述職范文|國企解放思想總結(匯總十二篇)
發表時間:2019-05-01國企解放思想總結(匯總十二篇)。
? 國企解放思想總結 ?
解放思想大討論剖析材料
當前,全縣“迎接即將到來的高速公路、高速鐵路時代,你準備好了嗎?”解放思想大討論活動正如火如荼地開展。我通過認真學習黨的十七屆六中全會精神和中央、省、市經濟工作會議及縣第十三次黨代會、全縣干部大會精神,和杜光旻書記、葉青縣長的有關講話內容,聯系自己的工作實際,使我更加深刻地體會到開展解放思想大討論活動的必要性、重要性和及時性。
實踐無止境,發展無止境,解放思想也永無止境。解放思想,實事求是,是馬克思主義活的靈魂,是我們認識新事物,適應新形勢,完成新任務的根本思想武器。
一、解放思想是一項永不竣工的系統工程
作為一名年輕的基層工作者,我覺得更應該要認真履行好自己的職責,敢于解放思想、清醒頭腦,使我們的思想永具革命性!要解放思想,我認為首先得我認識到自己存在的問題:一是習上存在浮躁情緒,有急用、實用思想。在理論學習的深度上,滿足于淺嘗輒止,不愿意深鉆或鉆不進去,談不上深刻鉆研。雖然自身對政治理論學習比較自覺和認真,但往往對自己要求較低,流于形式和表面化。特別是黨的十七大精神對促進新農村建設和和諧社會所產生的重大現實意義和深遠歷史意義領會不深。學習只限于一般性地讀書看報,僅學習了規定的文件、領導講話和會議精神等,很少主動學習其它理論知識。二是路不夠開闊,還放不開,考慮問題和分析事物還不全面,習慣于走老路、講老話、唱老調,對一些新政策、新觀點、新經驗吸取的不
多,不能夠靈活地運用到鄉鎮具體工作中去。
二、解放思想是創造良好發展環境的客觀要求
“冰凍三尺,非一日之寒”,要解放思想,就要認識到自身存在問題的原因,通過查找原因去更正,以便順應新形勢和發展的需要。產生問題的原因主要是以下兩個方面:一是主觀能動性不強。平時過分強調工作忙,沒有擠時間主動去學習充電,知識積累較少。二是拓意識、創新意識不強。干事業、謀發展的拼闖精神和責任意識不夠強烈。
三、解放思想是解決突出思想問題的迫切需要
解放思想不是一句空口號,而是要落實到自己的具體行動上來,聯系目前的實際工作,我覺得解放思想要從以下幾方面做起:、是加強學習,提高自身素質。不斷提高自身的政治和思想文化素質,增強自己的才干,提高駕馭工作的能力和履行職責的能力。
2、定好坐標、用好標尺。一是踏踏實實工作。在實踐中不斷學習和探索,尤其是腳踏實地,多深入基層、深入農民群眾,了解民情,解決基層的實際問題;二是真心實意服務。對待群眾,堅持真心真意為他們解決問題,竭盡所能為他們排憂解難。三是樹立務實形象。在工作作風上,要堅持實事求是,做到知實情、出實招、辦實事、求實效,不斷提高籌劃能力、協調能力、落實能力。、轉變觀念、鼓足干勁,具備艱苦奮斗的精神。要發揚勇于吃苦的精神和良好的心態,耐得艱苦,樂得清苦,淡薄名利,踏實做事,把每一件事情作為一個新的開端,時刻保持工作的新鮮感,努力在辛勤工作中實現自己的價值,永葆工作激情。
腳步達不到的地方,眼光可以達到;眼光達不到的地方,思想可以達到。只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉變,徹底解放思想、更新觀念,將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華,從自身做起,認真履行職責,努力做好工作。要做到“心中為念農??唷⒍锶缏勷噧雎暋?、愿做雷鋒所說的最小的螺絲釘,在新農村這個大舞臺上譜寫著不一樣的精彩!
XX鄉xxx
2012年2月20日
? 國企解放思想總結 ?
3月11日,國務院機構改革方案提交十一屆全國人大一次會議審議。人們關注的“大部制”構想終于擺到了臺面上來。兩天來,改革方案成為了代表們會場內外談論的焦點話題。在贊同改革方案之余,許多代表把我區正在開展繼續解放思想大討論活動與改革方案聯系起來。他們說,深化行政管理體制改革是黨中央解放思想的一個著力點,將那些職能相近、業務范圍趨同的事項相對集中,由一個部門統一管理,必然能提高行政效率,降低行政成本。廣西領導干部解放思想也應當結合實際,找到自己的著力點,讓解放思想發揮強大的思想武器作用,推動各項事業大發展。這種跳出的“問題”之外去想“問題”,讓人眼前一亮。
我們倡導的解放思想,最主要的目的是要著力于研究和解決改革開放和經濟社會建設的深層次問題,脫離了這個問題實際就找不到著力點,就是空談,解放思想也就失去了應有的意義和價值。
“解放思想必須體現在行動上,體現在解決突出問題上,體現在工作效果上。沒有針對性的解放思想不是真正意義上的解放思想。”吳家權代表說。
“當前,我區解放思想的一個最大著力點,就是抓住北部灣經濟區開放開發上升為國家戰略的重大歷史機遇加快發展。我們的思想解放得夠不夠,將在北部灣經濟區開放開發進程中體現出來。思想解放到位,機遇就能抓住,措施就會到位,經濟區實現‘重要國際區域經濟合作區’功能定位的目標就指日可待;反之,就會貽誤絕好發展機遇。”湯世保代表說。
言談間,讓人感受到了代表們對解放思想的針對性有了較為深刻的認識。
解放思想從來不是一個抽象空洞的哲學命題,而是有實踐內容,有著力點。宏觀地講,解放思想的實踐對象就是發展有中國特色社會主義和現代化建設。具體來說,不同的行業,不同的時期,解放思想就有著不同的實踐內容,有不同的著力點。惟有不畏艱難,不怕曲折,始終保持敢為人先的勇氣和銳氣,才能不斷豐富解放思想的實踐內容,不斷找到新的解放思想的著力點,不斷把事業推向前進。
希望各級各部門甚至每個人都找到自己解放思想的著力點。
? 國企解放思想總結 ?
