述職范文|幼兒戶外拓展活動總結(錦集12篇)_幼兒戶外拓展活動總結
發表時間:2021-05-24幼兒戶外拓展活動總結(錦集12篇)。
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一、游戲名稱:猜猜我是誰
目標:使初步團隊成員再次相互認識
道具:不透明的幕布一條
規則:1、 參加的人員分成兩邊
2按順序說出每個人的名字或你想如何稱呼他們
3、 訓練員與助理訓練員手拿布幕隔開兩邊成員,分組蹲下
4、 第一階段兩邊成員各派一位代表至幕布前,隔著幕布面對面蹲下,訓練員喊一,二,三,然后放下幕布,兩位成員以先說出對面成員姓名或綽號者為勝,勝者可將對面成員俘虜至本組。
5在第二階段,雙方成員派一名代表蹲在幕布前,教練大聲喊道
一、 二、 三, 然后放下幕布,兩位成員靠組內成員提示(不可說出姓名、綽號) ,以先說出對面成員之姓名或綽號者為勝,勝者可將對面成員俘虜至本分組。
6當一組人數少于三人時,可以停止活動。
引導討論:
1伙計們,如果你們繼續玩,誰會贏?那誰會輸了?
2我們設計的游戲不是輸家不是贏家。
三。這是什么意思,即雙贏的概念
注意事項:
1選擇的屏幕必須是不透明的,以免因為提前看到合作伙伴而失去公平和利益。2.成員蹲在窗簾前,避免踩在窗簾上,以免操作窗簾時跌落。
3、訓練員應制止站立或至側邊**的情況發生。
4、組員不可離訓練員太近,以免操作幕布時產生撞擊。
5.由于呼叫姓名的時間間隔短,培訓人員應注意公平性。
6此活動不適用于不熟悉的團隊。
變化:1、 可增加幕布前代表人數;
2、 可讓組員背部貼緊幕布,另一分組憑其輪廓猜出其姓名或綽號。
3、 可在排球場進行,以海灘球互相投擲時,需要叫出對方隊友姓名或綽號,全部叫完前不可重復。
二、模擬保齡球
玩法:將塑料瓶裝滿水,放置如圖所示。擊倒瓶子最多的人獲勝。注意選擇的球不要太輕。
三、拋繡球
一局每隊出2名選手,一人拿筐,一人投球?;@筐手試圖接住球,接球較多的那一組獲勝。
四、007游戲
規則:1)站成一個圈,5-10個人比較好。
2)a任意指一個人(b)說“0”,b接著任意指一個人(c)說“0”,c接著任意指一個人(d)說“7”。d則需要表現出被槍打中的神態,最少要大叫“啊”,d旁邊的兩個人需要舉起手來,表示驚嚇投降。
3) d不能舉手,需要發聲,而旁邊的兩個人只能舉手,不能發聲,否則他們都錯了。
4)犯錯后,錯誤的人會重新開始。可多次重復。
5)一般錯誤的最多的那個人有“獎”或罰了。
結論:這個游戲也是對反應能力的測試。笑聲比較多。
五、三、不倒森林
這個項目看似簡單,但不易操作。它可以培養學生專注于事物的能力。
分組:每組10人左右。
時間控制在15分鐘左右。
場地與物品、器械準備:
一個平坦開闊的場地,以確保小組之間沒有干擾。
所需物品:10根長1.2米、直徑2厘米的木棍。
游戲規則:
1圍成一個圈,面向圓圈中心站立,相距約一步。
2、左手放到背后,右手掌心壓住木棍的頂部,使其豎立起來。
三。集體開始順時針或逆時針移動,即向一側移動一步。如果人動,管子就不能動,管子也不能掉下來。
4在移動過程中,左手總是在后面,不能碰管子。
5在移動過程中,右手不應握住棍子,應始終用手掌按壓管道頂部。
6.如果在此期間發生上述違規行為,將重新開始計數。
注意事項:
1提醒學生不要玩棍子。
2、木棍既不可倒地,也不可離地。
3、可以將兩組合起來做,這樣難度會陡增。
結論:1.當團隊反復失敗并反復計數時,個人感覺如何?是時候停下來思考,還是多練習?
2、關注的目標是自己的木棍還是旁邊隊友的pvc管?
3、領導力在這個項目中是何時體現出來的?
意義:1。團隊成員之間的協調能力和默契
2、鍛煉個人的快速反應的能力
三。本次活動考察學員的協調能力和合作精神。它需要相互容忍和合作,以及明確和堅定的目標。
重點:1。當團隊屢次失敗,一次又一次的計算時,個人感覺如何?你是停下來休息思考,還是需要多練習?
2、關注的目標是自己的桿子還是旁邊隊友的桿子?
3、領導力在這個項目中是何時體現出來的?
