額完成了年度任務指標。其中已完工項目6421戶；在建項目3748戶。自2009年農房建設開展以來，我區已累計開工建設整村改造項目17個，新建農村住房總戶數2.62萬戶。
（八）以推進“平安”建設，構建“和諧”為目標，狠抓建筑工程質量監督、安全生產及清欠工作。堅守“安全第一、預防為主、綜合治理”工作理念，全年累計監督在建工程101個，建筑面積106.6萬平方米；工程抽檢合格率100%。認真開展“安全生產基層基礎工作深化年”活動，查處事故隱患702處，下達整改通知書140份，有效預防了各類安全事故的發生。累計處理各類拖欠農民工工資事件27例，涉及拖欠金額602萬余元，實際解決520萬元，處理率達100%，回復率達100%。接辦上級轉辦、督辦投訴案件6起，涉及拖欠金額325萬元。
（九）以改進和完善社會管理，關注和服務民生為目標，進一步提升市民服務熱線工作水平。開展了“開門辦熱線”活動，讓熱線進社區，走基層，進萬家，區領導帶領各單位主要負責同志到市熱線辦、區受理大廳回訪市民，得到了市民的廣泛認可；組織召開“面復會”，請市民到熱線辦，或上門當面給市民答復，實現了由“聽得見”到“看得見”的轉變。全年共接收12345熱線派單25118件，全部按期處置，處置率100%，市民滿意率97.12%；數字化城市管理平臺立案51710件，處置51432件，處置率99.46%。我區的熱線辦理工作始終走在全市的前列，得到市政府的充分肯定和市民的廣泛認可，工作經驗多次在全市推廣學習。
二、xx年工作計劃
年是全區實現“五年大變樣”奮斗目標、迎接第十屆藝術節勝利舉辦的關鍵一年。區委、區政府提出“不斷深化‘一二三四’發展思路，以跨越騰飛和全面振興為奮斗目標，以建設經濟強區、現代新區、文化名區、宜居美區為主攻方向，努力建設全國一流現代化省會新城區”的工作要求。我委將堅定不移地堅持以城市建設引領經濟社會發展，進一步突出重點，強力推進，攻堅克難，提速增效，推動城市建設再上新臺階、城市管理服務再上新水平。
（一）全速加快城市主干道路建設步伐。要進一步加大基礎設施建設力度，繼續以路網體系建設全面拉開大建設、大發展框架，為全區經濟社會發展謀求更大發展空間。
一是繼續抓好二環西路房屋拆遷和土地征收工作，把工作重心投入到沿線舊村改造當中，為高架路進場施工創造條件。高架工程部分入場開工后，將全力協調配合施工，并對道路兩側同步實施環境綜合整治。
二是啟動實施緯十二路拆遷改造工程，集中精力，自我加壓，力爭為道路施工爭取更多的時間。
三是積極爭取，創造條件啟動實施濟齊路工程、幸福街工程、經六路西延長線工程；配合完成緯九路工程、段店東溝改造工程；組織實施東路南段工程、廣場改造工程；對經西段等重點道路進行綜合整治，實現區域城市形象全面提升。
（二）全速加快實施“老城提升”戰略。要以打造“特色街區”和“黃金十字街區”為著力點，全面加快大型城市綜合體建設。
一是在完成3個棚改片區的拆遷收尾的基礎上，全力啟動安置房工程建設。
二是加強與業務主管部門的對接，做好房屋拆遷、土地征收前的各項準備，做到未雨綢繆。
三是協調調度好在建的3個項目回遷安置房的工程建設，進一步完善回遷小區的物業管理。
（三）全速加快河綜合治理工程步伐。借助河道綜合治理即將完成、高鐵核心區開發建設全面實施、二環西路拓寬改造和城中村改造順利進行的良好契機，充分利用沿河資源，打造新區。
一是打造好源頭村的綜合整治和規劃建設。在滿足河整治工程任務的前提下，盡快完成安置方案的策劃編制工作，實施分期改造。
二是解決好河和鐵路夾帶300畝土地的征收和綠化問題，抓好景觀綠化長廊建設。
三是積極協調探討論證，盡快促成沿岸項目立項和開發建設。
