門衛年終工作計劃（收藏二十篇）_門衛年終工作計劃

門衛年終工作計劃（收藏二十篇）。

? 門衛年終工作計劃 ?

第1篇：個人年終工作總結

下面由范文網的作者為你提供個人年終工作總結的寫法。

xx年我科工作在院領導的正確領導下，在科室領導及全科職工的不懈努力下取得了可喜的成績，現總結。

一、我科全科務人員在這一年中遵紀守法，遵守醫院的各項規章制度，尊重領導，愛崗敬業，服從分工，團結協作，同心同德與各科室協調工作，不斷加強醫德醫風的教育，對病人熱情服務，一視同仁，全體工作人員隨叫隨到，從不計個人得失，工作協作好，實行二十四小時值班制度。

二、在科室內加強職工理論的學習，使我科醫務人員對于普外科常見病、多發病的診療有上新臺階，圓滿地完成各項醫療任務。

三、xx年xx年1月1日至11月30日，我科總住院病人達949人，門診人數1302人次，突破歷史性新高，其中成功救治急性重型胰腺炎2例，胃癌近端根治1例，胃癌遠端根治3例，胃大部切除1例，大隱靜脈曲張4例，甲狀腺次全切除3例，右半結腸癌根治1例。四、護理方面：隨著以上新業務的開展共計完成以下護理：褥護理：862人次，口腔護理545人次，會陰護理72人次，灌腸516人次，導尿355人次，吸氧491人次，上胃管192人次，肌注379人次，輸血90人次，抽血1469人次，備皮749人次，皮試1082人次，靜滴11189人次。

綜上所述，在這11個月的工作中取得的成績與院領導的正確領導及本科全科人員的共同努力是密不可分的，雖然取得以上的成績，與人民的要求還有一定的差距，在今后的工作當中，我們還更加努力學習，學習業務知識及工作，為衛生事業發展而努力奮斗。

個人年終工作總結怎么寫？以下是我們給你的范文格式參考。

20xx年的工作即將結束，自我擔任項目技術負責人以來，由于專業技能不足以及管理經驗的欠缺，對工作一直不敢怠慢，堅持小心謹慎、腳踏實地、認真務實、高效求新的工作態度。根據自身工作的實際情況，我對自己的工作做出了分析評定，以便自己在今后的工作中揚長避短，為今后不斷改進工作方法，提高工作效率提供依據。

一、20xx年所完成工作

杭州天溪湖酒店工程是從20xx年開工，至今已有三整年。但工程的實際產值很少，進度很慢。主要原因是：一是山體建筑的特殊性。二是業主對此項目改動隨意性大，沒有很好的規劃。三是設計單位出圖很慢。四是項目部內部管理（特別是土方班組的管理）較松散，沒有形成企業的凝聚力。

本人是20xx年3月開始到杭州天溪湖酒店工程項目部工作的，今年公司把項目部大部分管理人員都換了，給我們剛接手的工作帶來了不小的麻煩和工作上的被動。但即使這樣，我在短短的十個月當中我做了以下一些工作：

1、組織參加閱圖及圖紙會審工作

組織項目施工人員及勞務班組細讀圖紙，及時的發現圖紙中的疑問。并參加了該工程的二次圖紙會審工作，將會審內容進行整理、簽字，并及時對項目部各部門及施工班組進行了圖紙會審的交底工作。

2、編制并完善了各種專項施工方案

由于山體項目的特殊性，圖紙的變更，出圖零散、滯后給圖紙會審和方案編制及施工組織設計的編制等工作及現場施工造成很多困難，根據實際情況及時編制相應的技術、安全方案。并對相關人員技術、安全交底。

3、及時做好技術洽商、變更與簽證的整理

貫徹公司領導精神：在技術上找商務。我們在施工中由于施工圖紙對于滿足使用功能上的欠缺，施工過程中經常發生臨時變更，經常是邊施工邊出圖。對于能夠在施工前簽證的變更，都做到了及時準確，而部分不能在施工前簽證的，在施工完成后，立即進行了簽證，在施工中的各項資料與施工同步，及時填寫收集。在項目部組織下，我和預算員也做了一份《關于杭州天溪湖酒店工程誤工、停工費用補償的報告》正在洽談當中。去年遺留下來未辦理的簽證（從5#～15#，11份簽證），目前已經完善。今年從16#～25#簽證也陸續辦理當中。

4、對各工藝進行了交底

按照公司對各分部工程制定的工藝工法，結合項目現場實際情況，及時對項目管理人員及勞務班組進行了相應的技術、安全交底。明確達到施工的標準，以便進行過程的質量檢查與控制。

5、及時進行各種計劃的編制及控制

結合現場的實際情況，編制了總、季、月、周進度計劃，并下達至班組，每天進行督促檢查完成情況，對未完的工作分析原因，采取有效的控制措施，以保證施工進度。由于山體建設變動很大，編制了計劃很多不能完成和實現，所以編制施工計劃是反反復復，工作量很大。

6、質量過程管理

從今年以來，工程質量都是放在第一位的。施工中配合監理工程師的監理和指導， 嚴格按規范要求施工，施工過程質量控制采用工序管理點控制辦法。以工序質量保證分部、分項工程質量，認真執行“三檢”制度。凡達不到工序質量標準的堅決返工，直到檢驗合格，才能轉入下道工序。幾個月當中對質量的控制還有一些不盡人意的地方，有些項目管理人員和班組長的質量意識不強，造成局部返工的。針對這些建筑上容易出現的通病我們項目部也召開一系列專題會議，解決了一些質量控制的辦法。

二、20xx年工作計劃

20xx年的工作目標是——創建團結、協作、學習型的項目部。提高項目部的技術管理水平，讓項目各管理人員都擔負起質量、工期、安全把關的重任。借用公司領導姚總的一句話來作為下一年度的開始：“所謂的項目管理:安全、質量是建筑企業的靈魂，管理、技術才是建筑企業的根本。”

1、定位

只有充分認識到在項目中的作用，才能更好的進行管理。作為項目技術負責人，一名現場管理人員，首先要確定自己的位置，現場管理人員是公司利益的體現者，必須站在更高的位置進行項目管理。

2、自身的學習

在新的一年中，首先加強知識學習，繼續提高管理水平。我相信只要努力，就會有結果。另一方面，積極學習他人的先進之處，作到揚長避短，進一步提高思想認識，開拓視野。

3、加強團隊的學習

作為項目技術負責人，我一定要起好倡導的作用，組織項目管理人員加強技術知識的學習。

以上是我20xx年的工作總結，以及20xx年的工作計劃。作為項目技術負責人在今后的工作中將以百倍的熱情迎接新的挑戰，并對自己加深思想意識，提升自己的工作能力，加強工作的責任心，繼續完善自己的技術、管理理論體系，強化技術管理能力。在20xx年里我有信心，有能力將項目部建設成為一個技術過硬能打勝仗的團隊。

杭州天溪湖酒店工程 項目技術負責人：胡桂青 20xx年12月26日

給大家帶來個人年終工作總結范文，供大家參考!

人事行政部公司的關鍵部門之一，對內管理水平要求不斷提升，對外要應對勞動部門，安監部門、環保、技監等機關部的各項檢查。20xx年人事行政部工作緊緊圍繞公司的經營方針，目標展開工作，緊跟公司各項工作部署，現將20xx年的工作作如下簡要總結如下：

一、人事管理方面

1、根據各部門人員的實際需要，有針對性，合理地招聘員工，配備到各崗位，20xx年度總人數人，離職人，20xx年度招聘部人數人。

2、較好完成各部門人員的入職、離職、調崗等人事審批工作。

3、規范員工檔案，對資料不齊全的.作出補齊。

4、確定員工勞動合同簽定人數達100%，工傷保險、社會保險辦理事宜。

二、行政、后勤工作方面

1、加強保安日常紀律管理，不定期組織全體保安學習消防知識并開展實操演練、檢查廠內滅火設施是否齊全。

2、對現場清潔衛生進行巡查。

3、加強食堂管理，盡量提高員工伙食質量，確保飲食衛生。

4、合理安排員工人住宿，巡查員工宿舍安全用電，衛生等情況。

20xx年工作尚存不足之處

1、作為公司的綜合管理部門，在對部門的管理、協調方面還有很多的欠缺，對部門工作情況，人員紀律的檢查力度還不夠。

2、公司內部的監、管理（如環境、衛生等的檢查）不力。

3、缺乏對公司企業文化及工作氛圍的建設。

4、員工培訓機制的待完善和加強。

5、對外接待能力有待提高。

6、人事工作還處于傳統的勞動人事管理，應從傳統的勞動人事管理逐步向現代化人力資源管理過渡。

20xx年工作重點將從以下幾方面著手工作

1、繼續完善公司制度特別是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建設的力度，修訂和完善獎懲規定，激勵機制等制度。

2、加強培訓力度，完善培訓機制企業的競爭最終歸于人才的競爭，目前公司各部人員的綜合素質普遍有待提高，尤其是部門負責人，強化管理制度的培訓，便于在實際工作的正常操作，需根據實際情況制定培訓計劃，使培訓工作能起到切實的效果。

3、協助各部門工作，加強與員工溝通，加強團結，迅速營造良好辦公環境。

4、加強勞動人事管理工作勞動人事管理工作實現規范化管理方面仍有待加強，提升管理水平，完善人事檔案管理，從單純的事務性工作向現代人力資源管理過渡。

5、提升對外部門接待能力，避免公司蒙受損失。

6、組織員工活動，加強企業文化建設工作，以員工對企業有良好的認同感和歸屬感。

人事行政部在20xx年度的工作表現雖不算太理想但我們會繼續努力工作，加強學習，積極配合各部門工作，盡的努力使公司的整體形象，工作水平上升到一個新的臺階。

年終企業的營銷經理都要撰寫年度工作總結。但是我們要明白年度工作總結絕不是簡單的日常工作描述：做了什么、做的怎么樣。不是由于銷量好洋洋得意歌功頌德，就是由于銷量差而灰心喪氣批評檢討。營銷經理撰寫年度工作總結不應該是被動、被指使，而應該是主動地、積極地，在系統全面分析年度市場整體狀況、市場運作情況，深刻自省，挖掘存在的問題，然后有的放矢地提出新年度的營銷工作規劃，只有這樣才可能保障營銷工作穩健可持續性發展。這兩者是息息相關，密切關聯的。

