貴安5標團組織活動策劃

書主辦單位：貴安5標團支部

活動時間：2016年未定

目錄一、活動背景 1

二、活動目的 1

三、活動主題 1

四、活動對象 1

五、活動時間 1

六、活動地點 2

七、活動安排 2

八、活動流程 3

九、時間安排錯誤！未定義書簽。

十一、經費預算 3

十二、注意事項 4

為了增進友誼，增強團隊精神，營造和諧的集體氛圍。貴安5標團支部組織“2016相約松柏山水庫，和春天有個約會”為主題的出游活動。希望通過這次活動豐富項目的文化生活，放松自己；調整工作壓力，改善工作狀態，享受生活樂趣，提高工作積極性。

1增強團隊凝聚力和團隊合作能力；

2加強隊伍的組織和紀律；

三。激勵員工參與項目的各項活動；

4、休閑娛樂，緩解工作疲勞；

2016年，我們和春天有個約會。

貴安5標各部門主管及項目35歲(含)以下員工。

2016年未定。

松柏山水庫。

1、前期準備：

首先，應該做好以下幾點：

(1)組織成員確定。主要組織成員應分工明確，由團支部書記負責統籌策劃，兩團委協助。

(2)選定活動地點。應事先檢查活動地點，并記錄相關信息。根據交通條件、場地大小、是否存在安全隱患等，做出最佳選擇。

(3)確定參活人員?；顒娱_展前，要提前統計有多少人可以參加活動。

(4)制作活動橫幅。制作主題橫幅“2016相約柏山水庫，和春天有個約會”一幅。

(5)預定燒烤工具。根據統計和時間安排，提前租用燒烤用具和炭火。

(6)上報領導審批。

其次，本次活動將購買以下幾類物品：

(1)肉食類：雞翅、排骨、香腸、火腿腸、牛肉、羊肉、五花肉、各式魚丸肉丸等。

(2)素菜類：豆腐、玉米、韭菜、蘑菇、茄子、土豆、黃瓜、藕片、花菜、香干、小鏝頭、年糕、面包片、生菜等。

(3)調料類：調和油、燒烤汁、芝麻香油、胡椒粉、椒鹽、孜然。

(4)飲料類：礦泉水、可樂、涼茶。

(5)棋牌類：撲克牌、象棋。

(6)水果類：葡萄、蘋果、梨、橘子等。

(7)工具類：竹簽、牙簽、小毛刷、小刀、一次性碗筷、一次性盤、紙杯、餐巾紙、垃圾袋。

最后，2、中期開展：

前一天采購好以下物品：

1.按照活動策劃書上的計劃進行。

2在活動開始前，在預訂地點集合并統計人數

3.出發按照計劃開展活動

4.活動中突發狀況緊急應對處理

5活動結束后，再次清點人數，確保人員安全。

3、后期總結：

1清理活動現場，將人員帶回起點

2.主要負責人自己寫或找人寫“活動總結”。一般包括（活動過程簡單介紹，活動實際效果與預期效果相比較，活動的得與失，通過活動自己收獲什么）“這個非常重要”

3.活動影像資料整理及保存。

一個活動最重要的是前期策劃和最后的活動總結，中間的過程只是按照事先預計的來走的，一個活動的好壞，和是否順利進行全靠前期能否策劃和預算得當。

一個活動最核心的東西不是活動怎樣而是通過這個活動我們收獲了多少，如（自己的組織策劃能力是否得到提升，如果沒有做好哪些是值得吸取教訓的），所以活動總結是最重要的。

活動分為兩個階段：

第一階段游玩松柏山水庫

首先，按抽簽分成甲、乙、丙、丁組，兩兩對決；

其次，由勝出的兩組進行比賽排出一二名；

再次，敗的兩組再進行角逐排名三四名；

最后，給予第

一、二、

3、 分別得5分、4分、3分和2分。

第二階段自己動手燒烤吃

機械化公司各項目可根據實際數量和情況選擇和安排單項比賽。

機械化公司項目經費預算如下：

橫幅10m×7隊：300元

礦泉水10件：200元

氣球20盒：100元

洗衣液×12瓶：360元

衛生紙×12提：300元

洗發露×12瓶：240元

牙膏×12盒：120元

禮品(香皂)30份：180元

合計：1800元

(1)活動當天如遇天氣異常，需及時調整活動時間。

(2)集體行動，一切以安全為先，要服從組織者的安排；

(3)活動中務必保管好自己的手機、錢包、相機及其他貴重物品；

(4)如有重要事情不能參加，要事先通知活動負責人，并例行請假手續；

(5)如在活動過程中發現身體不適要立即與負責人和其他成員聯系，以便及時解決。

? 醫院基層團組織述職報告 ?

20xx年以來，我鎮按照十七屆四中全會關于加強基層組織建設的新要求，堅持以“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”為目標，采取積極有力措施加強基層組織建設，全鎮基層組織建設整體水平不斷提升，鎮域經濟和社會事業得到全面發展?，F就黨建工作匯報

1、切實加強干部隊伍建設。認真落實“一定三有”制度，20xx年2月，鎮黨委書記與村書記，鎮長與村主任簽訂了年度目標責任書并出臺了考核辦法。為強化對選拔進入鄉鎮事業編制工作人員的監督管理，鎮黨委與他們簽訂了任期目標責任狀，按階段進行雙向考評，把結果作為一年試用期后綜合考核的重要依據。同時為進一步加強對大學生村官的管理，充分發揮其“四員”作用，我鎮明確一名副科級領導干部幫帶一名大學生村官，并幫助他們在鄉鎮機關主要科室輪崗鍛煉，幫他們了解鎮機關運行特點，掌握有關科室業務內容，為開展村級工作提供便利。

2、著力提高黨員干部素質。今年4月份鎮黨委開展了為期一個月的村黨組織書記爭做“群眾致富帶頭人、服務群眾貼心人、政策法規明白人、清正廉潔放心人”學習育教活動，通過集中學習、分析整改，提升了他們的綜合素質和能力，今年的“一好雙強”型村黨組織書記為21人，達到84%。同時結合 “三提升”活動和“創先爭優”活動對25個行政村的村黨組織書記和“兩委”干部開展了以“黨性教育、能力培育”為主要內容的集中培訓，增強他們的黨性，提高他們的綜合素質。