（四）全力推進市政管理全覆蓋工作。結合舊城改造和城鄉環境綜合整治工程進展，進一步改善建成區道路設施狀況，改善建成區路網，保證交通順暢。在此基礎上，全面推動市政基礎設施管理工作向城中村、建成區以外的辦鎮村居，特別是西客站片區延伸。逐年增加市政設施養護維修資金，進一步提升市政設施管理維修工作水平，確保全區市政設施完好。處理好污水冒溢、道路坑槽修補等工作，并大力監管其他管線單位做好井蓋子、井篦子管理，堅持發現問題市政局先行處置再落實責任的工作程序。
（五）全力推進生態城區建設。站在提升區域發展水平和綜合競爭力、改善民生的高度，至始至終的把環境綠化美化建設作為園林工作的主題。
一是要圍繞區委、區政府提出的規劃建設“四山兩湖一濕地一森林”要求，積極推進“綠蔭行動”和森林城市建設。
二是積極穩妥地實施峨嵋山公園建設，重點進行古建筑恢復、景觀建筑及周邊服務商業設施建設，力爭早日建成園、開好園。
三是充分打好風景區品牌，使之成為山水相依、獨具特色，在全市有影響力和知名度的優秀園林景觀。
（六）全面提升農村住房建設和城中村改造水平，實現老城提升與新城建設齊頭并進。繼續推進全區“城中村”改造，實現全區城鄉一體化統籌發展。對條件成熟的村居積極編制改造策劃方案，力爭早審批、早開工，早日改善村民的居住生活條件。完善段店村、匡山村舊村改造項目規劃手續，協調好舊改項目范圍內違法建設工程的認定工作，切實加快項目進程。
（七）全面提升建筑工程質量監督和安全生產工作水平。以創建“平安”為著力點，堅持安全穩定壓倒一切的指導思想不動搖，嚴格落實建筑工程質量和安全生產。繼續加大監管力度，強化監督措施，在全區建筑工地持續深入的開展安全隱患排查，認真開展建筑質量監督、安全生產檢查和農民工工資清欠工作，確保監督不留盲區，檢查不留死角，確保全年不發生大的建筑安全責任事故。
（八）全面提升市民服務熱線服務水平。以打造12345靚麗名片、提升政府形象作為熱線工作的目標，繼續把關注民生、為民服務作為工作的出發點和落腳點，不斷創新發展思路、服務理念和工作模式。
一是積極推進熱線工作規范化進程，加快區級“三級網絡”建設，努力打造“特色、全市領先”的品牌。
二是繼續完善熱線管理模式，進一步完善發現、處置、督辦、考核的工作機制，及時發現和匯總信息，形成“分層負責、快捷準確”的處置機制，確保市民投訴的處置率和滿意率位于全市前列。
三是進一步加強輿論宣傳，營造濃厚的工作氛圍。全力構筑“報紙有稿件、電視有聲影、網站有更新”的12345熱線、數字化城管宣傳格局。
新的征程任重道遠，新的使命催人奮進。區城鄉建設委員會將在區委、區政府的堅強領導下、在市建委的指導幫助下，認清形勢，積極應對，搶抓機遇，堅定信心，在迎接挑戰中大膽創新，在狠抓落實中激發活力，以奮勇拼搏的狀態、以敢為人先的精神，以只爭朝夕的工作干勁，全面落實區委、區政府部署的各項任務目標，不斷提升城市建設管理水平，為實現“五年大變樣”、迎接“十藝節”成功舉辦做出新的貢獻！
▲ 開發報建工作總結
前端開發是一個非常重要的職業，在互聯網發展迅猛的今天，前端工程師扮演著至關重要的角色。他們負責將設計師提供的視覺設計轉化為網站或應用程序的前端界面，并確保其在不同的設備和瀏覽器上都能良好地運行。以下是對前端開發工作的總結，涵蓋了最新的信息和技術趨勢。
一、HTML/CSS技術的持續進化
HTML和CSS是前端開發的基本技術，它們負責網頁結構和樣式的定義。隨著HTML5和CSS3的出現，前端開發已經進入了新的時代。HTML5引入了許多新的元素和API，使開發人員能夠更好地實現復雜的功能，如媒體播放、地理定位和離線存儲。而CSS3則提供了更多的樣式選項，例如陰影、漸變和過渡。因此，前端開發人員需要不斷學習和掌握這些新的技術，以保持在行業中的競爭力。
二、響應式 web 設計的重要性
