職創培訓總結|職創培訓總結(通用十三篇)

發表時間：2022-03-01

職創培訓總結(通用十三篇)。

? 職創培訓總結

7月12至15號，我參加了直管工程公司20xx屆新員工入職培訓，這次培訓總共有二十多名員工參加，分成了三個隊。我所在的第三組叫做超越隊，經歷了三天緊張而又開心的培訓，我們順利完成了最后的考核，正式成為了三建的一名員工。三天的時間讓我有很多感觸，受益匪淺，自己回想著三天中所學到的知識，都將是我以后工作道路上一筆寶貴的財富，我將時刻牢記在心中。

在為期三天的培訓中，我們分別學習了公司員工管理手冊，施工現場安全管理知識，職場禮儀，工程管理流程以及靠結果生存。不僅有分公司黃利輝黃經理為我們親自指導工作和學習，也有優秀施工員為我們上課，這三天所學到的知識是我從從未接觸過的，同時也是我在即將開始工作之前重要的準備。這其中讓我印象最深刻的還是莫莉書記為我們講的“靠結果生存”。

當初剛剛來到公司實習我就接觸到了這個理念，雖然沒有完全解析它其中的含義，但是憑借自己的理解我還是產生了深刻的反思，如今有了更全面的理解，靠結果生存在我們工作中的體現就是，我們的工作和報酬都是以結果為導向的，有的工作按工日計算薪酬，有的則是按工作量，而直管公司是按每個員工提供的工作結果，這讓我對每天的工作又有了新的認識，我想在以后的工作中，我會逐漸忽視我是不是加班是不是工作量很大，我覺得要有實質性的東西，那就是我的工作結果，我會努力把每一個工作的結果都做到最好。

這次培訓中不僅僅只有學習，還有素質拓展培訓，這對我來說是印象最深刻的，同時也是收貨最多的。還記得第一天晚上的素質拓展，小唐哥帶領我們做了4個團隊游戲，仔細回想起來，每一個游戲都對我們的素質和思維進行了很大的鍛煉和提高。第一個游戲讓我學會了細心傾聽，在以后的工作中我可以更準確的讀懂領導的話以及清楚的明白領導布置的任務。第二個游戲讓我學會了冷靜處理，工作中遇到了困難不要慌張，靜下心來仔細思考，一定會發現解決問題的方法，同時不要忽略團隊的作用，一個人的力量有限，所以我們要把團隊的力量集合起來，這樣即便是再大的困難也能迎刃而解。第三個游戲鍛煉的是溝通能力，平常我們每個都會熟練語言溝通，但是工種當中如果團隊之間養成了良好的默契，一個眼神或者一個手勢就能準確的傳遞信息，這將會大大提高我們的工作效率。這不僅需要一個優秀的表達能力，同時還需要理解能力，我覺得這還需要我們了解同事，成員之間相互熟悉的團隊肯定是高效、一致的。

最后一天晚上對我來說是難忘的，是珍貴的，是不舍的。眼前的大團隊大家庭凝聚了每個人的心血和努力，一想到第二天即將各自奔赴工作崗位，我的心里就很不舒服，那一晚我與他們成了無話不說的老友，感謝這次培訓給了我最大的一筆財富，那就是友誼，像兄弟間的手足之情。在一起經歷的三天有苦有甜，一起開心一起成長，真的希望以后可以永遠這樣。我想我會珍惜和他們每一個人的情誼，即便是以后工作在各自的崗位，都不會忘記彼此的模樣。同時，這三天的培訓也讓我和很多老師成了朋友，我們之間沒有了上級和下級的隔閡，更多的是悉心的交談溝通，這讓我感受了到直管是一個有愛，團結的大家庭，是一個值得我為之奮斗的大家庭。我相信在以后的工作中我會時常想起這段難忘的經歷，我會帶著它一路前進、一路成長。

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9月27日至9月28日，公司各領導和技術骨干對我們新入職的新員工進行了2天的入職培訓。對我們進行了公司傳統、規章制度、技術以及安全方面的培訓，使我們了解了公司的文化、歷史和前景。通過這次培訓，我們明確了需要努力的方向，并正確認識了安全生產的重要性。

會議開始，X總就公司的以前、現在、以及未來的展望進行了介紹，公司的優勢以及不足進行了說明，并深切表達了對我們新員工的期望。XX公司所成立50年至今，經過幾代科技工作者的團結拼搏，開拓創新，研制開發了一大批自主創新的科技產品，榮獲多項成果獎勵，其科技產品廣泛應用于民航空管、機場、航空公司等領域的眾多單位，為民航的安全高效運行、重大項目建設及重要活動保障提供了有力的技術支持，為民航的發展做出了突出的貢獻。XX公司做為一個XX單位下屬的新興的全資公司，在整個XX單位中占有非常重要的地位，經過10余年的發展，其自主研發的XX系統已經在國內30余個機場應用推廣，并在20XX年榮獲民航科學技術一等獎，20XX年榮獲國家科技進步二等獎，最近幾年，公司的業績更是成幾何倍數的增長。未來幾年，公司還將持續性的大跨步發展，由此，更需要我們這樣的新生力軍來加入到公司的發展大計當中，我們深深的為能成為這么優秀的公司的一員而感到自豪。不過，雖然在國內我們屬于領先的企業，但與國際上的一些大公司相比，我們在技術上仍然存在不小的差距，如何提升公司實力，彌補自己的不足，引進新技術新方法，正是公司目前需要考慮和大力改變的地方。公司目前人員結構均以高文憑人才為主，工程師和高級工程師占員工的80%，員工都在不停的學習和提升，公司擁有各專業技術骨干和學術帶頭人數人。我們做為新來的員工，更應努力學習，加快步伐，不斷的提升自己，以適應公司的飛速發展，為公司發展做出自己的貢獻。

