德育示范校創建事跡材料|德育示范校創建事跡材料(精選20篇)
發表時間:2020-05-02德育示范校創建事跡材料(精選20篇)。
★ 德育示范校創建事跡材料 ★
關于創建“濟陽縣少先隊工作示范學校”
的活動通知
各小學:
為引導和促進少年兒童“勤奮學習、快樂生活、全面發展”,推動我縣少先隊自身建設取得新進展,報縣教育體育局黨委同意,決定在全縣小學中繼續開展創建“濟陽縣少先隊工作示范學校”的評比活動。
1、 時間:2011年12月初。
二、 參評范圍:全縣各小學。
3、 選擇標準:見附表2。
4、 活動形式:采取學校自評和縣評估小組再評價的形式。
五、 活動要求:
1每所學校根據考核標準給自己一個實際分數,必須實事求是。學校必須在11月18日前將申請表(附表1)和評分表(表2)提交團委。
2、根據各學校上報的自評分排名,最后幾名不再實行實地考核,成績按自評分(不會高于實地考核學校的分數)。教體局于12月上旬組織有關人員實地考核評估。
3、根據教育體育局的打分與學校的自評分實行倒扣分制(如果學校自評分比縣評估小組的打分高,將從虛漲分值中按一定比例扣分)。
濟陽縣教育體育局團委
二0一一年十月二十一日
附表一:
濟陽縣“少先隊工作示范學校”申報表
2011年10月21日
附表二:
少先隊示范化學校評比標準
★ 德育示范校創建事跡材料 ★
根據《縣教育局關于開展依法治校示范校創建活動的通知》精神,一年來,我校把依法治校示范校創建活動作為實現學??缭绞桨l展、提高辦學質量的一個重要方面抓緊抓好,大大增強了全校師生的法制觀念和民主意識,形成了依法治校的育人氛圍。我們的具體做法是:
一、加強學校制度建設
1.修訂學校章程。我校依據《教育局關于制定完善學校
章程、推進依法治教工作的意見》精神重新修訂了《縣托乎拉鄉中學校章程》,并嚴格遵照章程實施辦學活動。
2.健全各項管理制度。學校管理是一個系統工程,需要一套行之有效的規章制度,做到有章可循,有規可依,使管理工作在常規化、制度化、規范化下進行。為此,我校重新修訂了托乎拉鄉中學《教學常規管理制度》、《學生學籍管理辦法》、《教職工津貼發放暫行辦法》、《教職工考核實施辦法》等管理制度。這些規章制度都是經過全體教師幾上幾下討論修訂后并提交教代會通過后進行實施的,基本上實現了制度化管理。
二、完善管理體制
1.合理設置組織機構。根據市編委核定的內部機構數額,我校設有黨支部,校委會,黨建辦,教務科、政教科、財務室,教研室,等股室和工會,團總支部,少先隊,學生會,計劃生育工作等社會團體及有7個教研組。
2.工作機制規范。樹立領導班子嚴格管理、熱情服務的新形象。我校新一屆領導班子把“艱苦創業、勤政廉潔、同心同德、追求卓越“作為班子建設的目標。行政
管理總目標為:“規范、和美?!案鞑块T子目標分別為:教學上“善學、求實、創新;“政教上“耐心、嚴慈、引導;“后勤上“熱情、及時、到位?!爸貜娬{在解放思想、更新理念、謀大事、促發展上下功夫。
三、規范辦學活動
1.狠抓教學管理。一是嚴格按照省物價局和市物價局的文件規定收取費用,無違規征訂、使用教材和教輔資料現象,所有教材均按照國家規定由新華書店配送。二是抓學科滲透,抓品德教育與法制教育的融匯。把法制教育同課堂教學緊密結合,充分發揮課堂教學主陣地的作用;把法制教育作為一門課程納入教學計劃,設法做到了法制教育“計劃、課時、教材、師資“四落實,使法制教育落到實處。
2.狠抓教學管理秩序。加強與學生家長的聯系,指導家長科學家教,提高家教實效,確保學生安全。主要是通過舉辦家長學校、召開家長會、實行家長開放日和家長接待日、成立家長委員會、普遍和重點相結合的家訪、印發《家長教育行為規范》,向家長宣傳現代化教育理論,使家長更多地、更科學地關注、幫助學生成長。為了提高家教效果,充分發揮家長教育學生的特殊作用,我們要求家長杜絕“棍棒式教育“,不搞“包辦式教育“,丟棄“甩手式教育“。對于少數品行較劣、陋習難改的學生,學校確定黨員教師實行一幫一結對幫教工作,并與家長簽訂“家校共管協議書“,明確雙方責任,共同管好孩子,預防違法犯罪。
四、加強民主管理,實行校務公開
1.完善教職工代表大會制度。進一步健全了工會組織制度,根據學校實際設立了8個股室,5個小組和7個教研組,制定了負責人員職責和行為規范,建立了重大問題經教代會通過制度,對工會的議事、決策和監督程序進行了規范。
2.堅持校務公開。凡是涉及學校的重大事項如基建招標、職稱評定、教育收費、大宗采購、較大支出等通過校務公開欄及時向職工和家長公布,做到公開、透明。
3.開展“廉政文化進校園“、“青少年廉潔教育“活動。主要是認真貫徹落實中共中央、國務院《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》和《建立健全教育、制度、監督并座的懲治和預防腐敗體系實施綱要》精神,將誠信守法、廉潔奉公的有關內容納入學校德育體系,認真宣傳《預防未成年人犯罪法》等內容,通過“崇廉憎腐“教育,凈化學生心靈,使其從小樹立“崇尚廉潔、遵紀守法、誠實守信“的意識,樹立正確的世界觀,人生觀和價值觀,成為合格的中國特色社會主義事業接班人。
五、保障教師合法權益
1.我校制定了依法治校學習計劃及實施方案,有計劃地組織每位教職工認真學習和貫徹《教育法》、《教師法》、《公民道德建設實施綱要》、《義務教育法》、《未成年人保護法》、《預防青少年犯罪法》、《中小學教師職業道德規范》等,要求教職工要有法制觀念和法制意識。工會每學期都組織教職工認真撰寫學習心得體會,開展先進集體個人的評選活動,并積極組織教職工參加“五五“普法知識競賽活動等,教職工普法考評人數達到100%,從而增強了教職工的法制觀念,為全力推進依法治校,依法治教奠定了良好基礎。
2.堅持以人為本的理念,注重情感投入。學校領導班子重視凝聚力工程建設,根據“尊重人、理解人、關心人“的原則,提出了“目標激勵人,榜樣教育人,事業提高人,情感溫暖人、活動感染人、生活關心人、制度規范人、氛圍熏陶人“的要求。重點啟動了師徒結對的幫教工程、每年組織全校師
★ 德育示范校創建事跡材料 ★
西樵中心小學(20**年8月西樵中心小學與西樵官山小學合并后改名為西樵第一小學)座落在風景秀麗的西樵山下。學校以嶄新的辦學理念,規范的學校管理,現代化的教學設備,高質量的教學水平,顯著的教育效果贏得了良好的社會聲譽。多年來,學校堅持黨的教育方針,深化教育改革,全面實施素質教育;堅持“以個性求生存,以特色求發展”的辦學理念,以“大造良好校園文化,構建學習探索型現代學校”為辦學目標;堅持科研興校,大膽改革,積極創新,引導學生主動參與、主動探索、主動思考、主動實踐,教育教學質量持續提高。
學校以培養“人格健全、素質全面、個性鮮明”的學生為目標、以課堂教學為主陣地,把直接教育與滲透教育結合起來,形成環境育人、管理育人、教育育人的管理體制。同時,要充分發揮社區、學校、家庭的教育工能,形成全成員的教育網絡,共同實施的育。學校還設立了少鷹電視臺和紅領巾電臺,展示了一套系統化、科學化、組織化的教育體系。
校園之美是一種五彩繽紛的色彩。陽光般的團隊活動是一首跳躍的歌!西樵第一小學擁有三星級的隊部室,少先隊工作以“關愛兒童、支持兒童、發展兒童、快樂兒童”為出發點,力求貼近兒童,貼近生活,貼近社會,發展特色,培養具有“自信的言行、感恩的情感、寬容的胸襟、智慧的魅力”的“陽光少年!”打造“陽光少年!
”的隊活動不僅留下了孩子們的歡笑,記錄了孩子們的進步了,還給了我們陽光般的收獲:我校評為xx省“安全文明校園”,鼓號隊參加花樣操比賽獲xx市一等獎,少先隊大隊部被評為xx市十佳少先隊、xx區十佳大隊、區南海雛鷹紅旗大隊、西樵鎮紅領巾示范學校 、先進大隊;紅領巾**被評為xx區“十佳校園**”、“采樵”的綜合實踐**獲小學綜合實踐活動優秀成果集體一等獎,參加xx區社會主義榮辱觀小品創作表演大賽獲銅獎;被評為xx市優秀“書香校園”;xx區中小學班主任培訓先進單位;“學交通知識,保出行安全”漫畫創作比賽組織獎;西樵鎮校園藝術節優秀組織獎;西樵鎮中小學田徑運動會道德風尚獎;大隊輔導員被評xx省“優秀少先隊輔導員”;導師張菁在xx市紅領巾論壇提案評選中獲一等獎;少先隊隊員李彥被評為“xx省優秀少先隊員”志愿者;我大隊“亮西樵人文魅力,讓民族精神代代傳”被評為xx省少先隊會;創編粵曲《黃飛鴻中秋伐惡》代表西樵鎮參加xx區第六屆少兒藝術花會還獲得了創作獎;八歲少先隊員潘時升演唱《黃飛鴻中秋伐惡》參加xx省第二屆中小學藝術展演獲得了一等獎、xx市第二屆中小學藝術展演金獎;xx市在首屆廣東戲曲比賽中獲得一等獎。他現在已當選為南海文藝界聯合會代表,積極從事活躍的大眾文化活動
為了進一步推動學校素質教育和校園文化建設,響應團省委、省教育廳、省少工委決定開展創建“xx省紅領巾示范?!被顒拥奶栒?。結合我校少年兒童的素質教育情況,特申報創建xx省“紅領巾示范?!?,具體創建方案如下:
一、指導思想
與時俱進,開拓創新,開創我校少先隊工作新局面!力爭培養具有“自信的言行,感恩的情感、寬容的胸襟、智慧的魅力”的**人!
二、創建思路
(一)建立健全組織機構
1成立紅領巾示范學校領導小組
組長:李榮三
副組長: 鄺少婷、蘇艷萍
成員:劉少桃、劉梅君、劉鳳珍等65名中隊指導員!
2、健全學校少先隊組織機構:
學校設立少先隊大隊部,配備2名大隊輔導員;班上設有少先隊中隊,包括中隊輔導員、中隊隊長、中隊團委委員和隊長。
3、建立社區少先隊組織機構:
以居委會為單位成立大隊。聘請居委會、海關工委干部擔任校外輔導員,設組長、大隊團委、中隊長、隊長。
(二)完善各種工作制度
1、少先隊代表大會制度。
2、大、中隊長聯席會議制度。
3、大隊委工作會議制度。
4大中隊指導員工作會議制度。
5、教師團支部帶隊制度。
6、評比表彰制度。(各班每周一次自主班會,
1、 指導員負責二年級中隊的自主班會。旅部定期檢查各中隊的發展情況。)
7、社區少先隊工作會議制度。
8、隊干部選舉輪換制度。
9輔導員招聘、聘用、培訓制度。
(三)建立富有特色的少先隊活動陣地
1建立布置齊全、資料齊全的團隊會議室。
2成立中等規模的鼓號隊、合唱隊、文藝隊、學生禮儀隊。
三。設立紅領巾廣播電臺:站長、編輯、記者、通訊員、播音員。
4、建立紅領巾監督崗。
5、輔導員訂閱《輔導員》,各中隊訂有一份《少先隊員》、《中國兒童報》等雜志,并有效地利用隊報、隊刊進行少先隊文化教育和理論研究工作。
6、自我管理制度。按《第一小學自我管理實施方法》和《紀律衛生評比要求》全面開展自我管理活動。
(四)開展豐富多彩、富有實效的活動
1、主題活動:
每月一個活動主題,每周主題團隊會議,每周升旗儀式,一個團隊加入儀式,一個少先隊回顧儀式。
2、組織活動:
(1)舉辦“書香校園、書香班級、書香家庭”的讀書活動 (朗誦比賽、征文賽、成語接龍賽、讀書活動……)
(2)“新世紀我能行——體藝節展鷹姿”(小制作、書畫比賽、插花、校園十大小歌星比賽、校園廣播操、“大師畫,我也畫”藝術創作書畫比賽,“樵鄉風韻”等十多項大型的、具有地方藝術特色評比活動。
……) 積極開展其它各類文化、藝術和體育活動,突出少先隊文化特色,形成機制和品牌,具有一定影響力的特色活動。
(3)“手拉手”(“小手拉小手”活動,“小手拉大手”活動,“小手拉父母”活動,結合“雷鋒紀念日”、志愿者日、助殘日、重陽節等,實施“紅領巾志愿行動”等,組織引導少先隊員開展力所能及的志愿服務活動)
(4)“民族精神代代傳”(陶藝、武術、家鄉土特產技術秘密、“探西樵祖輩之風范,揚一小少年之英才”紡織等實踐教育活動……)
(5)“優秀少先隊員”評選活動。
3、學習活動:
(1)成立少先隊科研學習小組。
(以 “讀經典書,做有為人”展開實驗研究。)
(2)每月安排二次學習活動。
(3)每期安排四次輔導員培訓。
(4)每期寫1篇以上相關**。
(5) 一年兩次,學校的特別研究小組工作。
(五)健全少先隊組織活動的評比獎勵機制。
在全校開展“紅領巾示范班級”的創建活動,對開展創建紅領巾示范學校和少先隊活動工作作出貢獻,做出顯著成績的校內、外輔導員和少先隊干部及其他人員進行一年一度的評比和表彰。
“吳家洗硯池頭樹,朵朵花開淡墨痕”,翰墨書香兩相宜,琴棋書畫皆相通。彰顯特色的少先隊活動!大氣的優雅品質在孩子們的心中留下了深深的腳印!
一個生機勃勃、擁有自己風格的集體——一小大隊,在這散發著鄉土氣息的“省一級學校”的沃土上,孜孜吮吸陽光雨露,努力發揮自己的智慧與力量,盡情放飛少年理想,共同構建了一個和諧積極、勇于創新的“紅領巾示范校”。為孩子們的健康成長創造一個多姿多彩的春天!讓一點點陽光青春飛翔,體驗新奇,體驗收獲,體驗幸福!
