女性干部培訓總結(集合十四篇)
發表時間：2020-09-11女性干部培訓總結(集合十四篇)。
女性干部培訓總結 之 一
在上級部門的正確領導下，我校貫徹落實教育規劃綱要，切實加強對教職工的教育培訓工作，做到把教職工的教育培訓工作與學校教學工作同布置、同檢查、同考核，既提高了教職工的政治思想覺悟與工作業務技能，又促進了學校教學工作的發展，取得了教育培訓與教學工作同發展、同促進的良好成績。現將我校xx年特別是黨的十八大以來的教育培訓工作情況總結如下：
一、認真學習，提高對教育培訓工作重要意義的認識
我校認真學習中央和上級部門有關干部教育培訓工作的系列文件精神，充分認識到教育培訓是提高教職工政治思想素質和業務工作能力的根本途徑，只有不斷加強教育培訓工作的力度，才能不斷提高教職工綜合素質，完成中職教學任務，培養出合格的中職學生，成為中國特色社會主義事業的建設人才。為此，我校按照教育規劃綱要的要求，認真抓好教職工的教育培訓工作，確保取得教育培訓工作的實際成效，促進教職工綜合素質全面提高。
二、狠抓落實，全面完成教育培訓工作任務
自xx年來，我校按照教育規劃綱要的要求，每年初制定教職工的教育培訓工作計劃，確定教育培訓任務，每年連貫，保持教育培訓的連續性與持續性。至目前，所有教育培訓任務已全面完成，有效提高教職工的政治思想覺悟與工作業務技能，為中職教育堅持黨的教育方針，教育培養好中職學生，為社會主義建設事業服務奠定了堅實基礎。
三、明確內容，注重教育培訓工作效果
我校按照教育規劃綱要的要求，在教育培訓工作中，明確內容，注重效果。一是提高教職工的政治素質。組織教職工認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等中國特色社會主義理論，認真學習黨的十八大精神，認真學習上級部門的相關文件政策和工作精神，著力提高教職工的政治素質，使教職工具有堅定的政治立場，擁護黨的領導，維護黨的尊嚴，聽從黨的指揮，把黨性觀念扎根于內心深處，融入靈魂，形影不移，做到思想上不動搖，行動上不出錯，永遠跟黨走有中國特色的社會主義道路;做到愛黨愛國愛民，銘記黨帶領全國人民前赴后繼、艱苦奮戰，取得“革命、建設、改革”勝利的豐功偉績，熱愛歷史悠久、疆域遼闊的偉大祖國，熱愛勤勞儉樸、聰明智慧的偉大人民，以黨的宗旨為宗旨，以祖國的利益為利益，以人民的事業為事業，站在黨、祖國、人民的立場上，努力做好教學工作。二是提高教職工的業務素質。組織教師認真學習鉆研業務，積極參加教研教改，增強教學業務技能，不斷提高教書育人水平，努力實踐素質教育，以人為本，面向全體學生，全心全意為學生服務，保證各項教學工作的質量，培養出合格、適應建設事業需要的中職學生。三是提高教職工的師德師風。通過教育培訓，使每個教職工樹立良好的師德形象，具有崇高的精神境界，做到以德立身、以身立教，具有默默無聞的奉獻精神，甘為人梯，象“春蠶”吐盡青絲，象“蠟燭”化成灰燼，把畢生獻給事業，獻給學生;具有強烈的事業心和責任感，把全部身心投入到教育教學工作上，既教書又育人，做到為人師表，把教育事業作為自己的終身職業，樹立良好的職業道德，為中職教育事業發展奉獻力量。
四、創新模式，活躍教育培訓學氣氛
我校在對教職工教育培訓中，創新教育培訓模式，活躍教育培訓氣氛，形成集中教育培訓與活動、多種平臺結合的學習模式。集中學習突出“三個雷打不動”，一是堅持每天一小時的學習時間雷打不動，凡是在校的教職工按照學校安排的具體教育培訓內容，學業務、學理論、學文化，結合工作做到學習、討論兼顧，用知識和理論武裝頭腦、指導實踐。二是堅持每周五下午的教育培訓雷打不動，開展豐富多彩的教育培訓活動，有學理論、談教學、講奉獻，切實提高教職工的綜合素質。三是堅持每月最后一個周五下午的業務講座雷打不動，由校領導或其他同志講解教學業務，介紹先進學校的教學經驗，談教學工作的心得體會，提高大家的教學業務技能，促進教學工作發展。
五、嚴格紀律，確保教育培訓成效
我校嚴格教育培訓紀律，做到全員參與，用紀律要求約束、用績效考核規范，達到參與積極，整齊劃一，效果明顯。一是實行教育培訓簽到制。在教育培訓過程中由校辦公室清點簽到，無特殊原因未按規定參加者給予通報批評。二是實行教育培訓抽查制。由校辦公室對教育培訓情況進行抽查，對發現的問題及時糾正，不合格的要整改。三是實行教育培訓考核制。對在每次教育培訓檢查中發現的缺勤、遲到、早退人員，均由辦公室造冊記錄，計入個人年底績效考核成績。通過嚴格學習紀律，提高了全校教職工的學習積極性，形成良好學習習慣，成為自覺的行為，建立起全員參與學習的濃厚氛圍，比學習、比業績、比工作蔚然成風。
六、存在的不足問題和改進措施
我校狠抓教育培訓雖然取得了較好成績，但也存在一些不足問題，主要是部分教師重教學工作輕教育培訓，如何把教學工作和教育培訓有機結合起來，使教學工作和教育培訓兩不誤、兩促進做得不夠。今后，我校要進一步加強對教職工的教育，使教職工明確教育培訓與教學工作同等重要，統籌兼顧地安排好教學工作和教育培訓。通過提高教學要求，使教職工感到自身知識與技能的不足，增強自覺參加教育培訓的緊迫感，積極努力抓好教育培訓工作;通過教育培訓，提高教職工的綜合素質，促進教學工作發展，提高教學成績，培養出合格優秀的中職生。
我校真抓實干，在教職工教育培訓上取得了較好成績，促進學校教學工作發展。在取得成績的基礎上，我校深刻認識到教職工教育培訓是長期的任務，必須持續堅持下去。今后，我校要繼續加強教職工教育培訓工作，按照上級部門的要求，把教職工教育培訓工作提高到一個新的水平，為促進我校教學工作的全面發展提供堅強的智力保證。
女性干部培訓總結 之 二
20xx年，在市委、市政府的正確領導和市委組織部的關心指導下，我局干部教育培訓工作緊緊圍繞服務全局中心工作，牢固樹立大教育、大培訓觀念，把干部教育培訓工作作為提高干部綜合素質的必要手段，著眼于建設一支適應新形勢要求的高素質科技管理干部隊伍，開拓創新，多措并舉，不斷開創干部教育培訓工作的新局面。
一、強化組織領導，措施落實到位。
局黨組高度重視干部教育培訓工作，始終把它作為加強干部隊伍建設、提高干部隊伍素質的一個重要環節來抓，做到措施得力，工作到位。一是制定詳細的教育培訓計劃。結合科技工作實際，制定下發了建設“學習型黨組織”和“學習型機關”工作方案，制定了詳細計劃。二是領導帶頭學、干部自覺學。我局始終堅持每周黨政辦公會議制度和 “全體人員學習日”學習制度，認真學習政治理論、黨紀政紀國法、科技業務知識。局領導分別圍繞“加強黨風廉政建設 打造陽科技”、“前沿科技政策解讀分析”等專題開展了8個專門講座，取得了良好效果。三是建立健全管理機制。促使干部的教育培訓工作制度化、規范化，建立了考勤制度、學習筆記制度等，保證了學習教育活動的有效開展，理論中心組集中學習時間累計達到12次以上，平均參學率達到98%；全局干部理論學習覆蓋率達99%。
二、強化學習重點，開展針對培訓。
針對不同干部特點，安排不同學習內容，提出不同要求，做到層次分明，重點突出。一是分層次抓好干部教育培訓?？萍壐刹孔ズ美碚搶W習制度的落實，同時做好上級機關舉辦培訓班的選送工作。中層干部通過專題培訓班、外出學習形式，提升業務素養，一般干部采取集中培訓與自學相結合方式進行。二是突出重點保證培訓質量。重點抓好領導干部、特別是中青年干部的培訓教育，在強化理論學習和業務培訓的同時，組織到濟南、青島等先進地區學習先進經驗和做法，提高學習效果。三是積極組織參加上級單位組織干部培訓。積極組織全局干部職工參加省科技廳、XX市科技局、XX市知識產權局、XX市委組織部干部培訓班、業務培訓班6場次等，較好地完成了各類培訓任務。
三、強化創新方法，務求取得實效。
積極探索培訓途徑，不斷改進培訓方法，結合實際有針對性地安排培訓內容，在注重實效上下功夫。一是堅持集中培訓與在職自學相結合。在抓好干部集中培訓的同時，注意引導廣大干部堅持在職自學各種理論業務知識，在全局形成良好的學習氛圍，為創建“五型”科技系統打下堅實的基礎。二是結合工作實際，有針對性安排培訓內容。組織專題學習省政府最新出臺的《關于加快科技成果轉化提高企業自主創新能力的意見（試行）》和《關于加強知識產權工作提高企業核心競爭力的意見》。對照部門工作，找到突破點和結合點；認真研究貫徹落實大會精神的舉措，進一步明確創新方向，突出創新重點；認真研究推進產學研結合、創新聯盟及協同創新的新方式，探索建立形式多樣的協同創新模式，把高校院所科研成果轉化為推動我市經濟社會發展的智力支撐。三是堅持理論聯系實際，提高解決現實問題的能力。堅持學以致用的原則，先后組織開展了高新技術產業發展、科技創新體系建設、科技人才隊伍建設等專題調研活動，形成《推進科技創新打造區域科技高地》、《企業為主體 創新為靈魂 依靠科技創新助推經濟轉型升級》等理論文章、調研報告6篇，為領導決策提供了科學依據，深化了學習教育效果。