隨著移動設備的普及，響應式 web 設計已經成為前端開發的一個關鍵概念。響應式 web 設計是指一個網站或應用程序能夠自動適應不同的屏幕尺寸和設備類型。這意味著前端開發人員需要使用靈活的網格系統和媒體查詢來創建適應不同分辨率的布局。通過響應式設計，用戶可以在不同的設備上獲得良好的用戶體驗，并且不需要為每個設備單獨開發獨立的版本。
三、JavaScript 的崛起和框架的普及
JavaScript 是一種在 web 開發中廣泛使用的編程語言，它使得前端開發人員能夠創建動態和交互性的網頁。近年來，JavaScript 經歷了巨大的發展，并涌現出許多優秀的框架和庫，例如 AngularJS、React 和 Vue.js。這些框架提供了豐富的功能和工具，能夠大幅度提高開發效率和代碼質量。因此，前端開發人員應該熟悉并靈活運用這些框架，以便更好地完成工作任務。
四、性能優化和安全性的關注
隨著 web 應用程序變得越來越復雜和龐大，性能優化變得至關重要。前端開發人員需要仔細考慮代碼的加載速度、資源壓縮和緩存機制，以提高用戶的訪問速度和響應時間。另外，在 web 應用程序中保持安全性也是非常重要的。前端開發人員需要注意防止 XSS（跨站腳本攻擊）和 CSRF（跨站請求偽造）等安全漏洞，并采取相應的措施來保護用戶的數據安全。
五、持續學習和自我提升
前端開發是一個不斷演變的領域，新的技術和工具層出不窮。因此，作為前端開發人員，持續學習和自我提升是非常重要的。不僅要隨時關注最新的前端技術趨勢，還應該參加相關的培訓和會議，與其他開發人員交流經驗，擴展自己的技術視野。此外，開發人員還可以積極參與開源項目，提高自己的編碼能力和團隊合作能力。
總結起來，前端開發工作是一個充滿挑戰和機遇的職業。隨著互聯網的快速發展，前端開發人員需要不斷學習和適應新的技術趨勢，關注用戶體驗、性能優化和安全性等方面。只有持續學習并保持對前沿技術的敏銳感知，前端開發人員才能在競爭激烈的市場中脫穎而出，并為用戶提供出色的網頁和應用程序。
▲ 開發報建工作總結
小商品城是集團開發的市級重點建設項目。是經國家教育部批準、省教育廳掛牌設立的全國首家省級教育用品集中采購基地，市場總占地350畝，總投資5億元，建筑面積22萬平方米，容納經營戶XX余戶。市場團委下設6個團總支、33個團支部，共有團員青年212名。近年來，小商品城團委在市場黨總支的正確領導下，認真學習實踐科學發展觀，緊密結合自身實際特點，積極探索市場團建工作的新方法、新途徑，按照“辦一處市場、建一處團組織”的工作思路，為市場團員安家落戶，同時根據小商品城流動團員多的特點，運行網格化管理模式，小商品城呈現出“團旗飄起來、作用顯出來、市場旺起來”的良好格局。
一、健全組織機構，夯實組織基礎
抓好市場團建首先是健全組織機構，夯實組織基礎。為保證基層團組織的凝聚力、戰斗力，經報團區委批準，成立了小商品城團委，同時選任43名優秀青年人才擔任團組織干部，同時根據市場品類和區域劃分，設立了文體區等6個團總支和市君發禮品有限公司等33個團支部，各團支部書記作為支部下派的團建聯系員，具體負責聯系廣大團員、傳達上級精神、組織各項活動，實現對市場的共同管理。
二、加強陣地建設，完善管理制度
加強陣地建設，完善管理制度是市場團建的有一個重要方面，小商品城先后投入十幾萬元，設立了團委辦公室、青年維權中心、青年活動中心、基層團校、會議室、閱覽室、健身室，配備了各類圖書、健身器材等。先后多次邀請市委黨校和人大講師團專家，前來講授科學發展觀、“三個代表”重要思想及有關法律法規方面的知識，舉辦企業管理、財會管理、物業管理等基層知識培訓，使團員干部隊伍思想覺悟、法治觀念、專業水平都有了一定程度提高。先后組織廣大團員集中觀看了《牛玉儒》、《孔繁森》、《沂蒙六姐妹》等主旋律電影光盤，集中收看了黨的十七屆四中全會精神專題報道，使廣大團員干部深受教育啟迪，對黨的現階段路線、方針、政策有了更深刻的理解。
