城管掛職干部述職報告總結(收藏十五篇)_城管掛職干部述職報告總結
發表時間:2022-03-04城管掛職干部述職報告總結(收藏十五篇)。
? 城管掛職干部述職報告總結
尊敬的領導:
我是某市某區城管隊員,今天我很榮幸向您述職報告,回顧過去一年的工作,總結經驗,展望未來。
一、工作情況
作為城管隊員,我們肩負著市容市貌的維護工作。在過去一年里,我始終秉承著“服務大眾,維護城市環境”的宗旨,不辭辛勞,不怕困難,兢兢業業地投入到工作中。
1. 認真巡查整治
我每天都會巡查轄區內的街道巷口、公園廣場等地,及時發現亂倒垃圾、占道經營等違規行為,督促相關單位及時整改,有效維護了市容市貌的整潔與美觀。
2. 參與執法行動
在城市管理中,我積極參與各項執法行動。面對違法搭建、亂貼亂畫等問題,我能夠果斷執法,維護了城市的秩序與安全。
3. 宣傳教育
通過定期舉辦城市管理知識講座和宣傳活動,我幫助市民了解相關法規法紀,引導他們自覺遵守公共秩序,提高了市民的文明素質。
二、經驗總結
在過去的工作中,我深刻體會到了城市管理工作的重要性,也積累了一些寶貴的經驗。
1. 團結協作
城市管理是一項系統性工作,需要多方合作。我學會了與同事緊密合作,共同完成工作任務。
2. 勇于擔當
城市管理工作往往面臨各種挑戰,我學會了勇于擔當,敢于面對問題,解決問題。
3. 客觀公正
在處理工作中,我始終保持客觀公正的態度,不被外界因素左右,做到“公平公正”。
三、展望未來
未來,我將繼續努力,不斷提高自身素質,嚴格遵守工作紀律,更好地為市容市貌的改善作出貢獻。
1. 提升專業技能
我將加強學習,提升專業技能,更好地勝任城市管理工作。
2. 加強溝通
我將積極與市民溝通,了解他們的需求,為市容市貌的改善貢獻力量。
3. 發揚團隊精神
作為城管隊員,我將繼續發揚團隊精神,與同事共同努力,為城市管理事業做出更大的貢獻。
尊敬的領導,我會再接再厲,繼續努力工作,為城市的繁榮發展貢獻自己的力量。感謝您的關注和支持。
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尊敬的領導:
大家好!我是xx公司的掛職干部xx。在過去的一段時間里,我有幸作為掛職干部在公司任職,并擔任了xx部門的工作職責。今天,我向各位領導報告我的工作情況,并談一談我在這段時間里的心得體會。
一、工作職責
在擔任xx部門的職責期間,我主要負責以下工作:
1.負責xx部門的日常管理工作,包括人員調度、工作安排以及績效考核等。在這方面,我根據每一位員工的實際情況和能力,合理安排工作任務,提高團隊的整體效能。
2.xx部門的項目管理。我積極參與了多個關鍵項目的規劃和執行,與各個部門合作配合,確保項目按時完成。
3.參與公司的決策和戰略規劃。我通過參加公司的會議和研討,積極了解公司的發展方向和戰略計劃,并提出了一些建設性的建議。
二、工作成績
在擔任xx部門的工作期間,我取得了一定的成績。具體來說,我主要表現在以下幾個方面:
1.優化部門的工作流程。通過分析現有流程和發現問題,我提出了一系列改進措施,從而提高了部門效率和工作質量。
2.加強團隊溝通。我通過定期組織團隊會議和個別溝通,促進了團隊成員之間的交流和合作,解決了許多工作上的難題。
3.推動重要項目的進展。在負責項目管理的過程中,我與其他部門的同事緊密合作,合理安排資源,提高項目的執行效率,使項目圓滿完成。
三、心得體會
在掛職干部的這段時間里,我收獲了很多,也成長了很多。以下是我的一些心得體會:
1.團隊合作至關重要。作為一個掛職干部,我深刻認識到團隊合作對于工作的重要性。我要時刻保持積極的溝通和合作態度,有效地與團隊成員協作,實現共同的目標。
2.發現問題并及時解決。在工作中,我明白了問題的及時發現和解決對于工作的重要性。我要主動發現問題,并采取合適的措施及時解決,確保工作的順利進行。
3.持續學習和改進。在掛職干部的過程中,我深刻認識到自我學習和不斷改進的重要性。我會持續學習新知識和技能,提高自己的綜合素質,為公司的發展做出更大的貢獻。
以上就是我這段時間的工作情況和心得體會,希望領導能對我的工作情況表示滿意,并提出寶貴的意見和建議。我將一如既往地努力工作,不斷提高個人能力,為公司的發展貢獻一份力量。
謝謝!
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掛職干部述職述廉報告
本人是去年3月擔任xx工業園黨工委副書記、管委會主任的。同年7月,再次被任命為xx區政府區長助理,連續掛職三輪四年專門專職服務南北掛鉤工作。
作為一名副縣級領導干部,特別是一名掛職干部,從2月外派xx起,面對新崗位、新目標、新要求、新挑戰,我始終堅持不等不靠、不驕不躁,虛心學習,理性思考,主動融入新環境,認真演繹新角色,積極開創新局面,努力在服務南北掛鉤工作的具體實踐中建功立業。根據組織要求,現將本人今年以來的工作簡要述職如下:
1、努力當好招商員。
領導干部要帶頭招商,工業園區領導干部更要積極招大商大招商。本人是這樣認識的,也是這樣去做的。今年以來,我能夠主動當好園區主要領導的參謀,認真梳理招商信息,積極整合招商資源,請進來走出去多元聯動推介招商,先后直接參與接待和拜訪客商60多批次近300人次,形成億元意向項目4個,簽訂億元合同項目2個(工業項目1個,房地產開發項目1個),落戶億元開工項目2個,竣工開業三產服務業億元項目1個(蘇州東吳農商行宿城支行),總投資近17億元。個人引進的項目有兩個,一個是去年10月開工的江蘇中創科技有限公司,由蘇州中創鋁業有限公司獨資興辦,注冊資金2500萬元,總投資1.5億元,是落戶xx工業園的第一個高科技外向型節能環保項目;另一個是今年11月簽訂的合同項目友邦華億宿遷實業,由福建聯盛紙業和成都友邦華億合資建設,注冊資金2000萬元,總投資1.2億元,近期可商請開工。
2、努力當好服務員。
