補假通知（收藏十一篇）_補假通知
發表時間：2020-09-22
補假通知（收藏十一篇）。
補假通知 <一>
省屬中等職業學校、中小學、幼兒園：
為學習傳達省安全生產工作會議和中小學安全工作會議精神，部署20xx年學校安全工作。定于3月16日在xx召開省屬中小學校安全工作會議?，F將有關事宜通知如下：
一、會議內容
1.學習傳達省安全生產工作會議和中小學安全工作會議精神。
2.部署20xx年學校安全工作任務。
二、會議時間及地點
時間：20xx年3月16日(星期五)上午9:30。
地點：xx省xx學校第三會議室(xx市xx區xx山路xx號)，聯系人：謝xx，電話：136xxxxxxxx。
三、參會人員
省屬中等職業學校、中小學、幼兒園分管學校安全工作的校(園)領導1名。
四、其他事宜
請于3月15日上午下班前將會議回執(見附件)傳真至省教育廳學校安全工作處(傳真：0591-87xxxxxx)。
附件：省屬中小學校安全工作會議回執單
xx省教育廳學校安全工作領導小組辦公室
二〇xx年三月十四日
補假通知 <二>
尊敬的經銷商：
首先感謝您對______的長期信賴與市場支持!
為了更好的規范市場，促進市場良性發展，切實的維護各代理商利益的最大化。根據市場狀況，經研究決定從20___年___月___日起______在全國范圍內實行全國統一招商價______。在20___年___月___日前訂貨的客戶仍按原報價發貨，自___月___日后訂貨的客戶一律按調整后的價格執行。請各位經銷商提早做好準備!
關于此次______的調價，如有任何疑問，請致______有限公司銷售部，電話：______。期望您能理解并繼續支持“______”。
再次感謝您的支持與信賴!
祝：身體健康!生意興隆!
______有限公司
20___年___月___日
補假通知 <三>
因近期我公司車間生產的`產品，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產品總的合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的利潤。
原因主要是車間員工在工作過程中，職責心不夠，質量意識大大缺乏，為杜絕此類事件再次發生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒。
期望所有員工要認真工作，異常是要提高質量意識，增強職責心，工廠有了利潤，我們才會有好的生活。若再出現此類事件，公司將會嚴肅處理。
部門名我公司XXX部門XXX員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第XXX條，在公司內部造成了必須的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對XXX處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。
XXX（簽署人簽名、蓋章）
XX年XX月XX日
補假通知 <四>
(一)參賽范圍。
各區縣(含自治縣、開發區，下同)、各行業系統及單位、駐渝部隊。
(二)項目設置。
本屆運動會分成年組和青少年組。成年組設置19個大項，青少年組設置20個大項。
重慶市人民政府辦公廳
20xx年2月19日
補假通知 <五>
各單位、各部門：
根據《桂林理工大學高等職業技術學院教職工進修培訓管理規定》（桂理工高職院〔20xx〕40號）文件精神，現就20xx年度教職工進修計劃申報事宜通知如下：
一、進修培訓的類型
（一）學歷（學位）進修：博士研究生、碩士研究生；
（二）國內外訪問學者；
（三）教師及教輔人員專業課程（專業技能）進修；
（四）其他崗位業務培訓；
（五）崗前培訓；
（六）其他類型培訓。
二、申報原則
（一）按需培訓，學用一致，注重實效；
（二）在職與脫產相結合，以在職進修培訓為主；
（三）突出重點，以教師為主，兼顧其他崗位。
三、進修培訓申請條件
按照《桂林理工大學高等職業技術學院教職工進修培訓管理規定》（桂理工高職院〔20xx〕40號）規定執行。
四、進修培訓計劃申報程序及要求
（一）申請進修培訓的教職工填寫《桂林理工大學高職學院職工在職進修培訓申請初審表》（附表1），并附上進修培訓申請書（申請書應明確進修培訓理由、所選進修單位優勢、詳細培訓計劃、培訓目標及個人近三年進修培訓情況）于20xx年12月25日前上交所在部門（一份紙質材料及電子文檔）。
（二）各單位、部門根據學院有關規定及實際工作需要，研究推薦，匯總后填寫《桂林理工大學高等職業技術學院教職工培訓需求計劃匯總表》（附表2），負責人簽字并加蓋部門公章后于20xx年12月30日前將紙質版匯總表和個人申請材料統一報人力資源部。
五、進修資助
凡被列入學院20xx年度進修計劃者，學院按照《桂林理工大學高等職業技術學院教職工進修培訓管理規定》（桂理工高職院〔20xx〕40號）進行經費資助。
六、其他事項
（一）學院選派的進修人員以專任教師為主。各單位務必根據專業建設與發展規劃的需要，分輕重緩急安排本單位教師、教輔人員申報進修計劃，并對申報人及申報專業嚴格審查，確保進修的實際效果和進修期間所在單位的教學與科研、管理工作的正常運轉。
（二）全院教職工外出參加進修培訓由人力資源部統一進行管理，教學團隊、教學能力提升工程和部門等經費所支持的職工培訓，需上報人力資源部登記備案。
附件：1、桂林理工大學高職學院在職進修初審表
2、教職工培訓需求計劃匯總表
