個人年終z作思想總結（必備十六篇）_個人年終z作思想總結

個人年終z作思想總結（必備十六篇）。

? 個人年終z作思想總結 ?

20xx年，我局黨組在區委、區政府的正確領導和市國土資源局的精心指導下，把提高國土資源隊伍整體素質放在工作的首位，堅持改進作風、搞好服務、提高工作水平，充分發揮集體的聰明才智，不斷加大隊伍建設力度，通過重點開展各項教育活動，使隊伍凝聚力、向心力、業務能力大大增強，隊伍整體素質得到大幅度提高，較圓滿地完成了全年思想政治工作任務。

按照思想政治工作要求，一年來，我局干部職工不論是在“黨的先進性教育”活動中，還是在平時的工作之余，都不忘理論學習的重要性。通過集中學習與自學、導讀與討論、讀原文與談體會相結合等形式，認真學習了“三個代表”重要思想、黨的十六大會議精神等一系列重要講話和文件。

根據不同時期干部職工的思想狀況，我局還有針對性地組織職工開展各種形式的學習教育活動。此外，我局還積極動員全體干部職工參加各種形式的學習，如動員職工參加自學考試、函授學習等。通過多種途徑的系統學習，全體干部職工進一步強化了政治意識，認清了當前形勢，增強了政治敏銳性和政治鑒別力，從而把思想和行動統一到了“三個代表”的高度上來，既充分保持了我局黨員隊伍的先進性和純潔性，又使隊伍始終保持了高昂的斗志和積極向上的狀態。

“火車跑得快，全靠車頭帶”。局領導班子本著克己奉公的原則，一心為隊伍爭先動腦子，為部門工作創優出點子。一是狠抓班子的自身建設。認真貫徹民主集中制。進行局黨組中心組學習、召開黨組會議和班子民主生活。會上，黨組成員能密切協調、集思廣益，堅持少數服從多數的原則，一經會議決定的事情，班子成員能雷厲風行、不折不扣地執行。充分利用考察成果，把一批政治素質高、工作實績大、群眾反映好的干部職工調整到重要崗位。

在黨的組織建設中，局黨組通過發揚黨員先鋒模范帶頭作用，并加強黨組織建設，有效促進了隊伍建設和各項業務工作的圓滿完成。

為抓好全體干部職工思想政治工作，按照區委、區政府的統一安排，我局成立了以黨組書記、局長江濤為組長，副局長劉訓琦、紀檢組長王代容為副組長的思想政治工作領導小組，為使思想政治工作扎實開展并取得實效，以保證學習不圖形式、不走過場，我局制訂了思想政治工作學習制度，對全局干部職工提出了明確要求。

組織全體干部職工進行時事政治的學習教育，并請熟悉各項國土資源業務的才能同志出任老師，為我局的新老同志進行相關的業務知識培訓。使全局干部職工思想素質和業務素質都得到有效提升。

實踐證明，職工思想政治教育活動是我局隊伍形象工程建設的又一個重要的里程碑。今年以來，在我局隊伍建設過程中，群眾測評的滿意率更高了、嚴格執法的更多了、熱情服務的更多了、爭先創優的更多了。

今年，我局在進行干部職工思想政治教育的同時，還進一步加強了與干部職工的思想交流，打造“凝聚力”工程。

1、關注職工思想動態。定期開展交心、談心活動，廣泛聽取群眾意見，尊重干部職工對局內各項事務的知情權、參與權、選擇權和監督權，營造干部職工有話方便說，有意見隨時提，心情舒暢、生動活潑的民主氛圍。

2、關心職工工作及生活。認真解決干部職工在工作中的難題，著力改善工作條件，創造安全、整潔、優美的工作環境。積極開展文體活動，培養科學文明的工作生活方式，促進干部職工的身心健康。積極幫助干部職工解決生活中的實際困難。

1、支助貧困學生。今年，我局又資助楊柳鎮翻身村貧困學生黃莉茗，“友愛、互助、勤奮、向上”是我局多年來一直倡導的風尚，也是全體黨員干部的精神追求。這種精神追求變成了資助貧困學生、關心貧困兒童成長的具體行動。在開展支且貧困學生的同時，也讓我局干部職工及子女深受教育，使他們懂得珍惜自己的生活，努力學習，關心他人。

2、資助困難群眾。今年四月，我局在“保持共產黨員先進性”旗幟的號召下，由局黨組書記、局長江濤帶領，放下手中繁忙的公務，深入基層，實地調研和解決群眾的困難。共走訪了“聯幫戶”6戶，具體了解了群眾的困難，給困難群眾指點致富經，并認真聽取了群眾對國土資源管理的意

20思想政治工作總結20度思想政治工作總結見和建議，對我黨“立黨為公、執政為民”等話題與群眾進行了座談和深入細致的交流。

今后我局將堅持與時俱進，著眼于新形勢新任務，深刻分析隊伍現狀，把隊伍的思想作風建設擺在第一位，使我局的政治思想工作再上一個新臺階。

一、 本人堅決擁護共產主義事業，熱愛黨，熱愛人民，堅決擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，堅持改革開放，堅持以“三個代表”的重要思想為準則，努力踐行科學發展觀，堅決擁護黨的方針政策。自覺閱讀黨報、黨刊，時刻接受黨的知識教育。

在教育工作中，我堅持黨的教育方針，愛崗敬業，任勞任怨，辛勤耕耘于三尺講臺。服從學校領導對工作的安排，顧全大局，不計較個人得失。在生活中，我團結同志，互助互愛，密切配合，從不拉幫結派，虛心向同行請教，關心同志的疾苦，深受同事和領導的好評。

在工作中，我熱愛人民的教育事業，對教育事業有著飽滿的熱情和濃厚的興趣。熱愛學生，誨人不倦，尊重學生的人格，從不歧視學困生和弱智兒童，對學生一視同仁，相信每個學生的能力，注重學生的個性發展。視生如子，嚴教寬待，為人師表，以身作則，率先垂范。凡是要求學生做到的，我首先做到，以自己的模范品行來教育和熏陶學生。

尊重學生對教師的意見，不以“自我為中心”為轉移，在學生心目中樹立了很高的威性，得到了學生的愛戴，受到了家長的好評，博得了領導和同行們的認可。在教學中，我還注意挖掘教材中的思想教育內容，時刻讓學生受到愛祖國，愛人民，愛科學的教育。真正做到既教書又育人。

二.政治思想 自工作以來始終堅定不移地堅持四項基本原則，努力學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論。熱愛祖國，熱愛人民，擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業。在教育工作中認真貫徹執行黨的教育方針，積極參加政治學習。在學習中不斷從書本中吸納政治營養，從討論中提升認識水平。

所以，本人具備講政治、講正氣、講學習的高度政治覺悟;有服從組織的工作安排，為黨的教育事業貢獻而無怨無悔的行動;有與同事團結協作共同奮斗的團隊精神;在一年的教學生涯里遵紀守法、教書育人、處處事事不失人師的表率作用。新的教育形式不允許我們在課堂上重復講書，我們必須具有先進的教育觀念，才能適應教育的`發展，所以我不但注重集體的政治理論學習，還注意從書本中汲取營養，認真體會新形勢下怎樣做一名合格的人民教師。從而使自己具備一個人民教師應該具備的政治素養和認識水平。

我生活在一個團結、充滿激情的教師群體氛圍中。尊敬的領導熱情的教師和活波可愛的學生讓我感到了大家庭般的溫暖，在這樣的校園環境中，舒心的工作學習著，適應著教育教學的改革，在工作中不斷進取。下面，我就從以下幾個方面，對任現職以來的個人工作情況做一個簡單的總結。

自12月履行小學一級教師職務以來，我始終堅定不移地堅持四項基本原則，努力學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論。熱愛祖國，熱愛人民，擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業。在教育工作中認真貫徹執行黨的教育方針，積極參加政治學習。在學習中不但從書本中吸納政治營養，從討論中提升認識水平，并做了大量的政治學習筆記，寫了大量的學習心得體會。所以，本人具備講政治、講正氣、講學習的高度政治覺悟;有服從組織的工作安排，兢兢業業扎根在農村踏實工作，為黨的教育事業無怨無悔的行動;有與同事團結協作共同奮斗的團隊精神;遵紀守法、教書育人、處處事事不失人師的表率作用。新的教育形式不允許我們在課堂上重復講書，我們必須具有先進的教育觀念，才能適應教育的發展，所以我不但注重集體的政治理論學習，還注意從書本中汲取營養，認真體會新形勢下怎樣做一名合格的人民教師。從而使自己具備一個人民教師應該具備的政治素養和認識水平。

自月履現職以來，我擔任小學語文教學工作，工作中我始終以教學質量為中心，教學質量是學生的生命線，為了上好課，我做了下面的工作：

1.認真做好課前的準備。課前準備包括教師的知識儲備，教學方法的儲備，語言以及文字書寫等等方面的技能儲備。這就 “十年磨一劍”“今日把示君”之所謂也。

2.認真鉆研教材，對教材的基本思想、每句話、每個字都弄清楚，了解教材的結構，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，知道應補充哪些資料，怎樣才能教好。

3.了解學生原有的知識技能及質量，他們的興趣、需要、學習方法及習慣，學習新知識可能會有哪些困難，采取相應的預防措施。

4.考慮教法，解決如何把已掌握的教材知識傳授給學生，包括如何組織教材、如何安排每節課的活動。

5. 組織好課堂教學，關注全體學生，注意信息反饋，調動學生的有意注意，使其保持相對穩定性，同時，激發學生的情感，使他們產生愉悅的心境，創造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明了，課堂提問面向全體學生，注意引發學生學習的興趣，課堂上講練結合，布置好家庭作業，作業少而精，盡量減輕學生的課業負擔。

6.認真做好課后的輔導工作。要提高教學質量，做好課后輔導工作是必不可少的一個重要環節。小學生愛動、好玩，缺乏行為的自控能力，經常不能按時完成作業，有的學生甚至還抄襲作業。

針對種種問題，就要抓好學生的思想教育，并使這一工作貫徹到對學生的學習指導中去。還要做好對學生學習的輔導和幫助工作。尤其在潛質生的轉化上，對潛質生努力做到從友善開始，比如，握握他的手，摸摸他的頭，或幫助整理衣服。我知道,所有的人都渴望得到別人的理解和尊重，所以，和他們交談時，我盡量從贊美著手或對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重，還有在批評學生之前，先談談自己工作的不足。

? 個人年終z作思想總結 ?

本人**，**俱樂部總經理兼***大酒店總經理，在peter董事長及達聲總部的領導下，率領兩酒店全體員工完成總公司制定的各項經營、管理指標，共同提高酒店的服務質量、管理水平和經濟效益?，F就20xx年度的工作匯報如下：

一、確立酒店的經營計劃發展規劃及經營方針，制定酒店的經營管理目標，并指揮實施。

格蘭德假日俱樂部自開業以來，受諸方面因素影響，經營情況不容樂觀，制定20xx年度發展規劃及經營方針即是圍繞著改善經營狀況進行的，20xx年基本確定俱樂部以中餐、西餐、客房三大營業點為重點，輔以會所、泳池等配套設施，加強營銷，細化服務，提高出品，從而提高酒店整體盈利能力為酒店基本經營方針。

20xx年度俱樂部原計劃收入為3709.04萬元，實際收入為2329.65萬元，完成率為62.81%。剔除中餐收入影響，俱樂部計劃收入為1613.40元，實際收入為1648.69元，完成率為102.19%。其中西餐計劃收入為401萬元，實際收入為436.29萬元，完成率為108.8%，客房計劃收入為1186萬元，實際完成1145萬元，完成率為96.5%。

為推動住房，帶動消費，俱樂部在經營方面主要采取以下措施保證經營持續增長：

1、對住房客人增設了免費的游泳項目，對商務客房推出了每月住房累計滿五間贈送泳票一張的優惠活動，以此激勵商務公司的訂房并對新開業的游泳池起宣傳推廣作用。

2、針對6月下旬的住房預售低，實行對散客和商務住房贈送早餐，對旅行社調低周末價來吸引住客。

3、把西餐廳定位成華強北至高觀景的中高檔西餐廳，細化服務，加強出品。抓住五一黃金周契機，自5月1日起，對西餐廳再一次調價，將自助餐午餐價格上調至58元/位，同時新推出下午茶項目。

4、俱樂部經營未達目標，主要原因為中餐收入與計劃相距過遠。下半年中餐情形極不容樂觀，在達聲股份公司決策下，于9月11日宣布停業。意味著俱樂部擺脫中餐束縛，輕裝上陣，扭虧目標指日可待。

5、指導制定策劃中西方節日活動，實現創收高峰。

二、主持制定和完善酒店各項規章制度，建立健全內部組織系統，協調各部門關系，建立內部合理而有效的運行機制。

為使酒店的日常運作逐步納入到工作有計劃、有指導、有跟蹤、有總結的管理系統中去，有效地將計劃性工作和應急性工作密切結合起來，建立明確的工作目標，要求各部門建立計劃性的工作制度，通過每月總結、計劃，對各項工作有計劃、有落實，按計劃步驟予以實施。建立每月工作匯報制度，通過對工作的完成情況，對各部門負責人予以考評。

酒店成立之初，各項制度未健全完善，制度的完善及各項工作程序的確立需在長期大量的實踐中方能逐步完成。因此，制度的建立也是一項長期復雜的工作。現該部分工作已基本完成，俱樂部各項崗位程序及流程已制定。 酒店管理的規范化、制度化建設是酒店發展的基礎,酒店管理層自20xx年年初開始，即對酒店整體規范與標準作明確規定，相繼出臺了相關程序化、規范化管理文件。

在目標考核方面，一方面按照已出臺的考核實施辦法進行考核，另一方面每月每季度召開上月/季度

。為此，俱樂部在20xx年度開展了大量的培訓工作，要求各部門每月制訂培訓計劃，以第二季度為例，累計培訓時間為242.5小時，其中四月份為101.5小時，五月份為67.5小時，六月份為73.5小時。部門平均培訓課程在6節/月，人均月平均培訓課時約8小時，接近優秀企業培訓課時指數的中上水平。

酒店初步建立了統一的培訓師制度，人力資源部加強了對基礎培訓師的能力指導訓練，集中組織了“培訓技能實踐課程”和一些基礎的管理知識和專業知識課程。加大培訓考試的力度，組織編制西餐、前廳、管家、財務收銀等部門各崗位試卷共12份。為將來實行各崗位轉正、調職、晉升等考核打下基礎。

六、發動廣大員工群策群力，搞好民主管理工作；關心員工生活，不斷改善員工的工作、生活條件。

1、設立總經理信箱，建立起員工與總經理溝通的渠道?？偨浝硇畔湓O立以來，俱樂部全年共接到了以下幾方面的共投訴12件（見下圖）： 針對員工提及的工服問題，當即要求管家部訂制工程部夏天制服。

針對對個別部門、員工的投訴及員工申訴，酒店立即開展調查，及時清理不合格人員。

針對員工普遍反映伙食差、上下班不方便等意見，俱樂部采取了以下措施：

首先，及時調整了員工宿舍，將員工宿舍由車程半小時到達的蓮塘搬至上步工業區，目前員工上下班只需步行十分鐘，不受班車時間限制，員工休息得到了充分保障，獲得員工充分肯定。