首先，就本年度市場的整體環境現狀進行總結，諸如行業市場容量變化、品牌集中度及競爭態勢、競品市場份額排名變化、渠道模式變化及特點、終端型態變化及特點、消費者需求變化、區域市場特征等等，目的在于了解整體市場環境的現狀與發展趨勢，把握市場大環境的脈動，

其次，深刻分析市場上主要競品在產品系列、價格體系、渠道模式、終端形象、促銷推廣、廣告宣傳、、營銷團隊、戰略合作伙伴等等方面表現，做到知彼知己，百戰不殆。目的在于尋找標桿企業的優秀營銷模式，挖掘自身與標桿企業的差距和不足。

最后，就是自身營銷工作的總結分析，分別就銷售數據、目標市場占有率、產品組合、價格體系、渠道建設、銷售促進、品牌推廣、營銷組織建設、營銷管理體系、薪酬與激勵等方面進行剖析。有必要就關鍵項目進行SWOT分析，力求全面系統，目的在于提煉出存在的關鍵性問題并進行初步原因分析，然后才可能有針對性擬制出相應的解決思路。

運籌于帷幄之中，決勝在千里之外。新年度營銷工作規劃就是強調謀事在先，系統全面地為企業新年度整體營銷工作進行策略性規劃部署。但是我們還要明白年度營銷工作規劃并不是行銷計劃，只是基于年度分析總結而撰寫的策略性工作思路，具體詳細的行銷計劃還需要分解到季度或月度來制定，只有這樣才具有現實意義。

目標導向是營銷工作的關鍵。在新年度營銷工作規劃中，首先要做的就是營銷目標的擬訂，都是具體的、數據化的目標，包括全年總體的的銷售目標、費用目標、利潤目標、渠道開發目標、終端建設目標、人員配置目標等等，并細化分解。如終端類產品的銷售目標就要按品項分解到每個區域、每個客戶、每個系統等等；流通類產品分解到每個區域、每個客戶等。

其次就是產品規劃。根據消費者需求分析的新產品開發計劃、產品改良計劃；通過銷售數據分析出區域主導產品，擬制出區域產品銷售組合；根據不同區域市場特征及現有客戶網絡資源狀況，擬制出區域產品的渠道定位。然后就要擬制規范的價格體系，從到岸價到建議零售價，包括所有中間環節的價格浮動范圍。有時非常必要結合產品生命周期擬制價格階段性調整規劃。

如果企業仍存在空白區域需要填補、或者現有經銷商無法承擔新產品銷售等原因，還需要制定區域招商計劃或者客戶開發計劃。終端類產品還需要完善商超門店開發計劃。

然后擬制品牌推廣規劃，致力于擴大品牌影響力，提升品牌知名督、美譽度、忠誠度，需要分終端形象建設、促銷推廣活動、廣告宣傳、公關活動等來明確推廣規劃主題、推廣組合形式

最后，就是營銷費用預算，分別制定出各項目費用的分配比例、各產品費用的分配比例、各階段的費用分配比例。

如此，整體年度工作總結和新年度營銷工作規劃才算完整、系統。但是為了保障營銷工作順利高效地實施，還需要通過從企業內部來強化關鍵工作流程、關鍵制度來培養組織執行力。

個人年終工作總結范文精選系列，如果你喜歡可以下載全文。

光陰似箭，不知不覺20xx年已經過去，這一年建業凱浦在發展，我個人也在成長?，F總結20xx年個人的工作，以此來激勵自己。

一、 用行動踐行責任 用努力詮釋激情

作為公司的一名美化陳列師，我的工作主要包括四大塊：第一是美化類，我參與了德化新街招商銷售中心的定期的美化更新工作，主要是燈箱畫面、照片墻、背景板、吊旗的定期更新美化，并且參與制定了元旦美化方案。第二是活動類，我主要負責活動前期的工作，主要包括平面圖繪制、多媒體資料準備以及活動當天的現場協助執行。截止現在，我參與的活動類工作有：德化新街地鐵音樂節合同制作和現場協助；德化新街餐飲招商博覽會物料準備、現場協助等。第三是考察類，一方面，我會定期到鄭州各大商場進行實地考察，學習其櫥窗陳列、商場美化、商鋪設計等方面的優點。另一方面，我會參與各類招商博覽會、參展會的平面圖繪制、裝飾及其接待等工作現場，現場考察學習。第四是資料整理類，就是對美陳設計和商裝設計的圖片資料整理。

我的工作，大到整個會場的格局設計裝飾，小到每一個燈箱的置放，在工作中，我積累了一些經驗，學到了一些技巧，對我個人的發展很有幫助。

二、用活力釋放熱情 用感悟創造奇跡

20xx對我來說是成長與轉變的一年，一年來雖然我們還沒有直接切入到我司的商業項目中，但是通過對其他大型商場的考察和招商銷售中心的美化布置，讓我感受到了以下兩點：

（1）商場美化很重要，個人設計水平亟待提升 當下各大商家的競爭日益激勵，廣告宣傳等更是鋪天蓋地，大多數商場都用媒介的方式來進行推廣，但是效果不夠理想。通過觀察，我發現了并非是商家的硬件設施不夠好，而是在美化陳列的過程中出現了失誤甚至是根本沒有考慮到這樣一個因素。好的陳列或者經過精心的美化后，不僅會讓商場給人清晰明了的感覺，而且體現了商家的專業態度，這樣，客戶的信任感會大大提升。

我深知美化對商場的重要性的同時，我也意識到自己在美化設計方面的能力還需加強，需要熟悉軟件的應用，多看平面類的設計、多與同事交流學習，提高平面設計水平，這樣才能提高自己的平面美化能力，為商場的美化工作貢獻自己的力量，從而達到吸引消費者來商場消費的目的。

（二）團隊精神力量大，個人知識面需拓寬 一年來，我獲得了一些工作經驗，同時也感受到了集體的溫暖，明白了工作中需要團隊合作。就拿時尚品牌的招商博覽會活動來說吧，在這個活動中，我主要是負責走秀模特的后臺催場工作?？此坪唵?，不重要，其實這項工作與活動的整體流程密切相關。還記得在時尚品牌招商博覽會活動的前一晚，為了第二天活動的順利進行，我們中心的同事都在第一線通宵加班，我和**主要負責對整體模特走秀順序的排列。工作中遇到的難題主要是：模特人數有限，如何合理利用，并留出其換裝時間；與韓方商家在模特走秀的形式上存在理解的偏差，如何溝通協商解決等。在這次活動中，寶娟姐對我們的工作給予了指導與幫助，在她的帶領下，我和大家一起解決了這些難題，順利地完成了博覽會活動的工作。

在工作中，我發揮了個人的能力，展現了自我，同時，工作也開闊了我的事業，讓我接觸到了各領域的知識。例如，在與同事領導的交流中，我學到了一些溝通技巧；在與韓國人的接觸中，我了解了中韓文化的差異；在整理資料的時候，我學到了一些計算機辦公方面 的常用知識。

借此機會，我由衷感謝公司給與我的每一個工作機會，讓我不斷向復合型人才的發展要求邁進。

三、用反思擊敗失誤 用品質詮釋細節

通過一年來的工作，我看到了自身的很多不足，對于美化陳列師一職，初次接觸我知道面臨著很多的難題和困擾，但是憑借著自己對美化陳列師一職的熱愛與激情，我努力做到盡其職行其力，除了提高專業技能外，我也與同事們一起學習交流。同時，我也始終堅信最適合的才是最好的，為此，我不斷加強了解公司的發展動態與發展方向，及公司的特色、本地人的審美趣味。我相信只要注重細節，用精益求精的態度去迎接工作中可能帶給我的一切困難與挑戰就會取得意想不到的成效。

? 門衛年終工作計劃 ?

一、引言

作為學校的“門面”，門衛工作是學校安全管理的第一道防線。門衛工作計劃的制定和執行，對保障學校的安全穩定運行具有重要意義。本篇文章將詳細介紹學校門衛工作計劃的內容、步驟和實施方式。

二、制定門衛工作計劃的目的和重要性

門衛工作計劃的制定旨在規范門衛人員的工作流程，提高門衛處的工作效率和服務質量，確保學校師生的人身安全和財產安全。門衛工作計劃的重要性在于明確門衛處的工作職責、制定工作流程和管理制度，以便門衛人員能夠有針對性地進行工作安排和任務擔當。

三、門衛工作計劃的內容

1. 門衛人員崗位職責明確：

明確門衛人員的主要崗位職責，包括負責學校出入口的安全控制、接待來訪人員、指導交通、管理入校車輛等。

2. 工作流程和制度：

制定門衛人員的工作流程和制度，包括值班制度、考勤制度、請假制度等，確保門衛工作的規范化、有序化和高效化。

3. 安全防范措施：

確定學校門衛工作中的安全防范措施，如加強進校車輛的安全檢查、監控學校周邊環境、防止外來人員隨意進出等。

4. 接待服務：

明確門衛人員的接待服務職責，如幫助來訪人員登記信息、引導咨詢來訪路線等，以提高學校門衛的形象和服務水平。

5. 突發事件應急預案：

制定門衛工作的突發事件應急預案，包括火災、地震、惡劣天氣等突發情況的處理措施，確保門衛人員能夠應對突發事件并及時報警、疏散師生。

四、門衛工作計劃的制定步驟

1. 收集資料：

門衛工作計劃的制定需要收集相關的資料，如學校安全規章制度、門衛工作記錄、上級領導的要求和意見等。

2. 分析評估：

對收集到的資料進行分析和評估，并結合學校的實際情況，確定門衛工作計劃的重點內容和措施。

3. 制定計劃：

根據分析評估的結果，制定門衛工作計劃，明確工作目標、任務、時間節點和責任人。

4. 審批和修改：

將制定好的門衛工作計劃提交給上級領導進行審批，并根據審批意見進行必要的修改和調整。

5. 執行和監督：

將修改完善后的門衛工作計劃落實到實際操作中，對門衛人員的執行情況進行定期檢查和督導。

六、門衛工作計劃的實施方式

1. 培訓和教育：

組織門衛人員進行培訓和教育，提升他們的業務水平和安全防范意識，使其能夠勝任門衛工作。

2. 定期總結：

定期對門衛工作計劃進行總結，查找工作中存在的問題和不足之處，并提出改進和完善的建議。

3. 溝通和協作：

門衛處與其他部門之間要保持良好的溝通和協作，共同維護學校的安全和秩序。

4. 獎懲機制：

建立健全門衛工作的獎懲機制，對優秀的門衛人員進行表彰和獎勵，對違紀違規的行為進行懲罰。

七、結語

門衛工作計劃的制定和執行對于學校的安全管理來說至關重要。只有建立科學合理的工作計劃，才能保障學校的安全穩定運行。通過培訓教育、定期總結、溝通協作和獎懲機制等方式，進一步完善和優化門衛工作，確保學校門衛的工作質量和效率，為師生及校園的整體安全保駕護航。

