尊敬的各位領導：

首先，我謹代表鎮黨委、人大和**，對各位領導蒞臨**鎮指導工作表示熱烈的歡迎！

下面，我就**鎮的“短信黨課”教育活動開展情況向各位領導作匯報：

**鎮黨委轄38個黨總支(支部)，其中村級黨總支18個，單位(部門)黨總支(支部)20個，共有黨員1617名，其中農村黨員1203名。**鎮由于自然條件惡劣，農村黨員居住分散，黨員教育存在“三難”，即“組織起來難，學得進行難，效果體現難”。為解決農村黨員教育的“三難”問題，提高農村黨員群眾的整體素質，鎮黨委大膽探索、積極創新，于xx年11月在中國移動公司的互聯**上注冊建立了“黨員短信教育網”，深入開展了“短信黨課”教育活動。

在工作中，鎮黨委采取扎實有效的措施，全面做好各項工作。一是加強組織領導。成立了以鎮黨委書記為組長、鎮長和黨委副書記為副組長的“短信黨課”教育活動領導小組。

專門成立了辦公室，配備了計算機、打印機等辦公設備，并投入了辦公經費，保證“短信黨課”教育活動有專人抓、專人管，抽調了5名政治思想表現好、熟悉業務、文字功底好的干部職工到“短信黨課”教育辦公室，負責把黨和國家的政治生活大事、經濟社會發展大事、關系群眾切身利益的法律法規和政策、農業科技信息、農產品市場**信息等匯編成有思想性、知識性、趣味性特點的短信，定期發送到黨員手中，使黨員隨時接受教育。二是建立信息庫。以村、單位(部門)為單位，把全體黨員干部的手機號碼、出生年月、入黨時間、經營項目、收入情況等信息一一統計造冊，輸入電腦形成黨員信息庫。

目前，已建立1070名黨員手機信息數據庫。三是嚴格操作程序。每一期短信發送前，由“短信黨課”教育中心辦公室人員填寫短信發送審批單，報辦公室主任審核，經領導小組副組長或組長審批后方能發送。

內容不適當的短信不得入庫，未經審核控制的短信不得存入電腦，未經主要領導簽字同意的短信不得發送。四是建立服務體系。建立“鎮、村、中心戶”**信息服務體系，在各村群眾經常聚集的地方，設立“短信黨課”宣傳專欄，在18個村(社區)建立了22 個“短信黨課”接收中心戶，由中心戶負責將接收到的“短信黨課”內容記錄到黨員培訓記錄簿中，并利用廣播、村務公開欄等形式向沒有手機的黨員群眾傳遞短信內容，確保人人“收到”信息，人人受到教育。

落水村種植大戶朱國明，收到“短信黨課”推薦的“會-2號、合作88號”小春馬鈴薯優良品種后，決定將種植規模擴大到15畝，并發動其他黨員和群眾種植了1xx畝；鹽水村的石榴種植大戶王習正，目前種植50畝，收到“短信黨課”推廣的石榴新品種后，主動與農科站聯系，并鏟除了地里原來的15畝老品種石榴，栽上了加拿大軟籽石榴。目前，已發行21期xx0多條短信。五是加強互動。

由“短信黨課”接收中心戶負責收集黨員提出的要求或建議，利用手機短信反饋給“短信黨課”信息平臺。鎮教育中心辦公室人員及時把收集到的信息分門別類向分管領導匯報,分管領導根據反映的問題，組織人員幫助解決，使之與其他工作互相聯動，互相促進。目前，共收到黨員互動留言67條，其中幫助解決實際困難19條，向黨委提出建議48條。

爐房村黨員薛吉文反映，山區部分老黨員生活十分貧困，建議進一步加大對山區老黨員的關愛力度，幫助他們解決一定的生活問題。

經過三個多月的實踐，“短信黨課”教育的特點十分明顯，與傳統的集中教育培訓方式相比，突破了以往基層黨組織對黨員教育自上而下、層層召開會議傳達的單向教育模式，不僅擺脫了時間的限制，跨越了空間的界限，讓基層黨員隨時隨地“聽黨課”，而且是一種經濟高效的黨員教育新方式。開展“短信黨課”它具有“多、快、好、省、活”等特點，被農村黨員喻為“隨身黨?！??！岸唷本褪恰岸绦劈h課”的內容經過精心提煉，雖然篇幅短小，但包含的信息量大；“快”就是“短信黨課”通過電波傳送，傳播速度快，時效性強；“好”就是黨員隨時隨地可以“聽黨課”，教育效果好；“省”就是開展“短信黨課”教育與組織黨員集中學習教育相比，所需資金較少，費用之比大約為1∶100；“活”就是不管什么時候，只需經過一定的準備和組織，就可以根據需要啟動“短信黨課”教育活動，非常靈活。

目前，**鎮的“短信黨課”教育工作正朝著良性方向發展，雖然取得了一定成績，但由于“短信黨課”是一項新工作，在信息的選擇、編輯等方面還存在不足，需進一步探索實踐。在下步工作中，我們將嚴格按照各位領導的指示，全力實施好“短信黨課”教育工作。

以上報告如有不妥之處，請批評指正！

? 公司黨委書記七一黨課講稿

召開這次座談會，主要任務是貫徹落實股份公司黨委工程項目部黨的建設工作座談會精神，對我院基層黨建工作進行總結分析，查找不足，交流探討如何適應全院新形勢、新任務的要求，推進我院基層黨建工作制度化、規范化建設，建立健全基層黨建常抓不懈、行之有效的工作機制，提高黨建工作科學化、信息化的水平，將黨建工作的政治優勢轉化為“三次創業”強大的思想動力和組織保證。

下面，我講三個方面的內容：

第一，近年來基層黨建工作的簡要回顧

對基層黨建工作近年來取得的成效，歸納起來，在五個方面比較突出。

一是較好地做到了與行政工作同頻共振，相得益彰，黨組織建設基本實現全覆蓋。各級黨組織始終堅持服從服務于院中心工作這一主線，自覺將黨建工作與全院中心工作和本單位生產經營工作目標同向，責任同擔，積極為生產經營工作凝聚智慧，凝聚士氣，凝聚力量。如進一步規范和完善各項議事制度，加強民主集中制建設，積極參與企業重大決策，正確把握企業改革發展穩定的大局和方向;積極開展“四好”領導班子創建活動，加強黨委中心組學習研討，進一步提高班子和領導干部的科學決策能力、駕馭市場能力和統攬全局能力，以班子的良好整體功能推動各項工作的順利進展;大力加強全院改革發展以及生產大會戰中的思想教育和輿論引導，發動黨員和廣大職工投身會戰，在推動會戰和完成全院各項目標任務中建功立業。

為適應全院生產組織模式的調整，發揮好現場黨組織和黨員隊伍服務生產一線的積極作用，2009年，工作總結院及時出臺了加強現場項目指揮部、勘測隊、配合施工隊和監理站黨建工作暫行辦法及黨風廉政建設責任制工作辦法。辦法出臺后，在院和各單位的共同努力下，目前符合要求的現場單位均建立了黨組織，逐步規范運作。在去年生產大會戰中，各指揮部、勘測隊、配合施工隊和監理站黨組織發揮了積極的作用，為保障會戰取得階段性勝利作出了重要貢獻。例如甘肅監理公司鄭西客專監理站，由國內外五家監理單位組成，我院為聯合體主辦方，規模不大，但他們將黨建工作和生產有機結合，制度健全規范、工作積極扎實，為鄭西客專的如期建成和通車運行做出了積極的努力，贏得了業主和相關各方的高度認可。這方面的事例很多，成績充分說明，近年來我院基層黨建工作是緊貼中心、富有成效的。

二是較好地貫徹落實了院黨政的各項重點工作部署，并積極進行了工作創新和探索。各級黨組織積極貫徹上級黨組織和院黨政的各項部署，尤其是在黨委開展的各類主題活動和學習實踐科學發展觀活動中，各級黨組織自覺將院黨委的要求與自身實際相結合，精心部署，確保了黨政各項重點工作得到了較好落實。如進一步鞏固黨員先進性教育活動的成果，建立健全了保持黨員先進性的長效機制；心得體會組織開展 “強化責任意識、強化協作配合”主題教育和“樹新風、促發展，我是黨員我帶頭”等主題活動，通過學習座談、支部生活會、演講比賽、征文等多種形式，增強廣大干部職工的市場意識、責任意識、憂患意識、誠信意識和創新意識；緊密結合院學習實踐科學發展觀的開展，對照“兩大建設”發展目標，深刻查找工作中存在的不足，向先進看齊，積極貫徹“三技”治企理念的要求，各項工作煥然一新，全院的協作配合和綜合生產能力有了較大提高。

我們高興地看到，在貫徹好院黨委的工作部署時，大部分黨組織能夠根據面臨的形勢和任務，主動思考，主動改進，創新思路，不斷提高黨建工作的服務成效。如部分單位在人手緊張的情況下，黨群干部堅持下基層帶項目，將黨建、思想政治工作做在一線，下現場的這些同志展現了良好的素質，促進了生產的順利推進，我想這也為培養復合型黨務人才提供了方向。針對生產任務重、黨員分散的現狀，部分黨組織積極利用網絡和手機短信等方式，及時學習傳達院和本單位的工作部署，黨員教育做到了經?；€人簡歷無空白，更有針對性，更具實效性。再如，部分黨組織在加強黨內民主建設、尊重黨員的主體地位上進行了有益的探索，采取積極的措施保障黨員的知情權、參與權和監督權，激發了黨員的責任感和自豪感。

三是較好地將強化作風建設和先進典型引導相結合，黨員干部和廣大黨員的表率作用得到了良好體現。應該說，這幾年從院黨委到各級基層黨組織都緊緊抓住作風建設這一關鍵，通過“兩個強化”主題教育活動的持續開展，以及加大對先進黨員典型的選樹宣傳力度，黨員干部和黨員的積極性和主動性得到了較好發揮，為保證各項工作順利開展提供了堅實的基礎。這一點上，無論從材料上還是從我到一線看到聽到的以及同志們平常向我反映的情況來看，感受非常明顯。

