述職范文|機關干部提職自我鑒定材料(精品十篇)

機關干部提職自我鑒定材料(精品十篇)。

? 機關干部提職自我鑒定材料

機關單位的見習鑒定材料其實是不難寫的，當然，這需要見習者在見習中有所得，有所感悟，這樣寫來就會輕而易舉。下面就是這種材料，大家可以把它當成范文，舉一反三，寫出更好的鑒定材料。

在這機關見習的一年時間里，我從理論到實踐，圍繞著這個轉變，我始終保持良好的心態，漸漸的成長。

在這段時間里，不管是思想上、學習上還是工作上都在實踐中得到了鍛煉和提高，取得了長足的發展和巨大的收獲。有具備良好的業務素質，才可以很好的勝任本職工作。作為一名××工作上的新兵，面對各種不同特點的××，我在局領導的正確領導、科室領導的悉心指導及同事們的幫助下，刻苦鉆研、認真學習，虛心向老同志請教，較好的完成了各項工作任務?！痢聊陎月底至x月底，學習了對××的管理及領取分發，在同志們的幫助下，做到了保管妥善，賬目明確，分發清楚，沒有出現損壞及丟失現象。在年度文書立卷歸檔期間，學習了檔案歸檔整理的原則和方法，學會了對文件的歸檔整理及保存，按時按量的完成了交給自己的任務，并與今年上半年在同志們的幫助下基本完成了交給自己的文檔立卷工作。

得到辦公室主任的精心栽培，了解了機關工作的內容、性質及要求，初步接觸了一些機關公文方面的知識，我順利地完成了從一名大學畢業生到機關工作人員的角色轉變。××年*月份，參與了整理三樓長期檔案庫房及檔案轉架的工作。協助本科室完成接收檔案進庫工作，對編錯號的檔案進行了重新編號，對文件目錄錯誤的檔案重新整理抄錄并裝訂，還對接收進館的檔案建立了臺帳。參與了現行文件閱覽室的建設，完成了將現行文件目錄錄入微機，為廣大群眾提供了快速便捷的服務，協同科長研究并完成了民國檔案著錄工作。

掌握二個標準。所謂“和諧”是指協調、友愛、融洽、無矛盾沖突、無相互抵觸之意?！昂椭C機關”的基本內涵是：人與人之間和睦相處、部門與部門之間相互配合、人與單位之間相互依存、單位與外部環境融洽聯通，整個機關形成一個團結協作、氣順人和、運轉有序、公平公正的良好氛圍。以人為本，構建一種和諧的、融洽的、健康向上的人際關系是構建和諧機關的一個很重要的內容。這是評價一個機關是否和諧的`首要標準。良好的工作秩序和優美舒適的環境是衡量機關和諧的另一個重要標準。從軟件方

面來說，“和諧”實質上意味著一種秩序。構建和諧機關，就要遵循機關運行規則，維護機關應有的秩序。維護秩序靠的是健全的

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世界，像一棵繁茂的大樹，而我們便是那葉子，在四季的交替中輪回著，每一生可以一次落葉歸根?？墒俏覀円簧挥幸淮?。

小的時候，以為在父母身邊就一輩子。突然長大，一輩子就變成了一陣子，或者是一下子。家，沒有什么特別的，睡覺吃飯的對方。但那里有這個世界上最重要的人，純度最高的記憶。很多時候，總以為離開家，獨自生活，為事業，為工作而漂泊。

在《落葉歸根》這部電影中，這樣一個掙扎在底層的小人物，為一句諾言，千里迢迢。一路的幽默，但笑過又是滿腹的辛酸。突然發現，我一開始的獵奇心表現出的是極大的冷漠。這冷漠就如同這個故事本身與現實世界的格格不入一樣。但當人們可以克服那種冷漠，去正視那樣一種善良和誠摯的時候，一切就都凸顯出來

老趙為了一個與死者生前的約定和承諾，憑著堅韌頑強的精神，歷經磨難和艱辛最終死者送回重慶萬州老家，到達后卻發現因修三峽大壩死者全家舉家遷徙，老趙又一次上路。一路走來，老趙遇上了形形色色的人，公交車上那一幕深刻揭示了人性的陰暗和丑陋，那些在得知老趙背著一具死尸與之同車前行時所表現出來的厭惡的同行者，人性中信守承諾的光輝感動了匪徒卻未能感動一車的同行者，而將老趙趕下車，讓其背著死尸一個人孤苦伶丁地走在路上，這讓我們真切地感受到中國傳統文化中溫、良、恭、儉、讓、仁、義、禮、志、信正離我們越來越遠，法國詩人但丁曾說過：“道德可以彌補智慧的不足，但智慧卻不能彌補道德的缺失”中國人信守了幾千年的道德文化，正在從我們身旁消亡，這將是整個中華民族的悲哀，也是歷史的倒退。

一路走來，細心的觀眾不難發現，影片中有許多穿邦的鏡頭，如，死尸是僵硬的，手腳怎能隨意搬動，更不能放到一個圓形輪胎的內圈中，但或許正是影片藝術的需要，或許是老趙的體溫、老趙的精神融化了劉全能那顆死而猶生，能洞查人世一切的心。

