資源科工作總結（精品20篇）
發表時間：2021-12-15資源科工作總結（精品20篇）。
資源科工作總結 【一】
本學期，我們綜合科組繼續煥發出了青春的活力。自覺遵循教育教學規律，按照“新課程標準”的要求，多方面吸取教育教改信息，努力探索、開展具有我校特色的大課間文體活動；加強業務理論學習，科組成員之間緊密合作、取長補短，不斷改進教育教學方法，開展專題研討課，努力提高各科的教育教學質量。下面就本科組這學期的主要工作作如下小結：
一、加強專業理論學習，促進校本教研
教師業務素質過硬是一名合格教師最起碼的條件，更是教師開展教育教學和校本教研活動的根本保證。本學期，我們科組利用每周星期三上午第一節課進行教研活動，認真學習了小學美術、藝術、體育、音樂、信息管理的新課程標準等有關先進的教育教學理論，并結合各種教育理論、教學經驗以及學校語、數、英、思品等幾大科組的研討課進行討論、學習。本學期第十六周，我們科組全體成員在學校領導的帶領下外出取經，到深圳市參觀學習，觀摩了深圳市螺嶺小學的早操、2節體育雙語教學實驗課以及深圳市蓮南小學的大課間文體活動。通過觀摩、學習，開闊了科組成員的視野，轉變了老師們的教育教學觀念，使科組成員的思想與業務水平都有了很大的促進，從而更好地開展我校的大課間文體活動。
二、開展專題研討課，探索新型的教學模式
本學期，胡新橋老師代表我們綜合科為全校老師呈獻了一節體育研討課《在奔跑、游戲中提高學生的技能和興趣》。該課以獨特的課堂教學結構，以新課程標準貫穿整個教學過程，給了聽課教師耳目一新的感覺，全部聽課老師都打了最高分。他們對這節課的評價是：老師的教學觀念較新，能以學生為主體，整個教學設計適合學生學習。教學目標明確，對教材處理得當，每個教學環節處理較靈活。在教學過程中，能靈活地運用各種游戲進行教學，渲染情感，激發學生的學習興趣，讓學生能積極地參與整堂課的教學，并且感受到了學習體育的快樂。
這節課之所以能取得這么好的效果，是與學校領導的關心以及科組成員的團結合作分不開的。在上公開課前，我們科組成員都積極參與該課的試教，并進行討論、交流，還出謀劃策幫助胡老師設計教具。在試教后的研討過程中，科組成員各抒已見，力求完美展示該研討課。有的建議多使用優美、節奏性強的音樂，有的建議怎樣調整教學環節；有的老師建議怎樣更好地調控課堂氣氛；有的還為上課老師的提供更精煉簡潔的語言……打破了學科之間的界限，加強了科組成員的團結協作，從而提高了研討課的教學效果，提高了教學質量。
三、發揮科組功能，增添學校特色
本學期，我們綜合科組充分發揮了科組各成員的專業特長和團結協作精神，出色地完成了學校的各項工作，并做到全面開花、結果。
1、美術組出色地組織了學校的“迎國慶、賀中秋繪畫比賽”和“喜迎xxxx賀年卡制作比賽“，還把獲獎、優秀作品以展板的形式在全校師生和學生家長中展示，收到了良好的宣傳效果。
2、田徑隊在胡新橋等老師的帶領下，經過近一年的刻苦訓練，進步很快，在這次天河區的田徑運動會上取得了B類學校總分第2名的好成績。
3、本學期，綜合科為學校出了“學生暑期參加社會實踐活動剪影”、“保持共產黨員先進性教育”以及學校5、6、7樓的書法、美術、環保教育宣傳專刊。
4、本學期，學校的大課間文體活動迎來了深圳市教研室及專家的觀摩，受到了很高的評價。
5、陳云開老師參加“全國青年教師合唱比賽”，獲得了二等獎，為學校贏得了榮譽。
此外，我們科組還在節日氣氛、五大科組的公開課、學校重要會議的布置（如標語、彩旗等）以及大課間文體活動的器材準備、修補、動作（加入迪斯科）修改等方面都做了大量的工作，為學校各項工作的順利開展作出了較大有的貢獻。
當然，我們科組在工作中也存有不足之處，如：集體教研、備課方面還欠缺經驗，這直接影響了我校校本教研活動的開展。相信在學校領導的指導下，在全體老師的配合下，這些問題都能夠得到解決，使本科組的工作再上一個臺階。
資源科工作總結 【二】
在這上半年度工作中，在院領導和科室主任的正確領導下堅持信息工作為醫院科學管理服務的指導思想，緊緊圍繞醫院發展為中心，全面履行職責，突出信息工作是為醫院管理服務、為臨床一線服務的重點。完成了上半年度信息科的工作，現在我將半年工作做一總結：
一、通過努力完成了新版電子病歷。
二、完成了機房線路改造。
三、加強操作系統安全方面。
做好信息系統硬件與軟件的日常維護工作，確保系統正常、安全運行，保證臨床各科業務的正常開展。
四、網絡安全管理方面，
能及時響應各部門的電腦軟件、硬件、郵件、網絡、打印機的維護。目前，醫護人員中有相當一部分的安全意識還相對淡薄，因而在實際工作中給醫院的信息系統造成了極大的安全隱患和威脅。對此，對使用者進行嚴格管理必不可少。如禁止使用U盤及其它移動存儲，從根源上杜絕病毒的來源;禁止在網絡上共享文件，尤其是完全共享;不定期對科室計算機使用進行檢查，及時發現新情況新問題;利用到科室維修和其它授課的機會，向醫護人員講解網絡安全知識，深入開展網絡安全教育。
五、做好應急準備，落實網絡故障應急預案
為及時應對網絡突發故障，提高醫院信息網絡系統穩定安全突發事件的處理應對能力，維護正常的門診、住院工作流程和醫療收費程序，保障患者正常就醫，醫院網絡故障應急預案是必不可少的。開始準備應急預案時，走訪每一個科室，對已經遇到過的和可能出現的網絡故障問題進行詳細了解，并集思廣益，對網絡故障可能影響到醫院正常運行的每一個方面，每一個細節都考慮周全，制定出切實可行的網絡故障應急預案。
六、團結同事，帶教新人，給大家授課，講解工作中常遇到的疑點、難點事宜，以提高年輕同志理論水平和處理實際工作的能力。
互相學習。學習是永無止境的，只有不斷創造學習環境，抓好人才培養，才能提高科室業務水平。
在今后的工作中，我將繼續學習并運用自己的工作經驗和計算機知識，努力開展新業務，為醫院的信息工作做出自己的貢獻。
資源科工作總結 【三】
信息科工作個人與職業成長的軌跡
一、背景
在過去的一年中，我有幸加入了XX公司信息科，負責軟件研發與維護工作。在領導的悉心指導下，我不僅在專業技能上取得了顯著進步，還在團隊協作、項目管理方面獲得了寶貴的經驗。
二、技術能力提升
自從加入信息科，我意識到技術更新的速度之快，需要不斷地學習和掌握新技術、新工具。我積極參與公司組織的各種技術培訓，學習最新的軟件開發框架和數據庫技術。同時，我還利用業余時間，自費參加了在線課程，不斷提升自己的技術能力。通過不斷地實踐與探索，我在工作中逐步形成了自己的方法論和解決技術問題的思路。
三、項目經驗積累
在信息科，我參與了多個重要項目的研發工作。其中，我主導了“客戶關系管理系統”的升級工作，負責核心模塊的設計與實現。在項目中，我與團隊成員緊密合作，不斷優化系統性能，提高用戶體驗。通過這個項目，我不僅鍛煉了自己的技術實力，還學會了如何管理項目進度、協調團隊成員，以及處理突發問題。
四、團隊協作與溝通
在信息科，我深切體會到團隊協作的重要性。我積極參與團隊建設活動，與同事們建立了良好的工作關系。在項目中，我主動與其他部門溝通，確保項目的順利推進。通過不斷地溝通與協作，我不僅提升了自身的溝通能力，還培養了換位思考、理解他人的良好品質。
五、個人綜合素質提升
除了技術能力和項目經驗外，我還注重個人綜合素質的提升。我通過閱讀、寫作和參加行業沙龍等方式，拓寬了自己的知識面。同時，我還培養了時間管理、情緒調節等軟技能，使自己能夠更好地應對工作壓力。我還通過運動和冥想等方式調節身心狀態，保持工作與生活的平衡。
六、展望未來
經過一年的努力，我在信息科取得了一定的成績，但我知道自己還有很大的提升空間。在未來的工作中，我將繼續努力學習新技術，不斷豐富自己的技術儲備。同時，我還將進一步提高項目管理能力，為公司的項目順利實施貢獻自己的力量。我還計劃加強與其他部門的溝通與協作，為公司創造更多的價值。為了更好地實現個人與公司的共同發展，我將持續關注行業動態和新技術趨勢，不斷完善自己的知識結構。同時，我還將注重培養自己的領導力和團隊合作精神，為未來的晉升和承擔更大責任做好準備。我將以更加飽滿的熱情和更加扎實的工作態度投入到信息科的各項工作中去努力成為一名優秀的IT人才。
資源科工作總結 【四】
根據縣政府辦公室的要求，現將一年來工業科的工作情況簡單匯報 一、文字基本功全面提高。主要表現在三個方面：1、講話稿求活。領導講話是科室日常文字撰寫工作中的重頭戲，一個會議的主要部分在領導講話，講話稿寫的不好，直接影響會議的效果，影響工作的安排部署。為此，我科室在撰寫領導講話上，采取了先理清思路，列出提綱，與主管主任溝通的辦法，確保講話內容全面、語言簡練、格式規范。從而在一定程度上解決了寫講話時“無處下手、無話可寫、無病呻呤”等弊病，逐步提高寫作水平。