★ 德育示范校創建事跡材料 ★
扁坡小學創建“消防安全教育示范學?!?/p>
活動方案
學校是人員密集場所,極易發生群死群傷火災事故,為了深入推進我校消防安全,做好校園及周邊消防安全工作,切實維護廣大師生生命財產安全,根據青龍教字〔2011〕30號文件要求,結合學校實際,特擬定本工作方案。
1、 成立組織,明確職責
組長:李敏(扁坡小學校長)
副組長:肖勝科(總務主任)
成員:王波胡燕各班班主任
職責:組長:負責“消防安全教育示范學?!眲摻ㄈ婀ぷ鳌?/p>
副組長:負責“消防安全教育示范學?!眲摻üぷ骶唧w工作,將創建工作落到實處,按照方案組織開展創建活動。
成員:協助組長、副組長開展好創建工作,其中王波、王波胡燕互助做好消防知識的宣傳教育工作,各班班班主任負責對本班學生進行消防知識的宣傳教育。
二、創建目標
以“學習消防知識、共創平安校園”為主題,通過開展“消防教育示范學校”創建活動,全面提升小學校消防安全管理和消防安全教育能力,引導與激勵師生學習消防安全知識,掌握必要的消防常識與逃生自救技能,最大限度地預防火災事故發生,保障小學生健康成長,維護校園消防安全環境。于2011年通過上級的驗收。
三、具體工作措施
(一)落實消防安全責任落實。修訂完善消防安全管理責任制,落實消防安全管理人員;實施消防檢查、應急疏散演練、安全獎懲;疏散標志和緊急出口符合消防規范要求;義務消防組織健全;建筑消防設施、設備完好有效,無重大火災隱患。
(二)消防安全培訓落實。學校對教職工進行基本消防常識、消防設施器材使用方法、懂逃生自救技能的培訓,班主任會查改本班火災隱患、會撲救初**災、會組織學生疏散;學生懂得基本的防火、報警、逃生常識。
(三)消防安全教育落實。學校將消防安全知識納入教學內容;每學期開學、寒假(暑假)前和軍訓期間,對學生進行專項消防安全教育;每學年組織一次全員參與的應急疏散演習,在可能的情況下,聯系市消防中隊,到消防中隊參觀體驗,師生接受消防安全知識教育率達100%;學校選派消防專業人員擔任兼職消防指導員。
(四)消防安全宣傳落實。學校要利用櫥窗、板報、校園廣播、主題班會、知識競賽等形式,宣傳防火、消防、疏散、逃生等消防安全知識。配合上級的安排,每學年在周邊社區與公安消防部隊共同組織一次大型的消防宣傳活動,向社會各界宣傳普及消防知識。
清鎮市扁坡小學
2011年9月19日
★ 德育示范校創建事跡材料 ★
11月14日上午,六合街道社會治理網格化服務管理中心迎來了一位特殊的客人,一進門就說:我是來給網格員送錦旗的,我要特別感謝我們村的網格員荊XX,這個小伙子到村后就一直在幫助我。當六合街道上小街村網格員荊XX趕到后,我們才知道了這面錦旗背后的感人故事。
今年打掃衛生、刷鍋洗碗,有時也幫他做飯。每個月荊XX都會從自己的工資中拿出被褥送到他家里,衣服都很合身、很暖和,被褥也很保暖,讓振軍老哥在這個冬天有厚衣服穿,有溫暖舒服的被子蓋,幫助他度過一個有溫度的冬天。
★ 德育示范校創建事跡材料 ★
很感謝學校對我們參加全國中等職業教育改革發展示范校專業教師團隊培訓班的支持,我們這次培訓為期兩天,時間為20xx年7月21日至7月22日。21日上午主講為教育學院崔萬秋教授,崔教授主講內容為管理藝術。他從管理的概念、管理的四要素、管理的職能、管理的藝術等幾方面講述,并就如何從評價的角度上促進學生的學習和老師們進行探討。21日下午我們去了秦皇島高級技工學校參觀學習,示范校創建辦張主任向我們介紹了示范校驗收工作需要提供的資料,對示范校建設項目總報告的寫法、典型案例的寫法進行了詳細的講解。22日上午主講為河北科技師范學院閆志利教授,主講內容為中職學校執行力管理。閆教授從執行力的概念和內涵、戰略執行力、目標分解能力、任務完成能力這幾方面展開講述。22日下午主講為孫景余院長,他主講的內容是基于中高職示范骨干校建設背景的課程與教學改革。孫院長就專業建設方案、人才培養方案、人才需求與專業教學改革調研報告的寫法給出指導性建議。
在秦皇島培訓的這兩天,有幾點體會跟同事們分享,不足之處,望指教批評。
第一、加強教師培訓、考證的重要性。
近年來,教師的培訓考證、拓展專業的知識尤要先行。知識在更新、技術在發展,教師應不斷地充電學習,以提高工作能力和教學的.水平。培訓和考證,其實就是目標化、系統化的學習過程。年輕的教師較缺乏專業的實踐經驗和專業深度的掌握能力,如何更好地提高工作能力和教學質量?通過學習和考證是很好的方法。以考促學、以考促教。大力鼓勵教師們去參加認證考試,這也是教師職業生涯的一部分。長期以來,在職校教師的教育培訓和考證中,專業學科知識一直是學習的重點,無論是何種學科,專業知識的傳授都是學習和掌握的重點。
第二、加強與企業合作的集團化辦學模式。
集團化辦學模式中“校企合作”辦學模式重點解決的是怎樣與企業緊密聯系,怎樣加強學生的生產實習和社會實踐,怎樣改革以學校和課堂為中心的傳統人才培養模式。該模式的建立,使學校與合作單位的關系由松散型轉變為緊密型,促使教學、科研全面提升,帶動招生、就業的良性循環。依托企業先進的技術力量和強大的技術支持,不斷獲得新知識、新技術、新流程和新方法,使得在課程設置和教學方法方面上新的一個臺階。
總之,非常感謝學校對我們參加培訓的支持!只有學校發展好了,作為學校的教師才更有機會外出學習,提高自己。所以,我們教師應當將我們自身的發展跟學校聯系在一起,鼓足干勁,努力工作,為把我校創辦成國家級示范性中職學校而努力。
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堅持依法治校 構建和諧校園
——臥龍小學創建綿陽市依法治校示范校匯報材料 梓潼縣臥龍鎮臥龍小學始建于1946年,地處梓潼縣白云鎮、石牛鎮、綿陽市游仙區三地交界處。距梓潼縣城約18千米。主要服務于全鎮10個行政村和1個居民社區,承擔轄區內1萬4千余人的子女學前及小學教育。學校占地面積18396平方米,建筑面積5200余平方米,錯落有致,布局合理。在校學生382人,12個教學班;教師32人。
學校先后被市教體局命名為“校風示范學?!?、被市總工會命名為“模范教工之家”、縣總工會命名為“工會工作先進集體”、被縣委、縣政府命名為“文明單位”、被縣教體局命名為“德育特色學校”;教育綜合督導評估縣一、二等獎等榮譽稱號。我校教師先后有10余人次被評為市、縣優秀教師和先進教育工作者。
幾年來,我校認真貫徹上級有關依法治校工作精神,結合本校實際情況,采取積極有效措施,推進“六五”普法進程,加強校園治安綜合治理,增強依法施教、依法治校的辦學理念,在優化育人環境中取得明顯成效。
一、健全組織,明確職責
學校領導對依法治校、依法治教工作和校園創安工作及普法教育非常重視,并將其擺在學校工作的重要議事日程上,成立“臥龍鎮依法治校工作領導小組”,由馮應勝校長為組長,其他校級領導為副組長,成員包括各教導處、德育辦、總務處、少先隊負責人。領導小組
對依法治校工作制定規劃和實施意見,并把此項工作納入學校工作議程,做到有計劃,有措施、有總結。聘任臥龍鎮派出所孫國孝同志為法制副校長,充分發揮法制副校長作用,定期舉辦法制講座和報告會,協助學校進行校園及周邊環境的綜合治理。
二、建章立制,提供保障
依法治校就是對學校各項工作實現依法管理,用法律法規來規范廣大師生員工的言行,規范學校的辦學行為,其關鍵是建立、健全各種規章制度,在學校形成有法必依、有章可循、照章辦事,違章必究的約束機制,使學校逐漸步入法治軌道。
首先,我校根據國家的法律、法規和上級政府的法規性文件,結合學校實際制定了學校章程。
其次,以學校章程為依據,不斷加強其他各項規章制度的制定、健全和完善。一方面,對照章程,對以往的制度重新進行修訂,使學校每個崗位都有明確的工作職責,學校各個層面的管理都有相關的制度配套,教師的考核、評定、獎懲都有章可依。另一方面,把校內常規管理中已經形成的經驗上升為制度,充實到學校的管理制度中去,形成系列化的管理制度,實現學校管理的規范化、制度化。幾年來,我們先后制定了《臥龍小學教師考勤制度》、《臥龍小學績效考評實施方案》、《臥龍小學班主任考核制度》等。
三、民主管理,和諧發展
教師是學校發展的關鍵,管理是學校的保證,管理水平的優劣直接決定了學校的前途和命運。隨著教育體制改革的不斷深入,我們漸
漸認識到學校的民主管理要走科學化、制度化的道路。
1、教職工代表大會
臥龍小學的教職工代表大會依照2010年制定的教職工代表大會制度,每年4月份或5月份召開。每一次教代會的議題都是在廣泛聽取群眾意見基礎上確定,然后召開教代會審議通過;每一次教代會上校長工作報告和總務主任財務報告代表們都要分組審議,并提交審議結果;每一次教代會上的代表和群眾緊密聯系,代表們切實履行自己的職責,積極參加教代會活動,認真執行教代會的決議。
2、校務公開
實行校務公開,是學校民主管理的另一項重要舉措。校務公開,是校內監督機制健全與否的的重要組成部分。我校的校務公開形式是校務公開欄。公開制度依據情況的不同分為及時公開和定期公開兩項舉措,例如,財務收支公開為定期公開、購買大宗辦公用品為及時公開。具體的公開內容為:學校發展規劃、學年度、學期的目標任務、工作計劃及總結; 學校重大決策方案,包括重要基建、重要工程項目、教改方案、職工醫療和養老保險等公開; 民主評議學校領導干部和中層干部的任免情況,包括民主評議的范圍、內容、程序和評議結果;干部任用條件、任用程序、任免結果; 干部及職工全員聘任制的編制、崗位、條件、聘任程序、結果;職稱評聘政策、條件、指標、評定、程序、評聘結果等;學校內部分配,包括工資晉升政策、條件及批準晉升工資人員名單、獎懲、津貼情況;學校物資采購,包括采購商品、電器、教學儀器、大額辦公用品等財務公開。學校的收
入開支情況,學生費用收支情況;食堂的收入開支情況;教職工福利費使用情況,教職工住房公積金,職工養老保險金和其它社會保障基金的繳納情況;教職工年度考核、評優、評先進情況等,都要予以公開。
3、家長委員會
為了在學校、家長之間建架一座溝通聯系的橋梁,我校成立了家長委員會。家長委員會的成立更好的溝通了我們和家長之間的聯系2011年至今,我校家長委員會共舉辦7次,一次次與家長密切接觸后,我們發現自己的缺失,并及時改正,積極的沿著正確地方向培養教育學生;每一次家長委員會后我們都能聽取來自家長社會的諸多意見和建議,這些協助我們改進了不少工作。同時也為我們開展豐富多彩的校外教育活動提供了有利條件。
4、黨支部
黨支部是對學校的行政工作起保障監督作用。每年黨支部都要召開民主評議黨員專題會議,評議黨員分四步進行,學習教育、總結剖析、表彰處理,并將評議結果匯總表揚好的黨員,點出較差的,對共性的問題提出了改正的方向;年末黨支部負責人會向全體黨員做民主評議黨員工作匯報及本年度黨建工作總結。
6、工會
工會在學校決策民主化、科學化、規范化上起至關重要的作用。工會對學校的內部組織機構的設置、調整、干部的選拔任用、人事的安排以及人事制度的改革提出意見;負責提高教職工福利待遇;對學
校建設、后勤管理提出建議和意見;聯合各處室、各教研組開展豐富多彩的活動,例如,拔河比賽、排球比賽、籃球比賽、跳繩比賽、乒乓球比賽等活動,即活躍了教職工的校園生活,又增強了體質。
四、學法用法,規范進程
依法治校是一項綜合性、全方位、多層次的系統工程,因此我校把依法治校工作納入年度工作計劃中,落實到工作的各個方面。
1、嚴格執行教育部的課程計劃。各年級所有學科只使用省教育廳審批的教材,按要求開足、開齊、開全學科。各科學生的作業都能夠按要求嚴格控制。學校在地方課程中開設法制教育課,有任課教師,按教學計劃授課,對學生進行學法、知法、用法教育。
2、學校收費按照上級有關部門的審批收費許可證公開收費,并出示收費公示板,簽定教育亂收費專項治理責任書致家長的一封信等。多年來從來沒出現收費爭議,更沒有上訪信。
3、為素質教育創設寬松和諧的環境。堅持 “面向每一個學生,面向學生的每一個方面”的辦學宗旨,注重學生的個性發展。通過各種渠道救助貧困生,不讓一個學生掉隊,更不讓一個學生流失。同時建立了“學困生”檔案,實施成功教育,讓每個孩子都能享受學習的樂趣,享受最基本的受教育權利。
4、加強師德建設。實施素質教育,建設教育強校,關鍵在于教師。我校通過開展師德師風活動和 “三熱愛”教育,增強教師教書育人,以身立教的使命感,加強教師愛護學生的責任意識,使教師都能以師德作為衡量自己工作的尺度,規范自己的教育教學行為。
5、成立由校領導班子成員組成的校長辦公會,就學校發展建設、中心任務和其他重要行政工作作出決策;討論教育教學、科研、安全、行政、后勤等工作中的重要問題,并作出相應決定;聽取各部門的工作匯報。
6、為了加強我校安全工作管理,維護學校正常的教學和生活秩序,保障師生人身安全和國家財產安全,學校制定了各項安全制度。制定《樓道守護制度》、《臥龍學安全事故應急預案》等多項安全制度,并根據各崗位職責的不同,學校指派安全總務主任夏志斌,負責校園安全隱患的排查與治理監督工作,并層層簽訂安全責任書,發展成為縱向到底、橫向到邊的網絡式安全管理結構。
五、教育維權,保障權益
(一)學生權益
1、學校維護學生受教育權,尊重學生人格權,尊重學生人身權利和財產權利,嚴禁體罰學生、嚴禁教師使用不文明語言。
2、學校保證每個學生有學習和參加活動的權利,保證任何教師不準體罰學生或變相體罰學生,不準侮辱、歧視學生、不準以任何借口把學生趕出教室,不能剝奪學生學習和活動的權利。
3、按國家規定向學生收費,對收費情況及時向學生及家長進行宣傳、公示,不許亂收費,對亂補課、亂定學習資料的教師進行舉報,如果查實,學校進行公開處理。幾年來,我校無亂收費問題。
4、建立并實施學生安全和傷害事故應急處理程序和報告制度,妥善處理的學生傷害事故,學生、家長要和學校簽訂安全責任狀,學
校要落實治安保衛、防火、防盜等工作,明確責任,實行安全工作定期匯報和責任追究制度。
(二)教師權益
1、學校依法聘任教師,按規定為教師提供良好的工作、學習條件,依法保障教師實施教育、教學活動,讓教師充分享有開展教學、科研、參加進修培訓等權利。
2、保障教師應得的福利待遇,工資、獎金及時足額發放,保證教職工的婚假、產假等。
3、校內民主管理機制健全,教職工參與學校民主管理,充分發揮教職工聰明才智,真正做學校主人。通過學校教代會上交提案,為學校發展獻計獻策,學校工會真正成為職工之家。
4、建立校內教師申訴制度,為了讓教師心情舒暢,可以對認為處理不合理、有損教師權益的事進行申訴,法制辦要隨時接待、受理,并存檔備查。
六、普法教育,增強意識
1、認真貫徹國家和教育系統 “六五”普法規劃,切實把法制教育作為學校的重要日常工作,學校成立法制工作領導小組,落實組織機構。
2、建立普法責任制,使普法工作走向制度化,做到有措施、有落實、有總結。
3、學校采取多種形式組織開展法制教育宣傳活動。舉辦法制講座和報告會、演講、朗讀比賽,法律知識競賽等,充分利用宣傳欄、少先隊園地、紅領巾廣播站、校園qq平臺等資源進行宣傳教育。
由于我校堅持依法治校,把依法治校同教育改革和發展結合起來,不斷探索在社會主義市場經濟體制下學校依法治校工作的新途徑,學校的各項工作,呈現出蓬勃生機,依法治校成績顯著,學生德智體美勞諸方面得到全面發展。學校無重大事故與案件發生,犯罪率始終保持為零。
在今后的工作中,我們將高舉鄧小平理論偉大旗幟,進一步落實“三個代表”重要思想,在市、縣教育局的領導下,堅定信心,扎實開展依法治校工作,努力使學校成為學生滿意、家長滿意、社會滿意的標準化學校,以實際行動創建市級依法治校示范學校,實現我??缭绞桨l展。
2014年9月22日
★ 德育示范校創建事跡材料 ★
語言文字規范化示范校自評報告
學校始建于1989年,占地35.6 畝,學校擁有寬裕的教學場地和完美的教學設施,擁有現代化校園網。學校已形成一個設備齊全、布局合理、環境優美的校園?,F有學生1161人,23個教學班,教職工89人,其中在崗的專任教師56人。近幾年來,在學校領導和全體教師的共同努力下,學校各項工作成績突出,榮獲縣級文明單位、教書育人先進單位、教學示范學校、明星學校、信息技術示范學校、素質教育工作先進單位,市級規范化學校、辦學水平優秀學校、文明示范學校、師德建設先進單位、校舍設施維護工作先進學校、優秀家長學校、新課程新理念新課堂教學展示活動優勝單位等榮譽稱號。
