部門主管發言稿(精選二十篇)_部門主管發言稿

部門主管發言稿(精選二十篇)。

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尊敬的各位主管，大家好！

今天我很榮幸能夠在這里向大家介紹我們部門在過去一年所取得的成就和未來的規劃。

首先，我想向各位領導和同事們表達我們部門最深的謝意。過去的一年里，我們經歷了一些困難和挑戰，但是在大家的共同努力下，我們成功地克服了這些困難和挑戰。我們取得了很多重要的成果，其中包括兩個主要成就。

第一個主要成就是我們實現了年度銷售目標。我們的銷售團隊在過去一年里拓展了新客戶，加強了與老客戶的關系，擴大了我們在市場上的市場份額。我們的銷售額比去年同期增長了百分之二十。這個成果是整個團隊的努力的結果。

第二個主要成就是我們優化了業務流程。我們的運營團隊通過整合和優化我們的資源，縮短了我們的交貨期，減少了我們的購買成本，并提高了我們的客戶滿意度。這個成果是我們團隊內部協作的結果。

然而，我們也意識到我們還有許多需要改進的地方。我們的目標是保持我們的優勢，同時繼續改進我們團隊的績效和成功。

我們的未來規劃包括兩個主要方面：繼續改進我們的業務流程和識別新市場機遇。

首先，我們會繼續優化我們的業務流程，加強我們的團隊合作，提高我們的效率和質量。我們計劃在今年底之前推出兩個新項目，這兩個項目將使我們更好地滿足我們客戶的需求，并提高我們的市場占有率。

其次，我們還將繼續識別新市場機遇。我們會擴大我們的商品范圍，開發新的市場，追蹤新技術和新的市場趨勢。我們希望在未來一年里擴大我們的客戶基礎并擴展我們的業務覆蓋范圍。

最后，我想再次感謝所有人的支持和努力。我們團隊的成功不可能沒有整個公司和我們的客戶的支持。我相信在未來我們將繼續共同努力并取得新的成功。謝謝各位！

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尊敬的各位領導、各位代表：

大家好！按照會議安排下面由我代表xxx單位就xx年生產經營工作，做表態發言，不妥之處請批評指正。

上午，聽取了公司工作報告和工會工作報告，深受鞭策、倍受啟發和鼓舞。特別是工作報告，催人奮進，意義深遠，更使我們明確了今后的方向、完善了發展思路，進一步堅定了繼續推動公司通信業務跨越發展的信心和決心。

在過去的一年里，xxx單位全體員工付出了辛勤和汗水，在分公司各部門的支持和幫助下客服了種種困難、解決了一些發展中存在的問題，圓滿完成了公司下達的各項任務指標，同時也得到了回報，員工積極性和士氣進一步增強，發展信心倍增?；厥讀x年，我們深感：與自己比，雖然得到了較快的發展，但與全區各兄弟縣相比，還有很多的差距和不足，需要更加百倍的去努力。

新年開局目標已明確，各項任務艱巨而繁重，“開好頭”“起好步”意義重大，相信在區市公司的堅強的領導下，團結帶領全體員工，以跨越追趕的氣魄和爭先創優的勇氣，不管任務有多重，壓力有多大，市場有多復雜，只要我們以堅韌不拔的毅力和執著追求的精神，熱情干事，激情創業，xx年各項發展目標就一定會實現。

下面我就貫徹落實會議精神，具體做好八個方面工作：

一是增強責任意識，強化內部執行力。把這次會議精神，特別是兩個工作報告傳達到每位員工，認真學習好、貫徹好、落實好，對公司決策部署和工作重點細化量化，加強指導、分解落實、明確時限、責任到人。

二是緊緊抓住以完成總體收入目標為主線，帶領全體員工，以增加收入做為企業發展的中心任務，狠抓落實，千方百計為收入的增加獻計獻策。

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各位朋友們、同事們：

辛苦一年，向您和您的家人問好，并給你們拜年!

在過去的一年中，SOHO中國公司取得歷史上從來沒有過的好成績，超額完成年初預計的各項任務。我們為北京又建設出一批具有時代感的、漂亮的建筑，它們已經成城市的亮點，吸引著無數熱愛生活、崇尚美感的人們的目光，得到大家的贊許，又給一批公司和個人提供工作場所。我和大家一樣為這些成績感到自豪和驕傲。

我和大家一樣為這些成績感到自豪和驕傲

這些銷售成績和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的結果，是用自己的心、用自己的汗水澆灌出來的果實。在這個過程中，大家克服無數困難，也經受許多考驗，甚至是非常艱難的考驗。但這些困難和考驗讓我們每個人、每個部門的精神品質都在成長，讓我們更加誠實、更有責任心、更有服務意識、更加團結，讓我們懂得付出和收獲之間的奧秘。走進我們的辦公室，走進我們的每一個工地，看到每位同事的笑臉，專注、專業的工作態度和精神，都不會簡單地認為這只是為利潤指標的完成，只是一座座大樓的建成，而這背后一定有精神、靈魂的`成長和進步。

20xx年的銷售成績和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的結果

這一年來，我們公司和每位同事的進步，離不開客戶對我們的支持，離不開幾百家合作單位的支持和配合，更離不開近萬名工人辛勤的勞動和努力，我們只是這偉大項目和工程中的一個部分、一個環節。團結合作是這個時代最重要的特征，是我們必須鍛煉和提高的美德之一，也是最重要的美德。在此向與我們合作的所有單位、尊敬的朋友們，以及近萬名工人致以節日的問候，給大家拜年!

SOHO中國基金會其中一個重要項目“美德在行動”今年將要覆蓋300所學校，超過10萬名學生受益，他們與我們一起進步!

當我們追問人的本質是什么，答案是精神的，是靈魂的。

當我們追問我們企業的基礎是什么，答案是誠實、團結、創新的美德。這是我們不變的追求，是我們建造樓房、創造物質財富的基礎，是指導我們每一個決策、每一句話、每一個行動的標準?！罢\實、團結、創新”更是我們的企業文化，在此與大家共勉!

最后，祝20xx年各位同事成長、進步、快樂!

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尊敬的公司領導、各位同事：

大家好！今天，我們在這里舉行年會，共同回顧過去，展望未來。我作為部門主管，今天有幸能夠在此發言，與大家分享我們部門在過去一年的工作及所取得的成績，同時也展望我們在未來的路上，將努力實現更加出色的表現。

首先，回顧過去一年，我們的部門在各方面取得了不俗的成績。在完成公司下發的任務及完成部門自身目標方面，我們工作得到了大家的充分認可。我們認真的執行領導的各項決策，精益求精，在實際工作中，我們不斷地創新，不斷地提高工作效率，從而使我們的部門在同類部門中處于領先地位。

同時，我們也更加注重打造部門文化，不僅要讓員工在工作中充滿快樂，還要讓員工在與部門同事溝通交流中，感受到家的溫暖。這樣，我們才能真正地達到“和諧、穩定、健康”的狀態，從而推動我們的工作更加順暢。

未來，我們會更加努力地工作，將部門打造成公司內最具實力的部門之一。我們將增強團隊的凝聚力，以建設良好的團隊文化為前提，使我們的團隊更加優秀，以此來推動我們部門的事業發展。

此外，我們將更加注重技術的創新，使我們的產品始終處于行業的前列，以此為公司的發展提供更加堅實的基礎。

最后，在未來的工作路上，我們將一如既往地擁有信心，充滿激情，保持積極向上的心態，克服一切困難和挑戰，為推動公司更加穩步的發展做出我們的貢獻。

謝謝大家！

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尊敬的各位領導、同事們：

大家好！今天能夠站在這里參加競選演講，首先感謝局黨委，給了我這次競選的機會。 競聘上崗是干部選拔任用制度的一項重大改革，實踐證明，本著公平、公正、公開的原則，走群眾路線，以德才兼備為標準，采取競選的方式，選拔任用干部，具有民主性和科學性，有利于調動干部的積極性和創造性。因此，我完全擁護局黨委推行的這一改革舉措。

