分紅方案(匯集十七篇)_分紅方案

發表時間：2019-04-20

分紅方案(匯集十七篇)。

? 分紅方案 ?

甲方（用人單位名稱）：

法人代表：

地址：

乙方（受雇員工）：

性別：

出生年月日：

最高學歷：

居民身份證號碼：（或其他有效身份證件號碼）：家庭住址：

乙方通訊地址：

乙方聯系電話：

根據甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款：

一、分紅協議期限

甲乙雙方同意按以下第種方式確定本協議期限。

1、有固定期限協議：從年日起至年

2、無固定期限協議：從年日起到法定的或約定的終止條件出現時止。本協議試用期從年月日起至年月日止。

二、分紅協議的依據及計算辦法

1、甲方必須是在年終結算時影樓盈利的前提下才具有履行《分紅協議》的義務。年終甲方將向乙方公開一年的財務狀況，在影樓除去一年總開支、應繳稅金、影樓所欠債務后影樓仍盈利的基礎上，乙方可按比例取得分紅。

2、在次年的一月底二月初影樓年終結算時影樓稅后利潤按下列順序分配：彌補虧損提取公積金 10% 提取公益金 5% 支付紅利

根據以上分配順序，在影樓提取公益金后仍盈利的基礎上，乙方可獲得影樓純利潤的此比例可根據乙方的工作年限做上下波動的調節，若乙方在本協議簽訂期間工作表現良好，為影樓創造突出的經濟效益或為影樓爭得良好聲譽，為影樓服務多年分紅比例將上調，具體上調幅度有影樓總經理決定。

三、乙方享有分紅的前提

1、乙方作為甲方雇員，在職期間必須遵守與甲方簽訂的《勞動合同》、《員工保密協議》的所有條款及影樓《員工守則》、各項規章制度，如乙方違背以上條款中任意一條造成甲方經濟或名譽損害的，甲方有權單方面取消分紅協議，乙方喪失分紅權利；情節嚴重者移送司法機關處理。

2、乙方作為享有分紅權利的雇員，要有主人翁的心態，用心用力協助甲方做好影樓工作，幫助甲方將影樓的事業帶向更專業更高水準。努力提高技術水平，用服務、質量幫助甲方開拓市場，使影樓在不久的將來成為婚紗攝影界的龍頭。如甲方認為乙方工作表現不好，沒有做到以上條款規定內容，有權取消乙方分紅資格。

四、關于本協議期限及其他

1、如乙方在與甲方簽訂的《勞動合同》沒有到期的前提下離職，將自動放棄當年的年終分紅

2、分紅協議到期后，甲乙雙方可經過協商后續簽。

3、本協議自雙方簽章時生效。本協議生效后，雙方即全面享有本協議項下的各項權利并負擔本協議項下的義務以及附隨義務。

九、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方代表：乙方：

公章：公章：

簽字時間：年月日簽字時間：年月日

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甲方：____________________

乙方：____________________

乙方系甲方的骨干員工，對甲方的運作及經營有重要貢獻，為共同創造雙贏，經雙方友好協商，訂立協議如下：

第一條：甲方自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日聘用乙方為其正式員工。在這期間除法定事由或雙方同意，乙方不得以任何理由單方解除本合同，否則承擔違約金10萬元。

第二條：分紅比例。甲方承諾給乙方以稅后可分配利潤的

第三條：分紅條件

1、乙方在甲方任職期間不得以任何方式有同業競爭行為

2、公司稅后有可分配利潤，如果虧損則沒有分紅。

3、乙方單方終止勞動合同及乙方違反公司規章制度被甲方開除，甲方無需支付任何分紅。

第四條：分紅方式：甲方發放乙方分紅的時間應根據甲方財務的安排，每月分紅一次，甲方不再支付乙方其他報酬。

第五條：分紅與股權。乙方按25%比例分紅，與股權無關，乙方不得據此認為在甲方有相應25%的股權。

第六條：乙方承諾，若乙方違反競業禁止協議，或者有侵犯甲方商業秘密的.行為，乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅。

第七條：雙方履行本協議發生爭議，雙方應友好協商，協商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。

第八條：本協議自簽訂之日起生效，本協議一式四份，各執兩份。

甲方：___________________

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股東分紅方案

股東分紅，是指公司將盈利分配給其股東的一種方式。股東是公司的合法所有者，他們購買公司的股票，將自己的資金投入到公司中，并承擔了一定的風險。因此，公司應該根據其經營狀況，給予股東適當的分紅，以回報他們的投資。

股東分紅方案是公司財務管理中非常重要的一環。合理的分紅方案不僅能夠保持股東的信心，也能夠提高公司的聲譽，吸引更多的投資者。然而，不同的公司可能會有不同的分紅方案，這往往要考慮到公司的面臨的具體情況。

首先，公司應該考慮其盈利水平。如果公司的盈利不足以支付分紅，那么公司就不應該分紅。否則，公司可能會面臨現金流短缺的風險，影響公司的長期發展。此外，公司也應該考慮其資本需求，特別是新項目、擴張和投資。因此，公司應該在盈利水平和資本需求之間尋找平衡點，確定合理的分紅水平。

其次，公司還應考慮股東的利益。股東是公司的重要利益相關者，可以通過股東分紅來維護股東的利益。特別是那些依賴股息獲得收入的投資者，如退休基金、保險公司等，分紅對他們來說尤其重要。因此，公司應該考慮向股東提供長期、穩定的股息，并確保分紅的可持續性。