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到達訓練基地后,教練把我們分成了2隊,每隊在45分鐘內建立起了自己的團隊文化,按“三個轉變”基本要求,在拓展訓練中,隊員們都用新起的綽號彼此相稱,并給自己的團隊選了隊長、起了隊名、確立隊訓、編制隊歌、繪制隊旗。每組的隊員緊緊圍繞在一起,發揮每個人的智慧、特長與勤勞?!昂诨㈥牎迸c“雄鷹隊”的競爭也在此刻悄然開始。
本次拓展訓練的項目主要有:“穿越電網”、“高空抓杠”、“荒島歷險”、“七巧板”等訓練項目。每個項目都使我印象深刻。拓展訓練所給予我的啟發和經驗是一筆永久的精神財富。它有比言語更能表達深度的內涵,不用刻板的說教,而是通過自己去體會,去感悟:
一、破除個人自我中心概念,樹立團隊精神,增強團隊意識。
“穿越電網”是個集體項目,在固定的規則下,完成此項目憑一個人的力量是無法實現的,必須形成一個有凝集力、有戰斗力的整體,讓我們體會到團結協作的重要。在我們的工作和生活中,每個人都會有不盡人意的時候,我們需要別人的幫助,同時我們更應該主動地去幫助別人,這樣,我們就會形成一個團結的整體,一個可以克服各種困難的整體。
二、認識自身潛能,增強自信心,改善自身形象,克服心理惰性,磨練戰勝困難的毅力。
“高空抓杠”是一種自我挑戰,當獨自一人站在8米高空上的小小平臺,除了接受隊友的“充電”鼓勵,其它的一切都需要自己來解決。現實中經常會出現這種情況,而且有時甚至得不到外界的任何鼓勵。怎么戰勝自己的心理障礙才是關鍵,其實離自己1米的距離在平地抓到它沒有任何問題,就看你那準確有效的用力一跳。當你戰勝了它,你會發現一直潛伏在每個人身上、而人們又未必真正了解的能力和情趣。
三、認識到了溝通的重要,計劃的目的性,啟發想象力與創造力,提高解決問題的能力。
在所有的任務中,要求整個團隊在任務下達后,用最短的時間制定計劃,確準目標,要發揮所有個的力量。溝通是使大家凝聚的連線。如果你不能從溝通中獲得充分的信息或統一的認識和意志,那么那個環節肯定出問題。改變對于他人和社會的冷漠心態、認知模式,實現與他人的良好溝通,認識群體的作用,認識有效溝通的重要性,提高對資源有效利用的認識,增進對集體的參與意識與責任心。當“七巧板”任務在失敗中結束后,做為可以移動的第七組隊員,在緊張中協助其它六組完成任務,體力與智力都經受嚴峻的.挑戰??偨Y任務過失時,讓我們大家想到工作中所處的狀態,使人深省。
四、提高學員的思想素質、錘煉學員的意志品德、打破思維定式,學會在什么樣的情況下能使有限的知識和技能釋放出極大的能量。
在拓展訓練中,善于發現問題,分析問題,解決問題,打破傳統思維定式。我們增強了自信心,磨練了戰勝困難的毅力。
五、增進了友誼,學會欣賞、關注、關心,學會懂得珍惜、感恩。
拓展訓練只有短短的兩天時間,雖然大家一起學習生活了近一個月,但這兩天我們的交流方式與平時是不同的,增進了彼此的的友誼,他將成為我們每個人生命中最珍貴得回憶。
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行政人事總監陳鄧宏等全程參加了第一期培訓。
這不是一次普通的郊游或者娛樂活動,而是活潑生動而又非常具有教育跟紀念意義的體驗式培訓。有研究表明:人類對聽到的大約可以記住寓意深刻,訓練帶來了心靈的沖擊,引發內心的思考。以下我把自己的心得跟感受與所有的同仁們進行分享。
在第一環節——“團隊破冰”中有這樣一個游戲:
沒有手勢,甚至不能用口型、眼神的情況下,按每個人的生日從小到大正確排列成一行。
一開始,大家都流露出迷茫、疑惑的神情,不知所措。期間,有個別員工開始偷偷私下交流。而一旦違反游戲規則,全隊要受罰。每當有1人說話,全隊必須做5個深蹲。
在“嚴峻的形勢”面前,大家開始想辦法,于是有的搖頭示意、有的用腳在地下劃拉、有的用下蹲的次數來表示,方法雖然很多,但很不統一,亂成一團。于是楊升超自發站了出來,在隊前示范著下蹲的方法。經過全隊的努力,我們終于準確地排列完成。
體會與分享:
熟悉規范,這是做好工作的基礎。
2.工作中,我們可能會以自我意識為中心,甚至想超越規則而自行其事。然而,個人的魯莽跟造次,都有可能會給整個團隊的業績帶來損失。因此,時刻要記住,我是團隊的一員,我的任何舉動,都會給公司帶來正面或者負面的影響。
缺乏溝通,行動中不僅得不到理解跟支持,更容易出現混亂跟矛盾,甚至產生分歧跟沖突,從而導致內耗跟爭斗。
目前所掌握的資源,找到合適的方法。同時,他必須站在隊前,讓所有人都知道他的方法,說明領導者必須對團隊思想、行動進行統一,指明方向跟方法,并且進行強有力的執行。
非議、一意孤行都會導致組織的管理系統跟員工行動的紊亂。
技能或者經驗的分享,如果對工作方法、理念或者管理制度有好的、建設性的建議,可以及時提出來,供同事跟領導參考,在爭取獲得組織層面的認可跟采納后,才能真正推動組織的創新跟改進。
第一個拓展項目:高空抓扛。