一、我之所以競聘這個職位，是因為我具有以下三個優勢：

1、有較為扎實的專業知識。自參加工作以來，我始終不忘記讀書，勤鉆研，善思考，多研究，不斷地豐富自己、提高自己。

2、有較強的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養，以“明明白白做人，實實在在做事”為信條，言行與各級黨委保持高度一致，踏實干事，誠實待人。經過多年學習和鍛煉，自己的寫作能力、組織協調能力、判斷分析能力都有了很大提高，能夠勝任市場部工作。

3、有較好的年齡優勢。身體健康，精力旺盛，敬業精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中去。

如果我在這次競聘中，能夠得到領導的認可和同志們的信任，我將認真履行職責，努力完成領導交辦的各項工作任務。

1、支撐競爭性業務和提高管理水平為重點，切實抓好郵政各專業務、改造和優化。充分發揮市場部主管的參謀和助手作用，在工作中，恪盡職守、銳意創新，做到敢出主意、善出主意、會出主意，積極協助領導做好各項工作。

2、提高郵政業務管理水平，確保郵政各項工作安全穩定運行。不斷增強政治責任感和使命感，發揮自己的主觀能動性，想領導者之所想，謀領導之所謀，積極主動地想問題，辦事情，凡事把各項服務都做在領導決策前，同時注意做好經驗總結，發現問題及時糾正，切實做好協調和督辦工作，經常深入基層，調查研究，反饋工作中存在的問題和不足，為領導調整工作思路和決策服務。促進全局各項工作的順利進行。

3、立足實際，加強電子化支局的規范化工作，要從面向支撐生產逐步向面向經營、管理和決策轉變。

4、加強郵政業務、管理等各方面的綜合技能，通過深層次、有重點、系統化培訓，逐步培養出一支能夠掌握核心技術、綜合素質優良的技術隊伍。加強與各地市局業務經驗的交流。

7、工作要有創新。無論是工作思路、工作方法，都要敢干突破舊思想、舊觀念的束縛，全方位、多角度地思考問題，同時進行創造性思維，講求“拿來主義”、總結舊有經驗和創造新方法，使市場部的工作充滿生機和活力。

8、繼續保持和發揚廉潔自律、克已奉公的優良傳統和作風，正視自己，擺正位置，謙虛謹慎，自覺接受領導和職工的監督。

各位領導、同志們，以上是我對自己的客觀評價和任職后的工作想法，希望領導和同志們給我以大力的支持。也希望大家能夠選擇我，我一定會讓大家看到滿意的結果。

首先非常感謝各位領導給我這次競聘上崗、展示自我的機會。我競聘的崗位是安全技術部熱工專業主管。此時此刻，我的心情非常激動，對我個人而言，這不僅僅是一次競爭的機會，更是一次檢驗和鍛煉自己的好機會。通過競崗，充分展現個人能力，取長補短，提高綜合素質，更好的為電力企業發展服務，是我的心愿，也是我參加競崗的初衷。無論我這次競崗成功與否，我都將一如既往地堅守本職崗位，做好本職工作，正確對待得失。同時我也很高興能有一次和大家一起交流學習的機會，謝謝大家！

我叫，今年35歲，xx年7月畢業于沈陽電力高等專科學校，畢業后進入大唐七臺河發電廠從事熱工專業工作。工作期間參加了工程技術人員英語翻譯專業培訓，在東北電力大學進修計算機科學及應用專業課程，獲得本科學歷。由于各方面表現出色，工作成績突出，曾獲得黑龍江省七臺河市青年崗位能手等榮譽稱號。20xx年4月我通過競聘進入國華寶電，從事生產準備熱工專業及其他各項基礎工作，目前在安全技術部任職。

我競聘的崗位是安全技術部熱工專業主管。雖然我沒有在這個崗位上工作過，但我熟悉和了解熱工專業，這些年在工作中也積累了不少技術管理工作方面的寶貴經驗，我相信自己有能力做好這份工作。使我更有信心、更有勇氣競聘這個崗位的原因是，我認為自己年富力強，思維活躍，工作精力旺盛，技術創新能力較強，比較適合承擔復雜的技術管理和技術攻關工作。

在生產準備部工作期間，我曾經負責全過程技術監督的策劃和管理工作，同時負責三大標準的策劃和組織修編工作，以及試驗室建設初期策劃、基建生產一體化等各方面工作。在錦界電廠、和利時公司帶隊實習期間，我全程參加DCS設計聯絡會、邏輯審查會、出廠測試及驗收，對國產DCS的性能有著深刻的認識，對和利時DCS容易出現的問題、調試期間應關注的事項及規避這些風險應采取的措施也非常了解。我想我所從事過的這些技術管理層面的工作，對我今后做好熱工主管工作大有裨益。

從xx年進入國華公司工作以來，我多次參加國華公司組織的各項專業、專題會議，與國華公司技術監督管理部門、國華電研院、東北電科院、內蒙古電科院熱工專業、國華各兄弟電廠的各位專家、同事溝通交流密切，對國華公司企業文化、管理理念、國華管控體系有著深層次的理解。這些都非常有利于我今后各項工作的開展。

安全技術部是公司的技術管理部門，其基本任務是圍繞提高經濟效益這個中心，進行技術管理活動，促使生產部門建立良好的生產、工作秩序，確保電力生產安全、持續、正常運轉，為機組的安全、經濟、穩定運行提供一切技術條件和保證。熱工專業管理是安全技術部的一項重要管理職責，熱工專業是指令性的專業，也是服務性的專業。必須建立健全各項生產技術管理的責任制和管理辦法，做好技術監督、科技管理、技術組織措施計劃，抓好各項計劃及標準的編制、審定和執行等項管理工作。同時，熱工專業屬于全廠技術含量較高的專業，為機組提供安全可靠的控制系統，為轉機設備提供有效地監控方式，承擔著保證機組經濟穩定運行的重任。

如果我能競聘上熱工專業主管這個職位，我將在以下幾個方面努力提升，改進工作。切實履行好崗位職責。

一、以身作則、砥礪品質。

嚴格要求自己，在平常的工作中要求別人做到的，首先自己要努力做到。要求別人不做的，首先自己不做。模范遵守、帶頭執行公司的各項管理規章制度。加強溝通與協調，提高自己的表達能力。做好綜合協作、處理好與領導及同事的關系。及時傳達和貫徹上級的決策部署，加強督辦檢查，促進各項工作的落實。在行動上和思想上與上級要求保持一致，吃苦耐勞，先人后己，努力營造和諧奮進的工作環境。

二、在技術管理工作中。

精益求精，認真落實公司領導指示精神，圍繞公司的中心工作，努力為公司大局服務。年度工作計劃及相應措施是：

（1）組織修編安全技術部相關管理制度及標準，監督熱工專業相關制度的執行和持續改進，監督有關技術標準的執行情況；

（2）組織專業人員深度介入機組調試工作，以實踐促進熱工專業員工的技術培訓工作；收集整理DCS及現場設備的原始資料；組織#1、#2機組移交前各分系統及整體的驗收工作；

（3）做好全廠技術監督管理及熱工專業可靠性管理的工作；

（4）完善熱工設備臺帳及技術檔案，審核檢修文件包、檢修規程等技術標準文件；

（5）加快熱工試驗室建設工作。

國產DCS在呼倫貝爾公司應用還剛剛開始，做好呼倫貝爾公司的各項工作，事關民族工業的成敗，責任重大。我一定要不斷強化責任意識、大局意識，增強工作的使命感、責任感，密切與各部門的合作，克服困難，迎接挑戰，緊緊圍繞工程建設和生產管理做好各項工作。同時要做好專業技術人員的培訓工作。帶領大家共同努力為公司又好又快發展，為公司各項事業的蓬勃開展做出更大貢獻！