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機關干部如何為黨委首長當好參謀
同志們：
加強機關建設是師黨委年初確定重點抓的一項工作。前段時間，政委就加強機關建設和機關干部如何搞好調查研究進行了輔導。今天，我主要講一講機關干部如何為黨委首長當好參謀的問題，共講三個方面：

第一：簡要講一講機關干部發揮參謀作用的基本情況

各級機關既是同級黨委、首長的辦事機關，又是領導的“智囊”機構，負有雙重的工作責任。機關人員辦事能力的強弱，直接影響著部隊建設的成效；參謀水平的高低，又直接關系到領導決策的質量。軍隊機關作為一種擔負特殊使命的組織機構，有其特殊的地位和作用。參照《司令部工作條例》的規定，機關干部有四個方面的職責：一是搜集、掌握、提供情況；二是提出建議；三是傳達號令，檢查執行情況；四是承辦分管的或上級交辦的工作。從機關干部的職責、地位和作用我們不難看出，作為機關干部，不僅要多參多謀，經常、及時地為黨委、首長決策提供信息、建議；更要善參善謀，多提有價值的意見和獨到的見解。這是職責對機關干部提出的要求。

從我們師機關來看，無論過去，還是現在，都比較重視機關的建設，通過強機關而強部隊，這是歷屆黨委的一貫思想。我們師機關是個強機關、好機關，也出了大批的人才。機關建設比較好，參謀作用發揮比較好，具體來講，集中反映在以下四個方面：一是政治意識比較強，能從加強部隊政治建設的高度為黨委首長出主意提建議。大家關心政治，關心大事，能夠把“講政治”擺在各項工作的首位，善于從講政治的高度觀察、分析和思考問題；思想比較敏感，在重大政策出臺、重大事件發生、重大任務轉換時，注意及時掌握部隊的思想動態，為黨委首長從思想上、政治上建設和控制部隊發揮了重要作用。二是看問題的站立點比較高，能從部隊建設全局出發為黨委首長出主意提建議。大家能牢固樹立整體觀念和“一盤棋”的思想，提建議、出點子不囿于部門、科室和個人分管的工作，注重從全師部隊建設的全面發展和各項任務的圓滿完成出發，給黨委提建議，拿對策，我們機關的同志都能從全局出發積極為黨委首長獻計獻策，提出了許多有價值的意見和建議，保證了這些大項任務的圓滿完成。三是注重轉變思想觀念，能運用創新思維為黨委首長出主意提建議。我們師機關有很濃的學習氛圍和研究問題的氛圍，在學習中不斷汲取新知識，確立新觀念，工作中善于從新的視角，以新的思維方法，去研究和分析問題，提出了不少具有創新性的建議和辦法，在解決部隊的現實問題上取得了很好的效果。四是站位比較準，能緊緊圍繞黨委首長工作意圖出主意提建議。能夠比較準確地把握黨委、首長的意圖，按照黨委確立的工作指導思想和總體思路，圍繞中心工作和大項任務，積極提建議，主動抓落實，促進了各項任務的完成。黨委對機關是比較滿意的。

當然，在肯定成績的同時，也應看到我們在發揮參謀作用上，與黨委首長的要求相比，與研究新情況、解決新問題的要求相比，仍存在一定的差距：一是不能大膽主動為黨委首長當參謀。有的擔心自己提的意見不準確，怕領導不采納，遇到問題領導不問不講，發現問題不主動去講，對問題有看法有見解不積極去講。這不但不利于黨委首長決策質量的提高，也不利于我們自身的鍛煉提高。二是視野不開闊，提建議的層次還不夠高。機關應該是各方面的專家，本職業務的行家。但現在研究問題、決策問題時，有些同志發揮不了這種“專家”和“行家”的作用。研究問題提不出建議，決策問題拿不出高質量的方案，甚至是被動執行，做不到與黨委首長同步思維，更談不上超前思維。三是創新意識不強，缺乏獨到見解。我們機關的同志都比較年輕，思想應該更活躍，觀念應該更超前。但目前，有的同志朝氣不足，暮氣有余，思想不夠活躍，研究問題提不出新看法，沒有新見解，工作缺乏創意。這些問題不同程度地影響了機關職能作用的發揮。

第二：講一講機關干部怎樣才能為黨委首長當好參謀

師機關既是黨委的辦事機關、部隊的領導機關，又是作戰的指揮機關。部隊的各項工作，無論是做好軍事斗爭準備，還是開展政治工作、實施綜合保障，黨委首長形成的決心、做出的決策是否正確、科學，很重要的一個方面來自于機關提供的信息是否準確，出的主意是否科學。因此，機關干部參謀水平的高低關系到全師建設大局。那么，怎樣才能為黨委首長當好參謀呢？應著重把握好以下三個方面：

一、要用全局的眼光去觀察，力求提出的建議起點要高。

古人講：“不謀萬事者，不足謀一時；不謀全局者，不足謀一域。”所謂謀全局，就是準確把握事物的總體發展趨勢，在牽一發而動全身的問題上出謀劃策。機關干部在為黨委首長提建議，輔助領導決策時，首先要解決的就是站立點問題。站立點不高，視野不開闊，思維層次低，就提不出事關全局的高質量建議。

