農業技術服務經理工作計劃（錦集十七篇）

發表時間：2022-04-11

農業技術服務經理工作計劃（錦集十七篇）。

?一?農業技術服務經理工作計劃

摘要：通過學習《中華人民共和國農業技術推廣法》，深刻領會法律精神，切實提高貫徹落實法律的新規定、新要求的水平，成為新時期進一步提高工作能效、提升農業技術推廣服務水平的重要舉措。

關鍵詞：農技推廣；服務水平；提高

2012年《關于修改〈中華人民共和國農業技術推廣法〉的決定》頒布。新推廣法對國家農技推廣機構隊伍建設的各項原則做了修正，增加了農技推廣工作各項保障措施內容。現結合桓仁縣農業技術推廣中心實際情況，對如何提高農技推廣人員的專業素質，提升農業技術推廣服務水平，提出幾點建議。

1要抓好農技推廣人員的思想道德建設，樹立服務于農的宗旨

要建設高素質的農技推廣隊伍，思想道德水平的提升是關鍵。以團結、合作、長遠、包容、積極、推廣、自省為基調，強化思想教育，認真組織學習，提高認識。以改革創新精神，創造性地開展工作，研究新情況，解決新問題。引導農技推廣隊伍繼續轉變工作觀念，增強服務意識，保證公益性職責的履行，真正從農民的致富需要及市場經濟的發展開展工作。把工作重心從以技術為本，轉移到以人為本、以農為主、以經濟為重點和以提高農民素質為核心上來。鼓勵改變思想觀念，主動學習，協調各方共同研究解決問題的方式方法，不只是簡單的包辦、代替、灌輸、說教，創造環境組織農民參與新技術、新品種的推廣過程，利用推廣的過程與農民互相學習交流。

2推廣應用先進的農業技術，創新農技推廣的方式方法

現階段農業技術推廣工作要求有利于農業、農村經濟可持續發展和增加農民收入，并且兼顧經濟、社會、注重生態效益。為適應新時期農業發展和市場經濟的要求，積極引導農業科研教學單位、農業生產經營組織、群眾性科技組織等參與農業技術推廣服務，推動建立農業技術推廣服務聯合協作機制。積極發掘優勢的科研成果，加大對現代農業新技術、新成果、新產品的開發、引進、試驗、示范力度，加快具有先進性、適用性及安全性的農業科技成果的有效轉化。并充分利用大眾傳播法、集體指導法、個別指導法、現代傳媒等農業技術推廣方法的有機結合，在新品種新技術引進與推廣、農業科技示范區建設、支農項目實施、試驗示范推廣基地建設、農業新科技培訓等工作中，運用創新的綜合推廣方法，高效、便捷的提升農業技術推廣的'服務水平，促進農業增效、農民增收。

3建立健全農技推廣人員培訓制度，確保推廣隊伍知識更新

隨著桓仁縣特色農業的發展，水稻新品種，冰葡萄，菌類及榛子等種植業已初具規模，充分落實了“一縣一業”的農業政策?，F階段農業發展的目標已從單純的追求數量增長轉向同時滿足優質、特色、高產、高效、生態、多元、安全的要求，對農技推廣人員的要求越來越高。應建立農技推廣人員培訓制度，積極創造條件，為農技推廣人員提供更多業務進修，考察學習、學術交流、掛項培訓等學習機會，對推廣人員進行全面“充電”，激發農技人員學習知識和提高自身素質的熱情，確保知識更新，提高推廣效果。

主動性和創造性

為保持該縣農技推廣隊伍活力，提高農技推廣工作水平，避免產生安于現狀，缺乏創新和改革的意識等情況。該縣農業中心應積極探索一套更科學的考核和激勵農技推廣工作的辦法和制度，適當采取責任與個人利益掛鉤的制度，實行工資與實績掛鉤，調動其工作積極性，激勵農業技術推廣人員講學習、講貢獻、上項目、出成果。目前農業中心已建立考核聘任機制，明確了工作職責、工作任務，實現了崗位管理，增強農技推廣人員服務的自覺性，繼續健全考核激勵機制，激發農技推廣人才活力，通過他們堅持不懈、耐心細致地言傳身教，提高廣大農民的科學文化素質和農業技術水平。

5提升農技推廣隊伍的凝聚力，促進新舊隊員融合對接，穩定農技推廣隊伍

農業技術推廣工作的性質決定了農技推廣人員一定是工作在條件苦、任務重的基層，要吸引人才以及保持農技推廣隊伍的穩定性，除了保障和改善縣、鄉（鎮）國家農業技術推廣機構的專業技術人員的工作條件、生活條件和待遇，并按照國家規定給予補貼外，還需要提高農技推廣隊伍的凝聚力、向心力。新隊員作要利用信息時代的有利條件，充分發揮自身的主觀能動性和創造精神，引導年輕隊員要發揚年長隊員在非常艱苦的時期，刻苦鉆研、勤奮工作、無私奉獻的創業精神和不講條件、腳踏實地、愛崗敬業的獻身精神，為全面提升我縣農技推廣服務水平貢獻一份力量。

6結語

發展農業靠科技，普及科技靠推廣，加快推廣靠人才，我縣應加強農技推廣隊伍建設，發展一支技術精、作風正、能吃苦、愛農民的高素質高水平農技推廣隊伍，為實現桓仁縣農村經濟和農村社會事業又好又快發展提供堅實的隊伍保障。

參考文獻

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?二?農業技術服務經理工作計劃

農業是人類最重要的經濟產業之一，農業技術人員則是農業發展的中堅力量。他們通過研究、創新和實踐，推動農業現代化進程，為農民提供高效、可持續的農業技術支持。本文將詳細探討農業技術人員的工作計劃，包括市場調研、技術培訓、農業示范等方面的工作內容。通過合理的計劃安排，農業技術人員能夠更好地服務于農業產業，為農民帶來更多福祉。

一、市場調研：

農業技術人員的首要任務是了解市場需求和供應情況。通過綜合分析農業市場，他們能夠為農民提供準確的技術指導和決策支持。因此，市場調研是農業技術人員工作計劃的重要組成部分。

市場調研包括以下幾個方面的內容：搜集和分析農產品價格、市場需求和競爭對手情況；了解農民的經營模式和產品生產狀況；收集最新的農業技術和科研成果，了解新品種、新栽培技術、新育種技術等信息。

二、技術培訓：

為了提高農民的技術水平和市場競爭力，農業技術人員需要定期組織技術培訓。技術培訓的目標是幫助農民了解新的農業技術和栽培管理方法，提高農民的生產效益。

技術培訓包括以下幾個方面的內容：根據市場調研的結果，確定培訓內容和方式；組織專家講座、實地考察、經驗交流等形式的培訓活動；跟蹤培訓效果，進行培訓成果評估，并根據評估結果對培訓計劃進行調整和改進。

三、農業示范：

除了技術培訓，農業技術人員還需要在實際生產中給予農民指導和支持。農業示范是指通過在農田中設置示范地塊，展示新的農業技術與管理方法，幫助農民學習和掌握新的技術。

農業示范包括以下幾個方面的內容：選擇適合當地農田條件和農民實際的示范地塊；進行示范試驗，觀察和記錄農作物生長和產量狀況；向農民傳授示范地塊上的種植技術和管理經驗，幫助他們提高生產水平。

四、技術推廣：

農業技術人員的工作不僅僅局限在單一地區或農田，他們還需要將新的農業技術推廣到更多的農民中去。通過技術推廣，他們能夠幫助更多的農民提高農業生產效益。

技術推廣包括以下幾個方面的內容：制定推廣計劃，并確定推廣目標和推廣區域；組織技術培訓班、農藝講座等形式的推廣活動；與農民建立有效的溝通渠道，回答他們在生產中遇到的問題，并解決技術推廣過程中的困難和疑惑。

：

農業技術人員的工作計劃包括市場調研、技術培訓、農業示范和技術推廣等方面的內容。通過合理的計劃安排，農業技術人員能夠更好地服務于農民和農業產業，為農民提供高效、可持續的農業技術支持。這將不僅推動農業現代化進程，也為農民帶來更多福祉。因此，農業技術人員的工作計劃是提高農業生產效益和農民收入的重要保障。

