電建工人勞模事跡材料(范本十二篇)

電建工人勞模事跡材料(范本十二篇)。

? 電建工人勞模事跡材料 ?

xx同志參加革命工作38年如一日，始終忠于黨，熱愛人民，擔任過縣委辦公室主任、縣教委主任，現任縣人大副主任兼總工會主席，是全市優秀共產黨員、全省教壇先鋒、全國優秀工會工作者，在各個工作崗位上克己奉公，兢兢業業，艱苦創業，都取得了令人稱贊的業績。最令人稱道是他利用個人的資源募集社會捐資1300余萬，接濟困難群眾13750余人次，新建學校、醫院30多所。他所分管的工作共獲得過全國和省、市、縣60余次嘉獎，中國教育報、江西教育電視臺、九江電視臺都專題報道過他的先進事跡。本篇文章來自資料管理下載?，F在他負責的全縣工會工作榮獲了2項全國先進，4項全省先進，連續8年獲得全市綜合先進，作為全縣唯一一個群團組織連續5年登上了全縣三級干部大會領獎臺。前任中央領導王兆國同志在新華社報送給政治局委員反映xx縣工會幫扶困難群眾的內參上批示：做得好，值得各地借鑒!省委常委省政法委書記周萌、市委的書記殷美根、市委常委市政法委書記廖凱波等領導先后來xx縣總工會指導工作時，都給予了充分肯定和高度稱贊，廖凱波書記在有關會議上要求全市各單位要向xx縣總工會學習。今年8月5日，省總工會黨組書記、常務副主席來xx調研工作后，對xx同志說：“看了你所做的工作，我很感動，沒想到你們的工作做得這么好，這么全面，希望你們再接再厲!”xx工會已成為全省工會系統的先進典范，有省內外30多個縣(市區)前來學習參觀!xx同志的主要業績有：

一、為xx教育立下了汗馬功勞

2000年元月他從縣委辦公室主任的位子上接任縣教委主任，此時的xx教育遭受了98年、99年兩次特大洪水的重創沖擊，倒塌毀壞校舍200余棟，有20所學校借民房讀書，2萬名學生在危房中讀書。經過7年的努力奮斗，在縣財政極度困難無力投資學校建設的情況下，他千方百計向外爭取援助，融資5000余萬元，完成了全縣的危房改造、救災復校任務，推進了教師人事制度改革，打造了近1000名名師，實現了城鄉教育的均衡發展，邁進了全國的先進行列，他榮獲了全市優秀共產黨員和全省教壇先峰的稱號，兩次代表華東六省一市到全國性教育會議上介紹工作經驗，省教育廳為他制作《傾心教育總關情》的事跡片在省教育電視臺播放，教育部將他的事跡《駕馭生命之舟，領航一方教育——江西省xx縣教育局長xx真情奉獻的故事》刊登在2005年10月8日的《中國教育報》頭版頭條上。

二、為xx的人大代表工作做出了新貢獻

他2007年任縣人大副主任一直分管人大代表工作至今，為了充分發揮人大代表作用，他積極創新代表工作方法，調動代表履職的積極性，切實抓好代表履職的服務工作，努力開展代表活動，9年來他組織創建了18個代表之家，督促辦理代表建議650余件，落實率達到70%，代表滿意率達到99%，通過督促協調解決了一大批人民群眾關注的如立灘公路常年不通班車、老城交通堵塞、縣城學校交通安全、縣城飲用水安全、公園管理等難點熱點問題。xx的代表工作得到了市人大主要領導的高度評價，2015年4月12 日市人大在xx召開了人大代表工作現場會，號召全市各縣市區人大向xx學習，隨后市人大請九江電視臺來我縣拍攝了人大代表工作專題片，于8 月 5 日在九江電視臺播放。

三、創造了xx工會的新輝煌

2007年元月他到縣總工會履職，面對的是縣總工會經費收入日不敷出、辦公條件差、無力開展正常工作的困境，而此時xx作為九江一個工業發展起步早、國有企業和產業工人最多的縣，在市場經濟的大潮中經受洗禮，一大批國有企業處在停產、半停產狀態，近萬名職工下崗，數千名職工面臨生活困境,時常到縣委、縣政府上訪，要工作，討工資。維護職工隊伍穩定這一時代重任給xx縣總工會提出了嚴峻的挑戰。xx同志經過深入的調研、學習和思考,認為：盡管工會經費很困難，開展工作很難，但工會是職工利益的代表，是黨聯系群眾的橋梁，肩負著打牢黨的群眾基礎和階級基礎的政治重任，再難也要扛起工會的旗幟。他果斷提出：把“替黨政分憂、幫職工解難、為發展出力”作為工會今后的工作宗旨，千方百計創造條件，打開工會大門，推進工會工作，協助縣委、政府做好職工隊伍的穩定工作。

他帶領工會的班子成員和干部職工創造性地開展工作，多方面融資160余萬元，新建了困難職工幫扶中心，修復了停業20余年的工人文化宮、職工學校，改造了行政辦公區，添置了現代化辦公和服務設施，開設了困難幫扶、信訪維權、就業培訓、法律援助等窗口，改變了工會破舊落后的面貌，召回了因發不出工資下崗人員回單位上班，全面恢復了縣總工會的各項服務功能，從此全縣的工會事業走上了健康正常的發展軌道。

為了幫助困難職工、農民工，xx同四處奔走,多方求助，千方百計籌措幫扶資金。八年共籌措和發放救助資金1100余萬元，其中爭取他外地朋友捐贈1100余萬元，共救濟特困職工和農民工13750人。本篇文章來自資料管理下載。其中為1266 名特困職工、農民工每月發放了60-300元生活費補助;每年為1000名讀小學、初中的困難職工農民工子女發放600元學費補助，直至完成9年義務教育;每年為 60名讀高中的困難職工、農民工子資助1360元學雜費直至高中畢業;每年為150 名讀大學的困難職工、農民工子女資助3000-8000元生活費直至大學畢業，每年為400名特困職工、贈送了大病互助保險和發放500—800元春節慰問金，每年為10戶極端困難的職工每戶資助5000元維修了住房;為 110戶買不起電視機交不起收視費的特困職工、農民工贈送了電視機、代繳了收視費。在xx同志的.帶領下，xx縣總工會的幫扶工作做到了困難面、困難項目、困難時期全覆蓋。

面對職工隊伍成分的多樣性和影響職工隊伍穩定的新情況，他帶領總工會的班子成員積極作為，主動為縣委、縣政府分憂,創新維權機制，啟動了法律服務、糾紛調解、異地維權、與信訪辦聯合辦案等機制，做到“有訪必接、有問必答、有求必應、有難必幫”，共受理各類來訪侵權案件300余件，在所受理的來訪案件中，進行各類法律咨詢的237件，代擬法律文書的180件，通過協調處理的案件197件，幫助當事人追回工資、工傷賠償金等共計 200余萬元。通過維權維護了職工的權益和社會穩定。

