述職范文|避免同業競爭協議（通用十篇）
發表時間：2020-05-06避免同業競爭協議（通用十篇）。
? 避免同業競爭協議
銀行同業賬戶自查報告一、前言
作為銀行業中的同業賬戶，其在成為銀行公司成員之后，具有相互配合、互通有無等作用。然而，歷史上也曾有銀行為滿足自己的經營需要，借助同業賬戶進行違規操作和逃避監管的行為。為維護銀行監管體系的完整性，以及同業賬戶的穩健性，中國銀行業監督管理委員會（以下簡稱“銀監會”）已經要求各銀行機構在定期自查中，對同業賬戶進行核查，發現問題及時解決。本篇報告，即為我行的同業賬戶核查自查報告。
二、核查基本情況
我行同業賬戶總量共計300個，其中大小額同業存款賬戶（以下簡稱“存款賬戶”）141個，同業拆借（以下簡稱“拆借”）159個。此次核查采用的是抽查制度，通過隨機抽查一定數量的賬戶進行核查和審核，以此推算出我行同業賬戶總體狀況。
三、存款賬戶核查
我行存款賬戶主要涉及的內容為賬戶開設、資金收付、賬戶會計及定期核對、十日報備、大額自動轉賬、非關聯方賬戶等六個方面。
1. 賬戶開設：主要核查存款方資本實力、資信情況、業務穩定性等方面的信息，在賬戶開設時進行滿足“五證”、“七核準”等規定的合規性檢查。我們發現，我行在賬戶開設方面的管理較為穩健，所有賬戶均已完成“五證”、“七核準”的審批，無不規范賬戶的存在。
2. 資金收付：主要涉及資金收付的收費和規范性。我們抽查了10個存款賬戶，發現資金收付的憑證、流程均符合庫存目錄中的規定，不存在可能產生違規操作或資金套利的情況。
3. 賬戶會計及定期核對：主要核查存款賬戶在財務和會計方面的規范。我們發現，我行在這方面的管理井然有序，所有賬戶的財務和會計問題均得到妥善解決。
4. 十日報備：主要涉及本行十日報告的合規性。我們發現，在存款賬戶的報備方面，我行均已定期上報相關信息，符合當前所有規定要求。
5. 大額自動轉賬：主要核查大額資金自動轉賬過程中的規范性。我們通過隨機抽取的10個賬戶，對大額自動轉賬的相關文件逐一核查，發現所有賬戶的大額自動轉賬均符合相關規定。
6. 非關聯方賬戶：主要核查賬號間是否存在關聯交易，以及所有的關聯交易是否符合法規、監管規定等要求。我們發現，我行所有的非關聯方賬戶均不存在上述問題。
四、拆借賬戶核查
我行拆借賬戶的核查主要涉及賬戶開設、拆借計劃和拆借資金使用等三個方面。
1. 賬戶開設：主要涉及銀行的審批、合規性、資信等方面的要求。我們觀察了隨機抽取的10個拆借賬戶，發現我行在審批、合規性和資信方面的要求較為規范，所有賬戶均符合銀行的開戶要求。
2. 拆借計劃：主要涉及拆借銀行計劃的合規性和規范性。我們調查了隨機抽取的10個拆借計劃，發現我行對拆借人、拆借金額等均有規定，貼近實際業務操作情況。
3. 資金使用：主要涉及拆借資金的使用情況，以及拆借使用過程中可能存在的違規操作與資金套利情況。我們調查了隨機抽取的10個拆借賬戶，并對拆借的主體、金額和用途進行細致核查，發現我行沒有發現任何違規行為或潛在風險。
五、結論
通過本次核查，我行同業賬戶和拆借賬戶都未發現任何違規操作和存在風險事件。然而，本次核查只是樣本抽查，我們不能斷言我行所有銀行同業賬戶和拆借賬戶沒有問題。因此，我們仍需加強對銀行同業賬戶的管理和監督，進一步完善我行的管理體系和規范條件。我們應該通過完善本行的銀行同業賬戶開具和審批制度，優化銀行同業賬戶的賬務管理及監控機制，并建立起更加完善的風險監測機制，加強市場監測和分析，及時發現和解決各類問題和風險事件，確保我行的同業賬戶規范有序、安全穩健。
