檢查進場會發言稿|檢查進場會發言稿（集合十七篇）

發表時間：2023-04-15

檢查進場會發言稿（集合十七篇）。

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營銷是企業生存和發展的重要手段，要達到良好的營銷效果，企業需要經常進行營銷檢查。營銷檢查是針對企業營銷活動的全面性、系統性和持續性進行的一項管理工作，旨在檢驗、分析和評估企業的營銷績效，提出改進措施和優化方案，促進企業的可持續發展。

營銷檢查的重點在哪里？

產品：企業的產品是企業進行營銷的基石，所以需要從產品質量、品牌形象、售后服務、客戶滿意度等多個方面進行評估。產品質量和品牌形象的好壞影響客戶的購買決策和口碑宣傳。售后服務和客戶滿意度是客戶忠誠度和再次購買的關鍵因素。

價格：企業的價格策略是影響企業銷售額和利潤的重要因素。需要分析競爭對手的價格策略和市場需求，制定合理的價格政策。營銷檢查時需要注意產品的定價是否與市場需求相符，是否存在競爭優勢，是否符合企業的利潤要求。

推廣：企業的推廣方式包括傳統媒體廣告、網絡營銷、促銷活動等多種形式。針對不同細分市場，需要制定不同的推廣方案。營銷檢查時需要評估企業的推廣效果，是否達到預期目標，是否存在推廣成本過高等問題。

渠道：企業的銷售渠道是將產品賣給客戶的最后一步。企業需要選擇多種渠道，包括經銷商、零售商、在線銷售等。營銷檢查時需要評估各種渠道的銷量和收益情況，及時調整渠道策略。

客戶：企業需要建立客戶數據庫，了解客戶需求和喜好，以便在產品設計、價格策略、推廣渠道等方面進行針對性的營銷。營銷檢查時需要評估企業客戶和潛在客戶的數量、忠誠度和回購率，制定提升客戶滿意度的措施。

營銷檢查如何進行？

1. 定期進行營銷檢查：企業需要定期對營銷策略、渠道、推廣方案及客戶進行檢查，及時發現問題，調整策略。

2. 以數據為依據：企業需要借助數據分析工具，從多個角度體現營銷績效。企業可以通過銷售額、市場份額、客戶留存率等數據指標進行評估。

3. 開展客戶調研：企業需要向客戶進行問卷調查，了解客戶的滿意度，收集客戶的意見和建議，及時調整產品、價格、售后服務等方面的問題。

4. 從競爭對手角度出發：企業需要從競爭對手角度進行營銷檢查，分析競爭對手的優勢和劣勢，及時調整營銷策略。

5. 定期評估營銷計劃：企業需要對營銷計劃進行定期評估和更新，確定營銷重點和目標。營銷計劃需要與企業的長期戰略保持一致。

總結

營銷檢查是企業提高營銷效率、優化營銷方案的重要手段。企業需要從產品、價格、推廣、渠道、客戶等多個方面進行評估和整改。營銷檢查需要定期進行，借助數據等工具進行分析，了解客戶的需求和競爭對手的優勢，及時調整營銷策略，確保營銷目標的達成。

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尊敬的主持人、評委和各位同學們：

大家好！我是今天的主講人，我將為大家分享一份迎接檢查的發言稿。檢查是現代社會中非常重要的環節，它能夠幫助我們評估自身的狀況并提供改進的機會。因此，我們應該高度重視并迎接檢查，使其成為我們成長的動力。那么，請允許我從三個方面來闡述如何迎接檢查。

我想談談對檢查的正確態度。檢查不僅僅是一個過程，更是一種心態。我們應該從積極的角度去看待檢查，將其視為一個機會，而非緊張的負擔。檢查可以幫助我們發現自身的不足之處，了解自己在什么方面可以有所提升，從而不斷提高自己。只有擁有正確的態度，我們才能真正從檢查中受益。

我想強調檢查中的準備工作。充分的準備是成功的關鍵之一。在檢查前，我們應該詳細了解檢查的內容和標準，做到心中有數。我們還應自覺地進行自我評估，找出自己可能存在的問題，并針對性地加以解決。準備不僅包括理論的學習，還包括實踐的演練，只有這樣才能在檢查中發揮出自己的真實水平。

我想提到的是檢查后的反思與總結。檢查完成后，我們應該及時對自己的表現進行反思與總結。不管檢查結果如何，我們都不應該氣餒，而是應該保持積極向上的態度，找出自己的不足并從中汲取經驗教訓。同時，我們還應記得及時向檢查組或指導人員請教，以便更好地改進自己。只有通過反思與總結，我們才能在未來的檢查中做得更好，取得更好的成績。

同學們，迎接檢查不僅是對自己的一種要求，更是對自身價值的肯定。只有不斷地迎接檢查，我們才能發現自身的局限性，并為自己的成長和進步創造更多機會。所以，讓我們以積極的態度去迎接各種檢查，努力將其變成我們前進的踏腳石。

小編感謝您的閱讀！

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尊敬的各位同行，親愛的同學們

又是一年長空鳴雁，又是一年蘆花飛揚,又是一年桃李飄香?？|縷醉人的秋風，又一次送來了我們自己的節日。在這里預祝各位同行---我朝夕相處的兄弟姐妹、以及親愛的同學們，節日愉快！并真誠地祝愿大家能把今天的快樂延伸到今后的學習工作中，以良好的心態過好今后的每一天，品味今后的每一天，充實今后的每一天，直至美麗我們的一生。

今天我們一起，快樂著我們的快樂，幸福著我們的幸福！風雨同舟，我們已牽手走過了365個日日夜夜。雖說步履匆匆，卻不敢有半點懈怠，有半點自足，用一顆顆無私的愛心，為我校我班譜寫了一篇篇動人的樂章……

工作在8中，我們自豪；生活在8中，我們驕傲！校園的整潔美麗，領導的高瞻遠矚，老師們的愛崗敬業，學生們花季雨季的青蔥歲月，都讓我深深迷醉。“為什么我的眼里常含淚水 / 因為我對這片土地愛得深沉.”因為我們對8中08級8班的愛由心底萌發，從肺腑涌出。任憑歲月更迭世事滄桑, 任憑青春流逝憔悴紅顏, 我和我的同事們會固守心中的這份情，我的學校我的班級，我的愛。

“緊張的早晨，繁忙的白天，不眠的夜晚，再加上疲倦的周末”，人們常常這樣來描述教師的生活。在8中，且不說辦學理念超前、管理有方、日理萬機的決策者們，且不說廢寢忘食、夜以繼日、為學校的發展、學生的成才出謀劃策的中層領導，單看看這些埋頭苦干、任勞任怨、勤勤懇懇、不計個人得失的老師們，他們從早到晚，忽略了孩子，忽略了家庭，甚至忽略了自己，為了學校，為了學生，無怨無悔的奉獻著一顆顆無私的愛心。

有人說，老師是園丁，間苗澆水，無微不至，語重心長。是啊，我們沒有華麗的舞臺，沒有簇擁的鮮花，三尺講臺一塊黑板就是我們揮灑人生的天地。面對63雙迷惘而渴求的眼睛，我們義無反顧地用自己如歌的聲音，播灑愛的陽光、智慧的甘霖。伴著粉筆發出的旋律，學生學會了用靈魂去歌唱，用真誠去追求自己的理想。當歲月變成星辰，歷史成為滄桑，我們依然守著講臺，放飛著希望。

有人說，老師是火炬，燃燒自己，義不容辭，把黑暗照亮。是啊，當花紅柳綠，鶯飛草長，我們依然固守清貧，培育桃李芬芳；盡管我們也會兩鬢成霜，年輕的心卻從未改變模樣；盡管我們已咽喉紅腫，靜脈曲張，可是卻不聲不響；盡管我們也為柴米油鹽煩惱焦慮，但內心的憂傷卻從不寫在臉上；盡管我們也當爹做娘，三尺講臺卻仍然是我們的主戰場。

有人說，老師是蠟燭，蠟炬成灰，無怨無悔，甘守清淚兩行。是啊，因為我們知道，選擇了這個職業，就注定我們的夢想和榮譽與你們一起成長，學生是幸福的，我們就是快樂的；學生是進步的，我們就是欣慰的；學生是成功的，我們才是優秀的。