此次培訓，各部門的經理和骨干對公司所使用的專業技術進行了系統的培訓，為我們講解了將來工作所需要的技術知識。一套完整的XX系統，需要涉及到電氣、pLC、電子信息技術、機械方面等多種專業知識，還涉及到生產管理、行政、安全管理、市場營銷等不同領域。一套XX系統的生產，離不開各個部門的通力合作，同時，既需要專業的技術人員對已有的產品進行拓展創新，研究新的課題與方向；又需要精通各行各業的人才將各方面的技術融會貫通，領導生產。做為我們新入職的員工，剛進公司，所能做的貢獻有限，一定要多學多做，努力掌握需要使用的專業知識，拓展自己的知識范圍和深度，并建立起良好的團隊協作，只有這樣，才能成為推動公司發展的良好助力。

安全生產在這次培訓中被多次提及，XX總和XX主任多次強調了安全生產的重要性，某同事血的教訓也讓我們意識到安全生產與自己的緊密關系，XX工更是對如何做好安全生產和管理進行了2個小時的重點培訓。公司本著以人為本的原則，注重人員安全和財產安全，安全是公司發展和員工發展的根本，我們只有時刻謹記安全的重要性，抓好安全生產，才是為公司求發展，為員工謀福利。在以后的工作和生產當中，我們一定要做到生產前先檢查安全防范措施，生產中再檢查，牢記各項安全事項，做好各種安全防護措施，切不可因安全防護事小而不為，因煩瑣而不為。

通過此次入職培訓，我加深了對公司的了解，為能進入這么優秀的公司而感到自豪，同時，也明白了自己的責任重大，未來公司的發展離不開新老員工的努力；這次培訓使我明確了努力學習、辛勤工作、做好技術專業人才的發展方向，在未來的工作和學習當中，時刻謹記安全的重要性，切實做好安全生產，和各部門新老員工一起，通力合作，為公司發展貢獻自己的力量。我相信，我會在公司得到良好的發展，公司亦會在我們的共同努力下，擁有更加輝煌的明天。

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本人從20xx年x月初入職，至今已有八個月左右的時間，現將本人在這段培訓期間的具體情況做如下總結。

一、培訓內容

根據公司的安排，這段時間我們主要進行了以下兩方面的培訓內容。

（一）、電氣知識方面：

1、《電力安全工作規程》的學習與考試。

2、大唐安全生產入場安全培訓（主要包括三講一落實、十條禁令、三級安全教育、三不傷害、四不放過等）。

3、xx電廠的跟班見習（主要包括倒閘操作的基本要求和一些典型的.倒閘操作票）。

4、電氣一次設備結構的工作原理和主接線圖。

5、主要一次設備（主要包括#1、#2主變、斷路器、隔離開關、電壓互感器、電流互感器、高壓開關柜、無功補償裝置等）的結構、作用及注意事項。

6、《風電場接入電網技術規定》的學習和考試。

7、南京南瑞公司通信設備的培訓。

8、xx升壓站的現場講解和認識。

（二）、風力發電機知識方面：

1、《風力發電場安全規程》的學習與考試。

2、2MW風力發電機介紹。

3、風力發電基礎知識培訓。

4、2MW風力發電機安全與控制策略、變槳系統、液壓系統、冷卻系統、潤滑系統、箱變結構和工作原理等理論知識的學習以及基本結構元件的培訓。

5、現場安裝與調試的學習。

6、安全工器具的認識與使用。

7、風機爬塔的注意事項。

二、學習成果與經驗積累

半年多的見習培訓中，通過理論知識的慢慢積累和現場實際操作

技能培訓使我對風電行業有了一個整體的認識和比較全面的了解。從整個風電場的基本組成部分，各部分的工作原理和運行模式，維護注意事項以及發送電方式和過程等等都有一個系統的認識。這些知識的掌握將為我日后在風電場的工作奠定一個良好的基礎。

結合半年多的培訓情況，我根據電氣和風機兩大模塊的培訓內容，主要學習成果如下：

（一）、電氣知識方面：

通過自己的認真學習，加上師傅的指導和同事們的幫助，我不斷提高自己的專業知識和業務技能，有以下方面的收獲：

1、《電力安全工作規程》學習。

通過對本規程的系統學習，使我掌握了從事電力生產的基本安全知識及注意事項，這里的內容涉及到了總則、高壓設備的工作要求，保證安全的組織措施以及技術措施、帶電作業以及工作票操作票等等各方面的實際規范要求。在理解掌握的同時，規范了自身的行為，為保證以后在實際工作當中，安全有效的從事電力生產奠定了良好的基礎。

2、大唐安全生產入場安全培訓。

從本規程中，我深切認識到電力生產必須把安全工作放在首位，“安全無小事”不可懈怠。所以必須將大唐國際“三講一落實”、十條禁令、三級安全教育、“三不傷害”、“四不放過”等這些作為自己的行為準則，同時貫穿于今后的工作學習和生產操作的全過程。

3、學會了基本的倒閘操作以及設備巡視檢查的制度和運行注意事項。

在xx電廠跟班的過程中學會的其中一項基本技能就是倒閘操作。倒閘操作作為電廠的一個比較重要的部分，有著規范的流程以及嚴格的操作規程。它是比較嚴肅和嚴格的一種操作。在培訓期間，也在實際的現場看到過比較大型的操作，使得我對倒閘操作有了一個明確而又清晰的認識與理解。對于它怎么操作，操作所要遵循的制度是什么，操作的目的是什么，順序是什么，操作前應該注意什么，操作后應該注意什么，總體上都能有一個比較清楚的認識。有了現在學到的東西，那么我也相信在以后實際的工作當中，能夠更好的完成好任務。