再就是加強建章立制工作，我們先后制定出臺了《三會一課制度》、《團員學習教育制度》、《團員管理制度》、《青年維權崗職責》、《團員權利與義務》、《小商品城團干部六帶頭》等，建立健全了《團員檔案》、《流動團員檔案》，對市場管理和基層團組織建設開辟專欄，設立場務公開欄。堅持把制度落實放在重要位置，例如在認真落實“三會一課”制度方面，小商品城團委每季度不定期召開2—3次會議，將市場重要問題和決策進行通報，對涉及市場收費、行業競爭等關系業戶切身利益的問題，在會上充分討論研究，鼓勵團員青年們積極提出合理化的建議和意見。
三、創新流動團員管理模式，發揮旗幟作用
小商品城團委從工作實際出發，堅持探索創新。在具體工作中，一是根據外來流動團員多的特點，采取劃分經營品類、固定團員聯系流動團員的網格化管理模式。每個支部有一名固定團員，聯系、幫帶5——8名流動團員，這樣便能把整個小商品城團員青年凝聚起來。二是推進黨建帶團建工作。團是黨的先鋒軍，團在黨的領導下，小商品城團委積極爭取黨總支支持，推進市場黨員幫扶團員，帶動團員發揮作用?？傊瘑T宋連勝是市場大戶，同時兼任小商品城商會會長，他主動幫助一家因經營不善陷入困難的青年業戶，除借支部分資金外，還將自己經營的紅雙喜牌球拍等暢銷產品交給困難戶代銷，并給予一定的價格和利潤分成優惠政策，使這名困難業戶很快起死回生。三是深入開展團員先鋒評選活動，按照評選標準評選出素質高、業績強、貢獻大、帶動作用顯著的客戶，給予團員先鋒榮譽稱號，截至目前，市場共評選出15名團員先鋒。四是推行無職團員設崗定責，引導廣大團員以市場為家，在搞好經營的同時，擔當通訊員、衛生員、調解員、聯絡員、安全員的職責，通過這一主題活動，30多名團員找到了自己的位置，成為市場管理的好助手，擴大了團組織在客戶群眾中的影響，使越來越多的青年經營戶積極向團組織靠攏。
四、開展豐富多彩的活動，增強團組織的吸引力
一是五四青年節，為豐富青年的生活，由小商品城團委組織舉辦了跳繩比賽、拔河比賽、聯誼晚會等系列活動。
二是小商品城團委組織部分團員青年到揚州瘦西湖游玩，陶冶情操。小商品城黨總支帶領優秀團員青年參加上海文博會。
三是小商品城處在市場中心，面對創建文明城、衛生城等艱巨任務，小商品城團委積極組織團員青年分發傳單，打掃市場衛生，發放文明指數調查問卷，團員青年逐步樹立了自覺承擔創城重任的意識。
四是宣傳普及《食品安全法》、《消防法》等法律法規及國防知識。團委組織團員青年參加了以消防安全為主題的知識競賽活動，增強了大家安全防范意識。
實踐證明，小商品城通過扎實有效的團建工作，充分發揮了基層團組織的戰斗堡壘作用和團員的模范帶頭作用，增強了團組織的凝聚力，促進了市場的和諧穩定發展。目前，小商品城市場繁榮，經營業態提升，管理模式升級，服務理念轉變，整個市場客戶群鞏固率達100%,商品門類由原來的1500余個增加到4000多個，其中全國著名品牌商品占有率達70%，國際知名品牌也達到10%，成為全國重要的小商品集散地。
總之，小商品城團委在黨總支以及上級團委的統一領導下，積極開展團建工作，取得了良好的成效。但與各級領導的要求和兄弟單位相比，我們的工作還有很大差距。今后，我們市場團委將認真總結經驗，強化措施，加強領導，把市場團建工作推向一個新的層次，努力為全市經濟建設和中國商城的持續繁榮做出新貢獻。
▲ 開發報建工作總結
隨著社會主義改革的不斷深入和社會主義市場經濟的不斷發展使我鎮的石化企業得到了空前的發展，同時大量的團員青年涌入石化企業，使團員青年結構發生了巨大變化，給我鎮的團建工作帶來了新的機遇和挑戰，鄉鎮石化企業青年團建工作總結。為加強石化企業團建工作，充分發揮石化企業團組織的生力軍作用，促進石化企業的健康發展，20xx年我鎮團委在上級團組織和鎮黨委政府的幫助指導下，在各企業主的支持下，主要做了以下幾點工作：
