農場職工發言稿（收藏十六篇）_農場職工發言稿

農場職工發言稿（收藏十六篇）。

? 農場職工發言稿 ?

各位代表：

z一中六屆三次教代會今天隆重開幕了。這是我校民主辦學的一件大事，是我校教職工參與學校政治生活的一件大事，是開展民主協商、行使民主權利、實施民主管理的一次盛會。受學校行政班子委托，下面我主要結合校本部工作回顧和下一步工作設想，一并向大會報告工作，請各位代表審議。

六屆二次教代會以來的近兩年時間，z一中從“摘牌”到“復牌”，正經歷著“從規模發展到規范辦學，從收費自主到財政保障，從優化品牌到品牌輸出”的深刻轉型。全校教職工以教育教學為重，以大局穩定為重，以教書育人為重，繼續保持勤奮敬業、恪盡職守的良好教風，積極應對經濟趨緊，行風趨嚴的改革大勢，大家一起風雨同舟，和衷共濟，取得了來之不易的教育教學成果。20xx年，校本部高考一本達線1391人，達線率76.2%，600分以上高分段101人，占全市的1/2，位列全省第二，7名同學被北大、清華錄?。晃鍌€學科的競賽獲省一等獎4人，二等獎47人，三等獎48人。包括清華大學在內的30多所“985”、“211”院校授予我校優質生源基地稱號，今年我校繼續獲得“清華大學新百年領軍計劃”資格，全國各大知名高等院校的自主招生、實名推薦、校薦直通車等給我校的推薦指標，呈迅猛上升趨勢。事實證明，我校辦學的質量和水平穩中有進，社會的認可度和美譽度繼續保持，發展的潛力和空間大有可為。

一、進一步明晰發展思路

z一中作為百年老校，既有著深厚的文化底蘊，輝煌的教學業績，蓬勃的發展過程，同時也存在著內涵發展的不足、研究氛圍的缺失和逐步轉型的需要，按照省、市規范辦學行為的相關要求、市委市政府的一系列部署安排和國家教育改革的政策措施，z一中的集團化辦學模式必須有一個更加明晰的定位。為此，經過解放思想、集思廣益，并經過市委、政府和主管部門的認可，遵循高中教育“多樣化、有特色”的發展方向，我們提出了“本部辦精品，科學發展；東校出實力，創新發展；民辦有活力，穩定發展”的思路，經過幾年努力，把校本部辦成行為規范的精品學校，把東校區辦成深化改革的示范學校，把z中學和皋城中學辦成富有活力的窗口學校。

同時，我們校本部初步凝聚了以“辦精品學校，走精品之路”為發展戰略的共識，堅持以“開放包容，雅致大氣，富有活力”為基調，不斷深化“精心育人、精品課程、精致教學、精細管理、精誠合作”的精品意識，著力構建以“敦品礪學，以天下為己任”為核心的文化價值體系，逐步形成“堂堂精品，科科精品，班班精品”的價值取向，盡心營造“凈化、美化、文化”的育人環境，通過全校廣大教職工一以貫之的不懈追求和示范帶動，把學校質量建設和文化建設的愿景深深植根于每個一中人的心靈深處，融入到每個一中人的血脈之中，從而走出一條規模適度、特色鮮明、質量一流、符合市情的精品辦學之路。

二、進一步優化教學教研

當前，內涵式發展已經成為教育發展的必然選擇，為了進一步尋求新的教學質量的增長點，學校開始實施了小課題研究，這項研究著眼于課堂教學和班級管理的實際，以“雙贏（即贏在課堂、贏在班級）”為出發點，以課堂教學的有效性和班級管理的特色性為目標，是一項既立足常規、又立足長遠的研究，也是一項起點低、能做到的研究。

目前，這項研究正處于起步階段，我們的想法是：在“有效課堂教學”研究中，要圍繞“教中研，研中教”，重點抓好有效備課、有效上課、有效訓練三個基本環節，并且不斷延伸；在“特色班級管理”研究中，要圍繞“管理并重，以理為先”，著力培養高中學生學習自主、修身自覺、行為自律三個方面的基本素養，并且不斷拓展。我想，只要我們不斷深化、長期堅持、與時俱進，這種研究就會形成一種風氣，一種制度，乃至一種文化，一種特色。課堂教學的效果就會有保證，班級管理的特色就會有保證，進而學校的教育質量就會有保證，辦學的生存空間和發展空間就會有保證，希望大家全員參與，展示風格，共同提高。