在xx電廠跟班學習的過程當中，每天都會對設備進行巡視檢查，這也就是工作要求中的“兩票三制”中的一項制度。通過對設備的巡視，不但進一步加強了對設備的認識，同時也實際認識到了在日常工作中巡視設備應該注意的事項。比如說正常運行時候設備應該有的狀態，包括溫度的顯示，油位的顯示以及正常運行中的響聲等等各方面的注意事項。通過對這些東西的了解，才能確保設備在實際工作過程中保持最佳狀態，保證電能的質量，保證運行的經濟性、安全性和可靠性。

4、主要一次設備的認識和理解。

在xx風電場，所涉及的一次設備主要有母線、主變、斷路器、隔離開關、電壓互感器、電流互感器、高壓開關柜、無功補償裝置等基本的配置，掌握好這些設備的知識與使用方法以及運行要求和維護管理注意事項，對于保證風電場安全經濟運行起到至關重要的作用。

（二）、風機知識方面：

1、《風機安全工作規程》培訓。

通過對風機安全規程的學習，我對在風機上進行工作的要求與規定有了一個更為全面的認識。從包括天氣狀況、作業條件、工作票制度、安全措施等等個方面，能有一個清晰全面的理解。這為以后從事風機作業建立了安全的保障機制。

2、風力發電基礎知識培訓。

此次培訓主要是以上海電氣的風機機型作為講解對象。通過風機基礎知識的培訓，對風機有了一個全面的認識，無論是機械系統還是電氣控制方面，都能有一個較為深刻的認識與理解。

3、2MW風機基本結構元件培訓。

風機整體是以機械部分為主的，這就注定在風機上會有很對的機械元件作為它的主要組成分。通過對2MW風機基本結構元件培訓學習，從而認識了很多機械方面的元件。我了解到了它們的形狀，功用以及在實際現場中的使用位置。通過這些方面的學習，為以后從事風機作業和故障處理奠定了良好的基礎。

4、安全工器具的認識與使用。

《規程》規定離地高度2m以上即視為“高處作業”。所以在風機上的作業一般都為高處作業，這時就涉及一些全工器具的使用。培訓的項目有安全帽、安全繩、安全帶的正確配戴方法以防護手套等的使用要求。

三、下一步規劃

在本次培訓中，我努力學習理論知識，掌握實際操作，提高自己的安全意識和規范的操作手法，并加強自己的責任心。但為了確保更好的投入到以后的工作當中，必須做好下一步的規劃，現制定以下幾點目標：1、端正工作態度，確保思想穩定。態度是做好一件事情的必要條件。一個好的工作態度是完成工作的關鍵所在。所以在以后的實際工作當中，在做任何一件事情的時候，都要在思想上重視起來，用一個好的工作態度，一個穩定的思想，去迎接挑戰。2、努力學習知識，增強業務技能。只有過硬的專業知識和業務技能，才能勝任工作崗位，才能擔當起重任。所以在以后的工作中，依然要勤于思考，堅持學習，不斷的用知識的力量武裝自己的頭腦，不斷的提高自己的專業知識水品和業務技能，在勝任工作崗位的基礎上，謀求新的發展。

3、提高工作標準，不斷要求上進。做一件事，不但能做，還要做好，這就需要一個較高的工作標準的支撐。有一個較高的工作標準，按時按點、保質保量的完成工作，做出自己的作風，自己的風格。在這種積極的氛圍中實現自己的人生價值。4、注重工作細節，增強責任心建設。細節決定成敗，當然，細節也是衡量一件工作完成情況的重要因素。這就需要我在以后的實際工作當中，要更加的嚴謹求實，細致認真，不放過任何微小的問題，不斷地加強自身的工作責任心建設，努力將工作提高到一個新的層次。

Xxx

20xx年x月x日

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第一天踏入廠門的那一刻，我的心情激動又欣喜，總覺得有一股強烈的歸屬感，我終于能夠成為*飛的一員了?？墒峭瑫r我又感到孤獨和陌生，走出校門和家門，來到一個陌生的城市，準備一份新的生活。公司的入職培訓適時而來，帶來了一片溫暖的氣氛，讓我結識了許多新朋友。想到即將和這些與我有著共同志向的同齡人一起工作，便對未來充滿了期待。

在為期一周的培訓中，我感受到了自己的提升。航空報國，強軍富民的宗旨不是貼在墻上的一句標語，也不是掛在嘴邊的一句空話，是每一位*飛員工深深刻在心里的一種情懷。每一位為我們上課的師傅都是我們新員工的領路人。在工作崗位上，我們必將以他們為榜樣，并且秉承敬業誠信、創新超越的理念，在繼承前輩們的技術與情操的同時，不斷開拓創新，為祖國的航空事業添磚加瓦。僅僅一周的時間，我已經對公司有了一個比較全面的認識。從公司文化到員工職責，從產品研發到產品經營，還有公司的考勤制度，以及十分重要的保密義務。我明白我們肩上的擔子十分沉重，我們要走的路還很漫長，所謂路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索，盡管任重而道遠，我們在所不辭，亦將無所畏懼。