國華公司是培養我的地方，這里給予了我一切。今天的競聘演講，我向大家展示了自己一顆赤誠的心，表達了自己的態度和做好工作的決心。我一定決不辜負大家對我的厚望，假設我有這個機會從事這個崗位的工作，我相信我會給公司交上一份滿意的答卷！

謝謝大家！

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尊敬的各位領導、各位同事：大家上午好！今天我有幸代表河北大學圖書館項目部作榮獲“20xx年度先進集體”的發言，倍感榮幸，也為項目部全體成員榮獲這一殊榮感到自豪。我們項目部能夠獲得先進集體這一榮譽稱號，首先離不開項目部所有成員的齊心協力、辛勤付出以及分公司相關處室的鼎力支持，更離不開分公司領導對項目部的科學規劃、前期定位及日常運行的有效管控，得以使我們項目部自始至終以樹立創建“魯班獎”、“AAA級安全文明標準化誠信工地”、“全國建筑業綠色施工示范工程”為目標。我們以做三分公司及集團公司的標桿項目部為動力，積極踐行集團公司管理理念，認真執行集團公司各項規章制度。從而增強了我們在工作中的凝聚力、戰斗力，充分體現了項目部敢于擔當、敢于爭先的精神風貌?；仡檮倓傔^去的一年，心中感慨萬千，開工伊始的種種情景歷歷在目。

20xx年8月1日，是我們進場的第一天，這天早上下著小雨，我們懷著滿腔的熱情，拉開了圖書館工程的序幕。業主要求我們20天之內，在新學期開學之前，完成場地周圍臨時彩鋼圍擋等基礎設施，隔斷施工場地與學校的交叉。我們就是在長滿雜草、灌木的場地中，伴著高溫和累計一周的雨天，進行晝夜不間斷施工，提前圓滿的完成了第一份試卷，獲得了業主的高度認可。我們項目團隊發揚了艱苦奮斗、任勞任怨、勇于擔當的優良傳統，為河北大學圖書館工程以后的順利實施開創了良好的局面。工程剛剛步入正軌，困難就接踵而至，但我們始終堅信辦法總比困難多。為應對大氣污染，保定市嚴控建筑施工現場揚塵。我項目部對此高度重視，充分利用前期文明施工已經形成的良好基礎。項目部嚴格按照市住建局、集團公司標準化要求，制定了施工揚塵治理措施，并明確相關責任人，嚴格落實各項措施。辛苦努力換來了豐豐碩果，我項目部先后十余次代表保定市在施項目接受了環保部、省住建廳、市人大等各級領導的檢查，均獲得一致好評，并被保定市住建局領導肯定為“保定市的標桿”，為集團公司贏得了高度的贊譽。與此同時，我們團隊僅用120天，完成從土方開挖至正負零及室外回填土工作，圓滿的完成了年度施工目標。至今項目部各項指標均在受控狀態，為今年項目部工作的全面完成打下了堅實基礎。雖然我們通過努力，取得了一些成績，但前進的道路還很漫長，在新的一年中，我們將以更加飽滿的工作激情開展工作，繼續發揚追求超越、奉獻真誠的企業文化和艱苦奮斗、勇于擔當、勇往直前的精神，一如既往的保持項目的良好形象，并全面完成預定的各項目標，為實現自身的價值，為分公司和集團的發展，而努力奮斗。 謝謝大家。

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在現在社會，發言稿的使用越來越廣泛，發言稿可以幫助發言者更好的表達。相信很多朋友都對寫發言稿感到非?？鄲腊?，以下是小編為大家整理的優秀部門評選發言稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

尊敬的各位領導、各位同事：

各位下午好！首先感謝各位能在百忙中抽出這個時間聽我的發言。今日我代表信息管理本部應用系統部，在這里向在座的各位領導及同事們匯報我們的工作情況。我想我在這里不僅僅是為了參與評選做這個發言，而是能夠讓各位能對我們部門有個更好的認識，更加了解集團信息化建設的方向，同時也非常希望能夠得到各位領導和同事的肯定。

作為快速消費品企業來說，在整個集團的快速變革當中，我們作為一個服務型部門，一直以來，承擔著巨大的壓力和未知的風險。同時，集團各級領導也給予了我們很大的期待和信任。我們一直圍繞以服務集團業務為中心，為提高集團的信息化管理，提高企業工作效率而努力。

下面我將從下面4個方面向各位匯報我們的工作：

1、oa協同辦公系統上線： 忘不了辛征與小宋的辛苦，oa系統上線后，流程管理為集團的管理和工作的協同提供了有效手段，文件和數據的流轉提高了效率和準確性，知識管理為我們對信息的沉淀和總結提供了一個基礎平臺，門戶管理使我們更方便快捷的得到我們所想要的信息，隨后的oa推廣中，必定會給企業帶來巨大的效益。

2、移動銷售管理系統： 通過移動設備采集終端營銷數據，及時、準確地掌握分銷網絡銷售情況，及時掌控市場變化，調整銷售策略；及時掌握全國分銷庫存情況，合理部署分銷資源，準確預定下月銷售計劃，使產銷售協同化，降低運營成本；保證分銷業務流程模式化，第一時間了解員工崗位工作狀態，確保各項業務的有效執行，并能夠根據企業發展的'要求，隨時做出調整，并有力執行。

3、erp系統的優化和創新： 忘不了戰峰多日的研究，兩日兩夜的奮戰，忘不了陳嶺兩天的陪同，erp并行處理機制的終于創新實現。財務核算時間由原來的48小時縮短到現的15小時之內。經營數據更加及時準確，也使得集團更適應市場的變化，即時迅速的制定和調整經營戰略。

4、ocs，即時通訊系統推廣 ocs替代rtx，忘不了丁旭與海峰忙碌的身影，ocs及時部署和推廣后，與公司郵件系統、office進行無縫集成，登錄更加方便快捷，并且為以后統一通訊平臺（電腦、固話和手機的集成）的推廣奠定了重要的基礎。

今后，我們將以更好的工作面貌和更優秀的工作成績回報集團對我們期望與支持。最后在春節到來之際，祝各位身體健康，工作順利，謝謝各位！！

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尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

我作為一名在電業戰線工作多年的職工，對安全生產的感觸頗為深刻，記得剛參加工作時，對于“電”這個特殊商品，認識不夠明確。生活中亂拉亂接，不守規矩。工作中高壓部分有時忽視安全距離，險象叢生；使用低壓電器不注意裸露部分會造成的短路后果，多少人留下了終身烙印。在后來的工作中，吃盡了苦頭，償遍了澀酸苦辣。一次次同事流血的教訓，一件件電弧灼傷使人心痛的事故經過，一幕幕頃刻間人仰車翻的事故現場，再加上親身經歷過觸電的難受感覺，使我對安全生產有著一種特別的體會。

安全生產、人人有責，這絕對不是一句空話，是多少先輩們用血的教訓換來的經驗總結。

在我們電力行業，除抄表收費、報裝接電外，絕大部分一線施工班組都是群聚式作業，如果沒有人人負責的責任心，你干你的，我干我的，勢必會造成個體的行為由于某一個動作不規范，或某一項任務超出了工作范圍，在不經意之間埋下安全隱患或者造成發生不安全事故的可能性。這樣的例子舉不勝舉，道理是淺顯的，但教訓是十分深刻的。