?三?農業技術服務經理工作計劃

作為一名農業技術員，工作計劃對我們的工作至關重要。它確保我們能高效地發揮我們的技能和知識，幫助農民提高農業生產效益，并促進農業可持續發展。下面是一個充滿生機、令人興奮的工作計劃，說明了如何對農業技術員的職責進行全面管理。

第一部分：農田調查和評估

工作計劃的第一部分是農田調查和評估。農業技術員的首要任務是了解當地農業現狀，包括土壤類型、植被、農作物種植情況和當地農民的技術水平。我們將與農民進行交流，了解他們的需求和問題，并根據需要提供解決方案。在這個階段，我們將采集樣本并對土壤進行分析，以了解其養分含量、酸堿度和水分保持能力。此外，我們還會評估灌溉設施的狀況和效率，并與農民一起制定適當的水肥管理計劃。

第二部分：農業生產支持

一旦我們了解了農田的情況，工作計劃的第二部分將著重于提供農業生產方面的支持。我們將根據當地農民的需要提供農業技術培訓和指導，幫助他們掌握新的種植技術和管理實踐。我們將與農民合作，確定最佳的播種時間、肥料使用量和病蟲害防治策略。我們還將通過提供高質量的種子和農藥來支持他們的農作物種植。此外，我們將通過與當地政府合作，為農民提供市場信息和銷售渠道，幫助他們銷售他們的農產品。

第三部分：技術創新和研究

工作計劃的第三部分涉及技術創新和研究。作為農業技術員，我們需要持續關注最新的農業技術和研究成果，并將其應用到我們的工作中。我們將與農民和其他專家團隊合作，開展研究項目，以解決農業生產中的問題和挑戰。我們還將關注農業機械和設備的最新發展，評估其適用性并向農民介紹新技術和設備。通過技術創新和研究，我們可以不斷提高農業生產效益，提供可持續的農業解決方案。

第四部分：數據收集和分析

工作計劃的最后一部分是數據收集和分析。在整個工作過程中，我們將收集有關農田和農作物生長的數據。這些數據包括土壤養分含量、作物生長狀況、病蟲害發生情況等。我們將使用這些數據來監測農業生產的變化，并根據需要調整我們的策略。通過對數據的分析，我們可以提供農民和農業決策者有關農業生產和管理的有用建議。

總結

一個全面且具體的工作計劃是農業技術員成功開展工作的關鍵。通過農田調查和評估、農業生產支持、技術創新和研究以及數據收集和分析，我們可以為農民提供全方位的支持。我們的目標是幫助農民提高農業生產效益，實現農業可持續發展。只有通過合理規劃和有效執行我們的工作計劃，我們才能在農業技術領域發揮最大的作用。

?四?農業技術服務經理工作計劃

實轉變農業發展方式，加快農業科技進步，加速農業科技成果轉化應用，提升農民科學文化素質和生產技能，提高農業科技對發展現代農業的支持能力，我縣按照市上的要求，全面推進科技進村、到組、入戶，推動“農業科技培訓活動”深入開展，根據市局文件要求，現將一年來的工作

情況總結報告如下：

一、科技培訓任務的完成情況

認真落實市局農業科技大培訓提出的目標任務，全縣培訓總數28386人，占計劃任務數13200人次的215.05%。其中：基層農技人員培訓250人，占計劃任務數200人的.125%(專業技術人員繼續教育116人，占計劃任務數100人的116%;一般性培訓134人，占計劃任務數100人的134%);完成農民技術培訓20316人(以舉辦的縣鎮培訓班人數為統計口徑，不包括村組及田間地頭培訓人數)，占計劃任務數13000人的156.28%，(其中職業農民培訓312人，占計劃任務300人的104%;農村實用人才培訓570人，占計劃任務數700人的81.43%;農業實用技術培訓19434人次，完成計劃任務數12000人次的161.95%)，較好地完成了培訓任務。

二、主要做法

(一)成立機構，明確任務。為了搞好我縣的農業科技培訓工作，局里召開了領導班子會議進行專題研究，召開局機關全體干部會議和全系統干部職工春訓會議，會上學習了中共中央關于推進農業科技創新的決定，統一了全體干部職工的思想認識，干部職工推廣先進科學技術、開展農業科技培訓的勁頭更足了?？h農業局成立了XX縣農業科技大培訓活動協調領導小組，協調領導小組組長由局長擔任，協調領導小組成員由局屬各單位主要負責同志組成。領導小組下設辦公室，辦公室設在農廣校，負責信息報送、資料匯總上報及日常管理工作。局里印發了《關于印發XX農業科技大培訓活動實施方案的通知》(X農函〔20xx〕6號)，明確了各單位的培訓工作任務，同時，局里將科技培訓任務的完成情況還納入年度考核內容，與局屬各單位簽訂了目標責任書，明確了工作任務和獎罰措施。建立了相應的激勵機制，要求各單位將技術人員開展培訓和辦科技示范點的情況納入各技術人員年度考核內容，對各單位在科技大培訓工作中成績突出的單位和個人給予表彰獎勵，對培訓成績突出的單位在今后的項目安排中給予重點支持，對長期扎根在農業生產一線開展大培訓的推廣人員參加職稱評審或評獎時給予優先考慮。

(二)理清思路，注重實效。在農業科技培訓工作中，我們堅持以科學發展觀為統攬，堅持以建設社會主義新農村為目標，以富民增收為主線，在“特”字上作文章，在“養”字上下功夫，穩糧強基壯產業，完善體系上水平，著力解決好農業基礎不強、發展不夠、規模不大、效益不佳、農民不富的問題。緊緊圍繞我縣“十二五”農業和農村經濟發展堅持突出特色抓品牌，壯大支柱增效益，整合產業項目，調整優化布局，著力抓好三大支柱產業(中藥材、特色養殖、干果業)，四大區域項目(食用菌、烤煙、蠶桑、蔬菜)的農業產業發展目標，以農民科技需求為出發點，著眼提高農民科技素質、推廣應用先進技術和解決生產實際問題，抓住冬春有利時機，根據農民培訓需求，選聘相關專業中業務精、水平高、責任心強、熱心農民培訓的科技人員組成講師團，采取現場培訓與遠程培訓相結合、入戶指導與集中辦班相結合、傳統培訓與現代培訓相結合的方式，有計劃、有步驟地把農業新成果、新技術、新信息快捷快速傳遞給農民，做到重點產業普及到人，重點技術深入到戶，切實提高培訓質量，在全縣掀起“學科技、用科技、促雙增”的熱潮。

(三)深入推進，扎實培訓。各單位結合科技之春、農資打假護農、農產品質量安全整治等活動，在春秋季農業生產關鍵時節，結合單位業務工作實際，緊緊圍繞提高農民科技素質、推進農業科技進步這個主線，扎實開展技術培訓工作?？h農技中心共計培訓農民協理員、科技示范戶等技術骨干五龍洞、何家巖油菜、玉米、馬鈴薯四大作物配方黑河、硤口驛、樂素河等鎮舉辦食用菌現場培訓班紫紅苕等新品種栽培技術宣傳培訓養雞、養羊等實用技術培訓班《XX烏雞選育標準》、《XX烏雞飼養技術手冊》、《生豬四化六改養殖技術要點》、《發酵床養豬技術》等技術宣傳材料《植物檢疫條例》、《農藥管理條例》等農業法律、法規為主要內容的培訓，對中心干部職工全面開展了農產品安全監管、農業有害生物的識別和普查控制技術培訓，并將中心人員派送省市業務主管部門進行業務培訓，一年來累計培訓職工法規、監管方法、檢測技術的培訓，提高了執法人員的業務素質。同時加強了對經營主體的培訓工作，培訓龍頭企業及種植業大戶技術人員農資經營人員《XX縣大櫻桃栽培管理技術要點》等技術資料120余份?？h蔬菜辦結合宣傳中央一號文件，先后在全縣的8個蔬菜基地鄉鎮12個村開展蔬菜技術培訓3800多人次，舉辦培訓班15期，發放技術資料3000余份，現場開展科技咨詢2500人次，提高了蔬菜生產的科技含量?？h蠶技站采取以會帶訓的方式，對單位全體干部職工進行了蠶桑技術培訓，使同志們的業務水平大大提高，全年共舉辦各類技術培訓5000余人次，發放技術資料5000份?？h農機校開展農村勞動力轉移陽光工程培訓613人次。其它各單位也都從自身業務工作的實際需要出發，創造性地開展工作，圓滿完成了局里下達給各單位的培訓任務。