一、大力加強石化企業團組織建設
首先，我們對全鎮所有的石化企業進行了調查。詳細掌握了各個企業的整體狀況、員工整體結構、青工的比例、團員的數量和質量，進一步掌握全鎮石化企業狀況，明確了石化企業團建的目標，為下一步的建團工作打下堅實的基礎。
其次，召集符合建團條件已建團的石化企業主進行座談，與企業主交流石化企業建團和團建的重要性和必要性，了解企業主的真實思想，為石化企業團建工作尋找和把握方向。
第三，專題向鎮黨委匯報石化企業建團和團建工作情況。對全鎮的石化企業團員青年的分布狀況及企業主的思想狀況作了詳細匯報，并提出了全鎮石化企業團建的目標和具體措施，得到鎮黨委的肯定和支持，鎮黨委一把手還經常關心石化企業團建工作，對鎮團委提出了許多要求。
第四，抓好石化企業建團。到目前為止，全鎮有56家石化企業，其中，對符合建團條件且已建立黨組織的2家石化企業都建立了團組織，其他石化企業依托石化企業協會建團總支，建團率達到100%；對已建立的團組織都配備了書記、副書記；對不具備建團條件的石化企業，重視開展團員的培養和發展工作，努力為建立團組織作準備，工作總結《鄉鎮石化企業青年團建工作總結》。同時，我們特別重視建團企業組織工作基礎檔案的規范、保存工作，在團員流動性大的情況下，確保團員組織關系接轉正常。
二、努力完善石化企業團工作制度建設
經過鎮團委的調查研究，制訂了一系列切合我鎮石化企業實際的團工作制度，來指導全鎮的石化企業團工作。主要有：石化企業團建工作聯系制度，列出年度各個企業的聯系人,將鎮團委一班人全部聯系到企業；堅持每季一次向黨委報告工作制度,爭取黨委的重視和支持；石化企業"雙推"工作制度，規范"雙推"工作程序，完備手續和檔案，確保"雙推"成效；石化企業團干輪訓制度，年底對團干部進行一次團務知識和市場經濟等知識的培訓，增強石化企業團干的業務素質和理論素質。同時按照團章有關規定，制定出石化企業團費收繳標準，責任落實到人，確保了團費收繳工作的正常。
三、爭取黨委領導重視，確保石化企業團建工作有保障
在鎮團委的積極爭取下，鎮黨委研究決定的黨群副書記具體分管石化企業團建工作，同時能夠經常聽取團委匯報，研究石化企業團的工作。在團委建團任務完成后，鎮黨委結合下各鎮的非公黨建和石化企業團建工作實際，制訂下發了《關于加強石化企業"黨團共建"工作的通知》、《關于加強石化企業"雙推"工作的通知》，給團委壓擔子，積極指導團建工作。
四、以開展活動來帶動石化企業團建工作
今年6月份，我鎮團委在團縣委的統一安排下，集中開展了"團建月"活動，力爭石化企業團建工作做到提高認識再聚合
▲ 開發報建工作總結
1、由房管局核準新建商品房所有權初始(大產權證)登記。
2、開發商應提交材料：
(1)申請書;
(2)企業營業執照;
(3)用地證明文件或者土地使用權證;
(4)建設用地規劃許可證;
(5)建設工程規劃許可證;
(6)施工許可證;
(7)房屋竣工驗收資料
(8)房屋測繪成果;
(9)根據有關規定應當提交的其他文件。
以上幾個階段，需增加或減少的相關事項及時限，各地根據實際情況，會有不同的差異。各個程序的辦理時間，絕大部分都少于15天，一般在7天內。所需要的費用，由于相當部分屬于地方收費，所以就不再明細列表，更何況相對于房地產開發所獲得的利潤，行政審批費用可以忽略不計。
▲ 開發報建工作總結
一、狠抓制度建高，提高服務質量。
（一）強化組織領導，建立健全制度體系，把統一思想、形成爭創共識作為基礎性工作來抓。成立以崗長為第一責任人的“巾幗文明崗”創建領導小組，明確創崗目標，爭創“學習型、誠信型、奉獻型巾幗文明崗”，以實現“知識化、專業化、職業化”為目標，不斷加強業務知識的學習研究，提倡和鼓勵大家廣泛學習各種業務技能，提高支行整體素質。結合崗位業務實際，逐步完善了《支行崗位責任制》、《巾幗文明崗專項管理辦法》等多項規章制度，使各項工作有章可循，按計劃展開，并在相互之間形成激勵約束制度，從而推動整個爭創工作實現制度化、規范化。