本人能夠正確處理好主角與配角、掛職與任職的關系,既當配角,也做主角,一心一意服務南北掛鉤工作。一是服務園區共建。促成xx工業園開發有限公司增資擴股,注冊資本由4月的2000萬元增加到2月的5000萬元。以提高工業園項目接納能力、建成產業集聚高地為目標,堅持基礎設施先行,配套設施跟進。建園兩年多來,啟動區共拆遷143戶民房,鋪設4條3700米區內城市主次干道,建成3萬平方米標準化工業廠房(一期),路燈、綠化、通訊、給排水、橋梁、泵站及河道生態駁岸護坡等配套設施也全面竣工。積極協調宿遷特別是宿城區有關部門關心關注園區共建,支持配合xx經濟開發區派來援建同志開展工作,基本做到零距離、零阻力、零成本。二是服務對口交流。主動代行宿城區駐xx辦事處的職能,為宿城區在xx的各級各類訪問交流活動提供方便,累計服務數百人人次;積極推進xx兩地開發區、工商聯(商會)、鄉鎮街道結對互動,著力打造“高層互訪、基層互動”工作機制。從爭取資金幫扶、產業幫扶拓展到教育、勞動等領域,xx區已連續五年每學期選派30名骨干教師到宿城15所中小學任教,我區也經常安排教師到xx區培訓。據不完全統計,xx區企業錄用宿遷地區勞動力數量已近萬人。
3、努力當好學員。
真掛職,就要真學習;不學習,就是不稱職。在202月與倉集鎮黨委工作脫鉤之前,作為黨委書記,我對鎮黨委理論學習中心組的學習活動抓得比較緊,個人也能注意帶頭自學;外出掛職后,回來參加集體學習比以前少了,更多的.還是按照理論武裝的要求和個人自學計劃,結合南北掛鉤產業轉移項目合作實際,及時“充電”、“增氧”,努力“擴容升級”以勝任掛職。去年3月擔任宿城區政府辦黨總支書記(不參加分工)、xx工業園黨工委副書記、管委會主任后,在往來南北兩地、服務掛鉤合作的過程中,不忘政治理論和業務學習。堅持用科學的理論武裝頭腦,注意擠出時間原汁原味地學習黨的十七大報告、鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀重要論述,牢固樹立科學發展觀;注意研究蘇州特別是xx區又好又快發展的生動實踐,認真學習開發區建設與管理以及招商引資等方面的業務知識,努力提高自己的業務水平和工作本領;堅持理論聯系實際,把黨的路線、方針、政策與南北掛鉤產業轉移的實際結合起來,同自己的掛職實踐結合起來,從而轉化為推動園區共建項目合作的強勁動力,為xx工業園獲批“省南北掛鉤共建蘇北開發區”,進而提升宿城乃至宿遷的知名度和美譽度做出了積極貢獻。近三年均自己撰寫領導干部年度調研文章并按時上報。
工作中存在的主要問題和不足:
一是主動回來參加宿城區委、區政府重大活動偏少,對領導指示的全面領會和工作節奏的精準把握還顯得不夠,滿足于自覺、自律,疏于超前、超負荷:二是自己過分拘泥于組織上要求掛職必須與本單位工作脫鉤,一直未能主動參與區政府辦公室黨總支的工作,給分擔這方面工作的同志帶來了不少麻煩和額外負擔,本人深感不安。
述廉(廉政)方面
堅持自省、自警、自勵,慎獨、慎言、慎行,時時處處注意維護宿城區干部規范肯干的良好形象。特別是到蘇州xx掛職以來,不當掛名干部,常年吃住在xx區委黨校,撲下身子獨擋一面開展工作,并堅持艱苦奮斗勤廉掛職,前兩年兩輪掛職期間出行大多乘坐高速巴士、城市公交,盡量壓縮公務支出;擔任園區管委會主任后,更是注意潔身自好,勤儉建園,團結xx同志一道認認真真做事,清清白白做人,干干凈凈做官。
(1)有無違反規定收送現金、有價證券、支付憑證及收受干股等行為,或以其它交易形式非法收受請托人財物?本人沒有。
(2)有無利用職務便利相互請托,為本人或特定關系人在就業、投資入股、經商辦企業或從事中介活動等方面提供便利,謀取不正當利益?本人沒有。
(3)有無利用和操縱招商引資項目、資產重組項目,為本人或特定關系人謀取不正當私利?本人沒有。
(4)有無利用職權違反規定干預和插手建設工程招標投標、經營性土地使用權出讓、房地產開發與經營等市場經濟活動?本人從不參與此類活動。
(5)有無因公出國(境)活動中超時繞道、超額開支以及公款出國(境)旅游等行為?沒有,本人今年未曾因公因私出國(境)。
(6)有無違反規定在本機關或下屬單位設立“小金庫”?沒有,共建園區財務收支統由宿城經濟開發區(南區)財政局代管,xx方面有關領導負責審批把關,無“小金庫”。
(7)有無違反規定經商辦企業或在企事業單位兼職、兼職取酬、投資入股以及從事有償中介活動?本人沒有。
(8)有無“跑官要官”行為,以及借選拔任用干部之機為自己或他人謀取私利?本人從不“跑官要官”,也沒有借機為自己或他人謀取私利。
(9)有無參加賭博、為賭博提供條件或者為賭博活動提供保護等行為,以及利用職務上的便利為請托人謀取利益,通過賭博方式收受請托人財物?本人沒有。
(10)有無違規集資建房、超標準建房及以明顯低于市場價格購置住房或以劣換優、以借為名占用住房?本人沒有。
(11)有無違反公務宴請活動有關規定,接受可能影響公正執行公務的宴請,以及違反規定在工作日午間飲酒?本人沒有。
(12)有無利用婚喪嫁娶、子女上學等事宜大操大辦,借機斂財?本人沒有。
(13)有無違反規定超標準配車、借用下屬單位或服務對象車輛、公車私用以及無公務用車準駕證擅自駕駛公車等行為?本人沒有。
(14)有無其他違反領導干部廉潔自律規定的情況?沒有。
以上述職述廉報告,敬請組織審查。歡迎領導和同志們多批評多幫助,本人一定愉快接受,并努力改正自身缺點和錯誤,從而更好的為黨和人民工作。
? 城管掛職干部述職報告總結
尊敬的縣委書記、鎮長和各位領導:
我是XX市XX鎮的掛職鄉鎮干部,非常榮幸能夠在過去的一段時間里,得到鎮委、鎮政府和各位領導的大力支持和關心。在這次掛職過程中,我深受教育和鍛煉,在此向大家匯報我在掛職期間的工作情況和心得體會。
一、工作內容及完成情況
在掛職期間,我主要負責了鄉鎮環境整治、農村經濟發展和村民民生改善等工作。針對鄉鎮環境整治問題,我主要采取了清理垃圾,整治亂搭亂建和加強環境保護等措施。在農村經濟發展方面,我著重推動了農產品銷售合作社的建設和發展,幫助村民增加收入。我還積極組織了義務植樹活動、農業技術培訓和文化活動等,促進了村民的文明素質提升。
在掛職期間,我還結合自己的專業優勢,為鄉鎮制定了一份發展規劃,并提出了一些建設性的建議。同時,我與鄉鎮各部門密切配合,推動了一些重點項目的實施,為鄉鎮經濟社會發展做出了一些貢獻。
二、存在的問題和不足
在掛職過程中,我也遇到了一些問題和不足之處。首先是對地方情況了解不夠深入,導致在一些工作上操作不當;其次是對于鄉鎮運行機制不夠了解,導致在合作協調方面存在一些困難;最后是在工作的推進速度上有所欠缺,有時候不能及時地解決問題。
三、未來工作計劃
在掛職期間,我經過反思和總結,發現了以上存在的問題和不足之處。接下來我將努力進一步增強自己的綜合能力和執行力,在工作中更加注重實效和結果,提高工作質量和效率。同時,我也將繼續學習和提升自己的素質,為將來的工作做好準備。
再次感謝大家在這次掛職過程中對我的關心和支持,相信在大家的幫助下,我一定能夠取得更好的成績,為鄉鎮的發展做出更大的貢獻。謝謝!