3、進一步優化黨員隊伍結構。按照“由團上推、由黨下批”發展入黨積極分子的模式，加大發展優秀外出務工青年入黨力度，目前，已培養入黨積極分子89名，發展預備黨員48名，如期轉正64名，其中發展35歲以下、高中以上農村種、養、加、銷致富能手32名，占新發展黨員數的67%，進一步優化了農村黨員隊伍的結構，規范建立了黨員信息臺帳和檔案。

4、村級活動場所建設更加規范。20xx年投資34萬多元，實施的虎叫、青羊溝、葦子溝三村新建“兩室”工程目前已基本完工。同時配置了新的辦公設備，并建起了黨員活動室、文化室，實現了衛生整潔、制度上墻，黨務、村務活動記錄等檔案材料歸檔存放。進一步規范了黨務、村務公開制度。到目前為止，全鎮85%的行政村“兩室”建設達到縣一類標準。

5、遠程教育及電教工作推進轉化。我鎮按照“一手抓站點、一手抓制片”的思路，切實抓好26個遠程教育終端站點運行維護工作。全力做好10個臨時站點的轉化，10月底前轉化7個，轉化率為70%；設備標牌和管理制度做到“五統一”，必要欄目、必學內容參學率達到100%。目前，針對流動黨員“雙服務”活動的專題電教片已制作完畢。

6、扎實推進“創先爭優”活動。按照全縣統一部署，在“創先爭優”活動中，我鎮精心組織，強力推進，采取聘請黨校老師輔導、集中討論、警示教育等形式，開展了一個月的集中學習。通過各種方式營造濃厚活動氛圍，明確把對標定位作為“創先爭優”活動的核心，認真撰寫了《對標定位報告》并向社會公開承諾，接受群眾監督。積極在全鎮開展爭創“五個好”基層黨組織，爭當“五模范”共產黨員活動，營造學先進、爭先進、趕先進的'良好氛圍。由于工作實績突出，在今年七.一表彰中我鎮黨委被評為市級先進基層黨委，本人被授予市級優秀黨務工作者。

7、黨風政風明顯好轉。我鎮把黨風廉政建設作為工作的重心，堅持“深入教育為基礎、推進公開為重點、健全機制為核心、抓點示范為關鍵”的工作思路，深入推進農村黨風廉政建設，通過開展素質教育、黨紀教育，增強了廣大干部自身防腐能力。各基層黨組織在工作中嚴格按照“一清四議兩公開”工作法陽光操作，做到公正、公開、透明。同時加大對違紀案件查處力度，全年共查處違規違紀案件2起，對廣大干部群眾起到了警示教育作用，為建設新農村提供了堅強的政治保障。

1、開展“三個活動”，切實強化流動黨員黨性教育。開展了一次以“幫貧助困和返鄉創業”為主要內容的主題活動，為流動黨員發揮先鋒模范作用搭建平臺；李家灣村流動黨員梁登成投資35萬元為本村修建通惠大橋一座。曹艷軍每年春節回鄉為每戶村民購買米面和色拉油。在巴-四公路建設當中，我鎮流動黨員集體為公路建設捐資達230萬元，為該段公路的順利竣工奠定了堅實的基礎；充分發揮北京“昌平西關”流動支部的作用，組織流動黨員認真過一次組織生活。建立詳實的流動黨員信息臺帳，要求每名流動黨員定期向黨支部匯報思想工作；同時以鎮黨委名義向外出流動黨員和成功人士發出邀請函，把他們請到鎮政府組織召開一次主題為“我為家鄉做貢獻”的教育引導座談會。通過這些活動，東卯鎮涌現出一大批致富不忘家鄉的優秀黨員，投入到家鄉經濟建設當中。

2、提供“一個舞臺”，激發流動黨員返鄉創業熱情。鎮黨委積極吸納返鄉創業人員參與全鎮民主政治生活，對有發展培養前途、有較強組織領導能力的先進青年吸收到黨組織中來，特別是重點安排他們擔任村“兩委”干部，以充分發揮他們在資金、管理、技術、信息上的優勢，更好地為家鄉發展服務。

在京流動黨員李樹明放棄了北京的優厚條件，回鄉擔任了水磨灣村黨支部書記。在上任之初，便積極爭取資金加強村內基礎設施建設，改善村容村貌，在資金緊缺的情況下他自掏腰包40多萬元為村里打機井、修路、新建村委會16間，安裝路燈40盞，硬化街道2.5萬平方米，新建文化廣場600平米。對村委會兩側至河渠西部區域進行重點改造建設，改造新建住宅180戶,美化街道墻體2500平米。投資75萬元新建占地10畝的水磨灣小學一座，蓋校舍30間，建成后可入住教職員工13人，學生xx0多人。

在京流動黨員胡慶成回鄉擔任虎叫村黨支部書記，積極跑辦虎叫的“三項民心工程”。投資xx0萬元硬化虎叫至后城鎮界7公里道路，解決村民行路難問題；投資11萬元新裝修村委會11間，并建起衛生室完善醫療設施；投資12萬元打機井2眼，安裝自來水入戶，解決全村人畜飲水問題。

? 醫院基層團組織述職報告 ?

通過考察，了解到XXX同學自大一開學以來，就主動向黨組織遞交了入黨申請，并積極的向黨組織靠攏，為能夠早日入黨他認真的學習了黨的理論知識，并不斷的在學習中豐富自己、充實自己。在班級一直擔任團支書工作，不僅自己學習優秀，并且熱心的幫助學習上有困難的同學。他學習態度積極，工作勤懇，遇事能獨立思考，為班級的工作做出了很大的成績。

他衷心的熱愛中國共產黨，有堅定的共產主義理念，有端正的入黨動機，他能認真學習馬列主義、毛澤東思想，對共產主義事業的信念堅定積極的向黨組織靠攏，主動的向黨組織匯報思想，遞交入黨申請以來，他時刻嚴格要求自己，以實際行動自覺維護黨的形象，言行一致。

在品德修養上，老師和同學們一致認為他是品德優良、尊敬師長、關心同學、熱愛集體、踏實肯干的好青年好學生干部，他時刻為班級的建設奉獻自己的力量。學習的努力刻苦、優秀表現，使他在過去三個學期的專業排名名列前茅，并獲一次校一等獎學金、校級二等獎學金和一次校級三等獎學金。他家庭貧困，但卻自強不息，在2014年XXX同學獲得了“國家勵志獎學金”“自強勵志獎學金”等多項榮譽。XXX同學不僅自己學習成績優異，他也能時刻為班級同學著想，能夠配合導員、班委帶動班級的建設，積極為建設班級的發展做自己的貢獻。