女性干部培訓總結 之 三
一、充分認識村級黨建工作的地位和作用
村級黨組織是黨在農村全部工作的基礎，是黨團結帶領人民群眾建設社會主義新農村的戰斗堡壘。村級班子處于我黨執政體系的最基層，是我黨執政的基礎之基矗俗話說：“基礎不牢，地動山遙”村級班子執政水平的高低，將直接關系到農村改革發展穩定的大局和黨在農村執政地位的鞏固。作為村級黨員干部，主要在以下三個方面統一認識：
一要深刻認識到，村級黨組織是貫徹黨的執政思想的引導者、推動者和實踐者。黨的基層組織是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，是把科學理論變成巨大物質力量的實踐者，也可以說是黨在基層群眾中的代表和化身。主要承擔著統一群眾思想、凝聚群眾人心、引導群眾行動、協調群眾步調，把群眾的思想和行動統一到我黨的前沿建黨理論和中央精神上來的責任和義務。這就要求村級黨組織，必須承擔起組織廣大黨員群眾學習落實理論和重要思想的任務，使重要思想在廣大群眾中普及，在廣大黨員群眾中扎根，成為廣大黨員群眾的行動指南。
二要深刻認識到，村級黨組織是國家大政方針和各級重大決策的忠實落實者和實施者。村級黨員干部，長期工作在第一線，是貫徹黨的路線方針政策和各級重大決策的骨干。我們常說：“上面千條線，下邊一根針?！备骷墰Q策部署千頭萬緒，最終要通過村級班子落實到群眾中，這是各級決策落實的總開關和樞紐。因此，各級決策部署能否忠實地、不走樣地落到實處，并成為廣大群眾的自覺行動，基層黨組織至關重要。由此可見，提高基層黨員干部的素質，加強基層組織建設，對于鞏固黨的執政基礎，加快實現小康社會和推進我鎮建設“中部地區工貿強鎮”目標的實現，具有十分重要的意義。
三要深刻認識到，村級黨組織是新農村建設的組織者和引導者，是和諧穩定的社會環境的營造者和維護者。發展、穩定、和諧是當今各級面臨的三大課題。村一級盡管位低權輕，廟小僧少，但也責無旁貸，不能例外。村級組織能否擔負起這一歷史性的責任，關鍵在于要有一個開拓進娶甘于奉獻、相互協作、團結戰斗的村班子。只有那些政策水平高、工作能力強、作風公道正派、群眾威信較高的黨員干部，才能真正肩負起團結帶領群眾進行新農村建設，營造和諧穩定的社會環境的重任。這就要求我們每位黨員同志，要高度重視村級組織建設，積極參與黨員教育培訓，把基層組織建設成為堅強的戰斗堡壘。
二、正確估價我鎮黨建工作的基本形勢
近年來，在上級黨委的正確領導下，我鎮在基層組織建設上做了一些有益的探索，取得了可喜的成績。在“三級聯創”活動中，被市授予“五個好鄉鎮黨委”榮譽稱號;先進性教育活動扎實有效，__村榮獲“全國先進基層黨組織”稱號?？偟目?，我鎮多數村級班子能與黨委政府保持一致，凝聚力、戰斗力比較強，能扎扎實實地為群眾辦實事，全村群眾比較擁護;大部分黨員黨性修養比較高，能支持村兩委的工作，較好地發揮了先鋒模范作用，群眾威信比較高。但是，也要清醒地看到，當前我鎮基層組織建設工作中，也存在許多與新的形勢任務不相適應的情況和問題，必須引起高度重視，并在以后的工作中認真加以解決。
一是黨員素質參差不齊，情況復雜。主要表現為：有的黨員組織觀念淡薄，與村委不保持一致，個別黨員不交黨費。有的黨員先鋒模范作用發揮不夠好，帶富能力不強，崇尚迷信，打牌賭博，追求享樂。有的黨員宗族意識、小團體意識強，拉幫結派，不講大局，不講團結。有的黨員黨員意識弱，不參加組織生活，不參加學習教育活動。有的黨員干部公與私的關系處理不好，搞的不清不白。
二是個別支部戰斗力不強，工作能力差。有的支部凝聚力不強，不夠團結，形不成合力，干不了事，工作推不動。有的村班子宗旨意識不強，不關心群眾疾苦，不愿為群眾做事。有的村支部不講民主，遇事不與群眾商量，群眾意見較大。有的村干部搞親親疏疏，辦事不公正，群眾有怨言。有的村財務不公開，吃喝成風，影響很壞。個別班子甚至軟弱渙散，不起作用。
三是目前村級不同程度的存在一些不和諧因素。主要表現為：基礎設施落后、環境臟亂差、承包地運作不規范、宅基地超高、亂搭亂建現象依然嚴重以及一些遺留問題，成為群眾普遍關注的熱點，如果不及時加以解決，就會影響社會的和諧穩定。要解決好這些客觀存在的問題，就必須在我鎮黨員中認認真真、扎扎實實地開展黨員教育培訓活動，進一步提高全鎮黨員整體素質，更好的為全鎮各項工作的開展奠定堅實的思想和組織基矗
三、認真抓好黨員冬季教育培訓工作
開展黨員教育培訓工作是加強基層組織建設的有效途徑。我們這次全鎮黨員冬季教育培訓活動，可以說是先進性教育活動的延續和深入，也是學習黨代會精神的有利契機，更是增強我鎮基層組織的凝聚力、戰斗力，充分發揮廣大農村黨員的先鋒模范作用，促進全鎮經濟社會又好又快發展的重要舉措。希望全體黨員同志，進一步提高對教育培訓活動重要意義的認識，切實把這次活動開展好，確保取得明顯成效。
一要圍繞又好又快地發展開展教育培訓。生產發展是新農村建設的基矗無論是先進性教育活動還是我們開展的黨員冬訓，目的都是為了推進工作，促進發展。教育培訓中要充分發揮遠程教育網絡平臺作用，充分發揮各村致富能手、經濟帶頭人的示范作用，積極探索適合各村實際的產業發展之路，探索幫助群眾致富增收的有效途徑，用發展解決前進中的問題，最大限度的增加村級收入和群眾收入。
二要圍繞全心全意為民服務開展教育培訓。堅持權為民所用，情為民所系，利為民所謀，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，這是對全體黨員干部的基本要求。要以這次教育培訓為契機，認真開展為民服務活動，集中力量解決群眾關心的熱點難點問題，讓廣大群眾切實享受到改革發展的成果，真正做到干實事聚民力，辦實事凝民心。
三要圍繞營造和諧穩定的社會環境開展教育培訓。在分析我鎮黨建形勢時講到，各村都存在一些不和諧因素，影響了村級發展和社會穩定。眼下進入年關歲首，各種矛盾容易顯露出來。同時，明年要進行村委換屆，村里一些問題也容易激化出來。要通過這次教育活動進一步統一思想，增進團結，凝聚人心，促進穩定，為今后各項工作的順利開展創造條件，切實做到以穩定促發展，用穩定保和諧。
四要堅持加強領導，精心組織，確保教育培訓活動扎實有效。教育活動由鎮黨委統一安排調度。動員會后，各單位要根據實施意見的要求，結合各自實際，成立專門的黨員教育培訓工作領導小組，制定出本單位的實施方案，確保教育活動有條不紊的開展。各包村領導、包村干部要做好上傳下達、組織協調、檢查指導等工作，積極協助各單位抓好教育培訓活動各項任務的落實，要以組織培訓活動的成效來檢驗一個村級班子的凝聚力和向心力。
同志們，今年的黨員教育培訓工作，教育主題重大，內容豐富，要求較高，加之現在進入年底，各項工作紛繁復雜，這就需要我們統籌兼顧，合理安排，科學開展，確保教育培訓工作取得明顯成效。
女性干部培訓總結 之 四
為認真貫徹落實xxx《xx省貧困村創業致富帶頭人培育實施方案》（xxx號）、xxx省扶貧辦《關于培育貧困村創業致富帶頭人的實施意見》（xxx號）精神，深入推進精準扶貧、精準脫貧基本方略，進一步激發貧困村創新發展活力，不斷加快扶貧對象增收脫貧步伐，xx縣按照xxx號、xxx號文件精神，積極組織開展創業致富帶頭人培訓，幫扶農民群眾掌握先進適用技術，取得了明顯成效，現將培訓工作總結如下：
一、領導高度重視，認真做好培訓前準備工作
貧困村創業致富帶頭人培訓工程，是對在貧困村從事創業活動和創業意向的人員進行創業意識、創業能力、扶貧帶動能力等方面的培訓，由他們吸納和帶動建檔立卡貧困戶增收脫貧的專項扶貧工作，是貫徹精準扶貧、精準脫貧基本方略的重要舉措。xxx脫貧辦高度重視，成立了培訓工作專項負責領導小組，每期培訓班派出帶隊領導組織學員參訓。
二、主動對接貧困村，確定培訓對象
脫貧辦在組織培訓前發動宣傳，主動與xx個鄉鎮分管扶貧負責人、第一書記、駐村隊員、貧困村兩委主干講解培訓政策，調查、摸底農戶培訓意愿。培訓對象選拔思想素質好，責任心強，有一定創業能力和創業基礎，有帶動貧困戶脫貧能力較強的農戶。并進一步與鄉鎮、村委對接，確定了培訓學員的基本信息。經過前期的準備和大力宣傳，最終參加第xx期和第xx期貧困村致富帶頭人培訓人員xx人，其中電商培訓xx人，種養殖旅游等培訓xx人。