聶辰席中共河北省委常委、宣傳部部長
解放思想是發展中國特色社會主義的一寶。在新的歷史起點上繼續解放思想,必須以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,根據新階段、新形勢、新任務的要求,不斷開辟思想解放的新境界,積極主動地應對前進道路上各種新情況新問題,推動我們的事業實現科學發展、和諧發展。
在新的歷史起點上繼續解放思想,必須深入貫徹落實科學發展觀,更新發展理念,創新思維方式,使科學發展觀內化為世界觀和方法論。要在解放思想中貫徹落實科學發展觀,在貫徹落實科學發展觀中解放思想
更加自覺地遵循和運用發展規律,更新發展理念。發展是我們黨執政興國的第一要務,是科學發展觀的第一要義。當前,我國改革發展已站在新的歷史起點上,面臨的機遇和挑戰都是前所未有的。只有立足基本國情,深刻認識時代特征,更加深入地進行理性思考,更加自覺地把握發展規律,努力實現思想大解放,才能樹立科學發展、和諧發展的理念,更好地適應工業化、信息化、城鎮化、市場化和國際化深入發展的新形勢。
更加全面地把握人民群眾的新期待,發揮人民群眾的首創精神。以人為本是科學發展觀的核心。要把人民群眾作為解放思想的主體,把人民群眾的呼聲和需要作為思考和決策的依據,尊重人民群眾的首創精神,真正把人民群眾的積極性、主動性和創造性調動起來、發揮出來。要以人民群眾滿意不滿意作為檢驗解放思想成效的標準,把維護人民群眾根本利益作為解放思想的出發點和落腳點,求智于民、問計于民,從人民群眾的新期待、新實踐、新創造中汲取解放思想的智慧和力量。把發揚作為解放思想的重要途徑,充分尊重人民群眾的知情權、參與權、表達權、監督權,鼓勵說真話、辦實事、求實效,為解放思想創造良好的制度條件和社會環境。
切實貫徹全面協調可持續的基本要求,提高決策水平。在新的歷史起點上繼續解放思想,必須著眼于實現全面協調可持續的科學發展。這就要求我們研究治本之策、謀劃長久之計,用體制機制來保障發展思路的貫徹落實。在決策層面,必須在認真調研、深刻分析事物發展規律和特點后作出決策,把尊重規律性與發揮主觀能動性相結合,把能否實現科學發展作為把握決策尺度的依據,提高決策的科學性。在執行層面,必須求真務實,增強主動性、減少盲目性、克服片面性,絕不能沒有底線、天馬行空、無所約束,甚至“打擦邊球”、“闖紅燈”、“越紅線”。
運用好統籌兼顧的根本方法,創新思維方式。不謀萬世者不足謀一時,不謀全局者不足謀一域。在新的歷史起點上繼續解放思想,必須站在全局的高度,放眼長遠,兼顧各方,既注意總攬全局、統籌規劃,又善于抓住牽動全局的主要工作、事關民生的突出問題,綜合處置,協調推進。要注重思維方式創新,拓寬思維角度,分清輕重緩急,辨析矛盾主次,在統籌中兼顧各方,在整體推進中突出重點。要變機械跟上型思維為主動創新型思維,改變想問題和做事情唯上是從、唯條條是從的傳統思維方式,樹立開拓進取、積極主動的創新思維方式,針對新情況新問題進行大膽的探索和試驗;變單一求同思維為多維求異思維,善于多方位、多層面、多向度、多變量地思考問題、研判形勢,從不斷變化的客觀實際中作出科學判斷;變封閉經驗型思維為開放學習型思維,善于用世界眼光審視外部世界、定位發展坐標,用戰略思維考量事物發展相互影響、相互聯系的多變量關系,使發展路徑與時代同行、與世界同步。
實踐沒有止境,解放思想也沒有止境。在新的歷史起點上繼續解放思想,必須從我國的基本國情出發,正確認識當前發展的階段性特征,科學分析全面參與經濟全球化面臨的新機遇新挑戰,全面推進工作創新,積極解決深層次問題
完善體制機制,參與國際市場分工,在推動改革開放方面實現新突破。我國經過30年的改革開放,取得了偉大的歷史性成就,但同時一些深層次矛盾和問題也日益凸顯。解決這些矛盾和問題,需要統籌推進經濟體制、政治體制、文化體制、社會體制的綜合配套改革,既充分重視經濟體制改革,又高度重視政治體制、文化體制、社會體制改革,提高改革決策的科學性,增強改革措施的協調性,使改革始終得到人民群眾的擁護和支持。要進一步提高宏觀調控水平,加快形成市場配置資源的各項制度,更好地發揮市場在配置資源中的基礎性作用,提高資源配置效率,優化資源配置結構。要實施經濟全球化條件下的進一步開放,融入國際經濟大循環,在開放的環境中提高競爭力。積極打造參與國際經濟合作和競爭的新優勢,用好國內國際兩個市場、兩種資源,在趨利避害的平等競爭中實現互利共贏。
強化自主創新,轉變經濟發展方式,在推動科學發展方面實現新突破。要通過解放思想,把握發展規律、創新發展理念、轉變發展方式、破解發展難題,提高發展的質量和效益,實現又好又快發展。要在實現“三個轉變”上下功夫,促進經濟增長方式由主要依靠投資、出口拉動向依靠消費、投資、出口協調拉動轉變,由主要依靠第二產業帶動向依靠第一、第二、第三產業協同帶動轉變,由主要依靠增加物質資源消耗向主要依靠科技進步、勞動者素質提高、管理創新轉變。
更加關注民生,實現共建共享,在促進社會和諧方面實現新突破。面對利益主體多元化、利益關系復雜化的新情況,必須堅決糾正重經濟指標、輕社會進步,重物質成果、輕精神文明,重眼前利益、輕長遠福祉的傾向,采取有力措施,積極構建社會主義和諧社會。要堅持以擴大黨內帶動人民,以增進黨內和諧促進社會和諧,不斷發展基層,保障人民充分享有權利。把發展與富民統一起來,堅持富民優先,使發展的過程真正成為富民的過程,切實解決人民最關心、最直接、最現實的利益問題,使全體人民過上富足殷實的生活。同時,積極構建公共文化服務體系,滿足人民文化生活需求,提高人民文化生活水平。注重協調好社會各階層的利益關系,不斷創新社會管理體制、整合社會管理資源,通過提高社會管理水平,最大限度地增加和諧因素,最大限度地減少不和諧因素,形成促進和諧人人有責、和諧社會人人共享的生動局面。
? 國企解放思想總結 ?