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年終部隊年終工作計劃

隨著新的一年的到來，各個部隊開始著手制定年終工作計劃，以確保順利完成任務，提高部隊整體的戰斗力和綜合素質。年終工作計劃是一份詳細、具體且生動的指南，通過制定明確的目標和計劃，激勵士兵們不斷努力，全力以赴。

部隊的年終工作計劃會著重分析過去一年的工作成果和不足之處。這樣的分析能夠讓了解自己的優勢和劣勢，在下一個年度做出相應的調整。通過對過去一年的綜合評估，能夠更好地規劃下一年的工作，找到問題的根源，提出有效解決方案，確保的工作更加高效。

年終工作計劃會明確部隊的戰斗目標和任務。這是部隊前進的方向和動力，目標的明確性能夠激勵士兵們努力奮斗。例如，的目標可能是在下一年中提升戰斗力，提高訓練水平，增強指揮能力。通過設定明確的目標，能夠集中精力，全力以赴，取得更加顯著的成績。

年終工作計劃還會制定相應的工作措施和時間表。這是確保按計劃推進工作的關鍵。會根據任務的緊急程度和重要性，制定相應的工作措施，并將其分解成具體的指令和執行步驟。比如，會根據計劃的要求安排士兵們進行專項訓練，提高作戰技能；也會制定詳細的行動計劃，確保每項任務都能按時完成。

同時，年終工作計劃也會提出具體的獎懲措施。獎勵可以激發士兵們的斗志和積極性，而懲罰則能約束不良行為，維護部隊紀律。通過明確獎懲措施，能夠進一步增強部隊的凝聚力和戰斗力。

年終工作計劃的編制需要全體官兵共同參與，確保每個人都對計劃的內容有清晰的了解和認同。在編制過程中，會組織開展集體研討和討論，充分聽取士兵們的意見和建議，形成集體智慧，使得計劃更加準確和全面。

年終工作計劃需要定期評估和跟蹤。會約定定期的評估時間和方式，對計劃的執行情況進行監督和總結。這樣的評估能夠及時發現問題，及時采取措施進行調整和改進，確保計劃的順利進行。

通過制定年終工作計劃，能夠提高部隊的戰斗力和素質，實現更高水平的發展。每一位官兵都應該認真對待計劃，全力以赴地完成任務。只有在大家的共同努力下，才能取得更好的成績，為部隊的未來發展打下堅實的基礎。

年終工作計劃是一份極為重要的文件，對于一個部隊的發展至關重要。它能夠指導的工作，幫助完成各項任務，提高的綜合素質和戰斗力。全體官兵必須高度重視年終工作計劃的制定和執行，以確保在新的一年里取得更大的進展和成就。只有這樣，才能更好地履行軍人的職責和使命，為國家的安全和穩定作出更大的貢獻。

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我院將迎來醫院二等甲級醫院復審，高壓氧室做為醫院的一分子，科室治療的病人數不斷增加，治療的病種增多，其治療效果聲名漸起，為更好地配合醫院等級醫院復審，也為了把科室的工作做到更好，現制定工作計劃如下:

一、思想上與醫院高度統一，認真學習醫院各類文件精神，堅持政治學習，不斷完善自我，提高個人素質，要求全科同志自覺遵守院及科室的一切規章制度，不計個人得失，不分份內份外，為二甲復審做好準備工作。

二、加強安全管理:高壓氧工作屬高風險科室，為了病人及工作人員的安全，要特別重視病人入艙前的宣教及安全檢查，嚴格消毒隔離制度，認真做好艙內的空氣消毒，每天2次空氣消毒，每周艙內外空氣，物表，地面徹底大消毒；對危重病人，尤其氣管切開的病人，認真做好頭罩及吸氧管的消毒工作，杜絕因氧艙內消毒不徹底造成的感染及交叉感染，

每天認真檢查各種儀表的性能，發現問題及時跟設備科聯系，盡早檢修以保證病人的治療。

三、加強業務學習，我們將通過外出學習及科內培訓的方式，使大家能及時了解高壓氧治療的新進展，新動態，擴大知識面，提高業務水平。

四、做好心理護理，做好病人及陪艙人員的宣傳解釋工作，介紹進艙須知并輔導進艙后的咽管調節動作，加強交流與溝通，消除緊張恐懼心理，及時了解病人的感受及治療效果。

五、按二級綜合醫院評審標準反復梳理，不斷補充，完善了相關資料，對二甲復審中應知應會的內容，帶領大家反復學習，每天定任務，強化記憶，力爭把科室的工作做好，不拖醫院等級復審的后腿。

六、20xx年注定是緊張、忙碌的一年，但我們的終極目標不是二甲復審，而是踏踏實實地把本職工作做好，為高壓氧艙的發展，為東方醫院的社會效益和經濟效益的提高做出自己的貢獻。

高壓氧室

20xx.1

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作為iqc組長，我感到壓力、責任重大，質量是企業的生命。公司要生產出合格的產品，首先必須要有合格的原材料，為此，我們在過去一年里認真完成各項工作，現總結如下：

一、品質目標達成狀況

1、作業員及生產、品質對首件是不認真，造成批量事故，對于此類原因造成的品質事故，需加強xx對首對核對方法及特別注意事項的要求，同進要求組長對首件進行再次確認，杜絕此類問題的發生。iqc漏檢、誤檢在國內物料上主要為xx及電解電容上面，因xx來料品質不穩定及顏色錯等不良；電解電容主要集中在產品混料上。

2、iqc漏檢、誤檢主要在xx物料上，對iqc本身的技能及作業方法進行培訓，使技能增強，在核對物料時必須認真，有不清楚時需找領導進行確認，清楚后方可判定。按現在公司狀況，xx物料特急的情況不能改善，需對iqc的作業順序進行培訓，使iqc在檢驗物料時能分清主次，檢驗時不會因時間急造成物料漏檢及誤判。

二、問題點

1、iqc現在增加樣品及承認書的參與，現研發也積極配合，主要問題還是研發所提供的樣品承認書與生產物料到料時間不一致，經常出現樣品承認書未到而采購物料已經送檢，影響iqc效率。iqc檢驗設備已經不能滿足現有的生產要求，晶振不能進行確認測試，磁珠不能檢測等問題一直困擾iqc，對iqc的工作造成很大影響。xx人員的知識面不夠，在作業過程中出現特殊情況時的處理方法不及時。xx人員流動較大，特別是增加外發廠后人員難對管理，且外發廠距離太遠，對人員管理存在一定難度。xx做可靠性試驗空間明顯不夠，現高低溫試驗箱放在光電部，老化平臺放在返修組，對設備及試驗過程管控提高難度。

2、iqc檢測xx設備在整機，而測試xx人員屬iqc管理，人員管理有一定難度，且現在xx測試時iqc自身物料需多次開單放行，給iqc的工作增加了負擔。iqc檢驗工裝缺乏，現xx內存測試工裝板卡已經過時，且經常出現問題，需更新板卡，現增加對xx類測試，缺少相關的檢驗數據，xx只提供測試工裝，研發部未提供相應的需檢測項目及標準等。高頻頭的工裝搞好了，但是無信號線，到別的樓層測試時又經常出現無測試工位等情況。

三、問題點的相關對策

1、建議樣品及承認書分兩塊來管理，之前使用物料來料時進行登記，可按正常物料放行，每周進行總結一次，新物料及新供應商來料時建立體系，未確認的供應商及物料不得采購，未確認的物料不得入庫，iqc來料不發單直接使用待處理標，由物控自行處理好樣品及承認書后再送檢iqc，對于特別急的物料，要求由研發部首先進行樣品的初步確認后才能進行評審。

2、對于iqc設備事宜，建議增加xx晶振測試儀及針規、xx電橋、帶標尺測量的放大鏡一套等設備用于檢驗，以保證來料品質。針對xx測試儀，建議將xx測試儀搬到xx拷貝房，有如下優點：便于人員管理，同時便于測試時的管控；節省費用，現xx房為單獨空調，增加電費，而搬到xx后可使用中央空調，節約電費開支。針對xx測試這一類，需提供iqc相應的資源及標準，建議給iqc房提供低中高頻電視信號，xx由研發部提供相應的檢測標準。由品質部轉換成內部檢測標準。

四、對公司的建議

公司品質需提供，對供應商管控需從源頭開始，供應商應從按物料類型進行分類管控，如xx元件問題較少的，可按性價比進行管控，xx類物料按品質及交期來管控，供應商設定準入制度，現有的對供應商現場審核資料已經不能適應公司的發展，需制定新的審核資料以更全面對供應商進行審核。建立供應商品質檢討系統，每月對供應商所發生的問題進行檢討，由供應商品質部及工程部等相關部門組織人員到我司進行檢討。加強xx工藝方面的技術支持，多提供xx工藝工程師的交流平臺，必要時可送外培訓。

? 門衛年終工作計劃 ?

