述職范文|單價調整通知（分享17篇）_單價調整通知
發表時間：2020-06-02單價調整通知（分享17篇）。
? 單價調整通知 ?
國網北京市電力公司，各有關電力用戶：
根據國家發展改革委《關于北京電網20xx-20xx年輸配電價的通知》(發改價格〔20xx〕2836號)，現將北京電網20xx-20xx年輸配電價有關事項通知如下：
一、北京電網20xx-20xx年輸配電價(具體標準見附件)自20xx年1月1日起執行。電網企業可依此標準向參與市場交易的電力用戶收取過網費。參與電力市場的用戶購電價格由市場交易價格、輸配電價和政府性基金及附加組成;未參與電力市場的用戶，仍執行政府規定的目錄銷售電價。
二、電網企業要嚴格執行規定的輸配電價標準，進一步加強企業內部管理、約束成本、提高服務水平;按年度向市價格主管部門報送當年輸配電價執行情況、電網建設投資完成情況、收入與成本變化情況等相關信息;按照國家發展改革委要求，抓緊開展不同用電種類之間交叉補貼的摸底測算工作，20xx年底前將測算情況報市價格主管部門。
三、市、區價格主管部門要加強對電網企業輸配電價執行情況的監督檢查，維護市場價格秩序。
附件：20xx-20xx年北京電網輸配電價表
北京市發展和改革委員會
20xx年1月17
? 單價調整通知 ?
尊敬的用戶：
您好！感謝您一直以來對我們的支持和使用。為了更好地滿足廣大用戶的需求，優化服務，提高用戶體驗，我們決定對油價進行調整。以下是我們的調整方案和具體細節。
一、調整背景
近年來，全球能源市場經歷了許多波動和變化。國際原油價格的不穩定以及國內外市場環境的變動，給我們的運營和成本帶來了較大的壓力。為了更好地適應市場的需求，我們不得不做出一些調整來保證我們的長期可持續發展。
二、調整原則
我們的調整方案基于以下原則：
1. 公平合理：我們會根據市場行情、成本情況、競爭態勢等因素，制定公平合理的價格策略，確保大部分用戶能夠受益。
2. 透明公開：我們將及時通知用戶油價調整的原因和調整幅度，并充分向用戶解釋調整的必要性和合理性。在調整過程中，我們將盡最大努力與用戶進行溝通和溝通。
3. 穩步調整：由于能源市場的波動性，我們將采取漸進式調整策略，避免對用戶產生過大的沖擊和不確定性，確保市場的穩定和平衡。
三、調整細則
基于以上原則，我們決定對油價進行調整，調整細則如下：
1. 調整時間：自本通知發布之日起生效。
2. 調整頻率：我們將根據市場行情和市場需求，適時調整油價。調整頻率不會超過一個季度，以避免對用戶的影響過大。
3. 調整幅度：每次調整幅度不會超過5%。我們會根據市場情況，綜合考慮成本、競爭態勢和用戶權益，合理確定調整幅度。
四、調整后的價目表
根據以上調整細則，我們制定了新的價目表如下：
| 油品種類 | 調整前單價 | 調整后單價 |
|---------|-----------|-----------|
| 97號汽油 | x元/升 | x元/升 |
| 92號汽油 | x元/升 | x元/升 |
| 柴油 | x元/升 | x元/升 |
以上調整僅為舉例，實際的調整幅度和價格將根據市場行情而定。
五、調整后的服務
除油價調整外，我們將繼續提供以下優質服務：
1. 加強服務質量：我們會不斷優化服務流程，提供更高效、便捷的服務，減少用戶的等待時間。
2. 提供優先服務：我們將為高級會員提供更多的優惠和特權，確保他們享受到更好的服務。
3. 定期溝通：我們將定期組織用戶座談會和在線問卷調查，聽取用戶的意見和建議，進一步改善我們的服務。
六、總結
我們希望通過油價調整，能夠更好地適應市場需求和變化，為用戶提供更好的服務和體驗。我們將密切關注市場動態，合理控制油價，不斷優化服務，以滿足廣大用戶的需求。
再次感謝您對我們的支持和理解。如果您對油價調整有任何疑問和建議，請隨時與我們聯系。
感謝您的配合與支持！
您所屬的石油公司或相關機構
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調整通知