1 月5日 ,全市開展以“創新實干、跨越發展”為主題的解放思想大討論活動以來,“中心”按照市委解放思想大討論領導小組的統一安排部署,精心安排、狠抓落實,使大討論活動健康、順利進行,取得了比較明顯的效果。
一、周密安排,精心組織,在學習討論中不斷提高認識,統一思想。
對市委決定在全市進行解放思想大討論活動,我“中心”高度重視。 1月 5日 ,全市解放思想大討論活動動員大會召開后,“中心”黨組立即召開會議,研究部署大討論活動的開展問題。首先,決定成立以黨組書記何廣元為組長,副主任律國翔、劉智慧為副組長,各科室負責人為成員的解放思想大討論活動領導小組,并確定了一把手親自抓,主管副職具體抓,各科長各負其責的領導機制,其次,對“中心”的大討論活動作了專題安排,制定了《“中心”解放思想大討論活動實施方案》,對各階段的具體任務、時間要求、所要達到的目的作了具體安排。第三,召開了全委干部職工參加的大討論活動動員大會。會上何廣元主任作了動員,對“中心”的學習提出了四點要求。一要切實抓好學習,學深學透規定的學習內容,人人有讀書筆記、心得體會;二要處理好工學矛盾,確保學習時間;三要切實組織好討論,人人都要在討論會上發言;四要理論聯系實際,以大討論活動推動各項工作深入開展。與此同時,還在“中心”網站開設了大討論活動專題欄目,及時發布大討論活動情況。四個多月來,共發布大討論活動的各類簡報信息26條,及時向外界宣傳了我市開展大討論活動的情況,有力地配合了大討論活動的深入開展。
在四個多月的學習討論活動中,我們堅持把大討論活動與職工正常的政治理論學習、業務學習相結合,采取集中學與個人自學相結合的方法,組織干部職工學習大討論活動規定篇目和住房公積金政策法規。在集中學習的基礎上,圍繞解放思想、加快發展這個主題,以科室為單位進行了多次討論。在討論中大家普遍認為,在過去工作中,我們對一些事物的認識總比先進地區慢半拍。這種情況固然有地域上的差別和客觀條件的制約,表面看是我們見事遲、行動慢,究其根本原因,還是思想不夠解放,觀念沒得到轉變。因此,市委作出在全市開展解放思想大討論活動,是十分必要和非常及時的,我們只有不斷在思想解放上堅持與時俱進,不斷更新觀念,才能使我們醒的早、看得遠,才能使阻礙發展的思想性、機制性、體制性的障礙得以破除。
二、采取多種方式,廣泛征求意見,切實找準存在的問題。
住房公積金工作直接關系廣大干部職工的切身利益,群眾滿意不滿意,是衡量我們工作是否到位的標準。按照大討論活動的統一部署,“中心”發動干部職工從自身工作、本科室工作、“中心”整體工作等方面,細查、深查工作中存在的問題。把五項對照檢查內容印發給每個人,要求結合自身工作,逐項檢查。領導干部帶頭公開自查報告,廣泛聽取意見,虛心接受批評,多角度、多層次查找問題。何廣元主任設立了個人征求意見電子郵箱,征求干部職工意見;干部職工采取談心形式,互相征求意見;“中心”組織相關部門召開征求意見座談會;各科室利用工作外出機會,征求業務相關部門及服務對象意見;“中心”通過設立意見箱、監督電話、電子監督信箱、網站“意見反饋”專欄,印發征求意見函等形式,廣泛征求社會各界意見。共征集意見建議120條,意見全面、準確,為問題梳理打下了堅實基礎。
通過認真自查、幫查工作,查找到五個方面的問題。一是住房公積金歸集力度不夠,縣市區住房公積金覆蓋率、繳存比例比較低,安平、武強兩縣財政撥款單位,一直未建立住房公積金,部分集體企業、私營企業、外資企業的職工和農民工,還沒有建立住房公積金制度。二是信貸資金占住房公積金歸集余額的比率較低,沉淀資金較多,充分發揮住房公積金的優勢作用方面存在差距。三是服務意識存在不足,為客戶服務未做到盡善盡美。四是跨越發展意識有待進一步提高。我市住房公積金各項工作,從建立到發展,都取得了較大成績,但與兄弟市比,有些指標還存在一定差距。五是縣市區住房公積金管理機制需要完善加強。縣市區住房公積金工作剛剛起步,管理制度不夠健全,規范化、科學化管理水平有待迅速提高。業務人員思想政治水平、業務素質有待嚴格培訓,迅速提高。
三、堅持邊查邊改與集中整改相結合,住房公積金工作取得實實在在的成績。
通過大討論活動,干部隊伍對“創新實干”有了深刻認識,形成了“跨越發展”的共識,思想觀念有了巨大轉變,精神面貌煥然一新,比學習、比創新、比貢獻蔚然成風,_名青年干部職工主動要求到條件艱苦的縣市區管理部工作?!爸行摹币跃皶浀闹匾v話、住房公積金政策法規,服務禮儀、文明服務規范等為學習內容,組織干部職工利用周五學習時間認真學習,并于 4月12日 ?15日,召開了全市住房公積金業務培訓會,使新參加住房公積金工作的同志,迅速熟悉了業務,進入了角色,提升了干部職工隊伍整體素質,促進了整體工作質量提高。
通過大討論活動,找準了加大住房公積金歸集和貸款工作力度的切入點,制定了多項切實可行的工作措施,取得了顯著成效。一是適當提高縣市區繳存比例。阜城縣住房公積金繳交比例由原來的1%,提高為2%。武邑縣由原來的1%,提高為3%。二是千方百計督促安平、武強財政撥款單位,建立住房公積金制度。三是想方設法督促集體企業、私營企業、外資企業,為職工建立住房公積金制度。對拒不建立住房公積金制度的企業,按照法律程序,申請法院強制執行。泰康保險公司、安邦保險公司、中華保險公司、永安保險公司、河北冀衡(集團)化肥有限公司、衡水市體育館等6個單位新建了住房公積金制度,受惠職工600多人。1?4月份,歸集住房公積金貸款4835.26萬元,較去年同比增長86.17%。四是擴大全市住房公積金貸款規模,在11個縣市區啟動縣市區住房公積金貸款業務,提高貸款年限和額度,縣市區管理部資金不足,可由“中心”統一調撥。目前已有7個縣啟動了住房公積金貸款業務,其余各縣也將在近期啟動。全市1?4月份發放住房公積金貸款2810.30萬元,較去年同比增長155%。