其次，員工伙食也是較為突出的一個問題。原承包給正和豐餐廳，為追求利潤最大化，該餐廳提供給員工的大多為售賣區剩余積壓的食物，不僅味道差，甚至出現變質食物，員工普遍反映吃不飽、吃不好，工作情緒受影響，也是員工流失率高的原因之一。為改變此狀況，俱樂部領導層經商議，決定在26樓辦公區自行開辦員工餐，自12月6日開餐以來，由于食物干凈衛生、味道可口，得到了員工的一致好評。

再次，針對今年以來深圳市特區對勞動法的執法力度的不斷加強，俱樂部加強了員工用工手續和勞動合同的管理，并按照相關法規給每個員工購買社會保險。這樣雖然會造成工資成本的小幅度提高，但對于提高員工歸屬感、避免潛在的法律風險也起到了不可估量的作用。

通過以上措施的實施，可以看到俱樂部的人員流動率在12月份達到了最低，僅為4%。并逐漸建立了一條快捷有效的員工與總經理溝通的渠道。

2、根據已有條件盡可能開展員工文化活動，分部門組織員工至大梅沙、梧桐山活動、召開員工茶話會等，增強企業凝聚力。每月召開員工生日會，以大家庭的形式為當月生日員工慶賀，給予誠心的祝福，增強員工的歸屬感。

3、定期編制出版酒店內刊《格蘭德之窗》，按月更新員工宣傳櫥窗，建立酒店與員工溝通的橋梁。

?廈門亞洲海灣大酒店

20xx年7月14日，受王賓董事長及達聲總部領導的委派，本人負責廈門亞洲海灣大酒店籌建工作，由于前期遺留問題較多，各項工作處于停頓狀態。為使工作順利進入狀態，本人主要開展以下幾方面工作：

一、解決前期工程遺留問題，組織圖紙會審，重新確定思路，加快主體工程建設，目前各項工程處于收尾階段。

由于前期人員變動及部分合作商溝通不暢，各項主體陷入癱瘓狀態，工地停工，員工情緒動蕩。在此情形下，本人意識到只有立即解決前期遺留問題，加快主體建設，才能推動籌建工作的進展，穩定民心。在王賓董事長及總公司領導的支持下，本人組織人員進行圖紙會審，重新確定思路，解除不合作裝飾公司合約，吸引有實力、有資質、有經驗承建商共同合作，現已

完成以下幾項主體工程： 1、弱電工程：電話線、視頻線、網絡線鋪設；消控室和總機房靜電地板項目。有線電線設施完成90%。目前唯有衛星接收系統項目處于洽談中。

2、設備工程：完成空調主機安裝、水泵安裝、鍋爐、別墅熱水器的安裝。目前未完成項目有電源、煤氣設備。

3、裝修工程：完成別墅外墻油漆及90%別墅裝修；主樓裝修完成90%（包括水、電、地、墻、天花）；酒店外墻大理石完成80%。

4、其它工程：完成外圍欄、別墅中間藝術長廊、酒店廣場、店標石。園林工程、海邊休閑涼亭完成90%；酒店停車場完成90%；酒店噴水池完成90%；草地照明完成90%；

二、廣布信息，開展各類招標活動，對各類設備、用品、材料選樣及機器設備選型，并簽定合約

在上述主體工程如火如荼進行同時，各類設備、用品及材料選樣及機器設備的選型也緊鑼密鼓地開展。在與王賓董事長及合作方相關領導溝通下、輔以自身多年酒店行業經驗，進行選樣定型。在供貨商的選定上，采取招標辦法，在招標過程中，嚴格堅持了公正、合法、平等競爭、誠實信用的原則，堅持了資格審查，實地考察，小組審議，上報批準的工作程序與供貨商簽定合約。目前中央空調、廚房設備、綠化工程、燃氣工程、客房門鎖、清潔機器、員工服裝、客房用品等一系列合同已簽定，共計合約50份，合同總額達1802.6萬元。（附已簽合同明細表） 三、確立人員編制、架構，分步有序進行人員招聘，保證人員儲備，加強人員培訓

20xx年8月，酒店確立全體人員編制為307人。結合酒店特點搭建組織架構，制定人員工資標準體系。目前亞洲海灣大酒店確立為總經理領導下的各部門相互分工合作的有機整體。在人員的招聘上，為確保各項工作高效進行，節約控制人力成本，海灣大酒店采取分步有序，逐步到位的辦法進行人員的招聘。對于職位缺口較大的部門，采取了多種的招聘方法來盡快補足，除了人才市場招聘、勞動力市場招聘外，還通過網上發布招聘信息，請勞動職業介紹所幫忙發布信息和推薦人員，通過勞動局關系和同行協助尋找和推薦酒店所需的人才等方式，目前酒店到職人員共222人，主要為：行政辦7人，財務部28人，前廳部32人，管家部36人，餐飲部36人，營銷推廣部9人，人力資源部5人，廚房31人，采購部3人，工程部10人，保安部25人。以上數據未包含05年元旦后入職的部分員工和已經落實的四十名實習生。

目前與與酒店簽定“校企合作協議”的大中專院校有“天津商學院”、“廈門南洋學院”和“海峽工貿學?！钡热?。實習期從20xx年1月3日至20xx年6月30日止。本批實習生都是經過人力資源部挑選和相關部門面試，從中挑選的，基本上都達到了酒店培訓的要求。在所有實習生入店實習后，人力資源部除了作好完善的食宿、津貼及工作安排外，還將與每位實習生簽定“實習協議”，用以保證我們酒店實習生的穩定性。現在南洋學院和海峽工貿的學生已經來我酒店開始實習了。酒店現有的員工人數已經達到編制（307人）的85%左右，已經能夠保證酒店試營業的員工數量，除了管家、餐飲和工程等三個部門因酒店是逐步開業而不需要按編制全部到位外，其他部門的員工均已達到部門人員總數的96%以上。接下來，由于已經臨近年關，人力資源部主要通過知會同行，了解過后一些高星級酒店欲跳槽的人員的去向，為我們酒店所需人員做好后備人選。

為了能夠跟上酒店進行試營業時新入店員工的培訓，海灣大酒店著手開展了兩次共八節培訓課，對所有已入店員工進行系統的培訓，培訓內容涉及：酒店軟件和硬件的介紹、酒店的儀容儀表規范、禮貌禮儀的重要性、酒店英文、個人素養、職業道德、消防安全知識及全員銷售技巧等，不僅從全方位加強了員工對酒店的認識和拓展知識面，也大大提高了員工的工作積極性。

四、規范管理，完成建章立制，實現辦公電子化

經過近半年的努力，亞洲海灣大酒店已制定一套比較完整的管理制度、崗位責任制以及操作流程。全面完成中餐、西餐、大堂吧的標準成本菜單核算。全面清查酒店資產，建立一套完整的資產實物臺帳及制度，保證酒店資產的安全。完成財務后臺電腦軟件的初始化工作，保證電腦建帳使用的穩定性。

五、確立市場定位，加強營銷推廣。

? 個人年終z作思想總結 ?

伴著時光，數著日歷，曾經滿懷憧憬的20xx年即將過去，特此留書一封，紀念也好，總結也罷，砥礪著前行中的自己。

現在的你，是伏案桌頭，書寫著20xx的年終總結，還是忙碌在大街小巷，沖擊著年底的業績，還是忙著應酬，感謝著這一年帶給你榮譽的各位領導，還是陪伴家人，度過著20xx的最后時光。

或許你還未察覺，或許你刻意回避，但街頭巷尾艷紅的標語，購物中心的優惠感激，各大媒體的年終匯總，手機APP的個性統計，都或多或少，或早或晚，在提醒著你，20xx至此即將逝去。

時光的流逝未必傷感，因為它留下了，印證了，積累了，總結了，收獲了，體會了你這一年的經歷。

你是否還記得當初設定的夢想，你是否還記得當初簽訂的業績，你是否還記得當初錨定的目標，你是否還記得當初你寫在微博、朋友圈的期許。。。。

打開手機，翻閱“千山萬里”，終于找到20xx年1月1日發送的那條信息，是祝福，是期盼，是鼓勵，是等待，是放假時的小開心，是實現20xx的大驚喜，無論是怎樣，都好好感謝一下自己，畢竟過去的一年不易，心疼下依然堅持的自己。

或許現在的你還在糾結，未來路會向何方。

或許現在的你躊躇滿志，打拼下一個高地。

或許現在的你心滿意足，得到上天的回饋。

或許現在的你稍有傷感，總覺得時運不濟。

沒關系，喜也好，悲也好，過去的即將過去，改變的已然改變，學會面對，學會堅強，時光總會讓人選擇記憶那些快樂的，遺忘那些悲傷的，成長本就是個過程，一切重在參與。

這一年下來，要好好感激陪伴在你身邊的人們，他們為你分享了快樂，為你分擔了壓力，為你出謀劃策規劃未來，為你出資建設塑造自己，為你盡了孝道關懷長輩，為你日夜難眠難平思緒。

總結下，一年中誰是那個只為你電話不斷的話癆，一年中誰是那個只為你甘心貧苦的知己，一年中誰是那個只為你提心吊膽的伙伴，一年終誰是那個只為你興高采烈的傻瓜。

當初出發時，你覺得孤身一人，毫無牽掛，現如今，你是否感受到心有所思，有了自己的惦記。成長就是不斷的把有些事，有些人裝進心里，并一直期盼下去。

現在的你若是還在猶豫，不要擔心，因為你已經歷這一年，會更加成熟。

現在的你若是病痛在身，不要擔心，因為你已經歷這一年，會更加堅強。

現在的你若是壓力山大，不要擔心，因為你已經歷這一年，會更加干練。

現在的你若是患得患失，不要擔心，因為你已經歷這一年，會更加穩重。

當然，現在的你若是心滿意足，干勁滿滿，那么認可一下自己，未來已來，你已把握這時代賜予你的機遇。

年終歲尾，還是要好好的期待一下已經等候一旁的 20xx，他即將迎來與你的初次相遇。

20xx，期望自己的眼界再開闊一些，工作中觸類旁通，舉一反三，多汲取優秀的經驗，多聽取工作中的建議，要堅持自我學習，終身修行，學會自我定位，找準未來發展的軌跡；

20xx，期望自己的選擇能更睿智一些，不但要考慮到眼前的難處，還要著眼于將來事情的發展，不但要只為自己考慮，還要關心下身邊人，全心全意為自己的選擇負責，時刻關注事情的進展，勿忘初衷，始終如一；

20xx，期望自己的奮斗在豐富一些，機遇有時候是需要創造的，做好準備只是迎接它的前提，你的目標要在方方面面，健康的塑造，能力的提升，工作的效率，家庭的和睦，孩子的未來，成績的穩定，林林總總，都需要付出時間與精力；

20xx，期望自己的關心能更全面一些，生活中的陋習要改，漠視的三觀要掰，關注人的難處要想，經濟的收入要提，以前老說的代溝分歧，需要溝通，以前的老說的放棄，需要珍惜。雖說人無完人，不能樣樣優秀，但凡事盡心竭力，也是自己應當追求的真諦。

拜拜~20xx，你好~20xx,無論你們如何匆匆而過，我都會是那個始終奮斗在路上的自己??！

? 個人年終z作思想總結 ?

時間過得真快，轉眼間又到了年底，回顧二零xx，有成功、有失敗，有付出、有收獲，有驚喜、有失落。下面我就將自己一年來的工作、生活、人際交往等作一個簡單的總結。

一、工作總體有聲有色

從年初x月份到x月份這段時間，主要是在主城xxxx區對污水管道的建設，由于那邊地勢險要，施工難度較大，設備很難進場，特別是電力供應難度較大，原來計劃用電力帶空壓機做基礎不得不改變，后面不得不使用柴油機取代，由于施工七點到終點很長達x公里。而且要同時施工，加油要好幾個人來回跑，自己作為現場管理那是要必須完成的，又是早上還得很早去發動機器，工人們大都去得比較早，一般情況大概x點起床，一直到晚上x點才算結束，所以感覺挺累的，有時候連晚飯都不想吃就睡覺了，深夜還得起來去看一下工地上的機器設備是否有丟失等情況，畢竟有好幾萬的設備在工地上，還有就是材料的準備也挺難，因為施工點在一段斜坡上，所以準備材料的一車一車的推，一個不小心連車帶人就會被翻下斜坡，唉，想起還有點心驚膽戰，不過我沒有出現過這樣的情況，因為我有基礎啊。一直施工到x月底結束。

x月x號我們就轉場到了x家，這是今年第x個工地——建設x家公租房。我們一共簽下了x棟樓的基礎建設，耗時達x年之久，這也是我從部隊回來接觸工地建設時間最長的，總產值x百余萬元，中途有x個月到xxxx集團的廠房修建，但最終合同沒有談攏等問題沒有做成。這是唯一失敗。

二、生活豐富多彩

生活中的我很隨性、也很隨意，有時跟朋友、同學、戰友一起到過酒吧、KTV、路邊大排檔、燒烤攤喝酒、唱歌、吃東西，還是很快樂的，有時也參加一些酒會、生日、結婚宴請等，有時也和家里人打打牌、聊聊天等。

三，人際交往廣

在人際交往方面我用一個典故來形容我；那就是“韓信點兵，多多益善”

不足之處

（一）工作中的有時很情緒化、沖動、急躁始終是我致命的弱點。

（二）生活美中不足

生活唯一的遺憾就是自己在感情方面還是一張白紙。

以上是我針對自己的一個簡單且必要的總結。

來年規劃與期待；新的一年即將到來，規劃在我心中，我也信心百倍的期待，在克服自己身上缺點的同時，發揮自己的長處努力拼搏，我堅信自己一定能創造屬于自己的美好未來，相信自己———永不言敗。

? 個人年終z作思想總結 ?