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20xx年度即將結束，為了更好地開展新年的工作，根據總經辦的要求并結合20xx年度的實際情況做了xx20xx年度的財務部門的工作計劃。

一、 20xx年度工作簡要回顧

總體來說20xx年度的財務工作基本滿足了公司內外的需求，但是存在很多問題，有很多可以提升和改善的空間。

1、會計核算工作形式上滿足了對內、對外的報表需求，每月按時申報，但是核算的準確性有待提高；

2、財務管理層面還停留在比較低的層次，對內管理報表沒有形成制度、完整的報表體系，財務管理工具沒有發揮應有的作用，財務對公司的參與程度有待進一步提高；

3、財務對很多業務環節監管還存在很多不到位的地方，包括對成本核算落后于實際業務需求、對銷售價格評審力度不夠、對庫存物資管理缺失、外發物料跟蹤不及時、完整等問題；

4、資金管理有待于更細、周期更長的計劃安排，對收支安排制度化、表格化，重點關注新增客戶的應收賬款風險、還貸能力評估、資金運營安全、資本結構平衡；

5、財務對公司全員的財務基礎知識培訓不夠，內部控制有待更規范地去執行，相關財務制度沒有有效的推廣；

6、財務部門的.人員素質不能滿足未來的財務管理需要，人員結構有待優化；

7、 ERP系統的使用及利用能力不足。

二、財務部及公司財務工作SWOT分析

1）優勢：

A、公司領導重視財務工作為財務發揮更大的作用提供了寶貴的平臺；

B、財務部門對財務工作的目標有很清晰的定位并努力提升部門能力及個人能力來滿足目標的實現；

C、現有財務人員的穩定性為后續的能力及素養的提升及補充新鮮血液提供了良好的基礎；

D、xx20xx年度的經營預算及激勵考核機制確定提升公司整體信心，公司股東意向增資為財務工作提供良好的內部環境；

E、國際整體經濟環境趨好的態勢為財務工作提供有利的外部環境。

2）劣勢：

A、公司成立時間不長需要時間來積淀，還需要摸索更適合公司發展需要的管理模式；

B、財務部門成員的財務素養不高，能力有待提升，成員結構有待優化，會計核算基礎不扎實；

C、財務/倉庫人員對業務參與程度不高，不能有效地處理一些跨部門的業務；

D、公司成員財務意識不足，在數據統計、信息收集、單據傳遞等方面影響財務工作的開展；

E、公司部門之間的信息溝通不暢、配合度不夠，銷售定價策略模糊，沒有成熟的產品體系，技術不能滿足業務的需求；

G、珠海外匯額度管理措施限制公司資金的使用調配，人民幣升值對外向型的出口企業產生巨大的匯差壓力；

3）機遇：

A、xx20xx年度經營預算如果能夠得到有效執行和控制將使公司步入快速發展的軌道為后續目標的實現奠定堅實的基礎；

B、極大提升公司整體競爭力、市場占有率、供應鏈整合能力、品牌吸引力；

C、極大提高公司的管理水平，建立梯隊管理團隊，打造安防領域高效生產基地。

4）威脅：

A、人員擴張、投入增加將大幅增加公司的'經營成本費用，如果收入目標沒有有效執行將起到反效果，增加經營的風險；

B、預算將大幅增加資金需求的規模，資金投入不足將影響預算的執行并考驗公司整體協調資金的能力，極大增加資金的安全性；

C、采取新的銷售方式可能增加回款的難道，逾期回款增加資金壓力并可能增加呆壞賬的產生。

三、20xx年度的財務部目標及工作規劃

1）財務目標：

經營性目標：年收入人民幣32，730.00萬元，毛利率目標15%，凈利潤目標20xx萬元以上；

財務部目標：組建7個人的財務團隊、提升個人素質，提高會計核算的準確性、及時性，提高財務管理的水平，提高資源的使用效率，保證收支平衡，建立財務風險管控體系，提高財務對公司決策策的支撐力度，提高財務對內對外的服務水平。

倉儲部目標：基本保持現有人員結構，根據業務需要適當增加搬運人員，提高現有人員對倉庫基本數據、業務的把控能力，提高進銷存的及時性、準確性、完整性，保證安全庫存及資產安全，加強對物料的分析管理能力，加強對異常業務及不良品的處理，提高對生產的支持力度及部門之間的配合度。

內控部目標：擬增加1名內控專員，落實內控相關制度，檢查和監督內控制度的執行情況，建立定期信息安全檢查及反舞弊的機制。

2）xx20xx年度財務部組織架構

3）xx20xx年度工作規劃

xx20xx年財務工作的整體思路：“以人為本、加強培訓；夯實基礎、提高提升；宏觀把握、細節著手；結果導向、積極溝通；規劃先行、重在落實；按章辦事、有據可循；流程規范、科學決策”。下表是財務各項工作的具體描述：限制下游額度申請，爭取上游供應商帳期、額度。

4）xx20xx年度財務部費用預算

1、根據xx20xx年銷售目標及人員招聘計劃預計全年工資支出53、7萬元，月平均4、5萬元；

2、辦公設備（電腦）全年投入為4*2500.00=10000元；

3、其他各項費用（含節日招待費）合計5萬元。

財務部

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校園安全管理工作涉及方方面面，在諸多具體工作事務中都不同程度地存在著這樣或那樣的安全隱患以及管理薄弱環節。所以，我們必須充分認清校園安全管理工作的長期性和艱巨性，始終保持清醒的頭腦，不斷增強憂患意識，居安思危，言危求進，持續不懈地抓好校園各類性質的安全管理工作。新學期初，我們要緊密結合新中國成立65周年慶典活動，不斷加大安全管理力度，落實崗位責任管理措施，經常排查和積極整改出現的新問題，嚴格制度、加強管理，維護校園正常秩序，切實推進學校安全發展與學校教育事業發展的同步進行。

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今年安全管理處緊緊圍繞部門職責開展工作，按照學校的統一部署，主要做了以下工作：

1、按照《枝攀花市實驗學校住校生管理制度》嚴格要求學生的行為，用《住校生一日生活制度》養成學生每天24小時的生活習慣和學習習慣。

2、繼續倡導“一個提高，學會兩事”活動，在住校生活中培養學生的自身素質，鍛煉學生獨立做事和人與人之間的處事方法。

3、對住校部文化進行深化，提高學生的文化素養和寢室的親和力，凸顯住校部理念。

4、每周定時或不定時的檢查寢室衛生和紀律情況，并做出評比和講評。

5、每月召開生活老師工作會，講評一個月的工作和提出新的要求。

1、接待退休人員的來信、來訪，做好解釋工作和中間的橋梁作用，做好上傳下達，協調處理退休人員提出的問題。

2、及時探望和慰問住院的退休人員，協助學校和家屬處理退休人員的喪葬事宜。

3、組織退休人員開展活動，統一管理使用好退休人員的活動經費。

4、填寫上報有關退休人員的統計報表。

5、協助學校深入開展社會治安綜合治理工作，創建平安校園，負責校園安全工作，負責安全工作的布置、檢查及落實。

6、制定假期值班的值班要求和安排值班人員工作，與派出所和社區聯系清理校園周邊治安情況。

1、組織退休黨員進行黨員學習。

2、組織退休黨員進行組織生活。

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20xx年，****緊緊圍繞區委、區政府的四大定位和“一體兩翼”總體戰略布署，按照“4+1”工作體系，搶抓撤縣設區歷史機遇，統籌做好抓發展、保穩定、惠民生各項工作，全力打造“一心兩區”，建設“商旅之都、宜居之城”?，F將今年以來工作總結如下：

一、堅持發展為主導，經濟實現穩中有升

20xx年，街道公共財政收入預計完成6500萬元，同比增長10%，其中工商稅收預計完成6248萬元，同比增長36%。工業增加值預計完成24億元，同比增長29.8%，固定資產預計完成41億，同比增長6.3%；限上企業銷售額達到43億元，同比增長20%；農業增加值8400萬元，同比增長5%；農民人均純收入13200元，同比增長14%；城鎮居民人均可支配收入2.78萬元，同比增長11%。

二、堅持高效率作為，各項工作穩步推進

20xx年，我們立足發展為己任，功能區劃分為導向，強化要素保障，增強憂患意識、擔當意識，有序推進各項工作任務落實。

（一）全力以赴，服務重點項目建設

全力配合做好***建設、**小學遷建、****提水工程、及南環路、三環高速路等10個重點項目建設用地征地拆遷。協助完成**提水工程建設管道鋪設進水管網6500米，配水管網1500米，污水管網200米，確保重點項目在轄區順利推進。

（二）建管結合，城市環境明顯提升

改善城市居住環境，提升群眾幸福感。整治裸露地面146處205403㎡、綠化57394㎡、規劃停車位1850個；城區節點斷頭路整治24處；老舊小區綜合整治7個，將“962”小區整治成為文明城區創建示范點。加強城市精細化管理，強化“學習、訓練、培訓、考核”四項常態管理機制，打造紀律過硬、素質過硬的“雙過硬”市政隊伍;堅持城區主干道24小時保潔，強化市政環衛應急處置能力。

（三）真抓實干，經濟發展后勁增強

圍繞工業和城市發展區定位，完善基礎設施建設，調整優化產業結構，抓特色產業發展，打造新的經濟增長點。

抓工業經濟，招商引資成績斐然。牢固樹立抓招商就是抓發展的理念，加大招商引資力度。年內，共引進項目14個，協議引資5.003億元，完成全年目標的416%。

抓產業規劃，特色農業效益顯現。與重慶工商大學合作，制定了“西郊萬畝特色農業科技示范園”規劃，第一期5000畝核心區已啟動建設，其中20xx畝獼猴桃、800畝沃柑漸成規模。完成蔬菜基地3公里砼公路和14公里泥結碎石公路建設，以及完成了山坪塘46口、電灌站3處、渠道2公里等農業配套設施整治。

抓商貿培育，轉移就業渠道拓寬。建設特色商貿街區和西郊農業等特色產業，促進農村勞動力就近轉移就業。西郊農業園轉移就業396人；馬家灣特色小吃街、城北市場小商品批發街等特色街區，吸引業主135戶、個體工商戶850家，實現就業1685余人。新增城鄉勞動力轉移就業8000余人。

（四）牢記宗旨，黨建陣地不斷夯實

扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，加強基層黨組織建設，轉變黨員干部工作作風。經梳理后共征求意見建議98條，問題整改落實94%；新（擴）建14個村（社區）便民服務中心，建立完善硬件設施，積極推廣使用群眾工作信息系統，縮短服務群眾最后一公里，全面提升服務水平。