掛職鄉鎮干部:XXX
日期:XXXX年XX月XX日
? 城管掛職干部述職報告總結
在全市廉租房會議上受到表揚。8月份,我區一刑滿釋放人員能過信訪要求享受三輪車政策,立即采取多種措施給予解決,市委書記徐廣國同志對此做出“落實得好”的批示。
一是招商引資工作中,我負責推進的小組目前已超額完成任務157%,居全區第一名。
二是雙擁工作取得了突破?!鞍艘弧苯ㄜ姽?,我們不局限于駐區部隊,而是邀請全市駐牡部隊,召開了規模宏大的慶祝建軍xx周年酒會。會上還舉行了我區18家單位與部隊軍民共建結對儀式。區委書記還親自帶隊走訪慰問部隊15家,得到了市領導和部隊官兵的一致好評。三是隊伍建設上有新提高。在社區建設匯報上,指導民政工作人員在西安區首創采用多媒體形式匯報工作。同時還利用廣電局的工作優勢,為西安區在媒體及廣播電視技術上多次給予幫助。
三一點體會。隨著對區里情況的了解和工作的深入,使我深切地感受到了西安區改革開放以來經濟的高速發展和取得的巨大成就。工作中處處體現出發展思路的超前性、功能定位的準確性、干群關系的和諧性,我認為西安區的領導班子能夠堅強領導、果斷決策,目前已經最廣泛地凝聚起職工的共識,最大限度地調動起蘊藏在職工中潛在的巨大能量,從容應對最嚴峻的挑戰,顯示出有效駕馭復雜局面的卓越能力,受到職工群眾的衷心愛戴。
? 城管掛職干部述職報告總結
尊敬的領導、各位同事:
大家好!我是鄉村城管XXX。感謝大家出席今天的述職報告會,我將匯報我這一年來的工作情況及成績。
我要介紹一下我們鄉村城管的工作范圍和重要性。作為鄉村城管,我們主要負責維護鄉村社會治安秩序、保障農村環境衛生和建設,促進農村社會文明進步。我們的工作涉及到城鄉結合部、村莊周邊、村內市場、污水處理設施等各個方面。
在過去的一年中,我著重做了以下幾個方面的工作:一是加強巡邏執勤。作為鄉村城管,我們要時刻保持警惕,巡邏維護鄉村社會治安秩序,及時發現和制止各類違法犯罪行為。我在工作中經常加強巡邏頻次,提高工作效率,保障村民生活安全和財產安全。
二是加強環境整治。農村環境衛生問題一直是村民關心的熱點問題,我通過組織開展環境整治行動,督促村民清理垃圾、統一管理生活污水、規范養殖排污等工作,積極改善農村環境,營造清潔整潔的生活環境。
三是積極開展宣傳教育。我深知宣傳教育是解決問題的根本途徑,我通過開展宣傳活動、發放宣傳資料、舉辦清潔環境知識講座等方式,提高村民環保意識和法律意識,引導村民自覺遵守法律法規,自覺維護鄉村環境衛生。
四是加強與相關部門合作。在工作中,我們不僅要加強內部協作,還要和相關部門密切合作,形成合力,共同推動鄉村治理工作。我通過與公安、衛生、環保等相關部門建立聯系,互通信息,共同開展環境整治、維護社會治安等工作,提高工作的整體效率和質量。
總結一年來的工作,我深感工作中的不足和不足之處。我認識到自己在工作中還存在不少問題,比如工作中的嫌隙、過于正規等,我將繼續加強學習和提高,不斷完善自己的工作能力,更好地為農村社會治安和環境建設貢獻力量。
我要感謝領導和各位同事對我的支持和鼓勵。我會繼續努力,不忘初心,砥礪前行,為鄉村城市管理工作貢獻自己的力量!
愿我們的工作越辦越好!
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尊敬的領導、各位同事:
大家好!我是XXX公司2021年度的掛職干部XXX。在此,我將向大家匯報我在掛職期間的工作情況和心得體會。
一、工作職責及業績
在掛職期間,我擔任XXX項目部主管,負責項目的日常管理和運營工作。在這個崗位上,我深刻認識到項目管理的重要性,也深受項目實施的挑戰和壓力。為了加強團隊協作,我積極推動項目組建立了定期的工作會議制度,保障信息的暢通和問題的及時協調解決。同時,我加強了對項目的階段性目標的規劃和控制,通過設定清晰的工作目標,確保了項目進展的有序和高效。在我的帶領下,項目順利完成了X個階段,其中包括XXX,并取得了圓滿的成果。項目在細節處理上更加周到,交付質量得到了上級領導和客戶的充分認可。
二、管理經驗與創新實踐
在掛職期間,為了提高項目管理的效率和質量,我在團隊中推行了一系列的管理經驗和創新實踐。首先,我建立了完善的項目管理制度,明確了項目的組織架構、職責分工、工作流程等,使得項目的運行更加有序和規范。其次,我提倡團隊成員之間的積極溝通和合作,促進了信息共享和問題協同解決,提高了團隊的工作效率和項目的績效。另外,我還在項目管理中引入了一些先進的技術手段,如項目管理軟件、云存儲等,提高了信息管理的便捷性和準確性。這些管理經驗的運用和創新實踐,有效地提升了項目管理的水平和團隊的整體素質。
三、自我反思和提升
通過此次掛職經歷,我發現了自己在項目管理中的一些不足和提升空間。首先,我在定位和把握項目的關鍵節點上還欠缺經驗,需要進一步加強對項目整體思路的把握和籌劃能力。其次,我在執行過程中有時過于注重細節,導致工作效率降低,需要加強對團隊成員的管理能力和導向力。另外,我發現自己在項目溝通和協調能力上還需要提高,需要更加主動聯絡各方面的資源,并積極解決困難和問題。針對這些問題和不足,我將通過學習培訓和團隊實踐,進一步提升自己的專業素養和管理能力,為公司的發展貢獻更多的價值。
四、感悟和展望
通過此次掛職經歷,我深切體會到項目管理的重要性和挑戰。項目管理不僅僅是一個工作崗位,更是一項綜合能力的體現和挑戰。在未來的工作中,我將結合自身特點和工作實際,進一步完善自己的項目管理知識和技能,提高自身的綜合素質,致力于將每一個項目都順利推進,為公司的發展做出更大的貢獻。
最后,我要感謝領導和各位同事在掛職期間對我的支持和幫助。正是有了大家的關心和鼓勵,我才能在工作中克服困難,取得了一定的成績。同時,我也要感謝掛職期間的所有團隊成員,正是有了你們的團結協作和默契配合,我們才能共同完成了項目的各項任務。
謝謝大家!