在空地上豎立一根8米高的鐵桿,要求我們爬上鐵桿,站到鐵桿頂端的一個大概直徑為20厘米圓盤上,然后在空中躍起,抓住前方1.5米遠的單杠。
雖然身上掛滿了安全保護措施,但在高空跳躍,每個人都產生了或多或少的恐懼感, 從桿上站到頂端的圓盤是一次極大的考驗,從圓盤躍起抓杠更是一次心理的挑戰,特別是女員工。有的同伴從滿臉通紅到面色蒼白,有的戰戰兢兢不敢站立,有的站了許久不敢躍起。。。。。。
在隊長的帶領下,我們為每一個參訓的隊員“加油”,目送他們一個一個爬上搖搖晃晃的高桿,然后不斷呼喊他們的名字,每完成一個步驟都熱烈地鼓掌高呼。結果,全隊都順利完成了這項訓練,最后大家用熱烈的掌聲慶賀自己的成功跟勝利。
體會與分享:
生活中,遇到困難并不可怕,怕的是失去解決困難的勇氣跟信心!心理的障礙是最難逾越的,我們如果要成為強者,首先就必須挑戰自己的恐懼感,當我們豁出去一搏,勇敢地跨出一小步,也許就能抓住屬于自己的機會,實現人生一大步的跨越。
教練的注視中進行攀登跟跨越,需要承受相當的壓力。然而,在這個過程中,其它的隊員總在不斷地為你加油、打氣,為你指導、歡呼,親歷者能深刻地體會到團隊的鼓勵與支持,每一次前進,如果得到同伴的喝采跟認可,所有的壓力將化成前進的動力,這就是團隊中鼓勵、贊美跟支持的作用!
戴永華、王魯慧、江曉等都逐一順利完成。這就是榜樣的力量!在團隊中,我們要及時、適當地樹立榜樣,成為行動的標兵跟模范,這對鼓舞士氣、引導風氣有良好的作用。當然,作為榜樣本身,需要有更大的勇氣跟出色的表現,要能經受得起考驗,在眾人的視覺焦點中不斷自我激勵跟完善。
很容易。在自已身處其位的時候,才發現原來心竟然如此地狂跳、腿也不聽使喚地抖動。
在工作中,各級領導跟員工都處于組織中不同的位置,會產生不同的想法、感受跟需求,需要面對不同的問題跟困難。而團隊的合作基于彼此間的理解跟支持,我們都應該培養一種觀念——換位思考。這是一個耳熟能詳的理念,但是,你真正做到了嗎?
第二個項目:信任背摔。
“背摔”,這是拓展訓練中最具典型意義的項目之一。當人站在1.4米的跳臺上直挺挺地向后倒下的時候,在臺下方的同事會用手托起成一個“人床”把臺上摔下的人接住。不少隊友出于本能的恐懼,在后倒時心理上出現猶豫,弓起身子,屁股先下去,這樣在下面接的同伴承受的局部重力過大,容易導致傷害。
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導語:戶外拓展又叫體驗式培訓,英文為outwardbound,意為一艘小船駛離平靜的港灣, 義無反顧地投向未知的旅程,去迎接一次次挑戰,去戰勝一個個困難。 下面是xx為你帶來的 。
篇一:不知不覺中,忙忙碌碌中,已是進入深大的第三個月了,回首這三個月的學習與生活,我發現,深圳大學學生會人力資源中心,教會了我太多太多,她已成為我大學生活中不可或缺的重要組成部分,在這里,我不僅使自己得到了鍛煉,能力得到提升,而且還收獲了友誼,結識了許多朋友。總之,千言萬語都凝聚在一句話里:hr,感謝你!
進入人力資源中心的第一項大型工作就是組織一個面向全體學生會成員的戶外拓展培訓活動,而我也有幸參加了這次活動的策劃與組織,在這里做一下總結,為以后活動的開展積累經驗。
首先,要想活動開展的順利,就要有一份好的策劃做支柱,下面就向大家介紹一下整個策劃的出爐過程。在接到昊楠師兄和詩婷師姐的任務后,我們六個人開始收集游戲,然后討論游戲的可行度,初步篩選出十個游戲,交給師兄師姐審核,剔除可行度低的三個游戲,然后我們六個人分成三組,一個小組負責三個游戲,另兩個小組分別負責兩個游戲和整體策劃的完成,一天后,把策劃書交給師兄師姐修改,這樣,一份初步的策劃書就出爐了。當然,后來在游戲試玩階段針對實際情況,我們也對策劃進行了數次修改,還加入了三個后備游戲,策劃書基本完善。
其次,是游戲試玩階段。我們共進行了兩次游戲試玩,在試玩過程中修改游戲細則及評分標準,同時讓大家熟悉游戲,以便在活動中講解和執行。
然后,是道具準備階段。在此階段,我們完成了場地的借用,購買了道具,然后在活動開始前去了場地檢察場地并搭建了帳篷。
最后,這是活動中最激動人心的階段。在為時一天的戶外拓展培訓中,人力資源中心的全體工作人員都盡心盡力,其中,師兄師姐負責整體調度,六位機動人員則負責游戲的講解,道具的分發及隨時回答有關游戲的各種問題,除此之外,每個部門都有兩位工作人員全程跟蹤,進行評判和計分,整個活動在有條不紊中進行。
在活動中,我們發揚了團結互助,分工協作,不怕吃苦,任勞任怨的精神,也加強了部門內部和部門之間的感情交流,活動總體成果斐然,也得到了主席團和其他部門的肯定。當然,美中不足的是,上午的活動由于中間休息時間過久,導致活動延期結束;一些警官不熟悉游戲規則,影響游戲質量;道具準備好了,保管不好,不能及時拿。這些都是需要進一步改進的方面,我們將在今后的活動中給予更多的關注。
通過這次活動,我學會了如何寫策劃書,知道了事前準備的重要性,增加了應變能力,使自己得到鍛煉和提升,同時,加深了和隊友的感情,因此,真心感謝人力資源中心給我這次鍛煉機會,謝謝hr!