（五）務實創新，社會民生統籌發展

推行“雙聯雙駐”、“干部月下訪”、“三比一爭兩承諾”制度，健全基本公共服務體系，著力辦好民生實事，統籌推進計生民政、社會保障、文體教育等各項社會工作。全力維護安全穩定，化解信訪積案20起，未發生一起進京非訪事件。強化“一崗雙責”，杜絕安全生產責任事故，實現安全生產“零目標”。

（六）攻堅克難，土地督察整改到位

嚴格按照土地督察整改要求，落實責任，保障經費，跟蹤督查，整改到位。完成土地例行督察整改7宗地，復耕面積220畝，拆除違法建筑15200平方米。

三、堅持差異化發展，建設生態和諧新巴川

20xx年，經濟社會發展主要預期目標：街道公共財政收入達到7475萬元，其中工商稅收達到7185萬元；工業增加值達到9.6億元；規上工業總產值達到12.2億元；固定資產達到39.6億；限上商貿企業零售額達到15億元，限上商貿企業銷售額（營業額）達到34.1億元；農業增加值達到8800萬元；城鄉居民收入與社會經濟發展實現同步增長。

20xx年，我們將圍繞區委區政府的統一規劃和戰略部署，推進依法治區和生態文明建設，重點抓好以下幾方面工作： 保障重點項目建設。全力配合做好小北海建設、南城小學遷建、安居提水工程及南環路、三環高速路等重點項目建設用地征地拆遷工作；全力服務小北海生態旅游度假區建設及兩河休閑觀光帶建設，推進渝西地區重要生態屏障工程建設。做好西門片區改造工作，做美做靚**西大門名片，建議列為20xx年民生實事重點項目。

加大招商引資力度。牢固樹立“抓招商，就是抓發展、就是抓經濟、就是抓競爭力”的理念，大力招商引資，力爭引進投資1億元以上項目1個以上；發展微型企業30戶以上；新增限額以上商貿企業10家以上。

提升特色農業效益。規劃建設萬畝西郊特色農業科技示范園。整合玉皇、接龍村現有項目，打造特色農業展示平臺，形成特色農產品展示區、特色農產品觀光區、農業科普教育區、傳統農業體驗區，延伸都市休閑旅游。西郊萬畝特色農業科技示范區建設需要區農委、交委、水務、旅游等相關部門的支持與指導。

打造商貿發展新區。依托三環高速公路西互通口，興建集商務車交易、農產品交易、再生資源交易、鋼材交易為一體的綜合交易市場。發展冷鏈物流，加強產銷銜接。打造集“吃住行游購娛”一體的淮遠古韻商業特色街區，淮遠河招商引資相關政策扶持。

提升城市宜居環境。進一步創新城市網格化精細化管理機制，切實發揮城市管理機制由“單一向互動、粗放向精細、突擊向長效”轉變作用。強化執法隊伍“學習、訓練、培訓、考核”四項常態管理機制，堅持城區主干道24小時保潔，提升市政環衛隊伍自身素質，強化市政環衛應急處置能力。

狠抓黨的建設。以教育實踐活動成果為新起點，嚴格落實“黨要管黨，從嚴治黨”，完善三級服務中心服務功能，積極推廣使用群工系統，全面加強黨的作風建設，提升基層黨組織戰斗力，激發干部干事創業活力。

全面發展社會民生事業。進一步健全社區網格化管理，推行“雙聯雙駐”制度，切實落實“一崗雙責”，辦好民生實事，計生民政、城鎮就業創業、社會保障、文化建設等各項事業得到全面發展。

中共****工委 ******

20xx年12月19日

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根據《元寶山區衛生系統創建全國文明城市工作實施方案》文件要求，按照區衛生局對文明創建工作的具體要求，結合我院實際，特制定 20xx年我院文明創建工作計劃。

一、指導思想

以《全國文明城市測評體系及任務分解》（20xx年版）為依據，在全院全面開展文明城市創建工作，通過再動員、再部署，進一步加大工作力度，完善工作措施，把各項工作抓實、抓細，確保創建工作全面達標。

二、目標步驟

創建工作要做到機構健全，制度完善，任務明確，責任落實，措施有力，穩步推進，共同力爭 20xx年成功創建全國文明城市。 今年的創建工作分三個階段進行：

第一階段： 20xx 年 2 月至 4 月，制定方案、宣傳發動階段。要修改、制定創建方案、年度計劃及責任分解表，組織學習討論，利用各種有效形式做好宣傳發動工作。

第二階段：20xx*年 5 月至 7 月，逐項落實、全面創建階段。對照區級文明單位的標準和要求，按照區衛生局的統一部署和年度工作計劃，逐項落實分解責任。

第三階段：20xx 年 8 月至 20xx 年 9 月，查漏補缺、迎接評審階段。政府對文明創建工作進行檢查，提出整改意見。有關科室和個人采取有效整改措施，完成創建任務，確保順利通過創建文明城市的評審。

三、主要任務

根據《赤峰寶山中醫院創建全國文明城市工作實施方案》規定，各科室必須做到領導堅強有力，業務工作成績顯著，文明創建工作扎實，思想政治工作深入， 科普與文體活動活躍，模范遵守黨紀國法和各項規章制度，重視環境建設和環境保護。根據這些要求，結合我院實際，今年我們必須在全面創建的同時，突出工作重點，在以下方面加大創建力度：

1、努力加強自身建設

領導班子帶頭加強學習，實現政治理論學習的經?；⒅贫然?、規范化。充分發揚民主，嚴格執行民主集中制。堅持和完善單位重大事項集體研究、民主科學決策的制度。按照一級管一級的原則，嚴格落實黨風廉政建設責任制，認真遵守廉潔自律的各項規定。落實文明委成員單位責任制，各相關職能部門職責明確，齊抓共管，形成合力。

2、強化制度保障

按照社會主義核心價值觀的基本要求，完善行業規范、行業準則，加強《員工手冊》的培訓及執行力度。

3、貫徹落實中央文明委工作安排

（1）制定貫徹中央文明委《關于推進誠信建設制度化的意見》的工作方案，推動建立統分結合的誠信建設制度化工作機制。

（2）落實誠信建設聯席會議成員單位工作職責。

4、穩步提高業務水平

提升醫療技術水平。按照“三好一滿意”的總體要求，不斷提升醫療水平，提高服務質量，提升服務水平。加強黨性鍛煉，切實改進醫風。增強醫療臨床職工為患者服務的意識。推廣使用職業信用報告，引導從業人員講求職業操守、恪守誠信規范。

5、制定誠信獎懲制度，認真執行及整改

（1）建立誠信“黑紅名單”制度，把恪守誠信者列入“紅名單”，把失信違法者列入“黑名單”，定期發布。

（2）建立對誠信模范個人的嘉許制度，在資格認定、公共服務等方面研究出臺對誠實守信者的優待政策。

（3）制定失信行為懲戒措施，建立聯合懲戒機制，對失信違法者共同依法實施懲戒。

（4）組織相關部門對本院存在的誠信缺失突出問題開展專項整治。

（5）大力發掘和宣傳誠信人物、誠信群體，發揮先進典型示范作用。

6、扎實開展創建活動

（1）規范窗口行業服務，大力推進科室和個人文明形象建設，培育團隊精神，做好本職工作，規范言行舉止，嚴格遵章守紀，夯實創建基礎。

（2） 積極開展“人民滿意為主題”的爭當文明科室、文明醫生、文明護士活動，有關部門要加強日常考核，建立高效的投訴處理機制，把這一活動引向深入，務求取得實效。

（3）加強職工及患者宣傳教育工作、美化辦公環境。力爭做到公共場所無亂扔雜物、隨地吐痰、損壞花草樹木、吵架、斗毆等不文明行為。

（4）所有室內公共場所和工作場所全部禁煙，并有明顯的禁煙標識。

（5）結合實際改造無障礙設施，加強無障礙設施的管理，確保使用情況良好。

（6）加強生活垃圾無害化處理和危險廢棄物的處置，醫療危險廢棄物處置率要達到100

7、努力構建和諧醫院

嚴格落實各項社會治安綜合治理措施，健全值班巡邏制度，消除安全隱患，確保醫院安全，杜絕重大治安案件和安全事故。健全矛盾糾紛化解機制，做好突發事件應急處置預案。確保我院綜合治理的優化。

8、辦好聯點共建實事

按照有關部門的統一要求，結合我院實際，今年聯點共建工作為哈拉卜吐村做好服務、協助提供義診服務、對社區困難人群提供援助服務。同時推進在職黨員進社區活動。

9、其他方面。嚴格繼續落實我院文明創建工作實施方案的

重點任務，加大督查檢查力度，加強紀律管理和醫德醫風考核，推動醫療服務質量和技術水平的提高，深化文明創建工作，配合做好20xx年度全國文明城創建目標的實現。

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在所黨支部的正確英明領導下，在廣大員工的不懈支持下，我以黨的十七大五中全會精神為指導，以開辟通途永無止境的楚天企業精神為動力，以發展交通事業弘揚奉獻精神的交通精神為主旋律，發揚不管風吹浪打勝似閑庭信步的大無畏革命英雄主義氣概，頑強拼搏克難攻艱勇于奉獻，圓滿地完成了本質工作和領導交辦的各項工作任務?；仡櫧衲陙淼墓ぷ鳎覀€人認為是做到了有口皆碑，有目共睹，有案可稽，有板有眼，有頭有尾，有血有肉，有理有序，有主有次，有張有弛，有柔有剛，有變不驚，有恃無恐，有錢大的三十歲。概括起來主要表現在四個方面，即責勤美高?，F分述如下。