(四)抓點示范，服務農戶。為了推進農業科技推廣年活動的實施，各技術推廣單位實行領導包片、干部包鎮、包村組責任制，明確主要推廣技術，結合“三問、三解、三促進活動”，進一步轉變工作作風，狠抓了關鍵農業技術的推廣落實?？h農技中心結合項目實施，給何家巖、五龍洞、徐家坪等鎮建立各類糧油科技示范樣板田工作有活力的優勢，結合自身業務工作特點，今年春季，他們在徐家坪周家壩村建立“一噴三防”(防病、防蟲、防早衰)樣板田覆膜蓋棚及生產記錄，中心領導一直在第一線帶領同志們深入實地操作指導，為XX特色產業走標準化生產道路進行了有益的探索。在五龍洞鎮中川壩村指導蔬菜綠色防治病蟲害烏雞養殖規模場派駐畜牧獸醫技術人員主抓科技示范，在白水江鎮甘溪溝村、黑河鎮王家莊村及木渠村駐村抓烏雞養殖示范，共抓家庭適度規范養殖示范戶大豆試驗五組果樹包抓片點，通過舉辦培訓班、開展技術咨詢、發放技術資料、田間操作示范等多種形式，積極為農戶講解大櫻桃、小雜果春季管理及茶園栽培管理技術，著力普及茶果科技知識，有效提高了茶果業管理水平。其它各單位都在科技示范中也作出了優異的成績。

三、存在問題及今后打算

盡管我們在農業科技培訓方面做了一定的工作，也取得了一定的成績，但由于我們是一個山區縣，農業生產基礎設施還很脆弱，與漢中兄弟縣區相比還有一定差距，與我縣農民對科技的需求還有一定差距。主要存在以下問題：一是從工作的外部環境來看，主要存在著縣本級財政經費緊張、業務經費不足的問題，影響了技術培訓和其它技術推廣工作的開展。二我縣農村青壯年勞力進城務工較為普遍，農村剩余的人員主要是婦女、老人和兒童，而這部分人員對新技術消化吸收能力較低，如何提高農民科技素質不僅僅是一個技術層面的問題，更主要涉及到一產、二產與三產的結構調整，縮小一產與二三產業的效益差距的問題。三是產業結構的調整加大了新興農業技術的需求，而現有技術人員在知識結構方面還不能完全適應新的需求。所有這些問題都需要我們在今后的工作中加以改進。農業科技培訓工作是一項長期的工作，我們將在今后的工作中持之以衡、始終不渝地將提高農民素質、搞好農業科技培訓工作做為推進農業科技科技創新、促進農業發展的抓手，進一步理清思路，加大力度，精心組織，再添措施，為我縣農業農村經濟的持續發展做出新的貢獻。

?五?農業技術服務經理工作計劃

今年以來，縣科技局認真貫徹落實鄉村振興戰略，切實將科技工作與推進農業農村發展相結合，重點加強農業領域的.創新主體培育、平臺搭建、項目謀劃、科技合作，為加快鄉村振興戰略的實施提供科技動力。

（一）加強農業領域創新主體培育

20xx年以來積極培育農業領域創新主體，逐步提升農業領域企業的創新能力。20xx年龍游縣共新增36家省級科技型中小企業，其中龍游啟唱竹制品有限公司、浙江上華酒業有限公司、浙江硒蓮液富硒科技有限公司等3家企業屬于農業領域。

（二）加強農業領域科技項目申報和管理

一是指導農業企業做好國家、省、市科技計劃項目申報。廣泛發動農業領域主體申報各級科技項目，切實加強申報指導工作，為農業企業爭取各級政策支持提供優質服務。20xx年龍游縣共上報5項省重點研發計劃項目，其中“高性能柑橘專用育果袋紙關鍵技術研究及產業化應用”項目為農業領域項目。同時，積極發揮農村特派員的優勢，組織申報市級特派員項目4項。二是加強農業領域項目實施管理工作。針對農業領域項目主體管理能力較弱的現狀，科技局聯合財政、稅務部門前往實地指導企業規范項目財務臺賬、合理安排項目進度、申報科技成果，為項目的順利實施、驗收做好指導工作。

（三）加強農業領域科技創新載體建設

一是推進省級農業重點企業研究院申報工作。積極協助浙江茗皇天然食品開發股份有限公司申報省農業重點企業研究院，多次上門考察、指導企業做好申報工作，查漏補缺，尋找企業短板，經過多年的培育，今年該企業成功列入20xx年省級農業重點企業研究院創建名單，目前已進入公示階段。二是深化“星創天地”創建工作。引導農業企業創建省級“星創天地”，為農民的創業創新提供資金、技術、渠道等全方位的服務，推動產業鏈的壯大提升。

今年已先后幫助“龍游曉強中草藥專業合作社”、“龍游飛雞”2家主體申報創建省級星創天地，并推薦“龍游曉強中草藥專業合作社”申報國家星創天地，有效提升企業的專業服務能力和規范化經營。三是謀劃建設省級農業科技園。為進一步集聚農業科技創新資源，推動農業新技術、新品種、新成果的轉移轉化，依托原有農業現代示范園區創建省級農業科技園區，開展省級農業科技園區申報。

（四）深入開展農業科技特派員工作

一是建立清單化管理機制。年初召開了省、市科技特派員和團隊特派員代表參加的科技特派員工作會議。結合我縣的實際情況，討論研究20xx年的重點工作，并制訂了全年工作清單。二是組織開展科技下鄉活動。針對我縣中草藥種植發展較快，種植戶中新手多，缺乏栽培技術和經驗的實際情況，3月份由市科技特派員、中草藥栽培專家夏秋高級農藝師和縣農業局相關技術人員一起，走訪了大街鄉、廟下鄉的多個中草藥種植基地，根據栽培的實際情況，進行了面對面的指導，發放了技術資料200多本；三是開展項目推進“互看、互學、互比”活動。為推進省、市科技特派員項目更好地落到實處，組織省、市特派員和團隊特派員參加的項目推進“互看、互學、互比”活動，走訪了詹家、羅家、塔石、橫山四個鄉鎮，主要查看了市特派員正在實施的項目。并進行了互相點評和交流；四是舉辦科技培訓。邀請團隊特派員，金華農科院的蓮子栽培專家王凌云高級農藝師到我縣蓮子重點栽培區橫山鎮舉進行蓮子、荷花栽培培訓。

?六?農業技術服務經理工作計劃

提高自身素質積極參加縣里組織的會議和培訓班，并對會議精神深刻理解，認真參照執行，在學習中認真做好筆記，把專家、教授所講的新的農業科技學深學透，增強了分析問題和解決問題的能力，從而提升了自己的業務素質，提高了為農民服務的本領。

認真填寫《技術指導員手冊》，制定分戶指導方案，并能按分戶指導方案認真的落實與實施，指導示范戶認真填寫《科技示范戶手冊》，懸掛科技示范戶標牌，向科技示范戶公開自己的聯系電話，方便示范戶隨時咨詢生產中遇到的各種疑難問題，通過電話聯系，把生產中可能出現的隱患都解決在萌芽之中，及時地為科技示范戶在生產中排憂解難。