為了提高職工素質，打造我縣經濟軟實力，盡力推進職工文化建設，支持他們開展技能培訓和健康的文化體育活動。通過各種形式培訓職工800余人次;成立了一批俱樂部，吸納職工2萬余人;贈送廣場舞音響40余套;下撥文化幫扶經費40萬元;投資40萬元為十家和諧企業新建了職工書屋;組織開展各類文化活動28次。目前我縣的職工文化活動呈現了蓬勃生機，廣場文化活動已成為我縣的一道亮麗的風景線。

八年來，xx同志團結和帶領工會班子和干部努力奮斗，艱苦創業，全力服務廣大職工，把一個經費困難、辦公條件差、難以開展工作的xx縣工會帶上了全國的先進行列，2011年作為全省唯一一個縣被評為“全國工會幫扶工作先進單位”， 2013年作為全市唯一一個縣被“評為全國工會法律援助維權服務工作示范單位”。目前xx縣總工會資產比xx同志履職前增長了7倍，已積累資金2000萬元，正在籌建13000平米的“工人文化宮”。xx同志說：“我一定要把一個全新的總工會交給全縣職工朋友，留給下一任。”xx同志視黨的事業勝過自己的生命，他2003年患過早期鼻咽癌，本來需要休息，但他治療一結束就投入了工作，現在已快到退御的年齡，但他所負擔的工作是別人的三倍，除了出色完成了縣人大、縣總工會工作任務外，正在按縣委、縣政府的要求負責新建湖東體育公園和籌資新建工人文化宮，工作馬不停蹄，日夜操勞，節假日也在工地上。他以對工作的一片癡情，用自己的一言一行，體現著一共產黨員的高尚情懷，體現了一名人民公仆的無私本色。

施玉春同志是古城區大研鎮人，從小受到家庭的良好熏陶，品德兼優。她自70年參加工作以來，在工作上一絲不茍，上進心強，求知欲旺盛。她一心信仰共產黨，熱愛祖國，堅決擁護黨的基本理論、基本綱領，有科學的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高勞動技能，使自己真正成為名副其實的“云嶺優秀職工”隊伍中一員，她勤奮學習、勤奮工作，工作任勞任怨，愛崗敬業，用熱情飽滿的精神服務環衛工作，在蓬勃發展的環衛事業中，做出自己應有的貢獻。

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他，從部隊轉業到客車運輸總公司，從辦事員干起，副主任、主任、總經理助理、副總經理，一步步當上總經理。他始終持續一貫的微笑，用樸實憨厚的鄉音，傳遞著為人的真誠;用無私奉獻的精神，贏得了同事的掌聲;用勤奮扎實的作風，創造著客總公司的輝煌。他就是區“五一”建功獎章獲得者——淮安區客車運輸總公司總經理、黨總支副書記***。

用心血澆注客運事業

20**年*月，***上任伊始，擺在他面前的便是一個十分棘手的難題：楚寧班線信訪壓力巨大，干部職工思想混亂，長途客運受到多方擠壓，企業經營陷入低谷。***決定把盡早化解楚寧班線信訪事項，振興我區客運作為他上任的第一件大事來抓。他一方面頂住信訪人干擾、企業矛盾眾多等壓力，"ZHlZW"進行人事調整，企業重組，"中華勵志網"成立了若干工作組整頓秩序，穩定人心;另一方面跑省交通運輸廳、市交通運輸局爭取幫扶，并全力協助區楚寧班線信訪問題工作組處理楚寧班線信訪事項。三年來，他操碎了心，受盡了苦，人瘦了整整十斤，經過不懈發奮，客運經營得以穩定和推進，困繞企業多年的楚寧班線信訪問題也最后得到有效化解。

在初步攻克楚寧班線信訪事項這個難關后，***深知客總公司要走出經營困境，務必靠大靠強。為此，他注重發揮自己的主觀能動性，常跑市交通運輸局、市運管處，多方向上匯報反映工作，多次登門到淮汽集團爭取聯合，功夫不負有心人，最終他靠誠意打動淮汽集團負責人，20**年*月，區客總公司得以實現與淮汽集團聯營，共同組建淮汽集團楚州客運有限公司，盤活了長途客運業，長途客運營收由20**年的***萬元，增長到20**年的****萬元，困擾長途客運的機制體制所引發的矛盾逐步得到鈍化和化解。

用汗水繪就發展藍圖

在解決長途客運經營問題的同時，針對我區農村公交車車輛老化，單車承包經營模式落后，服務質量差;出租車車輛少，市民打的難的問題，***從長遠出發，果敢地進行農村公交公司化經營改革和發展出租車業。

為實現農村公交公司化經營，他跑遍了渠南、渠北各條農公線，深入經營戶家中做解釋和說服工作。****年*月，為爭取淮茭線原承包人支持，他曾七次登門不厭其煩做工作。最后靠誠心和發奮，"zhlzW"打動一個個經營戶，實現對全區所有農公班線公司化改造，將個體經營車輛收歸群眾所有，進行公車職責制經營。在此基礎上，他又想方設法籌措資金****余萬元，更新更型農公車輛***輛，使我區農村公交面貌得到極大改善，企業效益逐年遞增，得到了省、市有關部門和我區社會各界的普遍認可。

20**年*月，在得知市政府將對全市出租車實現統一擴容消息后，他果斷抓住這一機遇，迅速向區委、區政府和市、區主管部門打報告，全力爭取擴容數額，經過不懈發奮，使我區出租車在原有基礎上增加了**輛，有效地緩解了群眾打的難的問題。

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勇挑重擔立潮頭。運輸工區肩負著某某礦某井全部采區原煤和某井分煤的運輸任務，20多部在運皮帶6000余米運輸機道，10000多米的膠帶展開長度，加之某某、某某兩井跨井運輸，工作條件環節多、戰線長、設備老化、崗位分散，給安全運輸帶來很大壓力，某某某同志就是這個單位負擔最重、責任最大、管理最難的安裝檢修班班長。面對困難，上任伊始某某某沒有打過退堂鼓，他心里明白，工區把這樣一個班組交給自己，不僅對自己寄予了很大的重托和希望，同時更是對自己的信任和支持。因此無論遇到多少困難，自己都沒有絲毫的理由退步和妥協。俗話說萬事開頭難，某某某在工區黨政的大力支持和兄弟班組的密切配合下，大刀闊斧地進行文明皮帶機道的質量標準化創建工作，他從基礎較好的兩井貫通皮帶入手，到主井一、二、三部皮帶，又從邊遠地區的9326皮帶機道，到最后建成美化、亮化、深化、細化的大巷七部皮帶，一個系統接著一個系統，一個機道接著一個機道，標準高要求嚴，經過一番努力全區的標準化皮帶創建工作終于實現了無縫隙覆蓋。標準化創建工作為安全生產亮出了一路“綠煤”：2005年上半年運輸事故大幅度下降，事故影響時間與2004年同期相比下降30，與2003年相比下降了45，并且實現了7、8月份運輸事故“零”的突破。