xx年，由我科撰寫工業、民營、電力、安全、工程致辭等講話，縣政府主要領導、對口領導基本上比較認可的照稿宣講。
2、新聞稿求新。 xx年，我科為擴大我縣對外名度，認真做好宣傳報道工作，在報道的深度和廣度上下功夫，不斷擴大宣傳范圍和領域。通過不懈努力，我科刊發的新聞稿由少到多，采用篇幅也由小到大，稿件采用也由原來的《邯鄲日報》、《河北經濟日報》等擴大到《中國縣域經濟報》、《中國國土資源報》、《中國工業報》、《中國鄉鎮企業報》、《中國質量報》、《中國安全生產報《河北城市研究》等。xx年，各級報道共采用稿件36篇，其中國家級報刊采用16篇，省級報紙采用8篇，市級報紙采用12篇。
3、調研文章求深。為了充分發揮參謀、服務作用，按照辦公室安排，我科每月針對全縣中心工作和分管工作的重點，積極深入到各單位、各企業了解情況，分析問題，提出有針對性的意見和建議，撰寫好每篇調研文章。其中我科撰寫的《探討xx年我縣工業經濟的發展之路》、《發展外向型工業經濟的幾點思考》等調研文章受到縣政府主要領導批示。
4、緊急稿求快。緊急稿件必須“快”且質量高的問題，我科在工作中注意培養應急能力和快速成稿能力，確保在關鍵時刻能用得上，做得好。在河北天合制藥有限公司GMp工程啟動剪彩時，由于省、市、縣領導參加，領導講話起草工作量大，我科作為專業科室，不推諉、不延誤，夜以繼日，高質量的完成了領導交辦各項文字撰寫任務。
二、服務協調能力全面提升。
1、多參謀。我科把提高參謀能力作為科室的一項重點工作來抓，對承擔的工作目標，注意收集信息，認真分析存在的問題，并就下步工作口頭上或書面上向主管領導和主要領導提出合理化建議。為更好地搞活工業經濟，促進縣域經濟健康發展，我科在認真分析研究的基礎上，為領導參謀設立縣企業管理者聯合會及企業管理者論壇，通過成立這一組織，將更好地服務工業經濟發展。
2、勤協調。由于縣領導日常事務較多，對口部門和企業很多事情需要溝通協調，為此，我科積極職能作用，充當橋梁?？剖夷軌虺雒娼鉀Q的事項，積極妥善地處理;不能及時解決的，為領導出主意，想辦法，恰當地處理好各方面的關系，促進對口部門工作順利開展。
3、重服務。為領導及各對口部門和工業企業提供大量有價值的信息，是轉變科室職能，提升服務能力的重要舉措。在縣領導和辦公室領導的大力支持下，我科充分利用現代辦公手段，下載各類經濟信息，為各企業了解市場、提高管理水平、拓寬市場發展空間提供了參考依據。xx年，共下載轉發各類信息100余條，印發《工業企業特刊》5期、《邱縣工業企業管理者培訓教材 》6期。這些文章受到企業管理者的普遍好評。
三、科室常規工作高限完成。 按照辦公室制定的各項考核任務目標，我科認真分析研究，細化共性指標和業務指標，合理安排好年度工作和階段性工作，確保各項工作協調、有序運行。
xx年，科室承擔的共性指標考勤、值班、參加集體活動等，我科工作人員都能按要求高標準完成，從未出現過無故缺勤，逃避集體活動等現象的發生。業務工作我科認真地負責主管縣長活動動態，會議組織，起草通知、會議紀要、意見、決定等文件和領導講話，每周按時撰寫上報信息、新聞稿件、工作建議等。xx年，我科共組織各類會議90余次，撰寫領導講話材料30余篇，撰寫新聞稿件80余篇，上報信息50余條。 xx年，我科經過不懈努力，各項工作取得了一定成績，但也存在一些問題和不足。在新的一年里，我科將進一步加大工作力度，開拓創新，全面樹立科室良好的形象。 xx年，我科將在辦公室主任和各位副主任領導、指導下，認真做好科室本職工作和領導交辦的臨時各項工作任務，確保辦公室高效、有序的運轉。
xx年，我科主要做好以下幾方面工作。
一、突出“學習”這一關鍵點，提高科室工作人員素質。 在科技飛速發展的今天，必須不斷的學習，吸取新知識，才能適應社會的發展，尤其是辦公室工作人員，必須加強學習，才能更好的做好本職工作。xx年，我科從著力提高人員素質入手，加強政治理論、業務知識學習，吃透上級方針政策，特別是學習國企改革、發展民營經濟、企業規范管理等方面的知識，以便更好地支持我縣工業經濟發展。
二、突出“工業經濟”這一主題，努力提高工業經濟整體運作水平 作為主管工業經濟的專業科室，xx年將在發展工業經濟方面求突破。根據我縣各工業企業發展的實際，及時提出符合我縣發展的意見和建議，為領導制度相應政策提供參考依據;進一步加大企業信息服務工作，針對各行業的特點，定期印發行業發展動態、先進管理辦法等，通過強力幫扶，促進我縣工業經濟健康快速發展。
三、突出“參謀協調”這一中心，積極地為領導出謀劃策 根據我縣中心工作和主管縣長分管的工作重點，深入實地進行分析研究，及早掌握第一手真實材料，為領導科學決策提供合理化建議;針對工作不同階段出現的各類難點、熱點問題，及時進行溝通協調，盡量讓領導少分心，費心，集中精力謀大事，抓重點工作。
資源科工作總結 【五】
20xx年是我校改革和發展的關鍵之年，也是我校搬遷賀州職教園區的喜慶之年，意味我校今后在賀州的發展既是大機遇也是大挑戰。我們學生科立足本質工作，圍繞年初制定的工作總目標，在各級領導的關心支持下，同心協力，順利完成了本年度的各項工作任務，現將主要工作總結如下：
一．規范制度，抓內部建設
學生科是學校學生管理教育的主要職能科室，只有不斷加強科室建設，全面提高工作人員的素質和管理能力，才能完成好各項工作。今年，我科室不斷完善崗位職責，進一步深化管理制度，做到人人崗位職責明確，事事有章可循，關鍵的時間段，時時有人值班，及時地發現問題，解決問題，服務學生，取得良好的效果。
二．加強班主任和輔導員管理，嚴格考核制度
班主任是班級的組織者，教育者和管理者，是學校實施教育，教學的得力助手，班主任在學生全面健康成長的過程中，起著關鍵的作用，班主任工作是做好學生管理工作的基礎。為了增強班主任對班級管理的責任意識，首先用一些責任心強，有能力的班主任充實學生管理隊伍，明確崗位職責，每周召開班主任工作會議，對班級管理中存在的問題進行講評。同時把班級考核和常規工作量化考核相結合，充分調動其主觀能動性和工作的積極性，使我校學生的工作規范化，制度化。
三．加強學生德育教育，提高學生的綜合素質
抓德育教育是今年學生科工作的重點之一，在提高學生的思想素質，培養良好行為習慣上以及怎樣做人方面狠下功夫，要求學生日?；顒又凶龅讲淮┢嫜b異服；不佩戴首飾；不涂脂抹粉，畫眼描眉；不染發，留長發；不講臟話，粗話；不亂扔雜物；不亂倒飯菜；保持校園整潔；不損壞公物，節約水電；尊敬師長，團結同學，正確處理同學之間的關系等。培養學生的公德意識，提高學生的綜合素質。為此，我們還組織全體學生召開男生、女生健康大會。
四．切實抓好寢室、教室環境衛生，美化環境育人
校園的衛生好壞直接關系到學校的文化品質，讓學生養成良好的衛生習慣，不但能提高學生的文明程度，而且有助于大家的身心健康。因此，切實抓好寢室、教室環境衛生工作也是今年學生科工作的重點之一。每天寢室教室衛生由學生會檢查，學生科派專人負責值周班級的工作安排，檢查和評比；對衛生較差的寢室，教室及時通知整改，對破壞環境衛生的現象及時予以糾正，實施嚴抓，嚴管；每天檢查評比的結果與班級考核捆綁在一起，評優罰劣，大大提高學生講衛生和維護校園環境衛生的自覺性。今年的校園衛生比以前有了很大的進步，宿舍教室美化有了大幅度提高。
五．加強學生會的管理與學生干部的培養
學生會在學校和學生之間發揮著橋梁與紐帶作用，學生會也是學生管理工作中的骨干力量，充分調動他們的工作積極性，真正發揮他們的模范帶頭作用，有利于促進學校各項工作的開展。由于學生人數逐年擴招，學生在校時間又短，新老干部交替頻繁，給培養學生骨干帶來了一定的困難。今年從11級學生中選拔一批能力較強，素質較高的學生加入到學生會的隊伍之中。為了讓11級的學生會成員在學生管理中發揮作用，有針對性地對他們進行培養和教育，通過講座，交流，座談提高他們的工作能力；通過考核和老學生干部的經驗介紹，提高他們業務水平；通過督促，檢查，評比提高他們的自身素質，同時我科還邀請學校領導對學生干部多次進行各專題講座，提高了他們的組織、管理、協調能力。目前這批學生骨干在學生會中發揮著重要作用，干部隊伍也較穩定，學生自主管理工作逐步走上規范之路。
六．抓好常規管理，確保各項工作任務的完成
1．每周一集合開會，對學生進行校規校紀教育，法制教育，安全教育，文明禮儀教育，對學生中發現的不良行為及時提出批評與教育。增強學生遵紀守法意識和安全意識，培養學生的文明舉止，確保了校園的正常教學和生活秩序；
2．嚴格按現有的班主任和學生管理規定進行考核，切實保證了全體班主任工作考核良好以上；
3．按照學校規定圓滿完成兩學期的優秀學生會干部、優秀班干、三好學生等評先評優工作。
4．積極配合招生辦、就業處等職能部門認真做好暑期招生宣傳工作，順利完成新生的入學工作；