一、始終圍繞一個“責”字。

首先在時間方面我堅持做到了24小時工作制。第二在管理措施方面我堅持做到了開門關門，在毛嘴所院內進出的車輛數雖然談不上很多，但也不少，公家車2輛，私家車2輛，外單位的車如銀行取款車1輛，機電維護車2輛，上述這些車輛每天進出院內估計有40輛次，加之其他的臨時性車輛如上級來車，外單位來車，送水車，維修車，地方車等等加起來總數差不多不下于50輛次。對于每一輛車我都做到了笑進迎出賓至如歸不厭其煩嚴格把控。這種措施的好處就是把很多的閑雜人等和不法車輛都攔截在了門外，把隱患根除在了零點，讓全所的干部職工都有了一分安全感和幸福感。第三在管理方面我做到了嚴格管控。對于陌生車輛的進入我都進行了登記和嚴格的管理，對于陌生人員的進入我都做到了認真的盤查過問和引導。由于毛嘴所領導的重視和我個人的努力，毛嘴所的門衛工作基本上實行的是半封閉式的管理狀態，這樣的管理模式雖然加重了我的工作強度，但是給院內帶來了明顯的安全感，并且增強了院內和諧寧靜有序高揚的氣氛。第四在安全管理方面我做到了眼觀八方耳聽四面，做到了對嫌疑問題的及時糾正和排查，做到了仔細觀察和認真檢查，做到了提高警踢防堵結合，并為其他的各個部門站崗放哨通風報信和提前預警。今年以來沒有發生一起責任事故。第五在衛生方面我做到了堅持不懈地打掃室內外的清潔衛生和電動門軌道的衛生，讓環境保持了優美和清香怡人，讓電動門保持了經久耐用。第六在堅持節約用電用水方面，我做到了非常的廉正。如仙桃的門衛彭水成長期用公家的電燒火沒有任何限制，我基本上沒有搞這些小動作，一方面干部不允許我搞，另一方面我馬列主義水平高不想貪這些小便宜?？傊?，我的門衛工作雖然并不那么重要，但是我做到了職盡所責責盡所能，做到了兢兢業業一絲不茍，做到了以人為本，做到了文明用語微笑服務。讓領導和同志們看到后都十分的開心，讓每一個司機朋友都十分的暖心，讓每一位楚天員工都十分的爽心，讓那些企圖干壞事情的不法分子們都十分的寒心。有人問我這樣做是為了什么?我回答說為了職責。因為我有一顆金子般的心，職責就是我為人民服務的橋梁，職責就是我體現人生價值的載體。萬般皆下品唯有責最高啊。

二、長期堅持一個“勤”字。

勤是我們搞好工作的前提和基礎，尤其是門衛工作離開了勤是無法完成職責的。我的同行**經常對我說，門衛工作看似輕松實是累。是的，他的話其實我早有同感。就拿我這個門衛工作來說吧，一要經常的關門開門，并且每次操縱起來都需要人站起來進行手工配合，沒有費收的操縱器那么方便。二每天進出入的車輛次數不下于50車次，和一個八小時班的費收員的車輛數差不多，其勞動強度不亞于一個收費員。三我的工作時間是24小時，有很強的亞疲勞因素和辛苦因素干擾著人的健康成長。四我還要經常地隨時地打掃周圍的環境衛生。五我還要堅守職責防止閑雜人等潛入院內搞破壞。這樣的困難和勞動強度要靠什么來完成，當然靠“勤”。勤就是完成門衛職責的首要和根本前提。離開了勤談搞好了門衛工作那就是在放屁。而這種“勤”在今年的工作中我表現的尤其付出和讓人滿意，尤其是在時間上的堅持和開門關門兩個方面。勤的第二個表現就是今年以來我加強了履行職責的力度，加強了管理和服務，加強了自我約束。例如做到了不畏勞苦廢寢忘食臥薪嘗膽殫精竭慮等，自由散漫隨隨便便時有時無的現象比以往是大大地減少了，只有萬分之一了。相反加強管理加大服務提高形象和知名度的情況是大大地改善了，對工作的兢兢業業一絲不茍勤勤懇懇任勞任怨的表現程度是大大地加強了。這些工作中的進步都是要靠“勤”才能完成的，不是靠吹牛皮吹來的。此外，對于領導分配的其他各種任務我也做到了隨叫隨到不折不扣，如幫助程家春同志抬辦公用俱搞大掃除練體操以及各種運動和活動我都做到了積極的響應和參與。這些都是勤勞的具體表現啊。

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學校保衛科是學校的窗口，門衛工作折射出學校辦學水平和管理水平。

一、進出要求

1、初中師生西門進出。音樂、傳媒對外培訓走西北門。高中進出北門。食堂工作人員進出走東門，進出食品等走東門。

2、星期一至星期日上午家長沒有特殊情況不能進入校園。星期日下午家長可以進入校園探視小孩。平時學生家長送的衣物等，學生到門口領取;家長要取回小孩衣物等，首先學生和學生家長要做好聯系工作，學生送至校門口。

3、住校生星期一至星期日上午在校園內學習和生活，有特殊情況，(如：生病等)需班主任請假條，請假條由學校統一發制，加蓋班主任個人章印。星期日下午可以出去采購生活日用品，六點之前回校。

4、所有家長沒有特殊情況在校門口聯系領導和老師，需要和領導、老師見面的，請老師和領導在門口接待室交流。

二、綜合要求

?述職報告之家yS575.COm精華濃縮:
• 門衛年終小結?|?年終保安工作計劃?|?法制年終工作計劃?|?委員年終工作計劃?|?門衛年終工作計劃?|?門衛年終工作計劃

1、學校利用班會、廣播講話、會議等形式宣傳學校門衛進出、登記、接待等紀律。

2、校長帶頭在門衛接待家長(急事除外)。

3、老師不在校內騎車。

4、提高食堂、小店、理發店工作質量和服務水平，減輕門衛工作壓力。

三、門衛工作紀律

門衛應當全面對學校、在校師生和職工的生命、身體和財產安全進行保護。值班人員必須嚴守崗位，認真履行值班職責，不得擅離職守?？己酥攸c內容：

1、外來人員隨意進出的，一次扣10元。

2、上課時間后勤零工從北大門進出的，一次扣10元。

3、車輛隨意進入的，一次扣10元。

4、各種商販、無業人員進入校園一次扣50元。

5、校門內外不衛生的，一次扣10元。

6、按時上班，不早退，忠于職守。上班要穿制服。隨意離開工作崗位的，不穿制服的一次扣50元。

7、工作不積極主動，推諉責任的一次扣20元。

8、積極做好校內師生車輛的管理工作，如因管理失職造成車輛丟失的要追究經濟賠償責任。(未上鎖概不負責)

9、如有違反規定或工作失職造成嚴重后果的，將按照有關規定(射陽二中門衛工作職責及考核辦法)追究相關責任人的責任。

四、考核辦法

保衛科科長正常檢查，校長特急檢查，老師、學生家長、學生反映的情況相結合。

? 門衛年終工作計劃 ?

從10月1日進駐**中學以來已近三個月時間，在此期間，我中隊全體人員在公司領導的正確指導下，在全體保安人員的共同努力下，學校安全保衛工作得到了學校各位領導的首肯與大力表揚。

首先工作中“在人員緊、任務重、工作量大、工作時間長”的情況下大家都能克服一切困難。嚴格把關，能嚴格按照學校的各項規章制度去辦、去做、去干。能不折不扣的完成學校領導所布置的各種任務。例如：學校召開運動會和政府機關在我校召開各種會議，舉辦一些大型活動，以及學校后門因修路而又開了一個東大門和12月8日夜間死了一個學生的特殊情況下，我中隊全體人員都能做到在崗在位，既防上訪，又防新聞謀體，還得防鬧事人員。大家都能做到嚴格把關認真負責，順利完成了任務。在平時的工作中還遇到了一些社會人員及學生家長甚至還有個別老師對我們的工作不理解，不支持。但同志們都能做到盡量克制自己，避免發生沖突，盡量去說服他人同時也說服自己，努力使自己能心平氣和的去做出解釋工作。其次在日常管理工作中，我中隊始終堅持每周不少于一次中隊例會，一次集中學習。同時我們還要堅持周一至周五的訓練制度，真正達到內強素質，外樹形象，使大家都能自覺嚴格要求自己。思想統一，團結一致、相互幫助、相互關心，“心往一處想，勁往一處使”的工作氛圍。在文明執勤中，大家出都能統一要求、統一著裝，做到文明禮貌，虛心待人、熱情大方，但在工作中也存在一些不足之處，如：大家思想還不夠穩定，工作態度還不夠積極，工作方法還不夠靈活，行為語言上還不夠到位……

在此我全體中隊人員在今后的工作中決心要做到不驕不躁，更加嚴格要求自己，盡快熟練掌握自己的業務水平，不斷提高自己的工作質量、工作能力、工作要求、工作成績，使我中隊在**中學成為形象窗口，為公司的美好前景，為了達到一個先進中隊的標準而努力拼搏，努力奮斗。

一、加強政治學習，努力改造自己的世界觀和人生觀。這里主要談三點。

1、加強政治學習的意義。有很多人認為一提到政治二字就是搞政治掛帥，其實這是一種大錯特錯的膚淺認識。政治是一種貫穿于所有生產活動和生活活動的東西，她具有強大生命力和輻射力，他不因你高不高喊而客觀存在于事物的活動發展之中，他既是客觀的，又是主觀的，他是事物發展的主要動力和源泉。沒有政治的事物是沒有生命力的事物，沒有政治的事物是無法想像的事物。改革開放以來，我國在經濟建設方面取得的巨大成就無一不體現著政治這種生命力的強大和魅力之所在。大到國家的方針政策需要靠政治，小到我們每一個公民的世界觀和人生觀也需要靠政治，政治是靈魂，政治是統帥，政治是我們辦一切事情的指導思想，政治是激發我們工作熱情和創造力的動力源泉，政治是消除我們思想上的消極貪腐不負責任的工作情緒的銳利武器，我們每個人都無法回避。只要我們明白了這一點，樹立堅定的正確的政治立場不動搖就不難理解了。舉個例子，在坐的諸位為什么都要選擇來高管所上班?有很多專業不對口的人也要來，答案只有一個，因為錢。錢本身是一種經濟力量，但是喜歡錢不惜一切手段弄到錢就變成了一種政治力量了，就變成了我們搞好工作的動力和源泉了。當然，君子愛財，取之有道，只要是正確的合法的都是值得提倡的。所以加強政治學習十分必要。