聽到孩子們把我們比作媽媽，并且把燭光里的媽媽獻給我們，我能不感動嗎？我還能覺得累嗎？兄弟姐妹們，為自己自豪吧！我們不是演員，卻有固定的忠實的觀眾；我們不是雕塑家，卻塑造著世界上最珍貴的藝術品；我們不是偉人，但我們的身上凝聚著學生滾燙的目光。

親愛的同行們，繼續愛我們的工作，愛我們的學生吧！當教師雖苦雖累，但卻有他人體味不到的快樂和歡欣。如果失去的歲月可以重來，青春的年華可以再次度過，我依然可以毫不猶豫的選擇教師這個崇高而神圣的職業。誠然，“筆墨繞身，口舌生涯?！蔽覀儧]有豐功，沒有偉績，我們不可能像歌星那樣一夜之間名揚五湖；我知道，我永遠都那么平凡，平凡得像一片綠葉，一株小草，一杯淡茶，但我相信，只要我們愛教育，愛學生的心不老，我們人生的枝頭一定會年年盛開萬紫千紅的桃李花。

親愛的同學們，你們的老師是負責的，你們的老師是優秀的，你們的老師是愛你們的。同學們，認真的聽老師講課吧，當有一天你走出校門走向新的征程時，你會懷念那慈母般的叮嚀；認真的遵規守紀吧，10年后再相聚時你會感謝老師讓你成為一名優秀的公民；同學們，用你們的成績回報老師那無私的愛吧！因為老師就是你們的父母！

親愛的同學們，父母是我們的第一任老師，讓我們把這節日的祝福和快樂也稍回家，祝為家而辛苦忙碌的爸爸媽媽們健康順利吧！

再一次感謝同學們對我們的祝賀。你們長大了，祝你們在學業上百尺竿頭，更進一步！祝我的搭檔們教師節快樂!全家幸福！

謝謝大家！

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一些公司和企業都有早會發言的文化，那么作為一名職員應當怎樣去做呢?一天良好的開始事關一整天的工作心情與狀態，所以讓我們一起來分析一下。

大家早上好，人差不多都到了，現在開始整隊。全體都有，立正，稍息，立正，向右看齊，向前看，稍息，下面有請人事清點人數。(我的聲音非常嘹亮，下面的人都似笑非笑的看著我，就是沒一個人按我的口令動，我一個人在臺上演獨角戲，對我來說，還是有一定的心理壓力，我沒有辦法要求員工去做標準動作，這一刻我只能要求自己，我做到了)

人事請點完人數又輪到我去吼了!

我很高興，我真的很高興，我能夠在這樣的環境下把口令喊完，用我最大的能力。這代表著我的心理素質又前進了一步。我受過軍訓，不短的一段時間，我非常清楚的記得，當我們聽教官喊口令的時候，我們是以一種看行為準則的眼光去看教官，聽著他的口令做著相應的“動作”，而今天，彼時彼刻，你們是以一種看戲的眼光看著我，聽著我的口令，做著相應的“表情”。同樣的過程，不一樣的結果，當然，環境造就差異，環境不一樣，誰也沒辦法。

人生本來就是一場戲，我們都是戲子，我們不免出入不同的場合，扮演不同的角色，接受別人的：頌揚、責罵、冷漠、熱情，品味著自己的喜怒、哀樂，有些時我們很無奈，我們想笑時劇本讓我們哭，我們就只能哭，很傷心的哭;我們想哭時劇本讓我們笑，我們就只能笑，很開心的笑，演不出來，恭喜你，你出局了，你的角色別人來演，這很殘酷，但大自然物競天擇，適者生存，亙古以來就沒有改變過。

也許你要講，別人演就別人演，我不在乎?？墒悄悴灰?，這個角色是你自己選擇的，當你演不好而說別人演就別人演，你不在乎時，其實并不是你不在乎，只是你在給自己找一個逃避的借口，你今天可以不在乎你現在的選擇，你明天也可以不在乎你明天的選擇，你將永遠的不在乎下去。

在人生這一場大戲里，在辰富生活的日子只是構成這場大戲的一個片段，你...我，我們大家都在其中演繹著角色，你演好自己的角色了嗎?你能演好自己的角色嗎?當所有人都在看著你，以一種看神、看偶像的眼光看著你的時候，你...能演好自己的角色嗎?當所有人都在看你，以一種看SB，看250的眼光看著你的時候，你...能演好自己的角色嗎?當所有人都不看你，沒有人看你，你一個人演獨角戲的時候，你...能演好自己的角色嗎?

發言是平常的談話;演講是富有激情的演說。這一點有些人會搞混，發言時文縐縐、很多的態勢語言，這些無形當中會給他人帶來不快。我們只需要說話而已，聲音明亮，吐字清晰即可。不要太拘謹，也不要太隨意，自然而然最好不過。

早會話不能太多，有些人侃侃而談忘記了時間，這樣反而影響了早會的效率。當然，你的領導一般會告訴你早會要講些什么，不知道講什么也可以聽聽他人是怎樣講的。一般早會都是要匯報昨天的工作，再匯報今天的工作。所以，簡單談一下今天要做哪幾件事，按照重要緊急程度依次排列說。

站有站相，坐有坐相，出在職場交際中就應當注意個人的形象。所以，早會發言時注意自己的行為動作。發言時不要小動作，不要彎腰駝背，不要靠座椅，不要低頭默哀。

有些人發言語速太快，以至于別人還沒反應過來你的發言就結束了。這樣跟沒說一樣吧。所以，你要在重要的節點上放慢語速，條理清晰地說，同時不要只是低頭自說自話，而是要與你的領導進行眼神交流，這樣你才能知道他是否聽明白了。

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尊敬的各位領導、各位來賓、親愛的同事們：

大家上午好！

今天我們大家在此歡聚一堂，有幸作為公司的優秀員工代表上臺發言，我感到無尚光榮和自豪。在這里，我代表所有優秀員工向大家表示感謝，感謝領導的厚愛，感謝同事們的支持。

過去的3年里，我并沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒有特別值得炫耀的成績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己的努力盡心盡力的去完成每一次任務。20xx年，在領導的'充分信任和厚愛下，我被派往xx負責外協加工項目，雖然外加工點工作環境惡劣，生活條件艱苦，但是，在那份責任心的推動下，我調整了自己的心態，堅定了自己的方向，把這種落差當成鍛煉自己的契機，把生活環境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財富。

今天，我的這份付出得到了公司的認可，我感到無比榮幸。我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了，只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的道理。我也堅信，今后的工作將會越來越好。

過去的成績已成為過去，20xx年才是我們奮發圖強的一年，我們面臨的新形勢既充滿挑戰，更催人奮進，在以后的工作中，我將更加嚴格要求自己，將這份榮譽化為我今后工作動力，揚長避短，用更加優異的成績回報公司領導、同事的關心、支持和厚愛！

最后，我還是要感謝公司，是公司讓我從工作中收獲了那份財富與夢想；感謝領導，是你們讓我從工作中學會了思考與總結，感謝同事們，是大家讓我從工作中找到了朋友和關心！借此機會向大家拜個早年，祝愿大家在新的一年里身體健康，萬事如意！

謝謝大家！

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尊敬的各為來賓，今視傳媒，今日博羅網的朋友，可愛的志愿者們。大家下午好!

我文采比較差，為了寫這份發言稿，我只好找來阿娘，也就是度娘，東湊西湊的寫出了一篇東西，如果有不通順的地方，很多沒有注意到的地方沒有講到，也請大家多多諒解。

博心公益的理念就是創造一個開放的平臺，讓大家更簡單，組織，策劃，參與公益活動的平臺。我們就是想營造一種家的感覺，博心公益就是每一個志愿者的家長，志愿者們可以在這個加自由的發揮，想發展什么的，家都會支持，每一個志愿者都是兄弟姐妹，需要時團結互助，更可以自由發展自己的夢想，我們也可以把博心公益叫做—成就夢想的家。

博心公益發展之初，有賴今日博羅網的支持，提供了帶殘疾人去旅游的點子，康輝旅行社，博大社工特鼎力支持，成就了第一次帶殘疾人去羅浮山旅游，后來和花園村組織六一的活動和后期的“開拓之旅”親子活動，都多得珠江人壽的背后默默支持，還有魯甸地震在文化廣場的大型義賣會，除了剛才聽到的愛心商家，還有福滿年，福臨門，金科照明等愛心商家的加入，還有博之旅，上官井山莊等等等等，一大批的愛心商家不能一一的讀出來，就留給主持人慢慢讀吧，非常感激你們。

寫到這里，可以看出，博心公益其實是一個很包容博愛的團體，可以和每一個商家組織，策劃，參與公益活動，所以我期待未來我們有更多的合作機會，讓愛傳遞更遠。

本來，我還想寫2015年的一些活動計劃的，可惜筆沒有水了，只能下次再說了，再次謝謝大家!

