加班包車申請書(收藏16篇)
發表時間：2019-07-09加班包車申請書(收藏16篇)。
加班包車申請書 〖1〗
公司領導(董事長)：
0xx年5月，申請人進入被申請人處從事機械加工工作，自20xx年1月被申請人才為申請人繳納社會保險，但繳納社會保險時，被申請人要求承擔全部保險費用的一半，否則就不為申請人繳納。申請人在被申請人處工作期間，雙休日僅休息一天，節假日有時也加班，但被申請人未支付申請人相應的加班工資。根據單位有關規定，春節加班的員工申請發放春節加班伙食用餐補貼費。
具體補助如下：
1、折合到工資里，和工資一并發放。
2、可以申請領取補貼費。
申請人：xxx
時間：xxx
加班包車申請書 〖2〗
尊敬的領導：
您好！我是貴公司的一名員工，我的工號是XXXX，現就我個人情況向您提出一個月末加班的申請。
首先，我想談談我加班的原因。作為公司的一名員工，我始終抱著對工作的高度負責的態度，認真履行我的職責。然而，由于最近項目工作比較繁忙，任務量巨大，時間緊迫。加班對于我來說是完成工作任務的最佳選擇。此外，也因為項目工作的復雜性，需要我花費更多的時間熟悉和掌握相關知識，以提高工作效率，確保項目按計劃順利進行。因此，加班不僅能夠保證工作質量，同時也能夠縮短項目完成的時間。
其次，我想向您詳細說明加班的具體計劃。根據項目的安排，我計劃在每周二、四和五晚上加班。具體加班時間為晚上7點至晚上10點。這段時間是整個公司相對較為安靜且沒有其他會議安排的時間段，適合我進行專注的工作。我會利用這段時間，完成未完成的任務和進一步提升項目的進度。我會嚴格遵守加班期間的公司制度，遵守公司的各項規定。
最后，我想向您說明加班對我個人的影響。我是一名積極進取、勤奮努力的員工，對于工作有著極高的熱情和責任感。加班對我來說不僅是完成工作任務的需要，更是我自我提升的機會。通過加班，我能夠更深入地了解和掌握項目相關的知識和技能，提高自身的專業水平。同時，加班也能夠讓我更好地適應工作的壓力和挑戰，培養我的團隊合作精神和應對復雜問題的能力。
綜上所述，我希望能夠得到領導的理解和支持，批準我的月末加班申請。我會以更加專注、高效的態度投入到工作中，全力以赴地完成公司交給我的任務。并且，我保證會根據項目的推進情況及時向領導匯報，并隨時調整加班計劃，以保證工作的順利進行。
再次感謝您對我的支持與信任！期待您的批準！
此致，
XXXX（您的名字）
日期：xxxx年xx月xx日
加班包車申請書 〖3〗
申請部門：____________
申請員工：____________
加班日期：_____年_____月_____日
加班時間：上午____：____至____：____下午____：____至____：____
晚____：____至____：____
申請人姓名：
加班事由：
部門經理簽名：_______________審批人簽名：_________________
加班包車申請書 〖4〗
尊敬的單位領導：
您好！我是本單位員工XX，因上月加班費未計算入上月工資，故申請補助。
我在工作中一直認真負責，以百分百的熱情與仔細對待每一項任務。正所謂一份付出一份收獲，每一份收獲都是源自自己的努力，更是證明了自己的價值。而每一份收獲更是激勵自己繼續努力工作的力量源泉。為了能夠更好地工作，證明自己的價值，所以我申請補助，望領導批準！
此致
敬禮！
申請人：XXX
XXXX年XX月XX日
加班包車申請書 〖5〗
春節加班補助申請書
申請書一：
各位股東：
春節期間食堂高飛負責公司的安全、值更及保潔工作;會所鍋爐工兩個人春節年三十在崗位，公司是否給與補助;春節期間保安、司機、值更(高飛、鍋爐工)是否給與加班補助(按照國家假日補助計算方法法定假日300%;公休補助200%標準執行，按照值班人員到崗記錄上報財務);假日不休息的員工除以上加班補助，是否考慮補貼。
當否
請批示20xx年1月16日
申請書二：
公司領導：
因一年一度的新春佳節即將來臨，根據縣里要求，為加強春節期間我公司的安全不出現各類事故，為確保鄖縣廠區及工業園春節期間的防火、防盜工作萬無一失，期間我部有13人正常上班，為了充分調動值班人員的工作積極性，確保24小時值班不離人，我部特申請給予春節加班補助。
加班補助計算方式：按每人100元×13人，另外購一條香煙200元。合計：壹仟伍佰元整(1500元);。
以上妥否，敬請批準，謝謝!xx有限公司安保部二0一X年二月七日
申請書三：
公司領導(董事長)：
根據單位有關規定，春節加班的員工申請發放春節加班伙食用餐補貼費。
具體補助如下：
1、折合到工資里，和工資一并發放。
2、可以申請領取補貼費