一要從師的全面建設觀

二要從黨委、首長的角度觀察思考問題。黨委首長關心的是部隊建設面上的工作。機關干部要想為黨委首長服好務，在出謀劃策時，也必須站在黨委、首長的角度去觀察、分析和思考問題，達到與領導同位思考，同步思考，同向思考，想領導所想，慮領導所慮。這就是我們平時所說的“超級思維”，即超越自己的職位，提高一級想問題。只有這樣，才能立得高，看得遠，謀得深，給領導提供具有全局指導意義的建議。我們講站在黨委、首長的角度上去思考問題，就是要善于站在黨委、首長的位置上出主意、拿章法，多提一些大的思路和策略。多從領導的角度左右探討，縱橫思索，適時提出關系全局的建設性意見。一項工作展開前，一個大的行動開始前，要站在領導的角度來制定預案，研究、了解領導可能考慮的問題，需要提供的幫助和支持，進而提出有針對性地建議。

三要從部隊建設規律的深度觀察思考問題。部隊建設是一個動態發展的過程，部隊建設的發展變化，有其自身內在的客觀規律，我們要善于發現和揭示這個規律，并依據規律適時提出建議，這樣就能使所提建議具有較強的科學性和指導性。這就要求機關干部在孕育建議時要站在部隊發展需要的深度上謀全局、提建議，緊緊跟上形勢的發展變化，用靈敏的嗅覺和敏銳的洞察力及時準確地把握形勢任務發展的方向，適時為黨委、首長提出貫徹落實的建議。要善于認識和把握部隊建設發展變化的特有規律，增強工作的系統性、預見性。我們提建議絕不能僅僅滯留在一時一事上，而要通過分析事物的發展變化規律，預測可能出現的新情況、新問題，提出獨特見解，保證領導的決策既“慮”在當前，又“謀”到長遠，切實防止因我們的“短視”，造成領導決策的“短效”。

四要從國家“大政方針”的高度觀察思考問題。黨、國家、軍隊的路線、方針、政策和上級首長、機關的指示精神聽起來很大，好像離我們很遠，其實，與我們機關提建議、黨委做決策有著直接的關系。這些大政方針揭示和反映的是黨和國家及軍隊發展的大局，都帶有普遍的指導意義，原則性、方向性很強。我們講與黨中央和中央軍委保持一致，具體體現在哪里，就體現在以這些“大政方針”為依據，思考和謀劃我們的具體工作上。這是我們機關干部做好工作的重要依據。只有站在“大政方針”的高度上當參謀，才能保證提出的建議立足點高，符合上情，方向正確。日常工作中，有些同志提建議，不太注意把握政策規定，看似是個好主意，實際上是違背了上級指示，如果一旦成為黨委決策，必然會給部隊建設帶來重大損失和負面影響。所以，機關干部不管提什么樣的建議、出什么樣的主意，都要注意從講政治的高度審視建議意見的可行性，凡事要多從符合上級的要求上出謀劃策。

二、要用創新的精神去思考，力求提出的建議有份量

機關干部作為黨委、首長的參謀和助手，出謀劃策，既是發揮職能作用的重要要求，也是黨委、首長實施科學決策的實際需要。俗話說，“良士一計，勝過三軍”。真正來源于對軍事實踐活動和事物本質深刻認識的好主意、好建議，一旦進入黨委、首長的決策，就會成為整個部隊的統一行動，成為推動部隊建設和發展的巨大力量。機關干部要想提高“參謀”水平和謀劃層次，成為黨委、首長的“高參”，就必須克服“職小位卑、人微言輕”的自卑感，緊緊圍繞大事去出謀劃策，在出大主意上下功夫。

一要圍繞部隊中心任務出主意。圍繞中心工作出謀劃策，關鍵要強化中心意識，在跟蹤中心、了解中心中提出合理化建議。機關干部盡管分工不同，有的直接參與中心工作，有的則擔負服務保障中心的工作，但不管具體分工如何，都要對自己擔負或重點保障的中心工作的現狀、發展趨勢、存在的普遍性、傾向性問題，以及上級黨委、首長對該項工作的最新指示要求、兄弟單位在該項工作上的成功經驗和教訓等情況，做到心中有數，這樣才能跟得緊、謀得深。要高度關注軍委、總部出臺的政策規定指示，對給部隊可能帶來的影響進行預測分析，哪些工作需要及時抓，哪些工作需要全力抓，哪些工作需要上下步調一致抓，做到心中有數，特別是領導的意圖，更要認真領會，尋覓中心工作的點位。黨委、首長一個時期的決心意圖，大都體現在一些重要講話、綜合性文件中，像黨委工作報告、決定、決議等，圍繞這些文件精神思考問題，就不會出大格、離大譜。