第二部分:12月5日下午2點,我校北區籃球場開始了一場大規模的戶外拓展活動。學院所有部門的負責人率領自己的部門**參加了由部門主辦的戶外活動。
此次戶外拓展活動旨在讓全院各部門的新生體會到大學生活的樂趣,了解我院的特色組織團隊和活動項目,同時也是一個讓各部門展現自己風采以及提高部門凝聚力合作力的絕佳機會。而我更是為了這次活動做了各項準備,這次的戶外拓展活動策劃了很久,考慮了很多因素,在可行性,經費方面考慮的甚多。受全球公園以前活動的啟發,我決定參考其中一些活動。
最后做好了各方面的安排。首先,我和一些部長討論,并通知他們鼓勵自己的部門,親自帶領新生參加這樣一個有意義的活動。其次,明確分好工,讓我部門的干事充分發揮主導作用,要他們在自己所在的班級做一定的宣傳,并且幫助準備籌集活動所需材料,準備好吸管跳繩籃球以及買好獎品等。
在活動現場,我們部門負責人提前一個多小時對現場進行了一些安排和熟悉,確?;顒舆^程不致混亂。畢竟,這是一個非常大規模的活動,參加者很多。成功地吸引大多數人參與是件好事。這讓我們院的活動被更多的同學所見,也提升了我們院的形象,為我們院的活動風采做了一個比較好的宣傳。
此次活動從下午2點到4點半,歷時2個半小時,時間雖短,但活動規模大,仍取得了一定的成果,更加重要的是這次活動使其意義得到了實現,這次活動讓許多積極參與了的同學從中得到了樂趣,體會到素質拓展及合作能力的重要性。
不過此次活動仍略有些不足和仍需要改進的地方。比如學生人數過多,導致領導不好,有的學生沒有積極參與,不聽指揮,甚至跑開了。這些都是我們應該關注和改進的地方。
總體來說,此次我部的戶外拓展活動還是有一定的成績和進步的,畢竟是部門剛成立第一次開展這么大型的活動,這不僅要歸功于實踐部所有成員的努力和付出,更要感謝一些積極配合參與的部門,比如組織部和生活部(第一),社團管理部和外聯部(第二),兩個學習部(第三),相信很多同學特別是本部成員在此次活動中受益匪淺。
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一類(身體協調):
1.名稱:一圈到底
規則:所有同學手拉手圍成一個圈,呼啦圈通過每個人的身體回到原來的位置。在活動過程中,不能以語言為溝通工具,只能依靠肢體語言和眼神進行溝通,相互拉著的手不能放開,也不能用手指去勾呼啦圈。
給它計時,看看它需要多少時間才能完成。
2.名稱:坐地起身
規則:四人一組,圍城一圈,背靠背坐在地上。在不用手撐地站起來,每次增加2個,直至10人。
二類(輔助器具)
3.名稱:不倒森林
規則:每人拿一根同樣的棒,約130公分,大家圍成一個圓圈,讓棒直立后用右手掌心按住棒的上面,左手放在背后,保持棒直立,在喊“換”時,后一人接住前一人的棒。
4.名稱:珠行萬里
規則:球只能向前移動,不能停止或倒退。球只能在管道內運行,不能脫離地面或接觸身體部位。
當球穿過隊員設置的管子時,隊員拿著的管子只能在接到球后上下移動,不能從左向右水平移動。
5. 名稱:無敵風火輪
規則:用報紙和磁帶跟蹤,一起前進。
二類(雙腳協調):
6.名稱:有軌電車
規則:踩在兩個木板上前進
7.名稱:十人九足
規則:兩條腿綁在一起,十個人一起前進。
8.名稱:鏈條加速
規則:左手握住先行者的左腿,右手放在右肩上,最后一名選手單腳跳躍。按通過終線的時間。
四類(團隊指導)
9.名稱:地雷陣
規則:一名隊長,剩余隊員。隊長指揮,蒙住眼睛的隊員,穿過布滿地雷(礦泉水瓶),碰到地雷者出局。單位時間內通過雷場的人數。
設備:跳繩(啟終點、區域線)、礦泉水、口哨、口罩
五類(接力)
10.名稱:袋鼠跳
規則:10人一組,站在麻袋里,向前跳躍,來回接力。
11.名稱:夾氣球接力
規則:10人一組,雙腿抱球,向前跳,前后接力。
2015年4月15日
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【篇一】
20XX年在寒冷的冬日中已離我們漸漸遠去了,在所有支持與愛護密山戶外旅的驢友、朋友的關懷下,我們走過了密山戶外旅成立的第三個年頭。
這忙碌的一年,過多的事務纏身,三周年的慶典及年終的總結表彰大會未如往年按時進行,在春節年頭即將到來之時,特發貼向驢友們匯報這一年來俱樂部以及領隊工作的情況總結:
一、用心策劃戶外活動,確保安全出行。