自會戰以來，我們看到各級黨政領導干部都能堅持深入現場，靠前指揮，與職工同甘共苦，帶頭發揮作用；對全院重點工作和本單位的工作能夠做到心中有數，工作安排井井有條。廣大黨員職工，舍小家為大家，鏖戰深山、戈壁和海外，“五加二”、“白加黑”，忘我工作，全身心地投入到會戰中。管理和后勤部門的干部職工大力強化服務意識，主動性和積極性有了較大提升?？梢哉f在會戰的天空下，到處有黨旗在飄揚，黨員風采在閃光。黨員領導干部和黨員的先進風采在參與5.12地震搶險和愛心捐助中也得到了很好的展現，為院贏得了一系列崇高榮譽。在閱讀材料中，一樁樁、一件件的這樣的先進事跡隨處可見，感人肺腑?？梢哉f沒有大家積極、無私地工作和奉獻，酷貓寫作范文網我們不可能取得如此巨大的成就。

四是較好地將以人為本落到實處，保持了全院內部環境的和諧穩定。各級黨組織將黨建工作與思想政治工作和企業文化建設結合起來，注重將以人為本理念有形化，持續增強職工的凝聚力。各單位在這方面都做了大量的工作。如舉辦各類文體活動和健身比賽，豐富職工業余生活，減緩了職工的工作壓力和身體疲勞，增強了職工的團隊意識；為員工慶祝生日，讓職工充分體驗到企業大家庭的溫暖；利用多種形式大張旗鼓宣傳先進典型，號召職工向他們學習，組織先進典型觀光旅游；逢年過節，黨政領導帶著慰問品到退休職工、困難老職工、困難老黨員家中問寒問曖；職工生病尤其個別職工生大病，黨組織積極關心，伸出救助之手；舉行職工及家屬新春茶話會，使得職工家屬從了解到關心再到支持，增強了員工熱愛企業的動力；針對東遷后，職工兩地分居情況增多，各業務處黨組織積極幫助解決職工子女入學、范文寫作配偶就業、臨時住房、裝修搬家、探親休假等實際困難。這一件件溫暖人心的舉措不僅解決了職工的后顧之憂，更為重要的是它營造了以人為本的濃厚氛圍，對于穩定隊伍、增強員工的向心力起到了非常重要的作用。

這里我特別強調的是，在去年蘭州地區發生97、98年提前退休人員集體上訪中，蘭州地區相關單位積極配合院工作組做了很多工作，表現出良好的大局意識，保證了糾正工作的穩步推進。還有，去年新疆地區發生了7.5事件，安全形勢一度十分嚴峻，網絡、通信長時間中斷。但即便在生產經營秩序受到嚴重影響的情況下，蘭州相關單位和新疆院的班子以及廣大黨員、職工能夠迎難而上，努力工作，各項指標都完成的非常好，這充分說明了我們基層領導班子政治可靠，作風頑強，員工隊伍素質過硬，敢打硬仗，這是我們今后應對任何困難和挑戰的重要保證。

五是較好地堅持黨員教育培訓與黨員發展工作兩手抓，黨員隊伍的素質結構不斷優化。絕大部分黨組織高度重視抓好黨員的日常教育，并在內容和形式上不斷探索創新，弱化了單一的“灌輸”和“說教”，引導廣大黨員正確認識形勢和了解決策部署，增強信心和執行力；以增強黨員的素質和能力建設為重點，幫助黨員不斷提高自身的能力建設和素質建設，更好地發揮表率作用；幫助黨員解決實際困難，增強凝聚力和向心力，取得了良好的效果。各級黨組織按照院“雙培工程”的要求，積極做好黨員發展工作，尤其是注重從一線優秀青年技術人員中發展黨員。在這方面，絕大部分支部都制定了細致的措施，保證發展的新黨員?*憒籩骯と褐諦諾霉撓判閎瞬擰！八喙こ獺苯滌行虻卣箍匙櫓淥土私敵孿實難骸＞萃臣?，四年来，全院共发諟铣?56名，其中35歲以下青年知識分子黨員98名，占發展黨員總數的62.8％，黨員隊伍的結構得到了進一步優化。

總結幾年來基層黨建工作的基本經驗，我們必須牢牢把握以下幾點：一是堅持服從服務于中心工作，是開展基層黨建工作的基礎和落腳點；二是堅持改革創新，是基層黨建工作成效不斷提升必須秉承的一貫理念；三是堅持實現“兩大建設”目標，是基層黨建工作必須貫徹始終的重要主題；四是堅持突出重點與成效，是基層黨建工作充分發揮作用的關鍵所在。

在看到取得的成績的同時，我們也看到基層黨建中仍然存在一些薄弱環節和突出問題，需要我們深入研究，盡快解決好。

一是基層黨組織建設和黨員干部隊伍能力建設有待進一步強化。少數黨員干部的綜合素質、業務能力、科學管理水平與實施“三次創業”的發展要求還不相適應，求真務實、廉潔勤勉的作風還不夠過硬，小富即安、作風浮躁的現象需要盡快改變。

二是基層黨建工作還存在作用發揮不平衡的現象。這里面主要有兩個方面的原因，范文內容地圖一是客觀上基層專職黨務人員少，基本以兼職為主，工作中難以集中精力；二是這幾年基層新擔任的黨組織書記大都是技術出身，對黨務工作有一個熟悉和適應過程。加強專兼職黨務人員隊伍建設成為當前組織建設中迫切需要解決好的重要環節。

三是黨員教育管理需要進一步創新思路。特別是面對生產項目多、黨員分散、出差時間長、很難集中活動的實際，如何保證學習教育的落實成為基層黨組織建設的一大難點。需要各級黨組織開動腦筋，借助信息化等手段，協調解決好教育與工學矛盾。

四是黨員所占的比例與黨員發揮作用的情況還不相適應。一些黨員的技術和業務還不過硬，示范作用不夠突出，對優秀黨員典型的選樹宣傳方面，各級組織還需進一步加大力度，多想高招，要讓黨員典型能叫得響、叫得亮。

五是符合條件的現場單位雖已健全了黨組織，明確了工作職責，但規范化、標準化建設還需要進一步加強，相關責任主體還需要加強指導和督促，提升服務現場工作的成效。

六是加強黨內民主建設需要進一步探索，并采取更加積極的措施保障黨員民主權利的行使，讓黨員能夠更加積極主動地發揮在院改革發展中的主體作用，團結和引領廣大職工積極投身“三次創業”。

第二，基層黨建工作面臨的形勢和任務

在今年的院“四會”上，院黨政深刻研判形勢，指出當前我院發展正處于關鍵時期，成績巨大，但隨之而來的問題也不少；機遇很好，但面臨的挑戰依然嚴峻。如何在高位運行中保持鐵一院的健康、可持續發展，是全院當前急需思考并需為之不懈努力的中心任務。今年我們依舊面臨開拓市場和確保供圖兩大難題，解決好了，我們就能把握機遇，實現發展的上臺階、上水平；解決不好，工作就會十分被動。解決好兩大難題的關鍵是各級黨政工團組織要充分發揮作用，凝心聚力；各級班子要不斷提高把握國內國外兩個大局、開拓國鐵、城市地鐵和海外三個市場的能力；各級干部和廣大職工要始終保持眾志成城、奮發有為的精神狀態，高標準，嚴要求，不懈怠。

去年，中央召開了十七屆四中全會，四中全會《決定》賦予了黨的建設一系列新思想、新觀點、新任務、新舉措，為當前和今后一個時期加強和改進黨的建設指明了方向，明確了重點，奠定了基調。如《決定》中第一次明確提出黨的建設科學化的重大命題和重大任務；提出把建設馬克思主義學習型政黨作為重大而緊迫的戰略任務，把發展黨內民主作為推進黨的建設改革創新的關鍵環節抓實抓好；熱門思想匯報提出進一步深化干部人事制度改革，培養造就高素質干部隊伍等等。對這些重要精神我們要結合我院實際，在學習領會中抓好貫徹落實。

在全院發展的關鍵時期，在由“十一五”向“十二五”的過渡時期，如何貫徹十七屆四中全會決定精神，貫徹股份公司工作會和院“四會”要求，創新黨建工作思路，充分發揮黨組織的政治優勢，調動和發揮好廣大黨員的積極性和創造性，穩步推進“三次創業”，推動院順利跨越當前艱巨繁重的供圖難關，快速提升我院在國內和國外兩個市場的核心競爭力，破解我院可持續發展面臨的“人才、技術、管理和文化”的四大瓶頸，推動全院由外部機遇型向能力推動性轉變，為“十二五”期間的發展奠定良好的基礎，實現全院健康、可持續發展。這是全院基層各級黨組織面臨的中心任務和需要竭力破解的重要課題。

這次院“四會”上明確提出要推進“三次創業”，“三次創業”的目標是實現“兩大建設”，“三次創業”的重要手段是“強本固基”，“強本固基”的指?*枷朧且岢埂叭肌敝紋罄砟?，抓褐櫚三技”旨y罄砟畹鬧匾方誥褪僑嬙菩芯婊芾懟６雜凇扒勘竟袒憊ぷ韉鬧匾裕姓ぷ骱偷澄ǜ嬤卸甲鞒雋訟昃〉牟?。眭院长灾B姓ǜ嬤寫尤汗ぷ鶻嵌榷浴扒勘竟袒碧崍似呦罹俅?，对这项工做崿各级党讬┋和蛋V斕及嘧傭家岷獻隕硎導剩ズ霉岢孤涫?。缈本固基毒壋建工作同样重要而迫切，螛I睦斫饈牽笠檔辰üぷ韉那勘揪褪恰疤岣叻窈捅ｕ現行墓ぷ韉哪芰γ乇鶚且炕愕匙櫓魏誦淖饔煤偷吃畢確婺７蹲饔玫姆⒒印?，固基就是“推进党建工醉d鬧貧然?、标姿E托畔⒒?，全面提高党建工醉d目蒲щ健薄?/p>

