案件管理先進集體事跡材料(精選15篇)_案件管理先進集體事跡材料
發表時間：2022-05-27案件管理先進集體事跡材料(精選15篇)。
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近日，本校某寢室成為了校園先進集體，成為了學校的典范。這個寢室不僅在學科競賽中取得了優異成績，在生活中也有著非常出色的表現。在校園內，他們成為了校園先進集體的典范，引領著其他寢室的學生們共同進步。
首先，在學習方面，這個寢室的成績優異。他們的學習成績始終在本科生班級中位列前列。而更為難能可貴的是，寢室內的每一個成員在學科競賽中也有著非常出色的表現。寢室內有多位同學參加各種學科競賽，其中獲獎率達到了90%以上。成績的取得離不開他們的努力，更離不開他們之間的互相幫助和支持。每次公共學習時間，他們都會集中在寢室里一起學習，彼此之間進行講解和交流。面對學習中的問題，他們一起研究解決，提高了自己的思維和思考方式。更難能可貴的是，他們互相之間沒有任何心理壓力，相互扶持相互鼓勵。
其次，在生活方面，他們也有非常出色的表現。他們彼此之間互相尊重，互相幫助，維護著良好的寢室風氣。每個人都習慣性地保持寢室干凈整潔，沒有嘈雜和不必要的打擾。寢室內還有不少文藝青年，經常組織各種文藝活動，包括歌唱、表演、主持、劇本改編等等。相比其他寢室乏味的生活節奏，這個寢室讓人感到生活的幸福和充實。
最后，在集體活動中，他們也是亮點。寢室的成員會定期組織各種有意義的活動，包括出游、活動會、呈現學習成果等等。這些活動既讓大家放松身心，又讓大家有空間互相交流、交換想法，從而讓大家受益非淺。
總之，這個寢室是一個純粹而又優秀的集體。大家團結一心、相互扶持、學習相長，在校園內成為了一個亮麗的風景線。對于其他同學而言，這個寢室不僅是驕傲和目標，更是一個值得學習、借鑒的學生管理樣板。希望寢室的成員在未來的學習和生活中繼續保持優秀的品質，繼續展現出作為校園先進集體的優良素質和精神面貌。
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今年我校六五普法活動以學校普法規劃為指導，以進一步推進依法治校、依法執教的進程為中心，密切聯系學校實際，緊緊圍繞學?！傲濉逼辗ù_定的目標和任務，不斷加強制度建設，強化組織領導，廣泛開展各種形式的普法教育活動。堅持抓重點、抓落實，全方位、多層次地把六五普法工作向縱深處發展，促進學校各項事業健康、協調、穩步提高。
一、抓領導，發揮核心作用
學校在認真總結“五五”普法工作和多年文明建設成功經驗的基礎上，更加注重學?！傲濉逼辗üぷ骱鸵婪ㄖ涡ｎI導核心的建設。學校組建了“六五”普法和依法治校領導組，由校長任組長，成員包括了各位副職領導和各處室、級部負責人。學校黨政領導率先參加普法學習，當好教師學法、守法的榜樣，在領導組統一組織下，各處室分工負責，形成齊抓共管的運作機制。學校依照上級的普法工作和依法治理總體規劃，認真制定學校普法工作計劃，精心構筑“共育”工程，做到了有計劃、有檢查、有評比、有總結，使依法治校工作日趨規范化、制度化、日?；?/p>
二、抓學習，樹立法治
為確保依法治校各項工作的落實，學校從抓學習入手，著力提高廣大教師員工的法律意識和法制觀念。校黨委組織黨員帶動全體教師認真學習中央有關依法治國的文件，學習
“三個代表”重要思想，學習《教育法》、《教師法》等相關的法律法規，學習現代教育理論和師德規范，大力宣傳依法治校、以法育人的重要性，通過編寫教材、配發讀本、輔導學習、開辦講座、觀看影視、撰寫筆記、演講比賽、考查測試、樹立典型等多種形式，增強廣大教師的法治意識，形成自覺守法和依法治教的優良風氣。通過開辦學生學法主題教育活動以及集體收看教育法律法規專題講座等活動，學生法律意識明顯提高。學校把法制教育，列為師生必修課，融入到教書育人各個環節里，落實在施教全進程中，通過依法施教，營造出一個學法、知法、守法、護法的優良環境。這半年來學校沒有出現教師違紀違法現象和毆打、體罰學生的侵權事件，建樹了優良的師德形象。
三、抓制度，規范內部管理
在開展依法治校過程中，學校堅持以制度管事，以制度育人。修訂完善了一系列規章制度和管理辦法，通過各項制度的制訂和不斷完善，嚴格依法治教，開足開齊各門課程，促使學校管理日趨目標化、規范化、法治化，每項工作、每件事情的處理均有法可依、有章可循、有據可查，各部門運作有序，各環節管理有條不紊。為確保這些制度的落實，學校還進一步明確了校級、處室和基層三級管理的崗位職責，并且層層簽定責任狀，要求各處室要“管好自家人、辦好自家事、看好自家門”，做到分工明確、責任到人、措施到位、獎罰分明，辦事效率大幅度提高，樹立良好文明窗口形象，做到時時、事事讓“社會放心、家庭稱心、學生舒心”。
四、抓監督，推行校務公開
學校相應建立了八套監督機制：一是自覺接受上級有關部門的行政監督，二是充分發揮黨委對學校各項工作的保證監督作用，確保黨的教育方針在學校各項工作中的貫徹落實。三是實行校務公開，實施民主監督，學校決策重民主，辦事重民意。發揮教師的參政、議政和民主監督職能，對校長的工作報告和重大改革方案行使審議權，對學校的重大事項行使表決權，對學校領導干部的德才表現和財務收支行使監督權，提高校務工作的透明度和教工的主人翁地位。四是每學年開好一次學生代表大會，建立學生自我教育、自我管理機制，征集民主治校、依法治校提案，并且學校做到案案有回音，事事有落實。五是定期舉行師生座談會，設立投訴制度，廣泛征求民主治校的群眾意見，了解師生的心聲，調整各項工作。六是設置家?；ピL制度，虛心聽取學生家長對辦學治校的建議和意見。七是設立黨風監督和行風監督制度，聘請社會各界代表人士擔任學校黨風監督員和行風監督員。八是依法建立家長委員會，借助家長和社會力量幫助學校抓好行風建設和依法治教。
五、抓效益，提高辦學水平
1、與教書育人相結合，“不放棄任何一個學生”，對學習、表現“雙差”的特殊生，通過幫教工作、家校聯系等制度給他們多一點關愛、多一份溫暖、多一分幫助，熱忱鼓勵他們改正不足。
2、與精神文明建設相結合，運用“文明班級”、“三好學生”等考評制度，規范學校管理，深化精神文明創建活動;
3、與黨建工作相結合。
經過一年“六五”普法工作的開展，我校法制教育取得了良好效果，實現了法制教育工作新的突破。
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作為一名資深的教育工作者，__二中黨委書記、校長__堅持把黨建工作與教育教學深度融合，以黨建促管理，聚人心，堅持“三個貫穿始終”思路，形成“一核心四促進”的黨建特色。
__堅持立德樹人，五育并舉，以責任教育助推德育新境界。堅持“思政課程”和“課程思政”齊抓，推進_____“進教材、進課堂、進頭腦”。她堅持以師為重，強師固本，以德業并舉引領教師新成長，舉辦爭做“四有好老師”活動，搭建國家級課題平臺，落實常規校本教研，狠抓教師培訓。在加強學校教學管理方面，__帶領學校形成了“鑄就學生自主學習、自主發展的人生”的教學特色，教育質量持續提高。20__年以來，獲國際奧賽金牌9枚，167名同學獲河北省青少年科技創新大賽一等獎。連續三年在__教育工作會議上，作為中學唯一代表作經驗介紹。堅持承擔社會責任，幫扶薄弱學校。學校選派6人擔任薄弱學校校長，56人到薄弱學校長期支教扶貧，組織薄弱學校專項培訓2119人次，組織二中老師到薄弱學校送課、同課異構等累計3329人次，組織薄弱學校老師到二中參加觀摩培訓累計3526人次。她獲得過多項榮譽，“全國五一勞動獎章”獲得者，“全國教育系統先進工作者”“河北省先進工作者”“河北省省管優秀專家”“河北省骨干校長”“河北省骨干教師”“河北省特級教師”__市“十大杰出青年”。一項項榮譽背后，是__付出的心血，在教書育人的道路上，她肩負責任，不斷推動教育事業全面發展。愛灑操場塑造精彩“體育人生”
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近年來，西安市關工委在中省關工委的有力指導和市委、市政府的重視支持下，各項工作取得顯著成效。