戶外活動,安全最重要。我們始終堅持“安全第一”的宗旨,每次出行做到“一個也不能少”。xx年,密山戶外旅作為密山戶外運動的先驅者,在這優秀的網絡平臺上,共開展了42次常規戶外活動,從召集前的認真策劃,到召集貼的發布,密山戶外旅策劃層都用心做好目的地選擇與設定,做好目的地的情況收集,對活動安全系數進行預估。我們堅信態度決定一切,因此做好活動召集前的準備工作更顯關鍵,多次活動目的地是經過領隊的親自探路后確定的,領隊及探路人員帶著戶外專業工具到達預選目的地進行資源測評。
為活動的更好開展,領隊認真記錄每一次探路經過與細節,有些預選目的地進行了不止一次的探路測評,有些預先目的地在測評后因條件不理想而取消;對于一些較遠而無過多時間親自測評的目的地,需要聯絡多個當地人或有出行經歷的驢友,以確定目的地的可行性、可玩性,在了解了各方面的情況后,行文發布活動方案,在方案中注明活動目的地情況、活動注意事項、以及需要準備的東西等等。
活動方案的發布后,密山戶外旅認真做好應答咨詢的工作,對來人來電的活動咨詢進行認真且耐心的解答,在見面會上重復一切與活動有關的事項,并突出“安全第一”的要求與原則。在有了妥善的準備工作下進行開展活動也不能掉以輕心,活動過程中的前后呼應、聯絡;休息節奏的調整;隊員志氣的鼓勵;與驢友進行不斷的溝通等等,最終保證一個也不能少安全的完成活動。
二、做好領隊培養工作,加強專業培訓
經過幾年的.共同驢行,在xx年,我們明確增加了三年以來的第一位榮至名歸的男女領隊xxx,增強了密山戶外旅領隊力量,更好的為驢友組織更多更好的活動。
為了讓活動安全進行,密山戶外旅安排領隊參加了中國登山協會組辦的“戶外指導員”培訓班,在經過系統學習后取得了優異的成績,并有1人取得全國優秀學員稱號及榮譽證書。通過專業的培訓,讓密山戶外旅專業領隊對戶外運動的多方面知識有了進一步的了解,更好的運用到活動的每一項工作中去,讓活動更專業,更精彩,更安全。
通過培訓后,我們糾正了一些以往活動中不專業的作法,專業的開展了繩降活動,讓這一項在外行人眼中顯得異常危險的極限運動,成為我們精彩的,讓我們體驗到他人無法體力的歡悅。在通過培訓后,讓我們在陌生的環境下,更好的對地形進行解圖與判斷,更加安全的與驢友共同達到目標。
三、開展多元化活動,豐富驢友生活
星晨走過三個年頭了,我們的活動由以往單一的周邊山區活動,發展到更遠的地區,由于增加了行業間的合作,我們開展了去雪鄉看雪、去珍寶島看濕地、去寶清轉山等豐富多彩的長途旅行活動。與興凱湖俱樂部一起,我們一如既往的組織了穿越興凱湖50公里。
在xx年,我們一起走過的42多次外出活動中,我們有徒步、有穿越、有溯溪、有繩降、有漂流,我們還組織了多次自駕活動,讓更多有車一族加入我們的活動,體驗不一樣的戶外生活。
在日常日子里,以鍛煉身體、增強友誼為目的,召集了在城市里以及不遠離密山的幾十次休閑活動鍛煉。從市區開始徒步至興凱,徒步至將軍峰,徒步至黑臺等中短途的徒步鍛煉活動,不定期的自發召集的羽毛球活動,環市騎行活動,夏天湖邊游泳泡水等等活動,都受到眾多朋友的喜歡。
以外還開展了數不清的大中小范圍的休閑活動,烤羊、窯雞、釣魚、燒烤、聚餐等等,已經成了驢友間日常聯絡、交流、增強友誼的生活方式。
四、戶外隊伍的增加,會員不斷壯大
xx年,我們在去年取得大的發展的基礎上更上了一層樓,參加活動人員有了進一步的增加,同比增加了100人。密山戶外旅依然本著活動積分晉級會員的制度,“會員”作為星晨驢友中的一種無尚的榮譽,成為驢友間爭相談論的重要話題,xx總結會上,曾稱xx年為會員的豐收年,而這令人歡心鼓舞的xx,再一次成為會員的豐收年,人數為前三年之最。
五、不足之處仍需要驢友的包容
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- 江蘇戶外拓展活動總結?|?戶外拓展培訓?|?員工戶外拓展活動方案?|?戶外拓展訓練?|?幼兒戶外拓展活動總結?|?幼兒戶外拓展活動總結
在取得進步及收獲的同時,我們仍深感有不足之處,由于無法掌控天氣等因素,百密而總有一疏,讓穿越鐵西山、興凱湖看花等個別活動未能達到所期望的目標;另外,由于個人性格與認知的不同,在活動中未能做到所有隊員都滿意,與希望得到更多驢友的包容與繼續的支持。在Q群的管理上,由于暫時無法升級高級群,在年中曾有一次較大的失誤,誤踢了部分關懷與支持過密山戶外旅的老隊員,借此總結的機會向驢歉,望大家原諒密山戶外旅工作中的失誤,讓我們解除誤會、不計前嫌,讓這件難能可貴的友情延續下去。
【篇二】
戶外活動的開展是增強幼兒體質、提高幼兒健康水平的重要手段之一。學齡前階段幼兒身體生長發育迅速,可塑性大,身體各器官的系統尚未發育完善,身體形態結構沒有定型。為此,根據幼兒生長發育規律,充分利用戶外的日光、空氣、水等自然因素作適當鍛煉,對提高幼兒各系統、各器官的生理機能和發展幼兒個性、促進幼兒身心健康起到較大作用。