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銀行同業賬戶自查報告
一、引言
為加強銀行同業賬戶的管理和監管，提高資金利用效率和風險防范能力，特進行了銀行同業賬戶自查工作。本報告旨在總結自查過程中的主要發現和問題，并提出相應的改進措施，以進一步加強同業賬戶管理和監管工作。
二、自查內容
1. 同業賬戶開立
（1）根據相關規定，銀行同業賬戶應嚴格按照法定程序和要求開立。自查過程發現，存在少數個案中，某些同業賬戶的開立程序不完善，未按照法定程序進行，造成一定風險隱患。
（2）改進措施：加強銀行同業賬戶開立流程的規范化和標準化，強化內部控制，確保賬戶開立程序合規、完整。加強對相關人員的培訓，提高其對開立程序的理解和執行能力。
2. 同業賬戶管理
（1）同業賬戶管理存在一定問題。例如，部分賬戶未按時核對、未定期進行賬戶風險評估，賬戶準備金比例未嚴格執行等，存在一定的風險隱患。
（2）改進措施：建立完善的同業賬戶管理制度，明確相關管理人員的職責和流程。加強對賬戶核對、風險評估等工作的監管，確保賬戶管理的規范化和規范化。
3. 同業賬戶交易和授信
（1）同業賬戶交易過程中，有部分賬戶未嚴格按照合同約定進行，在交易中存在一定的違規操作，影響資金利用效率和風險防范能力。
（2）改進措施：加強同業賬戶交易監管，確保交易過程合規、透明，避免違規操作。加強對同業賬戶授信的審查，確保授信決策科學合理，并嚴格按照授信額度執行。
三、結論和建議
經過自查工作，我們發現了銀行同業賬戶管理中存在的一些問題和風險隱患。為進一步加強同業賬戶管理和監管，我們提出以下建議：
1. 制定和完善相關制度和流程，確保同業賬戶的開立、管理、交易等過程規范、合規。
2. 加強內部控制和監管，明確相關人員的責任和權利，提高賬戶管理的效率和準確性。
3. 增加對相關人員的培訓和學習機會，提高其對同業賬戶管理和監管的理解和能力。
4. 加強對賬戶交易和授信的審查，確保交易過程合規、透明，避免違規操作。
5. 定期對同業賬戶進行風險評估和效果評估，及時發現問題并采取相應措施。
綜上所述，銀行同業賬戶自查工作不僅是對銀行自身風險管理的一次檢驗，更是提高金融體系風險防范的重要環節。我們將持續改進同業賬戶管理和監管工作，進一步提升銀行的風險管理能力和服務水平。
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反不正當競爭協議
甲方將對其保密,如舉報經查證屬實,甲方將對舉報單位或個人給予獎勵,并在今后合作中予以優先考慮。
第三條乙方不得與*********有限公司及其下屬子公司、下屬機構現任、開除、辭退、辭職的人員直接或間接發生任何經濟往來,或與以上人員合伙經商。如有此類情況,必須提前告知甲方,乙方有告知義務。
第四條如乙方違反本反不正當競爭協議規定即構成對雙方業務合作的違約,乙方應向甲方支付雙方簽訂的業務合同總價款10%違約金,甲方尚未支付的款項甲方有權不予支付,給甲方造成損失的,應賠償甲方的全部經濟損失;同時,甲方有權解除或終止雙方業務合同。
第五條本協議一式兩份,雙方各持一份,經雙方簽字蓋章后生效,與甲、乙雙方簽訂的其他協議具有同等的法律約束力。
甲方，_______________(簽章)乙方(簽章)，_______________
代表人，_______________代表人，_______________