普及普通話和規范字,是推進素質教育的客觀要求,也是我校一項常抓不懈的日常工作。為了使普通話成為教師的職業語言、師生的校園語言,根據《教育部、國家語委關于開展語言文字規范化示范校創建活動的意見》和《教育局關于開展語言文字規范化示范校創建活動的通知》精神和要求,我校在全體師生中廣泛、深入、持久地開展了語言文字規范化示范校創建活動,并進行了全面認真的自查、自評,綜合得分為96 分。現將自查、自評情況報告如下:
一、加強領導,規范管理
1、領導重視,機構完善
我校一向把語言文字工作當作學校的一項重要日常工作來抓,把普及普通話和規范字作為教師從業和學生學習的基本要求,納入學校文化建設和精神文明建設的總體規劃,定期進行檢查、考評、測試。為了保證這一工作落到實處,學校成立了語言文字工作領導小組。
(1)學校語言文字工作網絡。
組
長: 副組長: 成員:
(2)先后成立了學校和班級兩級“說普通話,寫規范字”監督小組,開展學校語言文字工作檢查監督工作,及時提出整改意見。
組
長: 副組長:
成員:年級組長
語文教師
各班推普成員
領導小組每年劃撥一定的資金經費,以確保語言文字工作宣傳、活動資料等經費的到位以及各種培訓經費的落實。
教導處具體負責學校教師普通話督查及用字規范工作,少先隊主要負責學生的校園語言和學校的語言文字宣傳教育活動、“推普周”活動以及校園用語用字督查工作。
2、制度健全,狠抓落實
語言文字工作涉及學校工作的方方面面,我們所處的語言環境與普通話有很大區別。因此必須長期堅持不懈地開展好語言文字的培訓與督導工作,并用制度加以約束,這樣才能更好地促進我校語言文字工作的發展。為此,我校制定了《學校推廣普通話、使用規范字工作制度》,明確規定普通話為教師的職業語言,師生的校園語言,教師的工作和學習語言。外出學習、大型活動和會議必須使用普通話,平時工作和學習必須使用規范的漢字。另外,語文教師成為了我校推廣普通話的主力軍,除認真落實每單元一次的口語教學和每周一節的寫字教學外,還是學校的“推普員”
制度的落實關鍵要靠檢查,為了把以上一系列制度落實到位,我校還制定了《校園用字監督檢查制度》、《督促整改制度》等制度,并要求教師與學生達到相應的級別。通過幾年的努力我校教師全部達到了國家規定的普通話水平,98%的畢業學生能熟練掌握應知應會的漢語拼音和規范漢字,能說比較標準的普通話,80%以上的學生能說標準的普通話。
3、大力宣傳,營造氛圍。
普及普通話和規范字在很大程度上取決于良好環境和氛圍的形成。我校在加強對語言文字工作領導的同時,非常重視對語言文字工作的宣傳教育。一是積極在師生員工中普及語言文字法規知識,進行專題知識講座,組織教師和學生參加語言文字知識測試,讓全體師生員工明確普及普通話和規范字的重大意義,從而增強師生語言文字規范意識;二是積極組織參與每年9月第3周的全國“推普周”等重大活動;三是利用標語、口號、廣播、黑板報、宣傳欄等一系列形式宣傳和弘揚祖國先進的文化。通過以上宣傳教育活動的開展,為我校營造一個“人人學普通話”的良好環境和氛圍,有力地促進了語言文字工作水平的提高。
二、強化意識,提高素養
1、提高認識
“推廣和普及全國通用的普通話”是憲法所明確規定的,普及普通話和規范字是法律賦予教育工作者的一項神圣使命,是學校依法治校、依法治教的需要,是大力弘揚和傳播祖國的先進文化、貫徹和落實“三個代表”重要思想的具體體現?;谝陨险J識,我們首先注重了語言文字政策法規和標準的學習與普及,全體師生員工能自覺學習、使用普通話和規范漢字,并在家庭和社會充分發揮示范帶頭作用,語言文字工作水平不斷提高。
2、教師素養
我校要求教師在教學過程中講普通話、寫規范字,并加強監督,有效監控,嚴防出現漏洞,使語言文字規范管理滲透到教師生活工作的每個細節當中。對于每一位教師的普通話及文字水平,學校作了明確規定:必須按規定持證上崗,沒有達到要求的強化培訓,限時過關;在開展各級各類的骨干教師、各種類型的優質課評選活動中,把語言文字規范化使用擺在第一位。對于教師職務晉級聘任,我們也把這一內容當作首要的硬件考核。由于制度健全、措施到位,教師素質能滿足語言文字工作的需要,有力地促進了語言文字工作水平的不斷提高。學校還舉辦了教職工“三字”(鋼筆字、毛筆字、粉筆字)一話(普通話)比賽,這樣大大促進了教職工說普通話,寫規范字。在2007年組織的“全國語言文字基本功大賽”中有多名教師獲得優異成績。、學生素質
我校明確規定每位教師每節課都必須使用普通話教學,學生除每天接受普通話和規范字的聽說讀寫能力教育培訓外,學校還積極組織朗讀比賽、校園推普月等各種活動,努力提高學生普通話和規范用字水平?,F在,我校100%的學生都能開口說普通話,98%以上學生能說比較標準的普通話,80%以上學生能說標準的普通話,且有一定數量的語言素養較高、能力優秀的學生。近兩年來,學生多次在各級朗讀比賽中獲獎,同時我們還積極組織學生參加各級書法比賽,取得了優異的成績。
三、強化措施,促進發展
1、普通話初步普及。
我校把普通話作為教師從教的基本要求,制定相關制度明確規定教師無論年齡大小必須使用普通話教學,并采取多種途徑營造一個用語文明、健康的校園環境,如教職工中有語文教師作為“推普員”;各班也推出一批優秀學生為“推普員”,督查本班學生使用普通話情況,學校成立“普通話督查隊”對全校使用普通話情況進行檢查、記錄,全面實現了普通話成為“校園語言”的工作目標:
1、普通話成為教學語言;
2、普通話成為會議(集會)語言;
3、普通話成為校園廣播等宣傳語言;
4、普通話成為對外接待和聯系工作主導語言;
5、普通話成為校園師生交際、交流主導語言。
2、漢字使用基本規范。
規范用字,教師是關鍵。我校一是加強對教師個人用字的督導、檢查,特別是對教師板書用字、作業批改、評語等臨時用字的規范采取隨堂抽查和月檢的方式進行檢查;二是加強寫字教學研究,提高教師寫字教學水平和學生寫字能力。除此之外,我校還十分注重校園公共場所和學校各種資料等用字的規范對學生潛移默化的影響。對各種文字資料認真校對,對校園各種公共場所固定用字、校園宣傳欄和公示欄臨時用字、學校各種印簽和獎證用字、教學軟件和電子屏幕用字、標語口號用字、歡迎牌用字進行仔細核查,確保規范無誤。
在自評過程中,發現了有不理想的地方,并進行了整改。如有的教師的備課和作業批改方面書寫還不是很規范。為此,我們專門召開了有關教師的座談會議。對其備課等情況進行了客觀的分析,并要求他們以后在備課等方面要寫規范字,同時我們還多次開展了教師寫規范字的培訓及比賽活動。通過一系列的活動大大促進了教師的書寫水平。
五、活動促進,彰顯特色。1.開展經典誦讀,培養學生文化底蘊
從我校被命名為“新教育實驗學?!币詠恚浀湔b讀一直是我校的特色?!案褂性姇鴼庾匀A”,為提升校園品位,為孩子幸福人生奠基,學校深入開展“經典誦讀”活動,全校師生共同參與,既是全校師生誦讀水平的展示,也是對每年經典誦讀成果的檢閱。每屆比賽各班級認真組織、精心輔導,誦讀表演了膾炙人口的現代美文與傳世經典。各班級的誦讀或童趣盎然,或悠揚委婉,或氣勢磅礴,充分展示了我校多年來一心抓誦讀的成果,更進一步地激發了我校師生對誦讀的熱情。精彩紛呈的表演讓全校師生經歷了一次次心靈的震蕩與洗禮,使全校形成“人人誦讀,遍地詩聲” 的氛圍。經典,已植入每一位劉小人的心田;誦讀,正滋潤著劉小的每一個生命。精彩紛呈的經典誦讀,為師生構建了一個理想的文化生態,打造出獨具特色的書香校園。經典浸潤人生,雅言傳承文明。我們努力為學生拓展持久而絢爛的閱讀時空,使經典彌久醇香,讓經典誦讀之花芬芳我們的校園。
2.開展推普周活動,掀起語文文字工作高潮
學校教育是主渠道,課外實踐是延伸。結合每年“推普宣傳周”,學校大力開展“我是小小推普員”、“我是小小宣傳員”、“我是小小監督員”三小活動。學校每年舉行“啄木鳥”活動,組織師生利用課余時間開展社會用語用字調查,將語言文字工作進一步向社會輻射。師生們留心觀察生活,深入村莊,對影視屏幕、報刊雜志、商業牌匾等用語用字情況進行了廣泛深入、認真細致地調查研究,收集了大量社會用語用字不規范的現象,寫出了調查報告,并向被調查對象和上級語言文字工作部門提出整改意見。小隊員們走上街頭,設立規范用語用字咨詢臺和普通話對話角,向廣大市民分發宣傳單,進行知識講解和示范演練。我校做到了以學校為中心,向家庭、社會輻射。通過教師之手,牽動學生的小手,通過學生的小手,拉動家長的大手,使普通話由校園語言逐步邁向社會語言,為社會語言文字規范化工作做出了一定貢獻。
六、語言文字規范化自評過程及自評結果
1、狠抓語言文字規范化工作
提升學校文化品位。在申報市級語言文字規范化示范校中,我校認真進行了自評成立了以校長為組長的學校自評工作領導小組,召開了專題會議動員全校師生積極參與,按照《評估標準》進行了具體分工,學習了相關的法律法規及自評工作要求和操作辦法。明確了工作任務,對學校語言文字規范化進行了全面的自查和總結,對存在的不足作了及時改進和補充,并搜集了近年來的語言文字規范化的相關材料進行,認真自評,并做好了歸檔整理。
2、措施得力,語言文字規范化成績斐然。我校于2009年被縣語委辦命名為“語言文字規范化示范學校”。
我校將以此次“語言文字規范化示范?!钡膭摻槠鯔C,進一步加大語言文字工作力度,建立長效管理機制,不斷提高師生的語言文字素養,努力提高語言文字工作水平。
★ 德育示范校創建事跡材料 ★
依法治校示范校創建資料匯編
目 錄
四川省依法治校示范校申報表???????????????????????????? 1 依法推進法治建設 辦好民族特色教育—德陽市孝泉民族小學創建“省法治示范?!惫ぷ骺偨Y?7
一、管理制度篇
德陽市孝泉民族小學辦學章程?????????????????????????? 11
二、管理體制篇
校長責任制度??????????????????????????????????? 90 一崗雙責責任書?????????????????????????????????? 91 立足實際 目標明確 創新發展????????????????????????????105 執著的追求結碩果——關于推薦鐸培同志為旌陽區知名校長的學校綜合材料????????109 開發校本課程,促進學校持續發展,打造學校特色???????????????????113 走特色之路,建知名學?!玛柺行⑷褡逍W辦學經驗介紹?????????????120 掛職研修再提高——掛職培訓總結??????????????????????????127 一份耕耘,一份收獲——德陽市孝泉民族小學校長鐸培述職述廉報告???????????129 述職述廉報告???????????????????????????????????136 德陽市孝泉民族小學校長鐸培2009年述職述廉報告???????????????????142 教導主任責任制度?????????????????????????????????149 年級組長責任制度?????????????????????????????????151 教研組長責任制度?????????????????????????????????152 班主任責任制度??????????????????????????????????153 教學人員責任制度?????????????????????????????????154 教學教務員責任制度????????????????????????????????154 打字員責任制度??????????????????????????????????154 油印員責任制度??????????????????????????????????155 實驗室管理員責任制度???????????????????????????????155 電化管理員責任制度????????????????????????????????155 修理工責任制度??????????????????????????????????156 會計責任制度???????????????????????????????????156 出納責任制度???????????????????????????????????156 財產保管員責任制度????????????????????????????????157 教師政治學習制度?????????????????????????????????157
三、辦學活動篇未來五年發展規劃?????????????????????????????????158 依法治校實施方案?????????????????????????????????160 依法治校工作制度?????????????????????????????????162 德陽市孝泉民族小學實施素質教育的方案???????????????????????163 依法治校工作制度?????????????????????????????????162 德陽市孝泉民族小學實施素質教育的措施與辦法????????????????????166 教師管理?????????????????????????????????????177 教學工作檢查制度?????????????????????????????????178 教學工作測評制度?????????????????????????????????178 教學工作制度???????????????????????????????????179 教師繼續教育工作管理制度?????????????????????????????179 德陽市孝泉民族小學教學常規管理實施細則??????????????????????180 入學及學籍管理??????????????????????????????????184
四、民主管理篇教職工代表大會制度????????????????????????????????185 教代會章程????????????????????????????????????186 第二屆教職工代表大會第二次會議日程安排??????????????????????188 第二屆教職工代表大會提案報告???????????????????????????189 2010年校務公開工作實施方案????????????????????????????194 校務公開領導小組名單???????????????????????????????198 校務公開工作小組名單???????????????????????????????198 校務公開民主監督小組名單?????????????????????????????199 2010年學校校務公開目錄??????????????????????????????200 2010年校務公開主要內容明細表(樣表)???????????????????????202 校務公開審批表??????????????????????????????????204 德陽市孝泉民族小學2009年下半年實施校務公開工作自查報告 ????????????? 205 德陽市孝泉民族小學教師工作考核獎勵辦法????????????????????209 德陽市孝泉民族小學教師各級獲獎、發表文章具體獎勵辦法???????????????212 德陽市孝泉民族小學服務費分配方案?????????????????????????213 德陽市孝泉民族小學獎勵性績效工資試行實施方案???????????????????213 學生、班級爭章爭先辦法??????????????????????????????217 德陽市孝泉民族小學關于幼兒及代課教師事、病假管理辦法???????????????220 德陽市孝泉民族小學文明班級評比標準????????????????????????221 德陽市孝泉民族小學教學常規考核辦法????????????????????????222 德陽市孝泉民族小學專業技術人員考核優秀人員公示????????????????225 德陽市孝泉民族小學2009年優秀教師、班主任、師德標兵評審結果公示??????????229 德陽市孝泉民族小學鎮、校級骨干教師、學科帶頭人公示????????????????230 德陽市孝泉民族小學2008年教師中高級專業技術職務評審結果公示 ??????????? 231 德陽市孝泉民族小學家長委員會章程?????????????????????????232 德陽市孝泉民族小學教師職務聘任制度????????????????????????236