5．圓滿完成20xx級汽修、農機專業教學實習工作；
6．完成學校搬遷賀州職教園區的艱巨任務；
7 ．完成了學校交給的其它各項任務。
七．積極配合開展各項文體活動，活躍學生的第二課堂
為增強學生的體質，學校還舉行了一年一度的學生運動會，很好的展現了學生團結拼搏的精神。在國慶、中秋節日，以愛國、愛家為主題的板報評比也極大豐富了同學們的第二課堂，有力促進了學生全面進步。在9月份開展了男、女生座談會，10月份還舉辦了迎新生晚會和全校運動會，在11月份也開展了法制教育課，更豐富了學生的業余文化知識。八．存在的不足之處
今年雖然努力工作，在學生管理工作中取得一點成績，但仍然存在不足之處：
1．學生科隊伍的建設還要進一步加強，管理水平有待創新；
2．管理制度和激勵機制需進一步完善；
3．學生的學風建設有待提高，如何提高學生的學習興趣，還有待我們去探索和提高；
4.班主任的工作有待進一步提高；
總之，總結過去工作中經驗教訓，是為了明年更好地工作，在領導支持下我們力爭明年的學生管理更上一層樓。九.明年的計劃
1．在開學后，做好穩定工作及著手做好迎接12級春、秋季新生準備工作；
2．對新生做好入學培訓和安全、穩定工作，讓新生在校有回家的感覺，同時讓學生從“要我學”的思想觀念轉變成“我要學”；
3 ．繼續做好教學環境的衛生工作；
4．加強學生德育教育工作，讓學生身心健康成長，辦家長、社會滿意的學校；
5 ．開展好學生第二課堂，豐富學生課余生活；
6．配合好學校把10級的學生安排好實習工作。
資源科工作總結 【六】
時間總是悄悄地從你身邊走過，一晃又是半年過去了，我們科的工作在緊張而有序的進行著。每個人都本著“質量服務至上”的原則，并向更高更遠的目標努力。半年間，不但保質保量的完成了單位的體檢任務，員工的整體素質也得到了很大的提高，比如，xxxx從一名剛學超聲的小大夫已經成長為我科超聲的骨干力量，田嬌在超聲方面也取得了很大的進步，成為我科的重要后備力量，史鑫、嚴晴從一名什么都不會的新員工，在科室人員的幫助下，已經發展成為我科一專多能的好員工，李超、苗艷紅作為老員工起到了很大的模范帶頭作用，不僅在自己的工作崗位上發光發熱，而且單位那里有事那里幫，得到了大家的一致好評，放射科更是在人員少的情況下保質保量的完成了繁重的工作任務。我們科的數名員工還成為了出心電圖的重要補充力量。當然科里邊還有許多不足之處有待進一步的規劃與完善。
下半年里，我們還要再接再厲，爭取培養出更多超聲的后備力量，培養更多一專多能的人才。同時，我更加希望參加考試的人員都能夠順利的通過考試。從而為平衡的發展做出更大的貢獻。
我科人員的合理化建議加之我個人意見歸納以下幾點：
1、在保質保量完成工作的前提下合理的安排大家的休息時間，一則是可以激勵大家工作積極性，二則也可以降低單位的一些消耗。
2、為單位員工集體上保險。這樣可以留住更多的優秀員工。
3、嚴格按規章制度辦事。
4、快樂體檢、快樂工作。留住更多的客戶，留住更多的員工。從而提高工作質量、工作效率。
5、實施每一項工作計劃之前，要做好周密的調查研究，對可能出現的情況要有充分的思想準備。
資源科工作總結 【七】
東陽關超限檢測站稽查工作計劃 在新的一年來臨之際,稽查室不斷總結經驗,查找不足,揚長避短,制定新的方案.20我們要在領導班子帶領下, 進一步解放思想，團結一心，科學安排，不斷創新，認真做好以下各項工作，為整頓和規范稽查工作，使稽查工作在新的一年再上新臺階, 為促進我檢測站又好又快發展，作出新的貢獻.
稽查人員要及時發現問題,解決問題,取得良好效果;將稽查工作的立足點進行前移，由原來的 “事后發現問題進行糾正處理” 轉變為“事前及時預防”。力爭把問題發現在早期,處理在萌芽狀態.
一直都堅持著明察暗訪的方式去稽查,但還應進一步突出“標本兼治、著力治本”的工作方針, 加大整治力度,拓寬稽查范圍、更深層次、更有力度地去稽查，把稽查的業務，從衛生、作息到業務、文明執法各方面開展。
狠抓好與壞的典型,從而帶動別份同事.定期或不定期的表揚較好工作的員工，批評落后員工的不足,樹榜樣，抓
典型，促進相互交流，最終達到取長補短,共同發展的良好局面，綜合提高業務能力和個人素質。
按照“標準化、規范化、制度化”要求，進一步加強稽查信息化管理工作，把信息管理穿到稽查工作之中，以高科技引領稽查工作。
高度重視稽查隊伍的素質建設，努力建設一支專業化、骨干化的稽查隊伍。
1、進一步加強政治理論學習，以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，認真落實科學發展觀，不斷提高干部隊伍的政治思想覺悟和政治理論水平。
2、構建專業化的稽查隊伍，增強稽查隊伍的戰斗力。結合稽查工作實際，有針對性地組織稽查業務培訓。
3、加強廉政建設，拒腐防變。強化廉潔自律意識，依法行政，正確使用手中的權力，要加強監督，完善規章制度，落實各項廉政規定，防止腐敗現象的發生。
總之，年的稽查工作，將用創新的思維，科學的安排，信息化的管理，團結務實的作風，扎扎實實推進，為長邯公司又好又快發展起到積極的推動作用。
緊張、充實的20即將過去。一年來，在站領導的的支持和領導下，我以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大、十六屆五中全會精神，牢固樹立和落實科學發展觀，緊緊圍繞加強依法執政能力建設，求真務實，開拓創新，不斷強化自己稽查工作的能力，為稽查室的征稽工作持續、快速、健康發展作出了應有的貢獻。回顧總結一年工作，重點做了以下幾項工作：
一、制定了新的員工考核辦法。
為了使稽查工作更進一步，由今年的8月份開始制定，10月份正式實行《員工考核辦法》，并替代原先的《百分考核辦法》。
二、增加了新的業務稽查工作。
原先的稽查工作對治超的業務方面相對較少，經過我們研究討論，制定了夜查工作制度，不定時抽查夜間的治超工作情況，盡力全面的督促超限治理本職工作。
三、加強“政風行風”稽查力度。
借助7月份開始的政風行風大檢查活動，開展自糾自查活動，并出具了整改報告。
四、加強儀表、衛生稽查。
一個單位的精神面貌體現在對外的儀表和各方面的展示上，加強衛生督查，提高個人素質。
針對稽查工作情況，切實加強了稽查時的安全防護措施。做到稽查時選擇視線良好、路面寬闊的地段，充分注意車輛、人身安全，確保道路通暢。通過學習，自覺遵守有關制度，強化了稽查安全工作。
年，在稽查工作中取得了一些成績，但我們深知這些成績的取得是上級領導關心支持的結果，是同志們配合、協助的結果，是全體員工團結一致、努力奮斗的結果。但是，我們員工的個人能力、個人素質還需進一步加強,這些都需要我們在今后的工作中不斷去研究和思考，去改進和加強，去創新并加以解決。在今后的工作中，我們將加倍努力學習各項業務知識，充分發揮自己的特長為超限站多作一點貢獻，堅決服從領導的指示要求和安排，認真做好自己的本職工作，將工作做的更好。
資源科工作總結 【八】
一、
資源管護是一個涉及廣泛且關鍵性極高的工作，對于任何一個組織或企業都至關重要。本文將以資源管護工作為主題，詳細論述其具體工作內容和工作總結。
二、資源管護工作的具體內容
1.資源的調查和分析
資源管護的第一步是對資源進行全面的調查和分析。這包括對各類資源的類型、分布、數量、質量等進行詳細了解，并使用專業的工具和技術進行數據收集和分析。只有全面掌握了資源的情況，才能有效進行后續的管護工作。
2.資源的規劃和管理
在了解了資源的情況之后，就需要對資源進行合理的規劃和管理。這包括確定資源的優先級、制定資源的使用計劃、建立資源的使用報告和監控機制等。通過合理規劃和管理，可以最大程度地提高資源的利用效率，確保其能夠為組織或企業的發展提供持續的支持。
3.資源的保護和維護
資源的保護和維護是資源管護工作的核心。這包括定期對資源進行檢查和維修，確保其正常運行和使用。同時，還需要加強對資源的保護，防止資源被浪費、損壞或盜竊。通過有效的保護和維護，可以延長資源的使用壽命，提高其價值和效益。
4.資源的更新和升級
隨著科技的不斷發展和市場環境的變化，許多資源很快就會過時或失效。因此，資源管護工作還包括對資源進行更新和升級。這包括定期評估資源的性能和適用性，并根據需要進行相應的替換或改進。通過及時的更新和升級，可以保持資源的競爭力和創新能力，為組織或企業提供更好的支持。
5.資源的合理利用和節約
資源管護的最終目標是實現資源的合理利用和節約。這包括通過合理配置和使用資源，最大限度地提高資源的價值和效益。同時，還需要加強對資源的節約和循環利用，降低資源的消耗和浪費。通過合理利用和節約，能夠有效地提高組織或企業的競爭力和可持續發展能力。