通過大討論活動,干部職工增強了服務理念,“中心”為民服務的水平得到了進一步提升。一是重新審定、編輯了“中心”規章制度,進一步強化了以制管人機制,規范了干部職工行為,同時不斷加強內控監管機制,貸款的審核、住房公積金支取等業務必須由多人審核同意,層層把關方可辦理。前臺支取開票由原來的二人辦理,改為三人審核辦理。有效地防止了利用職務便利,謀取私利,侵害廣大干部職工的合法權益,損害住房公積金管理中心窗口形象等行為的發生。二是干部職工工作作風有了巨大轉變,由穩坐機關辦理業務,變為主動深入基層、深入單位,宣傳住房公積金政策,辦理歸集、貸款業務。三是進一步簡化業務手續,在政務中心設立業務窗口,允許服務對象采用電子報盤形式報送住房公積金報表,組織中省直駐衡單位負責住房公積金工作人員進行培訓,進一步提高了工作效率,方便了服務對象辦理公積金業務。
通過大討論活動,強化了深入基層調查研究機制,了解實情,解決實際問題的水平有了很大提高。著手組織全市范圍住房公積金“社會問卷調查”活動,領導班子成員每周至少一次深入科室、縣市區管理部、企業,開展蹲點跟班式調研,了解基層情況,每周一例會時通報調研成果。領導干部帶頭調研,帶動了普通干部職工發現問題、改進工作、創新實踐的積極性,推動了各項工作水平的提高。
通過大討論活動,開拓了思路,實踐了新的管理機制、用人機制,順利完成了縣市區住房公積金管理機構調整工作。針對縣市區住房公積金工作實際,積極主動協調縣市區政府、人事局、財政局、房管局等部門,研究出臺相關文件,制定《縣市區管理部工作管理辦法》,召開全市業務培訓會,選派13名業務骨干到縣市區管理部工作。思想觀念的大解放,促進了工作的跨越發展,闖出了一條改革發展的路子,于 3月 20日 ,率先在全省住房公積金管理機構調整工作,受到了省政府督查組領導的表揚。鑒于衡水市縣市區住房公積金管理機構調整工作的突出表現,建設廳和財政廳在考核全省住房公積金工作時,把衡水市從先進等次,提升為優秀等次。
解放思想大討論活動,給住房公積金管理工作注入了新的活力,使住房公積金工作有了新的突破。今后,我們仍將以“創新實干、跨越發展”為指導思想,不斷摸索、改進、創新工作思想和方法,以積極的進取精神和扎實的工作來推動我市住房公積金工作快速發展,為全市跨越發展貢獻力量。
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抓好理論學習,統一思想,提高認識是搞好這次大討論的關鍵所在,因此,我們始終堅持以理論學習貫穿于大討論的全過程,以理論學習為動力,推動大討論的深入開展。在大討論開始,就及時傳達了局黨組開展大討論的會議精神。在討論過程中,結合認真思考五個問題,增強五種意識,提高五大潛力的要求,組織學習了《中共中央關于加強黨的執政潛力建設》,鄧小平關于解放思想、實事求是的講話,胡錦濤同志關于求真務實與科學發展觀的講話等文章。透過學習,廣大環保監察干部對我市的市情有了進一步的了解,對我市發展所面臨的機遇和挑戰有了清醒的認識,增強了加快發展的危機感和緊迫感。對局黨組組織的這次大討論活動的重要性、必要性認識更加深刻,參與大討論的自覺性進一步增強。
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騰飛吧,青龍
各位領導、各位評委、各位朋友:
大家上午好。祖山青翠繁茂,是一個充滿生機的季節;位于都山腳下、青龍江畔,是投資興業的寶地。此時此刻,本人非常榮幸,能夠站在這里與大家共同分享青龍厚重的昨天和輝煌的現在,共同抒發對青龍建設的美好向往和殷切期盼。
青龍蒼翠的群山、晶瑩的碧水滋養了我。青龍真誠傳承的滿族文化造就了我。因此,古村落和淳樸的民俗深深地融入了我的感情和生活。
尋著千年遺韻,沿著歷史古跡,我聆睹了青龍這塊塞外明珠,由“貧困落后”走向“蓬勃發展”的辛酸歷史和驕人的如今,如今的她,正滿懷豪情的踏上了推進城市建設的時代征程,奏響了促進經濟發展的激昂凱歌。
解放思想的春風吹遍了祖國的大江南北,吹綠了青龍的一草一木,看吧,今天的青龍處處生機盎然,面貌日新月異,全縣人民正以豪邁的激情、昂揚的斗志建設著美麗的家鄉,營造著小康的樂園。隨著經濟的快速發展,文明之花遍地開花。
回顧09年,面對全球金融危機的巨大沖擊,54萬滿鄉兒女沒有絲毫退縮,在縣委、縣**的堅強領導下,圍繞“實力、魅力、生態、和諧”四大戰略,解放思想、追求卓越、事爭一流、逢旗必奪,創造了一個又一個的奇跡。2009年,青龍縣是秦皇島市唯一一個被推薦為全省三年重大換屆工作先進縣的縣?!皾M族工業園區”被省**認定為省級產業聚集區。
也是第一次被評為全省黨建工作先進縣。青龍取得的成績前可慰藉先祖,后可激勵晚生,令世人矚目,在得到省市領導大力認可的同時,也成為其他縣區參觀學習的楷模。
青龍正處在一個偉大的變革時期,正從事著一項前無古人的開創性事業,堅持解放思想、創先爭優,是時代的要求,是人民的呼喚。在“思想解放,觀念更新”的引領下,創造了青龍新速度,塑造了青龍新品牌,樹立了青龍新形象。青龍的面貌煥然一新:
招商引資,項目建設顯成效;聚集產業,園區建設成規模;破舊立新,城市建設展風采。
當我們漫步在南山生態觀光園時,當我們徜徉在龍島鳳苑公園時,當我們泛舟在“小小竹排江中游,巍巍青山兩岸走”的桃林口水庫時,當我們欣賞著“忽如一夜春風來,千樹萬樹梨花開”的官場梨花時,當我們走在“銅墻鐵壁花場裕,固若金湯靴腳溝”的紅色革命圣地時,怎能不被撲面而來的變化氣息所感動呢?
有形的變化令人滿意,而無形的變化更令人滿意。在我們事業的發展中,全縣人民的思想觀念和精神面貌發生了深刻的變化,廣大黨員干部正以“敢于負責、敢闖敢冒、敢想敢干、敢為天下先”的開拓精神建設著全新的青龍,全縣人民也以昂揚的激情、滿腔的熱情追尋著難求的機遇,迎接著各種挑戰。
長城魂魄壯山岳,青龍精神耀古今。歷史上,青龍是革命老區,布滿了英雄足跡;現實中,青龍是投資的熱土,打出了改革的強音。走進青龍山青水秀,人杰地靈;感受青龍與時俱進,欣欣向榮。
親愛的朋友們,與時俱進的征程已經開始。讓我們大喊:騰飛,青龍,帶著青松的性格在巍峨的京山上;騰飛吧!青龍,包裹著祖山木蘭的芳香。
親愛的朋友們,創業的號角已經吹響,讓我們振作起來!踏著青春的旋律,抒發熾熱的情懷,因為青龍蓬勃發展的事業需要你我的參與!雖然我們不能馳騁疆場,轟轟烈烈,但我們可以立足本職,兢兢業業。
小草雖小,卻為充實遼闊草原的郁郁蔥蔥而驕傲;盡管自我很小,但他為成為青龍建筑的一員而感到自豪。朋友們,讓我們把青春溶入思想解放的壯麗旋律,譜寫青龍崛起的多彩樂章!
? 國企解放思想總結 ?