時間一晃而過，彈指之間已走過20xx，過去的一年對我來說充滿喜悅和挑戰?；仡欉^去的時光，內心不禁感慨萬千。首先感謝公司高層對我工作的信任，將如此重要的工藝部交于我主導管理。自20xx年7月份接手工藝事務以來，我也一直本著學習的態度去工作，嚴格要求自己，這期間有苦也有樂，曾經也想過放棄，但最終還是挻過來了。

20xx年6月底前我還只是一名高工，負責內層壓合和噴錫工序，同時協助崔經理管理工藝內部日常事務。從7月份開始接手整個工藝部日常事務管理。使我的工作性質從一個點鋪開成一個面，因是從基層走過來的'，故對工藝人員的不良行為和管理上的弊端有比較清楚的認識和了解，對此還特制定《工藝部員工考核規范》。

回顧20xx展望20xx，昨天的我對后工序特別是綠油了解不夠；對工藝部整個部門事務了解不全面；考慮問題總是站在個人和部門的立場，沒有為公司的整體利益考慮。昨天過去的歷史，今天奮斗的起點，明天美好的未來。在領導的關心和同事們的支持下，使我的工作能力有了質的提升，但仍有不足，主要體現在：

1、工藝技術能力還有待提高，特別是后工序；

2、對工藝部文件了解還不夠全面；

3、遇事不夠冷靜，考慮問題還不夠細致和全面；

4、部門管理方面還沒有形成完善的制度；

針對自身的不足，在20xx年里將加強自身的學習，同時將帶領工藝部向學習性團隊轉型。計劃做以下改善：

1、制定所有工藝人員培訓和考核計劃；

2、每月組織所有工藝人員一起學習工藝文件；

3、要求所有工藝人員多向同行和供應商請教，并將各自學習所得借助內部一起學習工藝文件的機會傳授給所有工藝人員；

4、每月對各工藝人員的工作總結，通過演講的形式評選一名優秀的工程師，借此鍛煉工藝人員的溝通應變能力。

陽光是白晝的饋贈，露珠是黑夜的賜予，挫折是生活的禮物，失敗是成功的結晶。相信每分私下的努力，都會有倍增的回報，相信在工藝部全體人員的共同努力下，我們一定能成為公司所有團隊學習的榜樣。

一年之際在于春，一天之際在于晨。今年既將成為過去的歷史，新的一年既將來臨，部門的發展離不開公司的支持，公司的大環境會影響到部門的發展。對于公司的發展個人有以下建議：

A、組織架構方面

合并工藝部和生產部，統稱制造部，并將整個PCB流程分成三段，將其中的內外層AOI、E-T、FQC分給品質部管理，包裝分給計劃部管理。

優點：

1、節省人力成本；

2、避免管理區域太寬出現管理上的空洞和管理人員自身技術不精通，管理過于粗糙；

3、避免管理上扯皮的現象；

4、有利于實行管理人員的考評，優勝劣汰。

B、績效考核方面

我司現有的KPI考核在工資中的比例太小，起不到激勵作用，同時與生產效率和品質管控沒有完全掛溝，多數時候領導執行不夠堅決。建議加大考核份額在工資中的比例，并將與生產相關的所有人員（包括生產部、維修部、品質部、工藝部）全部納入考核范圍，同時圍繞生產制定詳細的規則，并將每個人的成績張貼在工序現場。

C、管理制度和權利方面

公司應制定明確的管理權利制度，規定不同管理級別各自不同的權利和職責?，F如今我司的管理亂象，下屬不太把上司放在眼里，經常能看到下屬頂撞上司，不按上司要求執行工作，不聽安排，其很大一部分原因是公司沒有給管理人員明確的權利。也就是說，下屬頂撞上司或不聽安排，上司不能給下屬帶來什么損失。反之，上司也不能給下屬爭取和帶來什么福利變化。

D、越級安排工作和匯報工作方面

我司很多領導喜歡跳過下屬，直接安排下下級工作，認為這樣來的直接，工作完成方面效果會明顯些，其實不然。個人認為弊大于利，其一，領導的直接下屬工作會寒心，認為他的上司不夠重視他的存在，后續即使他知道他的下屬在完成領導交給的工作不夠完善時，也不會出聲；其二，不利于體系的維護；其三，降低了直接下屬以后在他下屬心中的威性，不利于部門的管理。反之越級匯報工作如果不處理同樣存在類似問題。

E、員工心聲和合理化建議方面

建議公司設定總經理意見箱，讓員工心中的話能有機會道給公司高層聽，同時設置合理化建議箱，讓工作在一線的員工能參與到公司的建設中去，對其中被公司采納的建議公司應給予嘉獎。

? 個人年終z作思想總結 ?

在即將告別20xx年，進入20xx年之際，回顧過去，展望未來，心情不禁有些激動！首先，今年工作變動，從學校辭職來到公司上班，在領導的關照、理解和支持，同事們的友善和幫助，讓我很快地適應了工作，解決了工作中的各種難題。現就入職這半年重要工作情況總結如下：

一、虛心學習，努力工作，順利完成任務

從來公司之后，針對新的工作，不斷加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗。注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，如期完成工作任務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

從進入公司，在領導和同事的協助下，參與了多個項目。期間，負責了xxxx的項目，共同負責了xxx項目，參與了xxxx等工作，在工作過程中，積極溝通，盡力配合，盡量把工作做到更好。

二、不斷反省，及時總結，在工作中正確認識自己

1、端正態度，以積極的態度面對工作很重要

態度決定性格，性格決定思路，思路決定行動。所以，端正自己的工作態度是第一位的。這一年來，我一直保持著比較熱情的態度，不斷來認知這份工作，熟悉工作內容，對這份工作也越來越認可。這是一份涉及到多方面知識技能的工作，是一份有前途有價值的工作，是一份可以不斷提升自我的工作，我也會一直保持積極的態度，本著對工作認真、負責的心態，踏實地干好本職工作。

2、不斷加強團隊意識，端正合作態度

一人不成眾，獨木不成林；眾人一條心，黃土變成金。良好的團隊分工、協作共享可以產生“1+1>2”的協同效應。通過一年來的工作，更加意識到這份工作很需要團隊合作。這份工作涉及面廣，而每個人都有自己的長處和優點，只有充分合作才能產生更好的協同效應。所以，樹立自己的團隊意識和合作態度，積極溝通協作，互相協作，互補不足，工作才能更順利的進行。僅靠個人的力量是不夠的，需要大家心往一處想，勁往一處使，不計較個人得失，這樣才能把工作圓滿完成。

3、不斷加強學習意識，在工作中提升自己的專業能力

時代在進步，行業在發展。這半年來，意識到我們的工作具有很強的技術性和時效性，因此要時刻關注新的政策法規、行業及專業技術發展趨勢，緊跟十四五規劃和20xx遠景目標規劃，了解行業、專業新的動向，讓自己的思路緊跟政策、行業發展大方向十分重要。堅持在學中做做中學，不斷轉變自己的思路，提升自身技能。

4、樹立服務意識，增強溝通能力，提升自我抗壓能力

入職半年來，逐漸意識到我們從事的是智力服務的工作，就應該有服務意識。面對業主以及合作方，應該真誠、熱心、耐心，而耐心是很重要的也很基本的素養，需要不斷加強。面對業主，要做好服務，除了具備過強的專業技能之外，最核心的就是學會和業主溝通，掌握適當溝通的技巧，是做好服務的必備條件。再次，面對繁重的工作，在不斷探索、協作的基礎上，要加強自身的抗壓能力。

三、個人存在的缺點及問題

工作有成績，也存在不足。主要是加強業務知識學習和克服自身的缺點，今后要認真總結經驗，克服不足，把工作干好。

1、還需加強自身學習，提高自身能力。雖然有相關工作經驗，但真正從事項目編制及咨詢工作的時間并不長，還需要結合自身經驗尋找工作中的短板，盡快讓自己在工作中成長起來。比如對政策法規的學習還需加強，在專業技能方面還需不斷提升。

2、加強溝通。在和業主溝通方面，還需加強。提升自身的服務意識、溝通意識，加強合作與服務。在和同事之間也需要進一步溝通、協作。我能做到坦誠、寬容和信任，但在溝通方面還有些欠缺，有效溝通可以消除誤會，增進了解融洽關系，保證工作質量，提高工作效率，工作中有些問題往往就是因為沒有及時溝通引起的，以后工作中要與領導與同事加強溝通。

四、對以后的計劃和期望

1、努力做好本職工作。這半年來，工作基本順利完成，有收獲也有不足，通過反省和總結，在以后工作中，會盡量避免之前工作中的失誤，克服不足，在加強學習、注意溝通和合作的基礎上，力爭更高效的做好本職工作。

2、加強學習。加強自身學習，尤其是業務知識學習，改進工作方法，向周圍同事學習，不斷提高自身素質。業余時間，努力進行咨詢工程師職業資格考試復習，爭取盡快拿到咨詢工程師證書。

3、進一步提升團隊意識、加強溝通。有效溝通可以消除誤會，增進了解，融洽關系，增強合作，保證工作質量，提高工作效率，工作中有些問題往往就是因為沒有及時溝通引起的，以后工作中要與領導與同事、業主加強溝通。

最后還是感謝，感謝領導和同事的支持和幫助，在今后的工作中，我要不斷學習和積累經驗，做好溝通協調合作，盡職盡責地做好、配合好各項工作!

? 個人年終z作思想總結 ?

***和平解放開啟了***社會變革與文明進步的序幕，思想政治個人工作總結。60年來，***社會的發展跨越了上千年的歷史，***人民創造了人間奇跡。從表象看這是社會物質方面的巨變，從內層看則是社會成員思想的嬗變。一個社會的革故鼎新既要對社會制度進行變革，更要對人的思想意識進行除舊布新。60年來，黨在***開展的思想政治工作是***經濟社會發展非常重要的推動力。

思想政治工作奠定了社會制度跨越的思想基礎。1951年5月23日“十七條協議”簽訂，***實現和平解放。這一結果的實現主要是因為做通了***上層人士的工作。隨之，黨在***開始了符合邊疆少數民族特點的思想政治工作。1959年3月，以第十四世***為首的封建農奴主發動了武裝叛亂，中央人民政府命令駐藏部隊以及中共***工委邊平息叛亂邊進行***改革。駐藏人民解放軍和進藏工作人員以及參加革命工作的當地干部開展了發動群眾的工作，以廣泛的思想政治工作保證了***改革在廣大的農牧區、寺廟、城鎮以及邊境地區陸續開展和順利完成。通過思想政治工作，廣大的.***人民從認識解放軍到認識中國***，并選擇了跟黨走。在***改革期間，***迅速建立起各級黨團組織以及基層人民政權，建立起農牧民協會、寺廟管理委員會等新的社會組織，成為社會的新生力量，這是******改革的群眾基礎和社會思想基礎。

思想政治工作提供了經濟社會跨越的精神動力。從和平解放至今，***走出了一條超常規的跨越式發展道路。這種跨越式發展有中央的特殊關懷，有全國人民的無私支援，更需要有***各族人民的艱苦奮斗。60年來，黨從***的社會實際出發，通過大力發展教育文化事業，培養了大批有覺悟的社會主義建設者，他們不僅是有知識的勞動者，更是具有社會主義覺悟的新型社會成員，在***各行各業、各條戰線上發揮了骨干的作用，工作總結《思想政治個人工作總結》。60年來，通過黨的思想政治工作，調動了所有社會成員參加社會主義建設的積極性。社會成員被整體組織和發動起來，成為跨越式發展的動力所在，也是創造人間奇跡的力量所依。

思想政治工作成為了社會文明進步的根本保障。從和平解放起至今，***社會發展變化的最重要標志就是走進了現代文明。黨在***開展的思想政治工作，極大地調動了人民群眾改造世界包括改造自身的積極性。***各族人民用自己的雙手，在改造自然環境的同時，也改造了自己的主觀世界，歷經和平解放、***改革、自治區成立、社會主義改造、社會主義建設和改革開放等各個歷史階段，創建出一個嶄新的***，使***社會從黑暗走向光明，從落后走向進步，從貧窮走向富裕，從奴役走向***，從封閉走向開放。

思想政治工作是黨在***執政的重要內容，也是治藏方略的有機組成部分。黨在***60年來的思想政治工作積累了豐富的經驗，即始終堅持以正確的思想政治工作引導社會發展方向，始終堅持與中國和***的實際相結合，始終堅持原則性與靈活性相結合，始終堅持維護社會穩定與促進經濟社會發展相結合，始終堅持先進性與廣泛性相結合。在新世紀，***要實現全面建成小康社會和現代化目標，必須有強有力的思想政治工作作保障，而思想政治工作也務必實現發展創新。

當今思想政治工作呈現出多樣性、多元性和復雜性的特點，為了做好全體社會成員的思想政治工作，始終保持思想政治工作的正確方向，就必須以馬克思主義為指導創新思想政治工作。要確保思想政治工作始終在正確的軌道上發展和創新，并根據***社會發展實際創新思想政治工作的內容，堅持政治性、思想性、教育性與群眾性、廣泛性、普及性相結合，把黨和國家的要求轉變為社會成員的內在思想和外在行動。還要不斷拓展思想政治工作的方式方法，以人民群眾喜聞樂見的多種形式開展工作，貼近群眾的生活、工作、學習實際，增強效果。

要在文化大發展大繁榮中推進思想政治工作。當今時代，文化已成為社會發展的軟實力和巧實力，也是思想政治工作最有效的方法之一。思想政治工作要很好地借助文化這個平臺，將黨的思想政治工作的目標、任務、內容融入其中，潛移默化地對社會成員進行教育，從而取得事半功倍的效益。

抓現代媒體建設以增強思想政治工作功效。當今時代，新興媒體成為世界各國意識形態的重要工具，美國政要將之稱為“治國之器”。要高度重視現代媒體的建設工作，既推動媒體的技術發展，更發揮媒體在***引導、公眾教育、社會意識引領方面的特效功能，引導和掌控好各種媒體，使之成為黨的思想政治工作重要的平臺，占領意識形態的新陣地，取得思想政治工作的新成效。

? 個人年終z作思想總結 ?

今年以來，我局在縣委、縣政府正確領導下，緊緊圍繞貫徹新發展理念、貫徹省“3689”工作思路，充分發揮水務職能，在嚴格落實常態化疫情防控同時，不斷加快民生水利、生態水利建設步伐，積極推進河長制各項工作落實，不斷加強安全生產和信訪穩定等各項重點工作力度，推動了我縣水務事業更好更快發展，為縣域經濟社會發展，提供了堅強保障。

一、建設提速，年度目標穩步推進。

20xx年根據縣委縣政府指示精神，保質保量完成水利工程項目建設。

1、引調水工程配套與維護—李家岸-位山（潘莊）連通代莊引水渠防護工程，總投資1.19億元，該項目截至目前已完成投資的100%。

2、引調水工程配套與維護-李家岸引黃線路補充項目，總投資1762.85萬元，該項目截至目前已完成。

3、20xx年地下水超采綜合治理補充項目，投資1500萬元，項目正在緊張有序的施工中，截止目前已完成橋涵修建10座。

4、20xx年農村飲水工程維修養護項目，總投資175萬元，該項目截至目前已完成。

5、江水村村通項目已完工，江水試切換已全部完成。

6、20xx年農村飲水安全鞏固提升工程，總投資1.15億，目前設計招標已完成，正處于財政評審階段。下一步，財政評審完成后，我局將盡快組織施工招標工作。

二、優化舉措，務實推進河長制工作。

1、認真落實各級河長巡河制度。堅持落實村級河長每周不少于兩次巡河，鄉級河長每月不少于兩次巡河，縣級河長每兩個月不少于一次巡河，縣級總河長每季度不少于一次巡河要求，利用平臺認真做好巡河記錄，發現問題及時落實整改，不流于形式，不走過場，不留死角。及時協調解決縣域內水體治理工作中的問題，使河長制工作形成一種長效機制，順利推進。同時，縣河長辦定期采用提示卡、電話、短信等不同方式提醒各級河長巡河履職，有針對性的.對鄉級河長巡河情況進行督導，定期進行通報，使各級河長巡河制度得到有效落實。截至目前，縣級河長巡河117人次，鄉級河長巡河1346人次，村級河長巡河25501人次，縣級河長巡查發現問題17個，完成整改17個。

2、加強組織領導。把推行河長制作為推進生態文明建設重要舉措，切實加強組織領導，成立由一把手任組長，分管副職任副組長的“四亂”清理整治專班，狠抓責任落實。

3、持續深入推進河流“四亂”整治。按照“清存量、遏增量”的要求，縣河長辦深入推動亂占、亂采、亂堆、亂建和亂倒垃圾問題清理整治常態化，定期、不定期利用無人機和人工等方式，對我縣河道進行巡查，發現問題后根據屬地管理原則，對相關鄉鎮立即下達清理整治督辦通知，要求各鄉鎮根據問題類型，制定可行方案，明確整改期限，并對責任河流認真開展自查自糾，發現問題及時納入“四亂”臺賬清單。

三、擔當實干，積極做好防汛工作。

1、積極做好汛前各項準備工作。對全縣所有河道、橋、閘、涵、站、險工險段等水利工作逐一檢查，根據輕重緩急進行了調試、維護、治理。對所有防汛通訊設備進行了全面徹底的檢修，確保了通訊暢通。

2、做好應急機制建設。我們分別制定了《南皮縣防汛應急預案》、《水閘應急度汛預案》、《城市超標準洪水預案》等應急預案；為代莊閘所及寨子水利站儲備有搶險機具、物料，以備急需。