一是主動爭取黨委政府支持，工作保障有效夯實。在市委《關于加強和改進全市關心下一代工作的意見》推動下，市關工委領導班子調整充實，工作經費提高了60%，辦公面積擴大了40%，新配備公務用車1輛，辦公室人員進一步充實，增加了事業編制2名，編外聘用人員2名，在編人員達到8名。
二是廣大五老無私奉獻，助力青少年健康成長成效顯著。五年來，累計開展各類青少年實踐活動解難事。
三是精心打造工作品牌亮點，帶動輻射效應影響廣泛。“百名文明小公民”、“困境兒童夏令營”、“青少年扶貧幫困”、“圓夢助學”、“青少年心理流動課堂”、“三個一”扶貧扶智等新老品牌持續發揮輻射帶動作用。五年共評選文明小公民400余名，組織200余名困境學生參加夏令營活動，為4個留守兒童集中區縣長期提供心理輔導，已培養圓夢生考入高中27人。
四是黨建帶關建全面推進，基層關工委建設駛入“快車道”。關工委組織建設、隊伍建設、制度建設和工作任務納入黨建工作責任制，組織力、凝聚力、影響力進一步增強，各項工作得以順利開展。全市基層關工委組織數達到6300多個，五好關工委創建率98%，達標率70%。
五是健全體制機制，推動自身建設邁上新臺階。學習培訓常抓不懈，五年共舉辦各類理論學習培訓篇幅大大增強，有效提高了關工委社會影響力。開展關愛五老“重陽節，五老情”系列活動，表彰百名最美五老，激發五老持續工作熱情。調查研究蔚然成風，形成了一批高質量理論文章，有效推動各項工作創新發展。
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（一）規范機制，強化落實，以嚴細管理貫穿安全生產全過程。按照公司嚴制度、嚴管理的要求，綜采隊始終堅持從嚴治隊的思路，以加強基礎管理為重點，不斷修訂完善隊管理機制，制定了一整套切實可行的管理和考核辦法，并逐步加以修改完善，提高了可操作性、合理性和實效性。在制度的執行上，堅持公平公正公開，嚴格考核獎懲，區隊管理步入規范化、制度化、嚴細化的軌道，實現了工作質量、效率、效益和安全水平的新提升。
（二）加強管理，提高設備完好率和開機率。在采場地質構造復雜、現場環境惡劣的條件下，針對綜機設備管理難度大和檢修工作量增大的實際，堅持以有效協調安排、加快檢修節奏、提高工作效率的措施保證檢修質量，堅持注重細節，從潤滑、緊固、冷卻、過濾、清潔、防塵等細小環節抓起，認真檢查問題，及時整改問題，嚴禁設備帶病運轉，有效降低了事故率，提高了設備運行質量和開機率。機電設備事故萬噸影響生產時間始終控制在2分鐘以內，為實現穩產高產提供了強有力的保證。
8月份，為了確保8101工作面穩裝任務的順利完成，該隊領導和技術員到現場跟班指導，及時提出了分組包干、責任到人等有力措施，并親自指揮管理，使得在8101工作面穩裝中，提前完成穩裝任務，并且一次試產成功無任何輕傷事故發生，當日便生產原煤3000多噸，得到了公司領導和職工的一致好評。
十月份，該隊又擔負起8101工作面安全生產，8109工作面搬家和8111工作面穩裝的重任，在時間緊和干部職工缺乏的情況下，克服困難，順利實現搬家倒面，創造了安全、高效、低耗，無輕傷以上事故的好成績。
（四）強化業務技術培訓，隊伍整體素質實現質的提升。6月份綜采隊形成一隊兩面，由于人員缺乏公司新招來一批工人，他們的文化水平參差不齊，因而，采取班前每日一題、每月一考、每季度進行一次綜合考核評定獎懲的形式，提升培訓效果，并做到培訓經?；⒅贫然?、實效化，為安全生產創水平提供了有力的人才和技術保證。
（五）大搞設備技術革新，提高裝備性能和生產效率。他們始終堅持把技術創新當成設備管理的升華，認真在實踐中尋找、發現設備、生產工藝等方面制約生產的因素，大力搞好技術革新和生產工藝優化工作。特別是大采高設備投入使用后，按照挖潛設備自動化潛能和提高生產效率的要求，先后完成了轉載機側電纜防護裝置、升降式捕塵網的改造；同時進行了落地式移動電纜吊掛裝置、綜采工作面電氣移動列車間連接處保險設施、自動排水裝置的的研制、加工、使用等十多項革新優化工程。一系列的技術革新，大大降低了職工的勞動強度，提高了支護效果，改善了作業環境，增大了安全生產保障系數，提高了生產效率。
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在抗洪這一重大自然災害面前，人們的生命和財產安全面臨巨大的威脅。然而，在這場激烈的抗洪斗爭中，總有一些先進集體涌現出來，為人們樹立了榜樣。下面我們將詳細介紹一起抗洪先進集體事跡。
這個先進集體是一個小村莊的居民小組，名為“抗洪戰士”。該村莊位于一個中流域，經常面臨洪水的威脅。這個小村莊原本人口稀少，但是隨著時代的發展，漸漸有了一些新興產業，吸引了更多的人前來生活。然而，新興產業的興起也帶來了更多的隱患，洪水的威脅也逐漸加大。
2010年夏天，該小村莊遭遇了百年一遇的特大洪水。面對水浸的村莊，人們陷入了恐慌和無助之中。然而，“抗洪戰士”這個集體卻迅速組織起來，嚴陣以待。
首先，為了提前發現洪水的跡象，他們請來了專業的氣象學家，每天都要與他們進行交流。通過各類儀器和經驗累積，他們可以精確地預測洪水的到來時間和影響范圍，從而給村民提供更為準確的預警，使人們有更充分的時間做好準備。
其次，在洪水到來之前，他們制定了詳細的預案，確保每個人都知道應該做什么，如何做。他們明確劃分了任務分工，一部分人負責疏散群眾，一部分人負責堆放沙袋筑壩，一部分人負責防止滲水等。每個人都穿著標志性的紅色服裝，有組織地展開了抗洪行動。
在洪水來臨的時刻，他們按照計劃迅速組織人員疏散群眾。他們利用各種通信設備和傳媒平臺，向村民發布緊急疏散通知，并協助村民將貴重物品和重要文件搬遷至安全地帶。同時，他們也建立了臨時的避難所，為無家可歸的村民提供食宿和醫療服務。
在堵水和搶修方面，他們也展現出了高效的工作能力。他們聘請了一些專業的工程師和建筑師，組成了一個完整的抗洪施工隊伍。他們使用提前儲備的沙袋，建筑起了堅固的防洪墻。同時，他們也采購了各種抗洪設備，如水泵等，以保證水位的迅速下降。
在整個抗洪行動中，他們時刻關注著每一個細節。他們不僅僅關注災區的人們，還不忘幫助畜牧養殖場和農田等。他們組織人員疏散牲畜，并提供救濟物資給受災的農戶。他們與周邊村莊加強合作，共同開展救援。
面對困難和危險，這個小村莊的“抗洪戰士”展現出了不畏困難，不怕犧牲的精神。他們用自己的行動詮釋了集體的力量，也為抗洪斗爭作出了巨大貢獻。
通過他們的努力，這個小村莊成功地渡過了一次又一次的洪水。他們的事跡被報道和宣傳，激勵了更多人積極投身抗洪斗爭。同時，他們也得到了政府和人民的高度贊揚和嘉獎，成為全國抗洪斗爭的典范。
在這起抗洪先進集體事跡中，我們看到了人們團結一心、眾志成城的精神，他們以自己的實際行動捍衛了自己的家園。他們的事跡將永遠銘記在人們的心中，成為抗洪斗爭的典范和楷模。我們應該向這些抗洪先進集體學習，爭做抗洪戰士，為保衛家園而奮斗！
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生產技術與安全監督部做為大唐東北電力試驗研究所職能管理部門，發揮著安全管理、生產服務、技術監督、科技研發的集中管理功能。近兩年來，生產技術與安全監督部在所領導班子正確領導下，始終堅守著責任與擔當，積極應對各種困難，穩中求進，建立了一支業務精湛、踏實勤奮、積極進取的管理團隊，并于2015年獲得中國大唐集團科學技術研究院先進集體榮譽稱號。
受區域及歷史因素影響，原六省網省電科院服務內容差異很大，加上發電企業對東北所不了解等因素，大合同簽訂工作困難重重。東北所成立以來，生產技術與安全監督部便主動承擔起合同簽訂工作，多次赴各分、子公司、發電企業走訪、溝通，歷經艱辛，最終掙得20家發電企業理解和認可，完成了技術監督服務合同簽訂工作，并積極開拓新能源技術服務市場，2015年已與四家風電企業簽訂了技術監督合同。同時配合完成大合同發票開具及回款催要工作，保證了東北所生產、經營各項指標的順利實現。
生產技術與安全監督部嚴格落實集團、科研院、東北所各項工作會議精神，督促專業室按要求完成各項生產任務，強化執行力建設，以生產系統調度化管理為手段，建立生產系統重點工作計劃表，對安排的工作做到每天跟蹤，及時反饋，并在周生產例會上進行工作點評。生產技術與安全監督部建立完善的安全生產管理機制，規范內控管理流程，安全上強化人員意識培養和作業行為規范，生產服務力促質量提升，科技創新求真務實穩步推進，經過兩年的摸索和不斷完善，生產技術與安全監督部形成了以執行效果為評價導向的管理模式，明確管理責任定位，統籌協調生產系統各項任務能力不斷提升，內部管理秩序和服務效果得到了科研院、服務企業的高度贊許。