自全鎮召開黨員干部開展解放思想大討論活動大會后,我村立即行動,召開了動員大會,對全村大討論活動進行了全面部署。會上,村支書汪全俊就我村開展開展解放思想大討論活動動員講話,指出黨的十七大把解放思想作為發展中國特色社會主義的一大法寶和大會主題內容之一寫入了黨的十七大報告,這是一個非常重要深刻的新闡述。上級開展解放思想大討論是全面貫徹落實十七大精神的重大舉措,是深入貫徹落實科學發展觀的客觀要求,是全面促進經濟又好又快發展的強大動力。在改革發展的關鍵時期,開展解放思想大討論活動,抓得很對、很準、很及時,意義重大而深遠,非常符合實際。這對于我們更好地深入貫徹落實科學發展觀,增強發展實力、活力、競爭力,開創全村蓬勃發展新局面具有重要促進作用。全村上下要迅速把思想和行動統一到鎮黨委的重大決策部署上來,堅決把鎮黨委的決策部署落到實處。
近些年來我村的發展取得了一些進步,這是我們注重堅持解放思想的結果。但是,我們必須看到,當前改革已進入新的階段,正處于關鍵時期,機遇和挑戰并存,能否抓住機遇,乘勢而上,大大增強實力、活力、競爭力,關鍵看我們的思想理念、思想狀態。思想解放的程度決定著發展速度,思想解放的跨度,決定著發展的力度。我們必須通過進一步解放思想,著力轉變不符合科學發展觀的思想觀念,著力解決不符合科學發展的突出問題,用世界眼光和戰略思維,在更高層次上推進改革開放;通過進一步解放思想,徹底破除守業、封閉、懶惰和小農思想,真正打破不符合科學、和諧發展要求的各種禁錮和束縛;通過進一步解放思想,進一步認清我村的基本村情和發展階段,切實增強科學、和諧發展的緊迫感和責任感;通過進一步解放思想,進一步加強對各項工作的有效指導和統籌協調,全面推進經濟、政治、文化、社會建設和黨的建設。因此,認真組織好解放思想大討論,是站在新起點推動新發展的客觀要求,是全村廣大干部群眾的新期盼。村黨支部一定要以高度的政治意識、大局意識、責任意識、創新意識,切實把解放思想大討論活動抓緊抓實抓好,全面迅速掀起大討論的新熱潮。
二、由村支委俞厚祥傳達了開展大討論活動的實施方案
大討論活動要按照鎮黨委提出的各項要求,緊密結合實際,真正解決難題,真正收到實效,嚴防形式主義。要與鎮黨委已經開展的推動跨越發展,加速舒城崛起解放思想大討論等活動有機結合起來,進一步提升村干部的思維水平、領導水平、創新意識和領導科學發展的能力。村成立領導小組,黨支書汪全俊任組長,俞厚祥任副組長,曾芳、儲成全為成員。
三、精心組織學習、積極開展討論。
我村于4月14日開始進行了為期兩天的集中學習,黨員干部都認真學習了黨的十七大報告、胡錦濤書記視察安徽重要講話等。并就圍繞解決干部思想作風方面的問題進行大討論:一是要振奮精神、有所作為,想干事的問題;二是要加強學習、學有所成,會干事的問題;三是要顧全大局、注重團結,能共事的問題;四是要真抓實干、轉變作風,敢干事的問題;五是要遵章守紀、嚴格要求,不出事的問題;六是干部要關注民生、心系群眾,辦實事的問題;七是要把握大局、統籌全局,干大事的問題;八是要講究效率、強化指導,干成事的問題。并結合此次活動廣泛征求意見,在政治意識、大局意識、責任意識、創新意識及發展思路上、領導方法、工作作風等方面力爭有很大的提高。
四、充分利用多種方式方法,確保查擺問題深入、徹底
在開展解放思想主題實踐活動中,我村嚴格按照鎮黨委統一部署,扎實開展每一階段活動,從4月份下旬轉入第二階段以來,對照全體黨員干部提出的意見和建議,深入調查研究,認真查找問題,具體歸納如下:
(一)理論學習抓得不系統,個別黨員思想上存有滿足現狀、固步自封的情緒。
1、我村雖然制定了理論學習制度,但由于當前工作頭緒多、任務重,存有對理論學習重視不夠的現象,不能夠將學習的理論知識落實到實踐中去,不能有計劃、有針對性和系統的學習一些理論知識,在政治學習時間,有時只滿足于讀讀文件、念念報紙等形式,對理論知識沒有進行深刻的思考和研究。
2、近年來我村做了一些工作,也得到了上級的認可。成績比較令人滿意,但這些只能代表過去,可是個別黨員干部思想上卻滋生了驕傲自滿的情緒,降低了工作標準,安于現狀、不思進取。
(二)工作中創新意識不強,因循守舊,缺乏進取精神。
具體工作中,沒有堅持始終如一地用鄧小平理論和三個代表來指導,不能很好地將理論和實際結合在一起,對新時期的農村工作發展形勢了解不深刻,不能主動學習現階段農村工作的業務知識,個別黨員干部思想守舊,對新生事物看不慣,遇到新問題還是習慣于用老方法去處理,沒有做到腳踏實地用科學發展觀正確研究處理,這是解放思想不夠,更新觀念不到位,創新意識不強的表現。
(三)工作作風不夠扎實,作風漂浮,敷衍塞責。
一是村兩委成員之間思想交流不夠。往往只著重抓具體工作,具體工作是硬指標、硬任務,抓得緊、力度大,而組織開展思想交流活動較少。
二是管理不夠嚴格。雖然制定有各項規章制度,但仍有個別黨員干部不能夠認真執行,陽奉陰違,另搞一套,致使有些規章制度執行不力。個別黨員干部對村里的部署要求說的多、干的少,工作責任心不強、人浮于事,工作應付、不推不動。
(四)對黨員干部的教育和管理力度不夠,有時出現畏困懼難、貪圖安逸的現象。
由于沒有狠抓干部隊伍的思想教育和素質教育,導致個別黨員干部動態管理、規范管理不好,創新意識不強。個別黨員干部身上有把困難當借口,掩蓋自己的工作消極,無所作為等現象。
形成上述問題的原因很多,既有社會大環境的客觀因素,也有自身的主觀因素。支部經過認真查找、剖析認為,這些問題反映了支部在解放思想、轉變觀念、提高效能方面存在著不足,同時也反映了村兩委班子在自身建設上存在著差距。
五、初步整改意見
在這次主題實踐活動過程中,按照自己找、別人幫、上級點的原則,通過對各種的意見和建議進行歸納匯總,結合我村的實際工作,認真抓好整改。當前主要從以下幾個方面入手:
(一)加強理論業務知識學習,倡導永不滿足、銳意進取之風。
深入學習毛澤東思想特別是鄧小平理論和三個代表重要思想,認真學習中央有關文件精神,吃透理論精髓,堅定社會主義、共產主義的理想信念,堅定不移地在政治上、思想上與黨中央保持高度一致,不斷提高自身素質,堅定不移地貫徹執行黨的路線、方針和政策。同時,要注重業務知識的學習。對于我們今后的工作面臨著許多前所未有的新情況、新問題,要求我們全體黨員干部在新時期的農村工作中不斷探索和創新,豐富知識,提高水平,加快我村經濟發展的步伐。
(二)用創新精神解決前進中的困難和問題,倡導敢干敢為、創新發展之風。