本學期我們進行的戶外活動不僅發展了幼兒的身體體育素質,還培養了幼兒的體育精神,學習和了解了民族游戲的內容,促進幼兒對滿族文化的認識和對本民族文化的喜愛之情。根據本班戶外活動情況總結如下幾個方面:
一.活動目標的完成
戶外活動的內容豐富多彩,有沙包,跳繩等體育器械活動,還有大型玩具,隔人追跑,丟手絹,螞蟻鉆洞體育游戲的開展,以及跳房子,兩人三足,夾獸跳等滿族體育游戲的融入,不僅豐富了幼兒的戶外活動,還鍛煉了幼兒的體育素質,增強了體魄,弘揚了滿族文化的傳承。
目標基本完成,培養了幼兒的身體協調能力,小朋友間的合作協助精神,還有對集體的榮譽感,使幼兒全面發展。
二.收獲與分享
經過本學期的戶外體育游戲的學習與鍛煉,幼兒了解了簡單的滿族體育游戲知識,能玩幾種簡單的滿族游戲,傳承了民族體育文化。在戶外活動中,幼兒互相學習,互相配合,促進了幼兒間的友誼,培養了幼兒的分享與合作精神,懂得了謙讓,促進了幼兒間的友好感情。游戲過程中,幼兒還懂得了謙讓,等待,以及秩序感的培養。在戶外活動中,培養了幼兒的身體協調能力,快速反應能力,雙腳跳,單腳跳,等簡單的動作練習。促進了幼兒的體育運動能力與素質,為促進幼兒全面發展做鋪墊。
三.不足與改進
本學期的戶外活動中,還有許多的不足與需要改進的地方,活動的種類還需要豐富,多增加一些幼兒喜歡的,形式多樣的戶外活動。其次,在戶外活動時間上還需要多給與幼兒一點時間,這學期有時候天氣寒冷戶外時間沒有過多。最后可以多增加一些滿族游戲,培養幼兒的民族體育精神。
【篇三】
為了加強班級凝聚力,豐富大家的業余文化生活,營造積極的班級氣氛,增加同學們的活躍性,展示我們12珠寶班級團結奮進,積極進取的精神。于是我們12珠寶1班和2班在xx年10月13日開展了為期一天的“金牛嶺戶外活動”,這次活動全部由我們12珠寶一二班委負責,受到了班主任和同學們支持,這次活動達到了預期的目的,現簡要總結如下:
基本情況
(一)準備階段
由班委會決定,在班委會的組織與策劃下,各班委分配任務,并帶頭做好各項準備,具體事項如下。
①在10月12日時,由一班和二班的部分班委去活動地點確定踩點及安放“寶物”等事項。
②在10月12日,班委會組織了部分班委去購買活動中所需的材料、地毯、繩子以及獎品等。
③在10月13日早上9:00由班主任和一二班班長在海職院東門組織集合。
(二)活動過程
xx年10月13日上午9:00時這次策劃已久的班級戶外活動順利拉開序幕,正式開始。早上9:00在班主任和班委會的帶領下到活動地點—??谑薪鹋X公園,休息一下后,這次戶外活動的重要部分——《尋寶大行動》,開始了,班上的同學都積極的參與到其中,各組成員分工協作,由班主任和兩位班長擔任裁判,班委帶領“尋寶人”在指定范圍內“尋找寶物”。時間過得飛快,一個小時“尋寶”活動結束了,看著大家手捧著自己的勞動成果,臉上充滿了笑容。之后,我們進行第二個戶外游戲《真心話大冒險》。大家的熱情把活動推向了一個又一個的*?;顒右恢背掷m到中午。
早上的活動一結束,然后就進行午餐。一個多小時后,下午的活動正式展開,首先進行的是《多人多足》團隊競技合作活動,每個人都和旁邊的人互綁腳踝,手搭著手共同走向終點。這考驗著我們的團隊協調能力。終于進行到了《老鷹抓小雞》的游戲時間,每一個同學都玩得不亦樂乎。一天的金牛嶺戶外活動終于結束了,大家伙聊了一會兒時間,就各自散去了。因為大家積極參與到活動中,這次活動開展的很順利。
(三)心得體會
在這次活動中增加了班級中同學們的活躍性,大家積極投入到班級活動中,怎家了班級的凝聚力,體現了班級團結協作良好風貌。
(四)整體總結
1、各班委團結協作積極參與組織本次活動,不但提高了自身的能力,更進一步的拉近同學們之間的距離,也是的我們的集體更加團結。
2、這樣的活動建立了一個班級相互交流的平臺,大家在一起團結協作,增強了班級凝聚力,這樣的活動值得提倡與發展。
(五)存在問題及建議
此次活動雖然順利完成,但也存在一定問題,例如:
1、戶外活動時有極少數同學行為拖拉,不跟隨集體行動,沒有更好的融入到班級中。
建議:在今后的生活中班委加強教育,做好思想工作。
2、這次活動進行時,還有一些同學擅自先走一步,不能更好的完全參與到這次班級活動中。
建議:在以后類似的活動開展時,應該做好安排,更好的讓全班同學都參與其中。
2、在活動中部分材料準備數量較少,如繩子等。建議:班委會做好預測,將活動準備充分。
? 幼兒戶外拓展活動總結 ?
