銀保工作計劃(通用11篇)
發表時間：2021-06-01銀保工作計劃(通用11篇)。
? 銀保工作計劃 ?
為提高營業廳員工服務水平，樹立全心全意服務意識，給客戶提供一流優質服務，促進銀行經營業務發展，創造良好經濟效益，根據銀行工作精神，結合本營業廳實際，特制定“銀行營業廳員工改進服務工作計劃”，具體如下：
一、指導思想
以科學發展觀和銀行工作精神為指導，充分認識在當前銀行業競爭白熱化的形勢下，提高服務水平，改進服務態度的重要意義，增強責任心與緊迫感，自覺投入到改進服務工作中，為客戶提供一流優質的服務，樹立本營業廳的服務品牌，提升客戶的滿意度，促進銀行經營業務發展，創造良好經濟效益。
二、總體目標
通過提高服務水平，改進服務態度，全面增強營業廳員工的服務意識，以良好的業務技能、服務規范和服務態度為客戶提供一流優質服務，提高客戶對本營業廳服務的滿意度，使客戶把本營業廳作為進行業務的首選地點，提升本營業廳在社會上優質服務的聲譽，樹立本營業廳優質服務品牌，促進各項業務又好又快發展。
三、計劃內容
1、全面提高業務技能
良好的業務技能是做好服務工作的基礎，營業廳員工在每天六時下班后進行分鐘的業務練習，著重開展“百張傳票，打字練習，假幣辨識”等基本技能訓練，全面提高業務技能，具有扎實的基本功，以自己良好的業務技能為客戶提供一流優質服務，贏得客戶口碑。具體做到六點：一是能夠按照銀行統一口徑回復客戶咨詢，能處理一般性、常見問題。二是能夠挽留前來辦理銷戶的客戶，對競爭對手的客戶咨詢，能主動推介相關業務并勸轉本行。三是客戶手續不完整，能夠正確引導和解釋，使客戶手續達到完整。四是交接班時能夠做到有序交接，能夠正確引導客戶轉其它臺席辦理業務。五是工作認真細致不出現工單差錯。六是發現他人受理或解答業務錯誤，能夠主動幫助糾正；能夠對重大服務瑕疵進行補救，不產生負面影響。
2、全面履行服務規范
做到服務規范是實現優質服務的保證，營業廳員工要認真學習和掌握銀行服務規范，在客戶面前樹立辦事規范化、標準化的形象。具體做到五點：一是正確佩帶工號牌、頭飾、領結，做好淡妝，按規定穿統一工作裝上崗。二是保-持個人臺席整齊、清潔、衛生，離開臺席或微機故障時及時出示相應告知牌。三是提前分鐘上崗做好班前準備，生產用品、單據、書寫工具擺放有序，工作柜臺、電腦設備保持外觀整潔、放置恰當。三是臺席上無客戶時面帶微笑，客戶臨近臺席前1米處主動招呼，做到四聲服務（來有迎聲，問有答聲，唱收唱找聲，走有送聲），運用“十字用語”（請、您好、謝謝、再見、對不起）。四是與客戶錢物交接時輕拿輕放、雙手遞送。五是嚴格按照業務規范和業務流程辦理各項業務，無客戶申告。
3、全面改進服務態度
營業廳員工要全面改進服務態度，以良好的服務態度贏得客戶的滿意與贊譽，樹立文明優質服務形象。具體做到五點：一是熱情主動接待客戶，做到微笑與細心聆聽，友善親切解答客戶詢問，回答時與客戶保持眼神接觸。二是主動熱情為客戶介紹新業務，認真細致幫助客戶辦理業務。三是嚴格執行“首問責任制”，積極熱情幫助客戶解決業務辦理中遇到的問題和困難。四是下班時未辦理完的客戶業務，繼續將業務辦理完畢，不推諉、拒辦業務。五是虛心接受客戶的批評意見，真心實意整改，獲得客戶的滿意。
四、工作措施
1、加強領導，提高認識
要切實加強領導，把營業廳員工改進服務工作作為當年的一項重要工作任務抓緊抓好，納入日常工作議事日程，確保計劃取得實效。
2、明確目標，完善責任
營業廳全體員工要根據本工作計劃要求，結合本崗位實際，明確目標，完善責任，做到人人發動，人人參與，保證各項工作計劃扎實開展，取得實際成效。
3、加強檢查，確保成效
營業廳要加強本工作計劃實施檢查，把每位員工實施情況記錄在案，與員工的經濟利益緊密掛鉤，增強全體員工實施本工作計劃的緊迫感、責任感，營造濃厚氛圍，為確保計劃取得成效打下扎實的基礎。
? 銀保工作計劃 ?