___ 年 ___ 月 ___ 日 ___ 年 ___ 月 ___ 日
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北京威卡威汽車零部件股份有限公司(以下簡稱“京威股份”)擬向龔斌發行股份購買龔斌所持寧波福爾達智能科技股份有限公司(以下簡稱“福爾達”)全部股權。本次交易完成后,龔斌將持有京威股份2,734萬股股份,約占京威股份總股本的x%。龔斌現就有關避免與京威股份同業競爭事宜承諾如下:
一、本人及本人下屬全資、單獨或與他人聯合控股或能夠形成實際控制的子公司目前未從事與京威股份及其各下屬全資或控股子公司主營業務存在任何直接或間接競爭的'業務或活動。
二、本人承諾不在中國境內及境外直接或間接從事任何在商業上對京威股份或其下屬全資或控股子公司主營業務構成競爭或可能構成競爭的業務或活動;本人促使本人下屬其他全資或控股子公司不在中國境內及境外直接或間接從事任何在商業上對京威股份或其下屬全資或控股子公司主營業務構成競爭或可能構成競爭的業務或活動。
三、如本人或本人下屬全資或控股子公司存在任何與京威股份主營業務構成或可能構成直接或間接競爭的業務或業務機會,將促使該業務或業務機會按公平合理的條件優先提供給京威股份或其全資及控股子公司。
龔斌(簽字)
二零一四年五月十日
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常言道，男人妒才，女人妒色，在現代競爭激烈的職場環境里，女同事之間的嫉妒猶為突出，在一些職業女性看來，自己辦不到的事最好別人也不要辦成，自己得不到的東西最好別人也不要得到。在職場里，女人之間不光是妒色，更多的是妒才。
在工作中你如果是個突出的女人，可能時刻地會感受到嫉妒的存在。嫉妒你所處的職位、工作能力以及受上司的賞識程度；乃至你的容貌、衣著；甚至家庭經濟狀況等等。
遭人嫉妒雖然不全是壞事，但必須謹防“槍打出頭鳥”，如果你遭人嫉妒，該怎么辦？
要做女同事欣賞的職業女性，首先要學會巧妙的消除其他女同事對自己的嫉妒。
如果在同事當中有人因你的美麗儀表風度而忌妒你，不妨把你的美容方法傳授給她，根據她的個人條件指點她的穿戴，讓她變得優雅起來。當她因為你的指點而得到別人贊美時，她會非常感謝你的。
如果你是一個出類拔萃的職業女性，在工作中可能有很多女同事忌妒你，尤其是那些年紀比你大，資歷比你深的人，更會以為將要獲得晉升的應該是她而不是你！
但是請你先別生氣，先別痛心，千萬不要以為她們的情緒反彈是專門沖著你來的，要理解她們失意的心情，
同時，你要多編造或擠出自己生活中許多還不如她們的“隱情”，告訴她們你是多么的苦惱或不幸，假說什么丈夫冷淡啦、孤獨寂寞啦，等等。讓她們覺得你其實也不容易，有些地方遠不如她們。而且你要切忌張揚，謙和地夾起尾巴做人。以此喚起忌妒者心理的平衡，反而對你會生出些好感或同情來。
有一些女人與同事的關系不好，是因為過于計較自己的權益，老是爭求種種的“好處”，時間長了難免惹起同事們的反感，無法得到大家的尊重而且這樣做總在有意或無意之中傷害了同事，最后使自己變得孤立。而在事實上呢，這些東西未必能帶給你多少好處，反而弄得自己身心疲憊，并失去了良好的人際關系，可謂是得不償失。如果對那些細小的，不大影響前程的好處，多一些謙讓，一些榮譽稱號多讓給其他同事等等，再比如與他人共同分享一筆獎金或是一項殊榮等等，這種豁達的處世態度無疑會贏得人們的好感，也會增添你的人格魅力，會帶來更多的“回報”。
在職場中，職業女性要想處理好復雜的人際關心，提升自己在辦公室中的地位及贏得其他女同事的欣賞，就得會巧妙的處理女同事的嫉妒。
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甲方：_________________