五、教師權益篇德陽市孝泉民族小學教師職務聘任制度????????????????????????236 德陽市孝泉民族小學師德培訓制度??????????????????????????238 德陽市孝泉民族小學教師履行的義務規定???????????????????????239 德陽市孝泉民族小學教師師德民主評議制度??????????????????????239 德陽市孝泉民族小學教師政治思想教育制度??????????????????????240 德陽市孝泉民族小學教師法制教育制度????????????????????????241 德陽市孝泉民族小學教師道德教育制度????????????????????????242 德陽市孝泉民族小學教師職業道德教育學習制度????????????????????244 德陽市孝泉民族小學教師權益保障和校內救濟制度???????????????????244 德陽市孝泉民族小學教師參與校內民主管理制度????????????????????245 德陽市孝泉民族小學5·12地震后關心教職工生活的措施???????????????? 247 德陽市孝泉民族小學2009年新春慰問貧困學生、教職工方案???????????????248 德陽市華山路小學2009年新春送溫暖慰問孝泉民族小學教職工名單 ??????????? 248 德陽市孝泉民族小學2009年新春慰問貧困留守學生名單 ???????????????? 250 德陽市孝泉民族小學工會2009年新春慰問困難教職工名單 ??????????????? 251 德陽市孝泉民族小學工會退休小組長領取慰問費名單??????????????????253 德陽市孝泉民族小學教職工震后生活情況調查?????????????????????254 把關愛送到大家心上——孝泉民族小學工會開展酷暑送清涼活動?????????????256
六、學生權益篇
德陽市孝泉民族小學2009—2010學教學工作計劃 ????????????????? 257 德陽市孝泉民族小學教研網絡????????????????????????????261 德陽市孝泉民族小學2009—2010學“教師互助平臺”建議名單????????????265 教學工作行事歷??????????????????????????????????266 德陽市孝泉民族小學體育大課間活動方案???????????????????????271 德陽市孝泉民族小學陽光體育1小時實施方案????????????????????? 275 德陽市孝泉民族小學2009德育工作計劃 ????????????????????? 278 “托起愛心 放飛夢想”捐助活動歡迎詞???????????????????????284 德陽市孝泉民族小學舉行“災后重建做貢獻,發展教育鑄師魂”演講比賽?????????285 德陽市孝泉民族小學“祖國發展我成長”系列活動剪影?????????????????287 慶祝建隊60周年暨“祖國發展我成長”歌詠比賽????????????????????289 “陽光心靈”關懷活動走進德陽市孝泉民族小學????????????????????292 德陽:孝泉民族小學開展緊急疏散演練????????????????????????294 關愛生命安全發展 德陽安全生產月啟動???????????????????????295 武大師生災區傳深情 溫暖孝泉學子心????????????????????????297 香港中文大學教授赴德陽進行教師培訓????????????????????????298 特別的“六一”禮物——《讓災區的孩子笑起來》???????????????????299 放飛新希望 共建新家園??????????????????????????????300 科學育兒 為幼兒的終身發展奠基??????????????????????????301 鮮花叢中一抹綠,幼教工作“黨代表”——專訪全國首位幼教男園士蔣太平????????302 創建平安校園 維護社會穩定????????????????????????????305 密切關注災后重建 促進民族團結進步????????????????????????306 2009學校校長述職廉報告 ??????????????????????????? 307 美國新世界雙語學校捐贈地震災區貧困學生??????????????????????308 旌陽區區長王箭一行視察孝泉民族小學災后重建????????????????????309 旌陽區慰問困難師生活動??????????????????????????????310 青少年法制講座??????????????????????????????????311 爭做“四好少年”主題隊會?????????????????????????????312 加強警校共育 構建平安校園????????????????????????????313 旌陽區教育系統開展廉潔教育進校園活動???????????????????????314 教育導報——警校攜手保安全????????????????????????????316 德陽日報——“先教”見行動????????????????????????????317 教育周刊——“我和雷鋒叔叔有個約會”???????????????????????318 德陽市孝泉民族小學2009安全工作計劃 ????????????????????? 319 德陽市孝泉民族小學2009德育工作計劃 ????????????????????? 325 德陽市孝泉民族小學學生課外活動方案????????????????????????329 德陽市孝泉民族小學學生安全和傷害事故的應急處理程序和報告制度???????????334 德陽市孝泉民族小學學生校內申訴制度????????????????????????336 德陽市孝泉民族小學抗震加固和一分部災后重建安全預案????????????????338 德陽市孝泉民族小學預防校園暴力事件應急處置預案??????????????????348 田徑運動會安全預案????????????????????????????????352 首屆小學生田徑運動會安全保衛工作預案???????????????????????355 德陽市孝泉民族小學參加2010年旌陽區小學生籃球比賽安全預案 ???????????? 357 德陽市孝泉民族小學2010年防溺水安全預案 ????????????????????? 359 德陽市孝泉民族小學預防校園暴力事件應急處置預案??????????????????348
七、法制教育篇德陽市孝泉民族小學“五五”普法規劃????????????????????????361 德陽市孝泉民族小學2006年12.4法制宣傳活動方案???????????????????366 2007年“12·4”全國法制宣傳日活動方案?????????????????????? 369 2008年“12·4”全國法制宣傳日活動方案?????????????????????? 371 2009年“12·4”全國法制宣傳日活動方案?????????????????????? 373 2007年德陽市孝泉民族小學“一學三講”活動的實施方案????????????????375 德陽市孝泉民族小學文件??????????????????????????????377 給全校師生的禁毒倡議書??????????????????????????????379 德陽市孝泉民族小學法制活動案例—青少年模擬法庭??????????????????380 五五普法學校創建工作簡報?????????????????????????????383 德陽市孝泉民族小學普法工作責任制?????????????????????????410 德陽市孝泉民族小學“五五”普法工作計劃??????????????????????412 德陽市孝泉民族小學“五五”普法工作總結??????????????????????423 德陽市孝泉民族小學法制教育工作計劃????????????????????????431 德陽市孝泉民族小學學工作計劃?????????????????????????442 德陽市孝泉民族小學學教學工作計劃???????????????????????446 德陽市孝泉民族小學教研網絡????????????????????????????451 2010年春德陽市孝泉民族小學總課表 ???????????????????????? 460 學生傷害事故處理辦法???????????????????????????????465 中華人民共和國未成年人保護法(2006年修正)????????????????????469 中華人民共和國義務教育法?????????????????????????????478 中華人民共和國預防未成年人犯罪法?????????????????????????480 德陽市孝泉民族小學領導干部學法、用法制度?????????????????????487 德陽市孝泉民族小學學校領導學法記錄????????????????????????488 德陽市孝泉民族小學教職工學法、用法制度??????????????????????493 2006年法律法規學習記錄 ????????????????????????????? 493 中華人民共和國食品安全法?????????????????????????????494 中華人民共和國消防法???????????????????????????????497 中小學教師職業道德規范??????????????????????????????506 2007年法律法規學習記錄 ????????????????????????????? 507 中華人民共和國國旗法???????????????????????????????513 中華人民共和國道路交通管理條例??????????????????????????515 2008年法律法規學習記錄 ????????????????????????????? 522 中華人民共和國教師法???????????????????????????????522 中華人民共和國未成年人保護法???????????????????????????525 2009年法律法規學習記錄 ????????????????????????????? 529 中華人民共和國婚姻法???????????????????????????????534 2010年法律法規學習記錄 ????????????????????????????? 541 中華人民共和國義務教育法?????????????????????????????541 學生傷害事故處理辦法???????????????????????????????545 德陽市孝泉民族小學學校法制教育考核制度??????????????????????552 德陽市孝泉民族小學教師學期工作考核辦法??????????????????????552
八、工作機制篇德陽市孝泉民族小學法制學校創建工作實施方案????????????????????555 普法領導小組會議記錄???????????????????????????????558 深化警校共育確保師生安全 ????????????????????????????563 五五普法創建工作簡報???????????????????????????????566 德陽市孝泉民族小學依法治校工作領導責任制方案???????????????????572 德陽市孝泉民族小學依法治校工作領導小組??????????????????????575 2009年禁毒工作計劃 ??????????????????????????????? 575 2009年禁毒工作實施方案 ????????????????????????????? 577 2009年禁毒宣傳教育工作方案 ??????????????????????????? 579 珍愛生命 拒絕毒品????????????????????????????????582 “陽光心靈”關懷活動走進德陽市孝泉民族小學????????????????????585 孝泉民族小學開展緊急疏散演練???????????????????????????587 四川新聞網德陽頻道—關愛生命安全發展 德陽安全生產月啟動?????????????588 武大師生災區傳深情 溫暖孝泉學子心????????????????????????590 香港中文大學教授赴德陽進行教師培訓????????????????????????591 特別的“六一”禮物????????????????????????????????592 放飛新希望 共建新家園??????????????????????????????593 災后重建 德陽市50余幼兒園園長受訓 ????????????????????? ??594 幼兒園園長培訓 德陽誕生中國首位男園士??????????????????????595 四川新聞網德陽頻道——專訪全國首位幼教男園士蔣太平????????????????596 創建成果(圖片)?????????????????????????????????599 德陽市孝泉民族小學2009獲獎統計表 ?????????????????????? 615 創建省法制示范校文化氛圍?????????????????????????????626
★ 德育示范校創建事跡材料 ★
2018小學依法治校工作實施方案
為認真貫徹黨的十九大精神,進一步推進法治教育和依法治校工作,增強學校校長、教師、學生的法制觀念和依法辦事的能力,提高學校依法決策、民主管理和監督的水平,形成符合法治精神的育人環境,維護學生、教師和學校的合法權益,全面落實《xx教育系統法治宣傳教育第七個五年規劃2016-2020年)》《xx依法治教實施方案》,嚴格按照《xx中小學“依法治校示范學校”創建標準》加快推進學校治理體系和治理能力現代化,推進依法治校進程。按照xx教育局印發《關于開展xx依法治校示范校創建工作的通知》要求特制定我校依法治校示范校創建活動方案。
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,以推進學?!耙婪ㄞk學、民主管理、以人為本、和諧發展”為宗旨,以促進學生、教師和學校全面發展為核心,以加強學校法治教育、制度建設、民主管理為重點,全面提升學校民主法治建設水平,切實提高廣大師生員工的法律素質,建設民主、和諧、有序的育人環境,維護學生、教師和學校的合法權益,保證國家教育方針的貫徹落實。結合學校實際,依法治校,依法執教,促進教育事業健康和諧地發展。
二、工作目標
建立學校依法決策、民主參與、自我管理的工作機制。學校校長、師生員工的法律素質有明顯提高,建立完善的權益保護渠道,教師和學生的合法權益依法得到保障,形成良好的學校育人環境。保證國家教育方針的貫徹落實,實現教育的公平,保證學校正確的辦學方向,為教育改革與發展創建良好的法治環境。
三、創建任務及工作內容
1.全面貫徹國家的教育方針,自覺遵守國家法律、法規,依法保障教育教學管理秩序,自覺抵制違反教育方針政策、法規的傾向;堅持社會主義辦學方向;努力培養德、智、體、美、勞全面發展的社會主義的建設者和接班人,依照教育規律辦學,爭取良好教育成效。
2.廣泛深入開展教育法律法規的宣傳教育。通過動員大會、專題講座、學習園地、辦黑板報等形式,進行廣泛的學習宣傳,努力使各項教育法規入心入腦,人人明白,不斷增強廣大師生的法制觀念,提高教職員工依法辦事的能力,增強廣大師生的知法、守法意識,為依法治校創造良好的環境。