3、自7月23日漳衛南運河系泄洪以來，縣水務局取消休假，堅守崗位，組織專業技術人員，24小時不間斷駐守在漳衛新河和南運河大堤上，作為抗洪工作技術支撐。獲取、分析洪水信息。與上級水務部門和流域機構密切聯系，及時獲取漳衛新河、南運河上游重點水文站的洪水信息，整理、分析我縣水情。同時我局技術人員，利用GPS衛星定位工具，測量重點位置的高程，每天自測四次水位信息。并及時與各級領導及相關縣直部門、鄉鎮分享最新洪水信息，為及時作出應對措施提供有力的技術支持，確保了行洪安全。

4、建立日常巡查機制，河道工程管理責任到人。對于我縣的行洪河道南運河由南運河河道工程管理所負責日常管護；漳衛新河日常管護工作由宣南水利工程管理所負責；宣惠河由宣惠河河道工程管理所負責。水利管理站對河道堤防進行定期巡查，發現隱患及時處理，對破壞堤防的現象嚴厲查處。

四、從嚴管理，水資源治理工作不斷深入。

1、強化水資源管理，嚴格落實取水許可制度，做到取水有許可，用水有計量。嚴把用水總量控制紅線，實施計劃用水，對用水單位和個人下達年度用水計劃，嚴格控制用水總量和地下水開采，完成取水量1萬立方米以上非農取水計量設施安裝29處，實現規模取用水戶在線計量全覆蓋。強化農業灌溉地下水管控，申請辦理農業灌溉地下水取水許可證132個，農業灌溉用水采用“以電折水”核定水量。

2、有序推進取水井關停工作。編制了《南皮縣20xx-2022年取水井關停工作方案》，《方案》對南皮縣取水井基本情況、取水井關停原則、工作目標進行了闡述，明確了工作任務、實施步驟和保障措施，制定了南皮縣工業服務業、農村生活取水井關停明細表和取水井關停年度任務分解表。并組織各鄉鎮、開發區管委會及相關部門召開南皮縣取水井關停工作動員會議，重點部署、督導取水井關停工作進展，調度相關單位、鄉鎮，倒排工期、掛圖作戰，確保嚴格按照《滄州市取水井關停技術要求》按時完成取水井關停任務。

3、做好全社會節水工作。自《河北省節約用水條例》發布以來，我局積極行動，出動30人次，張貼宣傳節約用水條幅16條，節水宣傳海報200條，印發宣傳手冊3000本，同時組織人員進機關進社區進企業面對面宣傳等多種形式推動學習、貫徹、落實《河北省節約用水條例》，聯合縣科協、愛心協會等多部門及社會團體開展節水宣傳工作并采取網上形式通過錄制節約用水短視頻實現線上線下全方位的宣傳。

五、逐級落實，加強安全生產管理。

1、深入開展安全生產大排查大整治工作。水務局高度重視“防風險、除隱患、保安全”專項整治行動，根據縣安委辦和市水務局的工作要求，及時制定了行動方案，成立了領導小組和工作專班。按照行動方案深入細致開展排查工作，建立了問題隱患排查臺賬，及時消除隱患，確保全縣水利系統安全生產工作穩定向好。重點對南運河治理工程、代莊引水渠防護工程、小集節制閘工程、李六撥節制閘工程等在建水利工程進行了安全生產檢查。主要檢查了施工單位的安全生產管理制度、安全培訓記錄、安全員到位情況、安全警示標志、安全用電、安全帽等安全防護裝備、安全生產應急預案等落實情況，確保在建水利工程安全生產不出問題。

? 個人年終z作思想總結 ?

光陰似箭，歲月如梭，20xx年在忙碌與收獲中悄然謝幕。我們xxx（您的部門名稱）也隨著公司的突破與轉變而有了新的變化，作為xxx（您的職務），忙碌的踏實感鋪成了20xx年工作的基調，而平穩中也感受著公司和部門的不斷發展。回顧20xx年全年工作，可謂得失兼具，對于我而言有著不可復制的記憶和不可磨滅的意義，在日常的工作中收獲頗豐。

一、工作的主要職責和成效

在各位領導和同事的幫助與協助下，我工作都取得長足進步，當然在這半年時間內也發生了不少問題，但20xx年帶給我的所有歷練都將積淀成為今后進步的深厚基礎。在此，我對20xx年的工作總結和分析如下：

xxx（您的職務名稱）工作內容比較瑣碎，主要的工作有：

1、負責職工公積金、社保、醫保、少兒醫保的辦理、調整、繳交工作；單位新增和減少人員的相關工作，職工退休人員的社保、公積金的終止等工作。

2、負責公司計劃生育和婦女兒童工作，發放女職工衛生費，獨生子女獎勵費、兒童節過節費，負責職工子女的醫藥費報銷，負責內退和退休人員的聯絡工作。

3、單位證照管理、保管、外借、年檢并確保證照安全。負責新證照的辦理。

4、食堂工作：

（1）衛生，指導檢查食品衛生工作，提出整改方案監督整改落實情況；

（2）食堂用品的購買，如洗潔精等。

（3）每天進行食堂菜價核算、飯卡制作和充值、食堂每月的報表統計與張貼、食堂賬目核算。

5、按時制作每月工資報表，統計加班和扣款情況，按時發放每月工資。

6、完成經理室安排的零時性工作。如貼墻報、做橫幅、宣傳標語、零時購買禮品等。

7、各類文檔的接收、保管外借，及單位各類文件的發放等相關工作。我的工作性質屬于后勤服務類工作，我深刻的認識到，服務體現關懷，服務關注細節，服務更是化解矛盾增進和睦的潤滑劑。于是，我花了大量的精力用于學習目前工作需要的專業知識，并虛心向各位同事請教學習，按領導的要求展開各項工作，努力做到儀表端莊、態度和藹、熱情大方、反應敏捷、處事穩健，有

了很多新的體會和認識，獲得了很大的精神財富，并較好地履行了職責。我所負責的工作內容對我來說并不復雜，但是要將每件瑣碎的工作都準確無誤的做好，也絕非易事。在過去的一年中，在上級領導和同事們的幫助和我自身的努力下，我在工作上也取得了一定的成績：

首先，對待工作的細心與耐心，我日常的工作比較瑣碎，但這些工作對于我們單位來說又非常重要，任何一項工作都不能疏忽。在繁瑣的工作中，我并不感覺枯燥，而是通過細心、耐心的梳理，將手上的工作做得有條不紊。在過去的一年中，由于我能夠更加細致與耐心的對待我的工作，所以我的工作幾乎沒有出現過差錯，這是我過去的一年中最大的收獲之一。

其次，對工作流程進行了梳理，并通過主動學習借鑒其他單位的流程，優化了原有流程，使工作的效率大幅度提升。

第三，通過優化工資報表、物品領用等相關表單，完善了內勤服務規章制度，同時較好的配合本部門的其他同事的工作，使本部門以較好的狀態完成了公司交辦的各種事項。

第四，各種手續的辦理做到零差錯，由我經手的各種手續繁雜，但在過去的一年中，由我經辦的各種手續都做到了零差錯，確實保證了各種手續辦理速度和效率。

第五，公司各種證件、文檔的安全做到100%保障，在過去的一年中在我的監督和管理下，公司的各種證件的出借與歸還有序，證件的更新和辦理及時，確保了各項相關工作的有序開展。

二、存在的不足與未來工作的計劃

我目前的工作重心在于服務我們整個單位，為單位提供堅實的服務保障。一方面要促進整個部門的工作得以順暢進行，員工關系能夠良好的維持。同時，還需要與公司內的其他部門打好關系，使我們部門與其他部門之間的工作得以更好的銜接。20xx年已經過去，從我本職工作的成效上看，確實取得了不錯的成績，看著我們部門員工之間的關系越來越好，工作默契越來越高，這些收獲讓我感到一切的付出都已經值得。

同時，我也深知，在取得成績的同時，我仍存在著一些不足，比如在對待繁瑣的事情的耐心還需要提高，對人際關系的處理技巧也有待提高，食堂衛生工作

還需要進一步加強，團隊建設活動在下一年需要舉辦得更有聲有色。因此，在20xx年，我需要儲備更多的能量，從以下三個方面著手，將工作做得更好：

1、加強工作技能的學習，全面提高自身素質。面對知識經濟的時代，學習顯得更為重要和緊迫。因此，在今后，我將在完成好各項工作的基礎上，繼續把理論學習作為一項重要工作加以落實，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，在理論聯系實際、理論指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。特別是對與我工作內容相關的法律法規的學習，切實保障各種員工福利的辦理合規合法，跟上新法律法規的步伐；在各種工作流程上，多與其他部門或者其他單位的同業人員進行溝通，吸取領導和同事對我的本職工作的寶貴意見和建議，從而進一步規范和完善我的工作流程、工作方法，以更好的為部門、為單位服務。

2、繼續發揚開拓創新的精神，保持工作創新活力。進一步解放思想，更新觀念，與時俱進，開拓創新，在工作中勤于思考，統籌謀劃，注意發現問題，解決問題，不因循守舊，大膽創新，努力開創工作新局面。我的工作雖然細致瑣碎，但是，也存在著大量可創新之處，在未來的工作中我將繼續發揚開拓創新的精神，為工作帶來更大的創新，從而促進工作更好更快的進行；與此同時，也還需要進一步的保證工作的創新活力，為瑣碎的工作帶來持久的活力。

3、強化服務意識。我的工作本質上是為本單位提供各方面的服務，在未來的工作中，我將不斷的強化自己的服務意識，為單位提供更加優質和便捷的服務，促進本部門、單位其他工作的順暢進行。

4、不斷吸取和積累處理問題的經驗。一方面，提升自己處理問題的能力，鍛煉自己的耐心，在日常工作中注意總結自己和別人的經驗，不斷學習和積累；另一方面，要注意結合其他部門甚至其他公司舉辦團隊建設活動的經驗，通過團隊活動，使我們的部門更加團結，等等。

5、提高溝通技巧，多與領導和同事進行溝通和交流，在交流的過程中，著重提高自己的傾聽能力，聽取本部門及其他部門人員對我工作進行改進的意見；同時也多進行調查和訪談，聽取各部門和員工在工作過程中的各種需要，并及時向上級匯報，為單位工作環境和人員的穩定多做努力。

“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，感謝公司為我提供的這片展翅高飛的發展天空，“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，在公司的這幾年，我取得了長足的發展，未來的事業，還需要我與同事們更加的努力奮斗。20xx年承載著許多人的夢想，在進入這一年之際，我希望自己可以在工作上有更大的突破，發揮專長，在職業生涯中學習領略更多人生風景；更希望工作可以在現有基礎上得到更大提升。最后，再次感謝領導的關懷，同事的支持和理解。在未來的工作中，兢兢業業、踏踏實實做好服務工作，團結同事，充分發揮工作的自覺性、主動性和積極性，開拓進取、務實求真，為實現我單位的更快更好的發展而不懈努力!

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時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的20xx年隨著日歷即將翻過?；厥?0xx年的工作，有艱辛攻關戰勝的喜悅，也要工作失職帶來失誤時的惆悵?，F就本年度重要工作情況總結如下：

一、初步理順采掘技術員的技術管理機制

在今年以前，凡是礦井的采掘作業規程、安全技術措施，就是生產科的事情，生產科的角色既是裁判員身份，也是個運動員身份，但在今年年初開始，3月份初成立了總工辦，我被調在總工辦工作了兩個月，在這兩個月里配合陳晨副科長首次初步理順了采掘技術員的技術管理機制和身份。這不僅鍛煉了技術員技術素質提升，也初步理清職能科室與采掘隊組的關系。雖然理順這層關系，但采掘技術員畢竟是新技術員，剛開始在技術業務上還得下工夫幫組和指導。

三、四月正是202綜采工作面首尾、回撤和206工作面安裝階段，在這段時間既擔任總工辦的身份也擔任著生產科身份，主要工作是配合完成了綜采隊的全部作業規程和綜掘隊的205的作業規程（205作業規程因采掘變化編寫過三本），其次建立總工辦管理制度、崗位責任制度和考核辦法、日常運行表格。

二、圓滿完成錨桿支護工作任務！

五月份我又被掉回生產科主管錨桿支護技術主管。在20xx年里，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，，把握住了工作重點和難點。

（二）在20xx年工程維修主要有：衛生間后墻貼瓷磚，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修，還有各類大小維修已達幾千件之多！

（三）愛崗敬業、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發揮出應有的作用

二、心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標責任制。

（一）20xx年上半年，公司已制定了完善的規程及考勤制度20xx年下半年，行政部組織召開了20xx年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評，將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升。

（二）對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。

（三）做好固定資產管理工作要求負責宿舍固定資產管理，對固定資產的監督、管理、維修和使用維護。

（四）加強組織領導，切實落實消防工作責任制，為全面貫徹落實“預防為主、防消結合”的方針，公司消防安全工作在上級領導下，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。

三、主要經驗和收獲

在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：

（一）只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能更好適應工作崗位。

（二）只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環境中保持好的工作狀態。

（三）只有堅持原則落實制度，認真統計盤點，才能履行好用品的申購與領用。

（四）只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。

（五）要加強與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流。

四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。

（一）開展常規檢查。把安全教育工作作為重點檢查內容之一。冬季公司對電線和宿舍區進行防火安全檢查。

（二）經過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底！基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結經驗的現象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕松中走出這一年，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要

（三）總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發，堅持高標準、嚴要求，力求做到業務素質和道德素質雙提高。

五、要定期召開工作會議，兼聽下面員工的意見，敢于薦舉賢才，總結工作成績與問題，及時采取對策！

六、存在的不足

總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現在以下幾個方面：

1對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現出工作上的大膽創新不夠。

2本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些情況不利于同事之間的團結，要從思想上加以教育或處罰，為企業創造良好的工作環境和形象。

3宿舍偷盜事件的發生，雖然我們做了不少工作，門窗加固，與其公司及員工宣傳提高自我防范意識，但這還不能解決根本問題，后來引起上級領導的重視，現在工業園已安裝了高清視頻監控系統，這樣就能更好的預防被盜事件的發生。

七、下步的打算

針對20xx年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：

（一）積極搞好與員工的協調，進一步理順關系；

（二）加強管理知識的學習提高，創新工作方法，提高工作效益；

（三）加強基礎工作建設，強化管理的創新實踐，促進管理水平的提升。

在今后的工作中要不斷創新，及時與員工進行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關規定，提高員工們的安全意識，同時在安全管理方面要嚴格要求自己，為廣大公司員工做好模范帶頭作用。在明年的工作中，我會繼續努力，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進！我相信：在上級的正確領導下，CSSM大安防的明天更美好！

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在定向鉆領域，泥漿伴隨著工程的始末。它不僅包括泥漿的配制，還包括泥漿回收、廢漿處理等環節。以上這些環節，需要大量的設備和原材料，如泥漿制備裝置、回收裝置、膨潤土和添加劑、泥漿性能測試儀器及輔助設備。本文以第二工程處泥漿崗位為例，對不足之處提出一些建設性的意見，供以后的穿越工程借鑒。

一、 膨潤土存放問題

目前，膨潤土的存放方式是就地堆積，然后用塑料彩布進行簡單遮蓋。這樣，在多雨的季節，由于防雨不及時，堆積的膨潤土上層被大雨澆灌，底層被雨水浸泡。大量的膨潤土因受潮而凝固成塊，或者袋子長期風花而破裂，浪費嚴重。廢棄的膨潤土不但污染土質，而且不利于美化工程現場。