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尊敬的各位來賓、各位長輩、諸位親朋好友：

非常感謝您們百忙之中抽空參加愛子的百日宴。在此我代表全家向你們深深鞠躬，感謝你們一直以來的陪伴和支持!希望大家不要拘束，舉杯暢飲，盡情享用我和妻子為大家精心準備的美酒佳肴!共同慶祝我弄璋之喜，共度這難得的相聚佳期!

寶寶的誕生給我和妻子帶來了莫大的滿足和驚喜!當寶寶出生時，可愛的笑臉和稚嫩的哭聲，一舉一動都牽動著我和妻子的心!養兒方知父母恩，在這里，我首先感謝我的父母和我的岳父岳母，是你們給了我和妻子生命，并辛苦的養育我們長大，以后我們一定以你們為榜樣典范，好好教育新出生的兒子，讓他健康成長，將來成為社會的棟梁之才!在此我也感謝我的妻子!相愛結婚以來，作為我的另一半，她一直對我不離不棄，與我共患難，同苦樂，更十月懷胎辛苦的為我家添丁，生了大胖小子，延續我們家的香火，是我們家的第一功臣!

千言萬語道不盡我此刻的激動喜悅?；叵氘斈晡以谟H友眼中還是一個什么都不懂的毛頭小伙子，經常犯錯，給你們添了不少麻煩!現在我已經成了一名父親，擔負起養育后代的重任，時光荏苒，令人百感交集。但我永遠不會忘記你們對我的關心愛護!有了你們無私的愛和幫助，才有了我們這個幸福美滿的小家庭。

我替兒子取名叫某某，寓意茁壯成長，健康百歲!有了在座各位長輩朋友的悉心疼愛，我兒子會越長越可愛聰明!將來的成績肯定會超過我這個老爸!

讓我們一起舉杯祝福我們的日子越過越紅火，祝愿在場的每一位都身體健康，萬事如意!最后再次致以深深的謝意!

尊敬的各位來賓，在座的領導、親人、同事、朋友們，大家晚上好!歡迎大家來參加小朋友誕生百日宴席，對你們的到來，我代表全家表示感謝!還要衷心的感謝我父母。青春與熱血，同時。時間和精力，都無私的奉獻給了如今你年華老去，幾縷青絲悄悄地爬上鬢角，卻還要為我下一代而操心，真的太辛苦了都說“養兒才知父母恩”如今我更加深刻的理解了這句話，理解了父愛與母愛!再次謝謝你親愛的爸爸媽媽!

回憶過去的一年時間，站在這個舞臺上。內心既感到激動又十分平靜。激動的和老公成功的孕育了寶寶，升級做了爸爸媽媽。然而這一過程與萬千父母一樣，沒有什么不同，也沒有發生奇跡，令我發明出一個神童，只是眾多普通孩子中的一個，所以我又非常平靜。

未未小朋友離開媽媽的肚子，年月日中午點分。來到這個陌生的世界。取這樣的一個小名，希望他未來有無限可能。不奢望他能特別優秀，特別與眾不同，只希望他能擁有獨立的思想與人生。當然，人生才剛剛開始，就像漫長的畫卷，只展開了頂端的一角，更精彩的內容還在后頭。希望在座的各位給予他祝福、鼓勵、協助，見證他生長，分享我喜悅。

今天是年月日，是一個美好的日子，是小朋友踏上人生之路，走上人生舞臺的日子，現在有請我們的小壽星隆重登場!(切換音樂：《上場用》)

未未，今天這么多爺爺奶奶叔叔阿姨哥哥姐姐來為你慶祝，你想對大家說點什么嗎?如果不哭：看你這淡定的樣子，你的性格應該比較像爸爸，果然是男子漢的風范

如果哭：小朋友上臺很激動，用這么嘹亮的聲音來歡迎大家在今天這樣一個特殊的日子里，我們為寶寶準備了一份禮物。(請工作人員送上蛋糕)

(切換音樂《祝你生日快樂》)讓我們一起來點亮蠟燭，許下心愿，為美好的明天而祝福!(注意燈光配合)

未未，現在我們一起來切蛋糕，讓大家分享甜蜜，分享喜悅。(爸爸媽媽握住寶寶的手象征性切一刀)

最后，讓我們共同舉杯，祝愿未未小朋友健康成長。也祝愿在座的各位平安、幸福、健康、快樂!干杯!

大家中午好!

今天，是我家兩個寶貝兒子李幸蕓和李尚蕓的百日喜筵，本來該老婆上來致辭的，上次結婚時是我說的，受她委托和我個人感想，我說三個感謝。

第一個感謝，我要感謝在座各位對兩個寶寶，對我們全家的關心和支持，感謝你們在百忙之中抽空來參加喜筵。我想，有了你們的美好祝福和關愛，兩個小家伙肯定會健康快樂地成長。

第二個感謝，我要感謝我們的父母，正是有了您們的悉心照料和無私幫助，兩個寶寶才會有今天的幸福。從他們出生之時起，就注定了您們要放棄很多，付出更多。只有我自己當了父親后，我才真正體會到了父母對子女永遠是無私的奉獻而永遠不會要求太多的回報，才真正體會到中國俗話的“孝子”，更深的含義是“孝順”的兒女。請您們放心，有您們這樣好的榜樣，我們一定會努力把兩個兒子培養成一個正直的人，一個誠實的人，一個有愛心，有知識，有教養的人。

第三個感謝，我要感謝我的老婆，從懷孕、生產、到這三個多月來的精心照料，她承受了很多、很多，你是最辛苦的。說一個我感受很深的體會，老婆在快生育的那段時間，體重達到了200多斤，身上到處都是奇癢不止，每天晚上都不能平躺著睡覺，最多只能是靠在枕頭上休息一會，走路也非常吃力。但是我想等到兩個小家伙有一天會第一聲叫_媽的時候，你一定會覺得一切都付出都是值得的。所以，也請你記住，不管何時何地，我將永遠是你最堅強的后盾。

我給兩個小孩取名為幸蕓和尚蕓，就是借引了道德經中“夫物蕓蕓，各復歸其根”這句話，希望他倆和眾多的小朋友一樣，擁有一個幸福、快樂、健康的人生，最重要的是教育他們做人不要忘本。同時還寄予希望，希望望他們長大后，做一個品德高尚、有責任感的人，影響身邊更多的人擁有健康、快樂和幸福!

最后，再次感謝所有人，希望你們今天在這里用餐愉快，祝福你們身體健康、工作順利、合家幸福，開心快樂每一天!謝謝大家!

祝大家用餐愉快，飯后，我們請大家在后面一樓的包房娛樂，下午我們6點半繼續在此用餐!

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馬云：

大家好，很多同事我們是第一次見面。其實我在北京這兩年，在北京呆的時間是杭州以外可能最多的地方，心里總是很內疚，不知道該去哪一個部門，去高德還是UC，還是剛剛成立的阿里影業，還是阿里健康，還是我們這么多年來堅持在那兒的依然激情似火的B2B鐵軍。真的覺得對不起大家，因為阿里發展實在太快。

十五年的發展，我最怕的事情就是把這個公司分得支離破碎。從我們傳統的觀點來講，最好把所有人放在一個屋頂底下，你認識我，我認識你，你想干什么我知道，我想干什么你知道。但是今天整個阿里集團越來越大，不僅在全國，光在北京地區本身，我們已經有十五個這樣的事業群。有自己的業務，原來傳統的阿里業務，有淘系，支付寶系，也有B2B系，也有阿里云，但是我們也有新的業務，有UC、高德、阿里影業、阿里健康以及很榮幸參加的很多小的創新創業的公司的機會。

阿里今年不再增加員工，讓上帝祝福某八萬人的公司

但是怎么去運營、怎么管理，確實是一頭霧水，我們很快在美國，在歐洲，在日本，在澳洲，在新加坡，我們將會有越來越多的這樣的機構，但遺憾的是我們同樣缺乏經驗。所以我想，在北京的以及在杭州以外的全國乃至全世界所有辦事處的阿里巴巴的員工，真的覺得對不起，因為我們的組織管理跟不上。大家在這兒有一點孤軍奮戰，大家在這兒得到的資源不夠，大家覺得在這兒得到的重視不夠。我看到了很多同事寫的各種各樣的抱怨、委屈，我在這里代表集團向大家說一聲對不起。

不是給自己找理由，一個公司發展十五年這么快，我們自己也超過了我們自己的想象，剛才彭蕾在講，51路汽車，我剛才查了一下， 51路汽車現在還在運營，只不過是那時候的車票是兩毛錢，現在變成了四塊錢，我依舊相信北京的很多同事，早上跟我們一樣，天不亮開始趕汽車，擠地鐵，從各方面趕到我們的公司。

回過來一想，已經八千人了，在北京我們到底應該怎么辦，我們如何建立一個強大的公司管理、運營系統，能夠讓大家得到足夠的支持，使大家有歸屬感、使大家有真正加入阿里生態系統的感覺，這些問題其實困擾我很久。

中國企業管理全球這樣的辦事處乃至全國的辦事處都比較缺乏經驗。我們并不覺得我們應該像工廠一樣去管理，我們也并不覺得我們應該像國有企業一樣去管理。我認為現在很多跨國企業的管理也不對，到底什么是在這個時期我們需要的一種管理的模式，一種組織的模式，一種文化的模式，來適應我們未來的發展?