三、認真完成學員培訓工作
參加本次培訓的學員大部分都是農戶、合作社成員、種養殖大戶，有良好的農業技能基礎和農業經營管理經驗，還有一部分是正在打算創業的經營戶。通過本次培訓，學員之間互相交流企業發展經驗，為企業更好的發展提供幫助，為打算創業的學員奠定了堅實的基礎。他們普遍認為創業培訓對他們的農業技能及企業管理有明顯的實踐指導作用，在以后的經營過程中能運用所學知識在經營上拓展思路，使得企業能更好的發展。
四、主要成效
1、通過這次培訓，培養了一批創業能成功、帶動有成效的貧困村致富帶頭人，最終幫助扶貧對象增收脫貧。
2、提高了農民學科技、用科技的積極性。農民在培訓中得到實惠，主動求教、主動咨詢的人次越來越多，要求參加培訓的人數越來越多，學習熱情高漲。培養了農民的創業精神和創新意識，營造了學科學、用科學，依靠科技發展生產、依靠政策致富奔小康的氛圍。
3、培養了一批農村致富帶頭人。促進了農業產業結構調整和農村經濟的發展。
五、存在問題及不足
20xx年貧困村創業致富帶頭人示范培訓工作進展順利，取得了初步成效。但也存在一些問題和不足：
1、本年度培訓工作從10月8日開始至11月23日結束，培訓時間與農民群眾秋收時間重合，有很多有意愿培訓的農戶，特別是種養殖大戶，因秋收不能參加培訓。下一步，xxx將加大宣傳力度，積極組織開展培訓。
2、培訓學員文化程度層次相差較大，培訓學校能否就培訓教程、課程開發、實用技術等方面進一步科學優化。
女性干部培訓總結 之 五
網絡干部培訓總結
隨著互聯網的迅猛發展，網絡干部的地位和作用也越來越凸顯出來。為了更好地適應互聯網時代的需求，我們參加了一次網絡干部培訓。通過此次培訓，我們深刻認識到了網絡干部的工作意義和責任，提升了網絡素養和運營能力，并學習到了一些有關網絡治理、信息安全等方面的知識。
首先，我們了解到網絡干部的工作意義。作為一名網絡干部，我們不僅僅要負責管理和維護好所負責的網絡平臺，還需要傳播正確的信息、引導良好的網絡行為，為廣大網民提供良好的網絡環境。網絡干部在輿論引導、謠言辟謠、網民安全等方面起到了重要的作用，對于社會穩定和發展具有積極的促進作用。
其次，培訓中我們重點學習了網絡文化建設與引導。我們認識到網絡文化建設的重要性，只有通過引導和規范網絡語言、行為，才能營造出良好的網絡氛圍。在培訓中，我們學習了如何制定營造健康網絡文化的具體措施，如開展網絡道德教育活動、組織網絡公益行動、加強網絡監管等。這將有助于凈化網絡環境，提升網絡素養。
另外，在信息安全方面，我們也學到了許多有關知識。網絡安全是當前亟待解決的問題之一，我們需要提高警惕，增強對網絡安全的認識，學會防范網絡詐騙、網絡攻擊等問題。培訓中，我們學習了一些常見的網絡安全防護措施，如加密傳輸、防火墻設置、密碼安全等。這將有助于提升我們的網絡安全意識和技能，保護個人和機構的信息安全。
此外，我們還了解到了網絡治理的重要性。隨著互聯網的普及和發展，網絡空間中的一些問題也日益凸顯出來，如信息泄露、惡意攻擊、網絡侵權等。在培訓中，我們學習了相關的法律法規，了解了網絡治理的基本原則和方法。同時，我們還探討了網絡空間的國際規則和合作，加強了對網絡治理的認識。通過這些學習，我們將能更好地參與和推動網絡治理工作。
總結起來，此次網絡干部培訓使我們深入了解了網絡干部的工作意義和責任，提升了網絡素養和運營能力，并學習到了一些有關網絡治理、信息安全等方面的知識。我們將積極運用所學知識，在網絡工作中更好地履行職責，為網民提供良好的網絡環境，推動網絡發展與治理工作。
女性干部培訓總結 之 六
20xx年7月12日至7月13日，我參加了由公司組織的青年后備干部培訓班。作為一名剛入企的新員工，我非常珍惜這次難得的學習機會。這次培訓由公司領導班子和公司青年骨干給我們講解。他們不同的人生經歷，不同的學識思想和不同的人生感悟，都讓我受益匪淺。這次培訓是對我人生觀、價值觀的一次洗禮，也是我個人成長中的“加油站”，工作中的“充電器”。以下是我這次培訓的幾個方面總結：
一．不管在什么崗位，什么職位，都要先學會做人，再學會做事。“自強不息、厚德載物”這句話出自我國的《周易》。說的就是我們為人處事要心胸開闊，寬以待人，有大地一樣的胸襟，天空一樣的胸懷。這樣在工作中才能與同事建立良好的合作關系，利于工作的開展。其次，也要有剛強的毅力，鍥而不舍的精神。在工作中不管遇到什么困難都要不拋棄不放棄，勇于戰勝困難。我們可以讓困難擊斃，但不可以讓困難擊垮。
二．要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚奉獻精神。很多人會認為吃虧不好，其實不然，吃虧就是占便宜，你在吃虧的同時也會獲得更大的機會和收獲，就像予人玫瑰，手留余香。在工作中，我們對同事多些幫助和關心，不僅可以團結同事，獲得好的工作氛圍，同時在自己遇到困難時，別人也會幫助自己。吃苦就是我們在工作中要有吃苦耐勞的精神，勤于學習，勤于思考，努力創新。俗話說，機遇都是留給
那些有準備的人的。吃氣就是學會忍耐，學會包容，要把別人對自己的批評當成是對自己的一種鞭策，不斷反思自己，完善自己，讓自己變得更好、更強?？傊还茉诠ぷ髦羞€是生活中，我們都要充分發揚雷鋒的“傻子精神”、“釘子精神”、“螺絲釘精神”，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事。
三．要保持陽光心態。正確的心態是邁向成功的第一步。積極樂觀的心態可以使我們在工作中充滿激情，奮發向上，創造良好的人際關系；消極憂郁的心態會影響我們的心情，影響我們的健康，會讓人感到悲觀、感到失望，最終喪失機會、泯滅希望。我們好多人在工作中總是抱怨自己的工作多，做不完，天天“白加黑，五加二“，但是，我們不凡換個角度想想，你付出的越多，收獲的就越多，學到的東西也就越多。有的人會抱怨自己所處的環境不好，在小城市沒發展，但是我們不凡換個角度想想，還有多少人在為得到一份工作而四處奔波勞累著，還有多少人在為自己所謂的夢想飄著，過著吃了上頓沒下頓的日子。既然我們不能改變環境、改變生活，倒不如改變一下我們的心態，學會適應環境，只要你是金子，在哪都會發光。
通過這次培訓，讓我的內心充實了許多，也學到了很多東西。在今后的工作中，我們要保持陽光的心態，以飽滿的熱情投入到工作中去，踏踏實實工作，踏踏實實做人，為公司的發展貢獻自己的一份力量。
女性干部培訓總結 之 七
尊敬的王書記、老師，親愛的同學們：
下午好！
我是***，很榮幸能夠站在這里跟大家一起分享我的干部培訓心得。開學到現在已經有3個多月了，隨著班級工作井然有序地開展，學生干部的形成也日趨成熟。這有賴于學校領導、；老師們、師兄師姐們的諄諄指導，給予我們這個機會來提高我們做干部的能力和展現自我風采，讓我們以熱烈的掌聲來感謝他們。
一路走來，一路拾起記憶的碎片，回顧短暫的干部培訓的日子，心中情不自禁地涌現出一絲絲感動。一切一切使我們明白作為一名學生干部，應該在搞好學習的基礎上起到干部帶頭做好事的作用，要服務同學、服務學校，要有自我管理、自我監督、自我培養的意識，積極引導和組織同學們展開各種活動。同時，要以身作則，因為我們的一舉一動都會影響他人，如果時時刻刻都進行良好的自我約束，展現學生干部的優良形象，那么就會帶動同學們在各個方面呈現出良好的環境和氛圍。
在工作中，我們要做到膽大心細、敢于創新、顧全大局，富有強烈的責任感，把工作當作自己的事業，師姐曾說過，權力不是一種榮耀，而是一種責任，既然我們選擇了當學生干部，就要對同學們負責，要得到他們的認可。但是，干部不是天才，我們在看到自己的長處的'同時要意識到自己的不足，吸取別人的精華來彌補我們的缺點，所以，要不斷地培養和修煉，擴大自身的接觸面，增加鍛煉的機會，施展更大的舞臺。
在人際關系上，要不斷提高自己的交際能力，要有良好的集體意識和團結合作意識，增強團隊精神。俗話說：“天道酬勤”，做好學生工作所得到的收獲不一定是果實，更重要的是收獲這個過程中所獨有的快樂。所以，我們要站在同學的利益上去解決問題，不追求利益，要擺脫阻礙自己發展的障礙，要有務實的態度，做到陽光燦爛的心態。
總之，我們身為干部就應該想自己能付出多少而不是自己能夠得到多少，還要抓緊機會，把握好鍛煉的時刻，尋找快樂的資本，做個快樂的具有魅力的人。相信，我們**級的學生干部會是一個非凡的群體，能夠創造更輝煌的成就。