為了避免膨潤土的無辜浪費，在工程準備階段，要慎重考慮膨潤土的存放問題。簡單易行的辦法就是，保證膨潤土存放區域的地勢較高，然后在低層放置適當厚度的鋼板，或者用磚塊鋪砌整個地面。這樣，一方面，由于地勢高，大雨過后，不會存積大量雨水；另一方面，低層膨潤土不易受潮。同時，要購置高質量、超大面積的帆布，每次取土后，全部遮蓋好。以上方法行之有效，并不會過度增加工程成本，卻可以有效地保護膨潤土免受損失。相反，還可以降低工程成本。

二、 泥漿回收利用問題

隨著國家對能源的需求日益劇增，管道工程也面臨著前所未有的挑戰。管道穿越作為管道工程中的重要一環，也呈現出難度大，工期長的趨勢。面對如此巨大的穿越工程，泥漿的用量是驚人的。因此，泥漿的重復利用變得至關重要。這不但節約了水資源，而且避免因大量的廢棄泥漿污染環境。更重要的是，回收利用降低工程成本。但是，在泥漿回收利用時，存在很多問題，亟待解決。 大部分的工程現場都沒有建立泥漿回收殘渣池，而是就地挖坑。這樣，即不美觀，又造成泥漿液下滲，污染土質和地下水。所以，在工程的準備階段，應該根據場地大小、形狀以及用漿量，合理布局泥漿回收池、泥漿殘渣池和清水池?；厥粘赜糜诖娣糯幚淼哪酀{；殘渣池用于存放回收系統濾除的鉆屑；清水池用于存放水源。為防止污染土質，以上三個池子必須為水泥結構。為保證三池聯動，

在設計上應該充分考慮泥漿回收池、殘渣池和清水池的相對位置，總的原則是相互調配方便、管道連接最近和殘渣池清理方便。圖1是在場地面積允許的情況下三個水泥池的布局圖。當然，在實際操作中還應該根據實際情況來布局。

三、 管道連接問題

布局好整個泥漿系統后，工程現場需要大量的管道輸送漿液和清水。目前，絕大多數工程上習慣采用管道軟連接方式（水袋連接），連接方式十分隨意和混亂，而且水袋極易破裂，一旦發現不及時，將造成漿液溢滿場地，給施工帶來很多麻煩。基于以上問題，管道盡量采用硬連接方式（鋼管道埋地）。根據需要，首先把管道走向圖設計好，然后，把連接好的管道進行填埋，埋深30厘米為宜。管道硬連接的優點是：一方面，凈化工程現場，避免出現大量的管道外露，阻礙運動機械的行走；另一方面，可以做到一勞永逸，硬連接使用壽命很長，在整個施工過程中不用更換管道，且可以在不同的工程上重復使用?？傮w考慮，并沒有增加工程的成本。

四 、泥漿設備的維護和保養

在工程現場，泥漿設備多，其主要包括泥漿泵、泥漿罐、水化罐、加土漏斗

泥漿回收系統以及一些輔助設備。目前，除泥漿泵外，其它設備均沒有明確的責任人去維護和保養。這樣，加快了設備的老化速度，甚至充滿安全隱患。在停工期間需要安排相關人員進行設備維護。主要包括設備的檢修、加固以及油漆粉刷設備。這樣，不但消除了設備的安全隱患，而且凈化設備，美化工程現場。這也體現了標準化機組欣欣向榮的一面。

以上四點，是本人在四個月的實習過程中，對泥漿崗位的一些見解，也是第二工程處有待提高的方面。本文只是提綱挈領地予以論述，在具體的落實過程中，還需要充分結合工程實際，結合工程上的人力物力財力進行實施。在整個穿越工程中，解決以上問題并不代表著工程的成功，但它卻標志著一個機組的正規化程度，彰顯著一個機組嚴謹、科學的施工理念。這對一個工程團隊軟實力的提高會大有裨益，也是一個標準化機組應該體現的精神面貌。

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新春伊始，有句俗話講：一年之計在于春。這個新的開始正是我們總結過去和計劃將來的時候。

回顧過去的20xx一年，這是本人加入規劃設計室這個大家庭的第一個年頭。在室領導的正確帶領下，主要配合小組組長超額完成了今年的小街小巷設計任務（個人完成30余條），并協同測量組進行了園區的道路和土方的測量、放樣及驗收，城區破損道路驗收；另完成了C10設計，祥云小區通道設計，章大屋道路排水設計，郭林橋安置區通道設計，西河四組安置區排水；基本掌握了新rtk的使用。當中存在的個人不足之處：①專業知識不強，設計質量有待提高；②學習積極性不高，一些技術規范掌握不熟練；③工作缺乏主動性，自我監督自我管理的意識不強。

通過一年的工作學習，漸漸也融入了這個集體，作為設計室的一名新人，談談個人認識到的設計室存在的問題

1.沒有學風，學習上缺少競爭意識。

2.單位組織的集體學習時段經常和加班相沖突，導致學習漸漸的流于形式。

3.缺乏有效的獎勵機制，沒有充分調動員工的工作積極性。

針對以上問題，我認為可以從一下幾個方面加以完善：

1. 首先要想方設法提高大家學習的積極主動性，讓學習成為一種興趣，在單位里樹立學習“標兵”，養成大家有爭當“標兵”的意識和榮譽感。當然，其中也要充分發揮領導干部的“領頭羊”作用。

2. 豐富集體學習的組織形式和內容。集體學習不僅是一種很好的人才培養方式，而且可以增強員工之間的思想交流，增進相互的理解，要想方設法的堅持下去。所謂“因地制宜，因材施教”，要更加合理的組織安排學習時間，建立月度學習考核機制，學習采取自愿參與原則，盡量不影響個人的正常工作生活，但月簽到率需達到一定比例；由于學習的內容不盡相同，可以分組學習，地點自定，但必須至少一名副主任以上領導簽字，簽到方能生效，納入出勤。

3. 優化獎懲制度，并使之工作規章制度相結合，對各項工程項目進行細化分級，建立嚴格的進度控制體系，使每一個個體的每一項工作的每一步都有明確的進度和質量目標，經負責人審核，對按時保質保量完成任務的團隊和個人實行無差別獎勵。

以上觀點還有許多考慮還不健全，不足之處請各位領導批評指正！

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隨著告別學業之際即將面臨的跨出人生事業的起初階段，會有什么樣的困難等待著我去面對與克服呢？

載著滿滿的信心兼茫然的去處讓我有種無可奈何的感覺，對于工地的生活環境我抱著擔心的心情，但我還是步出自己的腳步開始尋找工作的生涯，20xx開春后卻因他人的關系我來到的江蘇中郡建設有限公司，項目部位于蘇州太倉。

生活初步階段一直持著排斥工地的生活壞境的心態讓我很是懊惱，不過自己告訴自己這心態不能延遲下去，之后我便逼迫自己去適應工地的一切，我深知如果這最基本都做不到那更別談快樂工作了，不過所幸的事沒多長時間我就戰勝了這困難于是開始努力工作來豐富自己的有關建筑知識。我有一點必須得強調的是公司領導對下屬相當關心，從工作到生活起居這點讓我倍感欣慰，與此同時也慢慢的感受到工作所帶來的快樂哪怕工地是那么的枯燥。隨著日子一天一天的過去我的施工經驗也逐漸漸增，那時的我確實有那么一點成就感不過還需奮斗，路程還很遙遠。

很快隨著工程接近尾聲已經是十月份了，而在于中旬我被調轉到常州，情緒難免有點低落，人生地不熟人事關系又得重新來建立，不過事情并非我想象中的那樣，因為這項目部讓我看到了不一樣的工程，管理模式、制度讓我感受到不一樣的挑戰。

在這期間是辛苦的但苦有所值，期間的點點滴滴......

光陰似箭催人老，轉眼一年將離我遠去，項目部也準備放假迎接新的一年?；厥卓赐?0xx年，期間酸甜苦辣樣樣品嘗過，最清楚的是我一年就請了兩次假真不容易，嘿嘿。最關鍵的是今年得到什么，這點我最需要總結的地方。

在于這項目部我一直很感謝一個人公司的總經理李總。

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進入工作后的初始階段，主要是熟悉我院的網絡組成和軟件結構，學習法律的流程和必經的手續，了解法院綜合信息系統的使用方法和簡單問題的處理辦法。

在本職工作方面，由于我所負責的是我院網站方面的建設，因此在和高院聯網之前，我就在外網上不斷瀏覽著名的司法網站和高院網站，豐富了法律方面網站的知識，對未來我院網站的建設方向有了一個大體的認識。對于我院網站中存在的問題爭取通過自己掌握的知識解決。在和上級法院聯網之后，要做的事情多了很多，為了更好的為我院干警服務，提供及時的信息和方便的交流平臺，我參照其他比較成功的法院網站的版面，對我院網站進行了修改和補充。

在干好本職工作的同時，我也沒有放松對學習方面的要求。由于不是法律科班出生，對法律的認識僅僅是停留在平時了解的一些法律常識上。但由于在法院工作，領導指出要把工作和法律結合起來，必須要學習必要的法律知識。因此在工作之余，我認真學習了《學》等法律書籍，向同事請教法律知識，在開庭的時候認真旁聽，了解審判的程序，另外，由于工作的關系很多時候會和執行庭一起出去執行，在現場留心執行的過程和必要的程序和手續。通過幾方面的努力，我的法律知識已經逐漸豐富起來，在工作時遇到法律問題時已不會再感覺到茫然和無從下手。在工作期間，我還接受了泰州市初任集中培訓，對本身公務員這個角色有了更深更新的認識，這次培訓也讓我真正實現了工作后的心態轉換。學習到了前輩的許多寶貴經驗，知道了自己怎么走好公務員這條路，怎么去爭做一名人民滿意的公務員。

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在組織紀律方面嚴格要求自己，嚴格遵守院黨組及科室制定的各項規章制度，按要求完成領導安排的各項工作，為人處世堅持原則，工作堅持一絲不茍，把困難留給自己，方便讓給同事，事事以一個公務員的身份來嚴格要求自己。

另外，在參加工作后的這段時間里，我也發現了自己處理工作方面問題的一些不足。單位不同于學校，工作更不能等同于學習，我需要更嚴格的要求自己，并且要實現思想觀念的轉變，在單位要想在領導前面，走在領導后面，不能什么事情都要等領導布置后才去做，要注意充分發揮主管能動性。另外還需要在努力做好本職工作的同時學會更好的與同事相處，融洽同事關系。

在過去的這近一年中，我在領導的鼓勵和同事們的幫助下，在工作和思想上都取得了一些進步，這和領導、同事們的關心和愛護是分不開的。今后，在領導的帶領下，我將進一步提高自己，不僅要注意提高自己的業務水平，在業務上有所創新，還要進一步學習法律知識，更好的把掌握的知識和法院的實際情況結合起來，為我院更好的服務。此外還要深入學習黨的指導思想理論，用先進的思想來指導當前和今后的工作，做到高標準，嚴要求，努力提高自身的政治素質和業務水平。做好自己的本職工作，融洽同事關系，徹底把自己鍛煉成一名人民滿意的法院工作者。

第13篇 2023-2023學年大學教師個人年終思想總結

本人一至熱愛中國_______，熱愛社會主義，熱愛教育事業，擁護黨的各頂路線、方針、政策，遵紀守法。特別是自任現職以來，認真學習相關法律法規，認真學習《中小學教師職業道德規范》;認真學習鄧--理論、“三個代表”重要思想以及__屆四中全會精神;忠實黨和國家的教育方針，堅持四項基本原則，團結同志，遵守紀律，服從安排。本著全心全意為人民服務的宗旨，思想覺悟較高，“吃苦在前，享樂在后”。充分發揮黨員的先鋒模范作用，時刻用黨員的標準嚴格要求自己。在實際工作中，注重師德修養，愛崗敬業。既教書，又育人，辛勤耕耘，在三尺講臺上灑下了辛勤的湛汗水，把自己的青春年華無私奉獻給山區教育事業和諄樸可愛的山里孩子。出色地完成了上級領導和學校分配的各項工作任務，無愧于“人類靈魂工程師”和“太陽底下最光輝的事業”這一神圣稱號。

自任現職以來，我一直擔任學校團總支書記班主任及其它工作。在工作中，我耐心細致地做學生的思想工作。時常加強對學生的理想信念教育、心理教育，始終以《中學生守則》和《中小學日常行為規范》為準則。為人師表，言傳身教，對學生堅持從正面教育，用自己滿腔的熱情和愛心去溫暖每一顆孩子的心。不僅如此，我還把關心、愛心同嚴格要求結合起來，用自己的言行去默化學生。比如，我發現初中學生有個別人吸煙，為了教育他，我主動提出自己也開始戒煙。從此，我們相互監督，后來不僅這個學生改了，而且此消息傳開，再也沒發現校園內有吸煙現象了。我教育學生以英雄人物為榜樣，向那些革命先烈老一輩無產階級革命家學習。經常開展團隊活動，主題班會，帶學生到德育教育基地搞“愛我愛鄉”、“愛我校園”從小事做起，從身邊做起，“保護環境、凈化校園”等豐富多彩的活動。通過一系列《規范》、《守則》、禮儀常規訓練及其形式多樣的活動，使全校學生都感覺得學校的溫暖。都愿把班級當作自己的家，增強了學生的集體榮譽和愛國主義精神。我還時常教育學生學會生存，學會服務，學會創新，更重要的是學會做人。當今時代，許多學生家長在外務工，而且大多是獨生子女，多由公婆照顧。于是給學校教育又帶來了諸多困難，尤其是學生心理素質不成熟，怕吃苦，不能受挫折。因此，我摸清學生實際情況，對癥下藥，既做老師，又當父母，既嚴格要求學生，又多寬容學生，但決不放縱學生。近幾年來，本人所教班級班風正，學風濃，學生中沒有較大的違紀事件發生。班上從未安全事故，給學生一個舒心，給家長一個放心，我就多了責任心。正因為工作的努力，我所帶班每年被評為校級先進集體。__年7月被評為縣級先進集體，學生中有3人次被評為縣級三好學生和優秀干部，30人次評為校級三好學生、優秀學生干部、優秀團員、優秀團干部等。班集體校級競賽活動，獲團體一等獎次，其它獎項若干。尤其是__年4月，我班三人參加市級數學競賽中獲二等獎二人、三等獎一人。本人也多次被評為校級模范班主任。

? 個人年終z作思想總結 ?