未來三到五年，阿里要創造一種全新的管理運營模式

阿里發展確實太快，所以剛才老陸講，今年我們整個集團的員工數不會增加一個人，出一個進一個，我們Freeze我們的HC，目的很簡單，就是把我們的隊形整一下，我認為三萬多人已經足夠了。當然有的人告訴我，有些公司已經到了八萬人，上帝祝福他們，希望他們越做越好。

順便講一句，八萬多人做的那個業務，我們完成它那個業績的時候，才一點兒人。不是人越多越好，自己的人越多，為社會創造的就業機會就越少。之前，我說阿里在102年關門那一天，我們的員工數不能超過五萬名員工。但是現在我們自己參股的、投資的員工加起來，已經三萬多名，所以剩下我們還有一萬六千名員工。我說菜鳥拿去了五千人，海外已經拿掉了五千人，我們剩下來只有四五千名員工，請問我們怎么混后面的87年。

所以怎么算我們都覺得不對，我們調整了一個策略，在阿里巴巴整個生態系統的銷售GMV，在低于十萬億人民幣的時候，我們不超過五萬人，去年我們是2.4萬億，未來我們要完成再增加7.6萬億。我們希望五萬名員工去實現這個理想，包括海內、海外。

將來至少有一千萬人從事物流行業，為什么只給這個我們自己的菜鳥五千人?因為我們相信只有這么做，才有可能在物流行業為世界創造一千萬的就業。如果我們自己人員越多，外面的機會就越少，因為我們會用自己的方法跟別人搶飯碗，我們應該給別人創造飯碗，這是我們企業要做的事情。為此集團今年一定會受到一些損失，收入一定會受到影響，業務會受到影響，團隊業績可能會受到影響，因為我們今年不會增加一名新員工，我們把自己的團隊整好。

有些部門人太多，我們需要移到新的部門，有些部門人少，要從其它部門去拿。通過這樣的方法來提升我們的效率，用技術、用數據去創造未來。所以我們考慮到未來整個阿里一定會有上萬名員工分布在全世界各地，我們應該如何建立一個良好的組織，我們應該從今天開始嘗試。

北京八千多人，業務分散，但是我們正在摸索、創造一種新的運營管理模式。所以我們希望大家一起共同努力，在座你們都是在北京的同事，我們在未來三年到五年內，摸索出一套很好的管理模式，讓我們自己愉快，讓未來加入阿里的人愉快，讓我們快樂的工作、認真的生活。讓我們在北京的同事總結經驗，使得有一天我們在紐約甚至我們在巴格達的同事也知道如何得到Support，這是我們希望去研究、去思考的。

我們也提出另外一點，鑒于北京已經有八千名員工，我們如何把北京作為杭州以外的第二個主場。為此在北京地區，我們要有自己獨立的業務、獨立的管理模式。剛才彭蕾講，我們希望也允許、鼓勵各個公司、各個部門、各個業務群有自己獨特的文化。不管我們多么獨特的文化，但是我們的目標是一致的，我們的使命是一致的，我們的心是一致的。只有這樣，這個公司才可能走得久，才不可能渙散。

你要是問我什么是今天最佳的管理運營模式，能夠解決我們今天那么多部門在北京協同，我今天不知道這個答案。但是我相信你們有這個答案，經過未來的三年，我們共同摸索出這樣一個答案出來。

未來十年堅持創造未來，繼續讓天下沒有難做的生意

另外我也想跟大家報告一下，整個阿里未來十年，我們到底希望走去哪里，以及每一個員工、每一個部門的同事，我們應該做一些什么。

其實這一年來，阿里有很多的反思和思考，尤其這一兩年。去年上市以后，我們思考的更加多，我們這家公司到底為什么而存在，我們為什么、憑什么還可以堅持再走87年。這些問題我們必須去思考清楚，我們才能夠走下去。

當然上市以后，全世界關注我們的多了，股民們關注我們的多了。股價的上上下下，經常會因為我們的一言一行而波動，分析師會不斷研究我們的每一個動作，每一項業績，每一個成績。我想我們沒有辦法滿足每一個分析師對我們的期望，但是我們必須去創造未來，如果我們像傳統企業一樣，去經常關注我們的股票，投資者想要什么，我們做什么，這個公司永遠會疲憊不堪。

我們一定要想清楚當年的初戀，讓天下沒有難做的生意。在2009年，我在阿里十周年的時候，提出未來我們希望為全世界創造一億的就業機會，為一千萬家企業提供生存、成長和發展的平臺，為全世界十億消費者提供消費能力，今天我們把十億消費者改為二十億消費者。

很多人講阿里今天投資這、投資那，參股這、參股那，似乎我們無處不在，似乎我們到處都在做，事實上也是這樣。我記得在2005年、2006年，我們曾經講過，那時候的淘寶，我們從無做到了有，今后我們希望把阿里集團從有做到無，這個無是無處不在的無，因為只有我們無處不在，我們的客戶才能得到受益，我們的中小企業客戶才能得到發展，我們必須做到無處不在。

所以基于這樣的思考，阿里這幾年依舊會堅持創造未來。未來十年，大家也許說看不懂，看得懂就奇怪了，十年以前也沒有人看懂過我們，我們要有自己的信心，對自己的自信，對自己的戰略和使命的無限的尊重。只有這樣，我們才能走下去。所以整個阿里目前除了這四大板塊以外，我們在做這么幾件事情。

如何用阿里的服務更好地服務一千萬家企業

有人說你們電子商務公司，我們阿里巴巴不是一家電子商務公司，我們是幫助別人做電子商務，因為我們的使命不是把自己的貨越賣越多，我們的使命讓天下沒有難做的生意，讓別人的貨越賣越好，因為我們相信，可以讓中國80%的企業自己買、自己賣，不需要自己送。

所以我覺得我們希望能夠幫助一千萬家企業使用好我們以下的幾個服務：

第一，阿里系的電子商務服務。

第二，螞蟻金融服務。

第三，菜鳥物流服務。

第四，大數據云計算服務。

第五，廣告服務。

第六，跨境貿易服務。

第七，前六個電子商務服務以外的互聯網服務。

北京是我們前六個以外的互聯網服務的主力部隊所在。記得UC剛跟我們合作的時候，問阿里巴巴的戰略里面怎么找都沒找到UC，沒找到高德，阿里影業不在里面，阿里健康也不在里面，他們問我們去哪里了。我跟永福講，我故意不把你們放進去的，我們必須為未來十年以后，世界、中國需要各種各樣基于數據的服務做好準備。因為這幾年是我們唱戲，未來幾年，可能是五年十年以后，是靠UC、高德、健康、影業，靠你們唱戲，所以我們是梯隊作戰體系。

阿里堅持做平臺，我們電子商務是一個平臺，我們自己不買，我們自己也不賣，我們自己更不送。但是我們希望所有的客戶因為我們的努力，他們可以買的東西更便宜，他們賣的效率更高，他們送的東西速度會更快。這才是我們希望做的電子商務平臺。

金融，我們知道在整個互聯網金融中，最主要的是基于數據，基于信用體系。我們希望十年以后的中小企業，各個消費者和小企業再也不因為自己貸不到款而讓自己公司破產。所以我們這幾年的努力，就是建立了一個基于信用和大數據的互聯網金融體系，去支撐未來中國乃至全世界中小企業的服務體系。