三、進一步關注學生成長

精品辦學必須堅持既面向全體又關注個體，我們堅持按規律辦學，按規范辦學，按規矩辦學，要求把班上的每一個學生都看做百分之一百，關注每一個學生的成長和進步。正視個體差異，啟迪求知興趣，培養良好習慣，堅持因材施教，把“優化優秀生，轉化學困生，激勵中等生跳起來摘桃子”并舉并重，均衡用力。

為此，在繼承傳統的同時，我們優化了“英才工程”，努力辦好學科選修班，積極籌建勵志班，力求為數理突出、人文見長的學生提供菜單式課程，個性化輔導，讓有特長的學生選擇到最適合自己的教育；優化了“開放工程”，不斷完善國際班管理，實行師資擇優、班主任統配，努力提升辦班質量，不斷豐富課程開發，努力在創新中實現合作雙贏；優化了“幫扶工程”，完善了學生資助體系，通過政府資助、學費減免、滋蕙計劃以及思源助學、米賽爾助學和扶苗基金等方式，不斷擴大資助面，不讓一個孩子因經濟困難而輟學。與此同時，關注學生的心理健康，豐富學生的運動和活動，嚴格安全的管理和預防。一個和諧成長的環境正在形成。

四、進一步改進工作作風

為嚴明崗位職責，嚴肅工作紀律，使班子工作更加貼近教學一線，新學年開始，班子成員在完成業務工作的同時參與學校公共管理，確保各項工作扎實有序開展，實施了“五項制度”，教學工作聯席會議、學生工作聯席會議、后勤工作聯席會議均明確了召集人，相關處室積極配合；各處室、各部門實行一把手負責制；年級部實行主任負責制，年級部副主任明確分工，統籌年級的教學、管理、服務工作；領導聯系年級部工作做到早晚自習有人轉，有人查，有人督促，教師不到崗有人約談；學校中層干部掛牌上崗參加上下學、上下晚自習學校前后門值勤，維持秩序，疏通交通，嚴禁學生無故提前離校；檢查住校生就寢，確保就寢有檢查，有登記，發現問題責成相關班主任處理。本學期以來，學校的管理秩序有了明顯好轉。

為了嚴格制度，改進作風，校黨委出臺了《z一中關于改進工作作風，加強效能建設的若干意見》，從加強理論學習，加強師德建設，加強考勤考核，加強干部管理，嚴明招聘政策，嚴肅招生紀律，嚴格財務管理，嚴把采購程序，嚴禁鋪張浪費等九個方面對學校的管理作了詳細的規定，使學校管理更加精細，更加符合中央、省、市要求，學校三公經費大大降低，“少花錢辦成事，不花錢能辦事”的風氣逐步形成。

五、進一步規范辦學行為

規范招生行為，嚴格執行三限政策，堅決做到零計劃外招生，及時停辦了高考復習班；規范收費行為，嚴格按照市物價局批準的項目和標準收費，且在校內公示；規范教學行為，嚴格按市教育局文件要求開學、放假，及時傳達省市規范辦學行為有關文件和會議精神，嚴禁利用雙休日、節假日和寒暑假組織學生集體補課，從事有償家教，私自外出辦班等行為；規范管理行為，嚴格學籍審批制度，通過電子學籍管理，實際學生與學籍數一致，學生休學、復學、轉學均按程序辦理；嚴格高校自主招生管理，堅持把學生志愿報名與推薦條件、選拔標準、考評辦法相結合，堅持遴選過程與推薦結果公開公示；在師資統配、學科均衡的前提下，高一新生分班、高二文理分班嚴格實行電腦派位，紀委監督，確保公平公正。

六、進一步改善辦學條件

今年積極爭取財政支持，公開招標維修了學校運動場，按照盡力而為、量力而行的原則，我們分年度積極爭取支持，力爭明年改善教職工的辦公條件，并力爭盡早提升學校的信息化水平，還將創造條件，把爭取校門改造和校園擴容的信息積極上傳。目前，已向市教育局和市政府報告，待條件成熟時，適時推進學校后勤化社會改革。

各位代表，百年老校，本身就是一部波瀾起伏的歷史。在此時刻，違背規律、超越政策和破壞規范的路是行不通的，而缺乏耐心、喪失信心和精神滑坡更是要不得的，z一中的生生不息、薪火相傳、續寫歷史必須靠全體一中人共同擔當。