作為學生干部，他工作認真負責，踏實肯干，熱心為同學服務，在2013年獲得“優秀團干部”，在2014年被評為“優秀學生干部”。作為普通學生，能支持校、院、班級的各項工作，在大一被評為了“校級三好學生”；他參加旅游協會，不僅在導游大賽中取得優異的成績，還擔任部長組織“足尖上的中國”；他參加由全國工商管理碩士教育指導委員會、北京大學經濟管理實驗教學中心、全國高校教育技術協作工作委員會、中國管理現代化研究會決策模擬專業委員會、北京大學光華管理學院、北京大學創新研究學院等單位共同舉辦的“企業模擬經營大賽”，并獲得企業模擬經營大賽“吉林省賽一等獎”、“東北賽區一等獎”；他積極參加辯論賽，不僅作為院辯論隊主力參加?！按褐暋鞭q論賽，在復賽中獲得最佳辯手，還被選入校辯論隊，代表學校多次出賽取得優異成績，為同學們做了一個表率。

XXX同學遞交了入黨申請，接受過黨校的學習，他努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民“三個代表”思想、科學發展觀;他認真貫徹落實新時期黨的路線、方針、政策，不斷提高自己的思想覺悟，增強在思想上和政治上同黨中央保持一致的自覺性。對黨認識明確，入黨動機端正，有為共產主義事業奮斗終身的決心。XXX同學表現優異，工作積極，學習成績優秀，符合一名黨員的標準，故亞泰工商管理學院旅游管理1308班團支部推薦他入黨。

? 醫院基層團組織述職報告 ?

20xx年是黨中央確定的基層組織建設年，我區實施的選派百名干部下基層組織掛職“第一書記”，是進一步加強和改進黨的基層組織建設、提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的重要舉措。與此同時我區開展的選派機關干部赴“兩新”組織掛職黨組織“第一書記”，是在新形勢下深入貫徹落實科學發展觀，進一步夯實黨在非公領域的執政基礎，探索新形勢下黨的群眾工作，努力提高黨的建設科學化水平的重要舉措。按照組織統一安排部署，我于4月5日到山東多樂采暖設備有限責任公司掛職“第一書記”。任職以來，通過了解和觀察，采取和中層以上干部座談，和黨員職工談心等方式，基本掌握了多樂公司的黨組織構成、黨員情況和黨建工作現狀，對公司的性質、產品結構、生產流程、產業鏈上下游有了初步的認識，以及多樂公司的生產經營現狀和存在的問題，并對如何開展新形勢下的非公有制企業基層黨建工作作了深入的思考，現將調研情況匯報如下：

山東多樂采暖設備有限責任公司是山東省高新技術企業，始建于1970年。是國家C級鍋爐、D級壓力容器制造的定點企業。公司建立了完善的設計、研究、生產和銷售體系，擁有國內先進水平的加工和檢測設備，采用現代化企業管理制度，在全國同行業中率先通過ISO9001、ISO14001質量與環境管理體系認證。企業實現了對產品開發、生產管理、質量保證、市場營銷和售后服務的全過程控制。公司先后被授予山東省消費者滿意單位、中國專利山東明星企業、山東省十佳民營科技企業、中國環保產業骨干企業、中國優秀民營科技企業等稱號。

多樂公司49項具有自主知識產權的技術獲得國家專利，產品先后多次榮獲省優、部優稱號，至今連續被認定為山東名牌產品。煤氣化自控鍋爐、煤氣化旋燃自控鍋爐兩種產品通過國家環境保護產品認證?！岸鄻贰鄙虡藶樯綎|省著名商標，產品在社會上享有較高的`知名度。公司于1986年成立了黨支部、黨員活動室，具有一定的黨建基礎，現有中共黨員17人。

1、黨支部機構和制度還不夠規范。企業中黨員流動性較大，流動黨員未及時登記變更，黨支部人員組成變動及黨員工作變動后未及時向上級黨委申報，造成黨員臺帳不統一，管理上存在漏洞，未形成長效機制。

2、黨支部受生產經營制約，活動開展少。多樂公司作為生產企業，生產重于一切的觀念根深蒂固，主要精力都放在了如何抓好生產，實現利潤最大化上面，黨支部開展活動無論從方式上還是頻次上有所顧慮，唯恐影響生產，組織者從心理上總有一種受約束、放不開的感覺。

3、黨支部工作的主動性仍有待加強。目前支部的工作及活動仍是以公司的安排為主，而支部自發的活動較少，領導作用發揮不夠充分；黨支部活動形式不夠豐富，特別是學習形式比較單一，就文件學文件，不僅枯燥，而且因流于形式，收效不大，黨員參與的積極性調動不起來，客觀上對黨支部的威信造成了一定的影響。

4、新發展的黨員政治素質有待進一步提高。尤其是對黨的認識、理想信念、奉獻精神等方面需要不斷的學習教育，促進真正從思想上入黨，成為名副其實的共產黨員，能夠在各方面發揮先鋒模范作用。

1、國家節約能源資源和環境保護的要求。近年來，國家相繼出臺了一系列推動節能降耗、保護環境的政策措施、法規和標準，（例如在一些城市禁止使用小型燃煤鍋爐）；在國家“加快產業結構的調整，繼續加大節能減排的力度，發展可再生能源，用低碳技術改造傳統產業”的新形勢下，爐具行業的發展必然面臨新的機遇和挑戰；也是國家推動節能減排，發展綠色經濟、循環經濟，建設資源節約型、環境友好型社會，應對氣候變化的戰略選擇。

2、行業市場競爭激烈。一是爐具企業近年來得到蓬勃發展，但良莠不齊；二是現在爐具市場上的產品同質化比較嚴重，結構、功能、外形基本相似，容易形成惡性競爭；三是爐具市場假冒、仿冒現象嚴重，很難得到有效遏制；

3、社會供需矛盾。一是隨著人民生活水平的不斷提高，對產品各方面的要求越來越高，因此沒有技術含量的產品無法在市場上立足；二是市場需求增長比較慢，市場需求的增長沒有伴隨著生產能力的增長而增長，結果出現了產能過剩的問題，產能過剩就標志著企業的需求約束已經開始。