三、資源管護工作的總結
資源管護工作是一項復雜而又重要的任務，需要各方面的努力和配合。通過對資源的調查和分析，可以全面了解資源的情況，為后續的工作做好準備。在資源的規劃和管理過程中，需要注重合理性和科學性，確保資源的有效利用。資源的保護和維護是資源管護的核心內容，通過定期的檢查和維修，可以延長資源的使用壽命，提高其價值和效益。同時，還需要加強對資源的保護，防止資源的損壞和浪費。資源的更新和升級是保持資源競爭力和創新能力的關鍵，通過及時的更新和升級，可以適應市場的變化和需求的變化。最終，資源管護的目標是實現資源的合理利用和節約，通過合理配置和使用資源，最大限度地提高資源的價值和效益，為組織或企業的發展提供持續的支持。
四、結語
資源管護工作是一項長期而復雜的工作，需要全面的調查、細致的分析和科學的管理。只有通過合理的規劃和管理，加強對資源的保護和維護，及時進行資源的更新和升級，才能實現資源的合理利用和節約，為組織或企業的發展創造更大的價值。通過不斷優化和改進資源管護工作，我們可以為未來的發展打下堅實的基礎。
資源科工作總結 【九】
稅收是國家的重要財政收入來源之一，稅收科技工作是稅務部門及相關單位的核心工作之一。本文將結合稅政科工作的特點和要求，對稅政科工作的總結進行詳細、具體且生動的描述。
一、稅政科工作概述
稅政科工作旨在通過應用科技手段，提高稅務管理的效率和質量，推動稅收工作的現代化。稅政科工作涉及多個方面，包括信息化建設、大數據分析、稅收監管等，為稅務部門的決策制定提供重要依據。
二、信息化建設
信息化建設是稅政科工作的基礎。稅務部門通過引入先進的計算機技術和信息系統，實現稅收管理信息的數字化、集約化和自動化。信息化建設使得稅務數據的錄入、查詢、分析等工作更加高效、準確，提升了稅務工作的整體水平。
三、大數據分析
稅政科工作中，大數據分析發揮了重要作用。稅務部門通過采集、整合大量的稅收數據，利用數據挖掘和人工智能技術，發現稅收征管方面的問題和風險。大數據分析能夠幫助稅務部門及時發現違規行為，并采取相應的措施，提高稅收的征管水平。
四、稅收監管
稅收監管是稅政科工作的核心內容之一。稅務部門通過建立健全的監管機制，監測納稅人的稅收行為，確保稅收的合規性。稅收監管利用電子稅務局、稅收風險管理系統等工具，對納稅人的納稅申報、繳納情況進行監督，并及時發現和處理違法行為。
五、創新技術應用
隨著科技的不斷發展，稅政科工作也需要不斷創新。稅務部門要積極應用新技術，如人工智能、區塊鏈等，提升稅收管理的智能化水平。例如，稅務部門可以利用人工智能技術對納稅人的申報行為進行實時監控，發現違規行為并進行預警，提高稅收征管的效果。
六、加強團隊建設
稅政科工作離不開專業的團隊支持。稅務部門要加強對稅政科工作人員的培訓和學習，使他們具備應對稅收管理工作的能力和素質。同時，要建立良好的團隊合作氛圍，鼓勵成員間的交流和合作，提高工作效率和質量。
小編認為，稅政科工作是稅務部門及相關單位的重要工作之一。在信息時代的發展背景下，稅政科工作越發重要。稅務部門要加強信息化建設，充分利用大數據分析技術，加強稅收監管，不斷創新技術應用，同時加強團隊建設，提升稅政科工作的水平和質量。只有不斷提升和創新，稅政科工作才能更好地為國家的稅收工作作出貢獻。
資源科工作總結 【十】
20xx年，我科室在醫院領導的大力關心和支持下，全體人員團結一致，努力學習，積極工作。轉變管理理念，認真落實院、科兩級負責制，全科同志發揚吃苦耐勞、開拓創新、勇于進取的精神，密切配合醫院改革步伐，在工作中取得了一定成績，現總結如下：
思想上，全體工作人員能認真學習各種件精神，切實貫徹黨的科學發展觀。能深刻領悟醫院傳達的各種會議精神，全科工作人員在思想上始終能與醫院中心思想保持一致，并圓滿完成了醫院下達的各項工作任務。全年全科工作人員無一人因思想問題而掉隊。
工作上，全科工作人員能嚴格遵守醫院及科室的各種規章制度，認真執行各崗位技術操作規程，努力學習基礎知識和專業知識，一切以病人為中心，廉潔行醫，拒收各種形式的回扣、紅包。
積極配合臨床科室開展新的技術項目，積極參加醫院組織的各種形式培訓會議。
在認真做日常工作的同時，還配合社區衛生服務中心完成了門診“套餐”體檢、65歲以上的健康體檢、糖尿病患者的糖化血紅蛋白及血糖體檢，協助婦產科做了0—3歲兒童常規及微量元素檢查，出色的完成了老干部、公司在職職工及新進廠
大學生的體檢工作，取得了良經濟效益和社會效益。
積極配合醫院完成了如“三一滿意”，“質量萬里行”，“十大指標監測”等各種常態化檢查工作。
在科室建設方面，全科人員克服了工作量大、人員少的困難，規了各種規章制度，合理了科室科室的操作布局，及時更新了必要的儀器設備，全科今年購進了彩超一臺、多功能特種蛋白分析儀一臺、微量元素分析儀一臺；新增了如糖化血紅蛋白測定、尿微量白蛋白測定、微量元素測定、肌紅蛋白測定、輪狀病毒測定等共十余項檢查項目，為臨床工作提供了必要的硬件與軟件保障。
建立并實施了急診檢驗制度和危機值報告制度，做到了及時通知、及時報告、及時溝通，為病人臨床診斷提供了有力證據，并贏得了診治時間。
取得了一些成績，但在科室勞動紀律、制度建設、成本控制人請檢查等方面，仍存在一些不盡人意之處，我們將努力改進，取長補短，始終將一切以病人為中心，讓領導放心，讓病人滿意，我們安心以更加飽滿的熱情投入到下年的工作中去。
20xx年，是國家深化醫療衛生體制改革的第一年，所以是不平凡的一年；20xx年，我們的機遇與挑戰將前所未有。我們全體科室人員將團結一道，立足醫院，面向社會，在以下幾方面努力：
一、加強業務學習，積極配合臨床科室更新科室業務圍，
淘汰舊的技術項目，以期獲得社會和經濟效益雙豐收。
二、定期組織科室人員進行必要的理論與實踐學習，在向臨床科室提供準確數據的同時，提升科室人員的理論寫作水平。
三、建設科室化，提升科室人員內涵，消除一切消極的工作態度，使科室人員真正團結一致為科室和醫院發展努力。
四、及時引進新的設備和技術，以提高科室社會競爭力。
資源科工作總結 【十一】
回顧這一年里，我科室積極配合臨床科室對醫療設備進行維修、保養，切實提高管理水平，注重發揮科室職能，在設備的管理和維護、計量管理和網絡管理及硬件維護做了一系列的工作。向各位領導匯報如下：
一、作好全院設備的管理和維護。
（一）有效地承擔起全院的醫療設備的維修及保養工作。如：放射科的CT、X線機、胃腸機，功能科彩超、B超、腦電圖等，各病區及手術室的多參數監護儀、吸引器，供應室消毒鍋、等離子滅菌器、全自動清洗機、常規設備等的維修。使全院設備的完好率在90%以上，有效保證臨床使用。
（二）加強設備管理制度化、規范化建設。作好設備的申購、安裝、調試、驗收、交付使用等各項工作；承擔起收集、整理資料、歸檔等系列工作。按照二級醫院評審要求，加強制度建設，建立健全制度和職責，規范各種可操作表格，完善各類報表和操作流程。如：購置前可行性論證、設備效能評估等。進一步規范設備操作流程，建立使用登記，加強設備使用管理。進一步發揮科室職能，加強設備從采購到報廢的監管。
（三）加強設備管理市場化、法制化建設。在日常工作中樹立效益意識、質量意識、責任意識，按要求及時將強制檢驗設備
及部件及時送檢，對省級強檢設備及時申請檢驗。CT機、生化分析儀、心電圖機、彩超機、B超機、監護儀、集中供氧、精密壓力表、供應室的安全閥都按要求進行了檢驗。
（四）加強設備計量管理和設備安全運用宣傳和實施。積極配合技術監督局及測試所作好設備計量工作。加強如：B超、心電圖機、X光機、CT機、檢驗儀器的計量檢測，保證設備報告的`準確性。
二、為臨床提供增添新的醫療設備，確保醫療診斷水平的提高。
（一）及時購置更新設備，提高醫院服務水平和社會經濟效益。近幾年，醫院發展日新月異，病人大量增加，設備需求較大，而且舊設備面臨淘汰、報廢，急需及時添置新設備。如：DR一臺，核磁一臺，高壓氧艙一臺，血液透析機4臺。
（二）今年我科為臨床科室投入大型醫療設備15臺，合計人民幣243萬元，常規器械11臺件，合計12余萬元。臺件，耗材71余萬元。
（三）積極參加醫院組織的各項學習活動，加強科室內部管理建設，思想上與醫院保持高度一致，同時不放松業務學習，在各廠家工程師來訪時積極組織科室成員學習設備維修保養知識，了解高新設備動態。
存在問題：
1.大型設備操作人員無上崗證。
2.科室有私自拆機私自外聘工程師維修，不按維修流程進行，不申報設備科私自外購設備及耗材，使設備科工作無法進行。
3.二甲多次復審中提出植入類和一次性耗材不歸口，沒有按照二甲要求落實。
最后，希望各位領導和各科為我科多提意見和建議，我們將在各位領導和各科的關心和支持下，進一步加強思想政治學習，加強設備維護保養技術學習，發揮好設備的管理職能，更好的為臨床一線科室服務。