關鍵時刻顯身手。事故就是命令，檢修班最怕遇到事故，而處理事故更需要“真刀實槍”。一次他剛上井沒多久，井下打來電話說處于采區的主運輸系統三部溜子壞了，整個系統處于癱瘓狀態。為了趕時間，他直奔換衣箱，以最快的速度換上了尚有余溫的工作服，一路小跑趕到井下。現場情況十分嚴重，包鐵拉壞，機頭變形，鏈子卡在溜槽里，身經百戰的某某某稍微皺一下眉頭，經過短暫而冷靜地分析后，果斷采取措施，和現場工人一起對機頭解體。由于巷道空間狹窄，給施工帶來難以想象的困難。時間在一分一秒延續，工夫不負有心人，經過四個多小時的緊張奮戰，最終憑著自己的智慧和經驗將事故處理完畢，這才拖著疲憊的身體上井，

資料共享平臺

立足崗位作貢獻。由于某某礦某井所開采的.工作面都較短小，開采時間短，接續難成了比較突出的問題。為了按計劃完成上級下達的生產任務，井領導決定打一場掘進硬仗，啃下接續難的這塊硬骨頭，并定于8月份開展掘進大會戰。為了給會戰開辟好戰場，運輸工區需要先在東六斷層擺一部全長250米的皮帶。井里要求該區在8月7日8點至8日零點前，16個小時內必須安裝完成。安裝完一部250米的皮帶，不算把配件運到地方，僅正常安裝也需要兩天，要在16個小時內安裝完成，艱辛程度可想而知。任務就是命令，時間就是勝利。為了不影響掘進會戰，運輸工區黨支部領導班子當機立斷成立黨員突擊隊，由共產黨員勞模班長某某某帶領8名黨員和8名業務骨干16人，立即投入戰斗。已經買好車票到車站準備送兒子去浙江上學的李再良，對兒子說：“對不起了孩子，爸爸有緊急任務，不能送你去了，自己路上小心點。”說完后立即將火車票退掉，就急匆匆趕到礦里。由于安裝皮帶的巷道沒有一部電絞，要把機頭、電機、牙箱、占墻、大底、主滾筒及500多米長的皮帶等大件全部運進去，只有靠人拉、肩扛、手抬。一到現場李再良合理分工，平行作業，裝機頭、砸架子、穩機尾、打地錨，各項工作有條不紊地進行。某某某、某某某、某某某三名同志在檢修完970和952皮帶機準備上井時，得知黨員突擊隊在東六斷層搶安裝皮帶，大家主動放棄了上井休息，一起參加安裝。最困難的是把皮帶拽到位，大家只能一米一米地向前挪，并按規定擺放好。許多同志的手和肩都磨破了皮，但沒有一個人叫苦、喊累;即使吃飯了也是替輪換著吃。到下午4點時，整部皮帶的安裝已經初見雛形。大家又開始忙著剁接頭，打支桿，合龍門，上刮刀，裝檔箱，試車…….到晚上八點鐘，皮帶試車一次成功，只用了12個小時，就將東六皮帶安裝完成，比原計劃提前4個小時，創造了運輸工區建區以來安裝皮帶最快記錄。

成績只能代表過去，某某某心里最清楚，干煤礦這一行，就象走鋼絲，一絲一毫都不能麻痹大意，對于安全，他不僅要對自己負責，還要對全班50多名職工負責，對全區負責，這是義務，同時也責任。他表示自己將勇往直前，在運輸工區安裝檢修班長這個位置上，兢兢業業站好自己的每一班崗。

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新型冠狀病毒感染的肺炎疫情牽動著所有人的心，無數負重前行的“戰士”們堅守在危險的最前沿，在這場戰“疫”中鄂倫春自治旗勞動模范用自己的行動書寫著獨特的戰“疫”篇章。

__同志，男，漢族，現任__鎮__溝村第一書記。__年獲__市勞動模范榮譽稱號。大年初七，面對突如其來的疫情，他心急如焚，臨危不亂，立即返回到村里，堅決貫徹執行上級黨委、政府關于疫情防控工作的各項決策部署，始終堅守一線堅持沖鋒在前，扎實工作，充分發揮“排頭兵”“主心骨”作用，團結帶領廣大村民將防控工作落到實處，切實守護群眾安全，真正做到了“聯防聯控無死角、群防群治全覆蓋”。

為嚴格把好疫情排查關、體溫檢測關、日常消毒關,做到不留死角、不留盲區，__同志帶領黨員干部深入各村組，深入細致排查人員名單，并嚴格落實包片制度，構筑了疫情防控“紅色防線”，確保早發現、早報告、早隔離、早診斷、早治療，他帶領村兩委成員每天早出晚歸，僅用2天的時間,便完成了214戶的排查工作，與全鎮一同聯防聯控，防止疫情擴散蔓延，同時，他充分發揮領導干部“領頭雁”作用，帶領村兩委干部和黨員干部在村各出入口設立卡點2個，嚴格落實24小時值班值守，嚴格排查勸返外來車輛及行人，一個月來，為了站好每一班崗，讓同志們能夠多休息一會兒，他幾乎不計站崗時間，經常是凌晨才離崗休息，有的群眾因沒戴口罩被攔來了下來，面對村民不理解的怒罵，他都會真誠地提醒并耐心開導，讓更多群眾了解疫情防控的重要性，做到嚴格測量體溫，認真詢問登記信息，不放過一車一人，有力保障了村內人民群眾的生命健康安全。

疫情發生以來，__同志帶頭上交2000元支持疫情防控黨費，動員身邊的黨員干部積極參與，號召駐村工作隊員籌集防疫專項款2000元，用于為村民采購口罩及酒精等防疫物資，并定期到村民家探訪，緊密關注人員流動，精神面貌情況，對于需要采購生活物資但活動不便的村民，主動承擔了生活物資采購任務，在村民生活上有困難時，隨叫隨到。晚上休息少，白天還要采購物資，即便如此，作為一名共產黨員，關鍵時候他總是無怨無悔。

面對突如其來的疫情，__廣大勞模工匠勇當先行者，積極發揮勞動模范示范引領作用，用自己的行動踐行勞模精神。

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該同志自1991年參加工作以來，在政治思想上積極要求進步，熱愛祖國，堅持四項基本原則，遵紀守法，顧全大局，他堅信，醫乃仁術，以治病救人為天職的醫生不僅要有精湛的醫術，更要有一顆仁愛之心。