4、企業成本顯著增加。過去企業發展是靠低成本運作，但現在已經進入了高成本時代。成本的增加已經非常明顯的暴露出來，所有的生產要素都在漲價，人工費大幅度逐年增加，都在推動企業成本的上升；過去靠低成本運作，成本和利潤之間是成反比，成本越低、利潤空間越大，所以有競爭力；現在面對企業運行成本顯著提高的現實，企業要生存和發展就只有靠技術優勢，才能立于不敗之地。

5、單純的民用爐具生產、銷售季節性太強。全年生產，集中銷售僅在三個月，資金周轉慢，財務成本高，并且受冬季氣候影響，企業風險較大。

因此，大力推進以企業為主體、市場為導向、產學研相結合的技術創新體系建設，優化產業調整，規避風險，增強企業發展后勁，就必須要技術創新，合理調整產品結構來保持企業的持續健康發展。

1、抓黨組織建設，夯實基層黨建基石。企業黨組織是黨的基層組織重要組成部分，是開展黨建工作的基礎，充分發揮黨組織在企業生產經營工作中的政治核心作用、戰斗堡壘作用。在下步工作中，以緊緊圍繞生產經營開展黨建工作為企業黨組織活動的主要內容和主要方式，堅持黨的工作與企業生產經營管理工作相結合。按照薛發[]7號文件要求，逐一完善和規范“八有”目標要求。具體做法：

一是完善和黨組織機構建設。對原有黨組織結構進行梳理完善，明確職責，落實黨組織各項基本制度，建立健全黨員檔案，特別是針對流動黨員，要建立起一套動態管理機制，進行規范化管理。

二是在制度建設上，抓緊完善黨組織建設的有關制度和工作機制，健全基層黨支部的組織生活。下步將進一步完善黨支部各項工作制度，重點對學習制度、工作制度、民主生活會制度等一系列規章制度進行修訂和完善，完善工作運行機制，為黨組織工作的正常開展提供保障。

三是完善黨組織活動場所建設。黨員活動室是黨員開展學習、活動的主要場所，下步將完善好軟件制度和硬件設施，逐一完備，把黨員活動室開辟成為黨員開展活動交流的重要陣地。

2、強化2個服務理念，提升黨組織服務企業發展的能力。2個服務即黨組織服務發展、黨員聯系服務職工。著力提升企業黨組織日常工作水平，在企業發展中發揮政治引領作用，推動黨組織在職工群眾中發揮政治核心作用，切實增強企業核心競爭力。在下步工作中：

一是通過把思想政治工作與企業文化建設統一起來，在全體員工中開展比技術、比貢獻、立足崗位創一流的活動，激發職工競爭意識，提升企業核心凝聚力，實現企業的良性快速發展，從而達到構建“和諧企業”的發展目標。

二是以多樂公司提出的企業文化建設這一訴求為切入點，通過開展政治學習討論活動、和黨員干部座談交流、以調查問卷摸清職工訴求等多種方式，充份發揮黨員干部的模范帶頭作用，進一步加強黨員干部的作風建設、企業精神文明建設，促企業發展，保民生和諧。

3、加快“兼合式”黨組織建設步伐，創建黨建工作示范點。針對“兩新”組織發展迅速、行業分散的特點，按實際需要出發，積極探索“兼合式”黨組織組建模式，著力破解黨員教育管理難、參與組織生活難、發揮作用難的問題。規范并完善運行機制，提升“兩新”組織黨建工作水平，增強黨組織凝聚力。

我個人對基層黨建工作比較生疏，我決心以這次選派工作為契機，嚴格要求自己，時刻做到自重、自警、自勵，在思想上不斷進步，在政治上加強鍛煉，在工作上力求創新，在黨和組織的領導下，為基層黨建工作貢獻自己的一份力量。

? 醫院基層團組織述職報告 ?

20年來，我院黨建工作以黨的領導和黨的精神為指導，圍繞醫院衛生工作目標，不斷加強領導班子自身建設、黨員素質、醫院文化和黨風。建設廉潔政府，全面提升思想政治工作水平，全面推進醫院穩定發展。

1.落實責任，加強領導班子思想建設

1.加強理論學習。堅持黨員干部每月兩次學習制度，按照年度學習計劃安排，結合實際認真落實。加強黨員干部個人自學，要自覺把政治學習與業務管理工作結合起來，積極寫經驗和經驗，推動思想觀念和工作觀念創新。通過全面加強政治理論學習，黨員干部思想認識顯著提高，隊伍創造力、凝聚力、戰斗力不斷增強，核心作用更加突出。

2.堅持民主集中制，增強科學決策能力。班子成員保持團結，顧全大局，密切配合，認真履行分管職責，能夠配合完成各項工作任務。對涉及重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用等事項，嚴格執行集體決策，召開支部班子成員會議舉行集體研究決定。堅持例會制度，定期研究報告各項工作。

3、召開民主生活會，改進工作，促進團結。定期召開民主生活會，認真籌備會議，廣泛聽取求職者的意見和建議。在生活會上，醫院班子成員把思想和工作實踐聯系起來，進行批評和自我批評。對醫院團隊在貫徹落實《廉政綱要》、引領醫院整體建設、推動醫療事業改革發展等方面的工作進行了務實評價和認真分析。會后，醫院黨支部對收集、討論、分析的意見建議進行了專題研究，一一提出整改意見和措施，并督促有關部門積極落實。通過民主生活的召開，領導班子的思路更加清晰，凝聚力進一步增強，團隊更加團結。

二、健全組織，夯實基礎

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1.強化制度提升能力。完善黨支部責任目標考核、黨員發展、黨員評價、黨內幫扶、三會一課等各項工作學習制度。在創優創優活動中，精心組織、廣泛動員、認真落實，取得了良好成效；黨支部參與部門業務指導、綜合考核、民主管理、人事考核、干部推薦、獎懲建議等。發揮黨支部戰斗堡壘作用；黨支部主動關心和幫助黨員群眾，傳遞黨組織的溫暖。

2.嚴格黨員教育管理工作。積極組織開展黨日紀念、讀書會、主題教育等各類組織建設活動，組織開展黨員黨性分析和黨員民主評價。每位黨員形成黨性分析資料；黨支部召開民主評議黨員會議，按照個人報告、黨員互評、民主評議、組織評議等程序組織評議；廣泛推薦先進，評選表彰先進活動，樹立榜樣。組織全體黨員在各項工作中以身作則，充分發揮先鋒模范作用。