即以“增產增收提高增益為中心，以提高農業科學種田水平，提高農民的生產能力為重點，利用現代信息工具等集中和分散培訓，講解主導品種和主推技術。確定我鎮玉米主導品種：先玉335、浚單20、登海605、鄭單958、中科11、蠡玉16、豐黎20xx等；小麥主導品種：周麥16、百農58、周麥22、許科1號、許麥5號；主推技術為測土配方施肥技術、田間雜草安全防除技術，節水旱作栽培技術、玉米叢生苗和絲黑穗病防治技術，耐密增產技術，適時晚收技術，玉米化控技術等。在工作中做到技術培訓入戶，根據示范重點和玉米產業的生產特點，因地制宜，集中培訓和分戶培訓相結合，通過舉辦培訓班，發放生產技術操作規程、明白紙、資料等方式，開展主導品種和主推技術相結合的培訓，并向輻射戶和全村農戶擴展，同時根據示范戶的家庭經營活動，開展相關經常管理知識培訓。

將上級發放的物化技術補貼玉米種、化肥、農藥等及時發放到示范戶手中，促進示范戶優先采用新技術，如化控技術，使示范戶感受到從示范縣項目中受益的優越感，調動其生產積極性。

通過進村入戶與示范戶開展座談，了解真實情況，并制定有針對性和可操作性的技術指導方案。在玉米和小麥生產管理關鍵時期，深入地塊進行調查，提出不同的管理意見，及時進行技術指導，使所包示范戶實現增產目標。

為進一步展示玉米、小麥高產潛力，探索高產新途徑，樹立高產樣板田，最大限度地提高玉米、小麥的單產水平，建立高產栽培模式和新技術體系，我確定了高產典型戶，以點帶面推廣新技術，每個示范戶實際輻射帶動農戶20戶，并帶動了周邊所有農戶，從而達到從整體提高玉米和小麥產業的綜合生產能力，提高產出效益。通過一年的技術指導工作，我深深地體會到農業的增產增收和農村經濟的發展必須要依靠農業科技才能實現。在今后的工作中自己要更加努力學好新的農業科技知識，確保科技直接到戶，良種良法直接到田，技術要領直接到人，達到農民節本增效，增產增收的目的，確保下田100天，努力帶動周邊農戶增產增收，真正把技術方法落戶到人田，更好地為農業生產發揮作用，實現一名農業科技人員的人生價值。

?七?農業技術服務經理工作計劃

為了使本學期的托管工作能夠順利更好地開展，為學生能夠在校安全健康的生活趕學習進度，特制定計劃如下：

①在校門口設置體溫檢測點，所有進校人員進行體溫檢測，并作好登記。學生進校前離校時都要進行體溫檢測。

②校門外設立警示牌。

③如發現發熱等異常情況，及時與家長聯系，并送就醫。

④家長及外來咨詢人員一律不得進入教學區域。如有有關部門進行工作檢查，必須進行體溫檢測，消毒登記后再允許進入。

①認真徹底做好校內環境、物品的清潔消毒工作，包括學校外圍，校內地面、桌椅臺面、衛生間、門窗把手等各個角落，嚴格按照環境消殺要求進行。

②每天兩次消殺工作，時間安排為：

a、對廚房、儲藏室、餐廳等環境，物品進行全面清潔消毒。

b、保證食品供給安全，專人定點采購。

c、嚴格參照食堂防疫方案開展工作，工作人員嚴格按各項制度進行操作。

①每天對學生進行健康、衛生知識教育，教學生正確的洗手方法，個人防護方法等。

②通過信息群，美篇等形式對家長進行衛生知識宣傳，保證一周一次。

③開展衛生知識學習培訓，保證一周一次。

1、了解各年級學生網課課程進度，教師對學生所學網課內容進行總結歸納，找出重難點，制定復習計劃。

2、開學后及時了解學生在校上課情況，與學校同步對學生進行輔導。

3、繼續開展每日一練活動。

4、實行積分獎勵或其他方法，提高學生學習積極性。

5、教師應提前一天備課，每周一個反思小結。

6、每周五2點之前上交備課，備課內容詳細（課程+活動+情況交流），每周最少兩次與家長的交流記錄。

7、開展每周一次教研活動，每位老師輪流主持，不斷學習探索，提高專業能力。

8、定期召開家長會。

①開學初家長會：向家長介紹本學期我們的管理措施，衛生、安全。介紹教育計劃，復習、新授同步。

②學期末家長會：總結本學期學校的各項工作，做出的努力，取得的成績。學生的整體發展情況。各班級老師單獨交流情況。

9、簽定本學期安全責任書。

?八?農業技術服務經理工作計劃

作為一名農業技術員，我們的主要職責是幫助農民實現高效、可持續的農業生產。我們的任務不僅僅是傳授農民新的農業技術，還需要關注農民們在生產過程中遇到的問題，為他們提供解決方案。為了更好地執行這項使命，制定適當的工作計劃至關重要。以下是我制定的農業技術員工作計劃，目的是提高農民的生產能力和提高他們的農產品質量。

第一步：了解農民們的需求

了解農民的需求是我們工作的第一步。我會定期走訪農民，并與他們進行交流，了解他們的痛點和迫切需求。通過這種方法，我可以得到有關他們正在使用的技術和設備的反饋。同時，我會詢問他們對尚未使用的新技術和設備的看法，以幫助我確認對新技術的興趣和需求的程度。

第二步：提供培訓和支持服務

根據我所收到的反饋和了解的情況，我將制定定期的培訓計劃。我將向農民提供適當的培訓，以確保他們應用最新的農業技術。同時，我還會定期提供支持服務，例如現場支持或在線咨詢服務，以幫助農民解決他們在生產過程中遇到的問題。

第三步：促進技術創新

技術創新對于提高農民的生產能力至關重要。作為農業技術員，我將設法促進技術創新，以滿足農民不斷變化的需求。我會開發新的農業技術，通過改進現有的技術或借鑒其他行業的經驗來提高農民的生產效率。我還將定期組織技術創新研討會，以與農民分享最新技術和最佳實踐。

第四步：加強與農產品買家的聯系

農業技術員的工作不僅關注于農民的生產過程，還需關注質量和銷售。我將與農產品買家保持良好的聯系，以確保我們為農民提供的技術和培訓都是基于當地市場需求的。我會借此機會收集市場數據，并與農民分享這些數據，以幫助他們做出更明智的生產決策。

總之，這是一份旨在幫助農民生產更高質量產品的計劃，也是一份旨在提供定期支持和服務的計劃。我相信，這個計劃將有助于幫助農民提高生產效率，改善他們的生活，并促進當地經濟的發展。我會認真貫徹這個計劃，并保持良好的職業精神，以此來幫助我們的農民實現更好的生產情況。

?九?農業技術服務經理工作計劃

發展現代農業是社會主義新農村建設的首要任務，是以科學發展觀統領農村工作的必然要求。推進現代農業建設，是促進農民增加收入的基本途徑，是提高農業綜合生產能力的重要舉措，是新農村建設的產業基礎。當前，農業正逐步進入“以城帶鄉、以工促農、反哺農業、回報農民”的新時期，這將對加快現代農業發展提出了更高的要求。為進一步了解農業農村經濟發展情況，客觀分析建設現代農業所面臨的問題，以“現代農業發展”為調研課題，在人大常委會副主任施明生同志的帶領下，組織農口部門領導和部分市人大代表，深入基層、深入群眾、深入企業開展了詳細調研，同時考察學習了XX市XX區現代農業示范區?，F將調研情況報告如下：

一、考察學XXX市XX區白鹿原現代農業示范區基本情況

XX區白鹿原現代農業區位于XX區東南部和東北部，包括xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx7個街道辦，128個行政村，農業總人口24萬人，耕地總面積80000畝。規劃區遵循以人為本、城鄉統籌和可持續發展理念，按照“特色鮮明，重點突出，適當集中，接二連三，關聯互動”的規劃思路和培育新型農民、建設新型農村、發展現代農業的總體要求，深度挖掘農耕文化與白鹿原文化，集示范性、效益性、生態性與休閑性于一體的“三區、兩帶”新格局，其中白鹿塬核心區形成“一心、三帶、六園、九點”格局。

（一）新農村建設穩步推進，各項事業全面發展

XX區認真貫徹落實科學發展觀，按照中央關于“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的總要求和農業部關于“主導產業強村、工商企業富村、科技人才興村、生態家園建村、支部組織帶村”的新農村建設思路，結合該區植被茂盛、特產豐富、自然風景秀麗、又靠近城市的特點，大力發展現代種植業，加快發展養殖業，積極發展特色產業和各項社會事業。