人力資源部
20xx年12月18日
補假通知 <六>
各鄉鎮人民政府:
根據貴州省財政廳、扶貧辦《20xx年“1戶1人·雨露計劃實施意見》(黔扶通[20xx]25號)、《關于下達20xx年第二批中央財政專項扶貧資金(發展資金)的通知》(黔財農[20xx]8號通知精神，今年將實現精準扶貧建檔立卡貧困戶子女應補盡補政策，差額資金在第二批下達資金中補足，為認真貫徹落實省、市扶貧開發工作精神，確保按時完成我縣20xx年雨露計劃·圓夢行動任務，結合我縣實際，現將本年度圓夢行動的有關事項通知如下：
一、實施單位。
縣扶貧辦、各鄉鎮人民政府。
二、資助任務。
資助農村貧困戶子女接受高等教育。
三、資助對象。
對應屆高中畢業生考入二本(含)以上大學的農村建檔立卡貧困(低保)家庭子女和農村孤兒，一次性補助每生4000元”(20xx年底家庭人均純收入低于2736元。以20xx年縣扶貧辦精準扶貧建檔立卡貧困人口信息系統錄入的貧困戶為準)均屬于此次資助對象。
四、補助標準。
補助標準執行貴州省扶貧開發辦公室《關于下達20xx年全省雨露計劃工作方案的`通知》(黔開辦〔20xx〕19號)文件，人均補貼4000元，用于一次性發放生活費和學費補貼。
五、操作程序。
推薦與本人申請相結合。一是由縣教育局、學校提供20xx年農村戶口學生高考成績情況;二是各鎮根據考生家庭情況提出推薦名單，學生本人填寫《20xx年貴州省“雨露計劃·圓夢行動”資助申請表》，經鄉鎮政府(街道辦)蓋章后(鄉鎮審核必須是建檔立卡貧困戶，如審計查出不是貧困戶的，后果由鄉鎮自行負責)，交縣扶貧辦初審。縣扶貧辦按照相關要求審核后，提出初審名單交縣扶貧開發領導小組組織財政、審計、監察、教育等相關部門進行復審，確定資助名單，并在縣主要媒體上進行公示。
六、審核篩選原則。
貧困戶在同等條件下，按照“七個優先”的原則進行篩選：即一本生優先、復退軍人子女優先、雁歸人員子女優先、殘疾家庭子女或殘疾學生優先、單親家庭子女孤兒優先、少數民族子女優先、獨生子女優先。
七、資助款發放要求。
縣扶貧辦根據省扶貧辦公示名冊和省、市扶貧辦、財政局下達的相關文件、附《20xx年貴州省“雨露計劃·圓夢行動”資助申請表》、錄取通知書復印件、戶口本、身份證復印件、農村信用社賬戶復印件、資助款發放清冊(受資助人本人簽字)，經財政局審核后直接支付到學生家庭銀行卡上，確保受資助學生本人受益。
八、時間安排。
7月10日項目啟動，召開相關部門會議，安排部署相關事宜。7月xx日—7月31日完成摸底調查報名。8月1日—5日完成初審，提交初審名單。8月8日前縣扶貧領導小組組織扶貧、教育、財政、審計、監察等部門進行縣級復審，復審名單在縣主要媒體上公示五天，同時上報市扶貧辦審核，再報省扶貧辦審核、公示。8月25日前將資助資金發放到資助學生手中，確保受資助學生在入學前得到資助。
附：
1、20xx年貴州省“雨露計劃·圓夢行動”資助申請表。
2、印江縣20xx年“雨露計劃?圓夢行動”資助貧困學生生花名冊。
補假通知 <七>
全校各單位：
根據國務院辦公廳通知精神，現將x年元旦放假安排通知如下:
1月1日放假，與周末連休。
放假期間，各單位要妥善安排好值班和安全保衛等工作，相關部門和單位要安排好期末考試有關工作。
值班人員名單及聯系電話請于12月30日(星期x)前發送至黨政辦公室行政科信箱：。
xx大學黨政辦公室
x年十二月二十二日
元旦簡介：
在當代，元旦指公元紀年的歲首第一天(即1月1日)。自西歷傳入我國以后，元旦一詞便專用于新年，傳統的舊歷年則稱春節。
而在此之前，元旦一直是指農歷歲首第一天的。元是"初""始"的意思，旦指"日子"，元旦合稱即是"初始的日子"，也就是一年的第一天。
元旦來歷：
1949年9月27日，中國人民政治協商會議第一界全體會議決議："中華人民共和國紀年采用公元紀年法"，即是我們所說的陽歷，為了區別農歷和陽歷兩個新年，又鑒于農歷二十四節氣中的"立春"恰在農歷新年的前后，因此便把農歷正月初一改稱為"春節"，陽歷一月一日定為"元旦"，至此，元旦才成為全國人民的歡樂節日。
補假通知 <八>
口頭通知:通知幾件事-A Fw Things to Announc 英語作文網整理收集 通知幾件事
【內容提示】
假定你是（2）班的班長。下了第二節課后，上課老師走了，你把同學們留住，口頭通知了如下三件事：
①明天下午4點在會堂聽報告，由生物老師講有關環境保護的問題。
②本周的政治學習內容是《環境保護法》，條文由自己讀，有問題記在一張紙上，星期五之前交上來。老師在下周上課時解答。
③后天你們班和（1）班足球隊進行比賽，請同學們都去助興。
【作文示范】
A Fw Things to Announc
An Announcmnt
Boys and girls,
May I tak your attntion plas! I'v a fw things to tll you. Tomorrow aftrnoon thr will b a rport on nvironmntal protction givn by our biology tachr in th hall at 4 o'clock. In th vning w'll discuss his rport.
For this wk's political study w'll rad th law of nvironmntal protction. Plas mak nots whil you rad. If you hav any qustions, writ thm on a slip of papr and hand thm in bfor Friday. Th tachr will answr thm in class nxt wk.