3.加強中層管理干部建設。加強任期考核，實行干部可上可下、規范考核、競聘任用的干部管理辦法。一是嚴格選拔任用干部，按程序選拔用人。二是認真落實談話、訓誡、免責規定和干部信訪制度，成為加強干部教育、管理和監督的有效措施。三是加強干部離職后管理，提高中層干部執行力。

三、聚焦中心任務，爭取工作實效

1.轉變思想觀念，增強發展動力，加強教育培訓，黨員干部對各中心負責。工作意識明顯提高，思想觀念進一步解放，工作思路積極創新，為醫院中心各項任務的順利完成提供了強大動力。

2.扎實開展創新奮進活動，加強作風建設，結合黨委工作實際，制定《深入開展創新創優活動計劃》醫院中心，努力通過奮進創新活動實現：進一步提高醫療服務質量，確保醫療安全；全面提升團隊整體素質和作風，努力打造學習型黨組織；全面加強醫德醫風建設，提升行業風貌。

積極開展黨員公開承諾活動，認真落實承諾分級、落實承諾、定期評價承諾，緊密結合各中心工作，全面推進黨員公開承諾活動。創造卓越，競爭卓越，取得有效成果。

四、加強黨風廉政建設，整治不正之風

始終高度重視黨風廉政建設，并定期召開專題會議，研究黨風廉政建設相關工作，分步簽訂責任書，嚴格考核。注重教育引導，組織開展《廉政指引》、《警鐘長鳴》專題片等相關內容的學習，落實黨內監督制度，堅持黨員舉報制度。領導班子確保醫院不違章違紀。

5.結合“歡迎創新”“三好一滿意”等活動載體推進黨建工作

在活動中，著力加強組織建設加強典型帶動，緊密結合醫院工作實際，努力實現“服務好、質量好、醫德好、群眾滿意”的工作目標。具體措施上：加強基本服務能力，滿足群眾就醫需求；落實便民惠民措施，提高群眾直接就醫體驗。醫療費用，減輕群眾就醫負擔；以荊楚活動為醫療質量抓手，提高醫療質量和安全；和諧醫患關系在船上;繼續加強醫德醫風教育；建立健全醫學倫理制度和規范；嚴格執行醫德醫風評價制度；做好患者滿意度調查，贏得患者滿意度；積極開展送醫下鄉活動，幫助基層服務群眾；認真開展創建“群眾滿意的窗口單位”活動，進一步發現問題，積極整改，改進服務。全面落實院務公開制度，提高群眾知曉率。

六．全面加強黨建工作機制建設

醫院黨建工作要積極探索研究新情況新問題，不斷改進工作和活動方式，找準黨建工作結合點建筑工作和衛生事業工作。抓緊抓好醫院黨組織建設。

1。明確黨組織職責，準確定位。明確黨組織的領導核心地位，充分發揮監督保障和政治核心作用；積極發揮黨組織的協調保障作用，在確保領導核心作用的基礎上，積極發揮黨組織對醫院各項業務工作的協助和保障作用，促進醫院各項業務發展;積極發揮監督作用，對本單位全體干部職工進行監督檢查，確保廉潔從醫、廉政建設、預防腐敗。

2.加強醫院黨組織治理能力建設。充分發揮黨支部對醫院重大決策的參與、對工作執行的監督作用、在處理各種關系中的引領和凝聚作用，維護各方權益；完善機制，管好干部，積極做好干部人才管理工作，建立科學的用人選拔機制，營造人才競爭和成長的良好氛圍；圍繞中心、服務大局，充分發揮黨組織的政治核心作用，積極參與重大決策，堅持黨建工作服務醫院改革發展，服務醫療臨床業務工作，使黨建工作與中央工作緊密結合，更好地推進醫院工作。黨建工作與業務工作協調發展。

3．全面加強組織和黨員隊伍建設。強化制度，完善黨員管理機制，為醫院黨建工作提供制度保障；加強黨組織隊伍建設，建立黨員發展規劃，嚴把“準入證”和“培訓通行證”，積極培養和發展新黨員，吸納優秀員工，吸引黨組織，擴大黨組織覆蓋面，增強組織凝聚力，切實加強對黨員干部的教育和監督管理。

4.積極努力創建學習型黨組織，提高組織戰斗力。積極引導黨員干部學習理論，提高思想政治素質，真正把學習轉化為推動醫院科學發展的內生動力，提高理論武裝效能，提高運用科學理念的能力發展，促進了醫院各項工作的發展。

5、深入開展“創造第一、爭創一流”活動，永葆黨的先進性。積極開展先進基層黨組織建設，爭當優秀共產黨員，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，建立長期保持黨的先進性機制，為醫院的長遠發展提供動力和保障。

七、加強黨組織崗位建設

按照“一個支部、一個活動崗位”的目標，黨組織活動崗位已落實，做到“有標志、有黨員活動室、有電教及相關設施、有基本信息介紹、有黨建工作制度、有學習資料。

八，認真落實黨建工作經費保障

為保障黨建工作正常開展，醫院建立了建設經費保障制度?；顒咏涃M規定：基層黨組織的工作經費用于黨的工作和黨內活動，使用范圍：培訓黨員；訂閱或購買直接用于開展黨員教育的報紙、材料和設備; com補齊先進基層黨組織、優秀黨員和黨員；召開黨內會議，組織黨內活動，開展黨內宣傳教育；黨組織活動的必要設施建設。三年來，計劃安排黨建經費7萬元，其中20**年黨建預算3萬元。

九．體驗

黨建工作是醫院工作的政治保證。必須堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞醫院中心使命，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用 黨員和黨的先鋒模范作用凝聚全院職工的積極性和創造性，促進院內各項工作健康有序開展。

1．黨建工作必須與醫院中心工作緊密結合。醫療質量和患者是中心，牢牢把握這個中心，既是醫院黨建工作的起點，也是醫院黨建工作的落腳點。醫院黨建工作與醫療中心工作要同步發展。黨建工作與醫院中心工作緊密結合，要從醫院實際出發，把握主題，聚焦主線，采取有效方法，千方百計幫助解決問題。醫院發展中的實際問題和困難。一是堅持從職工思想實際出發，開展形式多樣的教育活動，提高職工思想素質。二是堅持醫療實際，堅持思想政治工作常態化，將思想政治工作納入醫院管理軌道。員工為醫院發展貢獻力量。