2、加強政治學習的內容，亦即改造我世界觀和人生觀的手段。主要談三點。

(一)、加強黨的方針政策的學習，樹立堅定的正確的政治立場不動搖。黨的方針政策是關乎國計民生的大政方針，是人心所向，是時代號角的呼聲，他同時也是我搞好工作的行動綱領，是我進步的立根之本動力之源。所以必須要堅強學習。具體地說，就是要堅定不移地走以人為本的科學發展觀道路，堅定不移地走創新發展的十八大發展道路，堅定不移地走改革開放的中國特色的社會主義道路，堅定不移地走美麗中國生態中國的十八大發展道路，堅定不移地走與時俱進數字中國的科學發展觀發展道路，堅定不移地走與工農群眾相結合從群眾中來到群眾中去的傳統經驗的發展道路，堅定不移地走國家和公司制定的競爭上崗的用人政策和路線。

(二)、加強愛國主義精神的學習，樹立堅定的高尚的愛我中華的精神不動搖。這一條我主要談四點。一是樹立敢于挑戰敢于擔當的思想。面對紛繁復雜的中國經濟發展之路，出現各種各樣的荊棘和障礙是再所難免的，發展不可能是一帆風順的，改革也是在探索中摸索前進的，這就需要我們有敢于挑戰敢于擔當的決心和膽識。如果我們固步自封因循守舊抱殘守缺、或者飽食終日無所用心事不關己高高掛起得過且過、或者前怕虎后怕狼，我們都將會一事無成，對中國經濟的發展毫無貢獻可言。二是樹立公平正義的思想。公平正義是社會的一種正義力量的'呼喚，她是維護發展維護民生維護民主維護黨的方針政策的推行的重要力量，是否能夠堅持公平正義，小到影響到個人的聲譽和前程，大到影響到國計民生和國家發展的長治久安。樹立公平正義的思想就是要敢于向壞人壞事作斗爭，敢于向不法行為作斗爭，敢于向歪風邪氣作斗爭，敢于向貪腐現象作斗爭。三是樹立反腐倡法廉的思想。首先就是要堅持廉潔自律，不貪不拿，更別說是強打巧要了，公為天下，保持自己的純潔性。其次就是要敢于揭發檢舉他人的貪腐行為，例如，對于工作上的不稱職、敷衍塞責、甚至是違法亂紀等現象，我們要敢于批評和指責，決不能夠事不關己高高掛起，決不能夠勿以善小而不為勿以惡小而為之。四是樹立弘揚奉獻的思想。主要是要做到工作向先進看齊，收入向臨時工看齊，要學會高瞻遠矚胸懷寬廣海納百川，要樹立世界有我皆無我、世界無我皆有我、金錢乃是糞土做，人生奉獻乃天作的高尚情操和境界來。只有這樣，我們才能夠做到無私奉獻，才能從根本上消除玩世不恭消極待世精神萎靡渙散等不利于工作的悲觀情緒，永遠保持積極向上的精神面貌來。

(三)、加強職業道德的學習，樹立愛崗敬業無私奉獻的思想不動搖。就是要堅持不怕困苦、不怕臟累、勤勞樸素、任勞任怨、愛崗敬業的精神，就是要做到搞一行、愛一行，精一行，不能夠這山望著那山高，要努力當好做崗位的主人翁的精神來。

加強政治學習的意義十分廣泛，他可以激發我干革命工作的熱情，可以激發我干革命工作的創造力和爆發力來，可以促使我樹立敢想敢干的創新革命精神來，可以促使我樹立敢于挑戰敢于擔當的信心決心和膽識來，可以促使我樹立心中有塊磚我來定江山、心中有彼岸世界我玩轉的豪邁氣魄和理想來，可以促使我奮力拼搏努力奉獻的工作激情來，可以促使我樹立把知識融會貫通于工作方法的信心和決心來，可以促使我樹立正確的人生觀和價值觀來。每當我在工作中遇到艱難險阻和困難的時候，只要一想到黨的光輝政策的溫暖，一想到祖國壯麗河山的榮耀，我就信心十足，精神百倍。這就是加強政治學習給我帶來的精神力量。加強政治學習，不說是可以樹雄心立壯志勇做天下弄潮人，至少也可以起到立足崗位保本職的激勵作用，作為門衛的我至少可以堅持做到崗上有人，人履其職，職盡其位，努力打好崗位責任制這一仗。打造出既愛美女又愛江山的毛嘴品位的個性門衛品牌來。

3、加強政治學習的方法。就是堅持做到語錄不離手，萬歲不離口，做到天天學，事事學，處處學。把政治學習和業務學習當著工作中的一個重要環節來抓，常抓不懈，要做到除了工作就是學習，從學習中領會到人生的真諦，從學習中發現工作的方法。

二、加強政治學習，努力改變自己的工作態度和作風。這里主要談兩點。

1、認真嚴格地執行崗位責任制。始終堅持做到24小時值班制，始終堅持做到關門開門，始終堅持做到對外來車輛進行登記管理，始終堅持對陌生人員和外來人員進行耐心細致的疏導，始終堅持做到每天打掃院內的道路衛生和周圍的環境衛生，做到既干凈又文明，干部群眾都滿意。在組織紀律方面，始終堅持做到嚴肅認真、自我約束、有事請假、無脫崗逃崗睡崗現象發生、無懶散松紀律渙散等現象。在工作作風方面，

2、積極發揮個人的主觀能動性。

三、加強學習，努力提高自己的素質和工作能力。這里主要談三點。

1、學會總結經驗。

2、虛心學習他人的長處。

3、借助電視書籍網絡等工具吸取營養。

? 門衛年終工作計劃 ?

走進20xx年，為了更好的打造書香校園、陽光校園、成功校園工作，現將工作計劃如下：

1、認真負責的接待退休人員來信、來訪，搞好解釋工作。及時同退休人員增進溝通，做到上傳下達，協調處理好退休人員提出的各類實際問題，發揮學校與退休老師之間的紐帶作用。

2、對住院的退休人員及時進行看望、慰問、了解他（她）們的病情，讓他們感受到組織的溫暖，協助單位及他們的家人處理好退休人員喪葬事宜。

3、認真如實的填寫上報有關退休人員的各類統計報表。

4、在今年有計劃開展退休老師的活動，定于3月、6月、9月、12月各組織活動一次。

1、在主管校長領導下，充分發揮治安室的職能作用，協助學校深入開展社會治安綜合治理工作，整理收集有關社會治安綜合治理的各種資料，積極配合社會治安綜合治理檢查。創建平安和諧校園。

2、主持治保室的日常工作，重點做好全校的治安防范工作，執行學校有關安全的指示和決定，負責學校日常安全工作的布置、檢查和落實。

3、協助抓好師生安全，提高師生的安全防范意識，做好重點部位的治安防范工作，確保重點部位的安全，對我校安全隱患進行排查，及時發現問題，并進行處理。

4、制定學校各部門的安全保衛制度，負責安全制度的落實，檢查執行情況。

5、經常與派出所、交警、社區、各部門多聯系，妥善處理突發事件。

6、建立群防群治機制，加強對治安員工作布置、監督、檢查。

7、安排節假日的值班，檢查值班情況。

8、抓好消防安全工作，結合實際增設防火用具和添置防盜設施。

9、認真完成領導交辦的工作。

1、在住校部管理工作中，經常與學生家長共同探討學生在生活、思想上存在的問題。當然，在此過程中，也不斷的改進原有的教育模式，盡力做到最好。

2、繼續推進“一個提高，學會兩事”的要求，提高自身素質。獨立生活，學會做事；集體生活，學會處事。

3、嚴格按照《枝攀花市實驗學校住校生管理制度》、《住校生一日生活制度》、《寢室長職責》、《室員職責》來管理學生、

4、定時召開生活老師工作會，講問題，提要求。

5、不定時檢查寢室衛生狀況并進行評比。

6、堅持每天檢查住校生的歸寢、學習紀律、就寢情況。

1、擬定了枝攀花市實驗學校流動黨員臺帳；

2、擬定了我校退休黨支部黨員名冊；

3、耐心聽取退休黨員的要求，并積極向上級匯報，爭取盡最大可能的滿足退休黨員的需要。

? 門衛年終工作計劃 ?

為了更好地提供便利服務，便民大廳門衛團隊制定了一份全面詳細的工作計劃，從各個方面進行協調和規劃，努力為廣大市民提供更加優質的服務。

一、安保工作

門衛人員要時刻保持警惕，確保大廳門口的安全。在人流集中的時段，門衛員工應加強巡邏，注意觀察不法分子，避免不必要的安全事故的發生。

在門口設置安檢設備，對進入大廳的人員進行安全檢查，確保流動人員和安保門禁系統的聯動及可操作性。在遇到特殊情況時，必須迅速報警處理，并轉交給相關人員進行處理，確保大廳安全。

二、服務工作

門衛員工要具備良好的服務態度，對每一位進入大廳的人保持熱情微笑。聽從市民的需求和反饋，有按時解答公眾提出的各類問題等職責。

同時還要做好公示信息的傳遞和宣傳，包括：市民權益告知、公共服務告知、重點活動預告、政府公告通知等信息的公告以及各類政策宣傳等工作。

三、大廳管理

門衛人員要做好大廳管理工作，確保早上8點準時開門，晚上6點準時關門。進出大廳的人員要嚴格執行規定，不得私自進出大廳。

同時，大廳門口要保持干凈、整潔，不得隨意放置雜物或者垃圾。遇到情況及時通知相關部門進行處理。

四、尊重服務對象

在服務過程中，門衛員工要尊重每一位前來辦事的市民，對待每個人都應該熱情、微笑、耐心地解答問題，不得有不禮貌、不尊重的言行，不能存在對任何社會群體、人士、地區歧視性言論。

五、工作培訓

為了提高門衛員工的素質，門衛團隊要實施各項培訓計劃，不斷提高關鍵技能，如：服務技能、應變能力、協調能力等。

而針對大廳安保、管理等工作，還要進行一系列專業技能的培訓和訓練，如火災逃生、緊急救援和突發事件處理等。

以上便是便民大廳門衛工作計劃的詳細具體內容。為了讓市民們能夠感受到最優質的服務，門衛團隊將始終立足于服務大眾，不斷完善自身的服務質量，以實現服務市民的目標為出發點，為市民打造一個溫馨、舒適的服務環境。

? 門衛年終工作計劃 ?