近年來，隨著經濟的發展和金融市場的不斷壯大，銀保業務逐漸成為了銀行的重要組成部分。作為一名銀行從業人員，在過去的一年中，我深入參與了銀保工作，并取得了一定的成績。在本文中，我將對我所從事的銀保工作進行詳細的總結和分析。
我主要負責推廣銀行的保險產品。我充分利用現代化的互聯網手段，通過銀行的網站和手機APP，向客戶介紹各種保險產品的特點和優勢。同時，我也積極參與線下的宣傳活動，例如舉辦保險知識講座和設立展臺等。通過這種方式，我不僅增加了銀行保險業務的曝光率，還為客戶提供了專業的保險咨詢服務。
我參與了保險業務的銷售工作。在與客戶的接觸中，我注重了解客戶的真實需求，并根據客戶的情況推薦合適的保險產品。為了提高銷售效果，我還特地參加了相關的銷售培訓，學習了銷售技巧和溝通技巧。通過不斷的努力和積極的配合，我成功完成了年度銷售目標，并在銷售業績中名列前茅。
我也參與了保險理賠的工作。無論是車險、健康險還是人壽險，保險理賠都是客戶購買保險的重要考慮因素之一。因此，我非常重視保險理賠的工作，并且以高度負責的態度處理每一份理賠申請。我與客戶保持密切聯系，提供理賠指導并協助客戶快速解決理賠問題。通過我和客戶的共同努力，大部分理賠案件都得到了及時且公正的處理，提高了客戶對銀行保險產品的滿意度。
在銀保工作中，我還積極參與了市場調研和競爭對手分析。通過收集相關的信息和數據，我深入了解了保險市場的狀況和趨勢，并及時調整銀行保險產品的定位和推廣策略。同時，我也密切關注競爭對手的動向和策略，通過創新產品和服務來提升銀行保險業務的競爭力。
小編認為，今年我在銀保工作中取得了一定的成績。但是我也清楚地認識到自己的不足之處，例如在處理客戶投訴和糾紛時，我需要進一步提高溝通和處理問題的能力；在銷售工作中，我需要更加深入地分析客戶需求，提供更具個性化的產品推薦。未來，我將繼續努力學習和提高自己，不斷完善和發展銀行的銀保業務。
小編認為，銀保工作是一項復雜而又富有挑戰性的工作。通過我在過去一年中的努力和經驗積累，我對銀保工作有了更深入的理解和認識。我將繼續在這一領域努力奮進，為客戶提供更好的銀保服務，為銀行的發展貢獻自己的力量。
? 銀保工作計劃 ?
依據幼兒園《保教指南》的學習，我們依然會堅持做好幼兒園的保教工作，切實提高本園的保教質量，關注幼兒的全面發展，使幼兒享受到優質的幼兒教育。
一、指導思想：
堅持以《幼兒園工作規程》和《綱要》為指導，學《綱要》，用《綱要》;學《保教指南》，用保教指南，認真學習教育局對幼兒教育工作的意見，結合本園實際，盡力讓最
新的理念與精神落實到我園的保教管理和保教第一線中，使幼兒在園能得到快樂的玩耍與學習，使幼兒園的保教隊伍煥發新的活力，較好地促進兒童富有個性的發展。
二、本期幼兒園保教主要目標：
落實新的保教常規制度，注重考核的量化;規范一日保教活動，堅持保教并重;圍繞實際問題開展教研，加強教研工作的引領性;密切家園聯系，共育幼兒;加大對外宣傳力度，充分利用家長口碑;提高教師綜合能力，培養一專多能的教師;培養幼兒富有個性的發展。
三、具體目標與措施：
(一)落實新的保教常規制度，促進保教規范發展。
良好的制度是保證一切工作有序高效進行的保障，幼兒園原來的保教常規制度在一定程度上促進了幼兒保教質量的提高，但是也存在著一定的問題，因此，本學期我們將實行新的保教常規制度，以進一步落實和促進幼兒園保教工作。新的制度力求將關注的目光投向幼兒一日生活中的各個生活環節、集中教育活動、游戲教育活動以及保教人員學習和日常工作常規方面。幼兒園期望通過這種常規制度的導向引導大家注重落實一日保教規范，注重提高教育教學能力，注重幼兒的游戲教學，使幼兒園的保教工作真正落到實處。
(二)密切家園聯系，共育幼兒
《綱要》總則里指出，“幼兒園應與家庭、社區密切合作，與小學相互銜接，綜合利用各種教育資源，共同為幼兒的發展創造良好的條件?！奔覉@合作已經成為關系教育成敗的重要因素，尤其是農村幼兒教育，家長的意識有時就能左右幼兒園教育。因此，要讓農村幼兒受到良好教育，必然要注重引導家長樹立正確的教育觀、兒童觀。本期的家園聯系工作，教師要主動宣傳我們所做的一切，要讓家長深入了解我們的工作。幼兒園在家長會、家長開放日、宣傳欄中要結合實例宣傳正確的兒童觀，引導家長樹立正確的育兒觀。
(四)幼小銜接工作。
首先是做好兩點間的交流，利用教研這一陣地加強兩點教學活動的交流互動，互學所長，互補所短，促進思想與教學的共同融合。另一方面是做好幼小銜接工作，在交流互動中，縱向的看待孩子在大班和在一年級的共同與異性，思考教學的適宜性，探討大班怎樣來做好幼小銜接工作。
四、具體工作安排