2.充分重視加強黨建工作對促進醫院發展的現實意義。黨建工作不是擺設，要通過積極大力開展創造創優活動，加強職工思想教育。工作，解決熱點難點問題，團結全院職工，樹立黨組織的良好形象，增強黨組織的戰斗力和凝聚力，達到全面推進醫院各項工作發展的實際效果。

3.是推進黨建工作的有效載體。開展創先爭優活動是全院黨建工作的重要內容和主要載體。教育引導全體黨員以高度的責任感和認真的態度積極參與奮斗活動，更好地實現“提高黨員素質、加強基層組織、推進各項工作”的目標。

10、下一步黨建工作的主要思路

下一步，研究所黨支部將認真貫徹落實黨的重要精神 ，著力踐行科學發展觀，圍繞深化醫藥衛生體制改革等中心任務，緊緊把握醫院工作實際，充分重視黨建工作的重要性，深入開展 深入開展創先爭優活動，全面增強黨組織的創造力、戰斗力和凝聚力，為醫院發展提供了強有力的政治和組織保障。

? 醫院基層團組織述職報告 ?

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一、

尊敬的領導、各位同事：

大家好！我是基層醫院內科科主任，今天非常榮幸向大家匯報我們科室近期的工作情況。在過去的一年里，我們全體科室成員團結協作，秉承著“以患者為中心，關愛生命”的宗旨，克服各種困難，共同努力，為患者提供了高品質的醫療服務。在此，我將向大家詳細介紹我們科室的工作內容、成績和存在的問題，并提出進一步改進的建議。

二、工作內容

1.門診工作：我們科室門診人流量大，每天接待患者超過200人次。我們的醫生通過詳細詢問患者病史，仔細觀察患者癥狀，進行各項必要的檢查和實驗室檢驗，為患者提供個性化、專業化的治療方案。同時，我們積極推廣健康知識，提供健康咨詢服務，提高了患者的健康意識。

2.病房管理工作：我們科室現有床位30張，經過精心管理，床位利用率始終保持在90%以上。我們積極落實院感防控措施，嚴格消毒、隔離標準，避免交叉感染的發生。同時，我們科室護士全天候照顧病情穩定的患者，定期查房，及時評估病情，為患者提供優質的護理服務。

3.科研工作：我們科室注重醫學科研，積極開展臨床研究，提升科研水平。近期，我們科室有5篇科研成果被國內知名醫學雜志接收，并有多位醫生參加國內外學術會議，取得了良好的學術交流成果。

4.培訓與教育：為了提高全科醫生和護士的綜合素質，我們組織定期培訓，邀請專家講授最新的臨床知識和操作技巧。同時，我們積極參與醫院的繼續教育活動，提高自身的業務水平和醫療服務質量。

三、工作成績

1.患者滿意度：根據醫院定期進行的滿意度調查，我們科室患者滿意度穩定在90%以上，超過了醫院的平均水平?；颊邔ξ覀兊尼t療技術、服務態度和溝通能力都給予了高度評價。

2.疾病診療水平：我們科室定期參加醫院內外臨床標準化評審，連續兩年榮獲“標準化醫療科室”稱號。我們持續推行臨床路徑管理，優化診療流程，縮短了患者住院時間，提高了疾病的康復率。

四、存在的問題

1.人員不足：由于科室患者量持續增加，醫生和護士的工作負擔逐漸增大，人員不足成為制約我們發展的主要問題。

2.設備陳舊：部分關鍵檢查設備已經使用多年，技術性能不達標，限制了我們科室在某些領域的發展。

五、建議及展望

1.人員增加：向醫院提出合理的人員需求計劃，爭取增加醫生和護士的編制，確保工作人員能夠輪休，提高工作質量和安全性。

2.設備更新：向院方提出設備更新計劃，尤其是關鍵檢查設備，以提高我們科室的診療水平，滿足患者需求。

3.加強團隊協作：進一步加強科室內部的溝通和合作，提高工作效率和團隊凝聚力，共同為患者提供更好的醫療服務。

我們內科科室將繼續秉持“以患者為中心，關愛生命”的宗旨，不斷探索創新，努力提高醫療技術和服務質量。同時，我們期待得到醫院領導和各位同事的支持和幫助，共同為推動基層醫療事業發展做出更大的貢獻。

小編感謝您的閱讀！

? 醫院基層團組織述職報告 ?

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江城社區位于江城鎮中部，是江城鎮人民政府所在地，也是全鎮的政治、經濟、文化中心。轄區總面積2.21平方公里，耕地1420畝，人均0.34畝，山地、林地550畝。黨總支下設六個黨支部(包含1個老干部支部)，現有黨員212名(包含預備黨員6名)，村組干部34名。轄六個居民小組，其中第六居民小組屬駐地工作單位的居民，現有人口6068人，1448戶，其中農業人口4061人，非農業人口1772人，流動人口235人。另設有一個綜合服務站，承擔著江城城區內的衛生清掃清運、市場秩序維護等工作。XX年，社區經濟總收入30374萬元，居民人均純收入8120元。

當前，江城社區正處于加快特色小城鎮建設的關鍵時期，處于老年活動中心二期工程、文星閣周邊開發、拆臨拆違、農業面源污染治理、美麗家園建設等中心工作推進的關鍵時期。社區以今年村級組織換屆為契機，注重選齊配強班子、培養后備干部、儲備優秀人才，XX年6月8日，江城社區村級組織換屆選舉工作順利完成。選舉產生“三委”成員12名，其中黨總支委員會委員5名;居民委員會委員5名;監督委員會委員3名(書記主任“一肩挑”)。同時推選產生小組干部17名，其中，支部書記5名，小組長6名，副組長6名，加之聘用戶籍管理員1名，社區村組干部共計30名?！叭卑嘧悠骄挲g47.9歲，女性干部2名。較上屆班子比，成員變動不大，分工稍作調整，為促進社區的經濟社會全面協調發展奠定了堅實的組織基礎。

總體來說，在江城鎮黨委、政府的帶領下，社區“三委”班子及小組干部能夠團結和帶領廣大黨員群眾大力加強基礎設施建設，積極調整產業結構，加快特色小城鎮建設步伐，不斷加強農業增產、農民增收，為江城鎮打造旅游小鎮、促進經濟發展、社會和諧穩定做出了積極貢獻。

但是，“三委”班子及小組干部管理、運行也存在一些問題。一是部分村組干部文化素質偏低，年齡偏高，思想觀念落后，示范帶動作用發揮得不夠好。二是部分“三委”干部對村民小組監督指導不夠，致使一些工作難以推進。