在這里，我重點就如何發揮好基層黨組織的政治核心作用和黨員隊伍的先鋒模范作用談談個人的認識，與大家一起溝通交流，共同來探索，也算是拋磚引玉，為會議破個題。

基層黨組織發揮政治核心作用要結合“四強”要求，重點抓好五個方面工作：一是推動生產經營的實施，在服從服務中心工作中展現作為，這是頭等政治任務；二是抓班子、管干部、帶隊伍，發揮好班子的整體功能，以高素質的干部和職工隊伍支撐企業的可持續發展；三是參與決策和加強學習研討，提高班子的民主決策和科學決策水平；四是解放思想，使全員的觀念與時俱進，與市場形勢和企業發展相適應；五是維護穩定，始終保持和諧發展的內部氛圍。

黨員發揮先鋒模范作用要力求實現“四優”：一是政治素質優，講黨性、重品行、作表率；二是崗位技能優，成為促進企業科學發展的骨干力量；三是工作業績優，成為生產經營的能手、技術創新的模范、提高效益的標兵；四是群眾評價優，立足本職，甘于奉獻，廉潔從業，樹立良好形象。

在明確基層黨建工作重點的同時，我們也注意到基層黨建工作還存在一些突出的難點：一是專兼職黨務人員的素質建設和梯隊建設已成為提升基層黨建工作成效、提高全院黨建科學化水平的瓶頸；二是如何適應當前全院生產經營任務重、壓力大的形勢，積極創新，合理設計和組織開展黨建活動，確保服務成效；三是班子建設幾年來取得了顯著成效，但員工的整體素質與全院發展要求還不相匹配，還需要進一步提升；四是在全院信息化建設推進下，如何同步提高基層黨建工作的信息化水平；五是院快速發展也帶來了新的問題，需要認真應對。

第三，對進一步加強基層黨建工作的部署

企業黨的建設中心在基層，創新在基層，活力在基層。抓好了基層黨建工作，全院黨建工作成效就有了保證。4月中旬，股份公司黨委召開了“工程項目部黨的建設工作座談會”，李國瑞書記、趙廣發總裁在會上作了重要講話，組織部已將李書記、趙總裁、霍書記的講話作為會議材料印發，請大家認真學習，抓好落實。下面我結合學習貫徹這次會議精神，就進一步加強全院基層黨建工作，提七點要求。

一、加強對基層黨建工作的領導，落實責任，切實保證基層黨組織政治核心作用的發揮

要著力解決目前基層黨建工作存在的基礎性工作薄弱、作用發揮不到位的問題。今年國資委開展了爭創以政治引領力強、推動發展能力強、改革創新能力強、凝聚保障力強為主要內容的“四強”黨組織和爭當政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優為主要內容的“四優”******員活動。我們要按照“四強”“四優”要求抓好貫徹執行，并與“五好黨支部”和“六好黨員”活動結合起來，推動基層黨建工作上臺階、上水平。

各級黨組織書記要切實發揮好作用，增強對企業發展的責任感和使命感，始終把企業生產經營的熱點、難點、焦點作為黨支部工作的覆蓋點、探索點，積極作為，大膽工作。要將學習十七屆四中全會精神與創新基層黨建工作相結合，在堅持以往成效好的活動和做法的基礎上，結合形勢的發展，不斷創新工作思路和活動方式，認真落實黨建工作的規劃、目標、措施，增強黨建工作的活力和實效，核心是要為院中心工作保駕護航，做好服務。

目前我們對基層黨建工作還沒有一個量化的考核辦法，下一步，我們要結合黨建工作標準化建設的推進，參考借鑒兄弟單位好的做法，并加強對基層黨建工作的調研，積極進行黨建工作目標責任考核的探索，以考促干，對那些工作抓的不夠、不到位的黨組織，我們要及時進行通報，并督促改進，逐步建立一級抓一級，一級帶一級的良好格局。

二、以強化能力建設為中心，打造一支高素質、復合型的黨務人員隊伍

重點是要選準配強黨支部書記，要采取有效措施，穩定一批、培養一批，下大力氣解決目前基層黨組織書記隊伍青黃不接、后繼乏人的問題。要加強現有基層黨組織書記隊伍建設，帶著感情、帶著責任關心基層黨務干部的成長、解決基層黨務干部的實際困難，使在基層書記崗位工作有作為、有實績的黨務干部有想頭、有甜頭、有奔頭。在黨支部書記、副書記配備上，要堅持專職與兼職相結合，以兼職為主的方針，特別是要大力倡導由優秀年輕人員兼職擔任副書記的模式，真正將那些素質高、能力強、作風好的優秀年輕干部選拔擔任專兼職支部書記、副書記，增強基層和一線黨建工作的活力。這項原則今后要大力推廣和落實。對這部分年輕支部書記，組織上要多指導、多幫助，要進行必要的崗位學習培訓，增強其對綜合管理、黨務工作和企業文化的理解和把握，建立一支善于做好基層和現場黨建工作的專兼職黨務人員隊伍。要推進黨務干部與經營管理人員間的交流，既要注重生產經營管理人員向黨組織書記崗位流動，又要推進優秀的黨務干部向重要的生產經營崗位流動，為建設高素質的黨組織書記隊伍儲備優秀人才，對黨組織書記不能一崗定終身。在這里，我希望基層各級黨組織書記要努力成為人格魅力的體現者、孜孜不倦的思考者、模范行為的感召者、善于創新的實踐者、敢為人先的開拓者。

要不斷強化機關黨群干部隊伍建設，結合學習型黨組織建設的開展，進一步提高機關黨群隊伍的業務能力和綜合素質，加強和改進作風建設，更深入地融入到一院改革發展和會戰工作中，更準確地了解掌握基層工作情況和職工的思想動態，更全面地提升服務中心工作和基層的成效，更積極地推動院“三次創業”重大戰略的穩步實施。

三、打基礎促規范，不斷創新和培育黨建工作品牌

黨建工作今年首次被納入院“十二五”規劃編制中，這體現了院行政對黨建工作的高度重視，我們要以規劃編制為契機，適應全院改革發展的新形勢、新趨勢、新特點，站在理論和實踐的前沿，不斷創新和培育我院黨建工作品牌。

一是從夯實基礎入手，推進基層黨建工作標準化建設。現場黨建工作暫行辦法去年已下發，今年要重點做好檢查督促和指導，提高現場黨建工作的規范化水平。對加強基層黨建標準化建設，全委會報告中提出了三步走策略，即第一步，建立健全組織，明確責任到位。這一點，目前基本得到落實。對個別現場單位中還存在沒有黨員的現象，對這個問題，各級黨組織在人員配備時，要主動和行政溝通，做好協調，消除組織建設的空白點。第二步，編制實用易行的標準化建設手冊，加強對基層黨務人員的培訓、指導，加強對工作開展中的檢查、督促，強化過程控制。第三步，加強黨建標準化建設的交流研討，逐步形成一套貼近生產實際、富有成效的基層黨建工作機制。這三步走，應作為我們基層黨建標準化建設的方向。要力爭通過3年左右的努力，基本形成組織健全、制度規范、團隊和諧、活動經常、作用突出的基層黨建新格局。

二是借助網絡等載體，提高黨建工作信息化水平。信息化建設是大勢所趨，在全院信息化建設的系統工程中，黨建信息化建設要同步跟進。黨建工作信息化建設是提高黨建科學化水平的一項重要內容，也是拓寬黨建工作覆蓋面和提升黨務管理和服務的成效的迫切要求。對這項工作，要加強調研，了解上級和兄弟單位的成熟做法，制定計劃，系統部署，逐步實施。我始終強調一點，黨建工作的成效很大程度上取決于我們對工作的思路和認識，思路對了，工作就會事半功倍。要做到思路對頭，一是要靠我們不斷提升自身的素質，另一方面就是多向別人學習，向先進學習，不能滿足，決不能當井底之蛙。他山之石，可以攻玉，在信息化建設上，我們要積極走出去，取長補短，利用2到3年的時間，打造具有一院特色、方便高效的黨建信息化管理平臺，在這個平臺上，我們黨建工作將更快捷、更高效、更科學。

三是積極加強黨內民主建設，發揮好黨員在改革發展中的主體性作用。人才是第一資源，黨員更是第一資源中的優良資源。目前，全院在崗職工中黨員的比例為47.4％，從學歷來看：研究生占9.5％，大學本科占52.4％，大專及以下占38.1％；從職稱來看，高級職稱占32.8％，中級職稱占29％，初級職稱及以下占38.2％；從年齡結構來看，35歲及以下占33.8％，36歲至45歲占34.8％，46歲及以上占31.4％。從黨員隊伍總體結構來看，還是較好的。但黨員隊伍總體作用的發揮與黨員的比例目前還不相適應。經驗告訴我們，只有黨員的主體地位得到足夠的尊重，黨員才會在生產經營工作中更加積極、更加主動。各級黨組織要充分尊重黨員的主體地位，積極為黨員和黨代表履行義務和行使權力提供基本條件，保證黨員行使民主權利和履行義務的統一。比如，工作中或重大會議前多聽取他們的建議；工作執行中，歡迎他們多監督，多提建設性意見。黨委即將下發“黨務公開實施意見”，各級黨組織要按照意見的要求，抓好具體工作的落實。如果廣大黨員都能積極展現好模范帶頭作用，我們各項工作將會有新的更大的提高，全院改革發展的局面就會煥然一新。