做為科研和技術服務單位，東北所從成立初始便將精細、求實立為企業發展之本，不斷強化務實嚴謹的工作作風。生產技術與安全監督部秉承企業發展思路，積極加強內控管理，由于需要編寫及上報的材料非常多，為了高標準完成各項材料上報工作，生產技術與安全監督部人員經常加班加點，周六周日很少休息，體現了能吃苦、不怕累的工作作風。按照集團公司陳董事長“四高”發展要求，生產技術與安全監督部主動擔當站排頭、爭上游的重任，全面開展服務質量提升工作，結合專業室建設，編制了生產系統“十三五”規劃、實驗室建設配置方案及科研院資質建設規劃表，確定了生產系統整體工作思路。按時完成了上級單位要求的生產周報、周碰頭會紀要、監督月報、生產信息簡報等固定材料上報，在專業室配合下，完成了河北、龍江、山東、吉林公司安生部及電廠人員來東北所交流調研匯報材料的編制；組織專業室按時完成環保指標監測、除塵器后評估、水務普查、設計評審、綜合升級改造評審、設備招標評審、大修項目審查、標準審查等各項工作，實現了常態工作管理的質量提升。
在所領導正確領導下，2015年，從7月份開始進行承試資質材料編寫，通過上網查詢，去能源辦咨詢，克服了經驗少，其它工作繁多困難，10月末編制完成上報，通過與能源辦人員溝通，對存在的問題進行整改，11月3日文字材料通過審核，11月17日取得了承試資質。計量認證擴項是東北所2015年資質建設重點工作，由于對外業務需要出具的計量認證的報告，因此能否通過審核，對于今后東北所發展至關重要，也是東北所有別于其它三個所不同的地方，是展示東北所亮點的一項重要工作。生產技術與安全監督部克服困難，合理安排人員，在計劃財務部配合下，于11月2日將認證送至計量認證辦進行初審，11月9日至13日組織對全所相關專業室進行了內審，并對認證辦提出的問題進行了整改，11月29日通過了外部專業評審，12月19日取得計量認證擴項授權。
組織服務區域20家發電企業每年兩次技術監督動態檢查工作。生產技術與安全監督部索慶江負責全程組織安排，在身體有疾病的情況下，帶病堅持工作，以認真負責的態度，圓滿組織完成了監督檢查工作。組織開展了三次內部監督培訓。組織召開了11個專業的技術監督工作年度會議，涵蓋了現場服務全部專業。
2015年9月8~10日東北所舉辦了集團公司電氣專業會，此次會議是今年舉辦的集團公司最后一個專業會，會共有203名代表參會，是所有集團公司參會代表人數最多的。生產技術與安全監督部在會議召開過程中每個環節均安排人員現場協調，確保會議每個環節不出現紕漏，通過對會議的周密布置，精心安排，在所領導大力支持指導下，會議取得了成功。由于準備充分，提前謀化，科研院領導在會議之余召開了兩個小會，也沒有出現任何問題，達到了預期效果。
科技攻關、科技創新、科技引領始終是東北所倡導并鼓勵發展的方向。根據所里總體要求，生產技術與安全監督部對2015年立項的科研進行了統一管理，組織項目負責人完善了可行性報告及項目申請書等內容，上報科研院。組織申報了2016年科研項目，東北所有5個項目通過了科研院審核，已上報集團公司。編制了月度科研例會匯報模板，制定了科研成果目標，下發至各專業室，生產技術與安全監督部開展定期成果跟蹤，穩步推進科研工作的漸進發展。
東北所安委會安全生產辦公室設在生產技術與安全監督部，因此承擔著東北所安全生產的重任，定期組織召開安委會，開展了春、秋季安全大檢查工作。組織 “安全生產月”活動，進行了交通安全警示教育、防火培訓及演練、典型事故案例分析培訓、“違章模擬分析與考核”、職工代表巡視、自糾自查及大檢查、青工安全知識競賽等多項活動，組織相關人員對22項安全管理制度、10項應急預案、17項應急處置方案進行全面修編，加強了制度保障。另外，生產技術與安全監督部不斷強化人員安全意識培訓和現場反違章督查力度，落實安全生產主體責任，建立公司、部門、試驗項目組三級安全管理網絡，落實生產現場領導干部和安全管理人員到崗到位管理制度，充分發揮安全管理兩大體系功能作用，保證了安全生產工作持續穩定。
華東分公司鍋爐技術研究室成立于2014年09月，1年多來鍋爐室從無到有，不斷發展壯大。鍋爐室現有員工12人，平均年齡31歲，碩士以上學歷占50%,一年來新進各大名牌院校應屆畢業生，為華東分公司鍋爐室補充了年輕血液，同時不斷的補充各個層次的人才形成良好的人才梯隊，這是一個不斷發展的集體同時也是一個年輕向上的集體。
2015年初，按照集團公司1029號文的要求，鍋爐室全面承接區域內電廠的鍋爐技術監督和技術服務工作。一年來，鍋爐室克服了人員少，儀器設備到貨晚，工作對接不順暢等諸多困難，保質保量的完成了2015年區域內電廠的技術服務和技術監督工作，不折不扣的完成了集團公司的“不斷、不亂、平穩、有序”的要求。祖國的大江南北，處處留下了鍋爐室員工意氣風發的身影，也在工作現場流下了辛勤的汗水，但是我們的汗水沒有白流，換來了的是華東區域內所服務電廠領導和專業技術人員的一致好評，一年來我們每個鍋爐室員工都在為大唐集團的電力發展盡自己的一份力量。
鍋爐室急電廠所急，為區域電廠解決了許多疑難問題：淮北發電廠虎山1號鍋爐結焦嚴重的問題、淮北發電廠8號鍋爐低氮燃燒器改造后屏過超溫問題、烏沙山電廠4號鍋爐引風機失速搶風問題、新余電廠高負荷時SCR入口煙溫超過催化劑耐受溫度的問題、馬鞍山當涂發電廠鍋爐燃燒偏差的問題等，同時我們也積極開展與集團外電廠的交流和合作，從中學習不斷提高業務能力，積累了豐富經驗。
2015年，集團對電廠的技改工作提出了更高的要求，尤其重視項目的可行性研究和可研評審。鍋爐室積極響應，對各個電廠申報的技改項目進行了認真的分析，提出我們的意見。為淮南田家庵電廠5、6號鍋爐編制了寬負荷脫硝可行性研究報告。組織召開了多次可研報告評審會，對多家電廠的技改可研報告給出評審意見，得到了電廠的認可。
2015年是異常繁忙的`一年，我們在工作中不斷與區域內電廠磨合，從陌生到熟悉，相交到相知，我們與電廠技術人員不斷溝通交流，了解運行機組，為以后順利的開展工作摸清了狀況。這一年，鍋爐室員工客服重重困難，不辭辛勞，任勞任怨，在家庭與工作這個矛盾體中，我們舍棄的往往都是家庭，為了工作放棄了多少個與家人團聚的機會，放棄了多少個休息日，但是鍋爐室的每個人都沒有怨言，只為盡心盡力完成工作，我們的堅持與努力造就了一支值得科研院信賴的隊伍。
在精心服務集團內電廠的同時，還積極開拓外部市場，與河南神火集團，皖能集團，國電龍源等單位進行了業務項目上的合作，我們的認真工作換來服務電廠的贊賞，也為提高華東所在系統外的知名度做出了有益的工作。我們的努力換來了集團外單位的高度認可，不斷的合作意向和服務訴求讓鍋爐室員工欣喜，同時也深感責任重大。
大唐科研院是集團公司的科技引領單位，在科技工作方面，華東所鍋爐室也是一馬當先，積極準備各種科技項目以及工作中不斷總結問題，通過工作中的不斷學習總結，2015年完成了多項專利的申請，發表了多篇論文，集團內和集團外的科技項目工作也在有條不紊的進行當中。
華東所鍋爐室人員較年輕、新進員工占的比例較大。鍋爐室特別重視對新員工的培養，采用老師帶徒的方式盡快使新員工成長起來，在電廠的現場服務工作時，各位老員工毫無保留的對新員工進行現場安全教育和技能的傳授，并對新員工提出的疑問都耐心詳細的解答，幫助新員
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我校的“青春陽光”社團，在過去的一年里，展現了令人矚目的成就和精神風貌，成為全校師生關注的焦點。作為這個集體的負責人，我深知沒有一篇文章能完全概括這個集體的輝煌，但我仍然希望通過這篇文章，向大家介紹一下他們的奮斗歷程和共同努力的精神。
“青春陽光”社團是我校一個致力于關愛留守兒童的志愿者組織。在這個加入者來者不拒、無論課余時間多少都要抽出來幫助他人的集體中，每一個成員都充滿活力和熱情。在過去的一年里，他們精心組織了一系列公益活動，取得了非凡的成績。