在村級后備干部隊伍建設方面，注重從農村致富帶頭人、回鄉大中專畢業生、外出務工返鄉人員、退伍軍人中選拔干部，把有較強的事業心、責任感和帶頭致富、帶領群眾共同致富的能力，有良好的道德品質和一定群眾基礎的納入后備干部隊伍培養。在培養上下功夫，在帶動上見成效，力爭通過“三培養三帶動”，把黨員培養成致富能手、把致富能手培養成黨員、把黨員致富能手培養成村干部，讓農民群眾得到了真正的實惠，使基層組織建設得到了進一步加強。

江城社區黨總支有總支委員5人，下設東門街一組、南門街二組、西門街三組、北門街四組、正街五組及老干部黨支部6個黨支部，黨員212名，其中預備黨員6名。黨總支連續3年被中共江川縣委評為“年度作風述職述廉評議先進領導班子”、被中共江城鎮委員會授予XX年度和XX年度“先進黨總支”稱號、在創先爭優活動中被評為縣級創先爭優先進基層黨組織等。近年來，江城社區始終按照“圍繞經濟發展抓黨建、抓好黨建促發展”的要求，以黨建活動為載體，將各中心工作有機結合起來，認真組織，狠抓落實，以黨建工作力促社會經濟建設的全盤推進。

加強思想建設，提高黨員干部的政治理論水平。完善社區黨員干部學習管理制度，堅持社區“三委”每星期1次集中學習、各小組黨支部每月15號的“政策理論學習日”制度。認真組織黨員干部學習中央和省、市、縣、鎮相關會議和文件精神，不斷提高全村黨員的政治素養和黨性修養;以遠程教育為平臺，開展業務知識和實用技術等培訓，不斷提高全村黨員的綜合素質。XX年組織黨課2期，累計參加人數412人次，占應參加人數的97.9%。

加強組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰斗力。一年來，江城社區以“創先爭優”、基層組織建設年、跨越發展先鋒行動為契機，牢固黨組織的戰斗堡壘作用。圍繞“創先爭優、科學發展，建設生態文化旅游名鎮”的主題，豐富活動載體，營造爭創氛圍，充分調動了黨員干部的積極性、主動性，黨員的先鋒模范作用得到進一步的體現。按照“有什么問題解決什么問題，什么問題突出首先解決什么問題”的原則，對癥下藥，抓實抓好黨總支和各支部的'整改提高晉位升級工作，扎實推進基層組織建設年活動。在“跨越發展先鋒行動”工作中，黨總支、6個黨支部及社區全體黨員簽訂“跨越發展先鋒行動”年度承諾書。以公開承諾、量化排名和考核評比為主要抓手，廣泛動員各黨支部及黨員爭先進位創“發展先鋒”、執政為民創“服務先鋒”、凝心聚力創“和諧先鋒”、強基固本創“云嶺先鋒”。

加強作風建設，增強黨員干部的宗旨意識。在今年社區開展“四群”教育實行干部直接聯系群眾制度中，縣鎮村干部75名，共聯系群眾196戶。其中，江川縣政府辦35名干部聯系群眾104戶，江城鎮干部6名聯系群眾19戶，社區干部34名聯系群眾73戶，切實轉變了干部作風。近期，針對中央政治局率先開展群眾路線教育實踐活動的反映深入黨員群眾中廣泛征求意見建議，深刻領會學習中央關于群眾路線教育實踐活動的相關會議精神，認真總結“四群”教育活動實行干部直接聯系群眾制度的先進做法和經驗，做好“四群”教育與群眾路線教育實踐活動的有效對接。

加強廉政建設，塑造廉潔型黨組織。社區黨總支完善黨務公開制度，設立黨務公開欄，公布社區“三委”的照片、姓名、職務、承諾事項，虛心接受廣大黨員群眾的監督，保證黨總支工作情況和自身建設情況的即時公開。不斷完善民主政治建設。

加強制度建設，為基層黨組織建設提供有力制度保障。江城社區按照城聯發〔XX〕25號文件精神，嚴格貫徹執行《江城鎮農村集體資金資產資源管理辦法》，在項目管理、財務管理等方面嚴格按照有關規定及程序辦理，全面推廣“四議兩公開”工作法，建立工作體制，完善配套機制，建立工作臺帳，加強督促指導，注重工作實效。堅持政務、財務、居務、黨務公開制度，實行服務承諾制、首問責任制、限時辦結制等制度。

社區黨總支共有黨員212人，其中預備黨員6人。女黨員51名，占黨員總數的24%;45歲以下黨員99名，其中35歲以下黨員54名，占黨員總數的25.5%;高中及中專以上學歷黨員71名，其中大學及大專以上學歷12名，占黨員總數的5.7%。XX年新發展黨員2名。黨員結構整體上呈年輕化、知識化、性別比例更合理化發展。

按照黨章規定的黨員標準以及《中共江川縣委組織部關于進一步規范發展黨員工作的通知》(江組發〔XX〕18號)的文件要求，江城社區嚴格把關擬發展對象的質量。每年在確定擬發展對象的工作中，通過把握黨章相關內容、自制黨章知識測試試卷，以試卷成績作為考察發展對象政治素質的第一要素，同時注重結合實際、與時俱進，在把握政治素質第一位的基礎上，突出其時代特征和行業、崗位特征。

江城社區黨總支始終把農村教育培訓作為社區全面建設小康社會的一項戰略性、基礎性工作來抓，因地制宜，分類培訓，整合各方資源，創新培訓模式，堅持把推動產業發展放到突出位置，從實際出發設置課程，同時嚴格黨員日常管理，督促履職踐諾，以活動為載體增強黨員宗旨意識，以發展黨建工作帶動社會經濟的發展。廣大農村黨員思想素質、科學素質得到提高，農村黨員帶頭致富、帶領群眾致富能力明顯增強。

加強教育，嚴格管理，保持黨員先進。黨總支嚴格管理，督促各小組黨支部認真落實“三會一課”制度，堅持黨員干部每月15號的“政策理論學習日”。注重加強黨員黨性教育和雙帶頭教育，即帶頭致富、帶領致富，組織培訓講求實效。去年以黨支部為單位，集中培訓黨員14次，總支講授黨課2次，鎮黨委參與培訓會2次，培訓黨員達95%。