以上意見妥屬實，請董事長批示。申請人年月日
加班包車申請書 〖6〗
xx總：
為更好的完成既定的工作任務，提高全體員工的工作效率，保證公司生產、經營的順利開展，根據勞動法的相關規定并結合公司的實際狀況，推薦從五月1日起對基層和管理人員在非正常上班期間進行加班的人員按照工作時光和工作性質給以適當的加班補貼每月隨工資一齊發放加班補貼的標準。
以上請示妥否，請批示。
申請人：XXX
XXXX年XX月XX日
加班包車申請書 〖7〗
某某總：
為更好的完成既定的工作任務，提高全體員工的工作效率，保證公司生產、經營的順利開展，根據勞動法的相關規定并結合公司的實際情況，建議從五月1日起對基層和管理人員在非正常上班期間進行加班的人員按照工作時間和工作性質給以適當的加班補貼 每月隨工資一起發放 加班補貼的標準.......。
以上請示妥否，請批示。
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日
加班包車申請書 〖8〗
(依據《廣東省勞動保障監察條例》第51條、《廣東省工資支付條例》第14條、《工資支付暫行規定》第15條、《工資支付暫行規定》有關問題的補充規定的第三條)
仲裁請求4的計算公式：
待通知金：按申請人10月份的工資標準4700元;
(依據《勞動合同法》第38條和第40條、《勞動合同法實施條例》第20條)
仲裁請求5的計算公式：
經濟賠償金：
20xx年1月起至20xx年11月止，申請人工作年限為3年;
20xx年12月的工資標準為3500元，
20xx年1月至8月的月工資標準為4200元，
20xx年9月、10月、11月的月工資標準為4700元，
依據《勞動合同法》第47條的規定，故經濟賠償金為(3500+4xx個月+47003個月)12個月3個工作年限=12800元。
此致
廣州市海珠區勞動爭議仲裁委員會
申請人：
20xx年 月 日
加班包車申請書 〖9〗
尊敬的領導：
上月7、8、9月份由于部門人員編制不到位，人員緊張，多數員工本休日加班的情況時有發生，但員工加班加點、不說不講，始終堅守在自己的工作崗位上，履行自己的工作職責，確保了整個度假村的安全。由于本部不存在說淡旺季，且"十一"黃金周將近，部門實在無法進行大量的'調休。
經研究，請示度假村領導，給予本休日加班加點的員工發放加班費。
妥否，請批示。
申請人：
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日
加班包車申請書 〖10〗
加班費申請書1<\/h2>
尊敬的公司領導：
為配合商場試業營運，我部員工積極主動投入到前期的準備工作當中，經過大家的不懈努力，商場按計劃順利試營業。
為了促進我部員工的工作效率和質量，增強員工對公司的歸屬感，現向公司申請，將我部所收商戶的電話安裝費和電路改造費作為我部工人員的加班補貼，合計 人，共計費用： 元。
請示可否，請公司領導批示!
公司
年 月 日
加班費申請書2<\/h2>
各位股東：
春節期間食堂高飛負責公司的安全、值更及保潔工作;會所鍋爐工兩個人春節年三十在崗位，公司是否給與補助;春節期間保安、司機、值更(高飛、鍋爐工)是否給與加班補助(按照國家假日補助計算方法法定假日300%;公休補助200%標準執行，按照值班人員到崗記錄上報財務);假日不休息的員工除以上加班補助，是否考慮補貼。
申請人：xxx
時間：xxx
加班費申請書3<\/h2>
20xx年5月，申請人進入被申請人處從事機械加工工作，自20xx年1月被申請人才為申請人繳納社會保險，但繳納社會保險時，被申請人要求承擔全部保險費用的一半，否則就不為申請人繳納。申請人在被申請人處工作期間，雙休日僅休息一天，節假日有時也加班，但被申請人未支付申請人相應的加班工資。被申請人每月支付的工資也低于最低工資標準。20xx年3月，被申請人找理由就沒有安排申請人工作，但沒有支付申請人相應的生活費。被申請人的上述行為已違反了勞動法的相關規定。
綜上所述，為了依法維護申請人的合法權益，特向貴委提起仲裁，請求依法裁決。
此致
區勞動爭議仲裁委員會
申請人：***
申請日期：*年*月*日
加班費申請書4<\/h2>
公司領導：
因一年一度的新春佳節即將來臨，根據縣里要求，為加強春節期間我公司的安全不出現各類事故，為確保鄖縣廠區及工業園春節期間的防火、防盜工作萬無一失，期間我部有13人正常上班，為了充分調動值班人員的工作積極性，確保24小時值班不離人，我部特申請給予春節加班補助。
加班補助計算方式：按每人100元×13人，另外購一條香煙200元。合計：壹仟伍佰元整(1500元);。
以上妥否，敬請批準，謝謝!