乙方：_________________
為促進甲方、乙方業務合作健康有序進行，共同創造誠實守信、廉潔自律的公平競爭環境，杜絕和抵制各種商業腐敗及有違公平競爭行為發生，雙方本著誠信、正氣、正義的原則，經友好協商一致，達成反不正當競爭協議如下：
第一條甲方《基本規章制度》明確規定其干部員工必須認同《東方希望三大觀念》，廉潔自律，以誠信、正氣、正義為本，堂堂正正做人，踏踏實實做事，做守法敬業的人；甲方干部員工在項目建設及經營過程中杜絕出現各種商業受賄等腐敗現象，提高工作質量和辦事效率。乙方對此表示贊賞和認同。
第二條乙方承諾不與甲方工作人員或其親屬進行任何可能影響廉潔自律、公平競爭的行為，包括但不限于：
1、向甲方工作人員或其親屬行賄（包括回扣、手續費、禮金、禮品、宴請、旅游、娛樂消費等）；
2、讓甲方工作人員或其親屬在乙方報銷或代其支付各種費用；
3、讓甲方工作人員或其親屬在乙方借款；
4、與甲方工作人員或其親屬合伙經商；
5、為甲方工作人員或其親屬辦理私事；
6、其他可能影響廉潔自律、公平競爭的行為。
如甲方工作人員或其親屬對乙方提出以上要求的，必須立即向甲方舉報（監督舉報電話：總部_________________，法務辦主任手機_________________）。甲方將對其保密，如舉報經查證屬實，甲方將對舉報單位或個人給予獎勵，并在今后合作中予以優先考慮。
第三條乙方不得與___________有限公司及其下屬子公司、下屬機構現任、開除、辭退、辭職的人員直接或間接發生任何經濟往來，或與以上人員合伙經商。如有此類情況，必須提前告知甲方，乙方有告知義務。
第四條如乙方違反本反不正當競爭協議規定即構成對雙方業務合作的違約，乙方應向甲方支付雙方簽訂的業務合同總價款10%違約金，甲方尚未支付的`款項甲方有權不予支付，給甲方造成損失的，應賠償甲方的全部經濟損失；同時，甲方有權解除或終止雙方業務合同。
第五條本協議一式兩份，雙方各持一份，經雙方簽字蓋章后生效，與甲、乙雙方簽訂的其他協議具有同等的法律約束力。
（以下無正文）
甲方：_________________（簽章）乙方（簽章）：_________________
代表人：_________________代表人：_________________
________年____月____日________年____月____日
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受xxx委托,xxx集中采購中心擬以競爭性談判方式采購xxx農村集體土地確權登記發證作業單位,歡迎具有相關資質的投標人按照本邀請書的有關要求報名參加.
3,主要內容:根據國家統一部署和四川省政府,省國土資源廳和甘孜州國土資源局有關文件要求,開展瀘定縣農村集體土地確權與登記發證工作.按照國家有關地籍調查的標準和瀘定縣的具體技術要求,以第二次全國土地調查成果為基礎,實地調查,測繪每一宗村級集體所有土地,集體建設用地,宅基地的權屬,位置,面積和四至范圍及農戶的基本信息,形成土地權屬登記發證的全套材料,通過專業軟件出圖,自動量算面積,制作有關表,卡,圖,證,并建立農村集體土地信息系統數據庫,整理登記發證檔案并入庫.
4,獲取談判文件時間,地點;
時間:xx年11月10日至xx年11月16日每天上午9:00-12:00,下午2:00-5:00
談判文件300元/份(談判文件售出后不退,談判資格不能轉讓).
6,聯系人及聯系電話:全女士 1320xxx5766 QQ:365xxx221
7,談判及遞交談判文件地點:xxx駐成都辦事處會議室現場遞交談判文件.