設 備 科
20xx年12月16日
資源科工作總結 【十二】
醫保辦20xx年上半年主要完成的工作如下：
一、日常工作。
1、醫保政策咨詢、醫保信息查詢、康復備案、規定病種審批備案等工作。
2、智能審核扣款反饋：整理20xx年10月至20xx年4月份扣款反饋資料，完成20xx年9月至20xx年4月份扣款反饋。
3、整理20xx年4月至20xx年3月智能審核終審扣款數據，扣款清單由各主管醫師簽字確認，扣款明細上報財務科。
4、住院醫囑審核。
5、完成20xx年1至6月份門診次均費用的對比統計，并匯報分管領導。
二、重點工作及存在問題。
1、整理20xx年智能審核新規則以及各類限定適應癥的扣款原因，并將相關學習材料發送在院內醫保交流群，指導解釋相關問題，提醒每個醫生認真學習，盡量避免發生扣款。
2、針對冒卡就診問題：門診巡查工作常態化開展，主要發現冒卡情況有不同性別的冒卡就診，有年齡差距很大的冒卡就診，有農保病人冒用職工醫保卡就診等。冒卡就診除了違反相關醫?；鸸芾硪幎ㄒ酝猓饕嬖诘膯栴}是安全醫療問題，通過一段時間的巡查以及多次組織醫務人員學習醫保相關政策規定，冒卡現象明顯減少。要徹底杜絕冒卡騙?，F象，還需要加強日常監管，同時需要各個科室的全面配合，以及對患者做好醫保政策宣傳。
3、總額預算清算工作：整理并提交20xx年度總額增長的因素分析材料，包括數據的采集、文字材料的整理與提交等，與醫保中心交流溝通總額預算的申訴要點。
4、對門診次均費用做好整理、統計、對比工作，每月對比數據及時向分管領導匯報，次均費用明顯超出去年同比的及時提醒，告知注意調整費用結構及控費。
5、DRGs相關工作：
5、1組織全院醫生參加浙江省DRG遠程視頻培訓學習，根據會議安排，組織臨床各科室和病歷質控員提供病例反饋材料，整理匯總反饋資料并上傳提交，順利完成省市DRG項目病例信息反饋工作。
5、2完成20xx年1至4月份DRGS病例按點數付費和按床日付費分析，對存在的問題提出整改措施。
5、3在各個臨床科室的配合協作下，完成DRG病例反饋工作。
6、根據浙江省醫療保障局、浙江省衛生健康委關于開展全省定點醫療機構規范使用醫?；鹱圆樽约m工作的通知，組織開展自查自糾工作，并對存在的問題認真梳理，分析存在問題的深層次原因，分類施策，完善制度，補齊短板，整改到位。
7、根據杭州市醫療保障管理服務中心關于做好國家醫保信息業務貫標工作的要求，在各個臨床科室的配合協作下，完成醫療機構、醫保醫師、醫保護士代碼數據庫信息維護工作，根據醫保中心反饋情況完善醫保醫師、護士數據核對、更新后提交，并完成醫療機構信息系統國家編碼的映射，三目錄匹配及貫標工作驗收等相關工作。
三、其他工作。
1、積極參加院內組織的各類會議；積極配合完成領導分配的各項工作任務。
2、智能審核反饋過程中發現材料、藥品對應錯誤的及時與相關科室溝通并重新對應。
3、配合完成醫療服務價格改革的相關工作。
下半年工作計劃：
一、完成日常工作。
二、重點工作：
1、總額預算清算進一步反饋申訴工作。
2、冒卡騙保行為的監督管理。
3、智能審核扣款整理、反饋、整改、規范。
4、進一步理解DRGs的政策解讀，普及全院醫保政策的知曉率，加強醫保政策的執行情況監督及指導。
5、配合做好醫療服務價格改革工作。
三、完成領導分配的其他工作。
醫務科醫保管理
20xx年7月1日
資源科工作總結 【十三】
醫院醫務科半年工作總結
2018下半年已過去，醫務科在上級主管部門的指導下，在院領導的大力支持下，在各科室的積極配合下，堅持以病人為中心、以全面提高醫院醫療質量為主題、以建立和諧醫患關系為目標，嚴抓醫療規范化管理和醫療核心制度的落實，使得各項工作得以有序的進行?，F將上半年的工作總結如下：
一、積極開展醫療活動，圓滿完成醫療工作。
醫務科在全院醫療活動中起主持、管理、組織、協調之責。上半年全院醫療業務活動規范、有序，醫療業務工作較好完成。
二、提高醫療質量
1.完善院級質控
完善每月質控報告，要求把每個職能科室的問題匯總，并針對科室存在的問題進行質量管理考核反饋，提出改進措施。
2.核心制度的執行落實
科室三級醫師查房，重點督促三級醫師查房的規范落實；住院病歷的書寫質量和內涵質量；科室討論制度的落實，包括危重病例討論、疑難病例討論；危急值報告制度，詳細了解其記錄及執行情況。將發現的問題及時反饋到各科室并提出反饋意見監督執行，針對不足提出合理改進意見。
3.加強重點科室的監管
（1）對婦科、產科、新生兒科醫療質量監控，各科室診療常規、流程有待完善，實際察看醫務人員對各項診療措施的規范情況；嚴格規范病歷書寫（包括門診病歷及門診登記制度的督查）；醫護人員交接班記錄；科室實際查房情況；抓緊各項核心制度的落實；加強會診制度實施，實施院內多學科會診制度，加強院內會診及科室之間的會診和疑難病例討論；術前討論制度落實情況；輸血管理，輸血指征的把握；抗生素的合理使用。抓住主要問題逐步實施PDCA持續改進。
（2）對麻醉科的監控，每月定期到麻醉科進行檢查，主要內容包括：術前、術后麻醉訪視的實際進行情況；手術安全核查情況；嚴格執行麻醉藥品管理制度。
三、保障醫療安全
1.醫療安全教育及相關法律法規學習，依法規范行醫，嚴格執行人員準入及技術準入，加強醫務人員醫療安全教育，在院內舉辦醫療糾紛防范及處理講座、培訓。
2.加強醫療安全防范，從控制醫療缺陷入手，嚴格執行《醫療糾紛、醫療事故處理條例》，對于給醫院帶來重大影響的醫療糾紛或醫療不良事件，要進行責任追究，著重吸取經驗教訓。
3.從不良事件上報管理制度、控制醫療缺陷入手，強化疑難、醫源性損傷、特殊、危重、嚴重并發癥、糾紛病人等的隨時報告制度。
4.定期召開醫療安全會議，通報不良事件事件及醫療糾紛的分析及處理情況，總結經驗。
四、積極調解醫療糾紛，保障醫療工作秩序
在當前的醫療背景下，醫療糾紛時有發生，我院也不例外。醫療糾紛發生后，直接導致正常醫療秩序的破壞，更有患者會導致群體性暴力事件的發生。它是一個十分復雜而難以解決的問題。面對醫療糾紛，醫務科總是全力以赴，每起糾紛的協調、資料的整理、均能及時組織到位。醫療糾紛處理后的醫療保險賠付工作亦由醫務科主導負責完成。
五、開展醫療培訓，提高醫務人員素質
1.對新進人員的培訓。
2.人才梯隊建設，引進優秀人才。
3.根據各科室的進修計劃合理安排科室人員到市級或省級醫院進修學習；選送醫療骨干參加各種短期培訓班學習。
4.加強技能培訓:組織新生兒窒息復蘇培訓，成人心肺復蘇培訓，開展急診急救應急演練，提高急診急救的綠色通道應急反應速度，三基技能操作培訓和考核，組織合理用血和合理用藥的培訓和考核等。提高醫護人員應對各種突發事件的應急救治的能力，加強我院醫務人員急診急救意識。
5.開展系列教育活動:科內業務學習管理，嚴格每月各科室定期進行業務學習，醫務科不定期抽查各科室實際學習情況。利用外請專家講學，邀請上級專家對我院進行專業技術指導，提升學術氛圍，不斷促進我院業務水平的提高。
五、積極開展臨床科研
科學研究是學術發展的基礎。積極鼓勵醫院各科醫務人員，結合臨床實際，積極開展臨床科研和撰寫科研論文。
六、積極配合上級部門督導檢查
七、樹立大局意識，積極配合政府工作
回顧下半年工作，在取得成績的同時，還有很多不足，在今后的工作中，醫務科將以科學發展觀統領醫療工作發展全局，不斷將各項醫療工作推向深入。
醫務科
2019年1月1日
資源科工作總結 【十四】
10月人力資源部工作自7日起分為快餐員工及鐘點工的工資、考勤和保險的辦理與制作，解決快餐員工緊缺的招聘工作，企業使用ERP系統的工作開展及ERP內容完善。
在員工工資表制作工作中存在許多問題，例如很多的項目不明確該如何填寫還需加強此項工作的熟練度，在員工保險的問題尚未有明顯問題出現?？觳偷膯T工緊缺問題實際解決辦法就是直接招聘，由于快餐招聘的條件并不是很優勢所以效果一直不理想，但是招聘工作仍在繼續進行?？觳鸵惶柕暝?0月份一名鐘點工申請轉為正式員工得到了公司的批準，先正在予以考核是否符合成為公司正式員工要求。根據公司要求不論任何崗位都要到店內實習一段時間，在親自下店實習期間發現一些例如崗位職責分工不明確的問題，需要加以整改。公司內部工作的重點ERP的工作開展及其內容的完善還存在著一些實際操作不會、不熟練的問題。這些問題將在11月中旬前徹底解決。10月末期HR得到了公司下發的ERP權限帳號，在時間上來講對ERP完善運用工作幫助很大，我們也將認真完成此項工作。
資源科工作總結 【十五】
本周工作內容：
1、對生活區，礦區供電線路和用電安全進行了檢查，并對查出的隱患進行了處理。
2、回風斜井井下排水設備維護，水倉接地處理，放水孔檢查。