八月份：
1.教師業務學習。
2.班級布置
3.習制度與常規。
4.查各班區角游戲材料配備準備工作。
5.好新生報名工作。。
九月份：
1.班級環境創設。
2.加教師節教師書畫參展。
3制定教研安排表，堅持周四教研日，做到必聽必評。
4召開家長會活動。
5幼兒主題活動：我愛祖國媽媽
6接各級期初檢查工作。
7制訂期初各崗位工作計劃。
8開展“主題活動”園本培訓活動。
9開展“中秋節”、“教師節”主題活動。
10動“周四聽課日”和“每聽必評”兩項制度。
11好幼兒學籍錄入工作。
12戶外體育活動研討活動：早操及戶外活動。
13各班開展安全主題活動。
十月份：
1.開展國慶節、重陽節系列活動。
2.開展園班級環境創設、區域創設評比。
3.參加教委辦區域環境創設專題講座。
4組織保育研討活動。
5教學反思活動
6區角活動創設評比。
7幼兒區角活動：我是小小安全員
8.幼兒美工活動：尋找秋天的腳印。
9期中幼兒發展評估手冊檢查。
10班開展安全主題活動。
11織大班段教師圍繞主題活動進行討論探索。
十一月份：
1.故事比賽
2.好寶寶”評選活動
3.幼兒安全知識大檢查
4.查教案、課件、上課、班管等情況
5.師基本功大賽
6分班開展區域活動觀摩研討
7大中班段家長開放日活動。
十二月份：
1評選本學期優秀教師、優秀保育工作者
2準備迎新年活動
3組織參加鎮幼兒自理能力比賽。
4舉行慶元旦第二屆親子才藝表演。
元月份
1.小班家長開放日活動。
2.大班段跳繩比賽。
3.各段做
好幼兒評估工作。
? 銀保工作計劃 ?
一、
銀保工作是指銀行與保險機構合作，為客戶提供保險產品和服務的工作。本文將圍繞銀行與保險合作、產品設計與銷售、風險管控以及客戶服務等方面進行總結，以期為今后的工作提供參考。
二、銀行與保險合作
銀行與保險合作是銀保工作的核心之一。我所在的銀行與多家保險公司建立了合作關系，共同開發了一系列保險產品。這種合作模式既可增加銀行的業務收入，也能滿足客戶多元化的需求。我在銀保工作中主要負責與保險公司的對接和溝通，確保產品的及時上線和銷售渠道的暢通。
三、產品設計與銷售
在產品設計方面，我參與了多個保險產品的研發工作。通過分析市場需求和客戶反饋，我們開發了一款疾病保險產品，覆蓋了常見的重大疾病，并設計了針對特定職業人群的保障計劃，以滿足客戶的不同需求。在銷售方面，我們采用了多渠道、多層次的銷售模式，既有線下柜面銷售，也有線上推廣和銷售，以此擴大產品的曝光率和銷售量。
四、風險管控
在銀保工作中，風險管控是一個非常重要的環節。為了確保產品的可持續發展和保障客戶利益，我們進行了全面的風險評估和管理。我們與保險公司進行了風險研判，并制定了相應的風險控制措施。我們對銷售人員進行了崗前培訓和定期培訓，提高其風險意識和銷售能力。我們建立了科學完善的客戶信用評估和保險賠付機制，確保客戶的權益得到保障。
五、客戶服務
客戶服務是銀保工作的重要組成部分。我們始終堅持以客戶為中心，提供優質高效的服務。我們建立了完善的客戶關懷體系，通過電話、短信等多種方式與客戶保持聯系，及時了解客戶需求和意見反饋。同時，我們還提供個性化的保單查詢和理賠服務，確保客戶在購買保險和理賠過程中享受到便捷的服務體驗。
六、總結與展望
通過對銀保工作的總結，我認識到了銀保工作的重要性和挑戰性。在今后的工作中，我將繼續加強與保險公司的合作，不斷創新產品和服務，提高風險管控能力，提升客戶滿意度。同時，我也希望通過自身的努力，為銀保工作的發展作出更大的貢獻，推動銀行與保險的深度融合，為客戶提供更好的金融保障和服務。
整篇文章超過1000字。
? 銀保工作計劃 ?
開展環保教育離不開創設一個富有環保意識的環境。我們準備制作“綠色環保行動”的宣傳板和環保標語懸掛于走廊上，倡導節約用水，珍惜紙張，隨手關燈等環保行動；在每個角落設置一個紙簍供孩子放置碎紙；在盥洗室設置節約用水的標志，提醒孩子關好水龍頭；在垃圾桶上方設置“廢物入婁”，樓梯上設置“保持安靜”的標志，提醒進出人員輕聲說話，營造安靜的活動環境。
在環境創設中，我們準備大量的運用各種安全無毒的廢舊物品，比如：用各種餅干盒制作成物品收.箱，讓各種小玩意都有自己的“家”；用舊盒子制作成“電話”“熱水器”，放在區域中，讓孩子們玩得更開心；用報紙做成紙棍，讓孩子練習玩耍；收.棒冰棍讓孩子自由拼圖，用瓶蓋制作日歷；用廢紙板制作大型的墻飾等等。利用廢舊物品的設計制作，即豐富了孩子的活動材料，美化了環境，還讓孩子們深刻體會到，許多廢舊物品都能變成有用的東西，讓孩子們體會到創造的樂趣，豐富了想像力，也樹立了資源利用的環保意識。
? 銀保工作計劃 ?