工作已1年多，轉眼間20xx年也已接近尾聲。雖然來到公司工作的時間并不長，但站在xx年的末梢審視總結自己的時候，仍然總結出了許多對我來說受益緋淺的道理。不論是工作還是生活，這些所學到的東西終將指導我的一生。

首先，是在工作方面，我必須明確的認識到我現在已是新天的成員。不論是個人素質還是精神面貌都不再是單一的個人代表，更是公司整體形象的體現，我的一言一行都是代表著公司。

當今社會是一個在時代發展的洪流中風頭浪尖謀生存、求發展的尖端時期，大到跨國企業，小至私營廠間都已經接受并順應了洪流的發展，這就是企業間最基本的形象包裝。當傳媒滲透到世界的各個角落的同時，企業形象品牌的推出與追求成為了首抓的核心，我們新天是一個規模龐大的企業，更是注重品牌形象的要求，不僅僅是抓產品，任何一名員工也都是公司的代表，是基層形象的體現，這也是我們所最不容忽視的基本問題，因為在許多方面，我們員工就是公司形象素質的最基層最直白的體現。

因此，我首要學習的就是明確并且吸收公司精神宗旨，以良好的精神面貌為新天品牌形象的樹立盡我最大的能力。雖然只是在基層鍛煉學習，但仍然會擺正認識學習的態度。對于領導、同事以及客戶都會注意自己的素質體現。決不把形象樹立與切實生產分開進行，努力做到兩把刷都要硬。在生產學習的同時為公司做好良好形象的樹立。堅決杜絕“公司高素質，脫下工裝沒態度”的不良習氣。這些社會的浮夸面都不是我們新天應該出現的。常言道“習慣決定命運”，這些高素質的學習更會在我以后的生活學習道路上有積極向上的引導作用。

其次就是初級工作的學習。我本是廠里新的成員，就必然有許多的問題需要了解，很多的技術需要掌握。而這些都是更為重要的。當一個人有了端正的學習心態和較高的素質積累的時候就意味著學習的基本條件已經準備，接下來的就是學習的過程了。在工作中我有許多曾經沒有接觸過的問題，更甚于有些問題不是一朝一夕就能做得完美無缺，而我都是在盡自己所能做到精益求精。在工作中，我向身邊的同事學習了許多，畢竟實際操作遠遠不如理論涵概的簡單明了，是同事和前輩們指導我如何完成每項工作，并且一絲不茍的研究一些學術問題，嚴格按照工藝規定去完成每個環節的工作，并且盡力按要求節約資源，拒絕浪費，縱然資源已是老生常談的問題，但落實才是主要的。久之請教也是我這段時間每日工作中必不可少的`環節。而大家也很樂于幫助我解決問題。我想只有這樣大家彼此認真請教學習和無保留的互助交流才能將工作做的更好。畢竟現在的社會就是一個融合的集體，個人主義只會停留在原地無法向前的。所以我們只有相互交流經驗才能時刻保持一顆積極上進的心投入到工作中去，共同為新天的利益盡自己本能的義務。相信我們的努力成過會讓新天驕傲，就像我們以成為新天一員而驕傲自豪一樣！

這三個月中我認為對我影響最深的應該是榨期生活了。在這段時期里我和張師傅主要在搞白酒的品種發酵和倒罐，工作之余我明白了許多關于白酒的知識以及調配。對于紅酒分汁和紅酒出渣的過程也有了了解與掌握。所謂紅酒分汁就是把紅酒與葡萄渣分離開，再將剩余的渣直接進榨機進行壓榨。再者就是洗罐由為重要，因為酒的第一道工序就是進罐發酵，如果罐洗不凈自然酒是白白浪費了。就好似沒有優質的母體自然孕育不出杰出的偉大一般。況且酒葡萄的栽培種植不只是澆水施肥那么簡單。栽培者需要在春天翻土，種植幼苗；并在夏天天氣最熱的時候害蟲、病菌等的侵害。葡萄花以及果實也會夏季成長，而枝葉長的越茂盛，果實成熟的越慢。秋季約花開100天后便是收成時間。在這段孕育期間，對葡萄的照顧都有著嚴格的要求，也只有這樣才能收獲就優質的品種。如此看來，葡萄的收獲又是何等的來之不易，怎堪輕易棄之呢？況且浪費本身也是對公司造成損害，更是我要屏棄杜絕的。

接下來就是釀制的過程了。釀制方式葡萄酒的釀制過程分破皮、除梗、帶皮發酵、分汁、浸提、發酵、過濾、壓榨、加硫等，步驟繁多。其中最重要的便是發酵的過程。酵母在與糖份接觸后，便將糖轉化為酒精和二氧化碳。發酵過程中溫度控制也很重要。白酒通常以攝氏15—20度下較慢的發酵速度釀制成，以保葡萄的香氣與味道。紅酒則須攝氏25—30度發酵，以便更好地取出葡萄皮內的紅色素。此中加硫是制作的第一道工序，也是很重要的程序之一，對加硫量要求很嚴格，如果少了葡萄就不會發酵，反之加多了就會過分的發酵，很容易冒罐，造成葡萄酒的大量流失?？偠灾@酒的釀制不僅是工藝復雜更是要求嚴格。葡萄酒不是一朝一夕便能釀出來的。一瓶酒，由種植到包裝通常都要花上數年時間，最后釀成的每一瓶葡萄酒都是精華。因為它從葡萄的種植選土到最后的包裝上市都孕育著一系列人們的心血與汗水。這些付出給了酒純純的生命。

俗話說干一行就要愛一行，而紅酒歷代就是一個高貴的酒種，華麗中滲透著歷史的千華。更是磨練一個人心志的工作，一次醞釀好像一場人生一般，只有用心去做了才會體驗出他的偉大。付出總會有回報，結果也只有酒的味道能證明。而這時品酒的人也能在這滴滴的純韻中體味釀制者的心血與用心。就如法國劇作家阿爾托所說：“這血、這酒，雖然陰郁卻喜悅，散發出苦澀的酒味”。而我現在認為酒，更多的是用心時的細膩，讓我忙碌著并快樂著?？粗鼈円黄科康谋贿h銷，更讓我增添的自信的成就感。

在這短短的幾個月的工作中，我得到了同事的關照，老前輩們的扶助以及領導的栽培，這些都讓我深深的被感動著，我想我不會辜負大家對我的期望。我想我能給予大家最好的回報就是運用所掌握的所有技術去用心釀好每一瓶酒，只有這樣才是對公司最好的回饋。在以后的工作我依然會傳承公司所有員工中好的習氣作風以及工作態度，取精華，去糟糠。爭取把這種另類生命締造的更加完美。我想只要通過我們大家共同的努力，一定能為新天的歷史增添新鮮的血液，記錄更輝煌的篇章！我為新天而驕傲，更為我有幸與新天共同驕傲而自豪！來年里，我會繼續學習更加精專的技術，遵守規章制度，好學好問認真工作，和同事與師傅配合領導共同打造更完美高貴的新天酒業。我相信，沒有最好只有更好，我能做得更好，成為新天真正值得驕傲的一名合格員工！

? 個人年終z作思想總結 ?

第1篇：個人年終總結

個人年終總結怎么寫？以下是我們給你的范文格式參考。

過去一年里，本人在市計委和縣計劃局領導幫助下，各方面都有較大的進步，也取得了較好的成績，工作能力得到進一步增強，工作水平得到進一步提高，工作方法和工作作風得到進一步改善，工作態度更加端正?，F將一年來的工作情況向各位領導匯報如下：

本人是搞目標管理工作的，我把目標管理工作分為兩個方面來做，一方面是對上，一方面是對下。所謂對上就是從目標管理角度來講，為了確保完成和超額完成年初市委、市政府下達我縣的各項工作目標任務，采取的措施和方法；對下就是為了貫徹縣委、縣政府的總體部署、工作思路和工作重點，圓滿實現縣委、縣政府年初制定的全年工作目標采取的措施和方法。

對上方面我們首先是認真研究、分析上一年度的國民經濟和社會發展工作目標任務完成情況，不斷總結好的經驗，查找不足和存在問題，以便在落實新一年度工作目標任務時，揚長避短，制定更完善、更扎實的工作方案、工作措施和方法。第二是認真研究、分析市委、市政府領導與縣委、縣政府領導簽訂的本年度國民經濟和社會發展工作目標責任狀全部內容及目標獎懲辦法。找準著力點和切入點，對每一項目標進行細化，能量化的盡量量化，然后與各相關目標責任單位進行對接，明確目標任務，明確工作責任，共同分析、研究，制定出圓滿完成和超額完成每一項目標任務的實施方案、工作措施和方法，并將每一項目標，作為部門重點工作目標落實到相關目標責任單位的年度工作目標責任狀中，能分解落實到鄉鎮的，就分解落實到各鄉鎮年度工作目標責任狀中，使每一個相關的目標責任單位和各鄉鎮都能增強責任心和壓力感。第三是對部分重點工作目標和完成難度較大的工作目標，配合縣“兩辦”督查科以領導交辦事項形式交辦下去，進一步加大工作力度，限期完成，進行定期不定期檢查、督查，隨時掌握這部分目標的完成進度，增強工作的計劃性和預見性，及時找出工作的薄弱環節和存在問題，及時制定針對性切實可行的工作措施，確保每一項工作目標都能按時完成，且完成到位。

對下方面，我們首先是制定本縣年度總體工作目標和目標管理體系；第二是對總體目標進行細化分解落實；第三是對各單位、各鄉鎮目標完成情況進行考核評比。目標的考核評比是圓滿實現總體目標的重要手段。目標任務下達后，我們為了及時掌握完成情況，總結經驗，找出存在問題，制定針對性工作措施，除了對目標進行半年初評、年終總評，還不定期地進行檢查、督促、總結。為了達到增強責任單位和責任人的責任感、緊迫感，激發工作動力的目的，目標考核評比的程序、過程、結果都遵循實事求是、公開、公平、公正的原則。我們對年度目標考核評比采取了以下的工作程序：①各鄉鎮、縣直各單位對照年度目標進行自查；②縣組織目標考核檢查組對各鄉鎮、縣直各單位年度目標任務完成情況進行綜合考評；③各目標考核責任單位為各鄉鎮、各單位提供單項目標完成實績或直接計分；④目標辦對檢查組和目標考核責任單位提供的實績進行核對、匯總；⑤將被考評單位目標完成實績公布、反饋，供被考核單位核對；⑥組織目標考核責任單位對存在問題的實績進行復查；⑦目標辦對被考核單位的目標完成實績按照縣委、縣政府年初制定的目標考評獎懲辦法進行匯總、綜合計分；⑧將計分結果報縣委、縣政府審定通過；⑨公布年度目標考評結果。

在過去的一年里，雖然做了一些工作，也取得了一些成績，但離領導要求還有一定距離，在今后的工作中我將繼續努力工作，爭取每項工作完成質量都能上一個新的臺階。

給你一篇個人年終總結的寫作范例，你可以參考它的格式與寫法，進行適當修改。

我叫xxxx，主要負責核算、行政、人力、等基礎性工作，一個多月來，及時轉變觀念，適應工作環境，頂住工作壓力，克服種種困難，較好地完成了公司主管交給的工作任務，工作總結如下：

(一)做好行政工作，提高工作效能在日常行政工作中，以辦公自動化為依托，做好各類文書的起草，記錄、文印，以及相關文書上傳下達，對需落實的文書及時布置、落實，對落實中發現的新情況、新問題，認真收集歸納，分類整理，變被動為主動，確保一切工作向既定的方向發展。認真貫徹公司的各項制度，及工作流程，對實行中的制度和規定需要改進補充的，提出合理化建議，不斷學習國際先進管理理念，降低工作流轉環節，減少耗能;對辦公用品的使用情況，本著節約的原則，定額領發，同時做好庫存管理。對車輛的使用情況，認真統計使用情況，對油耗和行駛公里做好統計，正確反映車輛運營成本。在對職工的檔案和公司合同的歸檔工作中，聯系實際工作通過管理，研究和發現人的有利因素，提出合理化建議，使人這個重要因素能在不同工作崗位中發揮各自才干，各盡其能;其實公司效益的體現很大程度上取決于公司各類資源的合理搭配，如果資產閑置，人才擱置，這對公司都是極大的浪費，在合理配置的基礎上協調各類因素的關系，特別是人的關系，在出勤率等制度的約束下，關鍵是讓人的因素發揮到極致，首先要飽滿工作熱情，融入到工作中，勞逸結合發揮人的主觀能動性，這樣的工作才有成效，因為疲倦的工作是沒有效率的，只能在消耗財力，物力。

(二)做好核算，正確反映公司成本核算過程按照我一貫的工作習慣，在核算工作中時刻遵循“愛崗敬業、誠實守信、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理、強化服務”的職業道德理念，對財務核算按照公司客觀發生的業務事實，及時、客觀、準確的記錄，反映，上傳，對發生的反常現象，及時發現，及時查找原因，客觀公正反映經濟事實;記錄核算臺帳內容齊全，數據準確，正確反映機械設備的收入、通用車輛的使用情況，對各工地的機械及車輛使用過程中的各類材料的消耗及時統計、對比，掌握動態變化，對出現較大變化的情況，及時分析原因，掌握變化方向。對各部門的上報的報表認真匯總、審核，按照公司規定的時間及時上報各職能部門。對主管交辦的工作，按照急事急辦的原則，合理分配工作，確保公司業務正常運行。在搞好核算工作地同時，注重和企業部門的溝通，及時了解工作事項的發展進程，及時總結經驗，摸索工作地發展規律，增強對工作事項的預判力;通過對工作地完成，極力提出工作建議，為公司管理提出合理建議，提高效能。對公司的業務及核算數據，保守秘密，維護公司利益。

(三)做好人力管理，實現效益最大化人是公司最活躍的因素，是創作價值的更本，因此對本公司的人員情況，要及時掌握和更新人員的信息，利用工作之便充分發現個人的優勢，根據工作需要及時提出合理建議。根據每個人的工作實際認真統計人員的績效考核情況，根據公司的實際薪酬福利制度認真上報。為實現公司的不斷發展，要不斷更新職工的知識結構和專業化知識，因此要根據工作實際需要及時調整工作時間，擬定合理培訓計劃，并注重實施，要通過培訓，要對提高公司效益，增強公司知名度，樹立品牌意識起到促進作用。在工作中要注重溝通，注意工作各環節的順暢。經過這段時間的工作，我深感自己工作崗位的重要，有些工作可能做的不夠好，但我用心學就一定能勝任，盡管工作的方式、方法還有待在工作中摸索和改進，各項工作的管理知識掌握的還不夠，但我有信心做好自己的工作! 工作心得：干一行就要愛崗敬業;做人就要誠實守信;做事就要客觀公正;要做好工作就要提高技能、不斷學習;要想提高企業品質就要參與管理、強化服務意識。

存在的問題和不足：工作的方式、方法還有待在工作中摸索和改進，各項工作的管理知識掌握的還不夠，還需在今后加強學習，不斷提高。自我鑒定：熱情大方，待人和藹，工作有條理，語言表達清晰，很快能融入新的工作中去，善于與人溝通。具有團隊意識，工作認真，自覺主動保質保量按時完成各項工作。工作業績：正確核算機械設備、通用車輛的租賃和使用情況，對各工地的機械及車輛使用過程中的各類材料消耗及時統計、對比，掌握動態變化，對出現的異常情況，及時分析原因，掌握發展趨勢;對各工地上報的報表認真匯總、審核，按照公司規定的時間及時上報各職能部門。認真做好檔案和部門合同的歸檔分類，及時掌握和更新檔案信息;按照各種工作計劃，注重落實。

一 立足本職干好工作 回顧XX年的工作，自已能夠勤奮學習，努力工作，認真完成各項工作任務，積極參加局機關組織的各項政治活動，努力學習，不斷提高政治素質。自已做為一名汽車駕駛員，努力做到馬達一響，集中思想，車輪一轉，注意安全，車行萬里路，開好每一步，十分把握七分開，留下三分防意外。平時總有一種責任感和安全感，在工作中始終保持一個清醒的頭腦，雖然駕駛員的工作很單調，但是它確實能讓人有一種自豪感，這種工作要求有很強的責任心，駕車中來不得半點馬虎，集中精力，按章操作，十次事故九次快，思想麻痹事故來，因此自己能夠時時把安全二字放心間，愛崗敬業，吃苦耐勞，行車時處處想到安全，工作中做好服務，重點突出為機關服務，以服務為本，決不讓人等車，做到車在哪里人就要在哪里，行車中做到安全第一，中速行駛不開英雄車、不酒后駕車、疲勞駕車、賭氣駕車，不搶超、搶會，集中思想行駛不閑談，按章駕駛，做到禮讓三先，牢記自已的責任，樹立安全第一的思想，精心操作，謹慎駕駛，防止任何事故的發生，保證安全行車。行車中做到遇有情況不明，雨雪霧天氣視線不清，以及通過交叉路口彎道，險道和繁華路段時，減速緩慢通行，避免事故發生和人身安全。