目前，z一中仍處在一個艱難的轉型發展期，如何在政策許可的條件下，重新建立激勵機制？如何在政府支持下化解歷史遺留問題，使學校輕裝上陣？如何凝心聚力謀發展，創造百年老校的新輝煌？這是全校教職工共同關注也需要共同發力的三大問題。學校行政班子將緊緊依靠全體教職工，積極爭取上級支持，堅持“把風氣搞正，把作風搞實，按規矩辦學”，力爭使學校早日走出低谷，續寫z一中發展史上的新篇章。

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尊敬的各位領導、各位同仁：

（大家下午好）！

在這春風送暖，萬物復蘇的季節里，德江縣婦幼保健院創甲啟動會隆重召開，吹響了德江婦幼保健事業跨越式發展的豪邁號角，為實現德江衛生事業持續、健康發展邁出了堅實的步伐。

今天，我有幸作為醫生代表在這里發言，身感使命之艱巨，責任之重大，為更好地投身于創甲工作中，在此，作如下表態：

當前，要想在激烈的醫療市場競爭環境下站穩腳跟，贏得群眾認可，我們要主動改革，順勢而為，不能偏安（黔東北）一隅，要目光高遠，主動與醫療大環境接軌。大家知道：創甲目標之高，任務之重、辦法之細，而我們的基礎之薄弱，決定了我們要付出艱辛的努力，我們要跟時間賽跑，負重前行。單位興衰與我們每一位員工命運息息相關，需要我們的共同努力和全身心參與。

眾志成城創二甲，和衷共濟鑄輝煌。

創甲工作，從我做起，細節入手。要以飽滿的熱情、十足的干勁投入到創甲工作中來，認真研讀《貴州省婦幼保健機構等級評審實施辦法》，結合《德江縣婦幼保健院創建二級甲等婦幼保健院實施方案》，堅持“以評促建、以評促管、以評促改、查建結合”的原則，采取邊自評、邊整改、邊改善、邊提高，將自評工作貫穿于評審工作的始終，力爭做到得分的不失分，如目前無條件達標的，充分發揮主觀能動性，創造條件，努力達標；工作中不懈怠、不折騰，不折不扣做好階段性工作，形成工作合力，注重內部協調與配合，提高工作效率和工作水平，確保高質量完成創甲辦下達的階段性工作和任務。

同志們，創甲時間緊、任務重，我們要拿出切實的行動，爭取創甲工作全面通過省級專家評估驗收，為建設黔東北區域性醫療衛生中心作出積極貢獻！

謝謝大家!

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尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好！

作為街道職工的一份子，我非常榮幸能在這個新的一年里與大家分享我的一些想法和期望。

在過去的一年里，我們在面對各種挑戰和困難時，表現出了極大的勇氣和韌性。無論是在應對新冠疫情中，還是在應對天災人禍中，我們始終保持著堅毅和創造力。我們克服了一次又一次的困難，我們也收獲了許多成功和成果。

對于未來，我希望我們能夠更加積極和有所作為。我們應該換位思考，更好地理解和支持我們的同事和領導，共同努力，共同創造更加美好的未來。

首先，我希望我們能夠更加注重自身的職業發展。在這個信息爆炸的時代里，我們需要不斷地學習和更新自己的知識和技能，才能跟上時代的步伐。只有我們自己不停地提高和完善才能更好地服務社會和自己。

其次，我希望我們能夠更加注重團隊的合作。在工作中，我們需要共同協作，共同拼搏，齊心協力才能完成各項任務和目標。我們需要學會包容和理解他人，尊重彼此的價值觀和個性，才能形成一個和諧的工作環境和良好的團隊氛圍。

最后，我希望我們能夠更加注重社會責任。作為街道職工，我們需要對社會承擔更多的責任和義務。我們要踐行“以人民為中心”的理念，為社會做出更多的貢獻。我們需要關注弱勢群體的需求和權益，盡自己所能為社會的發展和進步貢獻我們的一份力量。

在每一個職工身上，都融合著共同的信仰和使命。讓我們一起踏著奮斗的步伐，迎接更多的挑戰和機遇。讓我們團結一致，向著更加美好的未來努力奮斗。

謝謝！

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尊敬的各位領導、各位來賓：

大家好!春和景明，“三八”婦女節如期而至。為了慶祝即將到來的國際“三八”婦女節，我在這里對在過去的一年里辛勤工作的女同胞同時道一聲：你們辛苦了!