On mor thing: th day aftr tomorrow our class tam will hav a football match with Class On. Lt's all go and chr for thm.
That's all. Thank you.
【寫法指要】
口頭通知里常用一些套語，如“Ladis and gntlmn”，“Comrads”，“Frinds”等。開場白有“Plas b quit! I'v an announcmnt to mak.”,“Attntion plas! I'v somthing to say.”等。口頭通知應該有結束語，常用的有“That's all.”，“Thank you.”,“Many thanks.”等。 口頭通知:通知幾件事-A Fw Things to Announc 英語作文網整理收集
補假通知 <九>
10月是收獲的時節，同樣，20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節，這個月會員卡銷售創出佳績。其中，男賓部部門員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為部門員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務意識、持續提升業績，企業決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下：
1.10月個人總售卡108000，提成1944元。
2.售卡成績第一，按企業制度獎勵300元。
3.董事長特別額外獎勵500元。
希望王揚揚在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿的.熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務意識，團結協作，共同努力，再創輝煌!
特此通告!
碧海藍天餐飲洗浴娛樂有限責任公司
董事長：
20xx年xx月xx日
補假通知 <十>
獎勵通知 獎勵通知（一）：
優秀員工獎勵通知
公司各部門及全體員工：
在剛剛過去的8月份，公司涌現出了一批敢于拼搏、全力以赴的優秀員工，在公司內部起到了模范帶頭的用心作用。為樹立典型，進一步調動廣大員工的用心性，經公司考核，評選以下5名優秀員工，并通報表揚：
中國好酒招商網業務王莉：她是入職不到一年的新員工，出差過程中她用心主動，任勞任怨；工作中她勤奮好學，刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自我的工作技能和每個電話的通話質量；她的敢于拼搏、全力以赴的精神，換來了自我的快速成長和超高的業績，也得到了公司領導和全體員工的一致認可！在8月份的考核中，王莉被評為優秀員工第一名，特提出表揚，并獎勵人民幣400元！
中國農化招商網網站美工楊柳：她總是用心進取，踏實肯干；她對本職工作兢兢業業，認真負責。她在完全勝任修改工作的同時，善于利用業余時光自主學習，最后透過自我的努力由修改轉為美工，但無論在哪個崗位上她都能不斷努力，不斷進步。她的努力得到了公司領導和全體業務部的認可。在8月份的考核中，楊柳被評為優秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣300元！
火爆食品飲料招商網業務趙會敏：她腳踏實地、竭誠奉獻，全力貫徹公司“不斷學習，快速提升”的要求，提升自我的業務技能；她始終堅持“客戶有效益，我們才能生存”的服務理念，想客戶所想，急客戶所急，把客戶的產品當成自我的產品，使客戶的效益最大化。在8月份的考核中，趙會敏被評為優秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣300元！
辦公室王艷麗：在公司日常管理工作中，她總是用心主動，對本職工作兢兢業業，；她踏實認真，總是快速高效的完成領導交辦的緊急任務；她交際潛力強，成功組織公司的各項活動，為公司內部的團結和穩定作出了突出貢獻！她愛崗敬業，銳意進取的精神得到了全體工作人員的肯定！在8月份的考核中，王艷麗被評為優秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元！
中國好酒招商網網站修改陶湘杰：他性格活潑開朗，工作用心主動，認真負責；他利用公司帶給的學習機會，從一點一滴學起，已經成長為酒網不可缺少的修改；應對業務部的工作單，他沒有一絲抱怨，而是每一天加班加點，全力以赴的做好自我的每一份工作，保證了業務部對客戶的服務質量。在8月份的考核中，陶湘杰被評為優秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元！
王莉、楊柳、趙會敏、王艷麗、陶湘杰敢于承擔、拼搏進取的工作精神，在公司內部發揮著用心的模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩固、健康發展貢獻自我的力量；同時期望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業績！
特此通知??