記得有一年在一次變電站預試清掃工作中，有一位工作人員擅自擴大工作范圍，造成本人大面積電弧灼傷，最終不治而亡的事故。事故的發生是這樣的，當時110kv甲母線停電，所有設備預試清掃，由于是部分停電，乙母線還在運行，甲乙母線最邊兩側的龍門架是相通的，運行人員在龍門架上做了安全措施，并懸掛了‘禁止攀登，高壓危險’的標示牌。當工作到中午休息時，工作負責人安排大家吃中午飯，然后休息一會統一開工，就這位員工思想開了小差，工作負責人的話根本沒有聽進去，打著自己的小算盤，因為家里有事，想著如何早點回去，便吃完飯后誰也不告訴，在無人知曉失去監控的情況下向龍門架走去，安全警示牌的提醒沒有擋住他違章作業的腳步，安全規程規定“不準一人在電氣設備上工作”的禁令也沒能阻止他違章作業的欲望，有的只是提前完成任務早點回家的想法，一步步朝著自己設想的環節走去，當人們聽到慘叫聲循聲望去時，只見一個火球一樣的東西從龍門架上掉下來，重重地摔在了電纜蓋板上，經緊急送往醫院全力搶救，但終因傷勢嚴重而離開了我們，承重的打擊，無聲的教育，深深的刺痛了我們的心，久久不能回到工作的狀態中來，好些日子都使我們腳步沉重，打不起精神，教訓是十分深刻的。

現在回想起來，還歷歷在目，久久不能忘懷。如果當時工作負責人負責任，留一個人看現場，就會阻止不讓他進行工作，悲劇可能就不會發生；如果同事們負責任，和他一起吃飯，同時工作，同事可能會阻止他的這種違章行為，悲劇就可能更不會發生；如果自己對自己負責任，想想單位的紀律，想想工作中應該遵守的規章制度，想到家中的親人在盼著自己平安歸來，單位的領導和同事們在期望著自己，為祖國和人民做出更大的貢獻。如果在此時心里還有安全二字，往安全方面想一下，安全警示牌就會擋住違章的腳步，悲劇就不會發生。但是沒有太多的如果，留下的只是血的教訓，親人的悲傷和同事們無盡的哀思。安全生產方面的規章制度說起來也不少，有防人身事故方面的，有防設備方面的，有防交通方面的，還有防火防洪方面的。還有好多方面真可謂門類齊全，覆蓋面寬廣。但是在實際工作中要求遵守起來，確實很難，多少人嫌麻煩怕啰唆，多少人不愿意遵守，認為是多此一舉，把單位領導的要求和安全監督人員的檢查，看成是對自己過不去，看成是挑毛病，找茬子，沒有把遵守規章制度看成是自己工作的一部分，沒有從內心深處認識到安全生產的重要性。

不論發生什么性質的事故，只要仔細分析，就會發現是不執行安全規程由于違章造成的。譬如誤操作事故，就是不按操作規程執行造成的，或者是不按調度命令執行造成的，或者是不按行業規程執行造成的?？傊沁`反安全規程造成的。再譬如經常遇到的不遵守規程的情況，進入施工現場不戴安全帽、高空作業不系安全帶、操作過程中不戴絕緣手套、不穿絕緣鞋等現象。這些措施，安全規程中有著明確的規定，但就是有人不遵守，拿生命當兒戲，血的教訓沒能喚醒遵守安全生產法規的自覺性。

截止目前誤操作事故還在發生，不遵守規章制度發生的各種不安全現象還在我們的生活中重演，應該引起我們的足夠重視，把遵守安全規程作為我們的自覺行動，杜絕各類事故的發生。只有擁有憂患意識，強化憂患意識，才能促進我們的生產和發展的活力，才能我們安全工作的動力，最終促進我們車間生產和安全的和諧、順利發展。也許大家從小就有一個迷惑，火藥是我們中國的四大發明之一，在中國的歷史里，中國很早就有了火藥。為什么到了清朝中國卻受列強火炮和火槍的攻擊？而我們的中國卻沒有強有力的火炮和火槍還擊的他們？依舊騎著老馬，穿著破盔甲用刀、槍、劍還擊列強？為什么，我們發明的火藥傳入了別的國家，怎么會在別人那里得到了發展和壯大，而在我們中國就不行？這個問題困擾了大家很長時間，也是一個我們自己很難解答的問題。因為我們中國自古就自認為自己是一個文明大國，文明古國，地大物博，人口眾多。我們認為我們的中國是一天朝上國，是所有國家的國。所以我們就自傲，就少了一點憂患意識，少了在文化、科技、經濟發展上的上進心。在很多時候我們中國就自以為是的駐足不前，或者沉迷在自我為中心的陶醉中。導致了我們自己，我們國家和我們民族的落后。而那些西方落后的小國家，卻恰恰相反。因為他們不但國家小的可憐，有些國家還不如我們一個市大，而且土壤貧瘠，山地眾多，礦產資源匱乏。導致了他們國家的貧窮落后和他們國家的人員稀少。在這種環境壓力的逼迫下，他們在自然不自然中就擁有了憂患意識，有了生存和富強的憂患意識。這些典型的國家就是日本、韓國等小國家。為了在這個強者生存的世界里能夠活下來，他們就不得不努力的發展自己和奮斗。一方面他們想盡方法，利用自己身邊的天然資源，充分地利用和發展他們。另一方面，他們努力使用自己的智慧和頭腦，靠科技和技術發展自己的國家。而且還大幅度地、全方面地利用和學習別人的先進之處，并使之得到最大的發揮。正是因為如此，他們總是在努力的發展自己；正是如此他們雖然弱小，卻很強大；正是如此我們的火藥和科技在別的國家得到了很好的發展；正是如此我們受到了炮火的摧殘。

說完了這些，再說說我們自己。我們很好，我們身邊的設備很好，我們的安全工作很好。這就是我們員工的意識，缺乏安全的，沒有憂患的意識。這就是我們車間很多員工的意識，是一個很危險的意識。意味著什么？大家知道嗎？意味著我們要落后，意味著我們要吃安全的苦頭，意味著我們要在以后的工作里找我們失敗的原因，總結失敗的教訓。正是因為這樣的意識，這樣的沒有安全憂患的意識。我們的員工在做工作時，不但自己粗心大意，為了圖省事，為了偷懶，不按我們車間和我們公司的安全操作規程操作。還在遇到自己身邊同事違章操作時，不吭聲，不說話。原因嗎，很簡單。一是因為自己也是總這樣違章操作的，怎會好意思說別人。二是怕得罪人，對自己有沒有什么好處，為什么要說，為什么要落壞呢？沒有好處的事情自己才不會做呢？三是事不關己，高高掛起。正是在這種思想觀念下，正是在這種沒有憂患的`思想觀念下。我們雖然天天在喊安全的口號，雖然在做無休止的安全培訓，雖然在開無休止的安全會議，卻沒有得到我們所期望的安全效果。

因此我們在以后的工作中不但要堅持我們先前的安全工作，還要讓我們的職工擁有安全憂患，有安全憂患的意識，有顧全大局的憂患意識。使我們的職工不但可以在自己工作的時候，時時刻刻地考慮到安全，能夠正確地安全操作。還可以在遇到別人違章操作時，能夠積極地、主動地、勇敢地站出來制止別人違章操作。只有這樣，我們車間，我們個人的安全工作才能很好地開展起來，我們的安全工作才能很好地在我們車間運行，我們的安全才能很好地與我們相伴。