在發展的實踐中發展創新的理論,以發展的創新理論指導實踐的發展,是在解放思想中統一思想必須遵循的基本規律和根本原則。使全體黨員干部都能夠了解當今社會發展形式,實現全村黨員干部在實踐中解決解放思想、統一思想的問題,解決實踐的理論指導問題,解決理論的創新發展問題,倡導敢干敢為、創新發展之風。
(三)強化兩委班子協作,增強集體凝聚力、戰斗力,倡導知難而進、知難而上之風。
拓寬我村全體黨員干部之間的交流與溝通渠道,通過談心,交換意見,相互敞開心扉,營造一種和諧氣氛,建立同志間的相互尊重、相互信任、相互理解的工作協作關系。全體黨員干部樹立知難而進、迎難而上精神,解放思想、扎實工作,不斷提高工作質量,為我村發展提供領導保證。
(四)倡導顧全大局、服務大局之風。
強化大局意識、服務意識,正確的處理好個人利益、局部利益和集體利益的關系,做到個人利益服從集體利益、局部利益服從大局利益。以實現服務體制、服務方式創新為手段,以提高工作效率、群眾是否滿意為目標,切實改進工作作風提高辦事效率。
解放思想大討論進入了最后的總結階段,回顧這一階段的學習和思考,確實收獲不少,大家的感覺是責任重,任務大,前途光明。在今后的工作中,一定把握機遇,迎難而上,用大家的智慧和辛勤的勞動為我村各項工作的順利開展做出自己的貢獻。
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為了扎實有效地開展好大討論活動,做到找出差距,分析原因,解決問題,大隊領導按照解放思想、實事求是、與時俱進的要求,在討論活動中帶頭發言,帶頭剖析思想,帶頭轉變觀念,在討論活動中做到了“三看三查”。即:一看發展觀念,查服務意識,重點解決在構建和諧社會,促進我市社會經濟發展的思路問題和精神狀態。二看環保觀念,查違法違紀、瀆職失職行為,重點加強環境保護意識,提高執法水平,忠實履行政法職責。三看勤政廉政觀念,查“門難進、臉難看、事難辦”等不正之風,重點加強黨風廉政建設、提高廉政勤政的自覺性。即在大局意識上,思考本部門工作的多,思考全局工作的少;滿足于現狀的多,開拓進取的少;固守經驗的多,創新思路的少;重視業務學習的多,自覺學習理論的少。在工作思路上,重視打擊的多,強調教育的少;重視實體的多,重視程序的少;制定應急措施的多,建立長效機制的少。在服務意識上,特權意識多,為民服務意識少。透過自我剖析,廣大環境監察干部普遍認為,大討論使我們的思路更加清晰,目標更加明確,職責更加重大。
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解放思想大討論活動總結精選1
市委解放思想大討活動辦公室:
1 月5日 ,全市開展以“創新實干、跨越發展”為主題的解放思想大討論活動以來,“中心”按照市委解放思想大討論領導小組的統一安排部署,精心安排、狠抓落實,使大討論活動健康、順利進行,取得了比較明顯的效果。
對市委決定在全市進行解放思想大討論活動,我“中心”高度重視。 1月 5日 ,全市解放思想大討論活動動員大會召開后,“中心”黨組立即召開會議,研究部署大討論活動的開展問題。首先,決定成立以黨組書記何廣元為組長,副主任律國翔、劉智慧為副組長,各科室負責人為成員的解放思想大討論活動領導小組,并確定了一把手親自抓,主管副職具體抓,各科長各負其責的領導機制,其次,對“中心”的大討論活動作了專題安排,制定了《“中心”解放思想大討論活動實施方案》,對各階段的具體任務、時間要求、所要達到的目的作了具體安排。
三是召開全委干部職工參加動員大會。會上何廣元主任作了動員,對“中心”的學習提出了四點要求。一要切實抓好學習,學深學透規定的學習內容,人人有讀書筆記、心得體會;二要處理好工學矛盾,確保學習時間;三要切實組織好討論,人人都要在討論會上發言;四要理論聯系實際,以大討論活動推動各項工作深入開展。
與此同時,還在“中心”**開設了大討論活動專題欄目,及時發布大討論活動情況。四個多月來,共發布大討論活動的各類簡報信息26條,及時向外界宣傳了我市開展大討論活動的情況,有力地配合了大討論活動的深入開展。
在四個多月的學習討論活動中,我們堅持把大討論活動與職工正常的政治理論學習、業務學習相結合,采取集中學與個人自學相結合的方法,組織干部職工學習大討論活動規定篇目和住房公積金政策法規。在集中學習的基礎上,圍繞解放思想、加快發展這個主題,以科室為單位進行了多次討論。在討論中,大家普遍認為,過去我們對一些事情的理解總是比先進領域慢。
這種情況固然有地域上的差別和客觀條件的制約,表面看是我們見事遲、行動慢,究其根本原因,還是思想不夠解放,觀念沒得到轉變。因此,市委作出在全市開展解放思想大討論活動,是十分必要和非常及時的,我們只有不斷在思想解放上堅持與時俱進,不斷更新觀念,才能使我們醒的早、看得遠,才能使阻礙發展的思想性、機制性、體制性的障礙得以破除。
住房公積金工作直接關系到干部職工的切身利益。群眾滿意不滿意,是衡量我們工作是否到位的標準。按照大討論活動的統一部署,“中心”發動干部職工從自身工作、本科室工作、“中心”整體工作等方面,細查、深查工作中存在的問題。把五項檢查內容打印給大家,并結合自己的工作逐一核對。
領導干部帶頭公開自查報告,廣泛聽取意見,虛心接受批評,多角度、多層次地查找問題。何廣元主任設立了個人征求意見電子郵箱,征求干部職工意見;干部職工采取談心形式,互相征求意見;“中心”組織相關部門召開征求意見座談會;各科室利用工作外出機會,征求業務相關部門及服務對象意見;“中心”通過設立意見箱、監督**、電子監督信箱、**“意見反饋”專欄,印發征求意見函等形式,廣泛征求社會各界意見。共收集了120條建議,內容全面、準確,為解決問題奠定了堅實的基礎。
通過認真自查和幫助調查,發現了五個問題。一是住房公積金歸集力度不夠,縣市區住房公積金覆蓋率、繳存比例比較低,安平、武強兩縣財政撥款單位,一直未建立住房公積金,部分集體企業、私營企業、外資企業的職工和農民工,還沒有建立住房公積金制度。二是信貸資金在住房公積金歸集余額中的比重較低,在充分發揮住房公積金優勢方面存在差距。
三是服務意識不足,客戶服務不完善。四是跨越式發展意識有待進一步提高。我市住房公積金工作從建立到發展,取得了很大成績,但與其他城市相比,一些指標還存在一定差距。
五是完善和加強縣城住房公積金管理機制。縣市區住房公積金工作剛剛起步,管理體制不完善,規范化、科學化管理水平亟待提高。商務人員的思想政治水平和業務素質需要嚴格培養,迅速提高。