第三，我們希望菜鳥，有人講北京物流很快，我說北京快不算快，內蒙、新疆、拉薩、云南快才叫快。我們今天在全中國任何地區的服務，我們每天運送出去的是近三千萬只包裹。我們要解決的問題不是今天的三千萬只包裹，我們解決的問題是十年以后。每天三億只包裹，我們應該怎么送出去，我們如何能夠做到全中國任何地區上網購物，24小時內送達，如何在全世界絕大部分的國家和地區，72小時貨運必達，這是我們要解決的問題。

必須把互聯網技術變成一種普惠的技術才能幫助中國創新

大數據、云計算。我們所有的人都在思考一個問題，中國為什么缺乏創新。我們其實創新是要有基礎設施的，沒有基礎設施，創新當然離不開教育，但是未來的創新必須離不開數據，有了數據以后，世界才會變成創新、創意和創造。

可能大家關注到我前幾天在中國綠色企業家年會，沈陽的會，我表達了一些觀點和看法，我也跟北京同事分享一下。我們這一代的人，我們這一波的人，我們可能是人類歷史上最幸運的一波人，無論你愿不愿意承認這個現實。你可以講今天的霧霾，你可以這個不滿意，那個不滿意，這個沮喪，那個沮喪，但是我們確實生活在一個最了不起的時代。

第一次技術革命，英國的技術革命誕生了蒸汽機，創造了一種經濟的模式，就是工廠。第一次工業革命主要的目的是讓人的體能越來越強，英國抓住了機會，通過五十年的努力，英國成為了當時世界上最強大的國家。第二次技術革命，在上世紀以電、石油、煤為基礎，美國抓住一次機會，通過五十年的努力，成為了全世界最強大的國家，而它們解決的問題是什么?讓人的力量能夠持久，那時候誕生了公司。

這次的技術革命，以IT、數據、互聯網的革命，徹底釋放了人的腦袋，我們追求的是智慧，五十年以后人類什么樣的商業組織是最佳的。大家思考過這個問題沒有，我相信已經不是一個簡簡單單的工廠，不是一個簡簡單單的公司可以做，而是一種新的可能平臺式的企業，這個平臺式的企業承擔了社會的責任，讓這個世界的商業更加透明、更加開放、更加懂得分享、更加有擔當的精神。

所以人類在經過了二十年的互聯網發展，未來的三十年是我們真正的開始進入了一個技術的時代，互聯網企業要想活得好、活得久、活得長、活得健康，必須把互聯網技術變成一種普惠的技術，把我們的云計算、大數據，把電商，把我們一切所擁有的技術，成為一種普惠的技術，讓人類社會發生變化，讓中國社會發生變化，只有這樣干，我們這個公司才會有出息。今天這個世界上可以做這樣的事情的企業并沒有幾家，在中國如果不是我們，還有誰?

初創公司絕大部分人都是垃圾，重在培養

我們可以說很幸運，但也很不幸，不幸的是我們需要加班，我們不幸的是，我們的總部在杭州，不在北京。我們不幸的事情很多，但是有幸這個時代已經足夠大到我們可以把握住這次機會，也許你在北京上班，你覺得我沒有資源。我們的公司也一樣，從第一天成立到現在就沒有資源，第二我們沒有人，我們從第一天成立到現在為止，人一直是很差的。

昨天在日本有一個人跟我講，我們這家公司請了某某公司前面創業者的員工，很了不起。我告訴他們，絕大部分創業公司初期的員工都是很差的，因為沒有人相信這些公司，頂尖高手不可能加入初創公司。一般來說，初創公司后面一兩個人好的，絕大部分都是垃圾，所以不要相信那些神話，我們自己相信人不是招來的，是我們自己培養、訓練出來的。

任何一個公司的優秀人才，都是要起早貪黑，都是要擠公共汽車，都是要擠地鐵，都是要早上朦朦朧上班，深更半夜回來，年輕人都是這么練出來的。今天的阿里、昨天的阿里、未來的阿里，我們都是要走這條路，每個人都必須這么辛苦，因為我們的未來是辛苦出來的，因為我們不是生在比爾蓋茨的家里。今天即使生在他們家里，你也得辛苦，更何況我們不在他們家。

阿里今天算是很有錢的公司了，但是我們這里的員工，沒有人有資格含著金鑰匙來到這家公司。回想你來應聘這家公司的理想，無論你想加入支付寶還是加入淘寶，還是你想加入UC，還是進入高德，還是健康和快樂兩個行業。思考一下你來應聘這家公司，你對公司的承諾，這家公司要走的不僅僅是承諾，而是對承諾的堅持，這家公司要做的不僅僅是1999年說讓天下沒有難做的生意的這個使命的承諾，是對這個使命堅持的承諾。

這家公司，我想告訴大家，一定是很辛苦的。絕大部分的老員工加入的時候，我跟他們講過，我們從來不承諾你會升官，你會發財，但我們承諾你一定會有冤枉、很委屈、很沮喪、很倒霉，因為你可能沒有獎金和工資。所以我們說沒有資源，沒有人，沒有錢，沒有關系，甚至我們沒有一切我們所需要的東西。

阿里現在擁有的所有資源都是社會的，是時代讓我們托管而已

但是我想告訴大家，公司有錢，兩千多億的市值，我們有錢，上市兩百多億美金，我們有錢，公司有人，我們有三萬多人，公司有資源，我們有巨大的流量，我們數萬億的銷售額，公司擁有任何一家其它公司羨慕的資源，我們的流量，我們的電子商務信用體系，我們今天的所有產業所發展的東西，以及未來的三大支柱行業的發展。

我們擁有了任何一家公司所羨慕的資源，但是我告訴大家，這些資源不是我們的。是社會的，是這個時代委托我們進行管理，無數的消費者、無數的小企業，無數等待我們，希望我們幫助的小企業，說我們把信用交給你們，把希望交給你們，是你們去幫我解決這個問題。有多少人對阿里健康給予期待?有多少人對于我們的影業給予期待?有多少人對于我們的中國外貿給予期待，有多少人對淘寶期待，對聚劃算、云計算、云OS期待?這些期待之大，我們今天的資源是遠遠不夠的。

我想告訴大家，這些錢不是我們的，這些資源不是我們的，這些關系不是我們的，這些流量不是我們的，是替社會管。但是這個世界的人才都是我們的，這個世界的錢都是我們的。因為我們必須是用好所有的資源，用好這個世界的人才，用好世界上所有的關系，所有的資源，所有的錢，去實現我們一億的就業機會，一千萬企業生存成長發展的平臺，為二十億人提供消費生活。這是我們希望大家去做的。

彭蕾剛才講的是地面攻擊，我一下子又爬到屋頂上去，爬到云上去了。我不是今天這么講，1999年我就開始這么講，2004年、2005年的時候，我們被市場質疑，這個公司到底在干什么，B2B好不容易剛賺點錢，又開始做淘寶，然后淘寶東南西北沒分清，又搞了一個支付寶。然后還沒站穩腳跟，又去跟雅虎勾搭。幾乎所有看不懂的事情我們都干過了，我記得那個時候跟大家講，2012年中國和全世界將會看清楚阿里巴巴是一家什么樣的公司。

2012年、2013年的時候，世界已經開始覺得，哇，一家電子商務公司，很奇怪的電子商務公司，盡管還是有無數的指責，但是世界對我們的信任存在，給了我們這么多錢和信任。今天似乎我們又無處不在，又到處投資，又到處進去，但是我想跟大家講，2019年阿里巴巴二十周年的時候，世界將會看到一個完全不同的企業。2019年，所以我們不是為下一個季度戰斗，我們不是為明年戰斗，是2019年我們給世界一個承諾，阿里巴巴二十周年的時候，給大家看清楚這是一家什么樣的公司。

我們希望在2024年，阿里巴巴真正打造成為一個強大的，讓天下沒有難做生意這樣一個生態系統，那一年我剛好60歲。我希望那一年，那個成為60歲的生日禮物，我們在2024年show the world，把那張卡拿出來給世界看。

很榮幸跟大家一起共事，我爸給我取的'名字“馬、云”，天天在空中，天天在奔跑。我前天在杭州，飛去沈陽，昨天在日本，現在剛回來，明天飛上海開會，后天再去杭州，然后再繼續下面跑。命我們認了，也許你也一樣，誰讓你加入了這么一家公司，誰讓你跟了這么一個人去創業，既讓你來了，就把它搞好，既然你認了這個命，你就去努力。