承諾踐諾，創先爭優，發揮黨員作用。每年初，組織全村黨員公開承諾，接受群眾監督，黨支部督促黨員履諾，黨總支年底評諾。進一步培養了黨員的宗旨意識，發揮了黨員的模范帶頭作用。

民主評議，評分定級，督促黨員履職。結合實際，將全村黨員分類定級，按照各類型黨員所在各個領域發揮不同的先鋒模范作用，分層量化指標，實行黨員積分管理制度。年底，黨總支組織召開黨員黨性分析評議會，廣泛征求黨內外意見建議。最后通過“三評一定”，確定黨員等級，督促黨員履職。

江城社區黨總支按照有黨旗、有誓詞、有上墻制度、有電教設備、有書報學習材料、有桌椅、有宣傳欄、有活動室標志牌“八有”的建設目標，統一上墻制度、制定版面格式、規范上墻內容，使之既簡潔大方又能較好地發揮黨員活動陣地的作用。村組利用活動場所召集黨員干部群眾決策議事，認真開展政治、科技、文化等學習活動，定期組織黨員干部群眾利用遠程教育收看相關內容，充分提高活動場所利用率。每月組織2次黨員干部觀看學習，并做好“三簿一冊”的記錄。積極探索遠程教育學用結合的方式和途徑，把電視教育和實際操作相結合，讓黨員干部遠程教育設備的先進科學技術真正地指導實際生產，為大規模培訓農村黨員干部群眾及大幅度提高科技素質和致富能力提供有效平臺。

存在的問題：一是黨建工作發展不平衡，責任落實不到位，少數黨支部戰斗力不強，推動農村經濟發展、帶領農民群眾致富奔小康的能力不強、辦法不多。二是黨員干部隊伍結構不合理，黨員隊伍年齡老化，思想僵化，整體素質偏低，作用難發揮，難于體現先進性，黨員的教育管理有待進一步改進和提高。三是干部作風有待改進。部分干部作風不實，工作拖拉，效率不高，影響了工作的開展和落實。四是黨建工作亮點不多，載體不豐富，創新工作成效不夠明顯。五是黨員干部遠程教育作用發揮不明顯，學習成果轉化存在一定障礙。

針對上述問題，建議以基層黨組織晉位升級為契機，抓好黨組織整改升級：一是加強干部隊伍的管理。繼續抓好干部隊伍管理教育工作，充分發揮新農村建設工作隊員、常務書記的作用，加大履職知識培訓力度，提高干部履職能力和水平。二是加大黨建經費管理力度。加強監管，使各項黨建經費發揮效益最大化，整合有限的財力、物力、項目，集中力量辦大事、辦好事，夯實基層，確保實效。三是改進黨員干部教育培訓方式，制訂長遠的培訓規劃和年度計劃，準確掌握黨員的思想動態，適應當前形勢和發展的需要，利用豐富多彩、靈活多樣的教育形式，增強培訓的實效性。四是樹立先進典型，發揮榜樣力量，以點帶面的方法，使全體黨員在典型的帶動下奮發工作，銳意進取，為加快社區全面建成小康社會的步伐做出自己應有的貢獻。五是積極探索遠程教育學用結合的方式和途徑，把電視教育和種植養殖的實際操作相結合，讓黨員干部遠程教育設備的先進科學技術真正地指導實際生產，拓寬播放渠道，在電視頻道上設置專門的基層黨建頻道，讓群眾打開電視學技術，在家就能受教育。

目前，江城社區黨總支和全體共產黨員認真按照中央和省、市、縣委的部署要求，在鎮黨委的正確領導下，堅定加快發展的信心，增強搶抓機遇的意識，以高度的政治責任感，良好的精神狀態，務實的工作作風，不斷開創黨建工作新局面，打牢加快科學發展跨越發展和諧發展的組織基礎，為全面建成小康社會而努力奮斗!

? 醫院基層團組織述職報告 ?

尊敬的領導、各位團員們：

大家好！我是消防團組織的負責人，在此向大家匯報我們團隊的工作情況和成績。過去一段時間，我們團隊在各項消防工作中堅持以人為本、服務群眾、確保安全為宗旨，積極參與各類消防活動，取得了一定的成績。下面我將詳細介紹我團隊的工作情況：

一、消防知識宣傳

為了增強團員們的消防意識和提高火災防范能力，我團隊開展了一系列消防知識宣傳活動。我們組織了消防知識講座、消防演練等活動，讓團員們了解火災的危害性，學會如何正確使用滅火器和逃生技巧。我們還利用社交媒體和宣傳欄等平臺廣泛傳播消防知識，使更多的人了解消防安全常識。

二、應急救援

在面臨突發火災時，我們團隊經常參與應急救援工作。通過模擬演練和實戰演練，我們提高了團員們的應急反應能力和組織協調能力。我們在火災現場積極協助消防隊員進行滅火救援工作，確保人員安全和財產安全。

三、火災隱患排查

為了及時發現和消除火災隱患，我們團隊積極參與火災隱患排查工作。我們深入社區、企業、學校等場所，對各類火災隱患進行排查和整改，提高認識風險，建立消防安全意識。

四、文明實踐

在日常工作中，我們團隊注重培養團員的文明素質和職業道德。我們組織了各類文明實踐活動，如志愿服務、環境整治等，讓團員們養成良好的生活習慣和行為規范。

五、團隊建設

為了提高團隊凝聚力和戰斗力，我們團隊開展了各項團隊建設活動。我們組織了團隊拓展、團隊訓練等活動，加強團員之間的溝通和協作，不斷提升團隊整體素質。

在未來的工作中，我們將繼續發揚團結協作、勇往直前的精神，不斷提高團隊的消防技能和服務水平，為社會各界提供更加優質的消防服務。

謝謝大家的支持和配合！

以上就是消防團組織的述職報告，如有不足之處，歡迎各位領導和團員們提出批評和建議！感謝大家！

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xx，男，19xx年x月出生，20xx年x月參加工作，預備黨員，本科學歷，現為xx鄉學校共青團專職干部。該同志自參加工作以來，不斷堅持黨的理論知識的學習，加強自身黨性修養和鍛煉，時刻以飽滿的熱情、用心投身共青團工作中。他大力加強青年業務、理論知識，文體活動等各種陣地建設，取得了出色成績，增強了團組織的凝聚力和號召力。深受團員青年依靠，并得到本單位黨政領導充分肯定和贊揚?，F將其主要事跡報告如下：

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