近些年來，隨著社會的快速發展和日新月異的變化，各行各業都不可避免地需要做出調整和改變。在這個充滿競爭的時代，企業不得不迅速應對市場的變化，以保持競爭力和生存下去。而調整通知，作為一種重要的溝通方式，充分展示了企業的靈活性和主動性。
首先，什么是調整通知呢？調整通知是企業向員工或相關利益相關者傳達的一種重要信息，它說明企業將進行一系列的變化和調整，以適應市場的需求和要求。調整通知可以涉及各個方面，包括組織結構的調整、員工崗位變動、業務范圍的調整等。通過調整通知，企業向內外界傳遞了一種積極的變化信號，展示了企業的發展和創新能力。
其次，為什么會有調整通知的需要呢？這主要是因為現代社會的快速發展和激烈競爭所帶來的壓力。市場的需求隨時都在變化，而企業必須不斷地調整和改變，以適應市場的需求和要求。如果企業沒有及時做出調整，就很可能被市場淘汰，失去生存的機會。因此，調整通知的目的就是為了讓員工全面理解變化的必要性，并配合企業的變化。只有通過全員參與，企業才能有機會成功地應對市場的變化。
那么，如何撰寫一份生動詳細的調整通知呢？首先，通知的標題需要足夠明確和準確，以吸引讀者的注意力。一個好的標題應該簡潔明了，能夠準確概括變化的內容和目標。例如，可以使用“組織架構調整，邁向更高效的未來”或者“員工崗位變動，共創共贏的新局面”等標題。接下來，文章的開頭應該簡述調整的原因和動機，這樣可以讓讀者更好地理解變化的必要性。然后，需要詳細說明調整的內容和目標，包括具體的改變、調整后的工作方式等。在說明這些內容時，可以使用具體的案例或實際數據，以生動形象地展示變化的效果和好處。同時，還需要說明調整對員工個人的影響，以及企業將為員工提供的支持和幫助。最后，要鼓勵員工積極配合變化，并提出任何疑問或問題時，可以隨時與相關人員溝通。通過這樣一個全面詳細的調整通知，可以讓員工更好地理解變化的目標和方向，從而更好地參與和配合企業的變化。
總結起來，調整通知是當今企業必不可少的溝通方式之一。它不僅展示了企業的靈活性和創新能力，更是讓員工充分了解變化的必要性，以便更好地配合企業的發展和變化。當然，為了撰寫一份生動詳細的調整通知，需要注意標題的準確性和吸引力，說明變化的原因和目標，詳細描述調整的內容和影響，并鼓勵員工積極參與和配合變化。只有通過合理的調整通知，企業才能成功應對市場的變化，不斷發展壯大。
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為貫徹落實《國務院辦公廳關于在外留學人員有關問題的通知》精神，妥善安排、合理使用出國留學人員，充分發揮他們在我國社會主義現代化建設中的'作用，現就出國留學人員工作單位調整問題通知如下：
一、已明確工作單位的出國留學人員（含本科生、研究生、進修人員和訪問學者），原工作單位應加強與他們的聯系，積極采取措施，妥善安排他們回國后的工作和生活。對于因某種實際困難或其它原因要求調整工作單位的，人事部門應積極協調，予以調整。各有關部門應給予支持。
二、要求調整工作單位的出國留學人員，可根據國家建設的急需，到承擔國家重點項目的單位、國有大中型企業及亟待開發建設的邊遠、艱苦地區去工作；也可以應聘去三資企業、鄉鎮企業、民辦科研機構或直接到國際組織和我國駐外公司工作；或者以個人或集體的名義，根據國家的有關規定，創辦獨立的研究機構，技術開發和咨詢公司或技工貿一體的企業公司。
三、對于調整到承擔國家重點項目的單位和國有大中型企業及邊遠、艱苦地區工作的留學人員，允許其配偶隨調，未成年子女隨遷。
四、各單位對在國外獲得博士學位的中青年留學人員，只要專業對口，工作需要，可根據《國務院辦公廳轉發人事部關于加強專業技術隊伍建設促進中青年專業技術人才迅速成長意見的通知》的規定，不受地區、行業限制予以接收，需要追加編制、勞動工資計劃、專業技術職務指標的，可由單位提出申請，報請有關部門審批，并允許其配偶隨調，未成年子女隨遷。
五、凡符合本通知規定的出國留學人員，均可通過我駐外使（領）館教育處（組），向國內有關人事（科技干部）部門提出調整工作單位的申請，并填寫《出國留學人員工作單位調整登記表》。留學人員與國內有關單位可通過雙向選擇的辦法，落實接收單位。并由接收單位填寫《申請接收留學人員單位情況登記表》。