各位領導、來賓、朋友們：

你們好﹗很榮幸能有這樣的機會參加今天的演講會，我叫，是綜合管理部的一名普通員工，今天我演講的題目是“讓安全來呵護生命”。

面對“生命”二字，我油然而生一種崇敬感和榮幸感。因為它是那么的深邃，那么的神圣，又是那么的彌足珍貴，在人流如織，滾滾紅塵的現實社會中，我要問你最需要的是什么？有人一定回答：是榮華富貴、是功名利祿、是金錢等等。顯然這樣的回答是正常的，就連唐太宗李世民也發出這樣的感慨“人來熙熙，皆為利來，人來攘攘，皆為利往”，但在這些當中加上“生命”讓你作出選擇的話，那你一定會毫不猶豫的回答“生命”。道理很簡單，“皮之不存，毛將焉附”，沒有了生命這個前提，那么一切都只不過是“水中花，鏡中月”,在座的各位有比我年長的也有是我同齡的人，但生命對于每個人來說都是寶貴的，月缺了會在圓，花謝了會在開，唯獨生命吝嗇得很，因為它屬于我們的只有一次。

在人生的旅途中，安全伴我同行，當我們離開母親的攙扶,離開家人真切的叮嚀,搖搖晃晃的行走在人生道路上以后,我們就一直有意識地依賴著“安全”這個拐杖。沒有它我們可能會摔跤，可能會碰壁，可能走不過人生那么多的風風雨雨，更不可能有生命的絢麗多彩。

生命依賴著安全，生命對于我們來說是重要的，那么安全也是如此。對于我們企業的員工來說，它的意義在于生產設備的穩定運行，在于千千萬萬個家庭的幸福與歡樂。不講安全，一個小小的煙頭就能使“易燃易爆”的設備裝置怒火爆發。不懂安全，一個小小的操作失誤就能中斷供電系統的正常運行。不要安全，哪怕是一個小小的意外，就能讓許多生命處于危險當中。失去安全，頃刻間就能讓我們那原本脆弱的生命遭到萬劫不復的打擊，朋友們，事實就是如此，就是這樣的殘酷無情。我們很多員工是平湖攪拌站過來的，曾經有一次因為職工違規操作沒有注意掛上安全標志牌，被關在攪拌罐里面活活的攪死！頃刻間一個活生生的生命就這樣在我們的眼前消失了，我們再也看不到他的音容相貌，在也聽不到他的聲音。我們失去了一位好同事，單位失去了一位好職工。家人在得知兒子工亡的消息后，已是年逾古稀的老母親口里呼喊著兒子的名字一次又一次的昏厥過去，看著白發人送黑發人這凄涼的場景，聽著這撕心裂肺的聲聲呼喚，我們那噙著淚花的雙眼，除了看到讓人心碎的生離死別之外，我們又讀懂了什么？這些悲劇無一不是違章作業，違章指揮，違反勞動紀律造成的。我不是領導，不能以領導的威懾力命令你們遵守操作規程，我不是你們的親屬，不能以綿綿親情叮囑你們“注意安全”，可是我們是同事，我們是工友，我有義務和權力提醒你們安全生產。掌握并利用好安全，生命才有保證，反之不懂并且不重視安全，我們的生命才會如此的蒼白無力。

“斯人以逝”當這些活生生的生命消失之后，留給我們的除了悲痛之外，更多的也是沉痛的思考―――我們拿什么來告慰那些逝者？值得慶幸的是，國家的安全法規越來越健全，越來越規范。每個人的安全素質（知識），尤其是我們作為企業的管理者、決策者，我們的安全意識和安全素質有了一個質的飛躍。作為我們如果沒有“安全第一”的意識，那就不僅僅是對自己的生命也是對他人生命的不負責任，甚至是犯罪。安全和良好的秩序，不單單是保證企業和社會的發展，人民生活水平不斷提高的表現，更是“以人為本，關愛生命”最集中的一種體現。

生命需要呵護，無疑安全對他的呵護是最根本、最有效的，我深深的相信,只有那些真正熱愛生命、熱愛生活、對安全這項偉大事業有著深刻領悟的人們，只有那些對安全和生命的時時關注的人們，才會爆發出這樣一種沖動、一種喜悅、一種自豪、一種激情，如小溪低吟，如春風拂面，又如大海翻騰、群山呼嘯。

深刻領悟安全與生命的關系是十分必要的，對安全任何一個細節的疏忽和失誤，都可能損害到人的精神和財產。即使這些可以亡羊補牢，但對于那些不能復蘇的生命，對于那些亡者親人們所無法彌補的身心創傷，我們又何以自處？我們又該做些什么？這些難道不值得我們深思嗎？安全是人民生存和發展的最基本的條件，因此，我說“以人為本，關愛生命，關注安全”高度體現了社會文明程度的偉大進步，更具體的說“只有安全的呵護，只有安全的保駕護航，我們才有絢麗多姿的生命”。

朋友們，當我們享受著新的一天那明媚的陽光時，我們沒有理由不珍惜生命，珍惜幸福，同時，我也要為伴隨我走過風雨的安全而振臂歡呼。

朋友們，讓我們一起牢記“安全警鐘長鳴，讓安全永遠呵護我們的生命”。

謝謝大家﹗

? 部門主管發言稿

尊敬的各位來賓，親愛的員工們、朋友們：

大家晚上好!

春花含笑意，爆竹增歡聲，在這樣的一個喜慶的節日里，我們匯聚在此，共同慶祝20x年新一年度的到來。值此佳節之際，我代表x公司，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們，致以新年的問候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身體健康，工作順利，萬事如意!

20x，我們走過了坎坷，走過了荊棘;20x，我們體驗嚴冬暖夏，春暖花開。在這不平凡的20x年里，公司有你們才走過了風雨，經歷了彩虹，見證了陽光!廣大職工對公司的支持和信任，讓公司在這一年里戰勝了困難，收獲了豐碩成果!

在過去的20x年，作為公司的飛躍階段，我們面臨著很大困難，外部市場的激烈競爭，內部質量技術攻關問題，給我們造成了很大的壓力，但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起，堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強毅力，和不怕苦，不服輸的工作作風，在各部門緊密協調配合下，還是取得了一個豐收的20x!我們超額完成了生產年度計劃，為公司打開了市場大門，這就是我們的勝利，我為全體員工感到自豪，并向所有支持和配合我們的供應商、經銷商、代理商朋友們致以最崇高的敬意!

新的一年，競爭與發展同在。我們將以追求、持續、改進的企業精神為指導，堅持綠色新能源的企業宗旨，為實現弘揚環保理念，助力健康生活的企業使命而不懈努力，力求實現x業的領跑者的企業愿景。為廣大客戶提供更優質的產品和更高效的服務!

20x新年，新氣象，還有一個新的征程。我們的未來是光明的，是可喜的。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。年，敲起了戰鼓，春，吹響了號角!我們把愿望寫在今天，聽事業的號角響起，一起在明天的跑道上沖刺!不管汗，流多少，也不怕血，灑許多，我們在今天銘刻下人生的理想，企業夢想并為此奮斗到底!最后，凱歌高奏辭舊歲，豪情滿懷迎x年!

再次祝愿全體員工及家人新年快樂，萬事如意!

謝謝大家!