謝謝！！
女性干部培訓總結 之 八
20xx年11月份，本著“培養優秀干部，打造精品社團”的宗旨，以“提高社團干部的理論水平和管理能力，引導社團干部正確把握社團的發展方向，樹立高度的責任心”的精神為指導，校區黨委宣傳部、團委聯合主辦了20xx學年度社團干部培訓，培訓旨在提高各社團干部的認識、素質和能力，增進學生社團干部之間的交流和合作。作為造價管理協會干部，我很榮幸參加此次培訓。
在我看來，社團干部培訓已經成為社團干部擴展視野、提高素質、展示風采的舞臺。我們都是來自各個社團的負責人，雖然我們各自的社團都具有不同的性質，但是，在管理社團和帶領社團更好更有利的發展過程之中，我們并不是在孤軍奮斗，我們并不是獨立的存在的，我們都是需要彼此之間的幫助和合作。而此次的社團干部培訓，正是給了我們相互交流，相互學習的機會。在這個活動中，社團干部不僅能從中汲取社團管理、活動組織的經驗，而且也可以了解到本社團的發展前景與潛在的危機，正確的把握社團的發展方向。
通過本次培訓，首先我加深了從不同角度對大學社團的認識。
一個社團的存在一定是因為有這么一群人在熱衷某一件事情，他們因為共同的興趣愛好自發地走在了一起，這樣一個社團就誕生了。也是由于這個原因，我們的學生社團具有相對的松散性。人員流失較為嚴重。這也成為社團發展的一個瓶頸，通過老師們的精心培訓，我認識到社團想要留住會員，就必須要滿足會員在加入這個社團時候的內心的愿望，這就是所謂心理需求。一般的會員都是因為自己的興趣愛好，當然隱藏在其中的目的還有使自己的能力得到鍛煉，學到更多的經驗和方法。針對這樣的需求，作為社團負責人就要多從這個角度思考社團的發展方向。例如我們造價管理協會，干事主要是為了通過我們開創的土木工程系第二課堂這個平臺來提升和豐富自己的專業知識，從而選擇加入我們協會。
所以我們提供了專業知識方面的培訓和配套的軟件應用培訓，并且承辦了歷年建筑信息建模大賽，不僅為他們提供了交流的平臺，還增強了競爭意識和團體協作意識，讓干事在剛進入大學這個時期體會到合作、競爭、交流的重要性。這樣就會讓干事覺得自己當初加入協會意愿得到滿足，自己是做了正確的選擇。自然他也是愿意留在這個社團的。當然除了豐富的活動，規范化的管理是必不可少的，因為社團組織是自發形成的，較松散，如果沒有一個很規范的的規定，大家就會只憑自己的熱情和激情去做事情，不利于社團的長期發展。例如制定考勤，是讓大家有一定的時間紀律觀念，不能說這是可有可無的。另外情感也是維系一個組織的重要因素，我覺得這個很大部分取決于社團負責人的個人魅力，以身作則，個人在某方面的成績突出，懂得關懷干事。這樣才能讓你的會員覺得自己是在關懷中的，是被注意的。這樣的舉動是可以觸動一個人的內心。人文的關懷會讓會員覺得自己有一種歸屬感，是家才有的感覺。這樣情感維系社團的方法也不失為一個良策。
第二，通過此次培訓會上老師們對“學生社團干部要加強自身素質和能力”的一再強調，我感到我同樣也需要努力提升自我素質。因而我覺得在以后的工作中，應當積極做好以下幾點。
（一）完善自身建設
在社團工作期間我學到了很多東西，有對活動策劃的了解與執行，有對干事的培養和引導，有對自我性格的糾正，有對工作方法和協會規劃的進一步認識和理解，有對人生觀、價值觀的修正，有對個人素養的培養和提升。這些都是需要在以后的工作中繼續保持和發揚的。但同時也有做的不足之處，在今后的時間中，我會從以下幾個方面做，努力改進并完善自我。
1、提高相關專業知識水平。通過老師的指正和批評，我認識到自己專業知識的欠缺。有些知識雖然已經學過，但是并沒有真正地做到融會貫通；有些知識雖然已經了解，但是在實際的操作與運用中并不能游刃有余；同時還有太多我亟待學習的知識。在今后的學習和工作中，我應當加強對學過知識的再復習，爭取深化理解；加強與老師、同學之間的交流，在交流中加深對知識點的認識和理解；優化學習方法，注重知識點的理解與課后習題的實踐相結合，達到鞏固知識的目的；做到時時瀏覽時政要聞，關注熱點案件，積極思考，培養自己的法律思維并提高自己的判斷力。
2、提高交流和溝通能力，鍛煉自己的邏輯思維能力，以便更好地讓人理解自己所說。同時我應進一步發揚自己的幽默感，以使更多的同學能夠感受到與我交流的樂趣，從而使更多的人愿意與我交流。另外，我應該多讀書，擴展自己的知識面，以使自己能夠在與人交往的過程中做到游刃有余。
3、培養嚴謹、冷靜、認真的學習、工作和處事態度。各位老師的講解，令我感觸最深的就是要培養認真、嚴謹、扎實、冷靜的處事工作態度。反思自己在平時社團事務中出現的粗心大意、不夠嚴謹細心的狀況，我認為自己應當在以后的社團工作和學習過程中加強對自身的建設和提高，使自己在學習和社團工作過程中時刻保持冷靜、客觀、負責的態度，保證自己更加地完成學習和工作任務。
（二）、全心全意為社團服務
作為一名社團的干部，應當積極地為社團的未來著想，經常思考如何開展自己社團的特色活動，如何更好地為社團成員服務，如何為社員提供更好地發展自己、鍛煉自己的平臺，如何形成星級社團等一系列問題。在今后的工作中，我將從如下方面做造價管理協會的工作，以期望能為造價管理協會走上一條更加良好的發展道路而貢獻一份力量。
1、社團活動多樣化、杜絕形式化。在以往的社團活動中，幾乎好多活動都有固定的模式，這樣難免在很大程度上限制了負責人和干事的思想創新性以及參與積極性。我覺得造協在今后舉辦活動時應當充分發揮干事的主觀能動性，按照他們的興趣和意見來適當地開展一些別開生面的活動，這樣才能開闊會員的視野，提高干事的交際能力，才能充分發揮協會的組織協調功能，達到讓干事和干部都滿意的目的。
2、充分發揮造協開展土木系學生第二課堂的功能。學習在大學生生活中仍然是占主導地位的工作，而學生社團作為學習的第二根據地，應當積極地承擔起為干事的學習建立良好的交流、分享、答疑解惑平臺的任務，使得干事在平時的交流中能夠加深對所學的認識，爭取取得更大的進步。
3、建立起與理論相匹配的實踐機制。在目前造價管理協會所開展的主要活動建筑信息建模大賽中，應當盡量鼓勵干事在這樣一種難得的學習交流機會中結合自己所學習的課堂理論而參與實踐操作，在實踐中驗證所學理論，在實踐中鞏固理論，在實踐中加深對理論的認識和理解。最終提升整個協會干事及干部的專業知識水平。
（三）、具有良好的個人品德
這里主要是指要有博大的胸懷。身為一個學生干部，就經常要和干事相處，時間一長，自己的優點和缺點就會暴露出來，這時候，既要做到發揚優點不傲嬌，也要能聽進別人對自己的批評與指正，不能心懷不悅。社團本就是每個人取長補短各自發揮才能的平臺，只有做到廣納良言，才能和諧共事，積極進取。
（四）、有較好的領導能力和責任心
具體來說首先主要是策劃能力。要做到這一點首先要善于思考。社團學生干部是協助學校和社團聯管理協會成員的一個樞紐。許多學校的重大活動都是由一個個學生社團的活動銜接而成的，因而如何帶領協會成員將學校交付的活動辦得有聲有色是體現一個社團干部特別是社團負責人領導能力和責任心的一個有力根據。怎樣才能做到這樣是值得我們每個干部思考的。我覺得除了領導能力、協調能力和控制能力外，對社團的改革和創新也是重要的一項。同時這也是對社團責任心的感度集中體現。關心一個社團未來的發展才是最關心這個社團的表現，才是最有責任心的表現?，F在我們的社團干部對社團未來發展方向的關心比社團建立之初淡化了很多，這是避免不了的，但是同時也是必須要克服的。可以通過與協會成員的積極交流、開展專門的協會發展討論會、邀請協會指導老師參與并提出寶貴意見、與其他協會負責人交流改革創新經驗，再結合自己協會實際情況，最終達到發展進步的目的。只有這樣不斷地吸取新鮮血液，一個協會指導思想和精神才能不僵化，不退后，也只有每個協會都能做到這樣，我們學校的學生社團工作才能開展的獨樹一幟，有聲有色。
通過這一段時間的干部培訓，我既看到了自己的長處，同時也進一步認識到了自身素質的不足和缺點，看到了自己在平時的學習和社團工作中的欠缺和不足。在社團干部培訓的幾周中，我在很大程度上修正了自己對于社團工作的一些認識偏差，樹立了正確的社團發展理念，學會了分析解決社團活動所出問題的方法。我堅信在以后的社團活動中，我會充分利用所學的經驗并結合自己的實際情況，為造價管理協會的進一步發展壯大貢獻自己的一份力量。
女性干部培訓總結 之 九
干部培訓，是指采取一定的培訓方法，使干部在理論、知識、態度、能力方面達到改進并取得績效提升的過程。下面是關于干部培訓的學習總結范文，歡迎參考。