1、做好招商幫辦服務工作

加大招商選資工作力度，對在手意向項目緊盯不放；成立幫辦小組，明確責任人，對落戶開發區的寶寶生物硅項目做好幫辦服務，使其盡早竣工投產。充分利用科技局與科研院所、大專院校聯系的優勢，為企業引進科技成果3-5個。

2、著力做好大項目培育申報工作

2x12年重點做好企業申報省級重大科技成果轉化資金項目的工作，加強與省市科技部門溝通協調，為企業及時提供相關信息，積極參與項目包裝申報及公關協調活動，力爭2x12年在省級重大科技成果轉化資金項目申報上有較大突破。

3、開展“校企合作”和科技培訓工作

加強與高等院校、科研院所的聯系，協助組織、人事部門做好高層次人才引進工作，推進“校企合作”不少于2x家，引進高層次創業創新人才5名以上；創建省級工程技術研究中心1-2家。積極組織參加科技成果展覽會、產學研合作洽談會。定期組織舉辦博士論壇、項目包裝、專利申請等科技培訓活動。

4、加大省級高新技術企業和科技項目培育力度

指導培育科技型企業申報省市級高新技術企業，幫助企業培育開發科技項目，繼續實行科技進廠、現場辦公制度，2x12年協助企業培育開發科技項目不少于100個，申報省級以上科技項目30個以上，全年爭取項目經費不少于1000萬元。

5、做好防震減災宣傳、培訓工作

一是繼續做好防震減災法宣傳工作，堅持以防為主。二是完善地震應急預案和信息報送、宏觀觀測點的網絡建設，做好省級強震臺點、宏觀觀測點的觀測維護和信息搜集上報工作。三是加強應急演練，重點做好中小學校地震應急演練工作。

6、加強知識產權工作

開展知識產權保護宣傳教育和專利培訓活動，宣傳專利法和知識產權剛要，積極推進企業實施知識產權戰略推進計劃，支持和幫助企業運用知識產權制度實施技術創新與市場競爭。

7、有關建議

建議加大對科技型企業的扶持力度。我區企業數量雖然不少，但有影響、上規模、科技含量高的企業不多，尤其像精科、寶寶、騰宇、恒州等科技創新能力強和成長性能好的企業不多，從而影響到全區的工業增產增效和創新。建議全區進一步整合相關資源，加大對科技型企業扶持力度，推進工業企業創新和經濟實力的進一步提升。

? 門衛年終工作計劃 ?

轉眼又過去了，每次工作總結都讓自己又一次認識到自身在工作中、在意識上都存在許多不足?；谶@個目的，回想這一階段工作，再和其他財務經理相比，還存在許多的問題，希望在的工作中能夠不斷改進，不斷提高，努力做到適崗。

一、20的工作情況總結如下

第一.財務工作距財務管理的要求還有很大的差距。

陽城的財務工作更多的還是會計工作，僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務發展的預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然;另外，作為財務負責人對企業經營活動的參與不夠主動，不能深入的掌握其經營活動的特性，只能是按照公司或領導的要求報送數據、資料，在對企業經營進行分析時往往會將企業實際丟在一邊，只是按照理論上的指標去計算、去解釋。所以這方面的工作距領導的要求還相差太遠。

第二.會計工作中仍有許多待改進之處

去年集團公司財務管理部下發了《大華集團財務管理制度》以及組織我們學習了財政部《會計工作基礎規范》，對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。

第三.管理工作的形式化、表面化

有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應是今后工作中的又一重點。

第四.缺乏溝通，對相關信息掌握不到位

財務工作是對企業經營活動的反映、監督，對本部門以外的信息應及時了解，目前部門之間的協作沒有問題，就是對財務暫時沒用或是不相關的信息、知識沒有主動與其他部門進行溝通、了解，到用時都不知該找誰;另外和公司領導的溝通還存在問題，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時很被動。

二、鑒于工作中存在的幾個問題以及個人的一些想法，計劃在20xx年的工作中重點應在以下問題幾個方面進行改進、提高：

1.在做好日常會計核算工作的基礎上，還是要不斷學習業務知識，針對自己的薄弱環節有的放失;同時向其他公司做的好的財務主管學習好的管理、經驗，提高自身的綜合管理能力。積極參與企業的經營活動，加強事前了解，掌握經營活動的第一手資料，加強預測、分析工作，按照集團公司要求，認真做好財務計劃工作。在日常工作中按照財務計劃，監督企業對資金進行合理、有效地使用，使企業效益最大化。在實際經營活動中發生與計劃數較大差異時，及時與領導溝通，分析查找原因，根據差異及其產生原因采取行動或糾正偏差，或調整已有計劃，同時也為日后的計劃安排積累經驗。

2.力求會計核算工作的規范化、制度化

按照財政部《會計工作基礎規范》和《大華集團財務管理制度》的要求，做好日常會計核算工作。只有按照《工作規范》、《財務制度》做好日常會計核算工作，做好財務工作分析的基礎工作，才能為領導提供真實有效的、具有參考價值的財務分析及決策依據。也爭取在大華集團被評為財務信用a類企業之后，陽城公司也能盡早獲得這一榮譽。

3.做深、做細日常財務管理工作

在接下來的一年，我計劃多花一些時間，多研究研究財務軟件及銷售軟件中的功能模塊，盡可能使現有的功能得到充分利用，讓陽城的財務管理工作更上一個臺階，起到真正的控制、管理作用。

4.不斷吸取新的知識，完善自身的知識結構，提高政策水平

對財務知識以外的與房地產業、建筑業有關的知識掌握不夠，有時也會影響到自己的財務工作。所以在平時，除了加強自身的學習外，要多向其他部門的同事請教，尤其在工作中碰到非財務專業的業務事項時，不能單以自己的理解，應在徹底搞清楚之后，進行處理。

5.加強內、外部的溝通，搜集有關信息

在新的一年中，對內需要財務和各部門之間經常進行溝通，形成一種聯動效應，對企業的各種信息作一個動態的掌握，對不同時期的各種信息資料不斷更新，掌握每一項目的進展、最新的信息。對外加強與地方財稅部門之間的聯系，及時掌握有關政策信息，既依法納稅又合理避稅，為企業合法經營做好參謀。

除了我們自身的努力外，給集團財務部提兩點建議：

首先，從集團外部請老師，針對我們工作中共同的弱點，舉辦一些專題講座、培訓，關鍵是理論在實踐中如何運用，如何提高財務管理水平。另外，也經常組織一些內部的學習交流，把先進的管理經驗讓我們大家學習、分享。

其次，對于公司財務制度，是否能夠也給項目公司的領導及部門經理進行學習，讓他們認為必須按制度進行管理，如何按制度進行管理，否則，僅僅財務上對他們進行要求執行起來太難。

最后，在今后的工作中，希望領導能一如既往地大力支持財務工作，我也會在工作中盡我所能，不遺余力地作好財務工作。

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? 門衛年終工作計劃 ?

一、

門衛工作是一個重要而艱巨的任務，在如今的社會，保證單位的安全和秩序是至關重要的。門衛是單位的第一道把關，他們要負責來訪者的登記、車輛的管理以及保護單位的人員和財產安全。為了充分發揮門衛工作的作用，我制定了以下詳細且生動的門衛工作計劃。

二、工作時間安排

1. 上班時間：根據單位的工作時間，門衛應提前15分鐘到崗，負責打開大門，并準備好相關的登記材料。

2. 下班時間：門衛應按照單位的規定準時下班，但要確保后續門崗的安全工作不受任何影響，必要時可以與下班的門衛進行交接班。

三、來訪者登記

1. 來訪者信息登記：門衛應向每一位來訪者提供登記本，并仔細核對身份證明文件，確保登記信息的準確性。

2. 來訪事由記錄：門衛應根據來訪者的口述，詳細記錄來訪事由，包括來訪者的個人信息、拜訪對象、拜訪目的等，以備將來查詢。

3. 來訪者通行證辦理：對于長期來訪的客戶或重要訪客，門衛應負責辦理通行證，并及時更新信息，確保通行證的有效性。

四、車輛管理

1. 車輛登記：進出單位大門的車輛必須在門衛登記簿上進行記錄，包括車輛牌照號碼、車主姓名、車輛品牌和顏色等信息。

2. 車輛查驗：門衛在進出車輛時，應認真檢查車輛內外情況，確保沒有可疑物品或危險品，如有需要，可借助安全設備進行檢查。

3. 車輛安排：對于來訪者的車輛，門衛應按照單位的規定進行停放指引，確保車輛不影響單位的正常運行，并能夠方便查看和監控。

五、安全防護措施

1. 緊急處理措施：門衛應掌握應急處理流程，能夠迅速響應緊急情況，如火災、突發事件等，有能力疏散人員，并及時報警。

2. 巡邏防控：門衛應定期進行巡邏，特別是單位周邊環境的安全檢查，防止出現威脅單位安全的因素，如盜竊、破壞等。

3. 安全設備維護：門衛應定期檢查和維護大門的安全設備，如監控攝像頭、門禁系統、報警器等，確保其正常運行和有效性。

六、與其他部門的合作

1. 與保安部門的協作：門衛應與保安部門密切合作，互相協調，共同維護單位的安全和秩序。

2. 與單位內部部門的配合：門衛應與各部門保持密切聯系，有效溝通，了解重要事件和事務，并及時提供相關支持和協助。

七、工作總結與改進

1. 工作每月，門衛應進行工作總結，總結工作中的亮點和問題，并制定下個月的工作計劃。

2. 工作改進：門衛應根據總結的情況，針對存在的問題制定改進措施，并與相關部門一起協作，共同解決問題，提高門衛工作效率和質量。

八、結語

門衛工作計劃是門衛工作的重要組成部分，它是管理和規范門衛工作的重要依據。通過制定詳細且生動的工作計劃，門衛可以更好地開展工作，提高門衛工作的質量和效率，為單位的安全和秩序做出重要貢獻。同時，門衛還應根據實際情況持續改進工作，不斷提升自身能力和責任感，為單位的發展做出更大的貢獻。

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