六、在省、自治區、直轄市、計劃單列市區域內的調整，由留學人員所在省、自治區、直轄市、計劃單列市人事（科技干部）廳（局）負責辦理?？缡∈小⒖绮块T的調整，由留學人員接收單位和原工作單位所在省市（部門）人事（科技干部）廳（局）協商辦理；發生爭議的，由留學人員接收單位所在省市（部門）人事（科技干部）廳（局）報人事部協調、審批。
七、經人事部審核批準調整工作單位的留學人員，由人事部辦理調整手續。有關單位應在接到人事部調整工作通知的一個月內，將被調整留學人員的組織關系及檔案材料轉到接收單位。原工作單位所在地區公安、糧食部門憑人事部開具的《出國留學人員工作單位調整通知》和出國護照辦理恢復戶口、糧食關系及戶口、糧食關系遷移手續。接收單位所在地區公安、糧食部門憑人事部開具的《出國留學人員工作單位調整通知》和戶口、糧食關系遷移證件，辦理落戶、糧食供應手續。
八、留學人員隨調配偶如系國家正式職工，其工作單位應由本人聯系落實，留學人員接收單位積極協助。
九、留學人員調整工作單位后，其工資標準及工齡計算，按現行有關規定辦理。
十、各省、自治區、直轄市、計劃單列市人事（科技干部）廳（局），可根據本通知精神，制定實施辦法。
十一、本通知由國家人事部負責解釋，自頒布之日起施行。
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國網上海市電力公司，各有關發電企業：
為貫徹落實國務院關于取消城市公用事業附加和工業企業結構調整專項資金，降低國家重大水利工程建設基金和大中型水庫移民后期扶持基金，合理調整電價結構的決定，釋放輸配電價改革紅利，按照國家發展改革委統一部署，經報市人民政府，決定調整燃煤發電標桿上網電價和銷售電價?，F就有關事項通知如下：
一、自7月1日起，本市工商業及其他用電價格平均降低4.08分錢、農業生產用電價格降低3.5分錢（不含農副動力用電和排灌動力用電）。其中，取消城市公用事業附加自4月1日起執行，電網企業分別按照每千瓦時3.78分錢和3.5分錢，在后續月份收取工商業用戶、農業用戶（不含農副動力用電和排灌動力用電）電費時，扣減4-6月份的城市公用事業附加費。（調整后的上海市銷售電價表詳見附件1）
二、自7月1日起，本市統調燃煤發電上網電價每千瓦時上調1.07分錢（含稅，下同），調整后本市燃煤發電標桿上網電價為每千瓦時0.4155元(調整后的統調燃煤發電企業上網電價表詳見附件2)。根據國家跨省跨區電能交易價格形成機制，皖電東送上網電價每千瓦時上調1.51分錢；向家壩水電到滬落地電價每千瓦時上調1.07分錢。
三、請市電力公司精心組織、周密安排，做好用戶宣傳解釋工作，確保電價調整平穩執行到位。涉及工商業、農業用戶電費返還的，要按照有關政策足額返還用戶。
上海市物價局
20xx年7月21日
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北京市電力公司，各有關電力用戶：
為貫徹落實國務院關于取消城市公用事業附加和工業企業結構調整專項資金，降低國家重大水利工程建設基金和大中型水庫移民后期扶持基金，合理調整電價結構的決定，按照國家發展改革委統一部署，經市政府同意，決定調整燃煤發電標桿上網電價和銷售電價?，F就有關事項通知如下：
一、20xx年7月1日起，本市統調燃煤發電企業標桿上網電價每千瓦時上調0.83分，本市燃煤發電企業含脫硫、脫硝、除塵電價的標桿上網電價調整為每千瓦時0.3598元（含稅）。
二、20xx年7月1日起，本市平均銷售電價每千瓦時降低1.42分，調整后有關電價標準按照附件1執行。20xx年1-6月有關電價調整安排詳見附件2。
三、各有關單位要嚴格執行國家規定的電價政策。市區價格主管部門要加強對電價執行情況的監督檢查，依法查處價格違法行為，確保電價政策落實到位。