愛護車輛，勤儉節約。在XX年的車輛維修方面，自己做到了先請示后修理，先報告再執行，做到維修和配件講質量、比價格，到單位指定的汽車維修廠去修理，力爭做到能小修決不大修，能自己修理的決不到修理廠去修理，勤儉節約降低企業費用，保證完成出車任務，全年安全行駛4萬多公里。

平時能夠保持車輛整潔，衛生、干凈，讓每一位乘車者都有一種舒適感和親切感，能夠熟練撐握自己所駕車輛的性能，按章辦事，搞好服務，隨叫隨到，不分時間、地點和休息日，因為駕駛員的工作很特殊，所以干一行愛一行，對外樹立我們三門峽煙草企業的形象，文明做人，老實辦事，優質服務，不怕吃苦，兢兢業業干好工作。

二、加強團結服從管理

在做好本職工作的同時，我積極參加局機關組織的各種政治活動和公益性活動。自己做為一名駕駛員，工作比較有特殊性，經常出車在外，局機關組織的集體活動有時不能及時參加。所以，在今后的工作中，要積極參加機關組織的各項集體活動，工作中要加強團結，服從管理，樂于助人，平時要能夠團結同志，互相幫助，善待他人，熱心幫助他人解決困難，求真務實、埋頭苦干、自覺做到個人利益服從集體利益、局部利益服從全局利益。要緊跟形勢，按照市局XX年的工作方針及指導思想，并肩作戰，齊心協力完成好今年市局提出的三個“力”字，即盈利能力、競爭實力和發展潛力，恪守經濟效益、求真務實、長遠發展“三個理念”，大力弘揚以人為本的原則，認清形勢，開拓進取，加強學習，實事求是。要有一種良好的敬業精神，把企業的發展要視自己的生命一樣在前進，要求真務實，埋頭苦干，不折不扣的貫徹落實好各項規章制度，從我做起，不圖名不圖利，始終保持和企業的發展一致，企業沒有發展我們的員工就沒有前途。要不斷加強學習，努力提高自己的文化素質，多看書多學習，通過學習不斷提高思想覺悟，勤奮工作，熱情服務，步調一致，力爭圓滿完成各項工作任務。

回想XX年的工作情況，找差距、比貢獻，工作中還存在著這樣或那樣的缺點，如各種學習還不夠好，服務質量還不是很高，思想認識還有待進一步提高。再有就是自己平時個性比較強，說話有時不太注意措辭，容易發脾氣，可能會給同志們帶來了一些情感方面的傷害，敬請大家諒解?？傊?，在這新的一年里，我要不斷加強學習，提高自己身心修養，努力改造自己的世界觀，克服困難，力爭上游，改正缺點，搞好服務，加強團結，遵守紀律，按時上下班，不早退、不遲到，誠心實意接受批評。工作中要和科室全體同志搞好團結，協調工作，強化安全意識和服務意識，把安全責任落到實處，愛崗敬業，一絲不茍。新的一年工作要有新的起點，要高標準、嚴要求，看好自己的家門，做好自己的事，為煙草事業的蓬勃發展做出自己應盡的努力，為三門峽兩煙振興加油出力，搞好本職工作，要盡職盡責完成各項工作任務，爭取做一名稱職合格的好職工。

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時間如流水，悄然而逝，年終的鐘聲很快就敲響，來到青海中浩能源化工公司已經五年多了，經歷了裝置的初步設計、基礎建設、開車、試生產、安全生產、檢修、生產工藝優化、技術改造等等，認識了很多良師益友，獲得了很多寶貴的經驗教訓，感謝領導給了我成長的空間、勇氣和信心。在今年里，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。回顧過去的一年，現將工作總結如下：

一、工作總結

1、全面負責總工辦部門管理工作，負責全廠工藝技術工作；

2、對生產工藝及技術指標加強監督、檢查、指導及考核；

3、主持全廠工藝技術探討會及工藝技術改造會；

4、初步形成公司質量計量、節能、標準化管理體系；

5、建立健全各類技術臺賬，加強各類技術文檔規范管理；

6、加強部門車間之間的溝通協調，便于各類工作的順利開展；

7、督促各車間加強員工的培訓，員工培訓要有計劃，持之以恒；

8、編寫各類操作規程及技改技措方案，更新工藝技術改造圖紙，修改和整理工藝操作規程；

9、做好公司對外各種技術交流及生產數據匯報工作；

10、加強自身專業素質及素養的提高，如考取注冊安全工程師證；

二、感想與體會

1、態度決定一切，工作要一絲不茍，兢兢業業，勤勤懇懇，端正態度，擺正位置，熟悉崗位業務，才能更好地做好工作；

2、刻苦學習專業知識，勤于思考，要不斷地豐富自己的專業知識和專業技能，不斷改進工作方法，提高工作效率，特別是在技術為中心的總工辦，這樣會使我的工作更加得心應手；

3、加強部門車間之間的溝通，主動融入集體，處理好各方面的關系，強化中浩團隊意識，思想統一，行動一致，這樣我們的團隊會攻無不克，戰無不勝；

4、嚴于律己，寬于待人，時刻要求自己從實際出發，堅持高標準、高要求，力求做到業務素質和道德素質全面提高，關愛員工，共同發展，營造一個和諧幸福的中浩大家庭。

三、存在的不足

1、工作方式不靈活，自己單獨去干完，沒有充分利用部門車間職能資源，做事分清主次，抓主要矛盾，劃清界限，哪些是本職工作，哪些是提供的幫助，都要想清楚；

2、做事拘泥細節，有拖沓現象，一味追求事物的完美，不一定要把工作做到最細才是最好的。進度、質量、成本綜合考慮，抓主要矛盾，解決主要問題，隨時修正。事事做細往往會把自己拘泥于細枝末節中，學會不完美也是工作中的一個進步，也是對精細化工作的一個要求；

3、缺少平時工作總結，今年在工作總結上有了進步，但仍不夠，如果每天、每周、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非、得與失，會更快的成長。在以后的工作中，此項也作為重點來提高自己；

四、針對總結及自己的不足，對自己提出幾點要求：

1、進一步加強管理知識的學習，創新工作方法，提高工作效率；

2、積極搞好部門車間協調工作，進一步理清關系；

3、繼續壯大總工辦技術力量，增強技術能力，全身心做好生產技術服務管理，監督好員工的培訓工作；

4、積極完善自我，加強技術知識的學習，提高技術分析準確性；

5、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高大局觀，提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水；

6、加強平時工作總結，優化工作方式，提高工作效率。

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我通過一次網絡求職，來到了xx太維資訊有限公司。xx太維資訊有限公司，它作為呼叫中心運營及咨詢培訓行業的先導，先進、高效的客戶關系管理整體解決方案，向用戶提供整套外包呼叫中心服務、客戶關系管理（crm）行業解決方案、以及全方位技術支持和專業的客戶服務培訓。公司本著“以客戶為中心”的宗旨，秉承一貫的符合國際標準的“專業服務”，并依托美國eon公司的先進的呼叫中心設備，以及長期積累的技術優勢，為客戶量身定制專業化呼叫中心外包解決方案，并為客戶創造更多戰略附加值：提供符合國際水準的專業化客戶服務，持續提高客戶滿意度；為客戶創造領先于競爭對手的服務優勢；成為中國呼叫中心產業的專業權威，帶動呼叫中心產業在中國的發展；成立迄今，xx太維資訊已經持續不斷地為it、通訊、汽車、金融、傳媒、消費品等行業的大型跨國公司及國內大型企業提供從招募培訓與顧問服務到實地解決方案以及完全外包的各種層次的客戶呼叫中心優質服務。

前期客服這個工作崗位并不是我工作的首先職位，但因為汽車行業受到國家限堵治理辦法的影響出現了暫時性的蕭條，周圍不斷的傳出4s店裁人的消息。暫時就沒有考慮4s店內的職位，選擇了和汽車相關的職位——客服。直接面對客戶，受理車輛方面的問題。也可以了解到汽車市場的變化，積累經驗。

起初到了工作單位，開始進行汽車知識、客服用語培訓，因為有汽車專業知識方面的基礎，所以在培訓期間沒有遇到什么困難。我被分到了奔馳客服中心，負責購車客戶的信息核對。工作內容是按照各經銷商傳遞的客戶信息，與客戶取得聯系，核對客戶的購車信息。

開始撥打電話的時候心里十分的緊張，因為客服的一些專業用語我掌握的不如其他同事熟練，和我同一期培訓的同事都是有過相關工作經驗的，再加上自己的聲線不是很甜美，自己顯得很不自信。但在下班之后，通過與同事和家里人的練習，自己慢慢的摸索出了一些經驗。在外呼過程中，自己也進步了不少。同事們也為我感到高興。

因為自己在客服這個崗位上進步的很快，再加上專業知識的熟練，自己被總監分配到了大眾項目組，因為這是個新開展的項目，與以往的項目不同，這個項目是在4s店工作，而不是在公司總部。所以選派出去的員工代表著xx太維通訊有限公司的形象，我很自豪被選中參與這個新項目，但更高興的是這個項目的工作環境。這份工作可以直接接觸到汽車市場的前線，再加上大眾品牌的市場占有率，可以讓我深刻的了解到各個消費水平客戶的購車需求，對汽車市場可以有一個全面型的了解。同時我們也會接觸到一些大眾車型的竟品，了解的車型會比較得多?？梢约訌娢覍ζ嚨牧私?，是我有一個更好的工作上的積累。

在大眾項目工作主要是負責接聽用戶的來電，所以要求客服人員要基本了解大眾所有國產車和進口車的售價、配置、同系車的差異，以及實時的市場政策，相對來說我們要第一時間了解到汽車市場和店內相關活動和政策。接聽客戶的來電，為客戶解答相關問題，在客服上提升整個店的服務品質，在解答客戶問題的同時篩選出一些潛在客戶，為銷售顧問增加售車機會。

在這一過程中，我采用了看、問、學等方式，初步了解了公司客服工作中的具體業務知識，拓展了所學的專業知識。為以后正常工作的展開奠定了堅實的基礎，從個人發展方面說，對我影響最大的應該是作為一個社會人工作作風以及在工作過程中專業知識對工作的重要作用，因為這些都是我在校學習中不曾接觸過的方面，畢業實習是每個大學生必須擁有的一段經歷，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，受益匪淺，也打開了視野，增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎。我現在的工作，相比其他人來說待遇挺不錯的了，也不是和其他人比，工作也不是很難，很容易進入工作，關鍵是學習對人怎么說話、態度及其處事。由于經驗少，我現在這方面還有欠缺。現在才明白，在校做一名學生，是多么的好?。≡缤硪ぷ?，早晚要步入社會，早晚要面對這些避免不了的事。所以，現在我很珍惜學習的機會，多學一點總比沒有學的好，花同樣的時間，還不如多學，對以后擇業會有很大的幫助。

有幾次要回學校辦點事，去向經理請幾小時的假，經理也都很體諒，直接就給批假了。這個時候心里很開心；遇到一個如此好說話的經理。所以，感覺現在的工作還是挺不錯的，最重要的事就是周圍的同事都很不錯的。心里上沒有什么額外的，不必要的壓力，可以好好工作，學習。先就業，后擇業。我現在要好好鍛煉自己。再好好學習，之后相信自己通過努力一定會找個好工作來回報父母及其所有的老師的。別的沒有什么奢求的，現在當然是把磨練自己放在第一位，更何況現在的待遇還不錯。在這一個多月中，我學到了一些在學校學不到的.東西，即使都明白的事，可是剛開始有時還做不好?，F在做事，不僅要持有需心求教的態度，還要懂得取長補短，最重要的一點就是“忍”了也就是堅持不懈。現在，我工作的時間雖然不久，可是我發現自己真的變了點，會比以前為人處事了。人生難免會遇到挫折，沒有經歷過失敗的人生不是完整的人生。

在學校時，老師總強調我們要培養自己的自學能力，參加工作后才能深刻體會到老師的良苦用心。我擔任的是客服一職，平時在工作只是接聽電話處理文件，在這個信息爆炸的時代，知識更新太快，靠原有的一點知識肯定是不行的的。所以必須在工作中勤于動手慢慢琢磨，不斷學習不斷積累。遇到不懂的地方，自己先想方設法解決，實在不行可以虛心請教他人，而沒有自學能力的人遲早要被企業和社會所淘汰。

在這個崗位上已經有段時間了，可能辦公室的環境不如總部客服中心那樣專業，沒有專業的系統、耳麥、話筒和數據庫，只有一部電話，一個電腦，和幾張簡單的記錄紙，但也讓我的工作充滿樂趣。在這里我學到了很多學不到的東西。和同事的關系也處的非常融洽，在這里我懂得了責任的重要性，在經銷商這里我們代表xx太維通訊有限公司的形象，在大眾汽車的客戶面前，我們代表著大眾亞洲旗艦店形象。客戶因為不了解車輛信息，所以這時你所說的每一句話在客戶心里都具有很大的權威性。自己身上的責任也就重了很多。面對這份工作，更多的時候是需要耐心與細心的，難免會有一些不理解我們的客戶，認為我們應該能夠為他解決所有問題，但是一些我們不能確定的答案是不會告知客戶的，我們會盡我們的全力去為客戶解決問題。就算受了委屈也不會把這一通電話的情緒帶到下一通電話中去，展現給客戶的永遠是快樂的聲音。

初入社會，開始了與形形色色的人打交道后才真真切切的感到要想很快融入進去真的不是件容易的事。由于存在著競爭與利益關系，又工作繁忙，很多時候同事不會象同學一樣對你噓寒問暖。而有些同事表面笑臉相迎，背地里卻勾心斗角不擇手段，踩著別人的肩膀不斷地往上爬，因此剛出校門真的無法適應。我想我能做的就是“學會察言觀色，多工作，少閑話”。環境往往會影響一個人的工作態度。一個齊樂融融的工作環境中，自然心情就好，大家工作開心，便有利于公司的發展?？傊趯嵙暤倪@兩個月中，我拓寬了視野，增長了見識，體驗到社會競爭的殘酷，為自己以后的工作積累各方面的經驗，寶貴的經驗。

這個項目剛剛啟動，工作上也會有各種各樣的問題出現。出現問題未嘗不是一件好事。發現問題才能解決問題。我愿與這個項目一起成長，積極的去發現自身的問題，改善自身的不足，成為一個優秀的服務人員。

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年終歲末，20xx年工作即將接近尾聲，過去的一年，在各級領導的關心指導下，本著“高效、務實、進取、創新”的企業精神完成了領導交代的各項工作任務，保證了無重大安全事故及消防事故，同時也學習到各類專業知識?，F將我本年度的工作情況、取得的成績與不足總結如下：

一、始終貫徹落實“安全第一，預防為主”的工作方針，加大防火安全巡查力度，確保安全無事故

全面貫徹落實“安全第一、預防為主”的工作方針，促進消防“四個能力”建設的有序進行，自身樹立安全生產無小事的安全理念，把消防安全工作作為各項工作的重中之重來抓，從加強現場消防系統監督巡查入手，確定巡查頻次，重點部位專人負責，實行管理問責制、事故排查責任制，明確消防管理責任，確保隱患發現及時，整改處置到位，堅決把隱患事故苗條消除在萌芽狀態，從而推動消防安全各項工作有效的開展，使庫區消防系統有一個良好的消防環境。