首先，他們舉辦了一場關于心理健康的講座，針對留守兒童心靈上的創傷進行研究和探討，并邀請專業心理輔導師參與。通過講座，他們提供了一些心理疏導措施，幫助留守兒童克服心理困擾，走出陰影，重新迎接人生的希望。同時，他們還為留守兒童組織了一次親子活動，鼓勵他們與父母一同參加，增進親子關系的和睦。這樣的舉動讓留守兒童體驗到家庭的溫暖，感受到社會的關懷，重拾對人生的信心。
其次，他們定期組織了一次慰問活動，前往當地的留守兒童福利院，為孩子們帶去了希望和快樂。在慰問中，社團成員與孩子們進行互動游戲，送上精心準備的禮物和食品，并提供學習方面的輔導。這些愛心的舉動不僅僅給留守兒童帶來了一次難忘的樂趣，也為他們樹立了人生的希望和榜樣。
另外，他們還關注到留守兒童的教育問題，通過集資活動購買了一批教育器材和文具，幫助留守兒童改善學習環境。他們組織了一場助學活動，為留守兒童提供了學業上的輔導和指導，幫助他們提高學習成績，實現自己的夢想。這樣的努力使留守兒童獲得了教育上的幫助和關心，同時也樹立了其他人們對他們的關注和關愛。
在社團的一年時間里，這個集體聚集了一群志同道合的年輕人，他們不畏困難，不計較個人的付出，全心全意為了幫助那些需要幫助的人。他們用一份熱愛和關懷，點亮了留守兒童心中的希望之燈，讓他們感受到了溫暖和愛意。他們的努力和奉獻，讓人感到震撼和鼓舞。
正是因為這個集體的努力，我校的“青春陽光”社團在過去一年里不斷發展壯大，取得了令人矚目的成績。他們不僅僅是堅定的行動者，更是值得稱贊的楷模和先進集體。
總結起來，“青春陽光”社團的先進集體事跡體現在兩個方面，一方面是他們通過各類公益活動為留守兒童提供幫助，關心他們的生活和成長；另一方面是他們倡導的愛心精神在學校中蔓延，激發了更多的師生投身公益事業。這個集體的努力和奉獻令人欽佩，他們用自己的行動演繹了為他人付出的真正意義。希望通過這篇文章，能夠讓更多的人了解到“青春陽光”社團，向他們學習，共同傳播和弘揚社會正能量。
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就業是民生之基，創業是富民之源。今年以來，該中心將促就業、推創業作為富民的首要任務和“一把手”工程，緊緊圍繞創業型城市建設這一主題，加強組織領導，創新活動載體，完善扶持政策，一手抓創業培訓，一手抓全民創業，有力地促進了全市的創業工作。截至目前，所有創業工作指標均超額完成序時進度。
一是突出“穩定”，就業轉移取得良好實效。為促進城鄉勞動力統籌就業，該中心充分發揮基層勞動保障平臺的作用，做到全市一盤棋，市、鎮、村（社區）三級平臺既統一行動，又各司其職，努力為城鄉勞動力提供高效、優質的服務。積極舉辦招聘會公益性崗位安置、行政性收費減免等各項就業幫扶舉措，鞏固了城鄉零就業家庭動態清零成果。截至目前，全市新增城鎮就業7100人，完成全年目標任務的112.7%；新增農村勞動力轉移1503人，完成目標的187.88％；全市城鎮登記失業率為1.38%。
二是突出“質量”，就業與創業培訓齊頭推進。該中心按照“抓培訓、促創業，抓創業、促就業”的思路，努力開展全民培訓活動，取得了四個方面的成效：首先，就業再就業培訓工作得到加強。重點抓好新成長勞動力和下崗失業人員兩類群體，因需定培，開展各類技能培訓村還陸續開展創業意識培訓，截至目前，以企業中層干部為對象的“管理型培訓”以及以現有供銷員為對象的“供銷型培訓”三大培訓。并根據社會發展需求，開展了以淘寶網網店等項目為主的創業實用技能培訓。截至目前，共舉辦“syb”創業培訓班30期，開展創業培訓877人。
三是突出“實效”，全民創業進展迅速。該中心從政策到舉措，全面扶持創業工作發展。出臺了《xx市創業扶持專項資金使用管理辦法》，籌集創業扶持資金創業服務月等各項活動，組建了創業指導專家服務團和創業典型事跡報告團。通過營造氛圍、政策扶持、完善服務等舉措，扶持創業3945人，完成全年任務的438%，帶動就業15000余人，實現了創業促就業的倍增效應。
在今年的就業工作中，主要亮點工作有三點：
一是加大農村貧困勞動力就業幫扶力度，開展公益性崗位進農村活動。在鞏固城鎮零就業家庭動態清零成果的基礎上，將公益性崗位安置對象向農村拓展，確保農村零就業家庭保底就業。下發了《關于公益性崗位安置貧困勞動力的實施意見》，在全市85個行政村篩選出88名貧困勞動力，由各村開發公益性崗位進行安置，并統一享受全市最低工資標準和參加社會保險。
二是充分發揮黨員干部先進性作用，開展創業服務結對幫扶活動。為切實幫助創業人員提高創業成功率，在全局開展黨員干部創業服務結對幫扶活動，每個黨員干部通過跟蹤服務，為掛鉤對象提供“培訓、場地、項目、政策、咨詢、開辦”等6個方面的幫扶措施，截至目前，首批結對幫扶的162名意向創業對象中，已有64名幫扶對象正式開始創業并帶動就業514人，其中25名幫扶對象申請了創業擔保貸款280余萬元。
三是落實創新扶持創業舉措，全力助推全民創業。該中心以創業孵化基地下崗失業人員、零就業家庭和就業困難群體進場創業。對上述對象進場創業的，將連續兩年給予一定的房租補貼，目前已有遴選、評估、推介、后續跟蹤服務等環節，強化項目服務。印發了xx簡報的《創業之窗》欄目進行公開發布，舉辦了額度和期限，舉辦小額擔保貸款服務“進社區”活動，對75名創業者和1家升級企業審核發放免息創業擔保貸款987萬元。
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尉犁縣青少年活動中心是國家彩票公益金扶持建設的地方青少年學生課外活動場所。中心自成立以來，在上級關工委和教育局關工委的指導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實《中共中央國務院關于加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》精神，以科學發展觀為統領為指針，堅持以人為本，為每個青少年的發展提供最優質的服務，讓每個青少年都得到發展，讓每個家庭都能感到溫暖，看到希望，辦人民滿意的教育，充分發揮離退休老教師的奉獻精神，構建家校聯系網路，積極開展豐富多彩的活動，取得了一定的成績。
一、發揮教育主陣地作用，扎實有效地開展關心下一代工作。
1、加強領導，健全網絡。青少年是初升的太陽，是祖國的希望。我中心高度重視關心下一代工作，在教育局的組織下，成立了由黨、政、工、團及各校主要領導，離退休教師參加的關心下一代工作小組，建立了“三線兩翼”關心下一代工作網。“三線”即：校長-德育主任-班主任-學生；學校-家庭-學生；學校-鄉村-學生，“兩翼”即：少先隊-團支部，做到有計劃有措施，既分工又合作，職責明確，各盡其能。形成了一個“德育無閑人，人人育人；德育無小事，事事育人；德育無空間，處處育人?！钡牧己梅諊?，把關心下一代工作真正落到實處。
2、完善運行機制。教育局黨委每年初召開關心下一代工作會議，會上對上年工作進行總結并對當年工作進行安排部署。每半年召開一次工作匯報會，聽取基層單位關心下一代工作開展的情況匯報。每季度局黨委和關工委召開專門會議研究解決工作中出現的新情況、新問題。各校關心下一代工作小組的領導，在各班級相應成立了以班主任為組長的德育工作小組，建立后進生檔案和幫扶檔案。制定了切實可行的幫扶措施，做好幫扶記錄和后進生成長記錄。同時各校將關心下一代工作納入了學校發展規劃，建立健全了一系列規章制度，圍繞學校工作的中心，針對學生的實際，加強對學生的思想政治，道德品質的教育，為培育“四有”新人推波助瀾。
3、加強隊伍建設。為使關心下一代工作能夠切實落到實處，我們加強了關工委隊伍建設。在層層設立專兼職工作員的同時，還充分發揮離退休老干部的積極作用，聘請教育老干部擔任教育局關心下一代工作工作人員。一些學校還自行聘任老干部做學校的關工委校外工作人員，在教育系統形成了專兼結合、在崗和離退休干部結合、人員廣泛的工作隊伍。
二、上下聯動，積極營造關心下一代的良好氛圍。
自從關心下一代工作小組成立后，我們抓住機遇，勤奮工作，從當代青少年的身心特點出發。認真貫徹落實好《中共中央國務院關于加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，利用充分利用宣傳欄、黑板報、校園網和廣播電視臺積極宣傳弘揚民族精神，大力開展鄉村、社區、街道等教育資源，使青少年在社會、家庭、學校三方的共同呵護下健康快樂的成長。