四、《北京市發展和改革委員會關于對本市十個郊區非居民電力用戶試行區域差別化電價的通知》（京發改〔20xx〕1715號）、《北京市發展和改革委員會關于11-12月份十個郊區非居民電力用戶電價問題的通知》（京發改〔20xx〕1832號）、《北京市發展和改革委員會關于降低本市燃煤發電上網電價等有關問題的通知》（京發改〔20xx〕6號）自20xx年7月1日起廢止。其他凡與本通知規定內容相抵觸的以本通知為準。
特此通知。
北京市發展和改革委員會
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根據湖南省的統一安排，長沙市將于本月對20xx年度繳費基數，以及各用人單位基本養老保險、失業保險繳費比例進行統一調整，為企業減負。
近日，省人社廳、統計局確定20xx年度全省在崗職工月平均工資為4491元；省人社廳、財政廳發布了《關于階段性降低全省企業職工養老保險和失業保險費率的通知》，確定從20xx年5月1日起至20xx年4月30日止，全省企業職工基本養老保險單位繳費比例統一由20%降低為19%，全省失業保險總費率由2%降至1.5%，其中：單位費率由1.3%降至1%，個人費率由0.7%降至0.5%。
根據上述政策，長沙將于本月對20xx年度繳費基數，以及各用人單位基本養老保險、失業保險繳費比例進行統一調整。本月社會保險費應繳數按調整后的繳費基數和繳費比例進行核定，并推遲至7月6日進行，即日起至核定完成期間暫停各項社會保險業務的辦理。
已按原繳費基數和繳費比例核定的社會保險費，在本月核定時按調整后的繳費基數和繳費比例進行結算；結算產生的退費直接沖抵本月的社會保險應繳數。根據省人社廳《關于20xx年度企業職工基本養老保險繳費和待遇計發等有關問題的通告》的規定，靈活就業人員的繳費基數不進行調整。
采用協議委托銀行劃繳方式繳納社會保險費的`參保單位，應及時查詢本月社會保險費應繳數，確保銀行賬戶在本月6日至托收扣劃前有大于當期應繳社會保險費總額和前期欠費及滯納金之和的存款，并及時查詢單位賬戶社會保險費的扣劃情況，確保托收扣劃成功。
10名員工的小公司一年少支出7800元
“我們單位目前有10名員工，繳費基數是5000元，此次降低繳費比例意味著人均每月可以少支出65元（注：5000×（1％＋0.3％）），一年下來在社保方面可以少支出7800元（65×10×12）?！?月7日，長沙市某文化傳播公司負責人說。他認為，對于自己這樣處于創業初期的小微企業，這也是一筆不小的費用。
此次階段性降低社會保險繳費比例，同時將失業保險的個人繳費比例由0.7％降至0.5％，這也意味著職工個人的社保負擔也稍有下降。以該公司為例，這意味著每位員工每月可以少繳10元錢。
“這次降社保費率是基于兩個方面的考慮，第一，幫助困難企減負；第二，從客觀看，目前我國的社會保險費率比較高?！闭憬∪瞬虐l展研究院高級研究員陳詩達說，我國當前整體社會保險繳費比例較高，主要是我國社會保險制度建立時間較晚，由于歷史原因造成了部分人員沒有繳費或繳費積累不足，但按規定仍可享受社保待遇，為此社會保險基金需要承擔巨額的“改革成本”。
社保繳費比例未來是否還有下調空間？陳詩達分析，只要把基數做實，參保人群全覆蓋，費率還是有下調空間。
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為規范經辦秩序，營造和諧、有序的經辦環境，朝陽區社保中心遷址后，于20xx年11月8日起對網上預約取號系統進行優化調整，現將調整后的具體事宜通知如下：
一、號碼類別
調整后預約號碼分為網上申報號、普通號、支付號三個類型，單位在取號時應按業務受理范圍選擇相應取號類型進行取號，并按照預約號碼受理范圍辦理業務。
1.網上申報號受理范圍：通過網上申報系統辦理新單位登記和個人新參統業務的單位提交審核材料時預約此號，其他諸如人員增減（最后一人減少除外）、定點醫療機構變更等業務可直接通過網上申報系統自行辦理，無需審核。
網上申報號預約辦理時間：每月5日—月末倒數第二個工作日（其中新單位登記網上申報預約辦理截止時間為25日）。
2.普通號受理范圍：包括原征繳科和登記科非網上申報的各項業務（含補繳業務）。
普通號預約辦理時間：每月5日—月末倒數第二個工作日。
3.支付號受理范圍：原支付科的各項業務。