申請人
年月日
加班費申請書5<\/h2>
公司領導：
X月份在公司領導和全體員工的共同努力下，我們出色的完成了XXX等各項指標。在這些指標完成的過程中，品保部沖焊檢驗組員工不怕困難.不怕辛苦.加班加點，為公司的發展而奮斗。在此，特向公司領導申請加班費用，請領導酌情批示。
附加班明細：
20xx年x月x日
按照勞動法第四十四條的規定，支付加班費的具體標準是：在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于百分之三百的工資報酬。
標準工作時間以外延長勞動者工作時間和休息日、法定休假日安排勞動者工作，都是占用了勞動者的休息時間，都應當嚴格加以限制，高于正常工作時間支付工資報酬即是國家采取的一種限制措施。但是，在上述三種情形下組織勞動者勞動是不完全一樣的，如法定休假日對勞動者來說，其休息有著比往常和休息日更為重要的意義，也影響勞動者的精神文體生活和其他社會活動，這是用補休的辦法無法彌補的，因此，應當給予更高的工資報酬。用人單位遇到上述情況安排勞動者加班時，應當嚴格按照勞動法及本法的規定支付加班費。屬于哪一種情形的加班，就應執行法律對這種情況所作出的規定，相互不能混淆，不能代替，否則都是違反勞動法和本法的行為，都是對勞動者權益的侵犯，應當依法承擔法律責任。
根據本條的規定，變相強迫勞動者加班的，應當視為違反勞動法的規定延長勞動者的工作時間。勞動者可以依據勞動法和本法的有關規定，要求用人單位補發其為了完成超過合理數量的勞動定額而加班工作的工資報酬。
申請人：xxx
加班包車申請書 〖11〗
申請人：_________________設計有限公司
住所：_________________
法定代表人：_________________
被申請人：_________________房地產開發有限公司
住所：_________________
法定代表人：_________________
請求事項
1、裁決被申請人立即向申請人支付設計費____________萬元。
2、裁決被申請人按每日發生的違約金為欠款總額的千分之二向申請人支付逾期付款違約金，暫計至為____________元，違約金總額從逾期付款之日計至實際付款日。
3、裁決被申請人承擔全部仲裁費用。
事實和理由
申請人與被申請人于____________年____________月____________日簽訂了《建設工程設計合同(一)》(下稱原合同，見證據2)，約定：_________________被申請人委托申請人承擔安置用房項目的工程設計。原合同對設計內容、收費標準、雙方權利義務做出了規定，并規定了違約責任及違約金的計算方法(即原合同第7.2款：_________________每逾期一天，應承擔支付金額千分之二的逾期違約金。)。原合同第8.7款還約定：_________________本合同發生爭議，雙方當事人同意由zz仲裁委員會仲裁。
原合同簽訂后，申請人依約履行了設計義務并將工程方案及工程施工圖交付予被申請人，工程方案及工程施工圖亦經相關主管部門及審查所審查合格。(見證據3)
申請人________________________
__________年__________月__________日
加班包車申請書 〖12〗
尊敬的公司領導：
我在此申請司機加班補貼，詳細說明如下。
我是貴公司的一名司機，擔任著每天將員工、客戶或貨物準時安全送達的重要工作。隨著工作量的增加和公司業務的擴大，我不可避免地需要加班來保證工作的順利進行。在過去的一段時間里，我經常需要加班工作，有時甚至連續幾天的長時間駕駛。這給我帶來了巨大的身體和心理負擔。
由于加班工作的特殊性質，我需要更高的警覺性和專注力來保證行車安全。長時間的駕駛會使我的體力和精力逐漸耗盡，這將極大地影響我對道路狀況的判斷和應變能力。特別是在夜間駕駛，黑暗和困倦勢必增加了意外發生的風險。因此，我相信司機加班補貼對于緩解我的經濟和精神壓力，提高我的工作積極性和安全性具有重要意義。
我認為司機加班補貼也是對我在工作上付出的一種肯定和激勵。作為一名長時間從事駕駛工作的司機，我深知駕駛的辛苦和風險。每天長時間的駕駛不僅對我的體力和精神造成了巨大壓力，而且也犧牲了我與家人相處的時間。因此，我希望公司能夠給予我一定的補貼，以鼓勵我在工作中更加努力，同時也能夠得到一定的物質回報。
我在此向貴公司提出兩項建議，以便更好地解決司機加班問題。公司可以優化工作安排，合理分配工作任務，避免員工長時間連續加班，造成疲勞駕駛的風險。公司可以制定相關的加班補貼政策，根據員工的工作時間、工作量和工作性質來設定相應的標準，以公平公正地對待所有加班司機。
我希望貴公司能夠認可我加班的困難和付出，并給予我司機加班補貼。這不僅能夠減輕我的經濟和心理負擔，同時也能夠激勵我更加積極地工作，提高工作效率和安全性。期待貴公司能夠審慎考慮我的申請，并做出積極的回應。
再次感謝貴公司對我的支持和關心。
敬祝工作順利！
此致
司機
日期
加班包車申請書 〖13〗
尊敬的上級領導XXX:
您好，我是員工XXX。根據《勞動合同法》第三十一條規定：用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的'，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。
另第八十五條中規定：用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償。
由于公司最近經常安排加班工作，超出我們的工作時間，特向上級領導申請加班補貼。望上級領導批準！
加班包車申請書 〖14〗
尊敬的領導：
我自x至x入職發展有限公司，并簽訂勞動合同，合同約定：
第三條工作時間和休息、休假
一、乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時間。
具體工作時間如下；
周一至周五；上午9；00至12；00下午14；00至18；00
周六；上午；9；00至11；00下午14；00至17；00
第四條關于勞動報酬