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通過大討論活動,干部隊伍對“創新實干”有了深刻認識,形成了“跨越發展”的共識,思想觀念有了巨大轉變,精神面貌煥然一新,比學習、比創新、比貢獻蔚然成風,xx名青年干部職工主動要求到條件艱苦的縣市區管理部工作?!爸行摹币跃皶浀闹匾v話、住房公積金政策法規,服務禮儀、文明服務規范等為學習內容,組織干部職工利用周五學習時間認真學習,并于 4月12日 ?15日,召開了全市住房公積金業務培訓會,使新參加住房公積金工作的同志,迅速熟悉了業務,進入了角色,提升了干部職工隊伍整體素質,促進了整體工作質量提高。
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實興鄉“解放思想、推動跨越”大討論活動
總結報告
根據縣委、縣人民**的統一部署和安排,結合本鄉實際情況,我們在全鄉范圍內開展了聲勢浩大的“解放思想、推動跨越”大討論活動。在活動中,經過動員發動,學習討論,調查研究、總結提升四個階段,使全鄉廣大干部職工的思想認識有了質的提高。在活動中,我們發現了問題,認識到了差距,但更多的是看到了希望。
這次“解放思想、推動跨越”大討論活動為全鄉的各項事業大發展奠定了堅實的思想基礎?;顒舆^程、經驗和收獲總結如下:
第一階段:組織動員,開展活動
按照縣委關于“解放思想、推動跨越”大討論活動的相關文件精神,我鄉高度重視,精心組織,周密安排。一是成立了以黨委書記為組長,黨委副書記、鄉長為副組長,鄉其他領導班子成員為成員的大討論活動領導小組,落實辦公室,明確專人負責此項工作;二是根據縣委辦大討論活動實施意見,結合我鄉實際情況,制定了《實興鄉“解放思想、推動跨越”大討論活動實施方案》,明確了大討論活動的目標、任務、方法步驟和每個環節的重點,為活動有效開展提供了依據;三是認真開好動員部署會議,我鄉于7月5日組織召開了全體鄉村干部職工參與的“解放思想、跨越發展”大討論活動動員大會,對全鄉大討論活動進行了動員和部署,要求全體干部職工通過這次大討論活動在思想觀念、精神狀態、工作作風、思想境界等方面要實現大的轉變和突破,借這次學習活動的機會,使全體干部職工充分認識開展大討論活動的目的、意義和要求,增強參與大討論活動的主動性和自覺性;四要做好宣傳報道工作,充分利用報紙、公告欄、顯示屏等廣泛開展宣傳,營造良好的學習氛圍。
第二階段:認真學習,深刻領會
一是突出重點,認真組織學習討論。堅持把學習貫穿于大討論活動全過程,緊密結合工作和思想實際,開展一系列內容豐富、形勢靈活的學習討論活動。堅持自學與集中學習討論相結合,以集中學習和分散學習為主要方法,認真組織學習《國發2號文件》精神、省委栗戰書書記在省第十一次黨代會上所作的報告和市委書記秦如培在市第一次黨代會上所作的報告,對解放思想、更新觀念的重要內容進行了論述;學習黨的路線方針政策和省市經濟工作會議精神;重點學習省市委領導講話及重要文件精神,學習畢節實驗區今后五年的發展計劃及要求,并認真組織學習畢節市“解放思想、跨越發展”大討論活動學習資料讀本。
二是注重實效,查找問題。始終把查找問題貫穿于大討論活動的全過程,堅持邊學邊查邊改,根據各村、各單位的工作職能,通過大討論活動進一步完善內部管理制度,明確各自工作職責,使工作更加高效有序。
三是嚴格督查,嚴防流于形式走過場。鄉黨委不定期對各單位的活動開展情況進行督查,重點查看學習資料的收集、學習記錄、讀書筆記、學習心得文章的撰寫等情況?,F階段,廣大干部職工共寫了20篇體會和62篇讀書筆記。
宣傳部發布了3份宣傳公報和3份電子屏幕宣傳內容。成果豐碩,效果喜人。
第三階段:認真調查,發現問題
在調查研究階段,全鄉已作出具體部署,緊密結合工作實際進行摸底。通過廣大干部職工深入基層調研、向群眾發放調查問卷、自我剖析等形式,共查出影響我鄉各項事業大發展的問題6個,梳理出問題類別3個,研究出4個解決問題的辦法。然后通過通報的形式,向廣大干部職工進行通報,進一步提**部職工的積極性和工作效率。
為我鎮各項事業的大發展和繁榮奠定了堅實的思想基礎。
第四階段:認真整改推進
各村、鄉直各單位按照鄉大討論活動領導小組的具體部署,認真開展總結整改活動,做到集中整改、重點問題明確、整改標準明確、整改責任明確,完成時限明確。
1解放思想,增強加快我鄉各項事業發展的動力
在整改階段,每一位干部職工都進行自我分析,認真撰寫經驗文章。解放思想、更新觀念貫穿于我們鄉鎮的一切工作,我們可以自覺地從過時的觀念、做法和制度中解放出來。
2結合實際,落實重點問題整改
(1) 加強職業道德教育和服務意識。我們利用集中學習的時間,讓干部職工認真剖析自己思想、工作中存在的問題,明確努力方向,要求每一位干部職工認真研讀各級領導的講話精神和會議精神,并撰寫學習心得體會。
(2) 完善各項工作制度,嚴格執行工作紀律。杜絕遲到、早退、無故離崗、外出不請假及離崗串崗、工作敷衍了事等自由散漫行為,對嚴重違反規章制度和工作紀律的,經調查核實,予以嚴肅處理。
(3)勤下基層,鑄就民心工程。加大廣大干部職工下村蹲點的力度和效度,了解民情民怨,想民之所想,解民之所急,真正做一些群眾滿意的實事,干一些群眾滿意的大事,將干群關系提升到一個新的高度,真正做到為人民服務。
經過四個階段的“解放思想、推動跨越”大討論活動,充分認識了開展解放思想大討論活動的重要性,認真面對自身存在的問題和不足,認真進行整改,為我鄉各項事業的發展、騰飛奠定了堅實的思想基礎。我們深知,活動的時間是暫時的,但工作的要求卻是永遠的,我們一定認真總結經驗,全面貫徹落實科學發展觀,與時俱進,開拓創新,扎實工作,進一步解放思想,跨越發展,力爭在“十二五”時期將我鄉打造成全縣、全市精神和經濟的高地。
出師表兩漢:諸葛亮
先帝創業未半而中道崩殂,今天下三分,益州疲弊,此誠危急存亡之秋也。然侍衛之臣不懈于內,忠志之士忘身于外者,蓋追先帝之殊遇,欲報之于陛下也。誠宜開張圣聽,以光先帝遺德,恢弘志士之氣,不宜妄自菲薄,引喻失義,以塞忠諫之路也。
宮中府中,俱為一體;陟罰臧否,不宜異同。若有作奸犯科及為忠善者,宜付有司論其刑賞,以昭陛下平明之理;不宜偏私,使內外異法也。
侍中、侍郎郭攸之、費祎、董允等,此皆良實,志慮忠純,是以先帝簡拔以遺陛下:愚以為宮中之事,事無大小,悉以咨之,然后施行,必能裨補闕漏,有所廣益。
將軍向寵,性行淑均,曉暢軍事,試用于昔日,先帝稱之曰“能”,是以眾議舉寵為督:愚以為營中之事,悉以咨之,必能使行陣和睦,優劣得所。