四、強化組織保證和輿論引導，推動生產經營各項重點工作的實施

服務是基層黨建和現場黨建工作的主要手段，也是體現黨建工作成效的重要形式。

要強化組織保證。要進一步建立健全現場黨組織建設，在成立現場機構的同時，相關黨組織要及時跟進，主動和行政做好溝通，就成立黨支部或臨時黨支部和人員選配多協商，提出要求，明確職責；由于現場機構人員少，黨組織書記多以兼職為主，希望兼職的同志要盡心盡職地做好工作，發揮好作用，更好地促進現場生產工作的開展。今后兩年是全院生產的高峰期，生產經營的重點同時也是我們黨建工作服務保障的重點。各級黨組織要圍繞“質量、安全、成本、效益、創新”等重點內容，團結和帶領職工群眾優質、高效、安全地完成任務。做好這些工作也?*岢咕婊芾砝砟畹目凸垡?，灾q夥矯媯愕匙櫓惺搗⒒雍枚弊櫓頭癖ｕ獻饔?，邦亸T┕ぷ饔行淶絞蕩αｈ緗岷仙ぷ骱拖钅康慕?，开展有针对芯壞专题活动；围绕生产管理蕦，积极开展研锑崿集思刽]媯姓峁┚霾甙鎦團龐墻餑眩煌ü枇⒌吃畢確娓諍妥櫓吃蓖換鞫擁確絞劍徊降鞫憒蟮吃蓖渡砩嵴降鬧鞫院突裕貧蹦嚴罩厝撾窈透饗鈧副甑耐瓿傘５吃狽⒒雍米饔霉丶鲇謐隕淼乃刂屎湍芰γ頤僑勻灰吃狽⒄溝鬧氐惴旁諫幌擼乇鶚親⒅匕言諫ぷ髦兇鞒鐾懷齬畢椎哪昵嶙ú帷⒆芴邐盞降襯誒?，注重茧H豕埠妥酆纖刂氏嘟岷?，进一步訃I吃倍游櫚乃刂式峁埂９賾諍ｍ庀钅康辰üぷ鰨殼骯煞莨菊諮芯砍鎏ㄏ喙匕旆?，晤U墻湊展煞莨鏡囊蠡齪霉ぷ鰲?/p>

要加強輿論引導。加強輿論引導是凝聚全員攻堅克難力量的重要手段。越是生產經營任務繁重，越是要主動加強輿論引導，鼓舞士氣，振奮干勁。今年我們同時面臨供圖難關和市場開拓的巨大壓力，為適應這一形勢任務要求，院黨委開展了“踐行企業價值觀、增強全員責任心、促進質量效益安全”主題教育活動，對這項全年黨紀工團組織的集中主題活動，黨委文件已下發活動規劃。希望各級黨組織按照通知要求，從促進全院和本單位改革發展的高度出發，積極抓好主題教育活動的實施，加強黨員和職工的形勢教育，增強對全院發展的責任感和使命感。在活動開展方式上，各單位要堅持思想教育與強化制度的執行力相結合，我們的要求只有變成制度的約束力，成為員工的自覺行動，活動才能取得實實在在的成效。

榜樣的力量是無聲的宣傳。對黨員先進典型的選樹，一直以來是評選多，但宣傳的力度不夠，沒有形成聲勢，典型沒有得到足夠的尊重和體現，一定程度上影響了典型示范效應的發揮。抓好典型宣傳的重點在基層，希望各級黨組織今后要高度重視，既要注重從工作中發掘、培養和樹立先進典型，又要采用多種形式、大張旗鼓地做好宣傳，發揮好典型人物帶動身邊人的良好效果。在各單位的材料中，很多典型事例非常有代表性，下來，請組織部和宣傳部對其中突出的先進典型作好宣傳報道，讓他們的事跡廣為人知，積極營造尊重先進的濃厚氛圍，讓黨員典型亮起來、香起來，只有這樣，黨員的正氣才能有效樹立起來。

五、聚精會神地推動人才領先戰略的實施，持續抓好三支隊伍建設，為“三次創業”提供智力支持和人才保證

培養一批具有高素質的管理和專業技術骨干隊伍，是企業可持續發展的根本保證。而做好人才工作，基礎在基層，關鍵取決于基層各級領導干部對人才作為企業發展第一資源的認識和為之付出的努力。

在這中間，尤其要重點抓好基層各級班子和干部隊伍建設。有沒有一支高素質的黨員領導干部隊伍，關系到企業可持續發展的快慢甚至勝敗。有了好的帶頭人，企業的發展才能把握正確的方向，作出正確的決策，提出正確的方法，走出正確的路子。成為好的帶頭人，必須提高學習力、判斷力、決策力、執行力和影響力。判斷形勢和方向的能力是領導干部的一個十分重要的素質。對形勢的判斷力是建立在對各方面信息敏銳的捕捉和甄別，對政策方向和行業動態的準確把握、對院各項戰略決策的深刻理解基礎上的，并要善于利用科學的管理理念和方法進行分析。決策能力是體現主要領導干部素質的標志性能力。一個不敢、不會決策的領導干部，在遇到問題時瞻前顧后，猶豫不決，不可能駕馭復雜局面、應對突出問題、推進科學發展、保障職工福祉。再好的思路和辦法，再好的決策，不執行或者執行不了等于沒有決策，執行不好效果也會大打折扣。提高執行力，首先要端正學風和作風，求真務實，真抓實干，真正想干事，其次要學會按照科學規律辦事，善于協調各種不同的利益關系，克服各種困難，應對各種風險，直到實現既定的目標任務。領導干部的影響力是一個人的品行、學風、作風、能力的綜合效應，是人格魅力的表現。領導干部只有黨性強、品行端、學風好、作風正、業務能力強，并處處發揮表率作用，才能有很強的影響力和感召力。

經過幾年來我們持續開展“四好”領導班子創建活動和加強干部隊伍的考核管理等，各級班子的治企興企能力得到進一步增強，但在企業發展的每一個關鍵時刻，對班子和干部隊伍也必然提出更高的要求。各級班子和領導干部要繼續結合院加強干部能力建設的意見，結合黨委中心組學習和“四好”領導班子創建活動，積極參與本單位帶有根本性、方向性、長遠性、全局性的重大問題研究和決策，不斷增強世界視野，提高統籌國內國際兩個大局的能力。要將二級班子的學習作為今后幾年院屬班子建設的一項重點工作抓好抓實。要進一步健全黨組織參與企業重大問題決策的機制，堅持民主集中制，保證上級黨組織和院的決定在本單位得到貫徹執行，努力把基層黨組織建設成為議大事、謀全局、把方向，推動企業改革發展穩定的堅強政治核心。今年是全院兩級機關作風建設年，希望大家繼續發揚去年會戰中的良好狀態，兢兢業業，奮發有為，努力爭創新的業績。

要將學習作為全面提升我院綜合競爭力的重要手段。在十七屆四中全會的決定中，中央第一次提出了學習型黨組織建設，并制定下發了《關于推進學習型黨組織建設的意見》，股份公司前不久也下發了實施意見。今年在院黨委全委會報告和黨委要點中，均作出了要以學習型黨組織建設帶動學習型企業建設的部署，院已下發學習型一院建設的意見，提出了活動的開展要求。建設學習型一院是一項長期性的工作，對這項工作，各級基層黨組織要高度重視，結合強本固基七項舉措和“三技”治企理念的落實，將學習型黨組織建設與干部教育培訓、領導班子和領導干部隊伍建設、基層黨組織和黨員隊伍建設結合起來，致力于建設學習型黨組織、學習型領導班子和培養學習型領導干部，以此帶動下屬部門和全員的學習。以團隊學習力、創造力、競爭力的可持續提升引領和支撐全院的可持續發展。

當前，我們正面臨著國鐵建設的黃金機遇期，能不能用好這個機遇期取決于我們在兩個方面所作的準備：一個是比搶抓機遇的能力，即抓市場、抓項目，抓含金量高的項目；另一個就是比拼內功的修煉，即打基礎，抓學習，培養可持續發展需要的各類高精尖人才?，F在，生產經營任務很重，在任務重、工期緊的形勢下，很容易出現重使用、輕培養的現象，如果我們沒有做到生產經營和人才培養兩手抓，會從根本上削弱我們的核心競爭力。希望各級黨組織從院可持續發展的高度出發，深化人才是第一資源的認識，扎實做好人才培養的各項基礎性工作，特別是利用當前項目多的優勢，有針對性地大膽鍛煉和使用一批優秀青年技術骨干，給他們提供施展抱負和才干的平臺，迅速提升本專業的技術實力，盡快消除本專業、本單位人才方面的短板，夯實可持續發展的人才之基。

六、抓好黨風廉政責任制的落實，強化廉潔從業宣傳教育，筑牢反腐倡廉的基礎防線

去年以來，中央加大了反腐倡廉建設的力度，出臺了一系列制度辦法，對反腐倡廉建設提出新的更高要求，可以看出中央治理****的決心和力度是很大的。而工程建設領域一直是中央反腐倡廉的一個重點。

當前全院各項工作任務量大、工期緊，這既是質量和安全常見病的易發和多發時期，也對反腐倡廉建設提出了嚴峻考驗。這就要求各級黨組織在抓好生產經營工作中，要高度重視黨風廉政建設責任制的落實，加強作風建設，堅持嚴管干部，平時多提醒、多督促，制度上不斷完善健全，從源頭上預防****。各黨（工）委書記、黨總支、支部書記要結合學習貫徹《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，在自身模范執行廉潔從業各項規定的同時，拿出一定的精力抓好本單位的廉潔從業工作，兼職同志也要積極做好工作，黨風廉政監督員要積極履行好自身職能?，F場單位如監理站、配合施工隊要嚴格執行有關規定，帶好自己的隊伍，確保不出問題。要積極配合做好工程建設領域突出問題專項治理工作，精心組織好反腐倡廉宣傳教育月活動，采取多種形式強化廉潔從業宣傳教育，不僅要加強院內重點崗位干部職工的教育，同時也要做好對外協隊伍和外聘人員的教育，積極做好廉潔從業承諾書的簽訂，增強大家的廉潔從業意識，嚴格自律，共同維護好一院的品牌。希望通過基層各級黨組織的共同努力，既要讓我們設計的工程不出質量問題，也要讓我們的干部職工隊伍不出違紀問題。

七、堅持以人為本，持續推動“兩大建設”

一是高度重視，超前做好維護穩定工作。在今年的工會全委會上，我將我院這幾年的發展比喻成一個快速奔跑的火車，從外面看發展非?？欤覀兠恳粋€身處其中的人都感受到其中的顛簸。成績很大，但隨之而來的問題也不少。去年蘭州地區97、98提前退休人員集體上訪，對我們生產經營造成了很大的影響。今年全院穩定工作依然十分艱巨，穩定形勢不容樂觀。各級黨組織書記是穩定第一責任人，要高度重視，各守其職，主動超前做好穩定工作，注意研究不斷出現的新問題、新情況，保持穩定信息渠道暢通，從源頭上疏導和化解在發展中不斷出現的矛盾，不要把矛盾上交。