? 部門主管發言稿

? 部門主管發言稿

通過十年來不斷的努力和學習，同濟陽光現在取得了中國馳名商標、中國環境標志認證、國家級高新技術企業等一系列榮譽和認證。另外也中標了20xx年的第一批太陽能家電下鄉招標。這些都促進了同濟陽光的品牌建設和發展，也是市場以及各相關部門對同濟陽光前期工作的肯定和支持。

在注重品牌外延發展的同時，我們重點強調同濟陽光品牌內涵的建設。圍繞“同享陽光濟達天下”的品牌愿景，我們進一步結合市場提出“同心同德、同力同贏”的市場營銷理念，并且在日常管理中不斷通過各種方式及手段，持續傳遞品牌的文化信息，力求在內部團隊、業內同行、經銷商隊伍、用戶群體等幾個不同層面都做出影響，使品牌傳播具有立體感，更加通俗易懂，全方位拓展同濟陽光品牌的影響。比如我們經常和經銷商一起開會，通過一起培訓和學習，使客戶了解公司發展動態，并且理解公司的一些市場策略，達到上下一心的渠道狀態;通過及時更新企業網站內容，使客戶感受到公司的活力，并且通過企業報，把公司很多信息及最新進展圖文并茂，直觀的展示出來。

立體化的品牌內涵、個性化的企業文化，上下一心的營銷渠道，成為同濟陽光品牌發展的穩定基礎。

一切工作都需要人來做。營銷工作尤其如此。同濟陽光的營銷隊伍建設經過了幾個階段的發展：

最早是我自己親自上陣，這也是我們浙江中小企業發展的最初階段：自己既是老板，又是員工;既抓生產，又跑銷售。為了節約成本，也是為了了解市場，這個階段我想很多人都和我一樣，這更為后期的營銷隊伍管理打下了基礎。

隨著公司發展，業務的增加，逐漸組建了最初的一個簡單的銷售隊伍，也就是所謂“五六個人、七八條槍”，增加了人員，但是沒有改變管理方式，市場還是一種自然發展的狀態，隨著行業發展水漲船高，同濟陽光的銷售也得到了一定的發展和積累。

20xx年我們獲得中國馳名商標之后，市場和消費者對我們提出了更高的要求，如何滿足市場要求，抓住時機加快發展步伐，也成為新的發展階段迫在眉睫的要求。為此，我們下了很大力氣，廣招人才，迅速組建了一支富有戰斗力和戰斗經驗的銷售隊伍，同時改變原來的自然發展模式，強力啟動市場，拉動銷售增長。到現在為止，我們一線的銷售隊伍有68人(不包括派駐經銷商的一些輔助銷售及實習大學生)。這個規模雖然離我們行業前排的大企業還有差距，但是在現階段已經能夠應對我們市場上的一些工作和要求。

營銷團隊的文化建設也是我們工作的重點，在“同心同德同力同贏”理念指導下，我們在工作中不斷強調要保持浙商的“四千精神”：想盡千方百計，吃盡千辛萬苦，走遍千山萬水，說盡千言萬語;在隊伍激勵上，要求學習狼性文化，打造“野狼戰隊”等，這些都很好的激發了我們營銷團隊的工作積極性。

在我們的企業文化概念里，有一個同心定位圖，包含大中小三個圈。最小的圈子是同濟陽光，外面一圈是經銷商，最外面一圈是整個行業和社會。我們的營銷隊伍建設就是通過我們自己的力量，不斷影響和聯合經銷商，通過推廣產品和提供服務，共同為行業和社會大環境發展做出努力。從這個意義上來講，我們最大的心得和收獲，就是我們的經銷商和公司營銷團隊的一個良性互動，只有廠商一心，才能算營銷隊伍建設取得了初步的成功。

產業升級是企業發展必須的階段，市場日趨成熟，產品品質需要不斷提升，家電下鄉也使太陽能熱水器與成熟家電產品同臺競技，這些因素，都使我們的產業升級勢在必行。今年同濟陽光市場增長比較多，擴大產能也是我們急需要做的工作。

配合協會“產業升級”的號召，我們對新建的生產基地加大了設備投入，引進了目前業內最先進的一系列生產設備。如：新加坡潤英公司的高壓發泡設備，安徽信盟機電公司的全自動太陽能生產線，上海星派公司的內膽全自動測漏設備、武漢新晨的數控轉塔沖床等。新的生產設備現在已經全部進場調試完畢，明年的1月份將要全面投產。

技術投入是同濟陽光一直比較注重的工作，前期由于自身技術人員缺少，我們通過與中科院廣州能源研究所合作共建了嘉興實驗室，與浙江大學聯合進行了一系列太陽能光熱應用技術的研發，與中國家電研究院聯合成為戰略合作伙伴等形式，借力科研院所，強化企業和產品的科技含量;同時，我們借助這些技術力量，也不斷引進技術人才，配合嘉興市科委積極完成了一系列技術項目，也取得了一些成果?，F在同濟陽光已經被認定為國家級高新技術企業。

由于現在產品趨于成熟，所以我們重點在消費者使用角度進行了一些產品功能設計和研發。09年我們借助浙江大學“絕緣保溫”專利技術，推出了以“雷盾”命名的系列產品，受到市場好評。現在公司在進行一些空氣源熱泵、平板式太陽能熱水器等產品的技術研發，也將在20xx年繼續推出一些新品，改善消費者使用體驗。

今年我們在原來計劃基礎上，追加投入技術研發經費，并且引進了一批專業技術人才，充實和壯大同濟陽光的技術力量。在協會領導的支持下，我們還參與了兩項太陽能國家標準制定和起草工作。20xx年年初，我們投入建設的總部技術研發大廈也將交付使用，屆時也歡迎各位領導以及同行到公司指導工作。

20xx年國家家電下鄉，太陽能熱水器也納入下鄉產品范圍，這是對整個行業都有較大影響的扶持政策，同濟陽光共計中標19個省區，投標12個產品型號。并且在投標之后馬上提出了“太陽能安全下鄉三原則”，表明了我們要做好太陽能下鄉的態度和決心，這一點也得到了協會領導的重點指導和關注。

中標之后，為了配合好相關工作的開展，我們采取了網絡整改、網絡培訓、銷售幫扶、產品改進等一系列措施。特別是我們的培訓工作，從5月份投標開始，從營銷隊伍到公司內部服務人員，從生產到物流，我們召開了大大小小上百場培訓會議，使我們的網絡質量比前期有了明顯的提升。由于網絡起步比較晚，整體下鄉產品的銷售還是比預想的目標有一定差距，這一點我們還要繼續努力，利用好國家政策，加快發展的步伐。

以上是我們在前期工作中的一些簡單的情況。下面匯報一下我們20xx年的工作計劃。

同濟陽光20xx年工作計劃，主要分3個方面：

1、扎扎實實把家電下鄉工作搞好，做細，做扎實。做好售前宣傳指導、售中使用咨詢、售后維修服務。

▲述職報告之家ys575.CoM編輯們熬夜也要看完:
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2、在技術研發上進一步投入，初步計劃推出2個系列的新品;在消費者使用安全上多下功夫，力爭做出消費者使用最滿意、最方便安全的產品。

3、抓住產業升級契機，提升產品品質，進一步擴大產能。企業發展也將加強抗風險能力，也能為行業發展多盡一點力量。

20xx年是同濟陽光創業十周年，十年發展正逢太陽能行業風生水起，同濟陽光審時度勢、搶抓機遇，順勢而為，持續發展。緊跟著前輩的步伐，隨著行業發展、跟著協會的領導，取得了一些進步，一點成績。在今后的工作中，我們將與大家一起，繼續為太陽能行業發展不斷努力。

“合作、互動、共贏”，是新經濟時代背景下的發展主旋律。單打獨斗，閉門造車的局面已經與滾滾向前的時代大潮格格不入，我們將以一貫的“同享陽光、濟達天下”情懷，敞開心胸，與浙江同行以及全國同行一起，為保護人類生存環境、開發利用新能源而努力。

由于時間關系可能匯報的不夠詳細，會后能如有機會，希望能和大家再進一步交流。希望各位再多給我們一些指導和幫助。

? 部門主管發言稿

今天借這個機會，向大家簡單介紹一下我們這個班集體。

我們班有48位同學，跟其它班級集相比，我們班有點特殊。我們班的同學，有些父母不在身邊，有些父母很久才回家一次。另外我們班的插班生也比較多，幾乎每一年都有同學插班進來，在別的班，可能很難找到像我們班的這種情況。跟你們說一個特別的事件吧，我們班本來有一個成績很差的學生，及格都難，但這個學期，他一下子跳躍到了成績優良。對，我們班有點特殊，有點厲害，估計學校再也找不到像我班這樣――一年可以投稿幾百篇、在各大網絡平臺都有機會發表文章的班集體。