親賢臣,遠小人,此先漢所以興隆也;親小人,遠賢臣,此后漢所以傾頹也。先帝在時,每與臣論此事,未嘗不嘆息痛恨于桓、靈也。侍中、尚書、長史、參軍,此悉貞良死節之臣,愿陛下親之、信之,則漢室之隆,可計日而待也。
臣本布衣,躬耕于南陽,茍全性命于亂世,不求聞達于諸侯。先帝不以臣卑鄙,猥自枉屈,三顧臣于草廬之中,咨臣以當世之事,由是感激,遂許先帝以驅馳。后值傾覆,受任于敗軍之際,奉命于危難之間,爾來二十有一年矣。
先帝知臣謹慎,故臨崩寄臣以大事也。受命以來,夙夜憂嘆,恐托付不效,以傷先帝之明;故五月渡瀘,深入不毛。今南方已定,兵甲已足,當獎率三軍,北定中原,庶竭駑鈍,攘除奸兇,興復漢室,還于舊都。
此臣所以報先帝而忠陛下之職分也。至于斟酌損益,進盡忠言,則攸之、祎、允之任也。
愿陛下托臣以討賊興復之效,不效,則治臣之罪,以告先帝之靈。若無興德之言,則責攸之、祎、允等之慢,以彰其咎;陛下亦宜自謀,以咨諏善道,察納雅言,深追先帝遺詔。臣不勝受恩感激。
今當遠離,臨表涕零,不知所言。
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我科室召開“解放思想”大討論活動
6月21日上午,我科室在神經外科醫辦室召開“解放思想”大討論活動。部門領導小組和全體部門工作人員參加了會議,由部門主任孫玉成主持。
討論會上,科主任孫玉成再次宣讀了《冀中能源邢臺礦業集團總醫院關于印發院長吳春富同志在解放思想大討論報告會上講話的通知》?!锻ㄖ分赋?,希望各科室圍繞當前形勢、立足實際,進一步解放思想,深入學習講話精神,聚合正能量,抓住機遇,乘勢而上,再塑我院輝煌,并組織好學習、宣傳、落實工作,迅速掀起學貫講話的熱潮。
科主任孫玉成作動員講話。他指出,開展解放思想大討論活動,是貫徹黨的十八大精神和吳春富院長一系列重要講活精神的重大舉措,是抓住機遇,實現科室又好又快發展的必然要求。當前,我們科室正處于一個蓄勢待發、逐步做強的階段,開展“解放思想”大討論活動,有利于我們擺脫思維定勢和路徑依賴,沖破阻礙科學發展的思維和體制束縛,把握客觀規律,凝聚創新能量,破解發展難題,不斷適應經濟社會發展對高職教育的新要求,逐步推動我科向市內一流、省內知名、富有特色的重點學科邁進。
孫玉成主任要求,全科全體職工要站在時代和全局的高度,準確把握解放思想大討論的指導思想、基本原則和目標要求,邊學習、邊討論、邊行動,積極梳理總結科室發展建設歷程中積累的宣傳策略、制度建設、人才培養等方面的經驗和不足,按照院領導的要求進一步解放思想,改革開放,創新驅動,實現科學發展,不斷提科室醫療水平和社會知名度,使我們科室的發展駛入快車道。
全科職工領會吳春富院長在解放思想大討論報告會上講話和孫玉成主任結合本科室實際的發言后,積極討論,為科室的發展獻計獻策,氣氛熱烈。如加強部門管理隊伍的制度建設和管理;加強經營管理,開源節流;重視科室年輕人才培養和發展;加強科室宣傳工作,吸引病源;提高護理水平;確保醫療安全;加強學科建設等各項建議。
通過此次大討論,進一步激發廣大職工創業的激情,干事的熱情,促進全科風清氣正、良好作風的形成;以長遠的眼光、科學的思維和務實的精神,提高員工審視和思考問題的能力;要增強廣大職工落實責任、解決問題、做好基礎工作的意識;全面加強科室建設,提高醫療水平、社會知名度和改革創新能力,真正做到用吳春富院長的講話精神指導各項工作,開創本科室各項工作新局面。
外二科李征)
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各位領導、朋友們:大家好!
我是來自嵊州賓館的袁##。剛才聽了各位的發言,讓我感受很深。這次解放思想大討論活動有力度、有深度,現實意義極強。解放思想的核心是為實現我們嵊州跨越式發展,作為一名嵊州市民我很愿意為我市的發展出把力。今天我發言的題目是《敢于超越,只爭朝夕》。
眾所周知,產業集群化造就了嵊州奇跡!領帶業、機電業、廚具業、紡織業我們曾創下奇跡;但隨著新一輪市場經濟的調整,在全球市場低迷的背景下,我們嵊州發展的突破點到底該是什么,成了需要我們認真思索的一個問題。有人說是技術的創新,有人說是品牌的塑造,也有人說是市場方向的調整,等等。我以為都有道理。但我以為,推進我們嵊州跨越式發展的核心點在于敢于超越的精神,在于只爭朝夕的意識!
回顧往昔,我們嵊州也曾經是一個經濟并不發達的所在,自然資源并不得天獨厚;可是,是什么讓我們嵊州有了今天的輝煌?年產領帶3億條,中國廚具之都,生產總值突破270億我想是我們不甘落后的精神,是我們敢于突破自我局限的思想,也是憑著我們敏銳的視角和敢為人先的精神!
然而,時過境遷,如今我們經濟規模上去了,腰包也鼓起來了,日子過得舒坦,發展愿望淡了,趕超意識差了,敢于超越的精神不強了。這次解放思想大討論的關鍵就在于,重新理清我們的發展思路,再次明確我們的發展方向,重拾我們敢于超越的精神,用超越精神再創造一個更大的嵊州奇跡!
這就需要我們敢想敢破。具有了敢于超越的精神,就可以突破現今的思維,積極而為。如此精神之下,技術創新不是問題,品牌塑造不成問題,企業轉向不是難題;如此精神之下,思維是活躍的,可以讓我們視角敏銳,縱觀大江南北,可以讓我們胸懷全球,放眼四面八方。想,需要能力,需要精神;破,需要膽識,需要力量!
這就需要我們敢放敢干。放得下才能想得開。我們該放下眼前的一些既得利益,不要婆婆媽媽,把眼界放遠一些,放開闊一些。放得開才能目標大。我們該為嵊州再規劃一個宏偉藍圖,追求嵊州的大發展、大跨越、大超越,我們都是這個藍圖上閃耀的明星。
這就需要我們時不我待。就是要有只爭朝夕的緊迫感,從現在開始投入到嵊州新一輪的發展中去。作為一名來自服務行業的代表,我感覺我需要在嵊州服務品牌的打造上貢獻自己的力量。時代已經告訴我們,未來的競爭在于服務,無論是企業商品的銷售,我們嵊州旅游業的發展,還是我們嵊州文明的塑造,都需要我們在服務質量、服務意識、服務能力上不斷提高,早日構建起我們嵊州的服務品牌,名揚浙江,名揚全國,名揚世界!
各位領導、朋友們,任何事情都不是一蹴而就的,解放思想需要一個過程,但早覺悟就會早發展,早一點進一步解放思想,就會更早一天實現大跨越。機會時時有,就看我們怎樣把握。讓我們腳踏實地、立足嵊州、科學謀劃,搶抓這次機遇,在世界經濟之林,塑造出我們嵊州響亮的品牌,創造一個個更加偉大的嵊州奇跡!
以上僅為個人觀點,有不當之處,敬請指正。謝謝大家!
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