干部培訓學習總結(1)
201X年10月12日-17日，根據局里的安排，我有幸參加了201X年第五期部分省(區)市、縣級統計局負責人領導能力提升培訓班為期五天的培訓學習。通過這次培訓，使我感觸頗深，受益匪淺，既開拓了視野，又增長了知識。自己感覺就像和所有的老師融合在一起，翱翔在知識海洋中，陶醉不已，流連忘返?，F就這次培訓談幾點體會：
一、機會難得，學習氣氛濃厚。
參加這次培訓的同志們都很珍惜這次難得的學習機會，在最短的時間內完成了由統計工作者到學生的角色轉換，認真、虛心、誠懇地接受培訓，態度端正、學習專注，從領導到同志都能專心致志，全神貫注，認真的聆聽和記錄，如饑似渴地接受著新鮮的理念。大家都覺得機會是如此的難得，學習氣氛十分濃厚，仿佛回到了學生時代。
二、異彩紛呈，講座全面系統。
專家、教授的講座就象是一頓豐盛的大餐，精美地呈現在我們的面前，真是“聽君一席話，勝讀十年書”。各位專家、教授毫無保留的把自己在學習和工作中的經驗拿出來與大家分享，深入淺出，可謂是異彩紛呈，講座全面系統。馬婧教授就《統計執法若干問題探討》進行了詳細深入的分析、講解，對指導我們的實際統計執法工作有較大幫助，使我們不僅了解了統計制度的構成、基本內容、作用和目的等，更重要的是懂得如何處理統計突發事件和應對方法，對如何進一步做好統計執法工作有了新的認識。郝勝龍處長就《新常態、新戰略、新機遇》的講座，使我對新常態下的宏觀經濟形勢有了進一步的了解，知道了新常態下我國經濟發展面臨的挑戰，以及其發展的主要特點。還聆聽了叢雅靜對《大數據背景下政府統計的新思維》的解讀，初識大數據的概念、特征、應用領域等，通過學習使我更深層次地理解了大數據時代下的利與弊，機遇與挑戰。了解到數據已經滲透到當今每個行業和業務職能領域，成為重要的生產因素。人們對于海量數據的挖掘和運用，預示著新一波生產率增長和消費者盈余浪潮的到來。大數據作為云計算、物聯網之后又IT行業又一大顛覆性的技術革命，云計算主要為數據資產提供了保管、訪問的場所和渠道，而數據才是真正有價值的資產?！按髷祿睍r代已經降臨在商業、經濟及其他領域中，決策將日益基于數據和分析而作出，而并非基于經驗和直覺。我們作為統計工作者每天面臨的都是數據，更要重視數據對我們的重要性，收集真實數據，根據數據正確分析當前經濟形勢。
李虹教授的《壓力與情緒管理》講座，使我認識到心理學在實踐中的應用，人最大的困難敵人是自己本身，無論在工作還是生活中如何面對壓力，調整好自己的情緒相當重要。正確地控制情緒，修煉人格，任何事情都會迎刃而解。還有丁軍教授聲情并茂的《打造卓越執行力》引起臺下一次又一次熱烈的掌聲，使我們了解到執行力的概念，執行力提升的基礎及條件。嚴伍虎教授的《高績效團隊的構建與管理》，使我們認識到一個人的力量是有限的，團隊的力量是龐大的。唐僧之所以到西天取經成功，不是他個人的理念至誠，也不是孫悟空，豬八戒，沙和尚個人的力量，而是他們各執其職，缺一不可，是整個團隊合作而成。我們統計局也算是一個團體，有不同的專業，不同的人員負責，大家一定要齊心協力，我們的統計工作才會出高成績。所謂的眾人拾柴火焰高說的就是如此。
三、學無止境，更新學習觀念。
聽專家、教授們滔滔不絕、揮灑自如的講座，心中十分佩服他們的口才，佩服他們的自信，佩服他們的敏銳，佩服他們知識的淵博。想想如此才氣從何而來?所有人都是走著同一條道，那就是不斷的讀書學習，關注專業知識，關注國家大事，日復一日，永無止境。我們可以從現在起就行動起來，像專家一樣投入到讀書學習的活動中去，多多學習.業務知識，讓讀書學習也成為我生命活動中不可或缺的組成部分。然后對照自己的工作實際，將所學知識為我所用。
培訓學習雖然已經結束了，但我知道有更重的學習和工作任務在后面。思想在我們的頭腦中，工作在我們的手中，坐而言，不如起而行!路雖遠，行則將至;事雖難，做則必成。讓我們借這次培訓心得重新樹立人生觀念，為做一名合格的統計工作者而努力工作。
干部培訓學習總結(2)
金秋季節，我有幸走進北大，參加XX張掖法院領導干部素能提升高級研修班的學習。時間飛逝，六天的學習生活很快結束了，然而未名湖、博雅塔仍歷歷在目，名師教誨和文明智慧的鐘聲亦縈繞耳畔。
能夠到北大深造學習是多少人的夢想，這是院領導對自己的信任和關愛。此次培訓采用封閉式管理，教學內容上的精心編排，課外活動上的周密部署，名師的言傳身教，無一不體現出組織上的高度重視和良苦用心。學習機遇十分珍貴，只爭朝夕，我自覺嚴格遵守學習紀律，認真聆聽，仔細筆記，學習生活豐富充實，受益匪淺。幾天來，共聆聽了9位名家大師的10余次講座，先后參加了參觀大學校園、XX市一中院等活動。北京大學培訓中心的領導和老師或幽默或儒雅的風采讓我為之傾倒，嚴謹的治學態度讓我為之震憾。深邃的理論、跳動的思維似和風細雨在導師們的言談話語中不經意地浸潤著我們的心智，陶冶著我的胸懷。理論與實踐的火花在腦中碰撞，心靈的啟迪和升華讓我感悟頻生。感受最深及收益最多的幾個方面：
1、法學理論知識得到進一步豐富充實。到法院工作后一直偏重于審判業務工作，關注國家宏觀領域較少，這次學習在這方面有很大的加強。國家法治宏觀方面，進一步了解了國際和中國的法治態勢。改革開放以來，中國經濟和社會各個方面迅猛發展，但社會管理弊端凸顯、各種社會矛盾層出不窮，發展的道路艱難而曲折。加深了對于我國現階段宏觀發展目標的理解與認同。思想觀念方面，法治理念和能動司法理論深入我心。法治與人治的深入探討從中國國情、社會現狀出發，強調了實現具體條件下的公平正義，突出地體現了人的理性思維，解釋了法治實踐與服務大局的關系，司法實踐中的許多困惑得以開釋，對社會人追求利益行為的看法變得豁達。法學理論方面，物權公示和證據運用程序理論的專門研究，再次深刻體會到法學理論的精深和廣博。對物權法在我國立法中里程碑的作用有了全新的認識，科學地認識和理解了民事訴訟證據運用程序的理念和民事訴訟證據制度在訴訟過程中的具體體現。領導素能提升方面，政務禮儀、領導用人和激勵藝術的講解，對領導者自身的影響力、人際魅力、管理技能到識人用人、激勵藝術的開放探討，有了心理學理論分析與個人閱歷相結合的切身體會。講授者幽默風趣，將原本枯燥的理論培訓演繹的生動活潑，讓聆聽者在意猶未盡中，重新審視和反省自我，不知不覺中受益無窮。
2、思想和精神境界得到了不斷升華。一是開闊了眼界，更新了觀念。這次我有幸融入到北大濃厚的學習氛圍中，汲取最先進的法學和人文社會知識。感受到知識的更新、科學技術的進步、時代前進的步伐、不斷遇到的新情況新問題逼著我們要不斷地學習，不斷吸取新知識，掌握新技術，不斷地探索、創新。結合工作實際進行反思，使我深深地感到自己的不足與膚淺，自身在很多方面都還存在很多差距，深刻體會到學習的重要性和緊迫性。我們必須樹立勤學習、終身學習的思想，不斷充實自己，才能適應時代發展的客觀要求。研修班里的52名同志，來自市縣區兩級各個法院，通過共同的學習和交流，在課余探討平時工作中遇到的困難和問題， 積極溝通，虛心學習，進一步密切了與兄弟法院之間的關系，使我們共同提高，共同進步。同時與處在發展前沿的XX市一中院相比，考察學習他們在發展中的經驗和創新，使我們看到了差距，更增強了信心。二是啟迪了思想，拓寬了創新的思路。北大老師的思想觀念和意識境界推陳出新，既有引人深思的深厚學理，又有催人奮進的人生智慧。它使我進一步拓寬了視野，提高了認識能力，思想受到了很大的沖擊，促使自己去反思以前的思想方法和觀念，反思自己過去的工作方法，深受啟迪與教益。使自己能以新的、全面的理念去看待問題、思考問題，以實事求是、歷史發展的全面眼光看待事物，從而提高了認識問題、解決問題的能力。
3、所學知識用于實踐有力地推動了工作。這次學習，除了法學理論水平得到提升，還對人文社會科學有了更深層次的認識。學習了新理論，接觸了新理念，激發了新思路。一是對當前和諧社會的理念有了更深層次的理解。從事司法工作，處在社會矛盾沖突的風口浪尖，要承認社會客觀矛盾的存在，而不排斥與回避，積極地面對和解決矛盾問題，要求同存異。維護和諧社會，先要做到自身和諧。作為一名法官，自身和諧是關鍵，這就是既要有較高的思想境界和專業工作知識，還要有正確的利益觀，淡泊明志，自律自愛，要正確看待社會，實現內心和諧。要在處理事務中把握恰當的度，發展與環境，效率與公平，貧富差距，都需要適當的度，關鍵是要處理好社會利益分配和矛盾糾紛化解的關系，社會才能和諧。二是理論還要充分結合實踐。在很短的學習時間內，聽到看到了很多方面的知識，接收了大量的信息，積累了很多寶貴材料。需要在今后的生活和工作中，常翻常閱，不斷總結，慢慢消化，慢慢吸收，辯證客觀地分析，把理論運用到實踐中去，真正使這些知識為我所用，受用終生。要以新的理念，新的角度，新的高度，重新去審視、開展自己的每一項工作，力求做到有新思路、新變化、新效果。