8,項目完成時間:于xx年12月20日前完成全縣農村村級集體土地所有權,農村集體建設用地使用權和約1.7萬農戶宅基地的確權登記發證并建立信息系統數據庫.
1,適用范圍:
本談判文件僅適用于本次談判邀請書中所敘述的瀘定縣農村集體土地確權登記發證作業單位采購項目.
2,談判雙方:
(1)由采購中心組織專家談判小組.
(2)由采購中心邀請參加談判的投標人.
3,有關要求:
參加談判的投標人應仔細閱讀談判文件的所有內容,按照談判文件的要求提供報價文件,并保證所提供的全部資料的真實性和有效性,一經發現有虛假行為的,將取消其參加談判或中標資格,并承擔相應的法律責任.
4,報價原則: (1)滿足需求原則.參加談判的投標人所提供的服務,必須滿足談判文件中所規定的實施要求.對于沒有滿足或不符合要求的報價,將視其為無效報價.
(2)瀘定縣農村集體土地確權登記發證作業單位采購項目最高預算控制價為80萬元(包含所需外業測量,資料收集,制作表,卡,圖,證,數據庫建立等一切費用),資金來源為縣財政投入.
(1)參加談判的投標人在取得競爭性談判文件時需提交貳萬元整人民幣的談判保證金.提交方式:本地采取銀行轉帳形式,外地采取電匯形式交納(開戶行:中國農業銀行瀘定縣支行,帳號:574101040005847 ,戶名:瀘定縣國土資源局).
(2)在談判開始時,對于未按要求提交談判保證金的投標人,采購中心將予以拒絕.
(3)未中標投標人的談判保證金,采購單位將在中標通知書發出后七個個工作日內退還.
(4)中標人的談判保證金,在其按規定簽定合同后轉為履約保證金.
(5)下列任何情況發生時,談判保證金將被沒收:
a.中標人在規定期限內未能按規定與采購單位簽訂合同或因其自身原因簽定合同后不能履約;
b.中標人與采購單位簽定合同后,未按時和按規定交納履約保證金.
(1)參加談判的投標人應按照談判文件的要求,準備報價文件(一式二份),其中正本一份,副本一份(封面上標注“正本”,“副本”字樣),若正本與副本的內容不一致,以正本為準.
(2)報價文件正本需用不褪色,不變質的墨水書寫或打印.由參加談判的投標人法定代表人或其授權代表簽字并蓋單位公章.授權代表必須將法定代表人簽字并蓋章后的“法定代表人授權書”附在報價文件中.
(3)除參加談判的投標人對錯處做必要修改外,報價文件不得行間插字,涂改和增刪,如有修改錯漏處,必須由同一簽署人在修改錯漏處簽字并蓋章.
(4)報價文件的'制作應使用中文,用非中文印刷的技術資料,資格資質證書等,應提供符合中國有關法律,法規的中文譯本,并以中文譯本為準.
(5)報價文件中所使用的度量衡單位,除談判文件中有特殊要求外,一律用公制.
(6)報價超過最高預算控制價的為無效報價.
(1)參加談判的投標人應將其報價文件封裝在一個密封袋中,并在封面及密封袋上注明談判項目名稱,編號和單位的名稱及地址.
(2)密封袋貼封條并加蓋單位公章,所有接縫處加蓋齊縫章.
(3)如果報價文件未按上述要求進行密封和標注及蓋齊縫章的,采購中心將拒收.
(4)報價文件由各參加談判的投標人代表在規定的談判時間以前帶至談判地點.
(5)報價文件遞交的截止時間為談判文件規定的談判開始時間,采購中心拒絕收超過遞交報價文件規定時間的報價文件.
在與xxx國土資源局簽訂該項目合同后10個工作日內支付合同總額的30%作為首付款,由中標人按照要求完成全縣農村村級集體土地所有權,農村集體建設用地使用權和約1.7萬農戶宅基地的確權登記發證并建立信息系統數據庫工作.