支付號預約辦理時間：全月辦理。
4.注意事項：
如單位需同時辦理網上申報業務和普通業務，請預約網上申報號，可在辦理網上申報業務的同時，就地辦理普通業務。
二、取號管理
1.取號系統調整后，參保單位可提前一天預約下一工作日的號碼，預約時間為每日10:00—18:00，請各單位根據取號時間預約取號。取號成功后，打印出的號碼單上會顯示業務辦理樓層和號碼激活時間，經辦單位可按照號碼單的提示到對應樓層激活，每個樓層僅限激活本層對應業務類型的號碼。
2.單位取號后如不能前來辦理業務，請及時取消預約，避免號碼資源浪費。
3.即日起，我中心將對1年內累計3次取號但未辦理業務的單位進行封號處理（未取消預約且未激活視為未辦理）。當單位存在一次取號未辦理的情況時，取號系統自動給出提示，累計達到3次未辦理記錄時，系統自動對單位進行封號處理，封號后單位只能登錄系統，無法預約號碼。被封號的單位需在每周二、四持相關材料到社保中心一層服務保障科進行備案和提交解封申請，審核無誤三個工作日后解封。
4.各參保單位取號后只能辦理本單位業務，不得代為辦理其他單位的業務。
三、叫號須知
1.社保中心受理業務時將按照預約號碼順序進行叫號，單位激活號碼后請不要離開，聽到叫號后按號牌顯示及時到指定窗口辦理，當日上午號僅當日上午有效、當日下午號僅當日下午有效。
2.各類號碼上午激活截止時間為11:45，下午激活截止時間為17:00，截止時間后未激活號碼的單位不予受理業務。
3.如出現叫號系統、經辦系統故障或大廳人流量過多等情況，請服從大廳工作人員的安排，按秩序排隊辦理業務。
朝陽區社會保險基金管理中心
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各部門：
因公司戰略發展需要，經公司董事會研究，決定對以下人員工作崗位進行變動調整：
1. 原XXXX部 XX任命為XXXXXXX；。
2. 原XXXX部 XX任命為XXXXXXX。
3. XXXX部 XX任命為XXXXXXX。
4. XXXX部 XX任命為XXXXXXX。
同時免去以上四位人員原有部門職務。
請以上人員于XX月XX日到新崗位報到，請相關部門按照XXXXX部下達的調整辦公區域通知即刻執行。
特此通知。
XXXXXXXXXX公司
XXXX年X月X日
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近日，公司發布了一則“福利調整通知”，讓全體員工興奮不已。在這個充滿不確定性的時代，一份穩定的工作已經變成了很多人最渴望的事情之一。而福利也成為了員工選擇企業的重要標準之一。在這樣的背景下，公司的這份調整通知著實讓員工倍感溫暖。這次福利調整主要是針對全體員工，包括薪酬待遇、假期福利、員工培訓等方面。首先是薪酬待遇方面的調整。公司決定對所有員工進行薪酬的適當調整，提高員工的薪酬水平，以更好地回饋員工的辛勤工作。這無疑是激勵員工的重要措施之一，讓員工真正感到公司的關心和支持。
其次是假期福利方面的調整。公司決定增加員工的年假，讓員工在繁忙的工作之余，多一些自由的時間去享受生活。此外，公司還決定為員工提供病假和產假的福利補貼，以更好地保障員工的健康和生活質量。這樣的假期福利，無疑是讓員工倍感溫暖的一項福利調整。
最后是員工培訓方面的調整。隨著公司業務不斷擴張，員工的專業能力也需要不斷提升，以更好地適應市場的變化。公司決定加強員工培訓方面的投入，增加員工的培訓機會，提高員工的專業素質，為員工的職業發展提供保障，同時也為公司的發展打下更堅實的基礎。
這次福利調整不僅僅體現了公司對員工的關心和支持，也體現了公司對未來的發展信心。有曾經有這樣一句話：讓員工滿意才能讓客戶滿意。因此，高福利也成為了各企業爭奪人才的利器之一。帶著對未來更加美好的期望，我們期待公司福利調整帶來的全新發展。
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據介紹，從今年1月1日起，用人單位參保職工繳納企業職工基本養老保險的繳費基數最高不得超過15130元/月，最低不得低20xx元/月，用人單位參保職工繳納城鎮職工基本醫療保險、失業保險、生育保險和工商保險的繳費基數最高不超過15130元/月，最低不低3026元/月。德陽市人社局相關負責人表示，“單位職工參保必須按照上封頂、下保底的`原則。”