第三，公司應考慮市場的因素。一些公司可能會通過高額的分紅來吸引投資者的注意力。然而，這種短視的行為可能會影響公司的長期發展。這是因為，高額的分紅會使公司的凈資產縮水，進而降低公司的債務承受能力和資本投資能力。因此，公司應該考慮市場的趨勢和預期，確定適當的分紅水平。

最后，公司還應考慮稅收的因素。股東分紅屬于股息所得，可能會受到個人所得稅的影響。因此，公司應該考慮合理的股息策略，以減少股東的稅務成本。例如，在發放分紅之前，公司可以將其留存在內部，用于新項目或債務負擔的減輕，從而減少分紅所產生的稅額。

總之，股東分紅方案需要考慮多方面的因素。公司應該綜合考慮盈利水平、股東利益、市場因素和稅收因素，確定適當的股息水平，并確保其持續性和可持續性。只有這樣，公司才能保持股東的信心，提高其聲譽，吸引更多的投資者，在市場中取得更好的成績。

? 分紅方案 ?

分紅方案是指公司或機構按照一定比例，將盈利或利潤分配給股東或投資者的一種制度安排。在現代商業社會中，分紅方案被廣泛應用于各種類型的公司和機構，既是股東收益的體現，也是公司經營成果的回饋。一個合理、公平、可行的分紅方案不僅可以有效激勵股東參與企業治理，還能吸引潛在投資者，提高公司的聲譽和市值。

分紅方案的具體設計要從公司的實際情況出發，考慮到股東和公司雙方的利益，合理分配利潤。公司需要確定分紅的比例，即將多少比例的利潤作為分紅給股東。這一比例一般根據公司的經濟狀況、發展階段和行業特點來確定，對于處于高速增長期的公司，可以適當降低分紅比例，將更多的利潤用于公司的擴張和投資；而對于盈利穩定、現金流充裕的公司，可以高比例分紅，增加股東的收益。

分紅方案需要明確分紅對象和分紅時間。分紅對象一般是公司的股東，但也可以包括其他利益相關方，如員工持股計劃。分紅時間一般是公司的財務年度結束后，根據公司的年度財報和經營情況決定。分紅時間的確定要遵守相關法律法規和上市規則，確保合法合規。

分紅方案還應考慮分紅的方式和形式。分紅方式可以是現金分紅或股票分紅?，F金分紅是指直接以現金形式向股東支付分紅份額，這樣可以為股東提供直接的經濟收益。股票分紅是指以公司股票的形式向股東派發分紅份額，這樣可以增加股東的持股數量和投票權益，提高對公司決策的參與度。分紅形式可以是一次性分紅或定期分紅。一次性分紅是指在特定時間向股東支付全部或部分分紅份額，而定期分紅是指按照一定頻率，如每季度或每年，向股東支付固定的分紅金額，確保分紅的可預測性和連續性。

除了分紅方案的設計，分紅政策的公平性和透明度也是至關重要的。公司應該建立完善的內部分紅機制，確保分紅決策的公正性和透明度。分紅政策應當公開詳細的分紅標準和程序，向股東和投資者提供相關信息和解釋，讓他們了解公司分紅的依據和原因。同時，公司還應定期向股東披露公司的財務報表和經營情況，讓股東和投資者對公司的財務狀況有全面的了解，以便評估分紅方案的合理性和適應性。

小編認為，分紅方案是公司與股東之間利益分配的重要制度安排，能夠有效激勵股東的參與和公司的持續發展。一個好的分紅方案需要根據公司的發展階段和行業特點來設計，合理分配利潤，明確分紅對象和時間，選擇適當的分紅方式和形式，確保公平、透明、可持續的分紅政策。只有建立健全的分紅機制，公司才能吸引投資者，提升公司的價值和競爭力。

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股東一：_______________

股東二：_______________

根據__________公司股東大會的一致通過，先將__________公司營業利潤分紅事項作如下協議，全體股東以茲遵守：

一、____________綜合服務有限公司(以下簡稱合作公司)由________和________共同注冊，________和________以部分出資和技術入股，上述人員根據友好協商，達成本協議。

二、股東及其出資入股情況：

________，現金出資人民幣450萬元，并以合作公司注冊股東名義參與經營;

________，現金出資人民幣30萬元，并以提供合作公司市場需要的實際技術參與經營;

________，現金出資人民幣20萬元，并以提供合作公司市場需要的實際技術參與經營;

________，無現金出資，但以合作公司注冊股東和法人代表的名義參與經營。

以上現金出資用于合作公司的經營開支，包括租賃和裝修辦公場所、購買辦公設備、開支辦公費用、員工工資等等。

三、合作公司的辦公地址：

四、職務和分工：

________擔任合作公司的執行董事，主管決定合作公司的經營項目和內部事務;

________擔任合作公司的董事兼任總經理，負責公司的業務經營和管理;

________擔任合作公司的董事兼任副總經理，協助執行董事和總經理參與公司的日常經營和管理;

________擔任公司法人代表職務，配合執行董事對外執行合作公司的相關事務。

五、利潤分配方式：

合作公司的合作股東不提取勞動報酬。經營收益在除去現金出資成本和經營成本后的利潤部分每次均按照____占59%、________占21%、________占19%、____占1%的比例分紅。每月提取當月的稅后利潤的50%進行股東分紅，每滿6個月提取近6個月的積累盈利部分的10%進行股東分紅，每滿12個月再提取近12個月的積累盈利部分的10%進行股東分紅，盈利的余額部分作為合作公司的風險公積金和資本公積金。

六、經營資金的增加：

如合作公司出現需要再增加經營資金的情況，各股東應按照各自分紅的比例增加出資;