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2022年5月1日
今天是我正式開始掛職的第一天,我來到了這個陌生的城市,邁進了全新的工作崗位。作為一名掛職干部,我感到內心既興奮又緊張,因為我將面臨前所未有的挑戰。
上午,我參加了新單位的崗位介紹會。會上,領導詳細地介紹了我們的工作職責和掛職目標。他強調了我們作為掛職干部的責任和使命,必須以身作則,帶領團隊取得顯著的工作成果。聽到這些話,我深感壓力的同時,也更加明確了自己的責任。
下午,我開始了實地考察和調研工作。作為一名掛職干部,了解基層情況是非常重要的,這將幫助我準確把握工作的重點和難點。我與基層干部和職工進行了深入交流,聽取了他們的意見和建議。通過這樣的溝通,我對于基層工作的實際情況有了更加清晰的了解,也更加明確了自己的工作方向。
2022年5月10日
在我的掛職日記里,每一天都值得記錄。今天,我參觀了國有企業的生產線,親眼目睹了工人們辛勤勞作的場景。他們日夜不停地工作,為企業的發展做出了巨大的貢獻。
通過這次參觀,我深深地感受到了基層工作的重要性。作為掛職干部,我要立足崗位,扎根基層,切實解決職工們的實際困難,提高他們的工作積極性和幸福感。為了實現這個目標,我決定發起一次員工反饋活動,聽取他們的意見和建議,并根據實際情況改進工作。相信通過這樣的努力,我們一定能夠為企業的發展帶來新的活力。
2022年5月20日
今天,我參加了一場重要的會議,會議上針對企業的發展戰略進行了深入討論。作為掛職干部,我積極參與了討論,在會上提出了自己的觀點。雖然我的觀點受到了一些爭議,但是我堅持了自己的立場,并愿意接受不同的意見和建議。
經過充分的討論和溝通,我們最終確定了企業的發展戰略,并制定了詳細的實施方案。我將擔任重要的工作崗位,負責協調各個部門的工作,確保戰略的順利實施。這個任務對于我來說是一次重大的挑戰,但我相信通過我的努力和團隊的合作,我們一定能夠取得輝煌的戰績。
2022年5月30日
今天是我掛職的最后一天,回顧這一個月的工作經歷,我深感收獲良多。在這段時間里,我不僅學到了很多專業知識,還鍛煉了自己的工作能力和領導才能。
作為掛職干部,我不僅僅是來完成任務的,更重要的是要將自己的經驗和知識傳授給地方干部,并培養他們的工作能力。這段時間以來,我一直積極與地方干部交流,分享自己的工作經驗和心得。通過互相學習和交流,我們共同進步,實現了共贏的局面。
掛職干部的日子即將過去,但我的奮斗之路不會停止。我將繼續努力學習和提高自己的工作能力,為實現中華民族的偉大復興貢獻自己的力量。在這個新的起點上,我充滿信心和期待,相信未來一定會更加美好!
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根據《關于開展地委管理領導班子和領導干部20xx年度(績效)考核工作的通知》(哈黨組字〔20xx〕60號)精神,現將本人一年來的工作述職如下:
一、加強自身建設,筑牢政治防線
一年來,我不斷鞏固群眾路線教育實踐活動成果,查找自身在“不嚴不實”和“四風”方面存在的問題和不足,真刀真槍扎實整改,使自己精神上再次洗禮,黨性鍛煉得到強化,政治立場進一步堅定,為民服務宗旨意識進一步增強。一是提升黨性修養。始終保持政治上的堅定性、敏銳性和鑒別力,講政治、講黨性、講原則、講紀律,在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致,與市委、市政府的決策保持一致,帶頭貫徹執行各項決策部署,確保政令暢通。弘揚社會主義核心價值觀,不斷加強自身道德品行修養,嚴格遵守政治品德、職業道德、家庭美德和社會公德,維護領導干部形象,提升自我道德修養。二是加強理論學習。結合“三嚴三實”教育實踐活動,全面學習黨的xx大、xx屆三中全會、四中、五中全會精神和XXX系列重要講話精神,認真學習了中央和自治區、地區關于農業農村工作的重大方針政策。堅持集中學習和個人學習相結合,政治理論學習與業務學習相結合、理論研究與解決實際問題相結合,不斷夯實理論基礎,優化知識結構,并以此指導實踐,推動發展。三是積極轉變工作作風,工作中經常深入基層了解實際情況,抓住工作薄弱點,在抓落實上下功夫,始終保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風和良好的精神面貌。始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態,敢于直面問題,在關鍵時刻和危急關頭豁得出來、頂得上去、經得住考驗。
二、真抓實干,認真履行工作職責
一年來,在地委、行署和市委正確領導下,在班子成員的幫助、協作、配合下,在農口各部門、各鄉(鎮)的大力支持下,緊緊圍繞社會穩定與長治久安總目標,以轉變農業發展方式為主線,以發展高產、優質、高效、綠色、精品、生態、安全農業為主攻方向,以促進農牧民穩步持續增收為根本立足點,較好的履行了工作職責。預計全年實現農業增加值13.03億元,增長6.3%。農村居民人均可支配收入14546元,增長17.5%。
一是種植結構更趨合理。穩步發展節水、高效、綠色、精品農業,基本形成了以設施農業、露地蔬菜、瓜、食用菌為主的種植業,以大棗、葡萄為主的特色林果業,以牛、羊、豬、禽為主的現代畜牧業產業體系,特色產業效益明顯。全年實現瓜產量 7.75萬噸、增長14%,紅棗產量9.89萬噸、增長23.6%,葡萄產量7.872萬噸、增加26.7%,蔬菜產量7.1萬噸、與去年基本持平。肉產量2.04萬噸、增長7.7%,牛奶產量2.25萬噸、增長4.1%;雞蛋產量2502噸、增長8.7%。種植業結構逐步向精品集約方向轉型,在種植結構上,我市個別鄉鎮向種植黃芪、枸杞子、食用油葵、紅花等高附加值農作物轉化,成為農民增收新亮點。
二是農村生產生活條件明顯改善。加大農田水利設施建設,完成農業高效節水2萬畝,柳樹溝水庫下閘蓄水,沁城鄉牧區節水灌溉示范項目、農田水利建設資金維修養護項目、渠首改建工程等民生水利工程均已完工,xx市城市防洪應急工程、小流域水土保持綜合治理工程、xx市防洪體系城西通道防洪工程進展順利。實施沁城鄉、西山鄉等4處人飲安全項目,穩定解決0.46萬人、0.91萬頭(只)牲畜飲水安全問題。發揮農牧民主體作用,推行自建模式共建設安居富民工程1511戶。繼續加大安居富民、定居興牧、扶貧搬遷開發區基礎配套完善,農村生產生活環境得到明顯改善。積極推進精準化扶貧工作,圓滿完成扶貧人口精準識別建檔立卡,推行“幫扶到戶、責任到人”工作制度,穩定解決713人脫貧問題,四個整村推進村農牧民人均純收入增長19%。