3、對電鉗工進行了手指口述練習和安全知識學習，現電鉗工手指口述達到了熟練程度，還需進一步規范心想、眼看、手指、口述的動作。
4、按期對機電設備進行了防爆檢查，對提升系統進行了檢查和鋼絲繩檢測并完善了提升系統檢查項目和遠方漏電試驗記錄、措施、制度。
5、對辦公用電負荷進行統計，并對大功率用電器進行了規范管理。
6、完成1-6月份的電量上報工作。
7、對探水隊進行電工培訓。
8、針對近期陰雨天氣，在雨前、雨中、雨后分別進行了雨季三防檢查，并完善了內業資料。
9、參加了地測防治水全員培訓，和“崇尚安全、敬畏生命、行為規范、自主保安”的大討論。
10、生活區2號樓供暖改造完成。存在問題和未完成的事項
1、我礦的絞車司機證件已經到期，需進行再培訓換證。
2、礦內宿舍部分插座老化，需更換。
下周計劃：
1、做好電鉗工手指口述和安全知識考試工作。
2、針對項目部工期轉換，職工操作不熟練容易造成機電、提升運輸等設備損壞的現狀，進一步加大隱患排查力度，對高壓供電系統和提升系統各項保護進行檢查試驗。
3、更換大同礦建項目部高壓互感器，在項目部生活區安裝電度表，加強供用電管理。4、做好電工培訓工作。
5、監督、配合后勤供暖改造工程，確保本周完成全部供暖改造工作。
6、對照檢查標準，完善各項資料，做好迎檢工作。
7、做好其他工作安排。
資源科工作總結 【十六】
一、
隨著全球經濟的快速發展和人口的不斷增長，資源的供給已經成為一個嚴峻的問題。為了實現可持續發展，我們必須努力在日常生活中節約資源。在本文中，我將詳細介紹我們在資源節約方面所采取的措施及其成效。
二、節約水資源
1. 推行節水意識：我們組織了一系列宣傳活動，向員工和學生宣傳節約用水的重要性。我們鼓勵大家養成良好的水務習慣，如及時修復漏水設備，合理使用水龍頭等。
2. 安裝節水裝置：我們在廁所、洗手間和停車場的水龍頭上安裝了節水裝置，有效降低了用水量。我們還為花園灌溉系統引入了智能水控技術，可以根據實際需求自動調整澆水的時間和量。
3. 改進冷卻系統：我們優化了冷卻系統的設計，采取了節能措施，使得冷卻水的使用量大幅減少。同時，我們還建立了冷卻水再生利用系統，將冷卻水循環使用，減少了浪費。
三、節約能源
1. 能源審計：我們進行了能源消耗的全面審計，找出了能源浪費的問題，并制定了相應的改進措施。通過提高設備的能效和優化能源使用流程，我們有效降低了能源消耗。
2. 推廣LED照明：我們逐步替換傳統的白熾燈和熒光燈為LED照明，LED照明的能效遠高于傳統燈具。這不僅降低了能源消耗，還減少了對環境的污染。
3. 優化設備使用：我們對辦公設備和生產設備的使用進行了分析，采取了一系列措施來降低設備的能源消耗，如設置自動休眠模式、定期清理設備等。
四、節約原材料
1. 提高資源利用率：通過改進生產工藝和采用先進的制造技術，我們有效地提高了原材料的利用率。廢料和副產品的再利用已成為我們生產流程中的重要環節，減少了對原材料的需求。
2. 建立循環經濟體系：我們與供應商合作，建立了原材料的回收和再利用系統。通過回收再生產，我們對資源進行有效的再利用，減少了資源的浪費。
3. 引入可再生能源：我們逐漸引入可再生能源，如太陽能和風能，用以取代傳統的能源供應。這不僅減少了對有限資源的依賴，還為環境保護做出了貢獻。
五、總結與展望
通過一系列的資源節約措施，我們取得了顯著的成效。在節約水資源方面，我們的用水量已經大幅降低，節水意識也得到了普及。在節約能源方面，我們的能源消耗顯著降低，采用LED照明和優化設備使用成為常態。在節約原材料方面，我們提高了資源利用效率，建立了循環經濟體系。
資源節約工作仍然存在一些挑戰，例如，人們對節約資源的重要性認識不足，一些傳統習慣仍然存在。因此，我們將繼續加強宣傳教育，促進全體員工和學生形成更加環保和節約的意識和行為習慣。
從長遠來看，我們將繼續研究和采用更加先進的技術和方法，以提高資源的利用率和效益。我們追求的目標是，在保證經濟增長的同時，最大限度地減少對自然資源的消耗和破壞，為下一代創造一個更加美好的未來。
資源科工作總結 【十七】
辦公室：
工程科二○xx年上半年的各項工作，在主任和分管領導的支持下，在科室全體人員的共同努力下，認真貫徹執行（國發〔20xx〕4號文件）、（內政發〔20xx〕12號文件）、《中華人民共和國人民防空法》、《內蒙古自治區實施辦法》，以自治區下達我盟的二○xx年工作任務為重點，以全面提升科室人員工程建設管理能力，做好人防指揮所工程建設、已建工程維護管理、結建工程建設、工程質量監督為總體工作目標，較好的完成了二○xx年上半年的各項工作，現將半年工作總結如下：
一、制定了工作計劃、工作職責和人員分工
工程科年初人員調整后，按辦領導的工作安排和自治區下達二○xx年工作任務，制定了工程科二○xx年工作計劃、工作職責、科室人員進行了分工。按工作計劃和辦領導要求全面開展工程科的各項工作。
二、加強政治業務學習，提高業務素質
全科人員積極的參加辦公室組織的實踐科學發展觀學習活動，結合工程科的具體工作，以科學發展觀為指導，全面深入學習科學發展觀的理論知識，學習人防法律法規，科室制定了學習計劃，要求全科每人講一課，每周二下午為科室業務知識學習日，加強政治業務學習，努力提高依法建設，依法管理的能力，使我盟人防工程建設沿著依法建設、依法管理、專業管理的軌道前行。
三、人防指揮所工程建設進展順利
人防指揮所工程建設進展順利，今年上半年已完成了工程主體建設，目前，工程科正在協調相關部門組織整理工程建設資料，成立主體驗收工作小組，爭取在六月中旬左右，對工程主體建設進行了質量驗收。然后進入室內裝修，設備安裝階段。努力做好指揮所建設后期的各項工作，爭取早日投入使用。
四、依法修建結建防空地下室工作
二○xx年，工程科堅持以建為主，以收促建的原則，以興人防辦字〔20xx〕17號文印發了興安盟人民防空辦公室關于加強人防工程建設的通知。積極的開展結合地面建筑修建結建防空地下室工作，到目前，落實結建協議四家，約結建面積××××平方米。對二○○八年開工的結建工程跟蹤做好質監工作，確保建成一處合格一處，防止少建、漏建情況發生。按行政審批的要求，報建規范，資料齊全，嚴格按規定標準、時限，及時審核批復。
上半年對科右中旗、突泉縣疏散基地建設、結建工程建設進行了檢查指導，協助科右中旗人防辦與建設單位簽訂結建協議書，結建面積××××平方米。并對疏散基地建設提出了指導性建議。到突泉縣實地察看了擬建結建防空地下室的現場環境，并提出了建設的具體要求，對科右前旗續建結建工程提出了催建意見，對旗縣開展結建工作起到了促進作用。
五、已建工程，平戰結合工程維護管理工作
為了確保已建工程、平戰結合工程的安全使用，上半年工程科對已建工程、平戰結合工程集中進行了兩次安全檢查，在檢查中發現平戰結合使用工程出口不暢，設施損壞，應急燈無法滿足正常使用，配電室、設備間堆放雜物等問題，及時的給承租方依法送達了書面整改意見書，要求限期改正，防止發生意外事故。做好平戰結合工程維護管理記錄，保證人防工程安全使用。
六、做好普通地下室的統計和工程建設統計報表信息報送工作
科室安排專人負責烏市地區的普通地下室面積的統計工程建設情況統計、信息報送工作，對烏市二○xx年新建民用建筑的普通地下室面積進行統計。做好全盟工程建樹情況的統計上報工作。按區辦的要求，按季度及時上報我盟工程建設情況，按辦公室的要求，每月及時的上報工作信息。
七、下半年工作安排
（一）重點做好人防指揮所工程的后續工程建設工作，確保指揮所工程早日整體驗收合格，交付使用。
（二）做好人防工程規劃編制工作。
按辦公室的工作安排，待烏市規劃批準實施后，及時的啟動人防工程規劃編制工作。
（三）繼續做好結建工程建設審批工作。
（四）做好自建工程平戰功能轉換方案制定工作。
（五）做好人防工程維護管理、統計報表工作。
（六）做好結建工程質量監督、工程竣工驗收、備案工作。
（七）做好人防工程部署示意圖制定工作。
（八）完成科室其他業務工作，按自治區下達的任務指標完成工程科全年工作。
資源科工作總結 【十八】
在一年中，圍繞等級醫院評審工作，以20xx年醫務科工作計劃為藍圖開展工作，主要做了以下工作：
1、協助醫務科主任完成等級醫院評審資料的準備工作;
2、做好日常工作，按照相關要求做好農牧民合作醫療轉診、殘疾人鑒定、醫療救助與病歷更正的審核、登記及蓋章工作;
3、做好醫療文書的起草、修訂與下發工作，發揮干事溝通橋梁的作用。
經過一年的工作，發現自身存在以下問題：一是所學專業為非醫專業，給工作帶來很大的局限性;二是工作經驗不足，研究問題不全面;三是缺乏嚴謹、細心的工作態度，不斷積極的意識。
資源科工作總結 【十九】