人們常說：婦女能頂半邊天,不論社會如何發展變化，廣大婦女始終發揮著“半邊天”的重要作用。團場的經濟建設和社會發展能取得今天這樣的成就，與廣婦女的辛勤付出是密不可分的。

20xx年是國家經濟建設十二五開局之年，是機遇和挑戰并存的一年，更是我們而為之奮斗的一年。在團黨委的正確領導下，繼續發揚我們“自尊、自信、自立、自強”的精神以及不怕苦、不怕累的堅強意志，努力提高自身綜合素質，學好過硬的本領，在改革的浪潮中使自己立于不敗之地;

女性的地位在日益的提高，“三八節” 是婦女的節日，它體現了社會對女性的關愛，對女性的尊重，對女性的理解;充滿了溫馨，充滿了體貼，充滿了愛心;帶給我們的是輕松愉快，自尊自信，樂觀向上的精神。

女同胞們，你們作為一位好母親、好女兒、好妻子，把勤儉和愛心獻給了家人;作為一名好職工，把智慧和熱情獻給了團場。是你們支撐了團場的美麗和青春，參與了團場財富的創造，贏得了屬于自己的成績和榮譽! 我為你們的成績而喝彩!

希望大家一如既往的支持團場的各項經營制度改革，為團場的跨越式發展獻言獻策，充分發揮婦女“半邊天”的作用，百尺竿頭，更進一步，為團場的美好明天而奮斗!

值此三八婦女節來臨之際，我謹代表全體連隊干部向全體女同胞們致以節日的問候和美好的祝福。祝你們身體健康、工作順利、合家幸福，青春永葆!

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尊敬的各位領導、同志們：

大家好！我是xx公司二凈化車間技術組職工xz。作為一名普通職工，今天能夠榮幸地站在這里發言，內心倍感激動。借此機會，我代表今天獲得公司20--年度“金點子”的職工，向幫助我們工作進步、給予我們關心支持的各級領導、同志們致以崇高的敬意和衷心的感謝！

20--年，水鋼遭遇前所未有的市場挑戰，經營生產形勢嚴峻。面臨困難，廣大班組職工沒有被嚇倒，仍然保持著高昂的斗志和拼搏精神，都在兢兢業業為水鋼的扭虧攻堅，降本增效努力工作。作為一名普通職工，在工作中我始終不斷強化效益意識和創新意識，積極投身小改小革、合理化建議、技術攻關等金點子活動，不斷優化生產工藝和設備，使其最大限度地創造經濟效益和社會效益。

我所工作的xx公司二凈化車間，對工藝流程的連續性有著苛刻的要求和標準，任何一個工藝環節出現問題，都會影響到下幾個工序乃至整個生產工藝異常。所以在日常的設備點檢工作中，我緊緊圍繞“設備是生產穩定順行的基礎，設備耽誤是最大的浪費”的工作理念，做到耐心細致，認真務實，勤學多動，及時發現隱患、迅速排除故障，確保車間生產工藝的穩定順行。工作中，我提出多項設備電氣改造的合理化建議，被水鋼認定的就有7項，較好地保障生產順穩的同時，優化了控制工藝、節約了能源能耗。

20--年底，二凈化車間脫硫工段更換一臺溶液循環泵，新泵的電機的額定功率為185KW比原設計負載增大了25個KW，導致原來敷設的120mm2電纜不能滿足新負載的額定運行電流。如重新敷設電纜光材料成本就高達十余萬元。憑著對車間電氣設備及生產工藝特點的熟悉和了解，我大膽的提出了使用原硫銨工段一授電源185mm2電纜與原溶液循環泵120mm2電纜進行合理互換，避免重新敷設185mm2電纜近200米。僅此一項就節約公司材料成本、施工成本十多萬元。

二凈化車間循環氨水泵是十分重要的廠控設備，如循環氨水泵發生異常，會導致一煉焦車間爐頂冷卻用循環氨水斷流，燒壞焦爐上升管相關設備，將造成重大事故。為此，我在該設備上增設了停、掉電報警裝置，保證第一時間能夠發現循環氨水泵停止運行的情況，提示崗位操作人員啟用備機和做相關應急處理，避免事故發生。