從今年1月1日起，靈活就業人員繳納基本養老保險費可按照以下四個標準選擇：一檔（40％）繳費基數為20xx元/月，繳費標準為403.6元/月；二檔（60％）繳費基數為3026元/月，繳費標準為605.2元/月；三檔（80％）繳費基數為4035元/月，繳費標準為807元/月；四檔（100％）繳費基數為5044元/月，繳費標準為1008.8元/月。靈活就業人員可自行選擇購買。
此外，靈活就業人員繳納城鎮職工基本醫療保險按以下三個標準選擇：一檔（60％）繳費基數為3026元/月，繳費標準為272.34元/月；二檔（80％）繳費基數4035元/月，繳費標準為363.15元/月；三檔（100％）繳費基數為50.44元/月，繳費標準為453.96元/月。
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先生/女士：
鑒于你《說明原因》,現公司決定調整你的工作崗位，調整后的崗位為 ，同時你調整后的崗位所對應的工資標準為 元/月。請你在收到此通知后 日內與原部門辦理工作及物品交接手續，并到新的崗位報到，你的工資將在下月發薪時開始調整。
特此通知
深圳市EE實業有限公司
人力資源部
年 月 日
回 執
深圳市XX人力資源部：
我已收到公司《調整工作崗位通知書》，我接受/不接受公司的決定，同意/不同意到調整后的崗位工作。
簽收人：
年 月 日
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20xx年海南社保新政策
1個體戶自由職業可繳公積金
全國將陸續全面推進住房公積金擴面建制工作，重點將已在城鎮有穩定勞動關系的進城務工人員，以及個體工商戶、自由職業者等群體納入住房公積金制度受益范圍。
目前，河南、甘肅等地區已出臺相關執行細則，其他地區具體落實情況及時間以當地公布為準，包括繳存比例、繳存方式、轉移續繳、還貸方式等方面。
2更廣泛實現醫保全家“共享”
近日，浙江省人社廳通報該省醫保個人賬戶活化政策，明確個人賬戶歷年資金可用于支付職工基本醫療保險參保人員配偶、子女、父母的醫療保障費用。浙江省也成為國內率先出臺政策允許家庭成員之間醫保資金進行共濟互助的省份。
相對北京的完全放開，很多地區是將醫?；饌€人賬戶打到醫?？▋?，可在門診刷卡支付及買藥，但不能變現，只限個人使用。而推動醫保個人賬戶“家庭共濟”，是相對現行限制與北京完全放開之間的折中舉措，既保證個人賬戶用于就醫，又賦予參保人更多選擇的權利，家庭成員所有的醫保個人賬戶被打通。
3允許醫?？ㄓ糜诮∩硐M
蘇州、常州、南京等已經開展了醫保卡余額購買健身服務的試點。帶動體育健身消費，刺激體育產業的快速發展，通過強健體質，最終達到減少看病支出、節約醫保資金的目的。
政府可按照自愿申請、現場考核、價格談判、社會公示等程序來確定一批醫保定點運動健身場館，并同時明確在確定的場館健身必須享受一定**，消費價格不得高于現金購買價格。
4體檢納入醫保報銷宜盡早
及時體檢最有效的辦法就是把公民的體檢費列入醫保報銷范圍。定期的'全面體檢可以早發現疾病，可減少慢性病和大病的出現，這樣可減少治療成本，減輕病人家庭的經濟負擔，也可大幅降低醫療和醫?；鹬С觥?/p>
雖然目前體檢納入醫保尚處于專家建議階段，但無論是專業角度，還是國外經驗，以及現實的要求，都說明體檢納入醫保是非常必要，未來會上升到政策推進的階段。
5北京擴大崗位補貼、社保補貼
北京將應屆高校畢業生、退役士兵、公益性就業組織安置人員、分流職工等人群納入到享受崗補、社補的范圍。新政策從今年4月1日起實施。
1、用人單位招用北京市登記失業人員和農村就業困難人員，依法簽訂一年及以上期限勞動合同、按規定繳納職工社會保險、按月足額發放不低于當年本市職工最低工資標準1.2倍的工資，可申請享受崗位補貼和社會保險補貼。