下面我將對自己印象較為深刻的幾個方面進行總結，不到位的地方懇請批評指正。

一.企業文化。在祖國快速發展，航空事業倍受重視的今天，航空工業集團上下，在中國共產黨的領導下，在祖國發展規劃的指導下，制定了相應的發展戰略與目標，我們與祖國一直在路上，一路相伴而行。作為新入職的員工，我十分認同公司的企業文化以及發展理念。要想跟上公司的步伐，我們必須具備許多優良的品質，吃苦耐勞，踏實努力，刻苦上進，誠實守信等等。但是若想為公司的發展給出思路與建議，就要求我們具有強烈的責任感與創新意識，要明白公司的未來掌握在我們這些人手中，我們要讓未來有無限的可能。

二.保密行為。保密就是保國家安全，保公司發展，保家庭幸福，這絕不是空口白話。在過往那些真實發生的泄密事件中，國家遭受的損失與打擊不可忽視，做好保密工作具有必要性與重要性。作為*飛員工，我們要時刻牢記保密規范，不該說的話不說，不該做的事不做。

三.6S管理。第一次接觸時，我感到十分震驚，竟然把日常工作中方方面面的小事都做了行為指導，細致到物品的擺放與樓道地面的清潔。聽說近幾年公司在這方面有所退步，我想這就是對我們進行培訓的目的所在。在認識6S管理系統的同時，要把行為落實在細微之處，以提高公司的運作效率與經營效益。

祖國終將選擇那些忠誠于祖國的人，祖國終將記住那些奉獻于祖國的人!祖國選擇了我，我必奉獻于祖國，不遺余力。

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在學習中成長，在成長中實踐。人生中就是這樣，每一次的學習就是一次實踐的機會。通過這次創客指導師培訓，我學到了很多，接觸到了很多新奇的東西，感受頗深。作為一個剛參加工作的新老師來說，能夠得到這次創客指導師培訓的機會也是十分難得。近幾年，創客教育作為一種創新型教育形式在廣大中小學中發展起來，對于我們來說，既是機遇，也是挑戰。

“創客”一詞，作為20xx年度十大熱詞之一，近幾年廣泛地出現在眾人的眼球中。所創客（Maker）“創”指創造，“客”指從事某種活動的人，“創客”本指勇于創新，努力將自己的創意變為現實的人。這個詞譯自英文單詞“Maker”，源于美國麻省理工學院微觀裝配實驗室的實驗課題，此課題以創新為理念，以客戶為中心，以個人設計、個人制造為核心內容，參與實驗課題的學生即“創客”?！皠摽汀碧刂妇哂袆撔吕砟睢⒆灾鲃摌I的人。

每個人都可以成為創客，通過實踐與分享，相互協調，發揮自己特長時，就會爆發巨大的創新活力。創客即使創意的來源者，也是創意的設計者，又是創意的實施者。

在孩提時代，兒童們就喜歡在紙上涂鴉，用橡皮泥捏出各種形狀，以及用樂高積木堆疊成房屋。但是，一路走來，學校教育變得越來越僵化，大量的作業和考試，造成了學生對知識的死記硬背。學生的創造力和創新精神正在喪失。

毫無疑問，創客運動將改變我們在學校的學習。它能減少標準化教學和測試對學生個性化發展帶來的損害，用一種新的方法鼓勵創造和創新——利用新的數字技術來設計、制作、分享和跨時空的學習。

一些學校也意識到他們已經失去了激發學生主動學習的辦法。他們開始嘗試把創客精神帶到學校教育中。過去幾年內，美國高校中的學術性創客空間和制造類實驗室迅速多了起來。而一些K12學校也紛紛嘗試在圖書館設立創客空間，或者改裝教室以適應基于項目和實踐的學習。

創客教育的關鍵點是，如何把創客空間整合到現有的教育項目中。創客空間是創客們制作、交流、共享知識和資源，以及項目協作的場所。對于學校來說創客空間不僅如此，還是課程實施的環境。教師要學會把課堂變成一個充滿活力的創客空間，鼓勵學生創建物品、發明工藝、分享創意點子。創客課程主要有以下一些要素：動手做是最重要的，開放和分享，大膽嘗試，迭代設計，注重美學，打破年齡歧視，強烈的個性化學習，技術是基本要素，學生自己掌控學習等。

在《創造即學習》書中為K12學校提供了一些創客課程的思路。

小學——發明制作一個有趣的玩具；用Scratch簡單編程；學習定格動畫制作等。

中學——制作組裝電動玩具；用簡單圖形軟件繪制個人頭像；學會簡單的電子元件的焊接；學會用MaKeyMaKey套件組裝觸控設備等。

高中——用樹莓派、Arduino或其他開源硬件解決日常問題；制作自己的機器人；學會編制一個游戲展示你的數學才能等。

確實，不同年齡階段的學生需要不同的創客思維來開展更適合、更有意義的活動。

數字技術與教育的融合，帶來了的不僅是幕課，還有創客教育。在學習的個性化時代，二者需要結合互補。學生不但可通過在線學習獲得知識，而且還能在學校的創客空間設計制作，發揮創造才能。從這個意義上看，創客運動將成為學習變革的下一個支點。

“很多人以為創客教育一定要跟3D打印、機器人、各種‘高大上’的設備掛鉤，其實這是個很大的誤區?！北本煼洞髮W中國教育創新研究院院長劉堅說，創客教育應該回歸育人的本質。創客教育應該要讓學生有切切實實的發展，而不是做一個好玩的、炫酷的作品，點到為止。

這幾天的培訓總共有四個模塊：3D打印模塊、Scratch編程模塊、Arduino模塊和Appinventer模塊。大部分是以前在大學里沒有接觸過的內容，但是經過老師的耐心講解和聯系之前的學習經驗，也能夠很好地理解新知識、新技術。但是在這里要進行一個從自身學習一門技術到應用的實際教學當中的轉變，讓學生學習，卻又不能壓制學生天馬行空的奇妙思維，這是教學中的一個大難點，是需要我們每個人去克服的。