（二）農業結構調整步伐加快，產業布局日趨合理

20xx年全區耕地面積萬畝，農業總產值億元。其中以小麥為主的優質糧食生產基地10萬畝，年產糧食萬噸；以櫻桃、葡萄、獼猴桃及小雜果為主的特色水果基地9萬畝，年產各類水果12萬噸；以日光溫室為主的蔬菜基地萬畝，年產蔬菜15萬噸；森林覆蓋率達到了%，形成萬畝林地；奶牛存欄量達萬頭左右，年產奶類6萬噸；已認定無公害農產品生產基地18個，認證無公害產品23個，“灞橋櫻桃”、“灞橋葡萄”獲批準為國家地理標志保護產品，榮獲“20xx年消費者最喜愛的中國農產品區域公用品牌”榮譽稱號，初步形成了產業化生產、區域化布局的“南果、北菜、沿河生態”的基本格局。

（三）農民收入穩步增長，發展現代農業意識不斷增強

20xx年農民人均純收入達到11291元，是20xx年的倍，年均增長%，增長在XX市排名第一。全區已培育國家和省徑農業產業和龍頭企業9個，組建農民專業合作化組織121個，創建省徑“一村一品”專業示范村55個，白鹿原現代農業示范區已成為“XX市統籌發展示范區”和“xx省現代農業園區”。

（四）農業龍頭企業逐步壯大，輻射帶動能力進一步增強

全區重點發展了xxxx科技園、廣茂農業科技有限責任公司、兆龍有限公司、xx東方乳業有限公司、白鹿塬生態農業觀光園、洪塬鑫養雞場等農業龍頭企業，建設了一批初具產業園區化、生產規范化、組織合作化、環境生態化的加工龍頭企業和公司龍頭帶動型農業產業化經營示范小區。目前，全區注冊的農產品品牌有灞苑牌葡萄、白鹿塬、東李牌櫻桃、新合牌蔬菜、東方牌乳品、兆龍牌牛肉、洪塬鑫牌雞蛋等10余種，有力地促進了示范村果蔬業和養殖業的發展。

（五）農業投資力度加大，基礎設施逐步完善

XX區委、區政府堅決貫徹統籌城鄉發展、工業反哺農業、城市支持農村、多予少取放活和改善民生等一系列重大戰略部署，認真落實強農惠農政策。近年來，在農村道路、水利設施、給（排）水工程、電力電訊和熱力工程等方面，區政府先后投入數十億資金，對其進行了整修和修建，農業基礎設施條件明顯改善。

二、南康現代農業的現狀

20xx年10月，我市被省農業廳列為第一批省徑現代農業示范區之后，我市為實施好省徑現代農業示范區項目，充分發揮自身得天獨厚的區位優勢等自然條件和社會條件，把我市打造成集“規模種養、精深加工、商貿流通、科研實訓”于一身，融“低碳示范、客家風情、民俗文化、農事體驗、休閑觀光”為一體的一流的省徑現代農業示范區，聘請了西南大學和中柑所的農業規劃專家精心編制XX市芙蓉現代農業示范區總體規劃，財政撥付規劃編制費80萬元。力爭把我市現代農業示范區打造成現代農業示范區和國家三休閑農業旅游區。

我市立足本地實際，按照“三園五化”生態農業發展新模式（循環農業示范園、現代農業科技示范園和農民創業園，生態化種植、清潔化養殖、合作化推進、品牌化經營、標準化建設），創建了面積超過萬畝的現代農業示范園區，大力發展優質、高產、高效、安全、生態、循環農業，堅持規劃先行，高標準開發建設，推行“豬—沼—果”立體開發模式，做到“山頂帶帽、山腰種果、山腳穿裙、山底養殖”，果園之間種植生物隔離帶，水保措施同步跟進，力求通過三至五年的努力，把示范園區打造成集生態、旅游、觀光、休閑為一體的現代農業示范園區。目前，根據農業資源條件及產業特色，結合現代農業發展方向，因地制宜，科學規劃，打造出特色突出、布局合理、效益顯著的產業新格局，形成“一帶、四區”的布局結構。即一帶：章江濱水景觀-休閑農業帶四區：（一）高科技農業示范區。（二）低碳循環農業示范區。（三）現代農業科教園區（農三所）。（四）綠色甜柚產業示范區）。

三、南康現代農業發展中存在的問題

雖然我市現代農業示范區建設在各級政府和部門的重視、支持下，取得了明顯成效，但在提升園區建設檔次、增強科技研發水平、發揮輻射帶動作用等方面，還存在一些問題，主要表現在：

1、整體效益有待提高。從我市園區來看，都是以傳統農業為主，靠“廣種薄收”和政策扶持來維持的，從中反映出我市園區科技創新能力整體不強，尚未真正成為農業高新技術轉化為生產力的孵化器，一定程度上制約了科技園區示范、輻射、帶動作用的發揮，經濟、社會、生態“三合一”的綜合效益還沒有完全顯現。

2、人才、資金、土地等要素的短缺成為園區發展的瓶頸問題。園區技術人才普遍不足，科技力量薄弱，尤其缺少懂技術、會管理、善經營的復合型人才。園區建設周期長、投入大、周轉慢、回報低，受到業主資金有限，信貸額度不高，國家扶持不足等影響，資金缺口較大。部分鄉鎮土地流轉工作推進緩慢，大面積連片土地供給不足。

四、發展現代農業的建議和對策

1、統一認識，強化領導。要充分認識建設農業科技示范園區的深層意義，應以建設工業園區那樣的熱情來建設農業園區，要對農業園區工作高度重視。專門制訂扶持農業科技示范園區的優惠政策，千方百計招商引資，引進業主。成立園區管理機構，配備專職人員為園區建設提供服務。

2、因地制宜，合理定位。建設現代農業示范園區，要立足當地農業資源，充分考慮農業生產要素的區域差異性，進行合理區域布局。要運用現代化的建設和管理手段，以市場為導向，以效益為中心，使園區成為農民、市場、企業三者相連的橋梁。要轉變觀念，創新體制和機制，要把政府主導轉變為政府引導、業主主導。政府主要是增強服務職能，加強調查研究，提供信息，抓好典型推廣，在制訂政策、招商引資、引進業主、引導發展上多下功夫。有選擇的引進新品種，讓園區在新品種的引進、研發、試驗、推廣上起到農業科技孵化器的作用。要做到社會效益、經濟效益、生態效益并重，要在致力發展農業園區的同時，實現企業與農民的雙贏。

3、多方籌措，增加投入。一方面要通過各種渠道積極爭取國家、省市的資金和扶持政策，同時要管好和用活財政對農業的投入資金，整合涉農部門的力量、資金、項目資源，向園區建設重點傾斜。另一方面要制訂一些優惠政策，多渠道籌集各類社會資金。在搞好園區規劃前提下，加大宣傳力度，千方百計引進業主，廣泛吸引龍頭企業進區開發建設，積極鼓勵農業科技人員帶技術入股或進入農業科技示范園區承包開發。同時要加大科技投入，用高新技術改造傳統農業。

4、激活機制，農民參與。要充分調動農民參與園區建設的積極性，造就農民參與園區建設的氛圍，使農民成為園區建設的參與者和受益者。完善耕地流轉政策，在“依法、自愿、有償”的前提下，制定有利于消除農民后顧之憂的鼓勵政策，使農民變消極為積極，支持和參與農業園區建設。探索土地折價入股，通過農民以土地入股參與土地利潤分配的辦法，一方面使農民由旁觀者變為參與者，另一方面使土地以新的形式轉換成對農民生活的長期保障，既保證了農民切身利益，又促進了農業科技示范園區的發展。

5、探索建立觀光農業。觀光農業改變了傳統農業僅專注于土地本身耕作的單一經營思想，拓展為旅游業與農業園區結合的新型產業模式。觀光農業注重經營養殖、種植園，種養品種以新、奇、特吸引游客，游客通過觀賞、采摘、燒烤、垂釣、消費農產品，其利潤是普通種養業的5至10倍。