1、為把關心一下代各項工作做好，我局制定了《尉犁縣教育局20xx年關一下代工作實施方案》，對關心下一代的具體內容、實施操作、媒體報道等各項工作進行了認真研究和精心策劃，確保各類活動圓滿而富有成效。
2、為體現“校外活動天地，兒童發展樂園”的宗旨，我中心非常注重創設濃厚的'校外活動氛圍，以中心簡介、科普長廊、名人警句、學生作品展出、榮譽臺等版面和設計，充分展示了我中心良好的精神風貌。
3、為緊密圍繞“關心下一代快樂成長”的主題，全縣各中小學上下聯動、通力協作，把關心下一代相關工作與各項教育活動有機結合起來，積極開展道德實踐、科學體驗、法制教育宣傳、民族團結手拉手結對子等活動。并通過廣播、電視、網絡、報紙等渠道加大宣傳力度，調動全縣各學校的工作熱情和學生參與熱情，營造出關心下一代工作的濃郁氛圍。
三、加大基礎設施建設，為下一代成長創造良好環境。
我中心綜合樓建筑面積為3209平方米，場地寬敞，活動面積充分滿足了青少年學生校外活動的需求。如今，中心已經擁有設施齊全的舞蹈室、美術書法室、綠色網絡室、器樂室、圖書室、多功能室、創意模型等活動室，成為全縣唯一集藝術教育、科技教育、勞技教育、游戲娛樂為一體的校外教育基地。國家所配備的各類設施，依據場所布局和活動需要，我中心充分管好用好，為青少年校外活動服務發揮最大作用。目前建設完成：
1、電腦創意工作室。青少年科技教育基地配置了40臺電腦，寒暑假和雙休日在規定時間為青少年免費開放，可容納40名青少年。
2、科學工作室。青少年科技創新園配置“慧魚”設備140件、機器人套裝14套、學生用機2臺、太陽能汽車20套、業余機組2套，探究活動設施2套。
3、天文活動室。配置星相亭1臺、日月地運行儀1臺、世界鐘1部、天文望遠鏡及配件1套等設施。
4、模型創意工作室。配置車輛模型及配件100輛，航模器材30套，配置三軌復合跑道1套，三軌立交標準跑道1套，青少年萬用小機床組合10套。在這里可以瀏覽各類模型器材、了解模型的材料和功用、動手組裝喜愛的模型、觸摸各級各類比賽的獲獎模型，激發青少年們無窮的興趣和動力。
5、圖書閱覽室。配置藏書3000多冊，包括工具書、科學、寓言、歷史、童話作品名篇等各種體裁。購進科普掛圖4套，科普音像材料1套。
6、科普畫廊。開辟5大板塊，以不同的內容、不同的知識點向青少年作科普知識宣傳，每季度更換一次，已展出4次，展出掛圖170余張。完成了室外秋千、蹺蹺板、攀登架等玩具設施的安裝調試，為少年兒童提供了休息娛樂場所。
四、打造品牌活動，促進下一代健康成長。
青少年活動中心自成立以來，針對社會需求，結合自身實際，不斷豐富青少年校外活動的內容和形式，已經形成了自身的品牌，對提升廣大青少年的綜合素質起到了有力的推動作用。
1、模型運動成績斐然
自成立來，我中心每年都組織航天、航空、航海、車模和建模運動愛好者進行免費培訓，組織他們參加州級、區級大型比賽，并在比賽中取得了優異成績。幾年來，相繼有20xx余名選手參加到各級比賽中。
20xx年，我中心組織優秀選手參加各級各類比賽，榮獲了自治區級建筑模型團體第一名、航海模型團體第一名、車輛模型團體第二名、航天、航空模型團體第三名等殊榮。我中心還被授予“優秀組織獎”。如今，越來越多的青少年加入了模型愛好者的隊伍。
2、藝術培訓豐富多彩
我中心根據社會需要，不斷充實特長培訓內容，堅持不以營利為目的公益性原則，以藝術類培訓為主線，常年開設美術、舞蹈、跆拳道、電子琴、手風琴、鋼琴、快樂英語及漢（維）語等培訓班。聘請我縣藝術類專業骨干教師，制定科學合理的培訓計劃，加強各項培訓的管理，并組織優秀學員參加國家級考級。20xx年8月我中心在縣希望廣場舉行了首屆匯報演出，縣委、縣人民政府主要領導紛紛出席，對我中心幾年來的工作給予了充分肯定，匯報演出取得了圓滿成功。
3、免費開放深得人心
為了滿足未成年人健康成長的需求，我中心在節假日面向未成年人免費開放綠色網絡室、圖書室、科學工作室和科普長廊等活動室。孩子們可以在中心閱讀圖書，制作模型，學習網絡知識，了解科學動態，體驗模擬駕駛、模擬飛行的樂趣。全年累計接待未成年人3000余人次。
4、科學體驗開闊眼界
我中心積極申報青少年科普教育基地建設項目，建成了“青少年科學工作室”。20xx年5月被自治區科技廳、自治區黨委宣傳部、自治區教育廳、自治區科協授予第四批“自治區青少年科普教育基地”。
幾年來，我中心積極與科技局、科協、新疆生態與地理研究所等相關單位密切溝通，加強交流與合作，以模型運動、科普知識競賽、科普生態夏令營、“農村飲水安全項目”和幼兒珠心算教育等為載體，開展了一系列豐富多彩的科學體驗活動。20xx年，中心開展了“20xx年度科普大篷車進校園專項行動”全縣8000余名中小學生受益，尉犁縣首屆“飛向藍天”風箏比賽、尉犁縣第三屆“我愛北京，我愛祖國海疆”航模選拔賽、暑期開展的中小學生科普生態夏令營等活動。相繼帶領72名師生走出縣城來到烏魯木齊，參觀了科技館、博物館、標本館等科普教育基地，在美麗的天池參觀游玩，給孩子們留下終生難以忘記的美好回憶。“科技、藝術”下鄉活動來到農村六所小學，給1600余名孩子們送去了豐盛的科技、藝術大餐。舉辦的尉犁縣第三屆車模、航模比賽，共有七所學校600多名中小學生參與，在參賽學校及參賽人數上同上屆相比有巨大突破。
20xx年我中心組織青少年參加各類比賽，平平獲得殊榮。自治區級航海模型比賽獲得團體第一名，航天、航空模型比賽獲得團體第三名，自治區建筑模型團體第一名、車輛模型團體第二名；自治州級幼兒珠心算比賽獲得團體第一名。孩子們通過參與這些科學體驗活動，充分鍛煉了動手、動腦能力，加強了團隊合作意識，激發了他們探索科學奧秘的熱情。
5、道德實踐充實心靈
青少年活動中心是青少年學習活動的主要陣地，開展的一切活動都是圍繞青少年進行。為此，中心積極組織和認真開展各類青少年喜愛的各類活動，努力讓青少年在活動中獲得教育、在活中快樂成長。
20xx年相繼開展了“民族團結一家親”少兒手抄報、繪畫比賽、慶祝教師節書畫、攝影、征文大賽，師生“雙語”才藝展示、“節約用水、安全用水”征文等比賽，并積極組織優秀選手參與州級、區級、國家級比賽。通過這些活動，對青少年進行了潛移默化的影響和教育，不同程度地增強了青少年學生愛黨、愛國、愛社會主義的信念。
近年來，在上級領導的親切關懷和厚愛下，我中心在青少年的成長教育工作中多次被評為縣關心下一代工作先進集體等榮譽稱號，并為社會輸送了大批合格人才。“問渠哪得清如許，唯有源頭活水來”。時代在發展，青少年的思想在變化，在關心下一代這項工作上，我們愿以陶行知為楷模，用高尚的情操感染人，用正確的觀念引導人，用豐富的知識武裝人，用綜合的能力塑造人，關心下一代的健康成長，使之成為新世紀的有用之才。
關心下一代工作是一項功在當代、利在千秋的偉大事業，是全社會的一項系統工程。我們一定要按照市委、縣委的要求，立足長遠、著眼當前、開拓進取、扎實工作，在實踐中總結經驗、探索規律，使中心的各項工作不斷邁向新臺階，為我縣青少年校外健康成長出新的更大的貢獻。
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關于先進集體事跡材料
先進集體事跡材料(一)
本溪市第一社會福利院現有職工70人，養員375人。該院堅持艱苦創業、勤儉建院的辦院方針，始終以老人需求為第一信號，以老人滿意為第一標準，不斷加強領導班子和干部隊伍建設，不斷完善基礎設施和功能設施，不斷提高老人的生活標準，為發展養老服務事業，構建和諧社會做出了積極貢獻。
一、狠抓班子、帶好隊伍，民主團結風清氣正。
該院領導班子組建以來，注重團結協作、以身作則的工作作風，在各項工作中為全院職工做出了表率。一是嚴格實行民主集中制，堅持院務會、業務科室周例會制度，將院里的重要決策、養老服務中出現的棘手問題，及時在班子會上解決，有效促進全院各項工作的開展。二是帶頭執行各項規章制度，充分發揮表率作用。對于較大項目經費開支，由院班子會集體研究決定，如在新建的老人宿舍樓工程上，班子集體按照省市的相關規定，進行公開招標，并在全院職工大會上公布財務支出情況，幾年來拒絕施工方的禮金、購物卡累計8萬余元。三是堅持日常開支層層審核報銷制度。形成逐級把關、層層負責、?一支筆?審批、?多支筆?制約的規范程序。班子成員在各項工作中以身作則、風清氣正，增強了班子集體的凝聚力和戰斗力，身體力行為全院職工樹立了勤政廉政、愛崗敬業的好榜樣。