項目驗收后瀘定縣國土資源局將采購合同和《質量驗收合格證明書》交xxx人民政府集中采購中心審核,采購中心出具《驗收結算書》.縣財政局政府采購監管股根據瀘定縣人民政府集中采購中心審核后的合同和驗收結算書支付合同總額的60%;剩余的10%作為質量保證金,自項目驗收后一年內無任何質量事故,滿一年的當月五個工作日內一次性付清.
(1)在收到xxx人民政府集中采購中心的中標通知書后,中標人應繳納履約保證金,履約保證金的數額為合同總金額的10%.
(2)履約保證金的繳納方式與談判保證金的繳納方式相同.
(3)如果中標人未按時或未按規定繳納履約保證金,采購中心將取消該中標人的中標資格.
(4)合同履行完畢,經驗收合格后,采購單位簽署《質量驗收合格證明書》,中標單位憑《質量驗收合格證明書》和電匯收據到采購單位退履約保證金.如中標人未按照規定履行合同或提供的貨物驗收不合格,采購單位不予退還履約保證金,中標人將承擔相應的違約責任.
參加談判的投標人必須具備以下列條件:
1,具有獨立承擔民事責任的能力;
2,具有依法繳納稅收和社會保障資金的良好記錄;
3,具有良好的商業信譽和健全的財務會計制度;
4,具備測繪資質丙級以上(含丙級,含地理信息系統資質);
5,承擔過四川省內第二次土地調查農村外業調查,城鎮地籍外業調查及兩個數據庫建設工程,且無重大質量,安全事故,能提供相關業績證明;
6,具有實施本項目所要求的專業隊伍,經驗,技術和裝備,確保能投入本項目的正式相關技術人員不少于50人;
7,參加本次政府采購活動前三年內,在經營活動中沒有重大違法違規記錄;
1,制作所有表,卡,文,圖,證及提供登記發證全套材料;
2,按要求進行人員培訓,權屬調查及地籍測繪;
3,整理所有登記發證檔案材料并入庫;
參加談判的投標人需按以下格式和要求編制報價文件(報價文件應有目錄,并標明頁次):
1,參加談判的投標人簡介;
2,投標函(格式見附件);
3,參加談判的投標人資質證明文件:
(1) 經年檢的企業法人營業執照原件及復印件(加蓋參加談判的投標人公章);
(2) 經年檢的稅務登記證(國稅,地稅)原件及復印件(加蓋參加談判的投標人公章);
(3) 組織機構代碼證副本原件及復印件(加蓋參加談判的投標人公章);
(4) 經辦人本人身份證及復印件,如經辦人不是法人代表,須持有法定代表人簽字或蓋章的《法定代表人授權書》原件(格式見附件);
(5)具有一個以上類似項目的業績,并提供近三年內實施完成的類似項目標的在80萬元以上(含80萬元)合同及驗收證明原件及復印件(加蓋參加談判的投標人公章);
(6) 承擔過的四川省內第二次土地調查農村外業調查,城鎮地籍外業調查及兩個以上(含兩個)數據庫建設工程,且無重大質量,安全事故的業績證明原件及復印件(加蓋參加談判的投標人公章);
(7) 具備的丙級以上(含丙級)測繪資質原件及復印件(加蓋參加談判的投標人公章);
(8) 投標人年度財務審計報表,社保資金繳納證明,納稅證明原件及復印件(加蓋參加談判的投標人公章);
(9)確保投入本項目的正式相關技術人員不少于50人的承諾書原件;
(10)參加談判的投標人所獲榮譽證書原件及復印件(加蓋參加談判的投標人公章).