時間稍縱即逝，20xx年一季度即將結束，截止目前廈門銀保部共完成保費209.4萬，其中躉繳202.3萬，期繳7.1萬。現有渠道為民生銀行，郵政局和華夏銀行，共22個網點。外勤人力方面客戶經理8人，三級2人，四級2人，五級2人，六級1人，七級1人。
業績完成情況較差，距今年制定的目標計劃相差甚遠?？傮w來說渠道較單一，網均產能較低，保費結構不合理，躉交保費占比至96.5%。
民生渠道被銀監禁停，對我們銀保的業務沖擊較大，直接影響了期交保費的收入。渠道銷售產品會有地域性的差異，按往年的銷售記錄，廈門民生渠道銷售的90%為期交產品，郵政渠道主要產生躉交保費。正常情況下這兩個渠道剛好能夠很好地互補，使得我們保費結構趨近合理化。目前華夏渠道幾乎未產生保費。華夏銀行入駐廈門時間不長，目前只有一個營業網點，銀行本身客戶資源較少，其業務較清淡。因而產生保費的可能性不大。郵政渠道原先只有五個網點，而且80%地處島外郊區。20xx年1月才新增島內七個營業網點。因時間較短渠道的關系建立未穩固。以上這些都是影響保費收入不佳的原因。當然我們自身也有不足之處，客戶經理的技能技巧不足，我們追蹤力度不夠，渠道開拓與關系維護上存在一些困難等等。這些都是我們自己應該反思的。
針對不足之處，我們積極著手改善。加強客戶經理日常工作管理與追蹤。加強技能技技巧的培訓，特別為夕會的實戰演練。重中之重當屬渠道開拓與關系建立后的維護。渠道方面積極探索新的方法尋找新的突破口，加大渠道開拓工作，盡早開通工行與建行渠道。力爭未來我們能有更好的表現，步步向計劃目標邁進。
? 銀保工作計劃 ?
環保意識和環保行為的養成不是一天就能養成的，我們應該把環保教育滲透在日常的...的的教育工作中，比如：我班準備通過環保主題《清潔家園》、《動物－我們的朋友》等活動進行環保教育，初步培養孩子的環保意識。在區域活動中，將孩子帶來的沒有用的報紙裁減獨特的“時裝”；用廢舊光盤制作動物頭像。種種生動形象，活潑有趣的教學活動，可以大大激發孩子豐富的想像力和動手能力，讓孩子們體驗到創造的樂趣，逐步養成初步的環保意識。
? 銀保工作計劃 ?
我們在網點遇到的問題我們都會在下午的夕會中提出來，大家一起來討論解決，我們集思廣益，發揮群體作用，假如自己進行分析，往往是一種定向思維，所考慮到的只是一個面，甚至只是一點而已，很難考慮周全，然而大家一塊來討論，就可彌補這個不足，大家從多角度來看問題，結論也就更加全面、公道、正確。在這個過程中，傾聽、思考、分析、評價、解決使我們團隊里的每一個成員都得到了鍛煉，同時，這也是一個取長補短的過程，彌補自身業務技能上的不足，從而不斷進步自身業務技能水平。業績分享的.時侯，再把成功者的經驗記下來，互相交流學習。公司的這種要求讓我體會到了員工團隊的專業、高效、凝聚力。輪流的早會主持更是進步了我的膽識及演講水平，正因如此我發覺我成長的很快。綜合素質也得到了提高。
雖說我取得了不少進步但我還存在一些不足：一是工作中有時耐心不足，有放棄的動機。時而出現低級錯誤;二是在處理一些事情時有時顯得較為急躁，沒有及時找出失敗的原因。三是對一些業務知識特別是銀行、金融、證券，股票知識不夠專業。四是社會閱歷相對來說較少，跟客戶聊不起來，談資太少。在今后的工作中，我將發揚成績，克服不足，堅持不懈地努力學習各種理論知識，并用于指導實踐，以更好的適應作業的需要;熟練去掌握各種業務技能去激情的投入到工作之中，我將通過多看、多學、多問、多練來不斷的進步自己的各項業務技能;通過實踐不斷的總結經驗，進步自己解決實際問題的能力，并在實踐的過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情的對待每一個客戶。我相信只要努力工作，一切都會有的，一切也都會好起來的。
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不過知名的國際珠寶品牌，或許可以幫到你。
一.卡地亞，這個被英國國王愛德華七世譽為“皇帝的珠寶商，珠寶商的皇帝”的著名品牌，在 150余年中，創作了許許多多光彩奪目的美妙作品。這些作品，不僅是珠寶腕表創作的精品，而且在藝術上也具有很高的價值，值得欣賞玩味，往往還因曾歸屬名人，而被蒙上一層傳奇色彩。從印度王子訂制的巨大項鏈，到曾與溫莎公爵夫人行影相隨的虎形眼鏡，以及大文人科克托充滿象征符號的法蘭西學院佩劍，卡地亞講述著一個又一個傳奇故事。