按照街道總體決策部署，認真貫徹市、區各級工作會議精神，搶抓城改機遇、善于破難攻堅、敢于擔當負重，求真務實、扎實工作，努按照街道總體決策部署，認真貫徹市、區各級工作會議精神，搶抓城改機遇、善于破難攻堅、敢于擔當負重，求真務實、扎實工作，努力完成各項工作任務?，F將20xx年工作總結及20xx年工作思路匯報如下：
一、20xx年工作總結
（一）城中村改造工作
根據城中村改造相關任務，今年共涉及筧橋老街、黎明、筧新同協路以西、浜河滬杭高速以西、水墩、范家三里亭南片等區塊的征遷；筧橋老街、閘弄口項目的回遷，實現貨幣化安置x人以上；配合中宸公司做好環機場周邊區域的綜合整治方案擬定。截止目前，已完成20xx戶住戶和111家集體企業的征遷；完成395戶住戶的回遷，實現貨幣化安置1477戶x人（已領取貨幣化安置款），貨幣率x%，完成全年貨幣安置x人以上任務；配合完成郊野公園整治方案規劃設計中間稿。
1.攻堅克難促征遷。已完成水墩區塊x戶61家集體企業、浜河區塊175戶22家集體企業、黎明區塊x戶17家集體企業、筧新區塊277戶3家集體企業、范家社區75戶2家集體企業、老街區塊72戶1家企業、同心社區37戶、黃家社區7戶、弄口4家集體企業、閘弄口經合社1家集體企業、筧橋社區國有自管房89戶共計20xx戶住戶和111家集體企業的簽約，涉及住宅總建筑面積約105萬方，占地面積約56萬方，征地面積約1800畝，共統計區域內分配老人公寓659套。
2.創新機制?；剡w。已全面完成x戶住戶回遷安置工作。一是全面完成筧橋老街區塊330戶居戶回遷安置工作，提前梳理調產安置戶戶型面積情況，共調集514房房源，安置選房x套，回遷率達100%，成為全區首個跨多區域現房回遷安置項目；二是用時半天全面完成老閘弄口區塊65戶住戶回遷工作，積極對接上級落實房源，開展調查摸底，進行人口、婚生等情況核實工作，共調集天暉名苑房源112套，選房98套，回遷率達100%。
3.提前梳理謀整治。針對未列入整村拆遷的黃家、同心、橫塘、俞章、筧新（同協路以東）社區，開展20xx余戶農戶綜合整治工作，配合中宸公司完善郊野公園設計，目前已完成郊野公園規劃設計中間稿。一是做好區域內農戶、企業的合法面積、建筑面積和土地使用情況等數據大排查，建立一戶一檔、一企一檔，完成《違法建筑統計表》、《土地信息匯總表》等數據收集，完成各項數據匯總統計；二是配合中宸公司和設計院完成郊野公園、筧石路初步規劃設計，加強與中宸公司和設計院溝通對接，分析區塊現狀、研究開發定位、磨合規劃方案，擬定工作思路，督促中宸公司推進留用地落地及回遷安置地塊選址事宜。
（二）危舊房治理工作
街道轄區內共有160幢國有存量危房，自年初開展轄區內危舊房大排查工作以來，經2月中旬危舊房機構鑒定，共統計新增危房51幢，其中集體土地上涉及的危舊房有16幢（范家社區2幢，俞章社區4幢，浜河社區3幢，橫塘社區2幢，閘弄口經聯社3幢，水墩社區2幢）；國有土地上涉及的危舊房有35幢（范家社區2幢，筧橋社區私房20幢、單位自管房13幢）。通過制定整治方案、采取征收、人員搬離騰空、動態巡查等措施，已完成197幢危舊房解危。
1.“靜態和動態”相結合有效監管。為高效有序做好危舊房安全防治工作，針對已鑒定的危舊房聯合所屬社區成立危舊房應急小組，建立危舊房治理群，每日由社區人員將危舊房圖片和房屋實時情況上報，及時了解房屋使用安全動態；對未能及時解危的危舊房屋，委派第三方專業機構浙江榮陽工程保修監理公司，對范家、俞章、橫塘、閘弄口、筧橋5個社區14幢（均為C級）存在結構隱患而短期內無法處置的危舊房實行動態安全監測，通過定期跟蹤觀測、更新監測數據后出具巡查報告，提高房屋安全管理能力，確保14幢C級危舊房在可控范圍內。
2.“修繕和騰空”相結合雙向排危。根據鑒定結果和擬定措施，對接有關部門研究治理方案，采用維修、加固等多種方式重點推進，對鑒定為D級的危房限期搬離騰空。通過加固、修繕方式實現筧橋社區云家井1幢C級危房解危；通過騰空、人員臨時安置實現5幢D級（浜河社區2幢、筧橋社區3幢）危房解危。
3.“城中村改造和危房治理”相結合實現解危。做好統籌結合，將危房治理與城中村改造等工作結合，借力城中村改造，通過征遷完成177幢危房解危。
（三）防違控違工作
結合“城中村改造”和“無違建街道”創建，全面推進全街道范圍內防違、控違、拆違各項工作。根據全年拆違確保拆違35萬，力爭拆違40萬的工作要求，通過“即查即拆”處理違法建筑36處、拆除面積2360平方米。從年初開展工作以來，共拆除各類違法建筑1149處，拆除和整治違法建筑面積約444810平方米，已按時間節點全面完成拆違任務。
1.以創“無違建街道”為重點，全力開展耕地出租房“兩違整治”。按照“無違建街道”創建標準，全面開展橫塘、同心、黃家、俞章、筧新5個社區耕地“兩違”整治、違建出租房專項整治和嚴重影響消防安全違法建筑專項整治行動。一方面，以“三合一”場所（即集農耕地住人大棚、廢品收購站、倉庫為一體的違法建筑）作為重點，對存在占用、堵塞、封閉消防通道、安全出口等嚴重消防安全隱患的違法建筑實行拆除，共計拆除 73處，拆除面積6726平方米；另一方面，針對農耕地上存在的違法建筑，以耕地違建拆除、耕地違法用地整治、環境提升作為重點，共計拆除610處，拆除面積64000平方米。根據11月份“無違建街道”創建區驗收組檢查結果，同心、黃家、黎明3個社區“無違建社區”已創建成功。
2.以“五水共治”工作為中心，全力實施河岸兩側“四清整治”。針對轄區內河道的實際情況，全面開展“清新增排污口、清違章亂點、清私自搭建、清違規種菜”行動，對6條劣Ⅴ類河道兩側10米內的整治點位進行實地對應落實，并對涉及的4個社區60戶農戶、12家企業下達告知書，勸導配合整治工作，共計沿河拆違約10000平方米。
3.以“四邊三化”工作為主線，全力推進兩路兩側“四邊三化”。成立“四邊三化”行動小組，建立“四邊三化”長效機制，集中對道路沿線、高鐵沿線和主要區域進行非法廣告、亂堆亂放等問題整治。同時，滾動式推進拆除、清理、復綠等各環節工作，共完成“四邊三化”17處重點問題整治。
（四）安置房建設
配合建設主體做好安置房工程建設，目前轄區內共有5個在建安置房項目（花園2個，水墩2個，黎明1個），總建筑面積59.2萬方，共有住宅3789套。計劃交付花園一期和水墩一期項目，兩個安置房項目計劃20xx年3月底完成；主體竣工花園二期項目，計劃20xx年5月底完成竣工備案；在建黎明安置房項目；20xx年5月新開工水墩二期建設項目。
花園社區安置房：花園社區共有2個在建安置房?；▓@安置房一期（計劃交付）主要用于花園社區農戶的回遷安置?？偨ㄖ娣e23.8萬方，共有住宅1345套，機動車位1350個（地面63個，地下1287個）戶型分為150方（498套）、120方（235套）、90方（526套）、60方（86套）四種，項目主體為市城東建投，于20xx年11月29日開工，主體已竣工，正在通電和專項驗收，目前檔案、消防、質監正在驗收階段，預計20xx年3月底前完成；花園安置房二期（主體竣工）用于花園、白石社區農戶安置?？偨ㄖ娣e10萬方，共有住宅866套，機動車停車位667個，戶型分為60方（776套）、150方（90套）兩種。項目主體為市城東建投，于20xx年4月25日開工，主體已竣工，目前正在室外配套管線和景觀綠化施工階段，計劃20xx年4月底完成各項驗收，5月底完成竣工備案。
水墩社區安置房：水墩社區共有2個在建安置房。水墩安置房一期（計劃交付）主要用于水墩、筧新社區（高鐵工程及三路一區塊項目）拆遷戶的回遷安置?？偨ㄖ娣e9.7萬方，共有住宅641套，機動車停車位501個，戶型分為150方（60套）、120方（183套）、90方（174套）、60方（224套）四種，項目主體為中宸公司，于20xx年7月15日開工，主體已竣工，目前正在零星掃尾，已完成氣象、規劃驗收，預計20xx年3月底前完成；水墩安置房二期（新開工）總建筑面積4.3萬方，由4幢高層建筑組成，共有住宅257套，機動車停車位306個，戶型分為145方（58套）、90方（87套）、60方（112套）三種。項目主體為中宸公司，于今年5月正式開工建設，目前正在基坑土方開挖，預計春節前后完成-2層地下室施工。
黎明安置房（在建）：主要用于黎明社區農戶安置?？偨ㄖ娣e11.4萬方，共有住宅680套，機動車停車位811個，戶型分為150方（105套）、120方（75套）、90方（120套）、60方（380套）四種。項目主體為中宸公司，于 20xx年12月開工，目前正在主體結構施工，預計春節前后部分主體結頂。
（五）綠化建設