不管你今天在阿里，明天在不在阿里，你加入任何一家公司，請帶上我們的使命，帶上我們的文化和價值觀，帶上我們讓天下沒有難做的生意，帶上我們為1000萬家企業生存建一個平臺，帶上1億的就業機會，20億的消費者，去加入任何公司的時候，我們絕不埋怨，為你鼓掌。阿里只是把大家聚集在一起做一件事情，但是你在這兒的時候，你必須做出最好。對競爭對手，我們今天這么講，恭喜他們，也許烏龜兔子賽跑，兔子會打一個盹，但是兔子不會永遠睡在那兒。

希望阿里北京成為北京的驕傲，讓員工找到最好的女/男朋友

剛才彭蕾講，北京是我們所有競爭對手最強的地方，我們把這個市場留給在座的各位，我相信你們能夠讓北京這個戰場發展得完全不一樣。因為我們另外一支部隊很快在歐洲和美國開始，只有在北京能夠深深扎住，得到當地老百姓、用戶、當地政府的全力支持，我們才能夠對中國有所影響，參與中國經濟的發展。只有這樣，我們這輩子才不會白活。

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謝謝初三（2）班z同學。他的演講中所提到的火災事故還不算是最典型的火災的案例。20xx年2月9日，一場大火燒毀了央視新址大樓，一場火災就造成國家直接損失6—7億人民幣，可見火災的危害是非常大的。而且火災的發生也是很頻繁的，近三年的統計數據是非?？植赖模?8年全年共發生火災13.3萬起。死亡1385人，受傷684人，直接財產損失15億元；20xx年，全國共發生火災12．7萬起，死亡1076人，受傷580人，直接財產損失13．2億元（不算剛才說的央視大樓的火災）；20xx年，全國共接報火災13.17萬起，死亡1108人，受傷573人，直接財產損失17.7億元。

而且在調查中發現，很多火災的發生是防火、自救意識的淡薄，這是一個值得我們深思的問題。因此加強當代中學生的消防安全意識和自救能力，顯得尤為重要。我們要做到“不僅知其然，更要知其所以然”，逐步使其成為一種習慣；為此，學校安全處將在本周開展“消防逃生演練”，具體工作學校安全處黃曉海老師將會進行具體布置。這里先就這項活動提幾個要求：

一、要全員參與。

消防安全關系到每一位師生的生命安全和切身利益。演習期間，所有師生都要參與，不要以任何理由逗留在大樓里不下來，火災發生的時候不會因為你今天腳摔了走不動不燒你，所以，所有師生在聽到安全警報的時候全部要馬上放下手頭的工作，全部參加演練。

二、演習不是演戲。

所有人要把這次演習當成真正發生火災一樣來對待。不能慢慢吞吞的下來，要以對生命高度負責的態度，以最快的速度逃生到操場。

三、演習過程中也要注意人身安全。

在教室、走廊、樓梯上要聽從指揮，不要擁擠、慌亂，按照廣播操下樓的順序，做到有序的撤離。

同學們，生命對于人只有一次，生命該何時何地何因終結，誰也無法預料。我們是蕓蕓眾生里的一員，既然來到了這個世界上，就應該珍惜自己的生命、保護好自己的生命、讓生命過得豐盈充實。

政教處

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在座的各位，你們都是影帝影后，你們相信嗎？

不要懷疑，當之無愧，你們是的。你們一點都不比劉德華、張曼玉來的遜色。

不相信是嗎？那來證實一下吧。

從媽媽肚子里，你就玩起了主角扮演。此是的你，是扮演著胎兒的主角。破蛋之后，你開始扮演，漸漸地你長大了，你又多了一個主角，學生。此刻，你們正扮演著聽我演講的聽眾。并且，你們都發自內心地扮演著，真城的聽著我的演講。所以，你們當之無愧是影帝影后。

今日，我站在那里。就是講講，我進入大學這一年來。我所扮演過的主角的一些體會。數數，我扮演的主角還挺多的。比如，大學生，世博志愿者，外聯部的部員，助理等等。

在此，我就談談我所扮演的大學生和世博志愿者這兩個主角。

首先，我要談得是大學生這個主角。從呱呱落地，到如今，已經20年了。最終，最終，學生這詞前多了個大字了，最終，我最終是個大學生了。真是盼了20年，愁了20年。我想我父母教我寫得第一個詞語，單詞或許就是大學生和university了吧。

我真的很感激二工大，能給我們機會，讓我進入這所花紅柳綠，碧空如洗環境優美的大學。中華上下五千年，二工大也上下五十年了。綜觀這五十年的歷史，是一部艱苦創業的歷史，是貼近社會需求不斷改革的歷史，二工大見證了中國高等職業教育的發展。全校師生進取探索，努力前行，取得了一項又一項的成就，為上?，F代化建設輸送了以全國勞動模范和優秀發明家李斌、包起帆等為代表諸多人才，積淀了樸實深厚的人文底蘊，鑄就了“厚生，厚德，厚技”的學校精神?？粗虒W廊的墻壁上，那些為了國家，為了人民時刻奉獻的優秀人才。我真得，感到十分榮幸，能和他們成為校友。他們是活生生的雷鋒，是我的標樣。我也期望，有一天，我的照片也能框起來掛在那里。接觸二工大這一年下來，我覺得，它是一所十分開放，時尚，前位的大學。那里，有60多個社團供你選擇，來滿足你的課余生活。那里，有數不勝數的比賽，是你展示才華的舞臺。所以在那里，我要對10屆的朋友說，你們千萬不要吝嗇你們的時間，不要低估你們的本事。在這大學3年里，充分展示你們自我吧。

第二，我要談得是世博志愿者這個主角。

依稀記得高考后的第一天，我上了世博志愿者官網，報了名。當時那種，惟恐自我不能選上的心境，此時的我還能感受到。14天的志愿者生活，讓我永生難忘。難忘那一生碧綠的白菜服，難忘那的工作人員，難忘那來自世界各地的旅客，我真的很懷念志愿者的日子。同時，14天的生活，也讓我感觸頗多。志愿者的工作不僅僅是體力的考驗，更是應變本事和心理素質的考驗。來詢問的游客真得是源源不斷，讓你應接不暇。7000萬個游客，有7000萬個不一樣的問題，7000萬不一樣的心境。我們小白菜要用熱情、活力去服務他們。我們可能做的都是一些簡單重復性的工作，有些志愿者可能一天要回答相同的問題千百遍，在烈日下曝曬，還有許許多多數不勝數的好人好事，每一天都在我們身邊上演著。因為那些可愛的“小白菜們”，也給世博園增添了一道亮麗的風景線。

我相信，職責心是做好每一件事情的必要條件，也是志愿者必不可少的品質。“贈人玫瑰，手有余香”，14天的服務工作雖然結束了，但志愿者精神是不會變的。我會始終以一名志愿者的身份，以飽滿的熱情，服務世博，奉獻世博。

此刻，你們相信自我是影帝影后了吧。我期望，在座的10屆同學能在這二工大里，多多扮演不一樣的主角，盡全力把主角扮演成功。

最終，我祝愿上海第二工業大學50周年校慶及上海世博會完滿成功。多謝！

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我非常榮幸地接到貴池區教研室委派，在這次研討會，作一個關于博客教研的發言。下面我就從博客簡介、個人寫博感受、教育博客的功能三個方面談談自己的一些粗淺的認識，請大家批評指正。

簡單的說博客指的是一類人，這類人習慣于在網上寫日志。在現代生活中，寫博是一種新的生活方式和工作方式，更是一種新的學習方式。

博客本身不是一門很高深的技術，對博客的使用也不需要很高的技術支持。博客的申請、書寫、訪問都很簡單，對每個人開放。隨著我們教師信息素養的提高，這些技術要求都可以稱為“零技術”起點。

(2) 便于共享、評價、組織和管理。

共享是博客與生俱來的特質?；靥?、留言功能使得發表評論簡單易行；分主題，按時間排序的記錄方式非常有利于知識的組織和管理。作為一種基于網絡的學習方式，其優勢是其他工具無法比擬的。

博客按時間順序來組織內容，記錄著學習者的學習過程，方便學習者自我回顧和反省，超越了論壇等其他工具淺層次的“共享”功能。隨著博客的不斷積累，學習者還可以在閱讀自己博客的過程中回顧或品味過去的思考內容，修正自己理解的偏差，從而產生新的體會和感受。