（二）狠抓服務質量，創優服務品牌。強化作風建設，牢記服務宗旨。深入開展和美服務工作法，提升優質服務水平。
（三）強化載體建設，創新活動特色。支行通過各種途徑，與社會各界共同聯手舉辦一系列特色活動，為婦女職工提供了一個展示才華的平臺。
二、創新活動形式，工作實效顯著。
（一）開展助困行動，幫助社會弱勢群體
我崗把創建活動與社會公益服務相結合，組織女崗員積極投身公益事業，服務社會，關愛他人，幫助社會弱勢群體。每年定期去敬老院看望孤寡老人，送上節日的問候；資助貧困學子，幫他們順利完成學業；展開一系列便民服務，一解客戶之憂。
（二）創新貸款模式，扶持三農發展
我崗積極把創建活動與支持“三農”發展有效結合，不斷拓展活動領域，提升活動水平。同時，我崗與企事業單位合作密切，多次召開外匯企業座談會和青年就業創業服務站和一系列的送金融知識下鄉活動。自20xx年12月我崗成功創建浙江省首個“和美”信用聯合體貸款模式以來，我崗堅持進村入企，以信用聯合體授信方式支持“三農”發展。20xx年我崗繼續與洪魏村結對，著力推動與產業協會的信用互動，與該村的女創業者深入交流協商，為她們提供更多創業的機會，同時我崗成立由我崗與洪魏村婦委會共同組成“責權對等、利益共享、風險共擔”的“和美”信用聯合體。通過建立封閉型、會員制、非盈利的款風險擔?；穑瑢崿F協會婦女會員共享貸款優惠政策，共擔信貸風險，實現客戶和銀行的“雙贏”。
（三）關注百姓生活，打造社區銀行
我崗立足于社區，服務于社區，如何更好的改善我們的生活環境是我們義不容辭的義務。多年來，我崗持續開展新農村建設座談會、金融知識上街宣傳活動，積極響應創低碳生活的.號召，打造和美社區銀行。
三、關注員工生活，共創和美銀行。
我崗以黨、工、婦、團活動為載體，豐富崗員業余文化生活。在創崗過程中多次召開座談會，廣泛聽取各成員的不同意見，同時還奔赴其他單位共同探討如何更好地創建巾幗文明崗。每年“三八”婦女節，本崗員齊登山，勞逸結合，領導向女員工及男員工家屬送上節日的問候。本崗跟鎮政府、釣魚協會等聯合舉辦xx鎮首屆釣魚比賽，有大量的釣魚愛好者前來參與，影響力浩大，收獲頗多。全體崗員共慶新春，共度歡樂時光。共同參歡歷史博物館，緬懷先烈。積極組織女員工參加當地婦聯及行總部組織的各類活動，如女性素養培訓、運動旅游、參觀農場、防火演練、衛生知識學習、業務技術比賽等等。
總之，20xx年度在爭創“巾幗文明崗”過程中，我們收獲了很多：職業道德得以弘揚、職業文明更加彰顯；崗員的綜合素質和凝聚力、戰斗力都得到有效提升。但是一切還都只是開始，在今后工作中，我們將繼續深入開展創建工作，不斷提高崗員們的思想道德素質和業務素質，提升窗口單位形象，做到愛崗敬業、忠于職守，深化服務、奉獻社會。
▲ 開發報建工作總結
XX縣地處川東北丘陵地區，位于嘉陵江中游。全縣幅員面積1332平方公里，總人口68.2萬人，其中農村勞動力48.5萬人，從事第一產業的人數在2/3左右，是典型的丘陵農業縣。結合省委、省政府加快推進“三個轉變”，促進丘陵地區經濟發展的總體要求，我縣把深度開發勞務產業，加快農村剩余勞動力轉移，促進助農增收作為統籌城鄉經濟，促進丘區發展的五大立縣產業之一。
一、近年來勞務開發發展現狀
XX作為全省勞務開發基地縣，一無資源條件，二無區位優勢，三無國貧、省貧帽子，縣委、縣政府立足縣情，堅持樹立加快人力資源向人力資本轉變的理念，圍繞“助農增收，強縣富民”的總體目標，以深度開發勞務產業為抓手，狠抓勞務培訓基地建設和城建制輸出，合理引導農村剩余勞動力有序流動，積極回引民工返鄉經商辦企業，縣內勞務開發產業初具規模。