二是要抓好全院精神文明建設，保持好會戰中干部職工隊伍的良好風貌?；鶎狱h建工作的成效一個突出表現就是是否有效凝聚了人心。各級黨組織要適應任務重、壓力大、強度高的工作特點，堅持“以人為本、關愛職工”的思路，繼續做好自身的傳統“項目”，特別是要加強企業文化理念宣傳和形勢任務教育，將企業文化理念和以人為本的要求有形化，落實到管理的各個細節，使思想政治工作更富有親和力、感染力和滲透力。各級領導干部要貫徹好“一崗雙責”，提高做好思想政治工作的能力和水平，及時主動地了解掌握職工關心的熱點、難點問題，積極幫助解決實際困難，為職工創造良好的工作和生活氛圍。適時開展貼近一線、貼近生產、貼近職工的文體活動，豐富職工的業余文化生活，緩解職工的工作壓力和身體疲勞，增強職工的幸福感和向心力，營造職工與企業共同發展的生動局面，從根本上保持全院和諧穩定的局面。

目前全院發展正處于關鍵時期，實施“三次創業”，實現“兩大建設”目標，推動全院可持續發展，任重而道遠。各級黨組織一定要珍惜機遇，迎難而上，以奮發有為的精神狀態、求真務實的工作作風、永不懈怠的創新勇氣，不斷開創我院改革發展和黨建工作的新局面。

? 公司黨委書記七一黨課講稿

集團公司黨委書記抓基層黨建工作述職報告

根據會議安排，現就2021年以來，本人履行基層黨建工作責任情況報告如下：

一、問題整改情況

針對上年度查擺出的政治理論學習不深入、踐行“人民郵政為人民”的服務宗旨意識不強、管理教育黨員措施不夠完善、制度落實力度不夠等問題，公司黨委堅持問題導向，狠抓責任落實，重點從以下幾個方面抓好整改。一是加強政治理論學習。認真學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中全會精神，引導黨員干部員工堅持讀原著、學原文、悟原理，形成了及時學、經常學、反復學、持久學的良好氛圍。二是切實踐行服務宗旨。開展“走進基層、走近員工”調研幫扶活動，深入了解支局業務發展和客戶走訪以及職工工作生活情況，及時解決基層網點存在的突出問題并給網點出謀劃策，提升網點服務質量，有效提升客戶滿意度，切實踐行好“人民郵政為人民”的服務宗旨。三是加強制度落實監督。通過開展專項監督檢查，加強對基層黨支部的監督管理，各基層黨支部落實“三會一課”制度明顯提升，各項黨內規章制度落實效果明顯改善。

二、履職情況

(一)堅持從嚴治黨，以嚴格管理筑牢根基。一是堅決落實黨建責任。嚴格落實《郵政企業2021年度黨建工作責任清單》，進一步明確黨委和黨支部兩個層面黨建責任，確保全面從嚴治黨責任落實落地。二是嚴格落實各項制度。嚴格落實“三重一大”、“三會一課”、民主生活會和黨委中心組學習等制度，堅持民主集中制，確保民主決策和科學決策，營造了風清氣正的政治生態。三是狠抓黨風廉政建設。深入貫徹落實規定精神，堅持狠抓重要節點警示教育，召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議，安排部署相關工作。全年開展警示教育XX次，組織全體黨員干部第一時間學習通報違紀違規典型案例。

(二)堅持履行責任，以擔當作為展現形象。堅持以人民為中心的發展思想，踐行“人民郵政為人民”的服務宗旨，打造開放共享的綜合便民服務平臺，在承接地方政府公共服務、拓展公益服務、發展農村電商、面向“三農”和小微企業提供普惠金融服務等方面不斷取得成效。借助電子商務的東風，將XX優質農產品銷往全國各地，帶動農戶實現增收致富,全年線上線下銷售額達XXXX萬元。

(三)堅持深入基層，以良好作風推動工作。一是黨員干部深入基層。建立健全黨委成員深入基層聯系點制度，認真執行領導干部聯系基層制度?？h分公司、營業局領導分別帶隊對轄區內生產單位全面包聯，指導督促基層開展黨建、黨風廉政、生產經營工作，發現和研究解決基層工作中的熱點難點問題。二是切實了解基層訴求。對基層上報的困難和訴求進行集中清理和解決，開通了“紀檢組長信箱”“11185基層服務熱線”，多渠道傾聽基層單位和員工的意見建議。三是加強基層調研力度。持續推進“一月一事、消滅最差”工作長效機制，扎實開展現場幫改促活動，對基層落實和執行情況，進行診斷把脈、幫扶改進、督促落實。

三、存在的問題及原因

(一)黨業互相融合還不夠緊密。對于如何促進黨建和業務工作結合還找不到切入點，基層支部在推動工作上還不同程度存在“兩張皮”的問題，“三個作用”的發揮還需進一步強化，黨建與經營工作的互促互融還有待進一步加強。

(二)基層組織建設還不夠規范。部分黨支部基礎工作依然比較薄弱，組織生活還不夠規范，“三會一課”質量不高。黨員分布不均衡，存在機關職能部室黨員多，基層生產一線黨員少。有的縣分公司除了已經確定的入黨積極分子、黨員發展對象外，對于其他青年員工缺少應有的關注，向黨組織遞交入黨申請書的合同制員工數量偏少。

(三)工作作風轉變還不夠扎實。持之以恒地整治“四風”老問題和新表現還存在問題，紀律意識、規矩意識和制度觀念需進一步增強，還存在不敢擔當、缺乏主動擔當的意識。特別是對基層生產經營中遇到的困難和問題，未細致研究分析原因提出有針對性建議和解決辦法。

究其主要原因，一是思想認識不到位。在實際工作中，注重抓業務工作，黨建各項責任沒有傳導和壓實到位。在指導支部開展黨建工作上缺乏經常性和持續性，沒有將制度形成常態化局面，黨建“第一責任人”的職責落實力度發揮不夠。二是工作思路不開闊。對于新常態下的新形勢、新情況、新問題研究不深刻，方法不靈活，主觀能動性發揮得不好，主動想辦法創造性開展工作做得不夠，破解困難和問題的招法不多，在基層黨建工作創新上長遠謀劃不夠。

四、下一步工作打算

(一)持續強化思想政治建設。一要把習近平新時代中國特色社會主義思想納入黨委理論中心組學習重要內容，深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，推動黨的創新理論入腦入心。二要健全重大思想理論問題分析研究和情況通報制度，引導黨員及員工站穩政治立場，分清是非界限，堅決抵制錯誤思想侵蝕。三要積極開展企業文化宣傳和精神文明創建工作，以“講好郵政故事”為抓手，深化郵政特色創建，提升組織凝聚力、社會影響力。

(二)持續強化基層組織建設。一要加強支部建設。堅持每月會議例會制度，研究部署黨建工作，根據黨支部的特點，找準發揮作用的切入點和著力點，做到郵政業務發展到哪里，黨支部的戰斗堡壘作用就體現在哪里。二要注重黨建工作創新，各黨支部結合基層黨組織示范點建設，每月開展1次主題黨日活動，特別要在急難險重時刻、生產經營旺季組織黨員突擊隊，使黨的旗幟在基層一線高高飄揚。三要加大黨員發展力度，堅持成熟一個發展一個，側重從青年員工、基層一線骨干、營銷技術標兵等群體發展黨員，吸引員工積極向黨組織靠攏。

(三)持續強化紀律作風建設。一要堅持全面從嚴治黨，持續整治形式主義、官僚主義，進一步強化作風建設永遠在路上的意識，堅決整治作風頑疾。二要抓好工作落實，對照工作安排的落實檢查工作作風問題，對照規章制度的執行檢查紀律和規矩問題，以釘釘子精神推動各項工作落實落地。三要密切聯系群眾，認真執行領導干部聯系基層制度，深化細化群眾工作，緊抓宣傳教育、困難幫扶、推進就業等工作，團結凝聚人心。以上是我今年抓黨建工作述職報告，不妥之處，請批評指正。

? 公司黨委書記七一黨課講稿

? 公司黨委書記七一黨課講稿

同志們：

今天我們在這里隆重集會，為了慶祝中國共產黨建黨八十四周年。在此我謹代表托鎮黨委，人民政府向辛勤工作在各條戰線上的共產黨員，表示節日的問候，向今天受到表彰的單位和個人表示最熱烈的祝賀。

中國共產黨始終是無產階級的忠實代表，它始終代表中國生產力的發展要求，代表中國先進文化前進方向，代表最廣大人民群眾的根本利益?；仡欬h的歷史，中國共產黨自成立的那一天起，就把解放全中國、解救勞苦大眾為己任。在經歷了二萬五千里長征，八年抗日戰爭，三年的解放戰爭后，中國共產黨帶領全國各族人民終于推翻了壓在人民頭上三座大山，解放了全中國。新中國成立伊始，百廢待興，無數共產黨人用自己的實際行動譜寫了一曲曲奉獻之歌。黨的十一屆三中全會的召開，為中國共產黨指明了發展方向。隨著門戶開放，改革開放的春風吹遍大江南北，廣大共產黨員用自己勤勞和智慧的雙手，使祖國的面貌日新月異！以xx同志為核心的第四代領導集體，沿著先輩的足跡帶領全國人民奮發圖強、艱苦創業、與時俱進、開拓進取，實現了國民經濟的快速增長。隨著中國加入wto、成功申辦20*年*會和“*”的勝利召開，一個強大的社會主義中國已屹立于世界的東方。

一年來，托鎮黨委“一班人”帶領廣大干部、群眾認真學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的“*”精神，大力發展農村經濟，使全鎮各族人民思想認識得到了統一和提高，極大地推動了基層黨組織的建設、農村經濟的建設和各項事業的發展。托鎮黨委積極響應黨的號召，團結和帶領全鎮各族人民發展經濟、維護社會穩定、抗震捐款、實施“兩基”工程，扶貧幫困，使農牧民的人均純收入有了較大幅度的提高，人民群眾的生活質量得到了明顯改善，各族人民的民族團結意識顯著增強，取得了可喜的成就。