因為我們班有一位美麗而又善解人意，更懂得因材施教的班主任、語文老師。她很包容，把我們當朋友。我們有什么事都可以跟她說，向她傾訴。反過來她有什么不愉快的事也會告訴我們，向我們傾吐。我們經常會把生活中開心快樂的事跟她分享，她也會把她生活中的種種趣事告訴我們。我們之間亦師亦友。奇怪吧？

我們很自豪，也很幸運，能碰到這樣的老師。

最后，感謝大家能聽完我的發言，這就是我的班集體――團結友愛、積極向上。我們的老師――善解人意、民主公平。

我的.發言完畢，謝謝大家！

? 部門主管發言稿

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！我是XX公司的分管部門主管XXX。今天，我很榮幸站在這里，與各位分享一些有關主管文雅發言的心得體會。

作為一名主管，我們所發表的每一句話都代表著公司形象與文化，更是傳遞著我們的態度和價值觀。因此，我們需要深刻意識到主管文雅發言的重要性，并付諸行動。

主管發言要高度文雅，這即體現在語言的選擇上，也同時反映在語言的表達上。我們要時刻保持心態平和，言行謙虛，以此來表達我們對員工和團隊工作的尊重與認可。當遇到問題、挫折或失誤時，我們應積極地承擔責任，以文雅平和的語調表達自己的立場和看法。而當我們需要表揚鼓勵時，我們應該用更加積極肯定、多面向的方式，鼓舞員工斗志，帶領團隊勇往直前。

主管的文雅發言還要簡明扼要，并且注重細節。我們要善于抓住關鍵點，用簡練而有力的詞語表達自己的觀點和決策。同時，我們也應該盡量避免使用專業術語或行業縮寫，以確保每個人都能夠聽懂，并正確理解我們的發言。注意細節也尤為重要。我們要在細節方面做到仔細思考，避免出現不準確、不完整或容易引起誤解的說法，以確保我們的發言真實、準確、清晰。

另外，主管文雅發言還需要注重情感與溝通能力的結合。作為領導者，我們要有強大的溝通能力，能夠用簡潔、準確的語言，向團隊傳達我們的觀點和決策，同時也要注重乘機適度地表達自己的情感和理解。在團隊面臨困難或挑戰時，我們要向團隊傳遞一種積極的態度，鼓勵大家堅持下去，共同克服困難。更重要的是，我們還要關注團隊成員的感受，做好傾聽，以尊重并回應他們的需求和意見。

主管文雅發言還應側重于引導和激勵團隊。我們不僅要是團隊的領導者，更是成員的指導者和榜樣。我們的每句話都應該用心以及有力地影響和激勵團隊的士氣與動力。我們要用積極信心、明確目標的表述方式，激發團隊的激情和創造力，激勵他們全力以赴、努力前進。

作為主管，我們也應該時刻關注自己的言行舉止。只有在自身具備文雅發言的素養與修養后，我們才能更好的要求和引導團隊成員，傳達出積極的工作氛圍與能量。

各位領導、同事們，主管文雅發言是我們工作中必備的素養之一。讓我們時刻保持謙遜、坦誠和尊重的態度，注重用適當的語言方式與表達方式，以營造和諧的工作環境和良好的團隊氛圍，為公司的發展和員工的成長貢獻出我們的一份力量。

小編感謝您的閱讀！

? 部門主管發言稿

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好！今天，我很榮幸能夠在這里給大家分享一篇關于“主管文雅發言”的文章。文雅的發言是一個領導者必備的素養，它不僅能夠展現一個人的修養和氣質，還能夠有效地傳遞信息、激勵員工，以及維護企業形象。那么，究竟如何才能實現主管的文雅發言呢？下面，我將從準備工作、語言表達、聲音語調以及態度等方面分享一些經驗。

準備工作的重要性不容忽視。在做好演講或會議發言前，主管首先要對自己要表達的內容進行深入的研究和準備。只有掌握了充分的知識背景，才能在言談中展現自信和權威。同時，主管還要做好和聽眾的心理準備，了解他們的需求和期望，從而更好地滿足他們的需求。

語言表達對于主管文雅發言至關重要。在言語中，主管應用詞準確、簡明扼要，同時要注重句式的多樣性，以此增強發言的吸引力和可理解性。主管還要注意語速和語調的控制。語速過快會讓聽眾感到壓力，而語速過慢則可能引起聽眾的疲勞。語調的變化可以使發言更富有感染力和表達力。除此之外，主管還要注重展示自己的專業性和深刻理解，通過個人的見解、例子以及事實數據等來增強發言的權威性。

聲音語調對于發言的效果也起到關鍵作用。主管應該有一個富有磁性和感染力的聲音，讓聽眾在演講或會議中產生共鳴，進而更好地接受和理解演講內容。主管還要注意音量的控制，不過大過小，要根據場合和人群來做適量的調整。良好的發聲技巧還包括清晰的發音、恰到好處的停頓和語氣的把握等。

態度決定一切。主管的文雅發言不僅需要流暢的語言表達和聲音語調的處理，還需要一種恰當的態度。主管應該保持自信、冷靜和謙虛的心態，既要體現自己的能力和權威，又要尊重并關心他人的意見和感受。主管還應該具備良好的溝通技巧，能夠傾聽員工的想法并建立良好的溝通氛圍，以促進團隊合作和共同進步。

親愛的同事們，主管文雅的發言對于一個公司或組織來說至關重要。作為領導者，我們不僅要在日常工作中做出表率，還要在言談之間展現自己的魅力和修養。通過做好準備工作，用準確簡明的語言表達，運用合適的聲音語調以及展示正確的態度，我們能夠成為一個更好的主管，帶領團隊取得更好的成績。

我想引用巴金的一句話作為結尾：“文雅并不在龐雜，而在簡明；雅致并不在華麗，而在恰到好處。”希望我們每一個主管都能以文雅的言辭和優雅的風度來展現自己，促進組織和員工的共同進步。

小編感謝您的閱讀！

? 部門主管發言稿

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尊敬的各位領導、同事們：

大家新年好！

在這喜慶祥和還飄滿酒香的日子里，我們正昌人歡聚一堂用真誠譜寫新曲，用喜悅繪制正昌贊歌，用膽識面對市場經濟危機，用認真咀嚼吸納20xx年12月31日袁總在職工大會上的講話，講話中我們已清晰地看到了我們公司的發展方向，從內涵到橫向，從上游到下游目的就是擴張，快速擴大發展，創造精品。圍繞這個精品展開的工作就是，我以及我們部門每一個人都要有自己的目標，用高標準嚴格要求自己，用創新提升個人素養，用勤奮促進工作作風，特別是作為物資管理的我們，身兼責任的重擔，要承擔起這份使命，對工作不光要用心，而且要用情，凡事要考慮到后果，確保物資的安全，確保物資的數量，確保物資的質量。

采取的措施是：

一、落實部門每個人針對自己的工作進行認真的總結，細致的反思，找出工作中的不足，面對新時期的目標，加以改進完善，并制定出自己的工作目標以及發展方向。

二、針對每項工作要從新制定合理可行性標準，要有量化指標，結合考核來衡量每個人的工作業績，從而達到日清日高的效果。

三、現場管理責任到人，納入工作業績一并考核，要持之以恒，直到養成一種習慣。

四、要求各環節每天都要對所管理的物資進行盤點，與電腦進行核對，特殊物品可以分期核對，要做到心中有數，帳物相符。

五、勤儉節約不是要賦予行動，精打細算，嚴把計量關，及時與采購溝通，合理使用好現有倉庫，杜絕不必要的支出。

六、加強部門之間的溝通，學會換位思考，用細心去觀察，用沉穩去把握，用膽識去創造，用積極去配合，用大度去化解，用誠信去換取，擔當起這片天，創造和諧團隊，才能促進企業發展。