如有股東出現不能夠或不愿意再增加出資的情況，則該股東視為自動退股。是否需要再增加經營資金，應該以執行董事和至少一名其他股東同意為準。

七、退股方式：

每個合作股東的現金出資是作為該股東退股的唯一結算依據。股東退股時，應該向執行董事提出書面申請。合作公司應先行將公司盈利部分的85%(15%是公司的資產折舊和風險公積金，不得分配)按照分紅比例結算，然后再將該股東的現金出資退回。如合作公司沒有盈利，則根據合作公司現有財產按照實際出資的比例退回該股東。

八、本協議簽定于20____年____月____日，一式四份，全體股東簽字后生效，每位股東各執一份。

九、簽字生效：

_________ _________

證件號碼：________ 證件號碼：________

電話：__________ 電話：__________

聯系地址：________ 聯系地址：________

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甲方：身份證

乙方：身份證

甲乙雙方本著共同發展、平等、誠信、協作、自愿的基礎上。經過充分協商。特立此協議。甲乙雙方均按以下條款，執行職責，履行義務。甲方于xx年xx月xx日獨立投資于地理位置優越，發展潛力巨大。

由于甲方發展需要并應乙方誠懇請求。經雙方同意，甲方授權乙方入股本店；入股方式：

1、甲方投資xx元總資產，資產擁有權、轉讓權、決策權的一切權限始終歸甲方所有。

2、甲方投資元總資產為參與方式。乙方加入不列入原始股，依入股基數為投資風險股，原始股始終歸甲方所有，投資股只能作為投資可與甲方分享純利潤分紅不享有資產占有權。

3、乙方一次性投資交納投資股股金5000元給甲方授權乙方自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日期間，為甲方投資股股東，乙方在此期間可享受與甲方每年純利潤分紅入股。享受相應權益、承擔相應義務、同時承擔股東責任。股金甲方將永遠不返還予乙方。

4、入股協議期間股東相應權益：

（1）可享有每月純利潤分紅。

（2）享受純利潤分紅同時可享受獨立業績提成。

（3）經甲方授權可享有對店內的管理權及監督權

（4）經甲方授權同意后可享有對店內的執行權和日常工作處理權

5、對甲方有監督、建議權。（單間租房協議書）

6、入股協議期間股東的相應義務：

（1）認真做好本職工作。

（2）積極協助店內落實各項措施。

（3）全力保障店內正常運營。

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甲方：

身份證號碼：

住址：

電話：

乙方：

身份證號碼：

住址：

電話：

甲乙雙方以攜手合作，共同促進_____有限公司（以下簡稱公司）的發展以及為了激勵乙方更好的工作，明確雙方的權益和責任為宗旨，依據《中華人民共和國國公司法》及《中華人民共和國國合同法》等有關法律之規定，本著誠實信用，互惠互利原則，結合雙方實際，協商一致，特簽訂《股權激勵協議》，以求共同恪守：

一、公司概況

虛擬股：是指_____公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其它權利，不得轉讓和繼承。乙方取得的虛擬股股份記載在公司內部虛擬股股東名冊。由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力，乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產的依據。

每年會計年終，根據甲方稅后利潤計算每股的利潤，乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股數×每股利潤。

二、雙方的權利義務

１、甲方同意將股權_____％轉讓給乙方，乙方也同意受讓前述股權。

２、自本協議生效起，乙方享有按受贈股權比例取得公司利潤分紅的權利，但無需承擔公司的虧損。

３、自本協議生效起，乙方享有對公司管理決策的建議權，并繼續依照公司的管理制度行使管理權，但不享有公司股東依章程享有的表決權、決策權。乙方成為股東后，承諾受聘在公司出任_____一職,負責公司的經營管理,并承諾在公司成立后連續任職最少_____年,如乙方在未得甲方書面同意下中途離職,乙方需無條件歸還受贈之股權給甲方,本協議終止,甲方不需向乙方作任何賠償；乙方也可選擇退回有關股權作為終止此份協議，乙方不需向甲方作任何賠償。

４、自本協議生效起，必須履行管理公司經營的義務，如不履行甲方有權書面通知乙方撤銷股權贈與協議。

５、如因乙方過錯導致公司經營不善或造成損失，經過公司股東會同意并形成書面決議，有權要求乙方承擔相應的經濟賠償損失，甲方也有權單方決定收回乙方的股權。

６、如乙方存在以下行為時，甲方有權終止本協議，收回乙方的股權：

（１）乙方不在公司任職，包括但不限于辭職、離職、勞動合同終止、被公司解聘等；

（２）乙方違反法律、法規、規章、政府相關規定；

（３）乙方違反公司章程、規章制度、勞動合同、保密協議、公司決議等對乙方具有約束力的文件條款；

（４）自行或與他人合伙經營與公司經營范圍一致的、類似的、相關的、或上下游業務；

（５）將公司的進貨渠道、銷售渠道、進貨價格、出貨價格、客戶名單、技術等商業秘密的泄露給任何與當次交易無關的第三人；

（６）違反公司的規定，向供應商或客戶收取好處費、回扣、傭金、購物卡、現金、保險單、美容／保健卡、旅游考察、招待費報銷等物質或非物質的商業賄賂；

（７）實際控制第三人與公司進行交易；

（８）其它損害公司和/或甲方利益的行為。

三、保密義務

本協議簽訂前或簽訂后，協議生效前或生效后或協議終止后，不管雙方是否繼續合作，雙方均應對本公司和協議所涉及的一切內容進行保密。如因泄密行為導致甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。