跨進北大的校門，耳濡目染了這里濃厚的學習氛圍和學術氛圍，這里有百年的思想文化積淀，有愛國、進步、民主、科學的傳統精神，勤奮、嚴謹、求實、創新的學風，追求真理、追求卓越、培養人才、繁榮學術、服務人民、造福社會的治學思想在這里生生不息、代代相傳。大師們的言傳身教，嚴謹治學，思想境界，人格魅力，構成了北大獨特的精神瑰寶。在這令人神往的圣地，我又一次感受到學習帶來的快樂，同時也感到遺憾?！拔嵘灿醒模矡o涯”，學習的時間很有限，而當今社會發展日新月異，新知識和新信息層出不窮，需要學習的方面和內容很多，涉及面很廣。因此，我要倍加珍惜這次學習機會，決心在今后的工作中更加勤奮學習、細心思考、扎實工作，達到學習和工作相互促進、相互提高的目的。用優異的工作業績來回報組織的信任和培養，用不懈的努力來爭取更大的進步。
女性干部培訓總結 之 十
經過大家共同的努力，于20xx年x月10號我院開展的學生干部培訓順利的開展。本次干部培訓老師特別強調，我們學生干部是整個系的主體，我們的形象代表著整個系，我們的決策關系到整個系的利益，所以，對于我們的學生干部進行培訓是至關重要的。而我們本次培訓也一改往日老師主講，我們在下面聽和做筆記的形式。而是采取學生在上面發言，老師做點評的形式。這樣做既可以培養大家的總結，反映等又可以鍛煉大家的膽量，而老師及時的點評又讓我們認識了不少。
在培訓的過程中，各位學生干部踴躍發言，紛紛提出了自己對學生干部這支隊伍各方面的看法，對以后如何更好的把學生干部這支隊伍建設好提供了寶貴的意見。從大家的發言情況上可以看出本次干部培訓采取的方法是正確的，是足夠引起大家的激情和是值得以后引用的好形式。
在這次培訓中我們看出我們的激情與努力，但同時也看到我們的不足之處。
好的方面：
一、所有的學生干部都能準時參加培訓，為培訓工作進行作了保證。
二、學生干部表現積極。
三、在這次培訓中，我們都學到很多，明白了我們學院總的運作方式，懂得了當一名學生干部因具有那些素質。
不足的地方：
一，有少數系學生分會代表上臺發言時，發表的內容脫離主題。
二，最后一場培訓中出現了松垮的現象，培訓過程中的紀律性不是很好。
這次培訓，使我受益匪淺，對我以后的工作、生活會有一定的幫助，相信其他干部也從中收獲了很多東西，希望我們在以后的工作中能同心協力，為紡院共創輝煌！
女性干部培訓總結 之 十一
作為一名干部，接受培訓是提升自己能力的重要途徑。在最近一次的干部培訓中，我收獲頗豐，學到了許多有益的知識和技能。下面就讓我詳細、具體且生動地總結一下這次培訓的收獲和體會吧。
這次的培訓課程內容非常豐富，涵蓋了各個方面的知識。從領導力培養、團隊管理、決策能力到溝通技巧、情緒管理等，都在課程中得到了系統講解和實踐演練。通過這些課程，我加深了對于一名優秀干部應具備的能力和素質的理解，也拓寬了自己的思維和視野。
培訓過程中的交流和互動為我帶來了許多啟示。在小組討論和團隊合作的活動中，我和來自不同單位和部門的同仁們一起解決問題、分享經驗。這不僅幫助我更好地理解了自己的不足和不同領域的優勢，還使我在與他人合作中學會了傾聽、包容和協作，這對于提升自己的團隊合作能力非常有幫助。
另外，本次培訓中我也參加了一些實踐活動，如實地考察和模擬演練。這些活動讓我更好地將理論知識與實際操作相結合，加深了對于領導工作的理解和認知。通過模擬演練，我能夠在一個無風險的環境下練習自己的領導技能，糾正自身的不足并找到提升的方向。
這次干部培訓對我個人的提升有以下幾個方面的影響：
第一，培養了我深厚的領導素質。通過理論課程的學習和實踐活動的參與，我對于作為一名干部所應具備的能力和素質有了更加清晰的認識，并在實踐中得到了不斷錘煉。
第二，培訓強化了我的團隊合作意識和能力。通過與不同背景的同仁們的交流和互動，我學會了傾聽他人的意見、尊重他人的觀點，并在團隊活動中扮演不同的角色，不斷提高自己的協作和溝通能力。
培養了我的決策能力和應變能力。培訓中的實踐活動讓我面對各種情境，提高了我的處理問題和做出決策的能力。同時，在壓力環境下的模擬演練也鍛煉了我的應變能力和心理素質。
這次培訓給予了我在工作和生活中更深入的思考和反思。我明白了一個優秀干部需不斷學習和進步的重要性，也認識到只有保持謙虛和敬業的態度才能不斷提高自己的能力和素質。
小編認為，這次干部培訓對于我個人來說是一次寶貴的學習機會。通過豐富的課程內容、與他人的交流互動、實踐活動的參與，我不僅增長了知識和技能，更提升了自己的領導素質和團隊合作能力。我會將這次培訓中學到的知識和經驗運用到實際工作中，不斷提升自己，在工作中做出更出色的貢獻。
女性干部培訓總結 之 十二
按照工作方案，我們對兩地8個貧困村干部駐村幫扶情況進行了抽查，通過進村入戶、座談走訪、查閱文件、問卷調查等方式基本掌握了江漢平原干部駐村幫扶的現狀。我們認為駐村幫扶工作對推動當前農村發展起到了積極作用，已成為貧困地區精準扶貧的有效管道，發展趨勢總體向好，但也存在亟待解決的突出問題，需要各級引起高度重視，認真研究對策?，F將兩地情況報告如下：
一、抽查基本概況
根據《關于開展全省干部駐村幫扶工作抽樣調查方案》的安排，第二抽查組走訪了江陵縣的沙崗鎮劉湖村、沙崗鎮東津村、熊河鎮熊河村、熊河鎮吳橋村、潛江市的熊口鎮白果村、熊口鎮石楊村、張金鎮老河口村、張金鎮泰山垸村等建檔立卡8個貧困村，全面了解干部駐村幫扶情況。兩個縣市駐村幫扶總體情況：一是有計劃安排。潛江下發了《在全市干部駐村幫扶貧困村和貧困戶的通知》、江陵縣印發20xx年度三萬活動方案。二是有幫扶措施。潛江、江陵兩地將新農村工作、干部駐村和“三萬”活動工作隊整合打包，形成合力。三是有工作制度。江陵縣建立“領導聯系鄉鎮、縣直單位包村、干部包戶”工作制度，潛江市出臺了《干部駐村幫扶貧困村和貧困戶工作考核辦法》。
抽查統計得知：江陵縣和潛江市現有貧困村81個，貧困戶3xx70戶，各類駐村幫扶工作隊301個，工作隊幫扶貧困村81個，工作隊對貧困村覆蓋率為100%;抽查的8個貧困村總戶數為3638戶、總人口15697人，其中貧困戶772戶、貧困人口2284人，貧困發生率為%。8個貧困村現有市(州)、縣(市)兩級幫扶單位10個，工作隊員26人，干部結對幫扶貧困戶的覆蓋率為%。從走訪座談了解的情況看，自開展干部駐村幫扶工作以來，幫扶單位共向8個貧困村落實幫扶項目22個、幫扶資金萬元，其中，基礎設施建設幫扶資金77萬元、產業發展幫扶資金2萬元、人力發展資金萬元，賑災救濟送溫暖資金萬元;整合其它項目13個，整合行業資金萬元;組織勞務輸出16人次。
二、當前存在的主要問題
(一)地方黨委政府重視不夠。江陵縣以兩辦文件出臺了《江陵縣20xx年萬名干部進萬村惠萬民活動實施方案》中提到了精準扶貧，但沒有出臺干部駐村幫扶的指導意見和具體方案。調查中得知，江陵縣扶貧辦設在民政局下，具體工作是下設扶貧科，實際工作人員就1人;潛江市相對好些，但總體感覺，插花貧困地區除了扶持資金和項目相對較少外，領導對當前干部駐村幫扶還存在認識上的誤區，重視程度不夠，具體到落實工作中，一是沒有駐村幫扶工作專題會議紀要，二是雖然出臺了干部駐村工作方案，但對于如何組織實施和有效推進干部駐村工作，沒有研究和出臺制定駐村工作的考核辦法，也缺少檢查督辦環節。
(二)駐村幫扶流于形式。一是工作隊進村不駐村的現象普遍存在。干部駐村幫扶僅僅是攤派的任務，大多數干部和工作隊員還停留在突擊式運動階段，當作臨時性階段任務，時間一到立馬拆兵散人。領導有要求就下去，上面強調一下就抓一下，上面沒風，下面就沒影了。調查8個村幾乎干部進村都在2個月以內，只有1個村落實較好些。二是中央和省里反復強調，駐村工作隊要確保兩個全覆蓋，當前干部結對幫扶貧困戶還遠遠不能達到這個要求，兩縣市覆蓋率都不高。潛江的到戶覆蓋率%，江陵縣到戶覆蓋率%。
(三)干部駐村幫扶后勁不足。一是駐村的工作經費保障沒有明文規定，各個幫扶單位或部門沒有專門的預算開支，工作經費保障無門，大多數是從有限的辦公經費擠占或干部捐贈款項中列支用于駐村幫扶;二是干部干事與不干事一個樣，干好與干不好也一個樣，對于幫扶工作成效顯著的工作隊和隊員，沒有激勵機制。對于混日子沒干事的工作隊或隊員，也沒有約束機制，干部駐村工作的工作積極性和能動性無法調動起來，明顯感到人浮于事，幫扶后勁不足。