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INSEAD教授奧拉西.法爾考 (Haracio Falcao)說，協議的達成可能是“非常艱苦”的，因為它必須是謹慎談判的產物。法爾考不贊成速戰速決達成協議，他說：“就好比蓋房子，光把木板釘子堆在一起并不能蓋成房子，還需要一系列的建房過程。” 談判也一樣，如果過于倉促而有什么缺失來不及被糾正，協議大多以失敗告終。
他認為，談判雙方不應該草率承諾，而要通過共同協商，求同存異來達成協議?！昂芏嗳颂缱鞒龀兄Z，或極力試圖促使對方盡早作出承諾，而忽略了整個談判的過程。這就很可能出現失誤，令對方很難走向共識?！?而且，“如果你剛開始和對方接觸就試圖促使對方作出承諾，對方會產生戒心并卻步，而你就欲速而不達”。
法爾考指出，協議的達成需要經過三個談判階段：
1. 了解溝通
2. 實際談判
3. 決策定論
了解溝通就是談判雙方建立溝通的橋梁，加強相互了解。 他說“要和談判對方建立良好的關系。這種關系不一定要長久，但要足以支持整個合作過程。 如果談判雙方沒有溝通，他們可能會錯過一些必要的步驟而未能達成共識”。
一旦建立起溝通的橋梁，雙方有了某種程度的相信，下一步就是進入實務談判。實務談判的內容包括整個協議的可行性、談判雙方的'利益、目標及選擇。它也涉及諸如協議是否合理、談判是否公平等法理前提。
最后一步是定論階段，要么達成協議要么失去合作機會。法爾考說：“你應該盡量了解對方擁有的其它選擇，以確保他們再也找不到比你提出的更佳的合作條件，從而說服對方達成協議?！?不過他說，談判時要注意避免使用“施壓式”方法。
還有一點要提的是，談判對方一般要向他們的老板和股東推銷有關的協定。他們需要向老板們闡述協議條件是如何的理想、如何完善而無后顧之慮。你若能為對方準備好一份“漂亮推銷臺詞”，那就更是萬無一失了。
法爾考再三忠告：談判前要和對方建立溝通橋梁，規劃好如何推進談判過程。他認為，良好的溝通是很重要的：只有通過交流溝通，才能了解對方的要求而提出相應的建議;而如果你的建議合理又有價值，對方通常都會接納。
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面試 開始時，應試者不善“破冰”(英文直譯，即打破沉默)，而等待面試官打開話匣，面試中，應試者又出于種種顧慮，不愿主動說話，結果使面試出現冷場。即便能勉強打破沉默，語音語調亦極其生硬，使場面更顯尷尬。實際上，無論是面試前或面試中，面試者主動致意與交談，會留給面試官熱情和善于與人交談的良好印象。
二、與面試官“套近乎”
具備一定專業素養的面試官是忌諱與應試者套近乎的，因為面試中雙方關系過于隨便或過于緊張都會影響面試官的評判。過分“套近乎”亦會在客觀上妨礙應試者在短短的面試時間內，作好專業經驗與技能的陳述。聰明的.應試者可以例舉一至兩件有根有據的事情來贊揚 招聘 單位，從而表現出您對這家公司的興趣。
G：只要別說“你吃了嗎”或“上網了嗎”就行～!推銷要有重點，“集中一點，重拳出擊”一拳搞定!(擊中其要害——公司渴求的“需要”。)
有時候，參加面試前自己所了解的有關面試官，或該 招聘 單位的負面評價會左右自己面試中的思維。誤認為貌似冷淡的面試官或是嚴厲或是對應試者不滿意，因此十分緊張。還有些時候，面試官是一位看上去比自己年輕許多的小姐，心中便開始嘀咕：“她怎么能有資格面試我呢?”其實，在 招聘 面試這種特殊的采購關系中，應試者作為供方，需要積極面對不同風格的面試官即客戶，
一個真正的銷售員在面對客戶的時候，他的態度是無法選擇的。
G：克服的方法很簡單，每個人都會但90%的人卻“忘記”了——“真誠地微笑”。始終保持微笑，即在暗示對方，“i love u”;你會得到對方同樣的回應!(注意一點：始終注視面試官的眼睛——磁場交流!)