秉著讓學生在“玩中學”，在“學中做”的理念，我們還需要不斷努力學習，抓住這次機遇，迎接挑戰！

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作為一名新員工，我對醫院入職培訓感到非常興奮和期待。這個培訓計劃為我們提供了許多寶貴的學習機會，使我們能夠更好地適應新環境和工作要求。在接下來的幾篇中，我將總結我在培訓期間獲得的收獲和經驗，并分享一些我認為對于每個新員工都有價值的教訓。

培訓的第一個重要環節是對醫院的介紹。在這個環節中，我們有機會了解醫院的歷史、結構和核心價值觀。通過參觀醫院不同的科室和了解其工作流程，我們對醫院的運作有了更清晰的認識。這有助于我們更好地融入醫院文化，并為我們日后的工作提供了基本的背景知識。

在培訓期間，我們接受了豐富的專業知識的學習。這些知識涵蓋了從基礎的醫學知識到工作中的實用技能，如急救處理和醫療設備的操作。我們通過專業講師的講解和實踐操作，獲得了實踐經驗并提高了自己的技能水平。接受這些系統化的培訓有助于我們在日后的工作中更加自信和熟練地處理各種醫療問題。

與其他新員工和老員工的互動也是培訓過程中的重要部分。在小組討論、團隊合作和實踐演練中，我們得以與其他同事互動和交流。通過分享個人經驗和觀點，我們彼此之間建立了良好的溝通和合作關系。這種互動和交流的機會不僅增強了我們的人際關系技巧，還為我們提供了一個學習和互相支持的平臺。

除了專業知識和人際關系技巧外，培訓還注重了職業道德和醫療倫理的教育。我們通過案例討論和道德決策的模擬情景，增強了我們面對不同倫理困境時的判斷和抉擇能力。這對于我們不僅在日常工作中遵守職業道德準則，還能提高我們的患者溝通和關懷能力，確保給予患者最合適和尊重的醫療服務。

培訓結束后，我們得到了一次綜合評估的機會，測試我們在培訓期間所學到的知識和技能。這個評估的目的在于幫助我們發現自身的不足和提供改進的機會。通過評估的結果，我們可以了解到自己在不同方面的優勢和劣勢，并制定合理的發展計劃，以助于我們在職業生涯中不斷成長和進步。

小編認為，醫院入職培訓為我提供了一個寶貴的學習機會，幫助我更好地適應新環境和工作要求。通過對醫院的介紹、專業知識的學習、人際關系的建立、職業道德的教育和綜合評估的機會，我在培訓期間積累了豐富的經驗和知識。我相信這些經驗和知識將成為我未來工作的基石，使我能夠更好地為患者提供優質的醫療服務。我衷心感謝醫院組織這個培訓計劃，并期待將來在醫療行業得到更多的成長和發展機會。

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本人從20xx年x月初入職，至今已有八個月左右的時間，現將本人在這段培訓期間的具體情況做如下總結。

一、培訓內容

根據公司的安排，這段時間我們主要進行了以下兩方面的培訓內容。

（一）、電氣知識方面：

1、《電力安全工作規程》的學習與考試。

2、大唐安全生產入場安全培訓（主要包括三講一落實、十條禁令、三級安全教育、三不傷害、四不放過等）。

3、xx電廠的跟班見習（主要包括倒閘操作的基本要求和一些典型的倒閘操作票）。

4、電氣一次設備結構的工作原理和主接線圖。

5、主要一次設備（主要包括#1、#2主變、斷路器、隔離開關、電壓互感器、電流互感器、高壓開關柜、無功補償裝置等）的結構、作用及注意事項。

6、《風電場接入電網技術規定》的學習和考試。

7、南京南瑞公司通信設備的培訓。

8、xx升壓站的現場講解和認識。

（二）、風力發電機知識方面：

1、《風力發電場安全規程》的學習與考試。

2、2MW風力發電機介紹。

3、風力發電基礎知識培訓。

4、2MW風力發電機安全與控制策略、變槳系統、液壓系統、冷卻系統、潤滑系統、箱變結構和工作原理等理論知識的學習以及基本結構元件的培訓。

5、現場安裝與調試的學習。

6、安全工器具的認識與使用。

7、風機爬塔的注意事項。

二、學習成果與經驗積累

半年多的見習培訓中，通過理論知識的慢慢積累和現場實際操作

結合半年多的培訓情況，我根據電氣和風機兩大模塊的培訓內容，主要學習成果如下：

（一）、電氣知識方面：

通過自己的認真學習，加上師傅的指導和同事們的幫助，我不斷提高自己的專業知識和業務技能，有以下方面的收獲：

1、《電力安全工作規程》學習。

2、大唐安全生產入場安全培訓。

3、學會了基本的倒閘操作以及設備巡視檢查的制度和運行注意事項。

務。

4、主要一次設備的認識和理解。

（二）、風機知識方面：

1、《風機安全工作規程》培訓。

2、風力發電基礎知識培訓。

3、2MW風機基本結構元件培訓。

4、安全工器具的認識與使用。

三、下一步規劃

★述職報告之家ys575.COm低調實用:

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Xxx

20xx年x月x日

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在培訓中，幾位教學經驗豐富的老教師給我們進行了模擬教學，他們深入淺出、充分調動學生積極性的授課方法給我留下了很深的印象。我更加認識到教師應該在選材、備課、講解、結構、板書等各個方面做到精益求精，綜合運用多種教學手法，貫穿新的教學理念，讓學生從理論和實踐上能掌握更多的知識。以后我一定將培訓所學運用到實踐當中，多給學生講授一些經濟學前沿的知識和理論，同時教給他們學以致用的方法。通過培訓后思考，我對教學方法有以下認識:

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20xx年8月1日，從一名剛畢業的大學生成為一名神華寧煤信息中心的員工，成為為社會能源事業工作奮斗的一員，成為依靠自己的努力去養家糊口的勞動者中的一員這一切一切讓我思緒萬千，內心澎湃。

剛到集團，首先就是對我們這新一批大學生進行集體學習培訓。培訓分為兩個部分，2天的入職培訓與5天的崗前技術培訓。8月2，3日兩天的入職培訓，讓我對神華寧煤的歷史，現狀，未來有了充分的了解，企業文化與本質安全體系的主題學習，讓我對這個國家能源龍頭企業的核心，精髓有了深入的認識。8月4 — 10日的崗前技術培訓，讓我對寧東的基本概況，所轄范圍，所職任務，所有設備，各種基本技術知識，生產管理操作安全制度等有了根本的認識。可以說，通過一周的培訓，結合每次培訓后的考試考查，我已經做好了充分的準備，到各個崗位上努力奮斗，努力學習，不管在什么崗位上都愿意勤勤懇懇，忠于職守，要在一線操作崗盡自己最大的努力發揮出光和熱，在基層鍛煉自己，讓自己迅速成長，為集團為社會做貢獻。

20xx年8月2日，崗前培訓的第一天，百感交集。早上九點新入職大學生與領導老大學生的座談會令人耳目一新，充分感受了寧煤的領導與團隊，親切幽默，精銳的技術，前沿的科技，良好的工作環境，工作氛圍讓我耳目一新：一棟棟嶄新的辦公樓林立在市區中央，敞亮的辦公室會議室，一塵不染的辦公區和辦公用具每個座位都有裝好茶葉的茶杯配備，我們第一天的座談會上，每個人面前還有一盤新鮮的水果。這些點點滴滴的.細節都讓我對神寧的熱愛油然而生。除了優秀的硬件條件，還有更強大的軟件核心——那就是智慧的領導團隊與尖銳的人力資源。座談會上，各位領導各位前輩們指點江山，啟示了很多也頓悟了很多?？偨Y下前輩們的忠告就是：保持陽光自信，踏實肯干，善學好問，確定目標，端正態度，良好心態，適應過渡，展現自我！做一個像自何主任講得“跳出來”的人才！

緊接著下午的企業文化的培訓，讓我對神寧的未來充滿了信心。主講的老師，黨群工作部得史部長，親切體貼，囑咐我們有困難就可以找黨群，不僅讓我們通過自我介紹互相認識了解彼此，調節了氛圍，更用生動時代化的事例讓我們了解到企業文化的核心及意義，最后還給我們每個人送了一本王儉董事長的《駛向藍?！?。

第二天信息管理部的金蕾部長為我們帶來了一堂內容豐富，不拘一格的本質安全體系的課程。作為前輩，金蕾姐姐不僅和我們分享了各種知識，還和我們分享了她的很多寶貴的經驗，比如在她在基層的工作的許多故事，信息中心的各級管理結構及職責，她一路走來的經歷等等都傾囊相授，讓我們感慨萬分，受益匪淺。

第三天清晨，伴著朝陽，中心人力資源部的領導專車把我們送到了寧東運營部的會議室，正式把我們這批大學生轉交給了寧東的各位領導們，這也就意味著在這里的正式工作即將開始，意味著為其5天的上崗培訓拉開了序幕。

上崗培訓的主要內容就是針對寧東運營部的介紹及各部門的重要工作，在培訓中我們掌握了很多重要的工作必備基礎知識，比如寧東運營部的組織結構與主要工作內容，人事狀態，本安體系下的各種安全制度，教會了我們如何安全操作，確認了自主保安及企業文化的重要性。除了工作內容的培訓，其實生活上我們也在接受耳濡目染的培訓。比如每天提早來到工作崗位，在單位樓下的食堂吃完早餐，外面的音樂就響了起來，8點整全體人員集合列隊，開始做第九套廣播體操，疏通完脛骨便是清潔衛生，然后就是早上的例會，一天的生活就這樣充滿活力，整潔有序的開始了。中午有的時候在單位呆著，我就喜歡去食堂幫忙打掃衛生，一方面自己吃晚飯運動，另一方面幫食堂阿姨減輕些壓力和她聊聊天，也加強我們的衛生條件。晚餐前后，大家還會一起打打籃球，運動并快樂著，爭取為下一次的籃球比賽做準備。

入職培訓總結通過這一周的培訓，我們每個人都學到了很多，也認識了很多有技術有責任心的老師領導們。這為我們日后的工作奠定了良好的基礎，讓我們對日后的工作方向與自己所需加強的方面有了一定的了解，更幫助我們迅速的融入這個新的工作集體，新的大家庭中去。

我個人更是感到通過這幾天的崗前培訓，不僅和一起分來的新員工們打成一片，更通過和每位來講課培訓的老師前輩們的交流溝通，更深入的了解了專業技能與工作，也互相加強了了解。講解寧東運營部介紹的吳承軍吳科長，培訓神華寧煤勞動紀律管理辦法的綜合業務科及負責網絡技術的高雷，傳授程控交換知識及通信傳輸系統介紹的信息化管理站技術員黃濤，負責網絡系統介紹的技術達人馬明軍，電源系統介紹的外線班王曉賀，以及負責內容最多最重要的安全技術操作規程培訓的生產技術科李靖，當然還有每天和我們在一起負責新員工培訓的師姐趙雅楠，每一次的培訓都讓我們與寧東運營部更近一步。忠心的謝謝他們每一個人精心準備耐心講解的課程，他們不僅是我們此時的老師，更是我們工作的導師，當然還有時刻關心我們思想關心我們生活的錢亞波書記，吳向東科長，關心我們學習與工作的李華部長，張晉平站長。他們就像海港上一盞盞永不熄滅的燈塔，給我們光明與方向，指引我們在未來之路上不斷前進。