二要抓住工作主要矛盾出主意。毛澤東在《矛盾論》一文中指出，“任何過程如果有多個矛盾存在的話，其中必定有一種是主要的，起著領導的、決定的作用，其他則處于次要和服從的地位。因此，研究任何過程，如果是存在著兩個以上矛盾的復雜過程的話，就要用全力找出起決定作用的主要矛盾?！辈筷牴ぷ髀鋵嵉倪^程就是不斷發現和解決矛盾的過程，尤其解決影響和制約部隊建設發展的主要矛盾，是各級黨委、首長經常思考研究的重點問題。比如，針對我師作為其他部隊，在新的形勢下如何有所作為，加快發展，跟上集團軍部隊建設步伐的問題；如何適應高技術戰爭的要求，提高作好軍事斗爭準備的質量問題；面對戰士入伍前經歷比較豐富的特點，如何提高思想政治工作的針對性，提高基層干部做好“兩個經常性工作”能力問題等等。但這些問題也都是比較復雜的問題，在這些問題上要想提出讓人耳目一新的好點子，必須下一番功夫，動一番腦筋，不認真思考，不深入分析，就不可能提出好的建議。必須要有一種鉆的精神，把問題研究透；必須從多角度思考，全面分析和把握問題；必須有一種不怕困難的精神，對這些問題不可能輕易拿出新招，沒有多次的反復，是不可能有獨到見解的。要這招不行換那招，往往就能到達柳暗花明又一村的境界。

三要突出部隊建設根本出主意。建議帶有根本性、長遠性，才具有旺盛的生命力。建議是否帶有根本性、長遠性，關鍵看它能否抓綱帶目、牽一發動全身。說到底，就是要看它能否促進部隊提高“打得贏”、“不變質”的能力素質。機關干部要圍繞抓根治本出謀劃策，必須要有善于把握部隊建設發展趨勢和建設規律，想長遠、謀全局的本領。1950年，朝鮮戰爭爆發后，朝鮮人民軍僅用兩個月時間，就把美李偽軍趕到朝鮮東南角一帶。時任周總理軍事秘書的雷英夫同志，在組織參謀人員研究朝鮮戰爭狀況時認為，美軍不會甘心失敗，很可能組織駐日本的兩個師在朝鮮中部的仁川登陸。后來的情況證實了雷英夫的判斷，毛主席高興地對大家說，不要認為美國如何如何，我們的小參謀都能預測出麥克阿瑟的仁川登陸行動。機關干部作為黨委、首長的參謀助手，無論職務高低、資歷深淺、從事哪項工作，首先都要拋棄“身份論”的桎梏，不管何時何地，都要關注國際國內形勢，關注官兵的思想動態，關注部隊的傾向性問題，多作宏觀思考，這樣，提出的建議才會有層次、有思想性。相反，忽略從根本上想問題，提出的建議也只能是小打小鬧、小鼻子小眼，進入不了黨委、首長決策。

四要緊扣部隊實際難題出主意。由于受政策、條件、環境等因素影響，部隊中不同程度地存在一些久拖不決的“老大難”問題。比如干部隨軍家屬就業安置難問題；小、散、遠單位人員管理難問題對策。這些問題解決不好，不僅影響工作落實的效果，影響官兵思想穩定，還直接制約著部隊戰斗力的提高。這些問題既是各級黨委、首長關注的重點，也是機關干部出謀劃策的難點。解決這些問題是個系統工程，需要從各方面入手，反復搞好調查，對解決時機、解決辦法、配套措施等進行綜合論證。要善于用辯證的眼光、科學的思維方法，透過復雜紛繁的表面現象，從歷史原因、政策原因、環境條件等多方面因素入手，步步深入，層層剖析，切實找準問題的根本癥結。尋找新途徑，提出新建議。去年機關住房難的清理問題，粥店營區老家屬區的綜合整治問題，這兩個問題應該說解決起來比較難，但現在來看，只要我們大家去認真對待，上下一起想辦法，瞪起眼睛抓落實，就沒有解決不了的問題。

三、要用科學的思維去研究，力求提出的建議要準確

看一名機關干部是否是黨委、首長的高參，關鍵要看他出的主意是否對部隊建設起推動促進作用。作為機關干部，給黨委、首長當“參謀”、出點子，不是越多越好，而應在建議的準確性上下功夫。

一是建議的方向要正確。提的建議方向是否正確是衡量一條建議有無價值的最重要的一條標準。如果機關干部提的建議偏離了方向，不僅不能幫助領導正確決策，而且還有可能添亂。方向正確，是提建議的同志首先要考慮和必須把握好的問題。怎么樣才能做到所提建議的方向不偏？關鍵是提建議前要對對“表”。就是對自己要提的建議，先與上級的指示精神、政策法規和要求對對“表”，看有沒有相悖的地方，使自己提的建議不脫綱離譜。

二是策略的重點要準確。所謂準確，就是機關干部提建議時，緊跟領導意圖，緊貼部隊實際，提出有針對性的具體建議。這要求大家必須對工作進行全

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首先感謝公司領導及同仁們對我的支持和信任，評選我成為磊城企業xx年度“優秀員工”的光榮稱號。從xx年7月至今我進企業已經兩年多了。在這兩年多的時間里，我與磊城企業共同成長，共同成熟，不知不覺中，對她的這份難以割舍的感情早已深埋心中。

回顧這兩年來的工作，我在公司領導及各位同仁的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照企業不斷創新的要求，較好地完成了自己的本職工作，為安裝項經部執行企業的管理目標作出了應有貢獻。通過這些年來的工作和學習，使我在工作模式上有了新的突破和進步。