應試者大談個人成就、特長、技能時，聰明的面試官一旦反問：“能舉一兩個例子嗎”?應試者便無言應對。而面試官恰恰認為：事實勝于雄辯。在面試中，應試者要想以其所謂的溝通能力、解決問題的能力、團隊合作能力，領導能力等取信于人，唯有舉例。
G：OK，那就準備幾個小故事吧!每個人都愛聽故事!!!并且，不時的穿插一點“幽默”!
面試官常常會提出或觸及一些讓應試者難為情的事情。很多人對此面紅耳赤，或躲躲閃閃，或撒謊敷衍，而不是誠實的回答、正面的解釋。比方說面試官問：您為什么5年中換了3次工作?有人可能就會大談工作如何困難，上級不支持等，而不是告訴面試官：雖然工作很艱難，自己卻因此學到了很多，也成熟了很多。
G：我客串過面試官，提醒大家，回答問題時一定要能“自圓其說”(或者“誠實”)。面試官最反感“不誠實的人”，這一點足以使你over!!!“尷尬的問題”就直接說實話，同時別忘了“傻笑”!還有，千萬不要抱怨以前的種種不好!原因，你只要站在面試官的角度就知道了。(我會認為，這樣的人今后也會這么在背后說我的。)
? 避免同業競爭協議
“同業自查報告”是指在金融業界中，自查是一種很普遍的行為，旨在保證管理、運營和政策方面的透明度，同時減少潛在風險和不當行為。同業自查報告通過自檢來規范自我管理，從而提高運營效率、降低業務風險，以全方位的角度去審查自身的業務。自查在銀行業界中是一種很重要的行為。人們對銀行業的信任建立于對合規性和透明度的高度評價。然而，銀行所面臨的監管和保險責任要求非常高，因此，保持成功和穩健的運營水平是極為關鍵的。在實現這一目標的過程中，自查是一個強大的工具，可以通過自我識別和糾正潛在的負面因素，從而使業務更加優化和高效。自我檢查可以在業務處理過程中不斷改進，促進更好地理解并始終按照內部規定和程序進行工作，最終實現持續的運營和利潤增長。
自查可以包括對客戶、財務、內控、合規、預防和監管準則的監管報告等。這些報告可以幫助銀行領導人和管理層預測和管理風險，并保持業務的舒適性、可控性和有效性。銀行領導人和管理層應該制定審查計劃和程序，以對銀行的風險管理、合規性和內部控制程序進行全面檢查。他們應該設計和實施透明的檢查計劃，以確保其準確性和完整性，并確保市場監管和人員管理的高標準。此外，監測與培訓銀行職員也是必要的，以確保所有員工不斷創新、保持專業和避免沖突。
如何合理利用同業自查報告?以下是值得注意的幾點：
1.審查控制風險。管理層應該根據銀行的特定風險特征制定積極的策略，并在必要時進行財務調整。
2.加強內部控制。管理層應該創造一個支持合規和內部控制的文化，并致力于確保透明度、責任和規范性。
3.加強合規工作。管理層應該確保銀行遵守當地和聯邦法規，以及銀行業協會的要求和其他準則。
4.加強內部報告機制。管理層應該向內部員工提供一種方法，以匯報他們在監管和其他問題方面的發現。
5.促進技術創新。與日俱增的信息技術日益增加了管理和運營的效率和準確性。因此，對技術的持續研究，并在可能的情況下采取新技術來改善業務過程，是值得考慮的事情。
總之，同業自查報告是金融業界中的一項重要工具，它能夠幫助銀行對自身的業務進行全面的審查和分析，并且能夠幫助銀行領導人和管理層更好地掌控和管理銀行的風險和合規方面。只有通過持續不斷的自查工作，才能夠確保銀行在管理、運營、監管等方面擁有更高的透明度和更好的運營效益。
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