我院地處革命老區，收治的病人大多是來自偏遠山區，為了能讓病人在短時間之內得到及時的治療，總是犧牲自己的時間，加班加點地為病人做手術，經常忙到凌晨二三點回家。有一次，做完手術已是凌晨4點過的他拖著疲憊的身體回到家剛躺下，總住院醫生打來電話說有一位疑難病人需要緊急處理，于是他趕緊穿上衣服趕到醫院，一直忙到天亮，第二天又接著做了三臺手術;女兒出生時早產，又是極低體重兒(1.4kg)，病情很重，隨時都有可能發生新生兒顱內出血和呼吸暫停，而妻子又是剖腹產，加之孩子病情危急，妻子處于極其傷心的狀態，特別需要丈夫陪在身邊，但當時擔任總住院醫生的他沒有請假，他把妻子和女兒托付給年邁的老人照顧，自己則始終堅守在工作崗位上;幾年前的一天，剛查完病房的他突感胸悶，氣促，頻繁咳嗽，同事們勸他休息一會兒去做一下相關檢查，而他卻說，把今天安排的手術做了再去。手術做完后經呼吸內科醫生診斷為結核性胸膜炎，且有胸水，醫生建議住院治療，將胸腔內的胸水抽出后再抗癆治療，并且要注意休息，而他根本不聽醫生的，抽完胸水后又繼續站在手術臺上。他說，我也是醫生，我自己的病情我自己知道，沒有那么嬌氣;因患闌尾炎手術后，躺在病床上的他卻一心想著他的病人，在傷口還沒完全長好時，又回到病房投入到工作中;在讀碩士研究生期間有一次不小心腳趾摔骨折了，聽說病房特別忙，需要做手術的病人很多，人員又緊缺，拖著病腳，又站在了手術臺上……

對于很多醫生來說，上班時間很累，下班后最怕的是被病人打擾，但想法卻不同，他把自己的手機號碼留給每位病人，便于病人隨時求助或咨詢。一位來自遵義城郊、才30多歲的婦女不幸查出患了卵巢癌，于是到所在的科室接受手術治療。因為手術順利，而且在隨后的2個多月里恢復得不錯，這位婦女專程前往醫院，感謝。臨走時，這位婦女將一個裝了1000元現金的信封塞到手中，拒絕了。他告訴患者說：“給病人治病是醫生的職責，這是我們應該做的?！彼呐e動，讓這位病人很是感動。隨后，這位病人因為生計問題，前往廣州打工，因此無法按時到醫院復查。于是，她便一直通過打電話，接受康復指導，每次接到這位病人的電話，總是耐心地解答，指導她在當地醫院接受什么樣的檢查，提醒她平時生活中應該注意的問題。只要是他診治過的病人，很多都像這位婦女一樣，一旦病情有點什么變化、或想咨詢什么問題，總是毫無顧忌地撥打電話，而面對每位打來電話的病人，總是耐心地回答，對病人勝似親人?？吹剿咽謾C號碼留給每位病人，便于病人咨詢，有些人表現出不理解，對此他說：“病人是我們的衣食父母，我們沒理由不這樣做?！?/p>

作為上級醫生，非常重視對年輕醫師的培養，經常結合自身經歷，以良好的思想道德品質和人格魅力給他們以潛移默化的影響。他經常用社會上、醫療中的一些實例引導學生：“醫生面對的是一個個無價的生命，要想成為治病救人的稱職醫生，就必須從現在做起，勤學苦練，嚴格要求，為將來的工作打下堅實基礎……”，并盡量為他們提供外出學習的機會，自己出資購買各種婦科手術錄像光碟，供年輕醫生學習之用。在科內積極采用多形式教學方法，提高青年醫生及實習醫生臨床思維以及評判性思維的能力，并對他們提出的問題耐心解答，鼓勵大家借助互聯網了解專業新動態，查閱文獻積極撰寫論文，提高醫院婦科整體醫療水平。他不僅工作認真負責，而且待人和氣，從不擺主任架子，長期二線值班?？苾饶贻p的醫生深有感觸，當他們值班時遇到處理不下的問題，楊主任總是隨喊隨到，周六、周日堅持查房，從不間斷。

工作之余他堅持學習，善于總結，博采眾家之長并積極創新，促進我院婦科醫療水平不斷提高。_年，他率先在國內開展了經陰道途徑手術治療輸卵管妊娠，豐富了輸卵管妊娠的治療手段并在《實用婦科與產科雜志》及《現代婦產科進展》發表論文兩篇。在攻讀博士期間，首次發現pece水凝膠具有預防手術后腹腔粘連作用并對其防粘機制進行了探索，并在國際權威期刊雜志《bmcbiotechnology》及《journalofbiomedicalmaterialsresearchb:appliedbiomaterials》雜志發表sci論文3篇。博士畢業后返院工作期間，開展了多項新手術，尤其是對傳統女性盆底修復手術進行了大膽改良;遵義是革命老區，我院所收治的子宮脫垂患者大多來自農村，生活艱苦，經濟困難，她們無力承擔需要購買進口網片經行修補手術所需的大筆資金，而傳統手術方式效果不佳，通過采用他所改良的手術方式不僅減輕了病人的經濟負擔，而且手術創傷小，手術效果好。博士畢業返院工作后，臨危授命為婦科主任，沒有行政管理經驗的他沒有退縮，積極學習醫院管理相關知識，并結合醫院和科室實際情況，沿著上一任主任鋪好的道路銳意進取，大膽改革，使婦科臨床、教學、科研工作穩步前進，發展事態良好。在工作中，他特別尊重和關心老同志，婦科領域女同志多，精力不如男生，很多時候他都積極主動承擔各種事務，對年輕同志關懷備至，時常告誡他們不僅要好好工作，更要好好的生活。

思想上嚴于律己，工作上認真負責、一絲不茍，業務上精益求精。在他身上我們看到了當代醫生一心替病人著想的工作熱忱、全心全意為病人服務的崇高醫德風尚和敬業精神，他用實際行動詮釋著一個醫務工作者的人生價值。

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為群眾服務無小事

——記省“工人先鋒號”**公司配電搶修班

**供電公司配電工區搶修班主要負責**市區10千伏及以下公用配電設施的故障搶修工作，每天面對方方面面、形形色色的客戶。在搶修過程中，班里每個職工時刻想著“為群眾服務無小事”，配電搶修服務招牌也越來越亮。2008年，該班被授予江蘇省“工人先鋒號”集體榮譽稱號。

有困難就打報修電話

1月25日，農歷大年三十，快下班的時候，搶修班接到潤南名居苑一戶居民的報修電話，當負責該片區搶修工作的宋堯耕帶著工作人員趕到現場時，發現客戶報修的那幢樓房電表箱里12只表計一切正常?；氐桨嘟M，宋堯耕和同事們仔細分析，覺得大過年的，沒有人會謊報事故，也許是客戶報錯了地址。宋堯耕覺得事情沒完，已經是晚上7點多了，他又一次騎著自行車來到該小區，通過搶修單上報修人的姓名詢問周圍鄰居，終于找到了報修的客戶。原來該居民家剛剛租住了潤南名居苑旁邊的房子，慌亂中向客服中心報錯了地址。知道宋堯耕為了找到他家費了老大勁，該戶主非常感動，一再表示歉意，宋堯耕笑笑說：“沒關系，有用電困難就打我們報修電話95598?！?/p>