2、用人單位直接招用應屆高校畢業生，可申請享受最長不超過3年的社會保險補貼;用人單位直接招用退役士兵、公益性就業組織安置人員、北京市分流職工的，可申請享受最長不超過五年的崗位補貼、社會保險補貼。
3、崗位補貼標準為每人每年5000元。社會保險補貼以北京市上年度職工月平均工資標準的60%為最高補貼基數，低于北京市上年度職工月平均工資標準60%的，按照實際繳費基數予以補貼。基本養老保險補貼20%，醫療保險補貼10%，失業保險補貼1%。
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一、單位職工形式參保的繳費比例
養老保險：單位按繳費基數的18%，個人按繳費工資的8%;
醫療保險：單位按繳費基數的9%，個人按繳費工資的2%;
失業保險：單位按繳費基數的1%、個人按繳費工資的0.5%(農業戶口個人不繳納);
工傷保險：單位按行業種類，行業基準費率分別為0.7%、1.2%、1.9%，各單位根據上年度的工傷發生情況，在對應行業基準費率的基礎上執行100%、120%和150%的標準。個人不繳納。
生育保險：單位按繳費基數的1%，個人不繳納。
二、單位職工形式參保的繳費基數
截止社平工資發布之前，青島社會保險的最低繳費基數為2134元/月
1、單位職工繳納五險情況下的繳費基數：
鑒于青島統計局還沒有公布社平工資，根據《關于做好度社會保險繳費基數申報、核定工作的通知》的相關規定：
“參保單位及其職工申報20xx年的繳費基數，暫用20xx年度青島市在崗職工平均工資為42688元(月均3557元)進行封頂保底，繳納社會保險費并享受社會保險待遇。度青島市在崗職工平均工資公布后，統一使用度青島市在崗職工平均工資，重新封頂保底核定繳費基數，并對繳費差額統一進行補收，重新計發相應的社會保險待遇并補發差額?！?/p>
2、單位承擔的養老保險繳費比例：
根據《關于降低企業職工基本養老保險單位繳費比例的通知》的規定，“自1月1日起，參加我市企業職工基本養老保險的用人單位繳費比例由20%調整為18%?！?/p>
3、關于農業戶口單位繳費基數優惠的政策已經取消
1月1日后，按照《關于農民工參加社會保險有關問題的通知》的規定，單位承擔的農業戶口人員養老和工傷繳費基數，按照員工的實際工資計算，不再按照上年度社平的60%計算。
12月底前政策回顧：
根據《青島市農民工基本養老保險暫行規定》的規定：“基本養老保險費由用人單位和農民工本人共同繳納。
用人單位以本單位農民工總人數與當地上年度城鎮單位職工平均工資的60%之積為基數，按照20%的比例繳納。
農民工個人繳納養老保險費，以本人月工資收入為繳費基數(本人工資收入低于當地上年度城鎮單位職工平均工資60%的，以當地上年度城鎮單位職工平均工資的60%為基數;本人工資收入高于當地上年度城鎮單位職工平均工資300%的，以當地上年度城鎮單位職工平均工資的300%為基數)，按照8%的`比例繳納，由用人單位代扣代繳?！?/p>
根據《青島市農民工工傷保險暫行規定》的規定：“用人單位應當以本單位農民工總人數與當地上年度城鎮單位職工平均工資的60%之積為基數，按照規定的比例為農民工繳納工傷保險費。農民工個人不繳費?！?/p>
三、單位職工1月社保費核算的幾點說明
考慮到1月單位社保費核算的變化比較大，青島社保服務網將核算過程中可能出現的問題，進行總結，希望對于企業社保費核算人員提供幫助。
1、根據往年的社保基數申報經驗，單位必須在申報完畢社保繳費基數后，才可以正常代扣1月份的社保費。如果單位不進行基數申報，及時賬戶中有足夠的余額，也會出現1月社保費不能正?？劾U的情況，由此產生的員工欠費責任，由單位自行承擔。
2、由于農業戶口的職工單位承擔養老和工傷保險繳費基數發生變化，從1月開始，計算社保費的時候，應該將對應的公式進行調整。
在養老和工傷保險的社保費繳費方面，已經沒有農業戶口和城鎮戶口的差別。
3、從1月開始，單位就按照申報的基數為職工繳納社保費。因此在計算社保費的時候，就應該按照申報的基數來進行計算社保費。差額部分，待到公布上年度社平工資后，進行多退少補。
? 單價調整通知 ?