ｘｘｘｘ有限公司
20ｘｘ年9月11日
獎勵通知（二）：
介紹員工獎勵通知
為加強公司人員的招聘效果，滿足生產需要，經公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩定下來的，有以下職位公司將給予發放推薦獎金：
1。 女普工，推薦獎金100元；（生產男普工不發推薦獎金）；
2。 一級技術人員，推薦獎金50元；
3。 二級以上技術人員，推薦獎金100元；
推薦人應先到人事部領取《內部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料，經人事審核后，按正規手續面試及入職，未經人事部登記的則不發推薦獎；??
公司實行推薦員工獎金費與穩定員工相結合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發放獎金的50%，被推薦員工在公司工作滿3個月后發獎金的50%；
本通知從即日起開始生效，有效期至20ｘｘ年10月31日。
獎勵通知（三）：
員工獎勵通知
ｘｘｘ公司ｘｘ部ｘｘｘ在20ｘｘ年4月份工作用心、不辭辛勞、任勞任怨，對工作認真負責，對客戶服務周到。以此鼓勵獎金300元。?
望其它同事以此為榜樣，再接再厲，爭取好成績，再創佳績！
獎勵通知（四）：
員工獎勵通知
于本月19日凌晨2點左右，保安部**在**巡察時發現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內有現金500多元。**發現后并沒有據為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學習?，F公司決定給予書面通報表揚并獎勵其績效10%作為鼓勵。
特此通知。
行政人事部
年 月 日
獎勵通知（五）：
獎勵通知
經過近半年的培訓，錦繡小班周日班和周二班已結束，大部分同學都取得了不錯的成績，有文章發表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊，在同學們成績的背后，是同學們讓我感動的努力和堅持，為了鼓勵同學們這種努力認真的精神，特給小班里從來沒有缺過課的同學每人一套2012年《演講與口才》合訂本。
同學名單如下：
周日班：崖峰小樹 吳新穎
周二班：王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮
同時以后在錦繡培訓中所有不缺課的同學都將獲得一套2012年《演講與口才》合訂本
20xx。6。6
獎勵通知（六）：
獎勵通知
為了答謝各招生點為了暑期活動招生而不辭辛苦的學員們，我廠決定對各招生點負責招生的學員按照《如皋市威思計算機服務中心獎勵辦法》第15條：“對于公司有過極大貢獻的生員或者員工，可享受培訓費用減免優惠;貢獻極大者將直接晉級為新新員工，老員工可根據自身狀況跳槽到任意部門”的規定，對于那些在招生點辛勤工作的各位學員們以及準學員們表達三大公司的一致敬意，為各位生員的辛苦表示最衷心的感謝!