再難的事也要解決

**小南海在南郊山上，多是小二層的私房，出租戶多，人口密集。原本**公司要在山中間架設一臺變壓器以緩解人口逐漸增多帶來的供電壓力，可是由于房屋集中，鄰里矛盾多，無人愿意變壓器靠近自家房子，小南海成為配網改造難點。2007年，經過多方協調，**公司在山的一側架設了一臺400千伏安的變壓器。到了2008年夏天，位于山另一側的秦先生打電話反映電壓不穩。接到報修，配電搶修班班長王悅帶領安全員洪強等專職人員來到現場，實測變壓器首端電壓232伏，末端196伏，電壓下降很大，主要是供電半徑太大，必須另外再架設變壓器。王悅知道，要在此地架變壓器難度很大，上次架變壓器前后經過20余次的施工。然而，再難的事情總要想辦法解決，王悅現場提出改造方案，不出所料，架變壓器居民都同意，栽桿子都不同意。王悅在現場一遍一遍地做工作、選址。經過10余天的奔波，最后終于在進出山的路旁栽了兩根桿子，將變壓器架了上去。為了行人和車輛的安全，他們還將桿子刷成醒目的紅色。

搶修服務“零”投訴

2008年是特別的年份。年初，鋪天蓋地的雨雪使搶修班異常繁忙，在抗雪災戰斗中，配電搶修班的19名職工一個月內搶修各類供用電事故就達578起。其中僅1月28日凌晨到晚間，就排除因雪災造成的供電故障78起。6月至7月，是用電高峰期，也是用電故障頻發期，常常一個故障還沒處理完就接到下一個故障報修的電話，有時從早上上班一直要忙到第二天凌晨四五點。去年5月12日凌晨3點37分，搶修班接到客服中心報修電話，花山灣六區21幢樓沒電了。搶修班當班的童玉祥隨即帶領工作人員趕往故障現場，經勘察發現該幢樓接地線和接戶線均被盜。搶修人員迅速進行處理，在凌晨4點10分將故障處理完畢。第二天，該小區的居民都未覺察到夜里曾經失電，等95598客戶服務中心回訪報修的韋先生時，韋先生連連稱贊供電公司職工是好樣的。據不完全統計，2008年，該班組搶修量高達4000余次，沒有一起投訴。

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張振麗 2005年，宣化郵政局函件廣告部主任職位面向全局公開招聘，29歲的勞務工張振麗最終憑借自己的實力成功應聘，從此在函件業務的營銷前沿陣地上勇于開拓、奮力拼搏。六年多來，她嘗到過營銷成功的喜悅，被罵時傷心的滋味，拒絕時的無奈，但她從沒因此而退縮，一心撲在函件營銷工作上，通過自己不懈的努力，闖出了宣化函件業務發展的一片新天地。2010年個人營銷業績達70余萬元，其中攬收中郵廣告100余萬份，收入36萬元，戶外廣告6萬元，為8家單位制作賀卡實現收入8萬元。在做好本職工作的同時積極參與局內各項重點營銷項目，利用客戶資源銷售月餅2萬元，人口普查冊2萬元，37度女人期刊夾頁廣告3000元。

一、 堅定信心

05年從事函件營銷工作，作為一名勞務工，張振麗沒有埋怨營銷工作的苦，也從沒有臨時的思想，而是把營銷工作作為自己的事業去追求，以滿腔的`熱情對待每一天的工作，六年多來，不知去了多少商場學校，跑多少個工廠企業，走了多少路，接觸了多少客戶，被拒絕了多少回，自己也數不清，但這其中有苦有甜，也有收獲，每當做成一筆業務都給她更多的信心，同時也促使她向新的起點邁進。

二、真心發展客戶

營銷工作經常需要學會換位思考，用自己的實際行動真正做到 “一切為了客戶”，當每次發現一個新客戶時，她總是先從客戶的角度出發，根據客戶所在的行業特點、業務需求、活動目的進行分析，做好充分準備后，再去找客戶洽談，在交談中尋找雙方合作的共同點，不只是為了要業務收入，而是和用戶交朋友，通過合作實現雙贏。不論什么樣的客戶，她都一視同仁，無論客戶業務量多與少、無論客戶的距離遠與近、不論客戶素質高與低，她都一樣熱情、平等地對待。客戶如果遇到什么問題，她能幫助解決的，她都會真心誠意幫助客戶，用真情去打動客戶。記得在為一家美容院做郵政廣告時,客戶是一個很挑剔的人,雖然只做了1萬份廣告,但洽談超過十五次，還因客戶對設計的廣告樣稿一次次的不滿意多次挨罵，但她始終是笑臉相陪。最后定稿那天是中午1點多,客戶看著滿意的的廣告稿簽下同意印刷幾個字,并且說小張真是辛苦你了,當時說不上是幸福,是苦澀,眼淚在眼眶打轉,她只知道用戶滿意比什么都重要,自己受點委屈算不了什么，更重要的是客戶信任郵政廣告了。并且大大加深了自己與客戶之間的感情。

三、 耐心開展業務

長期在營銷崗位上工作,靠的是耐心和不屈不撓的堅韌毅力，因此這些年來培育和擴大了自己的忠實客戶群，記得與啤酒廠開發廣告時，剛開始經理不認可郵送廣告，不愿意

做郵政業務，但她并沒有因此放棄，而是一次次上門營銷，用自己的耐心去打動用戶，漸漸的和經理熟了，和他身邊的人也熟了，并且在和該單位打交道時，只要是自己能幫到對方的，她就會盡全力去做，比如說跑腿買個郵票寄寄信，交個電話費等等，漸漸的她們成了朋友，恰逢該單位推出新酒類產品要進行宣傳，抓住機遇，準備好相關材料，再次將郵政廣告介紹給該單位時，該經理被她的誠意和耐心所打動，當下簽訂制作中郵專送廣告5萬份，實現收入2.3萬元。在年底的賀卡戰役中，，雙方再次合作，很快就達成了制作協議，定制了1.5萬元的郵政賀卡，并建立起了長期合作關系。

四、用心拓展市場

在開發業務中，用心也很重要，用心就是善于發現客戶，把握客戶市場信息。這些年她養成了一個習慣就是觀看新聞，關注周圍發生的新的信息，今年宣化電器銷售行業除國美，國大兩大電器銷售商處，又進駐了蘇寧電器公司，使得幾家電器銷售巨頭競爭激烈，國大電器作為古城老店為在同行中脫穎而出很注重品牌宣傳，以及形象宣傳，她抓住這一有利時機，成功洽談10萬份廣告，實現收入3萬元，并在家電下鄉活動中，為該電器公司制作2萬份家電下鄉宣傳廣告，收入0.5萬元。此外，她還非常注重平時的學習與積累，她總是在營銷中學習，在學習中營銷，通過對營銷知識的鉆研，成功地開發出了答題卡式郵政賀卡，三方付費郵政商函，受