四、利潤分享

１、乙方按自身股權比例分享公司所有經營項目的利潤。

２、公司形成的股份及孳生物為公司的共同財產，乙方應按其比例共有。

五、協議變更和終止

１、本協議的變更必須經雙方共同協商，并訂立書面變更協議，如協商不能達成一致，本協議繼續有效。

２、雙方一致同意終止本協議的履行時，需訂立書面協議，經雙方簽字或蓋章后方可生效，股權自動回歸甲方。

３、本協議生效后，乙方如不愿與甲方繼續合作經營公司，股權自動回歸甲方，本協議終止。

六、違約責任

１、本協議正式簽訂后，任何一方不履行或不完全履行本協議約定條款的即構成違約。違約方應負責賠償其違約行為給守約方造成一切直接經濟損失。

２、未經甲方書面同意，乙方不得將股權轉讓或贈與給甲方以外的任何第三方，否則需賠償甲方_____萬元違約金。

３、任何一方違約時，守約方有權要求違約方繼續履行本協議。

七、適用的法律及爭議的解決

本協議適用中華人民共和國國的法律，凡因履行本協議所發生的或與本協議有關的一切爭議雙方應當通過友好協商解決，如協商不成，任何一方都有權向公司所在地的人民法院提起訴訟。

八、協議的生效及其他本協議經雙方簽字或蓋章后生效，本協議正本_____式_____份，甲乙雙方各持_____份。具有同等效力。

甲方（簽字蓋章）：

_____年_____月_____日

乙方（簽字蓋章）：

_____年_____月_____日

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甲方：____________

乙方：____________

身份證號碼：__________________

聯系電話：____________

應雙方共同要求，乙方作為投資人投資人民幣______萬元共同經營XX達，持有法人股份______%，乙方將按上述比例分享利潤，分擔虧損和風險，

入股分紅協議書。雙方本著互利互惠、共同發展的原則，經充分協商，特訂立本協議。

第一條雙方根據《合同法》及其有關法律的規定，同意乙方以資金入股方式加入XX達，成為股東之一。甲方和乙方同意抱著誠摯的態度遵守本合同。

第二條：名稱和地址。

1、名稱：________________________

2、地址：________________________

第二條

第三條主營項目。

第四條注冊資本與資金

第五條：XX達管理機構及管理設經營管理機構，負責日常經營管理工作。的財務會計帳目受投資人監督檢查。

第六條雙方的職責和義務

61乙方自合同生效之日起，按投資比例參與分紅，甲方承諾乙方每年按投資額：%的比例年度平均月分紅，同時對債務承擔連帶職責。

62甲方監督、管理好資產，遵循企業依法經營，照章納稅，履行合同;做好指導、協調工作。指導和協助公司解決技術、經營管理等方面的問題，帶給先進而適用的技術和經營管理的經驗，從而獲取最大限度的經營效益。

63乙方應遵守國家法律，維護國家、企業和職工的合法權益，正確處理企內部的分配關系。

64財產：XX達為公司全體股東所共有，任何一方不經雙方同意，不得處分：XX達的全部或任何部分財產、資產、權益和債務。

65乙方在經營期限內，有下列情形之一的，當然退股并退回投資額的70%(不滿財政年度)并扣回所得分紅，滿財政年度當然退股并退回投資額的100%，不扣回所得分紅：

(1)死亡或被依法宣告死亡;

(2)被依法宣告為無民事行為潛力人;

(3)個人喪失償債潛力;

(4)被人民法院強制執行在公司中的全部財產份額。當然退股的日期，為法定事由實際發生之日起。

66乙方有下列狀況之一的，能夠決議將其除名：

(1)未履行出資義務;

(2)因故意或者重大過失給XX達造成損失;

(3)執行XX達事務中有不正當行為;被除名人自接到除名XX知之日起，除名生效，被除名人退股。被除名人對除名有異議的，能夠在接到除名XX知之日起____日內向人民法院起訴。

第七條違約職責：

71對不可抗力狀況的處理：雙方遇有無法控制的事件或狀況，應視為不可抗力事件，但不僅僅限于火災、風災、水災、地震、爆炸、戰爭、叛亂、、傳染病及瘟疫。若由于不可抗力事件導致任何一方不能履行本合同規定的義務時，應把本合同規定的履行義務的時間延長，延長的時間應與遭受不可抗力事件所延誤的時間相等。

72解決合同糾紛的方式：執行本合同發生爭議，由當事人雙方協商解決。協商不成，雙方同意由公司所在地仲裁委員會仲裁。

第八條附則

1、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份

2、本協議自甲、乙雙方簽字蓋章后生效

甲方：____________乙方：____________

________年____月____日

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甲方：_____住址：_____身份證號：__________

乙方：_____住址：_____身份證號：__________

由于甲方發展需要并應乙方誠懇請求。經雙方同意，甲方授權乙方入股本店。

入股方式：

1、甲方投資________元總資產，資產擁有權、轉讓權、決策權的一切權限始終歸甲方所有。

3、乙方一次性投資交納投資股股金5000元給甲方授權乙方自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日期間，為甲方投資股股東，乙方在此期間可享受與甲方每年純利潤分紅。享受相應權益、承擔相應義務、同時承擔股東責任。股金甲方將永遠不返還予乙方。

4、入股協議期間股東相應權益：

（1）可享有每月的純利潤分紅。

（2）享受純利潤分紅的同時可享受獨立業績提成。

（3）經甲方授權可享有對店內的管理權及監督權。

（4）經甲方授權同意后可享有對店內的執行權和日常工作處理權。

5、對甲方有監督、建議權。

6、入股協議期間股東的相應義務：

（1）認真做好本職工作。

（2）積極協助店內落實各項措施。

（3）全力保障店內正常運營。

甲方（簽章）：_____乙方（簽章）：_____

簽訂時間：__________年_____月_____日

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甲方：XXXX公司

乙方：

鑒于乙方以往對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經雙方友好協商，雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：