(四)制度建設有待加強。干部駐村幫扶工作應該是一項系統工程，涉及方方面面，關聯各行各業。如何對駐村干部的選拔與管理，如何規范項目和資金的管理，如何建立激勵機制，起到激勵先進，充分調動各級駐村工作隊及其隊員的工作積極性和能動性，對于工作不作為、慢作為的，如何建立約束機制，鞭策后進，這些都需要建章立制，從源頭加強頂層設計，從制度保障上作好安排。當前駐村幫扶的機制缺陷表現明顯，不利于干部駐村幫扶工作常態化、制度化、科學化地推進。
三、有關對策與建議
(一)黨委政府引起高度重視。老大難老大難，老大重視就不難。地方各級黨委政府要引起高度重視，切實強化組織領導，把干部駐村幫扶作為新階段精準扶貧的大事來抓，要根據中央和省委、省政府的有關要求，形成全縣(市)干部駐村幫扶工作指導意見和年度幫扶方案，誰主抓，誰負責，要有黨委政府研究駐村幫扶工作的會議紀要，在落實工作專班、規范到村，責任到人上要有具體細化，在干部駐村幫扶政策保障上予以明確。
(二)統籌整合各類幫扶力量。一是要堅持黨委政府強有力的領導;二要充分發揮各級扶貧領導小組和片區扶貧攻堅領導小組的職能作用，將駐村工作隊、定點扶貧、對口幫扶和行業支持等全部歸口到當地扶貧部門領導，三是由省級建立統籌協調機制，明確牽頭抓總部門，市縣有抓手和工作平臺，便于掌握情況和開展工作，有利于構建政府、市場、社會協同推進的大扶貧格局營造良好的工作氛圍。
(三)任務責任明確到位。中央和省委均有明確要求，要健全干部駐村幫扶工作機制，力爭每個貧困村都有工作隊，每個貧困戶都有幫扶責任人。一是要明確干部駐村幫扶的目標任務，包括貧困村的脫貧目標，村集體經濟收入，在幫扶期間整合各類和資金的情況，對貧困村、貧困戶都要有針對性地幫扶計劃。二是貧困戶結對幫扶要責任到人頭，確保聯戶聯人，不讓一個貧困戶落下。三是按照時間進度有序推進，工作隊人員和駐村時間要有嚴格規定。一定要按照鄂政扶發〔XX〕14號文件，所有在貧困村駐村幫扶工作隊要以扶貧開發為主要任務，將任務明確到位，責任落實到人。工作隊規定3人以上的不能搞窮對付，駐村時間35年不變的，要做到不脫貧不脫鉤。
(四)健全駐村保障機制。一是要明確駐村工作隊幫扶資金額度和用途，對于實力弱的單位明確駐村工作隊啟動資金來源;二是要明確駐村幫扶干部的人數、年限和激勵政策;三是建立駐村幫扶干部年度量化的考核指標體系。
女性干部培訓總結 之 十三
七天的時間轉瞬即逝，還記得7天前，我們為了共同的夢想，從不同的鄉村、不同的城市匆匆趕到西農大參加這次培訓，在這七天里，我們不僅收獲了掌握農村工作的基本方法，還收獲了很多的知識和友誼，我想，這次的培訓的收獲對我們日后開展工作必將有很好的指導意義，下面，我結合我一年的工作和這次培訓的體悟淺談四點體會和我村經濟社會發展的一點思考：
一、培訓體會
1.更加堅定了信念。作為一名村官，在農村開展工作，本來就會遇到更多的困難，有時我們去給農民交流溝通，他們都會用懷疑的眼光看著我，有時我自己也在問自己，能否干好農村的工作，通過這次培訓，我看到了這么多優秀的村官們他們一如既往的扎根農村的決心給了我很大的啟示，我想在未來的路上，我一定會堅定信念，克服各種困難
2.拓寬了工作思路。在培訓期間，先后參觀了楊凌現代農業基地、農業博覽園、科技示范園等地。了解到了現代農業知識。專家教授給我們講解了“一村一品”、農村工作的基本方法、鄉村管理與涉農法律法規等與我們工作相關的專業知識。雖然對于我們系統全面的掌握這些知識來說這只是杯水車薪，但是學習是長時的。古人曰：不謀全局者難以謀一域。它讓我跳出本村來思索本村的經濟社會發展。
3.提升了工作方法。在這次培訓班中，我們不僅僅是理論知識的學習，還有現場觀摩，小組討論，論壇交流等形式，通過其他村官的獻身說法，讓我更加明白農村工作不能按部就班、安于現狀，而應該充分發揮自身在理論基礎和專業知識等方面的優勢，帶動群眾的創新意識和開拓意識；不能急于求成、一蹴而就，而應該腳踏實地、長遠打算、水到渠成，努力為當地經濟社會發展、基層組織建設、文明新風形成多做有利、有益甚至是奠定發展、進步、富裕等基礎性的工作。
4.提升了能力辦法。在農村這個廣闊天地里、在農村這個巨大的舞臺發揮作用靠的是能力。通過培訓，個人覺得今后更要吃透黨在農村的各項路線、方針、政策，先學一步、學深一點，以增強執行政策的能力；更要把深奧的道理變成淺顯易懂的農民話語，與農民思想上貼近、感情上溝通，以增強交流思想的能力；要下功夫學習農村實用技術，懂得一技之長，帶頭創業發展，當好領頭示范，以增強示范指導的能力；要堅持法律面前人人平等，引導農民用法律來保護自己的合法權益，以增強教育引導的能力；要要善于抓住主要矛盾，突出工作重點，分清輕重緩急，以增強統籌兼顧的能力；要高度重視出現的矛盾糾紛，處理問題不偏不倚，不親不疏，一碗水端平，使群眾信你、服你，以增強調處矛盾的能力。
二、對儒林堡村經濟社會發展的一點思考
1、發展現代農業是突破之首。首先是生產要發展。生產發展的真正出路在于科學發展農業，用工業化的理念謀劃發展現代農業。培植特色產業基地，做優產業。突破發展茶飲產業，通過09年產業發展現狀，努力做好中軸產業園的外部環境協調工作，當好業主與農戶之間的溝通員。規模發展畜牧產業，適時掌握市場信息，引導好農戶以規模養殖廠、標準正大模式為建設重點。在偏遠點的五、六組適時發展烤煙產業。牢固樹立抓品牌觀念，扎品牌就是抓效益，抓品牌就是抓市場，抓品牌就是抓發展的觀念。
2、建設地方特色鮮明的新農村是突破之要。堅持從實際出發，協調推進綠色產業、基礎設施、生態環境、村容村貌、黨的建設。我村要充分利用位于大貴壩子的地域優勢，連片發展主導產業，借助農綜開發完備的水利設施配套，用特色鮮明的陜南徽派民居，由點到面、串珠成線、連接一河二岸，建設大貴社會主義新農村建設示范帶。
3、完備的基礎設施配套是突破之基。發達的交通條件、穩定的電力供應、安全的自來飲水、輕松活躍的發展環境是實現突破發展的基礎。我村搶抓一切歷史機遇，積極爭取網改政策，搞好農村低壓改造，實現同網同價。通過不同渠道爭取上級政府扶持與村民自力更生的相結合，解決民俗新村道路、飲水的問題。繼續進一步實施好民居亮化工程，打造一道靚麗的儒林堡新村風景線。
4、社會事業和諧發展是突破之本。以人為本，改善民生，人人享受改革發展的成果是突破發展的目的和歸宿。要大力發展教育事業，充分認識人才是發展的根本；認真落實農村合作醫療制度，提高全民衛生保健水平；扎實做好我村貧困人口工作，建立健全社會救助體系；強化社會治安綜合治理，全力維護社會穩定；全面加強黨的建設，為突破發展提供堅強的組織保證。
在基層一年多的工作，給了我學習、實踐的機會，讓我們慢慢地了解了農村，走進了農民，培養了我們對農村、農民的深厚感情。在培訓班一周的學習，讓我開拓了視野，交流了經驗，培養了我們寬視角、多角度看問題的思考方式。我將帶著此次學習的所見所聞所感回到基層，并用它指導實際工作，開始我們再實踐的征程。我也會時刻牢記組織的殷切期望，牢記開闊眼界、高起點慮事，統籌兼顧、高水平謀事，務實清廉，高質量辦事的具體要求，為建設社會主義新農村作出自己應有的貢獻。
女性干部培訓總結 之 十四
一年來，我們按照上級指示要求，把干部培訓當成提高工作效率發揮干部干事創業的主觀能動性提高干部自身素質的有效途徑，把培訓工作納入重要議事日程，取得了明顯成效，現將年干部教育培訓工作作一總結，并就明年干部教育培訓工作作簡單的打算。一基本情況
年初我們以改變工作作風創新工作思路促進部門工作效率為重點，要求各部門
制定的以培養中青年干部為主，且符合部門自身實際的培訓計劃，一年來，*名在編干部參加了市級以上主管部門組織的培訓，其中黨政機關*人，事業單位*人。培訓內容涉及三個代表重要思想，十六屆五中全會精神，科學發展觀及業務知識崗位技能和新知識培訓等各個方面。
二取得的成績
進一步激發了干部干事創業的自覺性。針對當前實際，我們組織名干部參加了科學發展觀和“三個代表”重要思想培訓，培訓結束后，又組織全鎮三職干部會議，就培訓內容精神下達給基層干部，幫助廣大基層干部領會科學發展觀，用先進的理論指導自己的言行，在干部中樹立執政為民干事創業的思想。