到了客戶們的一致好評。

幾年來，張振麗在自己的工作崗位上默默奉獻著,以任勞任怨的工作姿態,帶領函件專業部門人員一起經歷著從“0”開始的艱辛。在她的生活中,單位的事大于家里的事，在她的腦子里只有如何發展好業務這一個想法。多少個星期天她都忙碌在來回跑活改樣的道路中，女兒、丈夫己遠比不上她的工作，平時沒時間接放學的女兒，星期六日也是很少接女兒。為了工作她做了一個不稱職的妻子，一個不合格的媽媽，為了工作，她默默承受著，心中的苦和樂只有她自己最清楚。

干一行、愛一行、專一行，她一心撲在工作上，熱衷于這一挑戰性的郵政營銷專業，并且在做好營銷的同時，她不放松自身文化的學習，用知識武裝自己，創新思維，創造不平凡的業績，實現自己的人身價值，為宣化郵政又好又快的發展，奉獻著青春、智慧和力量!

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張文俊秉承亞邦集團人才為本、科技為先;品質為上，信義為重的企業理念，分管的新陽體系傾力打造產業鏈，建設循環經濟，實施集約化經營，走可持續發展之路。經過近幾年的迅猛發展，目前擁有亞邦涂料、亞邦化學、漳州亞邦、天津亞邦、新日化學、長江熱能、東昊化工、新湖石化、新日催化劑等，各企業之間實現各種資源綜合利用、優勢互補，所涉行業也從簡單樹脂產品逐漸向基礎化工、生物化工等高科技行業轉變。

一、傾心打造產業鏈，建設循環經濟，實施集約化經營，走可持續發展之路。1997年組建江蘇省武進市第一家股份有限公司江蘇亞邦涂料股份有限公司，并先后在華南的漳州、華北的天津成立了子公司。為進一步加強產品競爭優勢、穩定原材料的供給，xx年果斷投資興建了常州亞邦化學有限公司，主營不飽和樹脂的主原材料順酐和富馬酸，目前順酐生產能力達到15萬噸/年，位居世界首位。xx年，舉資收購了常州市長江熱能有限公司，從而將亞邦化學的富余蒸汽變成了可觀的經濟效益。與此同時，開發富馬酸下游產品天門冬氨酸和L-丙氨酸，產銷量名列國內前茅。這些項目其中更蘊含著無限的商機和綜合效應。xx年涂料產業又成功收購新湖石化，其6萬噸/年的ABS項目又將消耗大量的苯乙烯。至xx年，涂料產業所有規劃的項目全部建成以后，整個產業將形成5萬噸/年的粗苯酸洗能力、10萬噸/年的粗苯加氫能力，苯的加工能力在國內將不可小視;擁有年產15萬噸順酐的規模，可在全世界獨占鰲頭;將具備年產45萬噸苯乙烯的生產裝置，國內民營企業中為佼佼者;苯酐10萬噸/年的產能也將在國內位居前列;43.5萬噸/年的不飽和樹脂產能可與世界諸強一爭高下;富馬酸、天門冬氨酸、L-丙氨酸也已初具規模，逐步形成優勢。

二、醉心企業發展的同時，始終善待員工。在他的推動下新陽體系等一眾企業進一步理順國家、股東、職工之間的利益關系，逐步提高員工的收入，每年按10%左右標準逐步提升員工工資。與此同時，企業給員工內部培訓、聚餐、休假、旅游、高溫補貼、飯貼、生日紅包、興建員工公寓、娛樂比賽活動等，提高五金一險等物質福利標準，不斷增強企業的凝聚力，提高競爭力，使員工更加信賴企業忠誠敬業。

三、潛心發展經濟的同時，不忘桑梓，回報社會。大力推動成立亞邦千萬光彩基金并捐贈1000萬元;向武進慈善總會捐贈1000萬元;每年贊助牛塘中學、牛塘小學數百萬元;資助家鄉架橋鋪路。

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張哲，男，漢族，教授級高級政工師，碩士研究生，1963年出生，2001年畢業于XX工業大學研究生院工商管理專業，曾擔任公司團委書記、干部處處長、研究所黨總支書記、公司紀委書記、公司副總經理等職務，2001年至今擔任XX汽輪機廠有限責任公司、zz實業開發總公司黨委書記。

2003年11月，被省委組織部、省經貿委、省委企業工委、省總工會評為黑龍江省企業民主管理工作優秀黨委書記。

2004年12月，被中國機冶建材工會全國委員會評為全國機械冶金材料系統優秀工會之友。

2005年4月，被中共z市委維護社會穩定工作領導小組評為2004年度維護社會穩定工作先進個人。

自擔任黨委書記以來，發揮黨委在企業中的政治核心作用，堅持源頭參與企業的重大決策，緊緊圍繞企業生產經營中心開展黨委工作，積極探索企業黨建工作與生產經營工作的最佳結合點，創造性地開展了“支部牽頭項目”活動，把企業生產經營的難點、重點作為支部攻關項目，充分發揮企業黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有力地推動了企業的生產經營工作。2004年公司產品產量、銷售收入和工業總產值等主要生產經營指標重新占據行業第一的位置，奪回了失去20多年的“哈老大”的位置。2005年，公司將完成生產任務2650萬千瓦，比前三年生產當量的總和還多。公司主要生產經營指標均列同行業前茅，實現了爭創國內行業排頭兵的戰略目標。同時，公司黨委“支部牽頭項目”活動在2004年被中央企業工委列為示范項目向全國國有企業推廣;XX日報也刊登了“支部牽頭項目”活動經驗。

●述職報告之家行業風向:
• 材料浪費損失的范本?|?勞?；顒涌偨Y?|?十二的歌詞?|?主要事跡?|?電建工人勞模事跡材料?|?電建工人勞模事跡材料

作為公司廠務公開民主管理工作領導小組組長，模范地履行廠務公開第一責任人的職責，始終把廠務公開工作擺在重要議事日程，帶領班子成員認真學習貫徹“三個代表”重要思想、“兩辦通知”精神、《黑龍江省企業事業單位公開管理條例》、XX市《關于推行大宗物資采購公開的意見》文件要求，專題研究公司廠務公開民主管理工作，注重制度和機制建設，在他的重視和領導下，公司建立健全了四級廠務公開組織機構，建立完善了廠務公開各項制度，在完成規定動作的同時，還推進廠務公開向生產經營領域延伸，制定了《公司大宗物資采購及對外擴散和協作公開暫行辦法》，今年公司大宗物資采購及對外擴散和協作項目，都按規定招標采購并通過電子屏、廠務公開欄進行了公開。并把《廠務公開實施細則》和《職工代表大會工作細則》納入公司規章制度，真正把廠務公開民主管理工作提升為企業的內在需求和自覺行為。還對公司借鑒ISO9000標準建立廠務公開民主管理質量體系提出指導性意見。近年來，公司廠務公開工作得到上級組織和職工群眾認可，先后被評為市、省、全國廠務公開先進單位。2004年全總副主席周玉清同志來公司檢查廠務公開民主管理工作時，給予了“七個好”的高度評價。