1.定義除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

1.1.股份：指XXXX公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣萬元，按每股人民幣元計，共計股。

1.2.虛擬股：指XXXX公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其他權利;不得轉讓和繼承。

1.3.分紅：指XXXX公司年終按照公司章程規定可分配的利潤。

2.甲方根據乙方的工作表現，授予乙方虛擬股股。

2.1.乙方取得的虛擬股股份記載在公司內部虛擬股股東名冊，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力;乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產的依據。

2.2.每年會計年終，根據甲方的稅后利潤計算每股的利潤;

2.3.乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股數乘以每股利潤。

3.分紅的取得。

在扣除應交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。

3.1.在確定乙方可得分紅的七個工作日內，然后甲方將乙方可得分紅的50%支付給乙方;

3.2.乙方取得的虛擬股分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

3.3.乙方可得分紅的其他部分暫存甲方賬戶并按同期銀行利息計，按照下列規定支付或處理：

a.本合同期滿時，甲、乙雙方均同意不再繼續簽訂勞動合同的，乙方未提取的可得分紅在合同期滿后的三年內，由甲方按每年X分之一的額度支付給乙方。

b.本合同期滿時，甲方要求續約而乙方不同意的，然后乙方未提取的可得分紅的一半由甲方在合同期滿后的五年內按均支付;可得分紅的另一半歸屬甲方。

C.乙方提前終止與甲方簽訂的勞動合同或者乙方違反勞動合同的有關規定或甲方的規章制度而被甲方解職的，乙方未提取的可得分紅歸屬甲方，乙方無權再提取。

4.乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。

5.合同期限。

5.1.本合同期限為年，于年月日開始，并于年月日屆滿;

5.2.合同期限的續展：

本合同于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協議，續展本合同期限。

6.合同終止。

6.1.合同終止：

a.本合同于合同到期日終止，除非雙方按5.2條規定續約;

b.如甲、乙雙方的勞動合同終止，本合同也隨之終止。

6.2.雙方持續的義務：

本合同終止后，本合同第7條的規定甲、乙雙方仍須遵守。

7.保密義務。

乙方對本協議的內容承擔保密義務，然后不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股及股數以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。

8.違約。

8.1如乙方違反《勞動合同》第條，甲方有權提前解除本合同。

8.2如乙方違反本協議的第7條之規定，然后甲方有權提前解除本合同。

9.爭議的解決。

9.1.友好協商

如果發生由本合同引起或者相關的爭議，雙方應當首先爭取友好協商來解決爭議。

9.2.仲裁

如果雙方協商不成，則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。

10.其他規定。

10.1.合同生效

合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

10.2.合同修改

本合同不得以口頭方式修改，然后而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

10.3.合同文本

本合同以中文寫就，正本一式兩份，雙方各持一份。

10.4.本合同為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充，然后履行本合同不影響原勞動合同所約定的權利義務。

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甲方：____________________（以下簡稱甲方）

地址：

乙方：（以下簡稱乙方）

地址：

甲乙雙方本著平等、互惠、互利的原則，經友好協商，就酒店合作事宜達成的協議。協議內容：

乙方向甲方提供的房型、價格如下：（單位：_________元/間夜）

說明：

1、甲方預訂聯絡人須在客戶抵達乙方前五天以書面或電話通知乙方預訂聯絡人，并注明客人姓名、預抵時間、用房數及入住天數。乙方在收到甲方通知后，應于24小時內予以確認。凡通過此方式預定的房間即可享受協議價。

2、甲方客戶因故不能按原計劃抵達的，應立即或至少提前三天通知乙方調整預定或取消訂房、否則應按相應標準賠償乙方損失。

3、對于雙方確認后生效的訂房，乙方必須提供相應客房，如遇特殊情況不能提供，則由乙方按以下方式另行解決，其產生差價由乙方承擔。

（1）升級至本酒店高一級的房型；

（2）協助安排其它同級別酒店的相應級別的房型；

4、本協議房價在遇以下情況時不予執行，價格由雙方協商另定。

（1）重要節假日和旅游黃金周。

（2）本地重大活動期間。

5、甲方退房時間最遲為入住次日中午12點，甲方如遇特殊情況在經乙方同意后，可適當延時退房，但最遲不得超過次日中午14點，超過14時需加收半天房費，超過18時則需加收全天房費。

1、甲方有權選擇用乙方提供的用餐標準和包間類型；

2、乙方須根據甲方的用餐標準和要求，提供優質的菜品和服務；

3、乙方給予甲方在餐飲部消費菜金打______折（酒水、煙、海鮮除外）。

1、果盤費用另計；

2、甲方需至少提前三天確定具體會議時間和參會人數，以便乙方做好相關準備。說明：本價格包含投影儀、音響、話筒、茶水、鉛筆、紙，如需鮮花

1、甲方可選擇以現金或掛賬的方式結賬；

2、甲方必須提供有效簽字人在賬單上的簽字，乙方才能為其掛賬；

3、上月掛賬的部分需在下一月10號之前由甲方主動結清；

4、有效簽字人即為預定聯絡人，甲方可指定本單位最多兩人。

1、甲乙雙方對賬：一旦乙方發現甲方管理混亂，沒有專人負責對賬單，則乙方視甲方違約和缺失誠信，并有權提前終止本協議

2、拖欠賬款：一旦乙方發現甲方管理混亂，沒有按時支付乙方賬款超過10個工作日，乙方有權終止本合同，并向甲方征收每月5%的滯納金

1、本協議一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效，自協議有效期日起開始執行；

2、乙方有權對其所有的相關信息包括用于促銷活動價格的變動等保留最終解釋權；

甲方：乙方：

____年__月__日

? 分紅方案 ?