3.落實“德育三化”,加強對學生的法制教育,按照《小學生守則》、《小學生日常行為規范》、《xx小學五年發展規劃》、《xx小學學校管理制度》的要求,對學生進行經常性的社會公德、行為規范和校紀校風的教育。注重做好后進生的轉化工作。通過抓典型、樹新風、學先進等活動,促使學生逐步養成文明的舉止行為和習慣。注意培養學生的自我教育能力,引導和組織學生開展自我管理活動,提高學生遵紀守法的自覺性。
4.在學校的領導下,充分發揮學校教職工大會、工會、少先隊等群眾組織在“七五”普法教育工作和依法治校中的積極作用。
5.發揮學校教育主導作用,努力促進學校教育,家庭教育、社會教育“三結合”協調一致,相互配合。每學期舉行一次法律、法規等有關知識講座,以提高師生們的法律意識,增強自我的防范能力。使依法治校的各項工作逐步走向經?;⒅贫然?、系統化。
6.建立健全法制教育制度。要積極利用多種形式和學生易于接受的方式,開展生動活潑的法制教育,營造良好的法制教育環境,使學生在潛移默化中感受法治精神,提高法律素質。
7.進一步完善教職工大會制度,切實保障教職工參與學校民主管理和民主監督的權利,保證教職工對學校重大事項決策的知情權和民主參與權。全面實行校務公開制度,學校改革與發展的重大決策、學校的財務收支情況、福利待遇以及涉及教職工權益的其他事項,要及時向教職工公開。
8.學校的收費項目與標準等事項,要向學生、家長和社會公開。積極推進家長委員會的建立,明確家長委員會的職責,學校決策涉及學生權益的重要事項,要充分聽取家長委員會的意見,接受家長委員會的監督,為家長委會參與學校管理提供制度保障。
9.加大校園周邊環境的綜合治理力度,優化育人環境。進一步加強對學校治安保衛和綜合治理工作的領導,認真落實社會治安綜合治理的領導責任制。學校保衛要加大管理力度,積極配合有關部門,做好聯防治安和維穩工作,嚴防治安案件和災害事故的發生。嚴格門衛管理制度。嚴禁一切封建迷信和其他有害學生身心健康的活動及物品傳入校園。通過開展各種有益活動,豐富師生的課余生活。
四、工作措施與方法
(一)成立依法治校領導小組 組 長:張三三
副組長:李思思 王武武 趙六六 和七七 成 員:xxx xxx xxx xxx
(二)加強法制宣傳,提高教師法律素質
要通過教職工大會、黨員大會、班主任例會、學科組長會、組織教職工討論等形式對老師們培訓有關教育政策法規。組織全體教職工認真學習《憲法》,以及《中華人民共和國國旗法》、《中華人民共和國教育法》、《義務教育法》、《教師法》、《職業教育法》、《國防教育法》、《國家安全法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《教師資格條例》等法律,從而提高教師的法律素質,特別是提高領導干部的法律素質,社會主義法制理論水平及依法決策、依法行政、依法管理的能力。
(三)制定各種管理規則
要嚴格根據國家有關教育方面的法規對辦學宗旨、內部管理體制及財務活動等重大的、基本的問題做出全面規范的自律性基本規章制度來規范全體教職工的行為,同時也為教職工監督學校的管理提供依據。嚴格做到“依法辦學、民主管理、以人為本、和諧發展”的法制建設基本要求,從而使學校工作走上法治化、規范化的軌道。
(四)推行校務公開 推行校務公開是完善學校民主管理制度,增強監督機制,保證各種教育法規在學校正確執行的有效體現的需要。凡事關教師、群眾利益的重大事務如財務管理、收費情況、工程項目、教職工獎懲、職稱評審、招生事務、教職工聘任、干部任用等要通過教職工代表大會交教師討論表決后實施,學校要公開的項目要以公示欄的形式向教師、學生和家長公布。
(五)依法管理教師
作為文明社會前沿的學校,依法治校不僅是依法治國的必然要求,而且應該在依法治國的總體事業中起榜樣示范作用。依法治校的最重要內容是學校依據《憲法》、《教育法》、《教師法》、《勞動法》等法規來依法管理教師。
依法管理教師,就要切實保護、落實教師的權利。主要包括:教師享有進行教育教學活動,開展教育教學改革和實驗的權利;指導、管理、評價學生的權利;獲取工資報酬和享受各項福利待遇的權利;參與學校民主管理的權利;參加進修或培訓的權利。
依法管理教師,就要教育、督促教師履行義務。教師的權利和義務之間是相互聯系、不可分割的對立統一關系?!督處煼ā?、《教育法》對教師的職業義務作了明確的規定,這種義務主要包括:教師必須遵守職業道德,為人師表;貫徹國家教育方針,遵守規章制度,履行聘約,完成教育教學任務;對學生進行各種有益的教育,組織、帶領學生開展社會活動;關心、愛護學生,尊重學生人格;制止有害于學生的行為或侵犯學生合法權益的現象;不斷提高教育教學水平。學校要加強對教師的法律宣傳,教育、督促教師依法履行義務,在全校形成“依法治校,依法執教”的良好氛圍;要建立簡明、科學、公正的教師評估方案,把是否依法履行教師職業義務作為考核教師的重要標準;要建立有效的激勵機制,促使教師積極履行法定義務。
(六)依法管理學生
學校、教師的教育、教學活動必須依法進行,這是依法治校的要求、歸結點。依法管理學生本身也是對學生進行法制教育的示范。
依法管理學生,加強法制宣傳教育,增強學生遵紀守法的意識。要通過手抄報、校園廣播、主題班會、國旗下講話等形式來開展社會主義核心價值觀教育、愛國主義教育、集體主義和社會主義教育,中華民族優秀文化教育和革命傳統教育、理想教育、倫理道德以及文明習慣養成教育、勞動教育、社會主義民主、法制與紀律教育、身心衛生與人性發展教育,從而培養學生良好的道德品質,提高學生的法律意識。要通過《小學生日常行為規范》、《小學生守則》等制度來約束學生的行為。
依法管理學生,就要嚴格杜絕教師的違法行為。決不允許體罰或變相體罰學生;非法限制學生人身自由;侵犯學生隱私權現象的發生。對違反法律法規和校紀校規的教師,要堅決依法依規懲處。
五、實施步驟
(一)認真學習,制定方案。
組織教職工認真學習國家有關教育法律法規,深入學習領會《xx中小學“依法治校示范學校”創建標準》有關文件精神,制定《xx小學依法治校工作實施方案》統一思想認識,增強法治意識和依法治校觀念,結合實際,制定學校提高依法治校工作水平的目標任務和實施方案。
(二)對照標準,抓好自查。
學校成立以伏建軍副校長為組長的依法治校工作領導小組,落實部門責任,確保有序開展依法治校工作。每學年度結束前,學校依照國家和《xx中小學“依法治校示范學?!眲摻藴省返囊?,對本校推進依法治校工作全面進行自查自評,總結經驗,尋找問題和差距,提出整改目標和措施。學校要把開展依法治校示范校創建工作與開展教育法制宣傳、“七五”普法規劃結合起來,努力營造良好的法制環境。要完善工作機制,促進依法治校示范校創建工作制度化、規范化。要充分發揮依法治校示范校的示范帶動作用,以示范校創建為龍頭,推動依法治校工作全面深入開展。要多途徑、多方式總結依法治校示范校創建的成功經驗。
★ 德育示范校創建事跡材料 ★
我校少先隊在鎮村領導、上級團隊組織、校黨支部的正確領導下,工作開展得井井有條,嚴抓基礎建設,努力打造特色品牌,在鎮內起到示范帶頭作用。學校將以本次創建“xx省紅領巾示范學校”為契機,進一步深化品牌特色,樹立典型示范,加強未成年人思想道德建設,繁榮校園文化,為促進xx省基層少先隊建設工作添磚加瓦。現制定相應方案如下:
一、指導思想:
以鄧小平理論和 “****”重要思想為指導,以《“xx省紅領巾示范?!眲摻ɑ顒訉嵤┺k法(試行)”》的文件精神為向導,以素質教育為統攬,以德育為核心,以培養創新精神和實踐能力為重點,以體驗教育為基本途徑,圍繞“抓落實、促規范、創特色”的精神,改進作風,創新觀念,開展主題教育,抓好特色工作,深化品牌活動,加強基礎工程,全面提高了少年兒童的思想道德水平和綜合素質,為我校少先隊員的成長和發展打下了堅實的基礎。
二、活動對象:全校師生
三、活動監督小組:
四、活動安排:
(一)、加大創建“xx省紅領巾示范學?!钡男麄髁Χ?,發動全體師生參與。
通過國旗下講話、櫥窗宣傳欄、紅領巾廣播站、校園網和班隊會等,向全體師生宣傳創建“xx省紅領巾示范學?!钡挠嘘P工作要求,并認真學習相關的文件精神,動員全體師生積極參與其中。
(二)為創建“xx省紅領巾示范學?!?,大力開展相關活動。
1、發揮少先隊組織的育人功能,開展“品德教育”,努力提高少年兒童的思想品質。
(1) 以道德為旗幟,切實加強兒童思想道德教育。
“新世紀我能行”實踐體驗教育活動。按照“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的要求,探索并構建了少先隊思想道德教育體系。重點抓好“五愛”教育,培養他們愛黨、愛祖國、愛社會主義情感,以“新世紀我能行”主題教育活動、手拉手、雛鷹行動、社區少先隊活動為基本載體,引導少年兒童在親身的實踐中把做人做事的道理,內化為健康的心理品格,轉化為良好的行為習慣,為基本道德規范的養成奠定了堅實的基礎。
(2) 貼近科學,加強兒童創新實踐教育。
在這學年里,按照江總書記“五自”題詞的要求,分別組織了全校少先隊員在學好書本知識的同時,積極開展科技創意、金點子等活動。
①計劃組織優秀隊員、隊干部到廣州航天奇觀、白云新國際機場等地參觀學習,讓隊員們感受到祖國的巨大變化與科技的密切關系。
②學校大隊部因地制宜開展少先隊科技活動,聘請周燕紅、**勇、孫國鋒等老師擔任科技輔導員,組建了“電腦動畫”小隊、“電腦小報”小隊、“網頁制作”小隊、“科技制作”小隊、“科幻繪畫”小隊、“科技小**”小隊、“航?!毙£牎ⅰ盁o線電測向”小隊等紅領巾小社團,舉辦了各種科技輔導班,激發少先隊員對科技的濃厚興趣,提高他們的科學素養。
(3)、“一寸丹心圖報國”,加強少年兒童的愛國主義教育。
利用寒暑假和隊日活動課以及重大紀念日,組織少先隊員開展詩朗誦、演講、征文等形式多樣的活動,讓少先隊員了解黨、團、隊組織走過的光輝的歷程以及在中國歷史各個關鍵時期的優秀表現,對隊員進行隊史教育,愛國主義教育,集體主義教育和社會主義教育。
①組織小記者開展 “參觀采訪新機場”活動,感受祖國的富強和偉大,增強學生對祖國的自豪感和建設祖國的決心。
②舉辦 “教師節詩歌朗誦比賽”,進行“感恩教育”。
③在建隊日舉行新隊員入隊儀式,掀起隊知識學習的熱潮,進行隊知識競賽,增強隊員們對少先隊組織的熱愛和自豪感。
④ 開展相關知識競賽和手稿競賽,對全校師生開展愛國主義、愛學校、愛家庭的教育。
2要充分發揮少先隊資源優勢,開展社區活動,大力推進少先隊工作社會化進程。
我們計劃組織 “愛心”、“敬老”、“陽光樂章”、“護綠”等小隊,和輔導員一道,堅持長期到街頭、社區開展便民服務、宣傳十六大精神、文藝演出等活動。
(1)、定期組織少先隊員到各村慰問孤寡老人,給孤寡老人打掃衛生并送上了慰問金和慰問品,為他們送上了一份溫暖。
(2)、召開 “聘請校外少先隊輔導員”大會,聘請鎮派出所鎮衛生防疫站、人和水廠和村等領導作為校內輔導員,在安置區建立少先隊社區部,把少先隊員的活動由校內帶向校外,引向社區,提高活動質量和活動層次,力求逐步形成 “指導立足學校,后援依托社區,活動面向社會”的少先隊社區工作新格局。
★ 德育示范校創建事跡材料 ★
xx推廣部是一支作風硬朗,技術全面,團結向上的技術服務班組。主要從事xx石油局、xx分公司非常規油氣資源領域特殊結構井定向技術服務及其他鉆完井技術服務工作,鉆井井眼軌跡質量檢測工作,新工藝新技術的攻關研究、現場試驗和完善推廣工作,以及對外承擔相關技術服務工作。現有技術人員x名,其中黨員x名,預備黨員x名,團員x名;35周歲及以下技術人員有x名,占總人數的87.5%,全室平均年齡29歲,均具備大專以上學歷。創建青年安全示范崗主要負責人——技術推廣部主任xx年僅35周歲,這是一個充滿朝氣,富有活力的青年集體。在創建“青年安全示范崗”活動中,技術推廣部提出了“先人一步,勝人一籌”的口號,以爭創局級“青年安全示范崗”為目標,嚴格按照《xx石油局青年安全示范崗管理細則(試行)》的要求,不斷探索、不斷實踐、不斷創新?;仡檮摻v程,我們的做法是:
一、加強組織分工和制度建設,提升班組規范化管理
技術推廣部形成了以室主任xx為中心的組織核心,建立了三個職能小組,即井眼軌跡檢測組、定向技術服務組、現場儀器組。細化了各崗位的分工,明確了崗位職責。并通過按照“誰主管、誰負責”的原則從生產管理、體系建設、儀器房安全衛生、生產動態、內務管理等多個方面進行管理分工。提高了服務效率。
此外,技術推廣部還針對技術服務的要點起草并實施了《井眼軌跡檢測現場技術服務安全管理規定》,進一步規范了井眼軌跡檢測現場技術服務,確保人身、儀器設備和財產安全。該班組嚴格按照規定提出的要求,定期開展井眼軌跡檢測過程中現場突發事件的應急處置演練;建立健全井眼軌跡檢測技術服務臺帳,確保資料齊全和安全保管。該制度的建立,讓現場安全技術服務有據可循。
班組成員個個從崗位責任出發,明確安全職責,認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針。對儀器障礙、井下復雜等現象立即組織檢查和處理,按照“三不放過”的原則,認真調查分析,并做好防范措施。在“我要安全”、“查找hse十大薄弱環節”和“安全生產月”等主題活動的有關要求,積極引導青年職工認真學習安全生產知識,強化青年職工的安全生產意識,正真做到了安全無事故。
二、加強學習型班組建設,提高專業技術服務水平
技術推廣部針對青年人較多,接受能力強等特點,積極加強業務及安全教育培訓,努力提高班組成員業務操作技能,思想政治覺悟、理論文化水平等。班組堅持以儀器為槍桿,以現場為陣地,以管理為重點,注意引導成員從思想上,從行為上提高控制不安全因素的能力。在平時的工作中,推廣部員工不斷加強學習,先后組織多次集體培訓:一是到神開公司現場學習mwd操作技能,二是在理論得到加強后又組織員工深入鉆井現場進行崗位練兵十余井次。通過學習和培訓,技術推廣部進一步提高了專業技術技能,提升了服務水平。
一年來技術推廣部共完成xx工區xx口、xx工區xxx口、xx工區xx口的井眼軌跡檢測工作。檢測井段累計xxxxxxm,合格率100%,客戶滿意度100%。班組成員專業技術過硬,時刻把安全防范落實在實處,真正做到了全年安全無事故。
三、抓好黨員、團員的表率作用,爭當“三次創業”的排頭兵
俗話說,火車跑得快全靠車頭帶。作為黨員的xx主任深刻知道一個好的決策者的重要性。在工作中,他總是以身作則,帶領著他的團隊功課了一個又一個難題。今年技術推廣部從國外引進了電磁波隨鉆測量儀和強磁導向儀,面對新儀器、新技術,沈建中堅持帶領他的團隊每天泡在儀器房里,對每個大大小小的儀器零部件仔細研究,搬運、連接、調試各種儀器。為了模擬儀器在鉆進過程中的磁場環境,需要他們用車拉、用肩扛,炎炎夏日,揮汗如雨,沒有一聲抱怨,只有相互鼓勵。經過多次演練,他的很快掌握了儀器和軟件的操作要領。在xx的不懈努力下,他于今年被中石化集團公司授予“閔恩澤青年科技人才獎”,并帶領他的團隊獲得了XX年局級“文明班組”榮譽稱號
技術推廣部副主任xx也是一名黨員,他來自xx鉆井隊,當過副隊長,有豐富的鉆井現場工作經驗,他總是熱情地回答青年職工提出的一個又一個專業技術問題,總是鼓勵青年職工要好好鉆研專業技術技能,在提升自己的同時也能更好地服務于企業。
作為技術推廣部的團員,xx、xx、xx、xx積極參與科室建設,做好本職工作,積極加強基層理論知識的學習,并加強實踐操作能力的鍛煉。
技術推廣部不僅工作做的好,黨團工作也很優秀。他們積極參與工程院的黨團活動,對黨團工作積極獻言獻策,并多次召開科室主題生活會,加強了相互交流。技術推廣部籃球隊還在今年的工程院籃球比賽中獲得了第一名的好成績。
技術推廣部是一個年輕的班組,但他的工作就像他的口號“先人一步,勝人一籌”一樣,總是走在前頭。當然工作中還有一些不如意的,還有需要提高的地方。技術推廣部的沈建忠以及他的團隊們正在積極查漏補缺,以更嚴格的要求、更高的標準,迎接局級“青年安全示范崗”的創建評比工作。以當代青年的滿清熱血和創新精神迎接“三次創業”新的挑戰!
★ 德育示范校創建事跡材料 ★
關于開展學習型家庭創建活動的實施方案
各鄉鎮婦聯、縣直各單位婦委會、女工委員會(小組):
為認真貫徹落實縣委、縣政府《關于建設學習型社會的意見》,進一步提高全縣人民的整體素質和生活質量,決定在全縣家庭中廣泛開展創建學習型家庭活動。現制定本實施方案。
一、指導思想