二、艱苦奮斗、自力更生，改造養老服務環境。
艱苦創業，自力更生是該院一貫辦院方針。在抓基礎設施建設的工作中，院領導班子首先向職工發出?我是一面旗，全向我看齊?的倡議，面對繁重的維修改造任務，班子成員全部深入一線，同職工一起勞動，上山撿石頭、下河撈沙子，寧愿多流一滴汗，也要少花一分錢，把國家投入的'每一分錢發揮最大的作用。為降低冬季取暖煤的采購費用，院班子決定采用立秋之前購進取暖煤的方法，僅此一項，每年從取暖煤項目中節約了資金近30余萬元，并把節省下來的錢全部投入到老人生活中。近三年來，全體干部職工埋頭苦干、自行維修供水管道、鋪整院內地面、做房蓋防水等工程節約資金近100多萬元。在改造建設中，許多職工舍小家、顧大家，披星戴月，苦戰在設施改造工作的現場，一連幾個月不回家，涌現出了以全國勞動模范郭海廷院長為榜樣的一大批省市先進典型。通過全院干部職工的艱苦創業，基礎設施和服務功能不斷完善，形成了護理層次分明，供水供暖有保障，院區內綠樹成蔭、人工湖碧波蕩漾的新院貌，達到了春有花、秋有果、冬有青的優美環境，多次受到省市領導的好評。
三、履責盡職、無私奉獻，營造老人幸福樂園。
在本溪市第一社會福利院居住的300多名老人，他們的平均年齡為74.7歲，其中社會孤寡老人170多人，而且這些老人中，殘疾人和生活不能自理的老人就占75%，為了讓孤寡老人感受到晚年幸福，福利院的工作人員精益求精，不斷完善服務管理。一是完善服務制度，實行目標化管理。用制度建設來保證優質服務的不斷提升，實行以院長負主責，層層落實責任的查房制度，切實做到老人在我心中，我在老人身邊，視老人為親人。此外，院里根據年齡不同、文化不同、身體健康不同，設臵了重病老人護理區等四個服務區域，形成了梯次管理，做到了責任明確、服務規范、程序操作的嚴格管理模式。二是堅持開展養醫結合、娛樂和康復相結合的護理方式。該院每年春季都組織全部老人到市內大型醫院做健康體檢，做到無病預防、有病及時救助，并建立健康檔案，要求服務人員熟悉和掌握每一位老人的身體健康情況。同時對生活能自理的老人堅持經常性的組織開展各種豐富多彩的文體娛樂活動，組建了老年人藝術團，他們自編自導自演，不僅在院內演出，還到部隊慰問演出。對于不能自理常年臥床的老人，開展了因人而異的康復訓練法，使他們逐步康復，能夠自理，讓他們對生活充滿信心。對于患重癥病的老人，做到診察準確、用藥及時，精心護理，做到褥瘡率為零，同時對老人開展心理服務項目。三是抓好老人的營養配餐，保證老人吃的好。近幾年由于物價不斷上漲，而老人的伙食標準僅有300元，一直沒有提高。在這種情況下，院領導班子提出，對老人伙食不能降低，每天要保證老人一個雞蛋、一杯牛奶、一個水果，特別是在今年，物價上漲更為明顯。院里壓縮其它支出，將老人的伙食費提高到每人每月450元，并為特護區患病的老人增加了夜間營養餐。在老人吃的好、住的好的同時，每年組織老人外出旅游，每逢春節都為孤寡老人從里到外換上新衣服，發上100元壓歲錢。每逢老人生日，院長都會親自為老人祝壽，每有老人病逝，院領導都會親自為老人送行、料理后事，讓院里老人真正感受到老有所養，老有所依，老有所樂、老有所為的晚年生活。
本溪市第一社會福利院在求真務實、苦干實干中不斷發展壯大，先后被評為?全國民政基層行風建設先進集體?、?遼寧省文明單位?、?遼寧省一級社會福利事業單位?、?遼寧省規范服務先進單位?、?遼寧省學雷鋒先進集體?等多項榮譽稱號。
先進集體事跡材料(二)
新鄭市農技站不斷創新服務機制，擴展服務“三農”平臺，把農業新技術推廣到戶、技術要領推廣到人、良種良法推廣到田。
一、強化農業技術推廣，提高農業綜合效益
面對幾十年不遇氣象干旱，農技站積極投身到抗旱中，把已推廣利用的成熟農業技術整合、集成，組織站員深入到田間地頭，查苗情，指導農民科學抗旱，為實現今年夏糧豐收做出應有的貢獻。最終經過努力，小麥單產增加，全市小麥平均單產333.87公斤，較去年增長2.66%。
同時，結合新鄭實際，緊抓旱作節水農業技術推廣。形成了抗旱保苗、集雨節灌、冬小麥綜合節水、花生節水、種植結構調整節水、抗旱保水劑、覆蓋保墑等10大節水技術模式，通過示范推廣旱作節水農業技術，累計增產糧食2萬噸，提高降水利用率20%。
二、實施高產創建工程，發揮典型帶動作用
2014年，為充分挖掘我市糧食高產潛力，進一步提高糧食生產水平，新鄭市在城關鄉、梨河鎮分別建立了2個高產創建萬畝示范區，面積20700畝，示范區集成了小麥高產栽培技術，狠抓小麥精量播種、配方施肥、藥劑拌種、病蟲害統防統治等集成高產高效配套栽培技術措施的落實，促進了大面積均衡增產。城關鄉萬畝高產創建示范方平均畝產達到554.32公斤，創造了新鄭市萬畝成片小麥平均單產歷史最好水平，充分發揮了示范帶動作用，增產增收效果明顯。
三、增強業務技能培訓，提高實踐指導能力
為了普及農業科普知識，加快農業科技進村入戶步伐，增強農民實踐操作技能，通過制定小麥、花生高產創建、農作物高效間套示范等新技術推廣工作方案、編寫《小麥高產栽培技術100問》技術教材、召開技術培訓會、種植現場會、印發小麥、花生高產創建技術要點、組織技術人員下鄉咨詢等形式，廣泛開展新技術培訓工作。通過展板展示、現場咨詢、解答農民提問、發放宣傳資料等形式，和農民群眾面對面技術交流，增強農民科技興農意識，發揮了良好的社會效應。
四、開展糧食作物調查，為制定政策提供依據
開展糧油作物生產苗情調查，按時為市、省上報調查信息，為政府指導農業生產提供科學依據。組織人員深入到全市13個鄉鎮對涉及到我市種植的小麥、油菜、花生等糧油作物生產情況等認真調查，并及時進行苗情分析。同時，按省、市業務部門要求全力開展糧食生產情況調研。通過開展各種調查，真實掌握我市糧食生產現狀，科學分析存在問題，為當地和上級決策部門發展糧食產業提供決策依據。
五、著力抓好農業信息服務工作
農技站設立專職信息員，負責農技信息采編、上傳，利用網絡平臺推介、宣傳農技工作動態、取得的成果和技術要點，按時上報各類信息，并積極配合新聞媒體宣傳農業技術、先進生產經驗，被鄭州日報、新鄭市政府信息科、新鄭市電視臺等媒體采納多篇，為我市農業生產提供優質信息服務。
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20__年4月，__項目部__鉆井隊進入華北局市場，成為第一支進入__氣田施工的中原隊伍。面對新環境、新挑戰，該隊干部職工發揚勇攀高峰、舍我其誰的精神，憑借過硬的技術和實力，屢創高指標。全年共開鉆5口，交井5口，井身質量和固井質量均達100%，其中4口井被甲方評為“優質工程”，優質率80%，保持了各區塊日進尺最高記錄。
一、突出重點，精心管理
__氣田位于鄂爾多斯盆地伊陜斜坡北部東段，是一個平面上疊合連片的復式大型氣田。地層非均質性強，復雜情況多，地層可鉆性差。針對這一特點，該隊運用“每井一策劃、每井一總結、每井一盤點、每井一考核、每周一點評、每天一對接”的精細化管理模式，將上口井取得的經驗轉移至下口井，將上口井發現的問題與不足，在下口井進行排除和改進。
__氣田自然環境惡劣，四季風沙較大，如何保障設備高效運轉，成為擺在__隊面前的最大難題。該隊嚴格落實設備管理制度，按照設備分級和崗位分工，細化人員職責，明確不同設備的保養人、保養項點、保養時間和保養程度，進一步規范了設備保養、操作程序與標準，對設備故障責任人嚴格落實責任處罰和責任連帶追究制度；加強設備現場管理的檢查整改，重點對設備的安全防護、設備整修、油水管理等監督檢查，杜絕跑冒滴漏現象，保證鉆井設備安全可靠運行。全年完成進尺x米，設備的利用率和完好率始終保持在97％以上，保證了生產的順利進行。
針對水平井鉆井時效低這一難題，該隊與鉆頭生產廠家聯合，將鉆頭在使用過程中出現的弊端反饋給廠家，經廠家改進后再進行試驗改進，提速取得明顯效果。在x井水平段鉆進中，通過使用改進后的鉆頭，日進尺較以往最快提高了近3倍。
二、多措并舉，保障有力
結合生產實際，該隊大力開展了“黨員先鋒崗”等活動，做到井隊搬遷安裝時靠前，遇到惡劣天氣時靠前，井下復雜時靠前，有突擊任務時靠前，充分發揮黨員示范帶頭作用；黨支部書記既抓隊伍管理，又參與生產管理，平臺經理、技術人員抓安全、抓技術、抓質量，全部圍繞鉆井生產這個核心任務，保證班子整體功能的發揮。