一.乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數)按下列第1種形式執行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。
計時工資；2740/月
二.乙方試用期工資為2540/月
甲方依法安排乙方加班的，應按(勞動法)第四十四條的規定支付加班費。而實際上；我們現在的工作人員從入職之日起，一直為每天工作8小時，每月休息4天，具體上班考勤為；
早班；08；00至16；00
中班；16；00至00；00
晚班；00；00至08；00
行政班；12；00至20；00
2、加班費計算的工資基數為；1440元/月
由此可見公司違反合同約定，我們每星期存在一天休息超時加班費，根據(勞動法)工資分配，應當遵守按勞務分配的原則實行同工同酬及以下列相關條款；
第三十條；用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令，責令用人單位支付勞動者報酬。
第三十八條；用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。
2、未及時足額支付勞動者報酬的。
3、未依法為勞動者繳納社會保險費的。
4、用人單位的規章制度違反法律，法規的規定的，損害勞動者權益的。
5、因本法第二十六條規定的情形致使勞動合同無效的。
6、法律，行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者的，或者用人單位違章指揮，強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞務合同，不需要事先告知用人單位。
第四十條；有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。
1.勞動者患病或者非因公負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另外安排的工作的。
2.勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
第四十六條有一下情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。
1.勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的。
2.用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞務合同的。
3.用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的。
4，用人單位依照本法四十一條第一款規定解除勞動合同的。
5.除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形下，依照本法第四十四條第一項規定終止固定定期限勞動合同。
6.依照本法第四十四條第四項，第五項規定終止勞動合同的。
7.法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月的工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的.本地區上半年度職工平均工資的三倍支付，向其支付經濟補償的標準按職工月工資的三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第四十八條、用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行，勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
第八十五條、用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付百分之五十
以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
1.未按照勞動合同的約定或者國家及時足額支付勞動者勞動報酬的。
2.低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。
3.安排加班不支付加班費的。
4.解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付賠償金的。
第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的2倍向勞動者支付賠償金。
綜與所述，請公司按勞動合同、勞動法、確定加班計算方式，支付下列款項：
1.請求公司支付XX-XX至X月-X日，每周星期休息日雙倍加班費用。
2.請求公司支付XX-XX至X月-X日，平時超時加班按1.5倍計算加班費差額。
3.請求公司支付XX-XX至X月-X日，國家法定假期三倍加班費差額。
申請人：
申請日期：
加班包車申請書 〖15〗
公司領導(董事長)：
根據單位有關規定 ，春節加班的員工申請發放春節加班伙食用餐補貼費。
具體補助如下：
1、折合到工資里，和工資一并發放。
2、可以申請領取補貼費。
申請人：xxx
時間：xxx
加班包車申請書 〖16〗
尊敬的
過去的歲月里，企業給予了我良好的學習空間和時間，使我學到了一些新的東西，充實了自己，擴展了我狹窄的知識面，并增加自己的一些實踐經驗。對于企業這么長時間以來的照顧，在此我表示真心的感謝！
人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的企業，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的
望
此致
敬禮！
辭職人：__
20__年x月x日
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