干部作風進一步轉變。十六屆五中全會發出了加強廉政建設和加強黨的執政能力的新號召，我鎮通過培訓人員傳達相關精神，在全鎮開展一次“怎樣加強黨風廉政建設？”“怎樣才算是一個人民的好公仆”“怎樣提高黨的執政能力”大討論活動，各級干部談觀點找差距比政績，到基層吃飯喝酒的少了，為群眾做實事的多了；遇事推諉扯皮的少了，主動解決群眾困難的多了，據統計，自開展大討論后，各片*率明顯下降，出現了干部實實在在為群眾辦事的好局面，黨風廉政建設和執政能力建設也因此而不斷提高。
專業技術人員技能不斷提高。我鎮計生辦多次受到省市表彰獎勵，陣地建設新生兒出生率男女性別比等均達到規范要求，計生工作走在了全市的前列；教學工作是安丘的排頭兵，已連續年中考名列全市前名，慈埠中學已是連續年全市前名。在職干部業務素質的不斷提高部門內完善的培訓機制保證了這兩個部門始終在上級的點評中取得好的成績。
三我們的做法
健全監督約束機制，培訓工作虛功實做。通過監督約束機制督促干部在培訓工作方面習慣于走過場擺形式不重視的部門，要求他們形成培訓情況匯報制，并在部門千分考核中單獨制定針對培訓工作的考核，讓這些部門形成目標清楚措施具體責任明確的培訓體系，防止干部培訓走了過場流于形式。
著眼長遠，一心為農，加大培訓經費投入。我們除在鎮黨校和科技文化中心定期組織黨員干部教育培訓活動外，將于家水西興達股份合作社堯洼村康隆養殖基地慈母山地毯廠作為鎮村黨員干部培訓基地，鎮農業技術綜合服務中心獸醫站等部門派工作人員常駐基地進行技術指導，并提供咨詢服務。要求各村黨支部村委會經常性地組織本村干部黨員群眾到培訓基地學習。要各個單位部門認識到加大人員培訓力度關系到自身的長遠發展，一定要樹立正確的思想觀念，今年我們在培訓基地共組織了總計共百次的培訓，培訓人員達到多人，有力地支持了“三農”建設。
建立行之有效的激勵措施，促進教育培訓工作開展。針對許多干部對政策性法規培訓不“感冒”的現象，我們制定了專門的獎勵措施，比如，接受上級培訓后回原單位進行相應政策理論宣傳，及時地傳達了上級指示精神的在年底評優工作中優先考慮，所在的部門也相應地在千分考核中加入相應分數。
四存在的問題及原因
對政治理論性培訓興趣不高。許多干部以為上級的政策指示精神通過電視報刊等媒體了解就夠了，參加上級主管部門的統一組織的培訓實際作用不大，提高理論水平對實際工作指導意義不明顯，對培訓表現得態度不夠積極，熱情不高。
部門對培訓意義認識不夠。部分部門負責人，認為只此文要現在工作踏踏實實干就行了，在思想上沒有進一步開放，不愿接受新的東西，導致耽誤了基層人員的成長和部門創造性地開展工作的現象。
組織的培訓針對“三農”的過少。當前組織的培訓量不少，但真正實實在在為農民組織的培訓過少，只注重了干部素質的提高，農民渴望有新的技術新的思想但得不到實現。
五下一步的工作打算
把培訓工作納入議事日程，規范培訓工作。各單位在年初必須制定結合本部門實際的培訓計劃，對一年的人員培訓作一個整體的打算，每年抽調/以上的干部參加培訓，每年新錄用的干部輪訓一遍，科級干部每年的培訓達到兩周時間，專業技術人員培訓脫產培訓時間不少于兩周。
加大對培訓工作的監管力度，把培訓工作當成系統工程來抓。針對上級組織的培訓，不論是政策理論業務素質教育學習，不論是部門還是個人，都制定考核措施，政府抓部門部門抓個人，一層抓一層，層層抓落實，對年內上級部門組織的培訓不按時參加培訓不落實參加培訓人員待遇的不予評優，并視情節處理所在部門領導，各部門制定相應的針對培訓人員的獎懲規定，使培訓教育工作成
一年來，我們按照上級指示要求，把干部培訓當成提高工作效率發揮干部干事創業的主觀能動性提高干部自身素質的有效途徑，把培訓工作納入重要議事日程，取得了明顯成效，現將年干部教育培訓工作作一總結，并就明年干部教育培訓工作作簡單的打算。一基本情況
年初我們以改變工作作風創新工作思路促進部門工作效率為重點，要求各部門制定的以培養中青年干部為主，且符合部門自身實際的培訓計劃，一年來，*名在編干部參加了市級以上主管部門組織的培訓，其中黨政機關*人，事業單位*人。培訓內容涉及三個代表重要思想，十六屆五中全會精神，科學發展觀及業務知識崗位技能和新知識培訓等各個方面。
二取得的成績
進一步激發了干部干事創業的自覺性。針對當前實際，我們組織名干部參加了科學發展觀和“三個代表”重要思想培訓，培訓結束后，又組織全鎮三職干部會議，就培訓內容精神下達給基層干部，幫助廣大基層干部領會科學發展觀，用先進的理論指導自己的言行，在干部中樹立執政為民干事創業的思想。
干部作風進一步轉變。十六屆五中全會發出了加強廉政建設和加強黨的執政能力的新號召，我鎮通過培訓人員傳達相關精神，在全鎮開展一次“怎樣加強黨風廉政建設？”“怎樣才算是一個人民的好公仆”“怎樣提高黨的執政能力”大討論活動，各級干部談觀點找差距比政績，到基層吃飯喝酒的少了，為群眾做實事的多了；遇事推諉扯皮的少了，主動解決群眾困難的多了，據統計，自開展大討論后，各片*率明顯下降，出現了干部實實在在為群眾辦事的好局面，黨風廉政建設和執政能力建設也因此而不斷提高。
專業技術人員技能不斷提高。我鎮計生辦多次受到省市表彰獎勵，陣地建設新生兒出生率男女性別比等均達到規范要求，計生工作走在了全市的前列；教學工作是安丘的排頭兵，已連續年中考名列全市前名，慈埠中學已是連續年全市前名。在職干部業務素質的不斷提高部門內完善的培訓機制保證了這兩個部門始終在上級的點評中取得好的成績。
三我們的做法
健全監督約束機制，培訓工作虛功實做。通過監督約束機制督促干部在培訓工作方面習慣于走過場擺形式不重視的部門，要求他們形成培訓情況匯報制，并在部門千分考核中單獨制定針對培訓工作的考核，讓這些部門形成目標清楚措施具體責任明確的培訓體系，防止干部培訓走了過場流于形式。
著眼長遠，一心為農，加大培訓經費投入。我們除在鎮黨校和科技文化中心定期組織黨員干部教育培訓活動外，將于家水西興達股份合作社堯洼村康隆養殖基地慈母山地毯廠作為鎮村黨員干部培訓基地，鎮農業技術綜合服務中心獸醫站等部門派工作人員常駐基地進行技術指導，并提供咨詢服務。要求各村黨支部村委會經常性地組織本村干部黨員群眾到培訓基地學習。要各個單位部門認識到加大人員培訓力度關系到自身的長遠發展，一定要樹立正確的思想觀念，今年我們在培訓基地共組織了總計共百次的培訓，培訓人員達到多人，有力地支持了“三農”建設。
建立行之有效的激勵措施，促進教育培訓工作開展。針對許多干部對政策性法規培訓不“感冒”的現象，我們制定了專門的獎勵措施，比如，接受上級培訓后回原單位進行相應政策理論宣傳，及時地傳達了上級指示精神的在年底評優工作中優先考慮，所在的部門也相應地在千分考核中加入相應分數。
四存在的問題及原因
對政治理論性培訓興趣不高。許多干部以為上級的政策指示精神通過電視報刊等媒體了解就夠了，參加上級主管部門的統一組織的培訓實際作用不大，提高理論水平對實際工作指導意義不明顯，對培訓表現得態度不夠積極，熱情不高。
部門對培訓意義認識不夠。部分部門負責人，認為只此文要現在工作踏踏實實干就行了，在思想上沒有進一步開放，不愿接受新的東西，導致耽誤了基層人員的成長和部門創造性地開展工作的現象。
組織的培訓針對“三農”的過少。當前組織的培訓量不少，但真正實實在在為農民組織的培訓過少，只注重了干部素質的提高，農民渴望有新的技術新的思想但得不到實現。
五下一步的工作打算
把培訓工作納入議事日程，規范培訓工作。各單位在年初必須制定結合本部門實際的培訓計劃，對一年的人員培訓作一個整體的打算，每年抽調/以上的干部參加培訓，每年新錄用的干部輪訓一遍，科級干部每年的培訓達到兩周時間，專業技術人員培訓脫產培訓時間不少于兩周。
加大對培訓工作的監管力度，把培訓工作當成系統工程來抓。針對上級組織的培訓，不論是政策理論業務素質教育學習，不論是部門還是個人，都制定考核措施，政府抓部門部門抓個人，一層抓一層，層層抓落實，對年內上級部門組織的培訓不按時參加培訓不落實參加培訓人員待遇的不予評優，并視情節處理所在部門領導，各部門制定相應的針對培訓人員的獎懲規定，使培訓教育工作成為一項系統工程。
繼續完善基地建設，使基地發揮更大作用。通過基地培訓群眾取得了良好效果，群眾反響很好，下一步我們在個培訓基地的基礎上，進一步完善基地的管理機制并落實管理人員，加強人員管理，負責組織培訓的部門要針對農村不同時期特點制定相應的培訓內容，制定計劃，建立授課制度，真正發揮好培訓基地的作用，規范培訓的方式與內容。
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