三是農業產業化帶動作用不斷加大。繼續推動農業產業化經營,農產品加工企業實現營業收入15.5億元,解決就業1307人,全市農牧民人均通過產業化渠道得到的純收入預計達到2200元。支持農民合作社發展,已創建國家、自治區、地區級示范社42個,帶動1.7萬戶農牧民發展。積極實施農業戰略,增強農產品知名度和市場競爭力,xx市已有涉農產品注冊商標60余個,其中自治區知名品牌4個。重視農產品宣傳推介工作,組織市域內農產品參加各類展銷會,逐步形成了以北京為中心輻射華北地區及以上海為中心輻射長三角、珠三角地區的營銷網絡。與地區農經局、地區供銷社、地區郵政局合作,成功舉辦xx首屆電子商務培訓班、合作社電子商務實操培訓,通過網上銷售平臺進行銷售的產品占產品銷售總量的5-10%。
四是農業安全工作扎實推進。對棉花、蔬菜、瓜、大棗等病蟲害防治技術開展培訓,指導農戶進行病蟲害防治,全市林業有害生物防治率89.07%,無重大植物疫情出現。重視動物疫病防控,免疫牲畜65萬頭只,免疫禽類120萬羽;在全市牲畜集中飼養地開展主要動物疫病監測工作,病畜的撲殺和無害化處理工作達到100%。建立和完善了以市級行政首長為核心的防汛抗旱指揮部,果斷應對五堡鎮520洪災,迅速搶修基礎設施,全力保障群眾基本生活,災區生產生活秩序良好,恢復重建工作全面展開,群眾生活安定、人心穩定。全市完成機耕面積62萬畝,未發生農機安全事故,完成全國“平安農機”示范縣市活動參評工作。重視農產品質量安全監管及檢測工作,全市主要生產基地、農產品批發市場、大型超市農殘檢測覆蓋率和合格率均為100%。
五是全力維護社會穩定。牢固樹立“穩定壓倒一切”的思想不動搖,認真貫徹落實中央、自治區、地區關于社會穩定和長治久安的一系列重大決策部署,各鄉鎮、農口部門充分發揚不怕吃苦、連續奮戰的作風,把重大節日、宗教節日、各敏感節點和時段的穩定工作作為頭等大事來抓,加大對重點部位、要害部門的巡查力度,開展人員密集場所排查,主動聯系宗教場所,積極開展與宗教人士談話工作,始終保持高壓嚴打態勢,確保了xx市總體形勢平穩可控。同時,堅持“依法合理、有禮有節”的原則,認真接待群眾來信來訪,深入基層協調解決,有效處置了一批情況復雜、情緒激動的群眾集訪和越級上訪事件,為維護社會和諧穩定盡了自己的努力。
三、廉潔奉公,樹立良好形象
本人能嚴格按照中央、自治區和地區關于領導干部廉政建設的有關規定,牢固樹立社會主義榮辱觀,正確使用手中的權力,以身作則,廉潔從政。堅決反對商業賄賂,嚴格遵守公務活動的有關規定,沒有收受任何禮品、禮金、有價證券等;從未利用手中的權力為子女、朋友、親戚和自己身邊的工作人員違反規定辦理事情;沒有參加任何有償中介活動。同時,我還十分重視分管部門班子的黨風廉政建設責任制的落實,堅持把黨風廉政建設責任制的落實與各項工作同部署、同落實、同檢查,有效推進了部門廉政建設和反腐敗工作,樹立了良好的政府形象。
四、存在的問題
回顧一年的工作,盡管取得了一定的成績,但也存在一定問題和不足。
從農業農村工作來看:一是城鄉之間在經濟發展、社會保障、基礎設施建設等諸多方面仍有較大差距,城鄉一體化建設任重道遠。二是多元化增收機制尚未成熟,以家庭生產為主的農業經營體制沒有得到徹底改變,農業內部增收潛力有限,國家、自治區對農牧民補貼轉移性收入增幅不大,勞動力轉移日趨飽和,農牧民多元化增收面臨的形勢依然嚴峻。三是農業產業化程度低,市場競爭力不強,部分加工企業多處于農副產品的初加工階段,尚未形成產品收購、生產、加工、銷售等為一體的產業鏈條,農副產品附加值低,部分農副產品銷售有一定困難。四是科技對農業的支撐作用還不夠強。農業技術人員整體結構不合理,高新技術人才、信息技術人才、經營管理人才偏少。部分農業技術人員知識陳舊,缺乏實踐經驗,在農業發展中服務作用未有效發揮。
從自身來看:一是理論修養不深入,在當前xx市農村改革發展、農民增收、農業可持續發展、城鄉一體化、加強和創新農村社會管理等方面,謀劃的還不夠深,思路還不夠寬,沒有給市委、市政府提供決策依據。二是工作開展不均衡,在平時工作中,對業務工作和重點項目等具體工作抓的多,對抓黨風廉政建設和精神文明等務虛工作抓的少,下鄉調研去重點鄉鎮的多,而對于沒有農村人口,且相對較遠的雅滿蘇鎮、星星峽鎮、雙井子鄉去的少。三是存在畏于用權的現象,對有些不屬于自己管理范疇,但和自己分管領域相關聯的事情,有時害怕有責任牽扯,處理時沒有盡力,存在推諉現象。
五、今后努力方向
一是自覺加強黨性修養,注意把參加集體組織的學習與個人自學結合起來,認真學習市委選定的18項重點學習內容,確定1至2個課題進行研究,讓課題牽引學習,努力讓學習進入思想、進入工作,切實把學習成果轉化為實際工作能力。
二是磨練精神境界,培養高尚情操。嚴守民主集中制和黨內組織生活制度,提升依法辦事的能力。把握好“法定職權必須為、法無授權不可為”的基本要求,自覺把對法治的尊崇、對法律的敬畏轉化為謀劃工作時的法律思維、處理問題時的法治方式,做到在法治之下想問題、作決策、辦事情。
三是做到勤政為民,恪盡職守。對自己職權范圍內的工作要腳踏實地、真抓實干,針對分管工作方面的薄弱環節,認真謀劃,深入研究,提升破解難題的能力水平,不斷加強和創新工作方法,時時謹記群眾利益,堅持原則,一絲不茍,努力多為群眾辦好事辦實事。
四是沉下身子,深入基層,真心實意了解干部群眾的所思所想、意愿呼聲和利益訴求,做到不走馬觀花,不居高臨下。每月堅持走訪5-6家貧困戶、低保戶、特殊群體等,了解他們的饑苦,切實為基層干部和群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事。
五是始終做到清正廉潔,帶頭執行廉潔從政各項規定,自覺抵制不正之風,保持健康的生活情趣,切實做到防微杜漸、警鐘長鳴、樹立良好的個人形象,做一名合格的領導干部。
本人將在今后工作中,不斷強化學習,認真履行黨員義務和領導干部職責,落實好市委重大決策和決定,嚴格執行廉潔自律各項規定,落實好黨風廉政責任制,不斷改進工作作風,求真務實,扎實工作,真心實意為廣大人民群眾辦實事、辦好事。
以上是我的個人述職報告,請各位領導批評指正。
? 城管掛職干部述職報告總結
在市委、市政府的高度重視和廣大市民的熱切關注下,我局于 XX 年 8 月 12 日正式成立,主要負責城管綜合執法、城管指揮調度、環衛、物業、市場、 園林等城市管理方面的工作。通過這么多月來的努力,城市管理各項工作翻開了 一個新的篇章。