在思想上，我堅持自我反省且努力地完善自己的人格，無論什么情況下，我都以品德至上來要求自己。遵守職業道德是能勝任自身工作的基本前提，無論何時何地我都奉行嚴于律已的信條，并切實地遵守它。另外，愛崗敬業是能做好工作的關鍵。愛崗敬業就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好。在工作上，我關心集體，團結同仁，注重細節，追求完善，不找任何借口，認真履行崗位職責。除了要有專業的知識和技能外，責任心是非常重要的。

在項目上我的主要任務是管理安裝工程施工的安全、進度、質量，參與成本控制和組織協調。作為一個施工員，必須做到多想、多說、多看、多總結。這樣才會發現問題，才會去解決問題。我們的施工質量及安全也是要求在過程中不斷跟蹤和控制。細節差之毫厘，結果廖之千里，我認為無論是做事還是做人都應奉行細節決定成敗的思想。

當然回顧我一年來的工作，也有一些缺點和失誤，如在與承包商的組織協調方面還缺少一些管理藝術，在對現場材料的使用和保管還不夠仔細。企業給了我這么高的榮譽更加堅定了我不斷努力進步、求真務實的動力！堅定了我堅持“勤學創新、奉獻兢業、和諧友愛、求索不懈”的企業文化理念。我堅信：在姚總的領導下同仁們的努力下磊城的明天會更加輝煌！

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作為一名機關干部，我衷心感受到了身上肩負的責任和使命。任職以來，我時刻以黨和人民的利益為重，以充實自己的知識和能力為己任。在這篇述職報告中，我將詳細、具體且生動地總結自己這一段時間的工作情況以及取得的成績。

一、崗位職責履行情況

我所負責的崗位是機關科室副主任，主要負責協助主任完成日常事務及組織運營。在過去一年中，我嚴格按照職責要求，主動承擔各項工作，保持高度的工作主動性和責任心。

我注重整體規劃和協調。我協助主任進行了一系列綜合管理的規劃，確保機關科室各項工作協調有序。我主持召開了月度工作會議，對科室日常工作進行統籌安排，保證各項任務的進展。

我注重團隊建設和協作。我積極與科室同事進行支持性溝通，營造了良好的工作氛圍，提高了團隊的凝聚力和戰斗力。在重大事項上，我與同事緊密合作，協調各方關系，推動工作的順利開展。

我注重項目運營和管理。我負責的項目運營管理工作中，我嚴格按照計劃和要求，制定操作規范和措施，確保項目順利進行。我及時調整項目進度，合理分配資源，并通過及時溝通解決了許多困難和問題。

我注重自身素質的提升。在任期內，我不斷學習，提高自己的領導力和業務水平。我積極參加各類培訓，擴充知識面，提高綜合素質。我還積極參與學術研究，提出多個創新性的方案，并應用到實踐中。同時，我注重與業界專家建立聯系，汲取他們的經驗和智慧。

二、工作成績與亮點

在過去一年中，我不僅按時完成了各項工作任務，還取得了一些亮點和成績，具體如下：

我成功組織了一次重要會議。該會議是全面總結科室工作的重要機會。我在會議籌備、議程安排、參會人員邀請等方面做了充分準備，并且確保會議的順利召開。會議期間，我全程參與，積極組織分會場的討論和總結，最終取得圓滿成功，并得到了領導的充分肯定。

我成功完成了一項重要項目的調研和評估工作。該項目涉及到機關廣泛的社會影響力和發展前景，因此對于評估工作的準確性和全面性要求很高。我帶領團隊深入調研，廣泛聽取各方意見，并結合實際情況提出了科學可行的改進方案。這項工作的成功完成，取得了較好的社會效益和評價。

我取得了主持一部分政策制定的機會。在近期一項重要政策制定的過程中，由于我在此領域有專業背景，領導決定將其中一部分工作交給我負責。我組織了多次專家評審會，收集了廣泛的意見，最終合理修改了政策內容，并順利推動該政策的出臺。該政策得到了較好的執行和社會反響，為機關的發展帶來了積極影響。

三、存在問題與改進措施

在工作中，我也發現了一些存在的問題，比如溝通不夠順暢、缺乏一些重大決策能力等。為了改進這些問題，我將采取以下措施：

提高溝通能力。我將加強對本職工作的了解和理解，以便更好地與同事進行溝通，解決問題。我還會通過學習相關知識和參加相關培訓，提升自己的溝通技巧和能力。

加強組織協調能力。我將利用項目管理的經驗和知識，加強對工作流程和資源的規劃和管理，確保工作的高效進行。同時，我還將提高自身的組織協調能力，推動團隊成員間的協作，加強團隊的執行力和戰斗力。

提高決策能力。我將積極主動參與決策過程，廣泛收集相關信息和意見，制定科學和可行的決策方案。我也會不斷提升自己的專業素養和綜合能力，以更好地應對各種挑戰和問題。

過去一年我在機關干部的工作中努力充實自己，履行自己的職責和使命。我充分發揮自己的優勢，通過協調合作、項目運營和管理、學習提升等方面的努力，取得了一些成績。但與此同時，我也發現了一些存在的問題，我將采取相應措施進行改進和提升。我相信，在機關干部的工作中，只要不斷學習和進步，我們就能為黨和人民事業的發展作出更多更大的貢獻。