北京市社保中心發布了《關于統一20xx年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額的通知》。文中指出北京市職工的平均工資為85038元，月平均工資為7086元，比的6463元提高了623元。20xx年度社保繳費基數要參考這個平均工資。從20xx年7月份開始執行。
最近有傳聞，如果你上一年度工資漲了，那么你的社保繳費基數也要上調，這意味著到手的工資要變少了。
實際情況到底是怎么樣的呢?如果想了解具體情況，需要先了解幾個簡單的小知識。
1、社保年度：北京市規定每年7月至下年的6月為社保年度，同一社保年度里社保繳費基數不變。
2、社保繳費基數：上一社保年度工資性收入的月平均額，包括月工資、年終獎、津貼和補貼等。
3、社保繳費分為城鎮職工(固定職業)和靈活就業人員(無固定職業)。
4、如果傳聞屬實，那也只針對有固定職業的城鎮職工。
5、一般來說，工資越高，社保繳費基數也就越高。
下面我們就舉一個生動的案例來解釋下傳聞的`內容。
看完了城鎮職工，我們來看一下20xx年靈活就業人員的繳費情況。
靈活就業人員共有3種繳費檔位繳納養老保險和失業保險。
靈活就業人員繳費基數參照上年月平均工資。
檔位1：以上年月平均工資為繳費基數，養老保險1417.2元、失業保險85.03元。
檔位2：以上年月平均工資60%為繳費基數，養老保險850.4元、失業保險51.02元。
檔位3：以上年月平均工資40%為繳費基數，養老保險566.8元、失業保險34.01元。
享受社會保險補貼人員，養老保險170.04元、失業保險5.67元。
靈活就業人員以上一年月平均工資70%繳納醫療保險
不享受醫療保險補貼人員，個人月繳費為347.2元。
享受醫療保險補貼人員，個人月繳費為49.6元。
對比上一年的數據
靈活就業人員三險最低月繳費為948.01元，比上一年需多繳83.31元。
靈活就業人員三險最高月繳費1849.43元，比上一年需多繳162.59元。
最后，我們再看看五年來北京市年平均工資、月平均工資的變化情況。
? 單價調整通知 ?
尊敬的業主們：
大家好！我是小區物業管理辦公室的李經理。經過我們物業公司的全體工作人員的努力，為了更好地提升小區的居住環境和服務質量，保證小區的可持續發展，我們決定對小區房價進行調整。
在過去幾年的運營中，小區的設施設備的維護和改善已經得到了很大程度的提升，各項管理服務工作也進行了全面的改進和優化。為了保證小區繼續發展，我們必須適時進行調整。通過重新評估市場情況和區域房價，我們認為現行價格已經不再符合當前市場情況和小區的實際情況。因此，我們決定對小區的房價進行適度的調整。
調整后的房價將會根據您所擁有的房屋面積、戶型以及樓層等因素進行合理計算。我們將在調整通知發布后的一個月內，以書面形式通知您具體的房價調整情況。我們也會將調整后的價格公示在小區的公示欄上，以確保透明度和公正性。
這次房價調整的目的是為了讓小區的價格更加市場化，更加符合各方面的實際情況，確保小區的可持續發展和業主的權益。經過市場調研和多次磋商，我們堅信調整后的房價能夠更好地滿足大家的需求。
我們不僅僅關注房價調整，也會進一步提升小區的服務質量。我們將加強小區的安全管理，確保小區內的治安秩序良好，為大家提供更加舒適、安全的居住環境。同時，我們也會加強與樓棟業主委員會的聯絡與溝通，傾聽業主的意見和建議，共同推進小區的發展。
我們明白房價調整對業主來說是一項重大決定，也可能對一些業主造成一定的經濟壓力。因此，在此次房價調整過程中，我們將提供一些適當的傾聽和咨詢服務，幫助業主理解和適應調整后的房價。我們也歡迎業主們提出自己的看法和建議，我們將認真傾聽并進行綜合考慮。
最后，我們衷心感謝您一直以來對小區工作的支持和理解。我們相信這次房價調整是為了小區的可持續發展和業主的利益，希望您能夠理解和支持我們的決定。同時，我們也將持續努力改進管理服務，為大家提供更好的居住環境。
如有任何疑問，請隨時與我們的物業管理辦公室聯系。謝謝大家！
祝好！
小區物業管理辦公室 李經理
? 單價調整通知 ?
根據《北京市人力資源和社會保障局、北京市統計局關于公布文件，20xx年度北京市職工年平均工資為77560元，月平均工資為6463元。按照北京市社會保險的相關規定，現就統一20xx年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額的有關問題通知如下：
參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照本市上一年職工月平均工資的失業保險的職工繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的工傷保險、生育保險的職工，繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定。
20xx-20xx年度社會保險及住房公積金繳費基數調整通知
根據《住房公積金管理條例》，經北京住房公積金管理委員會第十五次全體會議審議通過，現就北京20xx住房公積金年度住房公積金繳存有關問題通知如下：
一、住房公積金繳存比例
住房公積金繳存比例為12%。
二、住房公積金月繳存額上限
根據北京市統計局公布的20xx年北京市職工月均工資計算，20xx住房公積金年度北京住房公積金月繳存額上限為4654元，職工和單位月繳存額上限均為2327元。原則上不允許突破月繳存額上限繳存住房公積金。
三、住房公積金月繳存額下限
內退等類似情況職工月繳存基數不得低于20xx年北京市基本生活費1204元。
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