一、全面貫徹落實市委、市政府“打基礎、立規矩、守底線”的要求, 切實搞好各項組建工作 成立伊始,我局立即組建班子,抽調專人展開工作,克服了無經費、無 固定辦公用房、人手不足、體制和事權尚未完全調整到位等實際困難,在一窮二 白的基礎上積極開展各項組建工作。 1、建章立制,構建了“市區一體”的城市管理新體制。 針對市區兩級城市管理工作有時存在脫節的問題, 建立了市區兩級的聯 動管理體制。制定并完善了《市容環境考評方案》 ,將局屬各單位、月湖區所轄 各街道社區統一納入考評范圍, 實行聯合指揮、 聯合調度、 聯合督查、 聯合考核, 同時完成了月湖區各街道與綜合執法支隊各大隊主要領導的交叉任職工作。 出臺 了《配合開展聯建共創工作實施方案》 ,主動對接市、區兩級“迎創”辦,全力 配合協助聯建共創單位開展工作。 針對環境衛生多頭管理、作業區域劃分不清的問題,建立了環境衛生的 聯動作業體制。出臺了《關于對城區環衛作業區域進行調整的通知》 ,按照“便 于管理、 無縫對接” 的原則, 對城區環衛作業范圍進行了全面調整, 實現環衛處、 園林、市場、社區、物業作業的同城同步。按照統一標準、統一時段,實行統一 管理,徹底杜絕了交叉脫節、推諉扯皮的現象。 針對市容秩序管理覆蓋面不全的問題, 建立了市容秩序的聯動管理體制。 明確了街道、社區及局屬各單位在市容秩序方面的職責,通過聯席會議制度定期 協調解決問題。建立社區干部協管制度,大力開展執法進社區活動,實行以“路 段到人”為基礎的網格式聯合巡查,基本實現市容秩序管理無盲點。 針對社區無力監管物業服務企業日常服務的問題, 建立了物業服務與社 區監管的聯動運轉體制。擬定了《物業管理實施意見》 ,明確了街道社區對物業 服務企業的日常監管職責,賦于街道、社區在物業服務企業資質申報、年檢及招 免費 分享 創新 投標等活動中的監管職能,做到責權相符、良性互動。 通過上述四個方面的聯動管理與作業,初步構建了市區一體、運轉順暢 的城市管理新體制,有效整合了資源,實現城市管理一盤棋,徹底解決了以往推 諉扯皮、工作脫節的難題。 2、加強監管,建立了內強管理、外尋支撐的城市管理新機制。 針對城市管理信息不暢、長效管理不到位的問題,建立了城管指揮調度 運行機制。建立一級巡查員制度,發現問題;指揮調度中心與 12319 城管服務熱 線交辦處置問題;市城管局督查科適時對相關作業單位進行監督檢查,作業單位 和 12319 及時反饋的“一條龍”城市指揮調度機制。建立了“三級督查”制度, 通過市城管局突擊檢查、指揮調度中心日常巡查、街道社區監管督查,及時發現 問題、解決問題,形成監督檢查工作的長效機制。 推行責任追究制度,制定了每 周召開分管領導會議商討解決具體問題, 每月召開大會進行典型發言和未位表態, 局領導進行公開講評并兌現獎懲的周比月評制度。指揮調度中心自 XX 年 9 月 底組建以來, 共受理各類投訴 928 起, 巡查發現各類問題 2767 起, 辦結 3622 起, 辦結率 98.4%,取得較好成效。 針對市民文明意識、衛生意識不到位的問題,建立了市民聯建共管運行 機制。在街道社區廣泛開展“文明樓院”爭創、 “十有十無” 、 “環境衛生居民點 評臺”等活動。建立了樓棟長制度,選舉樓棟長 620 余人;建立了社區監督員制 度,聘請社區監督員 100 余人;發揮黨員的模范帶頭作用,在有條件的地方將黨 組織延升到居民樓棟或庭院,成立黨小組 500 余個;重視行業推進作用,成立行 業自律協會 6 個。 通過全方位指揮調度、加強監管、市民參與,形成了內部加強管理、外 部協同推進的良性互動工作運行機制,城市管理合力不斷提升。 二、嚴格按照“新體制、新機制、新班子、新氣象”的要求,不斷推進 城市管理各項工作上新臺階 作為新組建的單位,我局從廣大市民最關注的市容環境“臟、亂、差” 的現象著手,加大整治和管理,同時加強宣傳引導,通過網絡、媒體、溫馨短信 等多種形式廣泛宣傳城市管理方面的政策法規和工作動態, 使城市管理各項工作 免費 分享 創新 有了一個明顯提升。 環衛體制改革和基礎設施建設進一步強化。制定了《**市環衛作業市場 化運作試點工作方案》 ,積極推行環衛作業市場化運作和一體化作業模式。今年 1 月份在湖西路至建設路區域進行了試點,在總結試點工作的基礎上,將清掃、 保潔、余土管理等環衛作業全部融為一體推向市場,實施承包制,落實“定人、 定崗、定責”的管理制度,實行績效考核,嚴格落實獎懲。在提高工作效率、保 證作業質量的同時,精減人員達 200 人。 多方籌資新購了七輛環衛專用車,更換 新設了 150 多個垃圾箱,新建了一批垃圾窖,下一步,我們還將新改建兩個壓縮 式垃圾中轉站、四座旅游公廁,進一步提升我市環衛設施整體水平。 城管綜合執法水平進一步提高。加強了執法培訓力度,通過公開授課、考試 考核等舉措,不斷提高我局行政執法人員依法行政的水平。 我局成立以來,累計 完成綜合執法 5449 件次,實現了零行政訴訟及零行政復議。同時,集中力量徹 底整治了山背路、西門洞口等馬路市場,清理了市區亂拉 亂掛、占道經營等行 為,市容秩序有了明顯的改善。為提高執法效率,增強快速反應能力,新購置了 五輛執法車,建立了城管對講系統。在加大執法力度的同時,強化了疏堵結合, 出臺《**市臨時攤點安置工作方案》 ,在市區山背路、新欣路、解放北路、化工 廠圍墻外等地段,劃定了 4 個固定攤位群和 126 個社區臨時攤點,對未審批的流 動攤點堅決予以取締。此舉既改善了市容環境、方便了群眾,又解決了部分困難 群體生計問題,得到廣大市民的肯定。 園林、市場及物業管理不斷推向深入。積極對接市委、市政府“一大四 小”和“百萬苗木進庭院”工程,不斷拓展城區綠化空間,打造城市綠化亮點, 新增綠化面積 4900m2,新種植各類樹木 4093 棵,全面完成了龍虎山大道、東湖 橋頭、南山綠島等綠化改造工程,南站路、環城路綠化改造也在緊張有序的進行 中。 不斷加大市場改建新建和整治力度,共投入資金 100 余萬元對杏園菜場和蓮 花路菜場進行了改造,新建了梅園菜場,增添了技防、通風、降溫等設備,同時 聯合多家部門加大了市場周邊環境整治力度,開展非法經營集中整治 20 余次, 糾正違法行為 60 余起,有效地規范了市場經營行為,為業主經營和市民購物提 免費 分享 創新 供了較好的環境。按照便于管理、利于業主的原則,將市民反映存在環境衛生問 題較嚴重的中房物業、益民物業公司管理的部分非封閉居住小區,以及部分自管 物業沿街非封閉式樓盤,先后移交給當地街道社區管理,移交后各項工作得到較 大改善。 三、抓班子、帶隊伍,不斷塑造城管新形象,城管工作非常辛 苦,一線工作人員社會地位低、工作強度大、工資待遇低,局領導班子在關心愛護的同時,始終堅持從嚴要求,加強管理,不斷塑造城管隊伍新形象。 一是注重加強班子自身建設。局領導班子始終堅持把管理城市、服務市 民作為工作主抓手,團結互助,以身作則,經常不分白天黑夜深入管理一線解決 實際問題,同時積極巡查、主動勸導不文明行為。在班子成員的帶動下,全局干 部職工干事激情高漲,愛崗敬業、在崗創業的氛圍正在形成。 二是不斷強化干部職工隊伍建設。深入開展職業道德教育,增強服務意 識和社會責任感,把加強城市管理與實現好、維護好、發展好廣大市民的根本利 益密切結合起來, 堅持文明執法、 公正執法、 熱情服務。 