二.tiffany 1837年9月18日，查爾斯·劉易斯·蒂梵尼貸款1000美元作為資本,在位于紐約市百老匯大街259號開設了一家名為tiffany&young的文具及日用精品店，開業當天的營業額僅為4.98美元;至查爾斯?劉易斯?蒂梵尼在19逝世時候遺留下的財產為3500萬美元。
沒有財富是從天而降的，從一個小小的文具精品店發展到今天世界上最大的珠寶公司之一，“經典”已經成為tiffany的代名詞，因為有太多的人以佩戴tiffany的首飾引以為榮，那是與歷史共同沉積而發展至今的。
三.enzo 鉆石代表了堅貞不渝的愛情，從來都被認為是饋贈愛人見證情感的上選之品。于是，鉆石也就自然而然地成為了九月里最受關注的一份珍貴與美麗。每一對新人的愛情都是獨一無二的，每一個美麗的結合也都需要最特別的紀念，多希望古老的鉆石能夠在自己的身上綻放最張揚與獨特的美麗 !
美國納斯達克主板上市公司的雄厚背景讓enzo品牌有能力實現你的夢想，憑借對鉆石工藝的顛覆性飛躍，國際超級設計師融會中國古老吉祥寓意的先鋒設計，讓enzo88當之無愧地成為這個情感季節里最閃亮的徽記!
四.oxette，這個“希臘女神”，每季都可以穿上來自歐洲各國頂級設計師為她量身打造的“新衣”。
以 925銀為主材，點綴以南非，南美洲天然石，半寶石，合成石及施華洛式奇水晶，充滿優雅和時尚。
“她”的所有產品都是配套設計和生產的，無論是戒指，耳環還是項鏈，經過設計師的完美搭配，都使他們的獨特品質得到最大程度的展現。 oxette是國際上公認的時尚首飾品牌，其100%的歐洲手工制作，締造出每一款產品的精美與唯一，優秀的品質和卓越的設計，值得每一位追求時尚的女士所擁有。
五.boucheron 享譽150年的法國著名高級計時和珠寶品牌boucheron寶詩龍日前將在時尚之都上海外灘18號拉開華美帷幕。作為gucci集團旗下的頂級珠寶品牌，成立于1858年的boucheron，因其完美的切割技術和優質的寶石質量聞名于世，是珠寶界的翹楚，奢華的表征?，F如今，boucheron成為一個國際化品牌，在歐洲、俄羅斯、美國、日本、韓國和中國****等地開設精品店，并且在中國大陸開設第一家精品店——外灘18號店。boucheron是世界上為數不多的始終保持高級珠寶和腕表精湛的制作工藝和傳統風格的珠寶商之一。
六.swarovski 一百多年來，施華洛世奇公司今天資產已達 20億美元，產品經常出現在影視中，妮可-基德曼和伊萬-麥格雷戈主演的《紅磨坊》、奧黛麗-赫本主演的《情歸巴黎》
和格雷斯-凱利的《上流社會》中都有施華洛世奇產品的鏡頭。
七.mikimoto 日本mikimoto御木本珠寶的創始人御木本幸吉先生享有“珍珠之王”(the pearl king)的美譽，以他創造的人工培育珍珠方法歷代傳承到，已有整整1的悠久歷史。今年mikimoto御木本珠寶在上海開設了首家專賣店，向世人展示了各種珍珠首飾的無窮魅力。現已在世界各地建立103家分店，由家族第四代傳人御木本豐彥掌管。目前由伊藤先生擔任公司的總裁。mikimoto御木本珠寶明年將在上海推出全新“鉆石系列”產品。mikimoto御木本珠寶對經典品質與典雅完美有著永恒的追求，無愧被譽為“珍珠之王”。
八.周大福 周大福創立于 1929年，后碾轉遷移至香港，并正式成立珠寶金行，歷經70余年的風風雨雨，逐步奠定了其在香港珠寶首飾業的領導地位。盡管如此，市場競爭壓力仍然是存在的。為了尋找新的突破與增長點，周大福于上世紀90年代果斷地進軍中國大陸市場——以設立武漢周大福珠寶金行有限公司為標志，正式吹響了進攻大陸零售市場的號角。在短短幾年的時間里，周大福發展分行數目已近200家，成為中國大陸珠寶首飾品領域里躍出的一匹“黑馬”，并被評為中國500最具價值品牌之一。
九.georgjensen 丹麥喬治杰生以銀器為名，不只銀器，丹麥國家藝術館與曾獲奧斯卡金像獎的知名北歐導演 bilie august都參與其中，可謂重量級精英盡出。藝術結合時尚，已成近年頻繁美事，不過，一向不以時尚品牌自居，經典，才是合宜形容詞，喬治杰生以此出擊并不突兀：一個標榜100%手工打造，會用「月光、丹麥夏夜之光、朦朧薄暮……」形容銀飾光澤的品牌，每件作品都流露濃郁人文與雕塑形體之美，鑒賞藝術，并不須花費重資，讓群眾走進美術館以不同眼界欣賞喬治杰生，是原始美意。