七、加強學習，激發靈感，務實的同時要學會創造，只有創造才能出真知，只有學習才會去創造，向身邊人學，向同行學，通過光盤學，爭取每天都在進步，哪怕是一點點。

以上是本部門的新年的工作打算，新的一年，新的開始，新的希望，新的征程，有不足之處還請大家指教，我們會虛心學習，認真對待，最后祝大家在新的一年里，走好運，保健康！

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十八歲是人生的一個重大轉折和新的起點。我們在座的各位老師和成人都經歷過今天你們的十八歲；今天，你們已經成人，你們將享有憲法賦予的權利，并履行憲法規定的義務，你們將擔負起國家、社會、家庭所賦予的神圣而莊嚴的使命，你們將讓十八歲的生日托起明天的太陽；你們將和所有成年人一樣，為祖國的強盛、家庭的幸福及個人的成長負起責任。

親愛的同學們，在過去的歷史上，我們一代又一代的有志青年為國家獨立、民族解放和人民安康而英勇奮斗，艱苦創業，獻出了青春年華，甚至生命，譜寫了令后人振奮的輝煌；而今天，我們仍然要踏著先輩的足跡，建設祖國、繁榮國家的使命落在當代青年――你們的身上，你們是祖國的未來，也是騰飛的希望，希望你們志存高遠，肩負使命；切實把愛國之情、報國之志化作振興中華的實際行動去參加高考，自信而又勇敢地接受國家挑選。希望你們珍惜大好時光，努力掌握文化科學知識，掌握過硬的本領，有能力承擔起責任，像京南市十佳青年達靜姐姐一樣，爭做先鋒模范。希望你們塑造愛國愛家，關心集體，尊敬師長，團結互助，遵紀守法，勤奮學習。希望你們虛心向老師求教，向同學學習，立足今天，埋頭苦干，在還有32天平凡的高三的學習時間里，創造出不平凡的成績。只要努力，一切皆有可能！

今天十八歲成人儀式，我們面對國旗，面對你身邊的老師，立場成為有理想、有道德、有文化、有紀律的公民。我們要樹立遠大理想，堅持刻苦學習，注重公德修養，不為虛度年華而空想，只為托起明天的太陽而努力。

同學們，十八歲朝氣蓬勃，風光無限。希望你們永遠珍藏這美好的一刻，滿懷信心去迎接時代賦予我們的機遇和考驗，用汗水和勤奮學習來證明自己。我們一定要牢記今天的誓言，以誓言為起點，勤奮學習，加強修養，完善自我，擔負起社會的責任、家庭責任，對個人的成長負責，用我們能做到的每一件小事來證明自己。祝愿我們高三的同學在最后的32天高中生活里，能自信地走進考場，讓祖國挑選。愿我們同學們在人生之路越走越堅強，越走越輝煌！讓十八歲的你們托起明天的太陽！

? 部門主管發言稿

尊敬的各位領導、親愛的同事們，

大家好！我很高興能在這個重要的場合向大家發表自己的發言。首先，我要感謝公司領導們對我工作的肯定與信任，使我能夠擔任新任部門負責人的角色。同時，我也要感謝我所在部門的每一位同事，你們的支持與合作讓我們能夠順利度過這次變動。

今天，我們聚集在一起，是為了慶祝我們部門的重組與變動。作為公司的一員，我們都知道變化是不可避免的。在市場競爭日益激烈、社會經濟發展迅猛的時代，唯一不變的就是變化本身。只有不斷適應變化，積極應對挑戰，我們才能在激烈的競爭中保持領先地位。

這次部門變動是公司戰略調整的一部分，也是我們邁向更高峰的一個重要里程碑。新的部門組織架構將更加合理和高效，使我們能夠更好地發揮個人優勢，共同實現個人目標和公司目標的有機結合。

在這個變動過程中，我們或許會遇到一些挑戰和困難，但我相信，只要我們團結合作、積極應對，我們一定能夠克服困難，取得更大的成功。每一個變動都是一次磨練，是我們不斷成長的契機，是我們展示個人才華和團隊力量的時刻！

作為新任部門負責人，我深感責任重大。我將以飽滿的熱情、敏銳的洞察力和堅定的決心，領導我們的團隊，推動部門的穩步發展。我相信，只要我們齊心協力，充分發揮每個人的聰明才智和創造力，我們一定能夠超越自我、超越他人，為公司的長遠發展做出貢獻。

在這個新的起點上，我希望我們部門能夠更加團結一致，共同努力創造更加美好的明天。我希望每一個同事能夠以自己的夢想為目標，勇敢地追求，并且在追求夢想的過程中不斷成長。我也希望我們能夠互相學習、互相幫助，在工作和生活中形成互補互助的團隊。

作為部門負責人，我將始終以“服務至上、團隊共贏”為宗旨，秉承公司的價值觀和文化，致力于提升整個部門的績效和業績。我將盡全力為每個人創造良好的工作環境和發展機會，為每個人實現職業規劃和提升的平臺。

最后，我衷心感謝每一位同事對我個人和部門的支持和信任。我相信，只要我們齊心協力、攜手共進，我們一定能夠在新的征程中獲得更加輝煌的成就。

謝謝大家！

? 部門主管發言稿

尊敬的各位領導，親愛的各位同事：

大家晚上好!

我是公司xx部的xxx，今晚很高興站在這里代表公司新同事發言。同時，也感謝領導給我這個難得的機會，讓我與大家一起來交流、學習。

歲月荏苒，猶如白駒過隙，不知不覺我們進公司已經某某個多月了。十幾年學生時代已漸漸遠去，我們的身份也隨之發生了改變，從在校學生轉變成公司職員，這一轉變意味頗多，心情很是感激也很是激動。

但是激動和感激之余，感受最多的還是緊張，因為前方還有很長的路需要我們去走，未來還有很多事情需要我們去做，公司還有很多責任需要我們去擔當。

雖說，我們讀過大學，學過多年的知識，但是對于我們這些剛邁出校門踏進社會的年輕人而言，如何盡快褪掉學生時代身上的散漫天真，盡快融入到全新的工作環境中，如何將在校所學的書本知識更好地發揮到工作實踐中，如何將個人發展與企業的發展相統一，這些都是我們需要思考解決的問題。眾所周知，在各位領導的英明指導和各位同事辛勤的努力下，公司的發展蒸蒸日上。合同簽約額以及結算產值飛速增長，工程也遍布全球十三個國家和地區，我們公司正處于產業的騰飛階段。這種項目多元化、經營跨地區化的特點決定了公司正處在一個承上啟下的重要時期，這樣一個時期給我們這些年輕人提出了更大挑戰，同時，也提供了很大的用武之地。作為某某某某的新人，我們愿意接受這些挑戰，滿懷信心的做好準備，和公司一起迎接機遇和挑戰，腳踏實地的工作，不斷地補充和學習，勝任自己的工作，并有所創新，在工作中學習，在學習中進步前行!

正所謂“進取無止境”，我們明顯地感覺到自己在許多方面的欠缺與不足。公司給了我們空間，給了我們舞臺。老一輩某某某某人為我們搭好了梯子，鋪好了路，我們應當趁著這大好時機，趕快行動，在各方面得到充分的發展。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，未來的路還很長，但是我們堅信，和各位同事一道，人人努力，天天努力，人人學習，天天學習，開拓創新，爭創一流，我們一定能完成共同的目標!

最后，請允許我代表新員工承諾，我們一定沿著先輩們的足跡，讓某某某某之歌在世界的角角落落唱響，讓某某某某某某人在蒼穹下續寫壯麗的篇章。今天，我們以某某某某人感到自豪;明天，我們必將是某某某某人的驕傲!祝愿公司的明天更美好!謝謝大家!

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