所有負責招生的學員或準學員往后三年每年的計算機技術推廣活動的培訓費用可享受50%的優惠，所有的工作人員能夠根據自身的需要調整部門。
該次獎勵自此通知發布起，優惠政策三年內有效，跳槽政策兩年內有效。
以下是獲得本次獎勵的學員、準學員、工作人員的名單：
(排行不分先后，包括蘇州地區)
陳何威 韓杰東 冒亞磊 章宇程 王毅龍
邵云杰 顧 顧 琪 顧希來 蔣鴻程
劉 浩 顧思明 李偉東 盧偉榮 吳祥根
吳志鵬 鄒俊磊 陳浩然 顧含煜 尤日星
季重陽 王 琰 冒宇蒙 馬曉宇 楊天宇
譚建飛 李東進 王張偉 顧芳敏 袁小杰
楊家康 黃佰彥 朱海鵬 劉 淇 環小宇
20xx 年 5 月 6 日
獎勵通知（七）：
關于開展20ｘｘ年度優秀敬業愛心員工獎勵的通知
公司各部門：
20ｘｘ年已經過去，公司上下全力以赴做好生產經營和企業發展工作，實現了20ｘｘ年度管理各項目標。
為進一步加強企業團隊建設和文化建設，不斷提高員工素質，充分體現多勞多得、不讓好人能人吃虧的人文精神，充分調動員工用心性和主動性，切實發揮主人翁和“趕、幫、超”精神，現決定對公司優秀員工實行分項獎勵，獎勵所需資金從專項經費中列支。具體獎勵事宜及獎金標準如下：
一、參加評獎員工的范圍
在工作中能夠全力以赴、盡職盡責，大局意識、團隊意識、溝通潛力、工作潛力較強，帶頭示范遵守公司管理制度，甘于吃虧、樂于助人，處處為企業著想，事事認真落實，不計個人榮譽，工作有效開展、職責落實清楚，在公司上班工作時光已達12個月以上。
二、獎勵類別及獎金標準
1、優秀員工1人：始終把公司當成自已的事業平臺，嚴格執行公司各項制度，大局意識、團隊意識、職責意識強，具有良好溝通、協調潛力，吃苦耐勞、甘于吃虧、樂于助人，全力以赴完成相關工作，處處為企業著想，事事認真落實，不講個人得失、不計個人榮譽，工作認真負責，工作成績顯著。獎勵現金5000元。
2、敬業員工1人：處處能把公司工作當成自已的事業，嚴格執行公司各項制度，愛崗敬業，獻計獻策，吃苦耐勞，盡職盡責，全力以赴、完成相關工作，工作成效明顯。獎勵現金3000元。
3、愛心員工1人：在日常工作中能夠熱情待人、團結友愛，吃苦吃虧，工作當先，不計得失，助人為樂。獎勵現金2000元。
三、評選兌獎及時光安排
評選工作由公司負責人牽頭，行政人事部負責落實。為充分體現評選工作公正公平，選出大家公認的優秀、敬業和愛心員工，實行無計名投票。2015年1月開展評選，1月18日之前評選結束，公布評選結果，兌現獎金，頒發榮譽證書。
公司行政人事部
20ｘｘ年1月6日
獎勵通知（八）：
關于獎勵以工帶工的通知
各位員工：
公司因生產需要，生產一線各工段需招聘一批員工，為鼓勵在職員工用心推薦親朋好友或介紹社會上需要求職的人員到公司工作，經公司研究決定：
凡經公司在職員工推薦或介紹的人員，透過測試，被公司錄用到磨浸、萃取、成品、電銅、氧化鈷、機電等六個工段中任一工段，且被錄用員工在以上六個工段累計工作滿6個整月的，公司給予推薦者一次性獎勵500元人民幣。
歡迎廣大員工見通知后相互轉告并大力引薦。
特此通知，時光自通知下發之日起執行。?
公司辦公室
二?ｘｘ年五月二十七日
獎勵通知（九）：
關于執行全勤獎獎勵的通知
為提高員工的工作用心性，讓員工更加注重時光觀念，并增強團隊意識，特設立員工及部門、項目部并行獎勵的全勤獎：
1、 員工當月全勤的，給予該員工現金獎勵100元整，與當月工資一齊發放。
2、全勤的定義：無遲到、早退、曠工、請假（包括如：一個小時、四個小時之類的請假）、休假（休加班假、出差補休假及年假）等現象。另：病假（有醫院證明或費用證明）
3、 全勤獎勵從4月1號開始執行，請各部門、項目部如實做好員工考勤，力爭做到公平、公正!
特此通知
ｘｘｘｘ有限公司
20ｘｘ年4月1日
補假通知 <十一>
［中文提示］7 月 2 日放暑假時，學校團支部為了給中國足球隊助威，通知同學們在暑假期間觀看亞洲杯足球賽電視直播交且寫一篇作文。
［范文展示］
July 2， 2004
Dear students.
A FC will be held in Beijing， Chongqing， Chengdu and Jinan in China from July 17 to August 7. Please watch the live matches with Chinese team on TV. Write a composition after the matches.
Communist Youth League
為了您方便瀏覽更多的補假通知網內容，請訪問補假通知