投資入股協議書本協議的投資方分別為：

甲方：身份證號：

乙方：身份證號：

甲、乙雙方一致認同，乙方作為新的投資人與甲方共同經營濰坊東旭建筑機械租賃有限公司（以下簡稱“公司”），成為該公司股東。雙方本著互利互惠、共同發展的原則，經充分協商，依據《中華人民共和國公司法》以及相關法律法規之規定，特訂立本協議。各方按如下條款，享有權利，履行義務。

第一條出資金額、方式、期限：乙方以貨幣方式出資，出資金額為人民幣60萬元（陸拾萬元），占公司股份總數的30%。乙方根據公司建設廠房、采購設備的進度以及正常的流動資金需求情況適時的向公司注入以上出資。乙方在成為公司股東之后，依上述兩項約定履行出資義務。

第二條入股及股份的轉讓依法履行了法定入股程序后，方視為乙方業已入股，成為公司股東。乙方轉讓股份，須提前兩個月通知甲方，且履行相應的.法律程序。第三條股東（乙方）的權利及義務

1 、依公司章程享有股東權利，承擔股東義務；

2 、依據30%的出資比例享有公司利潤，承擔公司虧損；

3 、對成為公司股東之前的公司經營利潤不享有任何權益、對營業損失及債務亦不承擔任何責任；乙方成為公司股東之后，若由于公司清償乙方成為股東之前的債務致使乙方遭受損失的，由甲方向乙方承擔賠償責任。

4 、全面負責公司的財務和業務工作。

5 、應按本協議書之約定及時支付相應款項。第四條承諾甲方承諾，濰坊東旭建筑機械租賃有限公司系合法注冊，現依法經營的合法公司，否則，向乙方承擔締約過失責任，如還有其他損失，應據實賠償。第五條違約責任乙方若遲延支付款項致使公司遭受重大損失的，應給予相應的賠償；若甲方因重大過錯，致使公司遭受資金損失的，應當向乙方承擔相應的賠償責任。

第六條爭議的解決因執行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決，如協商不能解決，應向有管轄權的法院起訴。

第七條合同生效及其它本協議未盡事宜，雙方應共同協商，并且須簽訂補充協議。本協議書共兩份，雙方各一份。自雙方簽字之日起生效。

甲方簽名：簽字日期：年月日

乙方簽名：簽字日期：年月日

? 分紅方案 ?

甲方：（公司名稱）

乙方：（員工姓名），身份證號碼：______________________

鑒于，

1.甲方是一家主營文具設計、生產、銷售業務的公司。

2.乙方是甲方公司的全職員工。

3.為增強員工凝聚力和歸屬感，倡導員工與企業共同成長，甲方經公司創始股東同意，擬通過本協議，授予乙方具有分紅意義的干股股份，并計劃條件成熟時實施公司期權股權激勵機制。

有鑒上述背景和前提，為明確干股相關權利義務事宜，現甲、乙雙方經友好協商，特訂立以下條款，以茲共同信守：

第一條定義

1.1公司股份：甲方公司在___________工商部門登記注冊，資本金總額為人民幣_______萬元?，F暫按照每股人民幣【壹】元計算，公司總股份數共計_____股。

1.2干股：甲方公司及創始股東授予乙方員工本協議約定比例或數量的股份，乙方無需實際出資，并在與甲方勞動合同關系存續期間，享有該股份比例項下的公司經營業績分紅權。該股份性質不屬于進行工商登記的資本股份，不享有股東比例項下對應的公司資產權益，不享有表決、同比增資、資產分配、公司清算等資本股份權利，不能轉讓與繼承。

1.3分紅：指甲方公司根據《公司法》、《章程》以及財務稅務規定，按照財務年度核算下來的公司稅后凈利潤。該凈利潤作為分紅分配時，應保留公司業務發展的足夠現金流。

1.4員工股東：指按照本協議享受干股分紅的甲方員工。

1.5期權股權激勵：指公司在條件成熟時，在本干股協議實施的基礎上，由模擬股份過渡至資本股份的股權激勵。在該方案下，員工股東實現和享有資本意義項下的股份權利。

第二條乙方干股

2.1甲方授予乙方___%的干股，即_____股（數）。

2.2乙方持有上述干股，僅在乙方與甲方之間勞動關系存續期間有效。乙方離職時，協議自動終止，乙方不再享有本協議項下干股權利。

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2.3乙方享有該股份比例下的公司經營業績分紅權利，但無其他資本股份項下的股東權利。與此對應，如甲方公司未能實現盈利，將不進行分紅；而乙方作為干股股東也無需承擔以自有資金填補公司虧損的資本股東義務。

2.4乙方不享有股份比例下的公司資產權益和相應的分配清算權利，包括固定、無形資產及升值。

第三條分紅核算、領取

3.1每財務年度的分紅核算，將在下年度的四（4）月份之前完成。

3.2為保障公司現金流正常，分紅款將分兩次領取：百分之五十在下年度四月份核算完畢后一起發放；50%與下年度年終獎（或12月份）一起發放。

3.3乙方確認，該分紅款為本協議項下的干股分紅，不屬于乙方勞動合同關系項下的獎金、福利或其他性質的勞動報酬，不作為勞動法計算工資報酬的基數依據。

第四條雙方權利與義務

4.1甲方權利義務

（1）甲方有權根據實際情況分配乙方干股股份比例和數量，并根據公司發展情況、乙方工作業績等做出相應調整。

（2）在乙方違反本協議時，甲方有權提前解除合同，收回干股股份。

（3）甲方根據協議向乙方核算、結算干股分紅款。

4.2乙方權利義務

（1）乙方獲得干股無需進行貨幣、實物、土地使用權等的實際投入。

（2）乙方有權根據本協議享受干股分紅。

（3）乙方需較非員工股東更加勤勉盡責，帶頭遵守、尊重甲方公司各項規章制度，維護甲方公司利益和商譽。

（4）乙方不得泄漏甲方公司客戶名單、技術信息等商業秘密，不得收受商業賄賂或回扣，或以其他形式侵占、損害公司利益和商譽。乙方在本協議期間及終止后兩年內不得在與甲方生產同類產品、經營同類業務或有其他競爭關系的用人單位任職，也不得自己生產、經營與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業務。否則，甲方公司有權要求退還全部分紅款，并追究乙方違約責任。