?十?農業技術服務經理工作計劃

20xx年，社會事業中心緊緊圍繞鄉黨委、政府的工作中心和各階段的重點工作，發揮社會事業中心的優勢，抓好宣傳思想陣地，對外強勢宣傳，對內加油鼓勁，增強全鄉干部的凝聚力和戰斗力。20xx年，社會事業中心主要負責精神文明、文化、廣播電視、體育、宣傳等工作，本年度開展的工作主要有以下幾個方面：

一是建立學習的長效機制。以開展“重建爭優，發展爭先”主題實踐活動重建賽場大比拼階段活動為契機，以鄉黨委理論中心組學習為導向，通過機關列會、各種專題會議等，以會代訓，進一步完善和改進中心組學習制度，建立完善了中心組學習制度、機關學習制度，逐步形成了以制度建設督促學習、崇尚學習、競相學習的良好學風。

二是配合鄉黨委、政府各項工作開展各種宣傳。在全鄉范圍內以宣傳車、專欄、標語、櫥窗等形式，開展了環境綜合整治、國土整理、一戶一宅清理和舊宅基地復墾及人口普查的宣傳工作，把相關的法律法規知識宣傳到群眾中，讓群眾自覺做到珍惜土地，愛護環境，積極支持配合人口普查工作。同時，配合學校對學生愛國主義教育，在學校開展了愛國主義電影放映。

三是加強信息報送工作。加強了對上級信息部門的信息報送工作，制定了全年信息報送計劃，并將信息報送量分解到鄉機關各部門。

一是制定了符合鄉情的宣傳方案。緊緊圍繞黨委政府的工作目標、制定切實可行的對外宣傳工作方案，并將相關要點分解到每月、每季目標。

二是多渠道開展了對外宣傳。按照團結穩定鼓勁、正面宣傳為主的方針，緊緊圍繞鄉黨委、政府中心工作和重大活動，開展宣傳，多渠道、多手段、多形式在鄉內外宣傳高塔鄉實情，現經濟社會平穩較快發展的新舉措、新成績、新經驗和新面貌，展示高塔鄉的良好精神風貌、發展亮點展現出去，不斷提升高塔鄉的對外形象。

（一）穩定壯大文化隊伍，提升隊伍素質。

我鄉社會事業服務中心隊伍以身邊的事件為素材，創作有自己特色的鄉土文藝節目，自編自排自演。反映城鄉環境整治的群口快板《環境整治你我他》等本土作口，在集鎮、鄉村演出中，得到了好評。

二）以活動豐富群眾生活，寓教于樂；以活動促進隊伍建設，形成自身特色。一是組織開展了“慶元旦，迎新春”的文藝演出一次，春節燈舞活動，開展了“慶三八”大家來跳健身舞晚會一次，板房“慶建黨90周年”文藝聯歡活動一次，“慶國慶”文藝演出活動一次，“文藝進新村”文藝演出一次。

二是開展了豐富多彩的群眾性文體活動，開展了晚間群眾文體活動的組織和培訓，逐步在全鄉農房集中點推行。

一是開展全民健身活動。進行健康知識宣傳，大力宣傳健身對身體健康的好處，在板房小區、社區居住區、廣場等開展舞蹈、乒乓球等健身活動，鼓勵廣大群眾參與全民健身活動，增強體質，不斷豐富群眾的業余文化生活。

?十一?農業技術服務經理工作計劃

農業技術人員是農田生產的重要支撐力量，他們在農業生產中發揮著關鍵的作用。為了更好地指導農田生產，提高農業生產效益，農業技術人員需要制定詳細、具體、生動的工作計劃。以下是一個典型的農業技術人員工作計劃，旨在幫助農民實現高產、高效、高質量的農業生產。

第一階段：準備工作

在農業生產的開始階段，農業技術人員需要進行準備工作，以確保后續的工作能夠順利進行。這個階段的工作主要包括：

1. 確定農業生產目標：農業技術人員首先要與農民進行溝通，了解他們希望達到的生產目標，例如增加產量、改善品質等。

2. 調查土壤和水質：農業技術人員需要對種植地的土壤進行詳細調查，了解其養分含量、土壤酸堿度等情況。同時，還需要檢測土壤中的病蟲害和其他有害物質。對灌溉用水也需要進行水質檢測，以確保農作物得到的是適宜的灌溉水。

3. 制定施肥方案：根據土壤調查的結果，農業技術人員需要制定適宜的施肥方案。這包括確定施肥的種類和比例，并制定施肥的時間表和方法。

4. 選擇適宜的農作物品種：考慮到土壤條件、氣候條件和市場需求等因素，農業技術人員需要向農民推薦適宜的農作物品種。

第二階段：種植和管理階段

在種植和管理階段，農業技術人員需要協助農民進行種植和管理工作，確保農作物生長健康、無病蟲害。這個階段的工作主要包括：

1. 指導農民進行種植：農業技術人員需要向農民傳授種植技術，包括播種、育苗、定植等過程。他們還需要向農民解釋如何正確使用農藥和肥料。

2. 監測農作物生長：農業技術人員需要定期檢查農作物的生長情況，包括生長速度、葉片顏色、有無病蟲害等。如果發現異常情況，他們需要及時采取措施，防止病蟲害的蔓延。

3. 提供病蟲害防治措施：如果發現農作物受到了病蟲害的侵害，農業技術人員需要向農民提供相應的防治措施。這包括推薦合適的農藥，并指導農民正確使用。

4. 組織培訓和交流活動：為了提高農民的種植技術水平，農業技術人員需要組織培訓和交流活動。這些活動可以包括示范田觀摩、技術交流會等，以幫助農民學習先進的種植技術。

第三階段：收獲和總結

當農作物進入收獲階段時，農業技術人員需要進行相應的工作，以確保農作物的質量和產量能夠達到預期。這個階段的工作主要包括：

1. 協助農民進行采收工作：農業技術人員需要指導農民進行農作物的采收工作。他們需要指導農民選擇合適的采收時間，以及正確的采收方法，以避免損失。

2. 輔導農民進行農產品加工：如果農產品需要進行加工，農業技術人員需要提供相應的指導，以幫助農民進行加工工作。這可以包括蔬菜的清洗、水果的分級和包裝等。

3. 總結農業生產情況：農業技術人員需要對整個農業生產過程進行總結和評估。他們需要分析農作物的生長情況、產量和質量，以及病蟲害防治效果等。根據總結的結果，他們可以提出改進措施，為下一年的農業生產做準備。

通過制定詳細、具體、生動的工作計劃，農業技術人員可以更好地指導農民進行農田生產。他們可以根據農田的實際情況和農民的需求，提供相應的技術支持和服務，幫助農民實現高產、高效、高質量的農業生產目標。同時，不斷總結和改進工作計劃，也能不斷提高農業技術人員的工作水平和綜合素質，為農田生產做出更大的貢獻。

?十二?農業技術服務經理工作計劃

2.1機構體系不完善，一線力量薄弱

目前，我縣雖有農技人員林、牧、水、機等各類技術推廣服務及農業經營管理服務，工作量大，任務繁重，加之人員、技術、資金難以有效整合，難以推動現代農業的發展和有效促進農業增效，農民增收。

2.2體制機制不靈活，本職功能偏離

由于非垂直管理體制及上下機構設置不對口，管理體系脫節，不僅未做到縱成線、橫成網的要求，而且由于鄉鎮工作量大，農業科技人員一人多職、“忙來用”的現象比較普遍，使得鄉鎮農業技術推廣服務機構功能弱化，造成農業技術推廣服務的“短腿”。加上基層機構的“三權”（人、財、物）由鄉鎮直接管理，人員安排、隊伍建設不受縣級機構的管制，這樣就造成了縣級農業技術推廣服務機構不能很好地指導基層站的工作，兩級機構相互脫節，使得鄉鎮農技服務職能偏離。