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按照組織的安排，近期我鄉組織了機關干部作風整頓建設活動。認真學習了中央、省、市關于開展作風整頓的重要精神，這次加強領導干部作風建設活動是新時期黨對領導干部的必然要求，也是全面貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會、提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的客觀需要，更是“堅持科學發展、構建和諧社會”的需要。檢查自己在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面的情況，現自查總結如下：

一、機關思想作風教紀律整頓活動情況。

自我鄉開展機關思想作風紀律整頓活動以來，我鄉黨委嚴格按照縣委的統一安排部署，積極組織全體機關干部參加學習，做好調查研究，做好學習筆記。除了集體學習外，還要求干部個人自學。學習之后，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，及時組織機關干部會議要求機關干部對照要求，通過召開座談會、談心交流、發放調查問卷等方式，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正干部隊伍中存在的作風懶散、紀律松弛、工作效率低下等問題。同時，嚴明機關干部工作紀律，并且努力從自身做起、做點滴做起。積極配合領導班子做好本單位的思想作風建設，努力把我鄉機關變成合格的服務部門，努力使本單位成為高效、廉潔、勤政、開拓型的部門。

1、政治學習不夠，學習標準不高。平時只滿足于縣委、黨委組織的會議，或者是黨組織要求的會議，組織職工參加理論學習少，特別是對黨的十八大以來的重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、創新意識不強，工作方法簡單。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創新意識，工作作風還不夠扎實，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單、表面，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

3、自我要求不嚴，主動超前少。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯系實際，沒能及時用科學思想分析出現問題的原由，及時糾正主觀認識上出現的偏差。自我要求不夠嚴格，缺乏工作的主動性、進取性，安于份內工作，經常是處于奉命行事，落實任務，不能站在全局的高度的高度，思考問題，處理矛盾。作為培訓中心沒有很好地發揮參謀、助手作用，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，不是自己力求尋找對策，而是等待領導批示。

經過剖析，自己感到存在這些問題的原因是多方面的：

一是思想觀念比較陳舊。由于未能及時的研究吃透黨的有關會議精神，因而不善于用理論指導實踐，在工作中很難有所創新，在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯系實際，在改造主觀世界上下功夫，從而牢固樹立為黨和人民事業奮斗的信念，因此在思想上出現理想信念有所動搖，在工作上出現干勁松懈，工作責任心、進取心下降，爭先意識不強的情況，沒能及時分析出現問題的原由，及時糾正主觀認識上出現的偏差，對更新知識的緊迫性和必要性缺乏深刻的認識。

二是認識上存在偏差。到單位工作以來，對工作的基本內容已比較熟悉，認為工作做好了就行了，多做了也成也不會有人表揚。工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺乏積極進取的精神，滿足于完成領導交辦的工作任務，對如何開拓性地開展工作研究不夠，有時甚至流露出馬馬虎虎，得過且過的思想，工作缺乏主動性和積極性。對自己所從事工作的重要性認識不夠，體會不深，總感到基層工作太辛苦，從而導致有推、拖、等的思想，降低了自己的工作標準和要求。

針對在工作中存在種.種問題，我們將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動;行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領導交付的任務，保持昂揚向上的精神狀態，對工作要在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己綜合素質。

具體做到以下幾點：

1、加強理論學習，提高政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我要及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，加強鍛煉，夯實基礎，努力提高自己工作的能力;要熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教;要開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，努力把工作能力提高到一個新的水平。

3、加強自身建設，提高服務能力。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力;加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。把個人的追求融入到黨的事業的需要中，正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守各項規章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立黨員干部良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

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人大機關干部精準扶貧先進事跡材料

董錫祥，男，彝族，生于1962年10月，中共黨員，縣人大副處級職級干部。自我縣打響精準扶貧攻堅戰以來，該同志立足崗位，主動作為，作為一名縣人大干部，他帶著對農村的熱情和對貧困群眾的感情，按照“六個精準”的要求，撲下身子，多次深入自己所聯系的4戶貧困戶家中進行調查摸底，認真幫扶制定發展規劃，用心用情幫助貧困戶做實事，解民憂，通過自己的實際行動贏得了單位同事和普媽村群眾的一致好評，成為人大機關干部扶貧工作的榜樣。

一、用心學習，領會并宣傳好扶貧政策

作為一名共產黨員，董錫祥同志自幫扶聯系普媽村委會的4戶貧困戶以來，他帶著對扶貧工作的熱情和對聯系戶的真情，認真學習掌握扶貧政策，深刻領會精神實質，并利用每周交的扶貧專題日深入貧困戶家中，與自己的聯系戶交心談心，宣傳黨的扶貧政策，做貧困戶的思想工作，鼓勵貧困戶自力更生，發家致富，爭取早日脫貧。

二、摸清底子，精心制定幫扶計劃

董錫祥同志從基層一步一步成長起來的干部，對農村工作比較熟悉，扶貧工作對他來說并不是什么難事。但面對新時代的扶貧工作，董錫祥同志切從思想上高度重視，他常常常說：“扶貧工作無小事，如果扶不好，自己聯系的戶不脫貧就是大事，我們不管做任何一件事，要有訂釘子精神，不管有多大的困難也要把它做好”。從2014年開展結對幫扶工作以來，他常常走村串戶，與自己的聯系戶座談交流，摸清聯系戶的家庭人口，經濟收入狀況，致貧的原因，認真掌握第一手資料，在幫扶措施上，分別對曹興福、曹興華、曹興富、李光興戶貧困因戶而異，制定精準措施，對癥下藥，用他良好的工作作風，務實的工作態度來帶動和感染著貧困戶。