雖然現在培訓結束了，但真正的工作之路其實才剛剛開始。學習永不止步，點點滴滴，日積月累，不斷自檢，不斷自我提升，才能在崗位上走的更穩，走的更遠！

? 職創培訓總結

一、背景介紹

醫院是一個專業的醫療機構，對于新入職的員工來說，熟悉并適應醫院環境和工作內容是非常必要的。為了達到這個目的，醫院會為新員工提供入職培訓，幫助他們更好地適應醫院工作，并了解醫院的運作機制。

二、培訓內容

1. 醫院概況介紹

入職培訓的第一部分是對醫院的概況進行介紹。培訓的導師會詳細介紹醫院的歷史、規模、科室設置和醫院的發展戰略等信息。通過這一部分的培訓，新員工能夠對醫院有一個全面的了解，為后續的工作打下基礎。

2. 醫院的文化和價值觀

每個醫院都有自己獨特的文化和價值觀，這在培訓中也會被重點強調。醫院的文化和價值觀涉及到對病人和患者的態度、團隊合作意識以及專業職業道德等方面。通過培訓，新員工能夠更好地融入醫院的文化氛圍，明確自己的工作目標。

3. 醫院的工作流程

醫院作為一個復雜的組織機構，有嚴格的工作流程和操作規范。在入職培訓的這一部分，新員工會學習到診療流程、護理操作規范、藥物管理流程等。這些培訓能夠幫助員工熟悉醫院的工作流程，提高工作效率，確保醫療安全。

4. 專業知識和技能培訓

醫院作為一個醫療機構，各個科室都有自己的專業知識和技能要求。入職培訓中，新員工將接受相應科室的專業知識和技能培訓，以便能夠勝任自己的工作。例如，護士需要學習基礎護理知識和操作技能，醫生需要學習診斷和治療的專業知識等。

三、培訓方法

1. 講座

入職培訓的一種常見形式是講座。通過講座，講師能夠對醫院的事項進行系統、全面的介紹。這樣的培訓形式使得新員工能夠快速地掌握大量的信息，并對醫院有一個整體的認識。

2. 實踐操作

針對一些技能性較強的工作，醫院會進行實踐操作培訓。例如，對于手術室的新員工來說，需要進行手術器械的熟悉和操作演練。通過實踐操作的培訓，新員工能夠更好地掌握工作技能，提高工作的準確性和安全性。

3. 輔助教材和在線學習

為了幫助新員工進一步學習和鞏固所學知識，醫院還會提供一些輔助教材和在線學習平臺。通過這些資料，新員工可以在工作之余進行自主學習，加深對醫院工作的理解。

四、培訓效果

1. 新員工適應度提高

通過醫院入職培訓，新員工能夠更快地適應醫院的工作環境和工作要求。他們能夠更好地了解醫院的工作流程，明確工作目標，為今后的工作奠定基礎。

2. 工作效率提升

通過入職培訓，新員工能夠掌握和運用專業知識和技能，提高工作效率。他們能夠更好地與同事協作，減少工作中出現的錯誤。

3. 醫療安全保障

入職培訓中，醫院會著重強調醫療安全的重要性，并教授新員工正確的工作操作流程。通過培訓，新員工能夠遵循規范，確保醫療過程中的安全性。

綜上所述，醫院入職培訓是為了幫助新員工更好地適應醫院工作，熟悉工作環境和工作流程。通過概況介紹、文化和價值觀的傳達、工作流程的學習，以及專業知識和技能的培訓，新員工能夠掌握所需的工作能力，為醫院的發展做出貢獻。同時，通過入職培訓，新員工能夠提高工作效率，保障醫療安全，使醫院能夠更好地為患者提供專業的醫療服務。

? 職創培訓總結

這是我們入職培訓的第一節課，黃瑩姐給我們介紹了單證操作的相關知識。我們培訓的主要目的是熟悉浦東出港單證操作流程和浦東以外的其它站點，因為任何錯誤的輸入和信息傳遞的延遲都將受到海關懲罰，培訓目的也是盡量減少數據傳輸上的工作差錯。單證的工作要求我們使貨物運抵境外各目的站時，簡化通關手續，提高安全級別。歐美海關要求所有入境歐美的貨物在貨物到達歐美第一入境點前4個小時前必須將貨物的信息傳送到各國海關，亞洲航線的電報傳輸必須從始發站起飛后半小時內將貨物信息傳送至境外代理的電報系統。歐、美線必須同時傳送主運單和分運單。亞洲航線試當地海關要求傳送主運單和分運單信息。

運單的'錄入中講到AMS、ICS要求同一運單號在兩年內不能重復使用。所有的拼裝貨物只能輸入“CONSOL”或“CONSOLIDATION”，對于HAWB而言，必須輸入準確的貨物品名。當運單信息需要更改時要使用CAA，貨代遞交CCA申請至上海基地，由銷售確認后，錄單員向境外地面代理發送CCA申請報文。