，偶爾看到南京市教研室主辦的網站，小學數學教師博客群，當時我非常興奮，因為自己就是一名小數教師，有種找到了家的感覺。很快，我就在這個網站注冊了一個博客。從此專心致志地經營自己的教育博客。

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優秀的博客應該以坦率、真誠的面貌呈現，使用真實的姓名和真實的身份。作為教師，教育博客是自我呈現，是自我建設，使用真名，是對自己負責任，同時也贏得了訪客的信任。

我開始建博時，因為沒有自信，擔心自己的文字功底太淺，也是匿名，但在一段時間之后，我就改成了真實姓名。深感使用真實的姓名，對自己的寫博是個促進。

(2)內容要專注。

專注更是優秀教師博客的生命！記流水帳、任意涂鴉、無所不包很難優秀！要把自己有限的精力和能力投入到更有限、更專注的方向上。不怕另類、面窄，就怕雜亂。在您博客的領域中，您就是最獨特最好的，別人一遇到同類問題就想到您的博客，那您的博客自然能夠脫穎而出。如果您明確自己的主攻方向，充分發揮自己的某一個特長，在某一領域常年不放，持之以恒，積累下去，您的博客就是豐富的知識庫，您很容易就成了“專家”。

我寫博的主要方向就是小學數學教育教學方面的內容，專攻的是小學奧數系列內容。上次有個朋友看了我的博客，笑話我說：“你的博客太乏味，都是數學，除了數學還是數學！”但我自己還是很有成就感的。

(3) 博客需要靈魂，博客的靈魂就是原創。

東拼西湊、大部分內容靠的博客是沒有靈魂的。教育博客應該是教師用心血澆灌的自留地，博客里有了自己日積月累的專業知識、有自己讀書學習的心得體會、有自己獨創的思想火花。這樣的博客才能真正成為我們生活的一部分，能帶給別人以啟迪，能豐富自己的`心靈。

（4）要有開放的心態。

博客就是一個開放的個人空間，所有進來的讀者都是您的客人。應該熱情地把您博客的網址告訴給您的親朋好友，同學同事，讓他們來參觀，來留言點評；努力吸引更多的志趣相投的朋友，讓大家在這里不期而遇！不要有保留，不要舍不得，不要斤斤計較，開放所有的文章讓別人欣賞，任人轉載而不苛刻約束。在網絡世界里，因為您不斷給予好東西，您才有影響力；隨時把好的知識與人分享，您就成了優秀的博客。

作為一名教師，只要您不斷地把自己的教育教學經驗毫不保留地貼出，讓網友與您分享教學生活中的喜怒哀樂，您的日志后面的評論就會不斷增加，您也許在不知不覺中已成了優秀的教師博客，從而離優秀的教師就越來越近了。

（5）寫博不等于寫作。有時我很羨慕那些文字功底深厚的作家，能把感受淋漓盡致的表達出來，而我常處于茶壺煮餃子倒不出的境地。這可能也是大多數寫博人的困惑。但文字只是表達的工具而已，我想只要是在健康的思想導向下，真誠的表達出自己心里所思、所想，就是最美的文字。

當然，在寫博的過程中，寫作水平也會越來越高，用詞會越來越準確，會更加注意觀察生活、深刻反思自己、主動學習他人。

（6）興趣加勤奮。

博客并不是一件輕松愜意的事情，這個個人空間需要經常地更新、充實，最好的動力是興趣。有了興趣作為保障，就可以先忘掉各種功利的期望，不驕不躁，潛心思考、表達。而勤奮和持之以恒，則是優秀博客的必由之路。當您打開博客網站，會發現許多博友的日志、回復、評論，時常寫在看電視的“黃金時段”，時常寫在夜深人靜。

博客，帶給我一種全新的生活體驗。白天，我教書、育人，深夜我思考、寫作。這是一個喧囂而又寧靜的世界，在這里，可以逃避功利的追逐和誘惑，給自己一份恬淡的心情，朋友們彼此心靈相通，智慧碰撞，真正是“談笑有鴻儒，往來無白丁”，其樂融融。

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大家好!今天我演講的題目是《文明與我同行》。

如果你失去了今天，你不算失敗，因為明天會再來。

如果你失去了金錢，你不算失敗，因為人生的價值不在于錢袋。

如果你失去了文明，你是徹徹底底的失敗，因為你已經失去了做人的真諦。

記得這是一句很老的俗語了，有些內容講的也許不盡客觀，但其中關于文明的重要性的論斷是毋庸置疑的。

在此我先來問一下大家，說起文明，你頭腦中浮現的是什么?是不是覺得一片迷茫?出現的是不是只是兩個干癟空洞的字詞?還是覺得它只是那些新聞人物的專屬品?

它是不是離我們很遠?

不!文明很近，它就在我們的言語中。

輕輕一聲“你好”，淡淡一個微笑，就能將陌生人之間的隔閡消融開來;

一句真誠的“對不起”，一句寬容的“沒關系”，體現的是修養與氣度;

發自內心的“加油”、“你真棒”，折射出的是繾綣不盡的溫情;

… …

但大家捫心自問下，我們做到了語言上一小步的“文明”了嗎?

校園中，很多同學往往出口成“臟”，根本不顧及他人的感受，有一點點矛盾就開始隨意謾罵他人，甚至大打出手

在家，大家又成了小皇帝、小公主，家里所有人都該聽命于你，有一點不順心你就有權利發脾氣

問路的時候，不管碰到年幼的人還是年長的，他們都有一個共同的稱呼，就是——“喂”!

… …

相比而言，國外做的確實很不錯。他們每天都會說很多句“謝謝”!感謝他人為自己讓座，感謝他人為自己解答難題，感謝他人善意的提醒與微笑。據說，西方一個長壽老人的長壽秘訣就是感謝自己身邊的人，多說幾句“謝謝”。沒有一個人會因為他多說謝謝而厭煩，反而是更加細致地關心他。這也正證實了中國的一句古話：“良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒!”

講文明，先學會禮貌用語。尊重他人的同時，其實也是尊重自己。

當然，文明不僅體現在語言上，它還應體現在我們的行動中。

其實我們從小就接受文明禮儀教育，也有很多同學可以滔滔不絕的大談文明。但試問有多少人真正在實踐中落實了呢?校園中，隨處可見瀟灑地丟垃圾的同學，隨處可見滿目瘡痍的課桌… … 難道，我們只是思想的巨人，行動的矮子?

一個真正文明的人，他一定是一個遵守社會公德的人。自覺遵守道路交通規范，恪守“紅燈停，綠燈行”之類看似小兒科的準則

一個真正文明的人，他一定是一個有著良好衛生習慣的人。自覺維護校園環境，不亂丟果皮紙屑、生活垃圾，并積極加以維護，把美好留給自己和他人。

一個真正文明的人，他一定是一個愛護公共財務的人。愛護學校的一草一木，不踐踏草坪，不亂涂亂畫，不浪費水電… … 懂得綠色生活的人。

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各位驢友，各位朋友，各位兄弟姐妹們，大家好!

20xx新年的鐘聲即將敲響，xx戶外成立半年來，半年的風風雨雨，半年的歡聲笑語，在這里只有快樂、只有忘我，沒有憂愁;20xx我們一起度過，20xx我們也將一起走過，謝謝大家長時間對xx戶外的支持。在這新年到來之際，讓我們一起揮手20xx，展望新的20xx。

xx戶外是一個充滿著熱情的團體，也是一個互助互愛的大家庭，這半年我們戶外大家一起見證，一起攜手。在這里有陽光與沙灘，在這里有高山與流水，我們一起走過了很多?；仡櫾?，展望未來。今天我們相聚在這里，召開我們xx戶外首屆年會。在此對今天到場的各位領隊、各位驢友、各位朋友和支持xx戶外的各界朋友表示衷心的感謝!謝謝你們! 在20xx火熱的7月，xx戶外誕生了!

短暫的半年我們迅速成長，從幾個人發展到今天的1500多人。半年出行1600多人次。在此我代表對認可，支持，幫助xx戶外的所有朋友、驢友、領隊再次表示由衷的敬意和感謝，希望你們繼續關心、愛護、支持，并愿xx戶外越來越好!