（5）乙方應與甲方應當重新簽訂勞動合同以適應本協議的相關內容。

第五條協議期限、終止與解除

5.1本協議期限為_____年，自____年____月___日至____年____月____日止。該期限與乙方新簽勞動合同期限保持一致。

5.2本協議于到期日自動終止，除非雙方在到期日前15日內簽署書面協議，對本協議期限進行續期。

5.3存在以下情形時，甲方有權提前解除本協議，無償收回股權，取消當年分紅：

（1）勞動合同關系解除或終止的，包括但不限于辭職、離職、被甲方解聘等等；

（2）乙方違反法律法規，或嚴重違反公司章程或規章制度、勞動合同、保密協議、公司決定等對乙方有約束力的文件的；

（3）違反本協議第4.2條第（4）項保密義務、廉潔義務及竟業限制義務的；

（4）其他嚴重損害甲方利益或商譽的行為。

如發生上述（2）、（3）、（4）項，甲方另有權要求乙方返還已分配的分紅款，并追究乙方違約責任。

第六條爭議解決

與本協議有關或因本協議引起的爭議，雙方友好協商解決。協商不成，交由甲方所在地人民法院管轄。

第七條通知與送達

7.1協議雙方有效通訊地址與聯系方式

（1）甲方有效通訊地址：___________________

甲方電子郵件：________________________

（2）乙方有效通訊地址：____________________

乙方電子郵件：________________________

7.2雙方有關協議履行過程中的書面文件或通知，以及相關司法文書、法律文件等均應按照上述通訊地址或聯系方式送達。如有變更應提前一個月日書面通知對方。否則，按照上述地址或方式寄送，均視為有效送達且不得異議。

第八條其他

8.1本協議未盡內容，雙方友好協商，以書面補充協議的形式另行簽署。

8.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議于_____年___月____日簽訂于寧波市。

甲方：（蓋章）

乙方：（簽字）

? 分紅方案 ?

甲方：

身份證號碼：

乙方：

身份證號碼：

甲方現因需要運作資金，乙方向甲方投入資金人民幣__元整（小寫__元），經過雙方友好協商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎上，特簽訂本協議書。

第一條甲方經營項目及范圍，甲方開辦主要經營。

第二條投資方式與流程

原則：產權為甲方所有，只對乙方年度利潤分紅。

方式：現金實付。

流程：乙方向甲方直接提供現金同時簽訂《入股分紅協議書》，執行協議書。

第三條合同期限，投資金額、分紅比例、權力、義務、投資收益

合同期限為三年，即是__年__月__日至__年__月__日。

乙方愿向甲方投入資金人民幣__元整（小寫__元），占有甲方%比例，此資金由甲方自主支配，乙方不干涉甲方及甲方運營，但有權審核甲方的財務狀況并保密。

第四條入股及股份的轉讓

乙方轉讓股份，須提前兩個月通知甲方，且履行相應的法律程序。乙方要求退股的，必須提交退股申請書，經協商確認后方可退股。在退股期間，甲方將分兩次退還股份，在半年內退還所有股份，退股的時間為該年的下個季度的月初。

第五條撤資方式

1.甲方要求乙方撤資。

在合同期內，不足三年，甲方要求乙方撤資，甲方在已經過的時間里向乙方按年發放紅利（不付末過的日期），同時甲方應該向乙方賠償三年本利息回報總額的兩倍即__元整（小寫__元）。甲方并向乙方返還全部投資本金，本合同終止。

2.乙方要求撤資。

在合同期內，不足三年，乙方要求撤資，甲方在已經過的時間里向乙方發放紅利（不付末過的日期），甲方并向乙方返還全部投資本金（見第四條），本合同終止。

3.甲方破產撤資。

在任何時候（不可抗因素除外，如地震等），甲方無法經營或無能力向乙方發放紅利或返還投資本金，甲方宣布破產，甲方則在一年內退還乙方相應本金及本金利息（按當年銀行利息計算），本合同終止。

第五條承諾

甲方承諾，系合法注冊，現依法經營的合法公司，否則，向甲方承擔締約過失責任，如還有其他損失，應據實賠償。若甲方因重大過錯，致使公司遭受資金損失的，應當向乙方承擔相應的賠償責任。

公司正式設立后，三年內甲方不得轉讓其全部股份，一年后需轉讓股份的，甲乙雙方協商而定。

第六條

本協議一式份，甲方、乙方各份，具有同等法律效力。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

附件一：

“利潤分紅”中的“利潤”：是指稅后利潤，以年核算，公司總收益減去總開支。

共分紅收益一覽表。

投資本金金額

月或年度利潤分紅比

甲方：

乙方：

（簽章）

法人代表：

電話：

__年__月__日

? 分紅方案 ?