初冷工段地下槽因其容積較小易發生滿槽事故，焦油溢出事故發生后將會嚴重影響工藝參數受控，破壞周邊環境。針對現狀，我提出實施了“加裝地下槽液位報警裝置”的建議，利用聲光報警警醒工藝操作人員，及時監控槽位變化，避免了滿流事故發生。

我車間的高壓氨水泵原設計流量為46m3/h、揚程300m，正常生產時流量在28m3/h，揚程160m就可滿足生產的需要，泵的長期高速運行會對管道，電機，泵體，閥門造成損害，耗能高，改為變頻控制后高低速自動切換，降低能耗，減小對設備的損耗，年創效13.5萬元。

總之，多年來通過參與創新創效活動，使我深深地感受到：積極投入小改小革、合理化建議、技術攻關等金點子活動，有利于提高自身綜合素質，開發創造創新能力，實現提質降耗，提高工作效率。作為水鋼的一名職工，在今后的工作中，我將不斷總結完善，提高創新意識、創新小改小革方法，從方方面面、點點滴滴努力去踐行節能減排理念，為服務于建設資源節約型、環境友好型企業盡職盡責，為推動公司煉焦循環經濟建設轉型的突破做出自己應有的努力。

謝謝大家！

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各位：

大家好！

很高興，成為漁中的一員，更高興能與大家共事，希望在今后的工作中能得到大家的理解、幫助與支持。

這些天來，我通過觀察、談話等方式，了解了我們食堂的部分情況，總的來說，我感覺，我們這個食堂運行的很健康，我們食堂的職工都有很強的業務能力和很高的個人素養。

今天見面，具體的東西由郭主任講，我只簡單地講三個意思：

一、明確一個身份

什么身份？面對學生，我們是長輩。記住了自己是長輩，就要有長輩的修養，長輩的包容，更要有長輩的耐心、細心和愛心。如果您能把學生都當成自己的孩子來看待，我們就一定會盡最大努力，做出最香甜最可口的飯菜，就一定會盡最大限度地想學生之所想，滿足學生最大的需求。

二、執行一個制度

什么制度？“空著手上班，空著手回家”的制度。有些同志喜歡占公家的一點小便宜，這無非是經濟上的一點小利益，我來給你算一筆賬，就算你每天平均偷三塊錢的東西，一個月才只九十塊錢，占這點小便宜能發家致富嗎？不能。我們在座的每一位，應該說家庭條件都是不錯的，如果哪家窮的連小菜都買不起要靠偷拿來過日子的話，那么我們不用你來偷，我來跟胡校長申請，我們組織人員天天送到你家里去，就算是支援災區嘛。

三、講究一個原則

什么原則？厲行節約的原則。漁薪中學是農村中學，我們都是老百姓的子弟，浪費是最大的犯罪。比如，食堂大廳的燈、扇，光線暗了開燈，天熱了開扇，要堅決杜絕長明燈，長扇扇。我們都是當家理事的人，每天該理多少菜，該放多少米，該下多少面，我們都要做到心中有數，你家里的一碗現飯，您都舍不得倒，這是一樣的道理。上午的剩飯剩菜，一般可以留著下午用，但隔夜的飯菜，能不能冷藏起來第二天用，要么我們把它作價賣出去，增加學校收入也好，改善家屬待遇也好，總之，我們要盡可能地開源節流。

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尊敬的各位領導、各位代表：

大家好！

春光三月，萬物蘇醒，萬象更新，在這生機盎然的季節里，我們滿載著幸福和喜悅的心情迎來了第xx個八國際勞動婦女節。

今天我很榮幸能代表“三八”紅旗手在大會上發言，此時此刻最想說的是：作為實業公司的女職工，我們是幸福的。在公司這片沃土上，我們與男同胞一起并肩耕耘，播撒著汗水，擁有同樣的廣闊天地，擁有同樣的平臺盡情施展著才華，我們還得到了比男同胞更多的關愛與支持，這一切極大豐富了我們的生活和事業。我們深知，這一切的一切，都源于企業的發展，都源于企業實力的增強，源于企業“以人為本”的文化。今天我作為實業公司評選的先進女職工，代表的不是我個人的榮譽，而是代表實業公司所有默默耕耘在工作崗位上，為公司的發展奉獻著青春和汗水的女職工。在此，我謹代表全體女職工們向關心女職工工作和生活的領導至以誠摯的感謝，謝謝你們！