作為黨委主要領導，支持工會自主開展各項工作，特別重視公司職代會工作質量，每次公司召開職代會之前，專門召開黨委工作會議，專題研究職代會各項議題、日程和決議。在職代會主席團會議上，認真聽取各代表組長匯總的意見建議，并當場給予解答。支持執行《職工代表最佳提案獎勵條例》，對呈送給他的職工代表提案，認真審閱并簽署處理意見，批轉到相關責任部門承辦，并詢問檢查職工代表提案落實情況，要求將職工代表提案落實情況反饋給提案人本人。公司每年職工代表提案率都在95%以上。支持職代會干部述職和民主評議干部制度，并將評議結果和意見建議反饋干部本人，促進了干部成長和隊伍建設，也密切了黨群干群關系。支持簽訂《集體合同》，并將《集體合同》履行情況向職代會報告，依法維護企業和職工權益，構建和諧勞動關系。支持工會在主要生產單位建立職工代表安全監督崗，對發現的安全隱患，親自督促解決，今年公司生產任務創歷史新高，沒有發生重大安全事故，公司被評為全國安康杯競賽優勝單位。

作為企業的主要領導，堅持貫徹黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針，樹立落實科學發展觀和以人為本的工作理念，工作中群眾觀念強，民主作風好，廣泛聽取職工群眾意見建議，關心職工工作、生活條件的改善，共享企業改革發展成果。今年，公司劃撥專項資金對廠房安全保護、生產作業現場、職工休息室、職工餐廳、職工浴池等進行大規模改造，重新設計統一制作了職工四季工作服及勞保用品。關心困難職工、特困職工生活，在他的支持下工會建立了“困難職工救助基金”，對因突發事件基本生活沒有保障的職工進行救助，幫助其渡過難關。重大節日期間，他都要到勞模及困難職工家庭走訪慰問，把黨和國家的溫暖送到職工心中。關心轉崗、待崗職工就業問題，建立了職工技能培訓中心，幾年來，公司進行了多次機構重組，但沒有一名職工掉隊。曲書記曾講：我們不僅要承擔起工作責任、家庭責任，還要承擔起社會責任、國家責任。

曲書記在工作中注重以黨建帶工建，以工建促黨建。在今年上半年公司開展保持共產黨員先進性教育活動中，他前瞻性地提出：要使黨員隊伍和職工隊伍共同進步，鞏固黨員隊伍的群眾基礎。為此，公司工會率先在我省企業中開展了“提高職工綜合素質發揮主力軍作用主題教育活動”，活動分三個階段十五個側重點向前推進，達到了預期目標，提高了職工隊伍的整體素質。為增強工作的針對性和實效性，他提出黨群工作由“年終聯檢”改為“每月服務”，黨群工作人員分片負責，換季度輪換，隨時了解掌握工作信息，提高了工作質量和效果，開創了公司黨群工作的新局面。

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xx，中共黨員，現任城區供電服務中心龍橋低壓服務綜合班副班長，兼任城區綜合黨支部組織委員、城區綜合黨支部第一黨小組組長，協助城區黨總支及6個黨支部，管理93名黨員，開展相關黨建工作。

從事黨務工作四年有余，xx堅持以政治責任感為動力，努力完成上級黨組織安排的`各項工作，協助支部開展黨員大會47場次，支委會63場次，黨課15場次，主題黨日活動41場次。由她組織策劃開展的主題黨日活動，獲得地方媒體多次報道。基層黨建工作事務繁重，但xx不喊苦、不喊累，始終以飽滿的熱情投入到黨建工作中。遇到防汛抗臺突發事件時，她主動放棄休息時間，加班加點，協調人員、撰寫報告材料以及開展宣傳報道等。不僅如此，她多次深入防汛抗臺現場采集新聞素材，積極宣傳支部黨員先進典型事跡，累計發表新聞報道271篇次，在地市及以上媒體廣泛傳播。

2017年，xx投身志愿服務行列，加入了莆田供電公司“電力義修哥”志愿服務隊，策劃組織開展了80多場志愿服務活動；多次到莆田市敬老院、SOS兒童村等參加各種類別的公益服務活動，踐行為民服務初心，受到了廣大志愿者贊賞。

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xx，女，漢族，1971年12月出生，山東xx人，現為xx縣xx街道衛生院內科主治醫師。

1996年，xx以優異的畢業成績分配到xx縣xx衛生院工作，當了一名內科醫生。21年來，xx在鄉鎮基層一線默默奉獻著自己的青春，不怕苦，不怕累，兢兢業業，任勞任怨，一心一意為病人排憂解難。

基層醫療條件有別于城市，xx懂得在基層工作的辛苦，可她從無怨言。不管刮風下雨、白天黑夜，病人的需求就是她行動的第一信號，隨叫隨到、精心治療、耐心護理是她一貫的工作作風。20xx年正月的一個深夜，常年患有慢性阻塞性肺病、肺心病、冠心病、糖尿病、高血壓病的于樓村村民王來忠因受涼導致病情復發，前來xx衛生院就診，當時情況十分危急，晚一步就會喪失治療的最佳時期，危及病人生命。xx見此情況，馬上投入緊張的“戰斗”中，一天的疲憊在她緊張的工作中消失，嚴冬的寒冷在她嫻熟的動作中消散。經過近2個小時的搶救，病人得以轉危為安，當家屬握住xx的手表示感激時，xx說，這是我應該做的'，病人脫險了，我的心情和你們一樣高興。

作為一名醫生，有精湛的醫術是服務病人的“本錢”，擁有高尚的醫德是服務病人的前提。xx是這樣認為的，更是這樣做的。周樓村村民孫貫伍，患偏癱十多年，再加上年事已高，生活難以自理，很長時間難得洗一次澡，身上散發的氣味讓人不忍接近。他就醫時，因為痰堵而呼吸困難，xx視病人為親人，親自動手將痰液摳出；病人嘔吐時，xx全然不顧噴濺在身上的嘔吐物繼續進行著救治；病人情緒不穩定時，xx就坐在病人床前拉家常、講笑話，講解健康常識，安撫病人的情緒。二十年間，像這種情況還很多，病人和家屬看在眼里，感動在心里。

xx年，xx市開展萬名保健醫生下鄉村活動，xx負責的轄區是周樓村和馬河村。為全面掌握兩個村莊的群眾健康狀況，xx在工作之余深入所包村莊，開展公共衛生服務項目，免費給村民測血糖、量血壓、測體溫、查心律、測脈搏，講解健康常識，并為兩個村1984名群眾全部建立了健康檔案。xx還積極協助村衛生室開展每三個月一次的上門隨訪服務，每年組織兩個村65歲以上老年人到街道衛生院健康查體。