鎮黨委在抓好經濟發展和社會穩定的同時，狠抓了基層組織建設，堅持以黨建目標管理為龍頭，以帶領農牧民全面奔小康為重點，以村級黨支部“五好建設”為基礎，狠抓落實，黨員的“雙帶”作用和基層組織的戰斗堡壘作用得到了充分發揮，黨組織的整體功能進一步得到了增強。黨員隊伍進幾年來發展壯大較快，由1997年的600名發展到目前的933名。同時，在農村生產第一線涌現出一大批先進基層黨組織和優秀黨員，帶動了全鎮經濟快速發展。黨的“*”召開以來，鎮黨委加強了黨建工作力度，層層建立黨建目標管理制度，極大的調動了抓黨建的自覺性，使黨建工作走上了制度化，規范化的道路。為給中國共產黨及時注入新鮮血液，壯大黨員隊伍建設，進一步增強黨支部的戰斗力，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，我鎮按照“重視質量，選自.演講稿作文 計劃發展，個別吸收”的原則，以“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針，今年計劃發展新黨員53人。

在肯定工作成績的同時，我們還應看到面向新世紀黨建工作還面臨著十分艱巨的任務。一方面、把一個充滿希望的托鎮帶入新世紀，對黨建提出更高要求。另一方面、黨建工作與新的形式還不相適應。主要表現在;一是村級領導班子建設方面，部分干部結構不夠合理，后備力量不夠充足。二是基層組織建設上存在一些村級組織維護社會穩定和帶領各族人民全面奔小康的能力比較弱。三是部分黨員的思想比較保守，沒有真正的理解和領會“*”提出的發展要有新思路、改革要新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措的新要求。上述問題必須引起各級黨組織的高度重視，在今后的工作中既要不斷發揚成績，又要不斷解決前進中出現的問題。用改革的、發展的觀點來研究新情況，解決新問題。要用與時俱進、開拓創新的精神開辟我鎮黨建工作的新局面。

我的講話完了，謝謝大家！

? 公司黨委書記七一黨課講稿

xxx指出，黨員干部要“嚴以修身，嚴以用權，嚴以律己”“謀事要實，創業要實，做人要實”。這番講話精辟闡述了“規矩”和“作為”之間的辯證關系，那就是既要“遵守規矩”，又要“有所作為”。xx曾多次強調，“黨員干部要自覺守紀律講規矩，努力做到忠誠、干凈、擔當”。忠誠是政治品格，干凈是做人底線，擔當是職業素養，三者相互聯系、相互作用。

“發揮黨員作用、勇于擔當作為”，就是要求黨員干部自覺做到忠誠干凈，以“抓鐵有痕、踏石有印”的擔當實干精神推動黨風廉政建設工作，才能實現個人干事創業與工作同步發展，才能無愧于黨員身份和為民服務宗旨，才能打贏反腐敗這場輸不起的“戰爭”。

一是講政治，做到絕對忠誠。

政治上的忠誠，是黨員干部最基本的政治品質，也是安身立命之本。

一要在政治上過得硬。必須對黨絕對忠誠，時刻不忘黨員干部這一身份，以更高標準錘煉黨性修養，在政治上清醒堅定，在重大問題上旗幟鮮明，始終與黨同心同德，堅決捍衛黨紀國法的尊嚴。

二要在思想上有定力。越是在緊要關口，越是在關鍵時刻，越要堅定信心決心，保持政治定力。

三要在行動上見真章。樹立不得罪違紀者，不得罪腐敗分子，就必然會辜負黨、得罪人民。從事司法行政工作和社區矯正執法工作，手握黨紀戒尺，這是黨和人民對我們的信任，更是一份沉甸甸的責任。我們要切實增強責任感、使命感，嚴格執紀、忠于職守，做到不辱使命、不負重托。

二是強化宗旨意識主動作為。

如今，有些黨員干部信仰迷茫，宗旨意識淡薄，黨性原則不強。心中無紀、眼里無法。一些黨員干部不守紀律、不講規矩的現象，一些部門政治生態不好的問題比較突出。

心中無規矩，行動無戒尺，以致背離了對黨員干部的基本要求，棄置了作為干部的基本職責，更辜負了黨和人民的期望和重托。

世間萬事成于嚴，作于實。實則正，嚴則方。對于干部來說，處處從嚴上入手，以嚴行事。向實處著力，憑實立身，那么干部整體的精神狀態就會不一樣，人民群眾對黨員干部的“觀感”就會不一樣，風清氣正的政治生態才會常在長存。

三是抓學習，提升業務能力。

我們必須走出工作忙、應酬多“沒空學”，知識多、學歷高“不用學”，工齡長、經驗足“不要學”等誤區，切實抓好學習，提升業務能力。要通過集中學習和自學相結合，認真學習黨的十九大報告精神及相關文件資料，提高理論素養。

持續學習黨紀政紀，及時學習中央新出臺的政策法規及各級會議精神，努力通過學習深刻領會中央關于深化改革、加強反腐倡廉工作的新部署新內涵及省市和縣委、黨組各項決策部署，準確把握大政方針和工作態勢。同時，利用業余時間學習法律法規等知識，提高綜合能力，提升黨員干部軟實力，為開展工作奠定基礎。

四是強化責任擔當主動作為。

作為一名黨員好干部，務必做到“心貼心為民，實打實作為”，既要“守規矩”，又要“有作為”。倘若黨員干部“不勤政、不謀事、不作為”，平平安安占個位子、忙忙碌碌裝個樣子、疲疲塌塌混個日子，必然會遭老百姓的唾棄；如果“為官不為”、“為官無為”，只當“太平官”、樂做“老好人”或“得過且過不作為、推諉扯皮慢作為，欺上瞞下假作為、自以為是瞎作為、目無法紀亂作為”，注定會被時代潮流淘汰。

說一千，道一萬，不如帶著群眾干，不如做給群眾看。

因此，我們廣大黨員干部務求高標準、嚴要求，堅決克服“冷硬橫推、慵懶散松”習氣，牢固樹立抱負理念，始終保持昂揚向上的進取心和干事創業的精氣神，勇于作為，積極作為，大膽作為，善于作為，搶先作為，有效作為。

五是重實干，認真履職盡責。

一要端正態度。無論在任何單位、任何崗位工作，要始終堅持“工作既是給單位干的，更是給自己干的”思想，切實把干好工作作為自己學習成長的平臺、干事創業的舞臺。

二要敢于擔當。是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一名黨員干部身上是否真正體現先進性和純潔性的重要方面。骨頭要揀硬的啃，工作要挑難的干，迎難而上，乘勢而為，把工作當事業干、當人生目標追求。

三要勤于落實。堅決反對形式主義，堅持一切從實際出發，注重調查研究，講真話、干實事、重實效，把心思用在干事業上，把精力投入到抓落實中，使崗位工作各項政策、方法和舉措符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，辦一件成一件，一件接著一件干，積小勝為大勝，闖出一片天地。

四要勇于爭先。樹立干一行愛一行、干一件成功一件的工作目標，保持干事創業、奮發有為的工作熱情，認清不進則退、慢進也是退的工作態勢，用心、用力、用情干好崗位工作，創出好成效好成績，對得起自己及隊友們的辛勤汗水、對得起和組織的關心培養，對得起家人及親屬的默默支持。

六是強化考核機制主動作為。

積極適應新形勢新任務，根治“不作為”之病，需要考核制度的日趨完善、組織的嚴格教育、自身的不懈努力多管齊下。

一是建立科學合理公平的考評考核體系，讓能干事、會干事者受肯定，讓踢皮球、躲貓貓者跌面子。

二是合理安排工作崗位，實現物盡其用、人盡其力，為干部提供新的挑戰，創提高干事激情。

三是要加強教育監管，通過嚴格的考勤制度、請銷假制度、日常工作紀實報告制度等監督干部嚴格遵守上班紀律，積極完成各項工作，為考核干部提供“硬指標”。

七是嚴于律己，塑造厚重人品。

堅持對照身邊的先進典型和自己的性格習慣，自覺做到自覺、自省、自律，做到“公道正派做人、創先爭優做事”，并始終堅持好。

在工作上，始終從思想上、行動上同縣委黨組保持一致，自覺加強黨性修養，堅定理想信念；面對宣傳工作要高調、組織工作要低調、監督工作要堅持原則的崗位要求，從不因個人得失、崗位要求高等原因，胸懷怨氣工作，始終保持平常心態、樂觀勤奮工作，自覺做到工作來了帶頭干、成績來了不搶功、錯誤來了主動擔、批評來了抓緊改，努力實現工作與個人共同發展的良好局面。

在做人上，克服浮躁漂浮，保持平常心態，不因職務高低、崗位差異、性別年齡不同等看人待人，珍惜自己人生道路上的同事緣分、朋友緣分，團結和諧共事，熱情對人、謙虛為人、真誠待人、禮貌敬人，不爭權奪利、不陽奉陰違，表里如一、誠實誠信，努力打造厚重的人品。