該隊干部把抓好思想教育作為提高戰斗力的重要途徑。引導全隊職工認清形勢，轉變觀念，擺正位置，教育職工一切從集體利益出發，要識大體、顧大局；在日常的工作和生活中，與職工勤交流、多溝通，采用靈活、多樣的方法，隨時掌握職工的思想動態；認真做好一人一事的思想政治工作，充分調動職工的積極性和創造性。
該隊認真落實安全生產責任制，把生產中的每一個環節都落實到崗，責任到人，形成了齊抓共管、全員參與、全過程覆蓋的安全管理模式。工作中開展“反三違、查隱患、抓整改”活動，重點抓好井控、鉆具、設備、電路等日常的安全檢查，對發現的隱患及時整改。切實做到生產要安全，安全促生產。
三、披荊斬棘，屢創佳績
一年來，該隊在與華北__市場23支隊伍同臺競技中，屢次刷新鉆井新紀錄，充分展現了中原鐵軍雄厚實力。接到第一口井施工任務時，全隊干部職工不顧長途搬遷勞累，第一時間積極組織技術人員進行臨井調研，有針對性的開展技術攻關，著重加強生產組織銜接，優質高效地完成了第一口氣井的施工任務，為后續施工積累了寶貴的經驗。在甲方綜合評比中，該井被評為“優質工程”，并獲得了5萬元獎勵，實現了開門紅。
該隊施工的x井，是華北局__氣田__年第一輪水平井中難度最大、設計最深的一口井，水平位移達x米，水平段煤層較多，存在著掉塊、垮塌等風險。同時，甲方還限定了5天內必須要達到一開的施工水平。全隊干部職工積極克服時間緊、任務重等諸多困難，精心組織搬遷安裝，僅用了3天時間就達到了一開施工水平。在施工過程中，外單位同區塊施工的x井還未完成下技術套管，因煤層垮塌被迫填井側鉆。針對這一情況，該隊一方面總結經驗，優化技術措施；一方面大力開展了以“盡心、盡責、盡力”為主題的“三盡”教育，進一步強化了全體職工的責任意識。通過全隊共同努力，該井實現了安全、優質、高效的施工，創出了__氣田首次在81/2"井眼順利下入7"套管的記錄，完鉆時間比設計提前6天完成，受到了甲方高度贊揚。
5月19日，該隊承鉆的x井，創出了日進尺x米新高，刷新了由河南油田在該區塊保持的日進尺x米最高記錄。11月8日，在x井的施工中，該隊再創日進尺新高，達到x米，刷新了由公司40667鉆井隊在同一區塊保持的x米的最高記錄，成為了__市場日進尺最高紀錄的保持者，為公司進一步拓展__市場奠定了堅實的基礎。
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就是這個特大型國有企業的財務當家人。從事財會工作三十多年，經歷了鐵路財務會計工作由簡單的記賬、算賬、報賬工作到成為企業經營管理中心環節的發展歷程。他以其自身高尚的道德品質、科學的管理理念、嚴謹的工作態度、強烈的創新意識和平易近人的領導藝術，在建立健全科學的財務管理制度和管理體系、培養現代財會隊伍、創新財務管理模式，強化鐵路企業經營管理等方面取得了顯著業績，做出了突出貢獻，贏得了全局干部職工和各級組織的好評。
把錢用在刀刃上
資金是企業血液，其暢通無阻是企業健康發展的保障，作為一個財會戰線上的老兵，特別是作為一個大局、老局，人員最多、歷史包袱最重的鐵路局的財務當家人，對此有著深刻的理解，他深知自己的職責。
科學管理控成本
成本是企業管理永恒的主題。建立和完善成本管理體系、豐富成本控制手段、提升企業管理效率，是企業財務管理的核心所在。近年來，致力于鐵路局財務管理基礎的夯實和體系的建立，推行了一系列科學有效的成本管理舉措。
二是夯實財務管理基礎。萬丈高樓平地起。就財務管理而言，如何抓好財會基礎工作至關重要。經常強調，算錯數是會計最忌諱的事。在他的領導下，鐵路局致力于強化基礎、規范核算，組織實施了財會信息化建設規劃，全局實現了財務數據集中處理、內部往來網上磨賬、財務賬項實時查詢和決算報表網上受理，全面提高了會計信息質量。極其重視財務人員培養工作，反復強調人才最重要。在他看來，管事先管人，高素質的財會隊伍是推動企業現代化財務管理發展的根本保障。著力推行學習型財會隊伍建設，根據不同層次、不同崗位和不同需要，有針對性地開展財會人員培訓，有效提高了財務人員整體水平。為90個基層單位配備了總會計（經濟）師，使重大經營決策的質量得到提高。在全路第四屆會計知識競賽中，鐵路局代表隊取得了團體第一名和個人第一名的歷史最好成績。另外，還通過邀請紀委、檢察院、法院的專家講課等多種形式，廣泛開展職業道德和反腐倡廉教育，在預防職務犯罪方面取得了較好效果。
三是強化成本控制。鐵路運輸企業實行收支兩條線的管理模式，運輸收入全額上繳鐵道部，成本支出預算由上級下達。如何控制好支出目標，是他一直潛心思考的課題。去年以來，他組織實施了成本管理周計劃、日結算制度，以周預算審批、日結算支出、周報告分析為手段，建立了生產、經營、成本的有機聯系，使生產任務與財務預算實時匹配，確保預算執行有序可控?；疖嚺艿每欤珣{車頭帶。針對機務段這個全局最大的支出系統，組織研發并推廣使用了《機車運用指標財務預算管理系統》，使機務系統預算管理適應運輸生產變化，分線別（區間及上下行）、分機型、分運輸種別（客貨）核定有關預算，大項支出指標得到了有效控制。，僅機車用柴油低燒二號就實現節支8000余萬元。
堅持原則的好管家
熟悉的人都知道，他為人平易、寬容、正直，在鐵路局財務戰線上工作三十多年，無論是在基層站段、鐵路分局還是位至路局總會計師，都有著極佳的口碑和很強的親和力。外表儒雅溫和的他，無論在哪個工作崗位，都能與同事們無障礙地溝通和交流。同事們都愿意與他談心，遇到了困難，也愿意找他幫忙。而在工作中，他則堅定而執著，居高位而不易其本。正是他對工作，對自身要求的極其苛刻，讓他贏得了上至各級領導，下至職工群眾的普遍贊譽。
小事不能犯錯！這是他經常與分管部門工作人員說的一句話。
他自覺加強自身的思想修養和黨性鍛煉，十分珍惜組織和領導賦予的權力。他分管全局的汽車配備，但自己不配專車，因公用車正常向辦公室申請，從不因私事用公車。看到有的干部栽在了物資采購上，他十分痛心，下決心從源頭上解決物資采購中存在的問題，親自組織制定了物資管理、市場準入和招標采購等一系列文件辦法，建立了檢察院、紀委、審計、財務部門和使用單位共同參與的招標制度，使鐵路局實現了大宗、大額和重要物資集中采購、統一配送、集中發送。既杜絕了暗箱操作，每年又節省采購資金6000余萬元。有的供應商知道他是分管領導，找到他要給予關照，他都一口回絕：只要你符合規定，我們的市場是敞開的，歡迎你們參與公平競爭；不符合規定的，誰說話都不行！
桃李不言，下自成蹊。在的嚴格律己和率先垂范下，鐵路局財務系統自然形成了一股熱愛學習、愛崗敬業、廉潔理財的濃厚氛圍。在的影響和帶領下，一支精明強干、素質過硬的學習型財會團隊正悄然形成。他本人也多次被路局、局黨委授予優秀領導干部稱號，獲省五一勞動獎章，年入選享受國務院政府特殊津貼專家，被鐵道部命名為全路先進會計工作者。
面向未來，同志正用自己對鐵路事業的熱愛，對財務工作的忠誠，譜寫出一個國有大型企業總會計師的壯麗人生。
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烏魯木齊市第三十一小是一所由600多名小學生，50多名教職工組成的學校。在這個蓬勃發展的學校當中，數學組的8名優秀教師擔任了全校的數學教學和教研工作，其中女教師6人，占總人數的75%。6名女教師猶如綻放在數學組的6朵玫瑰，為了塑造一代新人，再創教育事業輝煌，在小學6個年級組中積極開展創先爭優活動。她們以母親般的慈愛精心呵護每一名學生，在課堂教學上她們大膽創新實踐；在學生的全面發展上，她們積極探究創特色，在教育的這片藍天下，她們用自己的熱情和知識、美麗和堅韌為學校的精神文明建設做出了不懈的努力，奪取了驕人的成績?，F將有關情況匯報如下：
一、無私奉獻，盡展巾幗風采。
烏市三十一小數學組認真貫徹學校的工作要點，在學校教導處工作計劃的指導下，以更新觀念為前提，以育人為歸宿，以提高師資整體素質為核心，以提高課堂教學效率為重點。認提高數學教學質量，努力讓本組數學教師成為有思想、有追求、有能力、有經驗、有智慧、有作為的新型教師。