堅持以“三個代表”重要思想為指導,以促進人的全面發展為目標,以開展“美德在農家(社區)”活動為契機,引導全縣家庭樹立終身學習、人人學習、家家學習、相互學習的理念,培養子女的基本道德觀念和社會責任感,優化家庭生活質量,提升家庭文明程度,提高家庭成員綜合素質。
二、創建目標
建設學習型家庭,要在家庭成員之間互幫互學、交流溝通的基礎上,以提高家庭生活質量和家庭成員適應社會發展變化的能力為目標,通過營造和諧溫馨、積極向上的家庭氛圍,形成科學文明健康的生活方式。要用5年左右的時間,使全縣60%以上的家庭成為學習型家庭。
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(一)確立先進的學習理念。要不斷強化“知識立家、知識興家、知識富家”的讀書學習理念,確立尊重知識、不斷進取的價值取向,使學習成為家庭成員成長與發展的自覺行動和內在需要,成為家庭活動的核心、家庭生活的新形式和家庭生存的基本狀態。
(二)形成嶄新的學習風尚。圍繞“重家教,以德立家;學法律,以法護家;用電腦,信息富家;讀好書,文化興家”,組織家庭成員學習政治、法律、電腦、外語、家庭教育、文學藝術、現代科技和市場經濟等方面的知識。通過制定科學合理的學習計劃,創造“民主、溫馨、相互尊重”的學習環境,養成讀書學習的'良好習慣,形成“父母帶頭學習、家庭全員學習、互動創新學習”的良性機制,營造“人人學習,家家學習”的濃厚氛圍。
(三)實現社會與家庭的學習互動。家庭成員積極參與各類學習型組織建設活動,實現信息、知識、情感等各種資源的共享,不斷實現自我完善、自我更新和綜合素質的提高。家庭成員要積極在學習和工作中發揮作用,把獲取的新知識、新能力應用于實踐,成為新世紀的有用人才。
(四)提高家庭成員的道德水平。通過學習型家庭的建設,每個家庭的成員都要自覺做到崇尚科學、文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境、遵紀守法、尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結。
三、學習內容
(一)學習理論和思想道德知識。要系統學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想,學習黨的路線、方針、政策,學習《公民道德建設實施綱要》。引導家庭成員認識新形勢下家庭道德規范和要求,形成正確的家庭道德觀念,明辨是非善惡,提高道德評判水準。
(二)學習科學文化和市場經濟知識。要圍繞全縣工業強縣、產業富民、城鎮化建設和教育、旅游、房產三大經濟增長點,認真學習市場經濟理論,現代科技知識及市場經濟管理知識,掌握市場經濟規則,提高參與市場競爭的能力。要結合產業結構調整,學習種植業和養殖業的科學技術、實用技術,學習致富經驗,增強致富技能,打綠色牌,走畜牧路,把農村經濟做特、做綠、做大、做強,增加家庭收入。要學習信息技術、文學藝術等方面的知識,提高居民的文化品位。
(三)學習法律法規知識。以學習“四五”普法知識為重點,各家庭要根據各自的實際,確定學習法律法規的內容。做到學法、懂法、守法、用法,提高依法維權的能力。特別是農村家庭,要大力開展普法教育,學習法律、法規基本知識,增強農民的法制觀念,用鄉規民約來規范約束家庭成員的行為,用法律來維護自身的合法權益。
(四)學習家庭教育知識。學習運用現代科學育兒知識的新理念和新方法,對子女品德、智力、情趣、體魄、良好習慣進行培養、開發,架起父母與子女互動學習、共同成長的橋梁。城市家庭,要以家庭讀書、家庭交流、家庭文化、家庭健身、家庭環保、家庭奉獻為內容,形成具有時代特色和現代意識的家庭教育。農村家庭,要強化教育意識,家長要帶頭學文化、學科技、學致富知識,注重對子女全面素質教育,重視讀書、基本技能的訓練,知識品德和體魄的全面培養,改變鄉村家庭的生活方式,提高生活質量。
四、實施步驟
(一)準備階段。從現在開始,利用一個月左右的時間,各鄉鎮婦聯、縣直各單位婦委會、女工委員會(小組)分別根據實際制定創建學習型家庭實施方案,提出具體目標任務,成立創建學習型家庭領導小組。
(二)實施階段。學習型家庭創建活動歷時四年,從5月開始,至5月結束。各鄉鎮婦聯、縣直各單位婦委會、女工委員會(小組)要選擇一批家庭作為典型加強指導,分年度制定創建計劃,以典型帶全局,到20全縣要有60%的家庭成為學習型家庭。
(三)總結評比階段。按照學習型家庭創建評價標準,根據各個家庭的不同特點,每年選樹一批科技型、致富型、環保型、藝術型、優教型等各類學習型家庭典型進行達標命名。2008年對整個工作進行總結、驗收和表彰。
五、保障措施
(一)加強領導??h上成立學習型家庭創建領導小組,定期研究、部署、督促、檢查學習型家庭創建工作。各鄉鎮、各部門要制定具體的實施辦法,建立相應組織,確?;顒拥拈_展。
(二)? 構建載體。創建學習型家庭是開展“五好文明家庭”活動內容上的拓展和形式上的創新。要以實施“女性素質工程”、“家庭文明工程”為載體,結合全縣開展的“巾幗建功”、“科技、文化、衛生、法律”四下鄉和“文明家庭、文明樓道、文明村鎮”等活動,組織開展“千名婦女讀書”、“千名婦女學技術”、“千名婦女學法律”、“千名婦女健身”系列活動,以家庭為單位開展讀書征文、知識競賽、演講比賽等活動,以活動為載體,培養家庭成員的讀書興趣,提高家庭讀書活動的質量,促進家庭成員素質提高。
(三)輿論引導。充分發揮新聞媒體作用,加強社會宣傳,形成“家家愛學習,人人求進步”的輿論氛圍。及時總結經驗,開展家庭示范點現場交流,展示學習成果,推進學習型家庭創建。
(四)典型帶動。通過組織學習型家庭創建活動的總結評比活動,每年選樹一批創建典型進行表彰、宣傳,進一步激發各層次家庭的學習熱情,引導各類家庭根據實際情況創建不同類型的學習型家庭。
六、評價標準
(一)家庭學習氛圍好。家庭成員學習興趣濃厚,學習成為家庭生活不可缺少的重要組成部分,家庭成為學習的重要學習場所。家庭成員關系融洽,生活方式文明、科學、健康;重視智力投資,家庭對學習的投入逐年增加,家中有書柜,墻上有字畫,室內有盆花,藏書在80冊以上,至少訂閱一份報刊雜志,家庭學習的環境逐步改善。
(二)建立交互式學習模式。父母帶頭學習,注重言傳身教,與子女在平等、民主、相互尊重的基礎上,建立暢通無阻的溝通渠道,形成相互關心、相互支持、共同發展的溫馨氛圍,促進家庭成員的共同進步。
(三)合理配置家人共同學習、交流分享時間。家庭成員堅持收聽、收看新聞節目,關心省市、縣、國內外大事;每天工作之余能安排一定時間自覺學習,平均每天讀書閱報時間應不少于一小時;積極利用圖書館、書店等社會文化資源,多渠道開展家庭學習;經常交流學習體會,共享學習成果;不斷豐富業余文化生活,家庭生活充滿活力。
(四)積極參與社會活動。積極參與學習型社會創建的各項活動,善于利用社會信息資源支持家庭學習,重視學習書本知識,更注重在生活、實踐、社會和大自然中學習,在學習中工作,在工作中學習。不斷提高適應外部環境變化、增強自主創業意識和理智地化解家庭矛盾等能力。家庭學習質量不斷提高,學習成果明顯,家庭參與社會的交往能力、生存能力、競爭能力不斷提高。
★ 德育示范校創建事跡材料 ★
我三二隊全體青年職工積極響應上級團委的號召,認真扎實的開展創建“青年安全生產示范崗”的活動,在促進青年安全生產、思想文化建設和行業文明創建等方面取得了突出的成績,也為本單位創造了顯著的經濟效益。近年來,在生產上屢創佳績,多項生產記錄被刷新,并多次獲得礦領導的表彰,連續多年實現安全生產無事故,累計施工進尺近萬米的顯著成績。
為響應“河南省青年安全生產示范崗”創建活動的號召,我隊堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,積極宣傳“安全生產,青年當先”的活動口號,著眼于提高青年職工的安全素質,把創建活動融入企業生產經營活動之中,切實落實做好這項工作。為確保青年安全生產示范崗創建質量,我隊黨政工予以大力支持,在政策、人力、經費和環境等方面創造良好條件,使得創建工作得以順利開展。自開展“青年安全生產示范崗活動”以來,我隊團支部把質量工作與安全工作緊密結合起來,突出煤礦企業特點,堅持“抓機制、抓活動”的工作方針,強化工作力度,全面推動創建青年安全生產示范崗活動向經?;⒅贫然?、規范化和科學化軌道發展的進程。從以下幾個方面著手落實:
一、抓機制,保證創建活動的規范運行
全隊緊緊圍繞服務生產和提高隊伍素質這個中心工作積極展開活動,活動開展之初,我們依托和發揮共青團組織的優勢,積極與各級黨政領導部門溝通配合,完善了創建青年安全生產示范崗的活動機制。成立了創建青年安全生產示范崗活動小組,制定了《青年安全生產示范崗管理辦法》。
規定團支部小組對活動定期進行檢查,定期召開碰頭會議,對青年安全生產示范崗活動進行統一部署、統一考核、統一表彰。根據下發的《青年安全生產示范崗考核細則》制定了相應的適合本單位的考核標準,并通過班前會、板報等方式積極宣傳創建活動,營造了良好的活動氛圍。
二、抓活動,擴大創建活動在青工中的影響力
在創建活動中,我們把將青年安全生產示范崗作為企業共青團組織在企業生產經營中發揮作用的重點工程,牢牢抓在手上,不斷拓寬活動層面,擴大其在企業中的影響力。所以,我們把青年安全生產示范崗活動的重點放在了抓好青工的服務質量上。在創建活動中,我們主要抓了以下幾個方面內容:一是開展好青工質量安全教育活動。活動中,每月舉辦一次質量安全教育活動,不定期對崗位上的青工質量安全教育紀錄和檢查排除質量安全隱患紀錄。積極響應公司、礦團委所組織的各類活動的開展,深入開展青年安全突擊隊活動,凡遇急、難、險、重的任務團員青年都沖在最前面。在工作中,沒有一個人喊苦喊累,充分體現了青年團員的先鋒模范帶頭作用,為下一步生產的順利進行創造了良好的條件。我隊始終把青工安全工作放在首位。一方面他們努力加強新上崗青工的崗位技能培訓和安全操作規程的學習培訓。同時另一方面也不斷從實踐工作中總結經驗并吸取教訓,嚴格執行安全操作規程,實現了安全生產無事故的總目標。大力開展了青年“在我身邊無事故”安全競賽活動,使全組安全管理工作逐步走向了科學化、制度化、規范化。我隊認真落實集團公司、礦有關安全生產方面的相關精神,長期堅持進行隱患檢查和制度落實的工作重點。如發現違章現象則進行嚴肅處理,并舉一反三及時教育青工要注意生產安全。由于各項制度的落實和嚴格的管理,近兩年來我隊在巖巷掘進工作中從未發生任何頂板和軌道運輸事故。每年“五四”我們都將評選出青年崗位明星,對其進行表彰獎勵,并在單位制作宣傳版報,對其先進事跡進行宣傳,在青工中營造學先進、比先進的良好氛圍,極大調動了青工參與活動比超先進的積極性,讓廣大青工都積極發揚集團公司所提倡的“敢為人先”理念,也促進了青年質量安全工作的進一步深入開展,樹立了共青團組織的良好形象。
三、立足長遠、加強隊伍管理、注重學習,提高青工素質
隨著施工生產的現代化和規范化程度的不斷提高,培養過硬的作風和敢打硬仗,能打硬仗的職工隊伍也顯得越發的重要。因此我隊從建章立制入手,強化了基礎管理的力度,建立了勞動紀律條例、青工技術學習制度以及質量責任追究制度等管理制度。由于新分的技校生和勞務工不斷增加,我隊將培養和提高員工的思想道德水平和崗位操作能力作為一項長期而重要的工作來抓。由于現在實行“三班倒”的工作制,工人工作時間長,休息時間短的工作性質,他們就此提出了要在“干中學,學中干”的觀點。隊團支部組織也相應開展了“每日一題”、“崗位練兵”、“導師帶徒”等一系列活動。30余名新員工與生產骨干結成了師徒對子,用多種形式對巖巷掘進理論做重點講解和指導,使青年工人在較短的時間里掌握了本崗位的操作技能。與此同時,我隊還對在學習技術上成績顯著,思想作風好,工作質量和效率高,完成任務突出的個人、班組進行表彰獎勵。通過這些活動的開展大大的提高了大家學技術、比干勁的工作熱情。20xx年,我隊挑選出5名青工參加我礦組織的“青工崗位技能比賽”活動,并取得了不錯的成績,受到了礦相關部門的表彰和獎勵。
四、樹立青工成本意識,為企業多創效益
我隊通過強化技術創新和管理創新,鼓勵青工努力降低成本,牢固樹立青工的成本意識。在實際工作中他們嚴格按規程作業,科學施工,加強對各種設備、材料收取和材料使用情況進行檢查,從而有效的保證了各種設備的安全性能和使用壽命及材料的節儉。20xx年通過開展技術創新和團支部修舊利廢創效達10多萬元,累計創效50萬元之多。同時我隊加大了對設備的檢修和保養力度,不但大大降低了成本,而且提高了青工的維修技能和成本意識,職工的經濟收入也相應增加。團支部為掀起一個“學技術、節成本、創效益”的高潮,組織了青工創新創效活動。隊里及時對青年創新創效活動小組技術改造的情況進行總結和表彰,其中也涌現出一批青工先進個人,如我隊劉建輝同志曾榮獲礦“青年崗位能手”榮譽稱號,這些總結表彰活動不但給青工上了生動的一課,而且有效地激發了青工技術創新的主動性和積極性,同時也為我隊也取得了可觀的經濟效益。
近年來,通過開展創建“青年安全生產示范崗”活動,我隊在團支部負責人呂盼哲的精心組織策劃下,我隊曾榮獲公司“青年安全生產示范崗”以及公司及礦“紅旗團支部”等榮譽稱號,我隊的青工政治素質過硬,技術素質和思想品德水平得到了顯著提高,進一步提升了全隊的整體素質和服務生產的能力。我隊領導表示,將借這次“創建青年安全生產示范崗”活動,進一步狠抓管理、提高員工素質、搞好團結創新等活動,團結和帶領廣大員工,在實現安全生產的前提條件下,努力完成全年的各項生產任務指標,為實現青年安全示范崗建設的協調發展奉獻自己火紅的青春。
鶴煤集團三礦三二隊
20xx年9月15日
★ 德育示范校創建事跡材料 ★
我校在年輕有為、充滿朝氣的**校長的帶領下,“課改示范?!眲摻ɑ顒訛槠鯔C,積極有為地推進課程改革的深入發展,創造性地提出了“一二三四”教學指導思想。為進一步推進這項工作,確保課程改革活動取得實效,我校制定了本方案。
一、課改思路
我們認為:課程改革就是要找到每個學生的出發點,并在此基礎上使其實現最大限度的發展;課程改革追求教學效率的最大化;課程改革就是要充分調動學生非智力因素在其成長中的作用;課程改革就是要全面提高教師和學生的幸福指數,讓教師輕松教學,學生快樂學習。為此我們提出了“以學生身心發展為基礎,以科學的學習規律為依據,遵循相應的教學原則,讓學生在積極主動的學習活動中獲得知識、能力與良好的品質”的課改思路,并強調“以學定教、講練結合、合作**、及時反饋、重在落實”的教學模式。
二具體措施
1、成立課改領導小組
組長:**
副組長:張永紅彭英會
成員:荀巧奎、荀南民、王文琴、楊月、王莎
2更新教師觀念,形成思想認同,大力推進課程改革工作
教育改革,理念先行。推進新課程改革的關鍵師認識課程改革的必要性,形成思想認同。我校首先分年級召開了教學質量分析會,使教師認識到我們目前教學中存在的問題,認識到教育教學質量是學校生存發展的需要,而課改是提高教育教學質量的一條捷徑。
同時,我們安排教師分批到長垣一中初中部參觀學習,通過參觀學習使廣大教師意識到自己的差距,感受到外面課改的新氣息,適時召開座談會、動員會,使廣大教師深刻領會新一屆領導班子抓課改、提質量的堅定決心,把全體教師的思想和行為統一到學校的決策和部署上來,且堅定不移地走下去,排除雜音,消除雜念。每月創辦一期課改小報,搞好課改的宣傳報道工作,推介經驗,表彰先進,鼓勵教師把自己課改實驗中的的經驗、教訓、體會整理成文,共同**、共享經驗、共同提高。
三。加強教師培訓提高教學觀念
新課程改革的關鍵在于教師觀念的更新和角色的轉變。我們通過“走出去、請進來”的方式開闊視野、更新觀念,借鑒先進經驗,創立優化課堂教學模式。通過組織教師學習新課改政策、理念、學科標準,掌握課程改革的指導思想。
同時,認真組織教師學習討論我?!耙欢摹苯虒W指導思想。一種教學模式:“講練結合、及時反饋、重在落實”;“二個一致:
“講與練一致、練與考一致”;“三種意識:即“質量意識、效率意識、歸因意識”;影響教學績效的因素有四個:教師、學生、教具和策略。
4加強校本研修提高教學效果
①教學領導每周進課堂聽課、評課、指導不少于2次,并及時給予評點、指導,及時了解課改動態。對教師進行面對面的交流,監控課改實驗發展情況,一方面使領導與教師之間加強合作**,共同熟悉教材、檢驗教法,積累教學經驗;另一方面,也可以為課程改革工作提供建議,促進學校課程改革工作朝著正確的方向和預定的目標發展。