二、創新宣傳形式，深入開展消防安全宣傳教育

長期以來，由于種種原因，消防宣傳教育形式局限于拉幾條橫幅、貼幾張標語，過于單調和表面化。在實際工作中，考慮到施工單位、職工忙于工作，統一集中進行消防知識培訓因場地限制等原因，局限性較大工作不夠人性化，經過內部開會商討，結合集團公司“深入開展以客戶為中心”要求，通過開展了一對一的圖片、法律法規、安全知識宣傳以及滅火器材的使用方法和緊急情況如何逃生等講解培訓，同時對旗艦店商戶針對性的制定培訓方案，制作視頻資料、ppt培訓課件，通過電腦授課激發了商戶安全管理的積極性，有效地提高了商場商戶的消防安全意識和安全防范意識。在內部培訓中以崗定位，剖析不同崗位消防安全管理薄弱環節，事故應對措施，培訓由簡入深，由點觸面，極大程度的完善了內部“防火墻”體系，提高了員工整體安全防范意識。

三、組建消防應急防范隊伍，積極發揮應急防范作用

在抓消防工作中，認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，結合實際，把消防安全防范工作不斷向縱深化推進;年初開始對各類安全事故應急處理方案，演習預案從實際出發進行了全面升級，平日里，通過理論培訓、訓練磨合有效的提高了隊員事故應急處置、自救、逃生的能力。全力構筑“網絡化”的消防安全防控體系，全面提高安全防范意識，為經營戶的生命財產和公司發展提供了更有效的安全保障。

四、重大節日活動安全保障，確保不發生任何消防安全事故。

為保障公司消防安全管理制度和措施得到認真貫徹和落實，確保公司安全管理工作目標的安全實現，在重大節日期間開展專項消防安全檢查，期間開展“查隱患、找死角、反違章、保安全”為主題的安全大檢查，對存在的隱患進行了認真的跟蹤整改。通過整治消防隱患，全年節假日及重大活動消防安全保衛工作形勢穩定，未發生一起消防安全責任事故。

五、加強裝修現場管理，從源頭杜絕消防安全隱患

裝修現場歷來都屬于安全事故高發區，特別是大型施工現場經常會出現多支施工隊伍交叉施工作業，施工人員素質參差不齊，給消防管理帶來較大的工作壓力，特別是今年新增加百貨業態，前期調整，后期裝修，時間緊任務重;在此環境下，必須改變老舊工作方法思路，通過整合裝修現場易發生事故原因，制定出“裝修現場管理規定二十一條”，結合集團商務部“消防安全管理規定”，百貨裝修意見等制度，通過理論講解結合現場培訓，圓滿完成了百貨裝修期間的消防安全工作，在近期驗收中，百貨裝修合格率達90%以上。

六、做好消防、監控設施設備管理，保障設施設備運轉正常

樓宇監控、消防設施系統作為安全保衛的最重要一環，必須保證其功用正常，但公司因各館前后施工跨度大，施工單位零散，施工結束后因對接不善遺留下很多隱患問題，部分消防設施一直處在停用狀態，存在很大的安全漏洞，年初開始，在上級領導的帶領下把此項工作列為今年工作的重點工作之一，通過和各個施工方、項目部、物業部多方協調，對不同類型的問題分類專人跟蹤，截止本月所存在遺留隱患整改完成了80%以上，極大程度的夯實了消防安全防控體系。

七、完善消防標識標貼更新，提升消防工作整體形象

弘陽廣場作為集團對外窗口，一直以來都承接著參觀接待任務，消防宣傳欄、標識標貼，在整體對外宣傳中占據重要位置，結合集團品牌管理部通知要求，今年對所有消防標識標貼、宣傳欄、疏散圖內容進行進行全面更換，現所有消防對外標識標貼更加直觀，內容更加豐富。

八、存在不足及今后工作注意事項

1、存在不足;

一是消防、監控系統理論學習不夠，雖有一定的進步，但在深度和廣度上還需繼續下功夫。二是工作中不夠大膽，創新理論不強。

為了把工作做的更好，今后必須加強個人修養和理論學習，制定工作目標，以此提高工作水平，并適應新形勢下本職工作的要求，揚長避短，以飽滿的精神狀態來迎接新的挑戰，爭取20xx年度的工作更上一個新臺階。

2、下步工作：

在今后的工作中，繼續努力，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺點，力爭做到：

1、始終貫徹落實“安全第一，預防為主”的工作方針，加大對商場及各施工區域的防火安全巡查力度，做到防范于未燃，確保安全無事故。

2、提高對做好消防和安全生產工作重要性的認識，增強責任感、緊迫感，并將安全緊迫感傳遞給隊員;切實把消防和安全生產工作落到實處;

3、針對公司消防和安全生產工作存在的薄弱環節，以及當前火災易發、高發的特點，采取有力措施，全力抓好消防工作，堅決預防和遏制火災事故發生，確保安全無事故;

4、廣泛開展宣傳、教育和培訓，努力提高全員消防安全意識; 5、發揮自身的消防業務技能優勢，加大消防方面的培訓力度，加強與隊員之間的溝通，做到耐心指點，有問必答，力爭做到人人知消防、人人懂消防、人人為消防，努力打造一支拉得出打得響的消防安全隊伍。

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時間在忙碌的工作中，悄然地進入了20xx年。回顧去年一年的工作，心潮澎湃，感慨萬千。去年這一年，是具有深刻意義的一年，是值得紀念的一年。去年五月份，在公司領導的正確指揮和全體員工的共同努力下，公司的生產工作終于走上了正軌。這段7個多月時間的工作，有成功也有失敗，有經驗也有教訓?，F在總結一下，并對公司的工作提出一些自己的看法。

從去年五月份以來，我從未有過遲到、早退、曠工的行為，工作認真、努力，盡職盡責，兢兢業業，未發生一起因工作粗心大意而發生的生產事故。利用業余時間，在互聯網上和領導發放的資料中，努力學習生產所需的各種理論知識，并同生產的實踐相結合，在確保質量的前提下，力爭超額完成生產任務。在工作當中，密切注意各種生產數據，隨時根據現場情況作出調整，并認真摸索了其中的規律，總結出了一些經驗，做到了對各種情況下的生產都有所了解和接觸，并對中控的操作手法達到了熟練掌握和應用的能力，對生產畫面做到了爛熟于心的程度。在工作中遇到一些疑難問題，主動找相關人員解決，并和其他中控人員溝通，群策群力地把問題的癥結找到。在遇到重大生產問題時，主動向領導匯報，征求領導的處理意見。利用各種機會，同其他類似企業的技術人員溝通，了解他們的操作手法和經驗，達到吸收他們有益的經驗，警惕他們有害的教訓的目的。在得到一些心得時，主動和其他中控人員分享，努力提高整體的水平。應領導的要求，起草了《中控交接班記錄填寫規范》，并被批準執行。

這段時間工作的教訓也是很多的。首先，由于經驗有限，且缺乏相應的培訓，對生產工藝和設備的了解不夠全面、深入，對一些情況不能快速的分析出原因，不能迅速采取措施進行調整。其次，由于中控工作較為繁瑣，與現場人員有較多接觸，不易處理好同現場人員的關系。最后，由于精力有限，對一些任務和要求完成的不夠完美。

下面對公司的工作提出一些個人的看法，并提出幾點希望。

第一、中控是生產的重要崗位，關系到整個生產過程的安全與穩定，希望公司在各方面予以重視，并對中控的工作給出具體的指導意見。

第二、現用的《生產操作規程》有待進一步修訂完善，希望組織人力修訂。

第三、中控工作需要一個相對安靜的場所，而中控室噪音較大，人在中控室內不能清晰地聽到對講機的聲音，使得中控人員不能準確及時的了解現場狀況，以及現場人員準確地接收指令。希望采取一些措施，減小中控室的噪音。

第四、中控室是一個對衛生要求比較嚴格的場所，而整個中控樓沒有一個穩定的水源。天氣較冷時，室內衛生便無法保持，長期下去恐怕對電氣設備不利。希望能在中控室附近增加一個穩定水源。

第五、中控樓內沒有廁所，而現場的廁所距離中控室較遠，且沒有保溫措施，到冬天時，廁所內結冰嚴重，穢亂不堪，上廁所非常不方便。希望公司采取相關措施予以解決。

回顧去年的工作，心潮澎湃，展望今年的工作，激情滿懷，在今年的工作中，我一定會吸收去年工作中的經驗和教訓，繼續認真努力的干好自己的工作。相信在公司的領導的正確領導下，一定會取的更大的進步和更好地成績。

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一年來在認真履行工商聯副會長職能的同時，狠抓xx公司的建設與發展，取得了一定的成績。20xx年，我帶領公司全體員工齊心協力，頑強進取，充分發揚“忠誠、團結、求實、創新”的企業精神，大力倡導“精、細、實、高、新”的管理理念，同心同德，真抓實干，全年共生產尿素噸，比上年增長%；實現產值萬元，比上年增長%；銷售收入萬元，比上年增長%；工業增加萬元，比上年增長%；利稅突破萬元，比上年增長%。各項指標均達到企業建成以來的最好水平。

狠抓安全不放松，重視環保求發展。堅持技改不停步，擴大生產創效益。

公司運用新技術、新設備、新材料、新工藝實施x項技術改造，共投入技改資金xx余萬元，通過技改，年可新增產值xx萬元，可創利潤xx萬元，尿素日產由上年的xx噸增加到xx噸，并x次打破了日產記錄，x次打破月產記錄。在實施技術改造的同時，公司進一步強化管理，著力節能降耗降成本，尋求新的經濟增長點。全年噸尿素綜合耗氣耗電分別比上年平均下降了3%。中國教育

強化內部管理，夯實發展基矗

一是加強財務監督，保障資金需求。為保證生產經營、發展、技術改造的資金需求，進一步對資金使用實行分級計劃，層層把關，實行總經理嚴格審核制，保證資金統籌安排合理運用，同時，加大資本動作力度，用好用活資金。

二是推行辦公自動化，提高工作效率。為了改變傳統的辦公方式，公司在進一步加強計算機日常維護管理的同時，加快了計算機信息化工程的進程。完善了設備管理、銷售管理、采購管理、庫存管理、生產統計管理、人力資源管理、辦公自動化和財務接口管理等模塊，逐步實現無紙化辦公。20xx年11月，公司通過xx市信息產業局組織的信息化工程驗收，使公司的工作效率和工作質量實現了新的跨躍。

三是加強物資供應，調整營銷策略。為了確保公司的正常生產和20xx年初制定的一系列目標指標的實現，公司千方百計實現比質比價采購，保證采購物資的質量。減少中間環節，降低采購成本，提高進銷差率，并認真對全國市場需求變化進行分析，準確地把握化肥走勢，制定切實可行的營銷策略，建立誠信的客戶網絡，不斷提高產品在本地市場的占有率。經過一年的努力，公司產品產銷率和資金回籠率均達到xx，外購物資按時到貨率達到了xx%，一次驗收合格率達到xx%，進銷差率>xx%。

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加強政治思想教育。運用各種有效載體在職工中廣泛地開展社會主義榮辱觀大討論和愛國主義、集體主義和工人階級優良傳統教育，增強廣大職工的榮辱意識、責任意識和危機意識。

加強法律法規等教育。利用請進來、派下去等辦法進行業務、法律、法規、心理學、安全生產等知識培訓。一是邀請市總工會領導上課，一期授訓120多人;二是利用全國總工會女工部派下來的心理學專家到村、企業上課，六期受訓560人;三是利用新建工會召開職工代表大會之際上安全生產課，八期受訓250人;四是與團工委等聯合開展了“綜治進民企”知識競賽，與安監所等聯合開展了“安全知識”競賽。此外，各村、企業工會結合本單位實際，廣泛開展教育培訓，從而提高了廣大干部和職工的素質。

加強職能技能教育。一是街道工會與經發辦等有關部門組織開展了兩次消防演習，觀摩人數達250人次;二是各工會廣泛開展“學技術、比技能”為主要內容的操作運動會，金輪集團工會從6月份開始在各分廠開展了初賽，參與項目15個，參與人數達520人;集團工會打算于九月份進行決賽。

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尊敬的公司領導，各位同事：

大家好!

在這里要首先要感謝公司領導，同事對我一年來的工作關懷及幫助表示真誠的感謝。

進入盛泰公司，我走上了結構工程師的崗位。雖然有許多艱辛，但是伴著領導的關懷，同事的關心，一步步充實著走了過來。在這里我們感覺到了家庭般的溫暖，我們是家庭成員，公司就是我們的家。

站在專監的崗位，需要學習較強的專業技術和剛正不阿的良好品德。我們應該學習老前輩的工作經驗，他們的工作特點，學習他們的人際關系的協調，

我們應該不時的交流工作經驗，利用具體事例，達到了預期目的。我們每一位監理人員，要對照自己的工作找出差距、不足，像優秀的監理人員學習;我們應以老同志的經驗為基礎，工作之初就高起點、嚴要求，來共同提高我們的服務水平、樹立我們的形象、拓展我們的發展空間。

下面是我從事監理工作學習的一些心得：

一、首先是做人的道理;

我們從事的監理工作，遵守“守法、誠信、公正、科學”的準則，正逐步走向規范化，我們也要努力成長為一支敢打硬仗、團結向上的有機團體的一員。

我們應該清醒的認識到在工作中徇私舞弊、以權謀私的行為對社會對自己的危害，希望大家潔身自好。

在工作及生活當中我們不僅要學習專業技術更要學習做人的道理，向老工程師們學習他們對工作的態度及做人的道理。

二、是關于監理人員工作方面的問題：

(一)是注重集體學習和自己學習的統一。

我們單位監理人員的專業素質參差不齊，其水平遠遠不能滿足市場需求，大多數監理人員來自純技術或施工企業，知識結構較為單一、組織協調能力不足，缺少年富力強的骨干人才。所以我們一定要注重學習，到工地不說外行話，并能切實解決工程中出現的問題，為建設單位出謀劃策。早來的監理員要不斷進取，起到帶頭作用，新來的人員要拼命學習，注重實踐，干一點會一點，注重經驗的積累，應盡快趕上。

(二)是注重工作方法，搞好關系協調。

目前監理的形勢要求我們監理人員，一是業務水平要高，一心一意靠在工程上。二是要搞好關系協調。監理是一種服務行為，我們是通過自己的專業勞動得到建設單位認可，取得報酬。我們到工地上，一定要擺正位置，不能以行家自居、以法律執行者的口氣，告訴建設單位按照規范規程和法律法規應該怎么做，而是要善于說明情況，讓建設單位明白這樣做的好處。對施工單位也不要以管理者自居，要把查出的問題說清楚，說清楚后要加強檢查驗收，確實無法解決的，要讓建方、項目總監進行協調。否則關系弄僵，工作也干不好。對建設單位來說，如果我們只收費、不服務，那么結果只能是“為短期利益，出賣了自己的未來”。

(三)是嚴把質量關，對材料、驗收批、分項、分部工程的驗收必須做到親自檢查，結論和實物必須相符。

如果大家對工程的驗收似是而非，檢驗不到位，走過場，憑相當然簽字，那么早晚要出質量問題，出了問題你就要負法律責任。

最后，在公司領導的關懷和幫助下，我們會認真努力，為公司美好的明天做貢獻。

希望公司蒸蒸日上，履創輝煌。

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