救治病人有精湛的醫術，服務病人有高尚的醫德，心系病人有無盡的叮囑。xx從醫21年來，在她滿腔熱情和無私奉獻下，一個個病人被從死亡線上拉回、一個個病人滿懷感激康復出院，未發生一例醫療事故和醫療糾紛。

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1938年10月，張建中教授生于廣東茂名一個普通家庭，少年時代目睹農民饑寒交迫的情景，常常刺痛著他，他至此立志學農，熱愛家鄉的水稻，憑著這樣的信念，幾十年張建中教授投身于農業和水稻育種教學科研工作中，一輩子無怨無悔，獻身于水稻事業。

1956年畢業工作后，他一方面利用課余時間，刻苦鉆研、孜孜不倦地學習專業理論和研究前沿知識，另一方面進行水稻教學和科研自行研究，在學校提供有限的條件下，艱苦奮斗，建立了雜優水稻研究室，為創建我校雜交水稻育種這一傳統優勢項目打下了堅實的基礎。

70年代末，正逢我國超前完成“綠色革命――水稻矮化育種”，正掀起雜交水稻育種高潮的新形勢，他及時了解水稻新品種選育的最新動態，重點學習了袁隆平院士有關雜交水稻方面的新理論和科研成果，迅速掌握了雜交水稻優良組合選育的理論基礎、方法與技術。通過引入粳稻優良種質資源，于80年代初培育出雜交水稻良種“秈優直龍”，在廣東省早稻區域和全國秈型雜交水稻晚熟種區試種，均獲得第一名，被定為廣東省大面積推廣稻種，在水稻育種界產生較大影響。此后又育成優質、高產、抗稻瘟、易制種的雜交稻組合“竹優61”，有效地解決了水稻育種一大難題，該成果被評為1995年湛江市科技進步二等獎。

在科學研究上取得了較大成績，并沒有讓張建中教授停止探索的腳步。他在水稻育種領域仍求索不止，通過不斷吸收新知識，拓寬知識面，爭取用更廣博的知識、更科學的理論、更有效的方法應用到教學與研究中去。在年齡較大、外語基礎薄弱的情況下堅持自學國內外有關新知識，同時參加了植物分子育種、外語及計算機等多種課程與技能的培訓，用新知識武裝頭腦，提高理論水平及分析問題和解決問題的能力。本篇文章來自資料管理下載。2001年，他主持組織和整合了校內水稻育種的科研優勢與力量，與中山大學合作完成國家八六三計劃項目――“運用基因工程培養抗稻瘟病、枯病水稻新品種研究”，經專家鑒定達到國內外領先水平。同期，他培育出的雜交水稻新品種“博Ⅱ優15”，2000年獲南方稻區參試品種產量第一名，并在2003年通過第一屆國家農作物品種審定委員會審定，成為國家級農作物新品種。到目前為止，“博Ⅱ優15”在粵、桂、瓊三省區的推廣面積已近1000萬畝，獲得了顯著的社會效益和經濟效益。

張建中教授長期從事水稻雜交育種和雜種優勢利用的教研工作。主講過《遺傳學》、《作物育種學》和《雜交水稻理論與技術》等課程，主編《雜交水稻理論與實踐》專著，并成功地把教學、科研和推廣工作緊密結合起來。眾所周知，農業科研是一項艱苦的工作，而且水稻育種更是艱苦乏味，出成果更是一個未知數。在改革開放新時期，個人的發展機會很多，有不少農科類人才耐受不了工作環境的艱苦而紛紛轉行。張建中教授深知教師的一言一行對學生都有潛移默化的影響，所以他時刻注意自身的言傳身教、為人師表，以自己治學嚴謹、工作勤奮、對事業的熱愛和良好的情緒感染和影響每一個學生。他的絕大多數學生都能克服艱辛的工作環境和社會各種因素的影響，都具有強烈的事業心、責任感及樂于奉獻的精神，現在仍然堅守在農業管理和科研教育的第一線。

作為一名碩士生導師，他不僅僅是給學生傳授知識，更重要的是要引導學生學會學習、學會做人、學會生活。一方面他要求學生要清楚自己的專業，一定要能吃苦;還要注重創新能力的鍛煉和團隊精神的培養。另一方面，他在學生中樹立終身學習觀念，不斷更新知識結構，努力提高自身理論素質和實踐水平。同時他還始終把建立平等、民主、和諧的師生關系貫穿在自己的教學實踐中，讓學生敢于表達自己的觀點和看法，仔細發現每個學生身上的獨特潛能，鼓勵他們去不斷地自主探索、創新。

作為學校領導、學科帶頭人，張建中教授甘為人梯。他的學生郭建夫畢業后，在水稻育種研究上取得了較大成績，在張建中教授等老一輩鼎力推薦下擔任了雜優水稻研究室主任。后來，郭建夫還先后被評為市勞動模范稱號、享受國務院政府特殊津貼專家和全國知識型職工先進個人?，F在他主持了國家級、省市級和橫向攻關課題10多項，有一定數量的科研經費，他繼續著張建中教授等老一輩水稻育種者在科研上的事業。另外，在學校新引進的學科帶頭人何覺民教授到校后，大家互相學習，相互扶持，在通過學科全體人員的同心協作、共同奮斗下，作物遺傳育種學科在近年已取得歷史性突破，先后被評為校重點學科、省重點扶持學科，并在2002年經國務院學位委員會批準為具有碩士學位授予權的學科點。本篇文章來自資料管理下載。現在學科中青年科技隊伍已達80%，研究人員中具有碩士學位以上學歷的占78%，具有博士學位學歷的占62.5%，一支由45歲以下中青年為骨干的隊伍正茁壯成長。目前，他們已承擔省、國家在細胞工程、分子標記、轉基因等生物新興領域的課題研究，成為了我校創新性科研團隊的重要力量。

一連串的榮譽是國家和人民對張建中教授的肯定和鼓勵。張建中教授為了黨的教育事業，為了農業科技事業發展，他始終戰斗在科研教學的第一線，他保持謙虛謹慎，戒驕戒躁的作風，他吃苦在前，不計名利、團結同志，使學校水稻研究領域成為一個有戰斗力的集體，備受到其他院校同行的一致贊譽。張建中教授的科研精神、教風與師德受到各方面的高度評價，他曾先后被廣東省評為農村科學技術先進工作者、廣東省高教系統教書育人先進個人和勞動模范。他一生艱苦奮斗、無私奉獻，為我國農業教育和科學研究事業做出了巨大貢獻。

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