在守紀上，嚴格遵守各項紀律規定，自覺抵制不良風氣，管好家屬及室里的干部，落實好“一崗雙責”。在生活上，沒有不良嗜好，嚴于律己，堅持鍛煉身體，樂觀生活面對每一天。

? 公司黨委書記七一黨課講稿

????述廉報告
????——黃圩鎮黨委書記
????牢固樹立正確的權力觀，時刻堅持立黨為公，執法為民，為人民掌好權用好權，保證人民的權力始終用來為人民服務，是我們黨對各級領導干部的一貫要求，作為鎮黨委負責人，今年來，我能正確履行黨風廉政建設責任制，始終堅持權為民所用，利為民所謀，廉潔從政，勤政為民，努力實現好、維護好和發展好人民群眾的根本利益，以實際行動實踐“三個代表”重要思想。
????一、加強學習，不斷增強廉潔自律意識。
????為人民掌好權、用好權，必須不斷加強理論學習和黨性鍛煉，堅定理想信念，打好思想基礎，筑牢思想防線。近年來，我能認真學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，以及黨紀條規，不斷提高自己的政治理論素質和思想道德水平，深刻認識和把握人類社會發展的規律，社會主義建設的規律以及共產黨執政的規律，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀，擺正個人利益和人民利益的關系，不斷加強黨性鍛煉，把黨的教育化為內在的信念和道德約束力量，始終保持清醒的頭腦自覺做到自重、自盛自警、自勵。在任何情況下，都能穩得住心神，管得住身手、把得住嘴巴、抗得住誘惑，時刻謹記正確行使人民賦予的權力，牢固樹立群眾觀點、自覺堅持群眾路線，真正做到把群眾的呼聲當作第一信號，把群眾的需要當作第一選擇，把群眾的利益當作第一考慮，把群眾的滿意當作第一標準，誠心誠意為人民群眾辦實事、辦好事，經常聽取群眾的意見，主動接受群眾的監督。
????二、強化領導，切實把黨風廉政建設擺上重要位置。
????作為鎮黨委負責人，我在嚴格規范自身行為，不斷增強廉潔自律意識的同時，將黨風廉政建設和反腐敗工作同經濟建設和各項社會事業工作一起列入工作計劃，把黨風廉政建設列為各單位、各部門的“一把手”工程，實行“一票否決”，年初，與各單位、各村（居）簽訂黨風廉政建設責任狀，工作中，每月定期組織機關干部及村（居）負責人，參加黨風廉政建設知識講座，收看反腐倡廉專題片，撰寫加強黨風廉政建設的心得體會文章，不斷增強黨員干部、領導干部的法紀法規、黨紀條規意識和廉潔從政意識。
????三、規范制度，從源頭上防止腐敗。
????領導干部如何掌好權、用好權是一個非常嚴肅的政治問題，對于實踐“三個代表”重要思想，加強黨的執政能力建設具有十分重要的意義，如何使鎮村（居）各級領導干部正確對待和行使手中的權力，自覺樹立執政為民的權力觀，把權力的著力點放在為人民服務中，誠心誠意為人民謀利益，扎扎實實為人民掌好權、用好權，是我這個鎮黨委負責人的一項重要工作。今年初，我鎮從加強各項規章制度建設入手，把廉政建設的重點放在對權力的制約、資金的監督和干部任用的監督上，堅持“按制度辦事，靠制度管人”，把制度建設貫穿于反腐倡廉工作之中，取得了一定的成效。
????一是嚴格財務審批制度。1000元以上的支出由書記辦公會研究決定，如每月發生的招待費，機關單位建設、維修、購置辦公用品等，由分管負責人對支出計劃預核后再提交書記辦公會研究作出是否安排支出的決定，并嚴格執行政府采購制度的規定。報銷票據均使用稅務發票，由經辦人、安排人簽字、實行鎮長一支筆審批。對當月發生的支出，必須在當有報批進帳、做到當月清，無特殊情況逾期的發票不予報銷。
????二是嚴格招待費管理制度。對招待費用實行“定點、定標準、定陪客人數”的管理辦法。1、明確招待范圍。鎮外黨政機關、企事業來客。2、明確招待標準。原則上只安排工作餐，早餐每人4元，中晚餐每人10元，實行對口陪客。3、實行年度

? 公司黨委書記七一黨課講稿

按照集團公司黨委的要求，今天我們在這里召開公司黨委民主生活會，積極開展批評與自我批評，總結經驗，找出差距，進一步提高思想理論水平和駕馭全局的能力，更好地全面貫徹黨的十六屆四中全會精神，為實現集團公司提出的各項奮斗目標而努力。下面，我首先把一年來自己的思想、工作等情況向大家作以匯報。

在一年的工作里，我深深感到要把企業做大做強，必須加快發展。只有這樣，才能穩定職工隊伍，增強企業的凝聚力、向心力。必須加快發展，要解決好企業的各種難點、熱點問題；必須加快發展，即使是發展過程中遇到的困難和矛盾也必須依靠發展去化解、去克服。因此，在工作中，我們公司黨委始終堅持發展才是硬道理，發展才能解決一切問題這個信念，并把這個信念貫穿到實際工作中去。

述職報告之家被低估的寶藏:
• 黨委書記集中述職報告?|?黨委書記個人述職報告?|?機關黨委書記述職報告?|?鄉鎮黨委書記綜治工作述職報告?|?公司黨委書記七一黨課講稿?|?公司黨委書記七一黨課講稿

就我本人來講，我也是始終本著發展的思想去思考問題，開展工作，做好工作。2004年對我來說，是收獲比較大的一年，理論得到提高，政治修養不斷加強，工作作風更加扎實，基層情況全面掌握，這些對我搞好工作，特別是駕馭宏觀、把握大局起到了積極作用。

在學習和工作中，我能夠認真貫徹執行黨的基本綱領、基本路線、基本方針、基本經驗，認真學習江澤民同志“三個代表”重要思想、十六大和十六屆四中全會精神、 “兩個條例”以及中紀委四中全會精神。能夠按照集團公司黨委重要決議、決定指導工作和實踐，在大事大非問題上，能夠頭腦清醒，立場堅定。在工作實踐中，我深深感到：要做一名合格的領導干部，把工作做好，就必須注意學習，尤其是面對知識經濟的時代和不太熟悉的化工行業，學習顯得更為重要和緊迫。因此，無論工作多忙多累，我都如何做到自加壓力，認真學習，勤于思考。不論是黨委中心組學習，還是上級培訓，我都積極參加，嚴肅認真。并結合自己的思想工作實際，進行了深入的思考，在黨委中心組和其他一些學習會議上談了自己的心得和學習體會。

學習不僅增強了理論素質和領導能力，也提高了自己的思想水平和黨性修養。特別是善于把實踐升為理論，又要理論聯系實際，指導具體工作。所以，不論是在企業建設、企業發展還是在自己分管的黨務工作、后勤服務、工農關系等工作，我都竭盡全力、義不容辭地做好、做實。

看到公司慢慢的一點一點發展壯大，其中有我一份汗水和努力，我感到十分欣慰。面對我們目前生產工藝流程暫時出現的困難，面對廣大干部群眾的期盼，面對集團公司黨委附予的重任，我和大家一樣總想在有限的時間內能實實在在多干些工作，多做些事。

工作實踐使我深刻體會到：

一是要堅持發展這個硬道理。說一千道一萬，歸根結底是發展，不講發展，困難就克服不了，矛盾就解決不了，我們當干部的也就失去了基本的職責，一切也就談不上。一定要抓住發展不放松，始終把發展作為考慮一切問題的根本出發點和落腳點。

二是干工作、做事情要有點精神，有點拼勁。打仗干革命要有點精神，干工作搞建設也要有點精神，有點拼勁。有沒有精神，很多時候工作的效果是不相同的，很多事情我們抖抖精神、咬咬牙、拼拼勁，也就做了，甚至做得很好。尤其在氧化鋁項目建設的關鍵時候，任何時候都要有好的精神狀態，不怕困難，要有點不扎扎實實干點工作、做些事情誓不休的雄心壯志。

三是要團結一心，想事情、干事情、干好事情。團結出戰斗力，戰斗力靠團結。一個企業要發展，首先要上下團結一心，干群共謀事業。對一個班子來講，主要領導要全身心謀發展、干事業，班子其他成員也要盡心盡力謀發展、干事業，大家都要同心協力謀正事、求發展，只有上下一心，眾人一力，才可能使我們的各項事業工作健康發展。

說心里話，一年到頭工作很忙很累，但心情愉悅，因為我們有一個好班子，有一個好的戰斗集體。XX同志素質、涵養高，工作細致，有什么事不隱瞞自己的觀點，感覺配合默契。班子其他成員對我很尊重、很支持、很理解，大家圍繞企業發展這個總目標，按照各自的分工和職責盡心盡力，盡職盡責地工作，使我們的企業有了翻天覆地的變化。我愿借此機會，向班子的每位成員表示誠摯的感謝和崇高的敬意！

一年來，工作中雖然做出了最大努力，但和上級的要求相比，我自身在有些方面還有一些差距。

一是理論學習還不能持之以恒，運用理論分析解決實際問題的能力和水平還有待于進一步提高。

二是深入現場相對少一點。今后要多深入到車間、班組多做一些調查研究工作。

三是職工的收入還很低，這將是我們今后工作的一個重點和努力方向。

結合本人的實際情況，自己要不斷提高對學習理論知識的思想認識，把理論學習當作工作的重要組成部分、工作的指南和領導干部的必修課。工作中堅決維護班子團結和權利，充分發揮班子每個成員的積極性、主動性，努力創造一個寬松和諧的工作環境。在重大問題上充分發揚民主，廣泛發表意見，堅持原則，敢于開展批評與自我批評，善于聽取班子其他成員的意見，相互理解、相互支持。把公司的發展作為第一要事，為XX建成一流的企業、一流的效益、一流的管理，做出新的努力，創出新業績。

? 公司黨委書記七一黨課講稿

企業黨委書記在迎七一黨員大會上的講話

同志們：

今天，我們在這里隆重集會，紀念偉大的中國共產黨成立XX周年。目的在于通過回顧歷史、總結工作、表彰先進、明確使命，激發各級黨組織和廣大共產黨員，堅定信念、實踐宗旨、求真務實、奮發有為，為企業跨越式發展而努力奮斗。在這里，我首先代表公司黨委，向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀！向各級黨組織和全體共產黨員，致以節日的慰問！向一貫支持我們工作的集團領導和方方面面表示衷心的感謝！下面，我結合歷史與現實，責任和使命講三個問題。

一、回顧黨的光輝歷史，明確肩負的時代使命。

此時此刻，撫今追昔，我們每個同志在為我們是中國共產黨的一員而感到自豪的同時，也應當從黨的發展道路中引發思考，得到啟示。為什么歷史和人民選擇了中國共產黨？為什么我們黨能夠克服重重困難，從勝利走向新的勝利？歸結起來，就是因為我們黨始終代表著中國先進生產力的發展要求、代表著先進文化的前進方向、代表著最廣大人民的根本利益，具有其他任何政黨不能比擬的先進性?；厥走^去，我們黨堅持先進性，帶領全國人民建設了一個欣欣向榮的社會主義祖國，面向未來，我們黨還必須始終保持先進性，才能全面推進中國特色社會主義的偉大事業，實現中華民族的偉大復興。