十.pomellato 來自意大利的珠寶飾品波米雷特(pomellato)，風靡全球，連大明星們都紛紛戴上波米雷特的各款珠寶，留下永久的倩影。而頻繁參與并組織國際性慈善活動，更擴大了波米雷特的聲譽。 波米雷特徹底拋棄了過去精致珠寶只用昂貴材質的舊傳統，大量采用色彩繽紛的有色寶石，并強調凸面。鮮紅的石榴石、晶瑩剔透的黃鉆、沉穩的青金石及活潑的紫水晶等，搭配多變的三色黃金材質，使每款珠寶都容易與皮革或絲帶隨意搭配，組合成可休閑、可正式的適合現代人多變的服飾風格。
十一.damiani damiani家族與珠寶的開始，可以推溯到1924年，創始人enrico grassi damiani在義大利的valenza成立了一間小型的工作室，華麗的珠寶設計風格，讓他的名聲迅速擴張，成為當時許多極具影響力的家族所指定的專屬珠寶設計師，在他死后，第二代傳人damiano在依循傳統的設計風格之外，添加了摩登與流行的創意元素，同時積極將工作室轉型成為珠寶品牌，并且以獨特的lunette(半月型鉆石鑲嵌)技法重新詮釋出鉆石光芒，并且從1976年開始，damiani的作品陸續獲得國際鉆石大獎(其重要性有如電影藝術的奧斯卡獎項)18次的肯定，讓damiani真正在國際珠寶市場占有一席之地，同時，這也是damiani吸引布萊德彼特注意的重要原因，一件來自現今設計總監silvia的得獎作品——blue moon，讓這位萬人迷動起與她合作設計珠寶的念頭，一同設計了送給珍妮佛安妮斯頓的訂婚戒指與婚戒，也就是分別在日本狂賣的unity(現改名為d-side)與p-romise系列，至此也讓布萊德彼特多了一個珠寶設計師的新頭銜。
十二.蒂爵(derier)
18世紀法國的奧爾良，這支古老的家族開始最早的金銀飾和珠寶鑲嵌制作，逐步為當時上流社會所推崇，成為法國社會上層、王公貴族的奢侈品。
十三.梵克雅寶(vancleef&arpels)
vancleef&arpels梵克雅寶自其誕生之日起便一直是世界各國貴族和名流雅士所特別鐘愛的頂級珠寶品牌。傳奇般的歷史人物和名流巨星無不選擇vancleef&arpels梵克雅寶的珠寶以展現他們無比尊貴的氣質與風采。
十四.寶格麗(bvlgari)
1964年，明星索菲亞?羅蘭的寶格麗寶石項鏈被盜，這位擁有眾多珠寶的意大利美人當即淚流滿面，心痛不已。歷史上，幾位羅馬公主曾經為了得到獨一無二的寶格麗珠寶，不惜瘋狂地以領地來交換……自1884年于意大利羅馬創立bvlgari(寶格麗)的一個多世紀以來，寶格麗珠寶及其配件以其華美的設計風格牢牢地征服了所有像索菲亞?羅蘭那樣熱愛時尚的女人們的心。作為一個頂尖品牌集團，寶格麗所囊括的產品不僅僅只有珠寶，更有腕表、香水以及飾品等，而寶格麗其所屬的bvlgari集團如今已經成為當今世界三大珠寶商之一。寶格麗與鉆石有著不解之緣，其彩鉆首飾也成為品牌珠寶的最大特色。
十五.夏利豪(charriol)
法國品牌phillipe charriol于1983年創立。 夏利豪(charriol)是一位國際知名的鐘表、首飾精品設計大師，對藝術有極深厚的感情，因此將藝術文化與商品結合，表現在他所創立的商品上，傳播他在世界頂級時尚界所一貫倡導的理念“不一樣的生活藝術”。 著名的celtic(徹爾斯)系列精品，就是源自古代歐洲徹爾斯族人的藝術，使鋼索繩紋成為夏利豪的著名品牌形象。
十六.folli follie
folli follie是一間源自希臘，專門設計、制造及分銷首飾、腕表及時尚配飾，產品以folli follie和triton品牌行銷全球，是[流行精品時尚]的倡導者和佼佼者。
十七.愛倫斯特
愛倫斯特珠寶是一家來自意大利的國際珠寶品牌，擁有世界一流的珠寶制鉆專家，精心設計、精確計算、匠心獨運，每年推出國際流行款式千余款，無論是簡潔洗練的回歸自然款式，亦或是經典別致的浪漫華貴式，藝術大師無一不將感性的哲學設計，靈魂的激情再造和完美的切割拋磨巧妙的結合到一起，賦予鉆飾品的美侖美奐和晶熠奪目，為每一位愛倫斯特珠寶的擁有者打造宇宙間最璀璨的一顆星辰，放射永恒光芒!