1、勞務培訓成效顯著。根據勞動力市場需求和勞務用工趨勢，我縣在深入調研的基礎上，結合縣內剩余勞動力現狀，及時編制了《XX縣勞務培訓五年規劃》，制定了以勞動技能、職業道德、法制教育為主的培訓內容和中長、短期相結合的培訓計劃，推動培訓工作有組織、有步驟實施。一是加強培訓基地建設。按照“市場引導、政府組織、部門配合、點面結合”的原則，規范了招生、培訓、頒證等一系列制度，采取股份辦學、聯合辦學、招商辦學以及職教教學與勞務培訓相結合等多種形式，全縣共建立勞務培訓基地26個，年培訓人數近4萬人次。二是創新培訓方式。堅持市場引導培訓、培訓促進就業的原則，將職業學校學歷教育與短期培訓相結合、本地培訓與異地培訓相結合、培訓外出勞務人員與培訓本地實用人員相結合，開展“訂單式”培訓、“菜單式”教學，大力拓寬勞務培訓渠道，增強勞務培訓實效。目前，全縣10多個基地與香港、汕頭、成都、南充等地10多家企業簽訂了培訓用工合同，僅五星職業技校一次性成建制輸出勞務人員就達238人。三是健全培訓網絡。著力整合培訓資源，形成了以職業學校、勞務培訓機構為主，職介機構和用工企業為輔，社會辦學、村社培訓為補充的三級培訓網絡。去年，全縣培訓農民工4.3萬人次，并全部成建制輸出。據統計，參加培訓后的農民工在外地十分“走俏”，工資普遍上漲80%左右。
2、轉移途徑不斷拓寬。農村剩余勞動力的有序流動，對做大做強勞務開發產業至關重要。我縣在堅持抓教育培訓的同時，積極探索多種模式的轉移方式，努力提高組織化程度。一是積極拓展勞務輸出渠道，采取“職業學校+用人單位、用工企業+專業基地、中介機構+基地、勞務人才+農民”等勞務輸出模式，分別在北京、上海、大連、廣州、浙江、江蘇等地建立了穩固的用工基地，與北京建業、上海明泉、成都星寶等一批企業建立了長期的勞務合作關系。二是積極拓展外派勞務。進一步加強了與縣外勞務輸出龍頭企業、中介機構的聯系，廣泛收集用工信息，去年，我縣利用外地中介機構的關系，與菲律賓某用工單位簽訂了勞務輸出協議，在勞務輸出上實現了外派勞務零的突破，全年外派勞務輸出43人，勞務收入110萬元。三是大力發展小城鎮和民營企業。積極鼓勵、引導農民到城鎮經商辦企業，由農民變為城鎮居民，20XX年，我縣通過公司、職業學校、中介機構成建制、有組織輸出和轉移農村人口5.7萬人，組織化程度達到33%，比上年提高5個百分點。
3、產業效應日漸凸顯。一是形成了助農增收效應。統計兩年來勞務開發的成果，全縣共輸出務工人員32.3萬人次，勞務收入實現16.1億元，占全縣農業收入的301%以上，占農民增收資金的50%以上。二是形成了人才洼地效應。通過有針對、有實效的培訓，使廣大農民樹立了新型價值觀、創業觀、擇業觀、成才觀，全縣上下營造起一種尊重人才、使用人才、吸引人才、聚集人才的良好氛圍，農民綜合素質不斷提高。三是形成了龍頭帶動效應。目前，我縣勞務開發龍頭人物已有181個，他們每年帶動縣內數萬人在外務工，每年創造勞務收入數億元。睦壩鄉段繼君在成都創辦星寶實業公司，每年為我縣輸出勞務人員300多人，年創勞務收入近200萬元；正源鎮王明泉在上海從事房地產開發，每年帶動家鄉數千人外出務工。四是形成了民間資本效應。通過大力實施民工“回引工程”，一大批務工人員在外“淘金”后回鄉創業，加快了民間資金向民間資本的轉變。楊家鎮陶繼南、陶繼輝兩兄弟九十年代初在外打工創業成功后，返鄉投資300多萬元建成了四通建材廠，年創產值達1000多萬元，并安置家鄉務工人員300多人。羅家鎮返鄉民工鄭柏林投資500多萬元，租賃土地千畝興辦現代農業山莊。幾年來，我縣共有406名外出務工人員回鄉創業，投入資金5050萬元辦起以種養殖、建材、醫院、大型商貿市場等特色項目184個，為縣域經濟發展注入了活力。
二、今后的工作思路和總體目標