②加強集體備課,要求同學科教師間團結協作,改變過去教師單干的做法,每上一節課前后,教師要互相交流、集思廣益、共同提高。備課小組要著眼于課堂設計,遵循“確立備課主題-一人主備-集體研修-形成導學案-課堂實施-反饋反思”的備課過程,并通過平行班教師互聽互評活動。它一方面可以檢驗集體備課的可操作性,另一方面可以促進教師相互學習,形成濃厚的可研氛圍。
③積極開展小課題研究?!皢栴}即課題”,針對教育教學中出現的問題或疑惑作為課題來研究,真正解決教學中的問題、學生中的問題,不把自己當課改的旁觀者,做有思想的實踐者和實踐的思想者,以課題促進教育教學質量的提高,要求教師確立科研意識,逐步將教科研工作滲透到日常教學中去。
5、立足課堂,打造高效課堂
基礎教育的生命力在于課堂,課程改革的主渠道在于課堂。我們倡導“以學定教、講練結合、合作**、及時反饋、重在落實”的教學模式,克服8種無效教學:不會變式思維的教學、沒有解題規范的教學、不會概括要點的教學、不會針對性評講試卷的教學、不會歸因的教學、不進行學法指導的教學、不講科學的教學、不抓落實的教學。
要減少非智力因素的付出,增加智力因素的投入,努力打造一個科學有效、身心愉悅、目標達成、懸疑的高效課堂。
①強化教學常規管理。只有做好教學改革,才能為推進新課程改革打下堅實的基礎。從“備、講、批、輔、考”嚴格要求。
為了保證課堂教學質量,更加有效的組織課堂教學,充分發揮45分鐘課堂教學效益,制定吳村鎮中心校課堂教學行為規范。課堂教學行為規范是規范教師、學生的課堂行為,打造魅力課堂,全面提高教學質量的保障,學校專門組織人員對課堂教學行為進行檢查落實,檢查結果記入教師考核檔案和班級管理積分中。
②積極探索實踐“以學定教、講練結合、合作**、及時反饋、重在落實”的教學模式。2015年寒假后,我校提出了“以學定教、講練結合、合作**、及時反饋、重在落實”的教學模式,組織教師討論,課改先進教師上觀摩課,促使對這種新課改教學模式研究和實驗,教導處組織進行合格課考評進行驗收,要求教師人人過關。
另外,我們為鼓勵教師進行教學創新,我校專門設立“教學創新獎”。 不論是引進、借鑒還是自創的課堂教學新模式,只要符合新課程理念、效果好,都可以申報教學創新獎,鼓勵創新,百花齊放、百家爭鳴。教學辦公室將把創新課程的整個**制作成光盤,組織教師反復閱讀、評價、修改,共同探索和完善課堂教學新模式。
③大力開展聽課、評課活動。
教導處積極組織各種聽課、評課活動,要求授課教師都按精心設計制作新穎獨特的課件,充分利用現代化教學手段進行教學,新課程、新教學理念得到了充分展現。學校還將組織 “看自己的課”活動,學校將每位教師的課進行全程錄像,制成光碟,發給教師進行分析評價課堂教學的得失,總結教學經驗,尋求提高改進的辦法。通過這一活動,教師不僅可以進一步樹立新課改理念,提高授課水平,而且還可以強化以教學為中心,提高課堂教學質量為重心的意識,濃厚教研風氣,為教學質量的提高打下了堅實的基礎。
④ 不斷創新學習方法,倡導和促進自主學習、合作學習
以各學科為主體,本著教材的作用在于使用的觀點,積極組織學生以專題調查報告等多種形式培養學生的**能力。充分發揮圖書室、閱覽室等具有學習平臺的作用,借助教師的主導作用在課堂中嘗試運用分組學習法、討論法、辯論法等來推動互助性學習。
⑤開發校本課程,辦出學校特色
在充分調查分析的基礎上,結合綜合課程的實施和德育創新的需要,我校取得了良好的教育效果。這一學年,我們要把這部作品系列化、教材化,使之進一步校本化,突出教育特色
6、改革評價體系
要使評價起到推進新課改、提高學生的全面素質、促進教師的專業發展的作用,必須建立以教育教學質量為中心的多元評價體系。
①教師的評價,注重教師的發展性評價,實行教學教育教學成績、工作量、師德、科研、專業發展等多元評價,因此我校結合市局教職工考核辦法制訂《教職工業務考核細則》,形成激勵機制,獎優促差,讓愿意發展的教師優先發展起來,為教師營造一個干事創業的工作環境。
②學生評價,注重學生的學習過程、學習潛能、學習態度、愿望和能力、學習成績各方面的素質能力,我們制訂了《學生綜合素質評價方案》,關愛學生,不歧視任何一個學生,允許學生有差異地發展、有尊嚴地發展,。
總之,課改活動需要我們在教學活動中不斷的借鑒、吸收新的教學經驗,同時結合自身實際,創造出更切實可行的教學方法。相信在市局的關心支持和全體師生的共同努力下,吳村鎮中心校的課程改革一定會取得圓滿成功。
★ 德育示范校創建事跡材料 ★
二、泰安市 “小學特色鮮明學校”創建標準
學生有特長才有發展,教師有特點才有魅力,學校有特色才有生機。泰安市小學特色鮮明學校建設,就是讓學生擁有健康成長的心態,養成終身受用的習慣,培養全面發展基礎上的特長;讓教師適應時代的發展,富有個性素質和教學風格;就是讓學校具有獨特性、個性化和先進性,有成熟優化辦學模式,獨特的辦學策略,培養了一大批出類拔萃的各類人才,贏得了社會的廣泛認可。
1、辦學理念先進,并能與時俱進。學校遵循教育教學規律,從本校實際出發,順應社會發展和時代進步的過程,從而形成了一種“人無我有,人有我優,人優我精”的獨特風格,成為一種具有整體信念的效應。學校崇尚和秉承中外教育家的思想和理念,在繼承、吸收和內化方面有系統的做法和成效。學校具有明確的辦學價值觀,譬如:“欲求人人成才,先求人人成人”。
2、教育內容全面,某些方面特點突出。小學教育重在培養良好的學習習慣、行為習慣、興趣潛力,要在開全課程開足課時的基礎上,還能在以下一個或幾個方面有顯著特點。課程類(校本),德育類,教育模式類,課堂教學改革類,教科研類,信息技術教育類、藝術教育類,職業技能和生活技能培養類,考試評價制度類,心理健康類,校園環境建設類,學校文化建設類,書香校園類,等等。
3、教師教學個性彰顯,專業發展形成長效機制。教師分為合格教師、經驗型教師、研究型教師、學者型教師四個遞進層次,學校要著力通過讀書行動、小課題研究、課堂達標驗收、專題研討會議等活動,不斷提升教師總結經驗、反思得失、感悟差異的能力,促進教師達標升級活動來實現教師的專業發展。5-6個班額以下的學校市級以上學科帶頭人、教學能手、優質課一等獎獲得者不少于2人,6個班以上的學校不少于5人。
4、重建課改背景下一系列制度,并在實踐中不斷完善。建立新的教學常規,建立集體備課制度和教后反思制度,把教后反思作為備課的一個重要環節抓實抓好。建立新的課堂教學評價標準,創新教學組織形式,鼓勵教師用自己獨特的教學方式組織教學,引導教師盡可能解放學生的所有感官,讓課堂充滿生命的靈氣。不斷完善分層教學機制,鼓勵和提倡分層次教學,積極探討分層教學中學生選層和走班、教師和學生評價、教研方式、教學策略、層次班管理等有關制度建設。重建新課程背景下圖書室、閱覽室和實驗室等管理制度,盤活圖書和實驗等資源,使閱覽室成為學生的自修室,實驗室成為學生自主實驗、自我探究的園地。建立并逐步完善校本教研制度、咨詢制度特別是學生選課指導制度、導師制度、走班上課管理制度、教師論壇制度等一系列新的規章制度,保障課程改革的健康運行。
5、積極探索教學評價機制改革,促進教學工作科學發展。積極探索教學評價機制改革,改革課堂評價標準,評價的重點內容放在學生學習的參與度和有效度上,考查的重點對象要從教師教轉到學生的學習活動上來。改革考試評價辦法,提倡和支持學科分項考試和自主選擇考試,建立試題評價制度,定期對學校日常考試和期末試題進行評價。改革學生評價方式,建立學生自我設計、自我實現、自我評價為主的多元化評價機制,不斷完善學生成長記錄評價制度。要讓教師和學生以主體身份參與教學評價。
★ 德育示范校創建事跡材料 ★
今天,接到了省教育廳頒發的“依法治校示范校”牌匾,這是對學校工作的認可,也是學校的榮譽。我們將再接再厲,把學校辦成老百姓滿意的學校。
尖草坪區第二實驗小學是一所有著深厚文化底蘊和良好社會聲譽的學校。學校始建于1959年,原為興安化學材料廠第二子弟小學,今年八月作為山西省第三批省屬國有企業離移交的學校,正式移交于尖草坪區政府,更名為尖草坪區第二實驗小學。
學?,F有教學班24個,學生1313名,教師56名,其中小學高級教師44名,市、區學科帶頭人18名,大專學歷22人,本科學歷20人,研究生學歷1人。學校設施齊全,有電腦室、實驗室、電子備課室、多功能會議室、電子琴室、雙向電視閉路系統。校園整潔美觀,室內外干凈規范,整個校園一片秩序井然的景象。
做法:
一、提高認識,加強領導,形成依法治校的工作機制。
(一)提高認識,統一思想
我們收獲著經驗,積累著經驗,同時對學校依法治校工作有了更多深入的思考,在不斷地探索中,我們逐步認識到:全面貫徹黨的“十七”大精神,全面推進素質教育,創辦特色學校,實施優質教育,就必須堅持依法治校。依法治校作為現代學校的重要標志,就是要在依法理順政府與學校的關系、落實學校自主辦學自主權的基礎上,完善學校各項民主管理制度,實現學校管理與運行的制度化、規范化、程序化,依法保障學校、教師、學生的合法權益,實現學校自主辦學,依法接受監督。這不僅有利于學校內部實行民主管理、科學管理、人文管理,構建科學的管理理念和運行機制、保障機制,也有利于促進學校教育教學工作的規范化、制度化、法制化,從而提升學校管理的水平,提高工作效率,我們認為:依法治校不是單一的工作而是對學校整體工作的引領。
(二)健全機構,明確職責
學校領導高度重視依法治校工作,成立了由校長任組長的依法治校領導組,組長負責領導學校依法治校全面工作,主持召開依法治校工作會議,討論和研究依法治校工作規劃、計劃,依法治校工作相關制度,解決有關依法治校的實際問題。領導組成立后,多次召開專題研究學校推進依法治校工作重點、實施途徑和具體方式,制定了《依法治校工作實施方案》,把依法治校工作納入學校重要工作議事日程,融入到了日常的工作活動中。成立了由教育副校長任組長的法制教育宣傳組,負責老師、學生的法制教育,學生一日常規,學校綜合治理及安全等各項制度的督察評比,處理學校內申訴案件,指導督促學校有關部門開展依法治校工作。成立了由教學副校長任組長的學科滲透法制教育組,主要負責法制課程計劃的制定和學科滲透法制教育的督促和檢查,教職工聘用和考核等,全校形成了校長負總責,成員各司其職的領導體系。學校的依法治校工作做到長期有規劃,有計劃,也有具體安排,做到同計劃、同部署、同檢查、同總結、同獎懲。
(三)制度保障,責任到位
為使我校各項工作進一步制度化和規范化,做到事事有法可依、事事有章可循,我校成立了《學校章程》制定小組,在廣泛征求教職工意見的基礎上,草擬了《學校章程》,在全體教師大會上通過,并報請教育主管部門批準,為我校其他各項工作制度的制定提供了法律依據,奠定了依法治校的基礎。
在制定好《學校章程》的基礎上,我們制定和完善了學校內部的各項管理制度,包括行政管理制度、教育教學管理制度、后勤管理制度、安全管理制度。制度建設為我校的管理奠定了堅實的基礎,從而使我校的各項工作做到了有法可依,有章可循,實現了各項工作的制度化和規范化。
學校與處室、班主任層層簽訂責任書,明確各自的職責。實行一級抓一級,一級對一級負責的工作機制。學校全體教師簽定《師德師風責任書》,與黨員教師簽定《興安二校黨員十項承諾書》,將師德作為對教職員工考核的重要內容,實行一票否決制度,做到職責明確,責任到人,有效地遏制了教師違規違法現象的發生,保證了依法治校工作落實到位。
二、拓寬渠道,加強教育,打好依法治校的基礎。
(一)加強學習培訓,提高教師素質。
依法治校的基礎就是法制教育的普及程度,為提高我校領導、教師依法治校,依法治教的能力和水平,我們做到了:
加強學習。按照上級教育行政部門的要求,對全校教職工普遍進行了全員法制學習培訓。副校長、教導主任參加了太原市教育局組織的《新義務教育法》的學習培訓,校長參加了太原市依法治校校長及“五五”普法骨干隊伍培訓。同時,我們組織全校教師積極參加由省、市、區三級教育行政部門組織的各類型法制教育培訓。XX年,學校利用教師業務理論學習時間,聘請太原師范學院張利教授對我校全體教師進行了培訓,解讀《學生受傷害保護法》,增強教師的安全法律意識。XX年聘請太原市消防支隊教官為全體老師上一節生動的消防知識課?!缎铝x務教育法》出臺后,學校法制教育領導組就召開會議,研究制定了學?!缎铝x務教育法》學習計劃,自編了《新義務教育法》培訓資料,全體教師人手一本,不僅逐條學習了《新義務教育法》,還知道了新《義務教育法》重新修訂的意義、特點及九個亮點。十七召開時,我們及時組織教師收看電視直播,并于十一月由李衛蘭校長從四個方面集中輔導了《十七大有關精神》,通過學習,極大地強化了全校教職工的法律意識,提高了他們的法律素養,廣大教師也以良好師德來教育、熏陶和感染學生,嚴格按照有關法律法規的規定,自覺將依法辦事理念貫穿于學校的各項工作中,真正實現依法治校。
經費保障。學校十分重視法制工作,并從人力、財力、制度上進行落實。學校在經費緊張的情況下,仍在安全法制設施設備上加大投入。為教師配發了《山西省教育法律知識》《教師學法知識問答》《學生傷害事故處理辦法》《“四五”普法讀本》等普法學習資料,還訂閱了《法制與生活》等雜志。我校原有校園、校舍基本上是在上世紀60年代初建設形成,設施老化,安全防范標準低,布局不合理等安全隱患日益凸顯,特別是原來學生活動的場地坑洼不平,極易發生安全事故,XX年,我?;I措資金,改建了學校小花園的地面,重新鋪了教學樓樓前的地面;XX年對學校所有線路進行了改造;XX年,更換報警器材、滅火器材;XX年年根據學生的建議,改造了教學樓三層樓梯口,增加了部分教室、辦公室護欄,對學校校門進行了重建,使我校的安全防范標準大大提高,確保了師生安全。
資料管理。建立了依法治校專項資料,實施規范化管理,做到了分類科學,記載詳實,更重要的是我們依據收集到的資料不斷地進行總結,認真地進行反思,尋求最優的方法和途徑,推進了依法治校不斷地走上規范化軌道。
(二)深化課堂教學,做到“四落實”。
探究學校法制教育的內涵和本質,找尋法制教育的規律,我們就會發現一所學校的法制教育活動無論多么豐富多彩,它不可能是日常性的、常態化的,而學生法制意識的養成不可能一蹴而就,它需要經常性的反復強化。因此,我們認為學校法制教育的主陣地應該是課堂。課堂是學生學習科學文化知識、形成技能和方法、提升思想道德水平的主要場所,課堂學習的質量將直接影響學生思想道德素質的高低,學生在課堂上所耳濡目染的將會潛移默化地反映到學生的成長過程中。課堂教學的靈魂是育人,抓住了課堂,才抓住了“全員法制意識”的精髓,才抓準了學校法制教育的命脈,才找到了學校法制教育回家的路。
一是加強法制課教學。為了保證法制教育的科學有序,我校把法制課作為必修課列入學??傉n表,從一至六年級全部開設,保證每周一節課;按年級征訂法制教育專業教材,保證全校學生每人手中有法制教材;派一名專職法制教師和兩名兼職法制教師授課;為法制教師購買了教學參考書和有關法律方面的圖書和雜志,真正做到了“教材、課程、師資、經費”的四落實。同時法制教師定期開展教研活動,研究制定法制課教學計劃,探索法制教育的方法和途徑。
二是加強學科滲透法制教育。我們要求教師必須更新教育思想觀念,摒棄過去那種狹隘的課程觀,要把法制意識視為課程內容納入自己的教學之中,在引導學生掌握知識與技能、熟悉過程與方法的同時,一定要恰到好處地結合學科特點,抓住時機對學生進行法制教育,落實法制教育這一目標,并要求教師寫滲透法制教育的案例與反思,使法律意識變為“涓涓細流”,使其伴隨自己的教學,長年累月地浸潤、滋養學生的心田。
[語文教學中法制意識的滲透]下面是我校教師在人教版第七冊第15課《小獅子愛爾莎》最后一個教學環節中滲透法制教育的場景:
師:同學們,學完課文,你們有什么體會?
生:我覺得作者和愛爾莎的感情深厚,是因為作者非常關心和愛護愛爾莎。
生:我覺得因為作者對愛爾莎好,愛爾莎才會跟作者的感情那么好。
生:我幫他補充,也就是說動物跟人一樣是有感情的,只要你對它好,它也會對你好。
師:是啊,所以我們應該保護動物,為它們創造良好的生存環境,讓它們能生存下去,而不要讓它們成為我們餐桌上美味佳肴或藥店里出售的藥引。
生:老師,我知道《野生動物保護法》里有規定不能隨意捕殺野生動物,否則就會犯法。
師:你真懂法!沒錯,《野生動物保護法》第五條規定,中華人民共和國公民有保護野生動物資源的義務,對侵占或者破壞野生動物資源的行為有權檢舉和控告。
生:那像作者這樣飼養野生動物算不算犯法?