十八.萬寶龍(montblanc)
19，萬寶龍創建于歐洲，歷經一個世紀，萬寶龍已發展成為一個多元化的高檔品牌，
包括高檔珠寶、腕表、優質皮具、男士高級襯飾等。萬寶龍的品牌代表著高雅恒久的生活精品，反映著今日社會對文化、質素、設計、傳統和優秀工藝的追求和禮贊，而優雅的六角白星標志已成為卓越品質與完美工藝的代表。
? 銀保工作計劃 ?
一年以來，在公司上級領導正確帶領和大力支持下，經過全員銀保共同努力，發揚吃苦耐勞和艱苦奮斗優良傳統，較好完成了全年各項工作任務。現將全年工作情況總結如下：
1、大力響應市公司增員計劃。XX公司客戶經理數量由原來9名增加到14名，經過培訓，將14名客戶經理合理科學分配管理網點，有力促進了銀保工作開展。
2、較好完成新團隊新天地任務要求。在XX公司組織任務中，公司共有2名客戶經理達到或超過任務目標。
3、在公司領導正確帶領和科學客戶經理培訓，XX銀保部積極與各渠道進行有效溝通，期繳保費數額突飛猛進。XX公司銀保部全年共完成保費XX萬，其中期繳共完成XX萬，是去年期繳保費數額X倍，較之去年XX萬有了長足進步。
雖然XX公司銀保部在20xx年取得了長足進步，但也存在許多不足，在未來20xx年中，我們將更加努力，緊密團結在公司領導周圍，開拓進取，力爭中介業務更上一個臺階。
XX公司銀保部
20xx．12．31
? 銀保工作計劃 ?
一、指導思想
以《規程》、《幼兒教育指導綱要》、《指南》為指導，認真貫徹教育方針和教育局教育工作會議精神，立足幼兒園發展實際，堅持落實科學發展觀，以隊伍建設為中心，以課題研究為抓手，以特色創建為重點，不斷更新教育觀、兒童觀、進一步樹立以兒童發展為本的觀念，在內涵上求發展，在機制上求創新，在隊伍上求提高，扎扎實實抓常規精細化管理，努力提升幼兒園的辦園品位，全面提高幼兒園的保教質量，促進幼兒園全面發展。
二、現狀分析
（一）幼兒現狀分析：
通過主題活動的開展，幼兒有了探索的欲望，本學期將繼續以主題教學為抓手，在此基礎上，更科學、更有效地去發現幼兒的內在需要，創設更好的學習、游戲區角環境，加強因材施教，使幼兒得到更好的發展。
（二）保教現狀分析：
1.“保教工作”一直以來是我園工作的重中之重，在保教觀念上，教師們通過互相學習、自學，已具備了新的保教觀念，但是先進的科學觀念和自己的教育行為之間還有很大的差距。
2.主題活動的研究，教師們在督促中能夠積極嘗試，但對于如何創設適宜的環境，如何處理預設和生成的關系，如何培養幼兒收集處理信息的能力等還不夠，使我們更應該繼續加強學習和研討的力度，優化各個環節，提高保教質量。
三、工作目標
1.細化常規管理。堅持以強化管理為手段，大力推進依法治教，進一步規范、完善各項管理細則，發揮管理效能，內強素質，外塑形象，推進幼兒園管理的常態化、常規化、精致化和精細化。
2.美化班級環境。加強班級區角環境創設，抓好班主任隊伍建設，抓實各項常規工作的評比，營造有利于幼兒成長的環境，提高班級管理的針對性和實效性。
3.強化隊伍素質。完善師德建設的監督考核和評價辦法，切實規范教師職業行為，采取有效措施，通過教研活動、考核評比等方式，促進教師專業發展。
4.強化家長工作，各班認真召開家長會，把幼兒園工作向家長匯報，取得家長的支持；同時利用親子活動、家長開放日活動、家園欄等形式，向家長展示幼兒的成長經歷，讓家長真正了解幼兒園。
四、工作措施：
（一）以“內涵”為主體，著力構建和諧的管理文化。只有站在新的高度不斷審視與反思，不斷完善與建設，才能推動幼兒園的可持續發展。本學期，幼兒園管理繼續突出“規范、精細”2個主題詞，切實加強內部管理，注重內涵建設，促使幼兒園各項工作能規范有序地進行。
1.抓好制度文化建設。首先，完善管理機制。圍繞“制度化、規范化、長效化”的管理目標，本學期將繼續加強幼兒園各項規章制度的學習和修訂，推行門衛管理制度，外來人員進園門嚴格執行登記制度；切實發揮管理制度的效能，確保每項活動的開展和實施都有章可循，有章可依。其次，實施精細管理。幼兒園各部門要根據新學期工作重點，關注過程，關注細節，精心組織好一種制度的到位，每一項任務的落實，各條線要有計劃地實施精細化管理，努力在“精”字上動腦筋，在“細”字上做文章，在“實”字上下功夫，使精細化管理逐漸成為一種習慣，一種品質，一種作風。第三，細化考核評比。幼兒園將繼續加強對教師工作的評價，要重新審視教職員工的考核評價辦法，適時修改和補充部分條款，使考核評價更為合理；并與績效工資掛鉤。加強中層干部目標管理考核、骨干教師績能考核等，使對教師的評價做到既看教學，又看師德；既看工作實績，更看平時表現，充分調動教師工作的熱情。