時光荏苒，冬去春來，在過去的一年里，我們廣大女性同胞為推動實業公司的經濟發展，我們敢挑大梁，勇于吃苦，在平凡的崗位上留下了我們堅實的足跡，也灑下了我們辛勤的汗水，我們用勤勞的雙手，描繪著實業公司美麗的藍圖。在實業公司歷經與礦業集團的剝離、整合的過程中，我們廣大女職工樹立了正確的認識觀念，并以嶄新的思維理念和工作狀態投入到企業新一輪的發展中去。成績只能說明過去，未來任重而道遠。目前實業公司正處于改制的關鍵時期，大品牌、大市場、大流通都是今后的發展方向，新時期給了我們新的機遇和挑戰，這不僅給廣大女工提供了良好的發展空間，而且也提出了更加嚴峻的挑戰。為此我們應該：

一、認清形勢，堅定信心，提升良好的精神狀態

面臨著實業公司的改制。我們更應該抓住機遇，進一步認清形勢，堅定信心，把思想統一到改制中來，，振奮精神，增強使命感和責任感，將謀求發展、期盼振興、渴望富庶的強烈愿望轉化為促進振興與發展的強大動力，以嶄新的姿態自覺的投身到公司改制的偉大實踐中。進一步解放思想，以嶄新的姿態自覺投身到實業公司振興的偉大實踐中。

二、提高素質，文明進步，爭做時代新女性

我們正處在一個男女并駕、共創偉業的時代。在新的歷史條件下，切實提高廣大婦女的自身素質就顯得尤為重要。適應新形勢的需要，廣大女職工要進一步解放思想，更新觀念，發揚“自尊、自信、自立、自強”精神，樹立遠大理想，努力增強學習意識、發展意識、機遇意識、競爭意識，努力學文化、學理論、學科技、學法律、學經營、學管理，學習一切適應崗位、適應工作需要、適應自身發展的多種技能，不斷豐富自己、充實自己。要進一步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，崇尚科學，追求文明，弘揚美德，以良好的形象在振興實業公司、構建和諧大東辰中盡展風采。

三、艱苦創業，不懈奮斗，撐起實業公司“半邊天”

我們廣大女職工要正確對待改革中出現的各種新情況和新問題，為實業公司分憂解難，以實際行動為深化企業改革獻計出力，自覺地把個人的前途、命運同公司發展緊密結合起來，積極主動地投身到振興的偉大實踐。我們要主動參與改革，參與競爭，立志崗位建功，崗位成才。要進一步樹立創業發展、自主擇業的新理念，自強不息，開拓進取，主動走向市場尋找新崗位，誠實守信，勤奮工作，謀求新發展，創造新業績，以實際行動撐起實業公司的“半邊天”。

四、積極參與女職工建功立業競賽活動

我們要堅持不懈地認真學習，用科學的理論武裝頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，主動適應市場經濟條件下企業競爭的需要，加強對現代管理知識、法律知識、市場經濟知識的學習，努力提高理論水平和業務技術水平。要營造先進的企業文化，將學習與生產有機結合起來，開展創學習型組織、建學習型班組、爭當知識型職工活動，積極參加崗位練兵、技術比武、崗位成才等活動，努力提高我們自身的競爭能力和創新能力，掌握過硬本領，真正成為有理想、有道德、有文化、有紀律的東辰人，塑造出新時代、新形勢下東辰職工的新形象

五、堅持以安全生產為中心，協力構筑安全生產的防御大堤

安全是企業生產的永恒主題，安全是公司生存的命根子，安全更是我們每個職工家庭幸福的根本保證。我們每一位職工，都要本著對公司負責，對家庭、親人和工友負責的態度和精神，牢固樹立“安全第一”的指導思想，嚴格按照安全法規和操作規程的要求，時時刻刻遵章守紀，事事處處按章作業，切實繃緊安全弦，勇于行使安全生產的十大權利，不斷夯實安全防線，協辦構筑安全生產的鋼鐵長城，新的形勢、新的起點、新的機遇、新的挑戰。美好的藍圖令人鼓舞，宏偉目標催人奮進。讓我們搶抓機遇，繼往開來，不辱使命，同心攜手，以創業、創新、創造的精神，在構建和諧大東辰中盡展風采。以實際行動撐起實業公司的“半邊天”。

姐妹們，就讓我們與男同胞們共同努力吧，為實業公司更加光輝燦爛的明天貢獻出我們的全部力量。

最后祝各位領導、各位職工工作順利！祝全體女同胞們節日快樂！謝謝大家！

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