數學組在平時的工作中集體備課，注重活動過程的實效性。盡量做到每個單元都能進行集體備課，對于重點內容要進行研究、討論，制訂出教學目標、本課的重難點以及基本的教學環節。對于上課及學生作業反饋的問題，要及時討論，商量改進的方法，并認真寫好教學反思。在課堂教學中，通過深入課堂聽課，認真準備每學期的校內研討課，檢測教師的課堂教學能力，提高教師課堂教學效果。在課下，數學組對學生的作業精心輔導并且作業布置適時適量，作業批改及時、認真、細致、規范、適時地采取補救措施。
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二、爭優創先，取得顯著成效
數學組中，李彩琴老師做為學校的教導主任還擔任了一年級的數學教學工作。在教務處她是學校教育教學工作的主要負責人。在數學教學工作中，她堅持理論聯系實際，掌握現代教育教學理念，用先進的教育理念進行教學，大膽嘗試創新教育教學理念。生活中，她的丈夫在部隊，作為軍嫂的她挑起家庭的重擔，做丈夫的堅強后盾，共同為祖國的建設作出貢獻。從教以來一直以“踏實做好每件事，快樂過好每一天！”
為座右銘來從事教育工作。堅持人本教育。任教多年，與學生關系融洽，善于以說理、說服教育學生，并以自己的行動闡釋道理。20xx年上學期，四年級蘇文博同學，在學習上惰性較強，作業不能及時完成，是典型讓老師“頭痛”的學生。李彩琴老師課后多次與蘇文博及其家長交談、溝通，在充分了解蘇文博的家庭情況及個人思想狀態后，對他進行多方面的說服教育，終于激起了蘇文博同學的自信心，端正了自己的學習態度。
周曉燕老師是一名老黨員。她也是一名軍嫂，軍嫂這個名字聽起來好辛苦，軍嫂意味著犧牲，意味著付出。為了支持丈夫的工作，她放棄內地優越的工作條件來到新疆，使丈夫能在新疆安穩地工作，從沒脫丈夫的后腿，使丈夫在97年伊犁處突，98年和田維穩工作，20xx年“7、5”處突事件中榮立過個人二等功、三等功，多次受到上級的嘉獎。對于自己的付出她從沒有怨言，而是任勞任怨，孝敬好父母，教育好孩子。讓丈夫能安心工作，沒有后顧之憂。作為一名老教師，她沒有在過去的成績上停滯不前，而是高標準嚴要求對待自己。默默無聞，任勞任怨，講求實效是她的一貫作風。在普通的教育教學崗位上，對工作滿腔熱情、一絲不茍。她把熱愛學生放到第一位，抱著一顆愛孩子愛工作的心情，精心呵護她的學生。與孩子們平等相處，做他們的好朋友，尊重他們，信任他們，理解他們，積極主動地與他們相處。
馬世慧老師于20xx年大學畢業從教7年來，嘔心瀝血，默默奉獻，一步一個腳印，從一名普通的數學教師、班主任到教研組長、課題組組長。作為教師，她勤勤懇懇，深鉆細研，執教的課程連續兩次獲得自治區二等獎，參與國家級課題獲得結題先進個人稱號，論文屢次在各級別比賽中獲獎；作為班主任，她關心學生成長，自己還沒有做媽媽，卻把全班學生當自己的孩子；作為入黨積極分子，她積極承擔了學校精神文明專干的工作，努力提高思想認識。作為一名少數民族教師，在工作中她認真參加學校組織的各類學習，自學黨的民族宗教政策，在不斷的學習中提高自己的理論水平，為更好地服務于學生奠定了基礎。協助校領導做好學校精神文明工作，用自己的一言一行和實際行動引導身邊的同事學生。她深刻的認識到：“在新疆，如果沒有民族團結，就沒有穩定的局面，也沒有長治久安的社會秩序，民族分裂分子的陰謀就會得逞，安居樂業就沒有保障”.自己是怎么想的，她就怎么去做。遞交入黨申請書，積極做思想匯報，常找書記談心，踴躍承擔自己教學工作以外的任務。
數學組之所以可以取得如此多的優異成績，離不開團隊中每個人的努力。其中孫燕老師丈夫長期在外地工作，她一人抗起家庭重擔，照顧老人和孩子。在工作中依然取得了驕人的業績。王文云老師默默的在數學教學崗位上付出著，她的辛勤汗水換來了學生對她無限感激，一向認真的王老師在教學中方法頗多，成績優秀。新進學校的彭歡老師，對待工作十分認真仔細。在數學教學崗位上，任勞任怨，服從學校的工作安排。她用努力的教學狀態，受到學生及家長的普遍贊揚。俗話說，紅花還需綠葉配。數學組中還有王菲及宋群兩名男老師，不僅擁有認真仔細的教學態度，還參加了學校的維穩護校工作。每天不辭辛苦，早出晚歸，保證了每一位學生的安全。盡管每天如此辛苦，但他們任然以數學組兢兢業業，努力向前的精神引領著，在教學崗位上，揮灑著青春。
三、努力創建，收獲累累碩果
李彩琴：
論文《淺談小學數學課堂教學的幾點嘗試》
國家級一等獎
20xx年
說課《平行四邊形面積計算》
國家級一等獎
20xx年
論文《如何在新的教學理念中提高教學效率》
國家級一等獎
20xx年
表彰：校級教學骨干、優秀班主任、連續三年被評為教學先進個人
20xx年
課題：中國陶行知“十一·五”《培養流動人口子女的傾聽習慣，提高學生學習能力》順利結題。
20xx年
課題：中國陶行知“十二·五”《培養小學生傾聽習慣，提高課題教學效益》順利結題。
20xx年
周曉燕:
論文《如何培養低年級學生的創新思維能力》
天山區二等獎
20xx年
論文《淺談數學作業批改中使用評語的幾點體會》天山區一等獎
20xx年
表彰：天山區教育系統“優秀共產黨員”。
20xx年
表彰：天山區教育系統“巾幗建功”先進個人
20xx年
馬世慧：
教學設計與反思：
《平面圖形與拼組》
天山區三等獎
20xx年
表彰：中國陶行知研討會“十一·五”課題優秀個人稱號
20xx年
表彰：小學數學案例評選
烏魯木齊市三等獎
20xx年
課題：新疆陶行知研究會第一屆“行知杯”優質課評選活動《小數的初步認識》
自治區一等獎
20xx年
表彰：新疆陶行知研究會首屆論文
自治區一等獎
20xx年
表彰：新疆陶行知研究會第二屆“行知杯”小學“微型課”評選活動《垂直與平行》
自治區三等獎
20xx年
論文：新疆陶行知研究會第二屆論文《提高課堂有效性的思考》
自治區二等獎
20xx年
論文：第八屆論文及說課評比活動中說課《垂直于平行》天山區二等獎
20xx年
教學設計：第八屆教學設計及反思評比活動中說課《垂直于平行》天山區二等獎
20xx年
教學設計：小學數學學科“期末復習課”活動《多邊形面積整理與復習》天山區優質課
20xx年
表彰：天山區陶行知研究會第三屆“行知杯”小學微型課評優活動《打電話》天山區一等獎
20xx年
表彰：新疆陶行知研究會第三屆“行知杯”優質課評選活動《打電話》
自治區二等獎
20xx年
課題：
參與的中國陶行知研究會“十二五”課題《培養流動人口子女傾聽習慣，提高學生學習能力》順利結題。
20xx年
孫燕：
論文：《培養孩子的空間觀念》
烏魯木齊市二等獎
20xx年
青教賽：《用字母表示數》
天山區三等獎
20xx年
青教賽：《有余數的除法》
天山區三等獎
20xx年
烏市三十一小數學組的6名女教師發揚“巾幗不讓須眉”的中國婦女的優良傳統，以“世上無難事，只要肯登攀”的大無畏精神，以中國婦女執著、仁愛、細膩的美好形象，全身心的投入到學生管理中。當好學生的心理健康醫生，激發學生學習的斗志。當好學生生活上的保姆，無微不至的關懷學生的成長。當學生的良師益友，時刻把學生的進步放在心上。她們以身作則，帶頭實干，處處發揮模范帶動作用。她們嚴于律已，腳踏實地，認真履行職責，勤勤懇懇為學生服務。她們和睦相處，真誠相待，團結協作，做到大事講原則，小事講風格，以大局為重，她們甘于付出，不計較得失，不辭辛苦，樂于奉獻。打造了一支特別能吃苦、能奉獻、能戰斗的女教工團隊。
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“疫情來臨，責無旁貸”，這是全體疾控人的心聲。接到疫情防控任務后，中心全體黨員主動請纓，流調隊員24小時待命，持續作戰，流調、取樣、送檢，每天往返包頭好幾個來回，半夜回家已是常事，為了避免影響家人，就在單位臨時搭建的床鋪睡一覺；數據統計和上報人員，整天坐在電腦前不敢離開，經常要反復核實，加班到深夜，確保數據上報的準確無誤，有的人甚至出現了腰疼、偏頭疼的問題。
后勤人員加班加點，整理、登記、分發應急防護物資，最大力度的保障了防控工作的開展。從1月23日至2月17日，疾控中心先后出動流調人員124人（次），流調人數達52人，進行核酸檢測31人，追蹤管理密切接觸者6人，追蹤其他接觸者和一般接觸者48人。
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