2.3人員專業素質不高，知識更新不及時

現有農技推廣服務人員年齡老化、學歷低、總體素質偏低。由于受編制的限制，無法吸收農業院校的畢業生，致使人員老化、業務不強、后繼乏人、隊伍素質不高、隊伍結構不合理、知識斷層和知識老化等現象十分突出。主要表現在“四少四多”，即：高學歷少、一般學歷多，新型特種專業少、常規專業多，工作上能獨擋一面的少、一般人多，獲得更新知識的人少、知識老的多。特別缺乏一專多能的復合型人才，大多技術人員的技術水平只停留在一般性的試驗、示范和技術指導，對于市場經濟效益下農業的產前、產中、產后服務工作不到位，影響了農業科技成果的轉化和技術創新。

2.4業務經費不充足，履行職能困難

經費投入是農業科技工作開展的基礎條件。目前，農業技術推廣經費嚴重不足，除了人員工資以及有限的人頭經費外再無其他工作經費。鄉鎮農技服務機構絕大多數編制內財政經費不能落實到位，農技推廣服務經費大部分用于行政事業費用支出，同時由于缺乏經費使知識更新的培訓工作無法正常進行，致使基層技術推廣人員知識老化，技術與服務需求脫節。

2.5留守農村勞動力素質低，農業新技術推廣難

目前農村留守種地的大多是用途都搞不清楚，根本無法分析土壤成分中缺氮、缺磷，還是缺鉀，該使用哪種專用肥料更是無從談起。

2.6農業科技推廣運行機制陳舊，技術推廣需求與供給脫節

目前現行的縣級農業科技推廣服務體系是以政府領導、農業行政部門主管、以政府名義興辦農業推廣機構來組織協調實施各類推廣服務工作的'，專業農技推廣部門相對獨立，如種子、農技、畜牧、植保、林果、水產、農機等部門，都有各自的推廣計劃和方案，相互之間缺乏有效的協調與溝通，使得農業科研項目中真正實用的科技成果不多，而農技推廣中急需解決的技術難題卻無法列入科研計劃。同時，對農業專業合作組織、龍頭企業等作為農技推廣的主體缺乏有效技術指導，導致農技推廣難以發揮整體效益。

?十三?農業技術服務經理工作計劃

1農業技術本身因素影響

隨著農業產業結構調整和國家實施西部大開發戰略，農業面臨良好發展機遇。特別是在推廣農業新品種、新技術、新成果方面，已經取得重要突破。但是，在農業技術傳播推廣過程中，由于這些農業技術本身還不夠完善，在具體實施時，還存在一些制約因素。

可操作性因素制約

農業技術在傳播推廣時，涉及實用性和可操作性的問題，也就是這些農業技術能不能大面積實用？在農業基礎相對薄弱的地區，有沒有條件進行相關操作？農民朋友能不能獨立操作相關技術措施呢？如果答案是否定的，這樣的農業技術就沒有推廣價值。不管技術本身的科學性有多高，也不管技術實施之后的效果有多棒，不能讓農民順利使用，這樣的農業技術就是標準的花瓶，沒有一點實際價值。在農業種植時，用測土配方施肥技術應該大家都比較熟悉的技術。由于地形多樣地質條件也呈現復雜化，對土壤進行監測，其難度就非常大。所以，像這樣的農業技術由于自身制約因素太多，不能具有全覆蓋性，農民根本就不可能隨意操作，而要科技人員每一小區域都進行土壤測試配方，工作量是巨大的，也是現有科技條件所不允許的。這樣的農業技術自身就存在傳播短板，無法得以廣泛傳播和使用。

1.2技術效益顯著性因素制約

特別是發展高效經濟作物種植，生產天然無公害農業產品，發展特色農業，提高農業產業化，有很多發展空間和發展優勢。例如，大力發展黃梔子種植，實現黃梔子基地化管理，就有比較好的發展前景。農業生產實現產業化、規模化經營，不僅提高了經營效益，還把一部分農村勞動力解放出來。這對實現農業產業結構調整，增加農業收入，都有重要積極推動作用。推廣黃梔子基地種植技術，其效益顯著性就非常明顯，也能夠獲得廣大農民朋友的認同。有豐富的農業旅游資源，而且也靠近著名旅游區桂林，發展農業旅游想必是一個很有創意的農業技術項目。但是，由于地緣問題和交通、環境、宣傳等因素的共同制約，如果在大面積推行農業旅游，大搞“農家樂”經營，恐怕就難以取得預先效果。像這種農業技術沒有顯著的經營效益做基礎，就不能獲得推廣空間。每一項農業技術都有特定的時空限制，在推廣傳播時當然要遵循這個限制，不然就是盲目，不僅不能收到經營效益，還可能會造成虧本損益。

2農業技術傳播組織因素影響

農業技術傳播推廣需要有完善的組織機構進行組織管理，而基層農業技術人員則是農業技術推廣的主力軍。在實施農業技術傳播推廣工作時，由于農業主管部門組織不力，或者是農業技術人員素質不高，都可能導致農業技術傳播出現組織管理漏洞，使得農業技術難以與農民經營實現自然接軌。農業技術依然得不到有效落實，科技轉化成生產力受阻。

2.1農業技術推廣體制受限

財、物管理權在鄉鎮政府，人員配備、設備管理都屬于鄉鎮，縣農業主管部門對鄉鎮農業服務中心的管理只限于業務指導。像這樣“管事不管人，管事不管錢”的現實，在開展農業技術推廣時，必然要遭遇到許多不可調和的矛盾。鄉鎮隨時都可以抽調農業服務中心的人員到鄉鎮政府幫忙，農業服務中心的工作就會受到很大影響，搞農業技術推廣傳播，常常是心有余而力不足。沒有足夠的農業技術推廣力量，農業技術當然就難以被農民實際應用。

2.2基層技術人員素質低下

自從農業技術推廣站合并之后，由于鄉鎮常常抽調一些專業技術人員去做計生、林改、征地、維穩等政府工作，農業技術推廣就顯得力量過于薄弱。本來專業技術人員就不足，加上政府借人，農業技術推廣技術人員短缺，而且大部分專業技術人員的知識已經嚴重老化，10多年沒有做農業方面的工作以及相關知識更新，農業技術人員整體素質可想而知，更為嚴重的是，由于鎮農業技術推廣站歸口管理，不同專業的人員不斷混雜進來，在職在編屬于農口人員已經不到1/2。推廣農業技術這樣專業性極強的工作，只靠這樣的技術隊伍又怎么能夠順利實現呢？為提升農業技術管理人員的業務質素，鄉目前采取的解決措施：縣農業局管理為主，充分利用2013年的基層農技推廣服務體系建設項目，加強在職人員的再教育和知識更新。這項措施可謂是雪中送炭，很多農業技術人員有了學習提高的機會，但農業技術人員整體素質太低，要想扭轉這個局面，還有更多的工作需要去做。

3農業技術需求方制約因素影響

3.1農業企業制約因素

雖然引進了一些農業企業介入到農業生產之中，但由于覆蓋面還較窄，不能給農業技術推廣創造更多經營優勢。特別是農業特色種植，如果沒有大型農業深加工龍頭企業介入，農民生產就難以形成產業化鏈條。農業產品銷路出現問題，農民種植積極性就要大打折扣。因此，農業企業的招商引資工作還需要加強，農業走產業化之路才能成為現實。但是近些年，的桑蠶產業化是比較成功的，成功的引進了三協、貴盛、洛江等繅絲廠。這是農業產業化的很好的起步。

3.2農民素質制約因素

農村勞動力資源不少，但大多都外出去謀取職業。特別是青壯年勞動力，基本都會走出去，留守的自然是老弱婦女兒童。這個群體文化程度很低，又沒有求知的欲望，學習技術的熱情自然不會很高。這也為農業技術傳播推廣造成障礙。

3.3傳統意識制約因素

由于長期種植習慣所致，很多農民受限于傳統種植的約束，不敢隨便改變經營方式；對新技術新工藝存在疑慮，特別是害怕出現經營風險，滿足現狀不思進取。傳統種植意識已經嚴重制約一些農民的`思想，對新技術常常持排斥態勢，嚴重阻礙了農業科技成果的轉化。