在這次活動中增加了班級中同學們的活躍性,大家積極投入到班級活動中,增加了班級的凝聚力,體現了班級團結協作良好風貌。各班干部團結協作積極參與組織本次活動,不但提高了自身的能力,更進一步的拉近了同學們之間的距離,也使得我們的集體更加團結。這樣的活動建立了一個班級相互交流的平臺,大家在一起團結協作,增強了班級凝聚力,這樣的活動值得提倡與發展!
通過這次活動也讓大家在以后的學習生活中能夠更融洽的和諧相處,更像一家人,彼此都和和睦睦的,相處的時間長了了解自然就深一些,有緣我們從四面八方走到了一起,我們會努力使這份情誼綿延的更長,更久!
班級合影
湖南財經學院工程管理系11年級2班
周文平總結
2012.10.31
? 幼兒戶外拓展活動總結 ?
7月1日上午,由中共杭州市委組織部、中共杭州市委宣傳部等多家市政單位主辦的“我為七一獻熱血“大型無償獻血活動,在省人民大會堂正式啟動。金昌汽車集團旗下的浙江金湖作為此次“我為七一獻熱血“活動的愛心協辦單位,組織員工前往活動現場參與當天的獻血活動。
活動當天,雖然烈日炎炎,不過這絲毫沒有削弱大家對此次獻血活動的熱情!相反地,參與本次的獻血活動的浙江金湖員工個個都洋溢著滿滿的激情,記者一大早在獻血現場就看到了他們的身影。
“在公司一次次的公益慈善活動中,我逐漸被感染了,在我看來獻血是一件對人對己都有利的事情,所以一得到公司組織員工獻血的消息,我立馬報名參加了。我們不僅要讓車主感受到來自浙江金湖、來自BMW的服務之悅,也要讓其他人感受到來自于浙江金湖的社會關愛?!罢憬鸷⑴c此次獻血活動的小陳向記者說這話時,一臉‘‘我獻血我光榮“的表情。
除了組織員工親身參與獻血之外,浙江金湖還不忘為當天其他獻血人員準備愛心早餐。獻血大廳內,大家一起將牛奶、面包裝等食品分袋裝入事先準備好的袋子之內,并將之親手送到坐在邊上休息的參與獻血的志愿者手中。不少獻血志愿者在收到這份特殊的愛心早餐之后,都沖浙江金湖的工作人員們豎起了大拇指!
“考慮7月1日前往活動現場參與獻血的人數有限,我們特地在集團內部也組織了“我為七一獻熱血“的員工無償獻血活動,履行企業自身社會責任,用自己的行動與BMW共同詮釋大愛無疆的深刻內涵。當然,社會的可持續發展需要各方共同努力,除了號召公司員工之外,我們也會匯集BMW愛心車主的力量,用點滴愛心匯聚成的奉獻之悅?!罢憬鸷偨浝礞告付?。
浙江金湖作為一家具有高度社會責任感的企業,自成立以來一直致力于社會公益慈善事業,愛心助學、抗震救災、植樹造林、無償獻血等。公司內部也多次組織員工捐款、獻愛心活動,鼓勵員工與公司一起投入到慈善事業中。
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本學期,我園老師積極參加縣里論文評比xx老師撰寫的教育教學論文《淺談幼兒自主學習的培養》獲縣二等獎;xx老師撰寫的教育教學論文《淺談幼兒獨立性的培養》獲縣三等獎;xx老師撰寫的教育科研論文《培養幼兒自己會學的能力》獲縣二等獎;xx老師撰寫的教育科研論文《幼兒良好習慣培養研究》獲縣三等獎;xx老師撰寫的教育科研論文《幼兒園里幼兒良好習慣培養的反思》獲縣三等獎;xx老師撰寫的教育科研論文《淺談如何培養幼兒的良好行為習慣》獲縣三等獎;xx老師撰寫的教育科研論文《談如何在游戲中培養幼兒的能力》獲縣三等獎。
以上是我園在本學期教科研的幾點重要工作,另外還有一些常規性工作,如制定計劃,教師備課、環境評比等等,我園都扎扎實實的開展著,雖然工作中有些收獲,但也有許多不足之處。如課題的研究不夠深入,教師進行鉆研的積極性不夠高,有點安于現狀;教師撰寫文章的積極性不太高,質量也不算高……今后我們要進一步發揮教科研的作用,促進我園保教質量的提高,實現科研興園的奮斗目標。
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**地質中學的戶外活動。由于活動的對象是初一的孩子,在活動過程中出現了一些意外事件,現就活動過程中的一些小問題進行總結。
1在早上的團隊建設中,每個小組都要選出一名組長。但初中生可能沒有意識到,隊長不僅是一個職位,更是一種責任。