三、用心用情，認真開展結對幫扶工作

在董錫祥同志的身上，民本是思想基礎，實干是公仆情懷，正如他所說的“責任使命在肩頭，精準扶貧解民憂”這才是宗旨，他始終把每戶聯系戶放在心上，真正做到真心扶貧，用心扶貧，愛心扶貧，把貧困戶當做自己的親人，有困難想盡千方百計幫助協調解決。從2016年到現在，他對4戶貧困戶不僅在精神給予慰藉，同時在資金給予了大力支持，真正做到貧困戶缺什么，需要什么，他積極主動想方設法拿自己的工資給予買好親自送到家中。

家庭比較困難的曹興福戶，家里有5人，有2個勞動力，有1個65歲的老人，有2個正在學校讀小學和初中的孩子，他家是2016年脫貧出列，又是異地搬遷戶，在建蓋房子的過程中，由于資金短缺，有磚有沙子，就是缺水泥，按照易地扶貧搬遷工作的要求，必須在要求的時限內竣工入住，曹興福全家都比較焦急。董錫祥同志得知情況后，積極主動開著自己的私家車到大莊買了1.5噸水泥送給曹興福，幫他解決了燃眉之急，讓房子如期竣工。根據曹興福家的實際情況，董錫祥同志又給他家送去碗柜和毛毯；每年的中秋節、端午節，董錫祥同志總是不會忘記為曹興福家送去月餅、粽子；每年春季和秋季開學，董錫祥同志總是會為曹興福家還在上初中和上小學的孩子送去助學資金，鼓勵兩個孩子努力學習。

貧困戶曹興華的.妻子經常生病，到處求醫看病。董錫祥同志得知這一情況后，親自到州中醫院找專家醫生，把曹興華妻子的病情狀況告訴醫生，最后按照醫生開的藥單親自為她購買了一個療程的藥送互曹興華的妻子手中。曹興華的妻子服藥后的病情有所好轉，曹興華全家都十分感激董錫祥同志。董錫祥同志還認真落實“十有”的要求，為曹興華戶送去碗柜和毛毯；每年的中秋節、端午節，董錫祥同志總是不會忘記為曹興福家送去月餅、粽子。

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董錫祥同志始終把每戶聯系戶放在心上。曹興富戶的妻子李家麗生病住院，董錫祥同志親自前去看望，秋季開學時，還給曹興富上初中的二兒子送上助學金，鼓勵孩子努力學習；每年的中秋節、端午節，都會為曹興富家送去月餅、粽子。貧困戶李光興戶家中缺乏糧食，生活出現困難時，董錫祥同志就會買好大米親自送到李光興的家中。通過董錫祥同志的結對幫扶，4戶貧困戶日子一年更比一年好。

在認真落實好幫扶自己的聯系戶的同時，董錫祥同志還認真履行包村包組的扶貧職責。普媽村委會上、下只扎峨村民小組通過干部董錫祥同志的辛勤幫扶，村容村貌、村莊道路、環境衛生都有了較大改觀，在他的帶動下，他聯系的貧困戶家和非貧困家庭的環境衛生干凈整潔，鄰里和睦，村民和諧相處。

供稿：雙柏縣人大常委會

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機關干部是國家機關的中堅力量，承擔著重要的行政、決策和管理職責。作為一名機關干部，我深知自己的職責和使命，努力為國家的發展做出貢獻。在這篇文章中，我將從幾個方面來詳細、具體且生動地評價自己的工作和成績。

作為一名機關干部，我始終把工作放在第一位，積極投身于各項工作任務中。我嚴格遵守工作紀律，按時完成上級交辦的任務，并且能夠準確把握工作的優先順序。同時，我注重學習，不斷提升自己的專業知識和能力。通過參加培訓班、學習資料和實際工作中的學習，我不斷拓寬自己的知識面，提高了自己的綜合素質，在工作中能夠更好地應對各種挑戰和困難。

我注重團隊合作，善于溝通和協調。作為一名機關干部，我們的工作需要與各部門、各層級的人員進行有效的溝通和協作。在工作中，我努力培養并保持良好的人際關系。我善于聆聽他人的觀點，不擅自下，理性分析和處理問題，并與同事開展合作，互相支持和幫助。我相信，只有通過團隊合作，才能夠更好地完成工作任務，提高工作效率。

我注重自我反思和提升。作為一名機關干部，我們要勇于面對自己的不足和錯誤，并及時進行糾正和提升。我會在工作完成后進行反思和總結，找出自己的不足之處，不斷完善自己。同時，我也會向同事請教和學習，借鑒他們的經驗和做法，提高自己的工作能力。通過不斷反思和提升，我相信我能夠不斷成長，為工作做出更大的貢獻。