大力開展 “樹行業新風, 讓市民滿意”活動,從嚴格依法行政、嚴格工作紀律、嚴格請銷假制度、嚴禁利 用職權索要財物和吃拿卡要等方面, 規范全體城管人員的行為, 努力打造一支 “效 率高、紀律嚴、有作為”的新型城管隊伍。 我局組建時間不長,在市委、市政府的正確領導下,各相關單位的密切 配合和大力支持下,局領導班子團結、隊伍穩定、上下齊心、運轉順暢。環境衛 生、 市容秩序有了一個明顯的改善, 黨風廉政建設、 綜合治理、 計劃生育、 信訪、 安全生產、親商安商、包鄉扶村等各項工作均取得一定成績,但與市委、市政府 的要求,與廣大市民的期盼還有很大差距,主要體現在:作業質量的穩定性還時 有起伏;作業精細化程度還不高;加大執法力度的自覺性和有效性及執法的覆蓋 面還不夠;充分調動市民參與城市管理的辦法還不多;群眾反映的部分熱點難點 問題解決還不到位,等等。我們將在今后的工作中認真研究,加以改進。 面對新的形勢、新的任務,我局將以正在開展的深入學習實踐科學發展 觀活動為契機,進一步強化班子凝聚力,發揮戰斗力,從群眾關心、關注的事情 免費 分享 創新 入手, 一件一件地解決與落實, 向市委、 市政府和廣大市民交出一份滿意的答卷。 述職人: 20xx年xx月xx日? 城管掛職干部述職報告總結
掛職干部述職報告
尊敬的領導、各位同事:
大家好!我是XX公司掛職干部XXX,在過去的一年里,我受到公司領導的肯定和支持,通過與各位同事的共同努力,我在掛職期間承擔的工作取得了一定的成績。今天,我向大家匯報我的掛職工作情況和總結。
一、崗位職責及工作目標
掛職期間,我被安排在人力資源部門,負責員工招聘、培訓和績效評估等工作。我的工作目標是提高招聘效率、提升員工培訓質量和規范績效評估流程。
二、工作內容和成果
1. 招聘工作:在招聘工作中,我結合市場需求和公司戰略目標,制定了招聘計劃,并通過網絡招聘、校園招聘與社會招聘相結合的方式,增加了職位發布的廣度和深度,提高了招聘效果。同時,我優化了招聘流程,簡化了流程環節,縮短了招聘周期。招聘期間,通過與各部門緊密合作,共完成招聘25名新員工,為公司的發展注入新鮮血液。
2. 培訓工作:我在掛職期間組織了多次員工培訓課程,包括崗位技能培訓、職業素養提升培訓等。為了提高培訓效果,我引進了在線學習平臺,使員工可以根據自身時間和需求進行學習,增加了培訓的靈活性和便利性。通過定期的培訓評估和反饋機制,我們收到了員工們對培訓活動的積極評價,并且能夠感受到他們在工作中的進步和成長。
3. 績效評估:為了規范績效評估流程,我根據公司的績效管理制度,制定了明確的評估指標和權重,并與各部門溝通和協調,確保評估結果的公正和準確。我還通過培訓和宣講會等方式,提高了員工對績效評估制度的認知和理解,增強了員工對績效考核的支持和積極性。
三、收獲與感悟
在掛職期間,我不僅積累了更多的管理經驗和技巧,還提高了溝通和協調能力。通過與各部門的合作和對接,我深刻體會到了團隊合作的重要性和價值。我學會了傾聽、學會了溝通和包容,建立了良好的溝通渠道,為各項工作的推進提供了堅實的支持。
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同時,我也認識到了掛職的重要性和責任,更加意識到自身的局限性和不足之處。我會不斷學習和提升自我,努力為公司的發展做出更大的貢獻。
最后,我由衷感謝公司領導和各位同事對我的支持和幫助,在未來的工作中,我將繼續努力,不辜負大家的期望。
謝謝!
? 城管掛職干部述職報告總結
掛職干部述職報告
尊敬的領導:
我是×××,在×××單位擔任掛職干部工作已經一年了,通過這一年的實踐和努力,我深刻認識到自己的不足之處。特向領導匯報本人過去一年的工作情況,以期得到領導的指導和支持,不斷完善自己的工作。
一、崗位背景
在掛職干部的崗位上,我主要負責×××工作。通過崗位背景的學習和調研,我了解到×××領域的發展趨勢、政策和行業規范,并且了解到了面臨的挑戰和問題。
二、工作總結
在過去的一年中,我按照上級的要求,主動承擔崗位職責,努力做好工作。主要工作總結如下:
1. 提出的問題
在工作中,我積極參與部門的討論,提出了一些關于×××問題的分析和研究。通過這些積極的討論,我發現了一些潛在的挑戰和問題,并提出了一些解決方案。
2. 解決問題
為了解決提出的問題,我主動學習相關知識,參加培訓課程,不斷提高自己的技能和能力。同時,我與同事進行了深入的合作,共同解決了一些重要的問題。
3. 開展調研
為了更好地了解×××領域的情況,我積極開展調研活動。通過調研,我獲取了大量的信息和數據,進一步了解了×××領域的發展趨勢和關鍵問題,為下一步的工作提供了重要的參考。
4. 外聯合作
為了推動×××的發展和合作,我與相關單位和組織進行了廣泛的溝通和合作。通過這些外聯合作,我促進了×××領域的交流和合作,為部門的發展做出了重要的貢獻。
5. 改進工作
在工作中,我不斷總結經驗和教訓,不斷尋找改進工作的方法和途徑。我盡力在×××方面有所作為,并一直努力提高自己的工作水平和能力。
三、存在的問題
在工作中,我也意識到了自己存在的一些問題:
1. 缺乏經驗
由于是新人,我在×××方面的經驗相對較少,需要加強學習和培訓,提高自己的專業水平。
2. 組織能力不足
在工作中,我發現自己在組織和協調方面還存在不足,需要提升自己的組織能力和溝通能力。
3. 缺乏領導能力
作為掛職干部,我應該具備一定的領導能力,但我意識到自己目前在這方面還不夠成熟,需要繼續學習和鍛煉。
四、今后的計劃
針對存在的問題,我制定了以下的計劃:
1. 加強學習
我將繼續學習相關專業知識,提高自己的專業水平,并了解行業的最新發展動態。
2. 提高組織能力
我將參加相關培訓,提升自己的組織和協調能力,并在工作中不斷鍛煉。
3. 培養領導能力
我將積極參與各類領導力培訓和學習,提高自己的領導能力,并在工作中勇于承擔責任,鍛煉自己的領導才能。
4. 加強團隊協作
我將加強與同事的溝通和合作,提升團隊的協作能力,共同實現部門的目標。
五、對部門的建議
根據過去一年的工作經驗,我可以明確給部門提出以下建議:
1. 加強人才培養
鼓勵員工參加培訓和學習,提高全體員工的專業水平和能力,為部門的發展提供強有力的支持。
2. 加強外部資源整合
積極與相關單位和組織合作,共同解決在發展中遇到的問題,推動部門的持續發展。
3. 加強信息共享
建立信息共享平臺,加強內外部信息的傳遞和共享,提高工作效率和專業水平。
以上就是我過去一年的工作總結和存在的問題,我將在今后的工作中認真貫徹上級的要求,不斷改進工作,提高自己的能力,為部門的發展和進步貢獻自己的力量。在此,我請求領導對我的工作進行指導和幫助,我將真誠接受領導的批評和意見,努力改進工作,為掛職干部的崗位發揮應有的作用。
感謝領導在過去一年對我的關心和支持!
謝謝!