在全天的活動中,領導者很少發揮應有的作用。還有一個小組的組長是通過猜拳選出來的。這樣在活動中就要求輔導員們要對組員進行恰當的引導。
但也不能大包大攬。比如偉杰師兄那一組。主持人請領隊指揮演唱,但最后,偉杰師兄親自指揮。
還有肥超哥哥在百足蜈蚣中叫他們喊左右左。事實上,這些可以讓他們自己來,給他們更多的發揮空間。
2在蜈蚣比賽中,我認為安全因素沒有受到重視。因為孩子比較易怒,身體比較強壯,一群人綁在一起很容易摔跤。
如果以后有這樣的活動,我們應該事先告訴他們,這只是幾個小組同時進行,而不是競爭。我們要體驗的是這個過程。還有家寶師姐沒有講清楚規則,活動室要進行兩輪的,使得繩套解了再系,耽誤了一些時間,現場也比較混亂。
3.而我喜歡我自己、我跟別人不一樣的活動顯然是觸動了他們的要害。有些學生想了很久也弄不明白為什么喜歡自己。
這次活動正好給他們一個認識自我并樹立自信心的好機會。但我認為分享的方向也可以延伸到認識別人和表揚別人。如果時間允許的話,可以去表揚別人。
由此也可以看看他們有多投入,對剛才別人講的東西吸收了多少。
4下午的雷區也是規則問題。他們沒有說清楚,導致現場混亂。
而mark哥講規則時有些像教官:都聽清楚了嗎?等一下你們不清楚,犯規了,不要再來問我規則是什么!
有一點點兇
5.同舟共濟這個游戲的難度太大了。他們完成不了會有很大的挫敗感。
建議修改一下游戲規則:先上去三個人玩一輪;然后再加兩個人繼續玩以此類推,看到最后小組的多少人可以完成這個任務。它是關于挑戰自己,而不是與其他群體比較。
否則,就像殿霞師姐那一組成功之后,肥超哥哥那一組就開始急躁,堅持了很久的三角陣型再次轟然倒下。
6.建高樓。覺得老師的引導與有些欠妥。
只一味的強調高是不好的。沒有打好基礎哪能建起高樓?建議引導語換成5.
12**中什么什么房子倒塌了,老師為了救學生(只是打比方)而犧牲了?,F在讓我們建造一座堅固的塔來紀念這位偉大的靈魂工程師。就是要讓他們明白萬丈高樓平地起,學習也是一樣。
現在只有奠定良好的基礎,我們才能在未來有所作為。
? 幼兒戶外拓展活動總結 ?
這次的活動結束的時候,各班的孩子都真誠的將自己的禮物和賀卡送給了老師,這些賀卡多是孩子們自己畫的一些簡單的色彩,但是無一不透露出自己對老師們的喜愛之情。
這次的活動圓滿的達到了預期的效果,幼兒們都順利的體會到了對老師們的感謝之情,老師們也感受到了幼兒們的感恩。
但是在這次的活動也并不是沒有不足,對家長的到來預期準備不足也是我們的問題,雖然有一定的場地限制,但是我們也要在下次的活動中提前做好充分的準備。
? 幼兒戶外拓展活動總結 ?
:hr感謝你
然后是道具準備階段。在這一階段,我們完成了現場申請和借用道具,并在活動前前往現場搭建帳篷
;有部分干事對游戲規則不熟悉影響游戲質量;道具準備好后保管不善不能及時拿取這些都是需要進一步改進的地方我們也會在以后的活動中多多注意的
以前對于“拓展培訓”
本次拓展的目的是為了提高大家的思想素質、錘煉大家的意志品德、培養大家的團隊精神和協作能力造就一支思想過硬、作風頑強、高度團結協作的精英團隊短短兩天一夜的拓展訓練不僅把妙趣橫生的游戲同人生、事業、團隊、伙伴聯系在了一起更給我們全體參訓同學帶來了無窮的樂趣、信心、勇氣和思索引起了心靈的強烈震撼和共鳴
?紅黑大戰里有三種人第一種人堅決要求出紅牌他們代表了人性深處的好斗、攻擊、自私和自我至上他們的口號是:要么贏得整個世界要么徹底失去或者與對手同歸于盡這是非常典型的賭徒心態或者說這是狼的行為
第二種人他們是溫和的包容的他們希望與競爭共同把市場做大達到雙贏他們是理性的但更多的是理想主義:他們憑什么認為自己的寬容、和氣、與人為善就一定能得到對方的相同的回應他們知道一定就能雙贏呢?他們的理想是有條件的他們需要生活適宜的環境里或者說這是羊的行為
? 不,因為這是游戲設計的陷阱。游戲設計者只想通過這個游戲揭露隱藏的人性
合作精神可以認真對待每一項任務,并盡最大努力完成它
、、“四個凡事”
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