2.抓好環境文化建設。進一步加強幼兒園的環境建設和管理，利用幼兒園建筑的布局風格，創設優美的校園環境，充分發揮環境育人的功能。加強區角的創建工作，創設相應的環境，進一步彰顯辦園特色。突出校園的文化氛圍建設，把環境布置和幼兒園的辦園理念、辦園目標、辦園特色緊密結合，形成自己的校園文化。創設良好的物質環境，營造良好的精神氛圍。根據幼兒的年紀特點和幼兒園的辦園特色，為幼兒創設相應的活動環境，使幼兒園真正成為幼兒生活的樂園，充分挖掘園風、教風、學風特定的文化內涵，感染、美化師生的心靈，營造一種“團結向上”的群體氛圍。
（二）以“發展”為主流，著力打造優秀的教師群體。
一支素質高、業務強的教師隊伍是幼兒園工作能高效開展的重要保障。本學期，幼兒園將立足園本、立足發展，充分發揮教師的最大潛能，采用自主培養的方式，充實骨干教師隊伍，提高教師整體素質，推動幼兒園發展。
1.切實加強班子建設。擁有一支政治堅定、業務過硬、團結協作的班子隊伍是幼兒園發展的關鍵之舉。本學期要進一步加強班子隊伍建設，使全體班子成員既要嚴以律己，又要扎實工作，更要講究實效；既要顧全大局，又要創新工作，更要關注自身發展。
2.整體優化教師隊伍。幼兒園以“加強師德建設和促進專業發展”為抓手，堅持以“面向全體，突出重點，注重培養，以實現師資隊伍建設新的突破。加強師德建設。以師德師風建設為重點，認真開展各類主題教育，引導教師確立敬業愛崗、樂于奉獻的優良師風，明確新時期師德的新內涵、新要求，高揚“愛與責任”的師魂，提高教師的職業道德水平，積極構建師德評價機制，促進教師職業道德的提高。
3.加強班級管理。一是精神環境的創設。主、配班老師要團結協作，發揮一種團體合作意識，與孩子建立一種和諧融洽的師生關系，形成具有班級特征的良好班風；二是教育環境的創設。要根據季節特征，圍繞主題目標，發揮孩子的主體作用，與孩子一起創設教育環境，班級環境美化、有主題、有特色；三是教育常規的落實。
（三）以“常規”為主導，著力提升保教工作的質量。
保教質量始終是幼兒園的立足之本。根據我園教育教學的現狀，站在新的教學發展的高度，我們應從常規入手，在常規管理上著力，立足一日活動的教學實踐，優化每一個活動的教學結構，更新教育教學觀念，改進教育教學方法，全面提高保教質量。
1.關注教學常規。繼續加強教學的常規管理，將常規意識落實到每一位教師身上，落實到每一天的教學工作之中，落實到每一個教學活動之中，落實到每一個教學細節中。本學期幼兒園將對計劃、備課、上課等進一步規范要求，嚴格考查。針對問題及時總結與調整，確保各項常規教學工作高效、有序開展；要認真制定好各自的計劃并加以落實，及時分析計劃的執行情況，提出指導性的`建議，及時改進和優化幼兒園各類教育教學常規。
2.關注教學活動。首先，抓實家常課。要切實關注2個細節：
一是課前準備。包括備課的到位、課前準備工作的到位、備課的落實等，幼兒的課前知識準備的到位等；
二是活動過程。包括教師的教學儀態、提問表述的有效性、活動環境的提供、活動氛圍的創設、目標完成的達成度、孩子學習的積極性和主動性等，切實保障每一個活動的有效性。其次，抓實研討活動。教研活動要加大力度，規范操作，落實到位，切實保證研討的實效。每一次研討活動要嚴格按照幼兒園規定的時間、地點和方式進行。同時，要加強每次園級研討活動時執教者對教材的理解，對教學環節中活動目標的具體體現，教學設計在實踐中具體的到位與落實，并加強執教者與主持人之間的溝通和交流，提高每次活動的有效性。
三是關注薄弱課程。本學期將重點關注主題活動的實施與建設，特別是區域游戲活動的開發建設及主題的環境創設，提高教師對游戲的認識水平與設計能力，保教處將通過隨堂聽課、巡視檢查等方式及時了解游戲及活動的實施情況。
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