? 城管掛職干部述職報告總結
本人從20XX年3月開始為期一年的掛職鍛煉以來,認真學習黨的路線、方針、政策,堅持群眾路線,深入開展調研,不斷積累基層工作經驗,不斷創新工作方法,在產業結構調整、促進農民增收等方面提出意見和建議,圍繞鎮的中心工作,認真抓好協管工作,通過參與急、難、險、重工作,提高組織協調能力和處理復雜問題能力的要求?;仡欉@段時間以來的工作生活,本人在思想政治素質、組織領導能力、工作作風、廉潔自律能力等方面都得到了鍛煉,并取得了一定的收效?,F將總體情況匯報如下。
一、把思想素質建設放在首位,認真學習貫徹黨的路線方針政策,加強黨性修養,貫徹落實民主集中制,樹立大局意識,維護團結。
為適應新形勢、新任務、新工作的要求,我始終以“三個代表”重要思想和社會主義科學發展觀為指導,,認真研讀了《黨員基礎知識》,用科學理論武裝自己的頭腦,樹立和落實科學發展觀,增強政治敏銳性和鑒別力,在政治上同黨中央保持高度的一致。抑制不正之風和腐朽現象的`侵襲,牢固樹立宗旨觀念,堅持一切從人民利益出發,堅決貫徹、模范實踐“三個代表”重要思想,正確行使手中的權力,并通過理論的學習,不斷提高業務水平和工作能力。“十八大”會議召開以后,認真學習領會會議精神。認真參加了宣講大討論活動,并在鎮府組織的交流會上,圍繞“掛職做什么,掛職學什么”這一議題發表了自己的心得。 堅持民主集中制,個人服從組織,重大問題集體研究,辦事不獨斷,虛心聽取不同意見。對人誠懇,服務熱情,辦事公正,敢于承擔責任。
二、提高組織領導能力。
主要是分析解決實際問題、組織協調、開拓創新、處理復雜問題等能力;
三、轉變工作作風。
一是做到不斷解放思想、更新觀念、開拓創新。解放思想、更新觀念,在不同時期、不同地區,要求是不同的。在鎮黨委、鎮府的領導下,鎮提出了“”的發展戰略,下一步要繼續加大學習力度不斷思考問題,同時要做好各項工作。全鎮面臨著經濟振興的千載難逢的機遇和挑站,對工作在鄉鎮的領導干部也提出了更高的要求。我們只有不斷提高自身素質,才能適應全鎮發展的需要。在工作和學習中,我不斷接受新知識、新理念,對照先進找差距。學習了全國前十強和其他經濟強鎮的經驗做法,學習這些先進地區干部的工作態度、工作思路,使自身不斷適應新形勢的要求。
二是堅持走群眾路線,把自己置于人民群眾的監督之中,深入實際、聯系群眾,求真務實、真抓實干。傾聽群眾意見,依靠黨和人民做好本職工作,把人民擁護不擁護、人民贊成不贊成、人民滿意不滿意作為我做好工作的出發點和歸宿,作為檢驗自己工作成效的根本標準。始終對自己高標準、嚴要求,自覺堅持黨性標準,堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策,恪守公務人員的職業道德,要求別人做到的,自己首先做到,要求別人不做的,自己堅決不做。
四、緊緊抓住中心工作,認真履行工作職能
為提高工作的針對性和有效性,一是我經常深入村上、社區和農村群眾中去調查研究、了解情況、聽取意見。掛職以來,深入了解了全鎮三產業的發展情況,掌握了一手資料。二是積極配合主管領導做好掛職點各項工作。積極參與鎮黨委開展的各項工作、為高效、高質的完成各項工作出謀劃策。三是根據鎮委、鎮府的統一安排部署,做好分管社區,村兩委換屆工作。
? 城管掛職干部述職報告總結
掛職老師述職報告是一項非常重要的工作,它涉及到掛職老師所負責的班級和學生們的學習情況,以及掛職老師自身的工作成果和能力提升等方面的表現。在掛職期間,我在校領導和同事們的指導下,深刻認識到了自身在工作中的不足之處,并在此基礎上深入思考,加強了自身的能力提升,終于取得了一定的結果?,F在,請允許我向大家匯報一下我的具體工作成果:
一、班級管理
作為班級管理的負責人,我深入了解每個學生的情況,逐步建立一個班級管理制度,以便更好的掌握班級情況和每個學生的學習狀態。我通過與學生的溝通和交流,發現了許多學生存在這樣或那樣的困難,比如一些學生缺乏自我管理能力、學習能力差或者課堂表現不佳等等,以班主任的身份及及時提醒家長和老師們來進行幫助。經過長時間的努力,我終于成功地幫助了一些有需要的同學實現了自我提升,同時也鞏固了班級的管理,為整個班級的穩定和進步打下了堅實的基礎。
二、教育教學改革
作為一位掛職老師,我積極參與了學校的教育教學改革工作。我在教授課程的同時積極尋求教學方法的改進,采用了更多的互動式教學方式,對不同學生采取個人化的教學方式進行教學,使課堂效果更加顯著。同時也通過收集同學們對教學的反饋,并在得到更多的意見之后,不斷完善自己的教學方案,并取得了不錯的成果。
三、協調和處理班級問題
班級管理工作不僅僅涉及到教學及教育,同樣也涉及到諸多方面,比如與家長溝通、同學之間的矛盾等等,作為老師,我在協調和處理班級問題方面也進行了相應的工作。在處理自習室浪費問題的時候,我參與了自習室的管理,制定了鞏固監督措施,讓自習室得到了更好的使用;在處理班級紀律問題時,我與學生之間溝通,取得了很好的效果。
四、自身能力提升
在掛職期間,我深深地感到自身的能力與知識水平吃緊。為此,我特別注重在教學的同時,不斷提高自己的職業素養和知識儲備,積極參加相關培訓、講座、研討等活動,以方便促進全局,增強個人對教育教學工作的感性認識。
總的來說,掛職老師述職報告是一項非常重要的任務。通過掛職老師的工作,不僅僅能夠有助于進一步加強教育教學改革,也能夠促進老師個人的能力提升,同時也有助于促進學生身心健康的全面發展。
? 城管掛職干部述職報告總結
掛職轉正述職報告,是指在掛職期間,所掛職務的單位或組織要求掛職人員完成的一份報告,主要內容包括掛職期間工作情況、工作成果、感悟與體會等方面,對掛職期間所取得的成績進行總結匯報。
掛職是指某一組織或單位為了提高管理能力和實踐經驗,在一定時間內派遣某些干部或職工到其他單位或組織掛職學習和實踐。掛職轉正則是指在掛職期間表現良好、達到一定標準后,被掛職的組織或單位愿意將其留下,并將其正式錄用為該組織或單位的一員。
在掛職期間,我被派到某政府機關掛職,主要負責該機關中的公共關系工作。在這段時間,我虛心學習,勤奮工作,取得了一定的成績。具體來說,我完成了以下幾個方面的工作:
一、公共關系工作
作為公共關系部門的負責人,我認為公共關系工作是機關工作的一個重要組成部分。因此,我在掛職期間,一直注重公共關系工作的推進。我深入了解機關所承擔的任務和職責,積極運用各種渠道,傳遞機關的正面形象和工作信息,使機關受到了更好的社會評價。
二、協助領導重點任務
再次是在任務推進方面,我充分發揮了我的專業優勢,并多次協助領導完成重點任務。比如,我幫助機關完成了一次重要活動的宣傳工作,通過媒體和網絡的宣傳,讓更多人了解到機關的工作。
三、建立社會聯系
掛職期間,我不僅關注機關內部工作,更注重機關與社會的聯系。我積極建立了一定的社會關系,與社會各界人士交流溝通。這些社會聯系不僅有助于推進機關工作,還可以服務于機關的各項工作。
以上就是我在掛職期間取得的部分工作成果,雖然還存在許多不足,但我會不斷提高自己,為機關的發展做出更大的貢獻。
在整個掛職期間,我深刻地認識到掛職是一種寶貴的學習機會。通過掛職,我學習了很多實踐經驗和管理理念,更深入地了解了機關內部工作的復雜性和挑戰性。此外,我還感受到了掛職工作的壓力和責任,認識到在實踐中不斷提升自己的重要性。
總的來說,掛職轉正述職報告對我來說是一份非常重要的工作總結。通過這份報告,我不僅可以總結自己的工作經驗和技能,也可以反思自己在工作中的不足和提高之處,為今后的工作做好準備。在此,我要感謝掛職機關和領導的支持和幫助,也要感謝前來參加我的掛職轉正述職報告的各位領導和同事們。謝謝!
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