亞洲航線常規出港流程，航班起飛前4小時錄單員必須將亞洲貨物運單錄入ITRAN系統，航班起飛前2小時取TYPE8進行航班配載，起飛后半小時先關閉航班，再發送FWB（主單報）、NONULDFFM（艙單報）。美線、歐線常規出港流程：單證信息；航班配載；分批貨；出港文件、艙單；關閉航班并發送電報；最終裝載信息。

報文的類型有運單報文：FWB（主單報）、FHL（分單報），Y8發送NONULDFFM：不含集裝器的艙單報。ULDFFM：PACTL發送。自由格式報文YYY：例如CCA、CFL。

? 職創培訓總結

一、

工廠入職培訓是新員工融入公司文化，并快速掌握相關操作和技能的重要環節。經過一段時間的培訓，我深刻認識到培訓對于員工的成長和企業的發展至關重要。在這次培訓中，我真切感受到了公司的用心和關懷，在這篇文章中，我將詳細介紹這次工廠入職培訓的內容。

二、培訓內容

1. 公司介紹

工廠入職培訓的第一部分是公司的介紹。培訓導師向我們詳細介紹了公司的背景、發展歷程和主要業務。通過這個環節，我對公司的整體情況有了更深入的了解，增強了對公司的歸屬感。

2. 安全操作培訓

工廠是一個存在很多潛在危險的地方，因此安全操作培訓是非常重要的。我們接受了一系列的安全操作培訓，包括機械設備的使用、化學品的儲存和安全操作規程等。通過這次培訓，我學會了如何正確佩戴個人防護裝備，如何應對突發事故等，培養了我對工作安全的意識。

3. 流程操作培訓

工廠的正常運作依賴于一系列的流程操作，因此在入職培訓中我們也接受了流程操作培訓。培訓導師以圖文并茂的方式，詳細講解了各個操作流程的步驟和要點。我們還通過模擬實操的方式，進行了實際操作演練，這樣可以更好地理解和掌握操作流程。

4. 質量控制培訓

質量是工廠最重要的核心競爭力之一，因此在入職培訓中，我們還接受了質量控制培訓。培訓導師向我們介紹了質量管理系統的建立和運作，以及如何進行質量檢測和糾正措施等。通過這次培訓，我明白了質量對于企業形象和客戶滿意度的重要性，提高了自己對產品質量的要求。

5. 團隊合作培訓

工廠是一個團隊協作的環境，在入職培訓中加強團隊合作意識和能力的培訓也是必不可少的。我們進行了一系列的團隊建設活動，如拓展訓練、小組討論等。通過這些活動，我學會了與他人合作、溝通以及如何解決問題。這些技能對于我在以后的工作中與同事和上級進行良好的合作將起到很大的幫助。

三、總結

通過這次工廠入職培訓，我不僅學到了豐富的專業知識和技能，也明白了團隊合作和安全操作的重要性。這次培訓不僅僅是學習知識，更是在實踐中感受到了公司的文化和價值觀。我相信，在未來的工作中，這些知識和技能將對我起到很大的幫助，我也將積極地投入到工作中，為公司的發展做出自己的貢獻。同時，我也希望公司能繼續加強培訓體系的建設，為新員工提供更好的成長機會和培訓平臺。

? 職創培訓總結

作為一名新員工，我在公司入職培訓中度過了很多有意義的時光。通過這段時間的學習和鍛煉，我認為自己在許多方面都有了很大的進步和提升。在這篇文章中，我將詳細介紹我在入職培訓中所學到的知識和經驗，并對自己的進步進行總結。

首先，入職培訓為我提供了必要的背景知識和行業技能。在培訓過程中，我學習了公司的背景和發展歷程，了解了公司的產品和服務，以及各個部門的職責和工作流程。這些知識為我在日后的工作中提供了堅實的基礎，并使我能夠更好地理解公司的運作機制。

其次，在培訓中我還學到了許多實用的技能。比如，我學習了如何運用一些專業軟件進行數據分析和處理，這對我今后的工作非常有幫助。另外，我還學習了如何進行有效的溝通和協作，這在一個團隊合作的工作環境中尤為重要。通過模擬演練和團隊項目，我不僅鍛煉了自己的溝通能力，還學會了與他人合作共事，充分發揮團隊的協同效應。

除了專業知識和技能外，我還在入職培訓中提升了一些軟技能。比如，我學到了如何有效地管理時間，安排任務和優化工作流程。這使我能夠更好地組織自己的工作，并提高工作效率。另外，我還學習了如何進行自我管理和職業規劃，通過設定明確的目標和制定實施計劃，我可以更好地控制和調整自己的發展方向。

在入職培訓中，我也經歷了一些挑戰和困難。比如，由于對公司內部流程的陌生和學習新知識的壓力，有時候我會感到有些迷茫和困惑。但是，通過與導師和同事的交流和合作，我逐漸克服了困難，并適應了新的工作環境。這個過程也讓我更加自信和堅定，相信自己可以應對各種挑戰和困難。

在整個入職培訓的過程中，我還結識了許多優秀的同事和導師。他們與我分享了自己的工作經驗和職業發展的經驗，給予了我很多鼓勵和支持。通過與他們的交流和互動，我不僅學到了很多實用的技巧和方法，還學會了如何與人建立積極的合作關系，并從他們身上汲取經驗，不斷提升自己。

綜上所述，入職培訓是一段非常有意義和寶貴的經歷。通過培訓，我不僅學到了專業知識和技能，還提升了自己的軟技能和職業素養。在培訓中遇到的困難和挑戰也使我更加堅強和自信。我相信這些學到的東西將對我今后的職業發展產生積極的影響，并使我能夠更好地適應和成長。我會繼續努力學習和進步，為公司做出更大的貢獻。

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