3.4組織體系制約因素

農業技術傳播需要一定的媒介，農民在接受這些新技術的時候，常常是本著“耳聽為虛眼見為實”的原則，不親眼看到結果是不會輕易相信的。如果農民能夠看到鄰居親朋好友使用一些農業技術獲得成效時，這樣的傳播就會非常有效。像這樣的傳播要比農業技術人員勸說更有成效，這說明組織化發展對農業技術傳播推廣更為有利。農業合作社還沒有形成規模，農民組織化程度不高，很多農民還在自己探索市場進行相應產業調整，當然存在一些盲從性。因此，加大組織化管理，已經成為農業技術推廣的重要內容。

4農業技術傳播方式因素影響

農業技術傳播推廣當然離不開有效的傳播方式。傳統的選擇方式大多是采用廣告、傳單、廣播、電視等媒介，開展農業技術的宣傳推介。由于受到一些客觀因素的制約，這些傳播方式都存在一定缺陷，這給農業技術傳播推廣帶來麻煩。

4.1推廣方式不合理

農業技術傳播推廣，要深入田間地頭給農民做示范做講解，但現實是，很多農業技術人員不愿意到現場實地操作，而是喜歡在教室里講道理，即使有到田間地頭的，也不能深入。因為有些農業技術需要實地觀察和跟蹤指導，如果技術人員不能深度介入，只是紙上談兵，這傳播效果自然就打折扣。有些地方為搞宣傳，甚至花錢請農民參加培訓，替相關單位造勢當“托”。這當然不利于農業技術的正常傳播和推廣。

4.2信息技術不完善

農業技術推廣需要有較為完善的信息推介平臺，像基本的設施、圖書等，但很多鄉鎮沒有專門的農業技術推廣站辦公場所，更沒有租借圖書資料等業務設置。農民難以從鄉鎮農業機構中獲得想要的技術資料，即使是鄉鎮農業技術人員，也不能快速獲得相關技術支持。這也為農業技術傳播帶來一定困難。但是從投影儀、相機、桌子、板凳等。這使鄉鎮的農業技術推廣得到很大的提升。

5農業技術傳播政府政策因素影響

政府在農業技術傳播推廣中發揮的作用是至關重要的。農業技術傳播組織管理方面，如果政府給予有力支持，特別是農業技術人員配置都能夠得到有效加強，開展農業技術傳播自然就有物質保障。政策支撐方面，農業技術推廣是一個周期較長的工作，如果政府能夠加大投入力度，大力發展農業技術開發推廣，就可以大大促進農業技術的發展潛力，為實現農業技術成果轉化創造良好環境。加強對農業技術推廣工作的領導。如果政府能夠重視農業技術傳播工作，加大農業企業招商力度，為農民牽線搭橋，推廣相關農業技術就會更有成效。反之，政府在農業技術傳播中的推動力不足，自然就會對農業技術傳播帶來副作用反效果。

6結語

農業技術傳播不僅給農業經營帶來實實在在的好處，也為農業實現跨越式發展奠定堅實基礎。雖然農業技術推廣好處多多，但在具體操作中還是要遇到一些制約，有些是意識問題，有些是技術問題，有些是客觀存在的現實困難。要找到解決這些制約因素的方法，首先要弄清這些因素產生的根源，針對性制定解決方案，這樣才能達到事半功倍的效果，為農業技術的大力推進，為實現農業大發展創造優良環境。

?十四?農業技術服務經理工作計劃

合同類別：

合同編號：科技合字( )第號

項目名稱：

委托方： (公章)(甲方)

服務方： (公章)(乙方)

中介方： (公章)

合同登記機關： (公章)

簽訂日期：年月日

合同

有效期限：年月日至年月日

一、服務的內容、方式和要求：

二、委托方應提供的工作條件和協作事項：

三、履行合同的期限、地點和方式：

四、驗收標準和方法：

五、報酬及支付方式：

六、違約責任：

七、爭議的解決辦法：

委托方(公章)

負責人：

地??

電話

帳號

開戶銀行

服務方(公章)

負責人：

地??

電話

帳號

開戶銀行

中介(公章)

負責人：

地??

電話

帳號

開戶銀行

鑒證單位意見：(公章)

負責人：

年月日

?十五?農業技術服務經理工作計劃

合同類別：

【述職報告之家】內容組內部表情包出處:

4s店服務經理工作計劃?|?技術服務合同?|?飲品技術服務合同?|?農化技術服務工程師工作計劃?|?農業技術服務經理工作計劃?|?農業技術服務經理工作計劃

合同編號：科技合字( )第號

項目名稱：

委托方： (公章)(甲方)

服務方： (公章)(乙方)

中介方： (公章)

合同登記機關： (公章)

簽訂日期：年月日

合同

有效期限：年月日至年月日

一、服務的內容、方式和要求：

二、委托方應提供的工作條件和協作事項：

三、履行合同的期限、地點和方式：

四、驗收標準和方法：

五、報酬及支付方式：

六、違約責任：

七、爭議的解決辦法：

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?十六?農業技術服務經理工作計劃

20xx年度，我負責農業生產技術指導工作，在王集鎮2個村選擇了15名科技示范戶及其輻射帶動的300名種植戶的水稻小麥生產水平有了很大的提高，但在實際生產中也存在些技術問題，如：有農戶氮肥使用量偏大，硅鉀肥使用量偏少，播種量過大，農藥使用時間不及時，田間雜草難以處理干凈，病害預防不及時等問題。

回顧過去的工作，我在思想上、學習上，工作上都取得了一定的成績，但也認識到自己還有很多不足之處，今后我一定克服缺點，發揚成績，要強化理論和業務知識學習，不斷提高自身綜合素質。認真學習業務知識，結合著自己的實際工作，認真學習農業科學技術，通過多看，多聽，多想，做到嘴勤，手勤，腳勤努力使自己在較短時間內熟悉工作環境和工作內容。認認真真，勤勤懇懇，努力完成領導交給的各項工作。

一、在的工作中要重點抓好以下幾點：

1、轉變觀念從農戶的思想意識入手，不但要用典型引路，讓農戶看到農業新技術是增產增效的重要手段。

2、加大調整品種結構力度，選用優質高產品種種植。

3、加強農戶對新技術推廣的認識，如：配方施肥技術，防病、促早熟、節水灌溉等技術。

二、我重點做了以下幾點工作：

1、通過重點抓好示范戶的典型帶頭作用，推廣農業生產的新技術新知識并以此解決了農戶生產過程中的一些疑難問題，使農戶的整體種稻水平有所提高，通過示范和講解擴展了農戶的知識面和實際生產能力。

2、在實際工作中我們在用所掌握的農業新技術指導生產的同時組織農戶進行經驗交流，使農戶普遍對農業新技術的認識有所提高，產量提高了，效益增加了，農民承包土地的積極性也提高了，特別是種稻的`熱情空前的高漲。為我們下一年的農業生產打下了良好的基礎。雖然我們在取得了一些成績，但同時我們也還存在一些不足。比如說，農戶為了片面追求產量，選擇不適合本地區的中晚熟品種，或氮肥施用量過大，造成空癟粒增加，米質降低；播種量過大，培育不出狀苗；農藥選擇不準確，田間雜草難以除凈，造成草荒嚴重，對病害的判斷和防除能力差，先期意識不到位，病害嚴重時造成減產；選擇肥料不看有效成份，不按照地理條件合理使用氮、磷、鉀肥的量，只根據肥料價格確定施用種類，致使輕度鹽堿地氮肥基肥施用量過大等等。

三、下一年工作打算。根據一年來的工作成績與不足，在下一年工作中需要改進的有以下幾點：

1、是加強業務知識學習，提高自己的理論水平，使自己的技術指導能力得到提高；

2、是嚴格要求自己，克服懶惰思想，要多跑、多看、多請教，做農戶的知心朋友，當好助手，協助領導做好各項工作；

3、是選擇有代表性的試驗，做好記錄，寫好總結，生產提供可靠的科學數據。

我們將更加努力，為推進農業新技術，增加農民收入做出更大貢獻。篇2：20xx年畜牧技術指導員年度工作總結