甲方：XXXX公司

乙方：

1.定義除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

1.1.股份：指XXXX公司在工商部門登記的注冊資本金。總額為人民幣萬元，按每股人民幣元計，共計股。

1.3.分紅：指XXXX公司年終按照公司章程規定可分配的利潤。

2.甲方根據乙方的工作表現，授予乙方虛擬股股。

2.1.乙方取得的虛擬股股份記載在公司內部虛擬股股東名冊。由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力;乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產的依據。

2.2.每年會計年終，根據甲方的稅后利潤計算每股的利潤;

2.3.乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股數乘以每股利潤。

3.分紅的取得。

在扣除應交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。

3.1.在確定乙方可得分紅的七個工作日內，甲方將乙方可得分紅的50%支付給乙方;

3.2.乙方取得的虛擬股分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

3.3.乙方可得分紅的其他部分暫存甲方賬戶并按同期銀行利息計，按照下列規定支付或處理：

a.本合同期滿時，甲、乙雙方均同意不再繼續簽訂勞動合同的，乙方未提取的可得分紅在合同期滿后的三年內，由甲方按每年X分之一的額度支付給乙方。

b.本合同期滿時，甲方要求續約而乙方不同意的，乙方未提取的可得分紅的一半由甲方在合同期滿后的五年內按均支付;可得分紅的另一半歸屬甲方。

C.乙方提前終止與甲方簽訂的勞動合同或者乙方違反勞動合同的有關規定或甲方的規章制度而被甲方解職的。乙方未提取的可得分紅歸屬甲方，乙方無權再提取。

4.乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。

5.合同期限。

5.1.本合同期限為年，于年月日開始，并于年月日屆滿;

5.2.合同期限的續展：

本合同于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協議，續展本合同期限。

6.合同終止。

6.1.合同終止：

a.本合同于合同到期日終止，除非雙方按5.2條規定續約;

b.如甲、乙雙方的勞動合同終止，本合同也隨之終止。

6.2.雙方持續的`義務：

本合同終止后，本合同第7條的規定甲、乙雙方仍須遵守。

7.保密義務。

乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股及股數以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。

8.違約。

8.1如乙方違反《勞動合同》第條，甲方有權提前解除本合同。

8.2如乙方違反本協議的第7條之規定，甲方有權提前解除本合同。

9.爭議的解決。

9.1.友好協商

如果發生由本合同引起或者相關的爭議，雙方應當首先爭取友好協商來解決爭議。

9.2.仲裁

如果雙方協商不成，則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。

10.其他規定。

10.1.合同生效

合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

10.2.合同修改

本合同不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

10.3.合同文本

本合同以中文寫就，正本一式兩份，雙方各持一份。

10.4.本合同為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充，履行本合同不影響原勞動合同所約定的權利義務。

甲方簽名：

簽字日期：

簽訂地點：

乙方簽名：

簽字日期：

簽訂地點：

? 分紅方案 ?

企業分紅方案是企業管理中非常重要的一環，它直接關系到企業的利潤分配和員工的福利水平。在企業管理中，分紅方案最終是針對企業的各項經濟指標進行制定，在確保企業長期經營可持續性的前提下，為員工創造更好的就業和福利保障。

企業分紅方案的制定需要整合企業整體經營狀況和員工的利益福利要求。通過合理設定分紅方案，企業可以保持員工的積極性和創造性，有效促進生產效率的提高，從而大幅提升企業的經濟效益和市場競爭力。

一、制定分紅方案，需要考慮企業長期發展的可持續性

分紅方案制定的過程中，重要的是要考慮企業長期發展的可持續性。分紅方案不僅影響著員工的收入，更關系著企業的經濟效益和未來發展的方向。通常情況下，企業的分紅方案應該以員工長期利益為核心，合理論定階段性的分紅計劃，保證企業固定成本與變動成本之間的正確權衡，同時考慮到公司未來的發展趨勢和行業市場環境。

二、制定分紅方案，需要對公司整體經營狀況進行合理評估

制定分紅方案，需要對公司整體經營狀況進行合理評估。充分了解公司的利潤狀況、經營風險、行業發展趨勢、市場需求，以及公司未來的發展方向，制定出適合公司的分紅方案要素，具體要素包括：考慮到各項成本和研發需求，同時也需要對員工的福利進行適當的考慮。制定好分紅方案，必須符合公司發展的需求，并對員工的勞動產出表現給予承認，從而實現共贏從而培訓和激勵員工的創新能力。

三、制定分紅方案，需要考慮員工的長期利益保障

制定分紅方案，需要考慮員工的長期利益保障。企業的分紅方案是會影響到員工的激情和辛勤付出的。因此，企業應該準確分析員工的生活水平和福利保障，精確制定員工的分紅方案。同時，企業也應當借鑒市場行情和競爭動態，靈活安排薪酬分配比例，有利于維護公司正常生產與員工的較好創業狀態，達到不斷提高員工收入與提高公司經濟效益的雙重目標。

四、制定分紅方案，需要兼顧企業和員工的福利

制定分紅方案，需要兼顧企業和員工的福利。企業的分紅方案不僅僅是對員工收入的獎勵，更是企業發展的累積和回報，它與企業的經濟效益、市場競爭力以及員工自我價值的提升密切相關。因此，企業必須設計分紅方案，兼顧企業與員工的福利，確保分紅方案的合理性與穩定性，并最終實現員工激勵與產出價值的爆發式增長。

總之，企業分紅方案的制定在企業管理中是非常重要的一環。在充分了解企業整體經營狀況、員工的福利保障和市場競爭力的基礎上，合理制定分紅方案，能夠有效地提升員工的積極性和創造性，促進企業的經濟效益和市場競爭力的改善。通過分紅方案設計，企業可以為員工創造出較好的就業機會和福利保障，從而有效提高企業的經濟效益和品牌形象。