我們xx戶外推崇把登山作為一項大眾化健身運動，為熱愛戶外活動的朋友提供交流、了解和參與的機會及空間。我們提倡親近自然、享受戶外。我們倡導樂觀向上、平等互愛、增進有情、熱愛生活、文明、愉快的生活太度。倡導磨練意志、強健體魄、挑戰自我的積極進取精神。倡導了解歷史、關注人文、探索地理、廣聞博采的旅行方式。倡導環保登山、從我做起、放飛心情、快樂你我。喜歡戶外、信仰自然、超越自我、讓心有所向、生活在別處、永遠在路上......在一聲聲的歡歌笑語中。洗禮我們共同的心靈。不要說我們相見恨晚，年輕的心使我們逍遙。不要說我們已到中年、老年，我們更加珍惜今天。

朋友們，我們樂翻天戶外在20xx年將會開辟更多更好的路線，有：AA一天的休閑、穿越路線;AA長線的野外扎營路線如：鰲山、鰲太、大寺、鹿角梁、大東梁等;以及國內的AA驢游路線如：西藏、青海、大壩、日照、漓江、麗江、香格里拉、西嶺雪山、神龍架等。戶外店的裝備會更加物美價廉，品種會更齊全。各項工作會更科學、更規范。在今后的成長道路上，可能還有這樣或那樣的困難。但是我們有理由相信，有今天在座的各位的大力支持，呵護，有個位的鼎力幫助，一定能克服各種困難，逐漸成長起來。擁抱明天，走向輝煌!

祝：我們所有的驢友、朋友們身體健康，家庭幸福!愿我們的友誼象母親河，黃河水川流不息;象大海，奔騰洶涌，包容我們生活中的萬般酸甜，千般苦辣;象春花秋月，溫情永在，長相依，永眷戀?？炜鞓窐愤^一生，開開心心一輩子!謝謝大家!

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各位領導、各位同事大家好：

從異常繁忙的工作中，來到今天的公司年會，顧不上去注意新的春天的腳步漸近，但是，這年會的喜慶提醒著我，新的春天確實已經到來。

此時此刻，與各位一起共同總結過去望未來，這種共聚一堂的喜悅與感慨，在繁忙的工作中，顯得如此珍貴。我們的年會，或許對外人來講不算什么，但對我們在座的每一個人，都有著沉甸甸的分量，因為，這是我們在鴻與智所有人息息相關的年終大會。根據新聞理論的接近性原則，這該是我們心中最重要的新聞，是我們共同參與共同創造的鴻與智頭號新聞事件。

非常感謝公司，給我這樣的平臺與發言機會，讓我作為鴻與智員工的代表，與各位分享我在過去一年的理解與思考。我想以一個成熟員工的心態為主題，來談談我的想法。

作為鴻與智早期一起走下來的團隊的一份子，我見證了公司這幾年的發展，比較深刻地理解公司的理念。但從未像這幾天這樣的心情，百般滋味揉一體，萬千感慨。不同于幾年前，今天的鴻與智已經成長為一個較具規模的大型媒體公司，從早期的媒體代理和媒體出版開始，鴻與智在近幾年每年都在大踏步地前進，尤其是在過去的20xx年，鴻與智的會議事業和展覽事業作為新增模塊都得到了相當程度的發展，并預計在不遠的將來能夠取得更大的進步。在新年到來之際，鴻與智在原有的垂直產業軌道交通事業部、制造業事業部、船海事業部、能源事業部的基礎上，喜添自動化事業部，堪稱開年大喜事。公司的規模與實力都在快速增長。作為中國本土最具實力的工業媒體集團公司，鴻與智，正在改寫中國工業媒體的競爭格局與發展歷史，并以勢不可擋的態勢引領工業媒體行業與各個事業部所屬垂直產業的發展。我的心情如大家一樣，深感心潮澎湃、深感我心激蕩。身處這大變局之中，我們的企業充滿了無限的可能，而我們每一個人，充滿了無限的機遇。

回望剛剛過去的一年，我所在的軌道交通產業，如同中國高速鐵路的快速發展，如同城市軌道交通建設的蓬勃開展，得到了快速的進步，無論是在出版、會議、展覽等方面都在快速成長，尤其是在20xx年8月之后，公司的會議團隊、展覽團隊與出版團隊、廣告團隊的合并，第一次將對軌道交通產業的開發擰成一個拳頭，將團隊的整體實力與品牌進行整合，盡管這過程中有很多的磨礪與曲折，但走到20xx年底，我所在的軌道交通團隊已經如各個車廂組合成的高速動車組車，駛入高速發展的軌道。

回望過去的一年，在我身上有著突出體現的采編工作方法終于在工作中發揮威力，這一年，我所在的軌道交通采編團隊，在對產業資源的深度開發方面有了質的飛躍，我終于成長到一種與行業政府高-官、學界泰斗、大企業領袖平起平座地交流的境界，并奉獻于我們的各個媒體產品。我們終于讓行業評價說，你們《軌道交通》是軌道行業最火爆的、最有影響力的一本雜志，你們鴻與智的市場行為能力是了不起的。

我深深感謝公司的成長和軌道交通事業部的成長，讓我在軌道市場的大潮和公司發展的大潮中得到成長的機遇與珍貴的磨礪。在過去的20xx年，由于軌道交通產業的快速擴展，有很多很多的事情要做。

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尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！很榮幸能夠在這里向大家發表我的年會發言稿。作為一名在公司服務多年的員工，我深知這個公司對我個人的重要性，也十分感謝公司為我提供的機會和平臺。今天，我想借此機會與大家分享一下我在這些年份里積累的一些工作經驗和心得。

我想談談與團隊合作相關的經驗。在過去的多年中，我有幸加入了幾個不同的團隊，并與各種各樣的人一起合作。我認識到一個成功的團隊是由各個成員的貢獻累積而成的。團隊合作需要相互支持、相互信任和相互鼓勵，只有這樣才能夠克服困難，取得共同的目標。因此，作為一名團隊成員，我始終堅持以開放的心態對待團隊中的每一個人，尊重他們的觀點和意見，并積極參與團隊的決策和討論。

我想談談自我管理方面的經驗。在一個競爭激烈的工作環境中，自我管理是非常關鍵的。我認為一個高效的自我管理需要有目標，并且制定合理的計劃來實現這些目標。在過去的幾年里，我學會了如何管理自己的時間和資源，以便能夠更好地應對工作上的挑戰和變化。我也意識到了持續學習和提升自身能力的重要性，因此我不斷參加培訓和學習新的知識，以便更好地適應公司發展的需要。

我還想強調溝通的重要性。在工作中，每天都需要和各種各樣的人進行溝通，包括領導、同事、客戶等等。良好的溝通技巧不僅能夠幫助更好地理解對方的需求和意見，還能夠減少誤解和沖突。因此，我一直致力于提高自己的溝通能力，包括學習如何傾聽他人、表達自己的觀點以及如何解決溝通障礙。我相信通過更好的溝通，可以更好地協調各方的利益，實現更好的工作結果。

我想談一下堅持和奉獻的重要性。多年來，我一直堅持以樂觀的態度對待工作和生活中的挑戰。我相信只有持之以恒，才能夠克服困難，實現自己的目標。同時，我也始終保持著對工作的熱情和奉獻精神。我相信只有真心投入，才能夠取得更好的工作成果，并為公司的發展做出更大的貢獻。

在今天的年會上，我想借此機會感謝公司為我提供的一切機會和支持。也希望未來的日子里，我能夠繼續以更好的狀態工作，并為公司的發展貢獻自己的力量。同時，我也希望大家能夠共同努力，形成更加緊密的團隊，為公司的未來發展開創新的輝煌！

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在電網指標管理上，優化電網運行方式，合理安排線路、設備的檢修、預試、施工工作，嚴格執行計劃停電的審批制度，杜絕臨修，盡可能將業擴工程、預試工作、各單位消缺工作捆綁配合進行，縮短停電時間和停電面積，提高供電可靠率。狠抓設備治理，強化設備的運行、檢修，提高設備健康運行水平，徹底消除因設備巡視、檢修不到位造成的線路接地、跳閘故障。通過對運行單位設備、線路每季度不定時的現場監察性檢查，獲得運行單位對設備、線路巡視消缺的一手資料，把消缺率列入生產月度考核，嚴格考核，督促運行單位提高設備、線路的健康水平，降低故障率。同時，落實好無功補償管理技術措施，對功率因數偏低的線路實施無功補償裝置改造及優化，并認真分析總結無功優化措施效果，確保公司節能降損工作達到實效。