根據綠化養護管理要求，對轄區內綠地開展全面排查，配合做好清理補種、死株雜草清除工作。完成俞章社區文化園、文體活動中心、飛鴻服裝廠屋頂綠化工程5200平方米收尾工作，做好橫塘、筧新、俞章、水墩、浜河、黎明、黃家、同心8個社區范圍內，“三線綠化”鐵路沿線、滬、杭高速公路399畝綠化日常養護工作，完成滬杭甬高速公路綠化布綠x平方米。
二、20xx年工作思路
（一）城中村改造
1.做好征收工作。開展運河周邊（范家社區、閘弄口經合社）、環機場周邊（橫塘社區）區塊共計1000余戶農戶、28家企業的征遷。
2.做好回遷安置工作。完成花園社區（整村）約500戶農戶回遷，做好政策制定和人口情況核實，全面完成回遷。
（二）危舊房治理
1.對接有關部門研究治理方案，對未能及時解危的危舊房屋，采用征收（收購）、維修、加固等多種方式重點推進。
2.全力做好集體土地上的危房動態巡查管理，確保房屋安全得到及時有效地處置。
（三）防違控違工作
1.按時保量完成拆違任務。在深化鞏固20xx年工作的同時，按照違章建筑考核要求，加大拆除力度，加強巡查管理，對新建違法建筑保持“即查即拆”狀態，嚴防新違建的蔓延，確保20xx年按時間節點完成拆違任務。
2.做好無違建街道創建工作。加強社區后期的管理工作，切實加大即查即拆力度，努力做好管控工作。
（四）安置房建設
1.督促各主體加快安置房建設。確保上半年完成水墩一期、花園一期安置房的驗收、交付、提升工作。
2.督促各主體加快黎明、水墩三期、浜河等規劃安置房前期手續報批，爭取盡早開工，確保在時間節點內完成各項進度。
資源科工作總結 【二十】
20xx年我科在局領導的正確帶領下，緊緊圍繞全局的工作部署，本著愛崗敬業，求真務實的工作精神，認真完成各項工作安排。
一、做好20xx年度財政決算
統計全區20xx年度財政收支、行政事業性收費收支、社會保障基金收支情況，認真核對數據，編制全區財政收支決算報表、行政、事業單位收支決算報表、社會保險基金決算等報表，真實、準確地反映了我區的財政收支狀況，并順利地通過全市會審。
二、求真務實，早編細編財政收支預算，順利通過市人大審核、批準、執行。
年初，我科協調區國稅局、地稅局、社會保險局、以及區內各執收部門，根據我區重點工作，本著“廣集資、促發展”的戰略目標，加強稅費征管，堅持適度從緊的財政政策，合理編制財政收支預算。
（1）年初，根據本年稅收政策及事業發展需要，組織區內征收部門測算本年度現行法律和法規規定的各級稅收和非稅財政性收入。
（2）遵循“量入為出，收支平衡”的原則，統籌兼顧，根據財力據實編制本級財政預算草案、綜合財政預算、部門預算、社會保險基金預算，力求經濟和社會發展相適應。
（3）建立部門檔案，了解全區30余個預算單位的工作性質、職責，調研資金需求、用途，統籌安排部門預算支出。按照個人部分、公用部分、事業發展的支出順序，考慮各種因素和事項的輕重緩急程度，依據有關標準分檔分類核定支出定額。實事求是，科學規范，公開透明，嚴謹求實，確保了預算的真實性和準確性。
三、財政收入快速增長，圓滿完成年初下達目標。
每月及時測算、分析財政收入進度。為領導決策提供第一手資料。協助局長扎實有效地開展了財稅收入質量集中檢查，努力挖掘增收潛力，最大限度地堵塞財稅漏洞，截止11月底，我區完成大口徑財政收入5.1億元，完成年初收入任務的135.9％，超時間進度44.3%，同比增長77.5%。其中：中央級收入完成2.5億元，完成年初收入任務的124.4%，超時間進度32.8％，同比增長61.7%；省級收入完成5384萬元，完成年初收入任務的152.4%，超時間進度60.84%，同比增長77.2%；市級收入完成8721萬元，完成年初收入任務的145.57％，超時間進度62.97%，同比增長116.4%；區級財政收入完成1.14億元，完成年初收入任務的151.92%，超時間進度60.32%，同比增長93.25%。其中：一般預算收入完成7675萬元，完成年初收入任務的145.72%，超時間進度54.12%，同比增長56.06%；增收2757萬元，是95年區級財政收入的7.8倍，創我區建區以來的歷史最高紀錄?；鹗杖胪瓿?754萬元，完成年初收入任務的166.4%，超時間進度74.8%，同比增長276.9%，增加2758萬元。預算內、預算外收入均創歷史新高，超額完成了年初收入任務，增強了我區的宏觀調控能力。
四、嚴格預算執行，優化財政支出結構。
嚴格控制財政支出，合理調度預算資金。每月對區內30余個預算單位的財政資金的收支及時進行監督、檢查、分析預算執行情況，根據發展需要，及時調整財政收支預算。
同時，對于各單位的臨時情況，我們都認真搞好調研，了解實際情況，多做測算，把工作做實、做細，并注重聯系相關政策，及時向領導匯報工作，加強溝通、密切協作，做好領導的參謀助手，保證財政資金的高效、有效使用。20xx年，我科對新接收的原堿廠幼兒園、堿廠醫院以及管委會“機構調整”后，各單位重新核崗的聘用人員的工資、補貼、公用經費、設備購置費等進行了重新測算、核定，保證了工資的正常發放，維持了單位的正常運轉，維護了社會穩定，促進了經濟發展。同時，今年9月份我科還對唐山三友堿業集團公司學校、醫院剝離經費及自兩家單位劃撥開發區以來的水、電、氣等費用與唐山三友堿業集團公司進行核對，為領導資金決策提供了重要的依據。
五、充分發揮收費管理職能作用，加強財政票據源頭管理
強化行政事業性收費內部管理程序，結合我區實際情況，重新完善、建立了開發區預算外崗位職責和票據領用程序，提高了工作辦事效率。同時，規范了收繳管理程序，實行“票款分離”后，從票據源頭和資金征繳兩方面進行雙重控制，有效防止了“三亂”行為的發生。一是嚴格管理全區50多個行政、事業、企業單位領用財政票據的發放工作，使用票據種類20余種，累計發放票據達9000本；每月對各單位的用票情況進行檢查督導，防止有票據使用不當以及丟失等現象。二是從源頭抓起，從票據抓起，改變了以往的審驗方法，使執收執罰單位的票據、賬戶、票證基本達到了規范管理、規范運行。共計檢查核銷票據2500余本，涉及行政企事業單位50多戶。對25戶行政事業單位年度票據進行審驗，票據總數達300余本，規范了票據使用的正確性，確保了行政事業性收費收入及時足額上繳。三是強化征收管理，根據市財政局關于《治理教育亂收費工作通知》要求，我科重點檢查了區內中小學20xx年至20xx年“一費制”的收費執行情況，統一收費標準，規范收繳程序，使收費收入合法征繳，合理支出。
六、加強社保資金的監督、管理，全力做好財政社保工作。
協助相關部門做好我區養老保險、失業保險、醫療保險等擴大參保覆蓋面的測算工作。20xx年1-11月我區共征收社保基金1717萬元，養老保險新增參保人數402人，使每月增加征繳收入8.4萬元。同時，共收到86名斷保人員補繳保險費共計95萬元，支付轉移養老金4.6萬元。為全區20名企業退休人員發放養老金15萬元。尤其是醫療保險參保人數由原來的869人增加到現在的8163人。醫療保險收入較去年同期增收839萬元。
七、積極培訓學習，構建財政網絡安全體系。
今年是全省財政系統“金財工程”建設的應用年，預算編審、指標管理、總會計記賬、集中支付等軟件系統陸續全面推廣應用，網絡安全尤為重要。今年我科從加強管理入手，提高安全防范意識，制定了網絡操作人員崗位責任制，并采取相關防范措施，確保了財政數據安全暢通運行。同時，為了提高區內企業會計人員電算化水平，使區內企業早日實現會計電算化，今年為20名會計人員進行電算化培訓，合格率達98%以上，通過培訓使其電算化水平有了一定的提高。今年按照省廳及市局的統一要求，我科還對全區財政供養人員的單位信息、人員基礎信息、工資項目、工資總額等數據進行了核實、填報，為下一步核算及更好的、全面地掌握全區財政供養人員信息提供了重要的依據，為以后的工作提供了便利。
八、認真核對數據，保障財政工資專戶真實準確、工資發放及時。
對財政工資專戶進行帳務核算，做到數字真實、內容完整、發放及時。按照省廳及市局的統一部署及要求，今年我科結合勞人
局等相關部門對區內行政、事業單位人員工資項目中的津貼項目，進行了統一清理、填報，此次清理共涉及全區行政事業單位26個，人員577人，清理津貼項40余個，并按規定時間準確及時上報。
九、下一步工作打算
1、自覺學習政治理論和業務學習。提高運用理論指導工作、解決問題的能力。
2、進一步加強依法理財觀念，深化各項財政改革。對各項財政資金的使用效果進行追蹤問效，保證資金分配和管理沿著制度化的軌道運行。
3、繼續圍繞全局的中心工作，做好生財、聚財、用財三篇文章，強化征收資金、支出管理，確保完成全年收入任務。
4、抵制各種腐朽思想的侵蝕，增強拒腐防變的能力，廉潔自律，做到警鐘長鳴。
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