"溫故而知新",在迎慶建黨XX周年華誕之際，我們各級黨組織和全體黨員應當感受到自己身上所肩負的時代使命。當前，我們正處于歷史發展的關鍵時刻，在全面落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會的深刻變革里，必將會遇到許多困難和波折。同樣，我們在企業改革發展的進程中，也不可能事事都一帆風順。但是，我們應當堅信一點，前進的道路上不管遇到什么艱難險阻，只要牢牢保持先進性，我們就一定能無往而不勝。因此，我們必須開拓創新，而不能因循守舊；必須求真務實，而不能坐而論道；必須乘勢而上，而不能喪失機遇。保持先進，這是國運所系，民心所望，企興所在，這是我們每名共產黨人必須牢記的崇高的歷史責任。

二、融入經濟中心工作，擴大先進性活動成果。

同志們，大家都知道，今年，我們××公司邁入了第*個發展年輪，和黨的歷史一樣，我們企業走過的道路也是一部體現先進性，保持先進性的發展史。公司自成立那天起，就以"領先一步，高人一籌"的氣魄膽識統領一切工作，工作質量的高標準，素質能力的嚴要求成為我們各單位和每個人的不懈追求。在剛才大會的議程中，公司黨委表彰了一年來，在"創優爭先"活動中取得優異成績的8個先進黨組織和53名優秀黨員、黨務工作者；二分公司黨組織、四分公司總醫院項目黨支部、三分公司的××同志從不同的工作角度，匯報了他們發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用的經驗體會，講得都很具體生動，集中體現了一年來公司各級黨組織和廣大黨員保持先進性，取得新業績的豐碩成果，值得我們認真學習借鑒。

第一，以新一屆聘任為契機，加強了中層領導干部隊伍建設。公司黨委堅持黨管干部的原則，制定了《科級干部考核聘任管理

辦法》，規范考核標準，嚴格聘任程序，共聘任了90名中層干部，新提拔了11名中層助理，對9名中層干部進行了輪崗交流，其中國共產黨聘任了7名35歲以下的青年知識分子，提拔到公司總經濟師、分公司經理、黨總支書記等關鍵崗位。在新的一年里，領導班子和領導干部隊伍的素質能力進一步提升，政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識進一步增強，年輕化、知識化進程進一步加快。（可在此表揚好班子、好干部）

第二，選準角度，發揮優勢，把黨建和思想政治工作融入中心工作，為經濟工作保駕護航的水平進一步得到提升。各級黨政之間密切配合，通力協作，圍繞公司實施"*大戰略"主攻點，出思路、想辦法、摸情況、搞調研、選載體、樹典型、造聲勢、擴影響，多角度、全方位地推動了企業對外經營、項目全責承包、安全質量標準化和文明工地創建、防范經濟風險、增效降耗等方面經濟工作。為企業提高經濟運行質量，保持健康穩定發展提供了有效的輿論導向、智力支持、精神動力和環境氛圍。公司黨群政工部門量化工作責任指標，細化管理程序，每季度將工作重點、落實責任人、完成時間公之于眾，使政工部門階段性工作有預測、有預案、有標準、有考核，增強了為經濟工作服務的意識責任和效果保證；各單位項目黨支部在開展"創優爭先"活動基礎上把集團提出的"*規范、*高、五有"標準化管理納入支部競賽中，通過開展"五好"競賽，充分發揮出項目黨支部在促進項目全責承包、優化項目施工內外環境、推動項目核算創效、引導項目經理廉潔自律、組織項目文明工地建設、培養項目青年成才等方面的戰斗堡壘作用。以××工程為例，該項目黨支部面對遠離祖國、人地兩生、語言不通、酷暑難挨等困難，帶領項目黨員拼搏奉獻、吃苦在前，組織項目員工搞公關、學語言，想方設法改善生產、生活條件，組織豐富多彩的文娛活動，以解大家思鄉之苦，確實發揮出戰斗堡壘作用，各方面工作都進展順利，前些日子，集團領導到那里視察了工程進展情況，對他們的工作給予了高度評價。

第三，人才建設上了新水平。今年以來，各級黨組織管宏觀、管政策、管協調、管服務。協同行政方面加大人才建設力度。一是建立了以人才能力建設為核心的培訓機制。通過加大專業資質培訓、選送出國培訓、導師帶徒定向培養、推動青年崗位掛職鍛煉等舉措促使人才盡快挑起重任；二是建立了以公開、平等、擇優為導向的競聘上崗機制。通過在項目實施全責承包伊始選聘項目經理和項目管理人員，形成能者上、平者讓、庸者下的公平機制。兩級支持系統結合專業特點，通過知識答辯、能力考核等手段評選出50名崗位能手，對于其中業績突出，工作獨擋一面的優秀人才授予 "崗位明星"稱號。三是建立了以深化分配機制改革為重點的激勵機制。公司調整了《人才獎勵規定》，通過建立靈活的分配制度、發放購房貸款、特殊成績重獎等政策調動了優秀人才工作的積極性和創造性；四是過建立與青知溝通渠道、實行青知培養選拔雙向選擇制、建立公司內部人才交流市場、改善青知工作生活條件等舉措營造出和諧的以人為本，愛才護才的企業氛圍。

一系列人才舉措的實施，使青年新生骨干作用進一步顯現，為企業跨越式發展積聚了大量后備力量。

第四，企業文化建設進一步彰顯了活力。公司根據企業發展戰略，結合實際情況，出臺了《企業文化建設實施綱要》，對于企業文化的總體思路、基本內容、途徑和步驟等均做了明確的規定。按照《綱要》的要求，一年來，特別是今年上半年，我們把企業文化建設的重點放在進一步加大對內對外宣傳力度上，使總承包公司的企業形象和商譽在市場競爭中飛速提升。一是，改版了《信息報》，開通了企業網站。通過平面和立體媒體的換代升級，為企業黨建和思想政治工作服務經濟中心工作提供了有效的新途徑，黨建之窗、政工園地、職工藝苑、施工動態、企業招聘、經理信箱等等生動鮮活的欄目將總包公司和廣大職工緊緊聯系在一起，為市場客戶打開了一扇扇了解××綜合實力、了解××人精神風貌的窗口，增強了黨建工作的新穎性、時效性和互動性。二是，在建立公司電教中心的基礎上先后制作了五部有影響的專題片。為企業搞好職工形勢教育、申報魯班獎、參與投標經營、全市文明工地建設示范、反映人才建設新貌等工作發揮了不可替代的作用；三是，組織職工文藝骨干編排了反映××建設成就和職工精神面貌的文藝節目，在重點工程進行了慰問演出。今天會后，他們將進行匯報演出，請大家多提寶貴意見，以便進一步提高策劃品位和表演水平，在金秋時節××公司成立*周年的慶典上進一步發揮"文藝搭臺，經濟唱戲"的作用，為企業經濟工作大局服務。

同志們，由于各級黨組織和廣大黨員牢記黨的宗旨，進一步體現了的先進性，企業黨建和思想政治工作取得了實實在在的成績，促進了各項工作上水平。當前，企業總體經濟運行態勢是良好的，上半年，各項主要經濟指標完成的都比較理想，實現了時間任務雙過半。但在成績面前，我們也應清醒地看到，我們前行的路上還會遇到很多困難，企業在愈發激烈的市場競爭中還會面臨更大的挑戰，因此，我們絕不能滿足于現狀，要居安思危，未雨綢繆，進一步圍繞企業五大戰略實施，發揮三大作用，成為企業發展的中流砥柱，確保全年各項經濟技術指標順利完成。

三、再接再厲，以更優異的成績向公司成立5周年獻禮。

今年9月我們總包公司就將迎來*周年華誕。這標志著企業已經走向成熟，前景無限。這是全體黨員職工的一件大喜事。我們要以開拓進取、務實求真的工作成績向公司成立*周年獻禮。

一要以開展好"四好"領導班子創建活動為重點，爭創領導班子和領導干部隊伍建設新水平。重點是圍繞五大戰略各項任務實施，通過加強理論學習和業務培訓，經過重點工程、重要崗位和重大考驗實踐鍛煉，在德、能、勤、績、廉各方面加大考核力度。活動要抓住思想理論建設、素質能力建設和作風建設不放松，著力提高兩級領導班子和每名領導干部的戰略決策能力、經營管理能力、市場應變能力、開拓創新能力、風險防范能力和駕馭復雜局面的能力，努力把兩級班子建設成為"政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好"的領導班子。

二要積極探索新途徑，爭創思想政治工作與經濟工作的全面融合的新水平。各級黨組織要抓住四個融合點：一是融入全面釋放"特級、一級"資質能量，為施工主業提供堅實的載體支持當中去，重點是打入"三外一濱海"廣闊市場，在高水平競爭中站得先機；二是要融入到企業發展和施工管理的重點難點中去。重點是圍繞項目全責承包、精細核算和安全質量標準化活動、文明創建活動納入思想政治工作方案，落實到每個黨員工作崗位雙責履行上；三是要融入到工作程序的規范和管理經驗的總結上，重點是借鑒先進管理經驗、管理手段為我所用，結合企業特點融會貫通，指導工作上水平；四要融入到企業人才建設戰略中去。主要是抓好五支隊伍建設。即：創優創效型項目經理隊伍建設；現代智能型專業管理隊伍建設；前沿高科技隊伍建設；復合型政工隊伍建設和敬業愛崗型技工和骨干外來務工隊伍建設，重點是扎實推進職工素質工程，全面落實各項人才政策。通過以上四個融合，把住企業經濟發展脈搏，提供優質到位的服務保障。

三要爭創具有特色的企業文化建設達到新水平。下半年要根據企業的實際，做好兩件事。第一把重點放在完善兩種文化，一是經營者文化，要把先進性教育活動中形成的黨員領導干部標準加以引申，賦予經營品位和文化內涵，成為企業領導干部隊伍行為的精神準則，通過提升經營者文化品位來提升企業的形象檔次。另一個是項目文化，把項目文化細化為團隊文化、管理文化、環境文化、品牌文化，要在抓項目文化建設基礎上總結出新成果、新經驗、新典型。第二件事就是要通過今年舉辦5周年慶典，探索企業文化如何在內聚員工精神、外展企業形象上發揮更大作用，工團組織要把這件事辦好。

四要以長效機制建設為重點，爭創黨工團組織自身建設新水平。集團黨委提出把今年作為"機制建設年

? 公司黨委書記七一黨課講稿