我積極參與公益活動，關心社會發展。作為一名機關干部，我們不僅要關心和服務好本部門的工作，還要關心社會的發展和民生福祉。在平時，我會利用自己的業余時間參與各種公益活動，關注弱勢群體的權益保護，為社會的和諧發展盡自己的一份力量。我相信，只有積極參與公益活動，才能更好地了解社會的需求和問題，并在工作中更好地為社會的發展做出貢獻。

小編認為，作為一名機關干部，我始終把工作放在第一位，積極投身于各項工作任務中；注重團隊合作，善于溝通和協調；注重自我反思和提升，以不斷完善自己的工作能力；積極參與公益活動，關心社會發展。我相信，在今后的工作中，我會不斷努力，不斷提高自己，為機關的發展和國家的繁榮做出更大的貢獻。

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尊敬的領導：

我是貴機關某部門的干部，特此向您請假。由于個人原因，我急需休假一段時間，以充分調整身心，更好地為工作和機關事務做出更大的貢獻。以下是請假請求的具體原因和計劃，請您予以批準。

我近期在工作中一直積極努力，但也承受了較大的工作壓力。為了保持良好的工作狀態和長期的工作能力，我認為適時的休息和放松是非常必要的。同時，這也是為了預防工作和生活中可能出現的緊張狀況或心理疲勞，以避免對身體健康造成負面影響。我深深體會到了個人的身心健康對我在工作中的效率和表現的重要性，也深知保持良好狀態的重要性，因此，我希望您能理解我的想法，并予以支持。

我計劃請假的時間為一個月，從即日起到一個月后。此期間，我將啟動個人的休假計劃并完成以下事項。

我將返回家鄉，與家人共度寶貴時光。長時間的工作導致我與親人的距離變得很遠，因此，我希望能趁此機會與家人團聚，一同分享快樂和關愛。這也是我恢復精力與動力的重要途徑。

我計劃在休假期間進行體育鍛煉和健身訓練。長時間的辦公工作使我久坐不動，身體逐漸變得不協調和虛弱。我計劃參加健身課程，通過有規律的鍛煉來增強體質，提高身體素質，以更好地迎接工作和生活中的各種挑戰。

我還計劃在休假期間進行自我學習和進修。我將專注于學習相關的專業書籍、論文和研究報告，以提升自己的專業知識和能力。這對于我的工作及機關的工作也將大有裨益，我相信這段時間的進修對于未來工作的開展將起到積極的作用。

我承諾在休假后積極履行本職工作，并盡快補回因請假而導致的工作進度。我將對自己負責、對單位負責，確保工作不受影響，對于您的批準，我充滿了感激。

再次感謝您對我的關心和支持。請您審慎考慮我的請求，并給予批準。如果您有任何需要的文件或手續，我會立即配合辦理。期待得到您的理解和支持。

此致

敬禮！

XX部門干部

日期：年 月 日

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為貫徹落實市第十三次黨代會精神和市委全面落實市第十三次黨代會提出的繁榮富庶絲路首城，望山親水魅力家園，和諧幸福文君故里的奮斗目標，全面加強新形勢下干部作風建設，進一步激發機關干部愛學習、愛崗位的工作熱情，提升業務素質和服務水平，經鎮黨委、政府研究決定，在全鎮范圍內開展建設學習型機關活動。按照平委發〔20XX〕13號文件要求，現就20XX年我鎮機關干部學習計劃作如下安排：

一、指導思想

以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，全面貫徹黨的XX大、XX屆X中全會，省委九屆九次全會和成都市委十一屆九次全會精神，緊緊圍繞成都市建設世界生態田園城市的總體目標，深入落實邛崍市委363工作計劃，以建設學習型機關為目標，營造和形成重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍。

二、學習內容

1、中央、省市一號文件及成都市十一屆九次全會和邛崍市十三次黨代會精神。

2、黨在農村的各項方針政策，關于現代農業和都市農業建設的相關文獻材料。

3、各種法律法規書籍，各項規章制度等。

4、具體學習內容以學習計劃安排表為準。

三、學習形式

學習采取分散自學與集中學習相結合的方式。集中是指以全體鎮機關干部為單位集中學習;自學是指以科室為單位安排學習。

四、學習時間

20XX年1月至20XX年12月。

五、學習人員

全鎮機關干部。

六、學習要求

一要深化認識，提高學習的主動性。把學習作為一種責任、一種追求、一種境界來追求，擅于發現自身的不足，切實增強學習的緊迫感，做到主動學、自覺學，努力做學習和實踐科學發展觀的模范。

二要聯系實際，提高學習的針對性。在開展理論學習的過程中，要緊緊圍繞市委363的工作計劃，立足本鎮的實際需要，緊密結合當前工作，在按計劃學習的基礎上，本著用什么學什么，缺什么補什么的原則，進一步深化學習內容，提高學習質量。

三要學以致用，提高學習的實效性。堅持真學、真信、真懂、真用，堅持理論聯系實際，學以致用，把武裝頭腦、指導實踐、解決問題、推動工作作為理論學習的出發點和落腳點，把認識問題同解決問題結合起來，把提高理論水平同提高實踐水平結合起來，真正把學習成果轉化為指導工作的科學思維方法和工作方法，轉化為切合本鎮實際的工作思路，努力開創工作的新局面。

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