(學生在底下爭論起來,有的說不犯法,有的說是犯法的)
師:不用爭了,讓我來告訴你們吧!《野生動物保護法》第十六條也有相關規定,因科學研究、馴養繁殖、展覽或者其他特殊情況,需要捕捉、捕撈國家一級保護野生動物的,必須向國務院野生動物
★ 德育示范校創建事跡材料 ★
示范家長學校匯報材料
家長學校是宣傳正確的教育思想、弘揚中華民族的優良傳統、普及家庭教育知識的重要場地,是廣大家長了解孩子生理、心理發展、掌握科學的教育方法和技能、協助學校共同促進學生健康成長的主要窗口。我校自2011年成立家長學校以來,始終本著“一切為了學生發展”的原則,把辦好家長學校,構建學校、家庭、社區三位一體化工作模式作為學校發展的重要工程。充分發揮學校、家庭、社會的教育合力,有力地促進學生健康、和諧地全面發展。學校教育教學質量也逐年提高,多次受到了上級領導和社會各界的高度肯定。
回顧我校家長學校的辦學歷程,家長學校從單一到多元化、系統化,辦學形式從不規范到規范化、制度化,到現在“四有三優一突出”。這與我們起始時的辦學思路“在探索中求發展,在實踐中求完善”是密不可分的,與市、鎮、村關工委及相關領導的關心指導是密不可分的,與學校領導的重視以及全體家長和師生員工的共同努力是密不可分的。近年來,我們開辦家長學校的主要作法是:
一、重視管理
學校領導認識到抓好關心下一代工作和辦好家長學校的必要性和重要性,把創辦家長學校,提高家長素質當作是建設有中國特色的社會主義教育事業的一項重要工程,因此在成立組織機構,任命任課老師,聘請校外輔導員等都特別用心。學校彭和輝校長任家長學校的校長,各行政人員也掛職相應的家校職務,我們的教師隊伍由學校老師,離退休教師,村支兩委成員,派出所民警等組成,他們都熟悉家庭教育知識,熱愛家庭教育,勤奮敬業,為人師表,并有一定的組織管理能力。教師隊伍職責明確,分工合理,并建立健全規章制度,有專用場所以及相應的課桌椅,使家長學校做到:有人抓、有計劃、有措施、有落實、有效果、有總結。每年制定工作計劃,按照預定目標開展教育教學活動。在家庭和社會中加強宣傳,形成一定的氣候。
二、科學組織
學校自掛牌成立家長學校以來,我們對各年級家庭教育情況進行調查摸底,發現一些家庭教育中教而無方,管而無法的實際狀況,制定了各種規章制度及家長學校工作計劃、目標,根據不同類型的家教情況采取分年級、分層次,定期和不定期,集中和個別多種辦學形式,從三個層面,即“兒童為本”、“家長主體”、“多向互動”的原則,開展家庭教育工作。
1、結合家長會講課。我校聘請本校有家教經驗的老師,講課內容抓住家長感興趣的熱點問題及家長平時教育子女比較薄弱的環節,如讓孩子養成良好學習生活習慣,進行了題為《家長如何教育自己的孩子》的專題教育報告。我校要求老師講課內容盡是做到既有理論性又切合實際,讓家長們聽得進,學得來,做得到,從而切實有效地提高家長教育水平。
2、我們突出“引導家長逐步學會科學育人”這一主題,結合宣講教育部、全國婦聯頒發《全國家庭教育指導大綱》對家長家教方法指導。不少家長通過家長學校學習,懂得了對孩子靈活的教育方法。如有位羅姓家長,常年在外打工,平常沒時間對孩子進行教育,孩子由奶奶照看,奶奶的遷就,教育方法的簡單,孩子成了“網癮少年”,后由厭學發展到逃學。這位家長參加家長學校學習后,明確了孩子犯錯誤,責任在父母,增強了責任感,為了更好地教育與挽救孩子,這位家長主動到學校同班主任商討教育方法,改變過去粗暴、簡單的教育,后來這位學生重返校園,且改變較大,學習成績有進步,表現也不錯。該生家長十分感激地說:“是老師及老同志、校外輔導員幫助我們教育好孩子,這種恩情我們永遠不會忘卻?!?/p>
3、充分發揮家庭、學校、社區三結合教育的合力。學校建有“三結合”教育網絡。我校服務區聘請近百位家校委員和校外輔導員成為學校與家長的橋梁、紐帶,每學期定期召開座談會、指導輔導會,交流家庭、社會、學校教育情況,一起探討研究幫助青少年的辦法。我們的具體做法有:
(1)召開家長會:我們采取以班級或年級請進來和以片區或村部走出去的形式,定期召開家長會,讓家長評校,征集管理意見,向家長反饋學生情況。收效良好。
(2)建立家訪制度:平時各班主任發現學生有某些錯誤及時用電話跟家長直接聯系,溝通學生在校、在家表現情況,請家長協助教育,每學期期中考后進行全面性重點家訪,并做好家訪記錄,使家長很好地配合學校教育學生。每學期,我校都要組織全校老師開展大型的家訪活動,利用開學前的時間,領導帶隊,老師分組,全員參與,到村到戶,與家長、社會溝通,反響好,收效佳。
(3)開展家教咨詢活動:家長在家庭中對子女進行教育,常常會出現一些疑難問題,學生家長如有疑問或建議可來校向校長反映情況或與年級長、班科老師交流學生在校在家的表現情況,共同磋商如何培養提高學生整體素質問題,家長們可以就教育、教學工作向學校、年級長、班科任老師提出建議或意見。這樣既加強家校聯系,又增進了家長和老師的感情。
(4)評選優秀家長:為弘揚家長對我校一貫的關心與支持的美德,我校結合家長學校的教育活動,向家長印發《家長必讀》。每學期從以實際可行方法教育子女、取得較突出的教育成效的家長中評選一批優秀家長,并舉行隆重的表彰會,從中宣揚先進,樹立尊師重教,善于教育子女的典型。
三、凸顯效益
幾年來,我們深切地體會到,通過建立家庭、學校、社區三結合的教育網絡,家長受教育率達91%以上,我們一方面得到家庭、社會對學校工作的支持,加強了學校德育工作凝聚力,穩定社會秩序,又使我們及時收集家長的反饋意見,更好地做好學校工作;另一方面減少流失生,提高鞏固率,近年來我校鞏固率達到98%,學生德育操行考核優秀率高于90%。相當一部分家長撰寫了教育子女的經驗總結,并在家長學校進行交流。家長學校的開設很好地促進了學校教育教學工作,近三年來,我校各項工作獲市、鎮各級各類獎勵40余次,湘鄉紅網、湘潭電視臺文體頻道等主流媒體正面報道10余次,中考升學率逐年攀升。2012年市教育局關工委、家長學校管理辦公室對我校家長學校進行了檢查,他們稱贊我校家長學校辦出了特色,資料齊全,工作踏實、細致、規范,走在全鎮家庭教育工作的前列。目前,我校家庭教育工作總體上形成了良性發展的喜人局面,主動學習成為廣大家長自覺的行動,父母與孩子共同成長成為我校服務區亮麗的風景。
★ 德育示范校創建事跡材料 ★
我校接到縣教育局下達給我校創建“依法治校示范?!钡哪繕巳蝿蘸?,成立了“創建依法治校示范校工作領導小組”,制定了依法治校實施方案和年度工作計劃,定期研究依法治校工作,并對照《連云港市依法治校示范校評估指標》,對創建工作進行了認真準備及自查,認為:學校堅持社會主義辦學方向,模范地貫徹執行黨和國家的教育方針及教育法規,始終如一地堅持依法治校,學校教育思想正確、辦學目標清晰、辦學理念準確,具有優良的校風和優美的育人環境,認真開展學法、護法、守法活動,大力提高師生的法制觀念和法律素質,增強依法管理、依法實施的觀念,增強了教書育人、管理育人、服務育人的自覺性,維護了師生權益,促進了學校改革的深化和特色發展。通過近半年的準備和多年的教育教學熏陶,我校的依法治校工作制度健全,機制完善,辦學規范,做到了依法治校、民主治校和科學治校,師生權益得到切實保障,法制宣傳教育成效明顯,逐步形成了學法、知法、守法、用法和依法辦事的良好風氣,學校依法管理的水平不斷提高。
現將我?!耙婪ㄖ涡J痉缎!眲摻üぷ鲗嵤┣闆r作匯報如下:
一、健全機構和管理制度,明確職責。
我校領導高度重視依法治校工作,成立了由仲偉貴校長任組長的依法治校領導小組,組長負責領導學校依法治校全面工作,主持召開依法治校創建工作會議,討論和研究依法治校工作規劃、計劃,依法治校工作相關制度,解決有關依法治校的實際問題。領導小組成立后,多次召開專題研究學校推進依法治校工作重點、實施途徑和具體方式,把依法治校工作納入學校重要工作議事日程,融入到了日常的工作活動中。成立了由仲秋副校長任組長的法制教育宣傳組,負責老師、學生的法制教育、學生一日常規,學校綜合治理及安全等各項制度的督察評比,處理學校內申訴案件,指導督促學校有關部門開展依法治校工作。并負責法制課程計劃的制定和學科滲透法制教育的督促和檢查,教職工聘用和考核等。全校形成了校長負總責,成員各司其職的領導體系。
二、加強法制學習宣傳,不斷完善自我。
幾年來我校多次組織教職工認真學習了《勞動法》、《交通法》、《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《預防青少年犯罪法》《婦女兒童權益保護法》、《江蘇省中小學管理規范》,等法律法規及條例,組織學生學習了《未成年人保護法》、《預防青少年犯罪法》、《小學生日常行為規范》、《小學生守則》等法律法規及條例。我校還采取多種形式開展法制宣傳教育活動。大隊部通過紅領巾廣播站積極向廣大師生宣傳有關法律法規。并利用家長學校加強對法律法規的宣傳,引導家長支持學校依法辦學。結合我校的特點開展內容豐富、形式多樣、富有特色、卓有實效的主題活動:對學生進行有計劃、有組織、有步驟的法律普及和教育活動;定期更新法制宣傳專欄、黑板報;聘請法制副校長專職輔導員舉行“法制專題報告會”;開展法律知識競賽和演講活動及主題班、隊會等。完善了班主任工作考核細則;與學生日常管理相結合,把學生一日常規管理工作與德育工作結合起來,同時加強與學生家長的聯系,指導家長科學家教,提高家教實效,確保學生安全。通過成立家長委員會、召開家長會、舉辦家長學校、實行家長開放日和家長接待日向家長宣傳教育理論及法律法規,使家長更科學地關注、幫助學生健康成長。
三、優化育人環境,加強校園人文環境建設。
我校十分注重營造濃郁的校園文化氛圍來陶冶學生,做到人文環境和育人環境一起抓,把法制教育與校園文化建設相結合,使學校環境具有藝術性,形成符合法治精神的育人環境,形成濃郁的法制宣傳氛圍,增強學生的守法意識。走進校園,校務公開欄、法制教育宣傳櫥窗、名人名言、特別引人注目。整個校園布置和諧統一,渾然一體,使學校每一個角落都具有教育功能,形成了濃郁的教育氛圍。學校的每一棵樹、每一幅畫、每一面墻、每一句話都對學生起著教育的作用,讓學生在濃厚的校園人文環境中成長,提倡學生為綠化、美化、凈化校園作貢獻。學生在學校的每一處都能受到教育,心靈得到啟迪,情操得到陶冶。
四、健全民主管理機制,辦學活動依法規范。
我校依法建立教職工工會和教職工代表大會并發揮積極作用。實行校務公開,保證學生及其家長、教職員工必要的知情權、參與權。校內監督機制完備,渠道暢通,學生及其家長、教職工對學校教育教學和管理活動意見和建議能夠得到及時有效反饋;我校自覺遵守國家法律法規,依法實施辦學活動。全面貫徹國家教育方針,嚴格遵守省“五嚴”市“六嚴”規定,全面實施素質教育。依法保障教育教學管理秩序,學校三風建設得到良好的落實。學校教師、學生無違紀和刑事犯罪行為,教育教學質量良好,近三年相繼獲省“優秀家長學校”、市“規范管理示范校”、市“廉政文化進校園示范點”、縣教學目標管理一等獎、先進教導處、素質教育先進集體、綜合督導優秀級學校等榮譽。
五、完善學校保護機制,保障師生權益,樹立安全意識。
我校在日常教育教學活動中樹立以人為本的理念,自覺尊重并維護學生的人格權和其他人身權益。學校牢固樹立“安全第一”的意識,認真貫徹落實有關校園安全的法律及規定。建立了比較完善的安全管理制度,明確職責,加強對學校教學、活動設施的安全檢查,落實各項安全防范措施,積極維護校園的安全與秩序;加強對教師、學生的安全教育,實現安全教育制度化、規范化,預防和減少學生傷害事故,保護學生、教師的人身和財產安全;建立了應對各類突發事件的`工作預案,增強預防和妥善處理事故的能力;健全學生安全和傷害事故的應急處理機制和報告制度,及時向有關領導報告情況。
我校依法聘任教師,依法提供相應工作條件,保障教師實施教育教學活動和開展教學、科學研究、參加進修培訓等權利。依法保障教職工工資及時足額發放和相關的福利待遇,獎懲考核公開、公平、公正。教師通過校內民主管理機制參與學校管理。建立和實行校內教師申訴制度。
我校非常注重維護學生受教育權,尊重學生人格權,尊重學生人身權利,嚴禁體罰學生、嚴禁使用不文明語言,嚴禁諷刺、挖苦、污辱學生等。保證每個學生有學習和參加活動的權利。我校建立并實行校內學生申訴制度,切實維護學生的合法權利。
六、健全監督機制,加強法制宣傳。
一是建立學校、班級兩級家校委員會,定期召開聯系會;二是建立校長定期接待家長、學生來信來訪制度;三是學校堅持每學期1—2次向學生、家長發放書面調查問卷,廣泛征求學生、家長對學校辦學方向及學校領導、教師授課及師德、師風表現等情況的意見;四是充分發揮工會(教代會)民主監督作用;五是設有意見箱,有聽取教職工、學生對學校工作意見的組織機構、人員等,對意見和建議能及時反饋。
我校結合“五五”普法活動,將推進依法治校工作列為教育法制工作的重要內容,廣泛宣傳開展依法治校工作的重要意義,加強對依法治校工作的組織領導。充分發揮教育法制工作機構的作用,認真做好依法治校工作的指導、推薦和總結工作,推動我校依法治校工作的全面開展,全面提高學校依法辦學水平。學校領導、教職工的法律學習形成制度,學生法制教育以課堂為主渠道,做到計劃、課時、教材、師資 “四落實”。采取多種形式開展法制宣傳教育活動。校領導、教職工、學生法律素養明顯提高,學校形成學法、用法、依法辦事的良好風氣,學校依法管理水平逐步提高。
通過創建依法治校示范?;顒?,學校的發展思路更加明確,發展前景更加廣闊,學校法治、民主、和諧的育人環境得到進一步鞏固和提高。
我校將進一步提高依法治校水平,積極創新依法治校新途徑、新方法、新內容,堅持創新學校內部管理體制,深化教育教學改革,全面實施素質教育。我們將不斷總結經驗,取長補短,提升學校辦學品位,大力推進依法治校進程。為辦讓社會滿意、家長滿意的學校而不懈努力。
金山鎮中心小學 2xx1年12月13日
★ 德育示范校創建事跡材料 ★
張同志,縣應急管理局黨委委員、副局長,他和家人愛崗敬業、熱心公益、自律自省,守望相助,2022年3月被授予“清正廉潔”最美家庭。
一、“愛崗敬業,恪盡職守”是他工作的準則
2019年7月25日,后坪鎮分水嶺村突降“坨子雨”,他接到報告后,冒著生命危險爬山涉水查看災情,因長時間挨餓中暑住進了醫院;同年8月6日,寺坪鎮金堂村突降大暴雨,道路沖毀,莊稼損壞嚴重,他親往該地核災40戶左右,回家時腳指頭磨破了3個。自2019年以來,他親往現場核災2.5萬多戶,幫助受災人口8.5萬人左右,行程達30多萬公里。2021年6月對全縣20座大中小型水庫、11個鄉鎮河道、鄭萬高鐵以及在建涉水工程集中開展隱患大排查,前后一個月行程達3000多公里,球鞋跑壞了3雙,經常以快餐面、饅頭充饑,導致腸胃病復發,最后不得已前往省級醫院治療。因工作成績突出,他個人2021年6月被授予襄陽市“最美生態環保人”榮譽稱號。
二、“熱心公益,幫助他人”是他行動的準則
新型冠狀病毒疫情發生以來,他積極為??悼h公益事業奔走,主動帶領廣大干部職工捐款捐物,為各鄉鎮、醫院、學校等單位爭取了大量疫情防控物資。駐村期間,關心困難群眾生活身先士卒,馬橋鎮黃灣村陳澤舉2015年3月9日截肢,4月底裝配假肢成功,后因農活體力重導致假肢損壞,家庭困難無法再次裝配假肢。他了解情況后,第一時間找到縣殘聯,多次赴省市進行配對,終于在2020年8月免費裝配假肢成功,解決了陳澤舉多年裝配假肢的愿望。
三、“自律自省,嚴把家門”是他廉潔的準則
他不管是在鄉鎮政府工作還是在縣直單位工作期間,不取份外物,不收義外財,不接受有礙執行公務的禮物、禮金和宴請,構筑了一道家庭反腐保廉的堅固防線。一名同事因張同志經常幫助他,多次提出宴請,均被婉拒了。因幫助陳澤舉配對假肢,陳澤舉妻子多次贈送他土特產以表謝意,均被謝絕了,在他身上類似這樣事例很多。
四、“守望相助,共同進步”是他家庭風氣的準則
因為張同志的優秀,妻子李曉華作為人民教師也不甘示弱,她注重師德,學風嚴謹,一絲不茍,把教書育人貫穿于整個教學工作中,積極學習教育教學理論知識并付諸于實踐,多次被授予“優秀教育工作者”等榮譽稱號。正因為在父母的影響下,兒子張天宇大學畢業后放棄了去大城市的工作機會,而是選擇了報效祖國,參軍入伍,在部隊里,他尊敬領導,團結戰友,認真學習國防知識,鍛煉過硬本領,被部隊授予2020年度“優秀學兵”榮譽稱號。
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