1、工作思路：我縣將進一步加大勞務開發力度，通過“抓培訓、建市場、育品牌、優服務”等措施，努力實現農村勞動力的有序轉移，不斷推進人力資源向人力資本轉變，使我縣勞務開發產業不斷做大做強。
2、總體目標：今年，勞務輸出力爭達到18萬人次，實現勞務收入10億元；到20XX年底，勞務輸出達到20萬人次，實現勞務收入12億元。大力建設勞務開發培訓基地，力爭每年新建基地3個以上，今年開展勞務培訓4.5萬人次，并逐年增加，到20XX年開展勞務培訓達到5.5萬人次。加快發展小集鎮、民辦企業，拓寬農村剩余勞動力轉移渠道，3年內力爭實現農村勞動力轉移1.5萬人。大力實施“回引工程”，力爭每年回引2-3位民工回鄉創業，投資額達到100萬元以上。
三、強化領導，夯實舉措，推動勞務開發產業再上新臺階
1、抓培訓。按照“有序流動，素質為先”的思路，堅持以就業引導培訓、先培訓后就業、先培訓后上崗，將農村剩余勞動力全面納入培訓范籌。加強農民工的基礎權益保護、法律知識、城市生活常識、尋找就業崗位等方面的培訓，提高遵守法律法規和依法維護權益的意識，為農民工提供勞動技能性培訓服務，培訓機構要針對農民工務工的實際需要，制定專門培訓計劃，選用實用性教材，加強實用技術培訓。同時更新培訓觀念，將教育、勞動、就業、科技等部門的培訓實體實行統籌規劃，合理安排，組建培訓網絡，形成大的培訓格局，為大批農村剩余勞動力素質的提高創造條件。從而使有序流動與素質提高相結合，使流動步入良性循環的發展軌道。
2、建市場。加強勞務市場建設，為農村剩余勞動力的有序流動提供服務平臺，在加強對現有勞務市場管理的基礎上，按照有序化的要求，重點突出組織、引導、協調、管理工作。通過勞動力資源的有效組織，做好剩余勞動力的輸出；通過勞務輸出的合理引導，有目的的、有針對性地引導農村剩余勞動力進行崗前培訓和儲備性培訓，充分發揮勞務市場的就業引導作用；通過勞務關系的有力協調，積極為供需雙方提供情報信息，解決工作中出現的矛盾和問題；通過勞動力的嚴格管理，依靠勞務市場的有關法律、法規，來規范用工行為和求職行為，依法維護用工主體雙方的合法權益，保證農村剩余勞動力有序流動的健康發展。
3、育品牌。積極貫徹省委、省政府打響“川妹子”勞務品牌的精神，對一些基礎條件、發展前景好的勞務基地進行重點扶持和幫助，突出建好一批技工之鄉、廚師之鄉、縫紉工之鄉，形成縣域特色的勞務品牌。積極整合現有培訓基地的資源優勢，建立“培訓基地+用工企業、培訓基地+中介機構、培訓基地+農民”的勞務開發市場體系，通過招商引資等方式，大力吸納民間資金進入勞務開發產業，鼓勵發展勞務開發連鎖經營集團，不斷延伸產業鏈，做大做強勞務開發產業。認真落實各種優惠政策，積極鼓勵民工回鄉經商辦企業。以農村產業結構調整和農業產業化建設為契機，提高農業多元化指數，做大做強農產品龍頭加工企業，實現農村剩余勞動力就近轉移。
4、優服務。加強勞務輸出政策執行情況檢查，認真清理與勞務流動新形勢不適應的政策規定，及時糾正存在問題，加強調查研究，從職業中介、技能培訓、信息網絡、基地建設、回鄉創業、土地流轉、計劃生育等方面，及時總結、推廣群眾創造的促進勞務輸出的好經驗、好方法，認真落實相關的政策規定，切實解決好流動農戶的土地流轉、子女入學、計劃生育等實際問題，針對流動人員流鄉不流土的實際狀況，農忙時節由鄉村及時組織形式多樣的幫工隊伍，為流動人員代耕代種，搶收搶種，保證流動人員在外安心、放心。同時，加強流動人員的維權工作，保障流動人員與用工單位簽訂勞動合同，明確工資支付標準、項目、形式及時間等內容。加強流出與流入地、流動人員與用工單位之間的溝通和協調，及時妥善地解決各種分歧和矛盾，注重運用法律手段維護民工合法權益，對符合法律援助的民工，及時給予法律援助，切實維護流動人員的合法權益。
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